营业员招聘启事范文

Posted 2023-05-05

篇首语：鸟贵有翼，人贵有志。本文为你选取作文营业员招聘启事范文四篇，希望能帮到你。

本文目录

营业员招聘启事范文

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，以下是小编整理的营业员招聘启事范文，欢迎阅读！

因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的`待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄2周岁以下，身高1.60以上，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行，享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月1日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办90室收。

联系电话：

XX公司

XX年XX月XX日

大堂经理招聘启事范文

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。接下来小编搜集了大堂经理招聘启事范文，仅供大家参考，希望帮助到大家。

大堂经理招聘启事范文一

银行大堂经理工作职责：

1、做好客户接待服务工作；

2、引导、分流客户，维持网点大堂秩序；

3、初步挖掘客户需求；

4、维护网点服务服务环境、设施设备的正常运行。

银行大堂引导员工作职责：

（1）、合理引导和分流客户；

（2）、接受咨询，指导客户

（）、维持良好营业秩序。

（7）、产品宣传资料的管理；

（）、认真收集、记录和处理客户意见及建议；

（其它工作岗位职责不一一列举，请与招聘负责人进行详细咨询）

招聘要求：

1、身高160以上，身高170以上，

2、年龄1—26周岁，

3、大专以上学历，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良录；

4、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力；

、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。

备注：应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

招聘流程：报资料（初审）——面试——交费（面试合格）——培训（专业知识）——签订合同（上岗）

大堂经理招聘启事范文二

公司信息

xx人力资源有限公司的前身是沈阳鸣海人才咨询服务有限公司猎头业务部，由于公司业务不断发展壮大，于2014年注册成立xx人力资源有限公司，公司以“满足客户需求、创造人才价值”为服务宗旨，以“专业、高效、诚信、共赢”为服务理念，以“客观深耕，机密诚信；准确迅速，专业严谨；超值服务”的运营方针，专为企业提供高端人才的解决方案。取得新老客户的信任。

在定点人才挖掘方面，择仁猎头以其庞大的情报网络和调研队伍，构筑严密的人才资讯网络渠道，建立并维护了一批资深行业专家、顾问、信息专员等独特的情报信息源，能在最短的时间内猎取到客户的指定人选。

而作为xx人力资源有限公司的前身——沈阳鸣海人才咨询服务有限公司是一家专业提供中高端人才猎头、人事代理（包括代理招聘）、劳务派遣、企业培训及企业管理咨询的顾问公司，公司于20**年开始运营，经过七年的持续经营，获得市场的认可，并被沈阳市人力资源和社会保障局评为“诚信服务机构”。

通过不断的工作积累，现有0000多份中高级人才资料储备，且目前每月至少有2000多份新资源补充。鸣海与全国多家规模较大的人才咨询和网站公司有长期的协作关系，能很好的充分利用资源。

xx猎头陆续与百余家客户进行友好合作，半数以上客户多为世界知名的跨国公司及国内大型民营（合资）企业。涉及的领域有：汽车、金融、地产、机械、电子、加工制造、快消、化工医药等等。

火锅店大堂经理职责

1、直接上司：店方经理

2、管理对象：领班/收银员/迎宾

3、岗位描述：

在店方经理的领导下，全面负责店内前厅的管理工作，带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。

4、岗位职责描述：

（1）组织餐厅领班对服务员的岗前培训，参与员工的面试与执行经理协商录用。

（2）负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作

（3）督导领班、服务员严格按服务程序工作；了解员工的思想状况，激发员工的工作积极性；

（4）落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作服务；

（）每日检查全店清洁卫生（厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。检查员工个人卫生（工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品；

（6）监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况，为厨房工作提出意见；

（7）每天开班前会，解决实际工作遇到的问题；

（）收集顾客及服务员的反馈意见，并汇报执行经理，由执行经理统一处理；

（9）对每日情况作小结，每10日作营业分析，每月作全面总结；

（10）安排值班人员，制定值班轮换表；

（11）协调好大堂与厨房的关系；

（12）与厨师长一道监督员工的就餐时间，就餐质量，发现问题及时向执行经理反映；

（13）了解3公里周边同行的经营情况（顾客、味型、菜品、服务质量等），为店方经理决策提供数据资料；

（14）建立客户档案，协助店方经理进行对外联络工作；

（1）负责前厅设备（空调、风幕机）维护保养的管理。

（16）带领员工进行每月一次的餐具盘存，一般日期为月底，时间为晚餐结束后，作好记录，交于店方经理。

、素质标准

（1）必须接受专业餐饮管理培训

（2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制

（3）具有卓越的语言表达能力，善于交际

（4）懂基本的营销策划，销售手法。

1、在店总领导下做好前厅的计划、组织、指挥、监督、协调等工作。

2、合理安排前厅人员的排班，做好班前、班中、班后的督导与检查。

3、严格执行店总的各项命令、通知，确保其在前厅得到完全及时的执行。

4、组织做好前厅员工的培训工作，提高员工的岗位工作技能。

、关爱员工，定期与员工谈心、关心员工的饮食、住宿等。

6、关注各项营业数据，根据数据及时召开各项管理会议，做到防微杜渐。

联系方式

上班地址：

中专餐厅招聘启事范文

一些中小餐厅，往往因餐饮业人员流动大等因素，往往经常需要书写餐厅招工启事。以下是小编整理的中专餐厅招聘启事范文，快看看怎么写吧。

中专餐厅招聘启事范文1

南京***餐厅，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘人数：若干名

要求如下：

1、女性，年龄在1—30 之间，形象气质佳，中专以上学历

2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强

3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识

4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳

、有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可咨询本店

电话：XXX

联系人： **先生

中专餐厅招聘启事范文2

招工：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），

具体的要求如下：

1、中专以上学历，气质佳，形象好！

2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

2、每月有XX天的休息日

3、工资+提成+小费

请与XXX小姐（先生）联系，电话：010—XXXXXXX，手机：13XXXXXXXX

中专餐厅招聘启事范文3

现特向社会招聘贤才：

餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名

条件：

1、餐饮、客房服务员：女，身高1.以上，中专以上学历

2、传菜员：男，身高1、6以上。

3、门童：4名，男，身高1、6以上，形象好，气质佳。

工资福利待遇：

1、餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄

2、客房服务员：100+工龄

以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

招聘热线：xxxxxxxxx

服务员招聘启事范文

导语：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。下面由小编为大家整理的服务员招聘启事范文，希望可以帮助到大家！

服务员招聘启事范文一

***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘人数：若干名

要求如下：

1. 女性，年龄在1-30 之间，形象气质佳

2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强

3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识

4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳

. 有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可咨询本酒店

电话：XXX

联系人： **先生

服务员招聘启事范文二

现特向社会招聘贤才：

餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名

条件：1.餐饮、客房服务员：女，身高1.以上。

2.传菜员：男，身高1.6以上。

3.门童：4名，男，身高1.6以上，形象好，气质佳。

工资福利待遇：

1.餐厅服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄

2.客房服务员：100+工龄

以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

招聘热线：

结语：以上是由小编为大家整理的服务员招聘启事范文，希望可以帮助到大家！