管理者座右铭

Posted 2023-04-26

篇首语：没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。本文为你选取作文管理者座右铭四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、管理者座右铭（1）

2、适合管理者的座右铭（2）

3、成功管理者的座右铭（3）

4、成功的管理者的座右铭：管理就是沟通、沟通再沟通（4）

管理者座右铭

1、企业最大的资产是人。——松下幸之助

2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克

4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

8、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

18、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森

19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

21、开发的是市场而不是产品。

22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

24、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福

25、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇

26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

27、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利

30、工作要简化，不要简单化。

31、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

33、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

34、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯

35、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

36、造人先于造物。——松下幸之助

37、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

38、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

39、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

40、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。

适合管理者的座右铭

在出现管理问题的时候，你所决定的只是告诉你手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要独断专行。——比尔·盖茨

管理者都难免遇见各种管理问题，面对困境，你千万不能固步自封，把问题看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出积极反应。要相信，办法总比困难多。只有这样，才会最终找到解决办法。——杰克

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团董事局主席柳传志

能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩。皮阿特

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名企业管理学家教授沃伦。贝尼斯

你一生中卖的唯一产品就是你自己。——世界上最伟大的推销员乔。吉拉德

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。—— 台湾知名企业家毛仲强

一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——微软公司董事局主席比尔。盖茨

管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。—— 法国企业界名言

抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授凯瑟琳。M.艾森哈特

世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。—— 世界著名咨询公司兰德公司

可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯

全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。—— 华硕（中国）公司总经理徐世明

感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。——日本麦当劳前董事长藤田田

除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。——日本经营之神松下幸之助

自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。—— IBM创始人托马斯。沃森

最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔。乔丹也需要队友一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。——通用公司前总裁杰克。韦尔奇

第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司前总裁安迪。格罗夫

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。—— 日本经营之神松下幸之助

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽。凯

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。—— 哈佛大学教授西奥多。来维特

可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯

成功管理者的座右铭

“在出现管理问题的时候，你所决定的只是告诉你手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要独断专行。”

——比尔·盖茨

“管理者都难免遇见各种管理问题，面对困境，你千万不能固步自封，把问题看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出积极反应。要相信，办法总比困难多。只有这样，才会最终找到解决办法。”

——杰克·

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——联想集团董事局主席柳传志

能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

——管理专家旦恩.皮阿特

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——著名企业管理学家教授沃伦。贝尼斯

世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

你一生中卖的唯一产品就是你自己。

——世界上最伟大的推销员乔。吉拉德

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

——美籍华裔企业家王安博士

现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。

——台湾知名企业家毛仲强

一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

——微软公司董事局主席比尔。盖茨

管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

——毕雷敦

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

——法国企业界名言

抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

——美国斯坦福大学教授凯瑟琳.M.艾森哈特

世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。

——世界著名咨询公司兰德公司

可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——华硕（中国）公司总经理徐世明

感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。

————日本麦当劳前董事长藤田田

除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。

————日本经营之神松下幸之助

自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

——IBM创始人托马斯。沃森

最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔。乔丹也需要队友一起打比赛。

———通用电话电子公司董事长查尔斯。李

如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。

——通用公司前总裁杰克。韦尔奇

第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。

——阿里巴巴网站总裁马云

创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

——英特尔公司前总裁安迪。格罗夫

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

——日本经营之神松下幸之助

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——美国女企业家玛丽。凯

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——哈佛大学教授西奥多。来维特

可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

成功的管理者的座右铭：管理就是沟通、沟通再沟通

1、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

2、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

4、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

5、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

6、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

9、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

10、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

11、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。

12、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

13、你不能衡量，就无法管理。彼得杜拉克

14、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

15、造人先于造物。松下幸之助

16、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

17、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

19、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

20、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

21、企业最大的资产是人。松下幸之助

22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

23、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

24、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。李艾柯卡

25、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

27、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

29、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

30、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

31、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

32、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。藤田田

33、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

34、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦本尼斯

35、开发的是市场而不是产品。

36、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

37、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

38、工作要简化，不要简单化。

39、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。沃尔森