比尔盖次的座右铭

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篇首语:不学习历史的人注定要重复错误。——丘吉尔本文为你选取作文比尔盖次的座右铭四篇,希望能帮到你。

本文目录

1、比尔盖次的座右铭(1)

2、2020年的我(2)

3、2020年的我(3)

4、成功的管理者的座右铭:管理就是沟通、沟通再沟通(4)

比尔盖次的座右铭

1、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再往夸大你的感受。

2、如果你陷入困境,那不是你父母的过错,所以不要尖声抱怨我们的错误,要从中吸取教训

3、我们没有不懂技术的治理职员,由于,往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。

4、我的工作实在是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候,人往往有超水准的表现。。

5、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。

6、对书呆子好一点,你未来很可能就为其中一个工作

7、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生,但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分,只要你想找到正确答案,学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。

8、对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其优点,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。

9、成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化

10、成功是一个差劲的老师,它诱使聪明人认为他们不会输。

11、人生是不公平的,习惯接受吧。

12、当你陷入人为困境时,不要抱怨,你只能默默地吸取教训。

13、对于一个至公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面周到的服务,那简直是难以想象的。

14、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。

15、由于说话一定要老实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

16、生活不分学期。你并没有暑假可以休息,也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧

17、天天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比的兴奋与激动。

18、在你出生之前,你的父母并非像他们现在这样乏味。

19、你要懂得:在没有你之前,你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到,这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你永远要感恩和孝敬他们,才是硬道理。

20、世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。

21、经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样。&

22、每项事业成功都离不开选择,而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。

23、好的习惯主要是依靠于人的自我约束,或者说靠人对自我欲看的否定。

24、一个治理者假如不了解其下属的工作,那他就无法有效地治理他们。

25、千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!

2020年的我

嗨!大家好,现在我们进入了2020年,此时的我,也并不像往常一样读书……之类的,我进入了着名的哈佛大学和中国足球国家队了,怎么样,不错吧!

我是读书和踢球两不误呀!我现在已拥有了居里夫人的头脑;比尔盖次的财富;拿破仑的权力;马拉多纳的脚法。今天我有一场比赛,那是世界杯决赛中国:巴西。我率领中国队一路过关斩将冲进了决赛!

随着裁判的一声哨响,比赛在阳光明媚的足球场上拉开序幕。开场仅仅5分钟,我接到对友的妙传,突破了对方的防线,将球轻轻一推,射进了!现场球迷们在欢呼,欢呼声越来越大,似乎让全世界都听到了!比分1:0中国队暂时领先。竞争到了白热化,在上半场最后伤停补时阶段中我又打入一球,这脚世界波把对方的防线大大扯开了。比分变成了2:0连我的偶像:“罗纳儿迪尼奥”也被我逗得不知如何是好了。使他们失去了信心,我们反而信心十足,迎接下半场。

下半场比赛开始了!我们全队向前压哨,连得几次机会没射进。传球!射门!任意球!时间不知不觉的过去了。到了伤停补时阶段。我又一个凌空抽射,把皮球打进了!这也是我职业生涯中的第100个入球。比分最终锁定在了3:0。我们赢了!全场球迷们欢呼起来,顿时热血沸腾。球迷们像海洋一样冲向了球场。我捧起了世界杯的奖杯,向周围的人们致以灿烂的微笑!“叮……叮……”啊!一阵急促的闹铃声把我从梦中惊醒,我要向未来的我奋进,赶快背起书包上学去吧!

2020年的我

嗨!大家好,现在我们进入了2020年,此时的我,也并不像往常一样读书······之类的,我进入了着名的哈佛大学和中国足球国家队了,怎么样,不错吧!

我是读书和踢球两不误呀!我现在已拥有了居里夫人的头脑;比尔盖次的财富;拿破仑的权力;马拉多纳的脚法。今天我有一场比赛,那是世界杯决赛中国:巴西。我率领中国队一路过关斩将冲进了决赛!

随着裁判的一声哨响,比赛在阳光明媚的足球场上拉开序幕。开场仅仅5分钟,我接到对友的妙传,突破了对方的防线,将球轻轻一推,射进了!现场球迷们在欢呼,欢呼声越来越大,似乎让全世界都听到了!比分1:0中国队暂时领先。竞争到了白热化,在上半场最后伤停补时阶段中我又打入一球,这脚世界波把对方的防线大大扯开了。比分变成了2:0连我的偶像:“罗纳儿迪尼奥”也被我逗得不知如何是好了。使他们失去了信心,我们反而信心十足,迎接下半场。

下半场比赛开始了!我们全队向前压哨,连得几次机会没射进。传球!射门!任意球!时间不知不觉的过去了。到了伤停补时阶段。我又一个凌空抽射,把皮球打进了!这也是我职业生涯中的第100个入球。比分最终锁定在了3:0。我们赢了!全场球迷们欢呼起来,顿时热血沸腾。球迷们像海洋一样冲向了球场。我捧起了世界杯的奖杯,向周围的人们致以灿烂的微笑!“叮······叮······”啊!一阵急促的闹铃声把我从梦中惊醒,我要向未来的我奋进,赶快背起书包上学去吧!

成功的管理者的座右铭:管理就是沟通、沟通再沟通

1、对产品质量来说,不是100分就是0分。松下幸之助

2、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。玛丽凯

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

4、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。

5、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨

6、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

7、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

9、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

10、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

11、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

12、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

13、你不能衡量,就无法管理。彼得杜拉克

14、不只奖励成功,而且奖励失败。杰克韦尔奇

15、造人先于造物。松下幸之助

16、奖励什么,就会得到什么。米契尔拉伯福

17、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

19、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。约翰里德

20、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

21、企业最大的资产是人。松下幸之助

22、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

23、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

24、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。李艾柯卡

25、自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

26、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助

27、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安

29、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

30、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。张瑞敏

31、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

32、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。藤田田

33、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

34、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。沃伦本尼斯

35、开发的是市场而不是产品。

36、企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特凯利

37、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

38、工作要简化,不要简单化。

39、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

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