公司激励员工的座右铭有哪些

Posted 2023-04-26

篇首语：少成若天性，习惯如自然。本文为你选取作文公司激励员工的座右铭有哪些四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、公司激励员工的座右铭有哪些（1）

2、公司发给第位员工的感谢短信公司发给员工生日短信（2）

3、激励自己前进的座右铭有哪些（3）

4、公司活动策划合集（4）

公司激励员工的座右铭有哪些

1、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

2、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

3、没有失败，只有暂时的不成功。

4、只有千锤百炼，才能成为好钢。

5、在任何情况下，遭受的痛苦越深，随之而来的喜悦也就越大。

6、自律可以帮助你做你不想做但又必须做的事情。

7、永不言败，是成功者的最佳品格。

8、机遇永远是准备好的人得到的。

9、一切成就都缘于一个梦想和毫无根据的自信。

10、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。

11、热情和欲望可以突破一切难关。

12、更新你的思想，你就能获得新生。

13、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

14、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

15、如果我想要，我就一定能。

16、与积极的人在一起，可以让我们心情高昂。

17、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

18、不可能”只存在于蠢人的字典里。

19、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

20、关心自己的灵魂，从来不早，也不会晚。

21、没有做不成的事情，只有做不成事情的人。

22、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。

23、坚其志，苦其心，劳其力，事无大小，必有所成。

24、强大的信心，能克服来自内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。

25、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。

26、把命运掌握在自己手中。

27、人的生命似洪水在奔流,不遇着岛屿暗礁,难以激起美丽的浪花。

28、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

29、要改变命运，首先要改变自己。

30、成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!

31、有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

32、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。

33、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

34、我努力，我坚持，我一定能成功。

35、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。

36、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。

37、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。

38、目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

39、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。

公司发给第位员工的感谢短信公司发给员工生日短信

篇一:《公司给全体员工的感谢信》

各位同仁：新年好！我们在经历了2004年的辉煌之后，又度过了200不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

篇二:《感谢员工感谢信》

感谢信

2011在成功和收获的喜悦中渐行渐远，2012年的钟声已然在我们的期盼中敲响。在这个

分享快乐的时刻，谨向你们致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿你们新年快乐、合家幸福、

节日愉快!

一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出

正常发展、稳健的态势。在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的

成绩。正是由于你们的努力，才使得我们在发展的道路上越走越远。在成绩面前，你们是大

功臣，是公司的脊梁，是企业文化和企业精神的具体体现，请允许我向你们以及你们的亲人

表达最美好的祝愿和崇高敬意！感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。用

你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待。

用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开

拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一

位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人

得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。也必将能开创公司

明天的灿烂。希望你们在今后的工作中再接再厉，为企业发展添砖加瓦！最后，在一次诚挚的感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来

临最美好的祝福！篇二：2014企业经理给员工的感谢信 2014企业经理给员工的感谢信尊敬的员工以及员工家属们：新年好!

在2014年新春佳节来临之际，仅代表公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新

春愉快、万事如意、合家欢乐! xx年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，

在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、

快乐、幸福和满足。**的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工

道一声：你们辛苦了!

当然取得优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当我们忙于工作而无暇顾及

家务的时候，您辛苦了，当我们因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当我们为理想

和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯，是的，公司的发展，每一步都在您的支

持下，走得更加坚实，我们都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢!更想说的是，公司今天的

荣誉，同样属于你们! 我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目

标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，公司给员工提供发展

的平台、表演的舞台。

公司是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜

和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙

伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，

冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2014的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，

公司需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里

创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。最后，谢谢大家，祝大家新年快乐!篇三：公司给员工的感谢信感谢信

尊敬的先生（女士）您好！

首先，我要感谢你当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之

中的一员，感谢你对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你

的支持和信任是拓创前进的动力。其次，感谢你对企业的忠诚、敬业，用你的努力提升公司

企业质量，每天用你的心来创造属于拓创和你自己的卓越。非常感谢你强烈的责任感和使命

感。

2013年经过拓创全体员工的共同努力，取得了斐然的成绩，在行业竞争越来越激烈、残

酷的大环境下，我们拓创依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮

大离不开你的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了！员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉！同样的，作为拓创这个大家

庭中的一员，我还要对你说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你的健康和安全，不

仅维系着公司的兴衰，更关系到你的家庭幸福。衷心希望你在为拓创、为自己努力工作的同

时，都能关注自己的健康，愿你能在拓创度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与

拓创一道走向成功。拓创，开拓创新！我们都应该坚信，拓创有你有我，一定会开创出一个辉煌的明天！而这份胜利的荣耀，

将属于所有拓创人，其中有你，也有我！！！ 2013年已经过去，在这个辞旧迎新的日子里，我为你送上来自拓创家庭中最诚挚的问候

和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福！因为某一天，你与我们相遇从那天开始，便注定了有太多难忘的记忆

同行的日子里，因为“拓创”而团结在一起等到分享胜利的那一

天，希望在这儿依然有我，还有你来自“拓创”的温暖 2013年12月31日篇四：

公司致员工的感谢信公司致员工的感谢信

各位同仁：

新年好！

我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了xx不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌

荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于

取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长

的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙

光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，

这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。

企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断

加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事

业。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和

锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客

观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批

人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，

不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我

们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得

到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。

也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配

合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，

使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的

健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企

业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋

斗的成果。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。你们的朋友、董事长××篇五：员工感谢信给全体员工的感谢信（1）各位员工、各位同仁：

我国人民的传统节日――春节即将来临！在经历了2011年的辉煌之后，我们又迎来了充满希望的2012年。过去的一年，我们有

困难也有收获，有挑战更有成果！在净化行业标准要求越来越高、竞争欲演欲烈的情况下，

我们携手并肩、互相激励、共同努力，终于取得了业绩快速发展的丰硕成果。 2011我们迎来了公司腾飞的曙光，2012我们相信公司将会更加辉煌！从2002到2012

年，我们走过了十年历程。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个标

准化、规范化、现代化的公司。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望

和幸福，我们应该倍加珍惜和爱护她，与她一同发展、一起成长！公司的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；公司的发展，更需要新鲜血液的

不断加盟。因此，在新的一年里，将会有新员工充实到我们的团队中。不同背景、不同经历、

不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能造就一支强大的团队，才能成就一番伟大

的事业。虽然大家的社会历练、从业经验各异，但在公司中却扮演着不同的角色，都在各自

的工作岗位上为公司的发展和壮大努力的奉献着，所以你们是公司的骄傲、公司的主人、公

司的未来！也许，员工的付出并不总是得到自己所满意的回报；但要相信，只有公司发展了，

我们个人才能得到发展的空间。也许，员工从事的未必是自己最喜欢的工作；但要知道，公司是一个相互配合的有机整体。需要员工们的敬业爱岗和无私奉

献。为此，我向为公司辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在幸福快乐中建功立业，与公司一道走向成

功。

篇三:《公司写给员工的感谢信》

各位同仁：

我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了xx不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。

值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

你们的朋友、董事长××

篇四:《表扬某单位员工的感谢信》公司发给第位员工的感谢短信.

表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位，

也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴，

广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思；有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以

送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或

事所蕴涵的现实教育意义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准

确，评价要恰如其分，以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。

表扬信的结构与一般的书信相同。标题：表扬信（居中）

称谓：收信方是酒店就写酒店全称。（顶格书写）正文：一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人

热情，使我??。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语言进行表扬，表明你的态度和心公司发给第位员工的感谢短信.

情。赞扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧！呵呵。结语：“向xxx学习。”之类的话。署名：发信人名字或发信单位名称。正文右下方。日期：成文日期。署名下方。 xxx保安公司：我家住京香福苑小区3号楼，搬来时间不长，但我感到小区管理很好，住在这个小区很

安全。由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自

行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给

我看着，我很感动。自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也

忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有，柳国方同志对工作认真负责，

在月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同志过去和他们讲道理，还差

点挨打，但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之，在小区北门

值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。 3号楼2单元业主：峰天雪地 2011年11月2日

表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

(一)标题一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。

(二)称谓

表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给

个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某

机关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。

(三)正文

正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。

1.交代表扬的理由

用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要

突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。

2.指出行为的意义

在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于

哪种好思想，好风尚，好品德。

(四)结尾

该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如

“某某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈

些“ 深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束

用语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶格

写。

(五)落款

落款应写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。表扬信表扬信是以书信的形式，对在生活、工作和学习的某一个方面做出了贡献，发扬了风格

的个人和集体加以表彰的实用文体。表扬信应把表扬的对象写清楚，表扬的事迹要写具体，公司发给第位员工的感谢短信.

真实的表达自己的感情。表扬信多数是以信封装好交给受表扬的领导。一是肯定被表扬的

先进事迹，二是表达感谢之情，希望受表扬的人或集体发扬成绩，继续进步。三是宣传先进

思想和事迹。号召大家学习以便形成良好的风气，提高全民的素质。

[表扬信]

写表扬信与一般书信一样也分为称呼、正文和结束语。写表扬信有4个要素：

1、人：表扬谁要明确。

2、事：他做了什么事，要有时间、地点和主要内容。

3、这件事说明了什么思想、发扬了什么风格。

4、有什么影响和作用。

范例： ××中学的校领导：

你们好：

今年寒假，我带着岁的孙子到陶然亭滑冰场玩耍，孙子不小心跌了一跤，又哭又闹，

哄也哄不住，抱又抱不起来。这时你校的两名男同学正在滑冰，听到孩子的哭闹声便跑了过

来，抱起孩子，仔细看了孩子的脚，说恐怕是脚脖子的筋扭伤了，咱们送他到医院去吧。我

当时已没了主意，只得跟随他们到天坛医院，他们抱着孩子进了急诊室，我给家里打了电话，

孩子的爸爸、妈妈急急忙忙地赶了过来。医生说可能是骨裂需要照张片子。我们一家带着孩

子楼上楼下地照片子、检查。早把两个同学忘掉了，他俩也悄悄地离去了。后来经打听方知

他们是贵校初三（2）班的王山和马帅二位同学，他们这种助人为乐的高尚品质使我们全家都

深受感动。并请求校领导对二位同学提出表扬。今后我们全家要向二位同学学习，发扬雷

锋助为人乐的高尚品质，使我们的社会处处充满爱的温馨。最后让我再次向你们表示感谢！此致敬礼！

刘淑珍

199年2月3日篇二：我给公司员工的表扬信写给公司员工的感谢信

亲爱的tata十一厂员工及家人：金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成

效的2010年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比

激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别: 2010年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大

环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授

予一等奖!2010年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂

的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家

人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的

时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的公司发给第位员工的感谢短信.

长长的思念?..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，

公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发

展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对

他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于你们！

我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮

演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更

高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠

送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。

在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、

表演的舞台。

这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和

爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；

企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲

击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2011的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，

更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创

造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、

万事如意、合家欢乐！。篇三：公司优秀员工表扬信非常好的一篇文章表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单

位，也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张

贴，广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思；有代表性、普遍性教育意义的表扬信还

可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或

事所蕴涵的现实教育意义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准

确，评价要恰如其分，以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。公司发给第位员工的感谢短信.

表扬信的结构与一般的书信相同。标题：表扬信（居中）

称谓：收信方是酒店就写酒店全称。（顶格书写）正文：一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人

热情，使我??。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语言进行表扬，表明你的态度和心

安全。由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自

行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给

我看着，我很感动。自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也

忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有，柳国方同志对工作认真负责，

在月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同志过去和他们讲道理，还差

点挨打，但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之，在小区北门

值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。 3号楼2单元业主：峰天雪地 2011年11月2日表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

(一)标题

激励自己前进的座右铭有哪些

一、学习本没有捷径，学的久了，就有了自己的路。

二、吾志所向，一往无前;愈挫愈勇，再接再厉。

三、你不能左右你的过去，但你可以决定你的未来。

四、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

五、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

六、不思，故无惑;不求，故无得;不问，故不知。

七、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为。

八、只求在多年后的今天回想今日，不要留下遗憾。

九、不努力只有买不完的地摊货和逛不完的菜市场。

十、学习是为了自己的将来，努力拼搏、奋斗吧！

十一、总会有比你聪明的人，他们会更快的找到捷径。

十二、不同的信念，决定不同的命运！

十三、即使第次跌倒，也要第次站起来。

十四、当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！

十五、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。

十六、苦不苦想想长征两万五，累不累想想革命老前辈。

十七、欲戴王冠，必承其重，唯有奋进，才会成功。

十八、重要的不是要得到什么，是珍重已经拥有的。

十九、自信不是相信自己强，而是相信自己会变强。

二十、用欣赏的眼光看学生，以宽容的心态对学生。

二十一、永远不要为失败找借口，而是要为成功找办法。

二十二、用什么眼光去看人生，就会得到什么样的收获。

二十三、知道大人物是什么吗？是不断努力的小人物。

二十四、拥有梦想是一种智力，实现梦想是一种能力。

二十五、学习如一粒种子，只有努力播种才会有收获。

二十六、努力不一定立刻有收获，不努力一定不会有收获。

二十七、不骄躁，不气馁，更不放弃，我要不懈地追求。

二十八、你若需要时间，还得自己把他造出来。

二十九、青春不是生命的一个阶段，是生命的一个境界。

三十、人生百味，有苦有泪，强者不跪，我怎敢喊累。

三十一、郝雨璇，那些杀不死你的，终将使你更坚强。

三十二、自己的青春自己奋斗，自己的人生自己作主。

三十三、志之所趋，无远勿届;志之所向，无坚不摧。

三十四、人不能像走兽一样活着，应该追求知识与美德。

三十五、成功这件事，自己才是老板！

三十六、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

三十七、学问，学问，一学二问，不学不问是个愚人。

三十八、与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏明天。

三十九、除非你甘心接受失败，否篇绝对不会被击败。

四十、尽力而为了，还是做得不够好，那就竭尽全力。

四十一、汗水能浇出成功的鲜花，拼搏能赢来胜利的喜悦。

四十二、你虚度的今天是昨天逝去的人无限向往的明天。

四十三、学习不熬没关系，纪录不好就是最大的遗憾。

四十四、只要有斗志，不怕没战场。

四十五、点燃心中的渴望，因为欲望决定你想做的程度。

四十六、当你想认真做一件事时，全世界都会为你让路。

四十七、行动是成功的阶梯，行动越多点，篇登得越高。

四十八、长大后的你，一定会感谢现在努力奋斗的你。

四十九、希望是对人生的渴望，是对美好未来的向往。

五十、你之所以还看不远看不清，那是你站得还不够高。

五十一、有志者事竞成，苦心人天不负，百二秦终归楚。

五十二、自觉才能自由，自由才能自尊，自尊才能自强。

五十三、暗自伤心，不如立即行动。

五十四、面对不利局面，怨天尤人不如以积极的态度扭转。

五十五、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。

五十六、只有细心，勤奋的人，才能赢得最后的成功。

五十七、当你不断追求卓越，成功就会在不经意间追上你。

五十八、冰山在水下的部分才是重心所在，忽略这一点。

公司活动策划合集

公司活动策划合集10篇

公司活动策划篇1

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：

第一、策划背景

企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

第二、策划目的

充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。

第三、策划思路

本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。

总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。

第四、策划内容

（一）知识型开办阅读室

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）

（二）温馨型开放歌厅、舞厅

经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此

，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

（三）娱乐型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。

（四）新潮型开办网吧、录像厅

网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。

录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。

（五）温暖型音乐停留吧

可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）

公司活动策划篇2

一、活动目标

此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体做法

月份

由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批。

统计愿意参加此次活动的人员名单。

9月1日

经总经办批准后，做好活动的准备工作。

（1）游戏道具和奖品的购买。

（2）购买活动中要吃的食品。

（3）提前电话预定A-I的大包间。

（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。

9月16日

17：00召集活动人员去餐厅吃饭。

17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。

22：00活动结束，安排将人员送回。

三、游戏内容

1、愚工移山

游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用A4纸折叠便可）

游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。

活动人数：2人，安排两组。

2、“爱”字大比拚

游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。

3、一双魔鬼鞋

游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、

游戏规则：

两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。

其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。

4、夹气球

游戏道具：气球（4个）

游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）

四、活动经费预算

1、活动场地：A-IKTV大包（独立卫生间）

20：00以前4元/小时

20：00以后144元/小时预计要400元以内。

2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。

公司活动策划篇3

一、活动时间：

月日

二、活动地点：

武夷山

三、活动人数：

业务部全体成员

四、活动目的：

为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

五、活动过程：

1、各成员于早上：00准备备好物品在办公楼前集合。

2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。

3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的.休息时间。

、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）

（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。

（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。

（3）成语接龙。

（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。

（）给出几个成语编故事。

（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

（）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.

、午餐。计划用时五十分钟。

9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。

10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。

11、全体拍照留念。

12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。

13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）

14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束.

六、活动安排：

1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。

3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆

七、注意事项：

1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。

2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责

3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。

4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。

、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。

6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。

八、活动声明：

1、本活动由社团人员自愿参加。

2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。

3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。

九、准备物品：

1、合身的服装（校服），鞋子

2、药品。如创可贴、药棉等。

3、相机，口哨。

4、每人准备个人适量的水和食物。

、会期（由两名同学负责）。

策划人：

公司活动策划篇4

一、主旨与主题：

贡献力量，奉献绿色

以植树节为契机，奉献我们的力量，进行植树节活动。

二、活动时间：20xx年3月12日星期日

三、活动对象：公司团体、各企事业单位

四、活动意义：为了创造蓝天碧水的绿色环境，开展本次志愿者绿色行动。以三月份植树节为契机，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令职员在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为“北京的后花园”增添绿色，净化、美化环境的目的。

活动准备事宜：

1、活动宣传：网站

2、活动所需物品的准备：铁锹、锄头、尖头镐、水桶等由校提供

3、活动的组织：通过由各公司宣传并统一进行协调安排

活动经费预算：

1、树苗的购置：杨树30／棵

2、劳动工具：由我公司提供

3、宣传：合影纪念

公司活动策划篇

一、活动目的：

为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动篇。

二、活动主题：放飞心情·欢乐无限

三、活动时间：XX年X月1日（周六）下午13:30-20:30

四、活动地点：泉州XX海滩----鲜餐排挡

五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验

一）具体项目：

1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。

2、分组游戏：

A．《飞镖中奖》

游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。

B．《谜语竞猜》

游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。

3、整体活动：《幸运抽奖》

游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。

4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。

二）活动流程：

13：30

乘车出发

先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。

13：30-14：20

乘车到XX

三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。

自带队旗

14：30-1：00

合影

全员合影，漫步沙滩，风景照相。

注意安全

1：00-17：00

游戏活动

《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味，欢乐用餐。

19：10-20：00

乘车返回

由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司

自带队旗

20：00

活动结束

生日活动全程结束，返回休息。

三）工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人

四）费用预算：

1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元

2.礼品费用：购生活用品和游戏道具 1000元

3.人员餐费： 0元/人X 130人= 600元

4.其他费用：临时备用 300元

合计：1000元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付）

公司活动策划篇6

一、活动名称：

山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动

二、活动目的：

在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。

三、活动时间：

20xx年月1日下午2点开始

四、活动地点：

山东三川集团2楼会议室

五、参加人员：

山东三川集团全体员工

六、主持人：

XX和XX

七、注意事项：

1、注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；

2、遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；

3、在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；

4、活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。

八、活动流程：

1、主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；

2、领导致辞；

3、娱乐互动；

热场游戏：

现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。

（1）游戏类：

大力神（扳手腕）：

找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。

知识问答：

根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。

（2）表演类：

自由K歌：

只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。

自由发挥：

参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球

（3）我们都是一家人，交流沟通：

由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团！

4、总结评优

（1）领导对本次活动进行点评总结；

（2）主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。

公司活动策划篇7

一、活动目的

1、活跃企业文化氛围、为公司单身员工搭建交友平台

2、加强企业间的文化交流，丰富员工的业余文化生活

二、活动主题

“爱在盛夏、幸福你我”——XX & XX单身联谊会

三、活动时间

20xx年7月2日 1：00～19：00

四、活动地点

XX（地址：XX）

五、参加人员

XX公司女职员20人（24岁以上） XX公司男职员20人（2岁以上）

六、活动接口人

XX：XX XX：XX

七、主持人：

XX XX

八、活动流程

九、工作安排

十、费用预算

十一、单身交友联谊报名表

公司活动策划篇

一、公司基本情况

(一)基本情况

公司名称:婚庆公司

成立时间:

注册资本:10万

注册地点:武汉

（二）公司核心价值观

先卖商誉，后卖商品按时保质，货真价实全员营销，全程服务高效行动，创造感动

（三）经营理念

经营喜悦快乐经营经营幸福口碑经营

（四）公司宗旨

服务家庭服务和谐

（五）经营口号

合心共得幸福同来

（六）经营范围

婚礼主持、摄影摄像、婚纱化妆、场地布置、婚车租赁、鲜花乐队、婚宴组织

二、项目背景

(一)婚庆行业的历史

婚庆行业作为一个古老行业，有着非常深厚的文化底蕴与内涵，婚庆行业作为一个新兴的文化产业，更有着广阔的发展潜力与空间，充满了无限的商机与活力，日益引起社会各界的广泛关注与认同。

婚庆产业集中体现了一个国家、一个名族、一个区域的既传统又现代的婚俗文化特征。而婚俗文化特征中既有传统文化的积淀，又不可避免地受到外来的各个层面的文化的影响。因此婚庆活动过程无不反映出某种特定的文化概念。

(二)婚庆行业的背景

从19年全国第一件洋白沙引入上海，到一时的白婚纱的流行，从以红色吉祥色为主的中式婚礼到几天的中西合璧仪式，甚至更多的个性化婚礼的迈沿。如烛光婚礼，别墅草坪婚礼，教堂婚礼，游轮婚礼乃至潜水婚礼、冰雪混、热气球婚礼，无一不显示着当今青年人的文化气息，在婚礼创新方面追求个性和时尚。正因为婚礼消费的特殊性，便带来了更多的商机。

如今，各种奇异的婚典形式频繁地见于给类媒体，同时也被越来越多的年轻人所接收和认可。喜结良缘无疑是人生的一大喜事，但操办婚典却令人头痛。要把喜事办的隆重热闹而又体面省钱，自然少不了东奔西跑，随之专门提供婚庆服务的婚庆公司应运而生。

自上世纪90年代起，化妆、司仪、摄影摄像、场景布置等婚礼服务正逐渐形成，走向成熟，大大小小的婚庆公司如雨后春笋般茁壮成长，从10家左右增长到现在的100多家公司，从事婚庆这一行业的人员也越来越多。如何建立良好的竞争环境，加强行业自律，提倡在竞争中完善竞争法则，反对各种形式的不正当竞争，在市场竞争中球的这个行业的健康和持续发展，成为这一行业亟待解决得首要问题。

（三）婚庆行业的现状

随着婚庆市场的快速发展，现已经形成了“五一”“十一”两个大的婚庆市场消费旺季，各地的婚纱摄影、婚礼服务、婚宴场所、蜜月旅游等企业早在每年的2、3月份和7、月份就开始为这两大结婚旺季策划筹备。

（1）产业链逐步形成

我国结婚产业在婚礼服务、婚纱摄影、婚纱礼服生产、婚宴服务四大行业龙头企业带动下，76个关联行业相互连接，逐步形成了以结婚消费产品和服务为核心的行业集群。婚庆消费市场的婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务、婚宴、珠宝首饰等行业的发展日趋成熟，并与新婚消费的其他行业如家电、家具、床上用品、室内装修、房地产、汽车、银行保险等40多个关联行业，逐步形成令人瞩目的婚庆产业链，充满了巨大潜在商机。

（2）总量规模

随着婚庆市场的快速发展，现已经形成了“五一”“十一”两个大的婚庆市场消费旺季，各地的婚纱摄影、婚礼服务、婚宴场所、蜜月旅游等企业早在每年的2、3月份和7、月份就开始为这两大结婚旺季策划筹备。各种婚纱摄影、婚礼服务的企业数量持续增加，市场供给总量有所扩大。依据中国婚博会对相关行业专家的调研，全国婚纱影楼平均每年以10%的速度增加，影楼婚纱销量每年至少以20%的速度递增；北京20xx年到20xx年11月份有276家婚礼服务公司注册，20xx年至少翻番。

（3）企业规模

中国结婚产业的主要行业企业的规模较小，从业经营者水平参差不齐，从从业平均人数来看，全国各城市的婚庆企业的平均从业人员均很少，婚礼策划企业平均每家从业人员10人左右，婚纱摄影企业平均每家40-60人，一些婚庆公司甚至只有一间办公室四处到处联系分项服务。尽管婚纱礼服生产企业具有大中型企业，但除中国潮州、厦门等大型生产基地外，手工定制和家庭作坊式的小型企业还是占大多数。为了对行业从业人员进行规范，提升从业者的专业素质，20xx

年4月底，中国社会工作协会婚庆行业委员会出台一项政策：从20xx年开始在国内婚庆行业推行婚庆策划人、主持人持证上岗制度。中国社会工作协会婚庆行业委员会出台一项政策，规定20xx年五一前夕开始在国内婚庆行业推行婚庆策划人、主持人持证上岗制度。

（4）区域市场结构

婚庆行业消费的区域性特点非常明确，婚庆产业的区域性特点也很明确，在全国各地区都有自己知名的婚庆策划公司、婚纱摄影公司，在当地市场已经形成了一定的知名度和良好的口碑。区域分布上，结婚产业各行业的企业产品销售和服务区域性很强，很少出现跨地区经营的大型连锁企业。服务企业主要集中在北京、上海等相对发达城市，生产企业主要集中在沿海及发达的大中城市，在小城市的分布较少。

（）地域性的行业品牌正在形成

由于结婚产业是一个新兴的服务行业，除原来相关行业的迁移品牌外，真正全国性结婚产业品牌各地尚未形成，但一批在当地市场份额大、具有竞争优势的行业领先企业，正在逐渐形成行业品牌，优势企业主导的行业整合将提升市场集中度和行业整体盈利水平。近年来在北京、上海、广洲、深圳等新婚消费能力很强的地区，已经出现了连锁经营的服务企业，这涉及到婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务等方面。例如色色摄影、金夫人摄影等知名影楼早就实现了全国连锁、本地分区布点的格局。

（6）全国缺少婚庆“一条龙”服务的专业市场

市场呈高度分散局面，全国婚纱市场呈广州、上海、苏州三角鼎力局面，但其他各地婚庆产品主要参杂在服装、礼品、小商品市场内，高档产品，，珠宝、服装等主要到百货商场、专卖店采购，婚庆公司、摄影公司、鲜花专卖店散居在城市的各角落，市场呈高度分散局面，目前没有真正意义做到婚庆服务“一条龙”服务市场。

（7）新市场建设热开始升温

我国婚庆用品批发市场起步较晚，与消费需求一定的差距，近年来北京、上海、苏州等地在政府的政策导向下开始新建各类婚庆用品批发市场的建设，新市场建设热开始升温，新建婚庆市场多数以摄影器材和婚纱礼物为主题，面积基本在2万平米以下，以中小型市场为主。

公司活动策划篇9

活动主题：株洲方特欢乐世界

活动时间：株洲方特欢乐世界1日游（具体时间：另行通知）

活动目的：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，增强公司员工的凝聚力，湖南明远贸易有限公司将组织明远全体员工去株洲方特欢乐世界一日游，远离都市的喧嚣，放松自我。

株洲方特欢乐世界简介

株洲方特欢乐世界由飞越极限、星际航班、恐龙危机、生命之光、海螺湾、逃出恐龙岛，聊斋、宇宙博览会、火流星探险乐园等十几项主题项目区组成。

株洲方特欢乐世界游乐设施（给大家推荐几个比较刺激点的游乐设施给大家）：

恐龙危机

游客乘坐游览车在一个恐龙横行、一片混乱的城市中穿行，经过17处精心设计、虚实结合的场景，经历

3D影院一场恐龙破坏、毁灭城市的浩劫。

逃出恐龙岛

逃出恐龙岛”项目是一个结合Darkride（黑暗之旅）、漂流、激流勇进为一体的大型项目。由特种装饰和现场特技装置模拟出真实的恐龙岛场景，让游客们置身一个被恐龙侵占的原始部落岛屿。游客将乘船漂流，在一系列险象环生的经历之后，从高空冲下，体验高空滑坠的

刺激感受，成功逃离恐龙的追捕。项目分排队区、表演区两个部分。飞越极限

“飞越极限”项目占地面积约2100平方米。项目以人类航空发展历史引入，通过陈列实体模型、图片与视频等展项，向游客立体展示人类追求飞行梦想的每一寸历史足迹。随后游客将通过观赏球幕电影体验自由飞翔的真实感觉。

嘟比历险

本项目将动画片“小鸡不好惹”的故事延续出来，瘦高高和胖乎乎两只黄鼠狼还没有放弃抓鸡吃，他们屡战屡败，屡败屡战，发誓要吃上全鸡餐，不过这一次小鸡们不再孤军奋战，它们有了游客的帮助。游客通过七轮新奇有趣的射击游戏来帮助小鸡，破坏黄鼠狼的进攻，取得这场快乐农庄大战的最后胜利。项目分为预演厅和主演厅两个部分。

出游费用计划：门票200元（因团购票价未定公司出100元、个人暂定100元，多出部分将退回）自己准备午餐。

公司将安排车在建设北路电信局统一接送

具体实施：公司统计人员名单后将按批次出游共分2次，未出游或不参加的人员将留守岗位值班。

公司活动策划篇10

公司组织年度活动已经有四届了，每次活动我们都有三个原则：一、活动之前我和老公先去玩一次，考察好具体线路；二、绝不跟旅行社，都是自己定行程和线路；三、在旅行过程中穿插自己设计的组织活动，打造自己的团队文化。去年组织去的千岛湖,八个人包了一个临湖别墅住的，大家都很兴奋，今年，我们经举手表决，决定去黄山。

黄山前年我去过了，策划书做起来便容易很多：

活动时间：

XX年月17日~19日

参加人员：

六人（四男二女）

交通：

全程自驾，斯巴鲁森林人，司机三人

注意事项

（事先发给大家)：

1、车上需准备用品：矿泉水一箱，手电筒，药品，卷纸，湿纸巾，漱口水，无水洗手液，相机，拖绳

2、个人需带用品：衣（棉衣、短袖、一次性雨披，帽子），食（袋装卤蛋、牛肉干、巧克力等），登山杖，防晒霜，手机充电器、毛巾

3、个人需准备事项：穿运动鞋或登山鞋，短袖+外套，中裤+宽松长裤，吃的可以山上买，贵点。棉衣要带轻型的如冲锋衣，也可以不带，冷了租。

4、每人准备一些笑话，有驾照的带驾照，身份证

目的地：情人谷，宏村，黄山，屯溪行程：

1、17号晨3:00从昆山出发，八点左右达情人谷，早餐后上午游情人谷

2、中午开车往宏村，17号下午游宏村，晚宿宏村，篝火晚会

3、1号早晨五点开车往云谷寺登黄山，游白鹅岭、黑虎松，经北海、西海、排云亭到西海大峡谷，游完大峡谷往天海，住西海宾馆

4、19号早四点起床，丹霞峰看日出后，游飞来石、光明顶、海心亭、鳌鱼峰、鳌鱼洞、百步云梯、莲花峰、迎客松、天都峰，经半山寺到慈光阁，做大巴返停车处，开车往屯溪

、19号下午预计:00到屯溪，吃晚饭，逛屯溪老街，9:30返左右昆山

计划游各景点所需时间：

1、换乘中心~云谷寺：2分钟（车停换乘中心）

2、云谷寺 ~白鹅岭：2.小时

3、白鹅岭~黑虎松：分钟

4、黑虎松~西海大峡谷入口：1.小时

、西海大峡谷全程~天海：小时

6、天海~光明顶：20分钟

7、排云亭~飞来石：40分钟

、飞来石~光明顶：2分钟

9、光明顶~天海：20分钟

10、天海~鳌鱼峰：20分钟

11、鳌鱼峰~百步云梯：30分钟

12、百步云梯~玉屏楼：1小时

13、玉屏楼~天都峰：7分钟

14、天都峰~半山寺：1小时

1、半山寺~慈光阁：1小时

以上为活动前计划，关于活动后感想及照片以后贴上。

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