生产车间优秀员工座右铭

Posted 2023-04-26

篇首语：生活就是这样，别人看结果，自己撑过程。本文为你选取作文生产车间优秀员工座右铭四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、生产车间优秀员工座右铭（1）

2、车间优秀员工评语生产车间优秀员工评语（2）

3、表扬公司主管表扬主管的话（3）

4、校园管理之星主要事迹校园之星主要事迹（4）

生产车间优秀员工座右铭

1、用力做只是合格，用心做才是优秀。

2、作有理想的人，做有意义的事。

3、自知之明，兢兢业业，顺其自然。

4、扎扎实实做好每一件事。

5、自信创造奇迹，智慧成就梦想。

6、珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。

7、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

8、在学习中获取真知，在工作中获取乐趣。

9、以诚感人者，人亦诚而应。

10、只有你的行动，才能决定你的价值。

11、一切以小事出发，尽力做好每件事。

12、学习改变人生，习惯成就事业。

13、以诚待人，用心做事，做到最好，追求更好。

14、欲想做好事，必先做好人。

15、做人以清心为根本，做事以尽心为准则。

16、用心服务、用情服务、用智服务。

17、最简单的.事是坚持，最难的事还是坚持。

18、在实践中不断成就和锻炼自我的价值

19、勇于开始，才能找到成功的路。

20、要做事先做人，低调做人，高调做事。

21、只为成功想方法，不为失败找借口。

22、正直和忠诚+信念和恒心+勤奋和谦虚+包容和互勉＝积极的人生。

23、只有千锤百炼，才能成为好钢。

24、重要的不是要得到什么，是珍重已经拥有的。

25、执法让共和国放心，服务让纳税人满意。

26、展现自己价值最好的方法就是去创造！

27、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

28、要纠正别人，先反省自己。

29、走自己的路让别人去说吧！忍无可忍无须再忍。

30、在学习中感悟，在工作中进取。

31、扎实工作、勇于拼搏、勤奋学习、和谐友爱。

32、以感恩心待人，以平常心对事，以进取心工作。

33、以认真和负责勤恳工作，以坦诚与友善宽以待人。

34、责人之心责己，怒人之心怒己。

35、阳光下做人，风雨中做事。

36、用真诚和勤奋领航自己的人生。

车间优秀员工评语生产车间优秀员工评语

第一篇:《生产部优秀员工申请评语》

生产部优秀员工申报

致评审小组：

2009年转眼已经过去，回望生产部一年的工作，其间涌现了不少先进的事迹和优秀的榜样。为了配合公司评先的工作，特将我部门在过去的一年里出现的先进人物事迹汇报如下：

立功员工

AA 我部门员工AA在本年度的工作中，尽职尽责、忠于职守，在生产组长的岗位上做出了自已应有的贡献，并且出色的完成了部门安排的生产任务。该名员工入职以来，努力钻研认真学习。熟练掌握公司相关的各种业务技能。

在09年的工作中，该员工带领B组员工，圆满地完成了公司批量订单的生产。在全年的生产过程中，该员工作为组长，带领本组员工多次完成了公司大面积的生产。多次的加班加点过程中，该员工总能冲在第一线，起到了模范带头作用。在年中的时候，该员工曾因为生产流程的变动，一人带领两个组进行工作，并且表现较好。在七八月份，由于公司订单较多，无法在上班时间安排新员工进行培训，该员工主动自发，利用下班时间，在租住处为自己小组的员工做生产相关的培训。

该员工在入职多年的时间里，连续多次被评为优秀员工。为公司的生产工作，立下了汗马功劳，该同志为公司所做的工作相信大家有目共睹，以上只是列举若干。据此，我部门强烈推荐该员工为本年度立功人员候选人！

BBB 我部门员工BBB在本年度生产工作中，恪守本职，服从安排，在自已的岗位上做出了相应的贡献。

该员工入职以来，工作积极主动，在A组的生产中，起到了不可忽视的作用。尽管对比其他员工，虽然年龄偏大，但这在新员工普遍责任感缺失的生产部，带来一抹亮色。为其他员工做出了表率。

在09年的工作中，由于车载订单减少，A组人员更替比较频繁，这时，该员工体现出了老员工的能力。用实际行动为新员工做出了模样。

据此，我部门推荐该员工为公司立功人员候选人。

优秀员工

我部门员工在本年度生产工作中，恪守本职，服从安排，在自已的岗位上做出了相应的贡献，全年出勤率在97%以上。

该员工入职多年以来，勤勤恳恳，开始表现并不突出。但长期工作下来，经过本部门多次观察考核，该员工在我部门员工出勤率排名上，当占前列。

在09年的工作中，由于订单减少，他所在小组人员更替比较频繁，这时，该员工体现出了老员工的能力。积极参于带动新员工工作，多次独立外出的市内维修，客户从来没有不良反馈。无论是在车间组装，还是外出修屏，该员工的表现可以一句话概括：“不须扬鞭自奋蹄”。

坚守数年一日，这样的员工，当为公司员工的楷模。据此，我部门推荐该员工为公司立功人员候选人。

DDD 我部门员工DDD，在本年度生产工作中，任劳任怨，服从安排，并且出勤率达到了惊人的9%。

该员工从去年的新员工，到今年熟练掌握各种，测试，调试，使用时间之

短，在所有员工中是少见，可见她的努力。

在工作安排上，该员工也非常配合我部门生产工作的安排。能够和其他小组的员工相互配合，做好各类工作。在自己的岗位上为公司做出了不小的贡献。

据此，我部门推荐为生产部优秀员工候选人。

新人鼓励奖

EEE 该员工入职以来，努力学习，认真钻研，极快地掌握了相关的业务知识，并且能够熟练地对进行维修。这在近年来新员工中是很少见的。

在刚入职的时候，该员工无需安排，自动自发，向老员工请教相关的业务知识。在较短的时间里，远远高出同期入职员工的技术水平。

这次，在我部门的评先初步筛选中中，他以绝对优势进入我部门视线。一个新员工，以不到全年的时间里，取得比老员工积分更高的732分的考核成绩，绝对是最值得获得“新人鼓励奖”荣誉的员工。

以上为我部门申报的全部评先侯选人，敬请评先小组从中择优评出我部门的榜样，公司的楷模！

生产部 2010-1-21

第二篇:《优秀员工评语》

标兵

能够严格执行公司的各项规章制度和叉车操作流程，并做好叉车的日常保养，记录真实准确。在工作中能够不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

发扬孜孜不倦的进取精神，不断学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。

1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;

2.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，专业知识扎实，专业技能水平优秀，能带动其他同事积极工作。工作出色，操作流程熟悉，为我们成立起榜样。

3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，专业知识扎实，专业技能水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责工作出色完成，并提出建设性意见;高度敬业，表现

出色

4.工作认真刻苦，工作积极,热情周到，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

7.工作态度端正,业绩比较突出

.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

9.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

10.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

11.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

进步员工

在工作中认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责地完成本职工作

发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事干，尽快适合工作环境，积极主动的投入工作中去，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢，注重个人成长;工作成绩进步大，专业技能水平提高快，能够有效改进自己的工作方式，在工作中收到了良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

3.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；

4.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在班组中起了榜样作用。

6.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

7.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果

1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习

优秀安全员

工作以来，一直以“争做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化自我安全意识。

协助班组安全员认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实班组安全生产目标。

在工作中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同班组员工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进安全意识的提高，只要利于安全生产的，自己身先立足。

认真对工作区域的设备和人员进行安全职能监督，杜绝习惯性违章行为，能够掌握威胁安全生产的安全隐患与薄弱环节。

做好特种设备及车辆管理工作，积极开展隐患排查工作

始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格按照班组的

第三篇:《优秀员工评语》

优秀员工评语

获奖人名单及评语

6名

获奖人：

获奖评语：踏出校园，你以饱满的热情加入这个团队，懂得珍惜机会，善于把握资源，勤

学勤问勤总结，我们期待你破茧成蝶的蜕变。

获奖人：

获奖评语：戴着眼镜的你还保留着学生的稚雅、纯朴，刚刚迈出校门就投身公司净化车间

建设，无论是车间的日常监管，还是周末的加班加点，你与你的同事做的是那样有板有眼。期待新的一年你能有更大的收获。

获奖人：

获奖评语：出色的适应能力，良好的团队意识；勤思考、爱钻研，善于总结工作中的经验，

使你迅速融入角色，愿你抓住机遇，在专业领域不断攀升。

获奖人：

获奖评语：你给人的感觉朴实无华，但你总是工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学

习冲在前，你是团队的新元素、新力量、新希望。

获奖人：

获奖评语：加入销售团队时间不长，礼貌待人是你给人的第一印象；对待客户热情友善、

认真细致使你成为团队中的未来之星；希望你勇挑重担，用辛勤的汗水和不懈的努力实现美好的明天。

获奖人：

获奖评语：清晰的思路、聪明的头脑是你与众不同的特征；请你坚守忠诚信念和高度的责

任感，这里将是你展示才华的最佳舞台。

6名

获奖人：

获奖评语：文质彬彬的外表，掩盖不住你精通业务的干练气质；不畏困难与辛苦、不惧压

力与挫折，你用与家人团聚、与朋友游玩的时间不断学习专业知识、提升业务能力，你是公司最值得信赖的优秀员工。

获奖人：

获奖评语：言语不多的沉稳永远是你身上散发的独特气质，默默专注的钻研是你坚持不变

的工作精神；勇于承载公司赋予你的使命，任劳任怨、兢兢业业。感谢你，用

无私的奉献为团队的发展奠定了基础。

获奖人：

获奖评语：爱动脑筋、不畏艰难是你身上的明显特点；一丝不苟是你坚持奉行的工作作风；

你用你的实际行动在证明，质控工作是生产工作的关键环节。你经常说自己“较车间优秀员工评语.

真”，但我们需要你的“较真”，喜欢你的“较真”，请继续将你的“较真”发

扬下去。

获奖人：

获奖评语：去年的未来之星，今年的优秀新人，证明了你的实力不凡。你虽普通，却拒绝

平庸，坚信平凡的人定会创造不平凡的人生。愿你再接再厉，明年今日再获殊

荣。

获奖人：

获奖评语：做为一名新员工，对岗位的尽职尽责是你的工作态度；勤于思考、真诚待人是

你的优秀品质。希望你保持严谨、细致的工作精神，让荣誉的光环成为你挑战

自我，深挖潜能的催化剂。

获奖人：

获奖评语：风里来、雨里去，你是任劳任怨的司机大哥，更是公司的一面镜子，你的细心

周到为客户创造了舒适的乘车环境，你的微笑服务，为员工送去了丝丝暖意。

你的亲善，你的不辞辛苦，让我们不禁发出声声感叹：“您辛苦了。”

名

获奖人：

获奖评语：在平凡的工作岗位工作不难，难的是日复一日面对同样枯燥的事，还能兢兢业

业、任劳任怨的干好，这就是你不平凡的品质。为大家营造洁净卫生的工作环

境时，也再次为你赢得了荣誉。

获奖人：

获奖评语：2011年你获得未来之星的荣誉，2012年你用行动证明了你的价值；为我们带

来的每一道菜品，都饱含了你的心血与努力，感谢你为我们带来了家的味道。

获奖人：

获奖评语：你负责公司的清洁工作，做事不张扬却沉稳勤奋；你勤勤恳恳的付出换来了整

洁的办公环境；是你证明了朴实无华也能赢得掌声和尊重。

获奖人：

获奖评语：虽然没有惊天动地的事迹，但却在自己的工作岗位默默无闻地工作着，你把这

份责任看的很重，把公司当做自己家一样用心清洁和维护，再脏再累也无怨无

悔。

获奖人：

获奖评语：模范故事需要传递、榜样个案需要倡导；你十几年追随公司一路走来，虽经历

风雨无数，却始终不离不弃；忠诚是无价之宝，在你身上得到了最完美的诠释。平凡的岗位，因为有你的存在而变得不平凡，你是我们全体同仁学习的榜样。

2名车间优秀员工评语.

获奖人：

获奖评语：你以扎实的专业技术功底，对客户细心关注；你任劳任怨、不辞辛苦，克服重

重苦难；你用你一贯稳定的表现证明了自己，也为自己收获了成长的喜悦。新

的一年中期待你更加出色的表现。

获奖人：

获奖评语：雨露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如一的你，是如此深情地热爱

着自己的工作；你是成长案例中的最佳范本，这份坚持、这份执着、这份拼搏

上进的精神，令你四度荣誉加身。望你戒骄戒躁，为今后打造更加广阔的天空

而奋斗。

名

获奖人：

获奖评语：你帅气的形象绝好地示范着招聘文员作为公司窗口的职业形象，你彬彬有礼的

待人态度，奠定了面试者对公司的第一良好印象。今日的荣誉是对你的肯定，

更是对你无限的期待，请继续加油。

获奖人：

获奖评语：永远的柔声细语，一贯的文静谦和，柔弱的外表下是一颗坚持不懈的真心。你

工作认真、细致、乐于助人，是领导的好助手。感谢你在工作中对同仁的真诚

帮助。在新的一年，希望你能做的更好。

获奖人：

获奖评语：高个子的你，却有着一颗细腻的心，面对成千上万的现金金额，你总是反复核

对、谨慎细微，绝不允许失误在你身上发生；你积极向上、不断进取，在工作

之余，利用有限的休息时间，加强专业学习，用责任感激励自己更快成长。请

表扬公司主管表扬主管的话

第一篇:《关于生产部员工表扬通报》

关于对本公司生产部员工的通报表扬

2013年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至00元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约6米）则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

特此通知！

汨罗市绿岩金属有限公司

生产部

二Ｏ一三年四月二十三日

第二篇:《企业主管应该做什么》

企业主管应该做什么？

作者：姚杰发表时间：2007--12 17:42:39

作为企业的各级主管，必须不断加强学习，提高理论和修养，同时，要对自己分管负责的工作，进行不断总结，提炼出既符合公司实际，又适合自己习惯的管理方法，以保证工作效率和效果。

那么，怎么样才能当好主管呢？我认为，应该从最基本的方面入手。下面，本人列出了主管每天、每周、每月、每季、每年应该做的工作，供职场上的朋友们参考。

（一）主管每天应做的

1、给每一个直接下属安排当天的工作任务，并提出具体要求。

2、下班后回顾自己所分管工作一天的任务完成情况。

3、考虑明天应该做的主要工作。

4、考虑分管部门一个不足之处，并想出改善的方法和步骤。

、考虑自己一天工作失误的地方。

6、考虑自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。

7、看一张有用的报纸。

（二）主管每周应做的

1、召开一次本单位或部门的会议，对分管系统整体工作进行讲评。

2、与其他部门的主管沟通一次。

3、与一个下属沟通一次。

4、向自己的主管领导汇报一次工作。

、对部门一周的工作做出总结，对下周工作做出计划安排。

6、纠正部门一个细节上的不正确做法。

7、检查上周纠正措施的落实情况。

、进行一次自我总结。

9、整理自己的文件资料，无关资料全部清除。

10、与一个非公司的朋友沟通。

11、了解与自己相关的财务指标的变化。

12、与一个重要客户联络。

13、与一个供应商联系。

14、看一本经济类的刊物。

1、表扬一个你的骨干下属。

（三）主管每月应做的

1、召开一次单位或部门全体人员参加的会议。

2、对下属员工全面考核一次提出奖惩建议。表扬公司主管.

3、对一个月的工作做出总结。

4、本月的销售计划完成情况（关注收入、费用、利润等指标）。

、本月的物资采购完成情况（关注数量、质量、价格、成本）。

6、制定下个月的工作计划。

7、制定下月的销售计划、销售政策、销售价格。

、对主要供应商考核一次。

9、对你的竞争对手分析一次。

10、考察一家在管理上有特长但与本公司没有业务关系的企业。

11、自我考核一次。

12、读一本书。

（四）主管每季应做的

1、对负责单位的整体工作进展情况进行系统总结和分析。

2、对照全年的分季目标，检查本季工作差距和主要问题，制定改进措施。

3、整理对下属的评价材料，与下属进行沟通，充分交流。

4、整理自我评价材料，分析自己工作的最大不足之处并找出克服的办法。

、召开本单位或部门的员工大会，总结和布置工作。

6、向上级主管汇报本季度工作情况和经营效果，以及下季重点工作和计划安排，征求上级意见，取得上级支持。

（五）主管每年应做的

1、对本单位全年各个方面的工作进行总结。

2、制定本单位新年度的经营计划、工作计划或个人工作计划。

3、修订本系统的管理制度和控制措施，提出改进的具体意见。

4、提出本部门每一个下属的综合考评意见（能力、经验、方法等），并以适当的形式进行思想交流。

、对公司某些方面的管理缺陷提出自己改进的建议。

6、召开本单位或部门的年度总结表彰会，重点把自己来年工作打算和步骤向全部下属员工进行动员。

7、向直接上级主管全面汇报一次自己的工作及思想情况。

、落实年度绩效考核政策，按既定制度进行兑现。

9、对自己一年来的工作、学习、生活进行一次全方位的回顾和反省，思考来年及未来的事业发展计划。

顶

第三篇:《经理夸赞词-赞美领导的辞藻》

总经理：

***在人生的旅程上，他丰富了我们的心灵，开发我们的智力，他为我们点燃了希望的光芒，他牢记使命，他在岗位上默默的付出，不断地鼓励我们向前冲，他德高望重，他心胸宽阔，以身作则，给我们制定出有效的目标和计划，在过去的一年里一直带领着我们冲向前方，他从不畏惧，他苦心教导我们要带着一颗感恩的心做人做事。

***他精明能干，思想成熟，他在一年里不断的刷新纪录，他给人感觉到一种权威和力量的存在，他具有很强的事业心，铸造出强大的团队，让我们不断的在进步，他是扬帆航船途中的风，是崎岖山路上的扶手，带领着自己的战士们不断前行，走向美好未来。

***他高大帅气，英姿飒爽，干练利落，事实为人先，他追求完美，对于工作细节严格要求，他是我们整个部门的领头羊，是我们的火车头，他上进心强，有他的带领，这个团队才团结一致，在困难重重中完成一个又一个的目标，是个性稳重，具有高度的责任感的人，他每天的无私付出，是雨中的伞，是黑夜里的火。

***他雷厉风行，他积极工作的态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋的工作，创造一次又一次的奇迹，他大公无私，他在忙碌交织的时间里经常教导我们自己说过的承诺就要实现，不管前方的路有多难，要乐于助人，他永远是个气质不凡不爱斤斤计较的一个好领导。

经理：

***：他，锋狼的团队主管，他认真探索，不断进取，他个性激进，时时刻刻在自愈自燃，他陪我们阅览了彼年的故事，他在过去的一年里面临着一个又一个困惑，依然坚持着前进的步伐。他以真诚.感恩.亲和力及团队协作力一直追逐着新的一片天空。预则立不预则废

***：他，新兵连的小队经理，他心胸宽广，乐于助人，个性稳重，具有很强的责任感，他陪我们走过风风雨雨，在过去的一年里用自己的行动来实现一个有一个目标，超越自我，创造出不朽的业绩，打造出强悍的团队。带领着队员们不断前行，走向美好未来。

***：他，野狼队主管，他个性内敛，稳重！他在工作中奋进，不断向他人学习慢慢充实自己，在学习中完善他的团队！他用心的在帮助他的每一位家人，他相信未来这个团队，他的家人会让自己自豪！

**：她，虎狼队的主管，她心胸宽广，乐于助人性格稳重，具有高度的责任感。沉着冷静，平易近人，她带领的团队员工齐心，管理用心，对用户更是真心！她以责任、忠诚、执行力、开拓出一片蓝天

***：他，火狼队的主管，他积极乐观，乐于助人，他成熟稳重，具有高度的责任感，他初露头角，未雨绸寥，他用勤劳智慧，不断创新，铸造出强大的团队凝聚力，他依靠自己不懈的努力，用坚实的步伐迈向成功的大门！

***：他，雪狼队的主管，他大公无私、舍己为人，他性格温和，工作事无巨细，在*****工作的半年中，他用他的业绩和人格魅力从一个实习生升到了优秀主管，他带领的团队以严谨的工作态度著称，业绩一直名列前茅，他用他那强大的团队凝聚力，为我们开疆辟土，创造美好的明天。

***：他，巅峰队的主管，他一表人才，为人谦逊，他成熟稳重的外表却丝毫掩饰不住内心对成功的欲望，他自接队以来，以团队责任为己任，不断提升小队凝聚力和执行力，打造了一只狼性巅峰小队，为公司人才作出贡献！

****：她，狮猛队的主管，她温柔大方，热情开朗，她个性坚强，雷厉风行。人生的旅途上她丰富了我们的心灵，激发了我们的潜能，点燃了我们希望的光芒。默默的陪伴着我们！引领着我们迈向前方！她在过去的一年里，用汗水打造着我们狮猛队，使之更更具实力。踏遍心灵的每一脚，踩透心灵的每一寸，由衷的感谢您。表扬公司主管.

****：他，凌云队的主管，他工作中积极向上一丝不苟且不失工作风趣，他，具有高度的责任感和使命感，他，担负着整个凌云队的重任，在过去的几个月里用智慧不断创新带领凌云队的每一位成员，不辞辛苦，只为了凌云队每位家人能够骄傲的走向广阔的天空，他以责任、忠诚、担当在*****这片肥沃土地上，辛勤耕耘，最终走向属于自己的天地。

***：他，营销三部的二当家，他多才多艺，抵足谈心。他高瞻远瞩，指挥有方。从邦诚到*****日夜相伴，任劳任怨，却无怨无悔。穷则思变，差则思勤，没有比人更高的山。没有比脚更远的路，用智慧与勤劳总结出最独特的工作技巧。在过去的一年里，他用责任与敬业打造着团队，他用激情与毅力带领我们走向工作道路的正轨，感恩有你一路陪伴！

****她，烈焰队的霸气女王，博学多才，见多识广，以初生牛犊不怕虎的激情，用不到黄河不死心的毅力带领一群新兵勇敢朝着梦想的方向前进，如严父，如慈母，她美丽大方，心思缜密，具有强大的责任感，过去的两个月时间里，陪伴我们闯过那些坎坷岁月，以那颗无畏的心建筑强大的凝聚力，她只管负责精彩，上天自有安排。

*****：他，龙吟队的主管，他性格开朗，待人热情，他个性成熟，有较强的组织能力与团队精神；他上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。他秉承*****的精神，肩负着*****的重任，不断创新，带领龙吟队扬帆起航，龙吟九霄，用勤劳滋润着团队，用朴实真诚要求着家人，服务在*****这艘航母上，最终畅游在属于自己的海洋。

****：她，猛虎队的主管，她敢于承担，乐于助人，她坚强勇敢，具有极强的包容心，她陪我们经历过14年的风风雨雨，帮助我们，教导我们，当我们低沉时，她会给予我们动力，当我们浮躁时，她会给予我们鞭策。一直任劳任怨，在过去的一年里用爱心和责任铸造出坚韧不拔的猛虎队，她的忠诚，责任感，以及执行力我们都看在眼里，她在我们心中永远是最棒的！

****：她，雄狮队的主管，她温柔善良，她大方可爱，她个性坚强，工作认真。她陪伴我们，帮助我们，历经风雨，从不放弃。她在过去的半年里，用爱心、用汗水、用包容陪伴着我们，从不离弃，铸造出一支凝聚力最强的团队。

****：她，安徽*****的穆桂英，她温婉文静，乐于助人，个性开朗，具有高度的责任感，和安徽*****家人们一起闯过风风雨雨，她在过去的一年里用爱心，智慧，坚持，为团队争光添彩。她领导敬重，她对同事谦逊，她对部门用心，感恩有你一路陪伴！

****：他。火狼队的主管，他乐于助人，不拘小节，性格开朗，具有强烈的责任感，他陪着火狼队走过辉煌，跌过低潮，他在过去的一年里用真诚，用努力，不断的坚持，立志打造出强大的团队凝聚力。他以忠诚，谦和，感恩的心，献给这个公司。

****：他，是绝胜队的主管，他憨态可掬，乐于助人，个性活泼，具有高度的责任感，他陪我们闯过那些风雨，在过去的一年里，用执着，智慧，付出，铸造出强大的团队凝聚力。他以责任，忠诚，执行力和组织力开拓出一片湛蓝的天空。

第四篇:《201年公司经理总结表彰大会工作报告》

201年公司经理总结表彰大会工作报告

职工同志们，大家上午好。

今天召开201年度总结表彰大会，目的是回顾过去、展望未来、表彰先进，弘扬正气，为使我们能够有一个长久的、永恒的、发展的未来打好基础。

201年，在公司全体干部、员工的共同努力下，我们圆满完成了年初既定的经营目标，各项工作发展顺利，取得了令人骄傲的成绩，公司非常满意，这是全大家积极努力、克难进取、集思广益、真抓实干的结果，也是大家积极拥护、团结一心、勇于奉献的结果。

201年，随着国家专业“食品药品监督管理机构”的组建和职能的发挥，国家对食品、药品市场的监管力度不断增强，存在食品安全问题的企业逐步被取缔或勒令停产。各省也加大了对食品市场的整顿力度，一些食品生产问题企业不断被媒体曝光、有些企业的食品在销售市场被下架，给企业乃至经营者都造成了很大损失，为此，企业必须坚定“做良心食品，做放心食品”的信念与决心，持续为消费者提供安全、健康食品，否则，就不会有一个长远的发展空间！

在这种背景下，我们企业以“传承某某仁义精神，缔造诚信健康美食”为经营理念，自始至终为社会生产“良心食品、安全食品”，因而没有受到这种大气候的影响，反而在生产、经营、管理上都取得了突破性的发展，取得了满意的经营成果。这与我们多年来坚持不懈抓企业管理，抓产品质量，抓服务树信誉的经营宗旨是分不开的，与我们积极调整市场政策、及时开展

市场服务是分不开的，与全体干部职工的辛勤劳动和共同努力是分不开的。今天在这里我对你们表示衷心的感谢！

下面把201年的工作和2016年的发展打算通告如下：

一、201年各项指标完成情况

今年，我们公司的各项经济技术指标都完成得较好，比去年有较大幅度的增长和提高。其中：

1、产品产量、产值：

2014年同期为369.77万元，201年实现产值4714万元，同比上涨

22%；201年计划为4600万元，实际完成计划的102.%，提前.9天完成全年生产汁划。201年开发产品10个。

2、产品销售：

2014年净销售额362.万元，201年净销售额464万元，增长27.2%；201年优化客户19个，开发客户40个，新客户良性运转29个个。201年计划完成4300万元，实际完成计划的10.9%。四大市场中，山东作为成熟型市场增长31.9%，河北作为成长型市场增长39.7；河南作为导入型市场增长16.12%，机会型的南方市场增长3.4%，北方市场增长67.27%。

3、产品质量：

质量是公司发展的生命线。201年我公司严把原料进货质量关，严格管好生产过程质量，严格把好在制品、半成品、产成品的检验关，公平、公正、公开搞好产品质量考核，在确保产品质量安全的同时，把产品开发、工艺改造向“高质量、高档次”发展，坚决避免产品的“粗制滥造”，没有发生过一次质量安全事件的顾客投诉问题，产品质量得到了广大客户和消费者的认可。进一步增强了“某某斋”品牌的信誉度、知名度。

4．劳动效率：

由于对生产设备条件改善、合同工的大量启用和职工操作技能的提升，今年劳动效率比去年也有较大的提高．人均产值增长3.万元，生产效率增长百分之10.7%。

、各种消耗：今年各产品的消耗普遍下降。原料制成率增大，添加剂使用量降低，产品退货率由去年的2.33%降低为今年的2.26%，退货率降低0.07%；全年运费支付107万元，占销售额的2.2%，比2014年降低0.2%；由于一系列降耗措施的实施，201年全年效益比上年增长3.26%。

6、资金占用：由于逐步采取“先打款、后发货”销售政策，资金周转期明显降低，资金占用今年比去年减少13%。

7、全年支付工资404万元，占产值的.6%，比2014年增长1.1%。

二、严格按照国家法律法规运营，建设一个规范发展的企业平台，努力实现企业的核心价值观。

公司成立至今，严格遵守国家法律法规运行，不仅三证齐全、环保安全达标，而且严把原料采购、生产过程、包装运输质量关，所供应的产品符合国家规定、经得住政府检查，让客户可以放心的销售，我们可以笑对政府部门的监督检查。201年，我们对几项主要工作由于采取了一些改革措施，抓得细，抓得实，所以比较主动，形成了一个规范发展的企业平台，正在努力践行“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的核心价值观。

1、狠抓了产品销售，促进企业生产发展。

销售工作站在企业工作的前沿，企业经营目标的实现要依赖于销售工作的力度，因此，搞好销售是实体企业亘古不变的主体。我们201年生产、经营目标的实现，是与我们持之以恒的抓好销售工作密不可分的。我们主要做了以下工作：

一是健全销售和客户服务机构与人员。本年度，针对市场销售情况，结合“鱼鲜汇”产品开发，我们不断尝试聘请销售员，完善、壮大销售管理队伍，虽然没有达到预期目标，但我们在实际工作中，取得了许多经验与教训，为今后销售管理的发展之路，积累了经验，为今后的市场开发与客户服务创造了条件。

二是对销售市场进行整合，沿袭了2014年“市场进行细分，立足山东、开拓周边”的成功经验，确定了“充分利用现有成熟市场资源，积极开发薄弱市场”的销售策略；并严格按照201年销售计划运作，使销售工作有序进行。

三是坚持“某某仁义精神”，维持有序竞争环境，不断增长市场竞争实力。我们以质量为核心，采用独特的生产工艺，完善的质量控制体系，采取“超越竞

校园管理之星主要事迹校园之星主要事迹

第一篇、管理之星事迹和格言

校园管理之星主要事迹

管理之星事迹和格言

管理之星***， 2001年参工作，现任公司车间主任。他带徒传艺帮助新员工成长，以身作则为员工树立榜样，要求大家做到的自己首先做到，要求大家遵守的，自己带头遵守，他严于律己的精神，让同事敬佩信服，经过实践磨练，成为业务能力突出、管理经验丰富、创新意识强的合格师傅和车间主任。

上半年带领本车间员工保质保量完成生产任务，潜心钻研生产技术，参与的技改项目4项，善于借鉴先进管理经验，各项管理制度确保落实到位。

人生格言：有志者自有千计万计，

无志者只感千难万难。

第二篇、班级之星事迹材料

校园管理之星主要事迹

“学习之星”事迹材料

范严泽是城关中心校四年级（2）班的学生，她品学兼优，多才多艺，年年被评为校级 “三好学生”，并多次在文、体活动中取得好成绩。她待人谦厚，上进心强，是班级里的佼佼者，老师的得力助手，同学的良师诤友。

范严泽同学在学习中积极进取，成绩优秀；遇到难题，能虚心向老师求教，直到找到正确的答案为止，并且主动帮同学讲解疑难问题。课余时间读书是她的一大乐事，从童话故事到历史读本，从自然科学到天文知识，她都读的津津有味。广泛的阅读开阔了她的眼界，同时也提高了她的写作水平。

她爱好广泛，活泼朝气。课间活动时她体态矫健，广播操比赛时她动作规范，钢琴凳前她又温文儒雅。学校组织的文体活动中时常能看到她的身影。持之以恒，勤勉而努力，顽强而拼搏，她相信“一分耕耘，一分收获”。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，在老师们的辛勤培育下，我们期待范严泽同学会做得更好

“礼仪之星”事迹材料

范雨瑄是城关中心校四年级（2）班的学生，她平日里是一个乐于助我、待人有礼的女孩。她从不打架，从不骂人，在学习、生活中，待人接物谦虚、恭谨、举止文明、说话和气、不说脏话，作为一名优秀的小学生，她始终坚持各项文明礼仪原则，尊敬师长、团结同学，热心帮助同学，获得了老师同学的一致好评。她努力树立正确的荣辱观，明辨是非、善恶、美丑，时时检查自己的言行举止，自珍自爱，知耻改过。特别是在此次为白血病人捐款中主动捐出自己的零用钱五十元，为班级其他同学做出了好的榜样。

在家里她更是一名出色的好孩子，她关心亲人，关注亲人的冷暖，经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活，打扫卫生，让亲情其乐融融。对待邻里，她文明礼貌、与人为善，休息时间绝不会制造噪音影响邻里的休息，深得邻里喜爱。

古人云：不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。相信范雨瑄今后在文明礼仪方面会为班级其他同学做出更好的表率。

第三篇、校园之星

校园管理之星主要事迹

2013年上学期炉观中学“校园之星”

评选活动细则

一、指导思想校园管理之星主要事迹

为了鼓励学生发展特长，增强学生的榜样教育，树立典型，进一步加强学校德育工作，努力探索贴近学生实际，行之有效的德育工作新途径、新方法，转变教育观念，从学校德育工作的实际情况和学生成长的实际需要出发，避免“高、大、空、远”的说教，真正从“近、小、实、亲”做起。为此，学校继续在同学中开展评选“校园之星”活动。在同学身上找长处，在同学当中找榜样，在同学当中树新星。使同学们真正感到：学习的榜样就在身边，真实可亲，实实在在。真正做到学生之间找差距、自尊自爱、自强自立。人人争做德、智、体、美、劳全面发展的合格人才，为树立良好的校风而努力！

二、活动目的

关注每一个学生的成长，引导全体学生寻找自身潜力，挖掘自身潜力；引导广大教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步。通过榜样带动的作用，使队员们有进一步努力、前进的目标，让更多的孩子发现自己的闪光点、找到成长中的自信。通过评星对学生进行多方面的正面引导，树立学生的自信心，使学生生动、活泼、健康、主动、全面发展。

三、评选条件

凡申报“校园之星”的学生都必须遵守学校的一切规章制度，思想品德好、学习态度端正，能符合申报该星的条件，有一定的榜样示范作用，并接受学校、教师和同学的监督。

四、校园之星评选委员会

（一）、评选领导小组成员

邓巨辉邹运财王建设卿联欢

（二）、评选工作小组成员

王海兵邹会林何力平黄鹏卿志文欧严宗袁卫东

五、评选内容

（一）“行为规范之星”

1、模范遵守《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，自觉遵守校纪校规。

2、生活俭朴，不挑吃穿，着装整洁得体。

3、放学回家自觉遵守交通规则，注意交通安全。4、不进不适宜学生活动的场所。

4、课间不吵闹、不喧哗、不追逃，教室轻轻走。走廊、楼梯慢慢走靠右行。

、不拿别人的东西，借别人的东西，注意爱惜，用完即还。校园管理之星主要事迹

6、热爱祖国，升国旗奏国歌时自觉肃立。

（二）“科技之星 ”

善学善思，勇于创新。善于观察，善于思考，喜爱科技创造、有小发明、小创造、小制作作品或者有科技小论文发表。

（三）“节能环保之星”

1、讲究卫生爱清洁，保护环境惜资源。主要做到讲究个人卫生，做到“三勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗头）。

2、讲究公共卫生，不乱丢果皮纸屑，主动维护班级、校园和公共场所的卫生，做好值日工作，保持环境整洁。

3、爱护花草、树木，不践踏草地，不攀折花木。

4、爱护校内校外公共设施，不乱涂画，不乱刻写；不随地吐痰，不污染空气，不污染水源。

（四）“进步之星”

1、平时上课能认真听讲，及时完成各科作业。 2、学习上或行为规范上有明显进步的。

（五）“勤奋好学之星”

1、上课认真，积极质疑和发表见解，主动与同学合作学习，完成学习任务好。

2、独立按时按质完成作业好。 3、有良好的读书习惯，有写读书笔记和记日记的习惯。

4、积极参加各学科课外活动，有成果获校级（包括校级）以上奖励。

、各学科学习成绩达优秀等级。

（六）“管理之星”

1、担任学生会或班委会或团支部干部，有高度责任感。

2、对班级工作热心。能认真履行所任职务的职责，独立工作能力强，能够高质量的完成老师布置的任务，真正成为老师的好助手。

3、有大局意识，处处为班级利益着想，集体荣誉感强。关心班级，关心同学。

4、严格要求自己，思想品德好，能处处成为同学的楷模和榜样。

（七）“体育运动之星”

1、日常生活自理能力强，适当学会做家务。

2、积极参加体育锻炼，积极认真上好体育课，课堂表现优秀。

3、自觉认真做广播体操和眼保健操，动作标准到位。

4、体育考核各项目均达到国家体育锻炼标准。并达标。、积极参加大型体育活动，且表现突出，成绩优秀。

（八）“尊老爱幼之星”

1、在家孝敬父母尊敬长辈，和父母说话平和，不顶撞父母或长辈，主动帮父母做事。

2、在校尊敬老师，见了老师主动打招呼问好。

3、主动帮助年幼的学生，不打骂欺负，不以大欺小，不以强欺弱。不向弱小的同学索要财物，见到不良现象主动举报。

（九）“读书之星”

1、有每天读书的习惯：坚持在校读书，在家读书。

2、读了大量的少童读物。阅读量达到语文课标规定量。

3、能自主阅读一定量的古今名人佳作，以及语文课标推荐书目。校园管理之星主要事迹

4、有一定量的读书积累和读完整本书后的读后感。能自觉的将读书学习内化成一种良好的学习习惯，并在某一方面具有显著进步的，如：词语的理解和运用能力、写作水平有所提高；自身谈吐、与人交流方面具有一定的内涵等等

、有不动笔墨不读书的习惯：在读书时，可边读边划，把书中的好词、佳句、精彩片断划出来，以便重点学习，还可在句子间和书边的空白处写下认识和体会，摘录好句子，写读书笔记，做到每读必写，持之以恒。

6、认真学习语文及各门课程，上课前通过各种途径查找相关资料。

（十）“校园艺术之星”

1、对书法、绘画、剪纸等具有浓厚兴趣，并具备扎实的基本功。

2、在学校及以上的教育行政主管部门组织的比赛中获得奖励的。

3、具备文艺表演才能，在歌唱、舞蹈、小品、器乐演奏方面具有显著的成绩。

（十一）“全能之星”

1、德、智、体全面发展，综合素质高。 2、学习成绩在全年级名列前茅。

3、具备其他两个以上（含２个）校园之星的条件。

（十二）“诚信之星”

1、能真诚的对待老师、同学、家人等，不说欺骗他人的话、不做欺骗他人的事。

2、自己力所能及的事能自己做，答应的事要言而有信，知错能改、勇于承认。

3、能主动、真诚的帮助他人。

（十三）“勇敢之星”

1、在课堂上、公共场合中能大胆的发现自己的见解。

2、学习生活中碰到挫折、遇到困难能正确对待，勇敢克服。

3、在校遇到大同学期负小同学等不公平的事能仗义执言，出面制止。

4、在社会遇到坏人坏事、歪风邪气能勇敢的指出。

、有典型的事迹，并得到大家一致好评。

（十四）“勤劳之星”

1、热爱劳动，能积极、主动地做好学校值日生、大扫除工作，劳动时不怕脏，不怕累。

2、自己的事情自己做，家里的事情帮着做，社区的事情热心做。

3、有典型的事迹，并得到大家一致好评。

六、“校园之星”人物事迹材料基本要求

1、“校园之星”事迹材料的整理，要突破一般事迹平铺直叙的手法，要注重以情感人，以理服人，以事动人。注重情节生动，文字优美。要用事实说话，不可虚构，要突出事迹的感染力和震撼力，一旦发现事迹作假，即取消评比资格。

2、认真填写“校园之星”推荐表，具体事迹介绍字数要控制在200--00字左右。（后附表格）

七、评选实施办法

分班级、校级两个层次进行评选：

1、“班级之星”：由学生自己或同学提出递交申请书，班委会半数通过，班主任同意，每班每月不多于五人。班主任将每月评选结果在教室的评比栏公布。

2、“校园之星”：各班推荐，学校成立评选组委会，对征集到的“校园之星”候选人进行审核和初选后，向全校公布，评选出全校师生公认的同学为“校园之星”，学校利用升旗仪式隆重表彰，并发奖状以资奖励。

炉观中学政教处 2013-2-2

炉观中学2013年上学期“校园之星”评选推荐表

注：每班每月推荐1—2名。“星名”在以下类别中选择：“行为规范之星”、“科技之星 ”、“节能环保之星”、“进步之星”、“勤奋好学之星”、“ 管理之星”、 “体育运动之星”、“尊老爱幼之星”、“读书之星”、“校园艺术之星”、“全能之星”、“诚信之星”。

第四篇、校园之星推荐表(60份)

校园管理之星主要事迹

炉观中学201年上学期“校园之星”评选推荐表

第五篇、八(10)班诚信、管理之星简介

校园管理之星主要事迹

“诚信之星”简介

我是八（10）班陈瑞，男，1岁，我学习积极努力，成绩优异，在中期考试中各科成绩名列全班第9名，我擅长打篮球，唱歌，积极参加各项活动，在第三届文化艺术节集体跳绳比赛中荣获三等奖。我觉得诚信之道乃为人之道。一直以来，我都将“为人诚，待人信，但求问心无愧”，作为我的座右铭，它让我充分地感受到诚信的力量。诚信便是诚实、信用。诚实即说老实话、干老实事、做老实人，信用即说到做到、敢于承担责任。

我的目标是：刻苦努力，拼搏进取，考上自己的理想大学。

我的座右铭是:为人诚，待人信，但求问心无愧。

主要事迹

诚实，就是忠诚正直，言行一致，表里如一。守信，就是遵守诺言，不虚伪欺诈。‘‘言必信，行必果。’’‘‘一言既出，驷马难追’’这些流传了千百年的古话，都形象地表达了中华民族诚实守信的品质。在中国几千年的文明史中，人们不但为诚实守信的美德大唱颂歌，而且努力地身体力行。

人，信以处事，诚信之道，为人之道，一直以来，我都将‘‘为人诚，待人信，但求问心无愧’’作为我的座右铭，它让我充分地感受到了诚信的力量。诚信便是诚实，信用，诚实及说老实话，干老实事，做老实人，信用即说到做到，敢于承担责任。

又有一次，我在餐厅门口捡到一张卡，怕失主着急，于是，我就在原地等了将近一个小时。然后实在等不到失主，便把所拾的餐卡交给了政教处。还有一次，我在路上看见一个叔叔的钱包掉在了地上，我急忙跑过去捡起了钱包，把钱包交给了叔叔。

在生活中，我都以诚实守信为原则与身边的人交往，这使我身边的人与我相处得很愉快。我相信‘‘诚信乃为人之本’’。

“管理之星”简介

我是八（10）班姬建华，男，1岁，我学习成绩优异，在中期考试中各科成绩名列全班第1名，我擅长体育.朗诵，在第三届校园文化艺术节集体跳绳中荣获三等奖。现任本班体育委员。任职期间，兢兢业业，关心班级集体，将班级的荣辱放在心中。

我很荣幸能够担当本年度“管理之星”，老师同学们对我的抬爱，让我更不能辜负同学老师对我的希望。在管理班级中我还算是一个新手，但俗话说得好：“初生牛犊不怕虎”。同学们的配合，老师给予我的权利使我能够最大自由的管理这个班级，让我用自己的理念来“经营”班级事务。在我看来，与同学之间真诚的交流，无私的管理才能使一个班级欣欣向荣。在同学老师与我共同的努力下，我们班在教学及德育方面有了较大的进步。我知道我与其他班精英们相比，还有一定差距。但我相信，在老师的指导下，在我的努力下，我们班一定会更加出色。我也会为自己积累更多的管理经验，多为班级做贡献。

我的目标是：拼搏进取，努力学习，争取考上自己的理想高中。

我的座右铭是：它让我充分的感受到了诚信的力量。

主要事迹

我是一个班干部，在班上我管的纪律井井有条，我的组织能力很强，有时候我会带着同学们开展一些

有益的活动。校园管理之星主要事迹

一个管理者的管理能力，从根源上说就是提高组织效率的能力。

管理者若要准确的把握组织的效率，需要具备下列三种管理能力：

一：标准的能力；

二：差距的能力；

三：纠正偏差的能力。

同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。通过不断的学习，不断的实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。

第六篇、校园之星申报表

校园管理之星主要事迹

衡阳县中科学校校园之星申报表

第七篇、感动实小十大校园之星方案及登记表2009.13[1]

校园管理之星主要事迹

南充市顺庆实验小学

感动实小十大“校园之星”评选方案

为了展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌和德智体美劳全面发展的综合素质，让德有所养、学有所得、技有所长的学生脱颖而出，同时在学生中树立文明典型，以榜样的力量感化群体，促使我校学生提高思想道德素质，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风和班风。

一、评选对象：我校一-六年级全体学生。凡遵守校规、校纪、道德品质优良、学习良好，在某一方面有突出表现的学生均可参加评选。

二、“校园之星”评选条件：

1、文明礼仪之星：模范遵守学校的各项规章制度，没有违反小学生日常行为规范的记录，在言行举止、礼仪规范表现突出。

2、艺术之星：具有文艺、书法、美术等特长，有健康向上的审美观。在艺术活动中表现突出。

3、体育之星：积极参加体育锻炼，运动技能好，在体育比赛中表现突出。

4、环保之星：爱护环境，节省能源。积极参加劳动，不怕脏，不怕苦。在学校或班级组织的环保活动，表现突出。

、管理之星：人际关系融洽，善于协调、组织集体活动，是担任一定职务，组织协调能力较强的学生干部。

6、友爱之星：具有团结友爱、助人为乐、富有爱心，拾金不昧等优良品质，在学校开展的献爱心、送温暖等活动中表现突出的学生。

7、诚信之星：诚实待人，讲信誉。不弄虚作假，不欺上瞒下。

、诵读之星：特别喜欢优美诗文，坚持诵读《课程标准》推荐的古诗文经典诵读内容，并已背过大量诗文，能做到出口成章。

9、感恩之星：具有感谢自然的滋养之恩，感谢父母的养育之恩，感谢老师的教导之恩，感谢祖国、社会对自己的培育之恩的情怀。常怀感恩之心。常做感恩之事。

10、探索之星：在生活、学习中勤于动脑、动手，肯于发现与探究，有创新精神。

四、评价方法

倡导形成性评价，注重通过评价过程本身对学生进行教育，使整个评价过程变成督促学生确立目标，有所进步，不断发展的过程。

1、学生自己申报。（注意：不重复表彰，以往的仍然保持，但对表现不好的要予以取缔。）

2、班主任对所有同学的申报情况在班级进行公示。

3、12月2日前以班为单位进行评选，每班每星推荐1名候选人到学校参评“校园之星”。同时将先进事迹材料（300—00字内），4寸照片一张交副校长办公室。未交班视为弃权。

4、评比要公正、公平、公开，严禁弄虚作假现象，没有或条件不成熟可暂时不考虑。

五、奖励办法：

1、元旦节前进行表彰，颁发证书。

2、校园广播站播放“校园之星”事迹。

3、在校园宣传栏上将其事迹张榜公示。

第八篇、校园之星评选

校园管理之星主要事迹

生产车间优秀员工座右铭

生产车间优秀员工座右铭

车间优秀员工评语 生产车间优秀员工评语

表扬公司主管 表扬主管的话

校园管理之星主要事迹 校园之星主要事迹

车间优秀员工评语生产车间优秀员工评语

表扬公司主管表扬主管的话

校园管理之星主要事迹校园之星主要事迹