干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设
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篇首语：没有失败，只有暂时停止成功。本文为你选取作文干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设四篇，希望能帮到你。
本文目录
1、干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设（1）
干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设
篇一:《加强以保障和改善民生为重点的社会建设(下) 课程的考试(100分)》
加强以保障和改善民生为重点的社会建设（下） 课程的考试
一、单选 ( 共 4 小题，总分: 40 分)
1. 吴忠民教授指出，世界现代化进程说明，（）是任何一个国家走向繁荣富强，并保持可持续发展的必由之路。
A.藏富于民
B.发展民主
.和谐发展
D.公正发展
2. 吴忠民教授指出，冷战时期的华沙条约组织是以下列哪个国家为主导的?
A.苏联
B.中国
.美国
D.日本
3. 吴忠民教授指出，从坐标定位的角度看，民生不是一个独立的事情，而是从属于（）的问题。
A.社会公正
B.社会正义
.经济建设
D.社会建设
4. 吴忠民教授指出，美国真正的公平正义的社会保障的基调是下列哪位总统奠定的？
A.林肯
B.华盛顿
.胡佛
D.罗斯福
二、多选 ( 共 2 小题，总分: 20 分)
1. 吴忠民教授指出，社会公正有两个相辅相成、缺一不可的基本价值取向，分别是（）
A.让全体人民共享社会发展成果
B.为每个人的自由发展提供充分的空间
.以民主带民生
D.以公正促公平
2. 吴忠民教授指出，从技术操作层面上看，民生政策的制定和实施有一个十分明显的特点，这就是应当（）
A.多做“加法”
B.少做“减法”
.少做“加法”
D.多做“减法”
三、判断 ( 共 4 小题，总分: 40 分)
1. 吴忠民教授指出，我国民众对于政府提的公共服务要求：一是种类越来越多；二是要求程度越来越高。
正确
错误
2. 吴忠民教授指出，如果只强调共享而忽略了自由发展，这个社会到一定程度会出现平均主义，社会缺乏活力、难以持续下去。
正确
错误
3. 吴忠民教授指出，富民与强国两者是一个有机整体，相比之下，强国更加重要。
正确
错误
4. 吴忠民教授指出，民生问题虽然十分重要，但是在改善民生的同时，不仅不能妨碍、而且应当鼓励民众的自由发展、鼓励民众差异化的选择、差异化的创业。
正确干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设.
错误
篇二:《加强以保障和改善民生为重点的社会建设 答案》
干部培训网络学院考试
一、 加强以保障和改善民生为重点的社会建设（上）干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设.
（祝贺您通过考试！您的分数为90）
二、加强以保障和改善民生为重点的社会建设（下）（祝贺您通过考试！您的分数为90）
篇三:《切实保障改善民生,加强社会建设课后测试答案》
切实保障改善民生，加强社会建设 课后测试 单选题 1. 第三产业快速发展的一个前提条件是（）。√ A
B
D 人民收入水平提高 工业、农业的辅助发展 政府的政策性帮扶 以上都不对
正确答案： A
2. 首次科学地、系统阐述群众路线的基本内容和步骤的文献是（）。√
A
B
D 《关于领导方法的若干问题》 《论党》 《中共中央给红军第四军前委的指示信》 《八大修改党章的报告》
正确答案： A
3. 党的群众路线教育实践活动的主要内容是（）。√
A
B
D 作风建设 为民务实清廉 开展批评和自我批评 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
正确答案： B
4. 坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持（）。√
A
B
共同富裕 社会和谐 生态文明
D 科学发展 正确答案： D . 以下哪些不属于当前我国要抓好的重点人群就业工作范围？（）√ A B
D 下岗人员 高校毕业生 农民工 城镇就业困难人员
正确答案： A
6. 以下观点错误的是（）。√
A 取缔非法收入应该坚决打击，规范灰色收入，才可以形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，扭转收入差距扩大的趋势
B
D 合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现 投资性购房应该抑制，大力整顿规范房地产市场秩序 医保跨地区转移续接办法至今尚未出台
正确答案： D
多选题
7. 我国在改善民生与社会建设方面存在哪些问题？（）√
A
B
D 公共服务体系尚不完善 基本公共服务均等化、一体化的进程发展迟缓 基本公共服务体系的各个组成部分之间发展不均衡 基本公共服务离惠及全民还有相当距离干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设.
正确答案： A B D
. 我国在切实保障改善民生、加强社会建设方面的对策与措施有哪些？（）√
A
B
着力扩大就业创业 发展更高质量更加公平的教育 完善医疗卫生公共服务体系
D 织密织牢社会保障安全网 正确答案： A B D 9. 底线深层服务表现在哪些方面？（）√ A
B
D 就业服务 公共安全 公共通信 社会保障
正确答案： A D
10. 国民收入的分配方式有（）。×
A
B
D 市场分配 保障性分配 政府分配 社会分配
正确答案： A D
11. 开展群众路线教育实践活动的重大意义包括（）。×
A
B
D 新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策 顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署 推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措 密切党群众关系开启中国梦新征程的重大战略
正确答案： A B
判断题
12. 共享是中国特色社会主义的本质要求，保障改善民生、增加公共服务供给是实现共享的有效方式。√
正确
错误
正确答案：正确
13. 只有通过保障改善民生、加强社会建设，特别是促进基本公共服务均等化，才能缩小收入差距，提高共享水平，促进社会公平正义。√
正确
错误
正确答案：正确
14. 只要经济建设搞上去了，社会就会健康发展。只要经济发展上去了，一切矛盾、问题都会迎刃而解。√
正确
错误
正确答案：错误
1. 我国公共服务的主要体系尚未实现全民覆盖。√
正确
错误
正确答案：正确
篇四:《切实保障改善民生,加强社会建设课后测试》
切实保障改善民生，加强社会建设课后测试 测试成绩：73.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中国共产党的根本宗旨是（ ）。 √A 群众路线
B 全心全意为人民服务 为群众服务D 以人为本，执政为民正确答案： B
2. 加强作风建设的现实切入点是（ ）。 ×A 加大反腐败力度B 建立直接服务群众制度 贯彻落实八项规定 D 开展群众路线教育活动正确答案： D
3. 第三产业快速发展的一个前提条件是（ ）。 √ A 人民收入水平提高B 工业、农业的辅助发展
政府的政策性帮扶
D 以上都不对
正确答案： A
4. 首次科学地、系统阐述群众路线的基本内容和步骤的文献是（ ）。 √ A 《关于领导方法的若干问题》
B 《论党》 《中共中央给红军第四军前委的指示信》D 《八大修改党章的报告》正确答案： A
. 加强作风建设的核心是（ ）。 √A 建立健全保障作风的制度 B 保持党同人民群众的血肉联系 加强对权力的约束监督
D 保持共产党人的理想信念正确答案： B 6. 坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持（ ）。 √
A 共同富裕
B 社会和谐
生态文明
D 科学发展正确答案： D7. 开展教育实践活动，要把学习教育、思想理论武装作为（ ）。 √ A 第一位的任务B 领导干部的任务 县以上干部的任务D 群众路线教育实践活动的任务
正确答案： A
. 党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以（ ）为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。 √ A 为民务实清廉B 实事求是
反腐倡廉
D 为人民服务正确答案： A多选题
9. 碎片化社会带严重的后果是（ ）。 ×
A 人口结构的失衡
B 官民容易对立 社会无零距离，个人和个人之间、相互之间没有组织 D 收入结构失衡正确答案： B D
10. 我国在改善民生与社会建设方面存在哪些问题？（ ） √ A 公共服务体系尚不完善 B 基本公共服务均等化、一体化的进程发展迟缓 基本公共服务体系的各个组成部分之间发展不均衡
D 基本公共服务离惠及全民还有相当距离
正确答案： A B D
11. 我国在切实保障改善民生、加强社会建设方面的对策与措施有哪些？（ ） √ A 着力扩大就业创业 B 发展更高质量更加公平的教育
完善医疗卫生公共服务体系 D 织密织牢社会保障安全网
正确答案： A B D
12. 底线深层服务表现在哪些方面？（ ） √
A 就业服务
B 公共安全
公共通信
D 社会保障正确答案： A D13. 开展群众路线教育实践活动的重大意义包括（ ）。 × A 新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策 B 顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署
推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措
D 密切党群众关系开启中国梦新征程的重大战略
正确答案： A B
判断题
14. 近20年来，中国的社会消费总额占DP的比重一直不断走高。 × 正确
错误正确答案： 错误1. 我国公共服务的主要体系尚未实现全民覆盖。 √
正确干部学习课件：加强以保障和改善民生为重点的社会建设.
错误
正确答案： 正确
篇五:《以保障和改善民生为重点加强社会建设》
以保障和改善民生为重点推进社会建设
前言：
党的十八大报告中指出，加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点；着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。大力促进就业，加快发展教育、完善社会保障、推进基本公共服务均等化、加大收入分配调节力度，坚定不移走共同富裕道路，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。这是党中央推进社会建设的重大战略思想和举措，是全面贯彻落实科学发展观的内在要求，是一项带有长期性、根本性、紧迫性、基础性的艰巨任务，关系人民群众的幸福安康，关系社会的和谐稳定，关系国家的长治久安。
关键词：保障 民生 社会 建设
11年北京市最低工资 2016年北京市最低工资
篇一:《2011年北京市最低工资标准》
2011年北京市最低工资标准
为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。详细内容见京人社劳发〔2010〕300号文“关于调整北京市2011年最低工资标准的通知”。[1]
编辑本段关于调整北京市2011年最低工资标准的通知
各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于.元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由2.7元/小时提高到30元/小时。 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自2011年1月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
二○一○年十二月二十四日
已有人阅读2011-02-17 14:41 新京报
本网快讯（记者马力）北京住房公积金管理中心今天发布，上调公积金计量最低工资标准，由原先的不低于960元上调至不低于1160元。同时，北京公积金基本生活费标准为每月不低于12元。
根据《北京住房公积金缴存管理办法》，职工工资在扣除职工公积金月缴存额后，如果低于当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额则不变。
此外，下岗、内退等类似情况的职工工资在扣除公积金月缴存额后，如果低于北京市当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。
据了解，公积金此次调整是因为从今年1月1日起，北京最低工资标准由每月最低960元提高至1160元，公积金缴存额计量标准也随之调整。
篇二:《北京2011年最低工资及社保》
北京2011年起最低工资标准调至1160元
2010年12月2日 02:2 来源：新京报 北京六条社保线集体上调
北京首次集中提高6条社会保障线，明年1月1日调整，惠及23万人 明年1月1日起，北京市最低工资标准将调至1160元，增幅超过20%。此外，企退人员基本养老金人均月增210元，城乡居民基础养老金、福利养老金标准首次上调30元。昨天，北京首次集中发布6条社会保障线调整标准，惠及23万人。
昨天，北京市人力资源和社会保障局发布6条社会保障线调整标准，包括企业退休人员基本养老金、最低工资标准、城乡居民基础养老金、城乡居民福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇。
据悉，这是北京市首次联动调整各条社会保障线，除调整城镇相关社保标准之外，覆盖农村居民的城乡居民基础养老金、福利养老金也首次同步上调，幅度为人均月增30元。
市人力社保局相关负责人介绍，此次调整方案中，各项待遇调整金额均创历史最高。其中，企业退休人员人均基本养老金按照人社部、财政部的意见，人均每月增加210元，增幅为10.2%。
最低工资标准增幅则超过了20%，由现行的960元调至1160元。
据市人力社保局统计，此次待遇调整将涉及23万人，预计全年共需要增加支出1.亿元，其中，区县财政负担2.9亿元；各项社保基金负担4.6亿元。 - 调整方案
1 标准首次上调
城乡居民基础养老金人均月增30元
【调整】 2011年城乡居民基础养老金由目前的每人每月20元调整到每人每月310元，增加30元。
【解读】 市人力社保局居民养老保险处处长隗淑容介绍，2009年，北京市在原“新农保”制度基础上建立了城乡统一的城乡居民养老保险制度,在全国率先实现城乡居民养老保障全覆盖。
按照该制度，城乡居民养老金由个人账户养老金和基础养老金组成。 这是首次对基础养老金标准进行调整。
她表示，目前全市享受城乡居民养老保障待遇人员有21万人。此次调整区县财政将增加投入 7600万元。
2 和基础养老金同步
城乡居民福利养老金人均月增30元
【调整】 2011年福利养老金将由目前的每人每月200元调整到每人每月230元，增加30元。
【解读】 市人力社保局居民养老保险处处长隗淑容表示，福利养老金的标准也是首次做出调整。
她介绍，200年，北京建立了城乡无社会保障老年居民养老保障制度，对无社会保障老年居民每人每月发放200元福利养老金。目前，北京市享受福利养老金待遇人员有60万人。
她说，今后，还要对二者建立调整机制，基础养老金和福利养老金将同步调整。
3 明年将继续调整
伤残津贴人均月增303元
【调整】 2011年伤残津贴由目前的人均每月2201元，调整到人均每月204元，增加303元，增幅13.%；供养亲属抚恤金由目前的人均每月1262元，调整到每月1412元，增加10元，增幅11.9%。
【解读】 市人力社保局工伤保险处处长李红介绍，根据国务院《工伤保险条例》的规定，北京市自2001年起，对工伤职工的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金逐年进行了调整。
2011年继续调整工伤保险定期待遇。
此次调整中，伤残津贴、供养亲属抚恤金新标准已经出台，生活护理费标准要待2010年全市职工平均工资公布后进行调整。
据悉，三项待遇的调整将由社保基金支付，预计社保基金全年将增加支出2200万元左右。
4 养老金偏低将获“照顾”
企退人员基本养老金人均月增210元
【调整】 北京市2011年企业退休人员基本养老金人均每月增加210元，增幅10.2%。调整后达到每月226元。同时，养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上增加了100元。
【解读】 市人力社保局职工养老保险处处长朱荣元介绍，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，统筹范围内退休人员的养老金历经1次调整。截至今年10月底，全市按月享受基本养老待遇人员约190余万人,人均已达到每月20元。
他表示，企业退休人员基本养老金调整的具体办法预计将于今日公布。 他说，在按照缴费年限和绝对额普遍增加(每人每月4元)的基础上，向三类群体进行政策倾斜。
据介绍，其中包括建国前参加革命工作的老工人，高级专业技术人员、军队转业干部和原工商业者，退休时间早、年龄较大、养老金水平相对偏低的人员。 失业人员收入也要提高
失业保险金平均每档增加120元
【调整】 2011年失业保险金标准，在现行基础上平均每档上调120元，平均增长17.49%。农民合同制职工一次性生活补助标准由46元上调到元。
【解读】 市人力社保局表示，按照《北京市失业保险规定》，失业保险金标准应低于北京市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的原则制定，既要考虑到鼓励就业，又同时要提高失业人员收入水平，保障其基本生活。据介绍，目前，北京市领取失业保险金待遇人员约10万人。
不过，如果失业人员在明年1月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续，差额将不再补发。
市人力社保局还表示，在调整失业保险金标准的同时，还将按照《北京市失业保险规定》，对失业人员的医疗补助金、供养直系亲属抚恤金做出相应的调整。 6 最低工资应为“纯收入”
最低工资标准每月增200元
【调整】 2011年本市最低工资标准从目前的每月960元调整到每月1160元，月增加200元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时11元提高到每小时13元；非全日制从业人员法定节假日每小时最低工资标准，由每小时2.7元提高到每小时30元。
【解读】 市人力社保局劳动关系处处长王明山介绍，最低工资标准调整，是综合考虑2010年全市城镇职工平均工资、城镇居民最低收入组人均生活消费
水平以及其他社会保障待遇标准调整等情况，根据国家《最低工资规定》有关办法进行测算制定出的。
他说，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。此前，市人力社保局已对4000企业、十几万职工的收入状况做出了调查。实际上，目前北京市新招用人员中，很多人员工资为1300—1400元，已超过最低工资标准的水平。
据悉，北京的最低工资标准应是指扣除各项社保、公积金的“纯收入”。像加班工资、高温津贴，以及医疗卫生费、生活困难补助、冬季取暖补贴等都不应包含在工资计算范围之内。(
篇三:《2011年全国各地最低工资标准汇总》
2011年全国各地最低工资标准汇总
2011年4月，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布了一季度13个省区市根据当地实际调整的最低工资标准，平均增幅20.6%。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者，最低工资标准可分为月最低工资标准和小时最低工资标准。
四大直辖市最低工资标准11年北京市最低工资.
浙江省最低工资标准
广东省最低工资标准
江苏省最低工资标准
山东省最低工资标准11年北京市最低工资.
福建省最低工资标准
篇四:《中国各省200最低工资标准》
中国各省、市、自治区在2009年实行的"最低工资标准"一览
一、北京市--自200年7月1日起施行的最低月工资标00元；非全日制最低小时工资9.6元。
二、上海市--自200年4月1日起施行的最低月工资960元；非全日制最低小时工资.0元。
三、天津市--自200年4月1日起施行的最低月工资20元，非全日制最低小时工资
7.6元。
四、重庆市--自200年1月1日起施行的最低月工资的标准所适用的地区：
1，最低月工资60元的施行地区：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区； 2，最低月工资60元的施行地区：万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县；
3，最低月工资20元的施行地区：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。
五、河北省--自200年月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资70元的施行地区：石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县；
2，最低月工资60元的施行地区：邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县；
3，最低月工资600元的施行地区井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县；
六、山西省--自200年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资720元的施行地区：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区；
2，最低月工资670元的施行地区：太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市、晋城市高平市，朔州市平鲁区、怀仁县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、孝义市、汾阳市，晋中市榆次区、介休市，临汾市尧都区、侯马市、霍州市，运城市盐湖区、永济市、河津市；
3，最低月工资620元的施行地区：太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县，晋城市阳城县、沁水县、陵川县，朔州市山阴县、应县，忻州市定襄县、代县、宁武县，吕梁市交口县、交城县、文
水县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县；
4，最低月工资70元的施行地区：除上述地区外的其他地区。
七、内蒙古自治区--自200年1月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资60元的施行地区：呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市区、乌海市区；
2，最低月工资620元的施行地区：呼伦贝尔市区、巴彦浩特镇、锡林浩特市、二连浩特市、满洲里市；
3，最低月工资60元的施行地区：赤峰市区、通辽市区、乌兰察布市区、巴彦淖尔市区、乌兰浩特市。
4，最低月工资00元的施行地区：除上述地区外的其他地区。
八、辽宁省--在2009年施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资700元的施行地区：沈阳市和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区、大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县、大连经济技术开发区、大连保税区；
2，最低月工资600元的施行地区：沈阳市新民市、辽中县、法库县、康平县、大连市普兰店市、瓦房店市、庄河市、盘锦兴隆台区（含盘锦经济技术开发区）
3，最低月工资0元的施行地区：鞍山市铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、本溪市平山区、明山区、溪湖区、南芬区、本溪经济技术开发区、抚顺市新抚区、东洲区、望花区、顺城区、丹东市边境经济合作区、振兴区、元宝区、振安区、锦州市古塔区、凌河区、太和区、锦州经济技术开发区、松山新区、营口市、辽阳市白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区、盘锦市双台子区、葫芦岛市连山区、龙港区、杨杖子经济开发区
4，最低月工资40元的施行地区：海城市
，最低月工资30元的施行地区：朝阳市
，最低月工资10元的施行地区：抚顺县
6，最低月工资00元的施行地区：除上述地区外的其他地区。
九、吉林省--自2007年7月1日起施行的最低工资标准所适用地区：11年北京市最低工资.
1，最低月工资60元的施行地区：长春、吉林、松原市区；
2，最低月工资600元的施行地区：四平、辽源、通化、白山、白城市区和延吉市、珲春市；
3，最低月工资0元的施行地区：除上述地区外的其他地区。
十、黑龙江省--自200年1月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资60元的施行地区：大庆市区；
2，最低月工资60元的施行地区：哈尔滨市区；
3，最低月工资2元的施行地区：齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯、黑河市区；
4，最低月工资00元的施行地区：鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区
，最低月工资460元的施行地区：大兴安岭地区、绥化市区
6，最低月工资440元的施行地区：伊春(含铁力市)、县级市市区
7，最低月工资420元的施行地区：除上述地区外的其他地区。
十一、江苏省--自2007年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资0元的施行地区：南京市区、江宁区、六合县、江浦县、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市； 2，最低月工资700元的施行地区溧水县、高淳县、徐州市区、金坛市、溧阳市、南通市区、启东市、通州市、海门市、海安县、如东县、如皋县、连云港市区、淮安市区、盐城市区、大丰市、东台市；：
3，最低月工资90元的施行地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、晌水县。
十二、浙江省--自200年9月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资960元的施行地区：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区
2，最低月工资0元的施行地区：萧山区、富阳市 、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县
3，最低月工资70元的施行地区：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县； 4，最低月工资690元的施行地区：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。
十三、安徽省--自2007年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资60元的施行地区：合肥市市区、马鞍山市市区；
2，最低月工资40元的施行地区：淮北市市区、淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、芜湖市市区、铜陵市市区；
3，最低月工资00元的施行地区：蚌埠市市区、滁州市市区、巢湖市市区、宣城市市区、池州市市区、九华山风景区、安庆市市区、黄山市屯溪区、黄山风景区；
4，最低月工资460元的施行地区：当涂县、宁国市、亳州市市区、宿州市市区、阜阳市市区、六安市市区；
，最低月工资420元的施行地区：肥东县、肥西县、濉溪县、潘集区、凤台县、毛集试验区、芜湖县、繁昌县、南陵县、铜陵县、五河县、怀远县、固镇县、天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县、含山县、和县、无为县、庐江县、广德县、泾县、绩溪县、郎溪县、青阳县、石台县、东至县、怀宁县、桐城市、徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县、蒙城县、涡阳县、界首市、太和县；
6，最低月工资390元的施行地区：长丰县、旌德县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县、望江县、利辛县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县、颍上县、临泉县、阜南县、寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区
十四、福建省--自2007年月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资70元的施行地区：厦门市思明区、湖里区、海沧区；
2，最低月工资700元的施行地区：厦门市集美区、同安区、翔安区；
3，最低月工资60元的施行地区：鲤城区、丰泽区、石狮市、晋江市；洛江区、泉港区、南安市、惠安县； 鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、福清市、长乐市、芗城区、龙文区、龙海市、城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区
4，最低月工资70元的施行地区：安溪县、永春县、德化县；闽侯县、连江县、梅列区、三元区、永安市、沙县、延平区、邵武市、武夷山、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县、仙游县
最低月工资40元的施行地区：除上述地区外的其他地区。
十五、江西省--自2007年12月31日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资0元的施行地区：南昌市东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区；
2，最低月工资20元的施行地区：南昌市南昌县、新建县、九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江开发区、萍乡市：安源区、湘东区、景德镇市：珠山区、鹰潭市：月湖区、贵溪市、新余市：渝水区、宜春市：袁州区、抚州市：临川区、上饶市：信州区、吉安市：吉州区、赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区；
3，最低月工资40元的施行地区：南昌市：进贤县、安义县、九江市：瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县、共青城、云居山-柘林湖管委会、萍乡市：上栗县、芦溪县、景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县、宜春市：樟树市、丰城市、高安市、抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县、吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、赣州市：南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县；
4，最低月工资40元的施行地区：九江市：湖口县、星子县、武宁县、新余市：分宜县、鹰潭市：余江县、宜春市：铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、抚州市：宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县、上饶市：上饶县、玉山县、弋阳县、万年县、余干县、吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、峡江县、遂川县、赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县；
，最低月工资420元的施行地区：九江市：都昌县、修水县、萍乡市：莲花县、上饶市：鄱阳县、横峰县。
十六、山东省--自200年1月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资760元的施行地区：济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区；青岛市，市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区；淄博市：张店区、临淄区、淄川区；东营市所辖县(区)；烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市；威海市所辖市(区)；
2，最低月工资620元的施行地区：济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县；青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市；淄博市：博山区、周村区、桓台县；枣庄市：市中区、薛城区、滕州市；烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县；潍坊市所辖县(市、区)；济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县；泰安市：泰山区、新泰市、肥城市；日照市所辖县(区)；莱芜市所辖区；临沂市：兰山区、罗庄区、河东区；滨州市：滨城区、博兴县、邹平县。
3，最低月工资00元的施行地区：淄博市：沂源县、高青县；枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区；济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县；泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县；临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县；德州市所辖县(市、区)；聊城市所辖县(市、区)；滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县；菏泽市所辖县(区)
十七、河南省--自2007年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资60元的施行地区：郑州市市区（含上街区）、济源市；
2，最低月工资0元的施行地区：巩义市、登封市、荥阳市、新密市、新郑市、中牟县、开封市市区、洛阳市市区、市区（含吉利区）、偃师市、新安县、栾川县、孟津县、嵩县、汝阳县、平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市、汝州市、安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、焦作市市区、濮阳市市区、许昌市市区、漯河市市区、三门峡市市区、义马市、渑池县、陕县、灵宝市、卢氏县、南阳市市区、商丘市市区、永城市、信阳市市区、周口市
市区、项城市、驻马店市市区；
3，最低月工资40元的施行地区：杞县、通许县、开封县、兰考县、尉氏县、宜阳县、洛宁县、伊川县、叶县、鲁山县、郏县、宝丰县、安阳县、林州市、汤阴县、内黄县、滑县、浚县、淇县、新乡县、原阳县、延津县、卫辉市、辉县市、长垣县、获嘉县、封丘县、沁阳市、孟州市、修武县、博爱县、武陟县、温县、濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县、鄢陵县、长葛市、禹州市、襄城县、许昌县、临颖县、舞阳县、淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、方城县、镇平县、西峡县、邓州市、南召县、内乡县、夏邑县、虞城县、宁陵县、柘城县、睢县、民权县、罗山县、潢川县、光山县、息县、淮滨县、商城县、固始县、新县、扶沟县、西华县、商水县、太康县、鹿邑县、郸城县、淮阳县、沈丘县、确山县、泌阳县、遂平县、西平县、平舆县、新蔡县、上蔡县、汝南县、正阳。
十八、湖北省--自200年月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资700元的施行地区：武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区； 2，最低月工资600元的施行地区：武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；十堰市市区；宜昌市市区；襄樊市市区；荆州市市区；孝感市市区；黄冈市市区；荆门市市区；鄂州市；仙桃市；潜江市；
3，最低月工资20元的施行地区：丹江口市、郧县；宜昌市夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市；襄樊市襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；汉川市、应城市、云梦县、安陆市；浠水县、武穴市、黄梅县；钟祥市、京山县、沙洋县；咸宁市市区、嘉鱼县、赤壁市；随州市市区、广水市；恩施市、利川市、鹤峰县、建始县；天门市；
4，最低月工资40元的施行地区：阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；荆门市屈家岭管理区；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县；神农架林区。
十九、湖南省--自2009年7月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资66元的施行地区：长沙城区及长沙经济技术开发区；
2，最低月工资610元的施行地区：株洲市荷塘区、芦淞区、石峰区和天元区、张家界市、湘潭市、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市；
3，最低月工资0元的施行地区：娄底市娄星区、市经济技术开发区、冷水江市、湘潭县、湘乡市、韶山市、衡阳市珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区、岳阳市岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区、君山区、云溪区、桂阳、永兴、临武、嘉禾、常德市城区；
4，最低月工资60元的施行地区：长沙市所属其余四县（市）、涟源市、新化县、双峰县、醴陵市、株洲县、攸县、茶陵县、炎陵县、岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原行政区、桂东、汝城、安仁、宜章、益阳市中心城区；
，最低月工资30元的施行地区：衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市、永州市、冷水滩、零陵区、常德市其他县市、怀化市、鹤城、中方区；
6，最低月工资00元的施行地区：益阳市其他县市、祁阳、东安、双牌、道县、宁远、江永、江华、蓝山、新田县、回龙圩管理区、沅陵、辰溪、溆浦、麻阳、新晃、芷江、洪江市、洪江区、会同、靖州、通道。
二十、广东省--自200年4月1日起施行的最低工资标准所适用地区：
1，最低月工资1000元的施行地区：深圳市特区内；
2，最低月工资900元的施行地区：深圳市特区外；
篇五:《2011年各地最低工资标准》
[薪酬] 2011年各地最低工资标准
N.1 吉林最低工资标准（2010年月1日）
长春市区月最低工资标准20元／月，非全日制用工小时最低工资标准
6.3元／小时；
吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准70元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；
四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准.6元／小时；
其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准60元／月，非全日制用工小时最低工资标准.2元／小时。（薪酬管理）
此最低工资标准自2010年月1日执行
N.2 湖北最低工资标准（2010年月1日）
各市、州、县人民政府，省人民政府各部门：
为提高全省城乡居民收入特别是低收入群众收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省政府决定从2010年月1日起调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下：
精选2020学校后勤工作总结
在今后的工作中，后勤工作人员将加强学习，提高自身的修养，努力改善服务质量，把后勤保障工作做的更好、更扎实。一起来看看学校后勤工作总结，欢迎查阅！
精选2020学校后勤工作总结篇1
20xx年度，我校总务处的同志在教育局、学校领导的关心支持下，积极做好本职工作，在校园绿化、基础设施维修、改善学校办学条件等方面做了很多工作，有利地保障了学校教育、教学工作的正常开展，现总结如下：
一、加强理论学习，提高思想认识
学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。多年的总务工作实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可。因此，我们充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的，而且是十分重要的部门，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，我们树立了为教学一线服务的思想，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
二、强化安全管理，确保师生安全
安全无小事，事关学校的大局。学校总务处作为具体负责部门，深入贯彻各级各部门关于学校安全问题的一系列重要指示和要求，扎扎实实抓好本校师生的安全教育。对校园内存在的不安全隐患，发现一处，处理一处。
1、本年度我校先后更换了近三十个灭火器，为确保我校消防隐患奠定了良好的基础。
2、本学期三楼微机室和五楼语音室先后出现电线老化，空开经常滑落现象，经过维修更换已解决此安全隐患。
3、本学期为学校及幼儿园安装了棉门帘遮挡几十年都未经历过的寒冬。
4、学校大厅白刚门门轴在开关时发生响动，经检查发现门轴断裂，因此找来了厂家进行维修。幼儿园的氟炭门由于天冷，冷缩后与门框脱离，造成此门无法正常开关，经过及时处理更换配件已经正常使用。
、由于上个供暖期我校出现暖气破裂及严重漏水现象，本学期未进入供暖前就组织工作人员进行认真排查并对其进行维修。确保了我校今冬供暖的安全。
6、为创建“平安校园、安全学校”我校继续按照区教育局要求，严把学校大门关。禁止外来人员入内，办事人员一律登记入访，上下学大门口一律由专职人员看守，确保学生安全出入校门。
三、加强食堂管理，确保师生饮食安全
食堂管理是我校总务处的一项重要工作，直接关系到全体师生的饮食安全与质量，是学校公共卫生的重要一块。因此做为食堂管理员每天我都深入食堂检查、督促工作人员严格按照规范操作的要求去执行。连续四年来无中毒及食品安全事故的发生。
1、本年度食堂接受了市一级园的验收，在检查中受到检查领导的认可，并给予了很高的评价。
2、本学期小学部承办了两次教学年会，每一次招待就餐人数都达0人左右，食堂人员克服了每一次困难，在安排好幼儿园及学生午餐后全力以赴为客人们准备丰富的午餐。每一次活动都受到了领导的好评。
3、本学期我省举办了食品安全卫生操作规范的培训，做为食堂管理人员我有幸参加了此次培训，在培训中增长很多有关食品安全方面的知识，在今后的操作实践中我将结合卫生监督所实施的学校食堂卫生的有关要求，本着以学生为本的指导思想，逐一对照标准，精心落实，使食堂更整洁，服务更到位，使饭菜色、香、味、温俱全。同时认真执行食品安全法，按照学校食品的相关制度具体操作，进一步完善落实内部管理制度，建立专人定期检查制度，使我校食堂的管理逐步走向规范。
四、财务工作、关系学校的整体发展
加强学校的财务和财产管理。这是关系到学校工作任务的顺利完成和整个教育事业的健康发展的大事。，坚持艰苦奋斗，勤俭节约的方针，加强水电管理，继续做好校产校具的管理工作，实行建帐，建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。
本学期我校有幸被区审计局抽检，在财务方面无违规现象，但也不免存在一些小问题，今后在此方面我们要加强对财务制度方面上的认识。
历史记载着我们的辉煌，时代赋予我们重任。今后，我们后勤人员力争更加勤奋工作，努力再创后勤工作的新辉煌，不辱时代赋予我们后勤人员的使命。
精选2020学校后勤工作总结篇2
20xx年终，总务处根据学校对总务工作的具体要求，结合两学期工作计划和学校的实际情况，在学校领导和全体教职工的支持及积极配合下；通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手紧缺、任务繁重的困难；有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学年来，我们始终本着“全心全意为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、食品卫生安全管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将本年度总务工作进行如下总结：
一、财务管理方面
1、财务工作在学校领导的带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。
2、财务人员每月将学校财产开支情况以书面形式如实向校长汇报。本年度上级拨款给我校经费将近200万元，用于校舍屋顶修缮，发放学校另聘人员工资，室内粉刷等，共支出约10万元，结余约12万。学生生活费拨款将近300万元，用于20多万元，结余约7万元（包括我校附属幼儿园）。
二、后勤常规管理方面
学年初召开总务处会议，认真学习岗位责任与计划，提出具体要求；旨在加强后勤人员队伍建设，提高各岗位工作人员的整体素质，树立服务育人，管理育人的意识。完成了学校固定资产的登记和清理工作，做到帐目相符。做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。做好校舍的维修工作，发现问题及时处理。
三、学生公寓、食堂管理
本年度，总务处人员配合学校德育处及值周人员定期对学生公寓、及各教室的电路进行检查，排查安全隐患，坚决做到用电安全、饮食安全。在平时工作中加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严格进行食堂管理；对食堂员工进行食品安全知识、机器操作的培训和讲解，合理、安全正确的使用机器；为确保食品安全，开学初和学期中，总务处专门组织后勤人员对蔬菜、肉食品市场进行了走访和调查，保证购买的蔬菜和肉食品是新鲜的、有质量保证的。
为了强化财产管理，定期和不定期进行检查。对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记录，损坏要赔偿，借出有票据。
四、20xx年度总务重点工作
1、校园花园种植草地，和老师一起植树。
2、女生宿舍的内墙粉刷，更换屋门，屋顶补休。
3、教师宿舍楼内墙粉刷及安装暖气，更换宿舍门。
4、校园围墙的改造。
、校园篮球场地硬化，操场看台重新粉刷。
6、学生新食堂正式使用，旧食堂操作区重新装修，食堂设备更新。
7、在各班级中安装书柜，供学生放书使用。
、学生宿舍内安装毛巾、脸盆架。
9、校园内安装监控设备，确保校园内财产及人身安全。
10、每个月对学校财务进行一次公示。
五、明年努力的方向
1、希望学校能够解决紧缺的后勤管理人员，尤其专业人员。
2、后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。对食堂工作人员进行岗前培训，提高机器的使用效率和使用中的安全意识。
3、加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。加大对易耗品的管理，能维修就维修，节约开支。
4、加强安全管理，一方面加强食品安全的督查，绝对保证师生饮食安全；另一方面，加强学校校舍的检查力度，保证师生生命财产安全。
、在今后的工作中，每月进行工作总结，希望能一直提高。并组织食堂工作人员到其它学校进行参观学习，提高食堂的饭菜品质，学习他们的管理经验。
精选2020学校后勤工作总结篇3
我校后勤工作在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本年度的工作，主要成绩表现在以下几个方面：
一、立足本职，服务一线
开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的准备工作，为节约开支，大多采取该修就修，不能修的也储存好，基本上满足了学生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼；
2、安排专门的水电管理员，维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管xx余次，更换阀门水嘴共xx只；
3、配合政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴；
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务及时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。
二、整章建制，规范管理
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理制度》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患；
今年对学校所有帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善；
在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的采购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜进行安全卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及教师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了一定的效益。
三、加强管理，开源节流
资金是学校的命脉。按照总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物品采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一采购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避免了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况；
2、实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支，改变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节约了学校的经费；
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
四、高度统一，积极完成县教育局后勤任务，始终与上级保持一致
1、积极配合上级完成商店的“xx”连锁超市协议；
2、积极配合后勤的学生计划，使用效果良好。并及时做好反馈和后续工作；
3、积极做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率达到90%以上；
4、积极推行市教育局推广的校服工作，包括xx小学在内的小学都配了校服；
、积极配合上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤成本。同时提高了锅炉使用的安全性；
6、规范操作，搞好发行工作。
精选2020学校后勤工作总结篇4
时间过得真快，转眼间一个学期又在忙忙碌碌中过去了，现在又到了总结过去，展望未来的时候了。回顾一个学期来的工作，虽然取得一些成绩但于在座各位分不开，没有你们的支持和帮助我的.工作将无开展，在此我想对在家说一声‘谢谢，你们辛苦了’。我所做的工作，只是尽了一个教育工作者应尽的职责，下面我便将自己这一学期来所做的一些工作作一简单的小结：
作为一个后勤人员，要多干实事，少说空话。本学期在后勤工作方面主要做了以下几方面的工作：
第一，保障学校教育教学工作有序正常开展，努力做好教师的后勤部长。学校的中心工作的教学，我作为主管后勤服务的总务主任，一定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所里的高位水箱，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、投影仪等。我放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然苦一点，累一点，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到的高兴。
第二，创设良好优美的校园环境，努力搞好学校的环境卫生工作。是我这个总务主任有不可推懈得责任，我们的学校比较大，对校园环境卫生的整治是件大事，也是件难事。本学期开学初，根据学校的实际情况和学生的年龄特点，我首先把校园划分为若干个区域，包干给各班负责。每天，我都要在校园的各个卫生包干区进行，发现问题及时进行处理。经过我和全校师生的共同努力，校园环境面貌良好，给上级领导和来宾留下了深刻的印象。其次，进一步搞好学校的绿化工作。平时我组织人员定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水，有时我自己利用星期天休息的时间，亲自来干。
第三，进一步完善食堂管理制度，强化质量意思和服务意识，努力为全校师生提供优质高效的服务。在食堂管理员的配合下，本学期中学生在校就餐人数逐渐趋于稳定，而且人数逐月递增。食堂管理井然有序，食堂工作人员朴实勤劳，有责任心。工作人员能按食堂操作规则，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜。食堂工作人员以他们的吃苦耐劳的精神和全心全意为师生服务的思想，赢得了广大师生的认可。本学期为进一步完善食堂制度，提高食堂工作人员的服务质量，我组织他们学习了有关卫生方面的条例和知识，和他们签订了合同，使他们进一步明确了自己的职责。加强监督，严把进货关。食堂每次买菜，我都亲自参与，既要购买卫生新鲜的菜，又要考虑菜蔬的价格，因此我们每星期都要到xx买菜。虽然跑的路多一些，人累一些，但是买的菜既便宜又能保证质量，我认为这也是值得的。为了合理使用好食堂的经费，进一步完善了食堂财务制度。能做到食堂帐目分明，帐、物、钱分别管理，从物品入库到领用，都要进行登记，做到帐、物、钱相符。同时每月认真审核，使集体食堂越办越好。
本学期本人除了继续做好后勤服务工作外，还担任了一年级组的年级组长。平时与年级组的老师搞好团结，及时将学校有关通知、工作安排传达给老师，同时也将老师对学校的意见和建议反映给校长听，起好桥梁作用。在教师考核方面我坚持做到公平、公正、公开，每个月都比较全面地对本年级组的老师进行评分。
由于本人水平有限，对后勤管理还不够精通，很多事情做得还不尽人意。主要原因是思想上还存在着一些问题，办事能不强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，希望广大教师能在今后的工作中帮助我，督促我，使我在工作中少走弯路，我也将认真学习先进的管理方法，适应当前教育发展的新形势，为了学生，我们将共同努力。
精选2020学校后勤工作总结篇
转眼间，紧张、忙碌、充实的xx年即将过去，二十一世纪的第八个年头又不知不觉地接近尾声了。在生命才长河里，一年时间说短也不短，说长也不长。回首过去的岁月，我真心的感受到在过去的一年中，在学校领导和同事的帮助下，自己在逐渐走向成熟。
xx年，是我校搬迁到新校区，发展变化最大的一年，也是学校后勤工作力求发展，开拓进取的一年。是机遇，更是挑战。在大家的共同努力下，搬迁工作稳步进行。回顾过去一年来的工作，在各级领导尤其是学校领导的关心和支持下，通过自身的不断努力，我在工作上取得了很大的成绩，如质如量地完成了年初制订的工作任务。回顾自己这一年的工作情况，主要可以分为两个部分：
一、后勤工作，主要负责学校的校园规划与建设及零星维修等方面的工作。
上半年完成的工程项目有：
（1）图书综合楼6—楼办公室及一楼图书资料室改造
（2）综合楼五楼不锈钢防盗门安装工程及机房改造
（3）北区1号教学楼架空层学校及各分校学生会办公室改造
（4）北区新建侧门
下半年完成的工程项目有：
（1）图书综合楼改造：大厅、报告厅及电梯厅装饰装修；2—4楼图书资料室、学生阅览室及教室分隔改造；五楼电子阅览室、01、04机房抗静电地板安装工程；阅览室塑胶地板铺设工程；服务大厅及学生创新创业平台装修工程、外墙防水工程等。
（2）实验楼改造：实验楼1号、2号楼防盗窗安装及排气窗增设工程；部分教室点整修及防静电地板工程，以及实验1号楼电缆改造。
（3）教学楼改造：1—3号教学楼走廊塑钢窗增设工程及外墙涂料工程；2号楼一楼阶一座吸音纸面石膏板
（4）陶艺实验室改造：陶艺实验室旁钢棚及地坪工程、门前路面修缮
（）北区广场道路改造工程（花坛部分）
以上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们凡事都从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。然而后勤工作头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校的需要，应及时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服务。
二、班主任工作
除此之外，上学期我还担任了07土建1、2两班的班主任，并获得了“优秀班主任”的荣誉称号，这是对我班主任工作的最大肯定。本学期还担任了0土建2班的班主任。不能否认，班主任工作是艰巨而又重要的。从我当上班主任时间起，我一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。做一个班主任固然辛苦，但辛苦中我们体味到了更多的人生快乐。
在即将逝去的一年中，不论是在业务能力上，还是教育教学上，我都取得了巨大的进步。作为一名中共党员，我时刻提醒自己，要不断加强自身道德修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，工作中严以律己，忠于职守。牢固树立全新权益为任命服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
当然，我平时工作中需要改进的地方也比较多，比如说，业务只是不够全面，工作方式不够成熟等等。在今后的工作中我将重新审视我自己，扬长避短，塑造出一个更加出色的自己。
一年的时间匆匆滑过，我用我的精神，用我的努力拼搏，用我的汗水完成了这份答卷。也许这份答卷并不完美，但请相信我在不懈地努力！
精选2020学校后勤工作总结篇6
XX年—XX年年度第一学期的学校后勤工作在校长室的直接领导下，总务处具体安排下，全体后勤职工的共同努力下较好地完成了校长室下达的各项任务，现对本学期的工作简单总结：
一，财务
1，财务人员严格认真地做好经费的结报，帐目清楚，条理分明，能及时地报出各类年报，报表。
2，各项收费全额上报，纳帐管理，严格按照上级文件规定收费。
3，认真做好结算学生代办费工作，并公布。
二，伙食工作
1，严格遵照上级规定，向定点供货单位订购油，盐，酱，醋以及各类荤，蔬菜品，一切为师生服务，努力做好伙食工作。
2，做好伙食各方面的安全卫生工作，无任何大小饮食卫生事故。
3，为学校认真做好各类活动，会议的招待工作。
4，严格伙食帐管理，杜绝一切不正常开支，同时严格执行上级利润规定，杜绝不合理收入。
，出色地完成中启东市中小学田径运动会及60周年校庆的伙食招待工作，得到了来宾，领导的一致肯定。
三，基建维修
1，完成了校门内绿化景点工程及校门外局部绿化工作。
2，完成了科技楼前后绿化改造工程。
3，完成了学生公寓楼防水工程的改造工程。
4，完成食堂蒸汽管道改造工程，专用食梯安装工程及油烟管道清洗工程。
，完成学校池塘的改造工程，增设灯带喷泉及锦鱼放养。
6，完成对四合院外墙面整改工程及校史室的改造工程。
7，正常开展校园内水电，课桌，门窗的维修工作。
，完成XX年上半年学校基本建设的规划，设想。
四，加强校产校具管理，建立固定资产台帐，逐步完善并建立健全的校产校具承包责任制。
五，加强小卖部管理，杜绝各类"三无产品"，承包款足额上交。
回顾XX年年度的后勤工作，展望XX年年，为更好地为教育服务，为师生服务，我们将做好如下工作：
1，抓好常规管理，充分调动每位职工的积极性；努力提高职工的服务质量及服务意识。
2，尽可能改善师生伙食，服务好全校师生，杜绝各类食品安全事故的发生。
3，在学校基本建设及一些活动中提出意见或建议，积极取到参谋作用。
4，加强校产校具管理，建立健全的校产校具承包责任制。
，一如既往地按规定规范做好基建，维修工作，力争用最少钱办该办的事，为发展东南中学作出应有的贡献。
东南中学总务处
XX年年1月10日
精选2020学校后勤工作总结篇7
一、财务财产管理方面
财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以少花钱，多办事，办好事为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。本着量入为出、收支平衡，保证重点的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行一费制收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行一费制收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。学期末，学生课本费、作业本费等代办费开支情况及时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告之家长。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。张祥福担任仪器管理员后，在他所负责的实验室及仪器室，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条；实验桌、地板上、橱窗玻璃一尘不染；录音机、投影仪等教学仪器领用、收回手续齐全；张老师这种认真负责的工作态度，得到广大教师的赞扬。
二、后勤常规管理方面
学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个和谐、愉悦、安全、舒心的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对我们学校以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校的无形支持。为此，我们做好以下几方面工作：
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室饮用水的使用情况清理。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。
三、人事劳资方面
完善了教职工名册的年初报、年报、年度考核报送、学年初报表；教职工薪级工资的调整、每月各种保险的缴款、绩效的发放、用款计划的报送、工资的报送、工资季报、年报，教育经费的年报等工作。
四、工作反思
步履艰难辛苦地走过一年，在XX小学这个十分市井，拉帮接派，部分教师的素质连农民都不如，没有奉献精神，只想索取，工作上不思进取，只知翻空话的环境里工作实在太累，工作干地越多，树敌越多，我为人人，但人人为自己。在这样的条件下开展工作的确艰难，所以请领导卸下压在我肩上的重担，让我还是活得轻松一点。
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团支书组织活动策划书
团支书组织活动策划书1
一、培训主题：
“新起点新目标新辉煌”培养优秀团干部，完善我校团组织机制
二、培训目的：
本次培训会旨在加强我校基层团组织建设，加强团内交流，促进各学院团支部书记的交流及经验学习，提高新生团支部书记的思想素质和工作能力，帮助20xx级新生团支部书记尽快熟悉自身工作，能够以较快的速度融入到团支部工作中，从而团结带领全校青年为我校共青团工作贡献青春和智慧。为了更好地提高我校团员干部的综合素质与增强学生团干部队伍的凝聚力，不断完善我校团组织运作机制。
三、培训名称：
成都中医药大学20xx级团支部书记培训班
四、培训对象：
各学院分团委组织部正副部长、全校20xx级团支部书记
五、培训时间：
20xx年10月13日9:00——16:20
六、培训地点：成都中医药大学百会堂A302
七、培训人员：
校学生会秘书长:任强
校团委秘书处秘书长:李亨利
校团委组织部部长:马茜茜
校团委组织部副部长:李科、肖志军、孙丹
医疗保险20xx级1支部书记裴静
护理学20xx级1支部书记罗岚
药学本科20xx级支部书记熊优
七年制中医20xx级支部书记兰燕
八、培训内容：
1、共青团基础知识——任强
2、“五四”红旗团支部分享会——各学院红旗团支部书记
3、学习如何写策划书——肖志军
4、团日活动策划及组织——马茜茜
、团知识答疑——李科、孙丹
九、培训进程
日期活动进程表
9月14日~9月21日校团委组织部策划培训会
9月22日~9月2日策划书交由校团委老师审核
9月26日~9月27日校团委组织部根据团委老师意见修改策划书
9月2日校团委发文通知各学院分团委
9月29日~10月6日各学院分团委上报培训人员名单
10月7日~10月9日校团委组织部审核培训人员名单及资格
10月13日校团委举行培训会
10月14日~10月21日各学院组织培训人员写培训心得并上报校团委
十、培训方式：
理论学习，交流讨论
十一、培训流程：
1、所有培训会学员在:0前到达会场并签到。
2、9:00培训会开始，由校团委秘书处秘书长李亨利主持，介绍到场嘉宾，全体起立，奏唱中国共产主义青年团团歌。
3、校团委书记颜涛老师给学员培训共青团基础知识。
4、各学院“五四”红旗团支部书记分享共青团工作经验。
、校团委组织部副部长肖志军培训如何写策划书。
6、校团委组织部部长马茜茜培训如何策划、组织优秀主题团日活动。
7、校团委组织部副部长李科、孙丹根据学员提出的疑问进行解答。
、校团委秘书长李亨利主持培训会结束仪式，全体学员起立，奏唱成都中医药大学校歌。
十二、培训要求：
1、各学院分团委需告知参训人员，培训会重要性，以引起其高度重视。
2、参加培训的人员必须按时到场签到，有事者务必请假。
3、参加培训的人员应遵守培训会现场纪律，认真做好笔记。
4、培训结束后每人交一篇培训培训心得。
十三、邀请嘉宾：
校学生会秘书长：任强
校团委秘书处秘书长：李亨利
校团委秘书处副秘书长：杨沁、魏兴格、丁志鹏
十四、经费预算：
项目单价数量总计（元）
横幅6元/30
笔记本20元/个4个0
矿泉水1.元/瓶10瓶1
共计12元
共青团成都中医药大学委员会
团支书组织活动策划书2
为了提高各系团支书的思想素质和工作能力，较快地了解和熟悉团支部的各项工作，加强团内交流，发掘团内工作中的弊端，院团委组织部特举办团支书交流会，促进各系团支书的交流及经验学习，从而更好地开展基层共青团工作，落实增强团员意识教育，配合学院团委开展各项工作。
【活动目的】
本次交流会以经验交流为主，使各团支书学会学习、学会沟通、学会创新，这次活动旨在加强各系团支书学习和参与各项活动的主动性和积极性，促进班级学风和班风建设。
【活动时间】20xx年11月19日下午3：30
【活动地点】院团委办公室2#221
【活动内容】
1、构建一个新老团支书互相交流的平台；
2、创造一次让他们充分了解团委的机会；
3、解答团支书在工作开展中出现的问题，特别是对政治学习的了解；
4、让团支书学会如何适当开展团日活动、如何配合系、院做好共青团工作；
、让团支书对学院有更深刻的了解，明确学院即将面临的创建省极示范学院的重任，认识到自己角色的转变，明确目标，从而更好地投身学习和工作中，更好地发展自己。
【活动对象】各系组织部长；各系优秀团支书（大一2名，大二1名）
【活动流程】
1、主持人宣布会议开始
2、院团委组织部部长讲解组织部日常工作及本学期计划安排
3、优秀团支书经验报告
4、自由问答时间：各系团支书可就上述发言进一步提出新问题或提出自己的新问题，做深入讨论。
、主持人做总结发言，交流会圆满结束。
【会后工作】
1、交流会结束后工作人员做好后续工作。
2、院团委组织部写出此次交流会的总结报告，交由宣传部或院记者站，并做好后续工作。
3、会后，将相关材料备份，交给有关部门存档。
4、本次交流会后，各班组织开展班会，同学们深入讨论。
、11月22日前与会团支书上交此次活动的心得体会。
团支书组织活动策划书3
活动目的：为各班级的交流学习提供一个平台，为各班长、团支书的的经验积累提供一个良好环境。通过各班长、团支书的经验交流，明确各班级、支部活动的目标，提高各班级、支部开展活动的积极性和创优性，促进生物工程系各项活动的展开。其次，也为大一的班长、团支书提供了一个学习交流的机会。最后，通过各班长、团支书向各班级同学传达生物工程系党总支对学生思想和班级管理的重视，促进学生开展各种有益身心的活动。
参与人员：大二、大三班长团支书及其大一临时负责人。
邀请嘉宾：学工办老师
活动时间：20xx年9月21日
活动地点：待定
活动主题：加强班级交流
优化组织管理
前期准备工作：
1.发放“支部、班委会学年工作经验总结交流会”通知
2.演讲稿件的初审（由团总支秘书组负责）。演讲稿要求结合管理者自身及班级的实际情况，有侧重点的对自己的管理或活动开展经验进行阐述，并能从中概括出相应的关键词句（如责任、我的收获、我心中的班级、支部理想状态等）。
3.确定教室并邀请老师。
4.排好各班级、支部发言顺序
.提醒大一各班班长、团支书（或临时负责人）带好笔记本做好记录。
6.团总支学生会各部门按照工作经验交流会安排搞好协助工作。
活动具体流程：
1.主持人介绍到场嘉宾等。
2.XX老师宣读工作经验交流会目的并宣布交流会正式开始。
3.演讲。由演讲人结合个人及本班的实际情况对一年的工作做一总结陈述，每人演讲时间控制在分钟左右。
4.观众提问。大一班长、团支书（或临时负责人）可针对刚才的演讲或结合自身对班级管理的看法，对他们进行提问，观众可指定某人回答，也可就某一问题多人交流讨论。
.活动尾声。由学工办XX老师对本次活动谈一下看法并对本次活动进行总结，由XX老师对本次活动发表看法并对生物工程系下步工作进行简单安排。
注意事项：
1.要求在活动开始前10分钟人员到齐，注意维持会场秩序。
2.通过海报及广播站投稿等形式，作好本次活动的宣传工作。
3.做好主持辞与发言次序安排工作。
4.做好会场布置及签到。
.作好活动后的总结工作。
团支书组织活动策划书4
培训背景：
在大学生活中，学生和老师的距离与高中相比相对较远。作为学生干部，就要肩负起关心同学生活状况，关注同学心理变化的重任。要正确处理和同学们之间的关系，注重方式方法，既要讲求工作原则又要掌握灵活的工作方法。这样才能和同学融为一体，从而架起学生和老师之间的桥梁，帮助老师处理好班级事务。总之，在学习和工作中，学生干部要努力引导同学们取长补短，培养自己的专长，锻炼自身的气场，使大家生活有规律，以诚相待，在四年大学生活中和睦相处，打造一个团结、奋进的班集体。
培训目的：
为了让各班级团支书在开展班级活动中应针对性的解决工作问题，提高工作效率，在班级工作中拧成一股绳，做好带头作用，增强班级的凝聚力，并全心为同学服务，同时还应加强对同学们学习、心理和生涯规划播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 本次培训班的开班旨在加强团的思想建设，教育团学青年，引导团学青年，增强青年的团员意识，加强团的组织能力。通过本次培训班，增强了各团支书的组织和策划能力，使他们了解了应该如何策划一个优秀的团日活动，并且明白了团支书工作的重要性及如何做好一个团支书，有利于团日活动更好的开展，为学院的稳定发展做出贡献。
培训对象：团支书（详细暂定）
培训时间：暂定
培训形式：
一、（第一阶段）以讲座形式拉开培训序幕，由经验丰富的老师做演讲，开拓团支书们的知识范围。
二、（第二阶段）继而由团支书代表室内课室发言提问，各团支书做好相应准备辩论答题，以增强各团支书各方面知识以及辩论反应能力等。
三、（第三阶段）展开综合项目考核环节，锻炼各团支书的团队合作能力以及整体项目能力。
活动准备：
1.宣传：由团总支干事向各团支书发送培训传单；
2.报名：有意愿的团支书联系团总支秘书部进行报名；
3.由团总支干事申请借用培训的课室；
4.邀请老师前来讲座；
.采购结业证书与荣誉证书。
活动流程：
X月X日 确认报名人数以及核对相关信息，通知培训时间
X月X日 进行第一阶段培训课程
X月X日 进行第二阶段培训课程
X月X日 进行第三阶段培训课程
颁发证书X月X日
经费月算：
宣传单：0.1元*0张= 元
矿泉水：1.元*20支=30元
证书：2.元*20本=0元
共计：元
团支书组织活动策划书
活动背景：院团委20xx年秋季学期对全校个团支部负责人进行工作部署，使各个支部负责人明确本学期的工作目标了解需要由他们安排开展的团日活动内容。
活动目的：20xx年秋季学期新生入学度过适应期团委需召集全校在校班级团支书布置新学期团委有关工作，熟悉12级团支部负责人并指导其在所领导班级开展团的各项活动完成团委布置的各项任务。
活动名称：天津医科大学临床医学院20xx年秋季学期团支书大会 活动时间：20xx年9月26日
活动地点：待定
活动开展：
1、 前期由团委组织部制作活动用PPT主要介绍本次活动涉及的
12年度团日活动、团费收缴、团员资料统计三大主要工作，向新入校的XX级团支部负责人简要介绍团委工作的`内容。
2、 活动前由团委统一通知各团支书活动地点。
3、 参加活动的各团支书需登记签到确保参加，在签到处可为XX新任团支书设立单独的签到处方便团委收集12级团支部负责人联系方式资料。
4、 活动形式以PPT展示并辅以解说为主，现场有团委组织部成员
维持秩序确保活动现场秩序。
团支书大会涉及通知的内容：
1、 团日活动
活动主题：“十八大建功促跨越 九十年团史引青年” 活动时间：9月26日-------10月31日
上交活动鉴定表时间及地点：
10月23日及10月2日晚6:30----:00团委10办公室 （活动鉴定表另附）
2、 团员资料统计
涉及对象：XX、XX级全体在校学生
下载统计表公共邮箱：待定
上交资料时间地点：待定
3、 团费收缴
收缴金额：各系有所区别由团委分别通知
上交时间及地点：
10月9日、10月11日、10月16日、10月1日6:30----:00团委10办公室
团支书组织活动策划书6
活动目的
当我们开心的过着十一长假时，不要忘记1年前，是哪些人为我们创造了这样一个和平安稳的环境，是哪些人不惜用自己的生命换来了今天富裕安康的生活。有了这些奋不顾身的老红军们，才有了今天的我们。本活动旨在用参与者们的热情关怀，温暖老红军们的内心，让他们在我们这些后辈的陪伴下度过一个快乐的国庆。
活动具体步骤
活动前。与学校临近的几个社区的居委会交流商议并达成共识，携手完成本次活动。在社区居委会的帮助下统计社区中老红军的人数，或是经过开国时期的爷爷奶奶们的人数，并与其联系沟通，确定能参加此次活动的家庭数。
活动中。在十一期间，参与者们可组成3-人的活动小组，每个活动小组深入一个家庭。参与者们可帮爷爷奶奶做一些日常家务，送一些自己制作的小礼物，和他们聊聊天，听他们讲一些过去的经历，告诉他们现在的学生们对过去的一些想法以及现代生活的方方面面。
陪他们度过快乐的假期。
活动后。回访各个家庭对我们活动的评价及建议。如有需要的话，可与家庭结成对子，定期到其家中，陪伴爷爷奶奶们，形成一个良好的氛围，让两代人畅所欲言。
活动总结
经历了开国时的混乱，看着国家一步步的发展到今天，相信不管是老红军，还是爷爷奶奶们心中必是感慨万千。家中儿女的繁忙，可能使他们没有诉说的对象，我们大学生的到来可以给他们以陪伴，做一做家务，聊一聊天，让他们感受到我们对他们的尊敬。当然生活在和平年代的我们也应听听他们的想法，忆苦思甜，更珍惜现在的生活。
团支书组织活动策划书7
一：活动主题：思考，让生活更美好
二：活动背景：
棋文化是中华民族文化的结晶，至今仍放射出熠熠奇光，象棋智慧的体操，至今仍为现代人所喜爱，被人们誉之为国粹。
三：活动目的：
1. 通过这次活动，让更多同学们能展示自己的智慧，在对决中证实自己的沉稳和睿智；同时也让更多的人领略国粹精深的风采。
2. 为了丰富大学生的校园文化生活，带动青春气息；
3. 培养同学们的个人爱好，提高我院学生的象棋水平；
4. 增进同学间的友谊，同时为以后的象棋比赛打下良好的基础；
四：活动对象：电气与信息工程学院全体学生
五：活动地点：图书馆409及第四食堂
六：活动流程：
1：前期准备：
①写好策划书一式两份，一份交于团总支处审查，通过好后再交于老师审批，一份存底。
②活动通过后，在团总支例会宣布，并要求各班团支书到各自班上进行宣传。
③再由我院宣传部进行海报宣传，学通社负责广播宣传。
2：大赛赛程：
初赛采用抽签对决淘汰制，三局两胜，每局双方共用30分钟后，采用步时计时，每步最多为30秒，，采用步时计时，每步最多为30秒，违规者视为输方，最后选出12人进入复赛。
②复赛：20xx年6月1日 晚上7：00----10：00（第四食堂）
复赛将初赛选出的12人随机分成两组，采用循环积分赛，即每位选手与同组的其他人各下一局，每局双方各用时40分钟后，采用步时计时，每步最多为30秒，违规者视为输方，选手赢一局得3分，平一局得1分，输一局得0分。最后选每组积分前三名的选手进入决赛。
团支书组织活动策划书
活动目的：
在感恩节之际，我们除了要感谢陪伴在自己周围的人之外，也要怀着一颗感恩的心去对待每一位和我们擦肩而过的陌生人。本活动就是旨在用一个简单的拥抱消除陌生人之间的距离感，让大家怀有一颗感恩的心去看待周遭即使是陌生的一切，相信心中有爱，便能化解距离。
活动具体步骤：
1．活动前。用彩色卡纸制作抱抱牌，上写有“能给我一个温暖的拥抱吗”等话语；制作一块有关感恩节的展板和抱抱心情墙，记录活动参与者拥抱后的心理感想及对感恩的自我理解。
2．活动中。首先由组织者拿着抱抱牌发起第一个拥抱。当第一位参与者与组织者拥抱并在抱抱心情墙上记录下当下的感受后，便接下这个接力棒，继续寻找第二位参与者，与第一位参与者拥抱，如此循环下去，真正地做到陌生人之间的拥抱，也正是这一点，成为本次活动的亮点。
3．活动后。从参与者在活动中的表现和在抱抱墙上的心情留言，总结出此次活动的目的是否达到，陌生人之间的隔阂是否能被一个温暖的拥抱消除。
活动总结
感恩节是一个能让人释放心中情绪的节日，家人、朋友，一切熟悉之人似乎都值得自己感恩。但别忘了感恩世界、感恩社会，让你还有这个机会和陌生人拥抱，拉近彼此的距离，和他们一起感恩生活。
团支书组织活动策划书9
一、活动背景：
又是一年开学时，我们护理学院迎来11级新生，为了让11级护理学院新生班班长、团支书能够有效地了解学生会的检查制度，配合学生会工作，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学校制度，我们邀请了我们学院的优秀班长、团支书，让新生班长、团支书学习他们的宝贵经验。护理学院学生会组织举办了“护理学院新班长、团支书经验交流会”。
二、活动主题：班长、团支书经验交流会
三、活动目的：为了架起班长、团支书与学生会之间的沟通一座桥梁，让新生班长、团支书向大二、大三班长、团支书学习经验，了解学生会检查流程及怎样配合学生会工作，减少工作时遇到的困难和麻烦。
特此策划了此次活动以达到以下目的：
1、让新生班班长、团支书更深入的了解护理学院，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为护理学院的发展壮大贡献了一份力量而骄傲的思想。 2、构建一个班长、团支书与班长、团支书，班长、团支书与学生会互相交流，展现自我的平台。
3、让他们提前感受到大学生活是丰富多彩的。
4、解答新生班班长、团支书在工作，学习和生活遇到的各类问题
、让新生班班长、团支书从老生班班长、团支书的经验中找到更适合自己的工作方法，让以后的学习工作更有目的性
6、让新生班班长、团支书在以后的学习、生活和工作中有个学习榜样
四、活动对象：各班班长、团支书
五、活动时间：20xx年10月2日晚上7：00——9；00
六、活动地点：教学楼
七、活动安排：
1、活动筹备期：
A 由学生会检查人员，了解新生班班长、团支书在配合学生会工作时遇到不懂的问题，收集有关问题。
B 对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知部长。
拟定邀请人员：
① 大一、大二、大三班长、团支书作为交流会嘉宾
② 学生会各部长及主席团。
③ 每班请6人参观交流会（包括班长、团支书在内）每班必须留一名班长配合学生会检查。
D 邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜，
E选定主持人（2个）
F 准备宣传工作
召开各班班长、团支书会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序
H 安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜
I 提前布置好场地（由女不负责布置场地）
J 事先与主持人沟通好，将相关事宜交代清楚。
2、活动开展期间：
A 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，设备是否能正常使用
B 按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）
活动分两步进行：
①：班长、团支书讲述自己的经验，其中必须讲述以下3方面（a：怎样配合学生会工作，b：怎样配合班主任工作，：怎样处理和协调班内的各项事务）。演讲时间至少分钟。
② ：班长、团支书进行交流，互问对答。
D 各部长及主席团坐在前排为评委（从以下4方面评分a：演讲内容是否丰富3分， ：交流时的表现3分，：演讲时的表现2分，d：衣着形象2分） 评分采用10分制。
3、活动后期
(1) 活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作
(2) 就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告。
(4) 以新生班班长、团支书在活动中的疑问情况对以后的工作进行有针对性的安排
4、 活动预期效果：在比较轻松的氛围中，让各班班长、团支书有所收获
. 注意事项：
(1) 工作人员及学生应提前到场 。
(2) 维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃 。
(3) 各嘉宾提问环节应提前安排好提问顺序，避免乱场。
(4) 协调好工作人员之间的关系，避免出现矛盾。
(6) 会前准备好话筒，调试好设备。
(7) 现场布置应事先做好。
() 主持人的选择。
6. 活动预算：
① 宣传
② 矿泉水一箱（20元）
③ 奖品
总计300元
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一、活动背景
大学是一个不同于高中的校园，是我们每一位同学迈向人生社会的第一步，第一学期已经结束，我们每个人都从刚来的懵懂变得成熟了许多，对大学的认识也有了许多不同的的见解。这一学期我们都选出了新的班级干部，虽然他们任职班级工作一学期了，但对于学校的管理和学习方法也有一定的陌生，所以对新干部的培训也必不可少，这会更加有利于帮助他们今后处理各项工作，适应校园生活。作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。为了保证我院团委有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团学习工作，培养和壮大我们学院学生干部队伍，保证团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，我们学院将加强对新生团干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位工作能力并改善学生干部的知识结构，把团干部培养成德才兼备的复合型人才。
二、活动目的
1、 促进我们学院各班级、各年级团支书之间的交流与沟通，减少班级之间的独立性。
2、 让低年级的团支书向高年级学习，进一步了解工作流程，方便以后出现一些十一的处理。
3、 增强各班级团支书彼此的了解，有利于院部活动的宣传，为提升我们中医文化奠定基础。
4、 加强各班团支书的组织活动与协调能力，参与与互动能力，方便处理班级事务。
三、主办单位 宁夏医科大学中医学院团组织学生会组织部
四、活动时间 待定（经组织研究决定）
五、活动地点 待定（经组织研究决定）
建议在大学生活动中心三楼多媒体室
六、活动主题 “展示才华、迎接挑战”，在我们的活动中希望各位团支书提升个人素质、增强团队意识，努力做好接下来的工作。
七、活动对象 宁夏医科大学中医学院20xx级、20xx级、20xx级团支书，班长也可参加。
八、活动要求 各位团支书可以准备一两个节目表演，表演形式不限、人数不限，个人、组合均可，道具、乐器、服饰自备。凡是声乐、舞蹈、器乐、技能绝活等才艺均可。
九、赛事流程
1. 我们组织部首先收集好各班级新生团支部、班委联系方式并做好联系名单（包 括高年级学长）。
2. 组织部于3月1号通知活动到20xx级各支部班长与团支书
3. 组织部人员于3月1号联系邀请高年级有经验学长参加本次活动，并且就活动 流程进行商议通知他们做一些演讲。
4. 我们组织部选一名主持人并准备好稿子（财哥和苏颖都可以胜任）。
. 我们必须提前借好活动需要的大学生活动中心的多媒体教室
6. 我们还需再次讨论为此次活动做进一步的详细计划。
7. 联系其他部门的同学来营造活动气氛。
. 我们部准备好活动所需道具（胶带，剪刀等见后文详述）。
9. 分配好各个人员的工作，主持人员要灵活现场发挥，当活动进行时出现漏洞， 工作人员要灵机应变。
10. 在活动结尾团干部可以有一次自由发言，进行总结和问题的集中解决，在会后， 对于组织阶段出现的问题进行总结，起到磨合组织内部关系的作用。
十、组织机构 （经组织研究决定）
总负责人 朱永才
优秀学长学姐 （有经验的学长）
主持人 苏颖
会场负责、会场秩序 （组织部人员）
会场拍照 可以请新闻组织部人员拍摄
写串稿词（我们自己写加上现场发挥）
横幅布置 （组织部人员）
制作联系人员名单 （组织部人员）
购买道具（组织部）
预借教室、场地清理（组织部人员）
十一、经费保障
道具 横幅 宽胶带 剪刀 中性笔 打印费 纸张 报纸 矿泉水
数量 1条 3卷 2把 1支 元 40张 数张 2件
价格 1元 6元 元 1元 元 10元 40元
综上，合计100元（可由宁夏医科大学中医学院团委组织支付）
主要负责人联系方式
朱永财 179399926
十二、注意事项
1. 在活动前期做好安全工作，确保在活动期间不出现人身财务等安全问题事件。
2. 服装整洁，举止文明，遵守会场秩序，听从工作人员指挥。
3. 各项活动按我们讨论后的要求进行，不得擅自行动。
4. 当活动进行时出现漏洞时，工作人员要灵机应变。
. 活动前由组织部各成员组织签到工作。
6. 活动期间，各班班长团支书不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假。
7. 在活动结束后，每位干部必须上交一篇学习心得。
宁夏医科大学中医学院团委
组织部
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