党的基层组织建设的重点是什么加强党的基层组织建设

Posted 2023-04-26

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本文目录

1、党的基层组织建设的重点是什么加强党的基层组织建设（1）

2、基层党建专职队伍基层党建队伍建设（2）

3、行政负责制单位党的建设行政首长负责制（3）

4、党组及其成员应当加强建设，坚定理想信念加强学习坚定理想信念（4）

党的基层组织建设的重点是什么加强党的基层组织建设

第一篇:《新形势下党的基层组织建设的主要任务(上)》

新形势下党的基层组织建设的主要任务（上）

主讲人：薛鑫良中央党校原机关党委副书记

努力完成四大任务增强执政党的组织基础

2009年9月1日到9月1日党的十七届四中全会胜利召开，全会审议通过了中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》，这个《决定》对于当前和今后一个时期党的建设工作进行了部署，一共强调了六项工作任务，其中第四项是强调做好抓基层、打基础工作、夯实党执政的组织基础。

一、充分认识基层党组织的地位和作用

中央组织

地方组织

基层组织党全部工作和战斗力的基础落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒（基础地位、堡垒作用）

200年底党组织个数

其他党组织42万个基层党组织33万个

基层党委

基层党组织基层党组织

基层党支部（最大量、最基础）

《决定》指出：全党必须牢记党的先进性和党的执政地位都是一劳永逸的，不是一成不变的。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有执政地位，不等于现在拥有执政地位；现在拥有执政地位，不等于永远拥有执政地位。

四个不等于说明：

1、党的执政地位需要在继往开来的基础上还要与时俱进的发展；

2、党的执政地位不是一成不变的，我们只有不断的保持和发展先进性才能巩固执政地位，才能永远拥有执政地位。

二、努力完成新形势下基层党组织的四大任务

1、推动科学发展

2、服务人民群众

3、凝聚人心、民意

4、促进社会和谐

（一）推动科学发展

1、发展才是硬道理

2、发展是我们党执政兴国的第一要务——江泽民

3、在实践中检验真理，发展真理，与时俱进。

新时期：科学发展才是硬道理，乱七八糟的发展没道理，以权谋私的发展歪道理。

我们强调的是：

1、发展要依靠人民，发展为了人民，发展的成果由人民共享。

2、以人为本，统筹兼顾，全面协调可持续发展。

另一方面：消极、腐败、丑恶现象严重，打着发展的旗号，改革的旗号搞腐败，打着稳定和谐的旗号压制反腐败，翻手为云，覆手为雨，拉大旗作虎皮，打着发展的旗号搞腐败，现实案例层出不穷。住房、换届发展旅游经济中央人民广播

发展还是折腾？整治旅游环境？电台古城墙事件

腐败案例

党性政绩观人格

我们现在一定要强调认真的、深入的、全面的贯彻落实科学发展观，科学发展才是硬道理。

否则，乱七八糟的发展没道理，以权谋私的发展歪道理。

我们要学会坚定两种发展观，从而坚持科学发展观，这是我们基层党组织第一项任务。

（二）服务人民群众

全心全意为人民服务使我们党的性质，使我们党的根本宗旨，在任何时候，任何情况下不能变。 1949 2009

解放人民建立新中国执政为民

推翻三座大山人民当家作主建设社会主义强国

大别山革命老区，老百姓拥护我们打老蒋，最后一颗粮送去当军粮，最后一床被子盖在担架上，最后一个儿子送到部队上。

老同志在大别山依靠群众掩护脱险，千万不要到打仗的时候才想起山里人。

我们党的根基在人民，我们党的血脉在人民，我们党的力量在人民，我们党的成败也在人民。

如果我们的党员，我们的党组织，我们的领导干部平时心里没有老百姓，不给老百姓服务，解决实际困难，解决具体问题，那么一旦有事七灾八难你再去找老百姓，一旦到打仗的时候你再去找老百姓，你再想起老百姓晚了，可真晚了。

人民是我们共产党的活菩萨

党群关系好比鱼水关系，共产党是鱼，老百姓是水，水里可以没有鱼，鱼永远离不开水。——毛泽东

我们中华民族000年的文明史

我们共产党才年

没有共产党就没有新中国水能载舟亦能覆舟

没有老百姓就没有共产党

第一次国共合作，打列强、征军阀，老百姓拥护北伐成功

背叛革命、武装独裁，老百姓反对农民暴动以史为镜可以见兴替第二次国共合作，同仇敌忾，抗击日寇抗战胜利

国民党共产党党的基层组织建设的重点是什么.

被胜利冲昏头脑紧紧依靠人民战争

政治腐败军民一家

鱼肉百姓

430万军队 127万军队

中央军成遭殃军百万雄狮过大江

一败涂地攻占总统府

服务人民群众这一点在基层尤其重要，因为基层工作条件千差万别，情况千变万化，基层组织、基层党员、基层领导干部要千方百计，我们要千辛万苦为人民服务。这样，人民就能和我们鱼水相依，那叫血脉相连，所以这一点基层工作的重要性进一步凸显出来。

广大基层干部是国家的宝贵财富，是党和国家干部队伍的重要组成部分，是做好基层工作的骨干力量。

各级党委和政府都要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位，实现党的执政使命这样的战略高度真正重视，真情关怀、真心爱护广大基层干部，满腔热情的支持和帮助基层干部做好工作。——胡景涛

党的路线、方针、政策再好都要通过基层党组织才能落实。

（三）凝聚人心、民意

凝聚人心、民意，就要努力做到人心齐泰山移，就要认真的防止人心散万事难。

落实到基层

案例：三个女红军的故事

什么叫共产党？共产党就是有一床被子也会留给你半床的好人

我们当年靠什么？凝聚人心、民意。

推翻三座大山靠什么？每一个基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

大多数基层党组织继承和发扬了我们党的光荣传统上访加强和改进我们自身建设，基层党组织建设这是很现实的问题

第二篇:《新形势下党的基层组织建设的主要任务(下)》

新形势下党的基层组织建设的主要任务（下）

主讲人：薛鑫良中央党校原机关党委副书记

（四）促进社会和谐

君子和而不同，小人同而不和

大事大非不糊涂，小事小非不纠缠，大事讲原则，小事讲风格

老好人不等于老实人

老好人没有是否观念，甚至拿原则做交易，归根到底为了一己私利，或者少数和小集团的私立，勾心斗角，阳奉阴违。

老实人和而不同，坚持原则不计个人的名誉地位，把党和人民的利益放在第一位，大事大非原则问题搞得一清二楚，和而不同。

我们的党组织应该从根本上、促进社会和谐，不要追求表明的、虚假的、短期的、所谓的稳定与和谐，这个不符合中央的精神，不符合和谐社会的要求。

花钱买来的平安、稳定、和谐只是表面的。没有从根本上解决矛盾，背后隐藏着更大的危机。要严格区分、正确处理结构矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾：

作为一个领导干部，作为一个党组织，我们要提高这方面的能力，辩证思维的能力、处理问题的能力：

阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化。

阶级斗争不是主要的矛盾，阶级斗争扩大是错误的，绝对不能再搞阶级斗争为纲。

像乌鲁木齐7.事件从根本性质来讲，恐怕也是阶级斗争的问题我们在基层党组织搞工作，在新的形势下这四大任务，是相辅相成，相得益彰的，也是缺一不可的，我们不能搞单打一，思想上我们要全面的统筹兼顾，全面的都要抓好，全面的都要落实。

不动摇不懈怠不折腾以经济建设为中心坚持改革开放

坚持基本路线不动摇

坚持四项基本原则不动摇

坚持两个务必不懈怠：目前的成就跟国际化，跟群众的期望比，跟物质文化、生活需要比还有很大差距，需要戒骄戒躁、艰苦奋斗、两个务必不能懈怠。

坚持科学发展不折腾：左的折腾不能搞，右的折腾不能搞，老路不能走，斜路不能走。

坚持基本路线不动摇，坚持两个务必不懈怠，坚持科学发展不折腾，这样我们党就能长期执政，就能立于不败之地。

新形势：一方面，和平、发展、合作是时代的主流，大势所趋，我们要高举和平、发展、合作的旗帜。另一方面传统的威胁、非传统的威胁都存在，我们要坚持独立、自主和平外交的政策，始终坚持把国家利益、国家主权、国家安全、国家尊严放在第一位。

建国60年、改革30年来我们取得的成就举世瞩目，我们的问题不少，有些问题可以说触目惊心，我们不要肯定一起，我们也不要否定一起，我们要坚持真理，纠正错误。八个字，四中全会《决定》有：坚持真理、纠正措施，这样我们就继往开来，兴旺发达。

百折不挠，多难兴邦，星火燎原，继往开来

最大的转变：过去战争时期夺取的革命党转变为和平时期掌握政权的执政党

一方面我们是执政党，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，共产党执政、多党派参政，我们可以聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

另一方面，和平时期长期执政容易滋生惰性，容易滋生腐败，所以我们要兴利除弊，扶正祛邪，只有这样我们才能兴旺发达，我们才能继往开来。

面对这样一个错综复杂的新形势我们面临着难得的机遇，我们也面临着严峻的挑战，这就是我们全党包括基础党组织认认真真、扎扎实实努力完成这四大任务。议大事、懂大局、管本行。

三、关键在于领导带头、求真务实

坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，健全党建工作的格局。

各界党组织的书记要切实履行抓党建第一责任人的职责，党建工作领导小组要充分发挥职能作用等等。——《决定》

党委统一领导部门齐抓共管

党建工作格局

一级抓一级层层抓落实

抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。——习近平

发挥三个作用：

1、共产党党员的先锋模范作用

2、领导干部的表率示范作用

3、基层党组织的战斗堡垒作用

防止两种倾向：

防止基础不牢，地动山摇，切实加强基层党组织的建设，做到基层扎实，雷打不动。

防止上梁不正下梁歪，中梁不正正梁倒，切实加强民主监督，做到领导干部特别是高级干部以身作则。

求真务实：

1、辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神

2、思想路线的和弦内容

3、共产党人应该具备的政治品格

4、我们党的优良传统

求真务实，兴国利民。弄虚作假，祸国殃民。

共产风、浮夸风、命令风、干部特殊风、生产瞎指挥风（五风泛滥）

老实人敢讲真话的人归根到底，与人们事业有利，与自己也不吃亏，爱讲假话的人一害人民，二害世界，总是吃亏，应当说有许多假话是上面压出来的，上面一吹、二压、三许愿使下面很难办，因此干部干劲一定要有，假话一定不可讲。——毛泽东

要大家讲真话首先要领导喜欢听真话，发对说假话，你们说假话当然不对，但更重要的是我们压你们，从现在起不要乱压任务，乱戴帽子，要提倡讲真话，即使讲过了火也要听，这的确是一个党风的问题，如果大家都说假话看领导的颜色说话，那样就同旧社会的官场习气一样了吗？——周恩来事实是掩盖不住的，老百姓的心里有一面镜子，有一竿称子。

执政为民首先要取信于民，党是这样，我们一级组织是这样，人无信不立，连诚信都没有谁相信你？谁佩服你？谁愿意跟这样的人打交道呢？这是求真务实的最最底线的其中之一，说真话。理论创新实践创新技术创新制度创新

全面建设小康社会

基本实现社会主义现代化创新（一个国家、一个民族进步的灵魂）

实现中华民族伟大复兴

创新特别是理论创新：要以马克思主义基本原理为前提，要以广大人民的根本利益为目的。假创新：在马克思主义的棺木上钉上最后一颗钉子《孙子哲学》

现代化就是美国化深化改革就是私有化《管理向西门庆学习》

全面抗战年，整个抗战14年我们牺牲，伤亡300百人。

1937年12月13日，日本鬼子占领南京之后屠杀我们30多万同胞，从南京城夺走的黄金至少6000吨。

我们要坚持创新，但是我们不要恶搞，更不要颠覆我们的党史，颠覆我们的国史。

面对国际国内敌对势力，我们必须保持清醒的头脑，抵制价值观、意识形态、文化和平演变。

我们现在的黄金储备大约1100吨，美国现在的黄金储备大约200吨。

我们现在面临着保卫共产党、保卫共和国的艰巨任务。

每个党员不论职务高低都必须编入党的一个支部，小组或者其他特定组织。——《党章》第八条党员无论从事何种工作都必须编入一个党支部或者是一个党小组或者是其他特定的组织，参加党的组织生活，接受党代会群众的监督，党员领导干部还必须参加党委党组的民主生活会。

民主生活领导干部有双重的身份党支部的组织生活

不允许任何不参加党的组织生活，不接受党代会群众监督的特殊党员。——《党章》第八条

特殊党员：特殊党员并不少见，有的是无意识的，有的是有意的，还有的是明知故犯的甚至屡教不改的。

案例：明明身体很好，却请人代缴党费。

党员意识党性观念

经常化+制度化+长效化=实效性

人生三件宝：健康好、知识好、家庭好

通过学习贯彻十七届四中全会精神，努力完成四大任务，增强我们执政党的组织基础，做到爱党、爱国、爱社会主义，为公、为民、为工农大众。

第三篇:《新形势下党的基层组织建设的主要任务》

新形势下党的基层组织建设的主要任务

一、单选 ( 共小题，总分: 40 分)

1. 实践证明党的根基在人民，党的血脉在人民，党的力量在人民，党的成败也在人民。这句话是谁说的？

A.胡锦涛 B.江泽民 .邓小平 D.习近平 2. 下列哪个是老实人的特征？

A.坚持原则

B.没有是非观念

.拿原则做交易

D.纠缠小事小非 3. 本讲提出，党的基层组织的作用是（）

A.保障作用

B.堡垒作用

.模范作用

D.表率作用 4. 提出“发展是我们党执政兴国的第一要务”的是（）

A.毛泽东

B.邓小平

.江泽民党的基层组织建设的重点是什么.

D.胡锦涛

. 我国的基本路线坚持什么为中心？

A.改革开放

B.经济建设

.科学发展

D.四项基本原则 6. 《千万不要到打仗的时候再想起山里人》这篇文章出自哪里？

A.中国青年报

B.人民日报

.南方日报

D.经济日报 7. 基层组织的层次划分中不包括（）

A.地方党组织

B.基层党委

.基层党组织

D.党支部 . 阶级斗争扩大化是错误的，阶级斗争缩小化也是错误的，这句话是谁说的？

A.邓小平

B.斯大林

.戈尔巴乔夫党的基层组织建设的重点是什么.

D.毛泽东

二、多选 (

共 4 小题，总分: 20 分)

基层党建专职队伍基层党建队伍建设

篇一:《加强基层党务干部队伍建设的思考》

加强基层党务干部队伍建设的思考

录入时间：200年01月16日

-----------沙县自来水公司党支部董宝麟

加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键。基层党务干部是党的工作的组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。大力加强基层党务干部队伍建设，提高基层党务干部队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。新形势下党建工作要与时俱进、开拓创新，必须高度重视基层党务干部队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的基层党务干部队伍。笔者就加强基层党务干部队伍建设的现状及存在的主要问题作以下探讨：

一、基层党务干部队伍建设的现状及存在的主要问题

近年来，基层党务干部队伍建设在各级党委的高度重视下得到了较好的加强，绝大多数基层党务干部能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观。通过深入开展共产党员先进性教育活动，基层党务干部的思想政治素质有了新的提高，大局意识、服务意识、责任意识明显增强，学习贯彻“三个代表”重要思想组织者、推动者和实践者的作用得到充分发挥，“围绕中心，服务大局”抓党建工作的能力进一步提高，在党建工作中切实发挥了骨干和中坚作用。在看到基层党务干部队伍建设取得进展的同时，我们也必须清醒地认识到基层党务干部队伍建设存在一些不足和问题。按照中央关于加强党的执政能力和先进性建设的要求来衡量，基层党务干部队伍的整体素质仍然存在不小的差距，部分基层党务干部还不能完全适应新形势新任务的需要，主要表现在以下四个方面：

1、在政治素质方面，有些基层党务干部理论根底还比较浅，事业心责任感不强，与新形势下加强党的先进性建设要求不相适应。一些基层党务干部对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的学习和掌握，对党提出的科学发展观、构建和谐社会和加强党的先进性建设等重大科学理论研究学习的不深，理解的不透；部分基层党务干部理论思维水平低，不能运用发展着的马克思主义的立场、观点和方法改造思想、指导工作、探索新形势下党建工作的规律；有的基层党务干部工作不思进取，作风心浮气躁，生活贪图安逸，对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感，甚至个别基层党务干部感到“搞党务工作要求高、难度大、待遇低、发展机会少”，不安心工作，想找“路子”跳槽。

2、在能力素质方面，一些党务干部缺乏复合型的知识和能力，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。近些年通过在职学习等继续教育，基层党务干部整体学历虽有所提高，但由于部分基层党务干部忙于事务、疏于学习，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，对有关政治、法律、科技特别是市场经济新知识知之不多，知识面偏窄、能力素质偏低的问题仍没有得到根本解决。有的党务干部知识结构“单一”，除了自身的党务工作，不熟悉本单位本部门其它业务工作，党建工作不能围绕中心“转”，常常是“自转”和“空转”；一些基层党务干部思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新问题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；有的基层党务干部整天忙于各种

事务，不注意对工作做前詹性思考，工作总是处于被动应付状态，适应不了党建工作的新变化。

3、在业务素质方面，少数基层党务干部不精通所从事的党务工作，与新形势下基层党务工作与时俱进的发展要求不相适应。一些基层党务干部对新形势下党建工作的目标任务不熟悉，对党组织的职能作用不了解，工作中即找不准方向，也把握不住[FS:PAE]重点；有的基层党务干部对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对党建工作的新要求、新规定不明确，工作中既不能继承传统，又缺乏创新；部分党务基层干部缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导；有的基层党务干部既不善于说服教育群众，缺乏做思想政治工作能力，既又不善于调动广大党员群众的积极性，缺乏号召力和感召力，致使一些党组织的领导核心作用得不到充分发挥。另外尽管目前各级、各类网络包括党建网已建立起来，但相当一部分基层党务干部信息素养偏低，无法享用网络信息自动化带来的快捷和便利，还在依靠传统的方式收集、处理、整合信息和处理日常工作，缓慢的工作节奏，明显跟不上新形势下党建工作高效快捷的要求。

4、在管理素质方面，主要是一些基层党务干部教育管理的能力还不够强，与新形势下党要管党、从严治党的要求不相适应。一是不会管理。一些基层党务干部不注意研究新形势下党员队伍管理出现的新情况、新问题，不知道党员的管理如何定位，不知道该“管”什么，怎么去“管”，工作缺乏主动性。二是不愿意管。有的基层党务干部“党要管党、从严治党”的意识不强，认为党员领导干部多，大都具有较高素质，自觉性比较高，严格管理没有必要，把严格管理看成是可有可无、与已无关的事；三是不敢管。有的基层党务干部不敢按党纪党规进行严格监督管理，对领导干部怕打击报复、怕穿小鞋，对下级怕罪人、丢选票，对同级管理怕伤情面、影响关系。

二、基层党务干部队伍建设存在问题的原因分析

基层党务干部队伍建设存在上述问题的原因，既有主观方面的，也有客观方面的，综合起来看，主要有以下三个方面：

1、对基层党务干部队伍建设重视不够。有些部门党组织书记“第一责任人”的意识淡薄，认识不到抓基层党务干部队伍建设是自己的重要职责，党务干部队伍建设纳入不了党组织工作规划，排不上工作日程；有的部门不按《条例》的规定配备专职党务干部职数，对基层党务干部随意裁减。一些基层党组织由于专职党务干部人手不够，一些工作常常因此而无法开展；有些部门对党组织建设漠不关心，党组织多年未换届选举也不督促，致使党建工作多年打不开局面。

2、基层党务干部缺乏全面系统的教育培训。一是教育培训工作缺乏系统性。一些部门在对基层党务干部的知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析，教育培训工作缺乏针对性；二是教育培训标准要求过于笼统，对不同层次的基层党务干部教育培训标准没有区别，效果不明显；三是教育培训教材落后，内容陈旧。目前还没有一套系统的基层党务干部培训教材。四是教育培训渠道、形式内容比较单调，与新形势的要求差距较大。目前党务干部教育培训主要是输送到各级党校和行政学院进行政治理论培训，培训的的形式主要以传统授课辅导方式为主，培训渠道和内容的单一，难以满足培训目标需求的多样性，培训形式的单一又使效率难以提高。

3、基层党务干部成长进步的机制不够健全。有的部门党组织不重视对党务干部的选拔、培养和使用，党组织专职副书记任期届满多年，也不能及时进行轮岗交流。基层党建专职队伍.

一些部门在基层党务干部与业务干部的提拔、使用上不能一视同仁，有的基层党务干部各方面都很优秀，却长时间得不到提拔，推荐使用的机会明显小于其它岗位的干部，这种体制上和工作上原因造成的不平衡现象，对多数基层党务干部的心态产生消极的影响。有的部门把基层党务部门当作安排照顾性岗位，在选择安排基层党务干部时往往习惯把那些年龄偏大、工作能力不强、其它岗位无法安[FS:PAE]排的人放在基层党务工作岗位上，致使基层党务干部队伍素质常年难以提高。

三、解决基层党务干部建设存在问题的对策

建设一支适应新形势发展要求的高素质的基层党务干部队伍，必须按照“三个代表”和落实科学发展观的要求，做好基层党务干部的选配、培训、考核和管理工作，并通过建立健全和落实相应的制度，形成基层党务干部队伍建设有效机制，采取以下措施从根本上解决基层党务干部队伍建设存在的问题。

1、建立和完善高标准的选人用人机制。选拔配备好专兼职基层党务干部，是基层党务干部队伍建设的极为重要的基础性工作。选好用好人，往往事半功倍。要通过换届选举、推行“一岗双责”制度等措施，配齐配强党支部书记、专兼职基层党务干部一要坚持精干、高效的原则。鉴于基层党务工作人员明显减少、工作量显著增加，因此基层党务干部在素质上必须精明强干，工作上必须高效快捷，能力上必须一专多能。二是要坚持德才兼备的标准。就的把那些具有马列主义理论修养，模范践行“三个代表”，热爱党务工作，大公无私，公道正派，善于密切联系群众，既有现代复合型的知识和素质，又有与时俱进开拓创新能力的优秀党务工作者，选拔到领导岗位上来。三是要坚持群众公认的原则。要真正把群众公论作为选拔配备干部的标准，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，确实把群众威信高，自身形象好、作风过得硬的基层党务干部选拔到领导岗位上来。基层党建专职队伍.

2、建立和完善合理的教育培训机制。要按照加强党的执政能力建设要求，通过科学安排和严格培训，切实把基层党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现“三个转变”：在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变。为此，一要强化学习制度。落实个人自学计划，突出重点，在系统化、规范化上下功夫，着力提高思想政治素质、改善知识结构。二要建立在职培训制度。本着“增新、补缺、提高”的原则，探索在职培训的新路子，通过讲座、短期培训、与院校联办在职培训班等多种形式，拓宽干部培养渠道。三是要建立约束与激励机制。通过建立和完善基层党务干部任职制度、教育培训考核制度、教育培训与使用相结合等制度，强化基层党务干部的教育培训。

3、建立和完善科学的考核激励机制。要按照加强党的执政能力建设的要求，进一步建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的基层党务干部考核机制，形成正确的用人导向。一要突出考核重点。要在全面考核德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重对基层党务干部工作实绩的考核，特别要突出执政能力建设和先进性建设方面的考核。二要科学设定考核指标和评价标准。在考核指标设置上，要全面反映基层党建工作发展情况，不能片面地用单项工作考核基层党务干部的政绩。三要把考核结果和选拔任用干部紧密结合起来。对考核优秀的基层党务干部，要列入选拔任用的范围，原则上同等条件下优先任用，确实把那些德才兼备、素质过硬、政绩突出的基层党务干部优先选拔到领导领导岗位上来。对考核不称职或其它原因难以履行岗位职责的基层党务干部，分别做出诫勉、调离岗位安排，切实走基层党务干部能上能下、能进能出的路子。

4、建立和完善关心基层党务干部成长机制。广大基层党务干部是党的宝贵财富，要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度，充分体谅基层党务干部的辛苦，真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层党务干部，满腔热忱地支持和帮助基层党务干部做好工作。要制定和落实基层党务干部建设的整体规划，形成党务干[FS:PAE]部交流、选拔和使用的有效机制。要积极争取上级党委的支持，对工作政绩突出的基层党务干部，要积极向上级有关部门推荐，建议给予使用提拔，切实调动基层党务干部的积极性。要强化重视基层党务干部队伍建设的意识，明确书记抓基层党务干部队伍建设的职责，形成“一把手”抓“一支队伍”的有效机制，切实把建设高素质基层党务干部队伍工作落到实处。

总之，基层党务干部要加强学习，不断提高，要把握方向、谋划全局、维护团结，带好队伍，增强党性，提高个人素质。要讲政治、讲党性、自觉与中央保持一致，要认真学习党章，坚持民主集中制原则，加强党性锻炼，努力进行自我改造、自我提高和自我完善，不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决实际问题的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要提高综合素质和个人修养，既要懂政治又要懂经营，既要懂管理又要懂科研，做到博学多能、明智豁达。二要善于学习，培养创新思维。要带头学习党的基本理论知识，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚定理想信念，提高思想政治素质。要涉猎现代管理、金融、法律和科技等各方面的知识，努力成为“复合型”党务工作人才。要开拓视野，培养创新思维，注意不断提高研究新情况、学习新知识、解决新问题的能力。三要以身作则，树立公道正派形象。要率先垂范、身体力行，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；要“造势引路，扎实工作”，培养求真务实的工作作风；发挥协调作用，做维护团结的模范，最大限度地发挥班子的整体功能。要坚持公平、公正的原则，敢于讲正气，树立公道正派的良好形象。四要熟悉政策，掌握基本工作方法。要以科学的态度，认真学习党的建设的基本理论，熟悉党的组织建设的政策规定，切实把好政策关。同时要注意调查研究，掌握基本的工作方法，如和风细语、主动沟通、加强协调、化解矛盾等；要注意学习研究领导科学及沟通艺术，当好“领航员”、“破冰船”、“发动机”、“加油站”；要把握职工群众的思想脉搏，做过细的思想政治工作，统一思想、化解矛盾、凝聚人心，提高驾驭复杂局面的能力。五要清正廉洁，做遵守纪律的模范。要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，树立正确的权力观、地位观、利益观，落实“两个务必”要求，自觉遵守党风建设和反腐败工作的各项规定，努力做到一心为公，一身正气，两袖清风。

篇二:《加强基层党支部书记队伍建设的调查与思考》

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加强基层党支部书记队伍建设的调查与思考作者：陈小龙

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第12期

摘要：随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度改革的不断深入，企业党建工作也面临着一些新形势、新情况和新问题。为准确掌握企业党支部书记队伍建设现状，着力研究解决存在的问题，对井下作业公司党支部书记队伍建设情况进行了专题调研，对如何加强党支部书记队伍建设进行了分析与思考。

关键词：党支部书记;基层队伍建设

一、现状分析

从目前的情况来看，本单位大部分党支部凝聚力和战斗力较强，充分发挥了战斗堡垒作用;党支部书记队伍有能力、作风正、靠得住，是一支事业心和责任感较强的队伍。他们在营造氛围、凝聚思想、保驾护航、维护稳定等方面做出了积极贡献，受到各方肯定。但也客观存在与企业持续科学发展不相适应的方面，表现在：

1、能力有待提高。一是个别党支部书记政策理论根基不深，不会用新的视角去认识问题、用新的思维方式去分析问题、用新的方法去解决问题;二是个别党支部书记遇到问题，要么绕道走，要么把矛盾上交，不会发挥组织的力量解决问题;三是个别党支部书记对党员、职工的思想状况不能做到真知、深知，做思想政治工作缺乏针对性和有效性。

2、角色淡化、错位。专职党支部书记大都兼行政副职，他们除了做好党务工作外，还肩负着行政管理责任。繁杂的事务致使部分党支部书记淡化了自己的身份，往往以行政工作代替党务工作，加强基层党建的自觉性明显不够。个别同志颇感担子重、压力大，权力、地位与付出、获得不对等，存在一定的失落感。基层党建专职队伍.

3、培训学习不够。特别是兼职党支部书记，缺少实际工作岗位的锻炼，对党务工作的特点、规律认识还不够深，工作局面还没有彻底打开，因而存在着党内各项活动开展少、党员管理教育不够、工作制度不健全、活动方式不新颖等不足，影响了党组织的生机和活力。

4、表率作用不凸显。个别党支部书记理想信念滑坡，心浮气躁，作风漂浮，工作不深、不细，开展工作随意性比较大，影响了战斗力的发挥;个别党支部书记不是有工作就抢、遇困难就上、见荣誉就让，而是替自己考虑得比较多，患得患失;有的言行不一，在学习、工作、守纪等方面不能时时为职工做出表率，导致人格魅力大打折扣，其号召力与威信难如人意。纵观上述问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的因素。客观上看，一是受“以经济建设为中心、党务工作可有可无、可松可紧”的大气候影响，误导了部分党支部书记工作没有

篇三:《浅议如何做好基层党组织的党务干部队伍建设》

浅议如何做好基层党组织的党务干部队伍建设

【摘要】对当前党务干部队伍建设中存在的问题及其形成原因进行了分析，提出了做好党务干部队伍建设的几点建议。做好基层党组织的党务干部队伍建设，一要完善选人用人机制，二要完善党务干部教育培训机制，三要完善考核评价激励机制，四要完善基层党务干部成长机制。

【关键词】基层组织；党务工作；干部队伍建设

党的建设是国有企业政治生活的一部分，而要做好党组织建设，首先要有一支好的党务干部队伍。下面，本文就来谈谈在国有企业中如何做好基层党组织的党务干部队伍建设。

1 当前基层党务干部队伍建设中存在的问题

随着近十多年来我国经济的飞速发展，国民素质不断提高，党务工作者的整体素质也在不断提高，这一点毋庸置疑。但是，我们也必须看到，目前基层党务干部队伍的建设还存在着一些不足，部分党务工作者的能力或工作积极性还不够。具体来说，有以下几个问题。基层党建专职队伍.

1.1 党务部门在岗位设置不合理，职责不明确

经过国企改革以后，企业经营摆脱了政府的干预，实现了自我管理、自我发展。这对企业的经营发展总体来说是好事，但同时也带来了党务工作方面的问题，因为这时候的企业把自己的大部分精力都放在了企业的经营管理上，而对企业的党务工作不够重视，甚至认为党务工作对于企业的发展没有帮助，因此没有必要重视。这样做的结果之一就是党务职位设置较少，即使有，也是虚职，没有什么实际用处。并且党务管理岗位还存在着设置不均衡、职责不明确等问题。前者具体表现为企业党务干部绝大多数集中在上级部门，基层、生产一线或重要、关键岗位专兼职党务干部职数相对较少，影响党建工作在基层的落实。

1.2 党务部门人才匮乏

近几年来，许多企业出现了基层党务工作者人手不够，力量薄弱的问题。基层党组织党务工作较多，任务繁杂，如果人手不够，势必会影响到党务工作的正常开展。由于人员紧缺，一些企业的基层党务干部一人身兼数职，疲于奔命，这样就很难把党务工作做深做细。人手不够是人才缺乏的一个方面，另一方面，一些企业虽然党务人员较充足，但是党务人员能力欠缺。学习能力不强，理论功底不深，业务技能不精，工作言不能明其义、写不能成其文、做不能正其身，满足不了工作多层次、多方面的需求；有的党务干部，企业转岗分流后，半路出家安置在了党务岗位，业务水平和实践经验比较欠缺。基层党建专职队伍.

1.3 部分基层党务工作者工作力度不够

篇四:《完善六大体系推进基层党建工作创新》

完善六大体系推进基层党建工作创新

2009-09-24

我区在构建“一个核心、五纵三横多结点”的基层党建工作新格局中，以区委为核心，依靠国资委、街道、机关、教育、卫生等五个系统的党（工）委对区属基层党组织实现纵向管理到底，依托区、街道、社区三级党建工作协调机构对驻区单位基层党组织实现横向协调到边，依托街道、人才中心、职介中心、工商联、教育、卫生、司法局等系统党（工）委为联结点，对“两新”组织实现多向辐射到面的党建工作新格局。

为构建全区基层党建新格局的需要，我区着力建立和完善了基层党建工作“六个体系”，推动基层党的工作网络化、系统化、规范化。

1．组织网络体系，确保党的工作全覆盖

全区各级党组织从有利于发挥党组织作用、有利于加强与人民群众的联系和便于党员教育、管理，便于开展组织活动的原则出发，结合各部门、各单位基层组织和党员队伍的分布情况，合理调整基层党组织设置，理顺党组织隶属关系。 “两新”组织党组织组建工作，突出灵活性、创新性。在组织机构上，搭建了区、街道、社区三级“两新”组织党建工作机构。区委组织部于2004年在全市率先成立了“两新”党建工作组；七个街道全部设置了“两新”党建工作办公室；在社区配备了社区专职党组织书记或副书记。同时，每个街道还配备了3-名专职党务工作者，在街道“两新”办的领导下，深入辖区单位推动基层党建工作。在工作机制上，一方面坚持区、街两级“两新”组织党建工作联席会制度，形成了“两新”组织党建工作齐抓共管的工作局面；另一方面，区委组织部与工商局、税务局、劳动局、统计局、工会、团委等单位共同构建了“新经济组织管理信息平台”，有效解决了部门间非公企业信息不对称，统筹管理功能差等问题。在党组织组建模式上，我区在实行单独建立，行业联合（餐饮行业联合党支部、酒吧街党支部）、楼宇联合（孵化器党组织）、区域联合（小商品、服装市场）建立的同时，积极探索依托驻京办事处、依托当地核心企业建立地区性党组织，与外省市签订党员双向管理协议等新的党组织组建和管理模式，取得了积极的效果。

体制内系统党组织组建工作突出规范性、实效性。街道系统以社区为单位，共建立社区党委117个、社区党总支24个、社区党支部10个，并依托楼门院、独立居民区建立了基层党支部和党小组，根据党员职业特点建立了职业特色党支部。国资委党委适应国有经济结构布局调整和国有企业改革发展的需要，逐步建立起按资产、股份对企业党组织分类、按党委、总支、支部隶属关系分层的组织结构体系。区直机关系统针对律师党员属地管理的要求，对司法局机关党组织进行了调整。教育系统根据基层党员队伍发展情况和优化教育资源的需要，在研修学院、四中、八中、一六一中学成立了党委。卫生工委按照行政隶属关系建立健全了基层党组织设置。

2．职责定位体系，强化党组织发挥核心作用

为了使基层党组织在新的历史条件下，更好地履行职责、发挥作用，区委以明确职责定位，规范工作流程为主要内容，着力构建基层党组织职责任务体系。重新明确了20个直属党（工）委的地位作用、主要职责和具体任务。同时，还进一步制定和完善与党组织职责任务相配套的工作制度和工作流程。首先从街道社区做起，区委组织部与区民政局共同制定下发了《社区党组织工作原则和议事规则》、《社区工作联席会制度》、《社区重大事项民主决策制度》等19项社区工作制度，为形成社区党组织、社区居委会、社区工作站“三位一体”的工作机制提供了制度保证。国资委、教育工委、卫生工委等其他党（工）委正在研究制定企业、学校、医院等单位党组织如何凝聚其他组织、发挥核心作用的工作制度。

3．工作推进体系，强调党组织工作规范化基层党建专职队伍.

实行基层党建工作分类管理。对所有的工作，按照考核类、试点类和研究类项目进行分类，实行不同的管理方式。对日常工作纳入考核管理，有效提高了日常工作的质量；对探索性的和特色工作纳入试点管理，给与创新资助，促进了基层党组织的工作热情；对需要调查研究的工作纳入课题管理，给与智力和财力支持，提升了调研成果效能。使用基层党组织工作手册。全区1900多个基层党组织统一使用由区委组织部统一印制的《基层党组织工作手册》，基层党组织利用手册，记录开展工作的情况，上级党组织通过定期检查指导，督促、规范基层党组织更好地开展工作。

4．队伍建设体系，促进党员发挥主体作用

从党员的需求出发，坚持以人为本，全方位地关注党员的发展。

推进党内民主建设，落实党员主体地位。区委制定下发了《关于区党代会闭会期间发挥代表作用的意见》。在换届选举工作中，积极改进候选人提名和选举方式，实行了“两推一选”和“三推一选”，逐步扩大了党组织书记直选范围。在发展党员工作中，全部实行了公示制和票决制。

做好党员服务工作。一方面，以增强归属感为主要内容积极做好流动党员服务管理工作。区委组织部搭建党内生活学习、就业指导咨询、合法权益维护、身心和谐发展和发挥党员作用等五个服务平台，连续两年举办了全区流动党员运动会，为流动党员就业、政策咨询宣传提供服务。另一方面，构建了日常补助、临时救助和节日慰问相结合的困难党员帮扶工作体系，搭建“五网”即：日常生活保障网、临时救助网、就业服务网、教育管理服务网、帮扶党员信息网。4年来，全区有100多名建国前无工作老党员享受了日常补助，39名患大病党员接受过临时救助，每年有1000多名党员接受节日慰问。

发挥党员主体作用。围绕服务保障奥运，全区党员积极发挥先锋模范作用。特别是奥运筹备工作进入冲刺阶段后，社区党员在设岗定责活动的基础上，开展了“我参与、我奉献、我快乐——社区党员奥运先锋岗活动”，奥运期间，累计提供社区服务13万余人次。机关、团体、企事业单位在职党员通过参与“‘平安奥运’党员志愿者活动”，累计服务近30000人次，以实际行动为北京奥运会安全稳定的社会环境做出了贡献。为了延伸奥运期间党员发挥作用的有效形式，建立党员发挥作用的长效机制，我们研究制定了机关、学校、医院、司法系统党组织党员与社区党组织结对工作方案，通过“组团式”的方式，为社区提供更加有效、优质、全方位的服务。

．信息反馈体系，实现党组织、党员的扁平化管理

已经搭建完成了党员信息管理系统，做到了信息的实时更新维护。通过这个

系统可以直观地了解全区基层党组织、党员变化情况，发展党员、党费收缴等工作情况，从而能够更好地对全区基层党组织工作进行指导、监督。利用党员信息管理系统，正在探索全区基层党建工作的一体化管理，实现组织管理、党员管理、职责管理、活动管理的扁平化。

6．领导保障体系，保证党组织工作的开展

在工作经费方面，全区按照每名党员100元标准，核算的基层党组织工作活动经费全部由区财政予以保障。党务工作者待遇方面，区委组织部、区民政局等四个部门联合下发了《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见》，将社区党组织书记、专职副书记、专职党务工作者纳入社区专职工作者队伍，增加了届期津贴。在区直机关系统，规定了机关党委、党总支建制的要配备专职副书记，享受正科待遇。区委教育工委在建立学校党委中，将年轻后备干部选拔到党委副书记岗位上，充实党建工作力量。党费管理方面，实现“三个转变”：变随机安排为预算安排，细化项目，共划分了6大项，14小项，确保了党务工作中重点、难点项目有足够的资金保障，加强了党费使用的计划性；变党费划拨为基层申请重点工作资助，重点设立了党建示范点资助、组织工作创新奖，加强基层党组织服务党员的针对性；变短期行为为长效基金设立，专门设立了党员激励帮扶基金，加大服务基层党员和群众的力度，扩大党费使用的受众面。（区委组织部）

篇五:《企业党务工作者队伍建设的思考与建议》

企业党务工作者队伍建设的思考与建议

“十二五”期间，企业党建要适应企业改革改制的不断深化，必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此，笔者对我国企业党务工作者队伍现状进行了调研，有针对性地提出一些建议和思考。

一、企业党务工作者队伍建设的总体估价

1、企业专职党务工作者队伍结构逐步得到改善和优化，流动机制初步形成。近年来，各企业党组织都十分重视党务工作者队伍结构的改善和优化，主要通过三条途径：一是注重选择部分党员大学生充实到党务工作部门，促进了队伍的年轻化、知识化。二是注重对党务工作人员知识水平和业务能力的培训，鼓励他们参加学历和相关知识的培训。三是把党务工作岗位作为复合型人才培养基地，把一些技术、业务骨干放到党务工作岗位进行锻炼。

调查结果还表明，在企业党务工作者队伍结构趋向不断改善和优化的同时，还有相当一部分企业存在着党务工作者队伍年龄老化的问题。

2、“复合型”成为党支部书记队伍构成的主流，队伍建设水平不断提高。近年来，随着企业党建工作的不断延伸、重心下移，对进一步加强基层党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求。各企业党组织坚持把发挥党支部战斗堡垒作用和提升党支部书记素质能力作为围绕经济发挥党组织作用的关键环节来抓，根据企业发展的实际和党建工作的需要，及时对党支部进行调整充实，把党的工作拓展到重点项目上、延伸到关键部门中。从总的趋势看，党支部书记队伍的构成越来越趋向复合型。

3、党务工作者队伍素质能力的提高得到重视，方式方法不断创新。企业党务部门机构精简、人员减少后，提升党务工作者的素质能力显得尤为重要，建设高素质的党务工作者队伍成为当务之急。近年来，各企业党组织在党务工作者队伍素质能力的培养上，积极探索途径，创新有效方法，使党务工作者的胜任能力不断提高。但是在困难企业中，由于经济等方面的原因，党组织抓党务工作者队伍建设显得力不从心，特别是在人员配备和培训培养方面存在着明显的不足和差距。

4、企业党务部门人员兼职多现象比较突出。在企业深化改革的过程中，随着企业各业务职能部门的精简和人员的减少，党务部门和工作人员也随之减少，但党的自身工作和围绕企业改革发展稳定发挥党组织作用的工作越来越多，面对这些繁重任务，队伍人员不足的问题比较突出。

二、企业党务工作者队伍建设的几点思考

1、要把加强企业党务工作者队伍建设作为一项长期而重要的任务来抓。适应加快企业发展和深化党建创新的需要加强党务工作者队伍建设，既是企业党建工作一项基础性建设，也是一项长期性任务。随着企业外部大环境由市场经济初级期到成熟期的渐进变化和企业内部现代企业制度的逐步完善，企业党组织需要不断面临和应对许多新课题。根据企业发展不同阶段的不同需要，与时俱进地赋予队伍建设新的内容，不断探索创新队伍建设由不适应到适应的方法途径，将是企业党组织的一项长期而艰巨的任务。

2、要把党务工作者队伍作为企业一支重要的人才队伍来抓。各级党组织和党政领导要强化“党务工作者也是人才”的意识，自觉地把党务工作人才作为企业的一支重要人才队伍来培养培训、选拔启用、吸引储备，形成人才能够不断引进和输送的良性循环态势，使人才流动起来。要把对党务工作人才的培养纳入企业人才发展整体战略之中同步规划、同步运作、同步实施。要在党务工作人才的培训培养上舍得花钱，创造条件让他们在第一时间了解前沿知识，走出去开阔眼界、丰富思路，不断提高他们的创新能力。

3、要把发挥作用作为衡量党务工作者队伍建设的重要标准。座谈讨论中各党组织的书记们认为，精干高效是国有及国有控股企业党务工作者队伍建设总的趋势，这种趋势是不可逆转的。面对这一客观实际，检验一个企业党务工作者队伍建设的成效，关键要看队伍发挥作用的情况。要使企业党务工作者队伍体现出精干高效，就要坚持选强人，要把政治素质好、业务能力强、热爱党的事业的同志充实到党务工作岗位上来；要确保有作为，通过建立激励机制、完善制度措施，充分激发党务工作者的积极性、创造性，使他们的潜能释放最大化、作用发挥最大化、工作成效最大化。

三、企业党务工作者队伍建设的对策建议

1、完善党务工作的目标责任制、考核评价体系和对党务工作者的激励机制。各企业党委要完善党务工作责任制，以目标责任书的形式，明确责任，量化任务；要建立健全考核评价体系，形成督促检查考核评比的工作机制；要为党务工作者成长、成才搭建平台，对他们的工作业绩给予鼓励、肯定，对有突出贡献的同志要给予重奖。

2、完善措施切实把党务工作岗位变为复合型人才培养基地。要从党员大学生或企业现有人员中选拔政治素质好、专业知识精的优秀人才充实到党务工作岗位，经过实际锻炼，输送到关键岗位委以重任。要把党务工作经历作为提拔业务和经营管理重要岗位人员的必备经历，保证党务工作岗位源头优质、输出优秀，从根本上解决党务工作者“不好找”和“没出路”的问题。

3、加强党务工作者队伍的职业化、专业化建设。改善党务工作者队伍的年龄和文化结构，保证在党务工作部门中具有丰富工作经验的老同志、具有较高学历和较为丰富知识的年轻同志，以及具有复合型素质能力的同志各占一定比例。对那些政工专业的大学生进行定向培训，逐步推行党务工作者执证上岗，为他们进行职业生涯设计，鼓励他们成为党建工作的专家。加强党务工作者队伍后备人员的选拔和培养，建立一整套行之有效的择优选拔机制，严格标准、程序和把关，及时把素质好、能力强、热爱党务工作的同志选拔到党务岗位上来，确保队伍后继有人。

4、要特别重视国有及国有控股的困难型企业党务工作者队伍建设。目前。困难企业占有相当大的比重，由于生产经营困难，党建的任务会更重，需要做的工作会更多，更需要建设一支过硬的队伍为企业改革改制提供保证。但就目前的现状看，在困难型企业中，党务工作者队伍建设问题表现得尤为突出，建议上级有关部门制定关于加强困难企业党务工作者队伍建设的意见，拿出切实可行的措施办法，保证队伍的人员数量、素质能力满足工作任务的需要。

行政负责制单位党的建设行政首长负责制

行政负责制单位党的建设(一)

东文体党发（2007）6号

中共东营市文体局党组

关于建立健全党组抓基层党建工作责任制

的实施意见

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。为全面贯彻落实全省文化体育新闻出版工作会议精神，进一步加强和改进全市文体系统基层党建工作，按照市直机关党委关于建立健全党组抓基层党建工作责任制的实施意见，结合全市文体系统党建的现状，提出如下工作意见：

一、充分认识加强基层党建工作的必要性

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基

础性任务来抓。多年来，全市文体系统各级党组织认真贯彻党中央的一系列重要部署，坚持不懈地加强和改进基层党组织建设，在各项工作中，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。在新的历史时期，新的形势下，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了很大变化，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高要求，赋予了新的职责和任务。各级党组织必须创新党的工作与经济社会、文体事业发展的结合方式、与人民群众利益的结合方式，才能焕发新的生机和活力，才能真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，履行好党赋予的职责和任务。但是也要看到，新的形势对基层党组织提出的挑战是多方面的、严峻的，伴随着改革进程，加强和改进基层党组织建设的工作也是复杂的、艰巨的。当前，在基层党组织中还存在不少与新的形势任务和保持党的先进性要求不相适应的问题。在全市文体系统内，一些党组织工作任务和工作方式与新形势下工作的要求还不相适应，有的党员思想、作风和工作与新时期共产党员保持先进性的基本要求不相适应。这些问题，影响党组织有效履行领导核心、政治核心职能，影响党员充分发挥先锋模范作用，影响党组织与人民群众的密切联系，影响工作顺利完成。因此，必须对基层党组织的职能任务、工作方式、自身建设、工作条件等进行相应调整和改进，切实加强基层党组织建设。

二、总体要求

当前和今后一个时期加强基层党建工作的总体要求是，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，树立社会主义荣辱观，加强党的执政能力建设和先进性建设。按照新时期工作总体要求，坚持地方党委领导，加强党组指导，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，坚持执法为民，以人为本，广泛开展思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，从政治、思想、组织、作风上全面加强党的建设，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的干部队伍，为文体事业发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

三、主要目标

通过努力达到如下目标：党建工作制度和机制不断完善，各级党组织凝聚力和战斗力不断增强，党员先锋模范作用充分发挥，干部思想政治素质和工作能力不断提高，系统内部党群关系、干群关系、内部人际关系更加融洽，文体部门和干部社会形象更加良好。

㈠组织坚强有力。党的基层组织健全，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为践行“三个代表”重要思想、贯彻落实新时期治税思想，实现文体事业跨越式发展的组织者、推动者和实践者。

㈡党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力成为树立理想、坚定信念、努力学习、增强本领、牢记宗旨、服务群众、勤奋工作、开拓创新、遵纪守法、维护团结、求真务实、清正廉洁的表率，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。

㈢工作得到促进。党的路线方针政策、法律法规得到贯彻落实，广大党员干部依法行政、完成任务主动性、积极性和创造性得到发挥，社会普遍关心的热点难点问题得到有效解决，各项工作不断取得新成绩。

㈣人民群众满意。党建工作体现构建和谐社会的要求，树立公正、廉洁、文明、高效的部门形象，党群、干群关系密切，人民群众的权益得到充分保障，社会反映良好。

四、基本原则

㈠坚持党要管党、从严治党。坚持基层党组织的领导核心、政治核心地位不动摇，充分履行基层党组织的职责任务。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工

作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实。通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，激励干部职工的积极性、创造性，团结和带领大家共同打造和谐社会。

㈡坚持围绕中心、服务大局。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员，教育群众，宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律，紧紧围绕中心工作，把基层党建工作放到全局中去谋划，落实到提高党员素质、加强基层组织建设、促进经济发展、服务人民群众的具体工作之中。

㈢坚持以人为本、强化教育。坚持用科学发展观统领全局，营造积极向上的氛围，维护稳定，提高干部职工的业务素质，努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士。发挥党员的先锋模范作用，使党的先进性、党组织的凝聚力和创造力成为团结带领干部职工建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和构建良好形象的强大动力。

㈣坚持群众路线、构建和谐。坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”的原则。切实加强干部职工工作、学习和生活等方面的服务。通过服务凝聚人心，把服务群众、教育群众、组织群众有机

行政负责制单位党的建设(二)

关于加强党建工作责任制的实施办法

为进一步加强和改进沙坡头区党建工作，认真履行党建工作职责，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合沙坡头区党建工作实际，制定沙坡头区党建工作责任制实施办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力加强党的思想、组织、作风和制度建设：坚持党要管党、从严治党方针，对党员和党员干部进行严格教育、严格管理、严格监督：坚持集体领导与个人分工负责相结合、党建工作与基层工作相结合；真正把党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理内容，定期进行考核，努力促进党建工作科学化、规范化、制度化。

二、责任主体和责任内容

建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，有关部门抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部 “一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与其他重点工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

（一）党委

1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研

究，适时提出指导性意见；充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。

2.建立党委成员工作联系点制度。党委成员按工作分管范围，负责指导分管部门的党建工作和“三个”文明建设工作。

3.坚持党委中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。

4.党委成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。

.坚持精干、高效的原则，抓好组织建设，努力为我区党建工作创造良好的工作环境。

（二）党委书记

1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。

3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。

4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。

.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党委会议研究党建工作，听取党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，及时解决重大问题和重要情况。

（三）党委成员

1.认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。

2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系单位（部门）的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。

（四）党支部

积极开展党支部创先争优活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。

（五）党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作。围绕中心工作，贯彻执行民主集中制，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成各项工作。

认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

（六）党支部委员

党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

（七）行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核

1.党委负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

2.党建工作责任制的考核要与其他重点工作考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

3.党委成员、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

四、工作措施

1．强化组织领导。建立党建工作领导小组，形成由党委统一领导，各级党组织齐抓共管的工作格局。明确由党委书记作为第一责任人，全面负总责；分管领导、党支部书记负起直接责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。党委每年

至少召开一次专题党组会，研究党建工作重要问题，确定工作任务、重点和措施。

2．深入调查研究。要及时调查研究党建工作中的新情况、新问题，同时注意广开言路，积极倾听普通党员和群众的意见和建议，每年确定1项专题，组织力量进行专题研究，提出对策建议。

3．开展特色活动。组织开展各类知识学习活动，营造良好的学习氛围，大力建设学习型党组织，构建党员知识更新的平台和机制，以请进来、走出去等方法多形式多渠道加强学习交流，提高广大党员的实践能力。积极开展主题实践活动，扎实推进党建工作。开展丰富多彩的活动增强党组织凝聚力，尤其要针对年青同志，富有热情、富有激情的特点，活动中既要吸引年青同志积极参加，又要努力发挥青年的优势为党组织工作服务。

4．开展“争先创优”活动。根据党支部党建工作的目标要求，深入开展各种形式的“争先创优”活动，细心挖掘身边的优秀党员，树立先进典型，使大家从先进典型身上看到自身存在的差距，明确今后努力的方向。

．强化考核评价。实行定期报告制度，领导班子成员要把履行抓党建工作责任情况列入年度考核、述职述廉和民主生活会的重要内容。把党建工作本单位重点工作，与其他重点工作一起下达、一起检查、一起考核。

二〇一一年三月七日

行政负责制单位党的建设(三)

行政负责制单位党的建设(四)

基层党组织党建工作目标管理责任制

为进一步加强和改进学校党建工作，充分发挥党组织的思想、政治优势，保证和促进学校各项工作任务的完成，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《普通高等学校党建工作基本标准》，结合我校党建工作实际，制定本制度。

一、指导思想和责任原则

实行基层党组织党建工作目标管理责任制，要以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，着眼于提高学校党建工作整体水平，推进学校基层党组织党建工作科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进学校的改革和发展提供坚强的组织保证。

实行基层党组织党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党；对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。把基层党组织党建工作纳入中层干部目标管理，与单位业务工作一起检查，一起考核，一起总结。

二、责任体系

党总支在学校党委领导下开展工作。党总支书记主持全面工作，党总支委员配合协作，齐抓共管。党支部实行任期目标责任制，支部书记为主要责任人。

三、目标管理要求与责任内容

（一）、党总支目标管理要求与责任内容

（二）、党支部目标管理要求与责任内容

行政负责制单位党的建设(五)

第一章总则第一条按照党的十七大提出的“要落实党建工作责任制”的要求，根据中共中央办公厅《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和市委《关于建立健全县（市）区委和市委各工委、系统党委基层党建工作责任制的意见》，结合市直机关党建工作实际，就实行党建工作责任制，提出如下实施办法。第二条实行机关党建工作责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“不抓党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职”的观念，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新的原则，把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进机关党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现唐山更好更快发展提供坚强的组织保证。第二章责任主体第三条市直机关工委作为市委的工作部门，领导市直机关党的工作，同时指导各县（市）区直机关工委的工作。部门党组（党委）对本部门机关党建工作负有领导责任，对机关党组织负有指导职能；机关党的基层委员会（含直属机关党的基层委员会，不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会，下同）领导本部门机关及其下属单位党建工作和群团工作，按照市直机关工委和部门党组（党委）对机关党建工作的部署和要求，具体抓好机关党建工作各项任务的贯彻落实。部门党组（党委）书记是本部门抓机关党建工作的第一责任人，对本部门机关党建工作负总责。机关党的基层委员会书记是直接责任人，具体负责抓好机关党建工作，其他班子成员根据分工，抓好职责范围内的机关党建工作；机关党的基层委员会专职副书记是具体责任人，负责抓好机关党的建设的具体工作。第四条健全完善“党建工作四级责任体系”。（一）健全 “工委统一领导、部门党组（党委）对本单位党建工作综合指导、机关党组织具体负责”的工作体制，推行部门党组（党委）负总责，党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓、专职书记抓落实、支部（总支）具体实施的工作责任制。（

二）实行党支部建设达标制。严格按照党支部建设目标要求，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，以《市直机关党支部工作手册》为抓手，规范工作程序，明细工作步骤，不断推进党支部建设。（三）实行领导干部 “一岗双责”制。明确领导干部党建工作与行政业务工作双重责任，促使领导干部将党政工作一起思考、布置、完成和考核。（四）全面推行党员目标管理责任制。由机关各级党组织负责，以党员承诺等形式建立党员目标管理档案，年终统一由党组织负责考评。第三章责任内容第五条市直机关工委抓机关党建工作的主要责任：（一）规划市直机关党的建设，分类指导市直机关各部门（单位）以及省驻唐单位机关党的建设工作，并抓好督导、检查、考核评价工作。（二）指导市直机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理以及干部的理论培训。不断扩大机关党的工作的覆盖面，领导和指导机关基层党组织有效开展工作。（三）指导市直机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向市委反映有关情况，推荐优秀党务后备干部。（四）负责综合指导市直机关精神文明建设工作，配合市委有关部门抓好机关效能建设和行风建设工作。（五）加强党员队伍建设，指导机关党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，健全和落实党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。（六）加强机关党组织领导班子建设，负责市直各部门（单位）机关党委（党总支、党支部）和组成人员的审批，及其书记、副书记、专职副书记的任免、考核、培训工作，及时整顿软弱涣散、不起作用的机关党组织。（七）关心爱护机关党务干部，为机关党组织开展工作创造良好的条件，调动机关党务干部抓党务工作的积极性、主动性。（八）领导市直机关工、青、妇等群众组织工作。第六条部门党组（党委）抓机关党建工作的主要责任：（一）加强对机关党建工作的领导。把机关党建工作纳入党组重要议事日程，根据新时期党的建设的指导思想，按照中央、省、市委的部署和要求，结合市直机关工委的具体安排，研究制定本部门机关党建工作计划、制度和措施。每年至少听取两次机关党组织的工作汇报，及时研究解决新问题。（二）建立健全机关党的组织。加强机关党组织领导班子建设，切实选好配强机关党组织书记、专职副书记。按期换届改选，机关党的基层委员会每届任期四年 ( 机关党总支部委员会每届任期三年；机关党支部委

员会每届任期二年 ) ，书记、专职副书记在任期内出缺，一般要在三个月内按规定选配；书记一

党组及其成员应当加强建设，坚定理想信念加强学习坚定理想信念

篇一:《201年党章党规党纪知识测试试题(建德市)0分》

标题：201年党章党规党纪知识测试试题（建德市）

剩余时间：01:1:21 考试限时：7200 考试及格分数线：0 试卷总分：100

是非题（2分×10 = 20分）

1、党章总纲强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。



 A、对 B、错

2、中国共产党执政后的最大危险是脱离群众。



 A、对 B、错

3、党组及其成员执行《中国共产党党组工作条例（试行）》情况，应当自觉接受纪律检查机关及其派驻机构的监督，但是不纳入巡视监督范围和党员定期评议内容。 

 A、对 B、错

4、“三严三实”是指“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。



 A、对 B、错

、把纪律和规矩挺在法律前面，就是要挺在刑法前面。



 A、对 B、错

6、《党纪处分条例》适用的对象仅是党员。



 A、对 B、错

7、党章指出，社会主义初级阶段需要几十年的时间。



 A、对 B、错

、党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。



 A、对 B、错

9、党的纪律处分有四种：警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍。



 A、对 B、错

10、党员重婚或者包养情妇(夫)的,不管具体情节如何一律给予开除党籍处分。



 A、对 B、错

单选题（2.分×13 = 32.分）

1、2013年6月，某街道党工委书记李某带队，组织30名干部到厦门开半年度务虚会，花费天时间。其中，用半天时间在厦门某景区五星级酒店召开了务虚会，其余时间均用在景区游览、购物上。后经结算，此次行程花费9万余元，全部由街道办承担。李某的用公款带队外出开务虚会的行为属于违反了《廉政准则》的哪些规定？（） 



 A.禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。 B.禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。 .禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。 D.禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

2、某街道党工委书记李某在2013年11月操办其女儿婚礼时，办了0桌酒席，其中有20余名街道企业共送来礼金13万元，被当地群众在网上曝光，在当地造成不良影响。根据《中国共产党纪律处分条例》对李某应定什么违纪错误？（）



 A.受贿 B.收礼 .大操大办婚丧喜庆事宜 D.铺张浪费

3、2013年6月，某街道党工委书记李某带队，组织30名干部到厦门开半年度务虚会，花费天时间。其中，用半天时间在厦门某景区五星级酒店召开了务虚会，其余时间均用在景区游览、购物上。后经结算，此次行程花费9万余元，全部由街道办承担。此外，李某在2013年11月操办其女儿婚礼时，办了0桌酒席，其中有20余名街道企业共送来礼金13万元，被当地群众在网上曝光，在当地造成不良影响。根据案例进行判断，下列选项说法正确的是（）。



 A．该街道组织务虚会，以开会之名行旅游之实，已经违反中央八项规定精神，也违反了《中国共产党纪律处分条例》。 B．李某用公款带队外出开务虚会的行为违反了《廉政准则》第三条的规定；用公款旅游或者变相用公款旅游。．李某为其女儿操办婚宴的行为违反了《廉政准则》第八条的规定，党员领导干部不准大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。

4、党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,在经济往来中,在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,属何种违纪行为？



 A.贪污 B.受贿

 D.私分

、“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对（）的表述。



 A.党的思想路线 B.党的政治路线 .党的群众路线

6、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负（）责任，纪委负（）责任，制定实施切实可行的责任追究制度。 



 A.领导监督 B.主体监督 .领导指导 D.主体指导

7、党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守（）和（）。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。 



 A.政治纪律政治规矩 B.政治纪律组织纪律 .政治规矩组织纪律

、坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持（）、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。



 A.中国共产党的领导 B.改革开放 .以经济建设为中心

9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节严重的, 给予（）处分。



 A.严重警告 B.撤销党内职务 .留党察看 D.开除党籍

10、凡属重大问题，党的各级委员会都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、（）的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。



 B. 书记个人决定 .常委会决定

11、《纪律处分条例》规定，受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后（）内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 



 A.六个月 B.一年 .两年 D.三年

12、 2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。以下不属于中央“八项规定”的主要内容的是： 



 A.改进调查研究 B.改进文风会风 .改进政绩考评方式 D.改进新闻报道

13、党章指出，（）是关系党生死存亡的问题。



 A.党风问题、党同人民群众联系问题 B.腐败问题、党同人民群众联系问题 .党风问题、路线问题 D.腐败问题、路线问题

多选题（2.分×19 = 47.分）

1、2012年底，在贯彻落实中央八项规定的同时，浙江省委还要求全省各地各部门和领导干部严格遵守“六个严禁”。“六个严禁”的主要内容除了“严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动”、“严禁向上级部门赠送土特产”，还有



A.严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。 B.严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。 .严禁超标准接待。 D.严禁组织和参与赌博活动。

2、党委（党组）报告履行主体责任的具体内容包括：



B、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。、推进惩防体系建设，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败的情况。 D、支持和保障纪检监察机关（组织）突出主业、依纪依法履行职责，重视和加强纪检监察干部队伍建设的情况。

3、根据《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》规定，国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列哪些交易形式收受请托人财物的，以受贿论处。（）



A.以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品。 B.以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品。 .以其他交易形式非法收受请托人财物。 D.根据商品经营者面向市场事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品。

4、党员王某为XX经济开发区主管领导，王某妻子为该开发区内一家中外合资企业外方委派的高层管理者，对这一现象表达正确的是



A、这很正常，并没有违反党纪法规。 B、这种现象是不合党纪的，王某应该按规定予以纠正。、如果王某不纠正，王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务。 D、拒不纠正，又不辞去或调整职务，王某要受撤销党内职务处分。

、入党誓词如下：我志愿加入中国共产党，__________保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 



A.拥护党的纲领 B.遵守党的章程 .履行党员义务 D.执行党的决定 E. 遵守国家的法律 F.严守党的纪律

6、下列属于杭州市贯彻落实中央“八项规定”的30条意见主要内容的是



A.改进调查研究 B.精简会议活动

篇二:《党组工作条例》

中国共产党党组工作条例（试行）

第一章总则

第一条为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。

第三条党组工作应当遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实；

（二）坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任；

（三）坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一；

（四）坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。

第四条党组必须服从批准其设立的党组织领导。党的中央委员会和地方各级委员会应当加强对党组工作的领导。党委组织部门负责党组设立审核、日常管理等方面的具体工作，纪律检查机关、党委其他工作部门和有关派出机构根据职责分工做好相关工作。

第二章设立

第五条中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员3人以上的，经批准可以设立党组。

县级以上人大常委会、政府及其工作部门、政协、法院、检察院和工会、妇联等人民团体，一般应当设立党组。县级以上人大常委会机关、政府机关、政协机关，经本级党的委员会批准，可以设立机关党组。

县级以上政府的直属事业单位，可以设立党组，但按照规定应当设立基层党组织的除外。中管国有重要骨干企业、中管金融企业，经党的中央委员会批准，可以设立党组，但其下属企业一般不再设立党组。

全国性的重要文化组织、社会组织，经党的中央委员会批准，可以设立党组。

上述规定以外的其他组织，因工作需要，经批准可以设立党组。

第六条党组的设立，一般应当由党的中央委员会或者本级党的地方委员会审批。党组不得审批设立党组。

已设立党组的有关组织，因行业、系统管理需要等确需在下属单位设立分党组的，由党组报本级党委组织部门审批。

新成立的有关组织符合设立党组条件的，党的中央委员会或者本级党的地方委员会可以根据需要作出设立党组的决定，也可以由需要设立党组的单位或者其上级主管部门提出设立申请，由党的中央委员会或者本级党的地方委员会决定。

有关组织因机构改革、部门职能变化、区划调整等原因需要变更、撤销党组的，由批准其设立的党组织及时作出决定。

第七条党组设书记，必要时可以设副书记。

党组书记一般由本单位领导班子主要负责人担任，主要负责人不是中共党员或者由上级领导兼任以及因其他情况不宜担任党组书记的，党组书记、主要负责人可以分设。其他党组成员一般由本单位领导班子成员中的党员干部和纪检组组长担任，必要时也可以由本单位重要职能部门或者下属单位党员主要负责人担任。

国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长兼任，未建立董事会的一般与总经理分设。其他党组成员一般由进入董事会、监事会、经理层的党员领导人员和纪检组组长根据工作需要担任。

党组成员一般设3至7人，省部级以上单位、中管国有重要骨干企业和中管金融企业党组成员一般不超过9人。

第八条党组成员除应当具备党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党员领导干部的基本条件外，还应当有3年以上党龄，其中厅局级以上单位的党组成员应当有年以上党龄。

党组成员一般由批准设立党组的党组织决定。实行垂直管理或者实行双重领导的单位设立党组的，其下级单位党组成员的任免按照干部管理权限执行。分党组成员由其上级单位党组决定。企业党组成员的任免，按照干部管理权限执行。

第三章职责

第九条党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

第十条党组讨论和决定本单位

党的基层组织建设的重点是什么 加强党的基层组织建设

党的基层组织建设的重点是什么 加强党的基层组织建设

基层党建专职队伍 基层党建队伍建设

行政负责制单位党的建设 行政首长负责制

党组及其成员应当加强建设，坚定理想信念 加强学习坚定理想信念

党的基层组织建设的重点是什么加强党的基层组织建设

党的基层组织建设的重点是什么加强党的基层组织建设

基层党建专职队伍基层党建队伍建设

行政负责制单位党的建设行政首长负责制

党组及其成员应当加强建设，坚定理想信念加强学习坚定理想信念