单位无分房证明无享受单位分房证明

Posted 2023-04-26

篇首语：真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。本文为你选取作文单位无分房证明无享受单位分房证明四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、单位无分房证明无享受单位分房证明（1）

2、关于没有分房的证明没有福利分房的证明（2）

3、无欠款证明信用卡无欠款证明（3）

4、原单位的离职证明原单位离职证明模板（4）

单位无分房证明无享受单位分房证明

篇一:《单位无住房证明》

单位无住房证明证明

本人xx-x，于1997.7月下岗，2010.6月办理了失业证。本人在原单位上班时没有享受单位住房。特此证明

xx-x

x 年 x 月x日

xx-x同志于x年x月到x年x月期间属于我单位职工，当时没有享受住房的情况属实。原单位盖章

证明

兹有我单位职工从2000年月至今在部门从事工作，未享受福利分房。

特此证明

单位落款盖公章

2007年10月16日

证明一：有工作单位的人员提供以下证明

现住房和收入情况证明

证明二：无工作单位的人员提供以下证明

现住房和收入情况证明

证明三：申请从携带父母，父母无工作的提供以下证明

现住房和收入情况证明

证明四：申请从携带父母，父母有工作的提供以下证明单位无分房证明.

现住房和收入情况证明

住房情况证明

(申请人)是我社区(单位)人员，其家庭现居住地址。

其现住房情况如下：

□ 家庭自有住房建筑面积平方米，人均自有住房建筑面积平方米，房产证号为。 □ 承租(租赁)住房产权人 (个人姓名或单位名称)。

□ 借住(寄居)住房产权人 (个人姓名或单位名称)。

借住(寄居)住房产权人 (签字、盖章)。

我单位承诺对所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任。

单位(村、

居、社区)盖章

年月日单位无分房证明.

备注：

1.家庭自有住房的，应提供房屋所有权证(交复印件，核验原件);

2.租住公有或私有住房的申请家庭，应提供与产权单位或产权人签订的房屋租赁证明(交复印件，核验原件);

3.借住(寄居)公有或私有住房的申请家庭，应由产权单位或产权人(签字、盖章)。证明

本人xx-x，于1997.7月下岗，2010.6月办理了失业证。本人在原单位上班时没有享受单位住房。特此证明

xx-x单位无分房证明.

x 年 x 月x日

xx-x同志于x年x月到x年x月期间属于我单位职工，当时没有享受住房的情况属实。原单位盖章

证明

兹有我单位职工从2000年月至今在部门从事工作，未享受福利分房。

特此证明

单位落款盖公章

2007年10月16日

证明一：有工作单位的人员提供以下证明

现住房和收入情况证明

证明二：无工作单位的人员提供以下证明

现住房和收入情况证明

证明三：申请从携带父母，父母无工作的提供以下证明

现住房和收入情况证明

证明四：申请从携带父母，父母有工作的提供以下证明

现住房和收入情况证明

住房情况证明

(申请人)是我社区(单位)人员，其家庭现居住地址。

其现住房情况如下：单位无分房证明.

□ 家庭自有住房建筑面积平方米，人均自有住房建筑面积平方米，房产证号为。 □ 承租(租赁)住房产权人 (个人姓名或单位名称)。

□ 借住(寄居)住房产权人 (个人姓名或单位名称)。

借住(寄居)住房产权人 (签字、盖章)。

我单位承诺对所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任。

单位(村、

居、社区)盖章

年月日

备注：

1.家庭自有住房的，应提供房屋所有权证(交复印件，核验原件);

2.租住公有或私有住房的申请家庭，应提供与产权单位或产权人签订的房屋租赁证明(交复印件，核验原件);

3.借住(寄居)公有或私有住房的申请家庭，应由产权单位或产权人(签字、盖章)。

篇二:《未享受单位福利房证明》

证明

兹证明XX同志在我公司为享受过福利分房以及住房补贴。特此证明

XX单位（盖章）年月日

篇三:《未享受福利分房证明》

未享受福利分房证明未享受福利分房证明

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级11元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和2年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)0元/月，科以下70元/月。

按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);200年1月1日以后的实行定额发放：科级以下00元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人00元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对199年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

篇四:《无房证明》

无房证明

兹有任何形式的福利分房。情况属实，特此证明。本证明仅为员工子女升学供教育局审查之用，不做他用。

XX有限公司

2012年3月1日

篇五:《未享受福利分房证明》

证明

兹有原小学教师，性别：，身份证号码：

该同志年

在小学工作，期间未享受过福利分房。单位无分房证明.

特此证明

月至年小学年月日

月

篇六:《有工作单位人员收入及住房证明》

证明一：

收入证明

兹证明为本单位职工。身份证号，

自年月至年月在我单位工作期间，月收入元，年收入元。

住房证明

该同志在我单位工作期间□享受过（□未享受过）福利分房。如享受过福利分房，建筑面积平方米，地址，□有（□无）房产证。特此证明。单位名称：

单位地址：

单位电话：

收入证明经办人：；电话：

住房证明经办人：；电话：单位无分房证明.

单位公章

年月日

备注：1、有工作单位的人员提供此证明。

2、收入证明出具时间为交表月往前推12个月。

3、要求有证明人的姓名和联系电话。

4、单位须具有独立法人资格。

篇七:《证明——未享受拆迁安置待遇》

证明

兹有同志（身份证号码：）在未享受拆迁安置或福利分房待遇，特此证明。

年月日

篇八:《向学校提供的无房证明》

无房证明

XXX学校：

您好！兹证明我单位职工XX，身份证号码：XXXXXXX，在我单位未享受单位分房，购买房改房，集资建房等福利性住房以及购买商品性住房。

特此证明

XXXXX（北京）有限公司

年月日

篇九:《住房证明》

住房情况证明1

同志从我单位工作期间，未参加房改福利分房政策，特此证明。

纪检监察部门（盖章）

负责人：

日期：：房管部门（盖章）负责人：日期：：

关于没有分房的证明没有福利分房的证明

篇一:《未享受福利分房证明》

未享受福利分房证明未享受福利分房证明

住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级11元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和2年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)0元/月，科以下70元/月。关于没有分房的证明.

篇二:《未享受福利分房证明》

证明关于没有分房的证明.

兹有原小学教师，性别：，身份证号码：

该同志年

在小学工作，期间未享受过福利分房。

特此证明

月至年小学年月日

月

篇三:《有否享受过集资建房和福利分房证明修改1》

有否享受过国家房改政策证明表

篇四:《无房证明》关于没有分房的证明.

无房证明

兹有任何形式的福利分房。情况属实，特此证明。本证明仅为员工子女升学供教育局审查之用，不做他用。

XX有限公司

2012年3月1日

篇五:《保障房》

保障性住房需要的材料

1. 2. 3. 4. . 6. 7.

所有申请人的户口本原件、复印件（每人的首页、本人页，变更页需印在一张纸上）身份证原件、复印件（正反面）结婚证（男方、女方）复印件房本或租房合同的复印件

村委会开具的无房证明，需加盖两级公章单位开的无福利分房证明（格式如表2）单位开的收入证明（格式如表3）

注：没有工作单位的，6、7项改为在户口所在地开收入证明，并加盖两级公章（格式如表1 ）

. 保险对账单---劳动局至少一年以上对账单

9. 住房公积金对账单---住房基金办公室至少一年以上对账单 10. 个人所得税完税证明---地税局(与收入证明同时段) 11. 汽车的大票复印件 12. 营业执照复印件

13. 迁到大孙各庄镇未满三年需回迁出地开无房证明；户口未在大孙各庄镇需回户口所在地

开无房证明(需要两级证明)

14. 退伍军人需提供退伍证原件、复印件

注：以上证明需要两份（原件或复印件必须是A4纸），所有证明下面注明联系人和联系电话。

以下所有证明格式仅供参考，如有特殊情况可按个单位情况如实填写。

篇六:《住房补贴证明》关于没有分房的证明.

证明

兹有我校原职工罗xxx，身份证号：3212197xxx，于2006年毕业于云南民族大学，同年月进入我校工作。在我校工作期间没享受过单位分房、福利房、及住房补贴。

特此证明

彝良县职业技术高级中学

201年6月19日星期五

篇七:《未享受单位福利房证明》关于没有分房的证明.关于没有分房的证明.

证明

兹证明XX同志在我公司为享受过福利分房以及住房补贴。特此证明

XX单位（盖章）年月日

篇八:《证明》

证明

经查，》》》，女、男，身份证号码：。。。。。。其下只有一套商品房，没有享受过房改房或其他补贴性分房。

特此证明！

201年月2日

篇九:《证明》

证明

我力帆骏马车辆有限公司尹柯工资标准在110没有享受过福利分房和购买过房子特此证明。

云南力帆骏马车辆有限公司 2012年12月26日

无欠款证明信用卡无欠款证明

无欠款证明(一)

情况说明

我行房贷客户霍建，身份证号码： 2103119100101 ，该客户2006 年11月在我行办理房贷，业务号为：3010267，该客户曾经发生过1期欠款现象，经银行提示均能急时还款，现已不欠银行本息，并非恶意行为，特此说明。

中国银行 2014年11月2日

无欠款证明(二)

无拖欠工程款证明

我单位承建的统建同安家园三期0#楼工程，建设单位为武汉统建城市开发有限责任公司，施工单位

为武汉建开工程总承包有限责任公司，本工程于年月日开工建设，2010年月日已组织各单位进行竣工验收，建设单位已按合同支付了工程款。我公司已按班组承包合同及时支付了农民工工资，本公司承诺绝不拖欠农民工工资，如有拖欠我公司愿承担一切责任。

武汉建开工程总承包有限责任公司

年月日

无拖欠工程款证明

我单位承建的统建同安家园三期2#楼工程，建设单位为武汉统建城市开发有限责任公司，施工单位为武汉建开工程总承包有限责任公司，本工程于2009年4月30日开工建设，2010年月日已组织各单位进行竣工验收，建设单位已按合同支付了工程款。我公司已按班组承包合同及时支付了农民工工资，本公司承诺绝不拖欠农民工工资，如有拖欠我公司愿承担一切责任。

武汉建开工程总承包有限责任公司

年月日

统建同安家园三期地下室

无拖欠工程款证明

我单位承建的统建同安家园三期地下室工程，建设单位为武汉统建城市开发有限责任公司，施工单位为武汉建开工程总承包有限责任公司，本工程于2009年4月30日开工建设，2010年月日已组织各单位进行竣工验收，建设单位已按合同支付了工程款。我公司已按班组承包合同及时支付了农民工工资，本公司承诺绝不拖欠农民工工资，如有拖欠我公司愿承担一切责任。

武汉建开工程总承包有限责任公司

年月日

无欠款证明(三)

证明

：

经调查，无拖欠农民工工资现象，符合工程招标条件的要求，特此证明！

该证明有效期为一个月。

年月日

证明

鄢陵清欠办：

我截止年月日，在以往承揽的各项工程中从未出现过拖欠农民工工资行为。

年月日

无欠款证明(四)

证明

兹XXXXXXXXX号楼工程系我施工单位（XXXX建设集团有限公司）承包建设，建设单位已按合同约定支付工程进度款，无拖欠。

特此证明！

XXXX建设集团有限公司

2013年6月20日

无欠款证明(五)

开具无拖欠证明所需资料

一、法人授权委书（原件—及—复印件A4加盖公章）

二、委托人身份证（原件—及—复印件A4加盖公章）

三、营业执照、资质证书、安全生产许可证（外地企业携带进疆备案册）（原件—及—复印件A4加盖公章）

四、申请报告：

申请报告

市政府清欠办：

我单位因XXXX（工程地址）办理XXXXXXX（工程项目）的招标手续，现申请你办开具无拖欠证明，

请给予办理为盼！

单位：XXXXXXXXX加盖公章

年月日

五、劳动监察审查表原件（复印件一份加盖公章）

办理地点：长青四队市场后劳动监检大队——一楼交申请后打单签字——二楼大队长签字——三楼签字盖章——后在到一楼盖章

法人授权委托书

本授权委托书声明：的法人代表人，授权委托为我公司代理人，办理民工工资证明事宜。

代理人：性别：年龄：

单位：

代理人无转委权。特此证明

法定代表人：（盖章）

年月日

申请报告（昌吉）

市劳动监察大队：

我单位因前往办理申请你办开具无拖欠证明，

请给予办理为盼！

单位：

年月日

无欠款证明(六)

………………骑……………缝………………线……………

证明

编号：

发生重大质量、安全事故现象，无不良行为记录现象，没有拖欠农民工工资现象。

此证明仅限于工程投标使用，有效期天。

**市住房和城乡建设局建筑市场管理股

二年月日

………………骑……………缝………………线……………

证明

编号：

发生重大质量、安全事故现象，无不良行为记录现象，没有拖欠农民工工资现象。

此证明仅限于工程投标使用，有效期天。

**市住房和城乡建设局建筑市场管理股

二年月日

无欠款证明(七)

欠款证明

千音制衣厂（袁运佳）与北京侨亚共兴商贸有限公司，就针

织服装（广告T恤）方方面的合作，由于千音制衣厂不具备一般纳税人的资质，不能开据增值税发票，故以我公司（肃宁县精舒服装制造有限公司）的名义与北京侨亚共兴商贸有限公司签署购销合作合同，全部货款均走我公司账户，扣税点后返还千音制衣厂（袁云佳），截止现在（201年1月）应还千音制衣（袁云佳）

七、八、九月份全部货款陆拾万零叁千肆佰伍拾捌元。

特此证明

201年1月20日

原单位的离职证明原单位离职证明模板

篇一:《离职证明范本》

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至200年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

…………………………………………………………………………………………

范本二:

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为200年04月01日至200年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

…………………………………………………………………………………………

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

………………………………………………………………………………………

【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于200年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：

篇二:《原单位离职证明格式》

原单位离职证明格式离职证明

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

离职证明范文

甲方：XXXX公司

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于2xx-x年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

离职证明范本(1)

某某自2xx-x年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

离职证明范本(2)原单位的离职证明.

XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

X年X月X日离职证明范本(3)

**自2xx-x年月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

.............公司

日期：2xx-x年月13日

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

离职证明范本(4)

先生/女士/小姐(身份证号为)自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

2xx-x年07月31日

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

离职证明范本()

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

2xx-x年07月31日

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

离职证明范本(6)

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章)

年月日

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

离职证明范本(7)

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

篇三:《员工离职证明范本》

【范本一】

离职证明原单位的离职证明.

先生/女士/小姐（身份证号

为）自2006年01月01日入职

我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至200年07月31日因个人原

因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

_____________________________________________________________________

________

【范本二】

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职

员，在职时间为2006年01月01日至200年07月31日。现已办理完所有离职

手续。特此证明!原单位的离职证明.

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

_____________________________________________________________________

____________________________

【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公

司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现

已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

年月日

_____________________________________________________________________

____________________________

【范本四】

劳动关

系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于200年07月

31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

年月日

篇四:《员工离职证明范本》

【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐（身份证号

为）自2006年01月01日入职

我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至200年07月31日因个人原

因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

_____________________________________________________________________原单位的离职证明.

________

【范本二】

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职

员，在职时间为2006年01月01日至200年07月31日。现已办理完所有离职

手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

200年07月31日

_____________________________________________________________________

____________________________原单位的离职证明.

【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公

司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现

已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

年月日

_____________________________________________________________________

____________________________

【范本四】

劳动关

系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于200年07月

31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

年月日

篇五:《单位同意离职证明》

离职证明

兹证明*****（身份证号:****）自***年**月入职***公司，担任****岗位，至**年**月因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，正在办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

单位盖章:原单位的离职证明.

日期：年月日

篇六:《离职证明及辞退证明》

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司

年月日

离职证明（存根）

兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现

任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司

年月日

ADD：重庆石桥铺石杨路1号西部商城座7-9号 P：400039 TEL：023-66969 FAX：023- 663014 QQ群：2241107

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日

辞退证明（存根）

兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日 ADD：重庆石桥铺石杨路1号西部商城座7-9号 P：400039 TEL：023-66969 FAX：023- 663014 QQ群：2241107

篇七:《单位离职证明的格式》

篇一：

甲方：(单位名称)____________________

乙方：___________________ 身份证号：___________________

乙方原为甲方(部门)的_______(职务)，于__________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： __________________

乙方签字：__________________

甲方代表签字：___________________________

篇二：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任(部门)的_______职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

篇三：

兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予______称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

篇八:《公司不给开离职证明劳动法赔偿》

公司不给开离职证明劳动法赔偿

法律风险提示：

《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有三个：一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失，二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。风险级别：

风险规避措施：

典型案例一:

解除劳动关系不出具离职证明，法院判赔偿

2007年4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同，罗某每月基本工资为000元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时通过公司提供的笔记本电脑开展业务。罗某后经某传媒公司广州地区经理毕某口头通知解除劳动关系。200年4月24日，罗某将公司的笔记本电脑及爱国者数码相机一并交回公司，并有某传媒公司出具的收条一份。但某传媒公司未向罗某出具离职证明。200年7月23日，罗某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，收到《不予受理通知》后依法向广州天河法院提起诉讼。

法院经审理认为，关于口头通知解除劳动关系的时间，被告某传媒公司称为200年3月4日，但未能提供其他证据予以证实；原告罗某称为200年4月底，并提供被告广州地区经理毕某于200年4月24日向原告出具的收条。原告确认200年4月24日之后未再有上班。因此，对被告的主张不予采信，以被告出具的收条所记载的日期为双方解除劳动关系的日期。另，被告称原告还保留公司三张发票，其工作尚未交接完毕，至今未向原告出具离职证明，但未能提交相关证据予以佐证，也不予采信。经调解不成，法院遂作出判决如下：

一、原告罗某与被告某传媒公司的劳动关系于200年4月24日予以解除。……四、被告某传媒公司自本判决发生法律效力之日起五日内向原告赔偿经济损失（自200年7月23日起到被告出具离职证明之日或本判决发生法律效力之日止，按每月3033元计付）。（本案例来源：中国劳动争议网，作者：王朝阳，时间：2009-3-12 9:6:34 ）

典型案例二：

单位拒开离职证明劳动者可索赔

何某在原单位任职三年多时间，在200年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放，但未依法向何某出具离职证明。同年4月，何某找到了另一份工作，工资为2000元，现在的公司要求何某递交原单位的离职证明，但当何某找到原单位后，该单位却拒绝给其开具此证明。何某多次与原公司进行协商要求出具离职证明，但都无功而返。而新单位也因何某无法提供离职证明，于4月1日解除了双方的劳动关系。200年6月，何某向法院提起诉讼，要求原单位赔偿损失并出具离职证明。

法院经审理认为，原告何某与被告之间的劳动关系已经解除，双方也进行了工作交接，被告应当依照法律规定向原告出具离职证明，此系法律规定的用人单位的附随义务。现因被

告的未尽到义务而导致原告遭到损失，因此应当依照原告所提供的依据赔偿原告相关损失。原告关于要求被告出具离职证明的请求系属劳动行政部门管辖范围，本院不做处理。法院最终判决如下：

被告于判决生效之日起日内向原告赔偿损失（自200年4月16日起至被告出具离职证明之日止，按每月2000元计付）；2、驳回原告其他诉讼请求；3、诉讼费用由被告承担。

篇九:《2016单位离职证明范本》

范本一

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

范本二

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予______称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

范本三

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

范本四

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

【扩展】

(1)《离职证明》对于用人单位的意义有：

①为离职员工出具《离职证明》是原用人单位的法定义务，如违反此义务，应承担相应的法律责任：由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任;

②《离职证明》是新用人单位了解新进员工工作经验及能力等情况的主要书面材料之一;

③《离职证明》是审查新员工有无与其它用人单位存在劳动关系的书面凭证，用人单位有权

单位无分房证明 无享受单位分房证明

单位无分房证明 无享受单位分房证明

关于没有分房的证明 没有福利分房的证明

无欠款证明 信用卡无欠款证明

原单位的离职证明 原单位离职证明模板

单位无分房证明无享受单位分房证明

单位无分房证明无享受单位分房证明

关于没有分房的证明没有福利分房的证明

无欠款证明信用卡无欠款证明

原单位的离职证明原单位离职证明模板