劳动就业工作汇报 就业扶贫工作汇报
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篇首语：恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。本文为你选取作文劳动就业工作汇报 就业扶贫工作汇报四篇，希望能帮到你。
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劳动就业工作汇报 就业扶贫工作汇报
篇一:《关于就业工作情况的汇报材料121》
关于就业工作情况的汇报材料
黄山市就业领导小组办公室：
200年以来，我县就业工作在市委、市政府的坚强领导下，在市就业工作领导小组的精心指导下，以科学发展观为统领，积极应对金融危机对就业工作带来的各种困难和挑战，以“保稳定、保增长、保民生”为目标，实施更加积极的就业政策，攻坚克难，全面完成市下达就业再就业各项工作目标任务。现就工作开展情况汇报如下：
一、全面完成就业工作目标任务
200-2009年，全县城镇新增就业4216人，占任务110%，其中：下岗失业人员再就业3061人，占任务106%，就业困难人员再就业7人，占任务119%。再就业培训1271人，占任务107%，培训农民工6612人，超任务1112人，培训就业率达90%以上，创业培训300人，占任务100%。累计发放小额担保贷款114万，居全市首位。城镇登记失业率控制在3.7以内。
二、主要做法
（一）组织领导到位。就业是民生之本。县委政府把做好就业工作作为执政为民的重要职责，摆上重要议事日程，放在更加突出位置，采取积极措施加以落实。一是及时传达全省全市就业工作会议精神。全市就业工作表彰大会暨劳动保障工作会议召开后，我们及时召开就业领导组会议，进行专题部署，传达会议精神，落实分解就业工作部门目标任务。二是县两办印发了年度•全
县就业再就业工作要点‣下发到各乡镇政府、县直有关部门。三是劳动保障部门召开乡镇社区服务站站长、专管员会议，与服务站签订就业工作目标责任书。四是县委、县政府制定了贯彻市委市政府•关于进一步做好当前就业工作的意见‣的实施意见，县政办及时转发市政府•关于进一步做好促进就业工作的实施意见‣、市政府•关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知‣，县劳动、地税、财政、经委四部门联合转发•黄山市减轻企业负担稳定就业局势的实施意见‣，劳动保障局转发了市劳动保障局•关于发放和使用†安徽省就业失业登记证‡有关问题的通知‣等4个文件。
（二）落实就业扶持政策到位
1、“五缓三减三补贴”政策落实见成效。认真贯彻中央和省市有关保企业、保增长的决策部署，调整完善和落实•关于支持工业经济发展的若干意见‣等一系列扶持工业发展的政策措施，制定了支持工业企业抗风险度难关保增长促发展的意见措施，大力实施“新型工业聚变行动”，大力开展“重大项目建设年”活动，谋划编报了100个总投资达34亿元的储备项目，争取了64个国债项目，到位资金4662.万元，在全市率先组建小额贷款公司，全年为企业提供担保1.2亿元。扎实开展“企业素质提升年”和企业管理大帮扶活动，对茶叶行业及黄汽电、龙跃铜业等骨干企业实行了“一企一策”，共落实各项扶持企业资金达300万元，有力地帮助企业度难关，促进了工业经济平稳较快增长，全县新增规模以上企业户，发展到62户，确保全县就业局势的稳定。我们认真落实减轻企业负担政策，劳动、经委、财政、地税四部
门建立了减轻企业负担稳定就业局势工作联席会议制度，迅速组织开展困难企业认定工作，共上报认定困难企业2户，及时审核、拨付企业专项帮扶专款，广泛实施各项社会保险费“五缓三降三补贴”帮扶政策。到11月，已为企业减负7.9万元。其中：缓缴社会保险费236万元（养老10户177万、医疗9户33万、工伤户7万、生育户万、失业7户11万），阶段性降低社会保险费率为企业减负13万元（医疗117户9万、工伤137户20万、失业户20万），发放稳定岗位补贴3户41万，涉及员工2393人，发放新增岗位补贴30户26万，涉及员工173人，争取到困难企业省级补助12万元。此外，第二批农民工创业园区建设资金10万已安排到五城镇，资金拨付总额达1.9万元。
2、积极组织开展“三个一批就业春风行动”。一是千方百计保稳定。及时开展“就业春风行动”，在国际金融危机的严峻形势下，面对可能出现的下岗失业人数增加、困难职工增多等新的不利情况，按照市委、市政府办公厅关于开展“就业春风行动”的要求，及时转发了市委、市政府•关于转发市劳动保障局等五部门†关于2009年全市“就业、就医、就学”春风行动计划的实施方案‡的通知‣，劳动、财政、经委、地税等部门，认真部署精心筹划，明确职责细化分工，从3月份开始在全县迅速启动“就业春风行动”活动。成立“就业春风行动”工作领导小组，制定下发了•休宁县“就业春风行动”工作方案‣。广泛开展规模以上工业企业生产经营情况摸排，对企业职工增减变动进行动态监测，对县内重点骨干、劳动密集型企业、涉外加工类企业实施上门重点帮扶服务。月27日，副市长路海燕率市劳动、财政局负责人
到我县督查指导“就业春风行动”开展情况，实地察看了尧舜板块创业园区建设情况，走访迎客松啤酒、龙跃铜业等企业开展“就业春风行动”情况，听取劳动、财政、经委等部门工作汇报，并就下步工作提出具体要求，我们认真予以落实。
二是多措并举促就业。为进一步帮助企业在稳定现有就业岗位的基础上，鼓励企业更多地吸纳人员、扩大就业，县劳动保障局、经委组成专门帮扶企业小组，深入企业调研，解决问题。建立由县劳动保障、财政、经委、地税等部门组成的“就业春风行动联席会议制度”，将“就业春风行动”各项就业扶持政策的贯彻落实作为当前及今后一定时期工作的重中之重，立足部门职能，改进帮扶方式、提高帮扶水平、兑现帮扶政策，鼓励黄汽电、迎客松啤酒公司等重点骨干企业带好头，作“不裁员、不降薪、多增岗”的模范。县劳动保障部门还充分发挥公共就业服务职能，全天开放人力资源市场，在服务大厅开通“企业劳动用工登记备案”、“人力资源招聘服务”、“企业政策帮扶”绿色通道，每月1日定期举办用工企业专场（现场）招聘洽谈会活动等多种服务措施，共举办各类招聘会1场，提供各类岗位3000多个。9月6日，刘梅副市长率市劳动保障局长王永芳一行来我县佳龙绿色食品有限公司就企业生产经营、招工等情况开展专项调研，根据市领导意见，劳动保障部门专门为佳龙公司由于扩大生产经营而出现用工缺口问题举办下乡流动招聘会，解决企业用工需求。
三是开发岗位扶弱势。严格按照市政府下达的任务目标，深入企业和依托社区劳动保障工作平台，在全县范围内组织开展了公益性岗位和就业困难人员摸排工作。将保安、保洁、保绿等具
有后勤服务的岗位一并纳入公益性岗位的范围，拓宽了就业困难人员的就业安置渠道。县劳动保障、财政部门联合制定•关于申请享受公益性岗位开发补贴的通知‣等文件，进一步引导行政机关、事业单位、企业齐心协力开发公益性岗位，解决就业困难人员的就业工作。同时，进一步明确了公益性岗位安置就业困难人员的工资待遇和岗位补贴、社会保险补贴等政策内涵，将就业困难的高校毕业生、复退军人、“400”人员、享受低保家庭成员、零就业家庭成员等纳入公益性岗位安排就业，安置就业190人。
（三）促进高校毕业生就业工作到位。为全面贯彻落实国务院办公厅•关于加强普通高校毕业生就业工作的通知‣及省、市政府有关文件，县政府下发了•关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知‣，采取组织实施和完善高校毕业生基础项目计划（实施“选调生”“选聘生”“三支一扶”，到乡镇从医、从教）、鼓励从事社会管理和公共服务、鼓励中小企业和非公有制企业吸纳毕业生、鼓励和扶持自主创业、完善见习制度、强化就业服务和就业指导、困难毕业生就业援助等措施，从政策层面上促进高校毕业生就业，把促进高校毕业就业服务与下岗再就业，返乡民工就业帮扶同部署同安排，列入就业工作重要议事日程，落实工作责任。形成人事、劳动、教育、财政等部门各自其职相互配合，社会力量广泛参与支持的促进高校毕业生就业工作新格局。组织开展就业情况专项调查、人事代理服务、人力资源市场专场招聘，“高校毕业生就业服务周”等一系列就业帮扶活动，促进19人就业。其中，参加行政事业单位招聘实现就业24人，企业吸纳6人，选聘就业14人，选调生就业1人，“三支一扶”就业9人，
篇二:《2014年上半年劳动就业工作情况汇报》
2014年上半年劳动就业工作情况汇报
一、上半年工作任务完成情况：
我市城镇新增就业人员1762人，城镇失业人员再就业63人，城镇失业人员再就业4人，就业困难人员实现再就业377人，转移农村劳动力1639人，发放就业失业登记证13个；城乡创业培训开展期，培训结业学员9人（其中有179人实现创业，带动37人实现就业）；农村劳动力转移培训14人；审核发放小额担保贷款107万元，（扶持21户个体经营户，带动64人创业就业）；失业保险参保人数1109人，征收失业保险基金1.02万元，发放失业保险金7.6万元，发放企业稳岗补贴9家969人发放金额20.43万元；城镇登记失业率控制在3.96%以内。除城镇失业人员再就业未完成半年目标任务外，其它各项都超额完成半年目标任务。从全市排名看:我市就业创业培训、扶持创业就业失业证发放等实绩指标考核的工作处于全市前列；镇新增就业人员、城镇登记失业率等市局可调整指标考核处于全市中下等水平。
二、下半年主要工作思路：
（一）成立××市高校毕业生创业孵化基地。成立工作专班，将局办公楼副楼二层近300年平方的房屋，腾出成立××县高校毕业生创业孵化基地，引进高校毕业生进基地创业，为他们免除房租、水电，配备办公桌椅及电脑，预计引进高校毕业生20名以上进基地创业。
（二）继续做好服务企业用工工作。开展送岗位、送信息活
动，加强与企业联系，努力做到只要企业有招工需求，我们就能在第一时间介绍到合适人员，及时帮助包括66家县内规模企业在内的各类企业解决招工难问题。
（三）完成农村劳动力转移就业示范乡镇创建验收工作，争取上报两到三个乡镇被省厅定为第一批示范乡镇。努力完成我县公共就业服务信息化建设，建成省、市、县、乡（镇）、村（社区）五级公共就业服务场所信息网络，达到资源共享，信息共享，从而推动我市的就业工作又好又快发展。
（四）完善步行街创业人员扶持工作。为符合申报条件的60名创业人员300万元贷款发放到位。在步行街商业区主要出口制作醒目的“××县创业示范街”标识，提高创业示范街知名度和吸引力，为创业成功者颁发“优秀创业示范户”牌匾，增强其成就感和归属感。
（五）是继续抓好就业培训工作，强化农村转移劳动力就业创业素养。力争在年底内再举办创业培训期，培训学员400人；举办技能培训班7期，培训企业员工600人，培训药材种植、缝纫等农村技能人才200人。
篇三:《劳动就业工作汇报》
劳动再就业工作汇报
今年以来，XX劳动保障所在街党工委办事处的领导下，在区劳动局的指导下，认真学习党中央国务院关于劳动再就业的重大战略决策和省市关于劳动再就业的一系列政策精神，积极做好下岗失业人员困难群体、零就业家庭和新增劳动力的再就业工作，创建充分就业社区，落实党的各项优惠政策，取得了一定成效。下面将我街劳动再就业工作汇报如下：
一、劳动再就业目标完成情况：
今年区政府下达我街劳动再就业目标：全年新增就业岗位600，截止到6月份已完成3个，完成目标的9.2％，下岗失业人员再就业目标200人，实际安置239人，完成目标119.％，其中帮助困难群体再就业目标10人，实际安置13人，完成目标122％，全年再就业技能培训目标310人，实际培训230人，完成目标74.2％。创业培训目标3，完成创业培训 32 人，完成目标91.4％。今年已办理《再就业优惠证》171本，累计279本，全年先进典型事迹报道2篇。零就业家庭22户，全部安置就业。安置外来务工人员392人/次，完善社区就业服务平台，创建就业比较充分社区个，基础工作基本就绪，准备接受省市区劳动部门的检查验收。
二、我们的主要做法：
〈一〉发掘民营企业资源，抓住就业机遇。
我辖区企业的分布特点是以纺织行业为主。近几年由于受宏观经济影响，纺织行业不景气，企业破产多改制多，下岗失业人员较为集中，就业形式十分严峻，为缓解就业压力，整合辖区资源，办事处创办了城市工业园，不仅吸引了辖区外的许多投资者落户，本辖区下岗失业人员中的有志者，纷
纷利用对行业的熟悉，掌握专业技能等优势，先后创办了各种小型民营企业，对缓解就业压力，发展社会经济起到了积极的作用，在破解就业难攻坚时期，我们意识到民营企业是我辖区特有的资源，虽然这些企业已有一定的基本队伍，也吸收了部分下岗失业人员，但企业扩大再生产是一种必然的趋势，肯定需要人，我们社区服务站及时调整重点，与企业沟通、建立良好的关系，抓住企业每次用人机遇及时有针对性的推介，取得较好的效果，上述的几个民营企业今年平均吸纳下岗失业人员6-10人。
〈二〉创办为民服社，提供就业平台。
在推介下岗失业人员再就业的工作中，我们发现，只要是年轻一些，有一定专业技能或文化程度较高的下岗失业人员，对工作不过于挑剔，很快就业能找到合适的工作，剩下的基本上是都是无技能、无学历、年龄偏大，择业偏重于离家近，既能赚钱，又能照顾家庭的群体，成为就业工作的老大难问题，这批人的数量还不在少数。而在居民服务需求的调查中，我们发现在上门照顾老人，小孩接送托管，家政服务，钟点工，病人陪护等方面存在着大量的需求。这两个发现使我们萌生了创办一个使两种需求得到满足，信息得以沟通的服务平台—为民服务社的动机。在街领导的大力支持下，创办了XX街为民服务社。并设置了家政服务，钟点工，下水疏通，水电维修等各类服务项目，经过一段时间的运行，各方反映良好。今年3月至7月，仅家政、钟点工就业安排70多人次，达到了这批人动态就业的要求，基本上解决了这批人就业难的问题，也满足了辖区居民的服务需求，取得服务与就业的双赢。
〈三〉招聘形式多样化、拓宽就业渠道。劳动就业工作汇报.
我们在安置下岗失业人员工作的另一特点就是不拘一格，形式多样，从我们采取的推介措施上看，有街道组织的招聘会、援助月；有参加区劳动局组织的春风行动；有社区组织的招聘会；有找再就业基地安置困难户的；有找民营企业吸纳的；有为民服务社推介的；有社区安置的，有企业找街道、社区代招的，有社区带人到企业应聘的，也有熟人或亲朋好友介绍的，有区劳动局网上发布的信息，有传真启示等，总之我们不拘泥于形式，只要能推介下岗失业人员上岗就行，一个二个也行，十个八个也不嫌多，多多益善。可能正因为不重形式，成效反而更好，如街道和社区招聘会各成功应聘十几人，每个民企安置几人，再就业基地安置一部份，社区公益岗位安排一部份。我们感到，就业再就业的攻坚期，思想不能僵化，要不断拓宽就业渠道，要站在下岗失业人员的角度换位思考，就一定能够搞好劳动再就业工作。
另外，在落实扶持政策、小额贷款、两保补贴、零就业家庭安置、军转干部等方面的工作，与兄弟街道差不多，就不一一说了。
三、存在的问题和建议：
1、两保补贴：我街由于困难群体较多，有人想买养老保险 和医疗保险，但经济上承担不起，特别是两保缴费标准调整后，有个别已交两保的人想退出。这样形成了穷的更穷（现在不交养老保险和医疗保险，到老年和生病时更无办法）的恶性循环。
建议：
向上级反映，降低标准，指缴费标准和享受退休金。因目前贫困群体还不具备更高的生活标准，先求温饱。
2、小额贷款：由于小额贷款到期还款缺乏制约，因此造成社区群干心
理障碍。
应对措施：
1、抓好小企业的小额贷款。因小企业在银行有帐号，还款相对容易。
2、宣传各项优惠政策时，可申小额贷款的再就业个体户，我们重点推荐那些有诚信的再就业个体工商户。确保到期还款。
3、 社保专干工作量大，事情杂。大一点的社区，离退休人员年审管理有一两千人要年审，一个社保专干仅仅是年审就忙不过来，还不谈再就业的各项具体工作，还有接待来访居民、军转干部的安置及各项保险的办理等等。我们希望能给社区增加一各专干。另外街劳动保障所没有机构编制，街道没有配置社保专干编制，希望领导考虑解决。
篇四:《中畈乡劳动就业工作情况汇报》
中畈乡劳动就业工作情况汇报
一、劳动保障基本情况
中畈乡共有11个行政村，总人口约4万人。近年来，按照业务部门的安排部署和总体要求，乡政府从从着力抓好村居劳动保障服务体系建设入手，认真落实各项优惠政策，开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、岗位开发等。同时在上级业务部门的指导下，制定和完善了《劳动保障服务所职责》、《劳动保障工作职责》、《中畈乡劳动服务指南》等规章制度，从制度上保障了劳动保障工作有序的进行。
二、基本工作情况
1、摸清了我乡底数，促进就业，我乡劳动所工作人员经常下乡走访，了解信息，掌握动态。
2、为有创业意愿的本乡群众提供小额担保贷款政策，帮助他们迈出创业的第一步。
3、抓技能培训和劳务输出，实现异地就业。
4、适应形势，提高劳动者素质，针对我乡富余劳动力技能第一、文化水平不高的实际情况，把技能培训和就业指导作为重点。
、制订我乡年终考评机制，建立了奖罚机制，对排名前三个村委会进行奖励，对排名后三位的进行全乡通报批评。
6、我乡特色亮点工作。坚持以人为本，劳动所工作人员广泛收集招工岗位信息，并逐一核对信息认真核实，把适合我乡人员就业的岗位进行采集，出动流动宣传车，逐村逐户展开宣传。
三、存在的问题和不足之处
我乡就业工作一直在不断的努力，但由于受现实情况的制约，很多硬件方面至今未能完善，虽然工作环境不好、压力大，但我乡在县就业局的指导下、乡政府的正确领导下，还是能较好的完成上级下达的各项任务。
篇五:《市劳动就业工作情况汇报》
**市劳动就业工作情况汇报
**市人民政府
2010年月26日
主任，各位副主任：
现将我市劳动就业工作情况汇报如下，请审议。
一、主要做法和成效
（一）加强组织工作领导，落实劳动就业工作目标责任制
就业是民生之本，我市历来高度重视促进就业问题，建立并落实了就业工作目标责任制，把抓好就业工作、拓宽就业空间作为一项重要目标任务进行分解承办抓落实。为了加强对促进就业工作的领导，市政府调整充实了促进就业工作领导小组，组长由市长亲自担任，成员涉及23个单位（部门）。成立了以市政府分管领导任组长，市委办、市政府办、市劳动保障局、市农工办等20个市直单位为成员的农村劳动力转移协调领导小组。目前，我市城镇登记失业率为0.97％，控制在预定目标1.%以内，国有企业下岗职工再就业率达92％。企业用工紧张态势趋缓，农村富余劳动力转移步伐加快，劳动就业形势基本稳定。连续五年超额完成省、泉州市下达的目标责任书。
（二）提升就业服务水平，促进劳动就业工作稳步发展
1、建立健全基层劳动保障服务平台。我市劳动保障“三基”建设从2006年初开始启动，几年来，各项工作扎实推进，取得积
极成效。全市26个乡镇（街道）、32个居委会和34个行政村全部建立劳动保障事务所（站），配备事务所专兼职人员4人，村劳动保障协理员94人，制定所（站）工作制度，明确职责和工作任务，乡镇劳动保障事务所做到“机构、人员、经费、制度、场所、工作”六到位。
2、加强人力资源市场及网络建设。**市人力资源市场于2009年10月建成并投入使用，面积2200平方米，设有人力资源招聘大厅7个展馆，可同时容纳200-230家企业进行现场招聘；信息发布大厅采用LED显示屏，实时发布更新滚动企业招聘信息；综合服务大厅提供政策咨询、失业保险、求职招聘、职业指导、就业培训、档案寄存以及小额贷款贴息申请等服务。开通人力资源市场网站，全天候为求职者和用人单位提供对接服务，免费发布求职和招聘信息。
3、提升劳动就业工作服务水平。坚持市场就业方针，通过完善和创新服务模式，加快建立和完善公共就业服务体系，以为广大劳动者和用人单位提供便捷、优质的服务为宗旨，免费为企业和求职者提供服务。加大岗位信息的收集力度，采取信函、广告、电视、新闻媒体等方式，为解决我市农民工和外来工就业问题，提供更多的就业岗位机会。今年来共接受企业招工委托216家，收集岗位数976个，受理求职登记27人，推荐就业人数1210人。
（三）解决企业用工问题，服务我市经济社会发展劳动就业工作汇报.
经节前统计，全市各类企业年初总体缺工约3.万人，主要集中在鞋服、包袋、伞业、水暖阀门、日用、工艺品等行业。通过企业自主招工、举办招聘会、农村劳动力转移、劳务成批引进等形式，已解决用工2万余人，目前尚缺工1.万人。
1、及早调研部署。我市本着“早计划、早落实、出实效”的原则，先后组织召开了优秀员工代表迎春座谈会、促进就业工作会议、企业用工座谈会等有关会议。于春节前开展企业节后用工调查摸底工作，根据摸底情况，积极做好应对节后企业用工的前期准备工作。
2、发动企业自主招工。及早制定春节后招工计划，为企业提供相关的信息支持和服务，帮助各缺工企业通过各种渠道进行招工。着力倡导企业树立以人为本的管理理念，适度提高工资待遇，落实最低工资制度，改善生产、生活环境，营造引人、留人的良好氛围。多数企业建立了招工奖励制度，继续采取“以工引工”的有效做法，对老员工春节回乡宣传、带领亲戚、朋友来我市务工的给予适当奖励。今年企业老员工返厂率达到90%以上。
3、开展“春风行动”。为促进社会劳动力就业，加快农村富余劳动力转移步伐，缓解企业用工需求，坚持以人为本，积极为用人单位和求职者提供交流平台。举行**市人力资源市场开馆仪式，分别在市人力资源市场、洪濑、梅山、水头、仑苍、官桥等地举办六场以“春风行动”为主题的用工招聘会，累计有3家企业参加招聘会，提供岗位37410个，参加求职应聘19200多人，
达成就业意向6700多人。取得较好的效果。
4、加强对外劳务协作。对外劳务协作是解决企业欠工的一种有效途径，我们采取“请进来，走出去”方式，加强与外省、市的劳务合作，今年来新增劳务协作单位16个达到4个、校企协作17家。春节过后，先后组织企业赴贵州、云南、四川、重庆、宁夏、河南、湖南、湖北等省、市参加招聘会和劳务洽谈会，至今已有46家企业成批引进劳动力60人，逐步解决了我市部分企业的欠工问题。
、加快农村劳动力转移。今年，农村劳动力转移培训工作再次列入市委、市政府为民办实事项目，制定了《**市农村劳动力转移专项工作方案》，精心组织实施，加强督促指导，狠抓工作落实，今年来共转移就业34人。
（四）积极落实就业政策，促进各类劳动力实现就业
1、积极落实就业再就业优惠政策。认真贯彻落实再就业优惠政策，积极开展促进下岗失业人员再就业工作。对个人创业发放的小额（担保）贷款，由财政给予全额贴息。
2、加强对弱势群体的帮扶。针对下岗职工、失业人员、随军家属、残疾人、计生“二女”户等就业困难群体，提供免费求职咨询、职业指导、职业介绍等“一站式”的就业服务。今年来共接受求职咨询60人次，进行职业指导40人次，推荐就业390人次。
3、尽量减轻企业负担。去年来，我市积极落实上级有关政策，
通过阶段性降低医疗、失业、工伤保险3项社保费率，切实减轻企业社保负担，帮助他们渡过难关。其中我市失业保险费率从去年6月份开始统一由2%降为1%，受益企业3993家，涉及人数3792人，截止目前共为我市企业减负金额30万元。
（五）加大职业培训力度，努力提高劳动者素质
1、组织农村富余劳动力培训。从本市产业特点出发，充分发挥1个培训基地的作用，结合被征地农民的就业培训意愿，实行集中培训和以工代培相结合的方式进行灵活办班培训，深受广大农民欢迎。同时，根据富余劳动力特点多渠道开发就业岗位、及时发布岗位信息，鼓励就近转移就业，今年来共培训农村劳动力6320人。
2、积极开展岗前、岗位技能培训。各企业进行职工岗前、岗位培训。年初，对有培训需求的企业进行调查摸底，并组织九牧、中宇、南益集团等10多家企业对新招收的2000多名员工开展岗前培训，使新员工能够尽快适应企业需求。在开展岗前培训的基础上，积极开展企业职工岗位技能提升培训。2010年计划培训6000人，通过培训，进一步提高了企业员工素质提升了企业市场竞争力。
3、开展职业技能鉴定，提高劳动技能。为适应我市产业发展和农村劳动力转移就业的需要，解决“招工难”和“就业难”的结构性就业矛盾，提升农村劳动者的就业能力，促进社会协调发展，我市积极开展职业技能培训鉴定工作。今年来共举办电工、
篇六:《劳动就业中心工作情况汇报》
劳动就业管理服务中心近期工作
情况汇报
一、目标任务完成情况
1、城镇新增就业人数任务3000人，完成2100人，占任务70%；
2、新增转移农村劳动力人数任务000人，完成3000人，占任务60%；
3、创业意识培训任务210人，完成90人，占任务43%；创办改善企业培训任务210人，完成90人，占任务43%；
4、失业人员再就业培训00人，完成310人，占任务62%；
、发布外出用工信息任务200条，完成120条，占任务60%；用工信息及时播发率100%；劳务输出动态信息每月报送一次，及时报送率100%；劳动就业工作汇报.
6、全面贯彻实施《就业促进法》，加大宣传力度，集中开展宣传、咨询活动次。
二、“十件实事”完成情况
1、城镇新增就业人数任务3000人，完成2100人，占任务70%；
2、新增转移农村劳动力人数任务000人，完成3000人，占任务60%；
三、其他工作情况劳动就业工作汇报.
1、6月1日-4日，组织人力围绕卢氏县产业集聚区发展和本地人力资源和社会保障工作，在人才、就业、社会保障、维权服务等方面进行调研，撰写调研报告上报。
2、6月日组织“服务新型农村社区建设专题调研”，发放并回收统计“服务新型农村社区建设调查问卷”，组织撰写调研报告。
3、6月6日-9日，到市参加“创业暨创业项目成果展示会”，取得了良好的宣传带动效用。
4、组织材料答复“县政协八届一次会议（劳61号）提案。
四、七月份工作计划
1、计划完成创业培训90人；
2、着力做好“就业失业登记证”换证办证工作，计划旧证换发在7月底前完成0%；
3、继续做好目标任务分配的其它工作，确保任务与时间同步。
卢氏县劳动就业管理服务中心 2012年6月2
篇七:《创业促就业工作情况汇报材料》
咸阳市中心劳动力市场
创业促就业工作情况汇报材料
为了贯彻落实党的十七大“关于实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的要求，我中心劳动力市场在市局的正确领导下，积极、科学地应对劳务市场变化及新生代劳动者的就业、创业观念的改变，充分发挥中心劳动力市场在职业介绍、组织化输出、创业培训、公共就业服务的功能及我市局驻东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处在发达地区经营多年、基础雄厚的工作优势，紧扣沿海及本地经济的市场变化脉搏，完善就业、创业途径，努力在返乡人员创业引导、创业人员政策扶持、帮助返乡务工人员创业的实践中认真贯彻和落实咸阳市委、市政府关于创建国家级创业型城市的工作要求。实现了创业服务系统化、创业形式多样化、创业主体多元化的良好局面。2011年，我中心劳动力市场市本级培训70个班，培训3496人。
一、工作开展情况及取得的成效
（一）开展创业引导，帮助返乡人员创业。农民工返乡创业是农村劳动力转移发展到一定阶段的必然产物，也是破解“三农”问题的一个有效途径。我市场一直以劳动力转移工作为重心，重点开展城镇剩余劳动力和农村劳动力的转移就业、返乡创业的组织与扶持工作。多年来，我们带领市局驻
东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处，往发达地区输送劳动力，解决了大量农村剩余劳动力就业问题的同时，让这些人学习到了东部沿海发达地区先进开放的技能、经验和创业精神，为他们返乡创业提供了思想、技能、经验、项目、和资金方面的支持。同时，我们还利用自身的境外就业服务的优势资源，将输送出国的优秀人才引回我市开展创业，利用发达国家的创业模式和企业制度来带动咸阳经济的发展。通过我们近几年对返乡创业的扶持，我市创业促就业工作初见成效，部分创业者走上了小康富裕之路，通过创业促就业，不仅使城乡经济得到了发展，而且改善了人民群众的生活质量。秦都区马泉街道办赵家村的江安乐就是如此，她是我们市场下属华宇境外服务所为日本水产企业招聘的的一名赴境外务工人员，2007年10月考上赴日研修生，2009年6月，她利用打工收入同老公刘杰、公公刘晓社共同集资开办了咸阳金地非开挖有限公司，现在公司已有7名员工，年收入达到20万元。在创业中她不但提高自己家庭生活质量，同时也为乡亲提供了工作岗位，为促进就业工作做出了贡献。
（二）开展创业就业培训，实现创业带动就业。创业培训是壮大创业队伍，提升创业成功率的有效途径，我单位以市技工学校、市三合电脑职业技能培训学校、市企业商务管理技术学校等20多家定点培训机构为依托，把对农村劳动
力培训工作作为增加农民收入、提高农民素质、促进城乡统筹发展和构建和谐社会的重大举措，加大农村劳动力技能就业创业培训，推动农村劳动力培训工作又好又快发展。在新的创业就业形势下，我们在培训课程上和培训实践上都加大了创业方面的课时设置，同时将免费创业培训扩大到城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生，并且为每一位学员建立创业扶持规划，从创业技能、创业项目、创业管理方面对受训者加以创业引导扶持，充分发挥以创业带动就业的倍增效应。2011年全市农村劳动力技能就业创业培训40.7万人，各县市区培训机构培训农村劳动力3070人，其中市本级培训70个班，培训3496人。近年来，全市
已累计培训各类创业就业人员 万人，其中实现就业 万人，成功创业 万人，带动就业 万人。
（三）多元化的创业指导和职业介绍服务，加强创业企业的生命力和竞争力。一是为创业者提供创业指导，并为其企业提供职业介绍服务。依托我单位公共就业服务信息平台，定期免费为创业者提供适宜的有发展潜力的创业项目信息，同时，给予其政策扶持及指导创业者按科学流程创建企业。我们在创业者选好项目和做好创业规划后，及时为创业者联系小额贷款中心，为其提供智力支持的同时还提供资金扶持。对于返乡创业者的企业，我们为其提供免费的职业介绍，将专业对口的拥有一定技能的劳动者和管理能力的人才
输送到企业，为其企业发展稳固和壮大奠定了基础。二是收集在外务工人员信息，建立外出务工人员就业创业状况信息库。我们利用外出人员就业创业信息库，掌握我市外出人员就业和返乡创业的动态信息，同时，组织了返乡人员创业就业联络会，给返乡人员提供一个广阔的交流平台和机会，使他们的创业心得、创业经验得以沟通交流，使他们相互扶持，共同发展。
二、2011年-201年我市每年劳动者就业需求情况预测 现阶段我市劳动力资源的分布主要为三个层面，即新生代务工人员、成熟型务工人员和就业弱势人员。成熟型务工人员及绝大多数新生代务工人员的就业是相对稳定的，存在就业困难的人群主要是部分新生代务工人员和年龄偏大、技能缺乏的务工人员。
近年来，我市就业宣传工作力度不断加大，打工致富已成为农村劳动力的共识。而造成企业招工难与仍有部分劳动力失业矛盾的主要原因是：一些企业工资、福利和生产生活条件不尽如人意；部分新生代务工人员过高的工作、生活要求；务工人员弱势群体无法满足企业需求的矛盾。在接下来的几年中，这种矛盾必然长期存在。而随着我市经济的不断发展，人民群众的收入和生活水平也在不断提高。现阶段，劳动力资源和企业需求已步入动态平衡，即逐步向供小于求的方向转变。据统计，2011年我市实际劳动者就业需求为
3.1万人，随着我市经济的发展壮大，按照目前我市的企业需求形势和趋势， 2012年到201年企业需求量会稳步增长，而供求对比绝对数相对减少，失业率会保持在合理水平。预计2012年城镇新增就业人数为 万人，2013年为 万人，2014年为 万人，201年为 万人。
三、工作中发现的问题和建议
在推进创业促就业的工作实践中，我单位配合全市各相关部门进行了一些探索，开展了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级部门的工作要求还有一定差距，主要表现在：一是创业服务工作还不够扎实，支持返乡创业就必须把工作做到实处。党的十七大对创业提出了要求，但如果宏观政策与微观事宜无法配套的话，创业的进程必将受阻。农民创业一般用废弃的学校、自家的庭院和空房作厂房，资金多为自己的积蓄或向亲友借贷，企业类型一般是就地取材的技术含量低、风险少、微利型企业，基本上采取家族式经营模式，他们促进了新农村建设，发展了地方经济，因此应当继续保护好、扶植好、巩固好农民返乡创业的热情。二是公共创业服务水平还不够专业，还需要进一步建立健全创业公共服务体系。要加强创业培训机构的建设和创业基地的建设，目前针对城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生的创业培训和项目推介力度还不够，创业信息还不够完善。三是创业服务资源的利用率还不够高，还需要进一步
篇八:《劳动就业局工作总结》
单位实习请假条
单位实习请假条1
尊敬的老师：
我是学院专业学生 (学号：)，我已与签订就业意向协议，需要到该单位实习，因此申请不参加学校统一组织的实习，特此请假，请假时间为 年 月 日到 年 月 日。
在校外实习期间，我保证做到以下几点：
1、保证遵守就业意向单位的规定，认真工作，注意个人自身安全，对自己负责，对家人负责，发生的一切安全问题责任自负;
2、保证实习期间一定遵纪守法，维护学校形象;
3、保证实习期间按要求完成学院规定的各阶段教学任务，定期与自己指导老师沟通，汇报实习情况;
4、保持通讯畅通，随时与家长、辅导员和指导老师保持联系，若更换联系电话保证及时告知各位老师;
、实习期间，若因教学、毕业手续等工作需要返校的，本人保证及时返校;因个人原因不能返校造成的一切后果由本人承担。
特此请假，望老师批准。
单位地址：
联系人：
电 话：
请 假 人(签字)：
时间：
其他需要说明的事项：
单位实习请假条2
尊敬的___：
您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
此致
请假人：______
城乡一体化发展专题调研材料
区政府办公室：
按照通知要求，紧紧围绕全区“一核二区三片”的工作要求，结合我镇实际，对全镇城乡一体化发展的现状、存在问题等方面进行了深入细致的工作调研。现将调研情况汇报如下：
一、城乡一体化发展情况
（一） 工业经济发展的现状。以全区“项目建设年”
为
契机，坚持以保优势、抓招商、上项目为重点，大力发展新型环保工业，加大财政收入，扩大劳动就业。目前，全镇共有各类企业65 家（其中投资过千万的规模企业共6 家），共安置劳动力3000 余人。山东万乔集团、岳氏玻璃公司、业盛玻璃公司等三家企业为全镇的支柱企业。一是重点企业平稳、健康发展。08 年山东万乔集团投资2000 万元，新上长180 米的硅砖全煤气隧道窑自动化生产线和新建1000 平方米仓库，实现了当年扩建、投产、使用、达效；淄博业盛玻璃制品有限公司投资1000 万元，新上6 套自动化生产线和新建7000 平方米标准化仓库投入使用；淄博岳氏玻璃制品有限公司投资1000 万元新建玻璃生产线一条。二是09 年将抓好工业重点项目。重点抓好投资1000 万元的万乔集团生活服务区项目、投资1300 万元的康瑞图橡塑制品项目、投资1000万元的博山润丰机械厂改扩建项目、投资2000万元的业盛玻璃制品公司技改项目、投资2000 万元的金晶磨料磨具公司资产盘活项目、投资1000 万元的朱家庄机械加工项目建设，以及洪山口砖场盘活项目、纺织品项目和天然气管路进北博山项目建设。三是安全生产工作常抓不懈。建立健全安全生产长效机制，全面落实政府监管责任和企业主体责任，全面落实安全生产责任制，为全镇经济社会营造一个安全的发展环境。
（二）农业发展的现状。紧紧围绕全区“一核二区三片”的总体工作要求和全镇实际，努力建设现代农业片。一是农业基地建设成效显著。规划建设镇东片“蔬菜生产”、西片“蔬菜制种”、北片“小杂粮生产”等三大基地。蔬菜生产方面，全镇有机蔬菜面积现已达到1.2 万亩，2008 年成功申报了市级万亩无公害蔬菜生产基地项目。积极实施有机农产品品牌战略，成功注册了“郭庄”牌长茄、“凤池”牌大白菜、“盆泉”牌马铃薯和“福峪”牌红薯四个绿色蔬菜品牌商标，拥有中国绿色食品发展中心颁发的郭庄长茄、大白菜、马铃薯和红薯四个绿色食品生产证书。蔬菜制种方面，坚持以淄博盆泉蔬菜繁育场有限公司为依托，抓好蔬菜良种繁育 。二是养殖业效益凸现。目前，扶持猪存栏量50 头以上的大户56 户，鸡存栏量500 只以上的大户42 户，牛存栏量10 头以上的养殖大户13 户，蓝狐养殖大户2 户，蛋鸭养殖600 只以上大户1 户。三是积极成立农业专业合作社。积极引导农民成立了蔬菜、制种、桂花、养殖、农机等16 家农民专业合作社。大力扶持龙头企业发展，形成了淄博盆泉蔬菜繁育场有限公司、淄博博山红叶散养鸡农民专业合作社、淄博郭庄蔬菜专业合作社等龙头企业。
（三）城镇建设发展的现状。紧紧围绕全区“一城六镇个二十个农村社区”的工作要求，抓规划，抓落实，推动全镇中心城镇建设步伐。一是实施科学规划，为加快发展奠定基础。聘请淄博天泽建筑设计研究院重新进行了规划编制，明确了城镇发展战略与目标。2008 年，按照区政府要求，编制了朱家庄、盆泉、邀兔、郭庄四个中心村的建设规划，五福峪村作为基层村进行了规划。二是按照建设山水城镇的思路，加强城镇建设和管理，生态环境和人居环境明显改善。投资200 万元对淄河流域谢家店段河道进行治理，共治理河道2.3 公里,新建拦水坝2座,新修河堤600 米。深入开展环境卫生综合整治，先后投入资金100 余万元，共组织4000多人次参加环境综合整治，清运垃圾3000 多吨，拆除乱搭乱建86 处，新建垃圾池62 个，规划垃圾填埋点5 处，粉刷立面16 万多平方米，城镇环境面貌焕然一新。大力实施旅游带动战略，从今年开始，利用三年时间，累计投资3000 万元对金牛山景区进行开发，形成集人文景观、自然生态景观为一体的特色旅游风景区，打造全区特色生态旅游品牌。三是优化布局，提升小城镇建设标准。重点抓好北博山瑞景苑小区建设，目前已完成 1 号、2 号楼并已投入使用，新增住宅面积6000 平方米；实施畅通工程和便民工程，抓好道路交通基础设施建设。先后共投资700 余万元，对镇内主干道口南路、北石路和洪崮路进行了维修改造，极大的方便了群众的生产生活。四是抓好教育园区建设。积极筹措资金抓好总投资260 万元左右的镇中学综合楼续建工程建设；积极争取淄博市广电总局支持，对郭庄中学进行了维修改造，更名为淄博广电希望学校，全镇教育教学环境有了较大程度的改善；加强农村文化网络建设，大力实施农村“五个一”工程，建成文化大院 4 个，不断丰富农民业余文化生活。
二、存在的突出问题
一是工业经济的发展后劲不足。目前，全镇投资过千万的企业、支柱企业数量少，山东万乔集团、业盛公司、岳氏公司等三家企业税收占全镇税收的 80%以上，加之这两年受金融危机的影响，全镇三大支柱产业中，玻璃制品、耐火材料行业订单大幅减少，其他企业也都受到一定程度的冲击。尽管党委、政府时刻把招商引资工作抓在手上，努力营造良好发展环境，但仍缺乏大型龙头企业，致使全镇工业经济发展后劲不足、步伐较
慢。
二是农民增收渠道少。全镇农民多数靠种菜、养殖、进厂打工等方式增加收入，受山区条件限制很难从事其他行业，致使农民致富步伐缓慢。
三是中心城镇的优势不足。由于受地方财政的制约，对中心城镇的建设投入不足，城镇建设步伐较慢，中心城镇的优势得不到有效发挥。
四是农村规划相对滞后。目前，全镇大部分村新建房屋因路而建、因水而建，向村的边缘扩张，形成了“空壳村”，造成村布局散乱，缺乏长远的规划。
五是部分干部群众统筹观念薄弱，统筹力度不大，有观念意识较淡薄，对统筹城乡发展的重要性认识不够。
三、几点意见和建议
（一）转变观念，提高认识。要积极适应新形势发展要求，把推进城乡一体化发展作为重要工作目标，积极转变干部群众观念，把思想统一到“构建和谐社会”和“新农村建设”上来，要高度重视社会事业的繁荣发展，切实增强城乡一体化发展的紧迫感、自觉性和主动性。
（二）大力加快区域经济发展。一是要调整优化产业结构布局，促进一、二、三产业协调、健康发展。二是要充分发挥北博山镇作为中心城镇的区位优势，形成特色鲜明的经济发展格局。三是要加大对村级生活区的规划力度，抓好村级规划。
（三）进一步统筹城乡社会事业发展。将统筹社会事业发展作为工作重点，重点抓好：一是切实解决好农民基本生活保障问题，逐步完善农村最低生活保障、五保集中供养、新型农村合作医疗。二是加强农村教育文化事业工的发展，按照新农村建设的根本要求，加大对教育事业的投入，加强教育基础设施建设。要以村级文化大院建设为重点，努力丰富广大人民群众的文化生活。三是要加强农村基础设施建设。以农村交通、供水、供电、通讯、环保等基础设施建设为重点，加大农村基础设施建设，加快农村城市化建设步伐，最大限度的缩小城乡差距。
文
卫生监督工作汇报 工作汇报
卫生监督工作汇报(一)
罗田县200年卫生监督工作情况汇报
200年卫生监督工作在上级主管部门和卫生局的正确领导下，我们坚持“监督到位、指导到位、服务到位”三为一体的工作模式，把卫生监督工作作为卫生工作的重点来抓，不断强化监督执法意识，狠抓监督制度的落实，大力开展专项整治活动，监管行业的卫生基础设施建设有了较大进展，全县公共卫生状况和医疗秩序有了明显好转。现将200年卫生监督工作开展情况汇报如下：
一、突出重点，强化协作，提高依法监管水平
（一）强化卫生许可意识，规范卫生许可行为
依法开展卫生行政许可是卫生监督工作主要职责，全县卫生监督员认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确本级卫生行政许可事项条件、程序、期限，规范了行政许可行为。对卫生行政许可我们实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制。公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，受到群众的好评。同时，严格把好准入关，逐步提高准入条件，使生产经营场所、卫生状况得到进一步改善。今年我县卫生许可食品生产经营企业700户，其中生产加工企业户；食品批发零售企业42户；餐饮业60户；集体（学校）食堂3户；食品摊贩32户；公共场所72户。监督覆盖率为100%。培训从业人员26人，培训率为100%。
（二）积极开展专项整治，确保监督不留空白点
1、食品卫生监督工作。食品卫生监督工作是今年卫生监督工作的重点，在加强经常性卫生监督的同时，积极开展了多次专项治理整顿工作，元月份开展食品生产经营卫生许可证专项治理整顿工作，共检查食品生产企业10家。共检查生产加工单位7家，经营单位100家，餐饮单位1家，集贸市场3个，检查卫生许可档案资料700余份。使全县的食品卫生有了较大好转，食品卫生监督覆盖率为100%，从业人员健康体检合格率为99.%。
2、公共场所卫生监督工作。完成了200年直管单位涉及生活饮用水卫生安全产品监督抽检工作，对涉水和饮水产品生产企业实施现场卫生监督10户次，现场采样20份，完成桶装饮用水专项检查，并公示抽检结果。
3、学校卫生监督工作。十一月份我局与县教育局联合对66所学校70余家食品和公共场所实施了食品安全专项整顿。对3家单位进行了行政处罚。完成全县学校卫生档案建档工作，保证了6月份学生高考期间食品安全。
（三）集中力量，加强传染病防治监督检查
有效地开展以传染病疫情报告、医疗废弃物、生物制品等为重点全面开展传染病防治卫生监督工作，开展了医疗机构、采供血机构、大型厂矿医疗机构和社会办医机构传染病疫情报告和消毒管理工作监督检查，对疫情报告责任单位进行了传染病疫情报
告监督检查，促进和规范了医疗卫生机构传染病疫情报告工作的开展。依据传染病防治相关法律，围绕本县重点传染病防治问题，结合县监督检查方案组织成立了两个执法检查小组，以地域划片的形式，把工作任务安排到组、落实到人，举办培训班，明确传染病重点监督检查的内容和方法，为扎实开展监督检查工作打下坚实的基础，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平。今年共出动监督人员30人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，县级医院3家，乡镇卫生院及分院1家，村卫生所及个体诊所360家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。
（四） 突破职业卫生瓶颈，放射防护安全的监管到位
针对企业职业健康体检率低、防护措施不到位、职业卫生管理制度和档案不健全等问题，进一步加大职业卫生宣传贯彻力度，重点加强从业人员的健康监护和职业卫生监督指导，深入开展职业病危害专项整治，督促用人单位进行整改落实。今年我们会同安监局对全县涉及职业危害的厂矿进行了检查，开展了职业健康检查，全年共完成体检4600人，并对3家重点厂矿单位建立了职工健康档案，为下个年度职业卫生工作打下了良好的基础。
我们组织对医疗单位放射工作进行检查，共检查医疗单位2个，持有放射工作许可证2家，放射单位都取得《放射工作许可证》，医疗单位放射工作人员都取得《放射工作人员证》，并进行预防性健康体检。
（五） 扎实开展手足口病防控的监督检查和“问题奶粉”的清查
今年年初，我国部分地区发生手足口病流行，根据国家“手足口病预防控制指南”和上级手足口病防控工作的部署，认真落实各项手足口病防控措施，有效地控制了手足口病在我县的发生和蔓延。县卫生局抽调20名卫生监督员组成4个检查小组，重点对医疗机构、托幼机构、学校、餐饮业、自来水厂开展手足口病防控工作的监督和检查。出动卫生监督车辆2台次，共检查2000户次，自来水厂12户次，共制作各种卫生监督文书200余份。
问题奶粉事件发生后，从9月14日开始，我县抽调12名卫生监督员，分成3个检查小组，对县内幼儿园、学校和有关餐饮消费单位对问题奶粉进行一次全面清查，到目前为止，共检查幼儿园7家，学校69所，相关餐饮单位126家，没有查出的问题奶粉。
（六） 周密部署，部门联动，积极开展打击非法行医专项行动 县卫生局、县公安局、县食品药品监督管理局联合行动，各部门既按照各自职责开展工作，又相互配合，在县卫生局、县卫生监督局的配合和支持下，对全县非法行医活动进行监督检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、医疗机构出租、承包科室、非法从事诊疗活动、药店坐堂医生等非法行医活动，共检查各级各类机构、单位、个人10户次，出动监督人员72人次，出动车辆2辆次。查处无证行医1户次，取缔1户次，罚款9000元，没收药品器械价值3000元；查处医疗机构出租科室1起，罚款2.3万元；查处承包科室2起，没收非法所得及罚款共计7.1万。查处药店坐堂行医1起，没收非法所得及罚
款共计7020元。通过专项行动，有力地打击了各种非法行医违法犯罪活动的势头，进一步规范了全县医疗服务市场秩序。
二、强化内部管理、促进效能建设
我们建立完善了监督稽查制度，深入开展监督稽查工作。200年我们受理群众举报、投诉违法案件起，立案起，处理结案率达到100%；对举报、投诉案件，我们及时进行了依法督促办结，切实维护了广大消费者合法权益。日常工作中，我们注重强化了被监管单位负责人是卫生安全第一责任人的思想，强化宣传引导，层层签订卫生安全责任书，从而提高了经营单位主动整改、自觉遵守卫生法律意识的主动性，形成了卫生监督部门和被监督单位齐抓共管的良好局面。专项培训工作：9月份，举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。全年参加食品卫生专项培训共126人。
三、2009年的工作思想及举措
2009年我们以“十七大”精神为指导，以深化卫生监督改革为契机，依照依法行政、规范行为、政事分开、综合执法、全面覆盖、全程质控、严格许可、严谨处罚、内强能力、外树威信、线片综管、量化考核、强化职责、探索创新的总体思路，严格履行国家卫生法律、法规执法职责，力保社会卫生安全，为促进罗田经济发展和构建和谐罗田作出新的贡献。
为实现2009年的工作目标任务，我们将采取如下举措：
（一）进一步理顺和协调卫生监督局与疾控中心、乡镇卫生院的工
卫生监督工作汇报(二)
县卫生局卫生监督工作情况汇报.txt夯实基础 强化协作 推动卫生监督工作再上新台阶 桓台县卫生局 （2007年3月7日） 近年来，在各级党委政府的正确领导和上级主管部门的重视支持下，我们坚持“监督到位、指导到位、服务到位”三为一体的工作模式，把卫生监督工作作为卫生工作的重点来抓，不断强化监督执法意识，狠抓监督制度的落实，大力开展专项整治活动，监管行业的卫生基础设施建设有了较大进展，全县公共卫生状况和医疗秩序有了明显好转。2006年9月，代表我市通过了省督导组对卫生监督执法6号、7号行动工作情况的检查验收，受到省督导组领导的较高评价。现将我们的主要做法汇报如下： 一、加强领导，夯实基础，保证卫生监督工作扎实开展 加强领导是做好卫生监督工作的关键。多年来，我们始终把依法行政、依法监管列入重要议事日程，除每年制定下发卫生监督工作要点、执法行动方案，召开专门会议研究部署外，在每年的卫生工作会议上都要求各级高度重视卫生监督工作，强化执法和责任意识，确实把卫生监督工作落到实处。县里专门成立了医疗市场治理整顿办公室，组建了医政执法大队，在各镇设立了中队；建立健全了各项卫生监督制度，把卫生监督工作纳入卫生工作年度目标千分考核的重要内容，加快推进卫生监督信息网络化建设，保证了各项卫生监督措施的贯彻落实。近年来，全省卫生监督执法系列行动陆续实施，我们以此为契机，把搞好专项治理活动作为贯彻落实卫生法律、法规的具体行为，作为卫生监督的首要工作，明确任务、强化职责、认真落实。具体环节上，把开展卫生监督执法专项行动的目标和效果列入卫生监督业务目标考核的重要内容，成立了专门的领导小组，实行分管负责制；结合实际，制定了实施方案，采取统一调度、上下动员、分工包片、集中治理、调查反馈等有效措施，有力地推动了卫生监督执法活动的深入开展。 夯实卫生监督网这个基础，是我县卫生监督工作持续发展的根本。多年来，我们一直致力于全县卫生监督网络建设。一是巩固完善农村卫生监督管理组织。乡镇防保站作为基层的卫生管理组织，我们高度重视其在工作运行中出现的一些新情况、新问题，不断建章立制、落实政策、强化管理，防保体制得到进一步巩固，使农村卫生监督工作有保障、财力有基础、工作有人抓，实现了全县卫生监督的无缝覆盖，全县经营单位《卫生许可证》持有率、从业人员健康体检上岗率一直保持在9%以上。二是充分发挥各级卫生监督员的职责。对全县卫生监督员实行统一
管理，制定了学法执法制度，定期组织培训，进行统一调度，实行集中执法。加强了卫生监督机构的执法装备和能力建设，稳定了队伍，提高了素质，打牢了卫生监督工作的基础，保证了全县卫生监督工作的扎实开展。 二、突出重点，强化协作，提高依法监管水平 近年来，我们根据卫生监督工作的形势要求，突出重点，强化协调，大力实施联合监管措施，使卫生监督工作更为有力和顺畅，全面提升了卫生监管水平。一是对学校食堂、建筑工地食堂食品卫生工作实施联合监管。每年初都分别与县教体局、县建管局联合下发《关于对全县学校食堂进行食品卫生专项检查的通知》、《关于对全县建筑工地食堂进行卫生安全检查的通知》。联合县教体局对全县学校、幼儿园食堂一年至少开展三次集中检查，对高、中考餐饮单位进行跟踪监督检查，实施留验制度，切实保证了全县学生用餐的卫生安全；会同县建管局对全县11处建筑工地食堂每年进行两次全面检查指导和审核验收，对符合条件的发放了卫生许可证，并采取巡回监督，提高了监督的时效性和覆盖面，使全县建筑工地食堂的卫生状况有了明显改善，保障了农民工的饮食安全。此外，我们还协调有关部门，将原来由县、镇两级管理的41家企事业单位食堂划归县级统一管理，对企事业单位的职工食堂和内部招待所全面进行监督检测，监督检测覆盖率达到9%以上。二是对工业企业职业卫生工作实施联合监管。结合县安全生产委员会制定《桓台县县域企业安全生产层级管理实施办法》之际，协调县政府将卫生部门职业卫生监管工作纳入工业企业安全监管的重点内容，定期参与县政府组织的工业企业安全生产大检查；与县安监局联合下发了《关于对我县重点监控企业进行卫生安全检查的通知》，并将企业食堂的卫生监督管理列为重要内容，把2006年在工业企业中开展的4号、号专项行动和6号行动有机结合起来，使检查能够有的放矢，得以顺利实施。三是对医疗市场整顿实施联合监管。联合公安、工商、监察等部门，实行了上下联动、明察与暗访相结合，大力开展了打击非法行医专项行动。据不完全统计，专项行动中检查各类医疗保健机构14个，查处案件总计124起，罚款6000元，没收器械29件，没收药品12箱，没收非法所得6万元。对聘用非卫生技术人员行医、非法义诊推销、非法开展医学美容项目、非法开展牙科诊所等重点非法行医行为进行严肃查处，共查处聘用非卫生技术人员医疗机构43处，责令限期改正、暂停执业4人；查处非法义诊推销24起；查处非法开展医学美容项目起；查处非法
开展牙科诊所12家，取得了良好的监督效果。 三、加大力度，狠抓管理，确保工作实效 我们根据当前卫生监督工作的重点，从面上抓好了几项工作：一是严格卫生许可。今年初，依据卫生部《食品卫生许可证管理办法》、《山东省食品卫生许可证发放管理办法》，按照“分类规范、定期公告、集中办理”的工作思路，全面启动了《食品卫生许可证》统一换发工作。大力实施食品卫生监督网络建设，建立健全发放卫生许可证监督制度，对所有换证单位进行了规范、引导、审查，使大多数单位做到合法、规范经营，为有效实施食品卫生监督管理奠定基础。二是全面实施卫生监督量化分级管理制度。实施量化分级管理制度是新型卫生监督管理模式的有益尝试。按照全市的统一部署，我们在桓台宾馆首批通过A级达标的基础上，以点带面，以餐饮业、学校食堂、大型超市（商场）为重点，全面推行了食品卫生监督量化分级管理制度。此外，我们在鼓励引导被监管单位实施量化管理，积极创建A级单位的基础上，对获得A级和B级的单位公开通报表彰、减免监测费用，实施政策扶持，使经营单位争创意识和自律意识得到明显加强，量化管理工作取得初步成效。三是加强监督稽查和宣传引导。我们建立完善了监督稽查制度，深入开展监督稽查工作。2006年我们受理群众举报、投诉违法案件12起，立案11起，处理结案率达到100%；对市卫生局监督所移交办理的10件举报、投诉案件，我们及时进行了依法督促办结，切实维护了广大消费者合法权益。日常工作中，我们注重强化了被监管单位负责人是卫生安全第一责任人的思想，强化宣传引导，层层签订卫生安全责任书，从而提高了经营单位主动整改、自觉遵守卫生法律意识的主动性，形成了卫生监督部门和被监督单位齐抓共管的良好局面。 各位领导，我县的卫生监督工作虽取得了一定成绩，但还存在着一些问题和不足。我们将以这次会议为契机，认真学习兄弟区县的经验做法，进一步加大工作力度，不断创新监管机制，全面提高卫生监管水平，为保障全县人民群众的身体健康，促进全县经济社会更快更好地发展做出应有的贡献。 谢谢！
卫生监督工作汇报(三)
犍为县卫生执法监督大队
二〇一〇年卫生执法监督工作情况汇报
尊敬的县政协各位领导：
上午好！
犍为县卫生执法监督工作在县委、人大、政府、政协、卫生局的坚强领导下，在市卫生执法监督支队的关心指导下，以开展学习实践科学发展观活动为动力，全体干部职工积极参与到“创先争优”活动中，紧紧围绕全年的工作任务，着力强化队伍建设，作风建设，能力建设，完善网格化管理，提高全队卫生执法人员政治素质、业务素质和综合素质，以打击非法行医、整顿规范医疗市场秩序，开展餐饮消费安全专项整治和学校卫生、医疗机构、职业卫生的专项整治以及城乡环境综合治理等工作为重点，各项工作稳步推进，卫生执法监督工作任务全面完成，全县境内无一起传染病暴发流行、无一起食物中毒、无一起职业病危害等突发公共卫生事件发生，为构建和谐卫生，促进地方经济发展中做出了新的贡献。去年代表乐山市卫生局顺利通过省卫生厅卫生监督重点工作的督导检查，工作成绩受到上级领导的肯定，现将有关情况作如下汇报：
一、卫生执法监督机构能力建设成效显著
犍为县卫生执法监督大队成立以来一直负责全县食品安全、公共场所卫生、职业、放射卫生、化妆品卫生、生活饮用水卫生、医疗机构管理、传染病管理、群体性聚餐管理以及处置各类突发公共卫生事件等九大项预防性和经常性卫生执法监督工作，担负着保护全县人民群众身体健康的重任。
200年被例入首批国家中西部卫生监督机构能力建设，当年10月市卫生局同意下拨100万元卫生事业经费修建卫生监督所，县委、政府无偿划拨1.9亩土地修建监督所办公大楼。办公大楼于2006年3月日动工修建，2006年11月30日竣工正式投入使用，占地1.亩，建筑面积96平方米，是四川省当时唯一一所新建县级卫生监督所办公大楼，是全省卫生监督所的样板工程，同时也是上级领导对我县卫生监督项目建设高度关心的成果。大队共有卫生监督车2台，现场快速检测设备装备、取证工具以及办公设备基本能达到《卫生监督机构建设指导意见》中标准的0%。
二、网格化管理进一步完善
为进一步加强我县卫生监督体系建设，构建卫生监督长效监管机制，按照省卫生厅要求，我县卫生监督网格化管理于200年3月正式启动，200年10月经乐山市支队培训考核、县卫生局审核，共聘用符合条件的69名同志为卫生监
督协管员。卫生协管员担负起了辖区内预防性、经常性卫生审查、群体性聚餐监督、卫生法律宣传、信息报送和数据收集报告等工作，实现了一级抓一级，一级对一级负责的卫生监督上下联动工作机制，实现了卫生监督工作重心下移，执法关口前移。
县大队把全县6个片区、30个乡镇及其管辖的村组和城区7个社区划分成若干网格，构建成“队长负总责、队员责任到乡（镇）、乡镇协管员为网格基层网员”的从上到下“金字塔”式卫生监督网络，确保每个乡镇网格中有1-2名协管员、1名片区负责人和1-2名卫生监督执法大队队员。
三、强化人员素质，努力提升战斗力
为进一步提高卫生执法监督人员的综合执法监督能力，大队采取了走出去、请进来等多种交流学习形式，进一步拓宽了视野，团队的战斗力有了明显的提升。
今年，我队共参加省、市组织的各类培训班7期，培训业务骨干13人次；外出参观学习次，参加人员36人次；请市支队、兄弟单位现场指导4次，参加人员4人次；全员培训卫生监督员9人次，全员培训卫生协管员13人次。
四、严格许可程序，严把卫生行政许可关
为全面规范卫生行政许可行为，使卫生行政许可工作程序合法，体现卫生行政许可的公开、公平、公正，我队进一步健全了卫生行政许可审批程序，严把了卫生行政许可重要关口。
全年，共受理各类卫生行政许可936件，其中，餐饮业29件、公共场所71件、生活饮用水4件、医疗机构602件，现场审查936件，按时办结936件，卫生行政许可受理率、资料审查率、按时结办率均达100%。无一例申请行政复议和提起行政诉讼案例发生，实现了卫生行政许可零投诉的目标。
五、强化行业培训，增强行业自律
一年来，为提高我县餐饮单位、学校食堂、公共场所、医疗机构负责人、从业人员的卫生法律法规意识，明确法律责任，我队开展了卫生相关行业培训工作。共举办食品安全培训22期，受训负责人、从业人员937人；学校卫生培训期，受训卫生管理员、从业人员36人；公共场所培训7期，受训负责人、从业人员20人；医疗机构培训7期，受训法人代表、医务人员96人。
通过行业分类培训，行业负责人的卫生管理水平逐步提高、从业人员卫生安全意识逐步增强，医疗、卫生安全环境得到日益改善，增强了卫生相关行业的自律性，卫生相关行业培训工作取得了实效。
六、增强安全意识，确保食品安全
（一）、积极开展餐饮消费环节食品安全专项整治
今年，在经常性监督检查基础上，开展了餐饮经营单位的食用油、问题奶粉、一次性塑料餐具等10余项专项整治，共出动车辆17余台次，出动卫生执法监督人员206人次，监
督检查餐饮业1026户次、建筑工地食堂2户次、职工食堂6户次。对检查中发现的问题及安全隐患全部依法要求立即或限期整改，并及时跟踪督导验收，直至合格为止，累计共下达《卫生监督意见书》993份，纠正不规范卫生行为403户次。
（二）、加强食品安全保障
1、开展高、中考期间卫生保障工作
为有力保障高、中考期间广大师生食品安全、住宿卫生，我队对全县各承接考生的食宿点采取了提前卫生监督检查与入住后的巡回检查相结合的方式，对食品采购、粗加工、烹调、留样、餐饮具消毒、住宿环境通风、用具消毒、生活饮用水等环节进行了仔细监督检查，给广大师生提供了安全、卫生、舒适的食宿环境。
2、其他重大食品安全保障工作
我队卫生执法监督人员放弃节假日休息时间，开展了“元旦”、春节期间、“年夜饭”、“五.一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日食品安全专项整治，以及县委、政府和相关部门组织的各类大型经贸、政治活动、会议接待、“两代会”等10余次食品安全保障工作。
通过专项整治和安全保障，有效解决了餐饮行业食品安全的突出问题，及时消除了安全隐患，全县的餐饮环境得到了进一步改善和提升。
七、狠抓学校卫生监督，校园行动有保障
卫生监督工作汇报(四)
张家湾镇卫生院2012年卫生监督协管
工作汇报 卫生监督协管工作是一项关系国计民生的重要工程，做好卫生监督协管安全工作是各级党委政府义不容辞的责任。今年上半年来，我们按照县委、县政府的工作要求和乡年初制定的卫生监督协管安全工作计划部署，狠抓措施落实，强化保障机制，取得了明显的成效。现将工作简要汇报如下：
一、加强领导，完善监管机制确卫生监督安全 （一）成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，成员由乡食品药品监督管理办公室、党政办、派出所、
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