创建省级文明单位申请报告省级文明单位创建标准

Posted 2023-04-26

篇首语：满堂花醉三千客，一剑霜寒十四洲。本文为你选取作文创建省级文明单位申请报告省级文明单位创建标准四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、创建省级文明单位申请报告省级文明单位创建标准（1）

2、创建省级文明单位,报告省级文明单位创建标准（2）

3、公路局精神文明打算（3）

4、国土资源部门2016年精神文明工作要点 2016年文明办工作要点（4）

创建省级文明单位申请报告省级文明单位创建标准

篇一:《创建省级文明单位申请报告》

内财字[2011]100号

内乡县财政局创建省级文明单位的申请

报告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个“五一劳动奖状”称号；2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照“团结、进取、廉洁、高效”的原则认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由200年的13931万元增至2010年的210万元，年均增长1.1%。一般预算支出由200年的4391万元增至2010年的12077万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政

部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大“三农”支持力度。坚持把服务“三农”作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补414.6万元，家电下乡20万元，粮食直补9.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化“两基”建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进“两转两提”，着力实施“服务带动”，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

创建活动扎实有效近年来，为提高精神文明单位创建水平，在局内部积极开展形式多样，群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，有力带动了系统内部文明单位创建工作，确保通过开展各种活动提高干部职工的创建积极性，增强机关凝聚力，开创了充满生机的良好局面。一是我们注重干部职工的思想道德教育和社会主义荣辱观培训及未成年的“三理”、“三和”教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训和考试，及时通报参考人员考试成绩。二是坚持每季度深入开展“文明股室、文明个人、文明家庭”评选活动，并对结果实行公示，通过文明细胞评选进一步推动财政改革创新，促进了各项财政工作任务的圆满完成。三是根据每年的工作重难点，结合财政工作改革与发展的需要，我们按照规划要求积极开展岗位练兵和技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。四是为强化党员领导干部的廉洁从政意识，结

合在全县范围内开展的廉洁从政集中教育活动，我们在财政系统内部开展了形式多样的红色教育活动。组织干部职工到安阳红旗渠、焦裕禄纪念馆学习红旗渠、焦裕禄精神，通过参观学习有力推进了创建工作的全面开展。五是结合财政工作实际，组织开展“讲树促”、“重品行、作表率”、“争创群众满意科室（股、所），争当群众满意财政干部”等活动，创先争优成效显著。六是以建党90周年为契机，开展好各种类型的红色教育活动。6月10日，我们组织全体党员到桐柏红色教育馆瞻仰先烈、学习先烈们艰苦奋斗、浴血奋战的革命精神。围绕培育、塑造这一精神，我们邀请县委党校老师讲党史、检察院领导作预防职务犯罪报告，开阔干部职工的视野，提高了干事创业的工作能力和服务发展的能力，组织党员进行重温入党誓词、大签名和迎“七一”演讲比赛等活动。七是坚持开展了丰富多彩的文体活动， 2009年，在全县职工运动会中，我局高度重视、组织得当，参赛队员获得良好佳绩。我们利用五一、十一假期组织了系统篮球赛、乒乓球赛等活动。2010年和2011年，我们连续两年组织全体干部职工进行迎农运、全民健身爬山活动，陶冶了干部职工情操，提高了身体素质。八是我局广大干部职工在开展工作的同时，时刻不忘回报社会、帮扶社会上的困难人员。近三年来坚持向残疾人、贫困大学生、困难群众，受灾地区捐款1万余元。积极参加了县委、县政府及有关部门组织的各种社会活动。同时做好新农村和困难村帮扶工作，在资金困难的情况下，筹措扶贫资金2万多元，我们不仅从资金、物质上做好帮扶，更从项目和技术培训上做好指导，使他们走上新农村建设的阳光大道。通过这些活动的开展，宣传了财政工作，塑造了财政形象，弘扬了爱岗敬业，秉公执法，热情服务、无私奉献的财政新精神，充分展示财政队伍团结进取，朝气蓬勃的精神风貌。

管理规章制度健全自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》，包括“工作人员守则”、“机关学习制度”、“考勤制度”、“值班安保制度”等共17章，102条。印制成小册子，干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要，制定出文明行为规范和服务规范制度，完善了

机关安全防范制度和文明单位奖罚制度，档案管理制度、健身活动场所有关规定，党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度，保证文明理财、依法理财，使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。

环境面貌整洁优美结合本单位实际，积极开展爱国卫生运动和迎农运、讲文明树新风活动，科学规划“双争一迎”实施方案。一是以“双争一迎”活动为载体，在财政机关内部开展讲卫生、树文明活动。重新划分各目标承担单位卫生区、做到办公区域内外和承担路段卫生分包到位、责任到人，坚持每周二、五两次的卫生大清扫活动，局办公室作为卫生检查小组的牵头单位，做到及时发现环境卫生中存在的不足之处，并予以整改。真正做到我局环境卫生全天保洁、无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放。二是认真落实环境卫生责任制，积极做好控制环境污染以及卫生防疫工作。三是为了进一步给广大干部职工创造优美、舒适的办公环境，在紧张的经费里拿出210万元用于机关三栋办公楼的室内外硬件改造。四是对于院内的草坪、花卉做到面积、盆数不打折扣，合理利用绿化区域，做到绿化面积逐年提升，达到了春有花，夏有荫，秋有果，冬有青的良好环境。2010年，河南省爱卫会授予我局省级卫生先进单位荣誉称号，我局在全县的“双争一迎”工作中，积极参与，扎实工作，连续两年获得县“双争一迎”及文明礼仪知识电视大奖赛组织奖和一等奖。

治安秩序状况良好社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工，都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况，做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施，确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩，受到县委、县政府的表彰。2011年年初，我局投资10000余元，对安全监控设备进行了升级改造，在机关院内，增添摄像头6个，做到人防与技防相结合，全局要害部位摄像全覆盖，不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度，做到不脱岗、不离岗，保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间，聘请公检法司部门的领导和业

篇二:《xxxxxxx创建省级文明单位的申请报告》

xxxxx创建省级文明单位的

申请报告

xxx市文明办：

我局自从xxxx年获得市级文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在市文明委的指导下，积极组织开展文明单位创建工作。在创建省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。

xxxx年，我局市级文明单位的荣誉称号即将到期。创建省级文明单位，再创xxxxxxxxx工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局领导班子，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

（一）领导班子坚强有力

领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响 1

到单位的工作全局。一是我们按照“xxxx”的原则，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，落实党的十八大精神，坚定执行党的路线、方针、政策。二是领导班子，发扬团结协作、以身作则的工作作风，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，没有违规违纪事件发生，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。经常召开局长办公会，专题研究精神文明创建事项。五是为保证我局成功申报省级文明单位，我局成立了创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

（二）业务工作实绩显著

近年来，在市委市政府的宏观指导下，在省xxx局和市xxxx局具体领导下，我局全面深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，坚持围绕中心工作、服务大局发展，深化体制改革，为全市经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。

具体业务工作:..........

（三）创建活动扎实有效

近年来，为提高精神文明单位创建水平，在局内部积极开展形式多样，群众喜闻乐见的文体活动，有力带动了我局文明单位创建工作，确保通过开展各种活动提高干部职工的2

创建积极性，增强凝聚力，开创了充满生机的良好局面。一是注重干部职工的思想道德和社会主义核心价值观教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训。二是坚持每年深入开展“文明科室、先进个人、文明家庭”评选活动，并对结果实行公示，通过评选进一步促进了xxxxxxx工作质效的提高。三是为强化党员领导干部的廉洁意识，结合在全市范围内开展的党的群众路线教育实践活动，我局也积极开展了形式多样的教育活动。组织干部职工对照“四风”自查整改、学习焦裕禄精神、学习习总书记相关讲话材料，有力推进了创建工作的全面开展。五是坚持开展了丰富多彩的文体活动为xxxxxxx特色文化增添新元素。

（四）管理规章制度健全

自获得文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，修订完善了各项管理制度，包括《考勤制度》、《车辆管理制度》、《学习制度》等共12项，并组织全体干部职工学习，严格各项制度的落实。

（五）办公环境整洁有序

在我局内部开展讲卫生、树文明活动。重新划分各科室卫生区、做到办公区域内外责任到人，坚持“一天一小扫、一周一大清”的卫生清扫原则，真正做到我局环境卫生全天保洁、无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放。

（六）工作作风严谨公正

开展行评工作以来，我局迅速成立政风行风民主评议工作领导小组，开展回访xxxxxxx服务对象企业100余家，建立民主评议政风行风工作回访台账,广泛收集有关问题和意见，对存在的问题责任到人、整改到位，并针对问题制定系列整改措施

创建省级文明单位，是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准，结合市文明委的要求，积极认真做好各项准备工作，争取一次性创建成功。

为此，特提出创建省级文明单位申请，请审批。

篇三:《创建精神文明单位申请报告》

伊宁市潘津乡中心学校2012-2013学年第一学期创建

精神文明单位申请报告

多年来，学校领导班子带领全体教职工始终坚持以“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，坚持党的教育方针和“依法治校、以德立校、特色兴校、质量强校”的办学思路。创建市级精神文明单位是我校全体教职员工不懈努力的目标，为此，我校依据创建市级精神文明单位的各项指标，对照我校的整体工作，进行了严格、细致、认真的自查自评，发现问题，及时整改。通过创建，激发了全体师生员工的热情与活力，真正落实了我校提出的“以人为本，全员、全程、全方位育人”的教育思想，建立学校、家庭、社会“三位一体”的立体德育教育网络，以道德教育、法制教育、安全教育等为主要内容，以养成教育为中心，推动了学校管理工作经常化、制度化、规范化，促进学校各项工作全面、有序发展。

一、围绕主题，把握灵魂，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。近年来，我校始终把 “三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和“教育系统领域关于反分裂反渗透斗争的教育”等作为学校政治理论学习重点，采取集中学习与平时学习相结合，通读原文与专题讨论相结合的方法，坚持做到“五定”、“四有”、“三结合”，使政治学习真正落实到实处，取得实效。同时，通过校园广播、网络、校刊、板报、团队活动，主题班会等形式，向广大师生员工宣传各级会议精神。通过学习，教师队伍的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。

二、制定方案，强化措施，扎实推进学校精神文明建设。

一是以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点，进一步加强了学校德育工作。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展了以《中小学生日常行为规范》养成教育为核心的“小公民”道德建设活动。广泛开展“德育工作论文”征集活动，召开德育工作专题研究会，结合新时期德育工作特点多角度透析，研讨新时期德育工作观念、方式、方法，进一步完善了德育模式，丰富了学校德育工作的内容和形式，极大的提高了学校德育工作的实效性。在全校积极开展“学雷锋、讲奉献、讲文明、讲诚信、树新风”、“珍爱生命、远离毒品”和“弘扬新风、拒绝赌博”等系列活动。赢得了社会各界的普遍赞誉。

二是以“内强素质、外树形象”为重点，在全校范围内开展了师德师风建设活动。紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》的要求，按照提高认识，深刻剖析，寻找差距，落实措施，积极整改，解决问题的思路，在全校积极开展师德大讨论活动，学习有关师德教育文件，学习先进模范教师事迹，开展师德师风自查自评活动，进一步完善师德考核机制，坚持师德考核一票否决制。同时，以“师德的表率，教学的标兵”为标准，评选表彰了一大批名牌教师和一批师德标兵，进一步激发了广大教师“爱岗敬业，无私奉献”的事业心和责任感。

三是加强安全管理，落实安全责任，做好学校安全稳定工作。我校牢固树立了校园无小事的思想，把治安综合治理和校园安全工作纳入重要议事日程。成立了由校长、书记为组长的安全和综合治理领导小组，聘请了阿布都热合曼为我校的法制副校长,坚持每学期为我校师生上一次法制课。通过展板、主题班会进行“崇尚科学，反对邪教”、“珍爱生命，远离毒品”等宣传教育，通过办黑板报、手抄报，创建省级文明单位申请报告.

写征文，看音像图片等丰富多彩的活动，增强了学生的法制观念。我校定期举行全体师生紧急疏散演习，灭火演习，教给师生自救常识。四是以治理中小学乱收费为着力点，努力塑造教育行业新形象。严格中小学校收费管理，落实治理乱收费责任制；狠抓党风建设，密切干群关系、师生关系，进一步落实了党风廉政建设责任制；坚持政务公开、校务公开和财务内部审计制度；健全信访工作制度，有力的维护了系统稳定，受到了社会各界一致好评。

五是突出民族团结和民族政策教育。学校始终将民族团结教育摆在思想政治教育的首要位置，对学生进行马克思主义"五观"、“三个维护、两个反对”、“三个离不开”的教育、开展了“四个高度认同”的教育活动，强化了爱国主义教育。学校在全体师生中大力开展民族团结教育，加强各民族师生之间的相互了解和团结。三、确定目标，狠抓落实，树立求真务实的领导工作作风。

为了进一步提高思想认识水平和政策观念，增强执政能力和工作能力，强化服务意识。今年，我们以“创先争优”教育活动为契机，狠抓领导作风建设，下大力气，采取切实措施，持之以恒地建设“学习型、服务型、创新型、落实型”学校领导班子，努力提高学校领导的思想素质和综合能力，充分发挥领导的主观能动性，形成以部门带基层，以领导带队伍的新格局。

今后,我们将一如既往,开拓创新，狠抓学校精神文明建设，为建设“平安校园”而努力奋斗。

伊宁市潘津乡中心学校

2012年9月2日

篇四:《争创文明单位的申请报告》

争创区级精神文明单位的

申请报告

申报单位：XX市第X中学单位驻地：新疆XX市XX 街道

申报时间：2016年1月12日

XX市第七中学争创区级精神文明单位的

申请报告

一、学校基本情况

我校是XX市具有独立法人资格的正科级单位，也是承办疆内初中班的办班学校，现有4个教学班，共有216名学生（其疆内初中班21个，有学生994人；平行班24个，有学生1192人）。有教职工27名，其中党员93名。近年来我校坚持教育的“三个面向”，坚持“以生为本，多元发展，从善养正，尚美博学”的办学理念，以“建设人文化、民主化、多元化、精细化、数字化学校，培养人格健全、体魄强健、学力不怠的优秀学生”的办学目标，创新“生本教育”模式，突出特色发展，争创最佳业绩。

学校一直把创建精神文明单位的工作作为推动学校教育教学工作及各项工作的重要重要抓手，常抓不懈。为了保证精神文明单位的创建工作，学校领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使创建工作责任落实到人，学校制定了《XX市第七中学精神文明创建工作任务分解方案》，做到了任务目标明确，责任到人。学校党

创建省级文明单位,报告省级文明单位创建标准

篇一:《创建省级文明单位申请报告》

内财字[2011]100号

内乡县财政局创建省级文明单位的申请

报告

县文明委：

篇二:《xxxxxxx创建省级文明单位的申请报告》

xxxxx创建省级文明单位的

申请报告

xxx市文明办：

（一）领导班子坚强有力

领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响 1

（二）业务工作实绩显著创建省级文明单位,报告.

具体业务工作:..........

（三）创建活动扎实有效

（四）管理规章制度健全创建省级文明单位,报告.

（五）办公环境整洁有序

（六）工作作风严谨公正

为此，特提出创建省级文明单位申请，请审批。

篇三:《创建省级文明单位汇报材料》

浙江省河海测绘院

创建浙江省省级文明单位工作情况汇报

近年来,我院在水利厅及上级主管部门的正确领导下，在省、市、区文明办的关心指导下，院党总支一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领测绘文化建设，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕以测绘事业发展为中心，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高了干部职工的综合素质，积极推进了基础测绘工作的开展，在三个文明建设中均取得多项可喜成绩，先后荣获了上城区“区级文明单位”称号，杭州“市级文明单位”称号，“浙江省卫生先进集体”、“浙江省先进职工小家”、“杭州市最清洁单位”等多项荣誉。

一、基本情况介绍

浙江省河海测绘院创建于197年，由浙江省水利厅水文总站海潮测验队、浙江省水利科学研究所钱塘江测验队、浙江省钱塘江工程管理局测验队、浙江省河口海岸所测验队发展而成。2007年4月，经浙江省机构编制委员会批准更名为浙江省河海测绘院，为浙江省水利河口研究院所属社会纯公益性事业单位。机构规格相当于副县处级，1996年取得了国家测绘局颁发《甲级测绘资质证书》，2003年通过IS9001：2000质量管理体系认证，是浙江省测绘学会海洋测绘专业委员会挂靠单位。

技术力量雄厚，专业技术人员分布合理，现有职工79多名，其中教授级工程师1名、高级工程师7名、工程师23名、初级技术人员29名、技师名、船长3名、轮机长2名、水手名。仪器设备先进，除传统的地形测量、水文测验、海洋物理探测、泥沙分析仪器创建省级文明单位,报告.

设备外，还拥有双频阿什泰克PS RTK、天宝双频高精度PS RTK、PS信标机、电子水准仪、全站仪、数字式回声测深仪、声速仪、多波速测深系统、侧扫声纳系统、浅地层剖面仪、海洋磁力仪、声学多普勒流速剖面仪、SF型自动遥报波浪仪、马尔文S2000激光粒度分析仪等一大批先进专业仪器设备。

我院主要从事钱塘江、杭州湾水下地形测绘、水文测验及水下障碍物探测；沿海、河流及湖泊水下地形测绘、水文及水下障碍物探测；为浙江省河流、河口、海岸的科学研究，钱塘江杭州湾的规划、防汛减灾和钱塘江河口预报，浙江省海塘建设、江道整治、水土资源的开发和利用等提供服务。我院除完成国家指令性任务外，积极服务于社会，五十多年来共完成地形测绘面积达33万平方公里，水文测验1263个点位（垂线），采集000余个潮期的潮流泥沙等资料，为钱塘江整治、杭州湾水土资源开发利用及国家、省市重点工程提供大量水文、泥沙、地形、物探等宝贵资料，完成了水利部“94”项目等一大批重大项目的科学研究任务，发表论文篇。

二、加强领导，深化思想，扎实开展创建工作

我院党总支高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与测绘工作放在同等位置，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制，将创建工作纳入全院工作规划、列入重要议事日程，并围绕测绘中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查，成立了文明创建领导小组，广泛深入发动职工营造创建氛围。每年都结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。

为加强思想道德建设，引导全院职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，广泛深入地开展了思想教育活动。一是积极开

展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展了多类主题教育活动，增强了思想道德素质和党的先进性意识。

加强职业纪律和廉政教育，增强拒腐防变能力。坚持常年开展以公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德和职业纪律教育活动，及时传达高检、省、市院通报的反面典型案例，积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以院领导、党支部委员、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，及时掌握思想动态，积极帮助职工排忧解难。

三、科技创新，提升实力，打造省级测绘强院

我院作为纯公益性事业单位，一直以立足水利、服务社会，体现公益为已任，以上级主管部门研究院提出的“创一流院所，出一流成果，育一流人才”为目标，坚持以人为本，科学制定规划，加强基础测绘工作，突出“开拓、求真、科技创新、诚信、务实、服务社会”的质量方针，每年都要完成钱塘江、杭州湾三次常规测量及防汛测量工作，为桥梁建设、防汛减灾、科研等工作提供了有力的测量保障，促进了测绘成果的应用。我院基于承担的水利部“94”项目---《eoSwath Plus的引进在水利及河口测量应用研究》，在水下地形测量方面多波束扫描、侧扫声纳技术及成像等方面开展研究，采用了目前国际先进水平的侧扫声纳系统和eoSwath Plus多波速测量系统，对整个航段的水深、水流情况及河床面地貌情况进行了全面探测，如此大范围、专业的市区航道扫测在杭州尚属首次。

我院出台《院长科学基金条例》、《科学技术奖励暂行办法》后，保障了技术创新工作的开展，申报的两项测绘工程获得浙江省优秀测绘工程奖，其中《舟山大陆连岛工程（三期）岱山跨海大桥工程可行

性研究专题之四水下地形及固定断面测量》获得一等奖（一等奖项目内排名第一），《杭州湾跨海大桥桥墩局部冲刷观测研究》获得三等奖，同时还自主开发了新型的测绘软件，社会效益和经济效益稳步提高，职工收入也逐年上升。2007年我院五十周年庆典，浙江省水利厅厅长陈川为我院题词：精心测绘，筑牢钱塘江河口开发治理的基础。

2007年我院升格为副处级单位后，院整体管理水平明显提升，同时不断创新工作思路，持续开展机构能力建设，进一步调整院内各部门的工作职责和工作流程，强化了日常工作的计划性、预见性和可操作性，有效地推动各项工作的顺利开展。在工会会员大会上通过重新修改的20多项新制度，内容涵盖报酬、社保、培训、安全、休假等方面，如职工关注度较高的《人事管理制度改革方案》、《部门工作职责》、《财务管理办法》、《薪酬分配制度》。

这一系列制度的重新出台确保了我院重大事项的决策性，科学性，推进了我院各项管理的科学化。

三、齐抓共管，积极创新，创建活动形式多样

我院创建活动计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，在班子建设、思想道德、工作实绩、民主法制、治安保卫、环境卫生等方面狠抓落实，做到党政工团齐抓共管，全院职工广泛参与，责任部门扎实工作，确保创建工作持续推进，多年来获得多项荣誉。

1、加强思想道德教育，建设高素质职工队伍：

一直以来，我院始终把加强干部队伍建设作为推动各

公路局精神文明打算

为进一步推动我分局各项工作健康有序地开展，全面提高职工思想理论水平和业务素质，巩固“青年文明号”成果，分局党支部决定，在现有基础上，努力争创省级文明单位。现就年度创建工作提出本计划。一、精神文明创建工作指导思想认真学习贯彻十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高职工的思想道德和科学文化素质为主线，以弘扬和培育行业精神为重点，确立“文明服务、规范行为、外树形象、内强素质”指导思想，强化内部管理，提高创建质量，促进两个文明建设协调发展。二、精神文明创建工作创建目标年度分局创建活动奋斗目标是：争创省级文明单位，通过抓好精神文明建设，促进我分局的各项工作再上新水平，再创新佳绩。三、工作要点（一）认真做好《公民道德建设实施纲要》，推进公民道德建设取得显著建设。1、以弘扬和培育民族精神和倡导诚实守信为重点，深入开展“两个最适宜”为主题宣传活动。把弘扬和培育民族精神，时代精神贯穿于精神文明建设全过程。一是继续加强爱国主义教育，在“七一”开展党组织“党旗在我心中，永葆先进性”演讲比赛和爱国电影教育片等群众喜闻乐见的活动。二是要以诚信建设为重点，完善富有各自特点的道德规范，完善社会诚信、企业诚信、个人诚信体系建设，增强诚信意识，积极开展“创文明行业，树文明新风”活动。三是加强广大干部思想道德建设，把“当好人民公仆”作为宗旨，发扬“团结协作，务实苦干，开拓创新，求真务实”的精神。四是积极开展“送温暖，献爱心”、“婚育新风进万家等文明新风进万家宣传活动，以实施“帮民解困”工程为目标，坚持领导干部社区联系点制度和各项工作进社区制度，把为群众扎扎实实办实事放在第一位。2、进一步加强未成年人思想道德建设，积极配合各社区开展“法律进社区、学校、企业”等宣传活动，在加强学校德育工作的基础上，积极开展“和谐家庭”教育活动，以“争做合格父母，培养合格人才”为主题，以提高家长素质和家庭教育质量为目标，推进文明家庭、文明小区等创建活动的发展。3、以争创文明城市为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，开展丰富多彩的群众性文化体育活动，推进广场文化，组织开展市民道德、法制、宣传、科普知识宣传活动。（二）扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高管理水平。1、积极组织基层单位参与推进省级文明创建工作，进一步提高精神文明创建的水平，深入开展文明市民、文明家庭、文明社区、文明单位（小区）文明行业等精神文明创建活动。着力开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，努力培育一批“学习型、服务型、文化型、环境型、安全型”的高标准文明社区。2、大力开展“讲科学，树文明”为主题的科普讲座、科普咨询、科普培训等各种活动，深化“公路保畅通”、“绿化美化行动”的建设工作，开展“安康杯、劳动竞赛”活动，把办公大楼和基层单位“净化、绿化、美化、亮化”作为形象建设目标，实施“办公楼院明亮”工程，提高职工自我教育、自我管理、自我发展的思想意识。（三）以创新为动力，全面推进精神文明建设工作再上新台阶。1、坚持“三贴近”原则，不断创新精神文明建设，积极探索精神文明建设的新思路、新方法，推广精神文明建设的新成果，充分调动全局积极参与精神文明建设的积极性，增强精神文明建设的渗透力。2、充分发挥文明单位在精神文明建设中的典型示范作用，参与和支持局开展的各项活动，展示文明单位良好风采。不断探索精神文明建设创建工作新途径、新方法。3、建立与辖区文明单位的联系制度，进行工作交流，整体推进文明单位和文明行业创建工作的发展和提高。

国土资源部门2016年精神文明工作要点 2016年文明办工作要点

篇一:《2016年精神文明创建工作要点》

2016年精神文明创建工作要点

＊＊市精神文明建设委员会办公室s0100～年精神文明创建工作要点～年是国家级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“xxxx”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的xx大和xx届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化＊＊发展环境，提升＊＊整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作：1、以“优化环境、诚信立市”为主题，扎实开展“思想道德建设在基层”活动，努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信＊＊”主题活动；创新方法，分类指导，进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动；组织好“公民道德宣传日”活动；深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用＊＊的社会环境。2、以“文明新村”建设为重点，大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报；到月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成00个“文明新村”；认真做好xx--～年度国家级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。3、以市区为龙头，以创建文明社区为重点，切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。4、以“改进服务、便民利民”为目标，切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造＊＊特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好～--～年度国家级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。、认真组织联片共建，重点推进沿江、沿山、沿路文明走廊创建工作。按照“统筹城乡发展”的要求，积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动，认真落实《＊＊拾双千里文明走廊”创建规划》提出的各项任务。6、切实加强精神文明建设先进典型的宣传。做大做实做强全市精神文明建设特色品牌；充分利用各种渠道，宣传推介＊＊县农村思想道德建设协会、＊＊县文明新村建设、＊＊商场诚信建设等先进典型经验；大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法，力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。7、努力做好“百县千乡宣传文化工程”、高中“宏志班”和“西部助学工程”的实施工作。通过强化

责任，强化管理，认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”；积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目；认真做好～年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。、大力加强精神文明建设队伍和理论建设。加强调查研究，积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。～年精神文明创建工作总体上分四个阶段：第一阶段：1月一3月，抓总结，抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会，部署全市三大创建工作。第二阶段：4月一6月，抓调研，抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况，举办全市精神文明建设骨干培训班。第三阶段：7月一9月，抓交流，抓督办。召开全市文明新村建设现场会。第四阶段：10月一12月，抓申报，抓检查。组织全国、全盛全市文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业申报工作，进一步总结全市群众性精神文明创建活动经验，表彰精神文明建设工作先进单位和先进个人。＊＊市文明办二○○四年一月六日

篇二:《义乌市2016年精神文明建设工作要点》

义乌市2016年精神文明建设工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年，全市精神文明建设深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强公民思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，推进青少年思想道德教育，不断提高市民文明素质和社会文明程度，为义乌全面建成高水平小康社会提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。

一、深化文明传播，弘扬社会主义核心价值观主旋律

1.大力推进社会主义核心价值观宣传普及。以提升文明素质为根本，深入推进社会主义核心价值观的宣传普及，制定《创建全国文明城市宣传及公益广告实施方案》，充分运用传统媒体、新媒体以及社会媒介做好社会主义核心价值观公益广告的制作、宣传和刊播工作，在城市主要街区、农村文化礼堂、社区文化家园、学校等公共场所进行深入宣传。

2.深入实施“摇响拨浪鼓•同圆中国梦”工程。强化宣传推介，组织授权企业参展深圳文博会等国内外重要展会，在浙江省高速公路服务区、义乌机场、火车站、长途汽车站等重要位置，设立价值观商品展示推广窗口，引导机关部门、窗口单位、中小学校采购使用价值观主题商品，扩大商品影响力，2016年力争完成销售200万件价值观商品，不断增强义乌小商品传播“中国梦”的宣传效果和辐射作用。

3.深入实施“我诚信、我吉祥”工程。推进国家社会信用体系建设示范城市创建工作，推进“诚信义乌网”和数据库建设，推广义乌购网上营业执照，抓好稠江街道农村诚信信息平台、苏溪镇社会文明诚信体系试点建设，推广何斯路、马畈等村“功德银行”做法，打响“诚信义乌”品牌。深化《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习宣传贯彻，宣传党风政风新气象，带动社风民风持续好转。组织实施法治宣传教育第七个五年规划，广泛开展法治宣传教育。

4.加强农村精神文明建设。以提升内涵、打造特色、丰富内容、有效服务、创新机制等“五大课题”为抓手，发挥农村文化礼堂在精神文明建设中的重要作用。启动新一轮“双百结对文明共建”活动，培育乡贤文化，探索建立乡贤图书馆，促进乡贤反哺家乡。贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化农村精神文明建设的意见》精神，以美丽乡村为主题，打造农村精神文明建设特色带。以佛堂、赤岸、义亭等为重点，打造三条美丽乡村和农村精神文明特色带：以后宅、苏溪、大陈等为重点，打造旅游休闲文化特色带；以城西、稠江、北苑等为重点，打造以爱国主义教育、乡风文明、“义乌精神”弘扬等为主要特征的社会主义核心价值观培育践行特色带，发挥先进典型的示范引领作用，推动全市农村精神文明建设工作强起来、实起来、硬起来。

.开展“最美”系列人物评选活动。充分发挥先进典型的示范带头作用，积极挖掘和培育各行各业涌现出的道德模

范和“身边好人”，让他们成为文明代言人。组织开展“最美新义乌人”评选活动，建立村、镇（街道）、市三级推荐机制，做好“时代楷模”、“浙江好人”、“浙江骄傲”、“风云浙商”、“青春领袖”等“最美浙江人”的推荐工作，推动“最美”品牌风尚化。开展“红榜送好人”、“好人进校园”活动，引导广大群众和学生见贤思齐。建立道德模范和最美人物关爱帮扶机制，彰显“好人有好报”的价值导向，设立“身边好人”关爱基金。

6.推进公民文明素质提升。围绕20峰会、2016义乌国际马拉松比赛等大型活动，广泛开展“文明出行、文明旅游、文明服务、文明礼仪”四大活动，更好地促进市民素质提升。深入推进“礼让斑马线、文明过马路”、文明劝导、“不文明行为随手拍”、“市民监督团”等活动，倡导市民绿色出行、文明出行。利用好《商城大讲堂》、24小时书吧等平台，加大公共文化服务设施建设，深入开展全民阅读活动，建设“书香商城”。深化“文明餐桌”主题活动，打造文明餐饮文化。

二、深化文明传承，引领我市思想道德建设主心骨

1.弘扬优秀传统文化。培育区域道德文化品牌“义”文化，开展“义”系列宣传报道，做大做强品牌影响力。开展“立好家训、育好家风、建好家庭”活动，推进优秀家风家训进“文化礼堂”、进乡村学校、进“春泥计划”实施村。开展与经典文化同行“书香家庭”评选活动，引导传统文化家庭教育。开展纪念中国共产党成立9周年和红军长征胜利0周年主题宣教活动，加强和深化爱国主义教育。深化

非遗工作保护、传承、利用、展演机制，举办全国文化遗产日、“我们的节日”系列活动，推进非遗进校园、进社区活动。

2.加强志愿服务制度化。完善条块结合、以块为主的志愿服务指导协调机制。依托社区综合服务设施，建立健全志愿服务站点，搭建志愿者、服务对象和服务项目对接平台，把空巢老人、留守儿童、残疾人作为服务重点，围绕家政服务、文体活动等内容，有针对性开展服务社区居民活动。完善志愿者服务工作站制度，继续把爱心公社、四季风和义工之家等公益组织品牌做靓打响。将志愿服务作为学雷锋活动的重要载体，推进学雷锋活动常态化。广泛开展党员志愿服务、文化志愿服务、青年文明号、巾帼志愿者、红十字应急救护志愿服务进社区等各类主题志愿服务活动，发掘宣传志愿服务先进典型，积极培育志愿服务文化。

3.加强未成年人思想道德建设。以立德树人为根本，不断健全学校、家庭、社会“三结合”网络，以文明校园创建和农村“春泥计划”为抓手，抓好未成年人思想道德建设。通过“我的中国梦”主题教育实践活动，帮助广大青少年了解党的历史功绩，了解义乌“无中生有”的发展奇迹，加强爱国主义教育，提升祖国、家乡在青少年心中的荣誉感。通过发掘“青春榜样”活动，用先进典型激励青少年。积极实施对未成年人的法律保护，组织开展“模拟法庭”“少年法庭”“我当交警”等适合青少年特点的法治实践活动，帮助学校开展法治教育。广泛开展“扮靓我们的学校”活动，在

优化校园环境中展示自己、提升自己。开展“缤纷假日”活动和大学生暑期社会实践“青春行动”，引导鼓励大学生、城乡“五老”人员等志愿者积极参与农村未成年人思想道德建设“春泥计划”。依托乡村学校特色，加强乡村学校少年宫建设。加大优秀少儿文化精品的创作传播力度。

三、建设文明网络，构建网络精神文明建设联动主战场

1.提升义乌文明网传播力。针对互联网迅猛发展的特点，审时度势、因势利导，创新义乌文明网的内容和载体，改进方式和方法，使网络精神文明建设始终充满生机活力。实施《关于加强网络精神文明建设的意见》，加大网络法治宣传力度，提高全社会网络法治意识，共建共享网上文化家园。做好网上荣誉体系建设和最美典型宣传，建立义乌文明网品牌栏目。广泛开展网上公益活动，精心组织网络文明行为引导行动。

2.加强网络文明队伍建设。不断壮大网络文明传播志愿者队伍，创建弘扬真善美、传播新风尚的网络文明示范基地。结合中国义乌网、稠州论坛等一批本地优秀网友，提供互相交流平台，加强网友互动，学习先进经验，取长补短，加强信息沟通和工作协调，增强网友文明传播的活力和主动性。

3.扩大新媒体覆盖。积极主动发展文明新媒体，做大做强文明义乌官方微信，设计“文明出行、文明旅游”等多种网民互动载体，加强粉丝互动。积极开展社会主义核心价值观的宣传，进一步普及文明城市创建的知晓率，形成网络精神文明联动建设的浓厚氛围和整体合力。

篇三:《医院2016年精神文明建设工作要点》

2016年院精神文明建设工作要点

2016年医院精神文明建设工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央文明办十大工作重点，紧紧围绕创建第四届四川省文明城市工作，坚持深入实际、深入生活、深入群众，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强公民思想道德建设，着力拓展群众性精神文明创建活动，着力加强未成年人思想道德建设，着力提高市民素质和社会文明程度，着力诚信建设制度化和志愿服务制度化，为协调推进“四个全面”战略布局奋力实现“五个广汉”提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养、良好的文化条件。进一步深化拓展医院精神文明创建，提高精神文明建设水平，着力提高广大职工的文明素质和文明程度，扎实推进我院精神文明建设工作，不断把医院精神文明建设引向深入，力推医院科学持续发展。

一、推进医院诚信建设制度化，培育和践行社会主义核心价值观

1、推进诚信建设制度化。贯彻落实中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》和《德阳市社会信用体系建设规划（201-2020年）》，构建守信激励和失信奖惩机制。深化道德领域突出问题专项教育和治理，强化规则意识、倡导契约精神、

弘扬公序良俗、增强法治的道德底蕴。

2、不断加强诚信建设。以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步深入开展院务、党务公开工作，全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度，继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理，不断完善便民措施，不断提高服务态度，逐步解决群众反映强烈的看病贵、看病难问题；向社会公布医德医风举报投诉电话，设立举报箱，聘请行风监督员，召开座谈会，自觉接受社会监督，切实树立卫生行业的良好形象。

3、大力开展道德模范评选和学习宣传活动。建立“道德讲堂”，充实讲堂内容，提升讲堂水平，充分发挥道德讲堂作用，积极开展各种道德宣讲活动。要积极参与“全国道德模范”、“四川省道德模范”、和2016“德阳最美护士”等宣传推选活动，大力弘扬道德模范、最美护士体现的传统美德、职业道德和崇高品德。开展道德模范“传帮带”活动，以道德模范的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。

4、深入推进社会主义核心价值体系建设。认真按照中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、2016年全市精神文明建设工作会议的安排部署，紧紧围绕社会主义核心价值观这个根本，以“推进文明广汉建设”为总抓手，广泛深入开展“庆祝建国67周年”等系列活动，把“三个倡导”融入贯穿到各项

创建活动中，通过扎实开展思想道德建设和群众性精神文明创建活动，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，动员和引导全院干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，积极培养高尚道德情操和健康生活情趣，做社会主义核心价值体系建设的自觉践行者。

、深入开展“讲文明树新风”活动。按照“一个时期明确一个重点”的原则，在全院深入开展“讲文明树新风”、“我们的节日”主题活动，利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，引导干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱国、爱党、爱社会主义情感。结合实际，精心设计活动载体，把经典文化、红色文化融入主题活动，大力倡导文明旅游、文明交通、文明餐桌，传播正能量，弘扬新风尚。认真贯彻执行党的十八大精神，大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义理想信念教育和时势政治教育，大力弘扬中华民族优秀文化传统。制作宣传横幅、宣传版面，扎实开展文明礼仪知识普及教育，引导全院干部职工摒弃陋习、讲文明、讲礼仪，塑造文明卫生的良好形象，推动医院良好风气形成。

二、抓好医院文化建设，营造良好氛围

1、不断加强医院文化建设。积极开展群众文体活动，倡导科学、健康、文明的生活方式，充分利用历史纪念日和民族传

统节日、重大卫生活动日，积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动，丰富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。

2、加强意识文化阵地建设，促使文化功能与思想教育功能的有机结合，充分发挥其育人功能。要加强新闻宣传舆论阵地的建设和管理工作。医院简报、宣传橱窗、微博等要坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，强化医院意识形态管理，唱响主旋律，打好主动仗。坚持实事求是、团结、稳定、正面宣传为主的原则，紧紧围绕医院中心工作，强化舆论引导，统一思想，鼓舞士气。

3、大力开展节日文化活动，举办高质量的文化活动。继续开展“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“〃12”护士节、“七一”建党节、“十一”国庆节、“春节”等职工文化活动，引导干部职工积极参与，增强医院文化活动氛围。

4、加强医院环境文化建设。加强医院规划和建设，加大医院绿化美化面积，使医院使用功能、审美功能和谐统一，用优美的院容院貌激发职工的爱院热情。

、加强医院爱心文化建设。以送温暖、献爱心为主题，开展扶贫济困、扶老助残、便民利民等志愿服务。继续加强“精准扶贫”、“挂包帮”、“城乡共建”、“岗村联创”、“对口支援”等帮扶系列活动，激励医院党组织、工会、共青团、妇委会等部门发挥各自优势，开展行之有效的志愿服务。

6、落实医院服务文化。完善门诊简介、预约挂号和医生坐诊时间安排公示，为患者提供选择医生的服务。公示医疗收费标准，增加收费透明度。每月通过意见箱和发放调查问卷，征询病人意见，在医生和患者之间架起沟通的桥梁。

7、打造广医人行为文化。按照《职工行为规范手册》，从医德医风、医患沟通、仪容仪表、语言态度、接待患者等方面规范员工行为，形成医院行为文化。

三、以弘扬志愿服务精神，深化医院志愿服务制度化建设

1、进一步推进制度化建设。完善志愿者、志愿服务组织招募注册制度，根据《广汉市注册志愿者管理办法》，抓好各项工作落地落细落实，进一步推动我院志愿服务制度化建设。

2、进一步弘扬志愿服务理念。进一步弘扬“奉献他人，提升自我”的志愿服务理念，加大宣传力度，通过各种宣传阵地，如宣传橱窗、LED显示屏、手机短信和微博等进行广泛宣传，结合创建省级文明城市工作，让单位干部职工、来院就诊患者传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，并落实到行动中去，形成“人人为我，我为人人”的良好志愿服务社会氛围。

3、积极推进医疗卫生进社区志愿服务。积极组织医院医疗志愿服务队进社区开展义诊活动，送医送药进社区，为社区群众提供精湛的医疗卫生技术服务和健康咨询服务，并发放免费药品。

篇四:《2016年国土系统工作计划3篇》

2016年国土系统工作计划3篇

第1篇:国土局依法行政工作计划

为加快推进全区国土资源系统依法行政工作，贯彻上级依法行政工作有关精神，结合国土资源工作实际，特制定市国土资源局分局2016年度依法行政工作计划。

一、指导思想和工作目标

2016年，全区国土资源系统依法行政工作要以深入贯彻落实科学发展观为指导，以国土资源部《关于进一步推进依法行政实现国土资源管理法治化的意见》为依据，深入贯彻“法治”建设的部署安排，紧紧围绕国土资源中心工作，进一步提高国土资源依法行政水平，提升保护资源和保障发展的能力，积极营造良好的法治国土环境。

二、主要工作任务

（一）建立健全科学民主决策机制

1.认真落实国土资源重大行政事项决策制度和内部会审制度。进一步明确本部门实行集体决策的事项范围、程序和办法等，按规定应当实行集体决策的事项全部实行集体决策并记录在案；实施重大行政决策合法性审查制度；进一步明确内部会审办法，规范会审程序，强化会审责任，提高会审效果。

2.全面落实国土资源听证制度。严格执行《国土资源听证规定》，对拟定或者修改基准地价、组织修编或者修改土地利用总体规划和矿产资源规划、拟定或者修改区域性征地补偿标准、制定规范性文件及拟定拟征地项目

创建省级文明单位申请报告 省级文明单位创建标准

创建省级文明单位申请报告 省级文明单位创建标准

创建省级文明单位,报告 省级文明单位创建标准

公路局精神文明打算

国土资源部门2016年精神文明工作要点 2016年文明办工作要点

创建省级文明单位申请报告省级文明单位创建标准

创建省级文明单位申请报告省级文明单位创建标准

创建省级文明单位,报告省级文明单位创建标准