公假请假条

Posted 2023-04-26

篇首语：成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。。本文为你选取作文公假请假条四篇，希望能帮到你。

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公假请假条

现如今，我们需要用到请假条的情况非常的多，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。那要怎么写好请假条呢？下面是小编整理的公假请假条，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公假请假条1

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

20xx年x月x日

公假请假条2

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的'年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

20xx年xx月xx日

公假请假条3

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

简短的请假条示范文

范文一：

姓名部门

职务请假类型 □ 休假 □ 公假 □ 病假 □ 事假 □其他(请说明)

请假时间自年月日时至年月日时合计直接领导主管领导总经办总经理

备注：1、请病假需附医师证明。

2、各部门员工请假2天(含2天)以内，本部门主管领导批准，3天(含3天)以上报总经办批准。

3、各部门主管领导请假，须报总经办批准。

4、所有请假均须填写《请假条》，并报人力资源部备案。

范文二：

x主任：

我昨晚突然开始发烧，病因不明，不能到车间上班，请准假。

附：厂医院所开三天病假单。

xx工人：xxx

xxxx年xx月xx日

范文三：

姓名因(公差、开会、学习、生病、事) 需请假天(晌)。

批准人：

年月日

关于公休假请假条模板

公休请假条

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一二年_____月_____日

公司员工公休请假条

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:

日期：日期：日期:

员工公休假条

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年月日

公务员公休请假条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201x年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人： 20xx年9月20日

机关事业单位公休请假申请条

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

附：公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;

、请假期满不归者，视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假1天;

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;

、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;

2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

便条

便条是一种写上简单事因和要求的纸条，常用来处理临时性的日常事务。便条一般指的是请假条和留言条，这种条子的写法比较简单，所表达的意思也很明确。请假条也就是请假信。我们因事、因病不能按时到校上课，不能参加某项集体活动，不能去单位_L班或出席某个会议等，都应当事先请假或者事后补假。

请假时需写的这种条子，我们叫请假条。请假时，如果是病假，一般还要附上医院开的病假证明。如果是公假，一般还要有关单位的证明和领导签字。留言条是一种简单的信。在日常工作、学习和生活中，同学或同事之间有事需要相告，或者有事来访，可是对方又不在，自己也不能久等，这时便可以书面形式留下你要说的话或把来访的目的加以说明。

这种留下话儿的条子叫留言条。留言条这种简单的应用文可以起到互通信息的作用。请假条李老师:我因感冒发烧，不能到校_L课。我妈妈要我向您请假两天。您的学生