新编寓言——习惯作文

Posted 2023-04-26

篇首语：但使书种多，会有岁稔时。本文为你选取作文新编寓言——习惯作文四篇，希望能帮到你。

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新编寓言——习惯作文

无论在学习、工作或是生活中，大家都跟作文打过交道吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的新编寓言——习惯作文，希望对大家有所帮助。

有一个人，经常穿着得体的西装，发型也设计的很漂亮，但是，他总是在同一条路上吃口香糖，而且，还随地乱吐。所以那条路上有不少口香糖都是他的“杰作”。

这天，他走在回家的路上，一不小心被自己吐的的口香糖粘住了，任凭他怎么蹭，那口香糖还是不掉，就像是在说：谁让你不把我包好再扔，现在我就要报复你，就要粘你，不粘别人。这时，一位环卫工人走了过来，用铲子把粘在他鞋子上固执的口香糖铲掉了，他连声谢谢都没说，抬腿就要走，环卫工人叫住了他，让他把路边的窨井盖子盖上，他头也不回的走了。和他同行的同事们问他为什么不说声谢谢？他说：“我没那习惯！让我说我也说不出来！”

第二天，他和往常一样，走那条路上班，边走边剥口香糖，一不留神踩了个空，原来，他昨天没盖上的'窨井盖子被小偷偷走了，此人已经掉进井中。他大喊救命，昨天的那个环卫工人走了过来，问他：“先生，怎么了？刚才还好好的，现在怎么就矮了半截了呢？”那个人在井里羞愧的说不出话来。不过还是那位好心的环卫工人把他拉了上来。

寓意：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。能做的好事尽量做。

老虎和狐狸新编作文

无论是在学校仍是在社会中，大家都常常看到作文的.身影吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思索自己未来的方向。写起作文来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的老虎和狐狸新编作文，仅供参考，但愿能够匡助到大家。

自从上次老虎被狐狸骗了之后，老虎就一直解不下心头之恨，心想，下一次遇到狐狸一定要把它吃掉。

有一天，它们俩正好狭路相逢，老虎正要把狐狸吃掉的时候，狐狸说：“假如不是我正在觅食没有看到你，我早就跑了。”

老虎说：“什么，你有我跑得快？我可是森林中跑得最快的动物了！连袋鼠都追不上我，就你这小东西，怎么可能跑得过我！”

狐狸心想，这一回再骗一次老虎它也不上当了，突然，老虎说：“我们再来一场比赛怎么样，假如我输了，我就放你一马假如我赢了，嘿嘿，那可就对不起了。”狐狸爽快地允许了

比赛开始了，狐狸数到了三，它们开始跑了，只见老虎溜烟飞跑了出去，可狐狸却慢吞吞地跑着，等到了老虎不见了踪影，狐狸飞快地跑到了森林里。等老虎反应过往返头一看，狐狸早已不见了踪影，老虎再一次被狐狸给骗了。

习惯成自然寓言小故事

主人养了一匹马和一头驴。

马是曾经得过全国冠军的赛马，驴是拉车推磨的普通驴。

不消说，马得到了主人的特别恩宠，而受到冷落和不公正待遇的总管是驴。

主人再次得了冠军骑着马神采飞扬地归来，驴正要迎上去祝贺，主人却扬起皮鞭劈头盖脸“啪啪”两下打过来：“蠢驴，你瞧瞧人家赛马多有出息啊！”

后来听说赛马跳“盛装舞步”时踏错了节拍，被狼狈地淘汰出局了

主人牵着马垂头丧气地归来，驴正想真诚地安慰几句，不料好端端的，主人又举鞭没头没脑一顿毒打。

人们常常会“杀鸡儆猴”，犯错的是猴，被杀的却是鸡，多冤啊！现在主人分明是在“鞭驴儆马”，犯错的是马，挨打的却是驴，多么不公平啊

驴想：这日子没法过了。它趁主人忙于驯马之时偷偷逃了出来。

驴向牛诉说了自己的不幸遭遇。牛十分同情它，将它收留在自己身边，并且像亲兄弟似地照料它。

可惜这蠢驴犯贱，在老牛为它营造的舒适环境中，却一连三天睡不好觉。因为从前在主人家，每天总少不了一顿打骂，骂完打完以后，它才能安心入眠，现在没人打骂了，总觉得丢了魂似的，怎么也睡不踏实了。驴说：“牛大哥，您骂我一顿、打我一顿吧！”“好端端的，干吗要打你骂你呀？”“从前，我的主人都是好端端打我骂我的！求求您也将我打骂一顿吧，否则我会睡不安稳的。”可惜善良的老牛始终下不了手。

蠢驴万般无奈，趁老牛下地时，便不告而辞了。

蠢驴战战兢兢地回到主人家。主人见了，立即气急败坏地扬鞭猛打，直打得蠢驴皮开肉绽，惨不忍睹。

马挨近驴，不解地问：“你真是一头蠢驴，既然侥幸逃出了‘地狱’，干吗还要回来受罪啊！”

“唉，几十年来，哪一天不是等挨了主人的一顿打骂后才入睡的呀，几十年如一日，早已习惯成自然了，像吸毒上了瘾似的，改不了啦……”

蠢驴一边说一边呼噜呼噜地进入了梦乡。

管理的寓言故事

一位老板向我诉苦说，他的公司管理极为不善。我应约而往，到公司上下走动了一回，心中便有了底。

我问这位老板：“你到菜市场去买过菜吗？”

他愣了二下，答道：“是的。”

我继续问：“你是否注意到，卖菜人总是习惯于缺斤少两呢？”

他回答：“是的，是这样。”“那么，买菜人是否也习惯于讨价还价呢？”

“是的。”他回答。

“那么，”我笑着提醒他，“你是否也习惯于用买菜的方式来购买职工的生产力呢？”

他吃了一惊，瞪大眼睛望着我。

最后，我总结说：“一方面是你在工资单上跟职工动脑筋，另一方面是职工在工作效率或工作质量上跟你缺斤少两--也就是说，你和你的职工是同床异梦，这就是公司管理不善的病灶之所在啊！”

【评议】

对员工的工资待遇过于苛刻的话会影响员工的工作积极性和整个企业的凝聚力。