作业报告毛概作业报告

Posted 2023-04-26

篇首语：知识是到达天堂的翅膀。本文为你选取作文作业报告毛概作业报告四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、作业报告毛概作业报告（1）

2、井下现场管理人员述职报告井下作业述职报告（2）

3、公司作业区主任述职报告（3）

4、汉字错字调查报告错字调查报告（4）

作业报告毛概作业报告

篇一:《大作业报告格式》

《供配电技术课程大作业》

报告书

题目：指导教师：姓名：学号：日期：

机电工和系 2013-2014学年第2学期

报告书格式要求：

一、报告前置部分

（一）摘要内容包括研究目的、方法、结果、结论（300字~400字）四部分

（二）格式要求

1．中文摘要：

“摘要”（黑体三号，居中），摘要正文（居左，首行缩进两字，宋体五号）。 “关键词”（黑体小四号，居左顶格，单独占行），关键词正文（宋体五号），关键词为报告研究内容3～核心专有名词，词与词之间用分号间隔。

2．外文摘要：独占一页

“Abstrat”（Ties New Roan，三号，加粗，居中），Abstrat正文（居左顶格，Ties New Roan，五号）；

“Key words”（Ties New Roan，小四号，加粗，居左顶格，单独占行），Key words正文（居左顶格，Ties New Roan，五号）,与中文关键词对应，词与词之间用分号间隔。

二、报告主体部分

（一）正文格式要求

1．页眉（宋体，五号，居中），由“学生姓名：论文题目”格式构成。

2．页码（页面底端（页脚），右侧）。

3．章条序码（阿拉伯数字，小圆点间隔，末尾不加小圆点，左顶格，编号后空一个字距）第一级 0，1， 2， 3， „（黑体，小二号）

第二级1.1,1.2,„ 2.1,2.2,„ 3.1,3.2,„ „（黑体，小三号）

第三级1.1.1,1.1.2,„1.2.1,1.2.2,„2.1.1,2.1.2,„2.2.1, 2.2.2,„ 3.1.1,3.1.2,„3.2.1,3.2.2,„ „（黑体，四号）

如在条以下仍需分层，则通常用a，b，„或1),2),„编序，左空2个字距。

4．前言、引言不编序号

（二）图、表及公式格式要求

1．图表字体（宋体、五号），图表名（中外文对照、宋体、五号、居中），图表按章编号（如图1-1、表2-2等），图编号及图名置下，表编号及表名置上。

插图宽度不宜超过10，有刻度的坐标图不加箭头，标值线朝里，其标值数字尽量不超过3位数（如用30k代替30000）或小数以后不多于一个“0”(如用μ 代替0.00)；标目中的物理量的符号用斜体，单位符号用正体，纵坐标标目、标值逆时针旋转九十度书写；图中坐标线、尺寸线、引线0.磅，轮廓线、函数线等主要部分0.7磅；文中图片要清晰。表格的绘制均用三线表，表内无斜线、竖线，结构比较复杂的表可增加不通长的辅助线；表头中量的写法要规范，量的表示法不允许出现两条斜线（如：动量矩单位k.2/s，在表中应为L/k.2.s-1）；表中 “空白”代表未测或无此项，“-”代表未发现，“0”代表实测数据为零。

2．公式。公式统一用irosoft公式3.0在系统默认状态下编辑，居中放置，其前的“解”、“假设”等文字顶格书写，公式序号按章排，加圆括号，居行尾。如“（1-1）”、“（2-1）”。公式换行书写时与等号对齐，凡正文中未提到的公式可不排序。

（三）引用和注释

1．引用。引用参考文献，在正文引用位置右上角标“[1]”、“[2]”，依据出现先后次序流水编号，相同文献多处引用，统一用首次编号。

2．注释。用“①”、“②”„„表示，按上标书写，相应页脚注文，“注文”（宋体、五号、单倍行距），注文内容用0.7磅、居左、页面宽的三分之一短线与正文分开。

三、报告后置部分

后置部分包括参考文献、结束语及相关附件。

（一）参考文献格式

“参考文献”（黑体、四号、居中），参考文献正文（宋体、五号），各类文献的著录格式及示例：

1．专著

[顺序号]著者.书名[].出版地:出版者,出版年.起止页码.

示例:

[1] 夏小华,高为柄.非线性系统控制及解耦[].北京:科学出版社,2001:36-40。

2．期刊

[顺序号]作者.题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

示例:

[2]高为柄,程勉,夏小华,等.非线性控制系统的发展[J].自动化学报,2003,17(4): 13～23.

3．论文集

[顺序号]作者.题名[A].编者.文集名[].出版地:出版者,出版年:页码.

示例:

[3] Fox R L, Willert K D.不等式约束的连杆曲线最优化设计[A].机构学译文集编写组. 机构学译文集[].北京:机械工业出版社,2002:232～242.

4．技术标准

[顺序号]标准代号标准顺序号—发布年标准名称

示例:

[4] B3100～3102—93 量和单位.

．学位论文

[顺序号]作者.题名[D].保存地:保存者,年份.

示例:

[] 陈淮金.多机电力系统分散最优励磁控制器的研究[D].北京:清华大学电机工程系,2004.

6．会议论文

[顺序号]作者.题名[].会议名称,会址,会议年份. 示例:

[6] 夏小华,高为柄.稳定设计中的分解和参数化方法[].全国控制与决策会议,黄山,200.

（二）结束语及附件

“结束语（附件）”（黑体、二号、居中），结束语（附件）正文（宋体、五号），图表及公式格式同正文要求。

正文内容要求：

正文应包括以下内容和图片：

一、引言

本部分阐述研究背景，简要说明研究的必要性。

二、高低压电气设备的正确使用及注意事项

分条目列出高低压电气设备的正确使用及注意事项。

三、高低压电气设备主要功能

分条目介绍出高低压电气设备要实现的主要功能。

四、高低压电气设备日常维护与检修

分条目介绍高低压电气设备日常维护与检修。

五、高低压电气设备的常见故障及分析与处理

分条目介绍高低压电气设备的常见故障及分析与处理。

六、电力线路的接线方式、导线截面的选择、电力线路的常见故障

分条目写出电力线路的接线方式、导线截面的选择、电力线路的常见故障。

七、结束语

大作业心得体会，整个课程的心得体会，系统的不足和改进方案。

成绩：签名：指导教师评语：

篇二:《作业报告》

关于仙林大学城饮料消费行为调查分析报告

调查背景

仙林大学城现在拥有的院校主要有：南京大学，南京师范大学，南京财经大学，南京邮电大学，南京中医药大学，南京信息职业技术学院，南京理工大学紫金学院，应天学院，南京森林警察学院，南京体育学院，南京工业职业技术学院,南京外国语仙林分校，南京国际学校等。总计20万在校大学生生，加上万常住居民，因此仙林大学城拥有无限商机。任何一件商品只有运用好营销策略，才能扩大市场份额，饮料产品也是如此。以下是我根据调查问卷及其反馈数据做的报告分析。

由于时间原因，我总计只发放113份问卷，实际回收有效问卷110份，其中男生63人，女生47人。问卷发放地点，仙林大学城南京邮电大学，在宿舍和教学楼随机发放问卷。同时观察了南邮校园商店和自动贩售机的销售情况。

问卷分析

一、消费者需求分析

问卷共涉及11个具体问题，想要了解大学生饮料市场必须先了解大学生对饮料的需求，在问卷第一题中，我们了解到，即使现在是冬天，依旧会有34人会每天买一瓶饮料，3人平均2-4天买一瓶饮料，1人会在-7天买一瓶饮料。从这里可以推断出，像南邮有2万左右在校学生，每天饮料的需求量会是一个庞大的数字。从调查中发现男生购买饮料的频次明显高于女生，因此男生消费群体应投入更大的关注。

1.1消费者选择饮料的依据

在问卷第二题中，了解到消费者在挑选饮料产品时的依据，了解到口味是大家挑选饮料最主要的选择依据，同时在价格、营养、品牌方面大家也都比较关注，在包装方面关注度则较低。

从上面可以知道，消费者更关注饮料的口味，根据调查问卷的第三题可以知道，消费者的口味偏好。在样本中，有20位同学喜欢碳酸饮料，其中男生13名，女生7名；44位同学喜欢果汁饮料，其中男生26名，女生1名；22位喜欢茶饮料，其中男生14名女生名；24位喜欢乳饮料，其中男生10名，女生14名；喜欢功能性饮料的同学只有2名，且均是男生；喜欢瓶装水的同学有名且均为男生。由此在做推广时可以根据性别有侧重的推广。从问卷第4题中我们可以知道42%的同学在购买饮料是会选购大品牌的产品，3%的同学不注重品牌。在选择喜欢的饮料品牌时，康师傅仅次于可口可乐，排在第三位，可见康师傅饮料深受大学生消费者的喜爱。

1.2消费者喜欢饮料的类型

从调查中可以了解到，女生对功能饮料和瓶装水几乎不感兴趣，对碳酸饮料也不够关注，女生消费者群体更喜欢果汁饮料和乳饮料。而男生消费者群体则是没有特别偏爱的饮料类型。在果汁和茶饮料类型上，男生和女生都有相对较高的喜爱度，因此若有类似新产品上市的话，应该比较容易进入市场。

从调查中还了解到，16.4%的同学选择在路边商店购买饮料，77.3%选择在超市

购买，6.4%选择在餐厅购买。从这个数据中我们可以了解到大家会在逛街，逛超市，以及用餐的时候购买饮料。推广新产品时可以利用大家的购物习惯，选择推广地点和方式。

二、有关新产品的推广注意事项

从调查报告中显示90%的同学愿意尝试康师傅的新产品，而在做新产品上市前的产品定价，以及进入市场后的产品促销推广注意事项我们均可以从调查问卷中获得信息。 2.1价格

价格是在校大学生一直比较敏感的话题，从调查中显示有60%以上的消费者能接受的价格在2-3元左右，2%的同学能接受3-元，大家表示不能忍受饮料价格超过4.元。因此新产品的定价范围应在3元左右。

2.2促销方式

在推广新产品是，无非就是让大家去购买新产品，并尽量获取大家的赞扬，最终完全进入市场。让大家购买没有喝过得新产品则一般会采取促销方式，而消费者最买账的促销方式是打折促销。因此，在新产品进入市场时，在仙林大学城我们可以用低廉的价格来吸引消费者。

2.3广告

从调查结果显示，0%的同学觉得广告对他们饮料消费有影响，3%的同学觉得广告的影响不大，只有1%的同学觉得广告完全没影响。因此在新产品若想抓住大学城消费者的眼球因在大家经常购买饮料的超市内张贴广告，配合降价促销，推广效果会更明显。

校园超市访问分析

一、学校情况简介

南京邮电大学校园共有较大超市两个，较小超市和无数台自动贩售机（暂先不论奶茶店，

奶吧和咖啡厅与软饮料的竞争）。

教育超市和苏果超市

在南邮教育超市和苏果超市中，在最外边占用货架最大的就是饮料这一类商品，这几天虽然最高温度只有17度左右，但是在教育超市里依然会使用以下这类冷柜，该冷柜的作用此时并不是用来制冷，而是用来充当货架，因为饮料的需求量很大。作业报告.

虽然饮料的需求量大，但是饮料行业的竞争也是巨大的，在超市中，货架上琳琅满目的作业报告.

商品早让消费者挑花了眼，我选择了一部分在校大学生消费者选购比较多的产品拍了一些照片。

1.1乳饮料

在问卷中，乳饮料是仅次于果汁饮料的第二喜欢的饮料类型，在学校超市中已经看到了这样一个销售情况，看来大学生比较喜欢喝“有甜味的奶”。 1.2碳酸饮料

篇三:《作业报告 (1)》

APPInventor设计报告

---马克思刷题器游戏设计

开课班号：6427 学号：20xxxxxxxx 姓名：xxx 年级专业：xxxx 完成时间：xxxxxxx

一．任务与要求

根据本学期学习的app inventor知识，考虑汕大学生的学习和自己的情况，决定做

一个马克思刷题器。运用了按钮，时钟，文本框，列表，画布等各种组件，学生可在进

入界面时选择三个刷题方向中的一个，分类进行复习。同时还有做错的题目可加入复习

计划重点复习的功能，最后达到帮助学生用随身携带的手机软件复习备考马克思的效

果。

二．设计方案

目标是力求达到做一个“指尖上的刷题器”的效果的，考虑到大学生碎片化的时间，

借以这个刷题器可以把大学生碎片化的时间利用起来刷题备考，这次做的主要是马克思

题目。

利用列表把判断题、单选题、多选题的题目和相应的答案储存起来以便于下一阶段

的调用。各类题型主要是分别用列表把题目和答案用相应的顺序保存起来。在设计的过

程中考虑到会有做错的情况就设计一个复习计划以方便错题的复习，并且再设计时兼顾

界面的整洁美观。

因为这个作业用了很多的代码，而学校的服务器又很难长时间稳定的运行，经常崩

溃。所以我就在一个国内的appinventor服务器上做这个作业，临交作业的时候那个服

务器崩溃了，幸运的是我保存了aia，但是发现aia在学校的服务器无法打开，所以就

依仗着那边的服务器恢复。谢谢老师的宽容多给我几天的时间，让我完善作业！那个服

务器的网址是：或者

三．设计成果

最终设计成果：作业报告.

首先，学生可以选择“刷题”、“复习”两大模式，每个模式中均有判断、单选两种类型可供选择。其实本来还设计了多选题的，可是最后因为有十个找不到的警告没办法进行下去就直接把多选题的编码都删了。

在刷题或者做题过程中均可随时更换模式。在刷题模式中如果遇到错题可以加入复习计划，之后便可以在复习模式中复习错题。在复习模式中可以选择显示答案。错题无法重复加入错题集。

四．总结与思考

在设计过程中，一开始就主要在思考怎么让它能够判断对错。一开始时打算将正确答案

统一放在一个list中，然后随机调用到a、b、、d四个选项中。但是发现那样判断起来很麻烦。于是我就将答案专门放在一个list中，用选择的选项与答案进行对比。

之后再设计复习计划的时候，开始时是使用数据库存储错题。但是那样会很麻烦，而且无法判断错题有没有被重复储存。所以我就改用list存储错题，解决了困难。

在开发时最最重要的就是，由于一开始我为了方便的调用不同类型的题目将单选、判断、多选放在同一个页面中，由于代码过多导致，总会出现代码无法完全加载的警告。在重做了几次之后，我将三种题型分开就解决了前两种题型的问题。

下一步的工作：

在下一步我要完成多选题的页面，找到让blok丢失的原因。增加题目的检索功能，让用户能自主的增加题目。

感想：

通过这次作业我学到了很多，这次大作业将我平时所学过的知识都整合到了一起。在无法完成的时候也尝试着去自己摸索、学问同学，我学会了很多编程的技巧。自己也在编程的过程中体会到了编程的乐趣，看到自己做的程序能够运行时的开心是我一直坚持下去的动力。但是很遗憾的是，由于没有规划好，使用的国内服务器崩溃了好几天，再加上自己的原因，导致作业未能按时提交十分抱歉！

篇四:《作业分析报告》

批改作业情况分析报告

在这14周的实习期间，我体会和参与了一系列教师工作和活动。批改作业就是其中之一。这不仅是对学生学习情况的评价和审查，更是发现自身教学不足和改善教学的基础。我们能通过作业批改获得反馈信息，诊断课堂教学效果，了解学生学习情况，随时解决学生存在的问题，为后续教学工作打好了基础。所以，批改作业对于教师来说是非常重要的教学过程，也是身为实习教师的我必不可少的锻炼。

在这次实习中，我对“批改作业”也略有感受。在批改作业方面，我做到了全批全改，并且按时及时地批改，详细地做好批注，找出重点出错的地方，着重在全班重复讲解、分析。针对个别学生的作业还要个别辅导，帮助学生解决疑难习题。虽然作业批改占去了我课堂教学之外的大部分时间。但是身为实习教师的我也在其中学得不少东西。在批改作业过程中，我能感受到学生特点，因材施教。在改错时能以适当方式批改作业，减少学生对于作业的厌恶，学生作业的效率也就大幅度提高了，被动的作业心里也就随之消除了。这样，既减轻了学生的学业负担，也减轻了教师的教学负担。对于作业好的学生教师要及时表扬，对作业差的要批评指导，这样才能引起学生对作业的

重视，提高作业的质量。及时批改、及时纠正。如果学生平时对待作业不认真，经常失误的话，自然会影响到一系列考试的成绩。

总之，学生作业中的错误在所难免，关键是教师学生应正确对待问题，采取有效的措施，促进学生技能的形成和能力的发展。作业的量要适当，要有一定的综合考虑，同时耍顾及其他学科。综合考量。达到最优化的效果。

篇五:《v作业报告》

中南大学面向对象程序设计作业报告

学生姓名谭淼学号 1304110723 专业班级应数1102班指导老师朱世华

数学与统计学院

2013年12月

作业一和作业二

Skether

(一) 建立新的项目

建立新的项目，F应用程序，命名为Skethery1，多文档类型项目类型为F标准，但是视觉样式和颜色选择了Visual Studio200，导致最后运行的界面会有所不同，但是功能是一样的。新建项目的截图如下：

（二）创建和编辑菜单资源

资源视图—>enu—>双击IDR_ Skethery1TYPE—>添加Eleent和olor两个菜单项，将Eleent的快捷键设置为l，olor的设置为r。在Eleent菜单中添加Line、Retanle、irle、urve四个菜单项，并将它们的ID号分别改为ID_ELEENT_LINE、ID_ELEENT_RETANLE、ID_ELEENT_IRLE、ID_ELEENT_URVE，在olor菜单项中添加Blak、Red、 reen 、Blue，并将它们的ID号改为ID_LR_BLAK、ID_LR_RED、ID_LR_REEN、ID_LR_BLUE。添加好菜单项后的截图如下：

（三）为菜单项添加事件处理程序

以Eleent菜单下的urve为例：右击该项—>添加事件处理程序—>消息类型为ANND，消息处理函数为nEleenturve，在Skethery1Do中处理该程序，其他的菜单项也是类似添加事件处理程序，添加的窗口示例如下：

（四）编写菜单消息处理函数的代码

（1）添加存储颜色和元素模式的成员

在Skethery1Do.h中添加两个变量，访问方式为proteted,存储颜色的变量为LRREF _olor;，存储颜色的变量为：enu EleentType _Eleent。

（2）初始化新的数据类成员

新建一个头文件，右击头文件—>添加新建项—>命名为Skether y1onstants，截图为：

在Skether y1onstants.h中添加程序使得变量初始化，添加的程序如下： enu EleentTypeLINE, RETANLE, IRLE, URVE;

onst LRREF BLAK = RB(0,0,0);

onst LRREF RED = RB(2,0,0);

onst LRREF REEN = RB(0,2,0);

onst LRREF BLUE = RB(0,0,2);

在Skether y1.h、Skethery1Do.h中#praa one下面添加#inlude "Skether y1onstants.h，以便可以应用其中的变量。

（3）修改类构造函数

在Skethery1Do::Skethery1Do():后添加

_Eleent(LINE),_olor(BLAK)

对变量进行初始化，对菜单项事件处理程序函数添加程序，如下：

void Skethery1Do::nolorBlak()

_olor=BLAK;

void Skethery1Do::nolorRed()

_olor=RED;

void Skethery1Do::nolorreen()

_olor=REEN;

void Skethery1Do::nolorBlue()

_olor=BLUE;

作业报告.

void Skethery1Do::nEleentLine()

_Eleent=LINE;

void Skethery1Do::nEleentRetanle()

_Eleent=RETANLE;

void Skethery1Do::nEleentirle()

_Eleent=IRLE;

void Skethery1Do::nEleenturve()

_Eleent=URVE;

（五）添加更新用户界面的消息处理程序

以olor菜单下的Blak为例：右击该项—>添加事件处理程序—>消息类型为UPDATE_AND_UI，消息处理函数为nUpdateolorBlak，在Skethery1Do中处理该程序，其他的菜单项也是类似添加事件处理程序

篇六:《大作业报告格式》

《面向对象技术课程大作业》

设计报告书

题目：超市管理系统指导教师：宋涛姓名：学号：日期： 2011-11-22

管理科学与工程学院2011-2012学年第1学期

：

一、需求分析：

随着小型超市规模的发展不断扩大，商品数量急剧增加，商品的各种信息量也成倍增长。超市在时时刻刻需要对商品各种信息进行统计分析。而大型的超市管理系统功能过于强大而造成操作繁琐降低了小超市的工作效率。超市管理系统是市场上最流行的超市上常用的系统之一，它主要包含以下几个模块：登入、原始数据录入、数据的汇总及查询等。从而，实现对进货、库存和销售全面、动态、及时的管理。

超市管理系统是一个多部门、多任务的信息管理系统，包含人事部、采购部、销售部、财务部和总经理。对于不同的部门必须有独立的功能。数据的可靠性是信息管理的必要保证，所以不同部门的员工在执行各自权限功能时对其它部门数据的影响必须降到最低，因此超市管理系统也同样是通过权限来实现数据的更新和行为的操作。用户权限分为：各部门普通员工权限、各部门经理权限、各部门管理员权限和总经理权限。

计算机作为一种高效的管理工具，对现代企业的管理发挥了及其重要的作用。商业超市是当今最重要的商业经营形式之一，为了进一步提高商业超市的管理水平和竞争力，管理信息系统在商业超市中的趋势已是大势所趋。随着小超市规模的发展不断扩大，商品数量急剧增加，有关商品的各种信息也成倍增长。所以，计算机管理超市的模式，是一种很有必要的管理模式，不但能提高工作效率，还能减少工作人员的工作量。是一种非常有潜力的市场经营模式。

二、系统的主要功能

功能需求：

1、超市员工管理 2、进货管理 3、销售管理 4、销售额管理

具体如下：（1）登入模块

员工可通过该功能登入本系统，执行其权限范围内的所有功能。（2）新进职员登记模块

新入职员工通过该功能，添加该员工信息入员工信息表。（3）员工信息修改模块

员工通过该功能，修改其住址、联系电话、银行卡号。（4）职员离职登记模块

员工通过该功能，添加职员离职信息。（）修改员工登入密码模块员工通过该功能，修改登入密码。（6）员工考勤登记模块

员工通过该功能，添加考勤记录。（7）添加采购信息模块

员工通过该功能，添加采购记录。（）修改商品单价模块

员工通过该功能，修改商品单价。（9）按商品编号查看采购信息模块

员工通过该功能，查看某一商品的采购信息。（10）按月份查看采购信息模块员工通过该功能，查看某月的采购信息。（11）查看供应商信息模块

员工通过该功能，查看所有供应商信息。

（12）查看采购部行为记录模块员工通过该功能，查看采购部行为信息。（13）按商品编号查看已售信息模块员工通过该功能，查看某一商品的已售信息。（14）按月份查看已售信息模块员工通过该功能，查看某月的已售信息。（1）查看全部已售信息模块

员工通过该功能，查看所有已售信息。（16）查看商品库存量信息模块

员工通过该功能，查看所有商品库存信息。（17）按商品编号查看商品信息模块员工通过该功能，查看某一商品的信息。（1）查看所有商品信息模块

员工通过该功能，查看所有商品的信息。（19）查看业绩分析模块

员工通过该功能，查看所有已售商品的分析信息。（20）查看销售部行为记录模块员工通过该功能，查看销售部行为信息。（21）查看财务信息模块

员工通过该功能，查看所有财务的信息。 (22)查看财务部行为记录模块

员工通过该功能，查看财务部行为信息。 (23)查看所有数据库信息模块

员工通过该功能，查看所有数据库数据信目标：

实现营业额的最大化

三、流程图

井下现场管理人员述职报告井下作业述职报告

第一篇井下现场管理人员述职报告
《2016安全管理员述职报告》

安全管理员述职报告

XX年,公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。XX年安全生产责任状签订9个工段，签订率100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年分部又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅**员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培(复)训，其中叉车2人，电工1人，电焊6人，起重3人。

通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、**处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，XX年共组织各类抽查20余次，日常检查每天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。XX年螺杆泵分部共发生各类事故0起，同时将公司内发生的事故在分部进行通报，为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工;

、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化。

为确保管理体系的有效运行，XX年下半年公司组织人员对qhse管理体系进行内部审核，并请专家进行了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我分部的整体安全水平具有重要的促进作用。

同时各部门通过内部培训、宣传等方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。

七、认真贯彻

执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。XX年月对20余名接触职业健康危害因素的岗位一线员工进行了职业健康体检查体。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象;查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好;查消防器材、设备，看齐全、有效情况;查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效

在XX年公司安全工作计划中，我们制定了了本年度的安全考核指标。

1、全年死亡、重伤事故为0;

2、重大厂内交通事故为0;

3、中毒、中暑事故为0;

4、轻伤事故频率≤6‰;

、火灾事故损失0;

6、尘毒点合格率100%。

以上指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。

2、XX年分部内安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、XX年安全工作规划

为确保XX年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。井下现场管理人员述职报告

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。

综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗!

第二篇井下现场管理人员述职报告
《201煤矿区队长述职报告》

第1煤矿区队长述职报告

我叫xx，现任综采二区区长，时刻牢记安全第一的生产方针，不断创新发展，开拓进取，在矿党政的正确领导下，带领广大干部员工认真观测落实上级指示精神，加强员工思想政治学习，强化现场管理，较好地完成了各项工作任务，为企业发展做出了新贡献，现在我就今年以来的工作汇报如下：

一、不断学习，提高政治业务素质。面对政治经济新形势的变化，矿党政积极组织开展了各项主题教育活动，工区班子充分利用学习日，组着学习讨论，管理干部每人写心得体会、决心书，认清形势，明确目标，思想上同上级组织保持高度一致，受到了广泛好评。我们综采二区被xx市工会评为“201年xx市工人先锋号”。

二、团结协作，确保完成工作任务。今年以来，面对复杂多变的井下现场环境，按照矿上级部门要求，积极出主意、想办法，合理安排生产工序，充分调动劳动组织。严格按照我矿管理干部考核标准要求自己，以身作则，月月超额完成下井指标，深入现场“一区两个工作面”，先后完成了xx工作面的调采工作面改造，增添溜子、支架6节。xx工作面削减面溜、支架69节及xx运输信息沿空留巷充填试验并取得成功，得到集团公司的好评，组织召开了集团公司巷道充填现场会。4月份进入xx工作面后精心组织调采机头143米，削减溜子23节，多回采煤炭资源两万多吨，出色完成了工作面的初采初放任务。进入月份我们工作不懈怠，通过严管理、细分工，创新管理模式，积极打造质量标准化工作面，于月20日成功召开了我矿“xx”现场会，受到了矿党政及与会领导的高度评价，为我矿质量标准化建设作出了新贡献。

三、始终坚持安全第一思想，不断强化安全管理。作为工区主要负责人，我时刻牢记自己是本单位安全生产第一责任人，坚持“安全第一，生产第二”的安全理念，不断完善各项安全生产规章制度。充分利用班前会、安全学习日。带头学习并认真传达上级文件、安全指令；学习分析典型事故案例并结合实际，举一反三，认真查找安全上的隐患，提高广大干部员工安全意识，积极协调安排外出人员的安全培训和学习，坚持特殊工作持证上岗，不断提高施工人员的操作水平。加强现场安全管理，及时排查现场安全隐患，建立安全隐患、工程质量追溯制度，对安全事故、低标准作业绝不放过。既为员工创造了一个良好的工作环境，又使员工养成了良好的工作习惯，以此来提高员工的安全意识和自保互保能力。通过严抓细管，积极整改落实，今年以来我们工区杜绝了轻伤以上人身事故，实现了安全生产。

四、加强内部管理，狠抓质量标准化，促进工作全面提升。年初，我们就将今年定为质量标准化提升年，要通过内部管理、各项制度的严格落实兑现，打造“四个质量”的提升。工区内部根据实际每月至少召开一次管理人员会议，专门研究工作中出现的新问题，集思广益，严格分工制度。抓好各项工作，加强班组建设，健全体制管理，创新工作现场管理模式，充分调动管理人员的积极性、责任感和紧迫感，严格现场管理，要求员工上标准岗、干标准活，通过质量验收，严格落实兑现，增强质量认识。通过强化现场管理、工程质量有了很大提高，员工质量意识进一步增强，操作水平进一步提高。

虽然工作取得了一些成绩，但我深知我们的工作还存在很大不足，距新形势、新发展还有一定差距，我认为还有以下几点：一是对上级文件精神贯彻落实还不够；二是各项制度落实有时还不到位；三是发展创新还需要进一步增强。

在下半年的工作中，我要严格要求自己，不断进取，充分发挥模范带头作用，为企业发展再立新功。

第2煤矿区队长述职报告

我叫XXX，是一名中国共产党党员。现任赵固一矿运输队经营副队长兼机电副队长。任职期间，我始终坚持党的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全治理理念。在上级领导的正确领导下，团结带领全队职工，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。

一、思想政治方面

煤矿治理工作是一项环节复杂、技术性强的非凡行业，作为队长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员，多年来，在作好业务治理的同时，注重政治思想的学习。在平时，抽出一定的时间自学，认真接受“三观”教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践中，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程。并认真贯彻矿提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好业务治理的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。同时利用班前会和培训课，亲自向全队职工贯彻集团公司和矿上下发的各种文件，提高职工的业务素质和安全意识，推动了全矿井的生产安全。

二、本职工作方面

搞好机电工作，是井上下安全生产的有力保证，机电管理涉及到的专业技术比较多，作为区队机电管理工作负责人，必须要以身作则，强化自身业务素质培训，不断巩固并加强煤矿机电运输管理工作的领悟与决策能力，要率先做到对一些新设备、新技术的良好应用，要带领全队机电人员，刻苦钻研，联系区队工作实际，努力培养机电人才，搞好技术攻关，加强科技创新。实行专人专责，搞好机车维检工作，定期对机车运行状况进行评估与监控，保证充电安全及运输安全。加强对无极绳绞车安全管理，制定专项培训计划，对无极绳绞车相关设备性能及安全注意事项进行有针对性的专业培训。对机车司机进行培训，做到无证不操作，对于无证人员私自开车的，我们将进行重罚，严格执行交接班制度，交接班时对机车进行全面检查，发现

问题及时汇报、反应，听从充电人员的安排，按时换电池，不过放电，机车运行期间，常检查机车的闸、撒沙嘴、灯、警铃及电控部分，发现问题就立即上井进行检修；在井下大巷运行时，遇到弯道、偏口时应减速慢行并鸣铃；不拉死车、不碰撞车头、不超挂车辆、矿车的链环链好、不前拉后顶、按机车操作程序进行开车，如果违犯，将重罚；时常注意大巷的施工情况，机车司机应做到早发现、早处理、不碰撞机车、不擦挂车、保持机车完好、保持机车卫生干净；对机车的各部件，认真检查，做到不损坏、不丢失；

三、自我鉴定方面

我认为，治理从应用到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严厉性。为此，我作为副队长，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，同时严格我队的工程质量治理和作业规程的编制，完善队务治理，重视各班组具体实施过程中的实际情况（），结合自己多年的实践工作经验，提出建议。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产治理。以搞好生产为职责，以安全治理为己任，努力提高治理水平，全身心的为赵固矿的发展积极贡献。

四、廉洁自律方面

在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，果断贯彻执行中心和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守矿上的各项准则与规定，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白；在工作之余，严格自律，治理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

回顾今年全年的工作，自己还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术治理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设标准化矿井要求，为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。带领全队为建设发展描绘我矿更加美好的蓝图而努力奋斗。

第3煤矿区队长述职报告

各位区科领导你们好！

现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行防突队长岗位职责，紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓安全、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进本队各项工作的稳定发展；很好地完成区里下达的各项工作任务。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。

一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质。今年按照矿、区的学习安排，认真学习了“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，及集团公司、矿两级职代会精神。学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和公司大发展的发展要求，必须不断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、抓管理机制，提高工作效率。一年来，在队里部分职工工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发大家的工作热情和进取精神，在区领导的引领下，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟和采取了制度严管等措施，先后有两名职工在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位，给安全工作造成被动局面，被当面写出书面检查和停工学习。同时，按照“公开、公正、公平”的原则制定管理制度，让职工之间相互讨论，选出适合本队工作特殊的管理制度。这一做法有效的增强了职工的自我认识，激发职工的工作主动性。今年在开采2x7工作面时，工作面抽放牌板有x块未填写，被我及时查出，并在班前会上对此事做出了处理和批评，他本人也认识很好，主动承认错误，并接受处理。

三、是加强材料管理，合理分类，跟踪材料使用走向，严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内，我和职工群众讨论制定和完善了材料管理制度，从而避免了材料的流失和浪费。

四、是搞好职工队伍建设，与职工群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。对全队人员的思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。

今后的努力方向：

1、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

2、严格执行区科领导决定，维护职工团结，带好队伍。

3、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。

4、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。

、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。

第三篇井下现场管理人员述职报告
《2016分管煤矿经营副矿长年终述职报告》

煤矿经营矿长述职报告

各位代表：

20年度，我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质构造和顶板破碎等客观因素影响，造成我矿安全生产经营工作压力较大，面对压力，我一方面坚持开源与节流并举，从科学管理入手，加强经营管理，压缩各项费用开支，积极降低生产成本；另一方面，与上级部门协调沟通，积极争取政策。在矿党政领导下，解放思想，更新观念，以成本管理为中心，以创新管理为动力，努力提高经济运行质量，全面完成了全年经营指标，较好地完成了集团公司20年度对我矿下达的各项经济技术指标。

作为矿分管经营负责人，在这一年里，按照职责分工，恪尽职守，努力工作。现就20年度，本人的思想、学习、工作情况进行述职，请审议。

一、坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平

一年来，始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与集团公司党委保持高度的一致。

首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神，把学习十六届五中全会精神同做好当前工作结合起来，把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来；与当前精细化管理结合起来，与安全生产经营结合起来，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。

其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。

二、主要工作完成情况。

本人自分管全矿的经营管理工作以来，以高度的责任感和使命感，以极大的工作热情投入到该项工作中，通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核，使全矿的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实，全面推进各项管理工作向前有序迈进，主要工作成果是：

1、全力抓好以预算管理为中心的财务管理工作，资金实行预算管理，对每一项业务往采的发生，严格核算，审批把关，没有指标的钱一分也不能花，没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后，取得明显效果，1—11月份材料费、电费、修理费、设备租赁费等都超额完成了计划指标。

2、全面开展以项目管理为中心的计划管理工作，项目完成率90，项目合格率达100，工程结算准确率达99，及时率达100。对土建队伍和土建管理职能进行了整合，使土建工作规范有序、权责清晰、管理流畅。同时，在以往管理制度的基础上继续完善了《大修工程的管理》、《建设合同的管理》等管理办法，严格土建工程计划、预算、合同、招投标管理，管理水平逐步提高。

3、加强协调与沟通，实事求是的工作，营造良好地经营管理氛围。20年是我矿经营压力最大的一年，一是随着生产战场逐渐向深部延深，通风能力不足，“六大灾害”严重威胁安全，制约生产，高瓦斯，高矿压，高投入等制约因素愈加凸显，直接拉动原煤成本上升；二是增产幅度有限，摊低成本困难大；三是深井支护、巷修以及生产环节适应性改造投入增大；四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存条件差等影响，也是我矿近年来煤质最差，管理难度最大的一年。由于以上客观原因，造成集团公司下达我矿的材料计划、电力指标与我矿实际情况相差甚远，不能满足我矿实际生产需要。为使集团公司了解真实情况，本人多次到公司反映我矿目前井下的客观情况，并要求派专人到我矿进行实地调查。集团公司在获取相关信息后，专门成立了专题小组，对祁东矿反映的有关问题从各方面进行了调查、核实。由于准备的资料，内容祥实，理由充分，专题小组最终对我矿各项成本给予增补调整。

4、完善制度，严格考核，经营管理更加精细严

为使我矿经营管理工作有序、健康的发展，结合实际，以“精细化管理”为主线，以优化管理流程为基础，不断补充和完善各项管理制度，加大考核力度，逐步使管理水平达到“精细化”的要求。一是简化、优化管理流程，规范运作，实现管理的扁平化，建立集中统一的专业化管理体制，管理和服务向生产现场延伸：成立了经营管理部，明确经管部是全矿经营考核中心，转移工作重心，加强材料、工资、电力的管理与考核；成立了设备科，摸清家底，完善制度，规范化管理，积极退租闲置设备，减少租赁费。加强设备调剂和维修管理，提高了设备利用率，确保了矿井大型安装所用设备；成立了物流中心，严格物资管理。在自购材料范围内，通过比质比价采购。对公司统购物资，从质量到价格严格把关，价格过高的物资经协商能降低的坚决要求降到最低，不能降到合理价位的退回，直接从厂家比价采购，努力把材料原始成本降到最低位。

二是经营考核实行三级考核机制，实行专户基金财务管理制度。根据集团公司下达的各项经营考核指标，对可控成本费用进行分解，落实到各职能科室承包管理、控制使用，并对其进行考核。各职能科室再根据我矿的安全生产、经营管理实际，结合各自承包管理、控制使用的费用指标情况，对各基层单位下达各项承包费用定额指标，并对其进行考核，实行层层控制。同时，为加大经营管理力度，提高管理积极性，规范财务管理，制定了专户基金财务管理办法，对各项节约奖励、超支及违规罚款等，设立专项基金，实行专户收支管理。

三是在材料管理方面，建立健全管理制度，构成严细的管理网络体系。今年以来，不断完善材料、配件等各项主要成本项目的管理制度，进一步修订和完善了《材料管理规定》，到目前为止共制定下发了《关于材料领用的审批规定》、《关于运输胶带的管理规定》、《关于井下用钢丝绳的规定》、《设备配件修理及外委加工管理规定》等20多个规章制度，全面规范了材料、配件及其它主要成本项目审批、领用、发放、使用各环节的管理，从根本上保证了堵塞漏洞，合理投入，降低损耗，节约成本的管理目标的实现。为夯实我矿材料管理基础工作，主抓了现场管理，使材料管理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化，从事前控制、过程控制、事后分析整改全方位进行管理。首先，依据生产作业计划、作业规程以及现场实际，制定材料使用计划，确定限额指标；其次，依据材料使用计划，结合现场实际，进行材料审批，严把材料审批关，同时制定了130项的材料回收、丢失奖罚目录，对于当前经营管理不严、丢失、浪费现象较多的情况，制定了六十余项井下经营管理标准，组织井下材料经营大检查，对每次查出的问题及不足，下发经营提示并利用晨会、安全生产会、经营例会、网上平台上公开，责成有关单位限期整改，从而有效地加强了现场管理力度，较好地避免了浪费现象；目前，各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放，增强了职工的节约意识。同时，为进一步加大回收复用、修旧利废管理力度，着手制定了对井下使用的锚杆、拉杆、道板、钢管、皮带等0余种材料的回收率及丢失率，许多材料升井后通过维修、改造，进行了再利用，做到了有旧的不领新的，能修复的决不报废。另外，对风锤、风镐等风动工具进行反复修理再利用。使许多报废物资变废为利，大大地降低了原材料的投入，取得了很好的经济效益。目前，回收复用工作已成为我矿节约材料的重要手段之一。再次，依据材料承包管理办法、材料限额、实际完成情况等，严格制度落实，严格考核兑现，并进行认真分析，找出管理中存在的不足，加以整改。目前，各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放，增强了职工的节约意识。

总之，一年来，在矿党政的正确领导下，在班子同仁的支持下，在各科室、各基层单位的配合下，较好地完成了分管工作，为企业的发展做出了应有的贡献。

三、工作作风及廉正建设情况

在日常工作中，我注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要矿长决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，积极争取.

同时注重廉正建设，积极参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。在各项经济活动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求，在实际工作中保持清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，在节日活动、重大事件等方面，都严格执行有关规定，不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程，基本建设由我分管，在队伍选用上严格招投标。

同时对自己周围的人也严格要求，家里人不搞特权，对主管科室长也严格要求，有问题就指出，目的是盼望他们尽快提高，为矿里培养高水平管理者。

四、存在的问题和不足

一年来，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但是，严格检查自己仍然存在一定的缺点和不足，主要是：

1、学习坚持的不是太好，有时由于工作一忙就受到冲击，笔记撰写的不完整，需要全面提高。注意在新形势下的学习，努力提高自身的思想素质、文化素质和工作能力，使自己的工作能够跟上社会、跟上企业发展的需要。

2、工作一紧张，有时有急躁情绪，对相关人员批评过重，使部分人员难以接受，需要改进。

3、基层基础工作抓的不实，和兄弟单位相比存在差距，200年经营管理工作是我矿的重点，必须抓实、抓出成果来，达到公司先进水平。

我面临的工作比较多，我一定发扬成绩，改进不足，迎头赶上，为祁东煤矿高效、持续、快速发展，贡献自己的力量。

第四篇井下现场管理人员述职报告
《井下作业述职报告》

技术总结

我叫xxx，男，汉族，1977年2月生，现年33岁，199年技校毕业后参加工作，中共预备党员，2010年毕业于江苏工业学院石油工程专科。自2004年技术员集训班学满后，一直在技术岗工作，先后担任过作业4-40联队技术员、钻修项目部技术员、西部项目部技术员，现在东部作业大队担任技术员，主要负责井下作业施工中大修、试油、维护等技术工作，在近几年的技术工作中，主要做了以下工作：

在作业队担任技术员期间，我时刻严格的要求着自己，明天各班交接班前，安排布置好各班的工作内容、注意事项和上一个班的工作总结，组织好班前班后会、技术交底和技术总结工作；对各作业现场进行跟踪检查，发现问题及时解决，确保施工的安全和质量，使各项生产正常有序运行；对关键工序，亲自到现场把关，使每一道工序都能按设计要求实施，确保施工的安全性和有效性。

另外，作为一位技术负责人，在平时工作中还注重技术培训的重要性，每周一下午三点，组织各班休息的职员工进行基础知识和现场作业规范培训，结合现场实际，讲评施工的得失和关键环节，结合公司“五型班组” 建设，督促老学员、鼓励新学员，形成了一个良好的学习氛围。大力推行传、帮、带的优良传统，使队伍的综合素质有了大幅度的提高。

按《井下作业资料录取规范》的要求和《施工设计的编制规范》的标准，认真的审核每一口井的施工设计和施工总结，对于刚实习和基础差的技术员耐心的辅导，并帮助补习专业知识，传授实践经验。几年来，基层技术员在综合素质方面有了一定程度的提高。在跃西1井高难度大修中，从方案的论证到现场的处理，不分时间段地跟踪分析、细化工作、大胆决策，没有一次出现因指挥或决策失误造成井下事故和施工复杂化。跃Ⅱ-6井打通道技术中，住井进行技术交流和把关，成立临时技术讨论小组，大家对井况认识和施工措施提出各自的看法，优化选择施工方案。结合测井和打印资料判断套损井段及变形量，攻克了施工中的一道道难关，顺利实施了打通道工艺，安全地疏通了井眼，为进一步修套提供了良好的井眼条件。

由于在钻修项目部工作中遇到的井下事故处理井较多，积累了一定的经验，因此转到西部项目部以后，能把自己学到的知识充分运用到修井中。打捞井下大

直径工具技术是我公司近几年的修井重点和难点，公司立项进行专题研究攻关。通过逐年对封隔器，桥塞，电泵等大直径工具的打捞进行摸索和探讨，提出了行之有效的改进措施和施工要求。跃西69井在小井眼中打捞电潜泵，由于井眼的限制，打捞难度很大，我采用改良捞筒，加长杆公锥等特殊的打捞工具，成功完成了该井大修。

2009年在跃西平三井打水泥塞过程中，由于水泥凝固时的失水性和凝固的沉降和体积收缩，导致水泥塞出现微裂缝通道，使水泥塞不能满足承压要求。特别是在水平井井段注塞尤为明显，也是在水平井井段注塞中难以解决的瓶颈技术。针对这些困难，我参与研讨注塞方案，经过原因分析，进一步改进措施、制定方案，采用打底塞，堵漏等综合方法进行注塞成功，试压合格。该井通过科技创新、大胆尝试、周密计划、严密施工，取得了技术上的突破，填补了青海油田在水平井段注塞的空白。

2010年，基于公司的信任，学习了带压作业的先进技术，基本掌握了带压作业的工作原理、工艺流程和技术难点。青海油田与托普威尔公司合作，在涩北气田实验应用了三口井，我荣幸担任了带压作业机组技术员，通过对工艺的深入学习掌握，施工周期由第一口井14天，下降到第三口井的6天，我对该技术在涩北气田的应用提出了改进意见，使施工周期提前完成。

调至项目部担任技术岗以来，主要研究了以下几项工作：

1、针对跃9井、南13井、跃146井等封隔器打捞的处理，通过分析，总结出了一套油水井打捞封隔器经验，封隔器各种遇卡的情况下，如何判断，采取的措施进行了系统的分析和研究。

2、研制了可循环滑块捞矛，解决了非标准通径内捞的难题。在跃370井、跃964井打捞注水封隔器时，封隔器芯管为φ，捞矛无法进入，常规滑块捞矛无法循环出鱼腔内的沉淀，下入该捞矛，循环出鱼腔内的沉淀物，一次打捞成功。

3、目前修井作业中，修井液粘度较低，在大修施工时较大尺寸铁屑无法携带至地面，影响施工进度的问题。通过技术攻关，配制出既能保证平衡地层压力，又对油层无伤害的高性能修井液体系，提高修井效率，确保修井液具有一定的稳定和携带性能。

4、修套技术也有了很大的提高，如膨胀管补贴，2009年实施了四井次，使以前的套管错断无法恢复的井得到了新生，补贴长度也由原来的9米多提高到了2米，打通道技术也进行了系统的分析和整理，使套管补贴技术，在青海油田得到了发展。

、带压作业在青海油田是首次使用，特别是在气井，采用潜力巨大，通过3口井的实践性施工，对该技术在涩北气田如何开展进行了总结。

6、参与研制的“六棱螺旋领眼铣锥”和“电缆井口保护装置”获得了实用新型专利证书。可退式滑块捞矛构思已成，正在研制和改进。

总之本人从事井下技术多年，熟悉掌握井下作业工艺技术，并对各项井下作业技术进行了研究，取得了一定成绩。在本公司第一、二届技术员大比武考试中，我分别取得了第二名和第四名的好成绩。本人特别喜欢技术员岗位，并愿意为井下作业技术进步和技术创新贡献自己毕生的精力，为实现我公司由劳务输出向技术服务的转变宏伟目标而努力奋斗！

综上所述，我已基本具备了一名技术员所应有的思想、学识、经验、能力和业绩。我很高兴接受各位评委对我的考核，请各位评审专家指正。

第五篇井下现场管理人员述职报告
《安全管理人员实作报告》

安全管理员实作报告

一．所在矿现状

我是峨山县细腰山煤矿的一名安全管理员，煤矿位于玉溪市峨山县塔甸镇。全矿共有特殊工种人员3人（含兼职人员），是一个“六证”齐全的合法矿井，矿井设计能力3万吨/年，核定能力3万吨/年；矿井开拓方式为：平硐，采煤方法为：短壁式全部垮落法，回采工艺：爆破落煤，通风方式：抽出式（中央分列式），主要巷道运输方式：人力推矿车，矿井排水方式：自流；矿井开采无烟煤种，可采煤层：1层，是低瓦斯矿井，煤尘无爆炸性。我于200年月11日对全矿的安全生产情况进行了一次全面的现场检查，现将检查情况和发现隐患的整改意见报告如下：

二．存在的主要问题

1．部分职工从思想上对安全生产工作的重要性认识不到位，重生产轻安全，有待于进一步提高。

2．矿方与施工方的劳务承包体制不健全，安全检查人员在检查、执行规章制度时难于到位，有待于进一步规范。

3．劳动组合差，职工流动性过大，安全隐患突出。 4．安全检查人员的业务技能有待于进一步提高。．煤层不稳定，夹矸石层过大，煤质难于保证，销售比较困难。

6．煤层顶、底板不稳定，现场管理难度大。 7．南三南翼探煤下山支护质量差，相距不统一，没有严格按《煤矿安全规程》支护。

．矿井测风不符合实际。

三．整改的措施和对策

1．加强学习和培训力度，增强全矿干部职工的业务技能。

2．进一步完善和健全各种安全管理的规章制度，全面强化安全生产的基础管理。

3．重视和加强井下现场管理工作，严格执行矿领导和安全检查人员下井带班作业制度。

4．加大整改资金的投入，进一步改善安全生产条件。．加强井下现场管理工作，严格按作业规程要求进行支护，把好测风和配风的质量关，确保全矿的安全生产正常运行。

峨山县细腰山煤矿安全管理员夏志华

2010年月11日

第六篇井下现场管理人员述职报告
《煤矿安全管理人员工作总结》

煤矿安全工作总结一季度以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小

组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生

产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全管理起到了

较好的效果。

一、加强作业人员安全知识培训，提高做作业人员安全生产技能：今年以来，我矿以来，

每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作

业规程都组织了贯彻学习，对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人

员的安全生产意识，对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。

二、完善管理机制，制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任，解决

现场生产中的实际问题，来促进安全生产：矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事

故的作业地点进行一次分析排查的基础上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组

长纳入安全隐患排查机构，实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理。

三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐患排查制度，安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。

1、以矿专门成立的安全领导小组为核心，机构成员由矿级领导成员及值班长组成，实行全方位的安全管理组织体系。

2、搞好安全隐患排查登记及整改台帐，并对已整改的隐患及时消号，明确责任人，自查隐患和上级检查隐患进行分类，做到有据可查，并为

安全信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的依据，更有利于制订下一步的安全隐患

排查措施，防范类似隐患的出现。特别是对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患可以起

到跟踪、督促管理的效果，更利于责任的落实，提高了安全隐患的整改速度和效率。

3、安全自查对隐患的排查，每天都必须有矿级领导的带班人员深入生产作业地点，逐地点进行排查，及时发现和排查出安全隐患，消除安全

隐患，防止出现安全隐患排查的空档，防止事故的发生起到了主动预防安全事故发生的作用。

4、日常排查出的安全隐患，“一通三防”为主，而在 “一通三防”类主要是通风和瓦斯管理隐患，在日常及时排查出的隐患如，临时停风的

地点及时打好栅栏，停工地点的密闭及时打好，工作面上隅角出现瓦斯超限现象的及时处理，

防突工作面的现场管理等。

、建立班安全隐患排查整改登记台帐，对当班所查出的安全隐患如当班危及安全的立即停止作业，按要求进行汇报并进行处理，如当班未处井下现场管理人员述职报告

理完的即进行交接班，并制订措施、明确责任限期整改好，对重大安全隐患，或暂不能整改

的列入整改计划，限期整改。

6、坚持安全隐患排查会议制度，定期召开安全办公会议，安全管理小组成员对暂不能立即整改和作业地点排查出的重大安全隐患，分“一通

三防”顶板、机运和其它事故的等进行分类，对作业地点存在的重大安全隐患实行优先、集

中并确立分管领导负责进行督促落实整改，对暂不能整改的隐患明确责任，落实资金、制订

防范和监督措施，限期整改。

四、安全隐患的排查整改的落实，确保安全生产

1、“一通三防”的隐患排查和整改情况：全矿今年来共整改自查安全生产隐患100多条，整改上级检查隐患3条，其中排出重大隐患条，

都及时地进行了整改，整改的主要隐患有，通风系统的及时调整，通风设施的漏风大，局部井下现场管理人员述职报告

通风的管理方面，备用发电机的大修，确立了专人负责栅栏密闭的管理。特别是防突方面：

虽然经多次突出危险性预测为无突出危险，但仍坚持对1171上煤柱风、机两巷，1173风、

机两巷沿老巷掘的情况下也进行了多次预测，为防止瓦斯事故的发生加大了安全系数。

2、顶板管理方面：由安全检查小组成员实行班班监控的措施，排查出的安全隐患最多，但大部分都可在本班可进行整改，不能立即整改的也

可进行交接班，或现场交下班处理，在1171采煤工作面过压力集中区，一段时间出现煤壁滑

帮严重隐患时的及时加固，工作面大面积来压时人员的及时撤退，1171上工作面初次放顶来

压时，通过监控员及时反映瓦斯监控系统数据突然升高，及时撤出了当班作业人员，为及时

排除冒顶事故的发生起到了主动预防的作用。此类隐患整改率为100%。

3、机电运输方面：主要排查出的井下专用线路的整改、规范了机电设备的挂牌和上架管理，备用设备和发电机的检修保持完好等，解决了长期

以来供电跳闸频繁和停电不能保证抽风机正常工作的隐患，在提升系统的钢丝绳子检查和更

换制度的执行，行人规定，和防跑车装置方面的隐患，也都及时得到了整改。

五、其它方面隐患的排和整改：

1、火工产品和放炮管理方面：管理责任、库存的隐患，火药领退、现场的使用管理制度的补充落实，为防止火工产品和放炮类事故的发生起到

了积极预防的作用。

2、在防水方面：排查出的1171上工作面出现浸水，及时实施了探放水措施，探明了老巷的位置和距离，保障了安全煤柱规定的距离，消除

了水害事故隐患。

六、列入治理计划的重大隐患：

（1）、如果1173机巷在进入原始煤体后，如预测为具有煤与瓦斯突出危险性，将严格按“四位一体的防突措施进行管理，并同时完善73工作

面的瓦斯投放系统。

（2）、监控系统有时出现瓦斯监控探头数据不准，且一个不准，影响一组探头数据不准确的情况。对所有探头进行一次送检，保障以准确的

监控数据指导生产。

我矿今年以来，以自查自纠隐患的整改，和及时整改上级领导检查所查出隐患为重点，坚持查出隐患不整改不生产的原则，一季度在安全工作上取得了一定成效，但是，在安全隐患整改的安全

管理上还存在；一线管理人员普遍重生产轻安全的隐患，安全员对所有工作地点不进行全面

排查的隐患；在职工安全知识较为缺乏；工作技能培训方面还存在较大的差距，特别是特殊

工种的持证和年龄方面也存不利于安全管理的问题，不利于企业安全稳定的发展，总之，在

安全管理方面虽然主动地做了一些工作，但要继续打好“百日安全隐患治理”这一仗，还必

须继续巩固成绩，客观地找出差距，针对下一步安全生产的需要，我矿将分期初步加大力度，

坚持自查隐患的及时治理整改，来保证和实现全年的安全生产。篇二：煤矿安全生产管理工

作总结(政府干部) 个人工作总结一年来，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自

己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行

好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有

了很大的提高，但同时还存在着欠缺和不足，现将一年来的思想、工作、生活情况总结如下：

一、在政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。认真贯彻党的十八大和十八届

四中全会精神，深入领会执行中央、省和市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相

关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，尤其是在

第二批党的群众教育实践活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步

夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二、在工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，

努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工

作任务。

一是全面完成日常监管任务。全年计划监管检查煤矿10矿次。实际检查191矿次，超

计划检查3矿次。二是加强特殊时段监管检查，在法定假日共检查煤矿32矿次；双休日检

查16矿次；日常监管中，中夜班检查31矿次。三是按要求开展各项专项检查。对10家正常

生产建设的中央及省属国有在毕煤矿开展复产验收工作；分阶段对全市4个4万吨/年及以

上煤矿企业开展瓦斯治理专家会诊工作。分两个阶段对个矿井开展瓦斯治理专项检查。在

各项专项检查中，查处的各类隐患及问题均已通报各县区，要求各县区督促煤矿企业整改到

位。四是严惩瓦斯超限作业。对检查中存在瓦斯超限作业的宝黔煤矿，要求七星关区安监局

严格按事故进行调查处理，目前已结案。

三、在学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，

坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是

向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请

教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的

知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的

锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，

从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

四、存在的问题

我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和

不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，主要有：一、对工

作的了解、分析不够多，业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高，而且工作积极性

不稳定，时好时坏，工作中还有出现不专心、开小差的现象，需要进一步改进。二、工作方

式方法有待改进，有时会出现因为自己工作方式方法的偏差而导致工作开展得不理想，往往

事倍功半。三、思想上有依赖性，不注重细节，有时怕麻烦，存在畏难情绪。一是科室内部

管理不到位，制度不健全，即使制定了制度也是写在纸上，挂在墙上，慵懒散漫的现象不同

程度存在，平时工作重安排，轻跟踪落实，有时甚至遥控指挥，当甩手掌柜。对煤矿监管工

作未明确“规定动作”，监管执法中随意性较大。四是监管工作还不够严、不够细、不够实。主动性不够，因循守旧，缺乏创新，监

管工作按部就班，老套路，有时候仅仅局限于完成监管任务，走一趟，下份文书了事。对所

做的工作缺乏总结。五是本科室团队整体业务技能亟待加强，有时候指出问题较为牵强，拿

不准，吃不透的现象不同程度存在，排查隐患仅浮于表面，离新形势下煤矿安全监管工作的

需要还存在较大差距。

五、今后的努力方向

一是全面统一思想，认清当前新形势下抓好煤矿安全生产工作的重要性和紧迫性，切实

增强危机感、责任感。

二是加强科室内部管理，建立健全各项规章制度，明确细化职责分工，进一步做好资料

收集整理、归档备案，确保各环节，各领域人人心中有数。同时做好阶段性工作总结，认真

查找差距，及时查缺补漏，确保工作实效。三是不断创新监管方法，让企业找不到监管规律，突出监管质量，杜绝要数量不要质量

的做法，坚持查一个，得一个的思想，检查时间不图快，隐患条数不图多，要求动作慢一点，

时间长一点，问题找得准一点。对下发的整改指令要在科室明确专人进行跟踪督促，确保隐

患整改销号。

四是针对本科室人员工作时间段，现场经验欠缺等问题，切实将加强业务知识学习作为

一项长期性，常态化的工作来抓，要求科室所有人员不断的向书本学习，向煤矿学习，熟记国家、省、市关于煤矿安全的相关要求，熟悉安全规程、防突规定等，确保不说黄

话，不说套话，做到依法监管，规范执法。 2014年11月12日篇三：2012年度煤矿安全工作总结 2012年度安全工作总结 2012年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零

三违”的安全管理核心理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员

工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保安全；突出一通三防、防治水、顶板

管理、提升运输等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确

保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保安全；加强安全管理体系和制度建设，

实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳

定发展。具体从以下几个方面做起：

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三

个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要

求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作“季

季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，

融入各项活动中，不断强化安全管理。针对这种情况，开展了“安全持续稳定季”活动，加

大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过三月份“安全教育培训月”、四月份“安全素

质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份“安全宣传、安全素质提高月”、六月份“安

全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国安全生产活动月”七月份“应急预案演练月”、

八、九月份“学习规程提高业务技能月”十、十一月份“事故案例警示教育反思月”等活动，

不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础。

1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。从宣传标语、安全教育宣传提纲等方

面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意

义、目标、重点及措施，“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做

起、严格自律、按章作业、确保安全”安全演讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意

识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、

健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高

于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

2、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月上、中、下三旬进行全面

隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各

自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现井下现场管理人员述职报告

场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不

生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。2012年以来，共开展全矿安

全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳

定。

4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保

了矿井安全生产。

二、强化安全教育培训，全面提高员工素质 “安全管理、以人为本”，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。树立“零容忍、零工

亡、零三违”的安全管理核心理念，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产

意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加

强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入四月份以来，我们针对新

工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强

化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。

1、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。组织全矿员工学

习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评

级办法》，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。

2、开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育

专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，

进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四

笔帐，写出观后感，从中接受教训。

3、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场

自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“安全生产月”活动，

对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训

3场次，参加人数41人次。

4、大力实施安全教育活动。实行以区队安全活动为主的安全教育，以对“三违”人员开

展多种形式帮教补课为主的安全教育。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全

漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全教育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，

达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

、加强安全第一责任者的教育。安监科、综合办1—7月份坚持每月召开班组长安全会

议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全

职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

6、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加专业培训机构

三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到“六个不准”，即：

不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全承诺书不准上岗、不签定师徒合同不准

上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

7、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度”，对违章人

员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严

重“三违”，由安监科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对严重“三违”或事

故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业。停岗期

间只发给生活费，培训费自理，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对

“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全不放心

人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教

第七篇井下现场管理人员述职报告
《2011井下作业述职报告》

述职报告

尊敬的公司领导:

我是xxx，现在工程技术科工程技术管理岗。主要负责新工艺、新技术的现场应用、重要施工现场技术指导和把关和参与重点井、复杂井施工方案的论证，监督方案的实施。现对一年来的工作做以简要总结，汇报领导：

一、加强自身思想政治学习，提高工作能力。

一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治学习，努力提高自己的思想政治水平。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习集团公司、局“两会”和公司工作会议精神，进一步坚定理想信念，提高自己的觉悟，工作中团结协作，密切配合，任劳任怨。学习党的十七大精神，落实科学发展观，构建和谐油田。树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，组织开展各位讲述活动，通过开展各位讲述活动使大家明白自己各位的重要性，干好本职工作才能保证安全生产。不断开创工作的新局面。认真贯彻党的基本路线、方针、政策。坚决执行公司的各项重要决策，一切从大局出发。廉洁自律，严格要求自己，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持，八个反对”的要求，带头树立“八荣八耻”的荣辱观，坚持理论联系实际。密切联系群众，开展批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

二、岗位工作的开展情况

涩北作业公司成立，工程技术服务也由单一转变为多元化，对

于新的业务板块，我积极学习，认真掌握，让自己业务能力随着科室的业务板块向面的方向拓展。主要做了以下工作。

1、严格开工验收，促进现场设备管理

坚持开工验收制度，要求设备安装符合标准，现场达到标准化，压井液性能达到设计要求，压井液储备不少于井筒容积的2倍，备工程消防水403，消防设施齐全，井控设备、工具的准备情况，现场各项井控资料是否建立齐全，“三项设计” （地质设计、工程设计、施工设计）是否到位，现场基础资料建立是否齐全，照明线路安装是否符合标准要求，压井管汇、节流管汇、放喷管汇安装是否符合标准，设备的完好情况等，达到开工条件后方可开工。发现问题立即或限期整改，有重大安全隐患的绝对不允许开工，整改验收合格后，才能开工。我全年参与现场验收0余次，现场巡查60余次，推动了公司的现场设备安全管理。

2、关注重点井，狠抓过程管理

积极参与公司的重点井，高难井方案论证，认真分析施工中的风险及可能出现的状况，有依据的阐明自己的观点，提出解决的方案。全年共参与各种难点施工方案论证12次，对施工设计提出修改建议1次，驻井帮助基层攻克高难井6井次。在高难井仙102井的封堵高压水层施工中，在密度2.00/3的重泥浆中，下入高温高压机械桥塞坐封、电缆倒灰成功。此工程创造了两个先例，第一，近十年来泥浆中打桥塞没有成功过，重泥浆中打桥塞更是没有；第二，深井倒灰井底温度高，液注压力大，近十年来都没有尝试过，这项施工有首

开先河的意义。

3、积极推广新工艺新技术

对于新工艺新技术我认真的学习，积极思索，掌握原理和操作方法，为公司新工艺新技术的推广奠定了基础。去年和今年涩北气田与托普威尔公司合作，实验应用了11口井的带压作业，我通过对工艺的深入学习掌握，认真总结，提出了改进意见，使施工周期有效缩短。

4、发扬“传帮带”风格

新分来的大学生，为了让他们少走弯路、尽快熟悉并掌握岗位操作技术，我耐心讲解，把自己掌握的技朮和总结出来的工作经验毫无保留地传授给他们，让他们尽快掌握关键技术，现在，部分人已成为独当一面、技朮过硬的技朮骨干。

、做好科室其它工作

团结科室员工，积极地完成领导安排的临时工作。参与完成公司的制度汇编；组织完成公司的“三年滚动发展规划”；组织完成公司“十二五滚动发展规划”等。

三、自身的不足之处。

全年虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、技术面比较单一，不懂测试井、地面建设等方面的专业知识，技术协调起来有难度。

2、基础知识比较薄弱，对新工艺的掌握比较迟缓。

四、下一步工作打算

知道了自身的不足，明年的工作打算弥补缺点，坚持优点，从立足岗位，做好本职工作开始，团结同事，共同把科室的工作做到更好。另外要利用小时之外时间，认真学习专业知识和理论课程，提高自己的综合素质，更好的服务于工作。

述职完毕，谢谢评委。

公司作业区主任述职报告

各位领导、职工代表同志们：大家好！

我叫，原任建材熔剂有限公司熔剂作业区主任，今年5 月份，因公司对中层管理人员作调整，所以我从熔剂作业区调整到建安建材作业区，现主要是担任建安建材作业区支部书记，并协助徐主任抓好建安建材作业区的全面安全生产及经营工作，分管矿微粉安全生产工作。下面我就按照中共云南昆钢水泥建材集团

有限公司委员会党字［］号文件《关于组织中层管理人员综合考评工作的通知》精神。就一年来的履职情况从（述职、述廉、述学）几个方面作汇报。不足之处恳请各位领导及职工代表同志们给予批评指正。

一、学习方面

一年来，我始终通过电视、报刊、局域网、杂志、书籍等形式，认真学习政治理论。首先，积极参与昆钢控股公司、昆钢水泥建材集团及建材熔剂有限公司党总支组织的各种学习活动，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习科学发展观和中共十七届四中全会精神等重要政治理论，把学习、贯彻落实科学发展观贯穿到全年的工作中，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；其次，在作业区利用支委会、支部大会等形势，系统的学习了科学发展观理论，认真领会了党的十七大四中全会精神实质，增强了广大干部职工的政治敏锐性，并在思想上和行动上始终和党中央保持高度一致，确保了党的路线方针政策在本作业区的正确贯彻执行。始终认真学习法律法规知识及公司的各项规章制度，严格自律，遵纪守法，不做违法违纪的事。

通过学习，使本人提高了认识。对党在新时期的路线、方针、政策有了更深层次的认识，增强了搞好作业区支部工作的使命感和责任感，并在工作中坚持用所学的理论指导实践，不断探索履行职能的新形式和新方法，努力提高工作质量和水平，打下了良好的思想基础。

二、工作方面

由于过去我在熔剂作业区一直都是搞行政工作，调来建安建材作业区搞党务工作以来，我深知自己肩上的责任重大，但我怀着满腔热情及对建安建材作业区寄以厚望的感情投入工作，这种感情来自于公司领导对我的培养，来自于建安建材作业区全体党员职工对我的信任和支持。我有责任有信心、配合行政领导，带领建安建材作业区全体党员职工为促进建安建材作业区持续、长远发展，振兴壮大，竭尽全力、努力工作。

1、勤奋敬业。自任书记以来，我始终坚持按照党章要求认真履行职能。根据公司总支的统一安排，按时参加各项活动。围绕作业区的中心工作、积极建言献策，提出建设性的意见和建议。

2、加强与总支沟通和联系；认真做好总支安排的各项工作，积极推动公司工作的制度化、规范化和程序化建设。加强同本支部委员和各界人士的联系与沟通，了解每位党员工作及生活情况。

3、实事求是，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个岗位担任工作，我就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。工作中不推诿扯皮，不拈轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，在自己职责范围内，各项工作均未出现大的失误和过错。

三、廉洁自律方面

1、坚持党风廉政建设责任制，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规，学习中央、省委、昆钢水泥建材集团关于党风廉政建设的一系列规定，学习十七届四中全会关于加强党风建设的精神，通过学习进一步纯洁了思想，提高了认识。

2、在实际工作中能严格按照共产党员标准要求自己，自觉加强党性修养，始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，淡泊名利，甘于奉献。始终坚持实事求是的原则和求真务实的工作作风，说实话、办实事、出实招。严格按照民主集中制原则，自觉维护班子团结，带头执行公司的各项决议，服从公司大局。

3、在平时生活中我时刻牢记“两个务必”，严格执行廉洁从政的各项规定。自觉接受党内外的监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人去做的，自己坚决不做。加强对身边工作人员的教育和管理，提醒他们摆正位置，廉洁自律，做到“四个不准”，树立良好形象。

四、存在不足

过去的一年，我能注重加强学习、履行职责、廉洁自律，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是学习上不够刻苦。虽然已将学习列入重要日程，并有学习行动和效果，但缺少完备的学习计划，缺少持之以恒的刻苦精神，缺少全面深入的学习目标。二是对作业区人员还未能完全了解。三是广泛深入地开展批评不够。以上不足，我决心在日后工作中将认真加以改正。

五、整改方向

在新的一年里，我将进一步增强政治意识、责任意识和律己意识，开拓创新，扎实工作，为促进公司又好又快发展贡献力量。

一是要刻苦学习。为了适应新形势，做好工作，完成使命，惟有学习。将制定完整的学习计划，系统的进行学习补课。在工作实践中留心向别人学习，学他人之长，补己之短，结合工作、思想实际，勤于观察，善于思考，做好记录，写好心得，努力完成组织上交给的任务。

二是要努力工作。回顾过去，工作有差距，放眼未来，工作时间有

限。要将有限的工作时间投入到无限的为人民服务、为党工作中去。做到时刻服从组织的指挥和安排，不管工作岗位条件和环境优与劣，不管所做工作的重要程度轻与重，都将带着对党的感情，集中精力，一门心思，用心尽力去做。

三是要善于团结。团结方面，自己还不够主动，在今后的工作中，自己将继续保持与人为善，以诚待人的要求，完善自我，广泛团结更多的同志，共同营造工作、生活的良好环境，为构建公司和谐社会做出努力。

四是要狠抓落实，积极听取群众意见。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务，同时要做到广开言路，积极听取群众意见，在工作中不断开展批评与自我批评，不断总结经验，边总结边发展，力争使自己和单位工作再上一个新台阶。

各位领导、同志们，我坚信，在公司党委的正确领导下，在各科室部门的大力支持帮助下，在全作业区广大干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，扎实做好本职工作，为熔剂公司美好的明天谱写出辉煌篇章，做出积极的努力和贡献。

我的陈述完了，不足之处敬请各位领导和职工代表同志们提出批评，谢谢大家。

述职人：

文

汉字错字调查报告错字调查报告

第一篇:《社会上的错字调查报告》

社会上的错字调查报告

时间：200年11月12日——200年11月13日

目的：发现社会上的错别字情况，向有关单位提出改进建议，发现自己作业本中的错别字，提出整改措施，争取不写错别字。内容：

1、上街调查招牌广告；

2、报刊、杂志用字情况；

3、自己作业本用字情况。

一、上街调查报告

时间：200年11月12日

地点：化工路

在双休日时，妈妈与我说说笑笑地在车上谈心，并提议开车到处逛逛，等来到工农路时，一块五颜六色的海报引起了我的注意。上面这样写着：„„某地方出租一幢平房，面积为160平房米„„。读完，我哈哈大笑，上气不接下气地说：“这---不，不明摆着有个错别字吗？”原来，粗心的人们将房看成了方，这才引起了笑话。大家想与错别字隔离吗？就赶快认真地写每一个字吧！

活动体会

1、这一次调查，我知道了人们在社会生活中，没能远离错别字。

2、大家在生活中，没有提高对错别字的防范意识。

二、报刊、杂志用字情况报告

时间：200年11月12日

地点：家中

刊物《儿童文学》

我最喜欢看的一本书，莫过于《儿童文学》了。这是一本具有文章精华的书，书中不仅有着精华的文章，还能让你对一个个难记的词语有新的认识，就如与一个个作家面对面交谈。

活动体会：

1、我非常自豪，因为在这社会生活中，许多人都没有损坏汉字的形象，都有着不写错别字的正确意识。

2、我也非常希望我们中国人能永远继承这国家的优良传统。

三、自己作业本用字情况报告

时间200年11月12日

地点：家中

我是个错别字大王。坏了坏了，错别字大军走过来了：焕然一新（焕然一新）

语重心长（与重心长）

不容争辩（不容争辨）

络绎不绝（络意不绝）

不动声色（不动生色）

受用不尽（受用不进）

„„

活动体会：

我真是个坏小孩，居然跟这群可恶的错别字大军交上了朋友，还让它们在我的作业中“大开杀界”。

我要学好每个汉字，不让错别字再接近我。

采取措施：

在一开始学字时，就要把每一个字的一笔一划记入脑海中。还可以根据这个字的意思来记。

可以采用部件加部件的方法来记一个字。

„„.

总结

我的心灵深知汉字是中国古文化的精化，更是我们中华民族的骄傲。汉字有着古老的历史，从最早的1000多年前甲骨文，到如今处处可见的楷体等等。这可是经过了几个时代的演变。汉字错字调查报告。

我的感受：让我们远离错别字，纯洁祖国的语言文字吧！

第二篇:《关于错别字的调查报告》

关于错别字调查报告

调查目的：了解错别字情况汉字错字调查报告。

调查方式：观察

调查过程：汉字书法是一门独特的艺术，也是中华民族智慧的结晶。可是，还是有许多人，总是写错今天，我要去调查街头错别字。

今天是6月1日，我来到了超市，在蔬菜区，我们看到蘑菇的标牌上错写成了“磨菇”，水果区的火龙果写成了“火尤果”，副食区的瓜子写成了“瓜了”。我们马上把这些信息告诉了超市管理员，管理员看了我们的记录本后，点了点头，找了一支笔，和我一起把这些错字都改了过来。

通过调查，在两个小时内，我们共发现了四处错别字。调查分析：

分析其原因，我们认为大概有以下几点：

一、对容易混淆的汉字掌握不太牢固，如把蘑菇写成“磨菇”；

二、运用汉字时不够认真，如把瓜子写成了“瓜了”；

三、工作人员责任心不强，如果他们平时注意检查，就能发现这些不该发生的错误。

经过分析，我认为错别字现象的存在，有以下危害：

一、会误导小学生和未入学的小朋友，使他们把错别字牢牢记在心里，以后改正会非常困难

二、如果外地人来南头古城探亲或参观学习，会影响到我们的南头古城形象；汉字错字调查报告。

三、做为中国人，在使用自己民族文字时，在公共场合出现错别字形象，还会玷污我们的骄傲----汉字。

调查结论：

以上都是不认真写的结果，所以我们要学好汉字，不写出错别字。

调查建议：

我们建议大家：

一、有些人的错别字是从初学时一直带到现在，所以建议正在学习汉字的同学们，一定要认真、细心地学习；平时写字一定要细心，这些可以有效地减少错别字的发生；

二、运用汉字时如果有不清楚或拿不准的字，应该及时查阅字典或请教他人；

三、我们每个人都有维护汉字尊严的义务，在我们发现有错别字时，要及时提醒他们予以纠正。

第三篇:《2016关于汉字错别字的调查报告》

2016关于汉字错别字的调查报告

关于汉字错别字的调查报告

作者/华紫薇

一、调查目的：我们平常看书、读报、写信、作文都离不开汉字，生活中天天要和汉字接触。但是有多少人能正确运用呢？让我们一起走上街头巷尾，寻找错别字，为纯洁祖国的语言文字尽点微薄之力吧！

二、调查范围：街头小巷的店名或招牌。

三、调查方法：分为两小队分头调查，将见到的街头错别字用照相机拍下来。

四、调查人员：华紫薇，吴安琪、叶禾、曾丽雯，杨晓琦，付情雨。

五、调查时问：2016年11月1日

六、调查结果：请看我们收集的部分图片——

七、调查分析：

（一）为了“美观”而将一些字写成繁体，不利于人们生活中的交流。（如图1的“鲜鸡蛋”）

（二）为r吸引人而将一些给孩子看的文字变体，对刚接触文字的小孩子是一种误导。（如图4的“幼儿”）汉字错字调查报告。

（三）为了“方便”而将一砦字任意简化，给人们的生活带来不便。（如图的“对面”）

（四）曲解成语，标新立异，对汉字的运用很不严肃。（如图2的“十全十美”和图3的“世界”）

八、建议和措施：

（一）利用电视、报纸．标语等媒体大力宣传，增强人们正确运用祖国语言文字的意识。

（二）希望有关部门对不合标准的店名或招牌进行拆除和更换。

（三）希望有关部门进行有力的监督，杜绝不规范的汉字在公共场合出现。

【杨老师的话】

写调查报告不同于一般的记叙文，它是有一定的格式要求，并一定要有实践为前提的，所以对小学生来说有一定难度。华紫薇同学能从“街头错别字”入手，切口小，调查却很有意义。(调查报告)调查报告的几个要素完整有条理，一目了然，思路清晰，尤其是通过图片展示，有力地说明了错别字的常见和危害，新颖而有效。

不过杨老师还有两个建议：

一、从调查的内容与范围来看，小作者显然将这次调查重点放在“街头错别字”上，如果对照题目——《关于汉字错别字的调查报告》，那调查的广度就不够了。所以，建议将题目改成《关于街头错别字的调查报告》，就确切了。

二、如果调查的结果中能先以数据形式总体汇报这次调查结果，再以图片形式展示街头错别字，会更有说服力，增强调查的深度和可信度，对吗？

第四篇:《你会写错别字吗？》

在一个星期五的最后一节课。我们开展了一个别开生面的调查活动——错别字大调查！

一上课，老师就捧着一摞厚厚的作业本向教室走来，这一大堆的作业本，直达老师鼻尖。接着，老师重重的把作业本放在桌子上。随即，老师向我们大家宣布：“调查活动开始了。”我们就一窝蜂的冲向桌子，挑选作业本，挑完之后我乐滋滋地回到座位上寻找起错别字。我们就好像精神抖擞的啄木鸟一样，东瞧瞧，西望望，生怕把哪只“害虫”漏掉。有的人在一起讨论着，有的人独自在一旁掩嘴偷笑，还有的人在偷取别人的劳动成果，甚至还有的人大大咧咧地骂别人真笨。

而我呢？我在一旁仔仔细细的寻找着，突然我发现了一条“害虫”——有人把“冶”写成了“治"。我把这个告诉了那个人，他则不好意思的挠挠头，对我咧着嘴笑。看到被人已经找到了很多错别字，我一定找快一点才行，于是，我加快了速度。这是，一个同学突然喊了声："有人居然把耻辱写成了耻寻，老师，你没改他错！”这句话惹得我们班哄堂大笑，紧接着一阵刷刷声，我们把这个字飞快地记录在本子上。咦，怎们有人把”己“写成了“已”。他实在是太粗心了，竟然犯了这个不该犯的错误！我朝那人做了一个“鄙视”的动作，我的心中不经小小的得意了一把。时间过得越来越快，我找的错字也越来越多，最后，我一共找到了13个错别字，收获还真是不少呢！可是，我看到别人已经找到了40个错别字时，又不经沮丧起来。

这个活动真有趣，我希望以后还能多举办一些这样的活动。因为这个活动不仅能帮助别人纠正错误，还可以提醒自己不要更别人一样，犯同样的错误。

第五篇:《关于“生活中的错别字”的调查报告》

调查时间：2009年11月27日16:37:30

调查地点：夏西市场

调查目的：走在繁华而热闹的市场里，刺眼的错别字随处可见；“我行我塑”理发店，“飞头打耳”游戏厅，“花之招展”花馆，“衫青水袖”时装店 …… 这些店门常让人觉得十分趣味，也觉得隐隐不安。污染了祖国的语言文字，以净化祖国的语言文字。

调查材料分析：今天，在妈妈的带领下，我带着笔记本到夏西市场转了一圈，在短暂的半个小时内，竟发现了不少错别字，我用笔记本详细地写下来，下面是我在市场里发现一些错别字，有的是乱用汉字同音混淆等…。一。乱用汉字，修摩托被写成休么。2 多笔少画，全面护理，。3对字不理解：修自行车写成修单车。二。简繁体字混用：手錶、青出於蓝胜于蓝等等……三、电视中，常常乱用汉字，在广告中常出现一些新名词，默默无鼠、快人快语等等……

我建议：商家应制造正规广告，政府要加大力度监管。让我们共同把这些牛皮癣，一同清除。

作业报告 毛概作业报告

作业报告 毛概作业报告

井下现场管理人员述职报告 井下作业述职报告

公司作业区主任述职报告

汉字错字调查报告 错字调查报告

作业报告毛概作业报告

作业报告毛概作业报告

井下现场管理人员述职报告井下作业述职报告

汉字错字调查报告错字调查报告