副科级干部提拔考察材料副科级干部提拔条件

Posted 2023-04-26

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本文目录

1、副科级干部提拔考察材料副科级干部提拔条件（1）

2、市场监督管理局正科级后备干部现实表现科级后备干部推荐材料（2）

3、银行任前考察材料干部任前考察材料（3）

4、成功，就是在奋斗中把握机会_励志文章（4）

副科级干部提拔考察材料副科级干部提拔条件

篇一:《科级干部组织考察报告》

科级干部组织考察报告

受党委指派：由党委委员、党（院）办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人事处处长邓晓敏、纪委委员翁雨昌组成的考察小组对此次竞聘上岗及提拔的科级干部进行考察，组织人事处干事章围国负责记录。考察结果如下：

1、李东明同志197年月出生，200年7月到我院工作，研究生学历，讲师。经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。该同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策。虽不是中共党员，但思想进步，能够主动帮助周围的同事和学生；二、工作能力强，作风正派。李东明同志作为我院第一个正式引进的研究生，工作踏实认真，能够充分发挥其高学历的优势；三、团结协作意识强。李东明同志能够很好地处理与同事之间的关系，为人诚恳正派；四、不足之处是李东明同志在行政管理方面还不是很成熟，缺少魄力，建议李东明同志在今后的工作中能够继续加强行政管理方面的学习。

2、邓小纯同志1966年9月出生，197年7月参加工作，中共党员，研究生学历，讲师。经过对邓小纯同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。邓小纯同志2002年7月加入中国共产党，作为一名党员，他始终以一名党员的身份严格要求自己，在教研室里充分发挥了先锋带头的作用；二、工作能力强。邓小纯同志是江西医学院第一批毕业的影像专业学生，在我院影像专业教学中发挥了

重要的作用，业务知识熟练；三、团结协作意识强。邓小纯同志能够很好地处理与同事之间的关系，团结同事，与领导和同事之间关系和睦；四、作风正派。邓小纯同志为人朴实诚恳，平易近人，同事及学生对他的反映都很好。

3、姜晨辉同志1966年2月出生，1991年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对姜晨辉同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。姜晨辉同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党路线、方针、政策；二、工作能力强。姜晨辉同志具有副高职称，业务能力相当不错，工作认真细致；三、团结协作意识强。姜晨辉同志能够团结教研室同志，能主动与同事进行沟通，热心帮助年轻同志，深受同事们爱戴。四、不足之处是姜晨辉同志对行政管理工作的激情不够，建议她在今后的岗位能够努力提高管理方面的能力。

4、廖承红同志1974年9月出生，199年9月参加工作，农工民主党，本科学历，主管护师。经过对廖承红同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。廖承红同志作为一名民主党派人士，坚持中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策。二、工作能力强。廖承红同志工作认真、踏实、稳重，业务能力很强。三、团结协作意识强。廖承红同志与教研室同事之间的关系很融洽，能够积极主动帮助同事，主动协助教研室主任做好各项工作，对实验员也关心；

四、不足之处是廖承红同志还缺少一些魄力，建议廖承红同志在今后的工作中多投入一些精力，把护理系建设得更加有特色。

、戴勇行同志196年12月出生，199年7月参加工作，研究生学历，讲师。经过对戴勇行同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。戴勇行同志能够贯彻党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，遵守学校的各项规章制度，思想进步；二、工作能力较强。戴勇行同志工作认真负责，教学能力强，担任了多学科的教学，他创办的英语培训班通过率较高；三、团结协作意识较强。戴勇行同志与同事之间的关系很融洽，经常与同事参与各项活动，能够主动帮助同事。

6、平静同志197年7月出生，2004年4月参加工作，本科学历，助教。经过对平静同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。平静同志在基础部一直表现很好，部门组织的各项政治学习活动都能主动积极参加，是一个要求进步的年轻教师；二、工作能力强。平静同志能够积极配合教务处做好教学评估工作，思维活跃，工作主动性比较强，工作认真踏实；三、团结协作意识强。平静同志与同事之间的关系较为融洽，能够团结周围群众；四、不足之处是平静同志还相当年轻，还不够稳重，建议平静同志在今后的工作当中能够不断进步，加强理论学习，要全心身地投入到工作中，同时还要兼顾到专业的钻研。

7、王刚同志197年9月出生，2004年7月参加工作，中共党员，本科学历，助教。经过对王刚同志的认真考察，我们意见如下：

一、思想政治素质高。王刚同志作为一名中共党员，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，积极主动参加部门组织的政治理论学习；

二、工作能力强。王刚同志能够积极配合各部门组织好每年的田径运动会，教学上能与学生较好地沟通，学生对其评价也很高；三、团结协作意识强。王刚同志能够积极配合教研室老师搞好学校的各项体育赛事，与同事之间关系比较和睦；四、不足之处是王刚同志未涉及过行政管理工作，管理经验欠缺，对学校的管理体系不了解，建议王刚同志在今后的工作当中要提高行政管理方面的能力，加强理论学习，不断地提高综合知识。

、饶泽昌同志197年9月出生，1997年7月参加工作，中共党员，本科学历，讲师。经过对饶泽昌同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。饶泽昌同志思想要求进步，2000年6月加入了中国共产党，能够积极参加各项政治理论学习，对问题也看得很深刻；二、工作能力强。饶泽昌同志工作认真踏实，备课很认真，经常与同事一起讨论学术方面的问题，工作也很有激情，创新能力较好；三、建议饶泽昌同志在今后的工作中要加强与同事之间的团结协作与沟通，要继续努力，不要骄傲。

9、邓晓敏同志1969年10月出生，1991年7月参加工作，中共党员，本科学历，副主任医师。经过对邓晓敏同志的认真考察（说明：鉴于邓晓敏同志是考察小组成员，同时自己也要接受组织考察，故其回避，由翁雨昌同志参与考察），我们意见如下：一、思想政治素质高。邓晓敏同志作为一名共产党员，思想进步，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守学校的各项规章制度；二、工作能力强。邓晓敏同志思维敏捷，创新能力强，有年轻人干事的魄力，做事雷厉

风行，为人处理得当，工作扎实；三、团结协作意识强。邓晓敏同志关心下属，与同事相处得很融洽，能够团结同事，该表扬的会表扬，该批评的会批评；四、不足之处是邓晓敏同志性子比较急，建议邓晓敏同志在今后的工作当中要更加细致耐心。

10、林少龙同志196年3月出生，1991年7月参加工作，本科学历，主管技师。经过对林少龙同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质较好。林少龙同志能够遵守学校的各项规章制度，思想较为进步；二、工作能力较强。林少龙同志做事比较认真负责，在担任图书馆副馆长职务时，主持全面工作，各方面的能力较强；三、不足之处是林少龙同志有时工作方式欠佳，缺少一些管理艺术，建议林少龙同志在今后的工作当中要克服自己的不足之处，多听取别人的意见，集思广义。

11、邓莘芸同志196年4月出生，1992年7月参加工作，农工民主党，本科学历，副教授。经过对邓莘芸同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素治较高。邓莘芸同志民主党派人士，又是区人大代表，在思想政治素质方面是勿容置疑的，能够拥护中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策；二、工作能力强。邓莘芸同志在分管学生实习这方面工作做得相当不错，工作作风比较麻利，工作主动积极、热心；三、建议邓莘芸同志在今后的工作中为人处事要谦虚，要兼顾到全局。

12、吴小玲同志1962年4月出生，194年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对吴小玲同志的认真考察，我们意见如下：一、

篇二:《乡镇干部提拔考察材料》

xx同志考察材料

xx，男，汉族，1974年9月出生，湖北xx人，1993年9月参加工作，大专学历，199年6月加入中国共产党，先后在原乡政府、镇政府工作。现任镇组织统战干事。

简历：

1993.09- 原乡政府干部

2011.09-至今镇组织统战干事

表现材料：

德：该同志能认真学习政治理论和坚持党的基本路线，忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁，品德高尚。为人老实、正派，人缘较好；能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干部中反映普遍较好,有一定威信；大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排；配合意识强，能够主动配合领导开展工作；讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干部关系，营造团结干事的氛围；注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。在个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面，都能起到一定的表率作用。

能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。xx同志工作中一直能坚持不懈地学习邓小平理论和党的方针路线政策，学习十七大以来党中央及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功

很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“法轮功”作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。

能：有较强的组织协调能力和非凡的工作能力。一是讲究科学的工作方法。注重学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干部群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作预备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。二是有一定的科学治理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项治理制度，做好内部治理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。四是工作经验丰富，业务能力强，思路清晰，考虑问题较全面，措施得当，务求实效。善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志明确自身岗位的工作目标，统筹安排，使各项工作有序推进，及时高质量地完成镇党委政府安排的各项工作任务。

勤：该同志有较强事业心和责任感，有较强的业务本领，扎实的敬业精神，敬业勤奋踏实肯干；坚持原则，对自己能够严格管理。取

得了优异的工作成绩。xx同志由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任组织统战干事期间，具有一定的奉献精神和实干作风，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班加点。，得到了领导的高度评价，为镇委决策提供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。

廉：该同志作风正派，注重个人政治修养，生活朴素，从未发生违纪违规现象。有较强的事业心和责任感，在工作中严格要求自己，模范遵守法纪法规，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，努力加强工作作风建设，始终保持清醒的头脑，奉献精神较强，树立了正确的世界观、人生观和价值观。工作上从未有群众的不良反映和投诉，群众基础工作扎实。该同志始终坚持廉政规定不动摇，自觉遵守中纪委《关于党员领导干部廉洁从政》等党风廉政的政策规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚持自重、自省、自警、自励，慎独、慎欲、慎初，自觉过好名位关、人情关、金钱关和权力关，做到了不被物质和金钱所诱惑，不为官位和职务所驱使，保持了廉洁奉公的公仆本色，没有任何不廉洁行为。

绩：组织工作风生水起，主要表现在以下六点：（工作方面）。村级工作落实完善，作为雨山片的住片组长和胡导章村的驻村干部（村级工作）。

从事基层工作以来，该同志能够敢于吃苦，乐于奉献，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担。作为一名工作人员，能服从领导，顾全大局，积极主动地配合单位领导和同事深入基层，深入一线，深入田间地头，指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际，善于总

结经验，积累知识，由于该同志工作认真负责，表现较为突出，赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。

当然人无完人，在工作中也存在不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是要进一步加强工作魄力。

我们认为xx同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步。

考察结论

镇党委工作考察组于月日对同志进行了考察，共听取

了政府名同志的意见和建议，均认为同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为，同志具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了镇副科级领导人员的基本素质和条件，担任是合适的。

篇三:《XXX同志提拔考察材料》

XX同志考察材料

政治坚定，好学上进。注重政治理论学习，思想信念坚定，有较好的党性修养和一定的大局意识，在思想和行动上与党中央保持一致。能主动学习钻研业务，立足自身工作岗位，找准努力方向，针对办文办会、综合文稿、目标管理等方面进行学习，不断提高自身工作能力。

善于思考，敬业奉献。工作事业心和责任感强，进入角色较快，无论是在联系服务领导还是独立负责的工作中，都能保持旺盛的工作热情，勤奋敬业，任劳任怨。工作思路清晰，能独立思考问题，敢于向领导、同事阐述自己的想法和建议。有一定的组织协调能力和写作能力，通过积累，写作能力得到较大提高。

作风务实，工作成效较好。一是严格落实目标管理要求。对照市下目标任务、区委工作要点等任务要求，协助领导把严了任务分解、审核和考核关，确保了目标考核的严肃性，杜绝了任务漏报、标准降低等情况，按照区委区政府要求认真做好目标奖发放工作，没有出现一起发放失误的情况。二是认真办文办会。做好各类公文拟稿工作，先后参与起草了《区委工作报告》及区委领导在全区性重要会议上的讲话、发言材料20余份，未发生政策性失误和重大文字差错。完成《XX信息》的采编和市委办公室报送信息工作，编辑《XX信息》12期，报送信息400余条。做好区委日常会议会前准备和会中服务工作，确保了会务、副科级干部提拔考察材料.

接待服务工作“零”差错。三是抓好群众工作。做好办公室“三联三服务”工作，主动加强同联系村的对接，及时向办公室领导反馈联系村问题，两年来向办公室反映联系村具体问题6个，帮助解决问题个。热情接待上访群众，及时向领导汇报群众诉求，并适时向信访群众通报办理情况，两年来接待来访群众0余批，向相关单位交办信访问题30余件。

清正廉洁，自律意识强。尊重领导，主动关心帮助同事，集体意识强。能自觉遵守党纪政纪条规和党风廉政建设各项规定，讲纪律、守规矩，廉洁自律，作风正派。在考察中未发现不廉洁行为。

主要不足：工作中还不够大胆，工作多时稍显粗心。在区委办16名干部职工参加的民主推荐中，得推荐票16票；在区委办16名干部职工参加的民主测评中，各项测评指标均为“好”。在与11人的个别谈话中，11人均赞成该同志提拔为副科级领导干部。

篇四:《【精品】副科级干部提拔考察报告范文(最新)》

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根据镇党委分工，同志协助镇长××同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平总书记十八大以来系列讲话精神，坚持走党的群众路线，严格按照三严三实要求自己的行为，政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林亩。二是“平安××”

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篇五:《考察领导干部现实表现材料》

附件2：

XXX同志现实表现材料

XXX，男，汉族，19XX年4月生（XX岁），XXXX人，19XX年XX月参加工作，19XX年XX月入党，XXXX经济管理专业毕业。职务正科级，现任XXXXX局局长。

19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX服役

19.XX-19XX.01 XX工作

1993.01-2000.0 XX工作

（期间：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）

2XXX.0-2XXX.01 XXXXXXXX工作

20XX.XX-至今 XXXXXXX局长

思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。

有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职

工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

近三年年终考核情况：

2010年度考核优秀，2011年度考核优秀，2012年度考核称职。

XXXXXXXXXXXXXX

2013年X月XX日

篇六:《副科级干部选拔考察述职报告》

副科级干部选拔考察述职报告

本人XXX，男，200年大学毕业，2009年9月进入湖口中学任职，工作至今，已有三年。在郭校长的正确带领下，在学校各行政领导的悉心关怀下，在湖口中学所有同仁的热心帮助下，这三年是我不断成长的三年，是我逐渐提高的三年，是我走向完善的三年。现就这三年来的工作各方面情况，向各位领导、各位同仁总结汇报如下：

一、政治思想上，不断加强自身的政治理论素养水平

自从教以来，我一直注重对党和国家的政治理论学习，认真贯彻执行党和国家的理论、政策、方针，认真贯彻执行党在新时期关于教育的方针、政策，自觉遵守法律、法规，坚决服从学校的安排，在政治上与学校、党中央保持一致。以科学的理论武装自己的头脑，并将科学的理论渗透运用于自己的教育教学实践。任职以来，我先后自觉学习过“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会的理论。对于学校、上级部门组织的各级各类政治理论学习活动，我积极地参与，在学习中反思，在反思中提高，在提高中又进一步学习，渐次深化自己的政治理论素养。

理论的学习在有的人看来，或许是枯燥的，或许是乏味的，但是科学理论的力量是巨大的，它会为一个人的行为提供强大的理论支撑和思想动力。通过学习科学发展观，我深切体会到，人本理念不仅是我们党的执政发展理念，更是广大教育工作者在一线教学实践中须一以贯之的教育理念。在教育教学中，只有以学生为本，我们的教育教学才能真正地符合学生的求知发展需求，才能真正地体现学生的教育成长规律。因而，在以后的学习工作中，我还会继续加强自身的政治理论学习，成为科学理论的不断推动者和忠诚实践者。

二、师德师风上，切实践行身正为范的师德品格

教师职业是培养人的事业，这一职业特殊性也就决定了良好的师德是所有教师应当且必须达到的目标。教师的师德是教师最重要的素质，师德水平也是人民群众对教育工作满意不满意的一个重要标尺，更是教育改革发展的内在需要。一直以来，我把陶行知先生的“学高为师，身正为范”作为自己的不断追求，并从以下几个方面去完善提高自己的师德师风水平：

首先，爱岗敬业。我忠诚党的教育事业，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

第二，做到“三心”。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心”，无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是尤为关注，努力控制自己的情绪化行为、过激行为，耐心对待学生，善于从细微之处去寻找学生的闪光点，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

第三，以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，都会给学生起到示范效应的作用，将会给学生带来一生的影响。因此，凡是我要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。我一直认为，只有严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，学生才会把你当成良师益友，才会真正的亲其师信其道。

第四，自觉践行《中小学教师职业道德规范》。《中小教师职业道德规范》是确立了教师师德的基本要求。自工作以来，我严格遵照《中小学教师职业道德规副科级干部提拔考察材料.

范》的要求，履行一位人民教师应有的职责和使命，甘为人梯、乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人。

三、教育教学上，努力追求高效的课堂教学

作为一名教师，教育教学是最大的天职。教育教学是一个常谈常新的话题，是一个动态的发展过程。没有一成不变的教育教学理念，也没有一成不变的教育教学模式。无论是教育教学理念，还是教育教学模式，最终都是为了实现课堂教学的高效。自从教以来，我一直围绕高效的课堂教学这一中心，进行了不断的努力和探索，主要做了以下几个方面的工作：

一是加强学习。学习是文明传承之途，个人成长之梯，政党巩固之基，国家兴盛之要。学习对于从事传道授业解惑的教师而言，其重要性和意义是更为突出、更加紧迫。在学习方式上，我借助网络、书本等工具，不断地深化自己的业务能力，拓展自己的视野，积淀自己的学识。在学习对象上，我既向本校有经验的同行学习、向优秀的教师学习，也向洋思中学等走在教育前列的学校教师学习。在学习结果上，我力求将别人优秀的经验、做法，转化为自身的经验、做法，实现对他人经验、做法的创造性运用。

二是注重实践。首先，在每一次课堂教学前，我都会精心准备。我认真钻研教材、理解教材，研究学情，确定教学重难点，尝试用不同地方式来开展教育教学，一切以学生中心，最大限度地实现课堂教学高效。其次，我做到充分发挥学生的主体作用。利用小组合作的形式，让学生以一种主人翁的姿态去学习，通过他们的自主学习，激发他们的学习潜力和学习兴趣，让学生真正成为学习的主人。再次，注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考。提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，把要在上课时提出的问题预先设计好。学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了。我也注意积极吸纳当前先进的教育教学理念与方法。在结合实际的基础上，在个人教育教学实践中进行创造性的运用。

三是不断反思，寻找差距。反思是一个人实现成长的必经之路。对于一名教师而言，更是如此。对于自己的每一次教学实践活动，我都会进行反思，反思自己的失败之处，反思自己的缺陷，从反思中找差距。例如一堂课学生表现不积极，参与热情不高，我就会追问是自己给予学生学习探究的时间过少，还是问题设计过难、不合理，还或者是其它方面的原因？在反思中总结中，在总结中提升，力求使自己的课堂走向高效、走向学生喜爱的课堂。

四是追求创新。在教育改革如火如荼的今天，作为一名教育工作者，就必须大胆创新，在新课改的理念下，我们不能再用新瓶装旧酒，穿新鞋走老路的办法来从事教育教学。在这种教学思想的指引下，我也逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。

四、教务工作上，积极配合学校的各项工作任务

由于学校领导的重视，本人还担任了学校的教务工作。教务工作是学校工作的重要组成部分，是学校工作的具体化，教务工作完成的好坏将直接对学校整体工作产生重大的影响。因此，自担任教务工作以来，我以高效率、高标准要求自己，细心、及时、快捷地完成学校安排的每一项任务，绝不因自己的原因，导致学校各项工作无法顺利开展进行。

五、生活作风上，时刻秉承宽容、诚恳、谦虚的原则

在生活作风上，我时常告诫自己要戒骄戒躁，秉承宽容、诚恳、谦虚的原则。

首先是做到宽容。宽容是一种美德，更是一个人品性修养的体现。我在日常生活中，从不为个人私利而与同事计较、发生冲突。而对于同事有时对自己的不理解做法、甚至情绪化表现，也不会对其反击，以一颗宽容的心对待。我始终认为在一起共事是一辈子的缘份，因而，要善待他人，善待周遭的一切，也就是说要学会宽容。也只有宽容，一个团体、一个社会才会更加和谐美好。

其次是做到诚恳。不虚伪，不矫饰，同事之间、朋友之间，坦诚相待，以自己的诚心换取他人的认同，以自己的坦率争取他人的支持和理解。

再次是做到谦虚。我始终保持一颗学习的心态，通过学习充实自己。对于他人的批评和意见，认真反思，不断改正，不求做完美的自己，只求做更好的自己。

六、存在的问题

个人还存在一些问题需要改正，主要体现在以下几个方面：

1、自己的经验能力还要不断提高、加强。作为青年教师，无论是在工作经验上，还是在工作能力上，还有许多地方要提高、要完善、要加强。

2、工作还不够细化，存在急躁的心态。教育教学工作是个讲究细化的工作，要见微知著，不断细化，这样，才能做到实处、做出成效。本人在实际工作中有时为了更快地完成任务，存在急躁的心态。

3、在待人处事上，有情绪化的现象。在完成学校工作的过程中，有时同事没有认真配合，我在语言上有情绪化的表现。

以上是本人自在湖口中学任职以来的各方面情况总结，敬请各位领导、各位同仁批评指正。

篇七:《副科级后备干部推荐材料》

**党委、政治处：

根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选，狱侦科科员姚鹏飞同志向监狱党委推荐，并附该同志个人简历及工作事迹，请监狱党委考评。

个人简历

***，男，32岁，中级职称，现为狱侦科干事； 1994年7月毕业于大庆市高等专科师范学校； 1994年7月至1996年11月**市四十六中教师； 1996年11月至199年3月任教育分监区管教员； 199年3月至1999年3月任教育改造科内勤； 1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任； 2002年3月至今任狱侦科科员。

思想情况

该同志自参加工作以来，能够严格要求自己，在生活上作风严谨，听从组织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯干。该同志能够经常向组织汇报思想情况，与科里进行工作交流，与同事相处融洽，能够搞好协调，为科里提出合理化建议，凡事以大局为重，在科里有较好的口碑。

工作事迹

该同志积极配合领导工作，能够搞好团结，与组织进行经常性的思想交流，自我约束力较强，能够按时参加监狱及监区组织的各种学习活动，并积极开展自我学习，业务能力强。几年来，在工作岗位上始终坚持如一，勤恳敬业，从没

有出过任何差错。在担任分监区管教员期间，没有重大违纪事件发生；在担任教改科内勤期间，能够很好地完成本岗工作，认认真真搞好各种基础资料的分类、填写、整理；在担任教改科文化教研室主任期间，能够按纲施教，对教学工作认真负责；2001年由于我狱连续发生多起案件，该同志被抽调到狱侦科进行案件侦破工作，该同志凭借丰富的侦破经验，并灵活掌握，充分运用耳目，圆满地完成工作任务，同时利用业余时间，运用科学手段，合理地设计出罪犯情报资料卡，现已投入使用；2003年，监狱迎接司法部复查验收，该同志加班加点，重新编写、整理、归档，补齐补全了97年至02年的各类资料。自199年至2002年间，监狱党委曾先后授予该同志先进个人、优秀公务员、个别教育能手等荣誉称号。

该同志在工作中具有一定的领导能力、组织能力、工作能力，思想表现活跃，个人作风正派，顾大局、识大体，时刻以监狱党委为中心，围绕监管改造工作重心，积极开展罪犯的教育改造工作，成绩突出。

特此，狱侦科根据该同志的实际工作表现，综合其个人素质评定，经研究，确定该同志具备副科级后备干部的资格，决定推荐该同志为副科级后备干部人选，请监狱党委考察。

篇八:《提拔的科级干部需要准备的材料和资料》

新提拔干部需要留存的有关材料

一、科级干部

1、考察公告，干部群众反映有关问题的来信来访及相关的调查核实情况。

2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见（民主测评）、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。

3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。

4、干部所在单位党委（党组）任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录（单位留存）。

、党工委会议记录、纪要，如果实行票决，则记录不需要每人表态；如果是中层干部任免没有进行票决，主任会议记录需要每人都表态发言。

6、干部任职公示（公示期7天）统一立卷存档。

7、打印干部任免审批表存入个人档案。

、干部考察材料。题目为：×××同志考察材料，首段主要写政治素质，中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点，末段写个人品行和廉洁情况，再下面记录民主推荐和民主测评情况。民主推荐：会议投票推荐×人参加，得推荐票×张，列×位；个别谈话×人参加，×人推荐。民主测评：×人参加，综合评价得优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称

职×票。最后写主要不足。然后落款考察人员、单位（党工委）及考察时间，加盖公章，存入个人档案。字数一般1200—100字左右。副科级干部提拔考察材料.

9、全程记实表，每位新提拔干部一份。

10、每年的公布令（包括中层干部）收集立卷存档。

11、试用期满考核表。提拔担任非选举产生的科级干部，实行试用期，非领导职务不需要试用期。试用期满一年后填写考核登记表存档。

二、中层干部

组织人事办需要存档的资料：

1、单位党委（党组）组织竞争上岗的请示，主要包括竞争职位及程序等内容。

2、单位党委（党组）的任免职请示、干部任免审批表。

3、组织人事办讨论决定会议记录。

4、干部任职公示（7天）。

、公示期满后拟定下发任职公布令。

市场监督管理局正科级后备干部现实表现科级后备干部推荐材料

第一篇、干部推荐现实表现材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

***同志现实表现材料

***，男，中共党员，生于1976年9月，大学学历，2000年7月毕业于四川农业大学工程技术学院食品与科学专业，现任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员。

思想素质好、政治定力强，有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论，能紧密结合新形势干部的学习任务，能理论联系农业园区工作实际开展全方位的学习；政治立场坚定，牢记入党誓言，忠诚于党的事业，铭记为人民服务的宗旨，时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己，做“三严三实”的好干部；作为党员领导干部，作为党委班子成员，时刻以县委县政府和农业园区的大局为重，不计较个人荣辱得失，在职务和待遇上平常心看待，与其他副职团结协作，同心协力推进各项工作。

历经多岗锻炼，熟悉基层工作，领导经验较为丰富。该同志2000年月参加工作，在***镇政府多年从事党政办工作，先后任***镇党政办秘书、信访办主任、综治办主任、安办主任、党务干事、团委书记、党政办主任，大房村、街道社区支部书记等职。2004年至2006年连续三年被评选为优秀公务员，2004年、200年被县政府表彰为安全生产先进个人。

2006年月被选派到县招商局工业二组锻炼。

— 1 —

2006年10月任***镇党委委员，2007年1月当选***镇副镇长，先后分管教育、科技、文化、卫生、环境综合治理、民政等工作，在***镇灾后重建、街道环境整治、高速公路建设等重大工作中作出了重要贡献。曾任***镇柏杨村党支部书记，并带领柏杨村干部群众在***镇率先开展群众集资修建村道水泥路，彻底转变了柏杨村落后面貌，至今受到群众和干部广泛好评。

2010年3月任***镇党委副书记、纪委书记，先后分管政法、维稳、信访、机关、党务、人事、民政等工作，在维护***社会稳定、信访秩序、法治建设、特殊党费援建、2010年党委换届、村两委换届、党员发展、解决遗留纠纷、灾后重建等方面做了大师工作，受到领导和群众高度评价。2013年纪委工作受到县委表彰，被评为优秀领导干部。

2014年月任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员，分管机关、后勤、宣传、人事、工会等工作，分管党政办、园区服务中心，联系洋溪镇、金鹤乡农业园区。

该同志农村基层工作经历14年，担任副科职领导干部10年，县直机关工作经历2年，有丰富的基层工作经历，积累了深厚的农村工作和乡镇、县直机关工作经验。

工作思路清晰，善于开拓创新，工作实绩突出。该同志在园区工作中善于理清工作头绪，科学归纳和总结新建园区工作专职 — 2 —

机构和工作岗位的职责和内容，创新地在分管工作中突出体现成绩。在分管党政办的工作中，面对纷繁复杂的工作内容，针对工作人员都是从其他岗位临时抽调的实际，认真思考，理清职能职责，从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面，有针对性地对党政办工作人员进行培训和锻炼，使工作很快步入正轨。在分管的宣传工作中，面对园区新成立，社会影响不大和招商引资任务较重的情况下，带领干部职工深入园区各条交通要道、各个重要节点、各个偏僻角落，抓住可以展示、宣传现代农业和现代农业园区的任何机会，通过制作设计园区展板、园区专用标识、电视媒体专题片、大型户外广告牌、重点项目标识牌、重要节点指向牌、重要路段标语、重要接待活动专用宣传册（资料）、媒体宣传等方式，展现现代农业园区发展、投资潜力，展示园区龙头企业和新型经营主体壮大产业、引领群众致富的发展业绩，宣传各级党委、政府发展现代农业的重要意义、扶持政策和长远规划。还在分管工作中规范管理，强化制度建设，努力共同营造团结祥和的部门、单位工作氛围，全面完成了各项任务，受到同事和领导的高度评价。

心系群众，服务民生，作风务实，公道正派。该同志始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念，坚持为人民服务的宗旨观念，急园区企业、园区群众之所急，求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作，受到园区企业、业主、群众和协调乡镇、部门 — 3 —

的广泛好评。

严于律己、率先垂范，群众基础较好。该同志在工作、生活中始终严格要求自己，时时以一个共产党员、好干部和人民公仆的标准要求自己，带头遵守党纪国法、遵守社会公德，勇于反“四风”，清正廉洁、作风正派、恪尽职守、率先垂范，工作多年来没有任何损害群众利益和违反纪律的行为，是一个工作提得起、同事交得心、人民信得过、组织放得心的优秀领导干部。

总之，该同志在作风、工作、生活中表现均好，工作经验丰富、能力强，年纪轻，是后备干部的中坚力量，组织加强培养，将可成为一名优秀正科级领导干部。

中共***县现代农业园区工作委员会

2016年1月日

— 4 —

第二篇、信访后备干部推荐人选现实表现材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

后备干部推荐人员现实表现材料

XX，男，汊族，1979年9月生，该同志于2000年1月在XX乡参加工作，先后任XX乡党委委员、计生办主任、纪委专职副书记等职务；200年4月调区信访局工作，2011年4月任信访局综合科科长，2011年7月兼任区群工中心综合办负责人。该同志自工作以来，积极恳干，先后被评第五次全国人口普查市级先进个人，人口与计划生育全市先进工作者，“XX”区级先进个人，XX会期间市级优秀信访工作者等。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与区委、区政府保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，经常与信访群众交谈，使理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展群众（信访）工

作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：1、在政府门户上建立了“区长信箱”群众来信处理系统。通过积极协调全区各级各部门，共办理回复群众来信2000余件，较好地保障了群众合法权益，维护了“区长信箱”形象。2、建立视频XX系统。组织全区0家乡镇、部门开通了视频接访系统，进一步减少了群众上访成本。3、组织开展业务培训。亲自制定培训计划、培训课件，对全区信访战线上的400余人次进行了期信访知识、XX操作知识、区长信箱操作等知识的培训，进一步提高了信访工作人员工作能力。4、为群工中心的建立贡献力量。在时间紧、任务重、人员少的情况下，能根据领导安排，一个人“+2”、“白+黑”，完成了建立XX中心的图纸设计、科室设置、装修监督、人员配置、制度建立、办公设备配置等一系列工作。、完成XX中心、信访局各次计划、总结、汇报、方案等重要文件的撰写。6、带领科室人员，完成各次大小会议的筹备和服务。7、组织完成中心9名工作人员选调工作。、组织完成中心中心各类档案规划化建设。9、参与2011年度政府工作报告撰写，取得较好效果。

学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。一是积极参加中心（局）组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，

学习知识；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是积极参加各类培训学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

总之，XX同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了较高的标准。根据该同志的表现，中心（局）领导班子和全体工作人员一致同意推荐其为副科级后备干部。

XX区群众工作中心

XX区信访局

2012年3月2日

第三篇、领导干部某某同志的现实表现材料组织考察材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

***同志现实表现材料

思想政治修养方面。该同志有较强的政治敏锐性与鉴别能力，在工作中能以政治修养统领全局，大局观念强，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉从思想上、行动上与党中央保持高度一致。始终做到紧密团结班子成员，以更高要求严格要求自己，扎实开展“三严三实”和“两学一做”教育实践活动。

履行工作职责方面。该同志务实创新，着眼长远，有较好的担当精神，出色地完成组织或领导交办的各项工作任务。一是抓得住关键，出得了成效。紧紧围绕信访制度改革这一关键，坚持统筹兼顾，全面落实信访制度改革的若干举措，提升了我区信访工作的质量和水平，引导群众依法逐级走访、信访信息系统覆盖率、信访事项按期办结率等多项工作指标均名列全市前列。二是工作中敢于担当、勇于负责，处置化解纠纷有力。该同志始终把维护社会政治稳定作为第一要务，在处理突发事件中反应迅速、指挥联动有力、主动靠前处置，从源头预防和化解了大量矛盾。三是能够坚持党性原则，坚持民主集中制，积极主动配合主要领导和班子成员的工作，做到分工不分家，补台不拆台。在同事面前，谦虚谨慎，戒骄戒躁，身体力行，做好表率。

作风廉政建设方面。该同志始终恪守党风廉政建设的相关规

定，自觉抵制不正之风，在各类经费的使用和管理上严格执行财经纪律，未收到该同志有“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为的情况以及八小时之外的其他不良嗜好的反映，无违法违纪情况发生。

存在不足和努力方向：一是对部分行业、领域的政策法规还不够熟悉；二是信访业务工作推进还需加大力度。

2016年月日

第四篇、副县级干部现实表现材料XXX同志现实表现材料XX后备干部考察材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

×××同志现实表现材料（样本）

×××，男，×××，19××年××月生(××岁)，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。现任××县××局××。身体健康。

工作简历：

190.09-193.07 XXXXX师范学校普通班学习

193.07-193.09 待分配（或待业）

193.09-1990.11 XX××县××局科员（其间：

196.09-19.07自治区党委党校函授学

院经济管理专业学习）

1990.11-199.02 XX××县××局副主任科员

199.02-199.10 XX××县××局主任科员

199.10-2004.06 XX××县××局局长（其间：

1999.0-2002.10XX高等教育自学考试汉

语言文学专业学习）

2004.06至今任现职（其间：2004.09-2004.12XXX地

委党校第22期中青班学习；2006.04-

2006.07XXXX党委党校县处级干部培训班

学习）说明：基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。

现实表现（一般不超过100字）：

(政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内)

注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。

（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。）

有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任××县委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，在干部制度改革中，进行了积极的探索，推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“融合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作，为加速优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。

有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。善于思考问题，处理问题比较果断，工作敢于承担责任。对自己要求比较严格，在干部群众中有一定威信。

主要不足：个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥（主要不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言）。

年度考核结果：2009年称职（优秀率**.**%），2010年优秀（优秀率**.**%）,2011年称职（优秀率**.**%）。（如2011年度考核结果还未确定，应表述为“2011年度考核优秀率为**.**%”）。市场监督管理局正科级后备干部现实表现

家庭成员及主要社会关系情况：

妻子（丈夫）：×××，××××年×月出生，新疆塔城市人民医院×××科医生，主任医师；

儿子（女儿）：×××，××××年×月出生，团员，新疆塔城市第×中学学生；

父亲：×××，××××年×月出生，中共党员，新疆塔城地区×××局干部（已退休）；市场监督管理局正科级后备干部现实表现

母亲：×××，××××年×月出生，家庭妇女（已去世）；岳父（公公）：×××，××××年×月出生，新疆额敏县×××乡×××村农民；

岳母（婆婆）：×××，××××年×月出生，新疆额敏县×××乡×××村农民。（主要是配偶、子女、父母情况，父母已退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世，以及原工作及职务。直系亲属或重要社会关系中有海外关系、副县处级以上干部的也要详细列出）

注：落款规定，县级干部不需要落款；正科级干部统一落款为“中共XX县（市）委组织部”，并署落款日期“2012年月*日”

第五篇、考察领导干部现实表现材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

附件2：

XXX同志现实表现材料

XXX，男，汉族，19XX年4月生（XX岁），XXXX人，19XX年XX月参加工作，19XX年XX月入党，XXXX经济管理专业毕业。职务正科级，现任XXXXX局局长。

19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX服役

19.XX-19XX.01 XX工作

1993.01-2000.0 XX工作

（期间：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）市场监督管理局正科级后备干部现实表现

2XXX.0-2XXX.01 XXXXXXXX工作

20XX.XX-至今 XXXXXXX局长

不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

近三年年终考核情况：市场监督管理局正科级后备干部现实表现

2010年度考核优秀，2011年度考核优秀，2012年度考核称职。

XXXXXXXXXXXXXX

2013年X月XX日

第六篇、领导干部现实表现材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

同志现实表现材料同志，，出生于年月，年月毕业于学校，大专学历。年月参加工作，年月加入中国共产党。由于工作突出，先后荣获 “先进个人”称号3次。该同志德、能、勤、绩、廉表现如下：德：该同志具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，人际关系和谐；性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己。能：该同志主要从事计划生育服务工作，在工作中能做到认真负责，细心检查，对待群众服务态度好，并严格遵守规章制度。在做好所包村业务工作的同进，积极主动地承担起其它工作，经常下基层参加计划生育宣传服务活动，义务为群众检查身体宣传计划生育知识。勤：勤勉敬业是对一名党员干部的基本要求。该同志具有较强的事业心和责任感，能够积极主动完成领导交办的各项任务，扎实的工作作风和苦干实干精神得到了单位领导和同事的一致认可；任劳任怨，具有一定的奉献精神。为了深入了解村民的实际情况，她常常在下班后亲自下村走访，亲自深入村民家中。绩：在工作期间，该同志工作勤勤勉勉而又勇于创新，比较出色的完成了领导交给的各项工作任务。一是计生业务工作进行得井井有条；二是群众服务工作做得深入民心；三是创新工作开展得有声有色。该同志在担任镇业务专干期间，大力宣传有关计划生育政策的法律、法规，极大地提高了凤翔镇广大育龄妇女的法制观念；认真处理计生对象的相关问题。廉：严格自律，树立良好形象。正直诚实，乐于助人，待人热情，上进心强，尊重领导，与同事关系融洽。她自参加工作以来，时时刻刻按照党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律；坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时一直奉行“为了一切群众，为了群众的一切”的宗旨开展工作，从不以势欺人，从不向群众索拿卡要。相反，如果看到一些群众家庭贫困，反而会起怜悯之心从而情不自禁的帮助他们，树立起计划生育工作者的良好形象。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陈淼，男，1977年月出生，本科文化，1996年7月参加工作， 1999年1月加入中国共产党。历任伍市镇党委委员、副镇长

、童市镇党委副书记、童市镇镇长、现任童市镇党委书记兼人大主席、中共平江县第十届委员会委员。陈淼同志在童市镇担任正职四年来，他带领童市党委政府一班人，紧紧依靠县委县政府的坚强领导，牢固树立科学发展观，做了大量卓有成效的工作，一举扭转落后被动局面，使童市经济社会步入了快速发展的快车道，成为全县唯一的“零负债”乡镇，赢得了干部群众的充分认可和热情拥戴。干部群众评价陈淼同志政治成熟，品行端正，有丰富的领导党务工作和经济工作的经历、经验，理论功底深厚，善于把握工作大局，善于处理复杂矛盾，是一位年轻有为的优秀干部。一、思想素质高，政治觉悟强。陈淼同志认真贯彻“三个代表” 重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实上级领导的决策部署。认真学习马列主义、毛泽东思想和《邓小平文选》、《江泽民文选》，以及市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，事业心和责任感强。身体力行，能带头实践“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范，在向家镇、童市镇作为领导岗位侯选人，他每次选举都是满票当选，深受广大干部群众的爱戴和拥护。二、领导水平高，执政能力强。一是总揽全局能力强。陈淼同志在工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系，团结和带领党政一班人，抓好班子建设，培养和造就了一个政治可靠、作风扎实、业绩突出的工作团队，善于把党委作出的各项重大决策变成全镇人民的共同意志和自觉行动，推动了童市的经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。陈淼同志在童市镇工作期间提出了“夯实基础、壮大优势、寻求突破”的工作思路。在优化农业结构、发展民营经济、扩大招商引资、亮化美化城镇等方面作出一系列决策部署，大大加快了农业产业化、新型工业化、经济外向化和农村城市化的进程。农业在稳定并提高粮食总产的同时，依托大山

油茶公司和梦雅凉席两个市级规模企业，用公司+基地+农户的形势，带动全镇油茶、楠竹开发，油茶品改4.6万亩，垦复6.3万亩，新造楠竹3.2万亩，童市群众仅此两项人均增收就达640元，也刷亮了童市“油茶镇”“凉席镇”的金字招牌；民营经济以“医药城”、“服装城”、养殖经济为重点，扩规模，拓市场，增效益，发展养牛大户32户，养猪大户63户，养羊大户 37户，形成了永响牛村、排形猪村、建设羊村等特色，构建了乡镇一村一品格局。在社会稳定方面，率先开展了平安创建活动，营造了稳定和谐的社会环境，确保了全镇社会大局的稳定。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在童市油茶产业一度衰落的情况下，陈淼同志上跑北京、长沙，下访党员、村民，筹资金、订规划、明奖惩，筹措资金达4万元，认真抓好油茶品改和基地建设，重新擦亮了童市镇“油茶之乡”的品牌，使村民获得了实实在在的利益。在传梓年矿产资源埋在深山无人问的情况下，他发挥自己人力资源优势，对处招商引进了实力超强的矿业公司，投资6000万元对矿产资源进行综合开发，使传梓年丰富的钽、铌资源得到合理科学利用，预计年创税达200万元，童市得以财政增长、农民增收。三、作风优良，成绩突出。陈淼同志工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。参加行政工作10年的陈淼至今还保持着“不打牌、不喝酒、不抽烟、不上歌舞厅”的优良作风，八小时之余，他总是经常深入到基层调查研究，走村串户深入了解镇情、民情。任期内，他跑遍了全镇的2个村，14个部门和30多家企业，笔记本记了满满的4大本。同时，他坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了童市镇经济和社会各项事业的繁荣发展。四年来，童市镇工农业生产总值、地方财政收入、农民人均纯收入分别增长46.%、20.%、202.3%。农业和农村经济繁荣发展，油茶、楠竹、养殖等特色农业不断发展壮大，优势明显，其中茶油、凉席产量均居平江县乡镇系列第一位，全镇市级农业龙头企业发展到3家。公路建设方面，完成县政府重点工程钟虹公路7.6公里，童恩公路12.3公里，完成硬化村级公路 4.6公里，拓宽村级公路220.3公里，镇级骨干公路网络全部硬化，镇域交通20分钟经济圈得以形成。招商引资方面，先后有长荣电器、梦雅凉席、艾雅被服、大山油茶、昕君玻纤等10家产值达00万元的企业落户童市，引入资金达1.6亿元，2006年创利税达

40万元。精神文明建设和社会各项事业方面，他领导童市广泛开展了文明机关、文明村街、文明户等精神文明创建活动，文明创建活动被评为市级优胜单位，全镇教育教学质量连续九年获全县先进单位，“两基”巩固与提高工作顺利通过省政府复查验收合格。扎实开展计划生育集中清理治理活动，全镇计划生育率达到96%，连续三年进入全县一类乡镇先进行列。四、清正廉洁，勤政务实。作为领导干部，陈淼同志处处以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，正确行使人民赋予的权力，自觉地接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。几年来，他从未乱开支一分钱，乱批过一个条子，为镇财政节省办公经费40多万元，先后拒收礼金达6万余元，受到了童市干部群众一致赞扬。由于陈淼同志的优异表现， 2004、200、2006年他连续三年被县委县政府记三等功，2006年被评为全县十佳杰出青年，他所领导的童市镇也连续三年被评为民本岳阳目标管理先进单位。目前，童市镇呈现出政通人和，大局稳定，民生殷实，走势强劲的良好局面。

第七篇、关于推荐某某同志为区管副职后备干部的考察材料

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

中共重庆市***旅游局党组

关于推荐***同志为区管副职后备干部的

考察材料

***，男，汉族，大学文化，经济学学士，现年***岁，***省***县人，199年月加入中国共产党，现*****。

一、简历

该同志****年**月***在参加工作， ***年***任***，***年***任***，***年***任***。

二、家庭成员及主要社会关系

父亲：***，生于***年**月，***；

妻子：***，生于****年**月，***；

儿子：***，生于***年**月，***小学读书。

三、德才表现

该同志**年**月参加工作以来，踏实勤奋，兢兢业业。在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；***年被评为优秀公务员。

该同志认真学习十七大精神，了解政治、经济形势，学习有关旅游的政策法规理论。通过学习，提高了思想道德、政治素养、政策理论水平，做到了思想能解放，工作能创新。

该同志**年***月***到旅游局，能适时转变工作作风，调整心态，虚心向同事学习和请教，同时主动地、大胆地工作，显示出较高的党性素质和较强的工作作风。在旅游局工作以来，积极钻研业务知识，较熟练掌握和运用旅游的方针政策和法规。无论在哪个工作岗位，均能服从组织安排，无任何怨言，以高昂的热情，认真扎实地、默默无闻地做好每项工作。担任办公室主任后，处处以身作则，积极协调处理好各项工作，为局领导分忧。能够用客观公正的、辩证的、全面的、发展的观点看待任何人和事，顾全大局，不计个人私利，总是努力追求和树立一种真诚团结、互助互谅、奋发进取、和谐宽松的工作环境和人际氛围，受到了局领导的好评。在***年***月到***挂职任主任助理期间，本着“到位不越位、参与不干预、指导不

领导”的原则，正确处理挂职与实职的关系，严格履行职责。熟悉和了解了镇（街）政府和管委会的运作，做到理论和实践相结合，使自己分析问题、判断问题、处理问题的能力得到进一步提高。同时努力实践 “三个代表”重要思想，党性得到进一步锻炼，自身素质和修养得到了提高。

该同志作为一名党的基层工作者，作为支部组织委员，认真抓好党员干部理论教育，党建工作开展得有声有色，制定了一系列党员理论学习、组织活动、党费收缴的制度和办法，协助支部书记做好党员的思想政治工作和党员发展工作，认真完成区直机关工委交办的各项工作任务，在发挥支部战斗堡垒作用方面做了大量工作。

该同志作为一名年轻的共产党员，在工作中恪尽职守，具有较强的组织协调能力，生活上克勤克俭，作风上踏踏实实，做到一身正气，清正廉洁。较好地发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

该同志政治历史清楚，现实表现较好，经职工民

主推荐和公示，广泛征求群众意见，局党组研究，同意推荐***同志为区管副职领导干部后备干部。

考察人：*** 、***

中共重庆市***旅游局党组

****年月19日

第八篇、乡镇科级干部现实表现

市场监督管理局正科级后备干部现实表现

***同志现实表现

***，男，汉族，**年*月出生，**年*月参加工作、**年*月入党。籍贯：黑龙江省桦南县，第一学历大专，毕业学校：***。现学历为大学本科，毕业学校：**。职称：***，现任****工作。

工作简历

1996.01－199.01 所在单位职务

主要表现

1、该同志勤学善思、上进心强，有较强的写作功底和政策理论水平。善于学习、勤于思考、长于总结是**同志的一个突出特点，不断地学习、思考加上总结使他积累了较丰富的工作经验和较强的文字功夫与政策理论水平，能在较短时间内进入新的工作角色。就信访工作来说，他虽然以前没从事过信访工作，但通过自身努力，在很短的时间内就由“门外汉”变成了“业务通”，不仅熟知了一些与信访工作有关的政策法律知识，而且在全国信访信息网系统使用与维护上也成为了业务行家。在学习、思考和对工作的经验教训总结基础上，他亲自执笔起草了《加强信访工作实施意见》，***区领导干部大接访、矛盾纠纷排查、群体性突发事件应急处理等13项制度，进一步完善了全区信访工作的制度建设。

2、该同志思维敏捷、善于沟通协调，有强烈的责任感和大

局意识。***同志就任区信访办主任时正是***区信访量大，信访工作处于历史上最为被动的时期，他到任后，为改变不利局面，他从维护全区稳定的大局出发，在做好信访基础性工作的同时，在区领导的大力支持下，充分发挥了自己的善于沟通协调的特长，与国家、省、市信访部门和各级政法部门等相关业部门建立了良好的沟通协调机制，得到这些部门的大力支持，使我区的一些越级访的疑难案件得以解决，越级访量得到有效控制。在区委、区政府的正确领导下，彻底改变了他就任时一度被列为全省信访工作重点管理县区的不利局面，使全区信访工作连续三年被评为全市信访工作优胜单位。区信访局被区委评为2007年建设新**有突出贡献的单位，200年还被市委评为全市劳动模范先进集体。2010年，**同志还被市信访局作为全市唯一一名候选人，推荐参加全省十佳优秀信访局局长评选。

3、该同志为人谦和、勤奋敬业，有较强的亲民意识和公仆本色。坚持以人为本，和谐发展是他就任信访办主任和乡长以来一直秉行的工作原则。在接待处理群众来访事项中，他对待来访群众做到百问不烦，耐心解释。对诉求有理的，无论工作难度多大，他都积极协调，直到问题解决，让群众满意而回；对诉求无理或一时因各种原因无法解决的，他不厌其烦的耐心做思想工作，争得上访人的理解。就是到省进京接待劝返越级上访的群众时，他也始终做到不厌其烦、谦虚谨慎、平易近人，他的这种以人为本的公仆本色得到来访群众的好评，有着良好的群众口碑。

到乡政府工作后，他经常深入村屯，通过与村两委班子和党员群众沟通，了解各村发展瓶颈和存在的困难和问题，帮助各村寻求发展项目。

4、该同志作风正派、办事公道，有较强的统班子、带队伍能力。***同志就任信访办主任和乡长以来，对待办里的同志无论是挂职锻炼的后备干部、在职的同志还是维护信访秩序的保安人员，他都做到严格要求，一视同仁，从不搞亲亲疏疏。他为人正派，处事公道，特别重视培养信访后备干部，给他们压担子，锻炼能力，使他们尽快成熟。2009年信访办有一名后备干部因表现优异而被组织上提拔为副科级干部。三年来，在***的带领下，信访办和全乡领导干部人心思进，团结向上，和谐共事，为维护全区维定和乡域经济发展做出了突出贡献。

不足：该同志在处理有些信访问题时，为了尽快做到息诉罢访，在工作中有时过于急躁。

银行任前考察材料干部任前考察材料

第一篇、XXX同志科级干部任职考察材料

银行任前考察材料

XXX同志考察材料

XXX，男，1979年09月出生，汉族，重庆市原万盛区人，1999年9月参加工作，2000年11月加入中国共产党，本科学历。历任村党支部书记，镇党委委员、纪委委员、党政办主任，区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下：

一、德：该同志在企业负责人事行政工作期间，能有效处理好600余员工的绩效考核；在担任村党支部书记期间得到全村2600余人高度认同；在担任镇党政办主任期间，能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作；在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间，得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。

二、能：该同志自参加工作后的近13年间，经历了个单位、11个部门的多岗位锻炼，同时还兼任过多个社会职务，无论在哪个单位、部门还是岗位，都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。

三、勤：该同志进入机关工作4年以来，没有休息过公休假，除病、丧等特殊情况外，没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤恳恳、兢兢业业。特别是2011年，全年未休过一个完整的法定节假日。

四、绩：该同志在农村工作期间，带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水，有效改善了2600余人的生产生活条件；在镇政府工作期间，承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务，有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划；在区发改委挂职期间，参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作；在煤电化办工作期间服务了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目；在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。

五、廉：该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度，敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避，不贪、不占、不损害集体利益，清正廉洁。

该同志在近三年年度考核中，除2010年借调使用当年为称职外，其余两年均为优秀。在进行民主测评时，有X人参加民主测评会，有X人赞成其担任经济发展局产业发展科科长，有很好的群众基础。

该同志存在的主要不足是：由于长期处于高负荷、高压力工作状态，忽视了劳逸结合和身体锻炼。

考察组人员：

年月日

第二篇、拟任干部考察材料

银行任前考察材料

关于同志的考察材料

XXX，男， XXX年X月出生，XXX县城关镇人，中共党员，本科学历。现任XXXXXX部副部长。

1992年9月至1997年7月

习；

1997年9月至2002年月

2002年月至200年6月

200年6月至今

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规；刻苦学习专业知识，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。

政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

业务能力较强能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。

勤恳爱岗敬业群众工作部是县委县政府的工作形象

窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来他没有迟到早退现象，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，不怕苦叫累，不计较个人得失。

工作成效显著工作热心热情,深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，200年以来多次被市、县评为优秀工作者。

品德行为端正同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局。

群众工作部参与民主推荐2人，有效票2票，实际得票2票。

经考察，同意该同志为 XXX人选。

考察人：

2011年12月10日

第三篇、干部考察材料

银行任前考察材料

同志考察材料

主要德才表现

同志思想素质好。十九年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行好岗位职责。在思想道德品质、专业技术业务能力、学习和钻研专业知识、会计基础理论研究等方面不断进步和成熟，积累了丰富的工作经验。她坚持“认真做事、踏实做人”的工作原则，深刻认识到财务工作是一项细致而又重要的工作，大量接触到经济业务，如果不以良好的品行、平和的心态、严谨的态度、求真务实的工作作风来严格要求自己，思想素质不过硬，很可能在工作中产生不健康的思想，甚至走向犯罪。作为副总会计师，她不但管好自己，还以身作则地管好周围的同志。她积极向党组织靠扰，去年向党组织递交了入党申请书，并被机关党支部作为重点培养对象。

同志积极钻研业务，业绩突出。工作多年来，她充分发挥财务的核算和监督职能，开拓创新，建章立制，强化财务管理，支持公司决策，盘活有限资金，使企业健康有序发展，逐步建立现代企业制度。她先从强化资金管理入手，在项目实施过程中，组织好资金的筹集和使用，使有限的资金最大可能地发挥出应有的效益，对保证建设工程的顺利完成、企业利润的取得，做出了强有力的财务支撑。对内做到仔细核对每一笔报销凭证，协同总会计师进行内部具体管

理；对外积极与银行、税务及工商、审计等上级主管部门协调沟通关系，努力使双方的工作都能满意顺利地进行。

同志在基层积累了丰富的经验后，200年4月调任财务部副主任、主任以来，认真履行职责，完成领导和上级主管部门安排的各项工作任务。并通过财务分析手段提供财务分析报告和数据，从财务角度为公司领导的内部管控决策提供了较为充分的依据和很多建设性意见。近年来，所作的成绩得到了领导和基层的认可：一是配合完成了集团“税转资本金”的各项具体工作。在集团的组织下，参与编写了《云南建工集团总公司会计制度》、《云南建工集团有限公司会计基础工作规范》、《云南建工集团有限公司财务管理制度》，并在集团范围内就《云南建工集团总公司会计制度》的部分章节对财务人员进行讲解培训。组织开展并完成了清查“小金库回头看”工作，配合集团公司发行债券的需要，组织财务人员接受并通过了利安达会计师事务所对云南建设2006-200年财务报表的审计。

二是加强财务基础管理工作，贯彻集团公司新《会计制度》要求，建立了新的账套、统一了公司会计核算。组织制定了公司《财务资金计划管理的规定》、《资金计划审批表》、《机关付款签字管理规定》、《主办会计、主任会计师考核标准》、《内部财务人员委派管理办法》、《云南工程建设总承包公司会计核算组考核评分办法（试行）》、《云南工程建设总承包财务人员会计工作交际的相关规定》等办法和制度，并切实加以推行。

三是领导财务部门强化对基层单位的服务意识和横向沟通协作意识，带领部门人员多次逐一深入基层单位进行检查、沟通，发现问题，及时解答并解决，一时解决不了的，带回来专题分析研究，请示公司相关领导，最终给予解决。在此期间，同志重点和基层单位进行了生产流程、财务管理流程的探讨。配合企管办出台《合同备案通知》、《合同经济事项调查表》、《直管工程风险抵押金缴纳通知》。配合协调生产管理部、综合管理部对公司动产、不动产的管理；配合协调人力资源部、综合管理部对职工“五险一金”费用划分管理等等。

四是加强风险控制意识，积极关注企业发展动向，把财务工作由“核算型”向“管理型”延伸，积极运用财务分析手段，向领导提供管理决策依据。期间同志先后组织并提交了《09年公司预算收支修正及预算成本与实际成本的对比说明》、《09年公司预算与实际支出情况说明》、《公司成本动态分析》、《公司盈亏临界点自营项目上交率与产值关系测算分析报告》、《周转材料投资及回收期预测分析报告》等。

五是为适应公司管控模式的需要，思考并调整了公司财务管理的组织结构，把基层财会人员纳入公司进行统一集中管理，变两级核算为一级核算。同时划分、归并业务单元，对内部职能管理进行分解，为公司进一步的规范管控打下了基础。此外，重视团队建设，注重工作效能，积极帮助财会人员设计他们的职业规划和发展通道，帮助解决他们的实际困难。

同志除了将专业知识技能应用于实际工作中外，还在理论研究上不断提升，对日常工作中遇到的问题进行了深入的思考和研究。其《对企业财务会计报告现实局限性之浅见》、《关于完善建筑企业内部控制制度的探讨》两篇论文，先后在《云南经济日报》上发表。

不足:一是进一步加强与内外部的沟通，多倾听基层意见。二是注意把坚持原则与适度灵活相结合起来。

考察结论

公司党群工作考察组于月日对同志进行了考察，共听取了公司名同志的意见和建议，均认为同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为，同志具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了公司中层副职领导人员的基本素质和条件，担任是合适的。

考察人：

二0一年七月二日

第四篇、银行个人先进推荐材料

银行任前考察材料

银行个人先进推荐材料

本人自调入本部门工作以来，立足岗位本职，服从上级工作安排，不记个人得失，认真履行工作职责，配合本部门充分发挥了重要的作用。

一、爱岗敬业，敢于吃苦。本人热爱自已的工作，在工作岗位上表现出了非常强的主动性和积极性。遇到困难工作总是主动承担，从不推诿。一年来配合部门领导完成了111户存量基本账户机构信用代码证发放工作、160000余户存量个人人民币账户核实工作；为各网点变更账户管理系统、开通大小额支付业务，配合总行为停业网点并帐等服务基层网点的工作，为完成核实工作经常加班加点。

二、工作扎实，不计得失。本人在做好自己本职工作的同时，利用自己的休息时间，帮助其他部门完成改制时期全辖各网点在银监局高管系统的录入工作。

本人“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行自己的工作职责,真心诚意待人，全心全意工作,在平凡的工作岗位上默默地奉献，为基层业务的平稳、健康发展做出了贡献。

第五篇、银行调研汇报材料

银行任前考察材料

××县农村信用社关于开展

网上银行业务功能需求的调研汇报材料各位领导、各位同仁：大家好，首先对各位领导在百忙之中莅临××进行网银调研和指导工作，表示热烈欢迎！

根据会议安排，我代表××就我县业务经营情况、开展网上银行业务需求调研情况向各位领

导做一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、我县业务经营运行情况近年来，在省联社领导的亲切关怀下，×办事处的正确领导下，××联社在以仇理事长

为核心的班子领导下，全体员工精诚团结，奋力拼搏，始终以全省农村合作金融机构工作会

议精神为指导，以围绕支持×县域经济为主线，大力提升内部管理水平，切实改善金融服务

环境，坚持以业务经营为中心，以经营效益为目标，各项经营业务实现健康快速发展，呈现

出了存、贷款规模快速增长，不良贷款实现双降，财务收支状况良好的态势。截止2012年2

月末，全县信用社各项存款余额达到亿元，较年初净增亿元，完成季度任务亿元的；各

项贷款余额为亿元，较年初上升亿元，其中农贷占比为 %；按贷款五级分类不良贷款余额

为万元，较年初净降万元，不良贷款占比为 %；全县富秦家乐卡张，授信总额亿元，贷款余额为亿元。

二、开办网上银行的必要性目前，各大商业银行不断加大网上银行建设的投入力度，市场规模逐年扩大，实现了巨

大的经济效益；现今电子信息技术在银行业务经营和内部管理上的广泛应用已成为必然趋势。

而包括我省的全国大部分农村信用社还没有建立起网上银行，开办网上银行已经成为农村信

用社发展的迫切要求。

（一）开办网上银行业务，是实现我省农村信用社发展战略的必然要求。近年来，伴随着科技进步的强大动力，我省农村信用社稳步推进了信息系统开发建设工

作，金融产品不断创新，服务功能进一步完善，管理信息化初步形成；高效、快捷的结算渠

道和不断创新的金融产品使我们与各大商业银行形成竞争态势；只有网银业务成为我们明显

缺少金融服务产品。网银不仅是一种简单的渠道产品，而且是实现我省农村信用社发展战略

的必然要求。我们只有加快全省农村信用社电子化进程，尽快开通网上银行业务系统，实现

业务全面发展，才能更好的应对当前市场竞争，才能为客户提供更优质的服务。

（二）开办网上银行业务，是赢得市场，提高金融服务水平的必然要求。我省农村信用社要在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断满足客户对个性化的金融服

务的要求，我们必须实现金融电子化，建立起网上银行，改善我省农村信用社的服务方式和

手段，使业务流程程序化、标准化和无纸化。网上银行的开通，可以快速推出新业务，新服

务，提高信用社金融服务水平；还可以虚拟扩大网点数量、延伸服务地域和服务时间，即实

现3a服务；客户可以自助选择所需服务，为不同客户群提供个性化服务。网上银行业务是运

用现代化的信息技术提供自助互动服务，能够吸引黄金客户，满足中高端客户和集团客户对

投资理财等高层次的需求，保证客户忠诚度，为留住和拓展更多高端客户提供保障。

（三）开办网上银行业务，是增加业务收入的必然要求。据有关机构测算，建设一个

网上银行系统所需的费用，仅与建设一个营业网点成本相当，而网点每笔业务的交易成本在

2元以上，网银每笔交易成本仅为一毛钱以下，网上银行业务依靠高效便利的电子平台，将

大大降低信用社业务经营与内部管理成本；随着it经济的不断繁荣，利用互联网经营投资、

购物消费的人群不断增多，网上银行的开通可以吸引那些创造社会财富的黄金客户，为信用

社带来丰厚利润。

（四）开办网上银行业务，也是我县业务发展的现实需要。在接到渭南办事处关于

开展网上银行业务功能需求调研

的通知后，我县联社高度重视，立即组织专人对富平县域客户和基层信用社进行了摸排

调研，经调查了解，我县建行、农行、工行相继都已开办了网上银行业务，在群众中的反响

比较强烈。据调查，我××县域居民至少已有30%的人群都开办了网上银行业务；随着××

招商引资步伐的加快，各经济产业园、农业示范园区的纷纷落成，我县各中小企业业务来往

频繁，资金交易量大，对电子化的银行资金结算渠道提出新的要求。多家企业都是我县

信用社支持的黄金企业客户，现因其业务的不断发展，多次提出向联社提出开通网上结算业

务，这些都问题已经逐步成为我县业务发展的瓶颈。开通网上银行业务，是广大客户对信用

社金融服务的基本需求，也是我县业务发展的现实需要。

三、我县关于开通网上银行业务功能需求情况

（一）需要开通的基本业务功能省联社目前提供的个人、企业客户网上银行的基本功能表，我们建议全部开通为妥，有

些功能当前可能暂时应用不多，但为了以后发展和业务产品多样化的宣传效果，还是事先预

设为妥。

（二）建议尚需开通的业务基本功能建议新增个人网银贵宾客户管理模块，与普通个人网银模块区分，体现差异化服务功能，

兼容目前开发的贵宾卡等系列卡产品的网上应用功能；建议增加按揭房贷、车贷、大宗消费品按揭贷款的网上管理应用功能；建议增加短信管理菜单，增加按揭贷款月供短

信温馨提醒服务；建议农户小额信用贷款中应将农户信用证和富秦家乐卡贷款的网上应用功

能结合起来开发，增强个人零售业务的市场竞争力；建议增加手机账户管理菜单，并实现可

以通过手机操作进行转账、查询、缴费等功能；建议网上银行的开通，还应增加安全中心菜

单，具体对网上银行操作的安全信息和客户安全服务功能向客户进行介绍。我省农村合作金融机构网上银行应用起步晚，应加快网上银行建设的步伐，并及时吸取

各银行的应用成果和经验，打造方便、简洁、实用的网上银行系统，完备产品序列，进一步

增强对客户的市场吸引力！以上是×联社关于对开通网上银行业务功能需求调研情况的意见

反馈，不妥之处，请各位领导同仁批评指正！谢谢大家！篇二：银行经营调研报告院部：经济贸易学院

班级： 11会计与审计3班学生姓名：吐日巴特学号： 20114077 专业：会计与审计

起止日期：目录

一实习概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（一）实习单位及岗位介绍„„„„„„„„„„„„„„„3

（二）实习的目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

二实习内容及过程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（一）培训锻炼„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（二）实习阶段„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（三）实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

三实习单位在经营管理方面存在的问题及改进建议„„„„„

（一）经营基本情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（二）存在的主要困难问题„„„„„„„„„„„„„„„

（三）形成风险的具体原因分析„„„„„„„„„„„„„6

（四）建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

四实习体会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

一．实习概况

（一）实习单位及岗位介绍

（1）实习单位介绍

（2）实习岗位：

大堂经理及综合柜员后勤答案管理员

（二）实习的目的

（3）通过在农村商业银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学

习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。

二．实习内容及过程

实习的过程具体可以分为以下几个阶段：

（一）培训阶段

(1)通过培训了解单位基本情况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点安全保卫等。

(2)学习掌握人民币的基本方法，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务

技能操作的训练。学习银行卡及基本知识。

(3)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务如定活期一本通存款、

整存整取、定活两便、教育储蓄等。银行的对公业务，如受理现金支票，转账支票，签发银

行汇票等。银行的开户、销户、现金存取等。

(3)学习银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行

会计科目账户与企业的异同。

(4)学习柜台营销技巧与服务礼仪。并进行零售业务的综合操作。

（二）实习阶段

(1)跟支行主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件

(2)跟综合柜员学习银行基本业务操作

(3)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户咨询

（三）实习内容

（1）在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求；在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂经理是连接客户、高柜柜员、因此首先就得学习柜

面相关知识,才能更好的解答客户问题,引导客户办理相关业务,维持大堂秩序,减轻柜员的工

作量,提高整体服务效率。营业中的礼仪主要有四大内容：解答客户问题、营业中分流客户、

维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾

客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单

据或是教他们正确使用自动柜员机。这些让我改变了我的性格，让我体会到了帮助别人而得

到的那亲切动听的谢谢那句话的热情。也让我体现出我的特长会说多种语言的价值。

（2）做一些打杂的小工作；银行任前考察材料如分类书信，打word文档和exel表格，使用exel公式计算，我还学会了如何使用复

印机，打印机，扫描机和传真机。折对账单，还有学会做全国支票印象，反洗钱系统等等。

虽然是些小工作，但也让我学习了很多。

（3）了解银行的基本业务及其流程；银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、

存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换,、受理中间业务等。凭证由每个柜员单独进行帐务处理，

记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行事后

稽核。而我要做的就是学习柜员间每天交接工作时的对账，对账时除了要核对现金账实是否

相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序

的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等等。通过与业务

员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识。我还学习了系统的交易代码

和操作流程。以及明白了银行系统中事中监督和事后监督的重大意义。另外，储蓄种类繁多,人民币储蓄可分为以下几类： ① 活期储蓄

② 定期储蓄

③ 定活两便储蓄

④ 整存整取定期储蓄 ⑤ 零存整取定期储蓄银行任前考察材料 ⑥ 一天通知存款

⑦ 七天通知存款

三实习单位在经营管理方面存在的问题及改进建议

一、经营基本情况

二、存在的主要困难和问题

1、不良贷款清收难度大，困难多，效果差，前清后增是面临的最大风险。

2、农村资金外流严重。如所在地的农业、林业、建筑、水利、畜牧、教育资金以及预算

资金和国家投入的农业专项资金等没有存到所在地信用社，而是存在其他专业银行或邮政储

蓄，造成农村资金外流。

3、有些职能部门对本行的检查和罚款过于频繁，银行不得不频于应付，难以集中精力，

搞好支农服务。

4、人员队伍有待优化，员工培训机制不健全。

、信贷资金供需矛盾突出。当前，农村商业银行受结算渠道限制，邮政储蓄、篇三：银

行业服务调查报告关于银行业服务调查报告学院：财会金融学院

班级：金融1107

姓名：吴正亭关于银行业服务调查报告调查方式：消费者调查问卷调查人：吴正亭（财会金融学院金融保险1107班）调查时间： 6月2日-7月1

日调查目的：为改善银行服务行业调查背景：中国入世后，金融市场开放以来，国内银行面临着激烈的竞争，虽然银行服

务比以往有了很大的提高，但是还存在广大居民迅速增长的金融服务需求和有限的银行服务

供给能力之间的矛盾，服务水平仍存在滞后的现象。金融行业的服务质量总体还处于中等偏银行任前考察材料

低水平。商业银行作为金融服务行业，提升顾客满意度是提高银行核心竞争力的重要因素，

而银行的服务质量在很大程度上决定了顾客的满意度。所以提高服务质量，成为我国商业银

行面临的重大问题之一。

一、调查内容的分布情况本次民意调查的内容包括客户选择光顾的银行、银行服务质量的评价、客户认为银行服

务业务应改进的方面等三大部分。

（一）、客户选择的银行在本次民意调查中，客户选择光临的银行按照计数累计由大到小分别是中国工商银行、

中国银行、建设银行、农业银行、民生银行、交通银行、招商银行和浦发银行，所占比重分

别为2.6％、22.％、17.9％、11.7％、.2％、7.2％、4.％、1.％。在反馈回来的信息

来看，有30%的客户会选择就近的银行进行业务办理，也有接近32%的客户会因为银行的服务

态度好坏而选择银行，也有接近3%的客户在选择办理业务的银行时把等待时间是否更短放

在第一位考虑，还有2%的客户受其他因素影响来选择银行，这当中个人情感因素和习惯占了

主导。

（二）、银行服务质量的评价据统计七成调查者去银行主要办理存取款、转账汇款业务，三成是办理投资业务。而在

与银行进行交易时，大部分受访人员还是觉得很安全的，只有1%认为不安全。由此可见，银

行的安全性还是受到广大人民的认可的。银行从根本上吸引跟多的客户就必须从业务安全性

上下手。绝大部分群众选择银行时仍会以四大国有银行为首选。而四大国有商业银行目前服务水

平确实比前几年有了比较明显的提高，但由于多年来在市场中占有着相对的垄断的地位，客

户群体较大，中间业务较多，市场竞争压力相对较小；同时银行一线工作人员相对少，年龄

高龄化，综合素质参差不齐，导致服务满意度偏低；另一方面，在央行对存贷款利率管制的

情况下，银行提高服务质量使顾客享受更好的服务，都要付出成本。提高服务质量所花费的

成本要从银行利润中支出，一些银行因种种原因在服务上投入较少，导致服务效率偏低，顾

客满意度偏低。

（三）、银行服务质量尚需改进的方面通过上述的分析，客户在问卷中所反映出来的问题集中体现了银行服务所存在的问题和

需要改进的方面。在这次调查中，受访者大多数要求缩减业务办理手续过程，他们觉得繁琐

的业务程序浪费了他们过多的时间，提高员工服务质量是客户最集中的期望和反映，主要表

现在员工客户服务的接待和操作手续的效率，同时提供更丰富的银行项目也不可忽视。

二、调查结论从服务的角度来看, 我们应该从员工和顾客两个方面的努力来提高服务质量。顾客对服务质量的感受往往是从一线员工那里获得的。根据客户调查的分析结果, 银

行员工的专业素质、员工的响应速度、业务流程、业务权利和义务、员工态度和行为等方面

应该是目前银行改善内部服务质量的主要内容。从外部服务质量方面来看, 缩短业务时间、

重视顾客要求、关注顾客意见、根据顾客要求改进服务方面应该是目前银行需要重点改进的

内容。

（一）区域分化进行现在一般银行虽然进行了分区，有柜台区、等候区、自助服务区，但还是不能足够满足

广大顾客的需求，还应该设立相关的个人理财顾问咨询专台，做好顾客细分，实行差别化服

务战略，通过对不同客户需求，进行分批分类服务，以减轻柜台负担，提高服务效率。另外，

要大力发展at机的数量和分散地点，不断完善at机自助渠道功能，让自动柜员机能够充银行任前考察材料

分分担柜台人员对普通客户，降低大众客户服务成本，达到顾客分流的目的，提高柜台服务

效率。

（二）业务分离进行根据客户的需求整合业务流程，规范柜员业务操作程序，应进一步整合业务处理中的同

类内容和环节，最大限度地削减不必要的工作环节，避免重复劳动，提高处理速度。分化业

务流程，合理地把一个大的业务流程分成若干个小而具体的业务流程，这些经过细分的业务

流程可以包含一个部门或一个团体，也可以只包含一个员工、一个环节；明确各个流程提供

的产品或服务，同时也要确定测量范围。

（三）.效率办事提高

第六篇、银行员工先进个人推荐材料范文

银行任前考察材料

银行员工先进个人推荐材料范文

在即将过去的2014年里，在行领导和同事的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行信贷员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们的银行事业发出一份光，贡献一份热。作为一名信贷人员，我深深地明白业务技能的重要性，只有充分掌握并灵活运用，才能使工作得心应手。通过市分行相关部门的集中培训及自己的积极钻研让我掌握了我行开展的各类信贷业务的基本技能。

这一年里，我不断提醒自己，工作要认真、严格按总、分行制定各项规章制度进行实际操作。在我的努力下，半年的工作中我个人没有发生任何一笔不良贷款，并且在工作中不断丰富业务知识，巩固技能。在做好自己本职工作的同时，积极帮助其他同事，当自己遇到困难的时候，也会十分虚心向其他同事请教。

截止2014年末，我共发放贷款x笔，金额x万元，贷款余额x万元，在做好本职工作的同时我积极发展连动业务，2014年共计揽储x万元，办理信用卡x张，理财x万元，QQ卡及淘宝卡共计x张。

在工作中，我不光注重信贷规模的增长，同样重视信贷质量的变化，每日，查询贷款的资产质量成为我每天工作前的必需工作。我有一笔个人商务贷款，客户因经营情况发生变化从而导致贷款逾期。逾期首日发生后，我积极主动联系客户催收该笔贷款，当该客户不在接听联系电话时，我不等、不靠多次利用下班时间上门催收，在找不到借款人本人时，我积极联系借款人的相关亲戚、朋友让其做好借款人的思想工作及提供借款人其他联系方式。借款人一年来虽然每一期都会逾期，但在我的努力催收下，借款人都能将逾期贷款补足，并未形成不良。

回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高，当今社会发展日新月异，虽然平时非常注重学习，但仍然有追不上时代的紧迫感。知识面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有知识结构的更新还不够全面。

新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标准要求自己，提高自身专业素质，以高效的、创造性的工作报答邮行的培养和组织的关心，为邮行更加美好的未来而贡献一己之力。

先进个人推荐

满腔热情写春秋无私奉献谱赞歌

xx，女，汉族，xx市人，1977年月出生， 200年毕业于xx财经学院，本科学历，中共预备党员，现任xx路支行行长。2001年3月，24岁到邮政储蓄小河支行工作，从此，与邮政事业结下了不解之缘，满腔热情的在邮政事业上一干就是12年。200年月始，历史给了我施展才华机遇，先后调任x路支行、x村支行、x支行任行长。期间，取得会计资格证、保险代理资格证。

200月12月xx支行开业，调任x支行的支行长，当时的工作都有是从零干起，该支行连续两年各项任务完成排名各网点第一名，连续两年被评为先进单位。凭着对邮政事业的深深的爱，率先垂范，不畏艰辛，锐意进取，敢于争先，善于引领，在平凡的工作岗位上，创造了不凡的业绩一年一个新台阶，年年都有新起色。

一、风雨兼程，任劳任怨，风风火火抓揽储。银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，想尽一切办法，为支行存款上台阶做出了积极贡献。为增存款量，我利用早晚、休息日等业余时间走巷串店，联系企事业单位，走访熟人、朋友、同学、商界成功人士，同他们建立起良好的关系，积极动员开设帐户，广泛吸收资金，扩大资金总量和可比经营效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心动不如行动，她亲自开车去动员，一次揽储存款x余万元，精诚所致，金石为开，今年以来她个人揽储发生额达x余万元，年未巩固存款途额x万元。为拓展业务范围，积极宣传业务品种，共发宣传单x余份，咨询群众x余人次，使群众进一步了解了邮行的金融政策和新业务品种。我在工作之余不定期走访朋友、亲戚、同学，凡是认识的人都一一上门宣传，给他们讲通知存款、理财日日升都比活期存款利息高以外，还有零存整取、积少成多的优点。共动员x多人办理了通知存款及理财日日升，存款资金达到x万元，。

二、从严治行，率先垂范，兢兢业业抓管理。

我认为，干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。作为支行的“班长”，要以身作则，率先垂范，凡是要求员工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求

大家不做的，自己坚决不做，用自己的模范行为带动和影响员工。每天早晨，我总是第一个先到营业室，主持晨会，周密安排当天的工作，在多年的管理岗位上，也使我养成了一个习惯，每天必须查阅前一日的会计账务，及时了解各项业务工作进度情况，掌握主要业务数据，使各项工作安排做到有的放矢、有条不紊，存款的增长，各项业务的拓展情况，分给自己的任务最多，把最难办的，最难啃的工作任务都由自己去做。在我的心里总是想着怎样去完成工作任务，怎样尽可能地提高员工作绩效。在管理上坚持严格与人性化并重，大力营造团结和谐、积极进取的工作氛围，每周挤出一天的时间，对所经办的业务传票笔笔审查把关，保证规范化操作，每年经过上级多个主官部门的检查，都受到高度的评价。

建立激励竞争机制，把工作绩效与考核分配切实挂起钩来，全体员工的积极性被有效地调动起来，在我的带领下，全体员工管理规范，工作有序。“员工的心、银行的根”。为了使每一位员工从内心深处热爱邮政支行的事业，扎扎实实做好本职业务，作为行长，我甘心做全行员工的公仆，做到时刻关心员工、理解员工、做员的贴心人，使全行员工真正感到，xx路支行就是一个大家庭。多年来，她始终把员工高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，尽最大努力为员工办实事，在工作上，经常与员工交心谈心，注重通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围；生活上，于细微处见真情，让员工切实感受到领导的关怀和组织的温暖，从关心员工疾苦、维护员工利益出发，

三、永葆荣誉，优质规范，坚持不懈抓服务。

银行是窗口行业，其服务态度的好坏、服务质量的高低直接影响着自身经营业绩和效益。高站位理细节，智慧营销赢客户。我在工作中始终有一股没服输的冲劲，敢于向大银行挑战，敢于向大客户抛出橄榄枝。重点项目及大企业资金雄厚，是众多金融机构竟争的主要对象。我从细节入手，借助政府相关信息，充分挖掘当地资源，抓住利于业务发展龙头企业，各级介入，深入攻关，2014年月，得知一个农产品物流项目落户xx区xx镇后迅速出击，展开了从总经理、财务主管一对一的营销，多次沟通，深入攻关，几经周折，几番努力，终于挫败其他金融大客户的“良苦用心”，与客户建立了密切合作关系，使之支行成功搬迁至xx镇。

由于各金融机构竞争愈业激烈，传统的营销维护手段对稳定客户的作用逐渐减弱，特别是月末、季末，各行业之间的竞争达到白热化程状态。为锁定客户，稳定业务发展，结合本行客户群体实际情况，着眼金融产品的发展趋势，在全面发展各种业务的情况下，认真研究每个客户的适用产品，利用掌握的业务知识，加大宣传力度，让客户充分认识邮行产品，主动做到“把合适的产品销售给适合的客户”，使理财新产品深入人心，有一次我与私企老板闲谈，得知该客户有x万元一个月后转到外地投资，就及时向客户介绍邮行理财产品，当时拍板认购x多万元，存入了几天，并获得收益x余元，为此客户不但没有转走资金，反而又转入我行70多万元。带着感情作业务，赋予服务人性化，我始终认为，对客户服务的好坏直接关系到行业的发展与生存，要想把业务做好，首先把“人”做好，才能永久赢得客户的认可，增强客户的依附度，通过实实在在的沟通与客户成为真正朋友，她带领员工推出了“亲情服务”、“上门服务”、“限时限务”等一系列服务方式，以“亲切”、“周到”、“高效”的服务展示了支行形象。2014年3月日，在走访xxxx地利农产品物流园区一客户时，得知批发水果的石先生，因资金紧张，急需一百万元的贷款，我带领信贷员主动上门了解情况，介绍信贷业务，帮助石大哥到支行办理了贷款业务，经过支行快捷地服务并迅速放款，事后石大哥感激地说：“邮行公优质快捷的服务，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回笼的一百五十万元资金直接存到了我支行，通过此次信货业务，邮储银行又进一步取得了市场客户的信任。以“服务无小事”为标题，真诚待客户，爱心奉献顾客，哪怕是为客户解答一个问题，复核一笔利息，兑换一张残币，时时处处都体现我服务客户的诚心、爱心。2014年月30日中午，客户向先生到邮储银行xx路支行办理业务，不慎将八千元现金和一个黑色的钱包遗忘在柜台上，通过我支行员工的努力，归还给了失主，第二天客户专门制作了一面“品德高尚,拾金不昧"的景旗,送到我支行,以此表示感谢.

在今后的工作中，我要以发展为主题，以加强经营管理为基础，以改革创新为动力，以实现高质量、高效益为目标，推动我支行的经营管理更上一层楼。

先进个人推荐

许xx同志是后坝支行公司柜柜员，自参加工作以来，她干一行、爱一行、

专一行，脚踏实地、埋头苦干、克已奉公、无私奉献，不到三年的时间成为技能和综合水品比较熟练的柜员。

在2014年上半年她在北京路支行担任综合柜长一职，在担任综合柜长时，她在怀孕期间虽然行动不方便，但是她仍然坚守岗位从不迟到和早退，认真履行综合柜长的职责，严格按照中国邮政储蓄银行的管理规定来严格要求自己，严格防范风险。把我们网点的内控管理得紧紧有条。在担任综合柜长期间积极在前台营销为我支行成功揽存x多万。她在平时的工作中把客户当着自己的朋友，几年来她的阳光般灿烂的微笑，热心周到的服务，给大家留下了深刻的印象，用客户对她的评论“样子美的美，笑容甜的甜，处事稳的稳”。这个笑在阳光下的姑娘简单而快乐，她以微笑服务的样子，成为我们银行一道独特而亮丽的风景线。

在2014年下半年的工作中，她在还没有休完产假身体还没有完全恢复的情况下，由于网点人员不够，让她提前回到工作岗位，她坚决服从领导的安排没有任何怨言的回到工作中。在回到工作中她并没有因为要自己家里条件的原因对工作怠慢而是更加勤奋的努力工作，没有向支行提出过任何特殊要求。回到工作中面对我们支行还有一些年任务没有完成的情况下，她积极的动用自己身边的朋友成功完成理财x万，基金x万，基金定投x户，在今年最后一个季度成功进件信用卡x张，全年成功进件信用卡x张。

今年9月份我们支行搬到后坝之后，一个新网点要面临很多问题她每天是可以提前一个小时下班，但是她为了网点的发展仍坚持到最后，做到最后一个离开。把单位利益摆在前面，把自己的一些利益抛之脑后。尤其是在11月份xx市分行和烟草公司合作开展的 “大力发展新商盟客户”的工作中，她在和网点支行长不怕脏不怕累，冒着严寒穿梭在大街小巷，亲自上门为客户宣传，指导客户使用。在我支行成功开办了x家新商盟客户并成功加办个人网上银行。她还利用周末休息的时间，丢下襁褓中的婴儿亲自上门为周末订烟的新商盟客户提供指导和帮助。

2014年2月人员变动网点原负责人调往其他支行，网点存款余额当月锐减，此后连续3个月大客户取款共x万元，余额年增负x万，员工情绪低迷，客户维护工作衔接缺位，多项指标排名急剧下滑，举步难艰，但是我并没有气馁和支行员工团结一心，出点子，想办法，我了解到该网点很多商户,地州的商家给他们打款都是汇到交行，农行，信合，针对现有大客户推荐理财产品，让他们了解

第七篇、明讯银行考察报告

银行任前考察材料

明讯银行考察报告

200年11月底，中国证券登记结算公司总经理金颖率代表团一行五人，应邀访问位于德国法兰克福的明讯银行（learstrea Bankin Frankfurt，简称BF），考察了该公司的证券借贷业务情况。

一、明讯银行简介

明讯银行是欧洲两大主要中央存管和证券交收机构之一，也是

明讯银行于1999年6月成立，全球第二大三方证券融资服务提供者。

由edel International（设在卢森堡的ISD）与德国交易所结算公司（DB）合并而成（当时德国交易所拥有其0%的股份，另外0%股份由原来edel International的股东所有），主要承担德国交易所集团现货交易结算和证券存管业务。2002年4月，德国交易所斥资16亿欧元购并edel International，从而取得BF全部股份，将其纳入了德国交易所集团之中。

为彻底推行中央对手方结算制度(P),降低结算交收成本,增加市场竞争力,德国交易所集团于2003年3月将现货交易的结算业务由BF转到Eurex learin A（该集团衍生产品结算公司）办理,明讯银行则作为国内中央证券存管机构（SD）和国际中央证券存管机构（ISD），为德国的现货和衍生产品等交易提供证券交收服务，这使跨国交易成本降低了90%。

目前，BF为来自94个国家的200家客户、17个交易平台提11 根据lobal ustodian的三方证券融资业调查显示。明讯银行于2004年内每天处理的资产达1,040亿美元。

供交收等服务，平均每天处理40万笔来自39个市场、近20万种证券的交易，其托管的证券总市值达7.9万亿欧元。

二、明讯银行证券借贷业务（Seurities Lendin and Borrowin）

明讯银行证券借贷业务一般分为结构性(Strutural)证券借贷和策略性(Stratei)证券借贷两类。结构性借贷主要用于保证证券交收如期进行；策略性借贷是一项积极的服务,主要用于支持借券人长线投资的策略。证券借贷业务为借出证券的参与人提供持有证券组合的额外收益，同时也可满足借券人因卖空或避免造成违约交收的需要。

在国际市场上，投资者一般通过股票经纪、托管银行或投资银行进行证券交易，因此策略性证券借贷多由这些机构提供，策略性证券借贷市场份额绝大部分由这些机构占有，他们之间的竞争也十分激烈，为避免与这些中介机构直接竞争，充分发挥中央存管机构（SD）的优势，BF把业务的重心放在了专门提供结构性证券借贷之上。

（一）监管体系和法律框架

2002年4月，德国通过一项金融机构合并法，将原来分别负责监管银行业务（BAKred）、保险业务（BAV）和证券期货业务（BAWe）的三个主管机构合并为一个新的监管机构（BAFin），该机构于2002年月正式运作，从此以后银行、保险和证券几个行业都在其监管之下。

按照德国银行法（the eran Bankin At）规定，任何涉及借贷业务的公司必须向有关机构领取执照；作为受让人（transferee）的公司应接受联邦银行监管办公室（the Federal Bankin Supervisory ffie）和德国中央银行（the Deutshe Bundsbank）的监管。

另外，德国民法（the ivil Law）规定，只有从贷方过户至借方的证券借贷行为，才是真正合法的证券借贷。因此，借方完全有权利随意处置借得的证券，即也可以将借得的证券转让或抵押给第三方，只需在借贷到期日将该证券如数返还借出方。

德国证券交易所结算公司（the Deutshe Borse learin A）的业务规则中对此也有一般性的规定。

（二）一般性规定

德国证券借贷的主要借券标的为DAX30指数的成分股,或者是那些可以作为交收用的债券(Deliverable Bonds)以及长期期货合同的标的物(Bolbs)。BF在证券借贷中扮演代理人的角色，并对可用作借贷的证券种类作出规定。所有DBF的参与人均可以参与证券的借贷，参与人需要借券时，应逐次通知BF其需要证券的种类、数量；参与人可以借出证券的，应先将有关证券提交给BF，由BF统筹安排借贷事宜。

按照有关规定，借券人须通知BF其借券的时间条件，最长不得超过6个月。同时，借券人必须提供抵押品，BF每天计算抵押品的市值，以判断是否符合借券人的还券义务。BF是抵押品的信托保

管人（Trustee）。此外，德国银行设置了价值000万德国马克的不可撤销担保，必要时用于弥补借券人无法如期返还证券或弥补其抵押品套现后不足以抵偿出借人的所有损失。

（三）主要证券借贷种类

结构性证券借贷（也即降低交收失败的自动借贷）分自动借贷（the Autoati Seurities Lendin and Borrowin, ASL）和法兰克福自动借贷（the Frankfurt Autoati Borrowin, FAB）两种，除此之外还有支援长线投资的策略性证券借贷（the Stratei Seurities Lendin, SSL）和个案借贷（ase by ase Lendin, FL），以及分离的信托资产借贷（Sereated Trust Assets Lendin Prorae, STAL）。

1、自动借贷（ASL），可提高交收效率、预防交收失败以及为借券人减少因交收失败而带来的成本，同时为出借人赚取额外收益。这项业务是BF交收系统的心脏，在交收可能出现失败时，通过自动借券机制充当最后出借人（the Lender of Last Resort），保证交收正常进行。这项业务实行自动参数化管理，可以在日间或隔夜进行，证券借贷的开始和结束伴随结算过程完成。

由于借券系统的智能化极高，不会出现对出借人不利的交易，也不会出现出借方超借的情形。BF对所有的借贷提供保证并收取抵押品，故自动借贷不会增加此项业务的对手方风险。

自动借贷业务还具有弹性，出借人可以自行决定希望借出证券的币别、证券代号或其投资组合证券的比例。当出现借券需要时，

借贷系统可完全自动或依照个案处理有关证券的借贷，当借券人提出请求时，系统开始检查可供证券借贷的总池子，当借券安排计入系统后，系统可将证券分给一个或多个借券人。出借人可以因此而增加收入，借券人则可以及时获得所需要的证券并用以完成交收。

2、法兰克福自动借贷（FAB），主要为德国证券市场交收管理服务。它可以自动提供在德国市场交易的德国或外国证券的出借业务，以防止每日可能出现的交收失败。借券人和出借人为交易的主体，BF则作为代理人负责完成证券的交收工作。

3、策略性证券借贷（SSL）和个案借贷（FL），是积极的证券借贷业务，主要满足中长线投资者的投资策略需要，也可满足经纪或自营商间的卖空需求，它不仅可以增加证券的流通性，也可以为出借者带来增加收入的机会。

策略性证券借贷的优点在于其是双边交易，所有交易均由BF办理，这样可以增加可出借证券的借出机会，并减少出借方在交易和证券借贷的管理方面耗费的精力，使其轻松享受低风险和低成本的证券借贷服务。由于证券借贷交易复杂，出借人通常认为其边际利润甚小，只有借贷数量大，才能获得高额的收益。因此，策略性证券借贷对持有证券的大型机构和企业特别具有吸引力，藉着BF的自动借贷系统，他们不需要花很多时间和精力，就可以获取可观的收益，这些收益甚至还可以抵消其向托管机构支付的托管费用。

策略性证券借贷系统也具有灵活性，出借人可自行决定可接受的交易对手、抵押品的种类、抵押比例及其借出证券的限制等条件，

第八篇、银行服务明星推荐材料个人先进事迹

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成功，就是在奋斗中把握机会_励志文章

成功，就是在奋斗中把握机会

昨天偶然打开本地的党政门户网，看到上面的一个有关新任副科级干部人事任命的消息。我注意到有几个非常熟悉的名字在上边，准确讲，是自己过去的几位同事。这几位同事通过参加去年县里组织的副科级干部招考，都入了围（第一名或者第二名），结果都被招录了。由普通教师到国家实职副科级干部的转身，可以说是由丑小鸭脱胎换骨变成了美丽的白天鹅，这可以说是他们人生最大的转机。其实，这几个同事，在我看来，各方面的条件并不怎么样，很普通的。他们通过招考的消息传出后，单位的绝大部分同事都感到万分的惊诧。可是，事实就是事实，不会以旁观者的臆断而发生大的改变。他们成功，理由很简单，除了本身的努力，就是很好地抓住了机遇。至于其他方面的原因，如背景、经济实力等，那都是其次，何况，这次招考，全过程基本上很规范。看到同事的成功，我除了羡慕，余下的就是无尽的遗憾。那次，我应当去考，如果去考了，我相信结果不会太差，或者也会实现人生的飞跃，可惜的是，我太过于瞻前顾后，放弃了这次考试，放弃了这次宝贵的人生机会。现在回过头来想想，觉得太不应该了。（励志一生 https://www.l13.n）哎，机遇错过了太可惜了！特别是无端放弃了，那简直就是罪过！可以这么说吧，放弃考试，是我人生中最大的一次失误！这让我的勤苦我的奋斗黯然失色。

其实，我们的人生中，是不应有遗憾的。如果我们心中留存太多的遗憾，特别是大的遗憾，只能说，我们以前没有尽到最大的努力，或者没有在奋斗中把握好机会。至于其他方面的诸多原因，那纯粹是对自己的一种苍白的安慰。所以，与其不断地遗憾，不断地抱怨，还不如很好地把握当下，奋斗今天。如果我们现在足够努力了，敏锐地抓住机会并利用好机会了，以后，我们就不会有遗憾，就对得起自己。

当然，一个人不可能不失误。人的一生，在不同的阶段会遇到许多机会，可是，这些机会，我们不可能都把握住，就是伟人也做不到，只是说，我们能够把握好其中重要的机会就不错了。象我对于去年县里组织的声势浩大的副科级干部招考，这样一个人可以低成本改变自己命运的最好的机会，我却主动放弃了。如果是一个战士，连战场都不敢上，都顾虑重重，显然，这样的战士是十足的懦夫！可以说，我当了一回懦夫。一个人错过了重要的机会，当然会痛心疾首。可惜，世界没有后悔药可吃！所以，我们除了努力拼搏，还应睁大眼睛，注意发现机会，注意用心把握机会。因为，很多时候，机会就是改变自己改变人生的平台。其实，重要的机会并不是很多，如升学，如恋爱，如晋升等等，只要我们用心去把握了，我们的人生就不会留存大的悔憾！总是沉浸在人生的悔憾中的人，虽然说是一个善于反思的人，但可以说不是一个成功的人，甚至可以说，是一个懦夫。如果我们要做一个成功的人，那么，我们就得在奋斗中把握机会。一个人的成功，除了埋头苦干，还需要外在的机会的垂青，如果不能把握住机会，如果让稍纵即逝的机会白白流走，那么，奋斗是改变不了命运的，除了贫乏和困窘，现在有一个时髦的辛酸的词语叫“穷忙”，其实就是一个非常精确的旁注。我们不要过于相信什么天酬人勤，上天是不会不加区分地犒赏所有埋头苦干的人，上天只会欣赏并犒劳在奋斗中敏锐地抓住机会的人。机会，就是上天送给聪明的勤奋者最好的礼物，所以爱迪生说，成功，就是99%的汗水加1%的灵感，其实1%的灵感更重要！可惜，人们一直误读了爱迪生的这句名言，以讹传讹，将后边的一个尾巴忽略了，以至于勤奋成了成功的不二途径。不要忘了，除了99%的汗水，还需要1%的灵感，没有这一个，99%的汗水可能一钱不值！因为，这1%的灵感指导着行动，还随时在敏锐地把握奋斗过程中稍纵即逝的机会。（励志一生 https://www.l13.n）如果1%的灵感缺位，那么，我们再怎么努力，都是不得要领的，都是没有多少效率的。为什么我们身边一些非常努力的体力劳动者，好像并不富裕并不成功，其实原因就在这里。我们中国的古人说“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，”在我看来，这句话也不完整。勤苦是好事，是学习的必需，但是，我们还得带着脑子，带着心学，还得让1%的灵感贯穿学习的整个过程。

我认为成功是有终南捷径的，那就是在奋斗中让1%的灵感相随，在奋斗中把握好机会，这样，我们就会走上最短的路程向成功快速接近，乃至最后成功。

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