典型职业一日职业典型一日报告

Posted 2023-04-26

篇首语：对我来说，不学习，毋宁死。本文为你选取作文典型职业一日职业典型一日报告四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、典型职业一日职业典型一日报告（1）

2、向许三多学职业精神（2）

3、安徽工业职业技术学院怎么样（3）

4、南京工业职业技术学院2013招生政策问答（4）

典型职业一日职业典型一日报告

篇一:《职业典型一日报告》

姓名：湛治超

学校：无锡科技职业学院

系别：中德机电学院系

电话：

专业：汽车检测与维修

学号：

性别：男出生：1997年月 11146691 10011323 撰写时间：2016年4月16日

日 19

一．职业意向：

从事中高档汽车维修，从汽车维修员做到维修经理。拥有自己的一个客户群体。寻找合伙人一起创建公司，做汽车销售代理，二手车买卖以及汽车相关行业并拥有一个幸福的家庭。

二．职业实践：

1.所在场所：无锡德汇自动变速器专修

2.工厂简介：

无锡市德汇自动变速器是一家拥有汽车自动变速箱专业维修、保养、翻新、配件销售以及波箱疑难故障排除的专业一体化服务有限公司。

德汇拥有十余年维修自动变速箱的实战专家团队,以及先进的技术设备和完善的售后服务体系,使我们具备更好的条件,为您提供更好、更快、更优质的服务。

德汇自动依靠“服务是轨,技术是车,车轨同行”的办事服务宗旨,同时成功邀请到在变速箱领域有所建树的薛文庆、曹利民两位资深教授作为我们德汇的技术支撑,真正让您的爱车做到有质可依、有技可保。我们在广州有一家配件采购中心,解决了变速箱供货渠道的后顾之忧。“德汇”以“德”汇友,以“德”做车,在拥有先进技术设备和雄厚的技术力量以及完善的服务体系的基础上,真诚地为每一位车主做到服务人性化,技术精湛化,配件正厂化。德汇的明天离不开您的支持,德汇的今天需要您的加入,而德汇的现在的进步则需要您一点一滴的支持,有您和德汇人的共同努力,让德汇

成为您身边的变速箱专家。

3.工作任务：

到厂之后，首先是打扫卫生，然后开始工作，今天的工作是抬一辆别克L自动变速器，在车顶好之后不要立即举起，首先将前面两个轮胎螺丝松掉，然后将车升离地面，将轮胎拆掉，这是师傅特意嘱咐的，这样可以防止轮胎螺丝弹出伤到自己。我做的主要工作就是拆掉大梁螺丝以及缠绕在变速箱上的线束，并且负责给师傅递他所需要的工具。在将变速箱连接螺丝拆掉只剩一颗的时候，用顶将变速箱顶住，拆掉支架螺丝后用撬棒将变速箱与发动机分开即可。把顶降到最低之后将变速箱送到分解台进行分解。在这个过程中我大多数都是在观察师傅的做法，很少能够帮忙。再将变速箱分解并排除故障后，将分解零件用煤油清洗干净并进行组装，就这样一天的工作就结束了，再讲所用工具放回原处后就可以下班了。

4.实践感悟：

一天下来感觉到特别的累，浑身无力，一天基本上没有休息的时间，而且基本上都是站着在工作，身上也要穿工作服，一天下来衣服上面都很脏，每次工作时闻到的都是汽油的味道，那味道比较刺鼻，一开始一天下来感觉特难受，但是自己未来的工作也会这样，既然回避不了，那我们只能慢慢的去接受它。虽然一天不会干什么有技术的活，一般都是体力活，都是跟着师傅在一起，在师傅的手底下打杂，拿些工具，虽然这些活很

微不足道但是在师傅旁边可以学到很多在学校学不到的东西。

.实践总结：

每一个成功人士的成功都是不易的，都要为此付出努力，不断地去实践和锻炼去探索。不管学每一行都要都专业的文化知识为前提，一步一步把知识抓牢。然后最主要的是去实践，利用自己的课余时间去所在单位去实习，学校的很多时候讲的是理论，而在工厂里大多数都是实践，不会跟给你讲理论，这样学到的就比别人多的多。对于以后就业的基础就扎下了稳稳的基础。现在汽车方面的人才越来越少了，但是学汽修的人越来越多了，基本上过几年汽车的市场就饱和了，但是还是需要汽修方面的人去创新去从事汽修这项工作。我们这时候和别人拼的不是外表，而是你的知识与学问，尤其是你的能力，我想每一个企业选拔优秀人才时都会优先选择的。现在的社会竞争压力特别的大，未来的发展需要我们去创造，所以我们现在在学校就要学好专业知识，以后才会更加的优秀，就会走向成功！！！

篇二:《职业典型一日报告》

职业典型一日报告

我联系之前访谈的生涯人物，与他进行了相关交流，但由于时间紧迫，而他又在无锡监狱工作，我没能赶赴现场实地考察，只能通过与学长的电话、邮件交流、自己查阅资料了解一些情况。

罪犯管教警员主要的工作任务就是罪犯的管理教育工作。负责管区专管罪犯的日常管理教育工作；落实管区罪犯的监管安全、生产安全工作制度；负责管区罪犯现场的直接管理和无册点名，落实管区“四个重点”的排查、管理，收集、处理管区罪犯的狱情信息，处置监管现场出现的问题；参与提请本管区罪犯日常考核、行政奖惩以及刑事奖惩的合议会议，提出具体意见，按照分工制作材料；负责管区罪犯的生产劳动管理和劳动工具管理；负责罪犯劳动产品质量管理当然，也会有心理健康教育的工作内容，比如定期谈话，了解犯人思想，教育罪犯，使之出狱后不再犯罪，降低重新犯罪率（目标崇高，但实际达到困难重重，也不是监狱一个环节能解决的问题）。还要具体组织教育活动等。同时，工作也无法避免的会有相当的文字工作。

显然，这份工作内容繁多，甚至可以说有些内容是十分琐碎的，需要很细心、吃苦耐劳，对于语言表达和沟通能力、观察能力、人际交往能力、应对突发事件的能力、工作心态等都有较高的要求。如果我真的要做这份工作的话，就要做好吃苦的心理准备。因为心理矫治工作发展相对滞后，认知度较低，重要性不足，岗位边缘，对个人发展容易产生局限。事实上，要想在行政级别上有更大的发展，

不能在这个岗位上停留太长时间。同时，受制于公务员体系的僵化，警察分类管理机制缺失，职业贡献难以得到相应回报，缺少持续发展潜力。

这些不足都是需要我去克服的。但在与学长的交流中发现，虽然这份工作确实有这些不利因素，但学长并不后悔这份工作，因为它可以给我们很多成长的机会，使我们一定程度上对社会理解更深入、对自己认识更清楚，也积累了一些经验和教训，特别重要的是我们应该在工作中不断探索自己真正想要什么，如何去达到我的目标。

我最想要的工作室是能够发挥我的优势，同时又能给我的价值以适当回报。而我现在所应该做的，就是通过努力让自己更强大，让自己有能力胜任这样的工作。

篇三:《女秘书工作——典型的一日》

女秘书工作——典型的一日秘书所负责任愈重，其日常工作愈无定规。她必须策划并组织每一件力所能及之事，否则将无以处理突如其来的紧急事项。

——美国国家秘书协会会长凯勒女

士

苏珊小姐为一家饮料公司地区分公司的行政助理，她了解成功并没有绝对的保证，不过继续不断的进修并增进自己的技能与条件，则是绝对必要的。作为一位进修秘书课程的专校夜校生而言，对其行业的进阶应有旺盛的事业心。她接受要求，详述她

一天的工作实况，以供有志从事秘书工作者对办公室内的各项活动、所遭遇的问题与突发事件以及秘书必须面临的职责有一个较清晰的观念。她的看法几乎与凯勒女士的前述一席话不约而同。苏珊说：“当我担任速记员的工作时，我的日常工作极易描述，现在我所担负的责任较前为重，有许多紧急事件需待处理，我发觉我的日常工作几乎无定规定制可言。不过典型的情况是：听写口授、誊清文件、安排访客的会见事宜、接听电话、准备行程表（我的上司经常作业务旅行）、处理邮件以及各项交办事者。”

苏珊从事秘书工作的背景

对苏珊的背景作一简单的描述，将有助于读者了解她何以在20来岁的年龄就能担任一个负有重责的职位。苏珊1岁毕业于美国高级中学，然后接受1年的秘书专业课程训练。结业之后，苏珊对她的未来计划无决定，曾经向一个就业辅导机构登记，其后6个月内，她曾经担任过好些临时性工作，事后她说：“这6个月我获得不少宝贵的经验。我学会了如何适应不同的雇主与工作环境。”

苏珊的一位友人，有一天告诉她，一家饮料公司有一个速记员的缺

额。经过了好几次测验和两度面谈之后，苏珊总算被雇用了。在她进入这家饮料公司工作6个月后，她到大专夜间部就读。她所修习的课目有信函写作、高级秘书业务、市场学及市场调查、政治学及国际关系、心理学及人群关系、推销术及广告学，她目前在这家公司服务已6年多，并且数度获得晋升。

苏珊写这篇描述她一天工作的记载时，她担任该公司营业部经理迈克先生及广告部经理怀特先生两人的执行秘书已有一年半的时问。她已接获通知，将升任迈克经理的行政助

理，并且当她训练杜娜小姐担任怀特经理的秘书而能独立作业时，即行生效。

苏珊选择星期四这一天作为示范，说明一位秘书典型的一日。这一天，迈克经理已因公出差，而怀特经理正准备远行。苏珊告诉我们：“这是典型的一日．两位经理同时出差是常有的事。时问正好相近，这一天确实相当忙，致使我速记了一些文件，准备过几天再行誊正。” 苏珊一天工作的详记

（办公时间从上午9：00到下午：00，中间有1小时午餐时间，两次

篇四:《女秘书工作——典型的一日》

女秘书工作——典型的一日

秘书所负责任愈重，其日常工作愈无定规。她必须策划并组织每一件力所能及之事，否则将无以处理突如其来的紧急事项。

——美国国家秘书协会会长凯勒女士典型职业一日.

苏珊小姐为一家饮料公司地区分公司的行政助理，她了解成功并没有绝对的保证，不过继续不断的进修并增进自己的技能与条件，则是绝对必要的。作为一位进修秘书课程的专校夜校生而言，对其行业的进阶应有旺盛的事业心。她接受要求，详述她一天的工作实况，以供有志从事秘书工作者对办公室内的各项活动、所遭遇的问题与突发事件以及秘书必须面临的职责有一个较清晰的观念。她的看法几乎与凯勒女士的前述一席话不约而同。苏珊说：“当我担任速记员的工作时，我的日常工作极易描述，现在我所担负的责任较前为重，有许多紧急事件需待处理，我发觉我的日常工作几乎无定规定制可言。不过典型的情况是：听写口授、誊清文件、安排访客的会见事宜、接听电话、准备行程表（我的上司经常作业务旅行）、处理邮件以及各项交办事者。”

苏珊从事秘书工作的背景

苏珊的一位友人，有一天告诉她，一家饮料公司有一个速记员的缺额。经过了好几次测验和两度面谈之后，苏珊总算被雇用了。在她进入这家饮料公司工作6个月后，她到大专夜间部就读。她所修习的课目有信函写作、高级秘书业务、市场学及市场调查、政治学及国际关系、心理学及人群关系、推销术及广告学，她目前在这家公司服务已6年多，并且数度获得晋升。

苏珊写这篇描述她一天工作的记载时，她担任该公司营业部经理迈克先生及广告部经理怀特先生两人的执行秘书已有一年半的时问。她已接获通知，将升任迈克经理的行政助理，并且当她训练杜娜小姐担任怀特经理的秘书而能独立作业时，即行生效。

苏珊选择星期四这一天作为示范，说明一位秘书典型的一日。这一天，迈克经理已因公出差，而怀特经理正准备远行。苏珊告诉我们：“这是典型的一日．两位经理同时出差是常有的事。时问正好相近，这一天确实相当忙，致使我速记了一些文件，准备过几天再行誊正。”

苏珊一天工作的详记

（办公时间从上午9：00到下午：00，中间有1小时午餐时间，两次咖啡小憩各1分钟）。：30 抵达办公室。整理仪容，检查办公用品与文具。整理怀特经理办公室及检查迈克经理办公室。

王全禄：《女秘书实务》，（香港）三民出版社，192年，19-20页。

：检视手中的工作，开始誊正昨天听写的两封信，尽快送请怀特经理签名。完成信稿放入签名卷夹中，置于怀特经理案头。（信件宜如此慎重处理，以免他人窥视）

9：1 拆阅并处理第一批邮件。留下必须由我直接作答的，怀特经理到达办公室，嘱我到他办公室作大约分钟的口授笔记．迅速整理出即将讨论的事项，因他即将于下午远离，公差两星期。

向怀特经理报到，听写时，两度因电话而中断，然后继续做笔记。回到办公桌后．回复一紧急电话。请杜娜小姐听第二个电话。她正接受训练，一旦我担任迈克经理的行政助理后，她即将为怀特经理工作。

怀特经理把他的旅行计划交给我，交代他外出期间要我处理的事情，并电告杜娜小姐，以她能协助我工作表示高兴。怀特经理当面嘱咐如有需要可找他人帮忙，以完成交办事项，因为他知道我还得替迈克经理做不少事。

9：0回到我的办公桌，检查档案，获取必要的资料，回复在怀特经理办公室所接听的电话。

捡出必须由怀特经理过目的航空信件。无特别紧要的待复函件，摘记几项待办事项，俟第二次邮件到来再处理。接听几通电话，其中一通为一位盛怒的客户B先生打来的，他要求与迈克经理直接讲话，他不相信迈克经理已经外出，最后我才婉转问明原委，并应允他立即查明，尽快打电话告诉他。

10：10 决定前往征信所，核对B先生的账目，请杜娜小姐照顾我的办公室，并告诉怀特经理我要到征信所去，征信所事忙一时无法查对，答应中午以前打电话告诉我。

I0：20 回到办公桌，记下征信所午前会来电话，不然，我应打电话去问。咖啡小憩时间，但已无法分身了，告诉杜娜小姐旅行信用证书的用法并叫她到出纳室。稍后并告诉她登记月支账的方法。杜娜小姐回来后，将准备交由她接替的工作：复制文件、校对、正式信件的打法、推销员所报费用数字的核实等，—一交代。

杜娜小姐从出纳室带款返回办公室，在我面前点清，当她交钱给怀特经理时也将当面点清，这点很重要。一旦点清无讹，以后再有差错就无须负责。

10：40 开始誊清怀特经理口授信件。文书中心来电话说，他们为怀特经理打的推销业务会议议程表，因为事忙，无法如期在今天完成。我决定无论如何明天一定要做完（我通常都较实际需要时间提前几天，以防临时赶不及，但我并没有明白告诉他们）。

11：l0 打好数封信函送请怀特经理签名，并影印其中部分信函，我在他办公室时，怀特经理接听通私人电话，决定提早于3：00，而不是原定的：00动身，因此，我至少必须在2：30左右为他准备好应带的公事包。

11：1 回到办公桌，打三通电话分别通知同仁，将原定4：00召开的会议提前到2：00。怀特经理应带的文件几乎都已备齐，为了慎重起见再检查一遍，并通知杜娜小姐来作实地见习。

征信所来电话，告知客户B先生的账目详情，既得完整资料，自可回复B先生电话。一面打电话，一面教杜娜小姐留心为怀特经理所准备应带的文件。

与B先生通电话，他似乎很满意。将经过记下准备告知迈克经理．并将这种作业程序示知杜娜小姐，当我的上司远行期间，我都将所有重要电话，访客谈话摘要记录以及函件也做札记。怀特经理的公文包已准备妥当．只等最后一份资料。

11：4 整理档案并与同人开会后，开始处理迈克经理的信件，他希望当天能知道来信大致内容。怀特经理提早离开办公室去进午餐。当他经过我的办公室时，交给我一份简短的备忘录。说是回到办公室时再由他签名，我的案头始终准备好一笔记簿。翻在空白的一页，以备不时之需。将备忘录立即誊正。并置于怀特经理办公室的签字卷夹内。第二批邮件到达，很快地过目一遍，其中有一件需要怀特经理立即注意，从档案中找出有关资料附于来信之后，一并置于怀特经理办公桌上的“速件”卷夹内。

12：1 正准备在办公桌进食三明治时，接待员通知一位客户要见迈克经理，假如迈克经理此时尚在办公室，照例会留访客进午餐，于是决定请客人到我们的餐厅用膳，巧遇市场调查部门的高先生，一并邀他同桌进食，请来客在访客名簿上签名。

杜娜小姐通常都在1：00整吃午餐，征求她是否能改变计划，暂且照顾一下我的办公桌，留一便条与怀特经理，告知他我去何处。

1：1 重回办公桌，高先生仍陪着客户并将代为送客。将进餐时与客户谈话要点记下，留供迈克经理参考，并将来客姓名记入访客名单内。

杜娜小姐将她接听的电话告诉我，即去进餐。并说在半小时内回办公室。

1：30 怀特经理嘱我听写午餐时留在他桌上的紧急来信的回函，他要我替他的太太办一些私人事情，问他假如我请杜娜小姐替我走一趟，他是否介意？他表示同意。

1：40 将紧急信件誊正，请怀特经理签名，并以副本一份纳入其公文包中。检查是否有致迈克经理紧急邮件，其中有一封须于晨间转寄资料时一并转致，在怀特经理离开后应立刻准备，杜娜小姐餐毕返回办公室。嘱她备妥怀特经理的最后资料。

2：00 怀特经理的三位同事到达办公室，他嘱我作笔录，杜娜小姐则招呼所有的电话，使我们不致受到干扰。

2：20 三位同事离去，怀特经理希望尽快将会议记录誊正，讨论一些其他事项。

2：30 重回办公桌，请杜娜小姐誊正我在会议中所作的笔录，告诉她如果有少数的字看不清不必担心，不妨从头至尾快读一遍，将有疑问的字句圈记出来，一并来问我。将怀特经理的公文包准备妥帖。

2：4 答复杜娜小姐所提出的会议笔录上的几个疑点，她开始誊正。继续处理第二批来信，并备妥寄给迈克经理的资料。

3：00 怀特经理离开办公室，他能准时而且诸事齐备地动身，总算松了一口气，继续整理信件。

接到迈克经理的长途电话，他将延后两天回来，并嘱转告办公室有关同仁，他已打电报给原先约定会面的某些客户，迈克经理希望立即寄给他某些已打字完成的资料，决定于今晚投邮，我按序检查一遍。

3：1 察看杜娜小姐誊正我的笔录的进度，已接近完成。告诉她完成后尽可以休息了。打电话给文书中心，是否可派人协助我打字，答案是无人可派，与营业部两位领班（迈克经理也是他们的上司）联系，是否可派来两位打字员。一位说很难帮忙，另一位说3：30之后可能派出两位打字小姐。一切准备妥当．在向她们有所指示之前，首先向两位打字小姐说明所有的资料必须在今晚付邮。如果她们当中任何一位必须：00离开，现在就告诉我，以便找人替手。两人都说可以留下。

杜娜小姐也完成了初稿，并且协助下一步工作，她愿意不管多晚，一直陪我工作下去，感谢她的这番好意。

3：4 交代完毕，两位打字员与杜娜小姐以全速进行工作，我把杜娜小姐的初稿复核一遍并作少数更动之后，也参加工作。

4：00 工作在忙碌中顺利进行。第三批邮件到，其中有两封限时信是给怀特经理的，一封今晚即行转寄，另一封我自己可以处理。

4：1 接获通知说两位客人来拜访迈克经理，尽管心里不

向许三多学职业精神

我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。“不抛弃，不放弃”这是职业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。“好好活，就是做有意义的事;做有意义的事情就是好好活”这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮助的事情，就是好好工作。“人不能太舒服，太舒服就会有问题。”如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。“日子就是问题叠着问题。”作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢?问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。”其实，每天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。可是古人说了：远路无轻担。所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。“别混日子，小心日子把你给混了”混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少每天都很高兴。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成。( 励志人生 )“你玩命了，你的班长也得玩命。”每个公司，每个级别的领导，包括高级管理层，都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命，你就不玩命。你是为自己而活而工作，不是为上司。如果你真正有能力，没有人能挡住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有压力，你玩命，你的上司自然也得玩命。

安徽工业职业技术学院怎么样

安徽工业职业技术学院是经安徽省人民政府批准成立的一所以高等职业教育为主，集高职教育、成人教育、技能培训等为一体，涉及工学、经济学、管理学等多门类学科的公办全日制普通高等职业院校。学院地处安徽省铜陵市。于1956 年建市的铜陵位于长江中下游南岸，是中华民族青铜文明的发祥地之一，黄山、九华山近在咫尺，是典型的江南山水园林城市。经过五十年奋发图强的建设尤其是近二十年来改革开放春风的沐浴，铜陵市的人均国内生产总值、财政收入、进出口贸易额、居民收入等几项指标已稳居安徽省前矛，已成为皖江地区一颗璀璨的明珠。

学院现占地面积443 亩，教学、行政、生活用房建筑面积 12.55 万平方米，图书馆藏书 22.68 万册，拥有各类实验室 27个，实习实训基地22 个。学院拥有一支结构合理、勤勉、敬业的高素质教师队伍，现有专兼职教师237 人，其中副教授以上58 人，40%以上为“双师”型教师。学院下设信息工程系、机电工程系、资源开发系、管理工程系、基础部等5 个系部，开设了计算机应用技术、软件技术、机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、应用电子技术、模具设计与制造、建筑工程技术、工程测量技术、会计、物流管理、电子商务等37 个专业。学院现有各类在校生6300 余人。

学院先后有《高职电气技术技能训练模块化设计及其实践》等多项教学研究课题获安徽省高等学校教学成果奖，有8 项省级教学研究项目和3 项省级重点建设课程； 10 多项科研技术获得国家专利，有8 项应用成果获安徽省及铜陵市科技进步奖。学院依托高等职业教育优势，先后与铜陵有色金属（集团）公司、宝钢集团、武汉钢铁股份公司、安徽海螺水泥有限公司、昌河飞机工业集团、日本电产（浙江）有限公司、上海大众汽车集团、长安福特马自达汽车有限公司等大企业建立了产学合作关系，本着“就业导向、能力本位”的办学理念，按市场需求，设置专业计划和课程体系，坚持双纲导学、双师教学、双证就业（专科毕业证和相应的国家职业技能等级证书）。

学院先后取得国家高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定站、全国剑桥英语培训机构、安徽省专业技术人员继续教育基地、安徽省工商管理（中初级）培训基地、IT 认证（CEAC、思科网络学院、华为网络学院）等8 个系列教育培训资质。年培训鉴定规模达5000 人次。在新的历史时期，学校进一步明确发展目标，确立了大力实施特色兴校战略，进一步推进“就业导向、能力本位”的办学思路，坚持走以内涵发展为主，注重质量，强化特色，提高水平的可持续发展之路。

南京工业职业技术学院2013招生政策问答

问：你校是一所什么性质的学校？

答：南京工业职业技术学院（简称"南工院"）是一所具有九十五年办学历史的全日制公办普通高校，学院创始人为我国近现代著名的民主革命家、政治活动家、教育家黄炎培先生。学院隶属于江苏省教育厅，现为首批国家示范性高等职业院校（全国28 所，南京唯一一所）、江苏省首批人才强校试点单位（高职院唯一一所）、全国毕业生就业典型经验高校（共50 所）、江苏省毕业生就业工作先进集体、江苏省大学生创业教育示范校、江苏省职业院校技能大赛先进单位、江苏省科技工作先进高校、江苏机电职教集团理事长单位。学院位于风景秀丽的南京仙林大学城，占地面积1360 亩，建筑面积近40 万平方米。有教职员工800 余人，全日制在校生13000余人。

问：你校今年招生计划多少？江苏地区今年各批次招生计划各多少？

答：我校今年计划招生4790 名，其中招收江苏地区全国统一高考的学生2115 名。本二批次为：240 名，专科批次为：普通类（代码1151）专业理科录取766 人、文科录取366 人，与南京邮电大学分段培养（代码1451）专业理科录取40 人，艺术类（代码1151）专业录取386人，海外本科直通车（代码1561）专业理科录取109 人、文科类录取78 人，中外合作办学（代码1651）专业理科录取30 人、文科类录取60 人。具体招生计划详见《江苏2013 年招生考试报下册》第20、31、32、85、96、98、129 页。往年录取分数线详见学校招生网：。

问：你校对高分考生有何奖励政策？

答：我校设立黄炎培新生奖学金，年奖励总额34 万元，对我院录取的前100 名高分考生进行奖励，其中一等奖学金10000 元/人，共10 名；二等奖学金5000 元/人，共20 名；三等奖学金2000 元/人，共70 名。

问：你校毕业生就业升学情况如何？

答：多年来，我校毕业生就业情况一直较好，就业率始终保持在98%以上，2012 届毕业生就业率达到了99.16%，截止2013 年6 月底2013 届毕业生99%以上均已落实了就业单位。毕业生供不应求，就业呈现“就业率高、起薪高、专业对口率高”等特点。学生升学有“专转本”、“专升本”和“专接本”三种途径，分别按省教育厅有关规定选拔到相关本科院校继续本科阶段的学习。我校每年有近500 名学生通过“专转本”方式，进入本科阶段学习；有600 多名学生通过专接本方式，进入本科阶段学习，专接本合作院校有南京理工大学、南京航空航天大学等11 所著名本科院校，涉及20 个专业，延长1 年学制，完成本科专业学习。

问：你校对江苏地区进档考生的专业如何确定，考生在填报志愿时应注意什么？如对录取专业不满意，能否调整专业？

答：我校对进档考生的专业采取先分数后等级的办法确定（艺术类专业的录取总分为文化成绩加专业成绩），采取这种方式，是为了尽可能地使考生录取到自己满意的专业，减少因填报专业志愿问题而被退档的情况。考生在填报专业志愿时，可以将所选专业按自己喜欢的顺序依次填报，无需担心因专业顺序而影响录取。如对录取专业不满意，新生入校后第一学期末可以申请调整专业。

问：考生可通过什么方式及时了解你校招生信息？

答：考生可通过六种方式及时了解我校招生信息：一是登陆学校招生信息网；二是拨打咨询热线400-080-1151；三是网上QQ 咨询，QQ 号4000801151；四是关注我校招生微信niitzs；五是直接到学校招生办公室咨询，招办每天9:00-16:30 有人接待；六是参加咨询会，我校参加的咨询会在招生网上会及时公布。

招生代码：1151、1451（高职本科分段培养）、1561（海本）、1651（中外合作）

联系方式：

学院地址：南京市仙林大学城羊山北路1 号

学院网址：

招生网址：

咨询电话：400-080-1151

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