月末工作总结
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篇首语:心静可以生慧,行善方能得福。本文为你选取作文月末工作总结四篇,希望能帮到你。
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月末工作总结
月末工作总结10篇
时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,这也意味着,又要准备开始写工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢?以下是小编整理的月末工作总结10篇,希望对大家有所帮助。
月末工作总结 篇1
时光飞逝,岁月流转。转眼,九月已去,十月悄然而至。针对九月份以来校学生会工作的开展以及其中的不足之处,校学生会于20xx年9月29日晚7:00整在团委学生会办公室1009召开月末工作总结会议。出席本次会议的有校学生会副主席刘超以及九大部门负责人,此次会议由刘超主持。
会议开始,刘超对各部门负责人表示衷心的感谢,感谢他们在这个繁忙的九月里付出的辛苦与努力,刘超说:“正因为有了你们的坚持努力,学生会的工作才得以顺利开展,学生会的宗旨才得以深入大一部员心中,你们是学生会的中流砥柱,希望你们在以后的日子里更加坚定、奋进、创新的走下去。”接着,刘超对学生会九月份的工作进行了总结。九月份学生会的主要工作是纳新、助校庆、为英才学院的发展献出自己的一份力量。在此基础上,各个部门对大一部员进行各种培训、各种考核,以此让学生会这个学生组织更加高效规范化。其次,刘超简单的对各个部门的工作进行了总结并给予肯定。尤其是权益部和纪检部在校庆工作中表现突出,并激励学生会各个部门鼓足干劲,力争上游。最后,刘超对十月份的工作计划进行了介绍。十月份的工作主要围绕“第五届校园文化艺术节”展开,希望各个部门各尽其职,全力以赴,把本届校园文化艺术节推向一个新的至高点。
通过本次会议,让校学生会干事清楚地认识到了自己的责任和使命,也使得大一新成员对校学生会这个学生组织有了更深次的了解。认真踏实,积极进取也将会成为校学生会干事发展的基本准则。希望通过此次会议能够使得学生会各部门更加团结,为校学生会的建设贡献自己的一份力量。
月末工作总结 篇2
本人于****年**月**日来到**分店上班,于**月**日正式转正。自从我在药店工作以来,在各店长和各位同事的关怀帮助下,在工作中,不断积累和拓宽工作经验,这一年来业务水平不断提高。
在药店工作期间,我认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规,积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务,以礼待人。热情服务,耐心解答问题,为患者提供一些用药的保健知识,在不断的实践中提高自身素质和业务水平,让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
药品是用来防病治病,康复医疗的,作为药店工作人员,销售药品的最后把关者,我努力学习药学知识,礼貌热情地为患者提供相关咨询,并了解患者的身体状况,为患者提供安全、有效、廉价的药物,同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用,让患者能够放心的使用。配药过程中严格按照医生处方调剂,不随意更改用药剂量,有些药含有重金属,如长期使用将留下后遗症和不良反应,保证患者用药和生命安全,通过知识由浅至深,从理论到实践,又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识,如下:
一、掌握了中药材的鉴别方法,常用的有基源鉴别法,性状、显微镜和理论鉴别法,有经验鉴别法比较简便易行(眼看、手模、鼻闻、品尝和水试、火试)以中药性状鉴别方法为例:如何鉴别茎木类中药:包括药用木本植物的茎或仅用其木材部分,以及少数草本植物的茎藤。其中,茎类中药药用部位为木本植物茎藤的,如川木通、鸡血藤等;药用为本草植物茎藤的,如天仙藤;药作为茎枝的,如鬼见羽;药用为茎髓部的,如灯山草、通草等。木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各部分,如苏木、沉香、树脂、挥发油等。鉴别根茎的横断面是区分双叶植物根茎和单子叶植物根茎的重点。双子叶植物根茎外表常有木栓层,维管束环状排列,木部有明显的放射状纹理中央有明显的髓部,如苍术、白术等。单子叶植物根茎外表无木栓层或仅具较薄的栓化组织,通常可见内皮层环纹,皮层及中柱均有维管束小点散布,无髓部,如黄精、玉竹等。另外,还有皮类中药、叶类中药、花类中药、果实及种子中药、全草类中药、藻菌地衣类中药、树脂类中药和矿物、动物类中药的性状鉴别。
二、践了中药的炮制、加工等技术,例如:通过炮制可以增强药疗效,改变或缓和药物的性能,降低或消除药物的毒性或副作用,改变或增强药物作用的部位和趋向,便于调剂和制剂。增强药物疗效:如炒白芥子、苏子、草决明等被有硬壳的药物,便能煎出有效成份;羊脂炙淫羊霍可增强治阳萎的功效;胆法制南星可增强镇茎作用。改变可缓和药物的性能:不同的药物各有不同的性能,其寒、热、温、凉的性味偏盛的药物在临床应用上会有副作用。如生甘草清热解毒,蜜炙后有补中益气;生蒲黄活血化瘀,炒炭止血。降低或消除药物的毒性或副作用,有的药物疗效较好,但有太大的毒性或副作用,临床上应用不安全,如果通过炮制便能降低毒性或副作用,如草乌、川乌、附子用浸、漂、蒸、煮加辅料等方法可降低毒性;商陆、相思子用炮制可降低毒性;柏子仁用于宁心安神是如没通过去油制霜便会产生滑肠通便致泻的作用。
中国医药学具有数千年的历史,是人民长期同疾病作斗争的极为丰富的经验总结,是我国优秀民族文化遗产的重要组成部分。我在多年的工作学习中,坚持理论联系实际,不断探索和创新,学有所有坚持服务宗旨,诚信守法,干好本职工作,为中药学的发展做出贡献。
月末工作总结 篇3
行政工作涉及到各分公司、各单位、部门,由此,行政工作是复杂、烦琐的,更多时候需要各分公司、各单位、各部门负责人积极配合,高层领导的有力决策。在此,我对七月份行政工作的开展总结如下:
一、行政日常工作
(一)行政后勤工作基本能及时落实到位。
(二)采购经过整改后,减少了采购程序和琐碎,节省了相关开支。但是,采购工作还未落实到计划当中,采购单的填写还是未落实。
(三)领料:领料程序在原来的基础上有所规范,但还欠缺计划性。
(四)租金收取方面相对及时。
(五)会议记录能及时上交,工作总结开始实施,但因为公司一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难,在各方面还需要上级领导的重视和监督实施。
二、人事方面
(一)人员招聘:通过各种渠道,积极招聘,勉强能适应工作需要。但因为招聘力度的不够和其它一些直接因素,导致招不上好的人才,或者因为公司原有的企业文化和环境,造成优秀人才的流失。
(二)人事调动、考勤、采购、员工宿舍管理、招聘、离职、请假等方面有了相应的管理制度和书面化。但鉴予长时间的无制度化管理,因此,在很多方面还是难以在预定的时间内达到预期的效果,需要更多的时间来来慢慢完善。
(三)人员组织规划:由于公司长期以来都有人员组织规划的史册,故此方面也就一直渊源流长。
(四)人员培训:人员培训工作计划书、相关程序、制度与表格已出台,从20xx年11月中旬开始,行政部已将员工培训落实到实际中,因为公司管理层对行政工作认识不到位以至于不重视,认为培训工作只是行政部门的工作,此方面,还需高层领导的积极配合与重视,多方面对高层领导培训,提升高层领导的管理意识,让管理达到一个高层次,通过时间逐步完善,真正起到人员培训的效果,从而促进企业文化的推进,而不是形式主义的培训。
(五)绩效考核:关于此方面,由于时间因素和行政工作的复杂繁琐,故还需要在后阶段一步一步开始执行与实施。
(六)考勤:考勤工作在原来的基础上,加强了一定的力度,由于亲力亲为的跟踪与监督,在条件有限的情况下,考勤工作已经落实准确、及时、有据可查。
(七)档案管理:通过整理,人事资料基本编号入档,便于快捷、方便的查找,未尽的事项将在下一阶段完善。
三、公司企业文化
优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是现代企业的重要标志。真正的企业文化本身是建立在企业目标之上的崇高的精神追求,她蕴藏于企业一切活动之中,又凌驾在企业一切活动之上;她不是工作,而是对工作的感情;她不是金钱,而是对金钱的态度;她不是权力,她是权力与权力之间的协调。而我们公司产生企业文化不被认同,其原因其实并不是企业文化本身的错,而是我们在提出、建立企业文化时没有提升到这个层面上来,本来终极的精神追求却没有达到终极的精神境界,导致我们企业文化的神经衰弱。所以,在建立企业文化的过程中,还需要公司最高层领导做出敏锐的决策力度和经理人的高度认识与认知。
1、企业领导缺乏主动性:目前公司部分经理人缺乏对企业文化的正确理解与认识,与企业形象混为一谈,缺乏企业文化建设的主动性。
2、认识不到位:没有认识到企业文化与企业变革之间的关系,在企业变革中缺乏企业文化建设的配套建设,或者认识到了企业文化建设的重要性,但没有认识到与企业改革的相互影响,顾此失彼。
3、企业文化建设与企业管理相脱离,很多时候把企业文化建设成一种文艺娱乐型文化,没有与企业的发展有效结合。
4、忽视企业文化传播体系的建立,导致企业高层和中、基层之间的沟通障碍,使企业上下对企业文化变革及其他变革难以达成共识,等等。
、由于长时间形成的企业文化,守旧的思维惯性,让员工习惯性的按原有的思考、分析和解决问题,员工的创新意识差。表现出安于现状的惰性和对学习新知识的抵触、对改变原有工作习惯的恐惧,缺乏学习和创新的积极性。
6、注重个人利益。许多员工包括部分管理层领导把自己做事的方式与方法定位在个人利益上,或者打工者的位置上,或者是公司高层领导的决策和做法直接影响到员工有这种想法和做法,这种错误的定位导致员工缺乏大局观念和责任感。他们往往会产生失去原有职位的恐惧和失去原有权力的担忧等,出于个人或小团体的利益,他们对企业变革产生抵触行为或谋权活动等,从而阻碍了企业变革。
7、传统企业文化的特有惯性。在公司长时间形成来的企业文化,逐渐形成的具有企业特点的共同思想、作风、价值观念和行为准则。传统企业文化的特有惯性是指企业文化具有稳定性,它存在于组织中的每个员工的信仰、价值观和规范之中,一旦形成,不容易变化。它是特定内、外环境下的产物,当企业的内、外环境发生变化的时候,企业文化也应随之变革,否则,传统的企业文化就会变为企业生存和发展的阻力。
、传统企业文化中创新文化的缺乏。由于企业观念和思维方式的长期形成,新聘任的人员在同事的影响、要求或者约束下,特是高层领导认识不到这一点的时候,会逐渐让新来的人适应或者效仿企业共同的思维及行为方式等,这种同一化将会扼杀新来员工和新来管理者的个性发挥和创新精神。从心理学的角度讲,人往往不会主动放弃既有的稳定感和安全感,所以大部分不会追随领导走向新的征途,而同时企业也就不能留住创新人才,除非领导者有强有力的人格魅力与自信,能够运用雄辩的口才和表演技巧,客观对事、对人,这实际上就是企业共同价值观与个性理念文化的冲突。如果企业文化缺乏这样的创新精神,就会直接导致企业的固步自封和落后。
9、企业文化经费落实不到位。
四、返货
(一)经过晨会的多次强调,总部规范了返货的堆放、管理。
(二)对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范。当然,更多的规范在于落实,在原有的企业文化中,落实规范化的管理,还需各位领导加强力度,协助行政部门更好开展工作。
五、鉴予行政工作的难开展、难落实、难推进,本人建议如下:
(一)高层领导做出有力的决策,在原有企业文化上不断对各部门经理做相对应的培训,推动企业文化改革,不断改进。
(二)在提高领导班子管理的认识与认知上,监督各部门领导将行政部门的工作、企业文化落实到位,提倡有计划性的工作,有计划性的领料、采购,有计划性的组织实施每一项工作,提高工作效率。
(三)提倡重视人才、以公司为己任,以事做事,以人为本,为事做事,而不是为人做事。
月末工作总结 篇4
在公司又一个月过去了,感觉在公司里一天天成长,同样,每天也感到非常充实。在谷主任的教导下,感觉自由又向采购这份职位走进了一步!下面,我将九月份个人工作总结汇报如下,敬请各位提出宝贵意见及建议。
在本月的采购过程中,先后出现了询价难、厂家出货难两大问题:再向部分厂家询价时,绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况,需对产品的原材料价格和工艺有所了解,才能获知厂家的最终价格或最底价格,所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价,另外,往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子,并没有实际的产品,对于这种情况,需问部分厂家或贸易商,先了解产品后再询价,这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。
另外对于厂家出货难的情况,一般厂家总是以为我司交货期可以延迟,所以往往在交期上作最后按排,这样时间一久给工厂行成了一种惰性,这也是工厂拖延我们货的最主要原因,这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响,此类问题虽然在七月份已经发现,但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象,似乎根本没有什么解绝,在这个月里,合同签定之前,先和工厂沟通,在确定交货期后再签定合同,如再有拖延交期问题,并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。
最后,感谢公司领导和同事对我的帮助和教导,我会在下个月工作中,不断努力学习、努力工作,做好个人工作计划,希望大家齐心协力,更希望公司蒸蒸日上!
月末工作总结 篇
本月在办公室在校领导班子的正确领导下,在广大教职工的支持与配合下,遵循“做事求实、做人求真”的校训,发扬“勇于探索、敢为人先”的实验精神,围绕“教会每一名学生,班班有特色,人人有特长、缩小生间差距,全面提高素质”的核心目标,进一步深化“精神立校,方法优校,科研兴校,特色强校的实施途径和方法”的办学理念,注重内涵发展,以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,以“为学校、为师生服务”为己任,以“勤奋务实、无私奉献”为品格,有目的、有条理、高效率地开展工作并较有成效地完成了各项工作任务。下面,就本学期办公室工作情况做以总结。
一、树立服务意识,做好协调工作。
办公室是一个综合性服务部门,一直努力做好沟通和协调工作。及时将上级部门的政策、意见、通知等信息报告校领导,及时将学校的情况上报上级有关部门。及时将学校的通知、精神传达给教工,将教职工的要求、思想动态等及时汇报给学校。
热情接待上级部门领导、兄弟院校、社会各界等来访,积极接待、配合在我校举行的重大活动。
二、树立“精细”意识,保证工作严谨、周密。
1、及时发出会议通知、工作日、节假日放假安排、周行事表等。安排好工作日、休息日、节假日的值班等工作。
2、整理文件、文字稿、照片、录像等资料收集和归档。做好学校党务会议、行政会议、教师会议、其它重要会议的记录工作以及学校大事记工作。完成上级及校外来的公文、函件等日常公文处理、收文、发文等工作。按保密局要求,做好文件和档案的保密工作。
3、对车辆进行科学、合理的管理,保证节约、合理的利用。每天对外出办事人员进行分组,合理的安排路线,为学校节省汽油、节约支出。
4、做好统计工作。按时完成年内各项报表,如劳动情况季报、年报表、中小学基层报表,数据从未出现过差错。
、派专人管理档案,向档案管理规范的学校学习,学习档案管理知识,力争高标准地完成档案管理工作。
三、树立责任意识,做好人事管理工作。
1、撰写招聘报告、方案,按照工作程序做好招聘相关工作安排,顺利完成20xx年新教师招聘工作,成功签约20名新教师。
2、逐步完善工资管理系统软件、人事管理系统软件,并将软件信息及时上报教育局、人事局。
3、完成人员编制的上册工作,人员职称的上册工作,及时为新调入人员和新分配教师办好档案、编制、工资审批等各种人事关系。
4、及时完成了各项工资的晋升、每月津补贴的核算,保证及时发放。
、及时完成专业技术职称评定工作、上报工作;及时完成空余专技补岗工作、上报工作。
6、促进考勤管理规范化,坚持早、晚检查迟到、早退人员,每周一至两次不定时进行考勤,对旷工、请假的情况及时整理,月末通报。
四、树立宣传意识,为学校发展营造良好的舆论环境。
积极加强与新闻媒体的联系,做好宣传活动。大力宣传学校的办学理念,扩大学校在社会上的影响,及时将学校的各种活动上传到网站上,提高学校知名度。
五、树立政治意识,加强党建工作。
根据教育局党委工作部署,及时做好各阶段的组织安排,做好党务会议、活动记录,并将相关材料及时报送局党委工作部、局纪委。
1、组织建设:完成党务工作资料的整理、归档;及时全额上交党费;做好党员基本信息管理系统软件录入工作,做好新党员的发展工作。
2、思想建设:通过多种形式,组织开展党员学习教育活动,组织全校教职工参加政治学习,并做好考勤工作。
3、接受上级检查、评估。对我校开展的活动检查,对档案的整理给予很高的评价。
六、树立安全意识,做好卫生工作。
为保证学生的卫生安全,有效防止传染病、流行病,学校不但坚持每天晨检,还为全校各班教室进行消毒,给全校学生进行体检。安排了青春期教育、结核病、呼吸道传染病、流感、流行性腮腺炎、水痘、手足口病预防知识的讲座,并做宣传板报、将相关知识印发给学生,有效防止传染病在我校发生。
七、工作中存在的不足
1、检查落实、管理不到位,主要体现在劳动纪律的检查方面。措施是加强检查与督促,劳动纪律每周检查两次,保证管理到位。
2、文件处理归档、公文写作等方面不够规范。措施是通过各种方式进一步加强学习,迅速积累经验,提高文件处理归档、公文写作的质量和效率,从而使文件处理归档、公文写作更加规范有序。
今后办公室要进一步学精、学好业务知识,更多更好地为全校师生服务、为教育教学服务。办公室愿与全体教职工一道,齐心协力、同心同德、群策群力、奋发图强,努力为我校各项事业的蓬勃发展贡献力量!
月末工作总结 篇6
本月库房进行整体规划,工作量较之前加大,到货量也相对频繁较多。库房整理工作适逢严寒冬季,且都是晚间进行,仓库内温度较低,库房员工此次工作当中工作积极性很高,部门团结一致、工作齐心协力,部分员工虽有冻伤也连续坚持,精神可佳,此次工作结果并不是十分理想,结合日常工作,总结如下:
一、班组领料频繁,零星领料小单过多,库管员计划经常被打乱,每项手头工作均不能踏实的去做,且班组要件都很急,在当前收发料的同时,为了避免领料人员等待,全是放下手头工作去应对,多数都是这个还没办理完,下一个又来喊人,库管员精力有限,往往越忙出错率会越高;此外时常出现班组来库房找件叫不出名称型号,只是形容配件的外观,库管员再凭经验去找到实货,然后再查询是否开单,有的原因是库房配件没拿齐全,有的是领料单漏开,彼此都耗用大量的时间。
希望生产部物料计划能够更精确些,库房备料也会更加仔细认真。
二、公司非标机型居多,非标盘点工作做得不是很理想,一是盘点时间没有固定性,且订购时间都很急,给库房的核对时间也压缩的很短,借用标准件必须根据库存量做占用,即相当于提前备料,时间紧张,库管员多数都是在收、发料的同时,先停下当前工作,即刻盘点以便于采购计划及时进行;非标名细0%以上都是标准件,只是数量上的变更,且项目明细较多,每项都要核实,耗时较长。其次,电器类、外购类明细规格存在差异,例光电开关HRTR-3B2、7-V与HRTR-3B2、7一个字母之差非一种产品,PIE-E40DR-A-H与PIE-E40DR-A差两个字母即是同一产品,厂家编码升级或送货单与样本、技术明细、采购订单存在差异,库管员很难识别,有疑问都要与技术沟通,耽误时间较长。
建议:公司整顿报目,建立内部识别码(即一种产品必须对应一个ERP物料编码),公司技术部与采购部物料编码统一,源头把好关后序只是执行者。例如操作系统等几家供货商产品全部外文,其库管员也不具备翻译能力,而工作做得非常轻松,物料判定准确,原因就在于有共同识别码,即系统物料编码,库管员只针对编码收、发货,通俗易懂且不易出错。
三、为了明确责任人,彻底做到专件专人管理,库房内部分工为外购、外协、电器等,一张领料单多达人去备料,工作当中单据转接做的不是很理想,与车间清点核对要每人都进行参与,点料的同时每个库管员都得轮流在场,占用人力、时间较多。
计划安排专人进行物料配送,库房内部人员先进行核对,出现问题找经手人核实,此外无需库管员在场。生产部提前下达备料单,库房负责配送,节省了班组的领用奔走时间,二次复核提高了准确率,也可以使库管员安心的工作,减少差错率。
四、库房整理虽然每人个都很用心,但由于之前工作没有做到位,此次整理耗时过长;再加上两位老员工请长假,新人备料整理都不太熟悉,工作效率相对较低,本部门计划能力与执行能力欠佳,会尽快提升,部分员工工作无条理性,虽然很忙碌但工作结果不太理想,在这方面也会加强管理,提升每一个员工的业务技能。
本月工作量较大,房房员工也比较辛苦,工作当中出现不少失误,未进行经济处罚,但开会严重警告每个人所出现的失误给后序工作所造成的影响,库房员工也能正确的认识到库存控制与操作流程的重要性,也表态有信心把工作做好,特此次宽大处理,但在今后的工作当中如出现失误会严格按照公司规章制度处理。
月末工作总结 篇7
一、经营情况
截止12月中旬,餐饮部共实现销售收入xx-xx万元,其中xx-xx收入xx-xx万元,xx-xx收入xx-xx万元;较去年同期增长xx-x万元,实现了经营指标较去年同期增长xx%以上的目标。
完成了集团公司和其他会议团队的接待任务,重大投诉率为0。
二、管理情况
1、按照现代企业管理制度成立酒店管理公司
xx年,餐饮部在宾馆“全面规划,分步实施,大胆实践”的改革思路指导下,立足馆情,因地制宜,按照现代企业制度的架构成立了xx-xxx-x酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展,为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的'基矗公司成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作:
(1)、xx-xxx-x酒店管理有限公司的成立
(2)、完成了与公司申请注册相关的各项手续,进行了工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照。
(3)、完成了集团公司和其他会议团队的接待任务,重大投诉率为0。
(4)、组建了公司运营机构,完成了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。
()、制定了酒店管理公司工资方案,并通过了xx-xx的审核。新的激励体系,激励政策更趋市场化。员工的收入与工作业绩、劳动贡献及业务技能挂钩,新的工资方案中不仅要员工们关心营业收入,还要关心和掌握每月的成本和利润,让每位员工养成会算账的习惯,做到心中有数。在工资分配上对重点岗位和工种倾斜,使各岗位员工的业绩、劳动与其所得相符。通过绩效改革,拉开了新、老员工和重点岗位、普通岗位的工资差距,最大限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性。
月末工作总结 篇
时间过得真快,转眼间月末又到了,回想这个月,真是酸甜苦辣应有尽有,真可谓是有滋又有味。我担任学校三(1)班的班主任,谁都知道班主任工作千丝万缕。
一、从自身做起,严格遵守学校的各项规章制度,不迟到,不早退,没有极特殊的情况不请假。用自己的实际行动做学生的表率。
二、思想工作是各项工作的根本。我做到及时了解班级情况和每位同学表现,注重说服教育,以理服人,让学生充分认识到老师的良苦用心,争取问题解决在萌芽状态,不能存在得过且过的心理,宁可自己辛苦点儿,也要处理好学生的思想波动,避免学生产生抵触情绪,影响学习。
三、认真落实学校各项活动,在活动中增进班级凝聚力。
四、认真组织教学,和任课教师及时沟通及时和科任教师沟通,激发学生的学习热情,反过来激发科任教师的教学动力。
五、规范管理,制度严明。深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成。
六、需要改进的地方:通过这次月考,我发现有的学生对两位数乘两位数列竖式计算中存在问题,我决定利用早自习和午休时间进行个别辅导。另外,我也会不断学习新课程理念,向优秀教师学习,利用进修学校为我们提供的网络平台不断提高自己的业务水平,增强业务能力。
在下月的班主任工作中,我要更注重学生的思想动态,使班级更有凝聚力,把班级工作做得更上一层楼。
月末工作总结 篇9
在衣讯工作也差不多一个月了,总的来说女装我也是第一次接触,相对于男装差别真的很大。还有很多的东西我还不是很明白,因为是新店,要学习的东西真的太多了。
比方说人员管理和销售:
1、想做到要员工能服从你的安排,首先自己要以身作责,而不是光说不动,就不会有人听从你的调遣,会帮你做事,人就是一面镜子,你做出来的是什么样子,照出来的就是怎么样子。这个月来说,我的工作还没有做到位,让新人看到的都是我不专业的一面,而没有把我先前所学到的知识运用到这个店铺来,使得现在的宝贝们都没有学到什么,弄得现在的卖场气氛很懒散。
2、关于销售方面的,女装和男装是不一样的,女人买东西不像男人那么干碎,很多时候试了很多的衣服不一定会买,像这样时候我们应该多一点耐心去引导客人。但是对这一块不是很上心的我让很多可有会成功的单从我前面走掉。只有因为我没有坚持到最后,失掉我作为一个专业导购应该做到的销售。
以上是我对于这个月工作做的总结,接下来要对下个月的工作做一个好的规化:(轻、次、重、缓)
1、 6月份来了几个新的同事,都是没有接触过服装的新人。先带好新人了解整个店铺的整个运程,最基本的东西一定要学会。然后教导她们关于销售方面的知识,在卖场多进行演练,让她们可以在面对客人的时候不会那么不好意思,多自信一点。观察每个人的特长,调节各人的工作。
2、上个月对卖场的货品款式差不多都认识了,这个月主要看现在的库存哪种类型的货品多,调整主推,减少积货。
3、多了解市场,看看周边的女装销售走向,分析我们的问题,解决问题。
月末工作总结 篇10
回首20xx年,是播种希望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力配合下,在我们药店全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩。
作为一名店长我深感到责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。
具体归纳为以下几点:
1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同行业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有理放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。
、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的"让我干"到积极的"我要干".为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,医学全在线搜集整理为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。
现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们药店。
面对明年的工作,我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫:
1.加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。
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多鼓励,多陪伴
作为万千即将高考的学生中的一员,我真的感受到前所未有的压力。今天,我们刚刚考完了小型月末考试,每个学期都会在第一月的月末举行一场看似普通其实很重要的考试,为什么说它是普通和重要呢,普通之处在于,试卷全部由学校老师出题,题目呢大多都是从某些练习册上摘录下来的,每次看到那劣质的纸张和那不整齐的排版,我的心里就会有一丝不快。重要嘛,则是这次考试关系到我的这半年该去哪个班,没错,这就是传说中的分班考试,考试的成绩关系到你半年的学习生活,想想看,还确实挺重要的。
考试之前,班主任再三强调,一定要好好考,争取成绩超过隔壁的理科实验班,看似是一条鼓励的话,实则不然,他接着又说,要是考不好的话,我倒是建议你们去学文科,现在是高一,这么简单的题都不会,还能熬到高三吗?看吧,在他说这话之前我就猜到,他会带一些负能量。老班的负能量可不是只有一点,他每次在空闲的时候,都会给我们灌输,说的最多的,就是现在转文科还来得及。说实话,我是一个小心眼的人,我会在意他说过的话,我心里一直都有个声音想要反驳他,我想对他说我们既然都选择了理科,就不会后悔,请不要向我们灌输负能量,请干好自己的本职工作,和我们携手并进。可是,我没有说。
在成年人的世界里,总是会涉及到各种各样意想不到的事情,而在我们这群中二病患者中,自然是以学习来评价一个人。不管你是好人或是坏人,只要你学习好,这个世界就会优待你。我也曾经这样子势力,不爱和学习差的人打交道,可是我发现并不是这样,学习好的人有他自己的缺陷,学习差的人有自己的长处。如果大家都只是以学习成绩为标准,那教育出来的人才就不是真正的人才。我常常一个人发呆,不知道我们的未来会变成什么样,不知道在一个个小格子里奋笔疾书埋头苦读的我们,最后是否都会实现理想。不知道老师口中的优等生,是否会一直优秀,不知道在不久的将来,实验班的学生是否都会比普通班的学生突出……想法太多,有可能是我考完试后有些焦虑吧,所以如此的胡言乱语。
对了,今天看到了一句话,突然想对全世界的老师和家长说:莫被分数遮望眼,鼓励孩子天地宽!毕竟,考生需要的,不能没有鼓励和陪伴!
小学语文骨干教师“送教下乡”活动总结-
为了充分发挥骨干教师的引领、示范和辐射作用,推动乡镇学校校本研修工作,增强乡镇学校教学水平,缩小城乡之间的差距,进一步推进“以学为主,当堂达标”课堂教学研究,根据进修学校小教部的工作计划,于20xx年3月17日——4月末,针对板石小学进行全市小学语文骨干教师“送教下乡”活动。
本次活动与以往的送教下乡活动不同,主要分这样几步走:我们先从受支援学校选一名重点教师,在对口支援学校选一名骨干教师,3月17日带领支援学校领导和骨干教师到受教学校听课座谈,使两所学校与两位教师结成对子,以互动的方式对重点教师进行培训、教学研究。从3月中旬到现在,两位结对子教师分别到两所学校参与现场活动(听课、研讨、集体备课)共计11次。在活动中两位教师相互学习、共同进步,我想,结对子的两位教师在本次活动中收获一定很大,特别对受助教师今后的成长会有很大的帮助。这次现场课就是一个很好的.说明,受助教师无论是理念的更新,还是教学方式的转变,都有很大的突破。课堂上学生的主体地位夜得到了落实,学生思维活跃,能够主动进行有效的合作、探究学习。整节课学习环境宽松,师生关系融洽,学生之间交互活动充分有效。
作为对口支援学校,二实验小学从领导到帮扶教师都付出了不懈的努力,结对子教师互相研讨备课方案,董校长亲自听课评课导课,对课堂教学提出合理化的建议,再通过作课教师自我反思,整理教学思路,认真钻研教法学法,经过精心的准备,为我们展示了很好的课堂教学。在此,为大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
本次活动在我市城乡结对子活动中起到很好的表率,也是我市小学语文学科“中心备课组活动”的一个缩影。希望能作为一个良好的开端,在今后促进城乡语文教学“以学为主,当堂达标”这方面发挥重要的作用。
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2017红十字会副会长总结 市红十字会副会长邵利
第一篇 2017红十字会副会长总结
《2016红十字会年度志愿服务工作总结》
**学院红十字会2016年年度志愿服务工作总结
**学院红十字会
2016.12.1
目录
一、2016年10月初 招新
二、2016年10月初期 第一次社团会员大会
三、2016年10月中旬 安徽省红十字模范校申请
四、2016年10中旬--12月份 寿星园老年公寓志愿服务地基工作
五、2016年10月末--12月 安徽省红十字会欧盟预防艾滋病青年同伴教育培训班
六、2016年11月初 与安徽天天向上益智特教中心建立志愿服务关系
七、2016年11月中旬 参观安徽省新博物馆
八、2016年11月中旬 成立“谷歌杯”公益创意项目组
九、2016年11月中旬 **学院会徽设计大赛
十、2016年12月末 组织参加**市蜀山区高校防艾座谈会
十一、2016年12月1日 “世界艾滋病宣传周”主题宣传活动
十二、2016年12月初 本学期“赴敬老院优秀志愿者”评选
十三、2016年12月初 寿星园敬老院志愿服务基地挂牌仪式
**学院2016年度志愿服务工作总结
--**学院红十字会(北区)
从2016年9月份开始,**市红十字会**学院志愿服务队在**市红十字会的号召和指导下,以及社团本身内部的活动需要的基础上开展了以社区公益爱心服务、青年同伴教育培训、防艾宣传为主题的一系列的活动,“寿星园老年公寓服务基地”的建设取得了不错的社会影响,深化了我红十字会服务队的社会影响,加强了本身的公益服务质量。先对服务队本年度的部分工作做下总结:
一、2016年10月初 招新
我院红十字会完成招新任务,60名大一新生成为**学院红十字会服务队成员,为能够完成**市市红会安排的任务和社团本身的传承打下了基础。
二、2016年10月初期 第一次社团会员大会
会议的主要事项是会员自我介绍谈论自己进入社团的希望与期望,新会员选择意向部门,会长将年度社团活动介绍,各部长介绍各部门的年度工作计划。
2017红十字会副会长总结
三、2016年10月中旬 安徽省红十字模范校申请
由于我院红十字会在上年度社团工作中表现优秀,获得社会各方面的关注,根据安徽省红十字会、安徽省教育厅下发关于申请安徽省红十字模范校的要求,
我院红十字在**学院红十字会长及**学院副院长郑永红的领导下,积极准才申报材料,并顺利通过初审,并于10月17日红十字模范校评审专家组包括安徽省红十字,安徽省教育厅,**市红十字会以及**市教育厅相关领导对我校红十字活动进行实地考察,并给以了高度评价。
四、2016年10中旬--12月份 寿星园老年公寓志愿服务地基志愿服务工作
根据**学院红十字会由会长潘春雷的安排,将**学院红十字全体成员分五个志愿小分队,根据《与寿星园敬老院志愿服务基地协议书》的要求,每两周举行一次志愿服务,从10月中旬开始陆续开展了次志愿服务,期中我院红十字的60名成员,累计参与服务人次达到0余人次, “寿星园老年公寓”相关领导对我院红十字会志愿服务活动感到非常满意,同时志愿者的热情真心投入使活动取得圆满的成功。呼吁了更多的人关心、关注老年人等弱势群体。增强了当代大学生的社会责任感和使命感,树立了**学院大学生的形象,扩大了**学院在社会上的影响力,为我校赢得了良好的口碑。此次活动各志愿者都释放出爱的火焰,将不停地传递爱的火炬。
五、2016年10月末--12月 安徽省红十字会欧盟预防艾滋病青年同伴教育培训班
为了加强安徽省青年对艾滋病的预防和了解,安徽省红十字会申请了欧盟预防艾滋病项目,根据安徽省红十字会欧盟预防艾滋病项目组的要求,由安徽省红十字会主办的预防艾滋病项目的,我院红十字本学期承办了10期青年同伴教育培训班,本活动培训班旨在向广大青年学生普及艾滋病方面的知识,让广大青年
关爱艾滋病人,注意保护自己,远离艾滋。培训班不仅使大家掌握了艾滋病的相关知识,更多的了解了红十字会这一国际组织,更增强了同学们的自我保护意识,同时这次培训活动净化了学院的心灵教育大家要关爱艾滋病人这一受害的群体,消除歧视。同时也增强了大家的交际能力,
通过本学期为期10期的宣传,已经直接培训学院200人,间接普及人员达到2000人次,圆满完成安徽省红十字会下达的指标任务。
六、2016年11月初 与安徽天天向上益智特教中心建立志愿服务关系
应安徽天天向上益智特教中心的邀请,我院红十字会对安徽天天向上一直特教中心进行了实地考察,通过此项志愿服务让志愿者们了解自闭症患者这一特殊群体,展示**学院大学生积极向上创造和谐校园、和谐社会的决心,引导和启发更多的人参与到关注自闭症儿童活动中来,关注弱势群体,发扬红十字精神。
由于此项服务的特殊性,家长对孩子患病能够治好还抱有希望,希望孩子康复后能够返回社会,而不想给孩子造成太多的人社会压力,所以早教中心以及家长都减少了一些相关媒体的关注。也就使得目前早教中心的发展更加困难。在此之前一直是中国科技大学芳草社的志愿者在服务,但是人手不足,目前急缺早教教师,所以我们**学院红十字会的大学生希望通过此次服务提升早教中心的服务,同时弘扬**学院大学生无私的社会责任感和“人道博爱 奉献”的红十字精神。
在此系列活动中我院红十字志愿者每周六下午进行2小时的志愿服务,累计服务次数次,类似服务时间达到60小时,得到特教中心以及孩子家长的一致认可和肯定,取得不错的社会反响。
七、2016年11月中旬 参观安徽省新博物馆
为让我院红十字会会员之间加深交流,为后期活动的开展做好良好的铺垫,我院红十字会特组织了安徽省博物馆一游,在领略博物馆里丰富陈列的同时,促进社团委员之间的交流,营造和谐融洽的集体氛围,丰富委员们的校园生活,陶冶情操。同时。这既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛,又可以加强委员们的集体意识。
八、2016年11月中旬 成立“谷歌杯”公益创意项目组
为响应**学院团委的的号召,我院红十字会结合自身发展以及活动经验成立了一个公益创意专项组。定期召开会议讨论,讨论公益创意项目。希望能给公益事业发展添砖加瓦,带来好的创意。为我院红十字会的发展带来新生,同时加强与社会组织的各方联系,在做好自身建设的基础上,加大宣传力度,充分利用各方年的资源,争取把为**学院红十字会打出自己的品牌,走出校园。
九、2016年11月中旬 **学院会徽设计大赛
我院红十字会自成立以来,一直沿用国际红十字的标志,没有严格的自己的会徽,为完善我院红十字会的组织结构建设,以及为我院红十字会活动需要,同时为扩大红十字会在校影响,拉近红十字会社团与学生之间的距离,丰富学生的课余生活,为学生提供一个展现自我的平台,激发学生的设计、绘画、表达能力,为促进**学院红十字会的进一步发展,完善红十字会相关工作机制,塑造红十字会整体形象,特举办**学院红十字会南北校区同时举办会徽设计大赛。
在为期两周的活动宣传中,共征集了100余件设计作品,包括ps版和手绘 板,活动参与面已经达到全院,想起了较大的影响,同时由于我院红十字会南区在活动举办场地安排的限制,使得会徽设计大赛的决赛一再推迟,对活动以及社团的产生了负面作用。
本活动不仅使让学生更加了解**学院和**学院红十字会,还能在接下来可以更好的配合我们红十字会的工作。也能展现广大参赛人员的创造创新能力和增强对相应绘图和软件的应用能力,也希望通过本次活动能让更多学生融入我们**学院这个大家庭,提升了红十字会在学生心中的地位。
十、2016年12月末 组织参加**市蜀山区高校防艾座谈会
应万博科技职业学院的邀请,我院红十字会会长潘春雷应邀参加了由蜀山区防治艾滋病工作委员会、蜀山区疾病控制中的主办,万博科技职业学院团委协办,万博科技职业学院生环系团总支学生会承办的**市蜀山区高校防艾座谈会,在出席座谈会的蜀山区16所高校代表,积极发言,总结本组织在防艾工作中的活动成果和经验,并得到了蜀山区防艾工作委员会的肯定,并给与了相应的活动建议。特别是对我院红十字会在“青年同伴教育培训班”报告方面给予了高度评价,并要求其他高校相互学习。
最后与会的16所高校签署了《高校防艾协议书》,成立了蜀山区首届高校防治联盟,并于近期发布2016年各高校防艾项目建议书。
十一、2016年12月1日 “世界艾滋病宣传周”主题宣传活动
为响应12.1世界预防艾滋病日的的号召,我院红十字会结合自身实际经验,组织了世界艾滋病宣传周活动,活动报送到安徽省红十字会得到了安徽省红十字的支持包括资金和物质支持。本宣传周是南北区红十字会合办的项目,包括12.1世界预防艾滋病日宣传系列活动,12.1预防艾滋病知识讲座以及青年同伴教育派训班三个活动。
期中开展了以“行动起来,向零艾滋迈进”为主题的宣传系列活动影响较大,志愿者们深入食堂前传单宣传,利用知识展板,海报,横幅万人签字、发放红丝带等多种形式。 本次活动中,各方面的宣传工作做的都不错,尤其是“万人签名”环节,同学们反应很强烈。在宣传方面投入3块展板,14张海报,2条横幅,以及200份传单,发放300多分礼品,收到签名900多人次,群众对于活动的热情洋溢。
十二、2016年12月初 本学期“赴敬老院优秀志愿者”评选
在为寿星园敬老院服务活动中,**学院红十字会大学生志愿者无私奉献,积极参加为社会弱势群体服务的公益活动,弘扬了**市红十字会的“人道、博爱、奉献”的精神,获得了学校和社会的肯定,为充分发挥红十字会志愿者在构建和谐社会中的作用,进一步加强**市红十字会志愿者队伍的建设,规范志愿者管理,经**学院红十字会决定,表彰在寿星园敬老院服务活动中表现突出的优秀志愿者中选拔十名志愿者进行表彰,此活动意在号召更多的志愿者加入进来,投身社区志愿服务和关爱弱势群体活动中。
本活动的举办增强了大学生志愿者为社会的服务意识,充分发挥大学生志愿者在社会文明建设中的重要作用,培养高素质应用型的人才,增强大学生的社会责任感和主人翁意识,促进全体红十字会成员在以后的学习工作中不断自我进步、完善,和更好地为社会提供优质、高效的公益服务,也希望通过本次活动能让更多学生融入我们**学院红十字会这个大家庭,为中国的公益事业贡献出一份力量,提升红十字会在学生心中的地位,特此进行此评优评先活动2017红十字会副会长总结
十三、2016年12月初 寿星园敬老院志愿服务基地挂牌仪式
在12.国际志愿者日到来之际,为我院红十字的志愿服务更上一个新的台阶,我院红十字会根据自身发展情况特组织本次服务基地挂牌仪式。
2016年上半年,我们**学院红十字会在**市红十字会的指导下与寿星园签订相关志愿者服务基地协议。建立红十字会“志愿者服务基地”,目的是接受红十字志愿者进行志愿服务,为其提供服务经验、提高社会实践能力创造条件,促进组织发展和社会稳定,同时为了发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。
为完善我院红十字会志愿服务工作,是志愿服务工作更为正规化,特组织此次挂牌仪式,在活动当天邀请了**市红十字会领导,以及**学院青志联,院社联代表出席,各方代表对我院红十字会志愿服务工作给以高度评价,此活动得到了江淮晨报等相关媒体的高度关注。
以上是我院红十字会在本年度的工作总结,在活动的举办过程中要感谢省红会和、市红会、市中心血站、院团委及后资处医务科的支持,同时感谢相关媒体的关注,我们将在此基础上继续发扬红十字精神,提高自身素养,将活动举办好,为我国和世界的和谐发展贡献力量。
第二篇 2017红十字会副会长总结
《201红十字会工作总结》
第1 ***镇红十字会XX上半年工作总结
XX上半年,***镇红十字会工作在镇党委、政府的正确领导下,在县红十字会的具体指导下,坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则,以“献爱心、助残疾”为主题,大力开展宣传动员工作,广泛募集救助资金,持续开展扶贫帮困和助学活动,充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用,各项工作取得了突破性进展。
一、以救灾、帮困为重点,救助活动有新突破
坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针,积极开展帮困工作。今年上半年,全镇共帮困672次,发放救助帮困款物6200元,受益人数326人。元旦、春节期间,镇红十字会将地区“博爱进万家”慰问物资分发给了各社区困难群体,爱到了广大居民的一致好评。
二、依法履行职责,红十字会各项工作有新发展
XX年,镇红十字会遵循国际红十字与红新月运动的七项基本原则,履行《中华人民共和国红十字会法》(以下简称“红十字会法”)赋予的各项职责。
做好各项救护培训工作。普及卫生救护知识是红十字会的一项传统工作。在有关部门的支持、配合下,镇红十字会在各社区居民中进行培训,培训中邀请县红十字会专家采用看录像、人体模型操作和理论讲解,使学员对心肺复苏,创伤四项技术等都有了一定的了解和掌握,并能在实践中很好地运用。截止目前,培训200余人次,有效地减少意外伤害,促进安全生产做出了贡献。
三、采取有效措施,宣传教育工作有新突破
采取有效措施和实际步骤,加大宣传工作力度,增强宣传效果,进一步提高全民参与的自觉性和积极性。
1、广泛宣传“红十字会法”。召开了纪念“红十字会法”颁布十周年会议,在广大干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓厚氛围,使“红十字会法”深入人心,对红十字会的认知度有了明显提高,为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。
2、宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定,各级红十字会积极参与无偿献血的宣传和推动工作;重视宣传预防艾滋病知识和关爱艾滋病病人的工作,重视世界艾滋病日宣传活动,在促进解决关爱艾滋病病人问题上发挥应有的作用。2017红十字会副会长总结
第220xx年区红十字会工作总结XX年来,在区委、区政府的正确领导下,在市红十字会的关心支持和倾力指导下,区红十字会以科学发展观为统领,认真贯彻落实市红十字会各项工作要求,大力弘扬红十字精神,坚持以人为本、依法建会,广泛开展募捐筹资活动,着力实施人道救灾、救护、救助工作,为改善民生、推动和谐建设作出了积极贡献。
一、履职尽责 完成年度工作目标
(一)夯实基础,为红十字会事业提供有力保障
区委、区政府认真贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》相关要求,高度重视依法建会工作,于9月明确区红十字会体制、经费单列。4月专职人员到位,并在今年月将红十字会机关机构升格为正科级事业单位,直属于区政府,核定编制2人,已全部到岗。成立区红十字会工作领导小组,由区政府分管副区长、区红十字会会长担任组长,区卫生局、教育局、民政局、红十字会、各街道办事处等主要负责人或分管负责人担任副组长和成员,在各社区明确协管员和志愿者,形成“区—街道—社区”三级红十字会组织网络,为扎实推进我区红十字事业提供了组织保障。结合今年预算编制体制改革,将红十字会经费纳入财政预算,对募集资金实行专款专用,对专项事务经费实行实报实销,保障了红十字会日常工作的有序开展。
(二)广泛宣传,扩大红十字会事业影响力
通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神,形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。一是结合重要纪念日开展宣传。在年度的世界红十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣传日等开展集中宣传活动,围绕红十字会的宗旨和任务,传播国际人道主义,宣讲红十字精神。二是组织专项宣传活动。组织区医疗卫生单位、中小学、社区等红十字志愿者,走上街头进行艾滋病预防自救互救知识的宣讲,红十字医疗志愿者还进入社区开展义诊、健康咨询、传染病防治、造血干细胞捐献、无偿献血等知识宣传,进行初级救护技能现场模拟演练,社区还利用展牌、宣传栏等宣传《中华人民共和国红十字会法》、世界红十字日的由来、红十字会的基本原则等相关知识,今年以来,共组织各级各类宣传活动4次,发放宣传资料余份,使广大居民认识红十字、理解红十字、支持红十字、热爱红十字、扩大了红十字会的影响。
(三)积极履职,当好政府人道工作的助手
认真履行《红十字会法》赋予的职责,以改善易受损群体境况、维护人的生命和健康为目的,扎实开展“三救”工作,取得了一定成效。一是救护工作有了新突破。积极开展救护演练工作,淮西社区红十字服务站与消防支队对居民进行火灾知识宣教、现场灭火技术演练,与繁荣小学一道组织了地震应急疏散演练,增强了居民和学生的安全意识,提高了自救互救和应急避险能力。二是救灾工作取得新成就。汶川、玉树地震,舟曲泥石流等自然灾害发生后,区红十字会积极行动,向社会发出紧急呼吁,并组织机关、学校、医院及其他企事业单位积极开展捐款捐物活动,共募得善款6.1万元,接收捐赠物资折合人民币1.万元,及时上交市红十字会专用帐户转交灾区,向灾区人民伸出了援助之手。三是救助工作彰显新成效。我区红十字会利用中秋、春节等节假日开展“博爱进万家”活动,为社区的低保户、残疾人、特困家庭送去食用油、床单、被套、棉衣、棉被、大米等慰问物品,对患有重大疾病等来红十字会请求救助的家庭,及时上门走访,了解困难原因、家庭境况,社区居委会、街道办事处层层把关,把党的温暖送到确实需要特殊关爱的群众中,为促进“和谐”的建设作出贡献。近年来,共为特殊群体拨付救助款项23.9万元,为140人次提供了各项救助活动,获得群众的好评。
第3街道红十字会20xx年工作总结我们将送走XX年年,回顾一年来的工作。**路街道在区红会和街道红十字理事会的具体指导下遵循红十字会活动的基本原则,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻执行《红十字会法》,积极弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,组织街道志愿者积极开展主题宣传和社区服务活动,并结合我街道实际开展了内容丰富、形式多样的活动,取得了良好的社会效益。
一、为保证红十字会组织工作的落实,按照区今年红十字会要求,上半年我街道各居委红十字会进行了换届选举,及时调整了居委红十字会会长、副会长及红会联络员,完善和充实了居委层面红十字会组织,以保证街道居委红十字会组织体系的健全和完善,各居委红会认真制定了红十字会工作计划。通过这次换届选举会员们认识到红十字会工作是社会发展的迫切需求。各基层红会将尽全力,帮助周围的人群。只要一方有难,就有八方支援。充分发挥政府人道救助领域的助手作用。
二、积极响应市区红会的呼吁,开展送温暖关爱活动。在春节期间,与街道民政部携手,对我辖区特困户进行了慰问,送去了党和政府及红十字的关心,给他们送去了慰问金和实物。全年累计救助款400元,其中募捐了32324。60元。
三、积扬开展社区红十字服务站工作,月份我们在区红会的帮助下,已为20个红十字服务站配置了轮椅车、体重称、拐杖等服务器材。服务站布点和器材发放已全覆盖,并组织了志愿者队伍,开展定期定时为居民服务。积极参加特奥会工作,街道红会和各居委红会派人共同参与迎送特奥运动员,并和特奥运动员们共同举办交流活动。
四、积极开展《中华人民共和国红十字会法》的宣传活动。为把纪念“.”红十字会活动搞的有声有色,我街道红会在四月召开了工作会议,认真传达、贯彻区红会的“通知”精神,对工作进行了布置,并制定了工作计划。各居委利用各种宣传阵地,广泛开展宣传活动,全街道共出黑板报20块,张贴宣传画60张,发放宣传资料近1000份,特别是月10日,在甘泉路休闲街开展了大型宣传活动,为社区居民测量血压,进行医疗、遗体、眼角膜捐献、无偿献血等咨询活动。便民服务队还为居民进行了修理钟表、维修家电、理发、修伞等服务活动。志愿者们还为残疾人和失业青年作心理健康指导服务。月1日街道红十字会与同济医院联手开展健康讲座及救护知识,现场气氛活跃,有近百名居民参加。通过这次纪念活动,进一步扩大了红十字会的影响和知识的传播。
五、街道红会定期组织各小区红会开展相互学习,交流红十字会开展工作情况,根据创建“上海市红十字示范社区”的要求,督促社区在开展红十字会工作的同时要搜集好资料。为创建市红十字示范小区做好基础工作。
六、抓住了特奥会和创建上海市红十字示范社区的契机,把工作重点主要放在普及群众性现场初级救护技能培训和“五.五”普法宣传,为创建市级红十字服务活动。街道已在新宜小区新建了红十字服务站,至年底将建成3家社区红十字服务站,已有300人进行了培训,并在9月20日圆满举办了初级救护技能比赛,在各街道属首办,受到了区红会的肯定。
总之,街道红十字会在区红会和各有关方面的关心和大力支持下,工作取得了一点成效,但距区红会工作要求还有差距,我们一定继续努力,向兄弟街镇学习,取长补短,不断总结经验,把红十字工作做得更好
第4红十字会志愿者工作站工作总结20xx年吉林市红十字会志愿者工作站,在市红十字会的领导下,在各大媒体、企业、商家及爱心人士的支持下,在全体志愿者的积极配合共同努力下,秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神,以服务社会、救助弱势群体为服务理念,吸收新鲜血液,开拓创新、讲求实效、广泛策划并组织形式多样、丰富多彩的志愿者服务活动。一年来通过全体志愿者的共同努力,在志愿服务的活动中锻炼成长,志愿者工作站在探索中不断前进,在学习中进步,在进步中学习,不断总结经验和教训。工作站的工作得到了市红十字会领导的肯定,在社会上的地位和影响不断提高,给江城市民留下了很好的印象。是江城志愿者组织的代表之一,现已步入全面系统的工作,正在一步一步走上正轨。,下面我向大家汇报,吉林市红十字会志愿者工作站在今年开展的20项公益活动,工作的完成情况。
一、宣传无偿献血及捐献成分血。
从年初开始,吉林市红十字会志愿者工作站的广大志愿者们,就以“以鲜血换生命”为主题,开展了全面细致的宣传工作,使全体志愿者都能够,在各种场所随时开展宣传工作,涌现出大批无偿献血志愿者,大家以捐献成分血为重点,多名志愿者捐献血小板。特别是在有患白血病的儿童紧急求助的时候,志愿者们不分男女齐上阵,体现了、挽救他人生命高于一切的人道主义精神。在志愿者捐献血小板时间过短、不能捐献时,通过各种途径进行宣传、动员工作,有力的保证了,急救患者的输血要求。
二、宣传造血干细胞知识,在中华骨髓库吉林省分库的领导下宣传组织造血干细胞血样采集工作。
20xx年对吉林市红十字会志愿者工作站来讲,无疑是一个取得优良成绩的一年,在这一年里,我们通过志愿者的努力,实现了造血干细胞捐献零的突破,在上半年一人捐献的基础上,下半年我们又对五人进行了再动员工作,使粗配成功的志愿者一人将在201年一月捐献、一人完成高分辨,等待进一步的消息。一人同意在明年6月高考结束后进行捐献。全年粗配成功6人,有四人同意捐献。201年通过志愿者工作站已有202例志愿者血样加入到造血干细胞资料库。
20xx年吉林市红十字会志愿者工作站共举行主题宣传活动4次,平时宣传造血干细胞知识活动24次,共2次,发放传单10000分。特别是连续四年响应中华骨髓库的要求,举行了“让爱在生命中延续”大型的广场演出活动,使广大市民成分认识到造血干细胞捐献对患白血病以及其他疾病的治疗作用,和捐献造血干细胞对捐献志愿者本身没有伤害的安全性的认识。
三、继续对全市14岁以下有重大疾病的,困难家庭的儿童的家庭困难情况进行摸底调查工作,并对其进行登记,以备政府有救济时及时上报。
四、继续对白血病儿童进行重点关注。(包括再生障碍性贫血儿童)
目前我工作站登记患儿1名,吉林市红十字会志愿者工作站针对患白血病儿童家庭的特殊情况,开展了专项募捐活动,共举行广场募捐活动24次,大型演出4次。20xx年吉林市红十字会志愿者工作站共策划并组织公益活动次参加自愿服务的志愿者有2171人次。(根据活动现场登记实录,不包括其它小型活动)组织现场募捐26次,共募集善款:121703.10元。救助白血病患儿1人次,一年里共发放救助款:90912.40元。
第三篇 2017红十字会副会长总结
《2016学院红十字会学期工作总结》
静水流深 大爱无声
--2016年合肥学院红十字会(北区)学期工作总结 潘春雷
工作简述
志愿者活动一直是我院红十字会的不可或缺的组成部分,时刻的为我校以及合肥的文明建设贡献力量,作为红十字会志愿者的我们,将义不容辞的为志愿者事业奉献自己的青春和激情,为学校和社会的建设献出自己微小的力量。同时,校园的志愿者活动,更加有利于志愿者动的良好的宣传,让更多的人投入到志愿者服务事业中来,为大学生们提供了一个良好的平台,获得一个深入接触社会实际、真实了解与认识中国国情的极好机会,这不仅丰富了他们的生活阅历,还增强了他们的感性认识,同时红十字志愿者活动强化了大学生的社会责任感,这对改善社会风气,确立敬业精神起积极作用。不仅如此,通过志愿服务和实际工作,增强了协作精神、团队精神和帮扶弱势群体意识,使他们学会与人团结合作,依靠团队力量去共同完成任务。通过培养帮助孤寡老人,关注自闭症儿童或者其它弱势群体的技能和树立帮扶意识,使他们从中学会关心他人,并延及关心整个社会,学习维护弱势群体的利益,并延及服务于整个社会和人民的利益。在实践中锻炼,在奉献中升华,在体验中成长。
在学院崛起的关键时刻,我院红十字会高度重视系内各个志愿者活动的开展情况,希望通过红十字志愿者活动作为媒介,努力带动其他方面共同发展,加大红十字精神的传播,为学校的建设出份微薄之力。为此,我院红十字会积极始终坚持创新的工作理念去完成校内以及校外各项志愿者活动,锻炼志愿者各方面的能力,在工作过程中,积极的响应安徽省红十字会、合肥市红十字会,合肥学院青年志愿者联合会的号召,更加努力的工作,并且取得了很好的成绩。
本着严肃认真的态度,经过这一年的工作,合肥学院红十字会的志愿者一直积极的配合青年志愿者联合会的工作,遵守青年志愿者联合会的各项章程,执行青年志愿者联合会的各项决议,响应号召,积极的在校内校外开展志愿者活动,收获了良好的效果,收到了广大老师、同学以及社会的一致的好评。经过了几年的发展,现如今,我院红十字会正在茁壮成长,拥有较为完备的服务系统,科学的管理体制,在活动中,明确活动计划,具有细致的分工,在我院拥有广泛的知名度。在成长期间,志愿者们一直致力于探索创新,不断的寻求新思路,打造就有我院特色的志愿者服务队,创建自己的活动品牌,希望我系的服务理念能得到合肥市红十字会、青年志愿者联合会的认同和鼓励。经过我、们的不懈努力,我们的工作水平和工作质量得到了显著的提高,志愿者在服务工程中得到了充分的锻炼,同时也增加了志愿团的凝聚力和战斗力,树立了良好的志愿者形象。
在2016年工作期间,合肥学院红十字会开展了“敬老院服务基地志愿服务”系列活动,前后共八次10人次参加此项志愿者服务活动,在“与安徽天天向上特教中心建立志愿服务关系”服务活动共3次前往开展志愿服务工作,举办了“预防艾滋病宣传周”包括12.1世家预防艾滋病日宣传系列活动和青年同伴教育培训班,组织、宣传“大型无偿献血活动”志愿专项活动。在活动中我院红十字志愿者表现了充分“人道、博爱、奉献”的红十字精神,出色的完成了每项活动目标,充分体现了我院红十字会对志愿者活动的重视和同学们对志愿活动的热情。
工作成果
我院红十字会凭借这高度的责任感和积极的办事态度,在各项活动取得了很好的成绩。
期中本年在“志愿服务基地”的建设和完善,“寿星园老年公寓志愿服务基地”是在合肥市红十字会以及合肥学院团委的指导下建设的服务基地,为规范基地建设,还开展了挂牌仪式等活动,使得我院敬老院志愿服务更为合理和规范,也为之后的活动的开展铺平可道路。同时就服务本身而言,在本学期八次志愿服务期间志愿者们为孤寡老人带去了精彩的文艺表演,打扫卫生,陪老人聊天,下棋等等多种方式解决老人内心的孤独感,尊老爱幼一直是中华民族的传统美德,在参与志愿服务的志愿者深有体会,也让这种美德传播给更多的人,更多的人参与到关注老人的志愿服务中,为老人们带去了欢乐,带去了精神食粮。
在“关注自闭症儿童”与安徽天天向上特教中心建立志愿服务关系的活动中,志愿者们前后三次前往特教中心协助老师完成教学任务,陪孩子们做游戏,打扫卫生等等,为自闭症儿童带去欢乐,为家长承担一部分家庭压力和社会压力,同时在志愿服务中我们严格按照家长的要求,禁止拍照,得到了家长的一致认可,在三次整个志愿服务中得到了家长的肯定,为自闭症儿童撑起了一片蓝天。
在“12·1世界预防艾滋病宣传周”期间,我院红十字志愿者积极投身到预防艾滋病宣传中,发放红丝带,万人签名,发放宣传材料,开班青年同伴教育培训班等宣传预防艾滋病知识的,此次服务活动让更多的人了解了艾滋病以及艾滋病人, 让我们学习预防艾滋病的 科学知识 ,保证自己的健康。同时,我们更要做一个"红丝带"宣传者,向身边的朋友,同学,向那些不了解,不熟悉艾滋病的人宣传相关知识。期中在开展的“预防艾滋病青年同伴教育培训 ”项目获得了2016年度志愿服务年度项目奖,。
在开展的“大型无偿献血”活动中,红十字会(北区)全体60名志愿者深入寝室,教室,食堂等宣传和普及无偿献血知识,使更多的人了解了无偿献血知识,以及献血前后需要注意的事项,也使得更多的人参与到无偿献血活动中来,在活动当天有167名同学到参加活动,活动成果显著,得到了安徽省血液中心,合肥市中心血站的高度肯定。
工作中不足之处
经过一年的努力,在这一年志愿服务工作中,我系虽然取得了很好的成绩,但是在工作中也出现了许多不足之后。
1、我院红十字会在服务期间,和青年志愿者联合会及其他服务队的联系还不够,导致不能获得更新的信息,直接影响了我会的活动的开展,活动开展很仓促。
2、我院红十字会的管理机制有待机一步完善,活动材料不能及时上交。活动材料的规范化管理还不够到位。
3、在活动中, 应加强特色活动的开展,作好自己的品牌特色活动,在做好校园内部志愿服务活动的同时走出校园。
4、加大宣传力度,新闻稿的撰写过于依赖社会媒体和院新闻中心记者团,造成活动宣传延误,不能及时到位。
展望美好明天
在本年度我院红十字会举办了前后大小共1个活动,期中志愿服务活动占据半数,志愿服务是一种积极有效的社会动员方式,因为志愿服务是一项无止境的事业,社会还需要我们奉献更多的时间和精力,热情和激情,爱心和热心。因此,我们要会立足于原有的基础,响应合肥市红十字会、院团委的号召,继续利用我们的社会资源,更深层次的挖掘我们的潜力,将志愿服务做的更加全面,更加完善,更加完美。”细节决定成败,点滴汇成大海”,在未来的2016年,我院红十字会将会开展更多的志愿服务活动,同时,我们将在原来的工作基础之上,狠抓细节,继续创新,结合时事开展有开拓性的活动和品牌活动的创立,不管在什么活动中,我们全力以赴,不断积累经验,志愿团同心协力一起共同努力,勤奋工作,刻苦学习,努力提高文化素养和各种工作经验,我们在以后的工作中一定会更加努力,不骄不躁,坚持在青年志愿者联合会的领导下完成按时按量完成工作,努力更上一层楼。
第四篇 2017红十字会副会长总结
《中华人民共和国红十字会法(自2017年月日起施行)》
中华人民共和国红十字会法
(1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过 根据2009年月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正 2017年2月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议修订)
第一章 总则
第二章 组织
第三章 职责
第四章 标志与名称
第五章 财产与监管
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总 则
第一条 为了保护人的生命和健康,维护人的尊严,发扬人道主义精神,促进和平进步事业,保障和规范红十字会依法履行职责,制定本法。
第二条 中国红十字会是中华人民共和国统一的红十字组织,是从事人道主义工作的社会救助团体。
第三条 中华人民共和国公民,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认中国红十字会章程并缴纳会费的,可以自愿参加中国红十字会。 企业、事业单位及有关团体通过申请可以成为红十字会的团体会员。 国家鼓励自然人、法人以及其他组织参与红十字志愿服务。 国家支持在学校开展红十字青少年工作。
第四条 中国红十字会应当遵守宪法和法律,遵循国际红十字和红新月运动确立的基本原则,依照中国批准或者加入的日内瓦公约及其附加议定书和中国红十字会章程,独立自主地开展工作。
中国红十字会全国会员代表大会依法制定或者修改中国红十字会章程,章程不得与宪法和法律相抵触。
第五条 各级人民政府对红十字会给予支持和资助,保障红十字会依法履行职责,并对其活动进行监督。
第六条 中国红十字会根据独立、平等、互相尊重的原则,发展同各国红十字会和红新月会的友好合作关系。
第二章 组 织
第七条 全国建立中国红十字会总会。中国红十字会总会对外代表中国红十字会。 县级以上地方按行政区域建立地方各级红十字会,根据实际工作需要配备专职工作人员。
全国性行业根据需要可以建立行业红十字会。
上级红十字会指导下级红十字会工作。
第八条 各级红十字会设立理事会、监事会。理事会、监事会由会员代表大会选举产生,向会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。
理事会民主选举产生会长和副会长。理事会执行会员代表大会的决议。
执行委员会是理事会的常设执行机构,其人员组成由理事会决定,向理事会负责并报告工作。
监事会民主推选产生监事长和副监事长。理事会、执行委员会工作受监事会监督。
第九条 中国红十字会总会可以设名誉会长和名誉副会长。名誉会长和名誉副会长由中国红十字会总会理事会聘请。
第十条 中国红十字会总会具有社会团体法人资格;地方各级红十字会、行业红十字会依法取得社会团体法人资格。
第三章 职 责
第十一条 红十字会履行下列职责:
(一)开展救援、救灾的相关工作,建立红十字应急救援体系。在战争、武装冲突和自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中,对伤病人员和其他受害者提供紧急救援和人道救助;
(二)开展应急救护培训,普及应急救护、防灾避险和卫生健康知识,组织志愿者参与现场救护;
(三)参与、推动无偿献血、遗体和人体器官捐献工作,参与开展造血干细胞捐献的相关工作;
(四)组织开展红十字志愿服务、红十字青少年工作;
(五)参加国际人道主义救援工作;
(六)宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书;
(七)依照国际红十字和红新月运动的基本原则,完成人民政府委托事宜;
(八)依照日内瓦公约及其附加议定书的有关规定开展工作;2017红十字会副会长总结
(九)协助人民政府开展与其职责相关的其他人道主义服务活动。
第十二条 在战争、武装冲突和自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中,执行救援、救助任务并标有红十字标志的人员、物资和交通工具有优先通行的权利。
第十三条 任何组织和个人不得阻碍红十字会工作人员依法履行救援、救助、救护职责。
第四章 标志与名称
第十四条 中国红十字会使用白底红十字标志。
红十字标志具有保护作用和标明作用。
红十字标志的保护使用,是标示在战争、武装冲突中必须受到尊重和保护的人员和设备、设施。其使用办法,依照日内瓦公约及其附加议定书的有关规定执行。 红十字标志的标明使用,是标示与红十字活动有关的人或者物。其使用办法,由国务院和中央军事委员会依据本法规定。
第十五条 国家武装力量的医疗卫生机构使用红十字标志,应当符合日内瓦公约及其附加议定书的有关规定。
第十六条 红十字标志和名称受法律保护。禁止利用红十字标志和名称牟利,禁止以任何形式冒用、滥用、篡改红十字标志和名称。
第五章 财产与监管
第十七条 红十字会财产的主要来源:
(一)红十字会会员缴纳的会费;
(二)境内外组织和个人捐赠的款物;
(三)动产和不动产的收入;
(四)人民政府的拨款;
(五)其他合法收入。
第十八条 国家对红十字会兴办的与其宗旨相符的公益事业给予扶持。
第十九条 红十字会可以依法进行募捐活动。募捐活动应当符合《中华人民共和国慈善法》的有关规定。
第二十条 红十字会依法接受自然人、法人以及其他组织捐赠的款物,应当向捐赠人开具由财政部门统一监(印)制的公益事业捐赠票据。捐赠人匿名或者放弃接受捐赠票据的,红十字会应当做好相关记录。
捐赠人依法享受税收优惠。
第二十一条 红十字会应当按照募捐方案、捐赠人意愿或者捐赠协议处分其接受的捐赠款物。
捐赠人有权查询、复制其捐赠财产管理使用的有关资料,红十字会应当及时主动向捐赠人反馈有关情况。
红十字会违反募捐方案、捐赠人意愿或者捐赠协议约定的用途,滥用捐赠财产的,捐赠人有权要求其改正;拒不改正的,捐赠人可以向人民政府民政部门投诉、举报或者向人民法院提起诉讼。
第二十二条 红十字会应当建立财务管理、内部控制、审计公开和监督检查制度。 红十字会的财产使用应当与其宗旨相一致。
红十字会对接受的境外捐赠款物,应当建立专项审查监督制度。
红十字会应当及时聘请依法设立的独立第三方机构,对捐赠款物的收入和使用情况进行审计,将审计结果向红十字会理事会和监事会报告,并向社会公布。 第二十三条 红十字会应当建立健全信息公开制度,规范信息发布,在统一的信息平台及时向社会公布捐赠款物的收入和使用情况,接受社会监督。
第二十四条 红十字会财产的收入和使用情况依法接受人民政府审计等部门的监督。
红十字会接受社会捐赠及其使用情况,依法接受人民政府民政部门的监督。 第二十五条 任何组织和个人不得私分、挪用、截留或者侵占红十字会的财产。
第六章 法律责任
第二十六条 红十字会及其工作人员有下列情形之一的,由同级人民政府审计、民政等部门责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;造成损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)违背募捐方案、捐赠人意愿或者捐赠协议,擅自处分其接受的捐赠款物的;
(二)私分、挪用、截留或者侵占财产的;
(三)未依法向捐赠人反馈情况或者开具捐赠票据的;
(四)未依法对捐赠款物的收入和使用情况进行审计的;
(五)未依法公开信息的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第二十七条 自然人、法人或者其他组织有下列情形之一,造成损害的,依法承担民事责任;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)冒用、滥用、篡改红十字标志和名称的;
(二)利用红十字标志和名称牟利的;
(三)制造、发布、传播虚假信息,损害红十字会名誉的;
(四)盗窃、损毁或者以其他方式侵害红十字会财产的;
(五)阻碍红十字会工作人员依法履行救援、救助、救护职责的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
红十字会及其工作人员有前款第一项、第二项所列行为的,按照前款规定处罚。 第二十八条 各级人民政府有关部门及其工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第二十九条 本法所称“国际红十字和红新月运动确立的基本原则”,是指一九八六年十月日内瓦国际红十字大会第二十五次会议通过的“国际红十字和红新月运动章程”中确立的人道、公正、中立、独立、志愿服务、统一和普遍七项基本原则。
本法所称“日内瓦公约”,是指中国批准的于一九四九年八月十二日订立的日内瓦四公约,即:《改善战地武装部队伤者病者境遇之日内瓦公约》、《改善海上武装部队伤者病者及遇船难者境遇之日内瓦公约》、《关于战俘待遇之日内瓦公约》和《关于战时保护平民之日内瓦公约》。
本法所称日内瓦公约“附加议定书”,是指中国加入的于一九七七年六月八日订立的《一九四九年八月十二日日内瓦四公约关于保护国际性武装冲突受难者的附加议定书》和《一九四九年八月十二日日内瓦四公约关于保护非国际性武装冲突受难者的附加议定书》。
第三十条 本法自2017年月日起施行。
第五篇 2017红十字会副会长总结
《奇台七中2016年红十字会工作总结》
奇台七中2016学年红十字会工作总结
红十字工作是学校德育工作的重要组成部分,红十字活动是学校精神文明建设和校园文化建设的有效载体。深入开展红十字工作,大大丰富了学校健康教育思想内涵,有力地提高了师生思想境界。本学年度中学校红十字会继续贯彻《学校红十字会工作规则》培养学生从小树立“人道、博爱和奉献”的红十字理念,创建和谐的健康校园。
一、 领导重视,健全学校红十字组织。
学校重视,是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。学校始终有一个由校长领导参加、分管德育的教导主抓此项工作及卫生保健教师担任秘书长,各班主任参与。我校把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分,自觉将这一工作纳入学校议事日程和年度工作计划中,时间上给予保证,物质上给予支持。
二、做好宣传、培训及知识传播工作。
学校建立红十字宣传阵地,开辟有红十字宣传板报。班上建有红十字宣传栏,定期向学生宣传会务知识、卫生知识。结合“·”世界红十字日,大力传播红十字运动基本知识,开展体现人道主义的扶贫济困、敬老助残、尊师爱幼等活动,普及红十字知识和健康教育工作。在经常性地开展红十字普及教育的基础上,定期开展红会知识健康教育知识的问卷、调查、知识竞赛活动。
三、 开展各种活动,推进学校红会工作健康发展。
1、建立健全各项制度,完善会员入会、志愿服务和学校红十字理事会等各项工作的管理,进一步规范学校红会工作。
2、结合生命与安全教育,学校有组织地开展了初级急救知识及灾害逃生技能的分级普及培训工作,参加了奇台县红会组织的“师资救护培训”活动。
四、存在的不足
1、部门与部门之间缺少沟通;
2、活动前应充分准备和落实方案;
3、每次活动后都应该总结当次活动的不足和需要改进的地方;
4、个别干事活动出席率较低,另外出席守时问题有待加强;
、宣传工作不到位,活动通知不全面,活动出勤率比较低。
五、今后的计划
1. 逐步完善创建工作
2. 增强红十字会的团队精神,积极开办活动。
3. 增加培训项目,继续发扬、宣传有关知识。
4. 加强各部长与会员的联系,培养、关注下一届的人才,发掘有能力的人。
. 适量增加有利于红会的活动,加强同学们对我们红会的认识,宣传工作要更进一步的加强。
今后,我校红会将更积极响应奇台县红十字会号召,关爱贫困学生,弘扬红会精神,培育爱心美德;关注社会弱势群体,积极参与社会救助、救灾活动。
人道的沃土在校园里培植,博爱的情怀传遍世间的每一个角落,奉献的热情化作幸福与温馨。我们将继续努力,使学校的红十字工作再上一个新的台阶。
奇台七中 201年12月
第六篇 2017红十字会副会长总结
《公务员2017年年终个人总结范文》
公务员2017年年终个人总结范文
(说明:此文为WRD文档,下载后可直接使用)
一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。 一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。认真落实中央“八项规定”细则,在不造成浪费的前提喜爱,坚持乘坐以广汽传祺等中
第七篇 2017红十字会副会长总结
《2016-2017年度上学期保健所工作总结》
2016-2017年度上学期保健所工作总结
一、指导思想
本学期我校认真贯彻执行《学校卫生工作条例》,坚持以预防为主,治疗为辅,防治相结合的原则,进一步开展常见病多发病的防治工作,使学生身体素质明显提高,促进了健康教育的开展,以下是本学期工作总结:
二、具体工作
1.开展了多种形式的健康教育宣传活动
在健康教育的活动中我校所采取的形式是多样的,根据上有关部门的要求、不同的季节、不同的宣传日、等进行宣传活动。利用广播、板报进行宣传教育。利用两种宣传阵地是我校健康教育必不可少的.
2、加强传染病的管理,坚持晨检制度,时时掌握学生的健康状况,有发热等症状的赶紧督促家长带孩子去医院检查,以做到早发现早治疗,本学期无一例传染病发生。
3、认真抓好学生常见病的防治工作,降低学生的患病率。
(1) 继续做好沙眼、龋齿、营养不良、肥胖等疾病的防治宣传工作,沙眼要求矫治率达到100%。体检过后把体检结果及时发到家长手里,提醒家长关注学生的健康。
(2)对边缘近视和轻度近视的学生通过提高眼保健操、读写姿势准确率控制学生近视率的上升和近视程度的上升。抓好新生入学的眼保健操与读写姿势培训工作,使他们掌握准确的眼操穴位及读写姿势的正确标准,以便更好预防近和控制新生视力不良的发生率。
4、上好健康教育课
多年来,我校把健康教育课当成健康教育宣传的主渠道,我校健康教育课一直按照上级的标准开足、开满课时,做到教师认真备课,上好每一节课。把上课、宣传、活动等内容融为一体,做到有年终考核成绩,使健康教育能从多层次,多角度,宽领域,面向学生进行教育。
、为进一步做好红十字会工作,提高学生对应急救护知识的掌握,我校建立红十字救护队,并积极开展自救自护的演练活动,以提高急救能力。
面对新的要求,我们将继续努力,使我校是健康教育工作再上一和新的台阶。
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