区纪委对市纪委班子的评价区纪委领导班子评价

Posted 2023-04-26

篇首语：于今腐草无萤火，终古垂杨有暮鸦。本文为你选取作文区纪委对市纪委班子的评价区纪委领导班子评价四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、区纪委对市纪委班子的评价区纪委领导班子评价（1）

2、乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结（2）

3、领导班子民主生活会发言（3）

4、对人大领导班子成员评价对人大领导班子的评价（4）

区纪委对市纪委班子的评价区纪委领导班子评价

篇一:《市委、市政府、市纪委的正确领导》

2004 年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教

育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。三、注重制度建设，强化规范管理几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内

容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。六、注重推行政务公开，提高工作透明度我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24 小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标

收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。200 年，我们的工作打算是： 1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，

落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。 2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。 3.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。 4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作

篇二:《区纪委常委200》

区纪委常委200—2010年述职述廉报告

述职述廉报告

区纪委副书记、监察局局长金如

近几年来，在区委、区政府的直接领导下，在市纪委、市监察局的正确指导以及同事们的关心帮助下，认真学习践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力学习党的十七大报告、中纪委五次全会精神等政治理论和业务知识，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚定不移地贯彻执行中纪委和省、市纪委关于纪检监察工作的方针政策，认真履行岗位职责，恪尽职守，在政治理论素养、工作业务能力、组织领导能力、协调配合能力等方面都得到了较大提高，比较圆满地完成了区委、区政府和市纪委、监察局交给的各项工作任务。现将本人近年来在德、能、勤、绩、廉以及履行岗位职责的主要情况汇报如下。

一、自觉学习理论增强党性修养，努力提高自身的综合素质

随着我国经济体制改革的不断深入，各阶层的利益分配等方面的矛盾也日益凸显，因此，上级对纪检监察工作提出了新的内容和要求，要想切实做好新时期纪检监察工作，就需要不断努力学习新的理论知识，积极提高自身的

业务工作能力，才能适应当前工作的需要。几年来，本人除能够自觉参加区委和所在机关支部的各种政治学习外，还积极利用业余时间积极参加中央党校研究生班的理论学习，用科学发展观理论统领自己的思想，牢固树立社会主义荣辱观、正确的世界观和权力观，努力学习社会主义市场经济、时事政治、电子政务、行政管理等知识。在工作实践中，注意学习其他地区的工作经验和好的方法，取长补短，不断丰富自身的知识和阅历，积极探索新形式下如何做好我区纪检监察工作的新思路和新方法，不断提高自身的文化素质和综合能力，以适应新时期纪检监察工作的需要。

二、勤奋工作，积极进取，认真履行岗位职责

几年来，我始终做到敬业爱岗，努力履行岗位职责，勤奋工作，积极进取，求真务实。在主管的党风廉政、行政监察、信访、案件检查等工作方面，按照“为民、务实、清廉”的要求扎实开展工作，全区反腐倡廉工作取得了新的明显成效。200年3月份，我牵头起草出台了《关于加强农村民主管理民主监督的意见》、《关于在农村推行村（组）财务代理服务的实施意见》等文件，在全区农村全面推行农村村（组）“三资”代理服务工作，这项工作在省市都是率先开展的，受到省市纪委领导的肯定和表扬。为了将这项工作落到实处，本人始终坚持工作在一线，积极协助两个乡镇“三资”代理服务中心的建设工作，确保中心的软硬件建设保质保量，使两个中心于当年月份均正式建成运营，为农村基层党风廉政建设工作上台阶，出实效，打下了良好的基础。200年7月份，本人还按照区

领导的要求，起草出台了《龙子湖区区直机关车辆使用和管理规定》，进一步规范了区直机关公务用车和管理的行为。围绕区委、区政府的重大决策部署和中心工作，牵头带领监察局班子成员和有关区直部门共对棚户区改造项目、校安工程、廉租房建设、村级卫生室建设、农民创业园建设、农村公路建设等民生工程建设项目进行行政监察，对各项强农惠农资金管理使用进行了监督检查，共开展行政监察活动20多次，发出督查通报4次。牵头和亲自办理案件4件，追缴违纪款20多万元，给予行政处分2人、党纪处分4人，并对典型案件进行了全区通报，达到了查处一件教育一片的效果。在案件查处工作方面受到市纪委领导和区委领导的充分肯定，比较圆满地完成了各项工作任务。

以上工作成绩的取得，是党委、政府正确领导和各单位上下共同努力的结果，借此述职的机会，我向所有关心和支持自己工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

三、时刻牢记为人民服务的宗旨，筑牢思想道德防线在自己平时的生活和工作中，能够时常反省自己的言行，用党纪国法和各项规章制度来严格约束自己，始终坚持在政治上与上级党委保持一致，坚定自己的政治信仰；始终坚持在思想上筑牢道德防线，做到秉公用权、廉洁自律；始终坚持在行动上顾全大局，做到令行禁止；始终坚持在生活上克己慎行，做到自重、自警、自醒、自励；努力做到注重增强个人修养，切实做一名称职合格的党员干部。几年来，能够自觉遵守中央、省市关于廉洁自律的有关规定，未接受过可能影响公正执行公务活动的礼物馈赠

和宴请，没有接受过礼金和各种有价证券，也从未用公款报销本人以及家属子女的个人费用，没有用公款进行高消费娱乐和健身活动。

四、存在的不足及整改措施

几年来，自己虽然做了一些工作，也取得了一点成绩，但与上级的要求相比，还有一定的差距，还存在着一些不足。一是行政监察工作业务还不够精通，实际工作的经验还不足；二是开展行政监察工作所需要的相关法律法规知识，学习掌握的还不够丰富，能力还需进一步加强；三是工作创新能力上还有所欠缺，视野还不够开阔。在今后的工作和学习中要自觉的弥补自身的不足，一是有计划有针对性地学习掌握有关理论知识，不断提高自身理论素养；二是虚心向老同志请教学习行政监察工作的好方法、好经验，在实践中不断丰富自己的经验，提高自身的能力；三是强化创新意识，虚心学习借鉴外地好的工作经验和方法，充分发挥班子的整体功能，为龙子湖区各项事业的又好又快地发展，为建设富裕、生态、和谐、魅力的龙子湖区而贡献自己的一份力量。

述职述廉报告

区纪委副书记程秋生

2009年，我调至区纪委担任区纪委副书记，分管党风廉政建设、反腐倡廉宣传教育、办公室及效能

建设目标管理工作。两年来，在市纪委和区委、区政府的正确领导下，我认真学习、勤奋工作、严格自律，为推动全区党风廉政建设和反腐败工作作出了积极的贡献。现将工作情况报告如下：

一、注重学习，不断提高政治理论素养。

我平时比较注重学习，经常以“学到老、活到老”的格言激励自己，努力使自己成为一名学习型干部。两年来，积极参加区委、区政府和区纪委组织的各类学习活动，自觉遵守学习纪律，提高自己的业务素质。科学安排学习时间和学习内容，每天抽出一定时间，认真学习中央关于反腐倡廉的政策理论和书籍，反复揣摩阅读，提高自己对反腐倡廉工作的理性认识。加强对市场经济理论、法律知识、现代科学技术等知识的学习，改善自身知识结构。

二、摆正角色，不断提高自身领导水平和能力。作为区纪委副书记，我有清醒的角色意识，能正确摆正自身的位臵。我积极配合协助书记抓好各项工作任务的落实，工作尽心尽力完成，做到不越权，该负责的负起责任，在一些重大问题的决策上主动向纪委书记报告。在班子成员之间搞好团结，大事讲原则、小事讲团结，在促进纪检机关融洽氛围的形成作出了积极努力。

三、认真履职，深入推进反腐倡廉工作。

我始终牢记自己的职责，工作努力，尽心尽力，在自己分管的党风廉政建设、反腐倡廉宣传教育、办公室工作和效能建设目标管理工作领域，都取得了一

篇三:《区纪委先进事迹》

区纪委先进事迹

近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：

1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。

2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点170个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权100余项。在全区26个乡镇、3个区直单位完成10个网点建设，实现了24项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。

3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。

4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达0%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访00多次，共查出违纪违规行为10余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。

、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。

6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。

附件3

汪磊同志简要事迹材料

汪磊，男，3岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉

政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：

一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养

政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读PA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。

二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作

一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织40多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉3件（次），办结率、反馈率100%。制作9期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。

二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。

三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。

三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律

对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。

篇四:《市纪委工作总结》

关于2016年上半年工作开展情况的报告

省纪委、监察厅：

今年以来，我市纪委监察局认真贯彻中省纪委和市委、市政府正风反腐系列部署，按照全面从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，把“四种形态”贯穿始终，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，坚定不移惩治腐败，全市正风反腐各项工作取得阶段性明显成效，多项工作得到中省市领导批示肯定。上半年，省委、省纪委领导对我市正风反腐工作批示7次，其中省委常委、省纪委书记陈超英对我市探索运用监督执纪“四种形态”的做法给予关注并作出重要批示。

一、主要成效区纪委对市纪委班子的评价.

——“四种形态”有效运用。在全省率先出台《运用监督执纪“四种形态”的指导意见》，在某县召开把握运用监督执纪“四种形态”现场会，以点带面推动“四种形态”顶层设计与基层探索有机结合，酒泉市、商洛市等10余家省内外单位来函来电学习交流。省纪委书记书记对我市出台《指导意见》作出重要批示：“落实省纪委八届六次全会精神很及时很有效，这个指导意见值得学习借鉴”。

——专项行动成效明显。大力开展“一问责八清理”专项行动，截至6月24日，全市共清理发现问题762个（不含组织部门“三项清理”数据），完成整改问题6644个，批评教育党员 — 1 —

干部230人，组织处理14人、纪律处分911人，移送司法26人，问题清理数量和问题整改数量位居全省前列。

——纪律审查持续高压。截止月底，全市共立案414件，结案291件，处分26人，其中，立案乡科级干部93人、处分64人，同比分别增长7.6%、4.%；除去201年1月录入普通案件因素，全市立案数、结案数与处分人数同比分别增长2.4%、69.2%、6.2%。特别是以承办中省纪委交办的三河市9个村的11件问题线索快查快结、强力震慑为契机，强力推进正风反腐向基层延伸，群众获得感明显增强。

——正风肃纪驰而不息。聚焦突出问题，重点整治懒政怠政、不作为、不在状态等作风顽疾，共发现问题236件，批评教育17人，组织处理34人，纪律处分110人，在全市公开曝光市国土资源局干部懒政怠政问题，当事人钟某、主管领导褚某、高某、党委书记李某、纪委书记崔某均被严格问责，在全市形成强有力震慑。

——派驻改革持续深入。率先在全省完成县级纪检监察派驻机构改革，10个县（市、区）314个纪检组共查阅驻在部门卷宗42卷，发现问题102个，约谈部门领导班子成员及中层干部7322人次，佛山市纪委等多家兄弟单位专程来我市考察学习县级派驻机构改革经验。年初，中央纪委第六纪检监察室遵照去年中纪委主要领导批示，组成调研组专程到我对县级派驻机构“近身监督”的经验做法进行了专题调研，并给予肯定和指导。 — 2 —

——廉政宣传品牌提升。创新廉政教育载体，与省书协联合举办河北省“挥写廉政”书法大展，运用书法这种艺术形式，大力弘扬廉政文化、加强廉政教育。同时，对我纪检监察网进行改版升级，开发我纪检监察网移动客户端（APP）、我纪检监察网微信公众号，构建形成“一网一端一微”的立体传播形态，网站日均流览量达13000人次，在全省乃至全国影响力不断扩大。

——基地办案保障有力。加强旧州管理中心水、电、路和安全防护设施管理，建立应急演练、重点部位巡查、安保教育、值班保障等20余项制度，组织开展安全大检查6次，发现并整改安全隐患11处。上半年，已完成中省市纪委办案保障6次，看护对象31人次，未发生一起办案安全事故。

二、主要措施

（一）探索推动“四种形态”落地生根。热学法规提认识。第一时间召开全市动员大会、采取举办学习贯彻“两项法规”培训班、层层举办知识竞赛等方式，组织城市社区党员、农村党员、企业党员热学“两项法规”，提高党员干部准确把握运用监督执纪“四种形态”的能力；市委专门组成4个检查组，对各地各部门学习“两项法规”情况逐条逐项开展监督检查，严防不认真、走过场。出台方案明路径。围绕“四种形态”谁来干、干什么、怎么干问题，探索出台《运用监督执纪“四种形态”的指导意见》，逐一列出了用好民主生活会载体、创新监督方式、完善问题线索处臵机制、转变纪律审查方式等20项具体任务清单，既要求各 — 3 —

级党委用好民主生活会载体、落实述职述廉和“三个谈话”制度，担负起运用第一种形态的主体责任，也让各级纪委找准了落实后三种形态的“着力点”，为把握运用“四种形态”提供了有力的制度支撑。典型引领树标杆。将霸州市列为全市监督执纪“四种形态”试点，先行先试，积累经验。在此基础上，于月11日在霸州市召开全市把握运用监督执纪“四种形态”现场会，由霸州市委、市纪委讲做法、讲经验、讲体会，组织各县（市、区）之间互相交流、借鉴经验，结合实际、推动落实。咬耳扯袖重实践。结合省纪委《关于纪检监察机关对领导干部进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》的贯彻落实，制发了《关于进一步规范核实谈话工作的通知》，对苗头性、倾向性问题和无法进行核查的信访问题，采取寄发《纪检监察机关信访提醒卡》的形式，及时进行警示提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。目前，仅市纪委就核实谈话16人，发放信访提醒卡6张。

（二）大力推进“一问责八清理”专项行动。以上率下强推进。全省动员部署会召开后，市委于2月22日元宵节当天召开全市动员部署会，成立高规格领导小组，市委书记亲自挂帅，市纪委书记负责领导小组办公室工作，各地各部门均建立由“一把手”任组长的领导小组，实现高点起步、强势开局。市委先后召开动员会、推进会、警示会、现场会4次，市委主要领导亲自调度、以上率下，推动专项行动持续升温。聚焦问题强督导。建立1个总方案、12个细化方案的“1+12”方案体系，主动增加一项 — 4 —区纪委对市纪委班子的评价.

“集体土地管理混乱问题”的清理任务，落实半月例会、月调度、周报告等10制度，环环紧扣、步步深入；将专项行动重点任务进行分解立项，每项任务安排一名委局班子成员分领负责，先后组织开展了轮集中督导，特别是针对“零报告”、问题少的地方和部门，实施精准出击、带着问题督导。月初，市规划局主要领导接受约谈提醒后，一周时间内上报违反规定调整容积率问题就由先前的14件增加到30件。借力发力强整治。围绕服务和保障京津冀协同发展国家战略，出台《挺纪在前、护航协同发展的指导意见》，借势“一问责八清理”专项行动，在全市启动了“三项集中整治”行动，重点整治市县直中层干部“中梗阻”、基层所站“雁过拔毛”、村街干部“蚊虫叮咬”等长期困扰基层党风廉政建设，领导管不住、群众惹不起的一些基层干部违纪问题，通过高压猛打、严肃问责，为协同发展营造一个更加风清气正的政务环境。形成常态强问责。坚持把问责追责作为保障专项行动的“硬支撑”，细化了“一问责”方案，用严厉的追责问责倒促责任落实。活动开展以来，综合运用批评教育、诫勉谈话、批评教育、纪律处分等问责方式，发现并处理问题63起，对97名责任人进行问责，34名党员干部受到党政纪处分，使严肃问责成为常态。

（三）持续保持惩贪治腐高压态势。强化线索筛查。在全市范围内集中开展线索“清仓”行动，通过转办线索协调会、线索集中交办会等方式，对各级受理的至今仍在调查或暂存搁臵未处 — —

篇五:《关于市纪委监察局班子成员工作分工的通知》

2011 23

中共邵武市纪委邵武市监察局关于市纪委监察局班子成员工作分工的通知

各乡（镇）街道、市直机关纪（工）委、派驻纪检组、监察室：

经研究决定，对新一届市纪委、监察局班子成员工作分工如下：

李香甫（市委常委、纪委书记）：主持市纪委全面工作，对纪检监察工作全面负责。

陈代安（市纪委副书记、监察局长）：协助书记主持纪委日常工作，主持监察局全面工作，分管办公室、干部管理室、宣传教育室、案件审理室、党风廉政建设室、执法监察室、纠

风室、监察综合室、效能办工作。

林国安（市纪委副书记）：分管纪检监察一、二室、案件监督管理室、信访室工作；

何玉华（市纪委常委、监察局副局长）：主管纠风室工作；李祥坚（市纪委常委）：主管信访室工作；危中建（市纪委常委）：主管案件审理室工作；张志远（市纪委常委）：主管办公室、干部管理室工作；刘水荣（市纪委常委）：主管党风廉政建设室、宣传教育室工作；

黄高荣（市纪委常委）：主管纪检监察一、二室、案件监督管理室工作；

张洪爱（市监察局副局长）：主管监察综合室工作；翁跃平（正科级纪检监察员）：主管执法监察室工作。

附：《市纪委监察局班子成员挂点乡（镇）街道、市直机关纪委（纪工委）、派驻纪检组、监察室一览表》

中共邵武市纪委邵武市监察局 2011年7月21日

市纪委监察局班子成员

挂点乡（镇）街道、市直机关纪委（纪工委）、

派驻纪检组、监察室一览表

篇六:《市纪委监察局《领导班子务虚研究制度》》

领导班子务虚研究制度

濮选

为及时总结新经验，研究新问题，应对新任务，推进党风廉政和反腐倡廉惩防体系建设，提高市纪委、监察局领导班子的决策水平和深入开展反腐败斗争的能力，增强工作的预见性、系统性和针对性，提升纪检监察工作为经济社会发展保驾护航的能力，助推濮阳科学发展、赶超发展，经研究决定建立市纪委监察局务虚会议制度。

一、指导思想

坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高领导班子和领导干部的政治理论素养、解决实际问题和促进社会和谐的能力为目的，推动领导班子加强对重大理论问题的学习和对发展、稳定、民生、党建、反腐等重大现实问题的研讨，集中精力议大事、抓大事。通过务虚研讨，统一思想，增强领导班子的战略思维、创新思维和辩证思维，提高谋划、统筹和领导科学发展的本领，更加有力地推动党风廉政建设和反腐败工作，为经济建设提供坚强的纪律和组织保证。

二、与会范围

务虚会议由市纪委书记、副书记、纪委常委、办公室主

任、宣教室主任参加。根据会议内容，市纪委有关室主任可以列席。

三、会议时间

每年开展1-2次务虚研讨会议，由纪委书记主持，上半年在第一季度进行，下半年在第三季度进行，因工作需要可根据实际情况调整务虚研讨活动时间。

四、方法步骤

（一）确定研讨主题。在开展务虚研讨活动前，要紧紧围绕中国特色社会主义理论最新研究成果和党委、政府的中心工作，针对改革开放、经济社会发展和党的建设中迫切需要解决的重大问题和突出矛盾，以及群众关心的热点、难点问题，研究确定一个研讨主题。主题要集中，有针对性，防止面面俱到和内容空泛。

（二）组织理论学习。结合党委理论中心组学习，围绕务虚研讨主题，深入学习领会和准确把握相关的理论和政策，统一思想，提高认识。领导班子成员要认真做好个人学习笔记，撰写学习心得体会。办公室和干部室负责收集提供相关学习资料，并协助做好理论学习的组织实施。区纪委对市纪委班子的评价.

（三）开展调查研究。围绕务虚研讨主题，领导带头、科室参与组成调研组，深入基层、深入群众开展调查研究，掌握翔实的第一手材料，形成调研报告，在调研中要注重了解情况，思考问题，理清思路，研究对策和措施，并带头撰

写调研文章，调研文章要有观点、有情况、有分析及具体建议和措施，能够指导和推动全局工作的开展。

（四）召开务虚会议。要在理论学习和调查研究的基础上，适时召开领导班子务虚研讨会，充分发扬民主，围绕主题深入开展讨论。每个班子成员都应将自己认为正确的观点表述出来，由大家评论利弊、采纳精华，对问题的走势作出正确判断，通过讨论达成共识，形成解决问题的基本思路。办公室会同有关科室负责做好务虚研讨会的筹备组织工作，并在会前通知领导班子做好相关准备，会后要形成会议纪要。

（五）形成解决方案。务虚研讨会结束后，领导班子要及时将务虚研讨成果转化为解决问题、促进工作的有关决定、意见、制度或方案，提出工作目标，分解工作任务，明确完成时限。各班子成员要根据自己的责任分工，制定工作措施，加快组织实施，推动“务虚”向“务实”转化。

篇七:《区纪委严肃换届纪律工作情况汇报》

区纪委严肃换届纪律工作情况

（2011年7月3日）

营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是纪检监察机关的重要职责。新罗区纪委按照中央、省、市纪委、组织部和区委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求和部署，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行。我们主要从以下几个方面开展工作：

一、重抓思想认识

区纪委在年初召开的十一届九次全体（扩大）会议上，将严肃换届纪律作为今年的一项重点工作作出了全面部署，要求全区各级各部门认真组织学习中央和省、市关于严肃换届纪律的相关要求，坚决抵制各种违反规定选拔任用干部的不正之风。随后，结合我区实际情况，先后下发了《严肃换届纪律确保换届风清气正十项措施》、《关于成立严肃换届纪律工作督查小组的通知》、《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知〉有关问题的通知》和《关于成立严肃换届纪律监督教育工作组的通知》等一系列文件。在县（区）党委集中换届选举前，及时转发《关于进一步严明纪律确保换届工作平稳有序进行的通知》和《关于进一步强调领导干部调整交流纪律的通知》等省、市纪委、组织部文件，细化纪律要求，提前严加防范。

二、重抓宣传教育

坚持每年年初召开领导干部廉政教育专题会议，今年，区纪委专区纪委对市纪委班子的评价.

门对加强党性党风党纪、遵守换届纪律提出，要求领导干部以身作则，坚决抵制各种不正之风，不插手和干扰换届工作。3月14日，市委常委、市纪委书记江子华来我区与全区科级领导干部开展“加强廉政建设、严肃换届纪律”集体谈心；集体谈心会后，我们又再次组织全区股级干部上了一堂“加强反腐倡廉建设，严肃换届纪律”专题党课，通过开展谈心和专题党课等活动，使全区党员、干部更全面、更深刻地理解“个严禁、17个不准和个一律”等换届纪律要求，进一步引导党员、干部讲大局、讲党性、讲胸怀，正确对待个人进退留转，服从组织安排。

乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，***镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的正确领导下，认真扎实地开展各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为全镇经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力廉洁意识的提高

镇纪委始终把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的

工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及区、镇党代会、人代会精神，同时，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上统一，意识上提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。3 月底，结合村级工作会议、镇机关部门工作会议的召开对全年党风廉政建设和反腐败工作进行计划，制定出台有力措施，确保全年工作的有序开展。三是要求各村结合远程教育，组织观看警示教育片，认真村党员干部组织收看学习模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合。

通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。

二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制

为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全镇工作实际，调整充实镇党风廉政建设工作领导组，镇党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据区纪委工作要求，结合全镇实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全镇党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。

三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境

制度建设是预防腐败的源头保障，镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。

文

领导班子民主生活会发言

同志们：

按照区纪委、区委组织部的统一部署和安排，今天我们在这里召开领导班子民主生活会，主要目的是对党政班子和党政成员今年以来的工作情况、作风情况和思想情况进行总结检查，认真剖析存在的问题和不足，查摆存在问题的原因，

实事求是的开展批评与自我批评，从而使我们的思想更加统一，作风更加务实，工作更加主动，确保全面夺取今年工作的新胜利，推动全镇经济社会实现又好又快发展。下面，我就政府工作情况和个人存在的问题和不足进行剖析，请同志们给予批评指正。

一、今年以来工作完成情况

（一）主要工作情况。今年以来，我们在区委区政府和镇党委的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，始终保持共产党员先进性，坚持认真加强学习，提高政治理论水平，全面落实党的政策，保障农民稳步增收，坚持改革创新，增强经济社会活力，强化基础管理，扎实推进社会各项事业，各项工作都取得了明显进步。*****、*****、*****建设实现新突破，新农村建设迈出实质性步伐，工业经济实现新发展，镇村环境大为改观，第三产业发展步伐加快，政府自身建设有了新提高，各项社会事业全面发展。全镇已形成一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业，风正、气顺、心齐、劲足的大好局面。

成绩的取得，主要得益于以下三个方面：一是工作思路清晰、明确；二是工作措施有力。通过开展村级工作点评会议，开展生态旅游年启动仪式、首届**节、********仪式等一系列活动，有力推动了全镇各项工作的顺利实施；三是工作氛围好。全镇上下紧密团结在镇党委、政府周围，步调一致，齐心协力，为各项工作的开展创造了优良发展环境。

（二）存在问题和不足。一是工作魄力有待提高，思想解放不够，开拓意识不强。机关有些同志在思想上不够解放，墨守陈规，创先争优意识不强，工作标准不高；有的部门工作消极应付，本位主义比较严重；有的工作脱离实际，脱离群众，乐于做表面文章；有的工作无所用心，得过且过。二是缺少带动作用明显的大项目、好项目，招商引资的力度还不够。三是个别站所、人员创新力、执行力还不够。四是环境整治力度还不够，距离生态优美乡镇要求还有距离。五是民生建设还有待于进一步增强。六是对上争取力度、对外交流还不够。

针对存在的不足，在下一步工作中，要认真学习、深刻领会十八大会议精神，以学习十八大会议精神为契机，深入开展作风建设，大力弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，牢固树立大局意识，提高整体战斗力。进一步提升工作标准，集中精力抓好发展，加快*****、*****、*****建设步伐。

（三）具体工作措施。紧紧围绕全镇工作大局，进一步解放思想，真抓实干，全力抓好以下工作：一是坚持****“立”镇，加大招商力度，积极引进优势明显、发展后劲足的农业开发公司，深化农业结构调整，加大土地流转力度，努力促进农业增效，农民增收。二是坚持以项目建设为抓手，以大项目、好项目拉动全镇经济增长，努力实现新型工业“强”镇。三是积极开展生态优美乡镇创建工作，全力打造“******”生态旅游观光路线，努力建设****镇，实现****“活”镇。四是更加注重民生，加大各项社会事业投入，使群众得到实实在在的实惠，努力建设和谐幸福美丽新城镇。五是进一步加强政府机关效能和机关干部作风建设，深化廉洁从政意识，提升机关人员凝聚力和战斗力，充满激情，干事创业，努力建设服务型、学习型、创新性机关。

二、个人在思想、作风、工作方面的情况

认真按照上级统一部署，紧密结合个人思想和工作实际，深入、系统地学习了胡锦涛同志十八大工作报告工作报告和十七大以来历次全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝建党90 周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。在认真学习提高认识的基础上，做到自觉带头贯彻落实，同时对自己在思想、工作作风等方面存在的问题，进行了深刻地剖析，确定了今后自己的努力方向。通过学习，也深感自己在思想、工作、作风上还存在一些不足。

（一）个人工作的特点和不足。

通过多年乡镇基层工作经历，结合工作实际，本人的优点表现在：一是认真对待工作，责任心强，尽职尽责；二是坚持公开、公正、公平原则；三是甘于奉献，勇于担当；四是能够从实际出发，带着感情工作。

个人的不足之处，主要表现在：一是对待同志，批评多、表扬少；二是工作过程中有时会有急躁情绪，有时不注意工作方式和方法；三是在工作接待等细节上需要更加理性。

（二）产生问题的原因。通过认真反思，自我剖析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几方面：一是理论学习不够深入。平时忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习，在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。二是思考工作不够全面。统筹兼顾，既是根本方法，又是很高要求。因此，在工作中既要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，

又要着眼长远。三是自身素质还需要提高。当前，产业结构调整进一步深化，面对新的发展形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与履行职责的要求还有差距，自己感觉在管理和领导方面还不足，工作思路还有局限性，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不够全面。

（三）下一步努力方向。通过认真查摆和剖析，我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是进一步解放思想。在今后的工作中，自己将着眼于大思路、大视野、大举措，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，研究推进政府工作的新方法、新举措。二是以身作则，树立标杆。坚持严以律已，认真履行一岗双责，深刻领悟《廉政准则》等各廉政文件精神，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部群众的呼声，踏踏实实解决实际问题，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是自我加压，勇于奉献。在今后工作中，我将继续保持良好工作状态，进一步增强事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实履行好职责。四是自我提高，真抓实干。今后工作中，我将把同志们对我的期望做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。五是集思广益，团结向前。做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结。

以上是政府工作情况和个人剖析，分析的可能还不全面，希望同志们多提批评意见，我将会虚心接受，以便于今后更好的做好工作，感谢大家对我工作的支持！

文

对人大领导班子成员评价对人大领导班子的评价

第一篇:《区人大党组领导班子的意见建议》

区人大党组领导班子及其成员意见建议征询表（B）

第二篇:《2012人大班子总结》

长沙市第十三届人大常委会领导班子

述职述廉报告

200年换届以来，市人大常委会领导班子在市委的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，坚持党的领导，严格依法履职，主动服务大局，充分发挥代表作用，不断加强自身建设，圆满完成了本届的工作任务。

截至2012年月，本届市人大常委会已召开常委会会议40次，常委会主任会议2次，听取和审议市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院、市人大各专门委员会和常委会各工作部门的工作报告9项，作出决议、决定21项，任免国家机关工作人员460人（次）。

一、加强班子建设，发挥核心作用

市人大常委会领导班子按照市委对人大工作“坚持原则，依法履职，发挥优势，创新特色”的要求，以科学发展观为指导，解放思想，与时俱进，进一步加强思想政治建设，把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机统一起来，在顺应民心、凝聚人心、维护核心、促进中心等方面发挥了积极作用。

（一）坚持党的领导，把握工作方向。一是坚持以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线、方针、政策和市委的决策部署在人大工作中得到贯彻落实。二是坚持重大事项向党委请示报告制度，人大及其常委会开展的重要工作、重要活动和将要审议决策的重大决议、决定，都事先向党委请示、汇报，在行使职权中遇到的问题、困难和取得的重要成果，也及时向党委报告，确保市人大及其常委会以民主法治建设为根本任务，紧紧围绕经济建设这个中心，依法履行各项职责，努力促进全市经济社会的全面发展。三是充分发挥人大常委会党组在人大工作中的核心作用，认真贯彻落实同级党委的指示精神，完成好同级党委交付的各项任务，使人大及其常委会的工作在同级党委的正确领导下，健康有序地向前推进。

（二）加强理论学习，提升工作水平。本届以来，人大常委会领导班子始终把加强学习放在重要位臵，围绕建设“学习型、能力型、创新型”机关的目标，认真参加市委中心组学习，积极组织机关开展各种专题学习教育活动，督促落实机关中心组学习制度。科学制定学习计划，坚持基本理论长期学，方针政策深入学，时事政治及时学，法律法规反复学，业务知识系统学的方法，既注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观论述，又注重人大工作业务

知识和上级人大工作会议精神及现行法律法规知识的学习，坚持集中学习与自学相结合，理论与实践相结合。认真组织常委会组成人员和机关干部充分利用常委会会前学法、机关中心组学习等形式，开展交流讨论，统一思想认识，多次邀请全国、省、市专家学者讲授科学发展观理论和党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，增强了常委会组成人员的使命感、责任感和紧迫感，常委会组成人员和机关工作人员的政策理论水平和法律水平得到新的提高。通过强化学习，增强了领导班子贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，提高了领导班子的政策理论水平和决策能力。

（三）服务发展大局，突出工作重心。本届以来，我们以深入学习科学发展观活动为契机，紧紧围绕市委提出的工作目标要求，坚持用科学发展观统领人大各项工作，在科学发展观学习教育活动中，开展“问计人大代表、问计选区选民”活动，广泛征求区县（市）人大常委会、人大代表、基层群众和机关干部职工的意见和建议，组织机关干部深入开展解放思想大讨论活动，围绕经济中心和全市工作大局，深入开展调查研究，认真查找突出问题，制定整改落实方案，集中解决主要矛盾，实现了党组提出的“在服务保障科学发展上有新突破，在代表利益维护上有新举措，在促进机关工作发展上有新成效，在提高依法履职能力上有新提高”的整体工作目标。

（四）坚持团结干事，增强工作合力。一是坚持民主集中制原则。人大工作中的重大问题、重要工作安排，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格遵守主任会议、常委会会议议事规则，做到凡应由集体讨论决定的事项，充分发扬民主，重大问题集体讨论、会议决定，一般问题互相通气、达成共识。坚持带头执行常委会会议、主任会议作出的决定。二是坚持实行集体领导与分工负责相结合。班子成员既明确分工，各司其职，各负其责，又协作配合，互相尊重信任，共同抓好工作。三是坚决执行党内生活的原则性。定期召开党组民主生活会，认真开展批评与自我批评。党组成员积极参加所在党支部的组织生活，自觉接受党组织和党内外群众的监督。四是注意加强班子成员之间的沟通、协调，营造团结和谐、干事创业的氛围，班子成员之间做到意见多听取、工作多支持、困难多帮助，班子的整体合力在实践中不断增强

二、依法行使职权，提升履职能力

市十三届人大常委会按照润儿书记在200年1月4日市十三届人大一次会议闭幕式上“我们已经站在在新的历史起点上。新的起点蕴含新的使命、开启新的征程、催生新的作为。”的指示精神，在市委的坚强领导下，坚持与时俱进、开拓创新，切实履行各项法定职责，不断提升依法履职能力，各项工作在上届的良好基础上又有了新的发展，新的进步，

新的作为。

（一）立法工作——促进经济社会健康发展。常委会充分发挥立法的引领和保障作用，坚持科学立法，民主立法，不断提高立法质量，努力推进依法治市。四年多来，共制定地方性法规9部，废止地方性法规部，修改地方性法规13部，立、废、改总数超过已往两届之和。

一是突出地方立法特色，促进社会和谐。常委会在坚持法制统一的前提下突出地方立法特色，把保证国家法律实施、促进长沙科学发展、规范约束权力运行、保障公民合法权益、整合协调利益关系、维护社会公平正义作为立法的根本宗旨，适时制定颁布了《长沙市住房公积金管理条例》、《长沙市机动车排气污染防治条例》、《灰汤地热资源保护条例》、《长沙铜官窑保护条例》、《长沙市城市管理条例》等地方性法规，这些地方性法规的制定出台，有力地保障了民生民利，促进了社会和谐。二是探索地方立法创新，扩大社会影响。常委会立法工作敢于创新，勇于实践，紧密结合长沙城市交通管理实际，于2009年月1日在全国同类城市中率先颁布实施了以“禁摩、限电、规货”为主要内容的《长沙市城市道路车辆通行若干规定》，规定实施后影响很大、反响很好，在规范城市交通管理、维护交通秩序等方面发挥了重要作用。2011年，常委会首开先河，在全国省会城市中率先制定颁布了《长沙市城市管理条例》，为规范我市

第三篇:《人大领导班子述职述廉述学报告》

述职述廉述学报告

人大常委会领导班子

年月日

***年，*人大常委会在*委的正确领导下和市人大常委会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕**中心工作，突出重点、贴近民生，认真履行宪法和法律赋予的职责，为促进我县经济社会持续快速发展，为建设和谐幸福**作出了新的贡献。现将一年来常委会领导班子主要学习、工作、党风廉政建设等情况报告如下：

一、加强学习，不断提高工作能力和水平

县人大常委会领导班子成员积极参加县党委专题培训、县委中心组学习、人大常委会党组中心组学习、常委会专题培训、机关学习专题辅导等学习活动，认真参加“创建人民群众满意单位”、“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”等一系列主题教育活动，通过深入学习和开展活动，进一步统一了思想，提高了认识，积累了知识，凝聚了人心。

常委会精心组织常委会组成人员和机关干部进行专题学习，并提出把学习贯彻十七大精神与推动人大实际工作有机结合起来，切实加强监督工作，努力提高工作质量和水平；

把科学发展观的要求贯彻到人大工作中去，努力改进作风，解放思想，开拓创新，推动我县人大工作不断取得新进展。

常委会注重发挥人大党组的政治核心作用，积极开展学习实践活动，并以此为契机采取分散学习与集中学习相结合，个人探讨与相互交流相结合，机关内部与参加全县集中培训相结合，走出去与请进来相结合等方式，认真学习了党的十七大报告和中央领导同志一系列重要讲话、法律法规、人大业务知识，不断提高常委会组成人员和机关干部的理论水平与业务素质，为做好人大工作打下了坚实基础。

常委会在加强学习的同时十分注重改进工作方法，转变工作作风，遵循“先调查、后议事”的原则，坚持把调查研究贯彻于各项工作的始终，无论是审议工作报告，还是组织代表开展“三查（察）”，事前都深入基层搞调研，为人大常委会深入议事、民主决策提供翔实的依据。

二、依法履职，推动经济社会事业科学发展

县人大常委会认真贯彻《监督法》，坚持把促进全县经济社会发展作为人大常委会开展工作监督的出发点和落脚点，通过听取和审议工作报告、组织开展执法检查、专项调研视察等形式，切实加强和改进监督工作，提高监督实效。

（一）坚持围绕中心审议。常委会听取和审议了全县国民经济和社会发展计划执行情况的报告，组织代表视察了***、林果业及林下经济建设情况，为调整产业结构和产业

集聚，做强做大农业特色产业，创新扶持政策提供了积极支持，为推进全县经济协调发展起到了积极作用。先后听取和审议了全县财政决算、财政预算执行、财政收支审计和国、地税税收等情况报告，指出要围绕“保增长、保民生、保稳定”，严格执行预算、强化资金管理和确保税收任务完成等建议，使税收征管得以突破，税费管理更加规范，财政资金使用效益得到进一步提高。常委会组织代表视察了***情况，针对存在的规划、拆迁、基础设施建设尚需加紧推进等问题，建议县政府进一步做好新城规划设计，完善配套设施，提速***，加快***进程，促进了**协调发展。

（二）坚持围绕三农监督。常委会组织代表视察了农业生产、蔬菜生产及防洪排涝情况，提出了科学规划、扩大规模、加大投入和扶持力度、着力发展设施农业及提高排涝能力等建议，促进了农业经济稳定增长。听取和审议了我县农村经济发展及管理情况的报告，建议县政府强化土地承包管理和村级财务管理，努力发展农村专业合作组织，促进了农业增效和农民增收。常委会高度重视***创建工作，尤其是农村环境问题，听取和审议了我县贯彻落实《环保法》情况的报告，提出了加强污染源整治和建立环境保护长效管理机制等建议，为我县创建****起到了积极的促进作用。

（三）坚持围绕民生调研。常委会开展了对全县《劳动合同法》贯彻实施情况的执法检查，指出了思想认识有待提

高，宣传教育有待深化，执行监督有待加强等问题，建议县政府加大劳动监察、执法检查和争议调处力度，促进了《劳动合同法》在我县的贯彻实施。对我县物业管理、住宅小区建设与城镇管理情况进行了视察调研，提出了加快完善供水、供暖、医疗等相关配套设施建设，加强小区软环境建设与服务，严格新楼盘物业准入和严厉打击装修垄断不法行为等建议，促进了百姓幸福指数的提升。围绕方便群众就医和吃上放心食品，听取和审议了我县农村合作医疗管理、《食品卫生法》贯彻执行情况的报告，针对存在的资金管理难、外转患者多、个别餐饮领域出现违法行为等问题，建议县政府加强新农合日常管理、提高医疗服务水平，严厉打击食品卫生违法犯罪行为，保证了我县新农合工作健康发展和人民群众的食品安全。

（四）着重强化法律监督。一年来，常委会对《档案法》、《技术监督法》等法律法规的贯彻执行情况进行了执法检查，保障了上述法律法规在我县的正确实施。常委会重点听取和审议了公、检、法、司关于****等方面的工作报告，提出了司法部门要强化执法队伍素质建设，严格执法、公正司法等建议，切实加强了对“一府两院”司法工作的监督。一年来，常委会共受理群众来信来访***件次，协调涉法案件***件，全部及时进行交办、转办和督办，促使一批重复信访和缠访案件得到有效化解，取得了良好的社会效果。

（五）着重促进依法行政。为维护法制统一，常委会加强了规范性文件备案审查工作，选调专人负责此项工作，召开业务培训会议，全年共备案审查政府规范性文件***件。为依法履行人大监督职能，维护社会和谐发展，常委会听取和审议了开展***在我县贯彻实施情况的报告。同时，积极配合省、市人大对我县贯彻实施《水污染防治法》、***建设情况进行执法检查。通过执法检查和听取报告，提出了意见和建议，促进了一些法律法规的落实和依法行政。

（六）着重行使法定职权。常委会在深入调研、广集民智、认真审议的基础上，适时作出了关于批准***财政决算、关于***财政预算调整等决议、决定，有效促进了全县经济社会事业协调发展。常委会始终坚持党管干部和人大依法任免干部相结合的原则，全年共任免国家机关工作人员***人次，将一批德才兼备的同志任命到了人大常委会及“一府两院”重要岗位，为我县经济社会发展提供了强有力的组织保障。

（七）增强代表履职意识。一年来，常委会从提升代表素质入手，采取多种形式加强代表培训工作，邀请专家对省、市、县三级代表进行了《代表法》修改后的专题培训，在邀请代表参加各项活动前，组织代表有针对性地学习相关法律法规和业务知识，促进了代表履职能力和水平的提升。在全县范围内开展了“人大代表联系人民群众见面日”活动，当

第四篇:《人大对市人事局进行评议的情况报告》对人大领导班子成员评价.

人大对市人事局进行评议的情况报告

主任、各位副主任、秘书长：

根据市人大一届五次会议工作报告要求和市人大常委会年初工作安排，市人大常委会12月日开始组织市人大代表和内司委委员对市人事局进行了述职评议。现将此次评议情况向市人大常委会汇报：

一、对市人事局和市人事局局长全年工作的评价

（一）围绕实施人才战略，进一步加大了人才资源的开发力度

1、推进人才市场建设，充分发挥人才中心的服务功能。人事局经过多方面的筹集资金于今年4月2日建成了绥化市人才中心并投入使用。人才中心在每月的、1、2日为求职者和用人单位举办人才招聘洽谈会。到今年年底，人才中心已累计举办人才交流会3次，接待用人单位19个，求职人员2033人次，达成了意向性协议42个。

2、完善人才政策体系，创新和优化人才发展环境。人事局在人才政策、体制和机制方面进行探索和改革，完善和优化人才政策体系，营造了培养使用人才的良好制度和政策环境。首先，根据市委、市政府提出振兴绥化老工业基地的决策，制定了《绥化市2004一2010年促进老工业基地的人才培养规划》，为我市工业人才的长远发展和培养做出了指导和规划。其次，在调查研究和广泛征求意见的基础上起草了《绥化市加强人才队伍建设的若干意见》，明确提出坚持党管人才原则，以建设高素质的党政人才队伍、经营管理人才队伍和专业技术人才队伍为目标；以引进高层急需的人才为重点；以加强人才政策、人才机制和人才环境建设为基础；以政府引导为动力；以市场机制为手段的多层面、多渠道、多形式的人才工作思路。为加大我市的人才集聚力度，盘活现有人才的积极性提供了良好的政策支持和思想保障。

3、建立新型引智机制，加大引进国外智力工作力度。人事局采取特事特办的超常规措施进行招才引智，不断提高引智工作水平。今年9月人事局根据省外专局的要求，组织了个单位，16名人员参加了由省外专局组织的“海外专家龙江行”活动，签定了14个对接项目。到今年年末，全市共达成引智项目个（已执行4个），聘请外国专家人。

4、认真落实人才政策，加强对专业人才的管理和服务。一是拓宽多种就业渠道，全面为毕业生提供服务。今年，按照上级会议精神和“双向选择”的就业原则，制定了《绥化市2003年大中专毕业生就业工作意见》，明确规定对本地生源的本科生和师范类毕业生继续实行指今性分配政策。并且根据我市企事业单位的需求向我市的13家用人单位推荐毕业生100余人。同时，为了方便毕业生办理相关手续，协调有关部门对毕业生需要办理的手续进行了简化和规范。目前，已经为市第一医院、中医院等单位的30多名毕业生办理了上岗手续。二是深化专业人才的管理，加大乡土人才开发力度。在年初对全市乡土人才全面调查的基础上，为全市乡土人才建立了考核档案，选送了具有示范引带作用的乡土人才到高等院校进行培训，并从中选拔了47名乡土人才担任村屯级领导。同时，根据我市乡土人才作用发挥情况，推荐了黑龙江省苏萌园林科技开发有限公司经理苏艳霞等3名同志为国家及省级表彰人选。

（二）围绕勤政廉政建设，进一步提高了公务员队伍的整体素质

1、以“凡进必考”为原则，完善公务员选拔录用制度。人事局坚持“凡进必考”原则，按照上级的工作安排，组织了2003年从普通高校毕业生中考试录用国家公务员工作，全市共招考录用了7个职位9名人员。今年还在全市范围内为绥棱、明水两县公安局公开招录24名人民警察，现工作已完成。

2、以培训和继续教育为手段，努力提高公务员素质。市人事局在今年工作中建立实施了对全市机关、事业单位工作人员的培训教育工作备案制度，实现了培训教育管理的制度化、规范

化。为了进一步使全市公务员掌握WT知识和依法行政知识，先后组织了WT知识专家和省法制处的同志对市直机关公务员进行了专题培训，对市直机关的226人进行了WT知识测试。

3、以先进典型人物为带动，促进公务员廉政勤政建设。今年按照省人事厅关于开展“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”评选活动要求，市人事局认真组织了推荐工作。市人事局与宣传部门配合，开展了“十佳公仆”评选活动。通过各种宣传媒介，积极开展对以绥棱信访办、明水县林业局为代表的先进集体和以兰西县统计局局长张毅为代表的先进个人的典型事迹宣传活动，通过树立这些正面典型人物和集体，扩大了公务员在群众中的良好形象，为全市公务员树立了榜样，提高了全市公务员廉政勤政建设水平。

（三）围绕体制机制创新，进一步推进了全市各项改革的进程

1、以优化经济发展环境为目标，深化行政审批制度改革。一是按照省里的统一部署，通过部门自我清理申报、审核小组审核审定，在全市62项行政审批事项中，取消了29项审批项目，超过了省里要求减少40%的目标。为了保证行政审批中心投入运行，市人事局严格对47家具有行政审批职能的部门进行了筛选后，最后确定27家的144项审批事项进入“行政审批中心”。二是针对人大、政协的实际情况，在尊重人大、政协意见的基础上，于今年6月份完成了人大、政协的机构改革工作。根据新一轮行政管理体制改革的要求和市委办好34件实事的实施意见，针对精减乡镇编制和人员分流工作的目标，对事业单位编制进行了摸底调查和对乡镇人员编制的测算工作，为开展好明年工作奠定了基础。

2、以增强事业单位活力为目标，深化事业单位配套改革。市人事局针对我市事业单位改革的现状，年初对市直现有的事业单位进行了清理整顿，对全市事业单位逐一进行统计，掌握了事业单位总体结构及每个人的基本情况，为我市事业单位的全面改革打下了良好基础。为了进一步促进全市事业单位的改革进程，市人事局在研究了国家、省有关的政策文件后起草了《事业单位实行聘用制度暂行办法》，并指导各个事业单位制定了相关配套政策，深化了事业单位的工资分配制度实现了深化改革，扩大了事业单位内部分配自主权，建立起运行良好、形式多样的内部分配体制。市人事局今年还确定了中医院、保健院、口腔医院和红十字血站四家事业单位进行综合配套改革的试点工作，并相应地成立了三个推进落实工作组，从机构改革、用人制度改革和分配制度改革三个方面重点予以指导。对人大领导班子成员评价.

（四）围绕队伍建设，进一步加强了人事部门的综合素质

1、抓思想作风建设，强化责任意识。市人事局始终坚持狠抓人事干部思想政治教育。局领导带头大兴学习理论之风，组织干部职工认真学习十六届三中全会精神。坚持把学习的日制度和党课教育活动作为学习主要方式和内容，有计划地请局领导班子成员和有经验的同志，对全体干部职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治思想理论和市场经济知识、WT知识、业务知识的辅导和培训。通过这些活动，使人事局干部职工进一步增强了大局意识、责任意识。

2、抓依法行政建设，强化法律意识。人事局在局机关广泛开展了学法、知法、守法活动，要求人事局全体干部职工认真学习相关法律法规知识，不断增强法律意识，在工作中主动邀请人大监督，对今年收到的袁旭成等人大代表提出的六项关于人事人

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