县委班子述责述廉报告县委述责述廉情况报告

Posted 2023-04-26

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本文目录

1、县委班子述责述廉报告县委述责述廉情况报告（1）

2、局长人大述职报告人大代表述职报告（2）

3、局长向人大述职报告安监局长人大述职报告（3）

4、县委书记年度述职报告县委书记述职述廉报告（4）

县委班子述责述廉报告县委述责述廉情况报告

篇一:《县委班子述职述廉报告(1)》

县委班子述职述廉报告

市委考核组：

2004年，xx县县委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在全县改革发展稳定的大局中，按照市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，切实履行党风廉政建设职责，标本兼治，创造性开展工作，全面推进了我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将2004年党风廉政建设工作情况报告如下：

一、围绕责任落实，大力推进党风廉政建设责任制

我县以党风廉政建设责任制为龙头，把责任落实放到首要位置，做到“四个突出”，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

（一）突出责任分解，强化领导班子和领导干部党风廉政建设职责。年初，抽调纪检、监察、组织、宣传等有关部门深入基层，对党风廉政建设责任制工作进行了专题调研，制定出台了《淇县2004年度党风廉政建设责任目标》和《2004年全县党风廉政建设责任制工作安排意见》，对全县各级各部门领导班子和领导干部特别是“一把手”应承担的党风廉政建设目标任务及相关责任作出明确规定，确保目标和责任落实到位。今年以来，全县共落实县委、县政府目标26项，落实乡（镇、区）和县直单位目标11项。特别是县纪委、县委办公室等承担专项目标任务的22个单位，根据部门工作性质和职责范围，共分解制定专项责任目标项，从而明确了各个责任人在具体岗位上的具体责任，一旦出现问题，就对号入座，实施追究。在全县纪检监察工作会议上，县委主要领导分别和各乡（镇、区），县直各单位一把手签定了党风廉政建设责任书。各乡（镇、区）、县直各单位都按照县委、县政府下达的责任目标，层层分解，逐级签订责任书，形成了内容具体、涵盖周密、科学合理、纵横交错的目标责任体系。

（二）突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。我县在继续落实盛市委确定的“八项追究重点”的基础上，进一步健全了责任追究实施办法和协调机制。建立了党风廉政建设责任制联席会议制度，定期召开由纪检、组织、信访、审计及公、检、法等部门参加的联席会议，多渠道收集责任追究线索，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。我们把责任追究的具体形

式分为诫免谈话、组织处理、纪律处分和法律制裁四大类，严格实施责任追究。2004年，全县共实施责任追究起，追究有关人员1人，其中给予党政纪处分人，组织处理10人，有效维护了党风廉政建设责任制工作的权威和严肃性。

（三）突出宣传教育，营造加强党风廉政建设的浓厚氛围。我县始终坚持惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设宣传教育工作纳入全县宣传思想工作的大局，通过法规教育、榜样教育和警示教育，构筑“大宣教”格局。一是深入开展《条例》宣传教育活动。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议的作用，通过制作版面、悬挂标语、设立咨询台、开辟一把手访谈电视专栏、举办书法展和培训班等形式，深入开展两个《条例》学习宣传活动，先后电视访谈乡镇局委一把手39人，培训副科级以上干部410名，有效增强了全县各级党员干部的纪律意识。二是深入开展榜样教育。以向梁雨润、任长霞同志学习为契机，在县电视台、朝歌通讯等媒体上开辟专栏，在全县进行党风廉政建设大讨论，使全县党员干部受到了深刻的党性党风党纪教育。三是深入开展警示教育。作为提高党员干部责任意识的重要手段，认真组织全县党员干部观看了《王怀忠的两面人生》等警示教育片，并利用近几年来我县查处的大案要案警示教育全县党员干部。对个别不听招呼、违规违纪和工作失职的领导干部实行免职和待岗，对个别工作拖拉、作风疲沓和廉洁自律方面存在问题的领导干部进行了诫勉谈话。2004年全县共进行诫勉谈话20余人次，有效提高了各级领导班子和领导干部切实履行职责、搞好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。

（四）突出分口负责，努力构建齐抓共管的工作格局。2004年以来，我们不断创新工作方式方法，逐步形成了人人有责、各负其责的工作规范。对于县级领导班子和领导干部，明确要求：县级领导干部党风廉政建设的责任和任务分解，在常委会上通过，以县委文件下发；每位常委每年要召开两次专题会议，听取分管部门一把手党风廉政建设工作汇报；对分管部门节日期间的党风廉政建设工作要打招呼，提要求；对分管部门年度落实党风廉政建设责任制的情况要做出评价，提出要求；涉及分管部门的党风廉政建设工作任务，分管的常委要亲自过问，认真指导，帮助解决工作中出现的问题；年终考核，要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局级领导干部，明确提出：乡（镇、区）党委书记、县直单位党组织负责人对本地区、本单位党风廉政建设负总责，行政

篇二:《县委领导班子述职述廉报告》

县委领导班子述职述廉报告

（2010年12月19日）

述职（勤政）内容

县委领导班子述职（勤政）情况

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，泗阳县委一班人团结带领全县百万干群，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“紧盯大项目、创新促转型”工作主题，聚力实施工业强县、城乡一体化、强农富民、生态立县、普惠民生、创新创优“六大战略”，深入推进新兴产业3年超200亿、滨水城市3年大变化等“六大规划”，全县经济社会呈现加速跨越赶超的良好态势。预计全年实现地区生产总值192.2亿元，同比增长1.3%；财政总收入2亿元、一般预算收入12.2亿元，同比分别增长49.2% 、42.%；0万元以上固定资产投资20亿元，同比增长3%，荣获全国法治县创建活动先进单位、首批绿色能源示范县、最佳投资环境县、最佳生态宜居县以及省法治县创建工作先进单位、省金融生态示范县等称号。

1、坚定不移攻坚大项目，产业集聚升级步伐加快。围绕打造“3+4”产业集群体系，大力实施大项目“6443”工程，两年来共签约项目69个，其中超亿元项目143个，计划投资397.亿元；省级泗阳经济开发区累计入驻企业494个，从业人员7.9万人。围绕改造提升传统产业，加快打造30万锭色纺、30亿级家纺、30亿级科技木、3000万条毛毯和10亿支大功率节能灯五大特色基地，轻纺和木业被列入省重点产业集群，被授予中国绿色板材之乡、省纺织服装特色产业基地、省电光源特色产业园区。加速推进新兴产业3年产值超200亿规划，出台《新能源新光源新材料奖励与补助办法》，致力把装备制造做成全县第一产业、电子电气做成朝阳产业、绿色包装做成优势产业、新能源做成特色产业。目前，新兴产业占全县工业总产值的10%以上，其中新入驻太阳能光伏企业12家，协议总投资90.9亿元，形成了配套完整的产业链条，被授予国家首批绿色能源示范县。

2、深入开展“四城同创”，“滨水城市、运河新城”建设全面推进。围绕0万人口、0平方公里“滨水城市、运河新城”发展定位，瞄准“一年创成一个”目标，深入开展省级“四城同创”活动，在去年成功创建省双拥模范县的基础上，积极争创省级园林城市。“运河新城”、“西康新区”两大片区开发全面拉开，滨河大道一期、五里湖湿地公园等有序推进，五星级宾馆开工建设，京杭运河泗阳港、宿宿淮铁路等重点工程快速推进，京淮纺织品市场、国际汽配城等6大类专业市场已投入运营，江苏银行、吴江农商行、东吴村镇银行等成功入驻，迎宾大道、泗阳体育场等建成使用，精品小区和安置小区建设取得实质进展。县城建成区扩张到41.平方公里、近30万人口，城市化率和绿化覆盖率分别提高到41.6%、39.%。

3、扎实抓好乡镇经济“4+1”工程，城乡统筹发展动力持续增强。围绕“脱贫、上八、达十、超千”目标，大力实施镇村经济“4+1”工程，城乡一体化迈出坚实步伐。加快推进省级现代农业产业园、城南花卉苗木基地和16个乡镇特色农业产业园建设，全县高效农业和渔业面积分别达4万亩、30万亩，连续四年被评为省先进县、特色县。重点扶持做强福润肉类、梦园农产品等农业龙头企业，全县农业龙头企业达63家，农副产品直销店总数突破30个。实施人口集聚“32”计划，积极推进梯度化城镇体系建设，王集、新袁两个“卫星小城”建设全面启动，13个特色乡镇发展日新月异，60个重点农村集中居住区建设快速推进。大力

发展镇村集体经济，全年新建标准化厂房近40万平方米，累计完成脱贫1.万人，149个村集体经济收入超过万元，乡镇财政收入全部超千万。

4、全力推进社会建设，普惠民生水平明显提升。积极实施教育优先、领先战略，深入推进“教育名县”三年规划，高考本科达线总数、达线率持续位居全市第一，教育现代化年内将通过省考核验收；大力推行新型农村合作医疗，全县参保率达99.66%；健全完善覆盖城乡的社会保障体系，养老、医疗和失业保险覆盖面稳定在90%以上；规划并启动总面积160万平方米的9个安置小区建设，可供1.万户产权调换；全力打造平安法治泗阳，被评为首批全国法治县创建活动先进单位、省首批法治县创建工作先进单位。

、创新加强干部队伍的建设，服务发展能力全面增强。始终突出“以实绩看德才，凭德才用干部”的鲜明用人导向，进一步加大从招商引资、项目推进、城市拆迁、公推公选等“四个方面”选任干部力度，坚决做到无项目的不任用，无实绩的不提拔。全面推行公推公选、公推直选、竞争上岗、全委会无记名票决、干部民主测评推荐“双公开”，以及家访、邻访、回访和“两单两书”双向反馈等制度，创新开展公开招聘重点业务岗位高级专业技术人才、公开选拔乡镇副乡镇长等活动。积极推进机关中层干部交流，对164名县乡机关中层干部进行了跨部门交流，打破了岗位终身制，广大干部的工作积极性和工作效果得到了新提升。

二、县委领导班子述廉（廉政）情况

今年以来，泗阳县委领导班子深入贯彻落实中央、省市关于惩防体系建设和落实党风廉政责任制要求，以提升反腐倡廉建设科学化水平为目标，不断加大工作力度，积极创新监督机制，全面推进惩防体系和党风廉政建设，取得明显成效。

1、强化领导，提高认识，着力营造推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制良好氛围。近年来，在集中精力紧盯大项目、创新促转型的同时，县委始终把惩防体系和党风廉政建设作为全县改革发展稳定的坚强保障，作为加强和改进党的建设的重要抓手，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。按照“一岗双责”的要求，修订和完善了《县委、县政府领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系200-2012年工作规划》，梳理出了2010年反腐倡廉建设60项重点工作，进一步明确了惩防体系和党风廉政建设的工作重点、责任主体、责任范畴和追究形式。切实加强对惩防体系和党风廉政建设的组织领导，成立了由我任组长的惩治预防腐败廉政建设领导小组，建立了14家单位组成的县直部门预防腐败工作联席会议制度，定期研究会办，有力推动了各项工作落实。同时，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的要求，把惩防体系与党风廉政建设的有关任务要求分解到相关单位和部门，明确单位“一把手”为第一责任人，真正形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

2、加强管理，完善制度，积极创新惩防体系建设和落实党风廉政责任制工作机制。一是建立健全干部监督机制。创新实行干部监督联席会议制度和纪检监察派驻统一管理，在3个纪检监察农村工作室和经济考核、干部监督举报、领导干部经济责任审计“三大中心”基础上，构建干部选任“三三三”预警联动机制，开通网络民意直通车、1231政府服务热线、干部监督信息留言板，公布干部监督举报电话，形成了实绩考核、经济责任审计和群众举报调查“三位一体”的干部监督网络和“党政推动、组织促动、干部主动、群众互动”的干部监督工作机制。二是全面构建基层惩防体系。进一步整合监督资源，在全县64个科级单位派驻

29个纪检组、242个行政村全部设立纪检委员，形成了县、乡、村三级监督网络。充分发挥农村工作室监督职能，采取备案检查、明察暗访、重点监控户、群众监督员和长效审计等措施，搭建公开公示、投诉举报和质询评议“三个平台”，对乡镇党委政府、相关职能部门、村（居）在粮食直补、农资综合补贴及良种推广补贴等惠农资金发放情况进行“问效问责”，切实保障了各项惠农政策的有效落实。同时进一步加强村级“三资”监管，出台了《泗阳县农村集体“三资”监督管理实施办法》，成立了村财镇管领导小组和村级集体资产交易监管中心，通过盘点、登记、审核、造册等方式进行监督管理，有效保障了村级资产的科学合理利用。三是创新建立三级信访“控险”体系。成立以县纪委为中心，县直纪检组和乡镇纪委为主体、村级监督员为基础的上下联动、左右协调的三级信访监督组织，把信访监督触角向基层延伸。在教育系统率先试点开展信访监督“控险”工作，以询问卡（白卡）、提醒卡（绿卡）、预警卡（黄卡）、警诫卡（红卡）“四卡”为载体，进一步将信访监督工作落到实处。目前，全县共实施信访监督41例，充分发挥了信访举报的监督、教育、保护作用。

3、突出重点，立足创新，扎实推进惩防体系和落实党风廉政建设责任制各项工作。一是加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线。围绕建立和完善反腐倡廉“大宣教”格局，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传工作总体部署、列入党员干部教育培训重要内容，深入开展了“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育活动，印制廉政宣传画册1万余册。在全市率先建立党风廉政教育基地，目前，已有101个部门2000余名党员干部到基地进行学习教育。全面开展廉政文化“六进”活动，创建省级廉政文化建设示范点1个、市级2个，建起廉政文化灯箱警句广告396块。今年以来，领导干部主动上交现金、有价证券和支付凭证折合人民币10万余元，廉政账户收到30余万元。二是加强重点监督，坚决纠正不正之风。从影响经济发展的关键环节入手，从社会关注度高、群众反映强烈的重点领域和行业入手，加大对不正之风专项治理，有效预防重点工程、重点事项、重点行业违法违纪行为的发生。今年以来，先后对中小学服务性收费、教辅材料征订、公办普通高中招收择校生违反“三限”等问题进行明查暗访，发现并纠正违规收取择校费问题3个；对全县43家一级医疗机构和33家村卫生室进行拉网式检查，对22家定点医疗机构违规行为进行经济处罚。坚持以财政管理体制改革、工程招投标管理等为重点，加强新增扩大内需投资监督检查，共受理涉及工程建设领域突出问题信访投诉、转交办件36件，立案14件，党政纪处分21人，其中移送司法机关人。深入治理工程建设招投标过程中的围标、串标等问题，对14个工程中存在的非法分包、违规招投标等26个问题进行调查，查实24个，党政纪处分11人，组织处理7人，收缴违规收费和不当得利744万元。三是深化机关效能建设，精塑良好发展环境。结合学习实践科学发展观，深入开展“责任比能力更重要，敬业比水平更重要”、“创先争优”等主题教育活动，机关作风长效管理机制进一步健全。在率先开展“三集中、三到位”行政审批改革基础上，对全县40个部门334项审批服务流程进行进一步精简，工作效率不断提高。创新开播《效能泗阳 •政行风热线》栏目32期，受理群众咨询、投诉00余件，办结率100%，群众满意率97.%，进一步放大“中国最佳投资环境县”品牌效应。四是加大案件查处力度，严厉惩治贪污腐败。按照“理性、平和、文明、规范”的要求，树立正确的办案政绩观，把保护、教育、挽救作为办案工作的出发点和立足点，积极开展审理助辩和公开审理工作，切实保障了党员和监察对象的合法权益。今年以来，共接收信访举报677件，立案处理11件，党政纪处分140人，其中乡科级干部14人，移送司法机关16人，挽回经济损失00余万元。

篇三:《县委组织部班子述职述廉报告》

县委组织部班子述职述廉报告

在县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，组织部全体班子成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委的中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得明显成效，推动了各项工作的开展。现将2010年党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下：

一、廉洁自律方面

组织部班子成员坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。

（一）坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是部务会成员积极参加县委举办的各类培训学习，深入掌握干部任用条例和学习贯彻十七大精神，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质；二是积极参加机关组织的历次学习和组织部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用；三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了科学发展观的重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十七大精神、十七届四中、五中全会精神、十二五规划及党的一系列政策法规以及“执政

为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神等，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。

（二）坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，班子成员都能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。

（三）严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了县委、县政府关于年全县党风廉政建设中的各项任务。

（四）转变工作作风，深入基层调查研究。去年以来，通过到群众工作站督导，进村入户走访，经常接触到最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。

二、完成任务情况

（一）提高认识，健全制度

按照县委2010年全县党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的要求，我们及时部署，认真落实。班子成员自己先认真学习，然后及时传达了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家

的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。同时，将今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了主管部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成各项任务。

（二）履行职责，狠抓落实

2010年，我们承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。

1、确立正确用人导向，逐步完善选人用人机制

在选人用人机制上，先后研究制定了《县委重大事项县决策制度》、《公开选拔副科级干部工作方案》等制度。在选拔任用干部时，确立了在基层一线选拔干部的导向。2010年，在干部选拔任用中，从乡镇基层、污染治理、项目建设、信访稳定等危难险重一线优先提拔重用3人，占提拔总数的7%，一批7后、0后优秀年轻干部被选拔到领导岗位，基层干部有了盼头，涌现出干事创业的强大热情。同时，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和调整不胜任的干部，今年因失误造成重大损失3名干部给予免职处理。

2、积极推行公开选拔和竞争上岗，激活人才交流“一池春水”

强化竞争机制，制定出台了《中共XX县县委组织部关于公开选拔副科级干部的实施方案》，拿出了县直和乡镇的个副科级领导职位进行了公开选拔，并且逐步提高公开选拔县委班子述责述廉报告.

领导干部在新提拔同级领导干部中的比例。同时出台了《关于县直机关集中进行中层干部竞争上岗的实施方案》，从6月份开始，全县所有县直党政机关中层干部全部实行竞岗，目前全县22个单位已完成了竞争上岗，参与竞岗300多人，一批优秀人才脱颖而出走上新的岗位。

3、推行“三差额一票决”制度，实现干部选拔任用的“民主择优”

结合我县实际，在反复研究的基础上，制定出台了《关于差额推荐、差额考察、差额酝酿选拔任用科级干部暂行办法》和《关于县委常委会任用正科级领导职务票决暂行办法》，年内，任用正科级领导干部全部推行县委常委会票决制，参会人员以无记名投票的方式决定干部任用。

4、积极开展干部培训，提高干部人才素质

2010年以来，按照上级“大规模培训干部”的要求和部署，共举办各类干部培训班16期，培训科级干部174人次，后备干部63人次。同时调整充实人才工作协调小组，健全人才工作机制，制定了《XX县中长期人才发展规划编制工作方案》和《XX县中长期人才发展规划（2011-2020）》，同时深入一线大力发掘和培树了人才典型，在农业技术、教育和卫生等领域发现和培树了一批人才典型，并引导其充分发挥作用。

、推行“一线”考核法，全面考准考实干部

在广泛调研、征求意见基础上，制定了《中共XX县县委组织部关于加强科级领导班子和科级干部一线考核的实施办法》，将科级领导班子和科级干部放到关键时刻和重要任务中

去考核。同时把政德考察纳入干部考察范围，作为干部考核的重要参考。

6、认真贯彻落实四项监督制度，提高干部群众知晓率根据上级要求，重点抓了“四项监督制度”的学习贯彻工作，组织县四大班子领导和职能部门负责人就四项监督制度进行专题学习，组织、纪检干部进行了重点学习。6月底，责成审计局对离任的22名单位正职进行了离任审计。还利用会议、专栏、广播、标语等多种形式大力宣传，提高干部群众知晓率，并通过调研座谈、电话访谈、问卷测试等方式，对知晓率进行检验，使“四项监督制度”成了干部选任的“红线”。

7、健全“三项机制”,提升了基层组织建设制度化、科学化水平。围绕实现村级组织运行规范化，结合我县实际，重点建立和完善了三项工作机制。一是深化“一定三有”工作机制。狠抓“一定”工作，制发了“三审一定一公开”流程图、《目标责任书填写示例》，实行县、乡两级审核、两级建档，全县232个村的1643名村干部，全部签订了目标责任书，向党员群众承诺年度目标4000多条。二是全面推行“四议两公开”机制。统一制作“四议两公开”工作法流程图，制发《四议两公开专用记录本》，1个村涉及的23个重大事项通过“四议两公开”的程序实行了科学决策。严格落实了“双述双评”制度和党务公开制度，使党建工作及时公开透明。三是落实农村干部值班制度。制定出台《XX县农村干部值班制度管理办法》，将农村值班制度和值班表在显要位置公开，并加强督导检查，促进了村级组织日常运行规范化。

三、加强自身廉政建设承诺

篇四:《领导年度述责述廉报告》

领导年度述责述廉报告

按照会议安排，我就抓党风廉政工作情况报告如下：

一、今年以来主要工作

2014年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署，紧扣落实“两个责任”，让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。

（一）认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见，准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见，与基层党组织签订目标责任书，将41项任务分解到34个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求，为新区发展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担任组长，发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责”，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。

（二）全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态

势。以“零容忍”态度惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃。针对征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、教育医疗个方面损害群众利益的行为开展了专项整治活动，对吃空饷、公车私用、公款吃喝、违规收受礼金等重点事项进行1次明察暗访，给予党纪政纪处分人，查处违纪干部20人，对2名违纪的科级干部进行诫勉谈话，对3个部门“一把手”进行任期经济责任审计。二是支持纪工委做好“三转”工作。全年听取纪工委专题汇报2次，协调解决重大问题，为纪工委履职尽责提供坚强后盾。支持纪检监察部门聚焦主责主业，先后清理纪工委参与的议事协调机构63个，选派4名纪检干部挂职锻炼。制订反腐败组织协调工作实施办法，促进纪检监察部门同组织、人社、公安、检察、审计等部门在反腐败工作中的协调配合，发挥各自优势，形成整体合力。

（三）强化权力阳光运行。一是从严管理班子和干部。加强县委班子建设，以整风精神高质量召开了专题民主生活会，严肃党内政治生活。认真学习并严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。实施干部素质提升工程，举办干部培训11期，培训干部1924人次，选派2名干部挂职锻炼。整治“三超两乱”、领导干部违规兼职等突出问题，清理企业兼职干部6名。二是加强监督和考核。制订党风廉政建设问责办法，实行干部精细化管理，完善电话、网络、信访“三位一体”监督平台，加强对领导干部的监督和管理。将党风廉政

建设列入干部实绩考核方案中，提高党风廉政所占权重，年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制，在原有的“三重一大”制度基础上，带头研究制订了《县委工作规则》、《重大事项决策制度》、《党政联席会议制度》等制度。列出制度清单，积极推进现行制度废改立工作，新建和完善制度34件。

（四）推动党风政风持续好转。一是解决“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动，累计解决“四风”类问题030条，公开处置超标公车107辆，腾退超标办公用房19.6平米，本级“三公”经费同比下降60%。二是密切党群干群关系。解决关系群众切身利益问题16条，“零距离”联系服务群众障碍问题399条。落实“三到两强”制度，开展“三联四帮两强化”工作，解决实际问题612个。实行县处级领导信访包案和值班制度，受理来访14批次1064人次，带案下访27批次340人次，解决实际问题7个，解决劳资纠纷案件12起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖”工程有序推进，农村常住人口社会保障工程已全面推开，2014年累计用于民生支出7.2亿元，占全年公共预算财政收入近0％，年初向居民承诺的6个方面1件惠民实事全部兑现。

（五）加强廉政风险防控。一是加强廉政宣传教育。建立县委委员领学制度，我带头讲党课，坚持大小会议讲党风廉政，多做“扯袖子、提领子”的工作。安排2次县委中心组学习、17

场基层理论宣讲和3次XXX大讲堂专题宣传学习党风廉政内容。开展廉政文化“六进”活动，印发廉政漫画100幅，宣传册3000余份。组织新区党员干部参观廉政文化教育基地，观看《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》、《一叠白纸》等专题教育片。二是严守廉洁从政各项规定。坚持从我做起、身体力行，带头践行群众路线，严格执行中央“八项规定”，自觉用《廉政准则》规范自己的行为，带头清退超标办公用房，规范公务接待活动，严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，用实际行动带动新区党员干部作风持续好转。

二、存在问题及原因分析

新区党风廉政建设工作还存在以下差距和不足：一是党风廉政建设主体责任落实不到位、不彻底，部分班子成员抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够强。二是执行力不够。表现在工作任务下达后，对跟踪检查和监督考核重视不够，导致部分工作流于形式，没有起到实效。三是制度保障不力。新区与成熟旗区相比制度建设存在滞后性，重视了量的增加，忽视了质的提升，导致一些制度没有切合实际，可操作性不强。

上述问题，与我党风廉政建设“第一责任人”有关：一是认识不够，在思想认识和重视程度上还有欠缺，没有把抓党风廉政建设上升到极端重要而紧迫的位置。二是统筹不够，抓党风廉政建设与抓发展厚此薄彼。在时间安排和精力分配上，用于抓经济发展多、抓党风廉政少，注重显性指标，忽视隐性成绩。三是管

理不够，管理干部失之于软、失之于宽。对存在不足的干部，考虑到都很年轻，多以批评教育和谈心谈话为主，按照组织规定和程序对干部进行问责不多。

三、下一步工作打算

一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合，切实发挥县委书记的引领示范作用，带头严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员严格落实“一岗双责”。推行责任清单、权力清单、负面清单，完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务，加快推进纪工委“三转”，全力支持纪检监察机关执纪办案，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。

二是继续加强惩防体系建设。巩固完善县委委员领学制度，充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX大讲堂”三位一体学习模式的作用，把学习教育引向深入，取得实效。推行正反两方面宣传工作，促进正面引导和警示教育双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道，加大党务政务公开力度，充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制，加强对党风廉政建设考核力度。注重制度建设的针对性、长效性和可操作性，做好制度的废改立，用制度管权、管事、管人。

三是持续深入改进工作作风。对照新区县委“两方案一计划”的任务分工，继续加强整改落实，对长期坚持的内容定期督查，巩固作风建设成果。聚焦突出问题，建立整改问责机制，对整改

篇五:《201年度个人述责述廉报告》

201年度个人述责述廉报告

马关县市场监督管理局张国徽

201年，在县委、县政府的正确领导下，我以党的十八届四中、五中全会精神为指导，认真践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求,自觉加强自身修养，紧紧围绕市场监督管理中心工作，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为马关市场监督管理事业的发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）恪尽职守，严于律己，切实执行党风廉政责任制。一年来，本人紧紧围绕贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照我局党委关于党风廉政建设的要求，严格遵守法律法规、严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。作为财务分管负责人，在财物收支上始终坚持开源节流、精打细算，不乱花钱，把有限的办公经费用到做好更多的工作中去。为确保责任制落到实处，局长与我，我与分管股室负责人依次签订了责任书，明确责任，做到一级管好一级，一级对一级负责。一是定期开展学习教育，筑牢史志工作者的思想道德防线，

保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是定期开展一人一事思想政治教育活动，对工作积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态，切实杜绝“为官不为”情况的发生。三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究；四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。

（二）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。要求分管下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我分管的股室所人员未发现收送礼金，借权敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。

二、执行政治纪律和组织纪律的情况

当前，面各种复杂的矛盾和问题很多，保持清醒头脑，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚定道路自信、理论自信、制度自信，不为各种错误倾向的“八面来风”所困扰，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，是领导干部必须的政治纪律和组织纪律，说一千道一万，归根到底就是照着规矩好好干。

在平时的工作中，我一是坚持以身边发生的腐败问题为反面

教材，举一反三、引以为戒，严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，守住廉洁从政的底线；坚决做到“三个决不允许”，决不允许出现与中央决定不一致的声音，决不允许传播政治谣言，决不允许丑化党和国家形象；二是公平公正，选好用好干部。在班子分工中我分管人事工作,我始终坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则。今年八月，我局进行了股室所队人员调整充实配备工作，在推荐中我坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的年轻干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度，新提拔干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的干部受重用，营造风清气正选人用人环境。三是认真执行外出请示报备制度。党政领导干部、工作人员外出请示、报备是中央明确规定的一项重要工作制度。认真做好外出请示、报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。不管是上班时间，还是星期节假日，外出离开文山，我都坚持向局长请示，并向办公室报备，让自己外的情况被单位所了解，让单位对自己的动向有所掌握。四是对单位的“三重一大”事项，按照单位的相关制度和分工，我首先发表自己的意见和看法，然后其他班子成员依次发表意见和观点，最后才由局长表态发言，形成最终讨论结果予以实施。

二、落实中央八项规定精神和省、州、县委实施办法情况

（一）以身作则，带头改进工作作风。作为领导干部，带头严格落实中央八项规定精神，严格落实公务用车审批制度，每日签到制度。迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降，挥霍浪费、脱离群众现象得到有效遏制，改作风改到了职工的心坎上。

（二）率先垂范，抓好督促检查。我局从严从实肃风正纪，开展为官不为专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管股室，作为副职，我通过定期督查

局长人大述职报告人大代表述职报告

第一篇局长人大述职报告
《2016最新局长书记述职报告》

2016最新局长书记述职报告

各位领导、同志们：

按照《通知》要求，现将2016年工作述责述廉如下：

一、履行职责情况

一是抓作风建设。作风建设的好坏将直接影响一个团队的战斗力和凝聚力，依据局机关实际情况，局党、政班子研究制定了城建局《会议制度》、《工作议事规则》、《工作纪律规定》等制度和规则，以制度来保证工作实效，以作风来增进工作热情。

二是抓制度完善，提高党建工作水平。一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作透明度。二是举办丰富多彩的党建活动。认真组织开展了迎接建党90周年大型广场唱红歌活动，以上好一堂党课、表奖一批先进等行动的有序开展，把庆建党90周年系列活动推向高潮。通过活动开展，进一步增强了城建系统广大党员干部的向心力、凝聚力，进一步激励和引导广大党员干部奋勇争先、带领广大群众更好的投身城建事业。三是为提高城建文化品位，确立了城建系统文化精神：团结、务实、创新、争优。

三是建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制。局党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，对拟提拔干部的基本条件、任职资格等方面严格把关，不折不扣执行领导干部选拔任用工作程序，认真做好民主推荐、组织考察、讨论决定等方面的具体工作，认真落实执行公开选拔和竞争上岗规定，确保干部选拔任用工作严格有序，确保干部选拔任用工作的公平、公正，那些德才兼备的中坚力量走上领导岗位，给我局的领导队伍注入了新的生机和活力。2016年度，我局系统共交流干部*名，提拔县管干部*名，系统内提拔和交流中层干部*名。

四是强力推进"党政机关下基层、党员干部进万家"活动的深入开展。

一是信访、提案工作成绩显着。我局高度重视信访工作，由我亲自分管信访，一名副局长协管信访，局长亲自安排处理信访案件。为强化信访部门工作，配备两名精干工作人员，着重解决涉及群众热点、难点等信访问题;狠抓办案责任落实，不断提高办案效率和质量，严格把握交办、处理、答复和落实"四个环节"，信访案件得到及时处理。高度重视议案、提案办理工作，全年共办理人大议案*件、政协提案*件，全部做到件件有回音，事事有落实。二是加强党员干部与城乡困难户的有机联系。按照县委的统一部署和要求，我局共联系*个村，*个社区和*户城乡困难户。新一轮"下基层、进万家"活动开展以来，我局广大党员干部积极参与到活动中来，以帮助困难群众解决实际问题为切入点，主动走访帮扶困难户，为他们捐钱、捐物，并帮助他们制定帮扶方案。据不完全统计，全局党员干部以个人身份主动走访困难家庭百余次，自发捐助资金2万余元，捐助物品价值2万多元，使困难群众切切实实感受到党的关爱和温暖。

五是积极开展党风廉政教育活动，狠抓全系统人、财、物管理。廉政教育警钟长鸣，加强和改进我局行政效能监察工作，坚持从严治党、从严治政方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设。局党政一把手亲自抓党风廉政建设工作，领导干部带头贯彻执行党风廉政责任制，认真贯彻落实"四个不直接分管"要求，适时召开全局干部职工党风廉政教育大会，以增强干部职工的党性休养。为加强内部管理，修订和完善了各项内部管理制度。为加强财务和财产管理，在全系统开展了"清产核资"工作。

二、廉洁自律情况

认真学习贯彻《廉政准则》及党纪党规以及党风廉政方面的政策文件，不断提高对廉洁从政重要意义的认识;能够严格要求自己，切实加强自身廉政建设，正确处理好"工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈"的关系。坚持以先进典型激励自己，用反面典型警示自己，不断增强防微杜渐、拒腐防变的自觉性。坚决执行各项规定。凡要求别人做到的，自己首先做到;凡禁止别人做的，自己坚决不做。在工作和生活中坚决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;坚决不私自从事经营性活动;坚决不违反公共财物管理和使用规定，假公济私、化公为私;坚决不违反规定选拔任用干部;坚决不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。主动接受组织的管理教育和群众的监督帮助，平时注意通过交心、谈心听取和征求同志们的意见和建议，坚持做到见贤思齐，正确对待、虚心接受。

回顾今年以来的工作，虽然较好地完成了各项任务，但与领导的要求相比还有一定的差距;虽然注重了学习，但学习的系统性还不够，特别是深入研究思考的还不多;虽然注重履行岗位职责能力的提高，但组织、协调能力还有待进一步加强。在今后的工作中我要进一步解放思想，开拓创新，团结拼搏，为加快城建事业发展做出新的更大的贡献。

第二篇局长人大述职报告
《2016局长离任审计述职报告》

局长离任审计述职报告由第一公文网整理，教育局长离任前个人对自己在任职期间的各项工作，按照审计局的要求作出工作述职报告

局长离任审计述职报告

本人于XX年XX月任XX区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。XX年以来，共有XX人考上清华北大，各项高考指标连续XX年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将任局长以来的工作情况述职如下。

一、抓投入，全面改善办学条件局长人大述职报告

一是积极争取财政投入按时足额到位。XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。XX年-XX年，财政对教育的投入累计达到XX元，年均增长

XX%，确保了教育经费的“两个比例“、“三个增长“。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20 年以来，吸纳社会资金

万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

二、抓改革，积极推进体制机制创新

改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20 年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅“、“大锅饭“和“终身制“，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工;全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20 年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20 年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20 年节减

万元。

三、抓调整，努力构建和谐教育

均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20

年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20 年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定

年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到 %、 %、 %，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金“、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师/fanwen/124/index.htl专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20 年起，全区停办了“校中校“招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20 年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。

四、抓管理，完善财务内控制度

一是财务收支情况。在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪，按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。

二是内部控制制度建立和执行情况。根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三是固定资产管理和使用情况。为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

局长人大述职报告

五、抓廉政，严格约束自己

本人认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展学习实践科学发展观活动，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委、区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是大力加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，致力于建设成一个干净干事的班子。按照创建“四好“班子的标准，提出抓具体、狠落实的工作思路，着力打造和谐班子。平时严要求，高标准，教育引导领导干部，把住政治关口，讲原则、守纪律;把住经济关口，不伸手、不贪占;把住生活关口，拒腐蚀、抗干扰;把住用权关口，不擅权、不谋私。要求职工做到的，领导班子成员首先带头做好。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做/fanwen/124/index.htl到“自重、自省、自警、自励“。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。经常利用中心组学习进行廉政主题教育，“以案为鉴、“ “以身边的教训教育身边的人“形式，警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线，筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪防线，筑起有权力人员防范违纪防线。

局长人大述职报告

按照党的实事求是的思想路线，我经常反思自己的工作。总的来说，通过近几年的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己还感觉到存在许多的不足。下步，我要进一步加强理论学习，大胆实践，努力工作，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我，完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织关怀和群众信任。

以上这述职报告望大家多支持本网站，谢谢。

第三篇局长人大述职报告
《201公安局长向人大述职报告》

述职报告主任、各位副主任、各位委员：

现将我到＊＊局任职六年来的工作情况向各位领导作以汇报，请评议。

199年6月，我由＊＊单位调到＊＊公安局工作。六年来，在县委、县政府领导下，在县人大的监督下，我作为党委书记、局长，团结带领领导班子和全局民警求真务实，真抓实干，卓有成效地开展了各项安全保卫工作，取得一定成绩。先后被评为＊＊市优秀公安局、创满意先进单位、市县精神文明先进单位、市县综合治理先进单位，并荣立集体三等功。我本人曾两次荣立个人二等功，三次荣立三等功，并被评为省、市维护稳定先进个人，“全县十佳公仆”，多次受组织嘉奖。

一、抓班子，发挥战斗堡垒作用

作为班长，我充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见，凝聚大家的智慧和力量，形成正确决策。按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，建立健全了民主生活会、交心通气、理论学习、议事规则等一系列规章制度。认真实行民主集中制，从不搞“一言堂”，使党委真正实现了集体领导。通过言传身教和几年磨合，整个班子默契协调，工作热情高、干劲大、创新意识强，能打善打硬仗。特别是在抗击非典、清挖历史遗留炮弹、处置群体性事件等重大任务和活动期间，领导班子成员带头冲锋陷阵，坚持战斗在第一线，充分发挥了战斗堡垒作用，使党委向心力和凝聚力不断增强。六年来，仅领导班子成员立功受奖就达17人次，并先后输送2名公安局长到外县任职。最近，结合换届调整，提拔充实了6名年轻干部，并将名业务骨干吸收为党委成员，班子整体年龄结构和文化结构得到优化，这在公安局历史上是绝无仅有的。

二、抓队伍，树立公安良好形象

致力化解内部隔阂，消除不利团结的各种因素，我靠满腔热忱，春风化雨，结合“三项”教育、整纪刹风、“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”等一系列活动，坚持不懈地开展了纪律作风教育整顿，及时解决了队伍中存在的突出问题。立足于打造学习型民警队伍，鼓励民警积极参加中国政法大学、人民公安大学、省委党校等院校研究生、本专科函授及自考学习。目前，全局民警大专以上学历的就有226人。特别是在今年的大练兵活动中，在亲自动员部署的同时，我自觉带头参加练兵，以身作则，模范表率，较好地推动了练兵活动的开展。在前段市局组织的综合评比、理论考试、队列大比武中，我局分别取得了二、三、五名的好成绩。

推行公道正派的人事路线，坚持凭实绩用干部，让能干事的有舞台，干成事的有地位，局中层单位普遍实行竞争上岗，先后提拔重用72名中层干部，为39名同志解决了局级、副局级职称。以改革创新精神，大力推行岗位目标激励考核办法，致力健全宣教培训、规章制约、竞争激励、文明服务、教育关心五个机制，较好地启动了内部活力。六年来，共有名民警被授予全国优秀人民警察、二级英模、省市英模和“十佳民警”荣誉称号，4名民警分别记个人一、二、三等功。我局因公殉职的王同生同志，作为新时期公安战线的杰出代表，被授予全国公安二级英模称号。展现了当代公安机关和人民警察的良好形象。

三、抓打防，维护全县大局稳定

我作为人大任命的干部，自觉以宪法和部门法为准绳，始终把严格、公正、文明执法作为公安工作的生命线，通过强化对民警的法制教育和内外监督，特别是及时听取县委及人大领导的指示，对人大代表的提案，认真搞整改，件件抓落实，并虚心听取各方面的反映，有针对性地采取相应改进措施，不断增强全体干警的执法观念，不断提高执法水平和执法质量，推动公安工作健康发展。

在打击方面，针对不同时期刑事犯罪活动的规律、特点，及时组织开展专项斗争。六年来，组织侦破各类刑事案件4000余起，其中重特大案件600余起。今年上半年，先后破获了“2·1城区持枪入室抢劫案”、“＊＊＊故意杀人案”、“出租车司机＊＊＊被抢劫杀害案”、“2·4盗抢机动车团伙案”、＊＊＊特大诈骗案、＊＊＊重大偷税案、＊＊＊侵犯商业秘密案等一批特别有影响的重特大案件。确保了在重大节日、重大政治活动和敏感日期间没有出现影响大局的问题。对群体性突发事件，每年都依法妥善处置十数起，市局专门在我县召开现场会，推广了我们的做法。

在防范方面，城区进一步巩固和完善了临街门店、单位自治联防。把城区244家临街门店和单位按现有街道走向划分为20个联防段，每段设一联防中队，每晚保证有4至6名联防员上街巡逻执勤。农村相继总结推广了＊＊＊等派出所的经验，因地制宜地开展多种形式群防群治活动，并大力推行了治安防范责任承包，使可防性案件发生率大幅度下降。对涉黄、涉赌、涉娼案件强化了阵地控制。对特种行业和公共场所实行了规范化管理。

四、抓硬件，后勤保障更加有力

甫一到任，我在目睹了民警工作、生活的实际困难后，便暗下决心，一定想千法、设百计改善大家的办公、住宿条件，解除他们的后顾之忧，并大力提高公安工作科技含量，走科技强警之路。在局经费十分紧缺的情况下，征地十二亩，新建两栋宿舍楼，使70户民警乔迁新居；建成集办证服务大厅、110指挥中心信息系统、各种先进办公设施于一体的6层办公大楼，并投资百万元对看守所、拘留所、武警中队翻新改造。在乡镇党委、政府大力支持下，6个派出所建起办公楼，更新警车40余部，通讯器材400多部。硬件建设有了长足发展，为可持续发展奠定了根基。

五、抓服务，营造良好发展环境

在为全县经济发展创造良好社会治安环境的同时，适应大开放、大招商新形势，我循循善诱，因势利导，教育引导广大民警把握大局理思路，解放思想找不足，重点抓了三个方面的服务：一是优化治安环境服务。相继出台十项规定、八项承诺，实行党委成员分包国有企业制度，在大型企业和集贸市场设立治安室，加强企业周边、公路沿线、治安后进单位和村庄治理，不断优化了治安环境。二是便民利民服务。对110报警服务台、户政、治安、国保、派出所等窗口单位推行业务工作提速和“四个规范化”建设，使便民服务措施更加完善。治安部门把办理《公共场所治安审查合格证》、《爆炸物品临时销售许可证》权限下放到派出所。户政工作实行简化程序、缩短时间新举措。现在群众办理身份证，只要到辖区派出所办理好相关手续，足不出户，就可以通过邮政特快专递拿到手中。每年可减少群众往返城区4000余人次，节约资金上万元。三是重点项目和重大活动专项保卫服务。在开展城市道路拓宽、基本建设、招商引资、换届选举等重大活动中，我们全力配合，开展现场保卫，确保万无一失，受到县委、政府高度评价。

六、抓自律，廉洁奉公一身正气

我始终把“自重、自警、自省、自励”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持良好的个人形象。我牢记上任之初父母对自己“千万别在财的问题上犯错误”的教诲，公私分明，不贪不沾。上任伊始，便组织有关人员制定了一系列的财务管理和审计制度，带头严格遵守，从不搞特殊化。在人事调整、案件办理等重大问题决策上，坚持按原则办事，不掺杂任何私情，不从中谋取私利。自到任以来，先后主持呈请提拔了百余名科级、副科级和中层领导干部，对每名同志都根据其德、能、勤、绩诸方面表现认真考察，慎重决策；在各类案件办理中，坚决抵制说情风，不为外界干扰所左右。时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响班子成员，倡导人人从自身做起，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，有效提高了党委成员的廉洁自律水平。公安局党委被县纪委推荐为全市廉政建设先进单位，我本人被评为市、县廉政建设标兵，本届领导班子获得了“为警最清廉、工作最扎实、办实事最多”的高度评价。

承蒙县委、县人大、县政府、县政协等几大班子关心，靠着局领导班子精诚团结，靠着全体干警共同努力，靠着社会各界支持帮助，我较圆满完成了任期目标，但也存在一些问题和薄弱环节：一是本人对新知识、新技能学习掌握不够，在驾驭纷繁复杂治安局势中有时显得力不从心。二是严打力度不够大。对某些犯罪的规律特点，研究得不够深透，缺乏有效工作对策。三是基层基础工作比较薄弱。治安防范责任承包没有全面推开，工作较为被动和弱化。四是队伍正规化管理尚有差距。存在管理不到位、执法不公、执法不严问题。另外，警力不足、经费困难、装备落后，依然是困扰公安工作的三大难题。

这次述职，对我本人是一次有效地启迪和激励，对今后工作进一步指明了方向，我要以这次述职为契机，振作精神，激励斗志，更好地履行职责。在具体工作中，要努力做到以下几点：

（一）加强自身学习和修养。新形势、新任务对公安工作提出了更高要求，作为公安局长，必须与时俱进抓学习，用新知识、新技能充实提高自己，做一个称职的领导者。

（二）深入开展严打斗争。认真履行“为官一任保一方平安”的职责，坚持严打方针不动摇，针对各个时期不同形式犯罪的规律特点，适时组织开展专项斗争和严打整治活动，努力开辟好的治安局面。

（三）强化队伍教育管理。坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针和真抓、早抓、主动抓的指导思想，强化队伍教育和管理，深入持久开展创满意活动，进一步规范各项执法活动，带出一支面貌全新的队伍。

（四）进一步强化基层基础工作。坚持“打防结合，预防为主”的方针，加大治安管理和防范力度，以派出所等级化管理为中心，实施社区警务战略，为经济超常规、跨越式发展创造更加稳定的社会环境。

请人大各位领导，看我的实际行动，并对我的工作多加批评指导。谢谢大家！

＊＊＊

＊年＊月＊日

第四篇局长人大述职报告
《环保局长在人大评议会上的述职报告》

环保局长在人大评议会上的述职报告

述职报告

—200年11月2日在XX市五届人大常委会第13次会议上

市环境保护局局长XX

主任、常务副主任、各位副主任、各位委员：

本人于2003年12月由XX局局长调任市环境保护局局长，现将本人任职以来履行职务的情况报告如下，请予评议。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，坚持依法行政坚持发展是第一要务，主动为全市经济建设提供优质服务。一是按照市委、市政府2004年1号文件精神，主持制定了全市环保系统服务市域经济建设、服务项目建设的6条措施，实行“一站式、全程式”服务，对本级审批项目，严格按照《行政许可法》的规定以及环保局社会服务承诺要求，上门热情服务，在规定时限内及时将各项手续办理完毕；二是努力为我市企业发展营造绿色通道。重视与上级环保主管部门及有关业务部门的沟通，业务工作上多请示多汇报，疏通工作渠道，为我市企业办理包括环评审批在内的各种环保行政审批营造了一个“优质”、“优价”、“快速”的优良环境。两年来，我XX、XX、XX等项目总投资10.96亿元的6个项目相继开工建设并投入生产，在项目建设中本人多次带人到XX联系环评单位，全力协调，办理好各种环保手续，各个项目没有因环保手续问题影响工程建设进度，还为企业节约环评资金49万多元。三是积极向上争取污染物排放指标。XX地区是全国的酸雨和二氧化硫控制区，对二氧化硫的排放总量控制非常严格。2003年XX市政府给我市下达的二氧化硫总量指标是900吨，随着我市近几年来经济快速发展，该项指标已所剩无几，为了

不影响我市经济发展，今年我们多次向上级环保部门汇报我市经济发展的实际情况，争取到XX市环保局为我市新增二氧化硫排放指标920吨。

树立科学发展观，贯彻落实国家环境保护大政方针和法律法规。一是认真贯彻实施《环境保护法》和《环境影响评价法》，落实“三同时”管理制度，在建设项目的环境管理工作上努力做到“多还旧帐，不欠新帐”，对全市2年来新上建设项目都要求实现了达标排放；二是按照国家环保总局等六部委的统一部署，环保系统持续开展了“整治违法排污企业，保障群众健康”专项行动，共出动执法人员300多人次，组成个执法巡查小组，关停“十五斜和“新五斜企业9家;对污染严重的13家企业实行了限期治理。在这项工作中，本人多次到企业到群众中调查研究，广泛征求意见，与业主诚心沟通，做细致的思想工作，在严格执法的同时维护稳定大局，在保障群众利益的同时服务发展大局。在执法中遇到难点问题时总是身处最前沿。三是结合城市环境综合整治行动，带领环保执法人员对城区范围内群众反映强烈、严重影响广大市民工作和生活的噪声、粉尘、烟尘、恶臭气体、油烟污染等问题进行专项整治，共整治污染源3个，对长期油烟扰民的XX街与XX路交汇处的露天饮食夜市经营户进行了整体迁移，解决了困扰附近居民多年的老大难问题；四是按照上级《关于开展矿山生态环境保护专项执法检查的通知》精神要求，对全市XX家煤矿的基本情况进行了调查，对符合国家产业政策,生态环境保护和污染防治措施落实，两证齐全的XX家矿山企业按照规定办理了环评审批手续，对不符合条件的给予了否决。近年来，我市曾经有业主打算引进黄姜皂素、废旧轮胎炼油等重污染项目，也有业主准备投巨资在XX水库进行旅游项目开发。本人组织专班开展调研，通过对项目的生产工艺、排污影响等情况的分析，提出了切实的审批意见报市政

第五篇局长人大述职报告
《文化体育局局长述职报告》

文化体育局局长述职报告

述职报告

区文化体育局局长 ***

（2006年4月）

尊敬的杨主任，各位副主任，各位委员：

200年6月，我受组织的安排任区文化体育局局长。上任以来，按照区委、区政府的要求，在区人大的监督、指导、关心下，团结班子成员和文体系统全体干部职工，求真务实，锐意进取，为推进我区文化、体育、旅游、新闻出版事业的发展，克尽职守，扎实工作，并取得了一定成绩。现将近一年来的工作情况报告如下：

一、深入实际，加强学习，完善管理，提升形象

走上新的工作岗位，我不敢懈怠，在很短的时间内迅速进入角色。面对文体系统的现状，沉下身子去调查研究，发现问题，找准症结所在。发扬民主作风，团结班子成员和全系统干部职工，克服困难，努力工作。为尽快熟悉业务工作，我静下心来认真学习了文化、体育、旅游、新闻出版等有关方面的法律、法规、条例、规章和制度。通过学习，了解业务工作所涉及到的主要法律法规，监管的职能职责以及具体对象、内容和范围。通过学习调查，在全系统干部职工大会上提出了七个“不懈”的口号：实事求是、真抓实干的精神要坚持不懈；艰苦奋斗的精神要坚持不懈；学习创新的精神要坚持不懈；经常性的文体活动开展要坚持不懈；规范化服务、组织纪律的遵守要坚持不懈；文化市场的规范管理要坚持不懈；严格安全卫生管理要坚持不懈。建立了周前学习制度，完善了财务管理等各方面的制度，规范机关管理，凝聚人心，调动广大干部职工积极

性；加强办公区环境整治，做到净化、美化。文体系统干部职工的精神面貌迅速得到改变。

全文请下载：述职报告.rar

第六篇局长人大述职报告
《建设局局长个人述职报告》

个人述职述德述廉报告

乌托县住房和城乡建设局局长 XXX

二0一二年一月六日局长人大述职报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人一年来的主要工作及廉洁自律情况述职如下，请予评议，并请提出宝贵意见。

一、依法履行工作职责，扎实推进城乡建设

在县委、县政府的正确领导下，我带领单位全体干部职工，按照县委关于“高、严、公、实、廉”的工作要求，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，以加快城乡建设为重点，提升城市品位为主导，改善人居环境为目标，精心组织，狠抓落实，各项工作取得了阶段性的成效。

一是加强学习，不断提高自身素质。我始终把学习贯彻落实法律、法规摆在工作的重要位置，带头自觉学习政治理论、法律法规、行政管理、经济管理等知识，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，结合部门工作实际，研读《城乡规划法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等规划建设法规的有关章节和内容，精心组织并积极参与学法用法活动，不断提高自身的理论水平和依法行政能力。

二是加快城市建设，大力实施城建项目。2011年，我县城建项目共计24项，总投资12.6亿元，包括道路、污水处理、集中供热等市政基础设施建设，保障性住房建设，公用设施及其它建设项目，经过全局上下共同努力，各项工程进展顺利，截止年底累计完成投资7.2亿元。污水处理厂、县城二期供热、大南岔河县城入口段景观工程等重点项目都按计划全部建成。

三是推进住房建设，加快住房保障进程。我以着力改善民生为目标，以建立和完善管理制度和住房保障制度为抓手，加强房地产开发市场管理。华茂源B区、龙泉馨苑二期、南出口二号楼、丰和花园、富强佳苑等完成年度建设任务，宁河佳苑、宁河商贸街一期、惠和商住楼等项目即将开工建设。同时，进一步加快保障性住房建设工作，年内审核发放廉租房补贴160户，460万元；新开工建设廉租房600套、30000平方米，公共租赁房330套、20000平方米；已审核并实施廉租住房共有产权处置76户。

四是加强建筑管理，规范建筑市场秩序。为了加强建筑市场管理，促进我县建筑业健康有序发展，我在建筑市场秩序规范上、建筑工程安全生产整治上狠下功夫。一是加强对建设工程的有效监督和管理，进一步规范建设市场管理秩序。二是强化工程质量安全管理，对全县在建工程的脚手架搭设、起重机械设备使用、施工现场用电、安全资料完善、施工安全人员培训等方面进行了规范化管理。一年来全县未发生一起建设工程质量安全事故。

二、执政为民，真切为民办实事好事

一是勤政务实,服务城乡建设项目。一年来，我和我的班子成员几乎没有节假日，没有休息日，特别是在重点工程建设上，我一有时间就到现场去帮助协调解决矛盾和困难，“尽心尽职，全力以赴”是我一贯的工作准则。特别是在建设资金短缺，工期要求十分紧迫的情况下，建设局上上下下坚定信心，攻坚克难，同心协力，圆满完成了县委、县政府交办的各项重点工程建设任务。

二是解决难题，关心关注百姓疾苦。认真做好信访接待工作，妥善解决信访问题。及时处理供暖故障、排水堵塞等市政基础设施突发问题，解决群众生产生活中存在的实际困难。

三是和谐拆迁，稳步推进城市开发。认真倾听群众意见，充分考虑物价、房价上涨等各种因素，合理拟定了南出口拆迁补偿安置方案，适度上调了房地产开发拆迁补偿标准，切实维护了群众利益，加快了各项目拆迁安置进度，保障了城市开发建设的稳步推进。

四是统筹城乡发展，加快农村危旧房改造。以中心城镇建设为龙头，全面推进城镇建设、新农村建设，为加快城乡一体化进程奠定了基础，创造了条件。积极开展农村危旧房改造工作，加大力度，扩大范围，强化措施，使此项工程与乡镇中心工作相结合，与解决农村五难问题相结合，与维护农村稳定相结合，圆满完成了2011年度 430户的改造任务。

三、清正廉洁，牢固树立党员领导干部良好形象

我在工作中和生活上，坚持原则，秉公办事，不徇私情，做到清清白白行政，踏踏实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。一是自觉遵守党风廉政建设有关规定，严格要求自己，起好表率带头作用，要求建设系统广大干部职工常除非分之想、常怀律己之心、常想违纪之害。今年，在开展学习《廉政准则》活动中，带头公开作出了廉政承诺，并在城市建设、房地产开发、工程招标等工作中，严格按程序阳光作业，从不以权谋私。二是生活勤俭节约，反对铺张浪费。三是从严管理亲属和身边工作人员。加强对班子成员、身边工作人员和亲属的教育管理，严格执行了不准利用职权和职务之便，为亲属和身边工作人员谋取不正当利益的规定。一年来，上述所有人员无一人因违纪违法受到党纪、政纪和刑事处分。

四、坚持民主集中制原则，切实加强机关自身建设

一是努力维护班子的民主团结。既加强班子团结又坚持原则，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，带头坚持原则，敢于动真碰硬，确保政令畅通和任务落实。带头执行民主集中制原则，坚持重大事项集体决定，项目资金调拨共同商量，事关城市建设发展的重大事项由局务会议研究决定，充分调动了班子成员的工作积极性，使班子成员分工配合，团结协作，形成了工作合力。

二是切实加强班子和干部队伍建设。坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的班子队伍建设思路，切实履行建设局 4

“班长”的职责，按照“铁的工作纪律、铁的奉献精神、铁的服务意识”的要求，进一步加强班子、队伍建设，通过开展干部作风整顿，对干部的思想、作风、纪律进行全方位约束，促进了干部队伍整体素质不断提高。

三是不断规范机关管理。狠抓制度建设，规范机关干部的行为。机关工作人员的公仆意识得到增强，做到了政令畅通、廉洁奉公、高效务实，方便群众。

一年以来，我做了一些工作，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有差距，也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是系统学习理论和业务知识还不够；二是广泛开展谈心、交流不够；三是在寻求解决城乡建设中存在的困难和问题的办法不够多，方式不够活。在今后的工作中，我将认真研究解决以上的问题和不足，同时，进一步增强责任感和使命感，不辜负组织信任、群众期望，恪尽职守、努力工作，勤政为民，廉洁奉公，更好地完成党和人民交给的各项工作任务，用实际行动回报组织、回报群众、回报社会。

第七篇局长人大述职报告
《社会保险事业管理局局长述职报告》

社会保险事业管理局局长述职报告

述职报告县委组织部：

本人于199x年x月至今，任xx县社会保险事业管理局局长。按照县委年度考核工作领导小组的要求，现将本人一年来思想情况和职责履行情况汇报如下：

一、政治表现和领导能力方面

多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十六大、十六届三中全会精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。政治立场坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。有较强的组织纪律观念和全局观念，能自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、县委县政府和局党组的各项决议、决定。坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面努力学习文化科学知识，坚持虚心向书本、群众学习请教，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。敢于想大事、议大事。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；有开拓创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法和建设性意见、建议。

二、勤政为民，积极为群众排忧解难

随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位之外的已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反

映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年，原xx单位事业退休人员多次信访反映的医疗待遇问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向政府领导提出建设性建议，当好领导参谋，政府办公会议作了专题研究，较好地解决了她们的后顾之忧。再如原xx企业60余名职工、xx单位36名职工等反映要求有关单位解决养老保险问题，我多次接待并给予政策上咨询，经多方努力，这些职工的养老保险问题基本得到解决。

三、履行职责，努力做好本职工作。

1、紧紧围绕全县改革发展稳定大局，积极配合支持企业体制改革。一年来，主动配合县xx、yy、等单位的改制转制工作。共接受企业在职和退休人员xx人，接受安置资金xx万元，并认真做好下岗失业职工社会保险关系接续工作。下半年，还积极配合有关单位解决了几年来遗留的下属职工社会保险问题，使该单位领导和职工个人都非常满意。

2、巩固“两个确保”成果，做好社会保险扩面征缴，实现养老金社会化发放率达到100%。一是认真做好养老金社会化工作，今年纳入社会化发放的养老对象达到xx人，按时发放养老金共计xx万元，未发生无故拖欠养老金现象。二是贯彻执行《社会保险征缴条例》，认真做好社会保险扩面征缴工作。一年来，经常下乡镇下企业，广泛深入地宣传社会保障的政策法规，社会保险覆盖面进一步扩大。到今年12月31日，全县参加养老保险的单位xx个，计xx人（其中：退休人员xx人）比上年净增xx人，完成市下达任务的xx%；参加基本医疗保险的单位xx个，计xx人(其中:享受公务员医疗补助xx人)比上年增加xx人，完成市下达任务的xx%；参加工伤保险的单位xx个，计xx人；参加生育保险的单位xx个，计xx人；参加渔农村养老保险xx人。与此同时搞好与地税、银行等部门的协调配合，认真做好各项社岜Ｏ辗训恼鹘桑

繁！比挝竦於思崾档幕瓿伞傲礁鋈 ?BR>3、加强基金财务管理，管好用好各项社会保险基金，确保社会保险基金安全和保值增值。一是严格执行社会保险基金收支两条线规定，做到“专款专存、专款专用”，全年取得银行利息xx万元，比上年增长x%，实现保值增值。二是认真做好基金收支的审核、会计核算和财务管理，确保基金安全。根据省劳动的社会保障厅的文件精神，我们在今年对xxxx

局长向人大述职报告安监局长人大述职报告

第一篇局长向人大述职报告
《2016最新局长书记述职报告》

2016最新局长书记述职报告

各位领导、同志们：

按照《通知》要求，现将2016年工作述责述廉如下：

一、履行职责情况

四是强力推进"党政机关下基层、党员干部进万家"活动的深入开展。

二、廉洁自律情况

第二篇局长向人大述职报告
《2016局长离任审计述职报告》

局长离任审计述职报告由第一公文网整理，教育局长离任前个人对自己在任职期间的各项工作，按照审计局的要求作出工作述职报告

局长离任审计述职报告

局长向人大述职报告

一、抓投入，全面改善办学条件局长向人大述职报告

二、抓改革，积极推进体制机制创新

万元。

三、抓调整，努力构建和谐教育

四、抓管理，完善财务内控制度

五、抓廉政，严格约束自己

以上这述职报告望大家多支持本网站，谢谢。

第三篇局长向人大述职报告
《201公安局长向人大述职报告》

述职报告主任、各位副主任、各位委员：

现将我到＊＊局任职六年来的工作情况向各位领导作以汇报，请评议。

一、抓班子，发挥战斗堡垒作用

二、抓队伍，树立公安良好形象

三、抓打防，维护全县大局稳定

四、抓硬件，后勤保障更加有力局长向人大述职报告

五、抓服务，营造良好发展环境

六、抓自律，廉洁奉公一身正气

请人大各位领导，看我的实际行动，并对我的工作多加批评指导。谢谢大家！

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＊年＊月＊日

第四篇局长向人大述职报告
《2016年最新人事局局长述职报告2016》

2016年最新人事局局长述职报告2016

人事局局长述职报告2016**市人大常委会：按照市政府组成人员向市人大常委会述职的规定，现将本人200x年的工作情况汇报如下，请予以审议。一、履行职责情况认真依法履行人事局局长职责，贯彻人才强市战略，主要工作有以下几方面：1、搭桥牵线、精心组织，为**广招人才。中央和省人才工作会议召开后，我局全体同志认真学习会议精神，根据上级的要求，向市委市政府提出成立我市十一五人才规划编制领导小组，将办公室设在人事局，负责具体工作；同时，在我省几家知名的人才研究机构中，通过综合比较，确定由省未来预测学会协助我市做好十一五人才规划编制工作。人事人才工作必须为全市经济发展服务。为举办好今年的大中专院校毕业生就业暨人才交流会，我局提前部署，做好宣传发动工作，使这次交流会取得较好成效：三万多人参加，近五百家企事业单位进场招聘。截止10月份，我市已接收毕业生4219名，调入各类人才749名。为加快企业发展，进一步做好人才服务工作，我局积极向上级有关部门申请项目和资金。经过努力，国家外国专家局批准我市引进国外技术、管理人才重点项目1项，农业引智示范推广项目1项。此外，考虑到我市博士后工作站到去年还是空白，今年我局主动向国家人事部申请在我市设立了2个博士后工作站。局长向人大述职报告

2、创新机制、增强活力，深化人事制度改革。长期以来，我市不少事业单位存在着专业不对口、专业技术职务职数失控等问题，甚至还出现一边办理退休手续、一边要求晋升专业技术职务工资的怪现象。为解决这些问题，根据中央和省有关文件要求以及市委、市政府的决定，我带领有关人员到各事业单位调研，征求相关部门意见，组织专家反复论证，最后经市委、市政府批准，出台了《**市市直事业单位专业技术职务聘任管理实施方案（试行）》。这项改革对专业技术职务实行评聘分开，结构比例管理，既减轻了财政负担，又有利于优秀人才脱颖而出。3、理顺机构、调整职能，完成新一轮机构改革任务。根据省的要求，今年我市要完成新一轮机构改革任务。为此，我局按照市委、市政府指示，分组到相关单位座谈，到外地调研借鉴经验，提出我市机构改革意见，得到了市委、市政府的同意。如根据我市重化工产业发展较快的特点，把安全生产监督管理局从市经贸局分离出来，升格为市政府职能机构，以加强安全生产工作；根据旅游业在我市经济发展中的重要地位，旅游行业的执法也要根据《行政许可法》来规范等情况，将旅游局从事业单位改为政府职能机构。这次改革撤并了1个部门，增设了3个部门，涉及到职能调整的近20个部门。4、讲政治、顾大局，妥善安置军队转业干部。今年是军队体制编制调整改革的第一年，中央高度重视这次军转安置工作。我市今年共接收军转干部176名，其中计划安置97名，自主择业79名，是20xx年以来安置数量最多的一次。由于**城市规模不大，省里下达给我市的编制不多，因此安置困难很大。为妥善完成安置任务，我局争取了相关单位的理解和支持，制定了切实可行的安置方案。、招考录用公务员，做到公平、公正、公开。根据省人事厅的统一部署，认真做好今年的公务员招考录用工作。我局通过实行有效的考官、考生抽签制度、面试成绩现场公布办法，并首次邀请市人大代表作为社会监督员对面试现场监督，将分数统计由人工操作改为电脑操作，确保了公务员招考录用程序的严肃性和公正性。6、依法行政，严格执行《行政许可法》。《行政许可法》实施后，我局全体人员认真学习，在工作中严格执行。同时根据国家和省关于行政审批制度改革的规定和市委、市政府关于第三轮行政审批事项清理和调整的要求，我召集会议，对我局的行政审批项目再次进行清理和调整。 7、积极执行市人大及常委会有关决议，认真答复代表建议。我局认真执行市人大及其常委会的有关决议，对市人大代表的建议十分重视。收到人大代表的建议后，我与相关人员一起研究并认真修改每一份答复。此外，我还委托分管局领导亲自登门向建议人说明情况，再次征求他们的意见。如今年我局收到张建军代表提出的《关于事业单位改革半途停滞影响发展的批评意见》后，就他提出的事业单位专业技术职务聘任问题，我召开会议，讨论研究，将国家有关政策及我市实行聘任制的情况进行了书面答复，并委托我局一位领导带领有关人员到市博物馆向张建军

代表进行详细的解说，得到了他的理解。以上工作，是在市委、市政府的正确领导下，在市人大及其常委会的监督指导下开展的。我们的工作离不开各部门的大力支持，也离不开全局同志的齐心协作。二、执政能力和作风建设情况作为一名政府组成人员，我深感责任重大。为了更好地履行职责，我意识到必须提高执政能力，加强作风建设。1、坚持抓思想、正观念、建制度，带头廉洁自律，凡是要求下属做到的自己首先做到。如公务员招考和军转干部安置工作，我坚持以身作则，正确行使手中的权力，自觉抵制不正之风；对人事局的重大事项，我坚持由局党组会议和局办公会议讨论决定，不搞一言堂。2、努力学习，不断提高执政能力。十六届四中全会提出加强党的执政能力建设，这是时代的要求、人民的要求，也是对我的要求。我坚持不断学习，更新知识，提高行政能力，同时我还要求同事加强学习，推荐一些管理学方面的书籍给他们阅读并一起探讨，共同提高。3、发扬求真务实的作风，提供便民高效的服务。我提出最大可能简化办事程序，并要求将我局涉及大众利益的人事文件和政务信息在政府信息网上发布，将常用的登记表格在政府信息网上提供下载，减少办事人员的来往次数。三、存在的问题1、对人事制度改革的宣传不够。例如对事业单位专业技术职务实行评聘分开和结构比例管理，是国家人事制度改革的内容之一，国务院早在196年就有文件规定。由于我们对人事制度改革的宣传力度不够，造成有些人对改革政策理解不够全面。2、对人事制度改革中出现的一些问题与有关部门沟通协调不够。比如，今年初我市岗位津贴调整后离退休人员生活补贴增资部分出现迟发的问题。主要原因是机关事业单位工作人员的离退休待遇一直是由各单位或主管部门自行审批，我们发现存在许多问题：退休费比例和补助费比例计算错误，把各项津、补贴当作补充养老金发放等。由于全市144个机关事业单位、三千多名离退休人员的离退休费必须由各单位重新核定，因此无法即时发放。我当时意识到可能我局没有与有关部门沟通协调好，以致有关部门没有及时向离退休同志做好解说工作，为此我局召集各单位的人事科长开会，要求他们务必向每位离退休同志做好解说工作。同时，我局立即增派人员到一些单位指导核算。这件事也暴露出了目前工资管理中存在的问题。四、整改措施和今后的努力方向1、加大人事制度改革的宣传力度。人事制度改革本身十分复杂、敏感，必然触动一些人的利益，会有阻力。因此，要积极宣传，争取得到更多干部群众的理解和支持。2、进一步规范内部管理，完善各项管理制度。我局拟组织有关部门人员改进离退休干部退休费的发放办法，尽快采用电脑统发。 3、按照《行政许可法》和机关作风建设要求，进一步清理和调整我局的审批事项，完善机关工作程序，规范行政许可行为，提高我局的执政能力和工作效率。4、根据市委、市政府的要求，进一步完善人事制（2016最新武警士官述职报告）度改革的配套政策，积极解决改革的遗留问题，巩固改革成果。近年来，按照中央和省的要求，我局认真执行市委、市政府的决定，推进了我市人事制度改革，同时也承受了很大的压力。我们希望继续得到各有关部门和广大干部群众的支持和理解。今后，我将带领人事局同志更加深入地调查研究，尤其是在接受市委、市政府起草有关政策文件任务时，要更加广泛地听取意见，主动与有关部门沟通协调，力求使出台的政策更加科学、合理、稳妥，按照执政为民、依法行政的要求，进一步做好我市人事人才工作。人事局局长述职报告2016***区人事局局长***（20xx年10月12日）人事局局长述职报告2016人事局局长述职报告2016主任、各位副主任、各位委员：我于199年3月担任区人事局局长，20xx年3月再次被任命为区人事局局长，任职以来，在区委、区政府的领导下，在人大和政协的监督指导下，在全局干部职工的支持和配合下，我以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真履行自己的职责，与班子成员一道大力实施人才强区战略，以人为本，树立科学发展观，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为我区推进城乡一体化、加快城乡经济社会发展提供坚实的人事人才和智力保障。按照区人大常委会的安排，我就任职以来履职履责等方面情况进行述职。一、履职履责的情况任职以来，我牢固树立为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，带领全局同志，完成了以下几方面工作：（一）、狠抓

三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度人才是科技进步和经济社会发展的主要资源，任职以来，我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委、区政府工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，推动人才资源向人才资本转变。一是抓引进。根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施，为促进我区工业企业及科教卫生事业的发展，我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员等情况开展调查统计，针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状，积极开展调查研究。在区委、区政府的高度重视下，紧跟成都市构筑人才高地的规划，制定了一系列吸引人才的优惠政策，提出了构筑***人才高地的设想，即：努力营造用人环境，聚集各行各业的优秀人才，留住人才、培养人才；引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才，引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。工作中，我们进一步放宽政策，对高层次人才不限地籍，办理手续从速从简。采取供需见面的方式，组织用人单位到各类高校选拔优秀人才，为区内企业及事业单位引进各类专业技术人才。20xx年以来，共引进各类本科以上学历、中级以上职称的专业技术人才到教育、卫生第一线工作36人，到各类企业39人，其中公开招考教育系统教师242名、卫生系统人员10名。20xx年，为加强我区区级机关干部队伍建设，优化人员结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我们组织开展了20xx年公开招聘区级机关工作人员工作，面向全国高校全日制应届毕业本科生公开招考了21名区级机关工作人员。组织进行了重点镇公开考试录用10名国家公务员的报名工作，会同公安部门完成招录1名警察及10名窗口工作人员的面试、考试工作。为统筹城乡经济发展，强化农村人才聚集，20xx年1月，我局提请区委、区政府出台了《关于统筹城乡经济社会发展推进城乡一体化提供人事人才服务的意见》（[20xx]2号），积极适应农村产业化、城镇化、居民化的需要，推动人事人才工作向镇村、街道延伸，真正为三农服务。从今年开始，大力实施农村引才计划和农村项目引智计划，壮大渉农人才队伍。一是每年从区、乡镇（街道）机关事业单位选派10名左右优秀年轻干部到乡镇（街道）、村（社区）挂职锻炼，时间为1－3年；二是建立大中专毕业生就业实践基地，每年面向高校选派10名优秀大学毕业生到村（社区）挂职、实行聘用制，实践期1－3年，在重点镇实施一村一名大学生计划；三是积极做好农业项目引智工作，争取在3年内实现国家或省批准的农业引智项目2－3个，鼓励渉农事业单位人才带项目到农村、农业经济组织开展技术推广、技术服务，进行创新创业。组建渉农专家服务团和推进城乡一体化专家服务基地，为农民提供种植、养殖和农副产品加工等方面的示范咨询服务。二是抓培养。要让优秀人才引得进、留得住、干得好，以满足事业对人才结构需要不断调整的要求，就要不断地创新人才管理机制，努力打造人才创业平台，把使用好人才放在培养与引进的同等位置上，用心去创新人才管理制度与机制。——加强各类优秀专家和人才的选拔管理，为知识分子创造良好的工作、生活条件，切实解决知识分子的后顾之忧，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。协同有关部门调查了解区内专家住房情况，为他们的子女入学、就业提供便利，解决夫妻两地分居。历年教师节，我们都会同相关部门对全区青年优秀教师、优秀教师、学科带头人进行了表彰。20xx年以来，共推荐全市政府津贴候选人10名、四川省学术带头人4名。——加强我区专业技术人员培养工作，积极探索职称改革评审制度，进一步放宽对参评对象的身份限制。20xx年以来，共申报高级职称1人次，中级职称106人次。成立了***区初级职务任职资格评审中心（下称评审中心）。评审中心以本区各系列具备副高职称的专家为主体，已入库专家32人，逐步实行计算机随机确定评委会成员，建立专业化、社会化的职称评价体系，切实保证客观、公正地进行专业技术职称资格的评审。——加大我区继续教育工作力度，认真贯彻落实继续教育规划纲要，出台了《关于学习宣传贯彻实施<四川省专业技术人员继续教育条例>的

通知》。继续推行继续教育积分登记制度，抓好继续教育基地及师资力量建设。20xx年以来，共为0余名专业技术人员办理了学分登记手续，开展计算机知识、WT基本知识、科技知识教育培训活动，参训00余人。——完善专业技术人员考试制度，严肃考风考纪，严格考试程序及考务人员培训工作，增设考场警戒线及保安人员，杜绝违纪事件的发生。20xx年以来，组织了4460余人次的报名考试工作。结合继续教育，加强专业技术人员培训管理，顺利开展经济、计算机、科技知识等培训700余人次。——加大对农村优秀实用人才和劳动技能人才的选拔培养力度，抓好农村优秀人才的选拔、推荐、培养工作，加大农业农村人才资源开发力度。20xx年以来，向市人事局推荐了6名农村优秀人才候选人。成立***区农村实用人才专业技术中级职称资格专家评审委员会，下发了《成都市***区农村技术职称资格评审管理暂行办法》，各乡镇、街办推荐农村优秀实用技术人才11人，报送申报材料20份。打破学历、身份、资历限制，将农村实用技术人才纳入我区首届区政府特殊津贴的评选范围。今年，建立和完善了我区农村优秀实用技术人才信息库，共收录2300余人。三是抓服务。我局坚持以科学的态度、发展的观点、创新的举措为各类人才提供具有时代气息的人才服务。——坚持把服务人才作为用好人才的重要途径。充分发挥人才流动服务中心的服务功能，积极拓展人事代理服务范围和项目，提高服务质量，同时，加强与劳动和社会保障部门、公安部门等的沟通协调，积极为人才提供养老保险、户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心在***建功立业。——加强人事代理工作。严格按照国家、省、市有关人事档案管理、人才市场管理等法规开展人事代理服务，健全流动人员档案管理制度，加强人事代理及后续服务工作，为人才合理流动及企业管理人才提供快捷、方便的服务。为区内各类企业如攀成钢公司、川化味之素、王牌公司、成钢梅塞尔气体有限公司、台玻公司、巨石集团等提供人事政策咨询、档案管理、人才信息咨询与招聘、人才测评与引进、职称评聘等人事代理业务。#fro 人事局局长述职报告2016来自学优网/ end#——积极做好大中专毕业生就业指导、宣传工作，引导大中专毕业生树立正确的就业观念，鼓励他们面向基层单位就业、自谋职业、自主创业。建立人才信息定期发布制度，开设人才需求信息栏，定期公布人才需求信息。深入企事业单位，积极主动地为大中专毕业生联系用人单位，20xx年以来共推荐600余名大中专毕业生到区内企事业单位就业。（二）、推进三项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境从事人事工作多年，我深刻地认识到：人事编制工作是综合性工作，涉及面广、政策性强，复杂而敏感，没有方方面面的理解和支持，就难以完成承担的艰巨任务。在深化机构和管理体制改革的过程中，人事编制部门遇到的压力最大，往往处于矛盾的焦点，工作难度很大。工作中，我们积极主动地争取区委、区政府的大力支持，得到各有关部门的理解和配合，相互协商，相互支持，形成了做好人事编制工作的共识与合力，顺利推进了三项改革。人事局局长述职报告2016文章人事局局长述职报告2016出自/artile/wk-7000009300.htl，转载请保留此链接！一是认真做好全区机构改革工作。20xx年，按照《成都市市县乡机构改革方案》、《中共成都市人民政府关于实施<成都市县乡机构改革方案>有关问题的意见》和市机构改革工作会议部署，报请市委、市政府批准印发了《成都市***区机构改革实施意见》、人员分流及实施三定方案等配套文件。机构改革后，全区党政部门由原来的40个精简为34个，机关内设机构由原来的17个精简为117个。区级党政群机关行政编制由10名减少为39名，减少124名，精简24.31%。通过人员分流，区乡两级共分流人员274人，分流24.07%。二是进一步深化乡镇机构改革。20xx年，我们率先对农业服务中心、文化广播中心、劳动服务站、企业办公室的人员编制进行精简，成功减少事业人员14名。20xx年，我们抓住乡镇区划调整和推进城乡一体化进程的契机，又减少事业人员137名。我区乡镇(街办)副乡级以上领导干部人数从原来的每乡镇９—１０名减少为现在的７—８名，总数从122名减少到97名，

减少了20.%。乡镇内设行政机构由四办一所精简为3～4个，事业单位由原来的7个精简为1个，行政编制由37名减少到277名，减少110名，精简了2.4%；事业编制人员由原来421减少到139人，共减少22人，精简了67%。同时，事业单位分类设置后，上岗人员经费由区财政全额拨款，调动了职工的积极性，改变了过去乡镇将很大一部分精力用于筹钱发工资的状况，使广大干部职工能够集中精力抓发展，提高了行政效能。我区乡镇机构改革走在了全市前列，被人民日报、四川日报广泛报道，20xx年月市委、市政府在我区召开了现场会，同年9月，中央编办专程前来调研并给予高度评价，并将***作为工作联系点。三是积极稳妥地做好事业单位人事制度改革工作。20xx年，我们在充分调查论证的前提下，制定了全区事业单位人事制度改革总体方案，指导全区区级部门下属的134个事业单位与174名职工签订聘用合同，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。该项工作已顺利通过了市事业单位人事制度改革领导小组办公室的检查验收。对事业单位工作人员进行了清理、核编，严格执行考核制度，近三年来办理了辞职辞退手续146人次，对受党纪、政纪处分的17人作降低工资基金或取消当年正常晋升资格处理。目前，我区事业单位已基本实行了全员聘用制；继续推行中层干部竞聘上岗，以有能则上，无绩则让为原则，在乡镇、街道以及区级机关事业单位实行中层干部竞聘上岗。按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向高校毕业生公开招考事业单位工作人员，为22名合格者办理了录用手续。（三）、完善公务员制度，加强公务员队伍建设从明年1月1日起，《公务员法》就将正式实施，作为一名人事工作者，我清楚地认识到：作为治国理政主体的公务员队伍，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，其素质和能力决定党的执政能力和国家的管理水平。我区机关共有90余名公务员，要建设一支高素质专业化的公务员队伍，确保我区行政管理体制高效运转，我们主要抓好了以下几个环节：一是加强公务员队伍能力建设及教育培训，认真贯彻《20xx—20xx年国家公务员培训纲要》，安排新任职处（局）级公务员任职培训、转业干部岗位培训、新分毕业生培训、乡镇干部参加推进城乡一体化专题培训。20xx年，以《国家公务员暂行条例》颁布实施十周年为契机，深入宣传公务员制度。结合《条例》颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念《条例》颁布十周年知识竞赛活动，全区00名公务员参加了这次竞赛活动。20xx年，会同区委组织部开展了全区941名公务员《公务员行为规范》培训考试工作。组织6名公务员参加《行政许可法》培训考试。20xx年6月组织全区公务员开展了《公务员法》的宣传学习活动，为《公务员法》明年实施做好了准备。本月，我局还将和区委组织部、区法制办开展公务员依法行政培训考试工作。二是规范公务员考录制度，坚持凡进必考。认真贯彻省、市有关文件精神，开展三项清理，20xx年组织全区24名违规进入公务员队伍人员参加省上组织的统一考试，完善了录用手续。完成乡镇机关聘用干部转录用干部的报名、考试、公示、体检、考核等工作。三是严格公务员考核制度，严格管理以政府名义的各类评比、表彰。加大了年度考核的力度，20xx年以来，办理公务员辞职手续4人次，对6名受党纪、政纪处分的公务员作降低工资基金或取消当年正常晋升资格处理，给予2名判刑的公务员开除公职处分。四是完善公务员选拔任用机制，进一步推进干部人事制度改革。按照青委发

[20xx]23号文件的规定，对区级部门中层干部的任免进行了规范，认真指导政府各单位、部门中层干部竞争上岗工作，20xx年以来，共有1个科级职位通过竞职演讲、民主评议、组织考察、公示等程序产生。（四）、奉行人诚事公，加强人事编制干部队伍自身建设我深知，要做好新形势下的人事编制工作，切实为我区经济建设服好务，必须要有一支素质强、作风硬的队伍。因此，我们必须严格要求自己，认真履行职责，内强自身，外树形象，做到政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高效率，按照代表先进文化前进方向的要求，切实加强人事干部队伍建设。一是认真抓好班子建设。我十分珍惜全局同志长期形成的团结、协作、奋发向上的精神，注重在努力建设好班子、带好队伍上下功夫。在我的努力下，

第五篇局长向人大述职报告
《统计局局长个人述职报告》

统计局局长个人述职报告

区统计局局长 ***

（2011年2月2日）

区人大常委会：

2010年是“十一五”收官之年，也是全面完成“十一五”各项规划目标不平凡的一年。自2010年9月29日区人大常委会任命我为区统计局局长以来，在新的工作岗位上，我进一步强化学习、解放思想、创新思路、恪尽职守、发挥班子成员的主观能动性、倾听和采纳干部职工的意见和建议、自觉接受监督、在勤政的基础上更加廉政，紧紧围绕2010年特区经济和社会发展目标，团结带领全局干部职工，尽心尽力、尽职尽责地抓好工作，较好地完成了年度各项统计工作任务和区党委、政府交办的临时工作任务。根据《区人大常委会关于报送2010年度任期目标责任完成情况和述职报告的通知》（人常发【2011】4号）的要求，现就任职几个月以来，自己在思想政治素质、主要工作完成、自觉接受监督、办理人大代表议案建议和批评意见、廉洁自律等方面的情况述职如下。

一、强化学习，增强思想政治素质

一是加强学习，努力提高自身的政策理论水平和业务能

力。一年来，我牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神；进一步学习了《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《统计法》、《人口计生法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国人口普查条例》、《贵州省人口与计划生育条例》、《贵州省统计管理条例》等法律法规；认真学习了统计业务知识，坚持不懈地向社会学、向实践学、向能人学、向老同志学、向业务骨干学，坚持在学中干、在干中学，为自己尽快实现角色转变奠定了基础。二是坚定信念，思想政治上与党中央保持高度一致。一年来，我坚决贯彻执行党在各个历史时期的路线、方针、政策，坚决拥护中国共产党的领导，以经济建设为中心，坚持“四项基本原则”，坚持改革开放，严格执行党的政治纪律、组织纪律，保守党的秘密，倾听和采纳干部职工提出来的意见或建议，严格执行集体作出的决定和意见，严格执行民主集中的原则，在思想政治上与党中央保持高度一致。三是牢记宗旨，全心全意为人民服务。一年来，我严格用《党章》来规范自己的行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，率先垂范执行单位的规章制度和工作纪律，具有较强的工作责任感和事业心。定期或不定期地到挂钩扶贫点了解群众的生产生活情况，在两节期间对挂钩扶贫点的困难群众进行了帮扶慰问并发放了慰问品和慰问金、

看望并慰问了本部门的退休干部职工，在人口普查工作期间看望了因公受伤和带病工作的人口普查员和普查指导员，耐心地做好来访群众的工作，对外来办事的人员做到了热情服务。

二、真抓实干，保质保量完成目标任务

一年来，无论是在原单位还是在新岗位，我积极地发挥自己的主观能动性，能正确面对和分析工作中存在的困难和问题，切实发挥了参谋助手作用，紧紧围绕年度工作目标，团结并带领全局干部职工尽心尽力、尽职尽责地抓好工作，较好地完成了年度工作目标任务和特区党委、政府交办的各项临时工作任务，在特区政府阁员部门的年度综合考核评比中获得了“三等奖”。

一是认真抓好第六次人口普查工作。按照国家、省、市、特区人口普查方案规定的步骤、程序和要求，周密部署、精心组织、统筹安排、深入实际、强化培训、争取资金、加强督促指导、严把质量关，促进人口普查工作有序推进，确保人口普查工作取得阶段性成果。二是严格按照要求狠抓统计业务工作。高质量地完成了农业、工业、批发零售贸易餐饮业、建筑业及投资、劳动工资、综合、核算、城镇住户调查、基本单位名录库等统计专业年报和定期报表的收集、汇总、统计工作，并根据年报、季报和月报资料及时地进行了数据分析、撰写情况分析报告。三是及时向特区党委、人大、政

府、政协及相关单位报送了《综合统计信息》，发布《2009年六枝特区国民经济和社会发展统计公报》，编印了《2010年领导干部手册》；四是积极为特区党委、政府及社会各界提供统计信息服务；五是认真做好妇女发展规划和儿童发展规划的监测评估工作，完成了《2009年六枝特区妇女发展规划监测报告》和《2009年六枝特区儿童发展规划监测报告》；六是积极配合目标办对各乡镇开展目标考核工作；七是切实抓好统计人员的业务知识及法律、法规知识培训工作。

三、履行职责，自觉接受监督

自觉接受人大及其常委会、各级人大代表的监督是宪法和法律赋予人大及其常委会、各级人大代表的权力，同时也是人大及其常委会、各级人大代表对统计工作的关心、爱护和支持。任职几个月来，我在工作中主动接受人大及其常委会、各级人大代表监督，不折不扣贯彻执行特区人大及其常委会对特区经济和社会发展所做出的决定、决议，紧紧围绕特区经济和社会发展目标，认真履行职责，依法统计经济成果，依法公布法定统计数据，认真分析特区经济发展中取得成就及存在的问题，为特区各级各部门提供科学、准确的决策参考。

四、高度关注，认真分析研究人大代表提出的议案、建议和批评意见

一年来，我局虽然没有接到办理人大代表提出的议案、

建议、批评和意见，但我高度关注人大代表们提出的议案、建议、批评和意见，从自己工作的角度去加以分析研究，把它融入到经济运行的统计分析中去，并认真思考解决问题的方法和建议。

五、严格要求，切实加强自身建设

一年来，我严格要求自己、注重廉洁自律，常有廉洁之乐、常思贪欲之害、常怀爱民之心。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，从无收受礼品、礼金和有价证券的情况；也从未为家人、亲戚、朋友谋取半点私利或半点好处的情况；从未以权谋私、利用公款大吃大喝、公车私用等铺张浪费的行为。对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责。从我做起，从班子做起，做到思想重视、工作落实、措施到位，对大宗物品采购、重大调查项目等事项都采取了集体讨论决定的方式，并在全局进行政务公开，有效遏止腐败现象的滋生。

统计工作是各级党委、政府加强宏观经济调控，进行社会统筹，制订政策的一项非常重要的基础性工作。统计局作为政府主管统计和国民经济核算的职能部门，担负着对经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料、实行统计监督的任务。目前，从统计调查任务看，经济形势

第六篇局长向人大述职报告
《201人大副主席述职报告》

201人大副主席述职报告

篇1：

我叫XXX，男，XXXX年出生，中共党员，大专文化程度。现任XX乡人大副主席。按照党委分工，我主要分管我乡的人大、水利、林业等项工作。一年来，在党委和市人大的领导下，在乡政府及各部门的关心支持下，我和班子成员精诚团结，勤政为民，恪尽职守，踏实工作，较好地完成了所分管的各项工作，并圆满完成了各项目标任务。根据干部年度考核要求，现述职如下：

一、加强思想政治理论学习，努力提高领导执政水平

不断加强思想政治理论学习，不仅是改革、发展、稳定的需要，更是现实工作中的迫切要求。在工作中要想保证决策的科学性和实施的可行性，学习是提高领导水平的基础。随着改革开放领域的不断深入，实践工作中难免会出现各种新情况，新问题，这就要求我必须不断鞭策自己，系统学习党的各项方针、政策、路线和国家法律法规，以充实自己的头脑，丰富自己的思想，力求达到先知先觉和融会贯通，从而避免工作中出现失误、偏颇。一是深入系统的学习马列主义毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”要求，以及党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，活学活用，用“解放思想，实事求是”和“一切从人民利益出发”这一工作主线来指导并贯穿整个工作实践中去;二是努力学习社会主义市场经济知识和现代企业管理制度，武装思想，学以致用;三是加强法律法规方面学习，提高法制观念，并坚持工作

第七篇局长向人大述职报告
《发改局局长主任2014年度履职报告》

2014年度履职报告

——XX区发展和改革局党组书记、局长 XX

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大及常委会的监督指导与支持下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，虚心学习，踏实工作，真诚待人，思想和工作都取得了较大的进步。下面，将德、能、勤、绩、廉的主要情况作如下简要汇报。

一、坚持以解放思想为先导，注重学习，不断提高政治素质、领导水平和科学决策的能力

（一）理论知识学习长抓不懈。通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、领会贯彻党的“十八大”和十八届三中全会重要精神，进一步解放了思想，提高了运用马克思主义的立场、观点、方法来观察事物、判断形势、分析问题处理矛盾的水平，从而不断增强了工作中的原则性、系统性、科学性和创造性。

（二）业务知识学习毫不放松。始终坚信学习是宏观经济部门的首要任务，领导垂范，全员重视，在深入学习宪法等法律法规的同时，积极学习《招投标法》、《价格法》等与业务工作相关的政策法规，同时，更注重学习现代科技经济知识，并经常和各分管领导一起研究讨论，不断开拓新领域，在领导班子中破除了消极悲观、不思进取、不求作为的思想，增强了迎难而上、勇于

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创新、开拓进取的责任感和紧迫感，更好地适应了新形势下的工作需要。

（三）理论联系实际重点突破。在学习中注重坚持理论联系实际的作风，重点着眼于“三观”改造，使自己树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了全心全意为人民服务的信念，增强了防微杜渐、廉洁自律的自觉性，千方百计为人民多办事、办好事、办实事、真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。

二、坚持以自身建设为基础，团结协作，整体推进干部队伍发现问题、分析问题和解决问题的能力

（一）抓班子。进一步健全完善了领导班子议事规则和决策程序，实行班子内部情况通报、情况反馈制度、班子成员谈心交心制度、群众评议制度、重大决策征求意见制度，带头讲民主重团结，主动与班子成员沟通、交流，尊重和依靠班子成员开展工作，充分发挥每一个班子成员的特长、作用和积极性，不搞“一言堂”、“家长制” 。

（二）带队伍。同志间心地坦诚，心胸开阔，心口一致，言必信，行必果，不争名，不争利；工作上既有自己的意见和观点，又要虚心听取不同意见，变个人智慧为集体智慧，整个团队 “心齐、气顺、劲足”，心往一处想、劲往一处使，大大增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）提能力。素质决定水平，水平决定能力，能力决定成- 2 -

效，成效决定发展。在干部队伍建设中，注重优化三种作风（即：优化良好思想作风、优化朴实学习作风、优化高效工作作风），深化三种理念（即：深化科学的理念、深化民生的理念、深化务实的理念），强化三种能力（即：强化分析研究的能力、强化破解难题的能力、强化调配关系的能力），整体推进干部队伍发现、分析、解决问题的能力。

三、坚持以加快发展为主题，多措并举，全力开创新形势下工作新局面

（一）参谋助手作用发挥到位。一是继续推进“十二五”规划纲要的细化和落实，认真做好协调和督促工作，在组织区级各部门认真开展 “十二五”中期评估的基础上，结合区划调整实际，精心编撰了《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（2013-201年）》，已按程序报区政府审定。二是适时开展国民经济运行态势分析。总的来看，受区划调整和宏观经济环境的影响，我区经济下行压力加大，在省委、省政府及时出台的一系列稳增长、调结构的政策措施保障下，经济基本保持了平稳增长态势。今年，全区预计实现生产总值160亿元，同比增长10.3%。其中，第一、二、三产业增加值分别达44亿元、7亿元、3亿元，同比增长3.7% 、13.3%、10.2%。人均DP预计实现16960元，同比增长10.0%。

（二）投资工作卓有成效。市下达我区固定资产投资年度目标任务117亿元，全年预计完成119亿元，较去年增加22.7亿元，

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创年来新高。纳入区委、区政府目标管理的100个总投资3000万元以上重点项目推进顺利，预计全年完成投资67.7亿元。从严监管项目变更及隐蔽工程签证活动，政府性投资项目新增工程量得到严格控制，全区项目建设管理工作走上了制度化、规范化、管理全程化道路，为经济社会发展提供了重大项目支撑。

（三）节能减排成绩显著。我区实现节能减排万元DP能耗比上年下降3.%，全面完成了市下达目标任务。一是积极争取环资资金，加大环保项目投入。同时，加强资源节约和环境保护项目储备，重点加快场镇污水处理、生猪清洁生产等3个项目，总投资1.2亿元，拟争取中央资金7900万元。二是建立健全长效机制，规范节能环保行为。规范出台了《“十二五”节能减排工作目标考核问责办法》，从制度严格规范项目建设，全年共审查批复项目70个，涉及投资资金19.亿元，审查能耗1943吨标煤。三是强化节能宣传推广，加大重点领域监控。组织开展了“节能宣传周”、“全国低碳日”宣传活动，深入开展了全区民用管道天然气、天然气汽车产业摸底调查，加强了对电力、钢铁、化工、建材等重点节能行业的管理。同时，继续加大节能灯的推广力度，推行节能产品应用，牢固树立起了群众节能环保意识。

（四）重点工程推进顺利。高速公路、铁路安置点共1个，其中统规自建安置点11个，统建（购）还房4个。按照“突出重点，条件成熟一个即开工建设一个”的安置思路，截止目前，已开工建设10个，其中统规自建点开工建设9个，统购还房1个。- 4 -

2个统规自建点进入场平，3个统建还房点地形测绘、平面布置、地勘等前期工作已完成，准备进入招投标。

（五）招标投标工作规范运行。切实担负起综合指导、协调和牵头监督全社会工程建设项目招标投标职能，依法实施监督，受理投诉，做到了“不缺位、不越位、不错位”，当好了招标投标活动的“裁判员”。 2014年，共核准2个项目的招标方案，招标材料备案260次、比选材料备案13次，指导、监督招投标活动29次，中标金额为33927.3万元，节资率约3.2%；指导、监督比选活动2次，中选金额171.7万元，节资率约7.%。

（六）行政审批提质提效。认真执行国家“简政放权、优化服务”相关政策要求，畅通行政审批“绿色通道”，努力实现“程序更简、时限更短、效果更优”的目标。截止今年12月共办理行政审批事项31件，其中国家投资工程项目审批420件，总投资达9020万元；企业投资项目备案6件，总投资达47136万元；上报区政府及市发改委请示46件。一年来，政务窗口工作无一责任投诉、无一吃拿卡要、无一超期件、无一差错件。

（七）物价工作群众满意。一是狠抓价格综合调控，稳妥推进价格改革。第一,调整成品油价格，推进电价改革，制定燃气价格管理办法，完善农业用水价格政策，落实取消政府还贷二级公路收费。第二,进一步落实社会救助和保障与物价上涨挂钩联动机制，改革药品加成医疗服务和收费，促进公立医院改革试点。第三,规范商品住宅价格，做好商品住宅销售价格备案，完善物业服

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县委书记年度述职报告县委书记述职述廉报告

篇一:《县委书记述职报告》

县委书记述职报告

述职报告

中共*委常委、*县委书记 **

根据组织安排，我于2003年12月兼任**县委书记，200年月任&&&市委常委、**县委书记。三年多来，在市委、市政府的正确领导下，在方方面面的支持帮助下，本人团结带领县委一班人和全县广大干群，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中央和省市委的各项方针政策，扎实抓好县委各项工作，加快推进**经济社会全面振兴，较好地履行了自身职责。现简要述职如下：

一、四项主要工作实绩

（一）服务中心、招商引资实绩。始终坚持“加快发展第一要务、工业突破第一方略、招商引资第一实绩”理念，带领县委一班人重点实施三大工程，即省级经济开发区建强倍增工程、招商引资量质翻番工程、挂钩帮办重点项目与服务提速工程，强力打造三大新兴制造业基地，即：纺织服装规模达百万纱锭、亿件成衣、万台织机的华东新纺都，精深木业加工能力突破200万立方米的淮海经济区木业走廊、中国第四大木地板生产基地，节能灯产能10亿支的新兴电光源基地，加快建设40平方公里、30万人口规模，融两河风光、楚汉文化为一体的现代化中等工贸生态城市，全面提升以工业主体的县域核心竞争力。在开发区规划建设上，把经济开发区定位为**城市副中心，进行高起点规划建设，全面启动了上海纺织城、吴江工业园、欧洲工业园、木业城、高新技术产业园等专业园区，同步建设了蓝领公寓、政府廉租房、生物质发电厂、污水处理厂、纺织职业技术学院以及“六通一平”等基础设施，加快推进金三角国际家居广场、丰泰环球机电照明城、华东国际木业城、汽摩配商城、纺织品等八大综合性专业市场建设，全力为苏南等发达地区的劳动密集型、资源加工型包括高新技术产业转移提供配套承载条件。**经济开发区200年被批准为省级经济开发区，建成区面积扩张到1.2平方公里。在招商服务理念上，依据**所处工业化初期发展阶段的县情实际，我提出走本地资源开发产业化发展路径，并坚持用新型工业化的思维改造提升传统产业，坚定不移地保护生态环境，同步做到产业在转移中扩张、扩张中提升、提升中创新，杜绝引进过剩的产能、淘

汰的设备、落后的工艺和污染的项目。与此同时，针对客商需求、产业特点和竞争优势，提出并践行“招工就是招商”、“为企业服务也是为百姓服务”、“招商引资从企业投产才真正开始”三条服务理念，推动县级领导挂钩帮办服务重点项目、驻厂员、区事区办等一系列制度，有效地保证了工业化、城市化的快速推进。在招商方式方法上，突出大项目、大产业招商，主攻国际国内00强、行业100强、国内外上市公司和投资规模超亿元的重大项目，同步加大现代服务业项目招商力度，并实行与工业项目同等考核，推动产业不断向后道工序延伸，向相关产业拓展，增强整体竞争力。坚持专业招商、领导招商、产业链招商、服务招商和载体招商相结合，先后在发达地区设立了20个招商分局和16个招商团；从我开始，实行县级领导班成员带头招商，我每年在外招商时间不少于全年1/3，在泗接待客商时间不少于1/3，特别是对华威棉纺、千仞岗服饰、震纶纺织等重点项目，本人都亲自招商、亲自洽谈。三年来，全县共引进进园项目409个，其中超亿元项目达39个，实际投入近0亿元，带动就业近3万人。目前，全县包括在建的棉纺织规模已突破140万锭、成衣3000万件套，木业精深加工达10万立方米，电光源产能扩大到4亿支。

（二）创新创优实绩。牢固树立“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”执政理念，大力弘扬新时期创新、创业、创优精神，从体制、机制、制度和队伍入手，全面推进经济社会制度创新。一是推行“一观三制”，正确处理社会转型时期不同群体的利益调整问题。坚持稳定的发展观，用善待百姓的举措赢得百姓、造福百姓，进而构建和谐、促进发展，建立并推行社会矛盾大调解机制、缠访老户听证告知终结制和信访问题包案处理责任制，全面实施以失地者得保障、失居者得住房、失业者得岗位为主要内容的“三得”工程，加快推进1万人就业、1万人创业、1万人培训、1万户安居和1万人保障的“五个一”为民工程以及经济开发区安居就业工程，建成了4个计70万平方米安置小区，开发区蓝领公寓20万平方米。妥善处理丁家沟问题和开发区就业问题。二是围绕提升执政能力，创新干部选用和监督机制。全面推行领导干部廉政公示、干部公推公（直）选、竞争上岗、全委会票决和纪检监察机构派驻统一管理等制度，大力整顿机关作风，重树了党委政府的形象，凝聚了百姓人心，干部服务经济、推动发展能力显著提升。三是加强基层组织建设，切实提升基层战斗力。在全省率先推行村务、财务、政务“三务”听证制度，听证涉及群众切身利

篇二:《县委书记述职报告》

农村基层组织建设“三项工程”专项

述职报告

松原市委常委、前郭县委书记金育辉

（2010年4月日）

各位领导：

按照市委要求，现将我县农村基层组织建设“三项工程”实施情况述职如下，请同志们评议。

一、工作开展情况

前郭县共有22个乡镇党委，23个村级党组织，10111名农村党员。全省农村基层组织建设“三项工程”工作会议以来，我带领县委一班人认真履行抓党建职责，把实施好“三项工程”作为全县各项工作的“一号工程”，寓于实现前郭全面振兴的发展战略中，坚持高起点谋划、高标准启动、高质量推进，确保“三项工程”顺利实施。

（一）高度重视，周密部署，夯实工作基础。

省委作出实施“三项工程”部署后，作为县委主要领导，我及时主持召开了常委会议，对实施“三项工程”进行专题研究和部署。

一是强化组织领导，注重统筹协调。县委成立了“三项工程”领导小组，设立了领导小组办公室，在各个乡镇、县直相关部门建立了相应的工作机构。确定了16名县处级党员领导干部和

个县直部门“三项工程”工作联系点，建立乡村党组织书记抓“三项工程”专项述职制度，把推进“三项工程”情况纳入党建工作责任制和乡局级单位绩效考核体系，形成了组织部门牵头抓总、相关职能部门密切配合、乡镇各司其职、齐抓共管的工作格局。

二是明确责任目标，加大督导力度。组织召开了全县“三项工程”动员大会，制定下发《中共前郭县委关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见》，将总体任务分解成34项具体工作，逐级落实到各乡镇、村，层层签订责任书，确保“三项工程”顺利开展。制定了《前郭县农村基层组织建设“三项工程”考评实施办法》，派出7个督查指导组，对各乡镇开展“三项工程”情况进行指导、督促和检查，及时了解掌握“三项工程”进展情况，推动工作落实。

三是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。在县电视台开设了“三项工程”专栏，创办了“三项工程”工作简报。各乡镇通过召开动员会，组织村屯悬挂标语、书写板报、发放宣传单等形式大力宣传“三项工程”的相关内容和政策。目前，已编发工作简报33期，悬挂标语900多条，发放宣传单9万多份。

（二）突出重点，强化措施，务求工作实效。

“三项工程”启动后，我带领县委一班人，充分发挥组织部门的职能作用，围绕省里规定的6大目标要求、10个重点任务，结合我县实际，扎实开展工作。

一是以村党组织书记队伍建设为重点，优化组织体系。采取县委书记年度述职报告.

乡镇党委推荐、组织部考察的方式，先后将14名优秀村党组织书记选进所在乡镇兼任党委委员。制定了《关于表彰奖励优秀农村基层干部的意见》、对村党组织书记实行目标管理、绩效考核。建立了乡村党组织书记表彰奖励机制和村干部报酬待遇正常增长机制。制定了《关于培育“项目支书”的意见》，出台了村党组织书记领办创办项目的优惠政策，举办了种植业和养殖业2期“项目支书”培训班，切实提高了村党组织书记领办创办项目的能力和水平，全县“项目支书”总数从3名增加到16名，辐射带动200多名群众增收致富。

二是以提高基层党员干部能力为重点，优化培训体系。充分运用县委党校、农业广播电视学校、农业技术推广中心和远程教育网络等培训资源，广泛开展对农村基层党员干部政策法规、实用技术、岗位能力的培训。截至目前，全县已分期分批培训农村基层党员干部1160多名，组织了111名优秀乡村干部参加了学历培训，组织了1726名农村党员参加了创业培训，组建了23个创业服务团队，为农村党员创业提供政策咨询、技术指导等服务1300多次。

三是以建立党内帮扶长效机制为重点，优化服务体系。采取财政拨一点、民政补一点、党费划一点和党员捐一点的办法筹集0万元，建立了党内帮扶资金。对生活困难的贫困党员，采取结对帮扶、技能培训、资金扶持等办法进行帮扶救助。目前，全县共结成帮扶对子960对，为贫困党员送去帮扶救助资金20多万元，

举办了3期生活困难党员技能培训班，培训贫困党员220人。

（三）培植载体，创新活动，提升工作层次。

在“三项工程”实施中，我积极引导和鼓励各部门、各乡镇运用好各种有效载体，推动工作创新。

一是依托优秀青年农民学校开辟后备人才培养新途径。对22个乡镇优秀青年农民学校进行了升级改造，着力将其发展成为“打造项目带头人的基地”，在2009年培养的37名学员中，有293人创办了致富项目，其中投资规模在0万元以上的有11人。同时，通过扎实开展把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部，把致富能手村干部培养成项目带头人“四个培养”活动，使全县村干部后备人才总数达到了60名。

二是依托特色产业基地开辟党员创业示范园新途径。鼓励扶持农村党员依托当地资源优势和特色产业，建设发展党员创业示范园，带动周边农民致富。目前，全县共建设党员创业综合培训基地2个，党员创业实践基地10个，组建创业服务团队23个，对26名农村党员干部进行了职业技能培训，提供技术指导服务1300多次。

三是依托“乡村网商”IT平台开辟网上致富新途径。利用“乡村网商”的网络信息平台，建立了网络视频培训系统，通过视频、语音、文字的多媒体互动，增强了教育培训的直观性和实效性。同时，“乡村网商”利用自身信息优势，将整合开发出的多种创业

项目无偿提供给农村党员，使他们尽快走上带头创业致富、带领群众致富的道路。目前，“乡村网商”已为农民提供创业项目133个，致富信息22条，直接为农民创收70万元。

二、主要工作成效

通过“三项工程”的实施，我们把党建优势充分转化为发展优势，实现了党建、经济和服务民生工作相互促进、共同提高。

一是基层党建水平迈上新台阶。通过升格改建、村居联建、村企联建和成立农民工党支部，扩大了党在农村工作的覆盖面和影响力，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强，“五好”乡镇党委和村党组织比例达到91%；通过开展各种培训活动，有效提高了农村基层干部的岗位能力、实践能力和服务能力；通过落实各项优惠政策和加大帮扶力度，使党员示范户从276户增加到647户，党员模范作用得到进一步发挥；通过开展扶贫帮困、协调贷款、技术服务等活动，密切了党群干群关系，群众对农村基层党组织、基层干部和农民党员的满意度普遍达到9%以上。

二是农村经济发展实现新跨越。结合“千村示范、万村提升”工程，积极落实党的强农惠农政策，2009年投资2.6亿元，建设新农村项目14个，对外输出和转移劳务人员12.万人次，实现劳务经济收入13.亿元，极大地促进了党员群众增收致富步伐，全县农民人均纯收入达到900元。

三是服务民生工作取得新成效。以实施“三项工程”为契机，组织开展了以送政策法规、实用技术、扶贫帮困为主要内容的“一

篇三:《县委书记XX年度述职述廉报告》

县委书记XX年度述职述廉报告

2004年，本人认真贯彻落实上级一系列决策部署，团结和带领全县干部群众，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，着眼长远，立足当前，突出“致力发展、重塑形象”这一主题，认真实施“五大战略、四个突破”，在应对挑战中抢抓机遇，在开拓创新中破解难题，和衷共济，战胜了自然灾害和其它各种因素的干扰，各项事业在原有基础上取得了新的发展。2004年，全县各项经济指标都取得了很好的进展。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全县上下团结拼搏的结果，作为我个人，主要是要组织引导、协调统筹、检查督促等方面做好工作。下面，我将一年来的主要表现作个汇报，请同志们批评指正。

一、注重政治素质的锤炼，发展思路不断优化。

在工作和生活中，我能够注重提高自己的政治素质，不断丰富和完善自我：一是坚持带头学习，使学习富有成效。在抓好党委中心组集中学习以外，能够利用业余时间自觉学习。一年来，我晚上除了必要接待客人外，几乎都在宿舍读书、看报、上网，学习理论，学习新的规则和新的科技文化知识，避免自己落伍，同时，关心时事政治，特别是中央台新闻调查、新闻联播及焦点访谈，几乎每天必看。通过学习，增强了政治鉴别力和政治坚定性，能自觉地与党中央以及上级党委保持高度一致。二是坚持带头上党课。先后就“致力发展，重塑形象”以及两个《条例》等课题，给全县老同志、村支部书记以及科级以上领导干部上了三场党课，前段时间，又结合先进性教育活动，给全县副科级以上领导干部上了一堂“讲责任致力发展，树形象保持先进性”党课，带动了全县领导干部上党课氛围的形成。三是重视调研，倡导下基层。提出2004年为“落实年”，通过调研研究、召开专题调研研讨会、征求意见会等形式，凝聚方方面面的智慧，为县委决策提供第一手资料，使自己对群众的要求，对**的县情有了更准确的把握，进一步理清了工作思路。去年初，我们提出了实施“生态立县、农业稳县、工业富县、旅游兴县、劳务强县”五大战略思路，成为全县上下行动的指南。去年底，我们又组织开展了旅游产业的专题调研和“学习十六届四中全会精神、推动工作落实”专题研讨会，今年春节期间，又召开了在外乡贤座谈会，还带队到宁德召开了“发展**联谊会”，通报工作，介绍发展

思路，进一步使在外乡贤更加理解**，支持新一届县委工作。通过集思广益、拓宽思路，为县委开展各项工作打下坚实基矗

二、注重敬业精神的提高，岗位职责切实履行。

本人事业心、责任感比较强，优患意识比较足。“**”案件发生后，针对全县上下人心思发展、人心思稳定这一愿望，在充分调研的基础上，带领各套班子，坚持以致力**发展为已任，围绕“五大战略”工作目标，真抓实干，团结拼搏，推动了各项工作向前发展。

一是注重抓大事。我们顺应民心，主抓争取宁上高速公路取道**、电力资源整合和11万伏双回线路铺设、穆阳溪梯级电站的参股、**电站移民安置及“**”案件违纪人员处理等五件事关**可持续发展的大事，并取得了阶段性成效。二是注重抓重点。为了打造高山旅游县域，塑造**对外发展的新形象。在城建方面，我们重点开展狮浦大道和东洋溪河道专项治理，完成了河滨上下公园改建工作，铺设改造了城关东大门水泥路。同时，认真开展创建文明县城活动，加强市民思想道德教育，使城区管理有了较大改观。在农村，加快村道硬化建设步伐，完成了1公里村道的硬化任务，得到了盛市交通部门的充分肯定。在社会事业方面，提议发挥民营企业家的作用，有30位**藉上海企业家被聘请担任中小学名誉校长。这些名誉校长都为所挂学校办了许多实事，特别是在扶持贫困学生方面，帮扶资金达60多万元。在一中迁建中还认股720万元，有力地推进教育事业发展。此外，2004年在外乡贤还无偿捐助家乡公益事业建设达400多万元，是历年来回报家乡热情最高的一年，劳务经济对县域经济产生了较为明显的推动作用。另外，我还多次到盛市跑项目、争取资金，如在一中迁建争取扶贫货款及**电站6%股权资本金的筹措等方面，均取得了较好的成效。在激励机制方面，我提出了加快乡镇职能转变、倾斜乡镇的财税体制等一系列政策建议，并付诸实施，对经济社会发展起到了较大的推动作用。

三是注重突破难点。在工作中，能够直面矛盾，解决难题，牢固树立“群众利益无小事”的观念，对群众来信来访，能做到热情接待、妥善处理，能够解决的，督促部门及时解决，暂时不能解决的，耐心解释。另一方面，我也敢于触及改革发展中的热点难点问题，尤其是涉及人民群众根本利益的国企改革、城建拆迁、移民安置、建设征地以及其他突发事件，能够坚持正确引导群众，理解支持县委工作，并善于从一些苗头中把握规律，果断决策，尽力把各类矛盾

篇四:《县委书记就近三年来人大工作的述职报告》

县委书记就近三年来人大工作的述职报告各位代表：

根据县人大常委会主任会议决定，现将三年来的个人工作情况述职于后：

工作重点及成效

三年来，我牢记组织的重托和人民的期望，团结和带领人大常委会一班人紧紧围绕经济建设这个中心，坚持和落实科学发展观，服务于发展大局，着眼于解决群众疾苦，立足于人大常委会主任和县委书记两个职务，认真履行职责，努力做到思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实。在推动全县经济社会建设发展过程中发挥了一定的作用，取得了较好的成绩。

一、围绕人大自身建设，大力提高议事能力和履职水平切实加强人大常委会自身建设和机关建设，把学习放在首位，建设学习型人大机关，建立健全学习制度、讲座制度和培训制度，通过多种形式组织常委会组成人员和机关工作人员深入学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，树立和落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念。深入学习宪法、法律知识和人大工作知识，熟悉和把握人大工作的特点和规律，切实增强代表人民行使管理国家权力的政治责任感和历史使命感，努力提高思想政治素质和履职水平。

二、围绕经济社会发展的重大事项，认真行使决定权

针对全县经济和社会发展中的重大问题，围绕县十次党代会确定的‚建设特色农业大县‛的奋斗目标，我先后组织到北京、合川、武胜等地进行考察学习，为县委科学决策提供了依据。亲自率队到外地抓招商，引进了北京荷田、华西饲料等公司，推动了农业产业化的发展。协助县委、政府千方百计争取到四川核电站首选厂址落户ｘｘ，该项目的落户将助推ｘｘ经济发展再上新台阶。同时筹备召开了四次人民代表大会，审查决定了我县改革、发展、稳定中的重大事项，选举产生了地方国家机关、审判机关、检查机关领导人员和市三届人大代表。三年来，共作出涉及政治、经济、教育、科技、文化、卫生、城乡建设、环境保护、廉政建设等各个方面等方面的决议决定21项。

三、围绕建设高效政府，认真行使监督权

围绕工作重点和人民群众普遍关心的热点、难点问题，认真组织人大代表检查；加强对县人大及其常委会选举任命的国家机关工作人员的监督。对‚一府两院‛及其职能部门开展了工作评议和述职评议，坚持任职前法律知识考试和履职宣誓制度，不断加强对县人大及其常委会任命的国家工作人员的教育、管理和监督工作。去年底，组织村（社区）支部书记、乡镇党委书记、县级部门党组织负责人共769人对县委、县政府领导班子及成员的工作进行了社会评价，达到了群众较为满意的效果，在干部队伍中树立了良好的用人导

向。同时加强了党风廉政建设,特别是加强了对领导干部的监督管理,使我县党风廉政建设工作取得了实效。

四、围绕选好配强领导班子这个关键，认真行使任免权在选好配强领导班子的问题上，我坚持‚三重两不‛的用人标准，创造了‚‘4321’公推直选法‛等许多新经验。始终坚持了正确的用人导向，坚持把党管干部的原则与人大依法任免和监督结合起来，促进国家机关工作人员依法行政、公正司法。完善了对被任命干部实行任前进行法律知识考试、作表态发言，年终向常委会递交述职报告，常委会分期分批进行述职评议等制度。同时，在实际工作中坚持了程序化、规范化和实事求是原则，使人事任免工作取得了较好的成效，进一步促进了国家工作人员的政治、业务素质的提高。

五、围绕社会主义民主法制建设，认真开展依法治县工作

认真贯彻落实《关于依法治县的决议》，两次组织专门力量对全县行政机关、企事业单位、各乡镇的依法治理工作进行了深入细致的调研，我与人大常委会共同听取和审议了‚一府两院‛的工作报告；充分运用法律规定的质询、撤职、罢免、特定问题调查等监督手段，运用视察、检查、评议等监督形式，督促‚一府两院‛依法行政、公正司法，纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。督促并协同有关部门

采取多种形式进行法制宣传，要求并监督司法部门着力抓好四五普法教育。有计划、有重点地组织常委会组成人员运用会议审议、调查视察、执法检查等手段，对《土地管理法》、《政府采购法》、《药品管理法》等32部法律法规在我县的贯彻执行情况进行了执法检查，切实营造有利于经济发展的法制环境，为推动经济发展起到了保驾护航作用。

六、围绕联系群众的核心职能，认真解决群众疾苦实践中，我牢固树立‚权为民所用、情为民所系、利为民所谋‛的群众观，牢固树立群众满意是一切工作的价值取向的观念，我着眼于解决群众关心的热点难点问题，把工作的重点放在督办代表建议和群众来信来访上，坚持高规格转办、面对面答复、多层次督办，使办理的质量和效果有了明显提高。截止目前，代表在十四届人代会上提出的432件议案和建议，全部在法定期限内办理完毕，面复率和满意率分别达到9%和9%。认真督办信访案件，及时反馈信息，共办结办理代表和群众信访案件133件（次），维护了信访群众的合法权益。同时，我还组织人大常委会班子协助县委、政府到中坝村抓难治乱，推广下河街社区一对一结对帮扶的经验，在解决群众疾苦上做出了一定的成绩。

工作措施及自身修养

一、讲政治，坚定信念不动摇

作为一名中共党员和党的领导干部，我时刻以《党章》

对照检查自己，用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学的发展观武装自己，坚定不

移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。把‚领导就是服务，权力就是责任‛作为自己的座佑铭，把‚为人光明磊落，处事公道正派，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事‛作为自己的人生格言，把多为人民办实事，办好事，不断增强ｘｘ综合实力作为自己的工作目标。我时时处处以此为镜子、尺子、鞭子，用来对照自己，衡量自己，鞭策自己，加强修养，不断提高，率先垂范，当好公仆。

二、讲学习，充实积累促提高

党的十六大以来，依法治国方略深入实施，政治文明建设进程逐步推进，新的形势和任务对人大工作提出了新的要求。为进一步提高自身素质和能力，我坚持把学习作为一项硬性任务来对待，贯穿于工作过程的各个细节和日常生活的方方面面。在学习内容上，根据履行职务和开展人大工作的需要，认真学习了‚三个代表‛重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，深入学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》等相关法律以及市场经济、现代科技、宏观管理等方面的业务知识。在学习过程中，我坚持理论联系

篇五:《县委书记述职报告》

县委书记述职报告

各位同志：

现将我200年以来的思想、学习以及履行职责的情况报告如下，敬请各位提出意见和建议。

一、感同身受，压力与日俱增。

我于2004年月从市劳动和社会保障局调任县主持全面工作。近两年的时间，我无时无刻不在承受着焦虑、感受着压力。东至县是池州市的大县，3万人民在看着我，近万名干部职工在看着我，看我如何做人、干事、为官。在计划经济时代，东至县也曾经有过骄人的辉煌。但是随着改革开放的不断深入，由于区域位置偏僻、农业大县基础、交通瓶颈制约等客观因素，东至县的发展被迫放慢了步伐。现在的东至县与市内区、县乃至省内、省外的周边县相比，大家都有了落伍的感觉，都为曾经有过的辉煌而感叹。正是由于经济发展滞后，社会矛盾更其凸显。下岗职工要吃饭，特困群体要救助，社会各项事业远远满足不了广大人民群众的需求。这些矛盾最后都集中到政府，我作为一县之长，也经常性地被一些琐事缠身，令人心力交瘁。我常常感叹，一个经济不发达地区的政府，是一个弱势的政府。随着政府职能的不断明晰，政府所承担的社会公共事业的责任、预防和处置突发事件的责任都在不断加强。东至县是人口大县、面积大县，自然和社会等方面的情况较为复杂，作为一县之长，随时都

有可能成为问责和责任追究的对象。我常常觉得，行政也是高风险的行业，并因此而寝食不安、坐卧不宁。

现在，我县经济发展既面临着困难和压力，也迎来了新一轮的挑战和机遇。安徽省提出的“东向发展战略”和“马芜铜宜”经济圈的打造，对我县的发展提供了难得的外部环境；县域内两条高速、一条铁路也将于近两年内陆续建成，东至县的区位真正地得到了显现；过去历届历任艰苦卓绝的工作和现已形成的产业，也为我县的发展奠定了坚实的基础。我相信，东至的人民都是善良、勤劳、勇敢和充满着智慧的人民，东至的干部，包括为东至发展倾注了全部心血的老领导、老干部，都是积极进取、不甘人后的好同志。面对这样的机遇和挑战，我如果依然碌碌无为，就辜负了关心、支持并委我以重任的组织和领导，就愧对东至县3万人民。

这些是我近两年的真实感受和压力。我时刻警醒自己，要把这些感受和压力，转化为工作的动力，转化为攻坚克难、奋力拼搏的精神和豪情。

二、廓清工作思路，着力发展第一要务。

一年多来，如何定位和发展东至的经济？我作为政府的主要负责人工作的着力点应该放在哪里？这些一直是我苦苦思索的问题。为此，我上任伊始就不断到乡镇和有关单位开展各项调研，多方寻计问策。我认为，东至是个农业大县，要谋求发展，实现强县目标，大力发展工业是不可逾越的必

然阶段。为了使我的发展思路更富有科学性和前瞻性，更切合东至的实际和经得起实践与历史的检验，今年，我们聘请了中国人民大学编制了全县经济和社会发展总体战略规划和“十一五”规划，先后两次组织四大班子领导和相关部门负责人赴皖东、浙江和江西考察，召开座谈会，广开言路、谏言献策。把个人的思路、想法上升到规划的高度、战略的高度予以确立下来。并依据思路，确定自己工作的着力点。

第一，着力园区建设，打造招商引资平台。组成专门班子推进香隅化工园区建设，共平整土地1040亩，新增投入100万元。编制了园区规划，按照大手笔、高起点要求建设园区。在此基础上，调整和完善了招商引资考核奖励办法，出台税收分成的奖励措施，鼓励非园区乡镇招商引资落户园区。抽调人员组建三支小分队集中力量长年在长三角地区驻点招商。应该说，为了香隅化工园区的建设，我们是整合了资源、集中了财力与人力，目前已取得一定成效。

第二，着力推进企业改制，加快中小企业发展。出台深化国有企业改革意见，规范改制程序，逐月召开改制汇报会，成立五个重点企业改制工作组，进驻企业具体指导、督查，促进企业体制机制转换。出台扶持中小企业发展政策，重点扶持主导产业、骨干企业和民营企业。召开了外资企业恳谈会，协调和帮助企业解决困难。建立了重点项目县级领导联系和服务卡制度。整合担保资源，成立中信担保公司，尽最

大努力解决中小企业融资难问题。

第三，着力推进基础设施建设，夯实经济社会发展基础。每月召开新区建设推进会，协调解决存在的问题。积极拓宽融资渠道，从省开发银行贷款200万元用于“引江济尧”工程建设。整合项目资金，建设尧渡新河橡皮坝和老河引水工程。成立了专门工作班子，全力做好铁路、高速征地拆迁工作，协调解决施工中的具体问题。

第四，着力推进农业产业化，促进资源优势向经济优势的转化。东至是农业大县，更是资源强县。地产粮棉油，山藏聚宝盆，水产日升金。将资源优势转化为经济优势，实现产业化，这是解决农业和农村问题，促进农民增收，全面实现小康的根本所在。因此，我特别关注龙头企业的培育和壮大。制订优惠政策，争取发展扶持资金，关注如魏氏禽业，辰鑫植物油，天鹅、南方茶叶，孝方菌业和双辉竹业的发展，千方百计帮助企业解决发展中的困难。推进特色基地的建设，大力培育与龙头企业加工能力相适应的基地区域化、规模化。

对这些重点工作，我是倾注了大量的精力。香隅化工园区是我去过最多的地方；招商引资汇报会、新区建设和企业改制推进会是我召开的最频繁的会议；重大工程和重点项目是我关注的集中点。在我看来，这些是关系东至的发展与腾飞的大事。对各位分管县长的工作，我是本着充分信任的态

度，全力予以支持的。我对他们的工作要求是上面领导不找我，下面群众不找我，工作有质有量有序进行。这一要求，既简单又是高标准的。全县一盘棋，做好了这些工作，就是对重点工作的支持和促进。

三、构建保障体系，强力推进目标的实现。

政府工作包罗万象，即使是我的思路和我工作的重点，也需要通过在座的各位干部的行动和全县上下的共同努力才能实现。因此，必须要有强力措施来保障。为此，我还侧重抓了以下方面的工作。

1、狠抓督查落实。为政之要，贵在落实。再好的构思不去付诸行动都是纸上谈兵、空中楼阁。行百里者半九十，不能彻底落实到位，都是半途而废、无功而返。因此，我在工作中，始终以强势的态度、强力的措施狠抓落实。将政府工作报告中安排的各项工作，分解成各个分管县长、各职能部门的目标任务，对完成情况，每季度进行一次通报。对政府布置的各项重点工作，都安排督办室予以督办，并亲自过问督办结果。几上几下制订全县目标考核方案，为年终考核提供依据。对一些部门负责人，工作落实不到位，敷衍塞责的行为曾给予过严厉的批评和斥责。在我看来，不抓工作的落实，就是严重的失职、渎职，是政府工作的大忌。

2、规范行政行为。政府管理是科学管理，更是依法管理。政府的一切行政行为都必须在法律的基础上予以规范。因

篇六:《县委书记述职报告》县委书记年度述职报告.

县委书记述职报告县委书记年度述职报告.

**县委书记 ***

（2010年11月2日）

按照市委组织部考核要求，现将本人一年来德、能、勤、绩、廉、学情况报告如下。

一、抓学习，不断提高履行职责的能力

一是坚持不懈强化理论学习。重点学习了党的十七大、十七届三中全会精神，科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设等重大理论，以及自治区、自治市委工作会议精神、“反对分裂、维护稳定”主题教育活动学习材料。先后参加了中央党校和自治区党校组织的政策理论学习班，进一步开阔了眼界，切实增强了加快发展、科学发展、和谐发展的能力。二是坚持理论联系实际。深入开展调查研究，坚持向基层实践学习，向人民群众学习，注重学习外界先进经验。不断适应形势需要加强经济、法律、科技专业知识和国家产业政策学习，做到了学以致用、学用相长。三是带动和督促几大班子和全市各单位加强学习。在抓紧自身学习同时，完善党委党组中心组学习制度。强化几大班子、市属领导干部学习，不断加强对市属各单位理论学习的安排部署、督促检查，确保学习取得实效。

二、抓落实，聚精会神促发展

坚持在市委、州人民政府的正确领导下，按照市委五届七次全委（扩大）会议确定的重点工作，狠抓工作落实，确保完成全年各项工作目标。预计全年实现生产总值1亿元，增长1%；地方一般预算收入4.3亿元，增长33%以上；全社会固定资产投资20亿元，增长66%，其中，地方固定资产投资.6亿元，增长3％；招商引资到位资金11亿元，增长23%；城镇居民人均可支配收入1000元，增长13%；农牧民人均收入增加1000元以上。抓重点工作：一是推进工业经济稳步增长。深入落实自治区、自治市委、政府关于加快推进“金三角”化工产业带建设指示精神，协调与自治区、自治州相关部门展开项目、资金对接，推动***—独山子石化园区基础设施和项目建设有新突破。园区起步区“六通一平”基础设施建设完工。开工建设工业项目6个，续建工业项目1个，投资总额26.2亿元。积极参与新疆卷烟厂新增3万箱卷烟生产指标，全年生产指标达到24万箱。二是积极促进服务业及外向型经济发展。积极推进***市城市信用社组建商业银行，近期可批复。积极协调新疆农家乐***分公司保税库项目建设发展，园区第一批总投资9.2亿元3个仓储物流项目开工建设。三是稳步推进农业农村工作。认真贯彻十七届三中全会精神，围绕农业增效、农牧民增收，全力推进“六个一”工程。带领相关部门积极争取上级项目、资金支持，投入资金2200万元加大对农业农村工作的扶持力

度，推动农业农村工作健康发展。四是稳步推进城市建设。加大城市道路、供排水线路改造和廉租房建设。全年城市基础设施建设投入达3.1亿元。大力推进利用日元贷款进行城市环境综合治理工程、利用亚行贷款进行道路改扩建项目、城市基础设施及环境综合治理项目、城市南区供排水项目、生活垃圾处理工程改扩建项目。狠抓市容市貌综合整治，今年我市荣获国家园林城市的殊荣。

三、抓民生，切实让群众得实惠

坚持统筹兼顾，调动各方面的积极性，着力解决群众所忧所盼。今年共投入社会事业发展资金1.3亿元，加快教育、文化、卫生、就业再就业、社会保障、扶贫帮困等民生工作发展。大力开展双拥共建和民族团结工作，荣获“国家双拥模范城”和自治区、自治州“民族团结先进县市”称号。坚持为民办实事。年初既定的九件实事全部兑现。新开发就业岗位22个；投资3000万元完成00套廉租住房建设；多方协调把***市天然气供应正式纳入新疆油田公司供应计划；做好困难群众基本生活保障，累计发放低保金399.万元；投资110万元完成32.9公里农村公路建设。一大批民生工程的实施让各族群众真正得到了看得见、摸得着的实惠。

四、抓稳定，履行好第一责任

充分认识维稳工作极端重要性，始终绷紧维稳这根弦。多次主持召开稳定工作专题会议，对全市维稳工作进行安排部署。一是正确处理各种利益矛盾。坚持党政联席会议、信访联席会议研究解决重大信访案件，不断健全完善党和政府主导的维护群众权益机制，坚决维护大多数群众的利益，注意照顾困难群体的切身利益。二是率先垂范狠抓预防和疏导，防止问题积累、矛盾激化。带头做好信访案件包案和督办工作，组织工作组深入基层排查化解矛盾。高度重视群众来信来访，做好“市委书记大接访”活动，接待上访群众99批200人次，接访案件6件，结案3件，集中解决了一批突出信访问题，收到较好效果。三是督促全市各单位健全完善各类应急处突预案。协调组织次实战演练，指导重点单位、重要部位开展单体演练24次。多方协调健全与乌苏、独山子、农七师维稳工作协作机制，提高区域维稳协防能力。亲自带队开展全方位、多层次集中大排查、大清查、大巡查、大搜捕行动，收缴了一批枪支、管制刀具及其他危险品，排查重点人员14人，清查流

县委班子述责述廉报告 县委述责述廉情况报告

县委班子述责述廉报告 县委述责述廉情况报告

局长人大述职报告 人大代表述职报告

局长向人大述职报告 安监局长人大述职报告

县委书记年度述职报告 县委书记述职述廉报告

县委班子述责述廉报告县委述责述廉情况报告

县委班子述责述廉报告县委述责述廉情况报告

局长人大述职报告人大代表述职报告

局长向人大述职报告安监局长人大述职报告

县委书记年度述职报告县委书记述职述廉报告