民政部2015年101号文件40岁以上退伍兵800元补助 民政部2015 101号文件
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1、民政部2015年101号文件40岁以上退伍兵800元补助 民政部2015 101号文件（1）
民政部2015年101号文件40岁以上退伍兵800元补助 民政部2015 101号文件
篇一:《民政部办公厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知》
民政部办公厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知 民政部办公厅
民政部办公厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知
民办发﹝2011﹞11号
各省、自治区、直辖市民政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局：
根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》(民发﹝2011﹞110号，以下简称《通知》)规定，自2011年月1日起，对部分农村籍退役士兵按每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)、每人每月发给10元老年生活补助。为确保政策顺利贯彻落实，经商财政部，提出如下落实措施。
一、适用对象的界定
政策实施对象的人员范围为，194年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。
农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。
二、人员身份的核查认定
核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村(居)委会、乡(镇、街道)和县(市、区)民政部门统一调查、审定和申报。
(一)政策宣传。各级民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式，保证将政策内容宣传到位，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。
(二)个人申报。符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，向本人户籍所在地村(居)委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记审核表。
(三)初审把关。对相关人员的申报材料，由村(居)委会初审、乡(镇、街道)复核，并做好登记工作。对符合条件的签署意见后，将有关登记审核表、人员花名册和个人相关资料复印件等材料上报县级民政部门;对经复核不符合条件的，应书面说明理由并告知本人。
(四)会审认定。县级民政部门对乡(镇、街道)上报的材料，组织专门人员认真核实其身份，逐一审定其年龄、服义务兵役的年限等条件。对符合条件的，由申请人所在村(居)委会进行张榜公示。对公示期间及以后有异议的，县级民政部门要组织专人调查核实。经查实不符合条件的，应书面通知本人并说明理由。调查核实过程中有疑义的，应逐级请示，确保认定工作稳妥顺利进行。
会审认定的依据应为个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料。对年龄的认定出现个人档案与身份证不符的，应以身份证为准;对服役年限的认定出现个人档案与退伍证不符的，应以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申报人，由乡(镇、街道)民政助理员会同同级人武部、村(居)委会和已认定的同乡(镇、街道)、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相关资料报县级民政部门审批。
(五)建立档案。县级民政部门对申报登记人员的资料，要建立健全档案和数据资料，并认真做好适时更新、动态管理工作。
核查认定工作过程中需要相关人员填写的表格，由县级民政部门根据本地情况自行制作，但表格内容应包括民政部制发的《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》(附件)中的项目。审定工作结束后，县级民政部门应将符合条件的人员信息填入《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》，统一录入优抚对象信息管理系统，与其他享受国家定期抚恤补助的优抚对象一样，形成每年定期更新机制。
三、信息数据的统计
符合享受待遇条件对象的审批工作结束后，县级民政部门要及时统计核实数据，并抄报同级财政部门复审、逐级上报。省级民政部门应于10月30日前将本地区部分农村籍退役士兵的统计结果送同级财政部门复审后报民政部、财政部,力争在12月31日前将老年生活补助发放到每一名对象手中。
各地在报送符合享受待遇条件对象的信息数据时，连同第二年将要符合享受待遇条件的对象数量等情况一并报送。
四、工作要求
(一)加强组织领导，强化工作责任制。各级民政部门一定要从构建社会主义和谐社会、加强国防和军队建设、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要把这项工作作为当前的重要政治任务，摆上即办日程，认真组织、周密部署、精心安排、稳步实施，把工作做细做实，把好事办好。各级民政部门主要负责同志要对这项工作负总责，遇到重大问题亲自抓，敏感问题亲自解决，棘手问题亲自协调处理，切实按照《通知》要求，积极协调有关部门，解决好工作经费和工作力量调配等问题，为政策落实提供基础保障;分管负责同志要具体负责，靠前指挥，全力以赴抓好各项工作的落实;具体工作人员要分片包干，责任到人，落实到户，确保政策待遇落实到每一名符合条件的对象身上。
(二)准确把握政策，抓好贯彻落实。各级民政部门要深刻领会中央精神，准确把握政策的精神实质、核心内容、基本要求和政策界限，切实理清贯彻落实的思路、对策和措施，制定出科学合理的实施方案。要深入细致地做好核查认定工作，做到不错、不漏，严格按政策把这部分人员的身份、服义务兵役年限、年龄等信息核准。要注意研究工作中出现的新情况、新问题，对落实过程中遇到的重大问题要及时向当地政府和上级民政部门报告。
(三)加强宣传教育，开展督促检查。各地要通过各种形式认真做好政策宣传、解释工作，特别是要把党和政府对这部分人员的关心爱护宣传到位，把他们的思想和行动统一到中央精神上来。要坚持解决实际问题与做好思想工作相结合，使落实政策、发放补助的过程变为开展思想教育引导的过程。要加强督促检查，对发现的问题及时予以解决。
附件：60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表
二〇一一年七月二十八日
篇二:《退伍军人补贴相关文件》
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民政部、财政部关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知
来源： 优抚安置局 时间： 2011-07-2 14:31
民发〔2011〕110号
各省、自治区、直辖市民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团民政局、
财务局：
经国务院批准，从2011年月1日起，给部分农村籍退役士兵发放老年生活补
助。现就有关问题通知如下：
一、部分农村籍退役士兵是指从194年11月1日试行义务兵役制后至《退役
士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定
期抚恤补助的农村籍退役士兵。
二、补助标准为每服一年义务兵役（不满一年的按一年计算），每人每月发给
10元。国家将根据经济社会发展情况，适时适当提高标准。
三、中央财政对中西部地区实行全额补助；对北京、天津、辽宁、上海、江苏、
浙江、福建、山东、广东等9个省（直辖市）按0%补助。具体发放由民政部门负
责。
四、各级民政、财政部门要按照统一部署和要求，结合本地实际，周密制定实
施方案，切实加大工作力度，保障工作经费，确保政策及时落实到位。对享受老年
生活补助后生活仍有特殊困难的，各地要加大救助力度，帮助解决实际困难。民政部201年101号文件40岁以上退伍兵00元补助.
民政部 财政部
二〇一一年七月二十七日
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民政部办公厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通
知
来源： 优抚安置局 时间： 2011-07-29 11:13
民办发﹝2011﹞11号
各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：
根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》
（民发﹝2011﹞110号，以下简称《通知》）规定，自2011年月1日起，对部分
农村籍退役士兵按每服一年义务兵役（不满一年的按一年计算）、每人每月发给10
元老年生活补助。为确保政策顺利贯彻落实，经商财政部，提出如下落实措施。
一、适用对象的界定
政策实施对象的人员范围为，194年11月1日试行义务兵役制后至《退役士
兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期
抚恤补助的农村籍退役士兵。
农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落
户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养
老保险金待遇的人员。
二、人员身份的核查认定
核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村（居）委会、乡（镇、
街道）和县（市、区）民政部门统一调查、审定和申报。
（一）政策宣传。各级民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等
形式，保证将政策内容宣传到位，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查
漏认的问题。
（二）个人申报。符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证
明材料，向本人户籍所在地村（居）委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记
审核表。
（三）初审把关。对相关人员的申报材料，由村（居）委会初审、乡（镇、街
道）复核，并做好登记工作。对符合条件的签署意见后，将有关登记审核表、人员
花名册和个人相关资料复印件等材料上报县级民政部门；对经复核不符合条件的，
应书面说明理由并告知本人。
（四）会审认定。县级民政部门对乡（镇、街道）上报的材料，组织专门人员
认真核实其身份，逐一审定其年龄、服义务兵役的年限等条件。对符合条件的，由
申请人所在村（居）委会进行张榜公示。对公示期间及以后有异议的，县级民政部
门要组织专人调查核实。经查实不符合条件的，应书面通知本人并说明理由。调查
核实过程中有疑义的，应逐级请示，确保认定工作稳妥顺利进行。
会审认定的依据应为个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料。对
年龄的认定出现个人档案与身份证不符的，应以身份证为准；对服役年限的认定出
现个人档案与退伍证不符的，应以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申报
人，由乡（镇、街道）民政助理员会同同级人武部、村（居）委会和已认定的同乡
（镇、街道）、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相
关资料报县级民政部门审批。
（五）建立档案。县级民政部门对申报登记人员的资料，要建立健全档案和数
据资料，并认真做好适时更新、动态管理工作。
核查认定工作过程中需要相关人员填写的表格，由县级民政部门根据本地情况
自行制作，但表格内容应包括民政部制发的《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集
表》（附件）中的项目。审定工作结束后，县级民政部门应将符合条件的人员信息
填入《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》，统一录入优抚对象信息管理系统，
与其他享受国家定期抚恤补助的优抚对象一样，形成每年定期更新机制。
三、信息数据的统计
符合享受待遇条件对象的审批工作结束后，县级民政部门要及时统计核实数据，
并抄报同级财政部门复审、逐级上报。省级民政部门应于10月30日前将本地区部
分农村籍退役士兵的统计结果送同级财政部门复审后报民政部、财政部,力争在12
月31日前将老年生活补助发放到每一名对象手中。
各地在报送符合享受待遇条件对象的信息数据时，连同第二年将要符合享受待
遇条件的对象数量等情况一并报送。
四、工作要求
（一）加强组织领导，强化工作责任制。各级民政部门一定要从构建社会主义
和谐社会、加强国防和军队建设、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好这
项工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要把这项工作作
为当前的重要政治任务，摆上即办日程，认真组织、周密部署、精心安排、稳步实
施，把工作做细做实，把好事办好。各级民政部门主要负责同志要对这项工作负总
责，遇到重大问题亲自抓，敏感问题亲自解决，棘手问题亲自协调处理，切实按照
《通知》要求，积极协调有关部门，解决好工作经费和工作力量调配等问题，为政
策落实提供基础保障；分管负责同志要具体负责，靠前指挥，全力以赴抓好各项工
作的落实；具体工作人员要分片包干，责任到人，落实到户，确保政策待遇落实到
每一名符合条件的对象身上。
（二）准确把握政策，抓好贯彻落实。各级民政部门要深刻领会中央精神，准
确把握政策的精神实质、核心内容、基本要求和政策界限，切实理清贯彻落实的思
路、对策和措施，制定出科学合理的实施方案。要深入细致地做好核查认定工作，
做到不错、不漏，严格按政策把这部分人员的身份、服义务兵役年限、年龄等信息
核准。要注意研究工作中出现的新情况、新问题，对落实过程中遇到的重大问题要
及时向当地政府和上级民政部门报告。
（三）加强宣传教育，开展督促检查。各地要通过各种形式认真做好政策宣传、
解释工作，特别是要把党和政府对这部分人员的关心爱护宣传到位，把他们的思想
和行动统一到中央精神上来。要坚持解决实际问题与做好思想工作相结合，使落实民政部201年101号文件40岁以上退伍兵00元补助.
政策、发放补助的过程变为开展思想教育引导的过程。要加强督促检查，对发现的
问题及时予以解决。
附件：60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表
二〇一一年七月二十八日
关于转发赣民发〔2011〕10号文件的通知
作者：局优抚处 发布时间：2011/9/16 1:1:21 来源： 浏览：32 录入：bs 文字大小：【大 中 小】
洪民字〔2011〕7号
关于转发赣民发〔2011〕10号文件的通知民政部201年101号文件40岁以上退伍兵00元补助.
各县（区）民政局、财政局；开发（新）区社发局、财政局：
为进一步落实优抚对象的保障待遇，完善有关优抚政策，现将《江西省民政厅、江西省财政厅转发民政部、财政部关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》（赣民发〔2011〕10号）转发给你们，请认真遵照执行。
二〇一一年八月十八日
赣民发〔2011〕10号
江西省民政厅 江西省财政厅
转发民政部、财政部关于给部分农村籍
退役士兵发放老年生活补助的通知民政部201年101号文件40岁以上退伍兵00元补助.
各设区市民政局、财政局：
为进一步落实优抚对象的保障待遇，完善有关优抚政策，经国务院批准，
篇三:《关于参战参试部队退役人员身份认定有关关政策性问题解答》
关于参战参试部队退役人员身份认定有关关政策性问题解答民政部201年101号文件40岁以上退伍兵00元补助.
1．问：关于在罗布泊核试验场区从事过水文地质勘探任务的部队退役人员能否按照与原023部队驻同一区域退役人员对待？为核试验基地押运物资、核试验基地借调部队人员，在核试验基地驻扎一年两年的，是否登记？
答：根据民政部《实施意见》的解释，只要与核试验部队驻同一区域的部队、在核试验场区内执行过任务的部队、为核试验提供后勤保障的部队退役人员，都应认定为其他参加核试验军队退役人员，应予以登记认定。
2．问：关于参战参试部队退役人员证件档案丢失身份认定问题？
答：在具体工作中，对这类问题“易粗不易细”，只要本人确属参战或参试军队退役人员，经已经确认身份的同批战友2至3人的证明，即可认定。
3．问：“无工作单位”如何界定？
答：近年来，由于国有企业的改制、倒闭、破产、重组，所有制形势的多元化，“无工作单位”的界定问题很难把握。既要把政策落实好，又不能引起其他人员的攀比，造成新不稳定因素。根据部里有关领导的讲话精神和当前的信访形势，我们对“无工作单位”的界定问题提出以下原则：以是否领取退休金或养老金为界线，只要是因企业改制、倒闭、破产，没有领取退休金或养老金的失业(与企业解除劳动关系)的参战参试退役人员，应认定为“无工作单位”，应予以登记认定。
4．问：既是参战人员又是残疾军人，是否登记？
答：对既是参战参试人员又是残疾军人，应予以登记（城镇有工作单位的参战人员除外）。这类人员按就高原则，只享受残疾抚恤金待遇，不享受生活补助。
．问：人户长期分离，无法核实工作情况的是否登记？
答：对人户长期分离的人员，必须要求本人到其户籍所在地进行登记认定，对不按程序办法登记、不积极主动配合向登记部门提供相关证件（证明材料）的，登记部门有权不予登记。
6．问：符合登记条件，但由于各种原因被开除公职的是否算无工作单位？
答：对参战参试军队退役人员中因各种原因被开除公职的，只要不是敌我矛盾，没有重大犯罪行为的，没有享受其他生活待遇的，应认定为无工作单位，予以登记。
7．问：参加抗洪抢险、唐山地震救灾、处置“六四”事件、处置宁夏回族骚乱事件的军队退役人员，能否按参战对待，予以登记？ 答：根据民政部的《实施意见》，关于参战人员的界定范围非常清楚。参加抗洪抢险、地震救灾不属于对敌作战范围。“六四”事件和宁夏回族骚乱事件属人民内部矛盾，上述军队退役人员不能按参战对待，不予登记。
．问：自主择业的参战参试军队退役干部和军队复员干部，能否享受生活补助？ 答：参战、参试的自主择业军队退役干部和军队复员干部不能享受生活补助政策。当时，他们复员时，已按当时的社会经济水平拿到了他们的经济补偿。对参加过核试验的自主择业军队退役干部和军队复员干部，应予以登记，参照原023部队退役人员的关政策规
定进行体检。
9．问：在《优抚对象医疗保障办法》中，原023部队和其他涉核人员没有被纳入医疗保障范围。破产企业中的原023部队退役人员要求落实优抚医疗保障政策，如何解释？
答：根据民政部的解释，这次对不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件的，但患病或生活困难的农村和城镇无工作单位的原023部队及其他参加核试验军队退役人员发放生活补助，这类人员虽然生活补助标准和参战退役人员、带病回乡退伍军人生活补助标准一致，但在待遇上是有区别的，这类人员只享受生活补助，不享受国家优待政策。因此，民政部等部门在制定《优抚对象医疗保障办法》时没有将这类人员纳入范围，是有依据的。
10．问：在乡和城镇的参战参试军队退役人员是否全部登记？
答：根据（民发〔2007〕99号）文件规定，对在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的参战退役人员发放生活补助。因此，参战退役人员只登记农村和城镇无工作单位的，有工作单位的不予登记。 根据（民发〔2007〕100号）文件规定，对不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件的，但患病或生活困难的农村和城镇无工作单位的原023部队退役人员发放生活补助，对其他参加核试验的军队退役人员，比照原023部队退役人员进行体检，并按照规定落实相关政策待遇。因此，这次登记要求，对已体检的原023部队退役人员和还没有体检的其他参加核试验军队退役人员不论在农村和城镇的都要登记，对已体检和还没有体检的人员登记审核表进行分类上报。
11．问：参战但正在服刑的退役人员是否登记？
答：对这类人员，目前暂不予登记，待刑满释放后，再无犯罪记录且表现突出的，由村委会（区社）和派出所出具证明，县区民政部门方可认定身份，从认定之月起享受生活补助。
12．问：对这次漏报人员是否不再登记？
答：由于这次调查摸底认定工作，时间紧、任务重，要在不到一个月时间内完成，做到一个不漏，一个不重，是不可能的。对漏报人员，只要情况属实，县区民政部门应予以认定，逐级上报。
13．问：部分退役人员档案有参战记载，可退伍证上的部队代号不在认定范围，是否给予登记？
答：对本人档案有参战记载，部队代号不在认定范围的退役人员,应先予以登记,同时将部队代号、参战时间以及参战类别等详细情况上报省厅，省厅汇总后报民政部，由民政部与军方协调确认后，再予以认定。
14．问：对参战部队留守人员是否按参战人员对待？ 答：对整建制参战部队的留守人员，应视为参战人员，给予登记认定。
篇四:《民政部、财政部、总参谋部关于士兵退役移交安置工作若干具体问题的意见全文-国家规范性文件》
民政部、财政部、总参谋部关于士兵退役移交安置工作若干具体问题的意见
各省、自治区、直辖市民政、财政厅（局），新疆生产建设兵团民政、财务局，各军区、各军兵种司令部，总参管理保障部，总政直工部，总后、总装司令部，军事科学院、国防大学院（校）务部，国防科学技术大学训练部，武警部队司令部：
《退役士兵安置条例》公布施行以来，军地各级依据相关法规，研究出台配套政策，加大经费投入力度，建立完善工作机制，较好地保障了退役士兵安置改革的有序推进。但在组织实施过程中，军地各有关部门也反映了一些具体问题，需要及时予以明确。经研究，现就有关问题提出以下意见：
一、关于确保符合政府安排工作条件退役士兵岗位落实。按照《国务院办公厅 中央军委办公厅转发民政部 总参谋部等部门关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕7号）要求，采取有力措施保障符合政府安排工作条件的退役士兵就业。地方各级民政部门要会同机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门，按照国防义务均衡负担原则，科学合理拟订计划并报同级人民政府下达，保障有岗可安；着眼公开公正公平，制定、公布符合政府安排工作条件退役士兵安排工作的具体办法，体现对服役时间长、贡献大退役士兵的优待，确保凡符合政府安排工作条件且选择由政府安排工作的退役士兵都能得到妥善安置。
二、关于退役士兵复工、复职、复学。复工、复职、复学的退役士兵，享受安置地自主就业退役士兵同等待遇，地方安置部门不再出具安排工作介绍信。在校大学生退役后复学的，由征集地人民政府按照《退役士兵安置条例》有关规定发放自主就业一次性经济补助。
三、关于地方人民政府在当地驻军中定向招录的退役士兵的安置待遇。 《退役士兵安置条例》施行后，地方人民政府在当地驻军中定向招录的退役士兵，因其是竞争上岗，其安置方式视同自主就业，退役时部队发给一次性退役金。其中，退役士兵档案由部队转递（送达）原征集地安置部门、且本人在规定时限内报到的，享受原征集地自主就业退役士兵的相关待遇；退役士兵档案未转递（送达）原征集地的，自主就业的相关待遇由招录地人民政府确定，不再享受原征集地自主就业退役士兵的相关待遇。
四、关于自主就业退役士兵被行政机关或财政补助的事业单位录用后，是否退回已领取的一次性退役金和一次性经济补助。自主就业退役士兵通过竞争机制实现就业，不需要退回已经领取的一次性退役金和一次性经济补助。
五、关于自主就业退役士兵医疗保险。自主就业退役士兵可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役士兵参加职工基本医疗保险的，其军人退役医疗保险金，按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。退役士兵参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，如地方没有建立个人医疗保险账户，其军人退役医疗保险金在士兵退役时由部队发给本人。士兵退役回到地方后参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，按照当地医疗保险经办机构规定办理。
六、关于符合全程退役条件的士官的退役接收安置。2009年，经中央军委批准建立了士官有条件全程退役制度，规定士官在本级服役期内，因编制限制、现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服役的，每年都可以安排退出现役。部队对符合全程退役条件的士官应严格把关，列入年度退役计划，统一下达退役命令。地方安置部门应按照相关规定予以接收，落实与其实际服役年限、立功受奖等情形相对应的待遇。
七、关于随时安排退出现役的情形和安置待遇。士兵因留用察看期满后拒不改正错误的，受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养（2013年12月2日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前）期满后不适宜留队服现役的，图谋行凶、自杀或者搞其他破坏活动继续留队确有现实危险的，可以按照有关规定随时安排退出现役。对于此类人员，部队要严格掌握条件，书面告知地方安置部门；安置部门要及时接收，按自主就业方式安置。
士兵被开除军籍或除名的，离队时不予办理退役手续，由入伍前户籍所在地公安部门办理落户手续，
不享受退役士兵相关待遇。
八、关于退役士兵档案的移交与审查。士兵退役时，部队要按照档案管理规定认真整理士兵档案，做到要素齐全、清晰完整、真实准确。地方安置部门在审核档案时，应将《应征公民政治审查表》（1990年3月以前入伍为应征公民入伍登记表）、《应征公民体格检查表》、《应征公民入伍批准书》、《士兵登记表》和士官退役时本级《士官选取注册表》、《士兵退出现役登记表》或者由总参谋部军务部统一制发的相应证明材料作为确定退役士兵身份的必要材料。对于退役士兵档案中缺少服役期间其他材料的，地方安置部门应加强与相关部队单位的联系沟通（不宜直接将退役士兵档案退回相关部队单位），相关部队单位应按照规定补齐或出具相关证明材料。
对于立功受奖、伤残评定、易地安置等与安置待遇相关材料的审定，仍按现行有关规定执行。
九、关于易地安置退役士兵有关证明材料的提供。申请易地安置的退役士兵，本人或相关关系人居民身份证可以提供复印件（本人签名承诺确保真实），居民户口簿一般为原件（是集体户口的，其复印件需加盖户口专用章）。地方安置部门审核时需要查证居民身份证等材料原件的，可以要求安置对象提供有关原件。审核发现弄虚作假的，退役士兵安置主管部门不批准易地安置申请，并将有关情况通报相关部队单位。相关部队单位应根据有关规定对造假者作出处理后按实际情况移交。
十、关于退役士兵“服现役年限”的计算。 《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款规定，士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的（2013年12月2日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前），服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。
十一、关于“家庭发生重大变故”的界定与出证要求。家庭发生重大变故是指士兵在服役期间，因父母等家庭主要成员伤亡病残而造成家庭经济严重困难，本人成为家庭的唯一劳动力，非其回去不能维持家庭正常生活。因家庭发生重大变故士兵申请提前退出现役的，由地方县（含）以上安置部门认真核查，符合条件的应出具证明；士兵本人应向部队提供相关证明材料。
十二、关于“因战致残”情形的确认。根据《军人抚恤优待条例》有关规定，因战致残的情形包括：对敌作战负伤致残的；因执行任务遭敌人或者犯罪分子伤害致残，或者被俘、被捕后不屈遭敌人折磨致残的；为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件致残的；因执行军事演习、战备航行飞行、空降和导弹发射训练、试航试飞任务以及参加武器装备科研试验致残的；在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中致残的。
十三、关于“战时三等功”的认定。战时，是指国家宣布进入战争状态、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时。部队执行戒严任务或者处置突发性暴力事件时，以战时论。上述情况下荣立的三等功，按“战时三等功”认定。
十四、关于从非军事部门直接招收的士官退役后能否安排工作。 《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日以前）从非军事部门直接招收的士官，其服现役虽不满12年但满上士军衔规定年限的，在《退役士兵安置条例》施行以后退出现役，可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业；《退役士兵安置条例》施行后（2011年11月1日以后）从非军事部门直接招收的士官，符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的，退出现役后由政府安排工作。
十五、关于因公致残被评定为级至级残疾等级的退役士兵能否安排工作。 《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日以前）入伍、施行以后退出现役且服役期间因公致残被评定为级至级残疾等级的退役士兵，可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业；《退役士兵安置条例》施行后（2011年11月1日以后）入伍、服役期间因公致残被评定为级至级残疾等级的退役士兵，如无其他符合安排工作条件情形，政府不负责安排工作。
十六、关于《退役士兵安置条例》施行前已批准退休的初级士官的移交安置。2011年11月1日前已经批准作退休安置的初级士官，按照《退役士兵安置条例》施行前政策继续移交地方安置；《退役士兵安置条例》施行后（2011年11月1日以后），不再批准初级士官作退休安置。
民政部
财政部
总参谋部
2014年6月23日
来源:
篇五:《全国参战参试退伍兵政策落实情况通报》
全国参战参试退伍兵政策落实情况通报
国家民政部副部长的讲话：
最近国家民政部副部长罗平飞在讲话中指出，军人
退役后，属于一个特殊的群体，应该有其特殊的保障，它是由于军人在从军期间保家卫国，承担着作战及其他急难险重任务，作出了常人难以做到的贡献，需要国家同社会保障的角度给予补偿，其从军期间为国家作出的贡献，其特殊保障为（一）维护其退役军人在退役后相应的
在职证明原件 单位在职证明原件
篇一:《在职证明》
在 职 证 明
兹证明：***，女，出生于**年06月13日，身份证号
码为 ，自2002年09月至今在***有限公司工作，现任公司行政部经理,月薪000.00元，特 此 证 明!
单位地址：
电 话：
*****有限公司
二〇一二年五月二十二日
1、 有效期6个月以上护照原件（换发护照第一次出境者请将老护照一并交来）请务必在护照最后页处亲笔签名。
2、 2寸彩色白底正面免冠证件照片2张(6个月内近照)
3、 本人名片2张
4、 银行大额存款证明原件、存折复印件（半年以上）或股票交割单（三天内有效）均可，总额五万元以上有效
、 房产证、购车证复印件
6、 本人工作单位营业执照复印件、在职证明及单位担保函（单位负责人签字并加盖公章）学生学校就读证明
7、 本人身份证及全家户口簿复印件（如夫妻户口分离则两本都请提供）,其户口簿中服务处所一栏必须与本人现工作单位一致，如否，请现单位出具其在职证明前往该人户口所在地派出所变更
、 以上材料是否准确充足将直接影响到客人是否能办出日本旅游签证及客人
所支付的保证金的金额数量人民币—20万（保证金金额由日本驻华大使馆签证处、日方接待旅行社及我社三方共同根据客人的材料研究决定）
9、 保证如实详尽地填写赴日本旅游个人资料表并在本须知上签字确认
10、若客人要求离团请支付人民币20万元/人的赴日旅游保证金并且务必留下在日期间的联系电话或者在日联系人的地址及电话 若客人曾在日本有过不良记录且未向我社说明真相而造成拒签，所产生的一系列损失费用由客人支付。
以上是日本签证办理的材料
篇二:《在职证明》
美国签证预约需准备以下材料：
1. 护照首页扫描件
2. 签证报名表(报名表已经作为文件发送给您了) 3. 1*1美国签证照片电子版 4. 身份证正反面扫描件
（扫描件可拍照，需能看清上面的信息）
请将以上资料整理好后，发送给我们，我们帮您录入信息并预约面签时间.
美国签证申请表
为保证您的信息准确度请您务必使用正楷填写表格
美国签证所需材料:
1. 有效期1年以上的因私护照。如果有旧护照请携带旧护照原件，如果不能携
带旧护照请提供复印件。
2. 美国签证：1X1毫米3个月之内拍摄的彩色免冠照片1张（要求背景须为白色，且露出耳朵）。保留修改好的该照片的电子版。
3. 近期全家福照片，以及外出旅游照片，如出过国请提供和国外著名景点合照数张。
4. 身份证原件，全家户口本原件和结婚证原件。 . 学历证书原件，职称证明原件，荣誉资格证书原件。
6. 事业单位请提供机构代码证原件，非事业单位请提供营业执照副本原件，如果提供复印件需加盖单位公章。
7. 申请人在职公司正式信笺开具的证明信（中英文），需单位盖章，领导签字并注明电话（模板见附件）。
. 如申请人为未成年人（未办理身份证），请提供出生证明书原件。如申请人为未成年人（未办理身份证），不能单独申请签证，必须至少有父母中一方一起出行。如申请人仅随父母中一方出行，请提供委托公证书原件。 9. 工作证原件，个人名片1张。
篇三:《单位员工在职工作证明(模板)》
单位员工在职工作证明（模板）
单位在职工作证明范本一：
xxxx有限公司(单位名称)
兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：在职证明原件.
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
单位在职工作证明范本二：
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
单位在职工作证明范本三：
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。在职证明原件.
特此证明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
单位在职工作证明范本四：
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
单位在职工作证明范本五：
在 职 证 明
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
篇四:《201年出国签证在职证明范本》
X X 市X X X X 有 限 公 司
在 职 证 明
XXX先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在XXXX年XX月XX日出生，从XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是XXXX（职位名称）。
我公司批准其在XXXX年XX月XX日离境前往韩国，于XXXX年XX月XX日前归国，请假时间为 天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室 邮政编码：XXXXXX
上级主管领导：XXX先生（小姐/女士）
出行人联系电话：XXX（区号）XXXXXXXX（固定电话号码）及手机号
特此证明！
XX市
年XX月日
（加盖公章）
注意：
1） 客人在本公司任职时间必须至少要六个月或以
上！
2） 单位在职证明必须是正本！
3） 本人的入职日期不能大于公司成日的日期; 4） 签证代办，找亚新签证服务中心
在 职 证 明
新加坡领事馆:
兹有我单位＿＿＿＿（姓名）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），--------（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，月收入＿＿＿＿元。我单位同意----（申请人）于-----------（月/日）至---------（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行将继续为我公司继续服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
*在职证明请用具有公司抬头的信签纸打印，需注明公司名称，地址 、电话号码、传真号码，加盖公章，必须提供原件，如不符合规定的在职证明，领事馆有权拒绝受理。在职证明原件.
在职证明
此为样本，请按此格式用带有贵公司中英文抬头的信纸打印
（空白处需打印，不可手写）
驻中国大使馆：
__________先生/女士/小姐（请客人根据自己实际情况选择一种称谓，同时将其他两种称谓删除）是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往 ，他/她将在 停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为RB__________元/月。
申请人单位：
领导签字，盖章：
联系电话：
时间：
篇五:《美国签证所需资料(内附在职证明等各模板)》
美国签证所需材料
1. 有效期六个月以上的因私护照。如果有旧护照请携带旧护照原件，如果不能携带旧护照请提供复印件。 2. 美国签证：1X1毫米3个月之内拍摄的彩色免冠照片1张（要求背景须为白色，且露出耳朵）。保留修改好的该照片的电子版。
3. 近期全家福照片，以及外出旅游照片，如出过国请提供和国外著名景点合照数张。 4. 身份证原件，全家户口本原件和结婚证原件。 . 学历证书原件，在职证明原件，荣誉资格证书原件。
6. 事业单位请提供机构代码证原件，非事业单位请提供营业执照副本原件，如果提供复印件需加盖单位公章。
7. 申请人在职公司正式信笺开具的证明信（中英文），需单位盖章，领导签字并注明电话（模板见附件）。 . 如申请人为未成年人（未办理身份证），请提供出生证明原件。如申请人为未成年人（未办理身份证），不能单独申请签证，必须至少有父母中一方一起出行。如申请人仅随父母中一方出行，请提供委托公证书原件。
9. 工作证原件，个人名片1张。
10.单位简介（最好有彩页或宣传册，如果没有请用公司抬头纸打印详细内容并加盖公章）。 11.如果申请人退休，请提供退休证原件。如申请人在读，请提供学生证原件。
12.申请人资产原件，越多越好（工资收入单、存单、存折，如果是银行卡请到银行打出近半年的对账单并盖银行章，房产、车产，股票交割单、有价证券及其他能证明本人财产的相关材料，以及配偶名下的资产）。
注意：凡从事过或大学学过化工、物理、电子通信、航天航空、IT尖端产业等人员，都需要提供个人英文简历和个人工作经历情况。
以上辅助类资料，不一定都会用得到，但如果大使馆签证处明确要核查某项时没有，会大大提高拒签风险。 13.如果以探亲为目的的签证申请，则还需要在美一方的邀请资料：
A．英文邀请涵，提供大使馆可以查询电话及地址，被邀请人的个人信息（护照号码，姓名，出生日期
等）邀请人跟被邀请人的关系，详细说明访美目的、访问的行程、在美停留时间、在美国产生费用谁承担，遵守当地法律法规，按时回国，提供邀请人在美国详细资料（地址，联系电话，在职单位及收入纳税情况。
B．在美一方为美国人：身份证复印件或护照首页复印件等；在美一方为中国人：护照和有效签证的复
印件。
14.如果以探亲为目的的签证申请，则还需提供双方关系证明：户口本、结婚证等有关官方的关系证明或公证书，以及平日合照等。
附件一、在职证明模板(请打印在有单位抬头纸上)
在职证明
兹证明XXX,男性,从XXX年至今一直在我单位工作，任XXX一职，年收入XXXXX元人民币。 我们同意其于20XX年XX月赴美国旅游，并保证其会遵守当地法律，按时返回中国，继续任职。如有任何问题，请打电话：027-XXXXXXXX与我们联系。
（盖单位公章）
XXXX公司
201X年XX月XX日
在职证明模板(请打印在有单位抬头纸上)
请对蓝色部分进行替换，并改为黑色。
ertifiation
To USA onsulate in Beijin:
This is to ertify that r. ao Hon is Sales Assistant in our opany. r. ao Hon has been eployed by Wuhan Utour International Travel Servie o.,Ltd sine 2011. His position is a peranent one with annual salary of RB 60,000.00.
ur unit arees r. ao Hon to ake a tour to USA fro De 2012 to Jan 2013 and uarantees that he will resue his position in our unit after returnin hina.
Your favorable onsideration to his visa appliation will be appreiated very uh! If you have any question, please ontat us at 0127-6449947.
（单位负责人签名）
（盖单位公章）
201X年XX月XX日
学生在读证明（样本）
兹证明----同学，男，于----年--月--日出生于--------。该同学自-----年--月--日起在我校就读，现为---级---班学生。我校自----年--月--日起放假，同意--同学在此期间前往美国学习/旅游，回来后将继续在我校就读。
敬请有关方面对其出行手续提供必要的帮助！ 如有任何问题，请与我校联系： 电话： 传真 联系人 特此证明！
学校： 盖章 签字 日期
To who it ay onern,
This letter is to ertify that r. Wan an, born in Shijiahuan ity, Provine on Hebei, Wan an , has been one of our students sine Sep 1, 200. He is now a student of lass 3, rade . We hereby onfir that r. Wan an is oin to visit the United States durin his holidays beinnin at June 20, 2007, and return to shool at the end of the holiday.
Any assistane for his trip is very uh appreiated!
If you have any questions, please do not hesitate to ontat us at: Tel: Fax:
Best wishes,
(Shool)
注：请用带学校抬头的信纸打印
篇六:《签证所需资料及在职证明样板》
申请韩国旅游签证所需资料
1：本人因私有效护照（半年以上有效期）原件与复印件
2：2寸护照相片2张（彩色）
3：本人身份证复印件
（必须复印在A4的复印纸上，且清晰可见。新版身份证需要正反面都复印）
4 ：成人提供户口本首页（盖派出所章子的一页）户主页本人页及配偶页复印件，儿童提供
户口本本人页及户主页
：在职证明（格式附后）
住宅电话/本人手机 单位电话 公司名称和地址的A4纸上加盖公章
*学生提供在校证明 *退休人员提供退休证复印件
6 ：配偶信息 （名字 电话 出生年月日）（写在空白纸上）
⑴是否有同行的家属， 如有告之姓名
⑵婚姻已否，（配偶姓名，国籍）
⑶最近年旅行过的国家
（在职证明样本）（如果单位有抬头纸 请用抬头纸打印）在职证明原件.
在职证明
姓名： 性别： 出生年月日： 年 月 日生
系我单位正式职工，XX年XX月参加工作至今，现担任 职务 ， 期间工作表现良好，月薪为XXX元人民币。现自费赴韩国旅游，（带孩子XXX一同前往），在此期间我单位保留公职，并保证严格遵守韩国当地法律法规，如期返回中国。
特此证明
单位电话：
个人电话： 单位公章
单位全称
年 月 日
篇七:《日本签证资料,在职证明,放假信,居委证明》
日本团体签证所需提供资料一览表在职证明原件.
如您属于以下人员，请按照要求提供相应资料（如收到以下资料请在右侧打“√”）
特别提示：
★ 申请人须保证所提供资料之真实性，为对申请人和领事馆负责，如我公司对申请人所提供的材料有所怀疑时，有
权拒绝办理签证；领事馆郑重声明：客人必须随团同进同出，行程中不得私自离团，如有取消，必须事先通知领事馆；
★ 签证申请递入领事馆后，如因客人个人原因中止申请或领事馆因申请人资料不实或不详细拒绝给予签证的，团体
签证客人需支付人民币1000元/人的拒签费；出团前交纳人民币５万元／人的归国保证金，申请人依时随团回国后凭我公司收据预约退还。
请用贵公司抬头纸打印
在职证明
兹有我单位 先生/女士，护照号码 000000 ，出生日期 197年3月1日 ，于
2006 年 月至今在 本 单位工作,任职职务 销售经理 ，不属于国家规定不准出境人员。现在我单位批准其在 2009 年 12 月 1 日至 2009 年 12 月 20 日前往 日本 旅游，并担保他们在 日本 期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国，如有在日本 滞留不归等现象,我单位愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。
特此证明！
年 月 日
加盖公章
居委会证明
兹有我社区 先生/女士，身份证号码 ，出生日期 ，
属我社区村民，不属于国家规定不准出境人员。现经居委会批准其在 2010 年 4 月10日至 2010 年4 月 17 日自费前往日本旅游，并要求他们在日本期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国。
特此证明！
加盖公章 经办人：
年 月
日
请用学校信纸打印
在 校 证 明
兹证明 学生是我校 年级 班的学生，于 年 月 日前往日本旅游，特此证明！
班主任或学校领导签名：
日期：
监护人委托书
兹有我女儿 ，身份证号码： 于 2010年1月2日至2010
年2月3日，前往日本旅游，不属于国家规定不准出境人员。现在我委托 带领下前往韩国旅游，并担保她在日本期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国，如有在日本滞留不归等现象,我愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。
担保人： 电话：
特此声明！
监护人担保签名：
年 月 日
篇八:《在职准假证明(中英文模板)》
请用公司抬头纸打印，红色字体都换成黑色并去掉下划线。括号内的字全部去掉。
在职证明
致：XXX（国家）驻华使馆
兹证明XXX(姓名)，性别，自 年 月 日（入职日期）在我单位工作，任XX（职位）一职，月收入XXXX元人民币。我们同意其于 年 月 日至 年 月 日（预计旅行日期）赴贵国旅游，所有旅行费用由XXX（费用承担方）承担。我公司保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续在我公司任职。
申请人信息：
领导姓名： 领导职务： 公司名称： 公司地址： 电话/传真：
(日期） (加盖公章) (领导人签字)
请用公司抬头纸打印，红色字体都换成黑色并去掉下划线。括号内的字全部去掉。带/的是要选 一个人称，别选错了。
ERTIFIATE
Ebassy of in hina, To who it ay onern:
This is to ertify that r. /s. is the of our opany. He/She bean to work in our opany sine and has been in our opany for 工作时间（多少年）, with a salary of around RB月薪 /onth.
He / She has been peritted to take a vaation fro to 间 to o to your ountry to have a visit.
All the expenses inludin travel, board and lodin, and any isellaneous expenditure would be borne by . We hereby uarantee that the appliant will obey the laws of your ountry and will oe bak to hina on tie before the expiry date of visa.
Yours sinerely,
Sinature: 签字人拼音姓名，并手写签字 Title: 签字人职务 Address: 公司地址 Tel:/Fax: 电话及传真
Date: 日期 （加盖公章）
篇九:《单位怎么开工作证明》
单位怎么开工作证明
单位工作证明一
兹证明：姓名，性别，身份证号码，任职于我公司**部门**职位，于**年*月*日入职，特此证明。
公司落款
公章
单位工作证明二
兹有我单位xx同志在xxx部门，从事xx工作，工作年限为xx年。 特此证明。
备注：此证明仅作报考xxx凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
单位(盖章)
x年x月x日
单位工作证明三
xx：
兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为
___________，现工作年数为________年，年薪为人民币________元。特此证明。
单位盖章
篇十:《日本旅游签证资料团队+在职证明》
日本团队旅游签证资料
特殊客人的要求：
如有小童跟随非父母关系大人赴日，需小童父母出示委托证明书在职证明原件.
其它：
1.所提供的资料越齐全越有利于获得签证，但我公司及旅行社均不能左右签证官的意志使你肯定获得签证。
2.你的材料必須真实可靠,虚假失真的材料将会导致拒签。
3.你所提供的材料直接递到领事馆, 除暂住证（如有）及护照外，所有材料一概不退回。
4．办理签证所需期间为大约7至个工作天
（请采用公司抬头信纸）
XXXX年XX月XX日）在我公司担任 职务，欲前往日本旅游。现我公司批准其放假申请，放假期间自 年 月 日至 年 月 日 ，假期完结后继续返回工作岗位。
担
2011年企业行政部人事管理报告
年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3 宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
八、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，CSSM大安防的明天更美好！
民政局反腐倡廉和预防职务犯罪工作总结
XX 县民政系统2012 年反腐倡廉和预防职务犯罪工作深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照省市民
政反腐倡廉工作会议和市、县纪委全会及县预防办的要求，紧密结合我县民政工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进“转方式、正风气、提效能”和“为民服务创先争优”活动，进一步加强作风建设、惩治和预防腐败体系建设，切实解决反腐倡廉工作中群众反映强烈的突出问题，预防民政系统重点部位、关键岗位职务犯罪行为的发生，改变思维方式，创新工作方法，狠抓落实，不断提高民政系统反腐倡廉建设的能力和水平，为推进民政事业科学发展、树立良好民政形象提供了有力保证。
一、加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查
一是加强了对保障和改善民生各项政策措施落实情况的监督检查。重点开展了农村五保供养政策落实及其专项资金管理使用情况的专项执法监察。开展了孤儿保障政策落实情况监督检查工作。
二是加强了救灾资金物资监管工作。完善救灾资金监管机制，确保救灾资金安全和资金使用效益。进一步规范救灾工作程序，建立责任制度，明确纪律要求，确保救灾资金及时、足额发放。健全完善救灾物资采购、储备、管理、发放相关制度，提高救灾物资监管工作水平。
三是加强了社会救助专项资金规范管理工作。进一步加强和改进农村最低生活保障工作，巩固2011 年专项治理工作成果。今年，省审计组对民政救灾工作进行专项检查，各乡镇民政部门和纪检监察机构密切配合，并积极主动组织检查，对发现的问题要及时进行整改。在此基础上，进一步制定完善了城乡低保工作操作规程，优化低保对象审核审批程序，细化审批部门和人员职责。
四是加强了优抚安置专项资金规范管理工作。加强优抚安置事业单位规范化管理，探索建立优抚安置专项资金检查制度，确保专项资金管理使用规范。加强优抚资金的规范化、信息化、精细化管理，全面推行抚恤补助资金社会化发放，确保资金安全。
二、加大政风行风建设和纠风力度，树立民政部门好形象
一是践行“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念，加强民政系统各级领导机关和领导干部作风建设。加强教育，完善制度，强化监督，引导民政系统各级领导干部加强作风建设，树立政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的良好形象。探索开展绩效管理工作，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。
二是深入开展以“真情暖人心、满意在民政”为主题的民政窗口单位“为民服务创先争优”活动。及时总结交流经验，研究推动活动扎实有效开展的方式方法。按照《实施方案》安排，评选表彰优质服务窗口单位、优质服务标兵、优质服务品牌，在此基础上，向上级推荐先进单位和先进个人。
三是深入开展民政系统行风建设示范单位创建工作。进一步完善行风建设示范单位考核评分体系，规范示范单位验收检查工作程序。
四是深化提升“转方式、正风气、提效能”活动。严格对照“四个重在”、“四个关键”、“四个带动’’的要求，把“转正提”活动与日常学习、工作、为民服务实践活动紧密结合起来，不断提高民政干部队伍的思想水平、服务能力与综合素质，扎实改变工作作风，努力提高工作效率、效益、效果、效应，使“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨得到较好实践，各项民政事业得到快速发展。加强了对“****市机关工作人员转变作风十禁止”履行情况、行政审批事项办理情况的监督检查，对做得好的典型给予通报表扬，差的典型进行严肃处理。
五是加强对社会组织的监管，扎实开展社会组织专项治理工作。制定社会组织行为规范和活动准则，推进社会组织信息公开。完善行业自律机制，加强社会组织评估，建立综合执法监察机制，防止和纠正社会组织违法行为，依法查处非法社会组织的活动，提高政府监管效力。开展社会组织乱收费专项整治工作。配合县预防办开展行业协会与行政主管部门脱钩试点工作。做好社会组织“小金库”问题整改和相关问题处理工作，建立健全防治“小金库”的长效机制。积极改革创新，进一步完善协会和民办非企业单位会计集中核算制度，不断提高会计工作规范化水平，不断增强财务工作人员业务能力，避免违纪和损害公众利益资金收支问题的发生。
六是继续深化村务公开和民主管理。会同有关部门加大对农村基层组织选举拉票贿选问题整治力度，保证农民群众的民主权利。做好“难点村”后续治理工作，深入开展村务公开民主管理示范单位创建活动。指导各地建立健全村务监督委员会，推进村民主监督制度规范化
建设。
七是继续推进城市社区党风廉政建设。将社区党风廉政建设纳入经常性督察的重要内容，切实加强社区干部队伍作风建设，解决社区居民群众反映强烈的突出问题，加大宣传工作力度，加强经验总结和交流，营造风清气正的良好社区环境。
八是巩固殡葬管理专项治理成果。在清明节期间（3 月15 日至4 月15 日）开展了全县殡葬系统行风建
设月活动，健全清明节文明祭扫服务的长效保障机制，维护人民群众基本殡葬权益，不断提高殡葬服务管理水平。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，推进反腐倡廉各项工作
一是在局机关全面开展廉政风险防控管理工作。认真梳理行政权力，排查廉政风险，建立内控机制，构筑制度防线，建立健全廉政风险防控，规范权力运行制度体系。对局机关和局属各单位贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012 年工作规划》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》情况进行全面安排。
二是深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党章和中央关于加强反腐倡廉建设的相关文件，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。
三是强化对民政部门领导干部的监督，规范权力运行。坚持和完善民主集中制，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项等制度。认真开展事业单位财务收支审计、局属单位领导干部经济责任审计，对审计中发现的问题由各相关单位逐项整改落实到位。健全领导班子和领导干部考核评价机制，改进党风廉政建设责任制考核程序和办法，继续完善年度考核与党风廉政建设责任制检查相结合的工作机制。
四是深化党务公开政务公开。贯彻中央和省、市、县委关于党务公开、政务公开、信息公开的规章制度，贯彻落实《政府信息公开条例》、《XX 市政务公开暂行办法》，坚持严格依法、客观公正、及时便民、利于监督、注重实效的原则，加大政务公开和民政事业单位事务公开力度。
四、加大专项治理力度，解决群众反映强烈的问题
一是认真执行《廉政准则》，严肃纠正领导干部违反廉洁自律相关规定的行为。防治领导干部收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，治理违规建房问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。
二是持续开展专项治理工作，巩固治理成果。加强民政公共服务设施建设项目质量安全管理；深化公务用车问题专项治理；制止公款旅游专项治理成果，杜绝公费出国（境）旅游现象。
五、主要做法
一是强化责任意识，推动反腐倡廉建设和预防职务犯罪工作的顺利进行。坚持统一领导、齐抓共管、各负其责的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同考核，形成“一岗双责”的工作格局。各股室、局属各单位负责人按责任制规定的内容，层层落实责任，一级抓一级，单位领导要带头做廉洁自律的模范。
二是认真开展党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作考核。完善综合评价体系，统筹协调，加强考核检查，将考核结果与第一责任人的绩效考核相结合。根据党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作要求，年终对各股室、局属各单位的党风廉政建设和预防职务犯罪工作责任人进行考核。党风廉政建设责任人不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定的，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行责任追究。
三是加强纪检监察队伍作风建设。纪检监察机关是党内监督和行政监督的专门机关，在加强自身建设上必须标准更高、要求更严。各级民政部门的纪检监察机构牢固树立抓业务首先要抓队伍的理念，把加强干部队伍建设作为重大政治责任。纪检监察干部牢固树立监督者更要有带头接受监督的意识，真心诚意地接受党组织、党员干部、人民群众的监督，自觉做到坚持原则、一心为公、秉公执纪、理性执纪，以坚定的意志和过硬的作风赢得干部群众的信任。积极参加县纪检委和民政系统纪检监察干部培训，增强业务素质，提高执纪能力和办案水平。
文
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