工资薪金所得的应纳税额怎样计算 工资薪金应纳税额
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篇首语：亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。本文为你选取作文工资薪金所得的应纳税额怎样计算 工资薪金应纳税额四篇，希望能帮到你。
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工资薪金所得的应纳税额怎样计算 工资薪金应纳税额
篇一:《新个人所得税计算公式,工资薪金所得应纳税额如何计算？》
新个人所得税计算公式，工资薪金所得应纳税额如何计算？
1.应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.应纳税所得额=月工资薪金收入-2000
3.如果是外籍、港澳台在华人员及其他特殊人员，还需扣除附加减除费用200元
4.2000元的生计费扣除标准和200元的附件费用扣除标准都是在200年3月1日起开始实施的在之前分别为1600元和3200元
.附件减除费用使用的范围：
1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员。
2)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家。
3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人。
4)财政部确定的取得工资、薪金所得的其他人员。
6.速算扣除数是指在采取超额累进税率征税的情况下，根据超额累计税率表中划分的应纳税所得额的级距和税率，先用全额累进方法计算出税额，再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。
7.设应纳税所得额为2000,则速算扣除数=200010%-(00%+(2000-00)10%)200010%-00%-200010%+0010%=00(10%-%)=2
.举例：王某的200年3月份的工资为1600元，当月一次性取得上
年奖金6000元，王某全年应缴纳个人所得税多少？
1)判断适用税率和速算扣除数：
【6000-(2000-1600)】12=466.7(元)；适用税率%
2)应纳税额=【6000-(2000-1600)】 %=20(元)
篇二:《工资个税的计算公式为》
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是300，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*
税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-300
扣除标准：个税按300元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为000元，他应纳个人所得税为：(000—300)×3%—0=4(元)。[2] 税率表编辑本段 折叠
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准300元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 个税免征额300元 （工资薪金所得适用）工资薪金所得的应纳税额怎样计算.
篇三:《个人所得税(工资、薪金部分)计算方法》
个人所得税（工资、薪金部分）计算方法
第一步、计算收入总额
有很多同仁误认为只有工资才计税（我也希望这样哦），收入总额中具体免税项目大家可以上网查询。
第二步、计算应纳税所得额
应纳税所得额=收入总额—税前扣除项目合计—费用扣除标准（300）
【其中：税前扣除项目合计=允许扣除的年金+允许扣除的税费（非个人所得税）+基本养老+基本医疗+失业保险+住房公积金+其他】
（注意：三险一金均指个人承担的部分,不包括单位承担那部分） 第三步、计算应纳个人所得税税额
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率—速算扣除数
个人所得税税率表（工资、薪金部分）
税率
级数 全月应纳税所得额（含税级距）
(%)
1
2
3
4 不超过1,00元 超过1,00元至4,00元的部分 超过4,00元至9,000元的部分 3 0 速算扣除数 10 10 20 超过9,000元至3,000元的部分 2 1,00
超过3,000元至,000元的部
工资薪金所得的应纳税额怎样计算.
分 30 2,7
超过,000元至0,000元的部
6
分
7
1.如果应纳税所得额≤100，则
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 3%
2.如果100＜应纳税所得额≤400，则
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×10%—10
3.如果400＜应纳税所得额≤9000，则
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×20%—
4.如果9000＜应纳税所得额≤3000，则
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×2%—100
、以此类推
举个例子:假如廖某2月份工资薪金收入一共60元,养老保险120元,医疗保险49,失业保险24,公积金7元,则
应纳税所得额=60-120-49-24-7-300=402(元)
应纳税额=402×10%-10=303.2(元)
是不是非常简单!
年终奖的个税计算方法工资薪金所得的应纳税额怎样计算.
相对复杂,不过聪明的亲们还是一看就懂! 超过0,000元的部分 4 13,0 3 ,0
（一）如果，发放年终奖当月的工资薪金扣除三险一金超过300，那么先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：
应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数 举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资薪金扣除三险一金为3600元(超过了300).我们先确定税率:24000÷12=2000元 ,那么对应税率表应该是10%的税率和10的速算扣除数。
那么，张先生当月工资薪金应纳税额=（3600-300）*3%=3元
年终奖应纳税额:24000 ×10%-10=229元
(二)如果，发放奖金当月工资薪金扣除三险一金低于300，那么我们要先用奖金把工资补到300，再用剩下的奖金来计算。
举例：王女士年终奖19100元，当月工资薪金扣除三险一金是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资薪金补足300元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=13.3元，对应税率表，税率为10%,速算扣除数为10元。
年终奖个税应缴纳：19000元×10%-10=179元
工资部分不纳税（没达到300）
篇四:《工资薪金所得个人所得税计算方法》
工资薪金所得个人所得税计算方法
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为300元）。适用七级超额累进税率（3%至4%）计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是：
工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为300元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1000-300=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-=42元。
篇五:《劳务费及工资 年终奖所得应纳税额的计算》
劳务报酬所得应纳税额的计算工资薪金所得的应纳税额怎样计算.
劳务报酬所得，不超过4 000元的，减除费用00元，其余额为应纳税所得额。
4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－00）×20%
劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数
劳务报酬所得适用税率表
级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过2万元的 20 0
2 超过2万元至万元的部分 30 2 000
3 超过万元的部分 40 7 000
个税适用超额累进税率7
级。为3%至4%。
个人所得税计算方法（公式）：应缴个人所得税=（工薪收入-个人缴纳的四险一金金额-个人所得税扣除额300）*税率-速算扣除数
举例说明：某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为360元
应纳税所得额=16000-360-300=20应缴个人所得税=20*20%-=1209
年终奖计缴个税的三种方法
方法一：发放年终奖的当月工资高于300元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为10，年终奖金应纳税额为：24000×10%-10=229(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(000-300)×10%-10=4(元)，小王当月共计应纳个税=229+4=2340(元)。
方法二：当月工资低于300元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(300-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(300-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则(10000+3000)-300=900，以900除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：900×3%=2(元)。当月工资所得由于低于300元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税2元。
方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，(双薪+年终奖)/12×税率-速算扣除数。
例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则(10000+3000+3000)-300=1200，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：1200×3%=37(元)。当月工资所得由于低于300元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税37元。
全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[200]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
全年一次性奖金个人所得税计算公式
1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
篇六:《工资薪金个人所得税的计算及倒推》
例：某人2013年2月工资3273.70元，按规定缴纳社保及住房公积金397.2元，取得2012年全年绩效奖金133.92元，其2013年2月应缴个人所得税多少元？
A． 将133.92元绩效奖金直接并入2月份工资，则2月该人应纳个税：
应纳税所得额=当月工资、薪金所得-扣除费用=当月工资3273.70+当月取得的绩效奖金133.92-社保及公积金397.2-减除费用标准300=410.37元；
（应纳税所得额超过400元小于9000）根据个税税率表，该人2013年2月个税税率为20%，速算扣除数元；
当月应纳个人所得税额=（3273.70+ 133.92- 397.2-300）*20%-=347.07元 B． 将133.92按照全年一次性奖金，则2月该人应纳个税：
2月该人取得的工资未达个税起征点，该部分收入不计征个税（与起征点差额=300+397.2-3273.70=623.元）；
该人2月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，其2月份取得的全年一次性奖金个税计算如下：
（133.92-623.）/12=37.6，未超过100，故适用税率为3%，速算扣除数为0
全年一次性奖金应纳个人所得税额=(雇员当月取得全年一次性奖金133.92一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额623.)×3%一0=13.31元工资薪金所得的应纳税额怎样计算.
个人所得税税率表
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过100元的 3 0 2 超过100元至400元的部分 10 10 3 超过400元至9000元的部分 20 4 超过9000元至3000元的部分 2 100 超过3000元至000元的部分 30 27 6 超过000元至0000元的部分 3 0 7 超过0000元的部分 4 130
A.月工资、薪金所得
应纳税所得额=月工资、薪金所得-扣除费用
月应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
每月取得工资、薪金所得后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额300元/月，为应纳税所得额，按3%至4%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 B.全年一次性奖金所得
国税发[200]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
二、个税申报倒推计算表及举例：
个税申报合计应纳税额倒推比照表
当已知所有人应纳税额合计数以及应缴个税人数时，倒推个税计算方法： 人均应纳税额D=应纳税额÷缴纳个税人数
结合《个税申报合计应纳税额倒推比照表》，根据人均应纳税额，倒推出人均税率B及人均速算扣除数
根据已推算出来的人均应纳税额、人均税率、人均速算扣除数，则：
人均应纳税所得额A=（人均应纳税额+人均速算扣除数）÷人均税率=（D+）÷B 合计应纳税所得额=人均应纳税所得额A*人数=A*人数
2月份申报缴纳该公司个人所得税时，合计应纳税额计算： 人均应纳税额D=应纳税额÷人数=11334.0÷7=1619.1
由于124＜D≤774，故人均税率B=2%，人均速算扣除数=100
人均应纳税所得额A=（人均应纳税额+人均速算扣除数）÷人均税率=（1619.1+100）÷2%= 10496.60
合计应纳税所得额=人均应纳税所得额A*人数= 10496.60*人数= 73476.20元
举例2：某人2013年2月工资3273.70元，按规定缴纳社保及住房公积金397.2元，取
得2012年全年绩效奖金133.92元，按照全年一次性奖金，2月该人应纳个税13.31元，地税申报时，按照工资薪金所得申报，则应纳税所得额A是多少？
D=13.31
由于4＜D≤34，故B=10%,=10
A=(D+)÷B=(13.31+10)÷10%=2403.10元。
所以该员工2月地税系统申报个税时，征收品目：工资薪金，人数：1人，应纳税所得额：2403.1元
篇七:《工资个税的计算公式为》
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是300，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-300
扣除标准：个税按300元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为000元，他应纳个人所得税为：(000—个人所缴纳的社会保险金额数—300)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
如果工资是000元，抵减300元，你要缴纳的税金是100元的基数，那就是要缴纳个人所得税4元工资薪金所得的应纳税额怎样计算.
工资的起征点变成300 公式是（工资 - 起征点）× 对应税率3% - 速算扣除数(0)以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来比如说按照新的个税计算方法 400元工资算：(400-300) x3%-0=30元。
新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是300元。级数 应纳税所得额税扣除速算扣除数
1 不超过100元的部分 3%
2. 超过100元至400元的部分 10% 10
3.超过400元至9000元的部分 20%
4.超过9000元至3000元的部分 2% 100
.超过3000元至000元的部分 30% 27
6.超过000元至0000元的部分 3% 0
7. 超过0000的部分
4% 130
下面举例说明：
某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为360元
应纳税所得额=16000-360-300=20
1、工资、薪金所得适用的税率表
税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
含税级距 不含税级距
1 不超过100元的 不超过14元的 3 0 2 超过100元至400元的部分 超过14元至41元的部分 10 10 3 超过400元至9000元的部分 超过41元至77元的部分 20 4 超过9000元至3000元的部分 超过77元至272元的部分 2 100 超过3000元至000元的部分 超过272元至412元的部分 30 27 6 超过000元至0000元的部分 超过412元至70元的部分 3 0 7 超过0000元的部分 超过70元的部分 4 130
注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2、个体工商户，企业等适用税率表二
税率表二
(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用) 级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
含税级距 不含税级距
1 不超过1000元的 不超过1420元的 0
2 超过1000元至30000元的部分 超过1420元至2770元的部分 10 70 3 超过30000元至60000元的部分 超过2770元至170元的部分 20 370 4 超过60000元至100000元的部分 超过170元至7970元的部分 30 970 超过100000元的部分 超过7970元的部分 3 1470
1、个人所得税计算方法（公式）：
其应缴个人所得税=（工薪收入-个人缴纳的四险一金金额-个人所得税扣除额300）*税率-速算扣除数
下面举例说明：
某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为360元
应纳税所得额=16000-360-300=20
应缴个人所得税=20*20%-=1209
生活
生活就像一杯水，淡淡的。我喜欢往水里加些东西，感觉一切都变了。
透明的水杯，微温的水，如果生活真如这水一般简单多好啊，我们就不必再考虑长大后的职业，就业后的薪金，薪金后的开支，开支下的生活。没有那么那么多的烦恼。
长长的沉思，长长的感叹。用手抚摸脸颊，感到自己还活着。活着的意义就不同了。数学老师说过：人一生都在干一件事－－呼吸，呼是为了出一口气，吸是为了争一口气。
太过于留意表面，而忘了实质与内涵，这个世界就这么荒诞地演变着。庆幸自己陷得不深，庆幸自己在乱世里还能找到自己的良心。
这个世界让人有些迷茫，太多的好与坏的东西充斥着眼球，太多的诱惑让大多数人不能自已。想过太多太多，想了太多太多不该想的事。消耗了太多，渐渐空虚了。
人生是一次性的东西，是一种无论怎样节俭都不能循环利用的东西，但不到最后的一刹那，谁对这种体会都似有似无。
蔚蓝，微蓝，浅蓝，湛蓝的天空，需要我们用心认真品读……
第一次领“工资”
今天中午我首次领到了妈妈发给的“工资”。事情是这样的：放暑假后，妈妈问我准备怎样安排时间，我说利用假期一边看书学习，一边做些力所能及的家务劳动。妈妈说:如果把家务做好了，给我适当的报酬。
我想家务劳动能锻炼我的生存能力，培养良好习惯,还能减轻爷爷奶奶的负担。因此就与妈妈签了一份劳务合同，内容是:由我负责每天做中餐与晚餐的饭菜;妈妈在月底给我200元工资。如果我一餐没做，或做的不好，就要被扣除5元；而妈妈拖延下发工资，则延迟一天罚5元。我与妈妈都签上了名字，爷爷作为公证人也在合同上签了字。
自从签订了合同后，我深感责任重大、任务艰巨，认真做好家务。首先虚心请教奶奶，好快就学会洗米、煮饭、洗菜、炒菜的方法，几天后煎蛋、煎鱼、炒肉和酿豆腐都能应付自如，做到色、香、味俱全，得到大舅、细舅和一些客人的一致好评，都说我做菜有水平、有特色，让我有些成就感。
今天中午我向妈妈讲起已超期支付工资的事情，妈妈便问：那一共要多少钱呢？我说：一共是220元。妈妈拿出200元后，却找不到20元的零钱，我便马上说，那20元就当是我得到人生中第一笔工资后，孝敬您的吧！妈妈笑着夸我长大了。
这一笔工资是我人生中靠自己辛勤劳动后得到的，我知道饱含着妈妈的爱和良苦用心。手捧两张“大团结”内心很激动，这是妈妈对我劳动和付出的肯定，我准备用它购买一双新鞋，让它伴随我走进新的人生历程，多余的钱我一定会好好地保管好它，绝不乱花钱，把这些钱都用在刀刃上，买一些需要的学习用具或工具书，让它为我的中学学习和生活作出贡献。
今天我领的是妈妈奖励的工资，感觉真好！我要努力读书，争取将来能领国家的工资！
第一次领“工资”
今天中午我首次领到了妈妈发给的“工资”。事情是这样的：放暑假后，妈妈问我准备怎样安排时间，我说利用假期一边看书学习，一边做些力所能及的家务劳动。妈妈说:如果把家务做好了，给我适当的报酬。
我想家务劳动能锻炼我的生存能力，培养良好习惯，还能减轻爷爷奶奶的负担。因此就与妈妈签了一份劳务合同，内容是:由我负责每天做中餐与晚餐的饭菜;妈妈在月底给我200元工资。如果我一餐没做，或做的不好，就要被扣除5元；而妈妈拖延下发工资，则延迟一天罚5元。我与妈妈都签上了名字，爷爷作为公证人也在合同上签了字。
自从签订了合同后，我深感责任重大、任务艰巨，认真做好家务。首先虚心请教奶奶，好快就学会洗米、煮饭、洗菜、炒菜的方法，几天后煎蛋、煎鱼、炒肉和酿豆腐都能应付自如，做到色、香、味俱全，得到大舅、细舅和一些客人的一致好评，都说我做菜有水平、有特色，让我有些成就感。
今天中午我向妈妈讲起已超期支付工资的事情，妈妈便问：那一共要多少钱呢？我说：一共是220元。妈妈拿出200元后，却找不到20元的零钱，我便马上说，那20元就当是我得到人生中第一笔工资后，孝敬您的吧！妈妈笑着夸我长大了。
这一笔工资是我人生中靠自己辛勤劳动后得到的，我知道饱含着妈妈的爱和良苦用心。手捧两张“大团结”内心很激动，这是妈妈对我劳动和付出的肯定，我准备用它购买一双新鞋，让它伴随我走进新的人生历程，多余的钱我一定会好好地保管好它，绝不乱花钱，把这些钱都用在刀刃上，买一些需要的学习用具或工具书，让它为我的中学学习和生活作出贡献。
今天我领的是妈妈奖励的工资，感觉真好！我要努力读书，争取将来能领国家的工资！
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