11年北京市最低工资 2016年北京市最低工资

Posted 2023-04-26

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本文目录

1、11年北京市最低工资 2016年北京市最低工资（1）

2、2014年度天津市最低工资标准 2014年最低工资标准（2）

3、三亚最低工资标准 2016三亚最低工资标准（3）

4、大连的最低工资标准大连最低工资标准2016（4）

11年北京市最低工资 2016年北京市最低工资

篇一:《2011年北京市最低工资标准》

2011年北京市最低工资标准

为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。详细内容见京人社劳发〔2010〕300号文“关于调整北京市2011年最低工资标准的通知”。[1]

编辑本段关于调整北京市2011年最低工资标准的通知

各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：

为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：

一、我市最低工资标准由每小时不低于.元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由2.7元/小时提高到30元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

七、本通知自2011年1月1日起执行。

北京市人力资源和社会保障局

二○一○年十二月二十四日

已有人阅读2011-02-17 14:41 新京报

本网快讯（记者马力）北京住房公积金管理中心今天发布，上调公积金计量最低工资标准，由原先的不低于960元上调至不低于1160元。同时，北京公积金基本生活费标准为每月不低于12元。

根据《北京住房公积金缴存管理办法》，职工工资在扣除职工公积金月缴存额后，如果低于当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额则不变。

此外，下岗、内退等类似情况的职工工资在扣除公积金月缴存额后，如果低于北京市当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。

据了解，公积金此次调整是因为从今年1月1日起，北京最低工资标准由每月最低960元提高至1160元，公积金缴存额计量标准也随之调整。

篇二:《北京2011年最低工资及社保》

北京2011年起最低工资标准调至1160元

2010年12月2日 02:2 来源：新京报北京六条社保线集体上调

北京首次集中提高6条社会保障线，明年1月1日调整，惠及23万人明年1月1日起，北京市最低工资标准将调至1160元，增幅超过20%。此外，企退人员基本养老金人均月增210元，城乡居民基础养老金、福利养老金标准首次上调30元。昨天，北京首次集中发布6条社会保障线调整标准，惠及23万人。

昨天，北京市人力资源和社会保障局发布6条社会保障线调整标准，包括企业退休人员基本养老金、最低工资标准、城乡居民基础养老金、城乡居民福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇。

据悉，这是北京市首次联动调整各条社会保障线，除调整城镇相关社保标准之外，覆盖农村居民的城乡居民基础养老金、福利养老金也首次同步上调，幅度为人均月增30元。

市人力社保局相关负责人介绍，此次调整方案中，各项待遇调整金额均创历史最高。其中，企业退休人员人均基本养老金按照人社部、财政部的意见，人均每月增加210元，增幅为10.2%。

最低工资标准增幅则超过了20%，由现行的960元调至1160元。

据市人力社保局统计，此次待遇调整将涉及23万人，预计全年共需要增加支出1.亿元，其中，区县财政负担2.9亿元；各项社保基金负担4.6亿元。 - 调整方案

1 标准首次上调

城乡居民基础养老金人均月增30元

【调整】 2011年城乡居民基础养老金由目前的每人每月20元调整到每人每月310元，增加30元。

【解读】市人力社保局居民养老保险处处长隗淑容介绍，2009年，北京市在原“新农保”制度基础上建立了城乡统一的城乡居民养老保险制度,在全国率先实现城乡居民养老保障全覆盖。

按照该制度，城乡居民养老金由个人账户养老金和基础养老金组成。这是首次对基础养老金标准进行调整。

她表示，目前全市享受城乡居民养老保障待遇人员有21万人。此次调整区县财政将增加投入 7600万元。

2 和基础养老金同步

城乡居民福利养老金人均月增30元

【调整】 2011年福利养老金将由目前的每人每月200元调整到每人每月230元，增加30元。

【解读】市人力社保局居民养老保险处处长隗淑容表示，福利养老金的标准也是首次做出调整。

她介绍，200年，北京建立了城乡无社会保障老年居民养老保障制度，对无社会保障老年居民每人每月发放200元福利养老金。目前，北京市享受福利养老金待遇人员有60万人。

她说，今后，还要对二者建立调整机制，基础养老金和福利养老金将同步调整。

3 明年将继续调整

伤残津贴人均月增303元

【调整】 2011年伤残津贴由目前的人均每月2201元，调整到人均每月204元，增加303元，增幅13.%；供养亲属抚恤金由目前的人均每月1262元，调整到每月1412元，增加10元，增幅11.9%。

【解读】市人力社保局工伤保险处处长李红介绍，根据国务院《工伤保险条例》的规定，北京市自2001年起，对工伤职工的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金逐年进行了调整。

2011年继续调整工伤保险定期待遇。

此次调整中，伤残津贴、供养亲属抚恤金新标准已经出台，生活护理费标准要待2010年全市职工平均工资公布后进行调整。

据悉，三项待遇的调整将由社保基金支付，预计社保基金全年将增加支出2200万元左右。

4 养老金偏低将获“照顾”

企退人员基本养老金人均月增210元

【调整】北京市2011年企业退休人员基本养老金人均每月增加210元，增幅10.2%。调整后达到每月226元。同时，养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上增加了100元。

【解读】市人力社保局职工养老保险处处长朱荣元介绍，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，统筹范围内退休人员的养老金历经1次调整。截至今年10月底，全市按月享受基本养老待遇人员约190余万人,人均已达到每月20元。

他表示，企业退休人员基本养老金调整的具体办法预计将于今日公布。他说，在按照缴费年限和绝对额普遍增加(每人每月4元)的基础上，向三类群体进行政策倾斜。

据介绍，其中包括建国前参加革命工作的老工人，高级专业技术人员、军队转业干部和原工商业者，退休时间早、年龄较大、养老金水平相对偏低的人员。失业人员收入也要提高

失业保险金平均每档增加120元

【调整】 2011年失业保险金标准，在现行基础上平均每档上调120元，平均增长17.49%。农民合同制职工一次性生活补助标准由46元上调到元。

【解读】市人力社保局表示，按照《北京市失业保险规定》，失业保险金标准应低于北京市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的原则制定，既要考虑到鼓励就业，又同时要提高失业人员收入水平，保障其基本生活。据介绍，目前，北京市领取失业保险金待遇人员约10万人。

不过，如果失业人员在明年1月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续，差额将不再补发。

市人力社保局还表示，在调整失业保险金标准的同时，还将按照《北京市失业保险规定》，对失业人员的医疗补助金、供养直系亲属抚恤金做出相应的调整。 6 最低工资应为“纯收入”

最低工资标准每月增200元

【调整】 2011年本市最低工资标准从目前的每月960元调整到每月1160元，月增加200元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时11元提高到每小时13元；非全日制从业人员法定节假日每小时最低工资标准，由每小时2.7元提高到每小时30元。

【解读】市人力社保局劳动关系处处长王明山介绍，最低工资标准调整，是综合考虑2010年全市城镇职工平均工资、城镇居民最低收入组人均生活消费

水平以及其他社会保障待遇标准调整等情况，根据国家《最低工资规定》有关办法进行测算制定出的。

他说，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。此前，市人力社保局已对4000企业、十几万职工的收入状况做出了调查。实际上，目前北京市新招用人员中，很多人员工资为1300—1400元，已超过最低工资标准的水平。

据悉，北京的最低工资标准应是指扣除各项社保、公积金的“纯收入”。像加班工资、高温津贴，以及医疗卫生费、生活困难补助、冬季取暖补贴等都不应包含在工资计算范围之内。(

篇三:《2011年全国各地最低工资标准汇总》

2011年全国各地最低工资标准汇总

2011年4月，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布了一季度13个省区市根据当地实际调整的最低工资标准，平均增幅20.6%。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者，最低工资标准可分为月最低工资标准和小时最低工资标准。

四大直辖市最低工资标准11年北京市最低工资.

浙江省最低工资标准

广东省最低工资标准

江苏省最低工资标准

山东省最低工资标准11年北京市最低工资.

福建省最低工资标准

篇四:《中国各省200最低工资标准》

中国各省、市、自治区在2009年实行的"最低工资标准"一览

一、北京市--自200年7月1日起施行的最低月工资标00元；非全日制最低小时工资9.6元。

二、上海市--自200年4月1日起施行的最低月工资960元；非全日制最低小时工资.0元。

三、天津市--自200年4月1日起施行的最低月工资20元，非全日制最低小时工资

7.6元。

四、重庆市--自200年1月1日起施行的最低月工资的标准所适用的地区：

1，最低月工资60元的施行地区：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区； 2，最低月工资60元的施行地区：万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县；

3，最低月工资20元的施行地区：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。

五、河北省--自200年月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资70元的施行地区：石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县；

2，最低月工资60元的施行地区：邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县；

3，最低月工资600元的施行地区井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、怀来县、涿鹿县；

六、山西省--自200年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资720元的施行地区：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区；

2，最低月工资670元的施行地区：太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市、晋城市高平市，朔州市平鲁区、怀仁县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、孝义市、汾阳市，晋中市榆次区、介休市，临汾市尧都区、侯马市、霍州市，运城市盐湖区、永济市、河津市；

3，最低月工资620元的施行地区：太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县，晋城市阳城县、沁水县、陵川县，朔州市山阴县、应县，忻州市定襄县、代县、宁武县，吕梁市交口县、交城县、文

水县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县；

4，最低月工资70元的施行地区：除上述地区外的其他地区。

七、内蒙古自治区--自200年1月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资60元的施行地区：呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市区、乌海市区；

2，最低月工资620元的施行地区：呼伦贝尔市区、巴彦浩特镇、锡林浩特市、二连浩特市、满洲里市；

3，最低月工资60元的施行地区：赤峰市区、通辽市区、乌兰察布市区、巴彦淖尔市区、乌兰浩特市。

4，最低月工资00元的施行地区：除上述地区外的其他地区。

八、辽宁省--在2009年施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资700元的施行地区：沈阳市和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区、大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县、大连经济技术开发区、大连保税区；

2，最低月工资600元的施行地区：沈阳市新民市、辽中县、法库县、康平县、大连市普兰店市、瓦房店市、庄河市、盘锦兴隆台区（含盘锦经济技术开发区）

3，最低月工资0元的施行地区：鞍山市铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、本溪市平山区、明山区、溪湖区、南芬区、本溪经济技术开发区、抚顺市新抚区、东洲区、望花区、顺城区、丹东市边境经济合作区、振兴区、元宝区、振安区、锦州市古塔区、凌河区、太和区、锦州经济技术开发区、松山新区、营口市、辽阳市白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区、盘锦市双台子区、葫芦岛市连山区、龙港区、杨杖子经济开发区

4，最低月工资40元的施行地区：海城市

，最低月工资30元的施行地区：朝阳市

，最低月工资10元的施行地区：抚顺县

6，最低月工资00元的施行地区：除上述地区外的其他地区。

九、吉林省--自2007年7月1日起施行的最低工资标准所适用地区：11年北京市最低工资.

1，最低月工资60元的施行地区：长春、吉林、松原市区；

2，最低月工资600元的施行地区：四平、辽源、通化、白山、白城市区和延吉市、珲春市；

3，最低月工资0元的施行地区：除上述地区外的其他地区。

十、黑龙江省--自200年1月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资60元的施行地区：大庆市区；

2，最低月工资60元的施行地区：哈尔滨市区；

3，最低月工资2元的施行地区：齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯、黑河市区；

4，最低月工资00元的施行地区：鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区

，最低月工资460元的施行地区：大兴安岭地区、绥化市区

6，最低月工资440元的施行地区：伊春(含铁力市)、县级市市区

7，最低月工资420元的施行地区：除上述地区外的其他地区。

十一、江苏省--自2007年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资0元的施行地区：南京市区、江宁区、六合县、江浦县、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市； 2，最低月工资700元的施行地区溧水县、高淳县、徐州市区、金坛市、溧阳市、南通市区、启东市、通州市、海门市、海安县、如东县、如皋县、连云港市区、淮安市区、盐城市区、大丰市、东台市；：

3，最低月工资90元的施行地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、晌水县。

十二、浙江省--自200年9月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资960元的施行地区：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区

2，最低月工资0元的施行地区：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县

3，最低月工资70元的施行地区：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县； 4，最低月工资690元的施行地区：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。

十三、安徽省--自2007年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资60元的施行地区：合肥市市区、马鞍山市市区；

2，最低月工资40元的施行地区：淮北市市区、淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、芜湖市市区、铜陵市市区；

3，最低月工资00元的施行地区：蚌埠市市区、滁州市市区、巢湖市市区、宣城市市区、池州市市区、九华山风景区、安庆市市区、黄山市屯溪区、黄山风景区；

4，最低月工资460元的施行地区：当涂县、宁国市、亳州市市区、宿州市市区、阜阳市市区、六安市市区；

，最低月工资420元的施行地区：肥东县、肥西县、濉溪县、潘集区、凤台县、毛集试验区、芜湖县、繁昌县、南陵县、铜陵县、五河县、怀远县、固镇县、天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县、含山县、和县、无为县、庐江县、广德县、泾县、绩溪县、郎溪县、青阳县、石台县、东至县、怀宁县、桐城市、徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县、蒙城县、涡阳县、界首市、太和县；

6，最低月工资390元的施行地区：长丰县、旌德县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县、望江县、利辛县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县、颍上县、临泉县、阜南县、寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区

十四、福建省--自2007年月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资70元的施行地区：厦门市思明区、湖里区、海沧区；

2，最低月工资700元的施行地区：厦门市集美区、同安区、翔安区；

3，最低月工资60元的施行地区：鲤城区、丰泽区、石狮市、晋江市；洛江区、泉港区、南安市、惠安县；鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、福清市、长乐市、芗城区、龙文区、龙海市、城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区

4，最低月工资70元的施行地区：安溪县、永春县、德化县；闽侯县、连江县、梅列区、三元区、永安市、沙县、延平区、邵武市、武夷山、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县、仙游县

最低月工资40元的施行地区：除上述地区外的其他地区。

十五、江西省--自2007年12月31日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资0元的施行地区：南昌市东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区；

2，最低月工资20元的施行地区：南昌市南昌县、新建县、九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江开发区、萍乡市：安源区、湘东区、景德镇市：珠山区、鹰潭市：月湖区、贵溪市、新余市：渝水区、宜春市：袁州区、抚州市：临川区、上饶市：信州区、吉安市：吉州区、赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区；

3，最低月工资40元的施行地区：南昌市：进贤县、安义县、九江市：瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县、共青城、云居山-柘林湖管委会、萍乡市：上栗县、芦溪县、景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县、宜春市：樟树市、丰城市、高安市、抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县、吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、赣州市：南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县；

4，最低月工资40元的施行地区：九江市：湖口县、星子县、武宁县、新余市：分宜县、鹰潭市：余江县、宜春市：铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、抚州市：宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县、上饶市：上饶县、玉山县、弋阳县、万年县、余干县、吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、峡江县、遂川县、赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县；

，最低月工资420元的施行地区：九江市：都昌县、修水县、萍乡市：莲花县、上饶市：鄱阳县、横峰县。

十六、山东省--自200年1月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资760元的施行地区：济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区；青岛市，市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区；淄博市：张店区、临淄区、淄川区；东营市所辖县(区)；烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市；威海市所辖市(区)；

2，最低月工资620元的施行地区：济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县；青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市；淄博市：博山区、周村区、桓台县；枣庄市：市中区、薛城区、滕州市；烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县；潍坊市所辖县(市、区)；济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县；泰安市：泰山区、新泰市、肥城市；日照市所辖县(区)；莱芜市所辖区；临沂市：兰山区、罗庄区、河东区；滨州市：滨城区、博兴县、邹平县。

3，最低月工资00元的施行地区：淄博市：沂源县、高青县；枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区；济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县；泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县；临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县；德州市所辖县(市、区)；聊城市所辖县(市、区)；滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县；菏泽市所辖县(区)

十七、河南省--自2007年10月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资60元的施行地区：郑州市市区（含上街区）、济源市；

2，最低月工资0元的施行地区：巩义市、登封市、荥阳市、新密市、新郑市、中牟县、开封市市区、洛阳市市区、市区（含吉利区）、偃师市、新安县、栾川县、孟津县、嵩县、汝阳县、平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市、汝州市、安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、焦作市市区、濮阳市市区、许昌市市区、漯河市市区、三门峡市市区、义马市、渑池县、陕县、灵宝市、卢氏县、南阳市市区、商丘市市区、永城市、信阳市市区、周口市

市区、项城市、驻马店市市区；

3，最低月工资40元的施行地区：杞县、通许县、开封县、兰考县、尉氏县、宜阳县、洛宁县、伊川县、叶县、鲁山县、郏县、宝丰县、安阳县、林州市、汤阴县、内黄县、滑县、浚县、淇县、新乡县、原阳县、延津县、卫辉市、辉县市、长垣县、获嘉县、封丘县、沁阳市、孟州市、修武县、博爱县、武陟县、温县、濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县、鄢陵县、长葛市、禹州市、襄城县、许昌县、临颖县、舞阳县、淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、方城县、镇平县、西峡县、邓州市、南召县、内乡县、夏邑县、虞城县、宁陵县、柘城县、睢县、民权县、罗山县、潢川县、光山县、息县、淮滨县、商城县、固始县、新县、扶沟县、西华县、商水县、太康县、鹿邑县、郸城县、淮阳县、沈丘县、确山县、泌阳县、遂平县、西平县、平舆县、新蔡县、上蔡县、汝南县、正阳。

十八、湖北省--自200年月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资700元的施行地区：武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区； 2，最低月工资600元的施行地区：武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；十堰市市区；宜昌市市区；襄樊市市区；荆州市市区；孝感市市区；黄冈市市区；荆门市市区；鄂州市；仙桃市；潜江市；

3，最低月工资20元的施行地区：丹江口市、郧县；宜昌市夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市；襄樊市襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；汉川市、应城市、云梦县、安陆市；浠水县、武穴市、黄梅县；钟祥市、京山县、沙洋县；咸宁市市区、嘉鱼县、赤壁市；随州市市区、广水市；恩施市、利川市、鹤峰县、建始县；天门市；

4，最低月工资40元的施行地区：阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；荆门市屈家岭管理区；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县；神农架林区。

十九、湖南省--自2009年7月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资66元的施行地区：长沙城区及长沙经济技术开发区；

2，最低月工资610元的施行地区：株洲市荷塘区、芦淞区、石峰区和天元区、张家界市、湘潭市、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市；

3，最低月工资0元的施行地区：娄底市娄星区、市经济技术开发区、冷水江市、湘潭县、湘乡市、韶山市、衡阳市珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区、岳阳市岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区、君山区、云溪区、桂阳、永兴、临武、嘉禾、常德市城区；

4，最低月工资60元的施行地区：长沙市所属其余四县（市）、涟源市、新化县、双峰县、醴陵市、株洲县、攸县、茶陵县、炎陵县、岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原行政区、桂东、汝城、安仁、宜章、益阳市中心城区；

，最低月工资30元的施行地区：衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市、永州市、冷水滩、零陵区、常德市其他县市、怀化市、鹤城、中方区；

6，最低月工资00元的施行地区：益阳市其他县市、祁阳、东安、双牌、道县、宁远、江永、江华、蓝山、新田县、回龙圩管理区、沅陵、辰溪、溆浦、麻阳、新晃、芷江、洪江市、洪江区、会同、靖州、通道。

二十、广东省--自200年4月1日起施行的最低工资标准所适用地区：

1，最低月工资1000元的施行地区：深圳市特区内；

2，最低月工资900元的施行地区：深圳市特区外；

篇五:《2011年各地最低工资标准》

[薪酬] 2011年各地最低工资标准

N.1 吉林最低工资标准（2010年月1日）

长春市区月最低工资标准20元／月，非全日制用工小时最低工资标准

6.3元／小时；

吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准70元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；

四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准.6元／小时；

其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准60元／月，非全日制用工小时最低工资标准.2元／小时。（薪酬管理）

此最低工资标准自2010年月1日执行

N.2 湖北最低工资标准（2010年月1日）

各市、州、县人民政府，省人民政府各部门：

为提高全省城乡居民收入特别是低收入群众收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省政府决定从2010年月1日起调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下：

2014年度天津市最低工资标准 2014年最低工资标准

篇一:《天津201年最低工资规定》

天津201年最低工资规定

天津市人力社保局对201年天津市最低工资标准调整如下：

一、天津市最低工资标准由每月160元、每小时9.7元，调整为每月10元、每小时10.6元。

二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.元，调整为每人每小时1.元。

三、本标准自201年4月1日起施行。

新的最低工资标准公布后，用人单位应贯彻落实哪些工作?

1.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

2.用人单位工资未符合新的最低工资标准要求的，应及时作出调整计划，确保支付201年月份及以后的工资时符合新的最低工资标准要求。

3.用人单位在调整工资标准和工资结构时，应坚持合法、合理的原则，向劳动者做好解释说明工作，加强沟通协商，避免影响劳资关系的和谐稳定。

4.用人单位应该根据劳动力市场用工需求情况，在切实执行最低工资标准的基础上，面向劳动力市场，参照本市劳动力市场工资指导价位，做好薪酬结构调整，使工资向劳动力市场回归，以提高自身用工的市场竞争力。

最低工资不包括哪些项目?

劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”

劳动者如何保护工资合法权益?

1.日常注意事项

在签订劳动合同时，要求用人单位明确工资标准、合同期限、工作时间、工作内容等劳动合同的必备条款;按规定和约定完成工作任务，并履行好工作考勤手续;妥善保存工作时间、加班时间、支取工资原始记录等资料。

2.维权注意事项

冷静克制，理性维权，能够与用人单位通过协商解决的，尽量通过协商方式进行解决。协商解决不了的，可依次逐级向村(社区)人力资源服务站、镇街人力资源分局、市人力资源局反映诉求

篇二:《天津最低工资标准2016最新：天津2016年上调最低工资标准细则》2014年度天津市最低工资标准.2014年度天津市最低工资标准.

天津最低工资标准2016最新：天津2016年上调最低工资标准细则

9地提高最低工资，天津2016年上调最低工资标准细则。

天津最低工资标准每月190元

天津上一轮最低工资标准是10元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于2016年7月1日起实施，最低工资标准每月190元。

关于调整天津市最低工资标准的通知(津人社局发〔2016〕66号)

各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局(集团公司)人力资源部门，有关单位：

为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，决定对我市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：

一、天津市最低工资标准由每月10元、每小时10.6元，调整为每月190元、每小时11.2元。

二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时1.元，调整为每人每小时19.元。

三、本通知自2016年7月1日起施行。

天津市人力资源和社会保障局2014年度天津市最低工资标准.

2016年6月24日

上半年六地最低工资增幅腰斩企业经营压力增大

人力资源和社会保障部数据显示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调增幅度为11.1%，这一幅度与五年前相比几乎已“腰斩”。

专家认为，随着我国经济进入了增速下降、结构调整和动力转换的新常态，我国的劳动工资也进入了“新常态”。最低工资增长必须建立在经济效益提高的基础上，虽然增幅与前两年相比稍微有所降低，也是合理的。2014年度天津市最低工资标准.

人社部新闻发言人李忠22日表示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调整时间间隔为1.7个月，平均调增幅度为11.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。此外，9个地区发布了工资指导线，基准线在.%左右。

从最低工资标准调整趋势来看，增幅收窄的趋势十分明显，与五年前相比，增幅近乎“腰斩”。2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅达 22%;2012年有2个省份调整最低工资标准，平均增幅下滑至20.2%;2013年，全国有27个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度仅为 17%。2014年全年有19个省份调整了最低工资标准，平均增幅降至14.1%。201年共有27个省(区、市) 和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。

事实上，随着我国经济进入了增速下降、结构调整和动力转换的新常态，与之相同步的，劳动工资也进入了新常态。2010年到2014年，全国城镇单位就业人员实际工资的增长率分别为.%、9.1%、7.3%、7.1%。2016年上半年，城镇居民人均可支配收入1697元，扣除价格因素实际增长 .%;农村居民人均可支配收入600元，扣除价格因素实际增长6.7%。

三亚最低工资标准 2016三亚最低工资标准

篇一:《201海南最低工资标准规定》

201海南最低工资标准规定

导读：近日，海南省人民政府发出《关于调整201年度最低工资标准的通知》，决定

从201年1月1日起，将现行最低工资标准提高10

元。其中海口、三亚、洋浦三地的月

最低工资标准从1120元提高到1270元，新标准提高了13.4%。找法网小编与你一起来分享

以下内容。

据悉，海南省现行最低工资标准是2013年12月1日起正式调整，其中一类地区海口、

三亚、洋浦等，月最低工资标准为1120元，小时最低工资标准为9.9元。二类地区琼海、

儋州等地，月最低工资标准为1020元，小时最低工资标准为9.0元。三类地区三沙、文昌、

万宁、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、乐东、琼中、保亭、陵水、白沙、昌江、五指山市

等地，月最低工资标准为970元，小时最低工资标准为.6元。

据介绍，此次调整最低工资标准，是根据《海南省最低工资规定》规定，结合我省经济

发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况，为解决因物价上涨等因素带

来的突出民生问题。今天(日)，记者走访多家企业了解到，海口绝大部分岗位的工资都高

于1270元的最低工资标准。特别是餐饮业等服务业，临近年末，不少企业为了留住人才，

给出的薪酬略有提高。

调整后的企业职工最低工资标准分为三个档次，具体标准调整为：

一类地区月最低工资标准1270元，小时最低工资标准11.2元，适用于海口市、三亚市、

洋浦经济开发区。

二类地区月最低工资标准1170元，小时最低工资标准10.3元，适用于儋州市、琼海市。

三类地区月最低工资标准1120元，小时最低工资标准9.9元，适用于三沙市、文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东黎族自治县、澄迈县、临高县、定安县、屯昌县、陵水黎

族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。

来源：

篇二:《201年最低工资标准一览表》

201年最低工资标准一览表

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

201年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。201年月2日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

广东省目前已发布四类最低工资标准。

7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为100元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为1.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月100元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。

海南省从201年1月1日起，将海口、三亚等地的月最低工资标准从1120元提高到1270元。

北京市从2014年4月1日起最低工资标准由目前的每月160元调整为1720元

湖南省从201年1月1日起，最低工资标准为1390元三亚最低工资标准.

天津市从201年4月1日起，最低工资标准为10元

深圳市从201年3月1日起，最低工资标准为2030元

广州市从201年月1日起，最低工资标准为19元

篇三:《2016年全国各省市最低工资标准一览表(2016年1月最新版)》三亚最低工资标准.三亚最低工资标准.

篇四:《2016年全国各省市最低工资标准一览表》三亚最低工资标准.

2016年全国各省市最低工资标准一览表

篇五:《201年全国各地最低工资一览》

201年全国各地最低工资一览上海最低工资2020 国内资讯来源：中商情报网时间：201/4/2 责任编辑：liuyan 评论繁体

北京最低工资标准

北京新的最低工资标准今起执行，北京市最低工资标准由每小时不低于

.97元、每月不低于160元，提高到每小时不低于9.9元、每月不低于1720元。

另外，北京失业保险金标准也从4月起调整，在现行基础上平均每档上调110元，同比增长10.3%。

上海最低工资

据上海市人力资源和社会保障局公布，4月1日起,月最低工资标准从120元增至2020元,小时最低工资标准从17元增至1元;失业保险金1-12个月每档标准增190元;201医保年度职工统筹基金最高支付限额从36万元提到39万元。就业补助、工伤保险标准相应提高。

天津最低工资标准

从201年4月1日起，提高最低工资标准，月人均由160元调整为10元，增长10.1%。

广州最低工资标准

从月1日起从10元/月调整为19元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为1.3元/小时。

深圳最低工资标准

从自201年3月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月，比2014年的标准10元增长了222元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：1.元/小时。

东莞最低工资标准

从201年月1日起调整为110元/月(折算为.6元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从起执行。三亚最低工资标准.

珠海最低工资标准

从月1日起企业职工最低工资标准调整为160元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为1.`元/小时。

中山最低工资标准

从201年月1日起调整我市企业职工最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为110元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.元/小时调整为14.4元/小时。

江门最低工资标准

从月1日起调整全市企业职工最低工资标准及非全日制职工最低工资标准，企业职工最低工资标准由1130元/月调高到130元/月，非全日制职工最低工资标准由11.1元/小时调高到13.3元/小时。

岳阳最低工资标准

从今年1月1日起，岳阳市最低工资标准提至120元/月，相比去年的114元/月，此次调整上浮逾10%;同时，非全日制工作的最低工资每小时也从10.9元/小时调为11.9元/小时。三亚最低工资标准.

湘潭最低工资标准

从201年1月1日起至201年12月31日止，湘潭市城区全日制最低工资标准调整为1390元/月，非全日制小时最低工资标准为13.元/小时;湘潭县、湘乡市、韶山市全日制最低工资标准为120元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

海口三亚最低工资标准

从201年1月1日起海口市、三亚市、洋浦经济开发区等地区月最低工资标准1270元，小时最低工资标准11.2元。

篇六:《今年全国27省份已上调最低工资标准》

昨天，青海宣布于9月1日起调整全省工资">最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。自2月1日江苏率先上调最低工资，半年已过，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37%，位列全国之首。海南四川西藏等增幅达30%根据人力资源和社会保障部2003年通过的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。因2009年全球金融危机影响，人社部200年11月发出通知称，根据当前经济形势和企业实际，暂缓调整企业最低工资标准。最低工资就此原地“趴”了近两年。随着经济形势好转，江浙沪等沿海经济较发达地区自今年2月开始陆续调整最低工资。江苏人力资源和社会保障厅劳动关系处处长金鑫认为，“民工荒”促使当地加快调整最低工资。

记者据公开资料统计，至少有20个省份涨幅超过20%，这在中西部和东部欠发达地区尤其明显，而海南、四川、西藏等地增幅达30%.最低工资金额东部地区领先从最低工资金额上看，东部地区仍明显处于领先位置。其中，上海以及广东广州、浙江杭州等地的最低工资均在千元以上。从调整频率来看，经济发达地区调整相对频繁，上海今年已是第17次调整，除2009年外，每年都调整最低工资标准。天津已是14次上调，深圳1次上调，而其他地区基本保持在至7次间，基本每两年调整一次。■分析上海第17次调整最低工资标准上海自今年4月1日起，全市月最低工资标准从960元上调为1120元，小时最低工资标准从元调整为9元。上海自1993年建立最低工资制度以来，除2009年未作调整外，今年是第17次调整。而今年最低工资标准的调整幅度达到16.7%，涨幅相对较大，增加数额也为历来之最。「专家分析」上海以1120元工资居全国最低工资标准首位，对此，中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义分析认为，上海的人均DP在全国来看都处在较高水平，消费价格水平较高，同时当地的社会平均工资在全国数一数二，根据规定要求，最低工资标准的确定和调整应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等诸多因素，所以上海应该处于前列。广东增幅历年最高吸引工人广东省自月1日起调高该省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，据当地媒体称，此增幅为历年最高。调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。其中，广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；第二类标准为920元/月，增幅19.%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为.元/小时。「专家分析」“由于整个基数较低，所以即便涨了20%，实际上水平相差并不太大，关键要看调整以后的水平”，孙群义认为，广东此次大幅度的调整，也不排除要与江浙等地比拼留住工人的因素，但目前发达地区最低工资标准正逐步趋同，同等经济发展水平地区的最低工资标准在逐步接近。而另一方面，中西部地区也在大幅提高工资标准，对此孙群义表示，最低工资标准是双向的，当地政府需要在劳动者与投资者之间找一个平衡点，既能吸引劳动力，又能留住投资者，这是非常关键的。海南增幅37%位列全国之首海南省从今年7月1日起将最低工资标准上调200元，具体调整为：一类地区月最低工资标准30元，小时最低工资标准7.2元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区；二类地区月最低工资标准730元，小时最低工资标准6.3元，适用于琼海市、儋州市；三类地区月最低工资标准60元，小时最低工资标准.9元，适用于除一、二类地区外的其他市县。此次调整后，一类地区增幅31.7%，三类地区增幅高达41.7%，平均增幅达37%，位列全国之首。「专家分析」对于海南全国最低工资标准增幅第一的位置，孙群义指出，首先由于此前海南

的最低工资标准较低，即便是30%以上的涨幅也才达到30元。海南如此高增长，中央批复了批准海南国际旅游岛建设计划，各方面都有较多资本进入，致使物价较快上升，海南此番调整也是综合这些因素考虑。但孙群义也表示，由于最低工资标准整体水平并不高，因此，调整后金额的差异并没有幅度的差异这么明显。大部分地区最低工资涨幅超20%今年各地陆续对最低工资进行了调整，上海、广东等多地出现了历来最大涨幅。根据已公布的数据，无论是北京、河北、辽宁、福建、山东、广东和海南，或是中部的安徽、江西、河南、湖北、湖南，还有四川、云南、西藏、陕西、宁夏、新疆等地，此次调整的涨幅均在20%以上。「专家分析」中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义认为，此前最低工资标准还是2007、200年的时候调整过的，根据《最低工资》要求，最少两年之内调整一次，最低工资应当有平均工资的40%到60%.他认为，由于去年金融危机，企业员工“抱团取暖”，各省份基本都未调整最低工资标准。今年经济形势不错，相对来说，最低工资标准较低，社会上也有很多同样的声音希望加快工资调整，今年年初时，胡锦涛主席、温家宝总理也曾多次提出要提高低收入人群的收入水平。所以这次调整是一次恢复性增长，“也就是把去年没涨的补回来”。孙群义提到，这也是最低工资较快“归位”的过程，“达到应该达到的水平”。对于20%的涨幅，孙群义认为这并不意外，根据文件，最低工资标准增幅也与DP涨幅较快等因素有关。孙群义提醒，增长比例固然可以参看，但更重要的是其结果，由于我国最低工资标准一直处于较低水平，所以即便是增长20%，在最后的数额上体现也不会很多。■记者连线广西贵州甘肃重庆尚未调整最低工资标准，四省份均称：方案已有均在审批目前，尚未正式向社会公布进行最低工资调整的省市区有广西、贵州、甘肃、重庆。记者昨日分别致电广西、贵州、甘肃人力资源和社会保障厅，各厅均表示上调方案已出，正在审批中。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动工资处工作人员介绍，目前具体调整方案已有，很快就会出来，但未透露此次上调的金额和幅度。贵州省人力资源和社会保障厅办公室罗主任表示，贵州省人保厅已制定好调整方案，目前正在等人保部审批，今年年内能够出台。 1 2

篇七:《海南最低工资标准将上调争取每年调整一次》

海南最低工资标准将上调争取每年调整一次

我省最低工资标准近期将上调

省人保厅工资福利处：今后调整的频率和幅度都会较以往增加，争取每年调整一次

今年以来，我国部分省市(区)陆续调整最低工资标准，已经宣布上调最低工资标准的11个省份的平均涨幅为

17%，湖南省提高了%，宁夏回族自治区则提高了27%，而7月1日起，北京市最低月工资上调20%。

部分省份陆续上调最低工资标准的消息引起了省内读者的广泛关注。近日，部分读者致电本报咨询：海南今年是否会上调最低工资标准?上调的幅度有多大?最低工资标准提高是否意味着平均工资水平也会提高?部分用人单位对此也十分关注，用人单位担心上调最低工资标准会增加用工成本。

昨日，记者就此采访了解到，我省近期将对最低工资标准进行调整，新的最低工资标准、上调幅度等将于近期公布。记者程菲/文单正党/图

记者调查

服务员月薪700元以上，超过最低标准

17岁的小肖在海口府城一家快餐店当服务员。昨日接受记者采访时，小肖说自己的月工资是70元，包吃住，但是快餐店老板没有帮她缴各项保险。

“老板说是参保个人自愿，但是想到自己还要出一部分钱，我就没参保。”小肖说，她在这家快餐店已干了一年多，刚来的时候月工资是60元，现在涨到70元，算不错了。她说自己同村的几位姐妹也有在海口当服务员的，好一点的饭店月工资有九百多到一千元，差一点的也有700元。

记者问小肖，是否知道海口的最低工资标准。小肖摇摇头，随即说：不管最低工资标准是多少，只要自己觉得合适就可以干，嫌老板给的钱少大不了就换家饭店，反正当服务员流动性比较大。当被问及希望拿到多少工资时，小肖笑称，当然是越多越好了。

记者在采访过程中发现，目前海口一般档次的茶餐厅、茶艺馆服务员转正后的月薪在900元左右，一些小型超市、糕点连锁店的店面服务员月薪也在00元以上。 “这跟我们调查的情况差不多，海口地区目前的最低工资标准是每月630元，但99%的用人单位支付的薪水都超过这个最低工资标准。”昨日上午，省人力资源和社会保障厅工资福利处有关负责人向记者介绍，餐饮行业的服务人员属于低收入劳动群体，用人单位大多依据最低工资标准支付其薪水，但从海口目前的情况看，餐饮企业所支付的薪酬已远远超过最低工资标准。该负责人分析，这主要是由于社会经济的发展，尤其是物价水平的上涨，要求用人单位必须提高报酬，否则就招不到人，招不到人企业就无法生存和发展。

统计数据

我省最低工资标准14年间上调7次

该负责人介绍，我省目前执行的最低工资标准是2007年12月1日制定的。目前我省一类地区月最低工资标准为630元，每小时最低工资标准是.70元。二类地区的这两个指标分别是30元和4.0元，三类地区分别是40元和

4.30元。其中一类地区适用于海口、三亚、洋浦，二类地区适用于琼海、儋州，三类地区适用于文昌、五指山、万宁、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、乐东、琼中、保亭、陵水、白沙、昌江。

最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。“也就是说用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准，否则就是违规。”该负责人补充道，这个工资必须是以货币形式支付，某些单位以“包吃住”的方式予以混淆，是不允许的。

省人保厅工资福利处提供的一份“海南省最低工资标准历年调整情况”显示，1994年我省一类地区最低月工资标准是20元，二类地区是230元，三类地区是10元。此后，1997年、1999年、2001年、2002年、2004年、2006年、2007年，分别对这一标准进行了上调。

该负责人告诉记者，2004年国家《最低工资规定》实施后，规定“最低工资标准每两年至少调整一次”。但是200年底，由于受国际金融危机冲击，企业经营面临极大压力，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整企

业最低工资标准，因此我省近两年来未对最低工资标准进行调整。

今年最低工资上调幅度之大超往年

记者获悉，我省最低工资标准调整方案有望于近期公布。据知情人士透露，此次我省最低工资标准上调的幅度之大，不仅在我省实施最低工资标准制度以来前所未有，在这一轮全国性的调整过程中也算较高的。

“之前，我省的最低工资标准水平全国倒数第六。”省人保厅工资福利处有关负责人说，按照《海南省最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应以就业者及赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等为依据。该部门在制定今年最低工资标准调整方案前，对多家企业进行了调查，综合考虑用人单位目前实际的最低工资标准及企业所能承受的工资上调压力空间，最后制定出目前正在审批的方案。

“国际旅游岛建设的目标提到，到201年要力争全省人均生产总值、城乡居民收入达到全国中上水平，2020年达到国内先进水平。有了这个目标，我们最低工资标准调整的频率和幅度都会较以往增加。”该负责人表示，在适时适度的前提下，争取今后每年都能对最低工资标准进行调整。

“提高最低工资标准是一柄双刃剑，如把握不当会产生负面效应，即最低工资标准上调过高会加重企业负担，导

致企业运行成本过高，可能导致企业裁员，最终受害的还是广大劳动者。”该负责人认为，尽管我省争取今后每年调整一次最低工资标准，但前提一定是“适时适度”，并且按照《海南省最低工资规定》，最低工资标准的确定和调整方案在省劳动保障行政部门拟定后，必须报省人民政府批准才能公布实施。

经济学者

利好低收入者，其他群体也将受益

“我省将大幅度上调最低工资标准，这预示着社会平均收入水平的提高。”昨日下午，海南大学中国现代经济理论研究所所长王毅武教授说，最低工资标准的上调，对低收入者是一种利好，而其他非低入群体也将因此受益。而只有社会平均工资提高了，也才能真正实现缩小收入差距的目标。

“政府对企业的工资管理应该是宏观、间接的调控。”王毅武表示，在最低工资制度日益完善的情况下，目前国家也正在大力推进工资正常增长机制的建立，使劳动者工资保持一种长期的、常规的、动态的、持续的增长趋势。相信随着收入分配制度改革的深入，劳动者的收入也有望得到进一步提高。

王毅武同时提到，最低工资标准强调调整还要强调执行落实，职能部门应加大对企业执行情况的监管力度，保证最低工资标准上调落到实处。

大连的最低工资标准大连最低工资标准2016

篇一:《大连市最低工资调整通知》

大连市最低工资调整通知昨天，大连市政府下发《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，决定从今年7月10日起，对全市最低工资标准进行调整：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每人每月700元调整为900元；瓦房店市、普兰店市、庄河市北部三个县级市由600元调整为00元。同时确定全市小时最低工资标准为：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元。

据大连市人力资源与社会保障局负责人介绍，这次最低工资标准的调整，对大连市职工工资水平的增长将会起到拉动作用，对职工及其家庭的基本生活将会起到积极的保障作用，同时对构建和谐大连，推动全市经济发展也将会起到一定的促进作用。此次调整的主要特点包括：

将各先导区的最低工资水平和主城区统一为一个标准，考虑到各先导区在大连市经济发展过程中的地位和作用、职工实际工资水平及职工平均赡养系数、居民消费价格指数及最低社会保险费缴费额度等因素，将各先导区的最低工资标准调整为每人每月900元，与市内四区、旅顺口区、和长海县的标准一致。

对职工工资增长的拉动作用明显。最低工资标准的调整，将直接拉动以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长，提高与最低工资标准相关联群体的收入水平。

在调整月最低工资标准的同时，对小时最低工资标准也进行了调整。确定大连市小时工最低工资标准调整为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元，保障了非全日制就业劳动者合法权益。

统筹兼顾了职工和企业双方利益。这次调整，既保证了低收入职工家庭能够分享社会和经济发展成果，同时也兼顾了企业生产成本、人工成本的承受能力，实现了双赢。

这位负责人还表示，执行最低工资标准应注意的以下几个问题：

一是最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。

二是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。

三是最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。

四是工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

五是实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

同时，这位负责人还强调，各有关方面要采取有效措施确保落实。适时调整最低工资标准，是拉动职工收入增长，保障职工及其家庭基本生活的重要手段。大连市委、市政府领导历来高度重视最低工资标准调整问题。最低工资标准制度自199年实施以来，已经是第九次调整，在保障低收入家庭的基本生活方面起到了积极作用，也是大连市委、市政府坚持以人为本的科学发展观，关注民生，改善民生的一个重要举措。各级党委、政府、有关部门和广大用人单位要认真贯彻落实。要加大政策的宣传力度。一方面提高用人单位对最低工资制度的认识，使其能够自觉遵规守法；另一方面，加深劳动者对最低工资政策的掌握和理解，增强自我维权意识。用人单位要对照政策、标准进行自我检查，及时发现和纠正存在的问题。各级人力资源和社会保障部门要加强执法监察力度，各级工会组织要积极发挥监督作用，坚决查处违反最低工资制度和变相违反最低工资制度的行为，以确保最低工资标准落实到位。

篇二:《大人社发[201]2号关于发布201年大连市人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位的通知》

大人社发[201]2号关于发布201年大连市人力资源市场部分职业（工种）工

资指导价位的通知实施日期:

201/4/22

颁布日期:

201/4/22

发文号:

大人社发[201]2号

发表日期:

201//12

主题词:

发表部门:

政策法规处

各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：

为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的

指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进劳动者稳定就业，现将我市201年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位（以下简称工资指导价位），予以发布。

一、本次发布的工资指导价位，是使用人力资源和社会保障部编制的企业薪酬调查填报软件，对全市不同行业、规模、经济类型生产经营正常的3,23户企业、17.万名劳动者进行调查，并对相关数据进行归类、整理和分析得来的，基本反映了2014年以来我市生产经营正常企业在岗职工工

资水平，既可作为用人单位招工和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

二、本次发布的工资指导价位包括高、中、低和平均4个价位。其中，工资指导价位高位数为样本数据从高到低排序后第10%位数的数据，中位数为排序中间的数据，如果排序数据是偶数，中位数则为中间2个数的平均数，低位数为样本数据从高到低排序后第90%位数的数据，平均数为全部样本数据的平均值。

三、用人单位和劳动者可结合实际，运用人力资源市场工资指导价位合理协商确定工资标准。经济效益较好的用人单位可参考高位数；经济效益一般的用人单位可参考中位数或平均数；经济效益较差的用人单位可参考平均数或低位数。但用人单位确定的工资水平不能低于当地最低工资标准。劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。

四、本次发布的工资指导价位共涉及371个职业（工种），基本覆盖了我市通用的职业（工种）。同时，为适应人力资源市场需要，继续编制了我市人力资源市场常用的个职业

（工种）的非全日制用工工资指导价位，供用人单位和劳动者参考。

五、我市人力资源市场工资价位变化较快，用人单位和劳动者在使用工资指导价位的过程中，如有相关问题和建议，请及时反馈市人力资源和社会保障局劳动关系处（联系电话1390）。

附件：1. 分工种企业工资价位表

2. 分国民经济行业企业工资价位表

3. 分隶属关系企业工资价位表

4. 分工龄段企业工资价位表

. 分年龄段企业工资价位表

6. 分专业技术等级企业工资价位表

7. 分学历企业工资价位表大连的最低工资标准.

. 非全日制用工工资价位表

附件下载：大人社发[201]2号附件.do

大连市人力资源和社会保障局

201年4月22日

篇三:《2010年大连市调整最低工资标准》

大连市调整最低工资标准

7月6日，市政府下发《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，决定从今年7月10日起，对我市最低工资标准进行调整：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每人每月700元调整为900元；北三市由600元调整为00元。同时确定我市小时最低工资标准为：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元。

这次最低工资标准的调整，对我市职工工资水平的增长将会起到拉动作用，对职工及其家庭的基本生活将会起到积极的保障作用，同时对构建和谐大连，推动我市经济发展也将会起到一定的促进作用。

此次调整的主要特点

一、将各先导区的最低工资水平和主城区统一为一个标准，考虑到各先导区在我市经济发展过程中的地位和作用、职工实际工资水平及职工平均赡养系数、居民消费价格指数及最低社会保险费缴费额度等因素，将各先导区的最低工资标准调整为每人每月900元，与市内四区、旅顺口区、和长海县的标准一致。

二、对职工工资增长的拉动作用明显。最低工资标准的调整，将直接拉动以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长，提高与最低工资标准相关联群体的收入水平。

三、在调整月最低工资标准的同时，对小时最低工资标准也进行了调整。确定我市小时工最低工资标准调整为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元，保障了非全日制就业劳动者合法权益。

四、统筹兼顾了职工和企业双方利益。这次调整，既保证了低收入职工家庭能够分享社会和经济发展成果，同时也兼顾了企业生产成本、人工成本的承受能力，实现了双赢。

执行最低工资标准应注意的几个问题

一是最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。

二是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。

四是工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。五是实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

各有关方面要采取有效措施确保落实大连的最低工资标准.

适时调整最低工资标准，是拉动职工收入增长，保障职工及其家庭基本生活的重要手段。市委、市政府领导历来高度重视最低工资标准调整问题。最低工资标准制度自199年实施以来，已经是第九次调整，在保障低收入家庭的基本生活方面起到了积极作用，也是市委、市政府坚持以人为本的科学发展观，关注民生，改善民生的一个重要举措。各级党委、政府、有关部门和广大用人单位要认真贯彻落实。

一是要加大政策的宣传力度。一方面提高用人单位对最低工资制度的认识，使其能够自觉遵规守法；另一方面，加深劳动者对最低工资政策的掌握和理解，增强自我维权意识。

二是用人单位要对照政策、标准进行自我检查，及时发现和纠正存在的问题。三是各级人力资源和社会保障部门要加强执法监察力度，各级工会组织要积极发挥监督作用，坚决查处违反最低工资制度和变相违反最低工资制度的行为，以确保最低工资标准落实到位。

篇四:《大连市历年最低工资标准(10次调整)》

大连市历年最低工资标准

-------199年～2011年（10次）

199 大连市首次确定最低工资标准

大连市企业职工最低工资标准和市内四区城市居民最低生活保障线的规定

【颁发部门】：大连市人民政府

【颁布日期】：199-1-1

【法律文号】：大政发［199］10号

【执行日期】：199-1-1

为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障职工和城市居民的基本生活，根据国家和省人民政府的有关规定，市政府决定对全市企业职工最低工资标准、机关企事业单位最低离退休费和市内四区城市居民最低生活保障线做如下规定：

一、企业职工最低工资标准

根据《辽宁省企业最低工资暂行规定》（省政府1994年3号令）和《辽宁省人民政府关于大连市企业职工最低工资标准的批复》（辽政发［199］号文件），我市企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动前提下应取得的最低工资标准定为：

1．市区（包括中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区，下同）和长海县每人每月220元；

2．庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月17元；

3．经济技术开发区、保税区每人每月20元。

二、机关、企事业单位最低离退休费标准

1．离休人员，市区为230元，其他市、县为200元；

2．退休人员，市区为10元，其他市、县为14元；

3．退职人员，市区为1元，其他市、县为10元。

三、市内四区居民最低生活保障线

凡在大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区居住并具有大连市城市常住户口的居民，月人均生活费低于140元的，均可申领社会保障金。

享受优待抚恤对象的抚恤金和老复员军人定量定期补助费不计人家庭收入之内。

四、本规定中涉及的适用范围、适用对象、发放办法及资金来源，由市劳动局、人事局、民政局分别会同市财政局、统计局、老干部局、总工会等部门共同制定具体实施细则并负责解释。

五、本规定自199年1月1日起施行。

后历经10次调整，其调整如下：

第一次调整---1997年

关于确定大连市1997年企业职工最低工资标准的通知

【颁发部门】：大连市人民政府

【法律文号】：大政发（97）7号

【执行日期】：1997-1-1

现将大连市1997年企业职工最低工资标准确定如下：

一、庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月200元；

二、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月20元；

三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区每人每月300元。

以上标准从1997年1月1日起执行。

第二次调整---1999年

大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知

【颁发部门】：大连市人民政府

【颁布日期】：1999-7-29

【法律文号】：大政发（99）77号

【执行日期】：1999-6-1大连的最低工资标准.

根据省政府《关于大连市调整企业最低工资标准的批复》（辽政[1999]123号），我市从1999年6月1日起，对企业最低工资标准作如下调整：

一、庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月由目前的200元调整为220元；

二、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月由目前的20元调整为270元；

三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区、金港新区每人每月由目前的300元调整为320元。

第三次调整---2000年

大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知

【颁发部门】：大连市人民政府办公厅

【颁布日期】：2000--13

【法律文号】：大政发[2000]0号

【执行日期】：2000-6-1

根据省政府《关于大连市调整企业最低工资标准的批复》（辽政[2000]76号），我市从2000年6月1日起，对企业最低工资标准作如下调整：

一、庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月由目前的220元调整为260元；

二、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月由目前的270元调整为310元；

三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区每人每月由目前的320元调整为360元。

第四次调整--- 2002年大连的最低工资标准.

大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知大连的最低工资标准.

【发文部门】：大连市人民政府办公厅

【发文字号】：大政办发[2001]20号

【颁布时间】：2001-12-12

【实施时间】：2002-01-01

各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：

根据省政府《关于同意大连市调整企业最低工资标准的批复》(辽政[2001]303号)，市政府决定从2002年1月1日起对我市企业最低工资标准做如下调整：

一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月310元调整为30元；

二、庄河市、瓦房店市、普兰店市由每人每月260元调整为300元；

三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区由每人每月360元调整为420元。

第五次调整--- 2004年

大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知

大连市人民政府办公厅文件大政办发[2004]67号

各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：

根据《辽宁省人民政府关于同意大连市调整企业最低工资标准的批复》 (辽政[2004]6号)，市政府决定从2004年1月1日起对我市企业最低工资标准做如下调整：

一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、大连高新技术产业园区、长海县由每人每月30元调整为400元。

二、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月300元调整为320元。

三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区由每人每月420元调整为44元。

第六次调整--- 200年

大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知

发文单位：大连市人民政府办公厅

文号：大政办发[200]17号

发布日期：200-2-3

执行日期：200-2-3

各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：

根据《辽宁省人民政府关于同意大连市调整最低工资标准的批复》（辽政[200]22号），市政府决定从200年1月1日起对我市最低工资标准作如下调整：

一、月最低工资标准

（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月400元调整为40元。

（二）普兰店市、瓦房店市、庄河市由每人每月320元调整为30元。

（三）大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月440元调整为00元。

二、小时最低工资标准

（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县为元。

（二）普兰店市、瓦房店市、庄河市为4.元。

（三）大连经济技术开发区、大连保税区为.元。

第七次调整--- 2006年

大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知

（大政办发[2006]102号）

各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：

市政府决定从2006年月1日起对我市最低工资标准作如下调整：

一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月40元调整为600元。

二、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月30元调整为00元。

三、大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月00元调整为60元。

第八次调整--- 200年

大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知

（大政办发 [2007] 163号）

【发布部门】：大连市政府

【发布日期】：2007年12月1日

【实施日期】：2007年12月20日

各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：大连的最低工资标准.

根据《辽宁省劳动和社会保障厅关于大连市最低工资标准的函》（辽劳社函〔2007〕60号），市政府决定从2007年12月20日起对我市最低工资作如下调整：

一、月最低工资标准

1．中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月600元调整为700元。

2．瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月00元调整为600元。

3．大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月60元调整为700元。

二、小时最低工资标准

1．中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由元调整为7元。

2．瓦房店市、普兰店市、庄河市由4.元调整为6元。

3．大连经济技术开发区、大连保税区由.元调整为7元。

第九次调整--- 2010年

大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知

（大政办发[2010]109号）

各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：根据《辽宁省最低工资规定》（省政府令第177号），市政府决定从2010年7月10日起对我市最低工资标准作如下调整：

一、月最低工资标准

1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由每人每月700元调整为900元。

2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月600元调整为00元。

二、小时最低工资标准

1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由7元调整为9元。

2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由6元调整为元。

第十次调整--- 2011年

大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知

（大政办发[2011]34号）

各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：根据《辽宁省最低工资规定》（省政府令第177号），市政府决定从2011年4月1日起对我市最低工资标准作如下调整：

一、月最低工资标准

1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由每人每月900元调整为1100元。

2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月600元调整为1000元。

二、小时最低工资标准

1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由9元调整为11元。

2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由元调整为10元。

篇五:《大连最低工资标准今年增长13》

大连最低工资标准今年增长13% 历经10次上调

探索建立企业工资统计台账记者从会上获悉，今年大连市将再次调整最低工资标准，增长幅度达到13%。要完善企业薪酬调查制度，探索建立企业工资统计台账，加强企业工资基础管理。

及时发布2012年企业人工成本和2013年人力资源市场工资指导价位。积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动企业建立工资正常增长机制。

企业劳动合同签订率达9.%

此外，今年，市人社局将积极开展劳动合同、集体合同“双合同月”以及农民工劳动合同签订“春暖行动”，扩大集体合同和专项集体合同覆盖面，全市企业劳动合同签订率达到9.%。建立劳动派遣行政许可制度，规范劳务派遣用工。完善劳动用工备案制度，增加劳动用工管理系统功能，提高劳动用工备案数据的精细化程度。把劳动关系矛盾化解在基层

要建立构建和谐劳动关系联席会议制度和街道社区企业片会制度，加强对劳动关系形势的监测和分析研判。推动劳动关系协调工作向基层延伸，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层。深入开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建活动。健全区市县劳动关系工作机构，加强基层劳动关系服务平台建设。

大连市今年还将出台《大连市建筑企业农民工工资保证金管理规定》，逐步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。开发网上诚信企业申报程序，方便企业参与用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价活动。记者齐芳芳

多知道点

最低工资标准历经10次上调

199年，大连市首次确定最低工资标准，根据大连市人民政府大政发〔199〕10号文件，自199年1月1日起，大连市企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动前提下应取得的最低工资标准定为：1.市区(包括中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区，下同)和长海县每人每月220元；2.庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月17元；3.经济技术开发区、保税区每人每月20元。最低工资标准后历经10次调整，从2011年4月1日起，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；北三市由00元调整为1000元。同时调整本市小时最低工资标准：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由9元调整为11元；普兰店、瓦房店市、庄河市由元调整为10元。

篇六:《2016年全国各省市最低工资标准一览表(2016年1月最新版)》

篇七:《2016年全国各省市最低工资标准一览表》

2016年全国各省市最低工资标准一览表

11年北京市最低工资 2016年北京市最低工资

11年北京市最低工资 2016年北京市最低工资

2014年度天津市最低工资标准 2014年最低工资标准

三亚最低工资标准 2016三亚最低工资标准

大连的最低工资标准 大连最低工资标准2016

大连的最低工资标准大连最低工资标准2016