家用机生产制度 生产管理制度
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篇首语：贵有恒，何必三更起、五更眠、最无益，只怕一日曝、十日寒。本文为你选取作文家用机生产制度 生产管理制度四篇，希望能帮到你。
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家用机生产制度 生产管理制度
篇一:《系统考核管理规定》
联想电脑公司
LEEND PUTER SYSTES LTD. 渠道市场部文件
HANNEL ARKETIN.
文件编号UR REF.： LS-D-00-0
拟文人FR: 徐光武 发文日期DATE： 2000/6/14 审核VERIFIED: 彭贝力 文件类别ATERY: 通知 批准APPRVED: 杜若超
各大区消费渠道处、专卖店发展处 收文人T： 专卖店营运处
抄送 : 由悦
传阅 阅后存档 保密 保密期限一年
IRULAR FILIN NFIDENTIAL TER
LS-D、LS-NR、LS-ER、收文部门T(DEPT.): LS-SWR、LS-NWR、LS-NER、LS-SB 1.《关于同一个受许方开设多个店面的规附件ATTAHENT: 定》 2.《联想1+1专卖店信息系统使用考核表》 其他 THERS // 页 数 N.F PAES
联想1+1专卖店信息系统使用管理规定(3.0版)
目的：为了保证联想1+1专卖店信息系统的使用效果，提高专卖店体
系的运作效率，特制定本规定
适用范围：本规定适用于所有联想1+1特许专卖店
一、 系统负责人
（一）系统第一负责人必须是联想1+1特许专卖店店长，店长须指定
系统的第二负责人全权负责系统的维护工作；
（二）特许专卖店签约（取得商务编号、取得系统的地址和用户名）
后在店员信息管理子系统内内填报第二负责人姓名、岗位、联
系电话；
（三）店长或第二负责人中任何一位发生变更时，由另一位负责人在
一周在店员信息信息管理子系统内修改；
（四）未在系统开通或人员变动三天内完成以上各项工作，扣专卖店
当月考评分10分，未在系统开通后或使用人离职后两周确定系
统使用负责人的，当月考评分零分。
二、 系统日常使用管理
（一）销售记录
1、特许专卖店应24小时内在系统中记录当天销售的家用机和其它商
品的信息；
2、每日24：00前在系统中填写的销售信息，系统自动计入当日销量，24：00以后的销售信息，系统自动计入次日销量；
3、各特许专卖店获得的上门服务费（每台10元），按月统计，按月
度发放，具体数量以专卖店统计分析子系统基础数据中统计的真
实销量为准（不包含天鹊产品）；
4、特许专卖店须保证用户信息真实可查。用户信息不准确的销售纪
录将不计入专卖店销量, 假一罚十，同时扣除当月考评分分；
、如特许专卖店24小时未办理进货和销售或无法登陆专卖店信息系
统，各店必须以E-ail方式向系统管理人员备案；
6、若各特许专卖店24小时内进货销售统计中的记录为零，又未以
E-ail向系统管理员备案，扣除当月考评分10分（此项累计扣分）；
7、特许专卖店连续一周内进货销售统计中的记录为零，又未以E-ail
向系统管理员备案，联想将有权取消其信息系统使用资格，系统
关闭期间所有销售记录不计入专卖店销量，上门服务费返款均为
零；
（二）库存管理
1、订货到货处理：当天的到货在系统显示合同编号和主机编号后24
小时内做好入库处理。如系统迟迟未显示合同编号和主机编号，
各专卖店应及时和系统管理员联系；
2、调配处理：当天与其他专卖店实际发生的调入、调出信息须在系
统中记录；
3、更换处理：专卖店遇到一次开箱不合格问题时，北京市专卖店按
一次开箱不合格更换办法处理，北京市以外专卖店按“专卖店一次
开箱不合格对发操作流程”办理。所有专卖店需要将更换的新机器
的销售在专卖店信息系统中做出库处理；
4、库存盘点：专卖店应在每周五检查库存并及时调整系统的库存，保
证系统中的库存记录与店的实际库存数量相等：当实际库存数量大
于系统记录的库存时，在系统中做盘点入库；实际库存数量小于系
统库存时，在系统中做盘点出库；库存盘入、盘出时须选择盘点原
因。
（三）信息交流
1、每月30日前须填写统计分析子系统联机数据统计店长工作月报
表。专卖店店长未按时交报表，扣当月考评分1分；
2、 专卖店每日应在上午11：30和下午17：30前分两次进入商务交
流子系统查看相关业务信息，由于系统负责人没有及时查看系统
中发送的信息，影响专卖店正常业务工作开展（如执行价格不准
确，配合活动有错误）。反馈确认为系统登陆不及时，扣当月考
评分10分/次；
3、 专卖店应通过系统及时反馈各种调查表，未能及时反馈者扣除当
月考评分分/次；
4、 每月按时提交店长工作建议表，增加当月考评分分；
（四） 店员信息
1、 在签约（取得商务编号、取得系统的地址和用户名）两周内各专
卖店须将本店的店员信息按系统要求的格式在系统中做记录；
2、 店员信息的变化应在两周内在系统中作相应改动；
3、 店员的奖惩信息在系统中记录；
4、系统开通两周内未在系统中记录店员的相关信息的，将被通报批
评一次；
（五） 操作规定
1、各店试营业前，各大区专卖店营运督导必须为各店提供系统使用
手册和培训；家用机生产制度.
2、专卖店系统管理员在系统运行出现故障时应及时和渠道市场部系
统管理员取得联系；联系人：徐光武 电话：62-3693 E-ail：xuw@leend.o.n
三、考核与奖励办法：
1、考核由专卖店营运处直接考核，考核结果在专卖店信息系统中公
布；
2、每季度考核平均分在0分（含）以上的专卖店，将按联想1+1专卖店特许经营协议，获得信息系统使用规范奖励（该季度进货额的0.2%），平均分在0分以下的专卖店无此项奖励；
四、 保密义务：专卖店对系统中的全部信息负保密责任，店长和系统使用的其他负责人应该定期修改系统登录密码，防止信息泄露。各店系统必须设在专卖店内,系统管理员必须在专卖店内办公，如有违反联想有权停止其使用系统。
五、解释权限：本规定解释权限在联想电脑公司渠道市场部专卖店营
运处。系统更新时，专卖店营运处将下发更新的管理规定。
六、实施时间：本规定从 2000 年6月1日开始实施，新版本的管理规定出台时此规定废止。
随本规定一同下发附件一《联想1+1专卖店信息系统使用考核表》和附件二《同一受许方开多店面的系统管理规定》。
篇二:《软化水设备安装调试管理办法》
软化水设备安装调试管理办法
为了保证顺利完成软化水设备各项工程项目设备的装配和安装调试，完善规范企业各项制度，根据目前工作的实际情况特制定设备安装管理规定如下：
一、软化水设备装配前准备
1、工厂在接到公司，书面的盖有公章的“软化水设备装配任务书”（或传真文件）为正式装配工作。
2、“软化水设备装配任务书”内容完整规范，明确设备的具体配置、规格、型号和完成装配工作的时间要求。
3、工厂的配料员（行政文员兼职）根据“任务书”完成书面的“申领材料清单”经工厂技术主管审核后，在库房办理领货。
4、“申领材料清单”中缺货的，由配料员立刻填写书面的“设备材料采购单”书面传真到公司，由公司行政文员核对库存后，交公司采购负责人及时采购。
、在遇有紧急的任务或小型设备的装配和外出安装，之后必须及时补办“设备装配任务书”和“申领材料清单”
二、软化水设备装配
1、软化水设备工厂工作目前确定为：装配反渗透设备、软水设备、超滤设备和家用机。其它设备均为采购。
2、实行软化水设备装配的责任制，由工厂负责人、技术负责设备装配的工艺、质量、期限负责。
3、软化水设备的试机和质量检查。 4、进行软化水设备的出厂严格检查。 三、设备安装调试前的准备
1、在当地或其它地区要求先看安装现场，然后再外出安装调试。
2、根据软化水设备安装现场情况提出管件、零部件等材料、工具的准备工作，并办理“申领材料清单”手续。家用机生产制度.
3、遇有来不及看现场的或遇有外地客户，要由业务员详细介绍现场情况或直接向客户了解现场情况，认真完成安装材料和工具的准备工作，以保证现场安装调试的顺利完成。
四、软化水安装调试
1、实行软化水设备安装调试责任人制，谁安装谁负责，二人以上安装确定一名责任人。对安装项目的质量全面负责。
2、工人在安装出发前要认真检查，确认所带设备、材料、工具是否齐全。不得因安装现场缺材料、缺工具影响正常安装和安装质量的情况发生。
篇三:《样机管理规定》
样机管理规定
样机在提升店面形象，促进销售方面具有重大的作用。随着公司规模的扩大，店面的增多以及多产品经营的引进，各个店面纷纷将笔记本、家用机、商用机、打印机、数码等全系列产品摆样。终端样机一般都陈列在顾客方便看到和伸手可及的地方，一些特价机型还要贴上明显的价格爆炸帖标志，以引起消费者注意，促进销售。并且全部都要点靓演示，让顾客自己动手操作，这样非常容易发生样机刮花、破损等受损现象，再加上部分样机长期没有调换，磨损严重，导致在以后的销售送货过程中存在很大的风险。公司目前再样机上占用资金高达0万，如果终端样机不能妥善管理，不断贬值，最后甚至无法销售给公司造成积压，那样公司的损失会非常巨大。针对以上情况，特制定样机管理规定如下：
一、 严格按照店面的销售情况确定样机数量。
1、所有店面的样机全部为公司无偿支持。
2、店面样机型号和数量由各店面的销售数量指标决定。
3、未完成公司规定的销售任务的店面，按当月盘点时的样机数的成本价的6%核算每月资金占用；笔记本和商用机未完成公司规定老机型任务的，除核算资金占用外还要减少样机数量，长期未完成的，取消摆样资格。
4、管片平台严格按照上述店面的样机数量给店面上样。若遇新品上市，机型调整则根据公司的库存情况适当减少上样。 二、 上样
1、平台库管熟悉本辖区内店面的所有样机信息，并经常登陆A核对店面样机信息是否正确。
2、店面向平台提出上样申请，平台库管仔细核对A上该店面的样机信息，确定样机数量是否超额，若超额则不予上样，在额度内的方可上样。上样时由平台库管填写《上下样清单》（见附件一）内样机型号和主机编号，并由上样人员带到店面，由店面相关人员填写其他栏目并签名确认。
3、上样时，原则上由各平台店面将系统安装完毕的样机上到店面，并将原包装箱以及所有的资料、胶带、包装带、扎丝全部收集齐全后统一放在包装箱内，然后将包装箱用胶带封口后，将店面名称写在纸条上贴在包装箱上带到平台堆放。堆放时将写有店面名称的纸条面向外以便下样时寻找。
4、如有店面有条件堆放包装箱的，则包装箱以及所有资料全部由店面自行保管，如有遗失和损坏全部由店面自行负责。
三、 上样后的日常管理
1、为防止用户在损伤样机，样机贴上“请爱护我们”等标记，字体可用可爱的卡通文字，颜色要醒目，令顾客感觉亲近而且温馨。通过提示可以引导、提示消费者爱护样机产品，而且这种文字提示往往比销售人员直接的制止效果要好很
多，也不会引起顾客的抵触情绪。
2、落实维护责任人：店面的每一名销售人员都是样机管理中的第一责任人，有义务保持样机的清洁，保证样机完好无损。大型店面有明确分区的各区人员为各类型产品的维护责任人（例如武广专卖店的笔记本专柜人员为笔记本的样机维护责人）
3、落实监督责任人：店长要加强卖场的巡视，落实并监督样机管理，发现问题要及时制止并解决。
4、每台笔记本样机要求键盘封塑、显示屏有保护膜保护，报警器和笔记本锁要同时上，以保证样机的安全性；家用P和商用P须用塑封纸包装好,主机箱上的贴膜不能撕开，正版XP和联想100分的标签必须用纸封死，液晶显示器上要有保护膜，并保证样机及展台周围环境的清洁卫生，每日为样机做清洁。
四、 下样 样机更换频率:
1) 家用机：作为公司的主营产品，原则上要求每月更换一次，更换时由上样店面向分片平台提出更换申请，并积极配合店面下样。因店面原因平台到达店面又无法下样的按一次送货核算费用；一次下样时间超过2小时按两次送货为店面核算费用；若在店面提出换样申请三日内无人为店面换样的（周六、周日的最好不进行上下样工作），样机出现的一切问题全部由平台店面承担（联想新品上市，公司库存不足为特殊情况，出现问题具体分析）
2）笔记本和商用机：笔记本和商用机作为特殊商品，原则上自己的样机自行消化，对于消化能力不强的店面，运作小组在为店面做铺样计划时会考虑上畅销机型，并密切关注其销量，一旦上样2周内达不到计划销量的0％，立刻考虑下样，并在以后不会在上相关产品的样机。所下样机统一安排调配。
下样流程：
1、 店面接到平台下样通知后，要给样机做严格内部清洁，包括系统一键恢复、格式化等，使样机恢复到出厂状况，不允许在样机内出现任何信息使用户能
怀疑其曾经是一台样机。若出现此类问题，损失全部由样机拥有店面负责。
2、 样机的外部清洁同样也要仔细，主机箱和显示器上不能有任何印记，原装标记（包括联想100分学校、联想loo等）不能有任何破坏，鼠标、键盘不能出现磨损，所有电脑连接线要干净并用扎丝捆好，音箱不能有灰尘。总而言之要和新机器没有很大的差别。
3、 由平台店面下样人员检查样机外观后认真填写《上下样清单》（见附件一），并要求店面下样人员签字确认，若样机无外观问题将样机装入包装箱，转到平台店面由库管重新检查清洁后封箱以便销售送货。
4、 有任何问题的样机，在下样时，平台和店面下样人员同时就样机问题在《上下样清单》上备注清楚，并签字确认，以便平台店面统一按下述方案处理。
五、 样机出现问题的处罚规定：
1、上柜前由店面收样人员检查终端样机无损后，签字确认。
2、任何一名销售人员有义务保持终端样机的干净、清爽，封塑包装完整、显示屏有保护膜。
3、如终端样机发生人为的刮花、破损、正版XP和联想100分的标签刮开、资料遗失、外包装损坏严重等问题，不管公司是否已经维修，都将严格按照联想阳光雨露的维修标准计算损失。有明确责任人的，由责任人赔偿，无明确责任人的，由店面全体员工集体赔偿，从当月工资中扣除。损伤严重，造成终端样机折价处理的，所折价格赔偿方案同上。
4、所有有问题样机统一由平台店面处理，处理费用和从员工端扣款所得的费用的差额划到平台。平台必须保证处理出去的样机不会因为外观问题有任何纠纷，一旦出现纠纷，双倍扣除平台店面利润。家用机生产制度.
附件一
上 下 样 清 单
现 （部门）于 年 月 日申请上样以下机型：
平台上样人员： 店面收样人员 下样机型：
篇四:《目标管理(东芝开利)》
【 2010 年度】
员工本人，明确在现在的部门中自己期待的业务及期望学习的业务技能，制定以此为方向的职业计划。 上级，确定员工的发展方向、期待的业务以及业务技能，制定中期培养计划。
－1－
【 2010 年 上期度】
※[评价点x比率]的结果四舍五入保留小数点
－2－家用机生产制度.
◇ 业务配合过程
填写在业务完成的过程中，有特别的努力或工作态度的情况。
根据本期的结果及业务配合过程，以包含对下期工作配合期望的综合性观点进行评论。
◇ 上级最终评价 （上级填写）
・ 最终评价意见
最终评价后必须和本人面谈，根据本期的结果和配合过程，下期的工作配合期待，以综合性的观点提出意见。如与员工本人评价有意见分歧，必须记入理由。
◇ 员工面谈结果确认：
员工在本文件上签名并不表示他／她同意考核结果；只表示管理者已与员工讨论过考核问题。
－3－
【 2010 年 下期度】
－4－
※ 如果个人业务目标多于个，或者在期中有追加的项目，附加新一页记入。 ※[评价点x比率]的结果四舍五入保留小数点
－－
篇五:《企业形象作业大纲》
嘉和缝纫机有限公司公司企业形象策划
班级：0901
姓名：邹芳
学号：090106
指导老师：李儒俊
嘉和缝纫机有限公司形象设计方案
一．企业的历史背景
嘉和工业缝纫机股份有限公司创建于1996年，位于浙江省台州市路桥区螺洋街道火炬工业园 ，成长为拥有总资产16亿元，员工2000余人，其中大专及中级职称以上人员600人，建成浙江、上海、广州三大生产基地，形成了及缝纫机铸造、机壳加工、涂装、装配四大工艺全部自动化的现代化无区域股份制企业。在进入市场的多年来，不断为广大行业用户提供各类专业的标签解决方案，包括电力电信线缆标识、固定资产盘点及办公文档可视化等，在专业市场中得到好评。产品主要包括平缝机、包缝机、绷缝机、曲折缝、厚料机、特种工业机等 20 多个系列 100 多个品种，并从普通工业缝纫机发展到花色、特种、高速、超高速以及机电一体化无油自动控制的工业缝纫机。 嘉和以资本为纽带，以科技为先导，以市场为载体，以人才为依托，稳健经营，突破创新，促进企业又好又快发展。十六年来公司为打造成为国际一流的缝纫设备制造企业而不懈努力。
二．企业的业务形态
主要产品：平缝机系列、包缝机系列、绷缝机系列、多针机系列、特种机系列等。具体分类如下：
1、平缝机系列：是服装生产中最基本的缝纫设备，几乎用于所有服装产品的生产。
2、包缝机系列：主要作用是用于切齐缝合包裹面料边缘，防止脱散。主要生产的是三线包缝、四线包缝（联缝）与无线包缝（平包联缝），此外还有单线包缝、双线包缝与六线包缝。速度类型有中速（≤3000rp）、高速(≤000~7000rp)、超高速(≥7000rp)。
3、绷缝机系列：主要作用是绷缝加股、折边、装饰、拼接等，多用于要求弹性线迹或防止脱散的针织品缝合。依外型、针数、线数、用途和线迹命名，如筒式双针绷缝、平式三针绷缝、三针六线绷缝、双针滚领、三针五线绷缝（双链双面装饰缝用）。
4、多针机系列：用于时装、女装、内衣、童装窄的、宽的抽皱装饰缝用，床上用品、枕套、坐套、窗帘等等的车缝用抽皱，汽车内饰、汽车椅垫、背靠等等需宽的车缝之用，普通松紧缝纫、上腰、童装袖口，裤脚等车缝之用，抽皱面料的开发利用。
三．企业竞争者情况
同行业竞争对手：家用机生产制度.
1、杰克：总部位于中国台州的杰克控股集团有限公司建于199年7月，是一家跨地域、跨行业、不跨制造业的民营企业集团。现拥有总资产10多亿元，职工总数4000余人。凭借中国改革开放的东风，在创世界杰克，塑世界品牌”愿景的指引下，杰克集团得到了健康、快速的发展，尤其是在品牌建设、文化建设、信息化建设和技术创新方面，取得了显著成绩。还先后获得中国大企业竞争力00强、中国民营企业00强、中国机械00强、中国成长企业100强、国家高新技术企业、中国企业文化建设先进单位、中国轻工业企业信息化建设先进单位等称号，（杰克JAK）商标被评为中国驰名商标。
主要生产铺布机、自动裁床、平缝机、绷缝机、特种机、节能电机。
2、中捷：中捷缝纫机股份有限公司位于浙江省玉环大麦屿经济开发区，占地面积300亩，总资产13亿元。公司已能够生产十四大系列260多个品种的工业缝纫机，产品通过德国莱茵公司IS9001质量体系认证和欧洲E认证，出口到中南美洲、亚洲、非洲、欧洲等100多个国家和地区，是全球最大的工业缝纫机生产基地之一。是国家火炬计划高新技术企业，全国基本建立现代企业制度企业，全国出口创汇选进乡镇企业，全国轻工业质量效益型先进企业，全国00强民营企业。浙江高新技术企业，浙江省“五个一批”重点骨干企业，浙江省首批绿色企业。公司国际化战略取得成效，2003年10月与世界著名缝纫机企业德国百福公司组建了合资公司。 中捷缝纫机2003年被国家质量检验局认定为“中国名牌”产品，在2003年中国缝制机械行业产品质量抽检中获得第一名。
主营产品： 平缝机、包缝机、绷缝机、双针机、钉扣机、锁眼机、套结机、曲折机、花样机、埋夹机、切布条机、同步机、厚料机、高头机、皮革机、送料机、单头刺绣机、多头刺绣机、帽绣机、曲腕机、珠边机、自动开袋机。
3、宝石： 宝石缝纫机集团创建于 1994 年，涉及工业缝纫机、电子、铸造等产业， 2006 年销售收入超 13 亿元的民营企业。ESY （宝石）商标荣获中国驰名商标，宝石牌缝纫机荣获中国名牌产品、中国出口名牌产品、全国用户满意产品等称号，宝石品牌荣登“中国最具竞争力品牌 0 强”第七位。
主营产品： 平缝机、包缝机、绷缝机、钉扣机、锁眼机、曲折机、曲腕机、双针机、同步机、柳钉机、花边机、珠边机、打揽机、花样机、埋夹机、送料机、电子缝纫机、自动开袋机、普通家用机、多功能家用机。
四．企业文化概括
“精益求精”是开展一切活动的出发点。嘉和在任何情况下都以顾客第一位宗旨的“精益求精”精神，创造优良价值并迅速提供给顾客。通过为顾客提供更大的价值，实现嘉和股份有限公司在中国的成长。
同时，嘉和将始终以“精益求精”的姿态，积极回应以顾客为首的所有利益相关方的期待与要求。将嘉和打造成为国内顾客绝对信赖的一流品牌。
嘉和重视员工的多样性，为员工提供可供发挥各种才能的工作环境和具有挑战性的工作机遇。并且，对员工的努力与成绩给与公平的评价和合理的报酬。同时要求员工的行为成为社会模范，与公司拥有共同的价值观，为实现目标发奋努力，取得超水准的成绩，长期发挥才能与技能。
五．企业导入I的目的和流程设计
1.企业导入I的目的
经过十六年的发展，嘉和缝纫机取得了一定的发展，但是因为前期品牌形象树立不够，消费者对品牌了解度和忠诚度还不够。随着嘉和缝纫机股份有限公司的不断成长，朝多元化的经营目标迈进，为消除旧的企业形象和公众对企业的不良认识，革新企业中的消极因素，强化企业的对外宣传，嘉和适时导入新的I。并由此来鼓舞员工斗志、吸引新老朋友，推动企业的经营和管理，是企业以新的、更有力的形式重新启动。
2.流程设计
(1)提案阶段：明确导入企业形象策划的动机、组件负责企业形象策划的机构、安排企业形象策划作业的日程，按照企业形象策划导入推广的四大阶段，根据企业的的具体情况拟定作业项目与进度安排，提交讨论，确定之后制表、导入企业形象策划各项作业的预算费用、完成企业形象策划的提案书。
(2)调研阶段：制定调研内容、对象、方法、项目、程序安排，分析与评估企业营运状况，把握公司的现况、外界认知和设计现况，并从中确认企业实际给人的形象认知状况，发现企业存在的问题和目前的优势，完善企业的不足，发扬企业的优势。
（3）企业形象策划设计阶段：在有关企业形象策划导入的动机、目的、基本方针、计划安排、措施保证、费用等有关项目都初步明确的基础上，企业形象策划专案人员向企业主管与董事会提交书面的企业形象策划导入企划书，根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符合。并经过精致作业于测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
（4）实施管理阶段：制定内部传播的计划，准备教材，实施员工企业形象教育，并举
办普及企业形象知识，动员大家参与企业内部公关活动。举办各种公关活动，对外树立企业新形象，制定对外发布计划，选择媒体，安排时间与频率、确定发布内容，合理预算完成发布计划。制定督导与定期测试评估制定。家用机生产制度.
六．企业理念识别（I）
（1）企业宗旨：顾客第一位
（2）企业使命：向顾客不断提供优良价值、受各利益相关方信赖、员工引以为豪的企业、与祖国同进步
（3）企业精神：和、诚、拼、崛
（4）企业道德：“以服务创造价值”理念，始终把各级代理商和用户的利益放在第一位。
（）企业愿景：创世界嘉和、铸世界品牌
（6）核心价值：忠重视客户价值
（7）企业口号：嘉和 万事兴
（）用人理念：公平竞争、用人唯贤、人尽其才
（9）决策作风：谨慎思考 果断行动
（10）工作作风:市场导向 迅速行动
（11）团队意思：团结、沟通、理解、协作
（12）质量方针：今天的质量 明天的市场
（13）企业经营战略：在国内市场上，嘉和已先后在二十多个省、市、自治区开设了 30 多个销售分公司或专卖店，在美国、巴西、泰国、土耳其、俄罗斯等国设立了 29 家分公司和办事处，在 30 多个国家建立了“客户代理制”，在 0 多个国家注册了嘉和商标。
七．企业行为识别（BI）
（一）内部行为识别
（1）员工教育与培训
嘉和自身有一套员工教育与培训体系，其中包括嘉和文化培训、岗位职责培训等，并定期在在公司大小例会上，将员工教育和培训的内容安排在其中。主要内容：嘉和公司的发展历史、主要人物、经营理念及具体运用和实施的方式、员工行为行为准则及其遵守、公司的奖惩制度、业务知识培训与更新、解决业务问题的具体方法等。
篇六:《各国电器电气认证简单介绍》
各国电器电气认证简单介绍
B 制度（制度改成体系）是国际电工委员会（ IEEE ）
建立的一套全球性互认制度。
B 检测范围：1）信息技术产品 2）音视频产品 依据
IE6006（依据标准就不要了） 3）元器件类
B 制度的成员国包含了所有中国机电产品的重要出口地区：美国、日本、西欧、北欧、波兰、俄国、东盟、南非、
澳大利亚和新西兰四十多个国家。
“E” 标志是一种安全认证标志，被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照。凡是贴有 “E” 标志的产品就可在欧盟
各成员国内销售，无须符合每个成员国的要求。 在欧盟市场 “E” 标志属强制性认证标志，不论是欧盟内部企业生产的产品，还是其他国家生产的产品，要想在欧盟市场上自由流通，就必须加贴 “E” 标志，以表明产品符合欧盟《技术协调与标准化新方法》指令的基本要求。这是
欧盟法律对产品提出的一种强制性要求。
绝大多数涉及到健康，安全，环境保护的产品，如：电器，通讯，机械，建筑材料，医疗，保健，量具，玩具等。
S 的含义是德语 eprufte Siherheit( 安全性已认
证 ) ，也有“ erany Safety" （德国安全）的意思。是欧洲市场公认的德国安全认证标志。申请 S 认证的产品：家用电器，比如电冰箱，洗衣机，厨房用具等。家用机械。体育运动用品。 家用电子设备，比如视听设备。 电气及电子办公设备，比如复印机、传真机、碎纸机、电脑、打印机等。工业机械、实验测量设备。 其它与安全有关的产
品如自行车、头盔、爬梯、家具等。
VDE德国电气工程师协会（ Verband Deutsher Elektrotehniker）的简称，关于 VDE 的测试领域主要有七个方面： 电热和电动器具 数据处理及医疗设备灯具及电子产品 电缆及绝缘材料 安装器材及控制器件 电子零部件 E 测试。全球已有近 0 个国家的 20 万种电气产品获得 VDE 标志。在许多国家， VDE 认证标志甚至比本国的
认证标志更加出名，尤其被进出口商认可和看重。 “E-ark” 认证：是根据欧洲经济委员会（ EE ）在日内瓦签署和颁布的 EE 法规实施的一种对汽车部件（包括汽车电子产品）的批准制度。长方形外框 指在车辆停止和行使状态下，均可以正常使用而非必须使用的产品，车载充电器 车载灯具 / 电筒 车载气泵 车载按摩 / 加热坐垫 ，车载风扇车载电水壶 车载冰箱 车载咖啡壶 ，车载电视 / 音响 车载电动千斤顶 车载吸尘器 车载电动工具等等
安全生产座右铭
忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。下是小编为大家精心推荐的有关安全生产座右铭，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
安全生产座右铭精选
1. 安全第一 预防为主
2. 人人讲安全 安全为人人
3. 安全人人抓，幸福千万家
4. 安全生产 人人有责
5. 安全生产 重在预防
6. 生产必须安全 安全促进生产
7. 落实安全规章制度 强化安全防范措施
8. 安全生产责任重于泰山
9. 安全--我们永恒的旋律
10. 人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全
安全生产座右铭
1. 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
2. 寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人
3. 甜蜜的家盼着您平安归来
4. 安全知识 让你化险为夷
5. 安全勤劳 生活美好
6. 抓好安全生产促进经济发展
7. 传播安全文化 宣传安全知识
8. 安全来于警惕 事故出于麻痹
9. 防微杜渐 警钟长鸣
10. 人人讲安全 家家保平安
11. 严是爱，松是害，搞好安全利三代
12. 防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家
13. 健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全
14. 安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根
15. 劳动创造财富 安全带来幸福
16. 质量是企业的生命 安全是职工的生命
17. 为安全投资是最大的福利
18. 安全是最大的节约 事故是最大的浪费
19. 麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
20. 安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣
21. 不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调
22. 安全花开把春报 生产效益节节高
23. 忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月
24. 幸福是棵树 安全是沃土
25. 安全保健康 千金及不上
26. 安全为了生产 生产必须安全
27. 宁绕百丈远 不冒一步险
28. 质量是安全基础 安全为生产前提
29. 疏忽一时 痛苦一世
30. 生产再忙 安全不忘
安全生产座右铭
忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。下是小编为大家精心推荐的有关安全生产座右铭，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
安全生产座右铭精选
1. 安全第一 预防为主
2. 人人讲安全 安全为人人
3. 安全人人抓，幸福千万家
4. 安全生产 人人有责
5. 安全生产 重在预防
6. 生产必须安全 安全促进生产
7. 落实安全规章制度 强化安全防范措施
8. 安全生产责任重于泰山
9. 安全--我们永恒的旋律
10. 人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全
安全生产座右铭
1. 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
2. 寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人
3. 甜蜜的家盼着您平安归来
4. 安全知识 让你化险为夷
5. 安全勤劳 生活美好
6. 抓好安全生产促进经济发展
7. 传播安全文化 宣传安全知识
8. 安全来于警惕 事故出于麻痹
9. 防微杜渐 警钟长鸣
10. 人人讲安全 家家保平安
11. 严是爱，松是害，搞好安全利三代
12. 防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家
13. 健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全
14. 安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根
15. 劳动创造财富 安全带来幸福
16. 质量是企业的生命 安全是职工的生命
17. 为安全投资是最大的福利
18. 安全是最大的节约 事故是最大的浪费
19. 麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
20. 安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣
21. 不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调
22. 安全花开把春报 生产效益节节高
23. 忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月
24. 幸福是棵树 安全是沃土
25. 安全保健康 千金及不上
26. 安全为了生产 生产必须安全
27. 宁绕百丈远 不冒一步险
28. 质量是安全基础 安全为生产前提
29. 疏忽一时 痛苦一世
30. 生产再忙 安全不忘
安全生产月活动总结范本
安全生产月活动总结范本1
为保障职工企业生命财产，提高广大职工安全生产的意识，推进安全生产活动深入开展。****年6月被定为“安全生产月”。
“安全责任重于泰山。
”安全与生产就如一对孪生姐妹，紧密相连，“忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全注求效益如水中捞月”。6月份是“安全生产月”，同时也正值我厂“安康杯”活动期间。为此，安全生产将引起我们的高度重视。
在“安全生产月”当中，遵章守纪是第一位的。严格遵守我厂的规章制度和各项操作规程。认真学习《****安全生产月班组学习材料》，通过阅读，使我更深一步了解安全生产的重要性，尤其是那些因小失大的安全生产事故给人的沉痛的教训，从而牢记“多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。”很多事情都是我们忽视了一顶点儿而酿成大祸。针对夏季停电掉闸，暴雨时如何处理进行防范。班组也针对这些内容进行了防事故演练，大家相互探讨，从粗到细，比较详尽了掌握了处理措施，我也从中受益匪浅，学到了许多易忽略的小问题。“遵循科学，虎口能拔牙，盲目蛮干，小河会翻船”。安全生产也要有科学的方法，也要不断学习。通过学习,会让我们了解更多的安全生产知识，“抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手”。我们应从身边做起，从点滴做起。我公司特为“安全生产月”订制了宣传栏在办公楼展出，我认真看了。公司、厂、车间对安全生产十份重视。因此作为一名制水工人更要不断提高自己的业务技能，掌握更多的安全知识，工作中胆大心细，牢记“安全第一，预防为主”的思想一定能干好自己的本职工作。
“安全第一记心头，生产一步一层楼。”有了安全做强大的后盾，就有生产的保证，就有企业效益的提高，就有企业美好的未来！
安全生产月活动总结范本2
为了加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识，我国将6月份定为“安全月”，以坚持“安全第一、预防为主”的方针，来立足防范，强化监管，今年的活动主题是“安全责任重于泰山。
在“安全月”期间，我同大伙一道认真学习上级精神，认真贯彻厂、车间下达的各项安全生产措施，严格按照“十个一”要求进行工作，认真学习规章制度和操作规程，杜绝了事故的发生，工作期间，经常针对电气设备和水泵进行检查，查出隐患及时汇报，及时维修，6月中旬的一天，我在巡视中发现泵房温度较高，并有较大杂音，经仔细观察，查出是风机电机烧坏，不能运转，若不及时排除，会使电机温度升高，引起事故，因此，我立即向上级领导汇报，并得到及时的维修，杜绝了一起事故的发生。
本人一直负责管理和填写班组台帐工作，为了提高班组成员的安全意识，首先从自身抓起，学习安全知识，并以台帐形式进行宣传，协助班长搞好每一次的安全生产例会的记录和教育，刻苦学习有关安全技术知识和业务知识，按照要求读一本安全生产的书，记一次事故教训等活动。虽然6月份我轮休，但是逢班组召开安全会和业务学习，我都积极参加，从不缺席，并且在一次防事故演习中同副班一起成功地演练了有关预案。
总之“遵循科学，虎口能拔牙，盲目蛮干，小河会翻船”。“安全月”即将过去，但是作为我来说，会把每一天、每一月当作安全天、安全月。工作中以科学的态度老老实实地干，因为安全生产的改进和提高是无止境的，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益，才能为自己在工作中提供保证。
安全生产月活动总结范本3
根据xxxx《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》要求，结合生产实际，以“反三违、零污染、零事故”的管理目标为指导中心, 紧紧围绕“加强安全法治 保障安全生产”这一主题，xxx公司自20xx年6月1日至6月30日期间，认真组织开展了“安全生产月”活动，圆满完成了活动方案的各项内容，实现了既定目标。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，组织有效
为加强安全月活动工作的组织领导，专门成立了以公司负责人为组长，各部室经理副组长，公司其它单位负责人为成员的安全月活动领导小组，负责活动的指导、监督、协调、检查、落实。同时，公司各单位也按照要求成立了本单位的安全月活动领导小组，制定了相应的活动计划。安环部作为活动办公室，具体负责本次安全月活动的组织实施。
6月3日，公司组织召开了“安全生产月”活动动员大会，对开展活动的意义、目的、时间、计划等做了周密的部署和安排，确保活动有序开展。公司领导特别强调要以活动促安全，以安全促发展，深入推进安全文化建设，以安全月为契机，继续保持公司安全生产形势稳定良好。
二、内容丰富，形式创新
安全月活动期间，各单位结合自身特点，围绕“加强安全法治 保障安全生产”这一活动主题和公司“反三违、零污染、零事故”目标，
结合本单位的实际情况，切实围绕安全基础管理工作狠下工夫，全面建立、完善并规范了各项记录台帐，不断创新形式，丰富宣传内容，开展了实效性强的安全教育活动。6月1日—10日，各单位开始安全月活动宣传，在责任区域内共制作宣传板报幅、悬挂横幅20条、安全旗帜40余面、张贴宣传挂画100余张，营造出了浓厚的宣传氛围。
“一封家书活动”是公司在新的安全形势下结合实际在全体员工和家属中开展的一项长期安全教育活动。安全月期间，此活动在广大员工中产生了强烈的反响，大家纷纷拿起纸笔，通过一封封充满亲情、爱情的书信，向家人报平安，也体现出“平安”二字价值千金。
安全知识竞赛活动在公司领导的高度重视、各单位积极协助配合下于6月19日举办完成。此次竞赛涉及方面包括职业健康、劳动保护、现场作业安全、消防、交通、环境保护、生活安全小常识等多个点，目的在于通过安全知识竞赛这种方式，使员工掌握更多的安全基础知识，着力提高员工自我防范、自我保护的安全意识，丰富员工安全文化生活。本次竞赛共有6支代表队参加，最终，由化验室队力压群雄，获得第一名。
由于公司安全知识竞赛参加人员的局限性（多为机关和后勤人员），导致一线操作人员的安全常识和应知应会普及率、覆盖面不足，为此车间结合岗位职责和生产特点，于6月23日至27日组织进行了工段级、班组级知识竞赛，力求将安全基础知识和防护常识贯彻到每一名一线操作人员。
6月16日—20日，各单位进行了安全事故应急演练。演练内容分别是 “硫酸烧伤”事故、“人身触电”事故等。整个演练过程紧张有序，参演人员反应迅速，抢险救援及时有效，车间部室通力配合，充分展现了事故处理能力和应急救援水平。事故演练模拟事故场景，能更好的结合《应急预案》进行演练，达到了演练目的。应急演练也让广大员工从事故中吸取教训，在反思中提高认识，在公司上下营造了“人人要安全、全员保安全”的浓厚氛围。
6月23日，安环部开展了安全月宣传咨询日活动，内容涉及公共安全、交通安全、消防安全、生产安全、建筑施工安全、人员密集场所安全、特种设备安全、职业病防治等方面的知识，以及遭遇地震、火灾、水灾、暴风雪等自然灾害时紧急避险自救、互救、逃生常识，通过十余块宣传展板，积极开展全员安全宣传教育，以此来达到“全员落实、广泛普及”的教育目的。
6月27日，安环部组织车间工段代表对安全宣传板报、安全优秀团队、安全优秀标兵、安全优秀管理者进行了推优评选工作。通过各种形式的激励手段，激发员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入员工心中。
安全月期间，隐患排查整改工作贯穿始终，职能部室联合车间对厂房、设备、管路、危险源、管理台账等进行了详细认真的专项排查整改，以现场隐患、台账建设、基础管理、规范操作、环境卫生、劳保穿戴为切入点，对其中不符合项进行了整治。其中，共联合检查现场4次，下发检查通报4份，查出隐患及不符合项61处，基本已整改完成或正在进行中，无未整改项。
三、活动成效和存在的不足
从整个安全月活动开展情况来看，基本达到了预期目的，各单位负责人能亲自主抓、认真部署，找问题、定措施、重落实，广大员工也从意识上、行动上有了注重安全、规范操作的良好开端。这是我们希望看到的，也是今后在安全生产方面需要继续强化、不断努力的方向。与此同时，从整个安全月活动中我们也发现了存在的不足和问题，需要我们逐步尽快改正。这些问题主要表现在：
1、活动准备不足。从动员大会开始，就暴露出准备仓促、经验不足的问题，活动方案、组织都显得错误百出。例如动员大会未提前准备详细的会议流程、知识竞赛PPT播放出错、现场应变能力不足、竞赛试题涵盖面未结合生产实际、活动开展实施较计划滞后等等，这需要我们牢记不足、改变作风，对今年活动暴露出的问题引以为戒，吸取经验教训，认真对待每一项工作，认真履行安全职能部室的职责。
2、应急意识不够。在应急演练活动中，全员的安全应急意识还有待提高。应急演练时，各工段在通讯渠道、紧急疏散、人员撤离、信息沟通交流、现场危险品的及时清理等环节还存在一些问题，例如，事故发生后，部分人员仍滞留在警戒线以内，影响救援，虽是演习，但暴露出人员重视程度不够，需要我们今后加强改正。
3、执行力度不强。部分隐患多次检查发现，但整改效果不理想，安全教育、制度管理、隐患排查等工作上存在疏漏，工段、班组学习记录不完善，今后需要加强执行力度，从严考核，彻底排除隐患，杜绝违章操作。
安全月活动虽然结束了，但安全生产的决心和目标仍然在继续。今后，我们将在实际工作中，定期进行回头看和总结纠偏，做到循环往复的自我优化，持续加强安全培训教育以及岗位规范操作，提高员工的综合素质。使每个人都具备安全防护的能力，真正形成“人人重视安全、人人享受安全”的良性循环，使公司安全生产形势持续稳定，使企业稳定快速发展。
安全生产月活动总结范本4
“安全责任重于泰山”安全生产关系到国家和人民群众的根本利益，国务院把今后每年的6月定为“安全生产月”就是说明了这一点。6月的娇阳给我留下了火热的感觉，6月的工作使我总结出关于安全生产的诸多经验。
要想搞好安全生产，作为生产一线的一员，就应有搞好安全生产的目标，就得有实现目标的计划及措施。“安全措施订得详，能把事故来预防”。在“安全生产月”中，严格按照自己关于安全生产制订的安全措施：勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，确保安全生产。记得刚进入“安全生产月”的第4天，上午10点30分调度通知我们停7#车，按规程操作，停车后7#泵止回阀一声闷响，把我们在场的几个人吓了一跳，大家都知道7#机组的止回阀在停机时比其它的都响，但这一次响声要比平时大得多，过后问了两个班，都说最近特别响，是什么原因呢？如出现事故掉闸，止回阀就会不起缓闭作用，甚至造成恶劣的后果，这一隐患一定要查除！在以后开7#车的几天内，我们对7#机组的止回阀从水路到油路，从油位到排气孔，从伸缩杆到密封装置及零件作了大量检查，发现没问题，那为什么会不起缓闭作用呢？找来资料，仔细查对，发现图纸上除了油杆上有一排气孔外，在阀体上还有一排气阀，它与排气孔一样，都处于常开位置，拿着资料对照实物，又与其它止回阀比较，发现7#排气阀从外表根本看不到，原来是在施工时不慎被水泥封住了，这一天是6月10日，我和班长何延华及刘喜春找来工具，把水泥砸开，才使它露出庐山真面目，拆下后查看，水泥已经把阀堵死，用钉冲了几下，终于通气了，在6月22日停车时已明显感觉声音小多了。通过这件事，自己既学到了技术，也为生产排除了隐患。使我在工作中受益匪浅。
正是由于自己生制订了严格的安全产措施，工作起来得心应手，安全生产才有保障。千里之堤溃于蚁穴，因此，对自己的每一次操作，每一回检查都与自己学习的安全知识联系起来，做到有的放矢，防患于未然。“安全生产月”已经结束了，但安全生产的意识早已植根在我们心中，只有安全生产天天抓，安全生产大家抓，我们的供水事业、我们的生活才能开出幸福花。
安全生产月活动总结范本
今年是全国开展“安全生产月”活动的第十一年。根据七部委《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》(安监总政法〔20xx〕)的有关精神，结合公司实际情况，紧紧围绕全国第十一次安全生产月的主题“科学发展、安全发展”，于20xx年6月1日至30日，在全公司范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：
一、 领导重视，组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，公司主管安全工作的领导亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级各部门负责人积极配合开展。在六月初转发了股份公司“管字〔20xx〕16号《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》文件，并根据公司文件要求，紧紧围绕“安全责任重在落实”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使 “安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各部门无任何大小伤害事故发生。
二、开展形式多样宣传教育活动
利用 “安全生产月”活动拉横幅、安全宣传画、通讯、宣传栏以及各种会议，大张旗鼓地进行宣传，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴横幅标图2幅，宣传栏版面2版，制作各类型标志牌10块，以及显示大屏全天候播放安全标语。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。
用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，公司组织职工观看事故案例;通过各种教育培训及安全活动，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常巡查制度、周安全检查及安委会检查相结合的检查方式。6月初，设备维修组对公司起重机械、吊具、设备及电器等进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要求进行了整改。6月30日，公司安委会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了安全、消防、卫生等方面专项检查，对所查出的.不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，对不合格项下达整改通知，并要求车间及时整改;据不完全统计，活动期间，各部门安全员对部门安全检查达到每周一次，共查出隐患项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、安全月期间员工防暑降温措施
安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。在保证防暑降温工作的前提下，设备维修组精心准备，保证了中央空调安全运行; 在高温天气总经理办公室安排人员购买及发放冷饮及西瓜等，保证了职工的防暑降温，推动了安全生产。
五、认真总结，以月促年
6月底，各部门对“安全生产月”活动都进行了认真总结，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任，重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。
六、存在的问题
1、办事处司机及司乘人员安全行车意识薄弱，造成严重的交通事故。
2、对外来施工队伍存在监督不到位的现象，需要继续加强对外来施工单位的安全监督管理。
3、全员参与“安全生产月”活动的积极性还需进一步提高。
总的来看今年的“安全生产月”活动，形式多样，内容丰富，效果明显，通过上下联动，各方配合，确保了各项活动的顺利开展。在开展“安全生产月”期间，营造了较为浓厚的安全生产工作氛围，对于提高全公司的安全意识，确立“以人为本、安全第一”的思想观念，进一步推动各项安全生产措施的落实，起到了积极作用。
通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的落实，取得了扎实的成效。安全工作没有终点。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，为实现全公司安全生产总体目标而不懈努力。为进一步落实各项安全生产保障措施，推动全公司安全生产形势的稳定创造良好的条件及环境。
20xx年6月30日
安全生产月活动总结范本6
为进一步做好反恐防暴应急工作，预防和处置各类恶性伤医事件，提升医院保安人员反恐防暴技能，增强医护人员安全意识，区人民医院于近日举行反恐防暴应急演练。
当天的演练现场，一醉酒男子前往健康服务中心投诉，因对投诉反馈结果不满，摔破服务中心标牌，谩骂窗口工作人员。门诊办公室主任
区公安分局骆驼派出所民警现场对本次演练进行指导，医务人员及现场群众进行观摩。演练结束后，相关负责人对活动进行总结时指出，杭州20峰会将于9月举行，医院作为公共场所，是维稳防暴的重中之重，此次演练配合到位，效果突出，既检验了反恐防暴的实战能力，也提升了对于各类恶性伤医事件的震慑力。
2、乡镇卫生院安全生产月活动总结
为进一步提高消防安全意识，提升紧急情况下医务人员的应急救援及疏散能力，以确保患者和自身安全，龙赛医院x月17日下午在住院部一楼外三科病区进行了一场消防应急疏散演练。院办、总务科、医教科、护理部等相关科室参加演练20xx乡镇卫生院安全生产月活动总结20xx乡镇卫生院安全生产月活动总结。
当模拟火灾现场外三科病区男厕所垃圾桶内燃烧产生烟雾，外三科当班护士在巡查时发现火情后，立即按下手动报警按钮，向消控室紧急报警，实战消防演练有序展开。消控室的值班人员接报后，马上汇报，消防总指挥接到火情后第一时间赶到现场，并立即启动
消防安全应急预案，迅速展开疏散转移。因火势有蔓延迹象，总指挥一声令下：救援、灭火、阻隔、疏散等一连串的消防应急程序一齐进行。各医疗组引导病人及家属用湿毛巾捂住口鼻，采用弯腰的低姿态，有序地向外疏散，迅速从住院楼疏散至大楼以外安全地带。对术后无法下床行走的重病患者护士、值班医生、保洁员合力使用急救担架车予以疏散转移。医院保安也迅速赶到病区入口，在火场附近拉起警戒线维持秩序，严禁其他无关车辆和人员进入火场
整个演练过程规范、有序、紧凑、安全。
医院作为人员聚集度高的公共场所，一旦发生火灾，极易造成重大伤亡事故，消防安全工作责任重大20xx乡镇卫生院安全生产月活动总结工作总结。龙赛医院高度重视消防安全工作，将消防安全管理纳入医院年度计划与日常工作，每年均投入一定资金对消防器材进行维护更新，同时定期进行消防安全检查及举办消防培训和演习活动，以增强医务工作者和病员群众的消防安全意识，培养职工和群众在紧急状态下的自防自救能力，尤其是提高及时和安全地疏散患者的快速反应能力。
安全生产月活动总结范本7
根据**公司下达的《20xx年****“安全生产月”活动实施方案》活动要求，结合我公司实际情况，紧紧围绕安全生产月的主题“安全生产，重在落实”，于20xx年6月1日至30日，在全公司范围内开展了本次活动。现将本次安全月活动总结如下：
一、领导重视，组织到位
在接到通知的第一时间，我公司主持全面工作的经理**亲自负责本次安全月活动的组织实施，根据实施方案中的活动要求，迅速指定专人负责实施，保证活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。通过这些周密的布置，使得本次活动开展的非常顺利，实施效果明显。
二、开展多种形式的安全教育活动
在车间醒目位置悬挂安全生产条幅，张贴安全生产宣传画、安全生产黑板报，通过这样的大力宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全生产月活动中，共悬挂安全生产条幅1副，安全宣传画6副，安全生产板报3期。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。与此同时我们在6月1日组织员工进行安全培训教育，教育方式为全脱产，参与培训人员为车间全体人员共计24人。由车间安全生产负责人担任主讲老师，在授课完成后，并组织了考试，从考试成绩来看，效果比较明显，优秀率达到了3%以上。
三、落实隐患整改，注重实际效果
为了使安全生产落实到实处，我公司不定期组织安全检查，并且每天不定时指定专人去车间巡检，做到早发现早处理，关键是预防为主。特别是夏季强对流天气多，我们特地组织专业人员进行防雷防电的安全检查。在安全生产月期间，共组织大型安全检查3次，巡检若干，共排除安全生产隐患10多处，纠正不正规操作习惯20多起。通过这种形式的监督检查，使得员工树立良好的安全意识，保持正确的操作习惯。
四、结合实际，做好防暑降温工作
安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。为了做好车间的防暑降温工作，我们规定每天早上对车间内进行洒水清理，保持车间内干净整洁，使得员工每天都在较干净的环境中工作，有利于员工保持好的心情。同时全天供应绿豆水等降暑饮品，如果出现了较特殊的高温天气，我们将准备减少工作时间，降低劳动强度等措施，保证安全生产。
通过此次“安全生产月”活动，使我公司在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
安全生产月活动总结范本
按照杭州市关于开展“以强化安全基础、推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动的安排，监理部积极行动，从6月1日起召开了多次全体监理人员参加的安全生产会议，成立了领导小组，制定了6月份的工作计划，并加大了安全检查频率，6月以来，五岭地下工程的安全生产面貌改观较大，违章作业现象明显减少，没有发生一起安全事故，在各参建单位和全体员工当中已经树立了“人人关心安全”、“安全事关大局”的意识。现将监理部开展“安全生产月”活动的情况总结如下：
一、领导重视、健全组织
今年上半年以来，在全国范围内出现了多起群死群伤的重特大安全事故，在工程建设领域也出现了多起设备吊装、脚手架坍塌、触电亡人的事故。五岭地下工程吊装作业多、施工场地狭窄、基坑开挖深度深，结构复杂、各种立体交叉作业留下的安全隐患特别多，尤其是工序转换使得工人进出频繁，新进场的工人往往不熟悉环境，安全意识差，违章作业、不听招呼时有发生，因此监理部领导深刻认识到五岭地下工程利用开展安全生产月的活动，促进安全管理工作的全面提升是摆在我们面前非常重要和紧迫的任务。因此活动之初，即成立了领导小组，总监刘为为组长，总监代表郑可、支部书记肖建明为副组长，安全监理工程师和各标段监理组长为组员，迅速开展工作，全面推进6月份开展的五岭地下工程安全月活动。
二、完善制度、落实责任
监理部在承担监理任务时已针对五岭地下工程的实际，编制了《安全监理
施工组织设计》、《危险性较大的分部分项工程安全监理实施细则》、《安全旁站监理控制要点》、《渣土车运输管理规定》等管理文件，之后又根据工程出现的新情况补充完善了抑制扬尘专项方案、防台风、防汛、防暑降温、防雷电、防火灾等专项管理制度，明确了监理部领导层、专职安全监理工程师、标段监理组长和监理员各级的安全管理职责，要求各标段监理组每周召开一次安全生产形势分析会，梳理身旁的安全隐患，制定整治措施；总监办每半月召开一次安全生产管理会议，每周开展一次安全生产综合大检查；安全监理工程师和标段监理组长每日都要对管辖范围进行安全巡视，对违规行为实施处罚直到整改为止。
三、全面覆盖、不留死角
安全管理工作归根结底是 “人”、“机”、“物”、“料”、“环境”的安全管理，总监办利用已制订的《安全管理考核奖惩办法》，全面调动和提高监理和施工单位安全管理人员工作的积极性，工作中努力做到：
1、人员登记教育全覆盖，从完善登记教育培训制度入手，各标段监理组长每周两次参加所在工区的安全形势分析会，旁听和定期检查新进场工人的安全教育培训活动，履行检查签字手续。
2、特殊工种和人员保险全覆盖，安全月活动开展以来总监办依据交通建设部门推广的安全生产标准化细则要求组织监理人员深入到项目部特种作业人员的培训、教育、检查中去，对特殊作业人员采取了：证件查验→分类登记→基本业务知识考核→发证上岗→日常巡检→定期梳理的方式保持动态管理。同时督促项目部为特种作业人员办理人身伤害意外保险。
3、设备报验全覆盖，要求施工项目部对特种设备建立“一机一档”，报验
合格后挂牌作业，大型设备和小型机具根据市政质监站的要求分别设立管理台账，做好保养维修记录，针对起重吊装和重型渣土车危险性、流动性、临时性大的特点，要求项目部指定专业工程师准确掌握设备进出情况，定期审核上报，查验使用设备人员资质情况，坚决杜绝无证驾驶和使用无牌黑车。
4、物资器材准备全覆盖。针对6月下旬开始的梅雨季节以及青奥轴线地下交通工程横穿多条水系、基坑深度超深的特点，针对防汛，总监办半个月内先后发了两个通知，6月2日又专门对防汛物资器材准备情况进行了专项检查，6月23日、24日下暴雨时，全体监理人员都打着伞到排洪的第一线去组织抢险工作。
、利用计量审核的机会督促施工单位及时进行安全费用投入，安全管理工作不是耍嘴皮子的事，必须要有实实在在的人员、物资、经费投入，并且是经常性的工作，总监办利用每月计量审核的机会，重点检查各施工单位当月安全费用的开支情况，对安全费用不足额使用的行为，提出整改建议，对虚假入账、安全费用不真实投入的计量行为则提出严厉的批评并实施处罚。
四、借百日集中整治的东风，促进安全文明工作的管理
月份以来，杭州市开展了“夏季”百日质量安全集中整治行动，监理部积极响应，一个月来先后对施工单位进行了次较大规模的安全文明施工等方面的检查，尤其对起重设备吊装、钢支撑拆除、高大模板拆装、夏季高空作业、塔吊汽吊空间立体交叉等危险性较大的施工环节，要求施工项目部加强重点管控，要求安全长每天必须深入施工现场，清楚自己手下的安全员现在都在干什么？所在区域的安全隐患有哪些？排除了没有？监理部同时要求标段监理人员要清楚当前施工阶段的安全管理重点部位在哪里？每一个安全隐患的整改完成
了没有？对安全上发现的问题要一抓到底、完全闭合。
五、治理顽疾、铁的手腕
针对项目部使用的工人流动性大，来自四面八方，有的根本没有安全文明施工意识，违章作业顽疾多的情况。监理部清醒的认识到：良好的文明施工习惯，必须是靠严格的管理管出来的，我们不采用铁的手腕来与习惯恶习做斗争，就不可能将五岭地下交通工程创建成平安工地，小的安全隐患随时会生长成为大的安全事故。因此在工作中，监理部要求每个施工项目部在施工现场明显的位置设立违章作业处罚曝光台，对发现的违章行为进行处罚后，及时张榜公示，教育到每个施工工人，使他们明白五岭地下交通工程安全上什么事能干，什么事不能干，违章作业的后果是什么。此外监理部还制定了安全文明施工中对违章作业实施处罚的细则，比如对单点起吊，吊装作业时安全员不在场，罚款起步价1000元，对屡教屡犯、整改不到位的情况则加倍处罚，对最近的一次单点起吊，实行罚款000元。监理部开据处罚通知单后，项目部一周内上交罚款，不交罚款当月则不计量。
六、推行安全文明施工硬件标准化管理
监理部总结了杭州市政工程建设安全文明施工管理的经验和做法，对五岭地下交通工程的安全文明施工硬件条件实行标准化建设，对临时用电、材料堆放和标识、施工场地道路硬化、暴露土覆盖、扬尘控制、基坑防护围栏、人员上下通道、脚手架模板搭设、氧气乙炔气使用、消防设施配备、渣土车辆冲洗、人员自身安全防护等提出了具体的达标验收标准并经常性的进行考核验收。
安全生产月活动总结范本9
六月我们迎来了全国第九个安全生产月， 今年安全生产月的活 动主题是“安全责任、重在落实” 。这一主题充分体现了国家以人为 本和谐发展的理念。为认真开展好安全生产月活动，进一步提高我项 目的施工生产安全生产管理水平， 确保安全形势持续稳定、 平稳发展， 我项目部积极开展 “安全责任、 重在落实” 为主题的安全生产月活动， 并研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注 重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安 全生产管理制度，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力为重 点。
6 月 1 日上午 9:00,我项目部进行了声势浩大的“安全生产月活动 启动仪式” ，启动仪式由项目总工周强华、安全部长曾岗平主持并引 领全体职工、作业人员进行“安全宣誓” ，并在该主题标语上签名。 会后项目部积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查 治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全 管理机制，提高了安全生产和防范事故的能力，有效的控制了各类事 故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将 20xx 年“安全 生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。 项目部成立了 “安全生产月” 活动领导小组， 由项目经理任组长， 书记、副经理任副组长，各职能部门负责人、安全员为成员，负责督 导活动的开展。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到 了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重 要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人 人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。 活动期间，项目部根据实际情况，组织作业班组进行培训教育， 广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的 方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知 识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了 安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进 行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违” ，创建无隐患岗位活动。 活动期间，项目部发动全体职工，开展“反违章指挥、反违章操 作、反违反劳动纪律”的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查， 对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜
绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果 为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，活动 领导小组定期不定期对现场进行检查，针对活动中出现的不良现象， 及时纠正、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动 的正常开展。在安全月活动中，项目部坚持日常检查、周安全检查及 专项检查相结合的检查方式。使项目部安全月活动变得更加生动、更 加全面，有力地推动了安全工作。
五、几点体会 今年是全国开展的第 9 个“安全生产活动月”活动，在开展活动 的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是 行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月 活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安 全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生起到积极的 作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。 开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减 少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始 终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上， 通过项目部上下的共同努力，及时发现和消除了一批隐患，夯实了安 全生产基础。
六、存在的问题 尽管我项目部“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效， 但还存在一定的问题。 一是全员参与 “安全生产月” 活动的积极性还有待于进一步提高。 二是由于工人个人素质高低不一，时常有违反劳动纪律的现象。
七、努力的方向 我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本 着因地制宜的原则，努力搞好“安全生产月”活动。 一是在思想认识上，再提高; 二是在增强效果上，再下功夫; 三是在整改安全隐患上，再努力; 四是在营造氛围上，再加油； 五认真总结，以月促年； 总之，通过本次活动的开展，在项目部所属范围内收到了良好的 效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全 意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于 泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识， 各项安全措施得到进一步 落实。
安全生产月活动总结范本10
今年6月份，是第八个“全国安全生产月”。为深入贯彻落实科学发展观，积极开展“平安校园” 建设，使“安全生产月” 活动有序进行，根据上级文件通知精神，我校围绕“安全生产月”的活动主题“关爱生命，安全发展”开展活动。我校的“安全生产月”活动本着注重实效与本质安全的工作原则，按照安全生产齐抓共管的工作方针，组织实施一系列活动，提高学校师生的安全意识，消除校园安全生产隐患，推进“平安校园”建设。
一、开展防溺水教育
利用国旗下讲话，对全校学生发出防溺水倡议。要求学生不私自下水游泳；不擅自与同学结伴游泳；不在无家长或老师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救护人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳。同时要求各班加强与家庭的联系，共同做好“防溺水”工作，对学生中爱好游泳的重点对象，随时了解其行为动向，并与家长配合，及时告知其不良行为，共同做好孩子游泳安全教育和管理，共筑“安全”防线，严防事故的发生。
二、加强预防流感知识宣传
现在正值流感高发期，我校利用红领巾广播站、宣传栏、各班早会对如何预防h1n1流感知识进行宣传20xx年最新安全生产月活动总结20xx年最新安全生产月活动总结。加强对全校学生的晨检，每天按时向上级进行汇报。
三、对校园进行隐患排查
我校已投入使用多年，但上级还没有验收。这让我们忧心。在排查中，发现五楼的墙壁有裂缝，五楼最顶端的瓦片也不时落下来，虽然我校已用网先把它包起来，但问题还是存在。
四、加强《禁毒法》的宣传
五、开展“关爱生命，安全发展“教育活动
各班能上好一次安全班会课；能举行一次安全早会教育讲座；每天上、下午放学能向学生进行安全温馨语提示。
此外，我校在校园里还悬挂安全月宣传标语。还利用红领巾广播站对学生进行交通安全教育、食品卫生教育和消防安全教育。
六、存在的主要问题及下步打算
我校在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素
社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中外来生越来越多，外来生的家长忙于工作，对孩子监督不力，导致孩子到外乱跑，特别是双休日。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。（20xx年6月）
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