定点医院等级证明怎么办理 医保定点医院证明
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篇首语：满堂花醉三千客，一剑霜寒十四州。本文为你选取作文定点医院等级证明怎么办理 医保定点医院证明四篇，希望能帮到你。
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定点医院等级证明怎么办理 医保定点医院证明
篇一:《二甲医院等级证明》
证 明
慈利县人民医院是湖南省慈利县的一所二级甲等综合性医院，是当地的定点医疗单位。
特此证明。
医务部 201.06.30
篇二:《如何申办医保定点医疗机构》
如何申办医保定点医疗机构？
发布时间：2007年03月22日 信息来源：
问：如何申请办理基本医疗保险定点医疗机构？
答：申办医保定点的医疗机构在向统筹地区劳动保障行政部门提交申请书时，需附：
１．执业许可证副本和医院等级的批准文件（原件及复印件）；
２．大型医疗仪器设备清单；
３．上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊诊疗人次、平均每一诊疗人次医疗费、住院人数、出院者平均住院日、平均每一出院者住院医疗费、出院者平均每天住院医疗费等），以及可承担医疗保险服务的能力； ４．药品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料；
５．军队医疗机构在所在地卫生行政部门备案的证明材料（原件及复印件）；
６．本单位职工劳动合同、社会保险登记表（原件及复印件）、省社会保险费通用缴款书（原件及复印件）。
篇三:《201最新医疗机构医保资质认定办法》
两周前，医疗行业最火的一件事就是，国务院下文说要“取消医保资质审查”（详见《国务院关于第一批取消62项中央指定地方实施行政审批事项的决定》
[201]7号）。然后大家就蒙了！取消审查是什么意思？未来医疗机构如何获得医保资质呢？
别急，这些国务院目前都没说，人社局也没有发文详说。但根据奇点糕获得的可靠消息，未来将采用“协议管理制”。说到这儿你可能又蒙了，那啥是“协议管理制”呢？具体如何操作呢？
这是个非常关键的问题，但是目前人社部还没有统一的文件解释。很让人捉急是吧？不过作者从各个渠道得知，其实个别地区早就通过“协议管理”代替了单向审批，但他们的探索方式各不相同、实现程度也各不相同。通过搜索官方文件（都藏得非常深），笔者在北京、杭州和深圳的探索经验中找到了很多惊喜，但也发现很多问题。它们共同的特点是，都实现了“协议管理”，并且都具备较强的医保管理能力。北京新政策是在10月13日公布的，国务院文件是14日发布的，杭州和深圳均是在2014年10月份以后公布的。
我们不妨分别比较一下它们的基本条件、申请材料、申请流程这3大关键点。你会发现，审批味道越强的地区，透明度越差、申请流程越复杂、准备材料越繁琐、行政部门的反应速度和服务性越差。在这里隆重推荐深圳地区3A级别信用管理方式，卖个关子，我把它放在了最后，这是个彩蛋，不要错过哟。
北京申请流程存在模糊地带，营利性机构基本没戏
基本条件：认定依据为《基本医疗保险定点医疗机构认定办事指南》。医疗机构需要具备的条件：（1）取得《医疗机构执业许可证》的非营利性医疗机构；
（2）总后卫生部批准的有资质的医疗机构（也就是军队医院）；（3）经卫生部批准的职工医院（例如校医院）；（4）医疗保险制度运行中需要增加的其他医疗机构。
点 评：北京地区医保资质认定带着浓浓的审批味儿：营利性机构被排除在外，文件细节模糊。门槛的关键部分很好理解，医疗机构以后要想申请医保资质，必须是非营利性医院，这明显有利于社会办的非营利性医院。但门槛的设置存在模糊地区：什么叫做“医疗保险制度运行中需要增加的其他医疗机构”，这里面有没有寻租空间？营利性机构到底有没有机会拿到医保资质？是需要医保认可吗？
申请材料：（1）《医疗机构执业许可证》副本及复印件。解放军、武装警察部队所属医疗机构提供《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军事业单位有偿收费许可证》。（2）医疗机构评审合格证书及复印件。
（3）经药品监督管理部门检查合格的证明材料。（4）市物价管理部门单独批准的医疗机构收费价格证明材料（列入市物价局、市卫生局现行的《北京市统一医疗服务收费标准》的除外）。（）本单位基本医疗保险管理制度、内部管理制度目录和常见病诊疗常规目录。（6）上年度业务收支和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊诊疗人次、平均每一诊疗人次医疗费、住院人数、出院者平均住院日，平均每一出院者住院医疗费、出院者平均每天住院医疗费等）、单病种等有关资
料，以及可承担基本医疗保险服务的能力。（7）单价收费在200元以上的大型医疗仪器设备清单。（）国家和本市规定的其他材料。
点 评：整体看，申请材料越复杂，审查和审批的味道越浓。除了证明医疗机构的合法性材料外，其余材料都是证明医疗机构是否有足够实力提供基本医疗服务的。问题来了，评价标准是什么呢？谁都不知道。
申请流程：临时公布申请时间。办事流程：申请→初审、现场检查（30个工作日，现场检查合格后公示7日）→复核→征求相关部门意见→确定结果→培训、签订医疗机构服务协议、安装医疗保险信息系统（20日验收）。1年考察期过后，正式纳入定点机构范围。协议有效期：不详。
点 评：申请流程不确定性太强了！复核、征求相关部门意见……这些流程根本不知道要花多久才能完成，这些部门又是如何判定合格与否呢？神仙才知道。
总而言之，北京通过两种方式筛选医疗机构：（1）限定医疗机构性质，门槛最严，门槛设置存在模糊地带；（2）不定期开放审批时间。什么结果估计大家也能猜到——能够入围医保资质者简直是凤毛麟角。我们不妨算算，2014年北京市民营医院的数量为409家，2013年为374家，1年内北京仅增加了3家民营医院。假设北京每年民营医院增长就是这个数字，是非营利性医疗机构的也真是屈指可数了。一般来说，只有资金实力雄厚的社会机构才能首先选择非营利性医院，北京清华长庚医院和北京大学国际医院是典型的代表。
杭州建立了动态调整制度，对待营利性机构一视同仁
基本条件：认定依据为《杭州市基本医疗保险定点医疗机构管理办法》（杭人社发[2014]373号）。医疗机构需要具备的条件：要求申请机构取得《医疗机构执业许可证》，包括：（1）综合性医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院、妇幼保健院；（2）社区卫生服务中心，综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部服务；（3）人数在1000人（含）以上的企事业内设医疗机构（比如校医院、企业医院）；（4）取得执业许可的军队医疗机构；（）经卫生计生行政部门批准的其他医疗机构。
点 评：“进得去、出得来”是杭州最大的特点，建立了动态调整制度，虽然资质审查的味道还是很浓，已经是不幸中的万幸了——对营利性机构和非营利性机构是一视同仁的。
申请材料：（1）《杭州市基本医疗保险定点医疗机构资格申请书》（一式三份）；（2）《医疗机构执业许可证》的副本及正、副本复印件，组织机构代码证原件和复印件。其中，营利性医疗机构另需提供营业执照原件及复印件，非营利性医疗机构提供民办非企业单位登记证原件及复印件。（3）县级及以上卫生计生行政部门确认的医疗机构等级证明、执业医师（包括助理执业医师）注册证明等相关材料原件及复印件。（4）已开展的医疗服务项目清单、药品清单，经省卫生计生行政部门批准购置的大型医疗仪器设备清单。（）医疗机构用房产权证明或租赁合同、平面布局图等相关资料原件及复印件。（7）提供近一年内无行政处罚和无重大医疗事故的书面说明。（）社会保险部门规定的其他材料。
点 评：申请材料的关键依然是证明医疗机构合法性的材料，并不需要像北京那样证明业务能力和业务量。但是，其中一些资料证明起来也挺费劲的，比如谁来提供无行政处罚的证明呢？估计医院还要上卫生部门要批文。医疗机构的平面布局图这些资料和医保部门的监管有关系吗？另外，“社会保险部门规定的其他材料”这一点的不确定性也非常强。
申请流程：每年3月和9月是申请期，公开透明。办事流程：发布公告→受理申请（个工作日反馈）→资格审查（60个工作日）→资格确认（公示1天）。协议有效期：定点医疗机构资格证书有效期为3年，到期验证续效。
点 评：整个流程较为简约，办事效率和速度要快于北京，流程办理所花的时间透明，流程相对可控。
总体来看，杭州虽然依旧审查医疗机构的资质，但并没有区分其经营性质，而且把基层医疗机构中的诊所纳入进来，优先社区卫生服务中心、老年病专科医院、康复医院、护理院等项目。机构也定期公布了申请时间，流程相对简约、可控。
深圳按3A级信用体系评价医疗机构，申请流程最为简单
基本条件：认定依据为《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》（深人社规〔2014〕16号）。医疗机构需要具备的条件：（1）属于经卫生行政部门批准的医疗机构，或者经军队主管部门批准并经卫生行政部门备案有资格开展对外服务的军队医疗机构；（2）按照《深圳市社会医疗保险新增定点医疗机构综合评定项目及量化评分标准表》评分达到分以上。
篇四:《定点医疗机构资格申请表(填写样表)》
南京市城镇职工基本医疗保险
定点医疗机构资格申请表
申请单位 XXXXXX医院
申请时间 年 月 日
南京市人力资源和社会保障局印制
填 表 说 明
一、本表统一在“南京市人力资源和社会保障网”上下载，按填表说明要求如实填写后用A4纸打印，要求内容真实并与网上申请信息一致，不得涂改。
二、“申请时间”指向统筹地区人力资源和社会保障行政部门当面递交本表的时间，格式为“XXXX年XX月XX日”。
三、符合卫生行政部门社区卫生服务区域规划设置的社区卫生服务中心（站）在“社区卫生服务机构性质”中填写“社区卫生服务中心”或“社区卫生服务站”，否则填写“否”。
四、“所在区（县）”、“所在街道、乡、镇”、“所在社区”按行政区域规划要求如实填写。“开业时间”以医疗机构正式对外服务时间为准。
五、医疗机构名称、执业地址、类别、代码、所有制形式、法定代表人、执业范围、医疗服务面积、总床位数须和在卫生行政部门登记的内容以及实际提供的医疗服务情况一致。
六、医疗机构等级填写时必须符合医疗机构评审标准，无评审证明材料者均填写“无等级”。
七、“申请代理人”指受法定代表人委托，代表医疗机构与劳动保障行政部门办理申请定点医疗机构资格等具体事宜的人。“联系电话”和“传真电话”填写“申请代理人”的固定电话和传真电话。
八、“医疗机构医保管理部门”一栏是指医疗机构内部已成立或拟设立的专门负责基本医疗保险日常定点服务管理的部门，其联系方式须填写负责人的固定电话、移动电话。
九、下属分支机构申请时，申请单位处需加盖上级医疗机构的公章。 十、向人力资源和社会保障行政部门递交本表时，须同时提供以下证明材料：
（一）《医疗机构执业许可证》（副本）、《组织机构代码证》、《劳动保障证》原件及复印件；
（二）药监和物价部门监督检查合格的证明材料； （三）大型医疗仪器设备清单（指利用医疗仪器设备进行检查或治疗，经物价部门核定单项（一次）收费标准100元以上的医疗仪器设备）；
（四）上一年度业务收支情况和门诊、住院医疗服务情况统计表； （五）符合医疗机构等级评审标准的证明材料；
（六）医疗机构全体员工花名册，参加社会保险的缴费证明； （七）医疗机构医疗服务管理和内部管理制度目录； （八）房屋产权、使用权证明或租赁协议原件及复印件。
篇五:《定点医疗机构资格申请表》定点医院等级证明怎么办理.
广西北部湾经济区城镇基本医疗保险
定点医疗机构资格申请表
申请单位
申请时间
北海市人力资源和社会保障局印制
填 表 说 明
一、本表用钢笔填写，要求字迹工整清楚，内容真实。 二、“医疗等级”一栏由医院填写，其他类别的医疗机构不填写。 三、“基本医疗保险管理部门”一栏是指医疗机构内部设立或指定的负责城镇职工医疗保险定点服务管理的部门。 四、“申请内容”一栏由医疗机构填写申请定点医疗机构资格的意向。 五、最后一栏由北海市人力资源和社会保障局负责填写
六、医疗机构向北海市人力资源和社会保障局提交本申请书时，要附加以下材料；
1、《医疗机构执业许可证》、《营业执照》、《收费许可证》和法定代表人或负责人身份证复印件；
2、军队（武警部队)的医疗机构，提供《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》或《中国人民武装警察部队事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军事业单位有偿收费许可证》或《中国人民武装警察部队事业单位有偿收费许可证》、法定代表人或负责人身份证复印件；
3、医疗机构等级证明材料;
4、食品药品监督管理部门和物价部门监督检查合格的证明材料； 、医疗机构就医管理制度和医疗质量控制管理制度；
6、上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊诊疗人次、门诊次均费用、住院人数、每百人门诊住院人次、次均住院费用、平均住院天数、平均床日费用等）；
7、医疗机构人员花名册并附职称证明和执业资格证书材料；依法缴纳社会保险费的证明材料；
、医疗机构营业场所产权证明或租赁合同；
9、报送申请定点医疗机构资格的人员，须提供委托书或介绍信及本人身份证复印件；
10、社会保险行政部门规定的其他材料。
上一年度业务收支及诊疗服务量情况
单位：
篇六:《医保卡证明及就医流程》
学院无卡同学看病开通无卡证明流程 未有医保卡的同学，在济南市医保定点医院住院就医时，住院前需开通“无卡证明”，开通电话：06923。拨打电话时，提供：身份证号、住院名称、住院日期即可。（本电话与济南市医保定点医院联网，在线提供电子证明于所住医院）。
济南市医保经办机构及学校对大学生就医、结算流程（细则） （一）门诊就医、结算流程
普通门诊----先到校医院就医—--视病情，经校医院医生批准，办理转诊手续—--到校外医保定点医院（本市或异地）就医—--持门诊病历、校医院发票（校外医院门诊发票）及学生证、身份证、医保卡（未领到卡者除外）等，按校医院通知的时间集中报销。
急诊（未住院者）--—到校医院或校外医保定点医院（本市或异地）就医—--持门诊病历、校医院发票（校外医院门诊发票）及学生证、身份证、医保卡（未领到卡者除外）等，按校医院通知的时间回校集中报销。
意外伤害门诊（未住院者）--—到校医院或校外医保定点医院（本市或异地）就医—--持以下材料：学生证复印件（仅复印有学号、身份证号的一页，一式两份）；身份证复印件（反正面，一式两份）；门诊病历（加盖急诊章，原件、复印件）；费用清单（如没有，需手写并医院加盖收费专用章）；原始发票原件及复印件；学院证明（证明内容包括：学生身份、受何意外伤害及时间，辅导员及学院有关负责人签字并加盖公章，送交所在校区校医院具体经办人员办理报销手续。（附：济南市医保办对门急诊意外伤害就医的有关规定：大学生因意外伤害需门诊急诊治疗的，可就近就医，医疗费用先由个人垫付。意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。）
（二）住院就医、结算流程
因病需在济南市医保定点医院住院者（含急诊、意外伤害门诊转住院者）----先到校医院就医，视病情，经校医院医生批准，办理转诊手续（急诊、意外伤害门诊除外）—--到济南市医保定点医院就医----就诊医院开具住院票----拨打济南市医保办电话06923，电话开通无卡证明（注意：不电话开通无卡证明者，济南市医保办不予报销），然后办理住院手续(已有医保卡的同学，可持卡直接办理住院手续)----出院后，备齐以下材料：住院病历复印件；医嘱单复印件；出院记录；有效费用单据原件、复印件；有效费用清单；学生证复印件（仅复印有学号、身份证号的一页）；身份证复印件（反正面）；学院证明（证明内容包括：学生身份、患何病住院、时间及住院医疗机构名称，辅导员及学院有关负责人签字并加盖公章）；校医院转诊证明（急诊除外），送交所在校区校医院具体经办人员办理报销手续。
因病需在异地（非济南市）医保定点医院住院者（含急诊转住院者）----先到校医院就医，视病情，经校医院医生批准，办理转诊手续（急诊除外）—--到异地医保定点医院就医----就诊医院开具住院票----办理住院手续----出院后，备齐以下材料：住院病历复印件（一式两份）；医嘱单复印件（一式两份）；出院记录；有效费用单据原件、复印件；有效费用清单；医院等级证明（所住医院为一级或二级医疗机构时须出具,未出具医院等级证明者，济南市医保办将一律按三级医疗机构的报销比例予以报销）；学生证复印件（仅复印有学号、身份证号的一页，一式两份））；身份证复印件（反正面，一式两份）；学院证明（证明内容包括：学生身份、患何病住院、时间及住院医疗机构名称，辅导员及学院有关负责人
签字并加盖公章）；校医院转诊证明（急诊除外），送交所在校区校医院具体经办人员办理报销手续。
（三）关于住院就医、结算，济南市医保办相关规定：
1、普通住院
（1）押金收取：大学生在定点医疗机构住院时，医院可先收取一定数额的押金，但不得超过个人自负部分，出院结算时多退少补。
（2）出院结算：大学生出院时，应及时与定点医疗机构结算个人负担部分（目录外部分、统筹支付范围内按比例分担部分、最高支付限额以上部分）。定点医疗机构应打印住院发票及《济南市大学生基本医疗保险参保人住院费用清单》、《济南市大学生基本医疗保险定点医院参保人住院费用结算单》。
2、急诊住院
在同一定点医疗机构急诊留观转住院的，其留观期间的医疗费用与住院费用合并计算;不需收治住院的，按门诊对待。定点医院等级证明怎么办理.
危重病人在门急诊抢救无效死亡的，其符合规定的急诊费用由大学生基本医疗保险基金按住院有关规定支付，不执行起付标准。
3、急症非定点住院
危重病人紧急抢救，可以就近在非定点医疗机构住院治疗。但自住院之日起3个工作日内应当向市医疗保险经办机构报告。病情允许后，应当转到定点医疗机构治疗；无正当理由逾期不报告或者经查实不属危重病人的，大学生医疗保险基金不予支付。
4、大学生于寒暑假、实习、法定节假日及休学期间在外地医疗机构住院治疗的，发生的医疗费用先由个人全额垫付，回校后将现金报销材料交至学校经办部门，由其到市医疗保险经办机构办理现金报销手续。
（四）医疗费用现金报销流程
现金报销的范围：异地转诊转院、本地急症非定点住院、门诊急诊死亡、门急诊意外伤害、门诊规定病种异地医疗费用、住院现金报销及寒暑假（实习、法定节假日及休学）期间异地医疗费用。
医疗终结后，大学生应将有关资料备齐（详见本问答的有关章节），交学校校医院具体经办人员，确认材料的真实性和完整性，无误后收取材料。然后送交济南市医保经办机构、商业医保公司审核结算。
篇七:《定点医疗机构资格申请表(填写样表)》
南京市城镇职工基本医疗保险
定点医疗机构资格申请表
申请单位 XXXXXX医院
申请时间年月日
南京市人力资源和社会保障局印制
填表说明
一、本表统一在“南京市人力资源和社会保障网”上下载，按填表说明要求如实填写后用A4纸打印，要求内容真实并与网上申请信息一致，不得涂改。
二、“申请时间”指向统筹地区人力资源和社会保障行政部门当面递交本表的时间，格式为“XXXX年XX月XX日”。
三、符合卫生行政部门社区卫生服务区域规划设置的社区卫生服务中心（站）在“社区卫生服务机构性质”中填写“社区卫生服务中心”或“社区卫生服务站”，否则填写“否”。
四、“所在区（县）”、“所在街道、乡、镇”、“所在社区”按行政区域规划要求如实填写。“开业时间”以医疗机构正式对外服务时间为准。
五、医疗机构名称、执业地址、类别、代码、所有制形式、法定代表人、执业范围、医疗服务面积、总床位数须和在卫生行政部门登记的内容以及实际提供的医疗服务情况一致。定点医院等级证明怎么办理.
六、医疗机构等级填写时必须符合医疗机构评审标准，无评审证明材料者均填写“无等级”。
七、“申请代理人”指受法定代表人委托，代表医疗机构与劳动保障行政部门办理申请定点医疗机构资格等具体事宜的人。“联系电话”和“传真电话”填写“申请代理人”的固定电话和传真电话。
八、“医疗机构医保管理部门”一栏是指医疗机构内部已成立或拟设立的专门负责基本医疗保险日常定点服务管理的部门，其联系方式须填写负责人的固定电话、移动电话。
九、下属分支机构申请时，申请单位处需加盖上级医疗机构的公章。
十、向人力资源和社会保障行政部门递交本表时，须同时提供以下证明材料：
（一）《医疗机构执业许可证》（副本）、《组织机构代码证》、《劳动保障证》原件及复印件；
（二）药监和物价部门监督检查合格的证明材料；
（三）大型医疗仪器设备清单（指利用医疗仪器设备进行检查或治疗，经物价部门核定单项（一次）收费标准100元以上的医疗仪器设备）；
（四）上一年度业务收支情况和门诊、住院医疗服务情况统计表；
（五）符合医疗机构等级评审标准的证明材料；
（六）医疗机构全体员工花名册，参加社会保险的缴费证明；
（七）医疗机构医疗服务管理和内部管理制度目录；
（八）房屋产权、使用权证明或租赁协议原件及复印件。
医疗机构名称
XXXXXX医院
医疗机构地址
南京市鼓楼区XXX路XX号定点医院等级证明怎么办理.
劳动保障证号
XXXXXXXX
邮政编码
2100XX
社区卫生服务
机构性质
是或否
所在区 (县)
鼓楼区
所在街道
XXX街道
所在社区
XXX社区
医疗机构类别
综合医院
所有制形式
股份制
医疗机构等级
无等级
总床位数
医疗服务面积
1200平方米
开业时间
2010年月1日
申请代理人
张三
法人代表
李四
联系电话
XXXXXXXX
传真电话
XXXXXXXX
24小时服务
夜间急诊□夜间值班□无√
医疗机构代码
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
组织机构代码
XXXXXXXX—X
单位开户银行
XXXX银行XXXX支行
银行账号
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX定点医院等级证明怎么办理.
医疗机构医保管理部门
名称
XXXXXX医院
负责人
张三
联系方式
XXXXXXXX，
人员构成
总人数
高级职称
中级职称
初级职称
医生
1 2 护士 20 1 3 16
医技人员 — 2 3
其他人员 4 — 1 3
篇八:《医疗机构评审标准》
【医疗机构评审标准】
城镇基本医疗保险住院定点医疗机构管理办法
第一条 为进一步加强和规范对基本医疗保险定点医院的管理，根据《国务院建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》和《河北省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》，特制定本办法。
第二条 本办法所称的住院定点医疗机构，是指取得《医疗机构执业许可证》，经统筹地区劳动保障行政部门资格审定，并经医疗保险经办机构确定，为参保人员提供住院、特殊门诊和一般门诊医疗服务的医疗机构。
第三条 住院定点医疗机构审查和确定的基本原则是：方便参保人员就医并便于管理;兼顾专科与综合、中医与西医;促进医疗卫生资源的优化配置，提高医疗卫生资源的利用效率，合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量。
第四条 凡经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的非营利医疗机构，以及经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医院，可申请医疗保险住院定点医疗机构：
(一)综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院;
(二)社区卫生服务中心、街道卫生院、乡(镇)卫生院;
(三)机关、团体、企业、事业单位的职工医院。
(四)对社会服务的军队医院。
凡具有独立法人资格的医疗机构，应当作为独立的主体申请定点资格。
对少数取得《医疗机构执业许可证》的专科营利性医疗机构，劳动保障部门可采取购买专项医疗服务的形式，为参保人员提供指定医疗服务。
第五条 住院定点医疗机构应具备以下条件：
(一)持有《医疗机构执业许可证》和《收费许可证》;
(二)符合区域医疗机构设置规划、医疗机构评审标准和医疗机构设置标准;
(三)遵守国家有关医疗服务和药品管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度;
(四)严格执行国家、省物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策，经物价部门监督检查合格;
度健全;
(五)住院定点医疗机构必须是按医疗机构基本标准达到一级及以上水平的医院(包括专科医院)
(六) 严格执行城镇基本医疗保险的有关政策规定，建立与基本医疗保险要求相适应的内部管理制度，并配备专门的管理机构和人员及计算机系统。
第六条 具备以上条件，愿意承担为本统筹地区基本医疗保险参保人员提供基本医疗服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请，并提供以下材料：
(一)医疗机构执业许可证副本及复印件，解放军、武装警察部队所属医疗机构提供《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》;
(二)收费许可证副本及复印件，解放军、武装警察部队所属医疗机构提供《中国人民解放军事业单位有偿收费许可证》;
(三)大型医疗仪器设备清单及收费标准;
(四)上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量(门诊诊疗人次、人均次医药费;住院人数、出院者平均住院日、出院者人均住院医疗费及日均医疗费等)，以及可承担的医疗服务能力(人员编制、定编床位数和实际开设床位数、各类专业技术人才配置情况、专科技术特色等);
(五)符合医疗机构评审标准的证
可以开假的医院离职证明吗 医院离职证明
可以开假的医院离职证明吗(一)
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至200年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
200年07月31日
…………………………………………………………………………………………
范本二:
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为200年04月01日至200年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
200年07月31日
…………………………………………………………………………………………
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
200年07月31日
………………………………………………………………………………………
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于200年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：
可以开假的医院离职证明吗(二)
HR疑惑：此种情况下，离职证明，能不能开？
案例：
某公司高管，月薪六万元，在公司任职八年。因为公司运营策略的调整，公司E与此高管协商，就离职事项达成了一致性的意见，公司愿意向其支付4万元作为补偿，最终的离职日期亦已经确定。此高管交接完手中的工作之后，就离开了工作岗位。
但是在随后签订解除协议时，此高管对协议中的“不得诱导在职的员工离职”一款提出异议，认为增加了他的义务，所以拒绝签订解除协议，导致协议一直没有正式签订。
三个月后，此高管向公司HR提出出具离职证明的要求。HR疑惑：此种情况下，离职证明，能不能开？
回答：
一开始公司HRD认为由于双方之间的离职协议还没有签订，所以不能出具离职证明。因为离职证明必须在双方之间劳动合同已经解除的前提下才能开。由于离职协议没有签订，所以目前双方之间劳动合同还不能说已经解除。在此情况下，如果出具了离职证明，对于公司是存在较大 法律风险的。
此方案报给E之后，E觉得不妥，召集HRD与我们律师开了一个沟通会，在会上E强调了一下他的担心。他担心如果现在不给该员工出具离职证明，万一此员工因此而发怒，对之前的协商方案反悔，并且提出回来上班，届时怎么办？原来的协商结果来之不易，不能因为这一个小的细节毁掉之前的成果。
在此情形之下，离职证明，开还是不开呢？HRD陷入了迷惑。
开具离职证明，会给公司带来法律风险，不开离职证明，有可能会导致之前的协商结果毁于一旦。开还是不开，是一个两难的选择。
在迷惑答案之前，其实还可以分析一下HRD与E关注重心的区别。HRD关注的是此件事情的法律风险，致力于控制事件的法律风险，E关注的是事件的平稳解决，不希望发生节外生枝的事情。两者的关注重心还是有不同的。这一点体现出来位置不同，关注度略有区别。作为HR，提供给E的方案应该是能够符合E内心关注重心的方案，否则就容易受到挑战。
而目前HRD的主要任务则是设计一下解决方案，能够既控制法律风险，又避免节外生枝。我们在介入协助设计时，主要采取了以下步骤：
一、了解此员工的需求基础
此员工要求离职证明，不外乎两种情况，一是找到了新工作，需要提供离职证明。象他这种职位的员工，离职证明更是不可缺少的。另一种可能是由于离职已经三个月了，还没有得到补偿，此员工也担心会受到单位其他的处理，比如以旷工为由即以辞退等，所以想取到一些对自己有利的证据。或者两者合一，新工作也需要，自己也想取到一些证据。
在这种判断的基础上，基本可以分析出，双方之间的争议还是处于潜伏期的，还没有到爆发期。此阶段中，此员工对之前的事实还是认可的，还不会出现否认事实的情形。
二、员工申请——试探性的一步
HR可以作出试探性的一步，即要求员工提交申请。可以对此员工明告，因为双方之间没有签订书面的离职协议，所以一般情形下，是不能出具离职证明的。如果此员工现在申请开具离职证明，则需要提交
书面申请一份。可以以此作为要求员工出具书面申请的理由。这种理由具有充分的合理性。
如果员工接受，则基本可以断定此员工是为了新工作的原因。这样的话，就容易处理。如果此员工拒绝，则基本可以断定此员工单纯是为了取到对自己有利的证据，以为将来仲裁诉讼作一些准备工作。如果是这种情形的话，一方面公司要及早作出一些准备性的工作，另一方面，对于HR来说，事实上又增加了一个拒绝为员工出具离职证明的理由。
这一步，是在上述第一步判断的基础上，为了进一步判断清楚员工的心态，而作出的一种试探，在于进一步试探清楚员工真实的心理状态，以未雨绸缪。
三、对申请的内容进行界定——关键性的一步
如果员工同意写一份书面申请，则HR可以进一步对申请的内容提出要求，必要时完全可以打印出格式稿，让员工签字即可，既节省了来回修改的麻烦，又提高了工作效率。
解决劳动争议，最重要的前提是尊重事实。如上所述，此员工与单位之间的争议在潜伏期，这个时间的员工，还是尊重事实的。所以HR可以要求申请的内容为：确定双方已经协商解除了劳动合同，确定双方已经就离职日期与离职补偿金额达成了一致性的意见，确认双方截止到目前为止，没有签订书面离职协议的原因，是因为对离职协议中的某一条款存在争议。在此情况下，申请公司出具离职证明。
如果这样的一份书面申请，员工可以出具或者签署，则此份声明基本上已经可以控制离职的法律风险，并且在员工出具或签字之后，单位为员工出具一份书面的离职证明，也实现了事件的平稳过渡。
此事件的解决，在员工出具了书面申请之后，单位即为员工出具了离职证明。最终皆大欢喜，实现了无讼无风险的目标。
可以开假的医院离职证明吗(三)
关于 离职的证明
喀什地区食品药品监督管理局：
（姓名应与身份证一致）于 年 月至 年 月在我单位就职，于 年 月（由于 原因）离开我单位，并解除聘用关系。
特此证明！
（单位名称并加盖公章） 年 月 日
可以开假的医院离职证明吗(四)
兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工，岗位为„„。因个人原因该员工
于X日提出辞职，X日已为其办理离职手续。
单位离职证明范本
本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！
离职证明范本一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx
月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，
期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资
源助理职务，至200年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经
公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为200年
04月01日至200年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于200年07月
31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性
结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明范本五
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我
公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，
与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____
年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
(盖章)
____年____月____日
【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司L——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
.一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写。
____________________________________________________________________________
【范本一】
离职证明
公司名称（加盖公章）
200年07月31日
_________________________________________________________________________________________________
【范本三】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
年 月 日
_________________________________________________________________________________________________
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方_______（职务），于年 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
可以开假的医院离职证明吗(五)
离职证明范本一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
离职证明范本二
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本三
某某先生/女士/小姐自200年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本五
离职证明范本五
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年0月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字
可以开假的医院离职证明吗(六)
离职证明自2010年4月1日至2012年2月29职务，由于个人发日在我司担任展原因提出离职。
现已与公司解除劳动关系。给公司没有任何经济纠纷。特此证明！
北京食天下餐饮管理有限公司
2012年2月29日
可以开假的医院离职证明吗(七)
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明
******有限公司（盖章）
****年**月**日
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自2006年
怎样办理人事档案存放证明 档案存放证明模板
篇一:《人事档案存放证明》
人事档案存放证明
兹证明：XX，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，其人事档案于200年07月01日起至今在我单位存档。 特此证明
北京XX医院
人事科
2014年07月26日
篇二:《人事档案存放证明》
人事档案存放证明
，身份证号其人事档案于 年 月 日起至今在我中心存档，档案编号为 。
特此证明。怎样办理人事档案存放证明.
工作单位（盖章）: 存档单位（盖章）:
年 月 日 年 月 日
篇三:《人事档案存放证明》
人事档案存放证明
兹有______大学__________学院______专业______届本科毕业生______，身份证号__________________，其人事档案与______年______月______日起至今在我单位存档，档案编号______。
特此证明
存档单位： （盖章） 2016年 月 日
篇四:《人事档案存放证明(示范文本)》
人事档案存放证明
___________，身份证号__________________，其人事档案于 年 月 日起至今在我中心存档，档案编号为__________________。
特此证明。
存档单位:
(盖章)
年 月 日
篇五:《档案存放证明》怎样办理人事档案存放证明.
人事档案存放证明
姓名xxx , 身份证号xxxxxxx，毕业于xx大学，是全日制普通高等院校毕业生。其人事档案于xxxx年xx月xx日起至今在我中心存档，档案编号为__________________________,如果xxx顺利通过曲阜师范大学研究生入学考试，本公司同意曲阜师范大学调取考生人事档案，特此证明。
存档单位 (盖章) :
年 月 日
篇六:《人事档案存放证明》怎样办理人事档案存放证明.怎样办理人事档案存放证明.
人事档案存放证明
___________(姓名), 身份证号__________________，其人事档案于 年 月 日起至________在我公司存档，档案编号为__________________________,现其工作单位为_____________________________。
特此证明。
存档单位:
(盖章)
年 月 日
篇七:《档案存放证明》怎样办理人事档案存放证明.
人事档案存放证明
___________(姓名), 身份证号__________________，毕业于____________，___（是或不是）全日制普通______（高等或中等）院校毕业生。其人事档案于 年 月 日起至________在我中心存档，档案编号为__________________________,现其工作单位为_____________________________。
特此证明。
存档单位 (盖章) :
年 月 日
篇八:《人事档案存放证明(示范文本)》
人事档案存放证明(示范文本)
___________(姓名), 身份证号__________________，其人事档案于 年 月 日起至________在我中心存档，档案编号为__________________________,现
_____________________________。
特此证明。
其工作单
存档单位:
(盖章)
年 月 日位为
篇九:《档案存放证明范本》
档案存放证明范本一、学生档案学校管理。毕业后，如果找到工作，拿报到证去学校提档案。如果二年内找不到工作，学校就会把档案移交到当地人才市常
二、关于档案托管。 在毕业生没有找到工作单位，或是工作单位无权管理人事档案的情况下，应将档案交人才交流中心托管。人才交流中心为托管人办理人事档案的相关事宜，另外也能够为托管人办理社会保险。办理档案托管需要户口本，毕业证。大、中专学生的档案一般是托管在市人才交流中心。市、区劳动局也可以托管职工档案。户籍所在地的派出所或街道是不能托管档案的。 档案托管时间与计算工龄没有直接联系，有人说：“可以按照你办托管的时间计算工龄”是不准确的。例如：失业一年，档案是托管的，但不能计算工龄。
现在人员流动性比较大，档案托管在人才交流中心、市、区劳动局有好处的。她们就好像你不变的单位，不论你是否就业，不论你在国有、私营企业工作，她们都可以为你办理一些事情。比如：职称评定、出国政审、给你出具有关证明材料等等。再说，退休时如果没有档案，就非常麻烦的。所以，托管还是有合理之处的。现在有些国企还没有实行人事托管，还可以保管职工档案。在私企工作就只能办理托管了。怎样办理人事档案存放证明.
如果你实在不愿意出托管费，你可以先把档案提出来，自己保管好。以后找到可以保管档案的单位，再把档案交给单位保管。注意意不要损坏封口纸。
2
1. 首先档案这档子事说大不大，说小也不小，不过，还是尽早处理比较好;
2. 个人档案在你上大学期间，存于大学的档案室。你上的什么大学，就在什么学校;
3. 你毕业后，如果单位同意接收并替你保管，则最好转移到公司所在地人才市场，因为档案放在学校虽然也是安全的，不过，你每个月还是要缴存档案保管费，虽然不多，也是钱。而如果公司代管，一般都是由公司缴费;
4. 如果公司不代管，档案可以放在学校，一般可以存放两年左右，只要你不去办理，学校都会给你保管好的;达到一定期限后(每个学校不一样)，学校可能会把你的档案打回你的生源说在地人事局;所以最好跟学校联系，确认情况;
. 档案正常情况下是不可能在自己手里的;
6. 档案关系到以后你的退休等，虽然以后会否会进行改革还不知道，不过，如果你已经选择了发展和定居的城市，最好想办法吧档案转移到你的目标城市，然后以后就不要轻易转移，如果你没有确定，那就让他现在学校吧，很安全的。如果你肯定第一个单位没有接受，那通常就还在学校，如果学校转出，就会在你户口所在地市/县人事局。可以不用管，但是最好知道在哪儿，以后好去找。档案对现在对工作没有什么作用，当然了，和你从事的工作性质有关。
最简单的方法，就是打个电话问学校，有没有转出，转出到哪儿了，学校都有记录的，一般你一说学号，他们都能查出来。
篇十:《人事档案存放单位证明》
人事档案存放单位证明
医保购买证明 所在单位购买医保证明
篇一:《个人医疗保险缴纳证明》
个人医疗保险缴纳证明
篇二:《个人医疗保险缴纳证明》
个人医疗保险缴纳证明
篇三:《医保证明》
证明
姓名：张会震，身份证号码210219020619， 经工作人员查询，该人与200年6月—2012年12月 在营口市老边区苗圃参加医疗保险；2013年2月至今 在老边区农村经济发展局参加医疗保险。
老边区医疗保险管理中心 2013年11月1日
篇四:《医疗保险参保证明》
医疗保险参保证明
兹证明同志为我校(聚宝中学)教师，居民身份证号为 ，已按规定办理了
险。
特此证明。医保购买证明.医保购买证明.
201年度医疗保学校（盖章） 年 月 日
篇五:《社会保险及基本医疗保险缴纳证明》
社会保险及基本医疗保险缴纳证明
篇六:《社医保单位证明》
单位证明
新罗区社保公司：
现有职工： 同志，身份证号码： 。于 年 月起转入我公司，我公司愿为其缴纳社保。 该职工属： （新增、待转移）员工。
原 单位职工，在 社保公司投保。
单位名称：
社保编码
日期：
注：1、如属“新增”职工，请携带此名职工相片和身份证复印件。
2、请填写好养老保险手册和《福建省企业职工基本养老保险登记表》
3、请统一用A4纸打印并加盖公章医保购买证明.
单位证明
新罗区社保公司：
现有职工： 同志，身份证号码：。于 年 月起辞职，我公司停止为其缴纳社保。
单位名称： 社保编码
日期：
注：1、如当年度有为职工缴纳社保，请携带此名职工当年度的缴费分解表。
2、请转移职工携带好养老保险手册和《福建省企业职工基本养老保险登记表》
3、请统一用A4纸打印并加盖公章
篇七:《职工医保证明格式》医保购买证明.
证明
兹有孟定农场医院 同志，属于我院在职在编职工，已参
加职工医疗保险及大病保险，医保卡号码是： 。身份证号
码是： 。情况属实。
特此证明。
孟定农场医院 年 月 日医保购买证明.
证明
兹有孟定农场医院 同志，属于我院退休职工，已参加
职工医疗保险及大病保险，医保卡号码是： 。身份证号码
是： 。情况属实。
特此证明。
孟定农场医院 年 月 日
篇八:《医保证明材料》
永川区中小学生、学龄前儿童参加居民医保证明材料
兹有（学校） ,学生 ，性别 ，身份证号码 ，家庭住
址 ，已于201 年 月 日在我处参加2014年居民医保一档（或者二档）。医保购买证明.
特此证明
户籍所在地（或居住地）村居委会（盖章）
年 月 日 永川区中小学生、学龄前儿童参加居民医保证明材料
兹有（学校） ,学生 ，性别 ，身份证号码 ，家庭住
址 ，已于201 年 月 日在我处参加2014年居民医保一档（或者二档）。
特此证明
户籍所在地（或居住地）村居委会（盖章）
年 月 日
永川区中小学生、学龄前儿童参加居民医保证明材料
兹有（学校） ,学生 ，性别 ，身份证号码 ，家庭住
址 ，已于201 年 月 日在我处参加2014年居民医保一档（或者二档）。
特此证明
户籍所在地（或居住地）村居委会（盖章）
年 月 日
附件
学生参加居民医保基础信息统计表
学校名称: 班级:
篇九:《个人医疗保险证明书》
个人医疗保险证明书
篇十:《医保报销证明》
证 明
***市中心医院、市医保局：
兹有我居委会居民***同志，长期体弱多病，股骨头严重坏死，****年**月**日前后，在外出及回家上下楼梯途中摔伤，****年**月**日送入**市中心医院住院治疗，现办理住院费用报销事宜，请予以关照为感。
特此证明。
****年**月**日
相关参考
...条的制度11、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。3、教职工否认请何种假，均...
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