安监局局长考察材料安监局局长先进材料

Posted 2023-04-26

篇首语：男儿欲遂平生志，五经勤向窗前读。本文为你选取作文安监局局长考察材料安监局局长先进材料四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、安监局局长考察材料安监局局长先进材料（1）

2、人社干部考察谈话材料人社局局长考察材料（2）

3、市企业职业健康工作会议主人串词（3）

4、安监局优秀共产党员推荐表主要事迹优秀共产党员先进事迹（4）

安监局局长考察材料安监局局长先进材料

篇一:《后备领导干部同志推荐材料》

×同志推荐材料

××同志，男，×岁，中共党员，大学文化。2000年由部队转业分配到××人民政府，先后在区商贸局、经贸局工作。2004年10月至今在×安监局任办公室主任，2007年3月兼任安监科长，主要负责局办公室、宣传培训、行政执法、行政许可、危化监管等工作。多年来，经过部队的艰苦磨砺和地方行政机关的实践锻炼，已炼就了一身过硬的行政职业能力，在工作上作出了较为突出的成绩，连续三年评为“优秀公务员”，多次评为“优秀共产党员”。该同志思想进步、

作风严谨、工作务实、业务精通、具体表现在：

一、勤于学习，综合素质较强。

该同志能自觉坚持学习政治思想理论、党的方针政策、法律法规及业务知识，通过学习不断提高自身素质，主动适应工作形势的需要。经单位推荐，曾两次参加区委组织部组织的科级后备干部培训班学习，具备了较高的思想理论水平和行政职业素质。作为单位的业务骨干，具有强烈的责任意识、服务意识、大局意识和集体荣誉观念，在集体生活中善于批评与自我批评，尊重领导，团结同志，不骄不躁，谦虚谨慎，在干部群众中口碑甚好，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的年轻干部。

二、勤奋敬业，工作业绩突出。

该同志先后在商贸、经贸、安监等部门工作，经历了三产业、二产业及行政执法等多个部门的工作，积累了较为丰富的行

政工作经验，具备较强的组织协调能力、科学决策能力、对负责的工作有较强的驾驭控制能力。安监局成立×年多来，该同志独立或协助全局同志出色的完成了各项工作任务，协助市局经办了×期安全生产培训班的组织工作，为全区各生产经营单位培训企业负责人和安全生产治理人员××余人，培训街、乡、管委会安监站安监员××余人；主办了×起生产安全事故案件的调查处理和行政处罚工作，实施经济处罚近××万元，所办案件无一起行政复议，执法准确率、到位率均为100％。在烟花爆竹零售单位的行政许可中，对全区××家烟花爆竹销售门店实施了严格的现场核查，通过许可的销售门店全部符合安全经营条件。该同志经常深入基层，深入企业开展行政执法检查工作，累计检查的生产经营单位达××余家（次），3年来，平均天天检查1家单位。在执法检查的同时，该同志严格督促企业贯彻落实省市安全风险抵押金缴纳政策，通过耐心细致的工作，督促全区××家高危企业自觉缴纳风险抵押金近××万元，收缴面达100％，收缴率达70％以上。作为办公室主任，该同志能有条不紊地协调好局机关内部工作和对外接待工作，对各类公文写作也是轻车熟路。不管是份内还是份外的工作，该同志都能全身心的投入并出色的完成任务，表现出了极强的事业心、责任感和工作能力。

三、严于律己，廉政勤政。作为单位的业务骨干，该同志负责了办公室治理、行政处罚、行政许可、事故查处等大部分的中心业务工作，手中把握了一定的公共资源和行政权

利，该同志严格要求自己，与全局同志团结协作，并牢固树立廉洁自律意识，在执行公务中不滥用职权，不以权谋私。在危险化学品、烟花爆竹的行政许可工作中，严格按标准开展审查、核查工作，从不因个人好恶或私利，人为降低或拔高许可标准；在事故案件的查处过程中，能自觉抵制来自外界的各种干扰，确保了案件查处的公平公正；在日常执法检查办案中，该同志依法行政，廉洁行政。多次拒收执法对象的礼金，树立了人民公仆的良好形象，展现了共产党员的优秀品质。

因该同志德才兼备，实绩突出，经全局会议讨论一致同意推荐其为副科级实职干部，请组织考察任用。

篇二:《安监局办公室人员年度考核工作总结》

安监局办公室人员年度考核工作总结

一直以来，我始终严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真履行好岗位职责，在领导的关心、指导和同事们的帮助支持下，完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼。一是认真贯彻执行党的路线、方针、政策，通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是结合群众路线能实践活动，认真学习党的十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，通过学习，使我更加坚定了为实现“中国梦”而努力的信念。

二、认真学习业务知识，认真完成各项工作任务。一是保持虚心好学的态度主动向身边的同事、基层群众、领导请教学习，熟练掌握基本的业务技能。二是工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于办公室工作要承担对外服务、对内服务两种职能。在对外服务方面，如接待有关部门、乡镇、群众来访办事时，能严格按照“三有五个一”的标准做好各项服务工作，树立安监人良好形象；对内

服务方面，主要做好各类文字材料起草、会务组织、后勤管理、打字复印等工作。

回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了一定的进步，但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足，主要是理论知识欠缺，业务水平不够，实践经验不足，今后一定加强学习，努力提高思想认识水平和业务知识，注意总结实践经验，全面提高工作能力，力争在平凡的岗位做好每一件平凡的事。

篇三:《安监局局长党风廉政专题报告》

子洲县安监局

局长落实党风廉政建设责任制专题报告

安监局局长白云 2010年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，我按照廉政办有关文件精神要求，坚持科学发展观，以对党和人民事业高度负责的态度，履职尽责，尽心尽力，较好地完成了岗位目标任务。现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、抓学习，铸党性坚持勤学善思，强化理论素养。“学而思则敏”。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力；积极加强党的政治理论学习，并借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十七届四、五中全会精神和市场经济、法律、安全监管等方面知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会，虚心向广大基层干部和群众请教，悉心听取真知灼见；适时赴兄弟县区安监局参观考察，开阔视野，博采众长，借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在新形势下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

二、抓班子，强队伍

1、以身做则，当好“领头雁”。在党风廉政责任制建设建设中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。

工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为班子成员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守党支部议事规则，坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了大家和衷共济、各尽其责，全局上下一心、你追我赶，上级领导和部门热情关心、支持安监局建设的良好局面。

2、加强班子建设。根据县委统一安排和我局的实际情况，坚持把纪检委、组织部等规定为基本条件，作为衡量我局班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践科学发展观作为最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。

3、加强党员、干部和安全生产监管执法队伍建设，促进支部战斗力的进一步提高。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员；加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员和预备党员转正按规定、按程序、手续完备；组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的培训班学习，指定专人联系培养；入党积极分子和入

党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。2010年，共培养预备党员转正2人。二是扎实实施党员目标管理和进行党员民主评议，做到周密计划、严格部署、组织严密、扎实有效。今年，我局参加民主评议党员7人，全部合格。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，并及时上交县直工委。四是改革人事制度，引入竞争机制。建立干部竞争上岗、轮岗交流等制度，改善干部队伍结构，增强干部队伍活力。五是认真贯彻总局下发的《关于加强安全生产监管监察队伍建设的指导意见》，切实加强我局安全生产监管队伍的思想政治建设和党风廉政建设、业务建设、作风建设，提高执法队伍把握大局、综合监管的能力，依法行政能力，事故预防和控制能力，应急处置能力。

4、加强制度建设，健全完善支部建设长效机制。一是严格支部的组织生活制度，加强对党员干部的教育和监督。今年，按照《党章》和中央的有关规定，依据县直委工作会议精神，安监局党支部严格执行支部的组织生活三会一课制度，做到至少每季召开一次支委会，每半年召开一次支部党员大会，每月不少于一次党小组会，每月2~3次党课，并组织党员开展各种丰富多彩的活动。二是健全岗位工作制度。在综合分析支部建设和安监工作存在问题的基础上，我们先后制定了《安全监管和行政执法责任制度》、《监察员廉政建设规定及考核办法》、《安全事故调查处理工作规范》、《安全监管执法规范》和《班子成员十要十不准制度》等规章制度，强化了岗位责任。三是结合安监局工作实际，进一安监局局长考察材料.

步健全完善了党员学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议党员制度、领导干部联系点制度、承诺办事制度、创先争优制度等制度，建立健全了党支部建设的长效机制

三、抓安全，保稳定

2010年，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实与安全生产有关的法律法规及国家、省、市、县领导关于安全生产工作的一系列重要指示精神，牢固树立“以人为本”的执政理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产监管工作，较好地完成了市政府下达的各项安全生产控制指标，促进了全县安全生产状况的稳定好转，为县域经济发展和构建和谐社会创造了良好的社会环境。

1、强化目标管理，严格落实安全生产责任制。在年初县政府与各乡（镇）、县直各单位签订了2010年安全生产、安全文化和煤矿安全目标管理责任书，进一步明确了一把手负总责，分管领导负直接责任的安全生产管理机制；指导各乡（镇）、县直各部门把安全生产责任目标层层分解落实，与所辖单位签订了安全生产目标管理责任书；为确保全县安全生产责任目标顺利实施，注重加强对各单位、各部门安全生产目标完成情况适时进行检查督导，对目标完成情况较好的单位及时进行通报表扬。目标责任的严格落实，有力地促进了全县安全生产工作的顺利开展，为年度安全生产工作稳定发展提供了有力保障。

2、加强安全检查，消除事故隐患。今年以来，我们采取明查与暗访、普查与抽查、单位自查与检查组检查和督导组督查相结合的方法，对地震灾害、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、煤矿、公众聚集场所消防安全、建筑工地、特种设备等高危领域或行业以及食品卫生、学校、供电、城市燃气等重点部门和单位，持续开展安全生产大检查6次，共检查生产经营单位60多家(次)，查出隐患360多处（其中已整改隐患340多处，限期整改隐患21处），下达隐患整改通知书31份。

3、加强安全文化创建工作。县上从各单位抽调了人员，组建了安全文化建设领导小组办公室，政府办下发了《2010年度安全文化建设活动工作任务》，指导各乡镇、各部门和单位全面推进安全文化建设活动。从县安全文化建设活动领导小组办公室日常督查情况看，多数乡镇和行业主管部门都能按照市上的2010年度安全文化建设活动工作任务，加强组织领导，认真细划本地、本行业安全文化建设活动任务，落实责任人，扎实开展各项活动。县安监局联合十个部门、单位投资近20万元联合制作户外大型宣传牌块，进一步提高了人民群众安全防范意识。 4、健全完善应急救援预案和体系，切实提高应急能力。按照“横向到边、纵向到底”的要求，切实加强了县、乡、企业三级对重大危险源、重大事故隐患的普查、登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范；督促各安委会成员单位修定各自安全生产事故应急救援预案，并强化应急救

篇四:《安监局副局长述职报告》

安监局副局长述职报告

[日期：200-03-2] 来源：中文写作网作者： [字体：大中小]

按照市委组织部《关于做好市管干部2007年度考核工作的通知》（成组通〔2007〕41号）要求，现将2007年度思想和工作情况总结如下：

一、思想和工作情况

（一）强化学习，始终坚持用科学发展观武装头脑，把握方向

一是注重日常学习与积累。虽然安监工作任务十分繁重，相对来说“静”的时间不多，没有整块时间专门学习，但是自己始终保持在军队和地方长期形成的“挤劲”和“海绵”精神、良好习惯，利用点滴时间学习与积累，做到学一篇文章、听一次报告、开展一次重大活动就结合自身实际工作，写一篇心得体会，留住一两句自己从中悟出的“真经”和“妙语”。今年以来，结合党和国家的形势与安全生产任务，共剪贴、摘录和撰写心得体会6篇，使自己的所学所思所想，跃然纸上，厚积薄发，用于改造思想、扩展思路、指导实践、创新工作。二是注重安监业务知识的学习与提高。在继续深入学习《安全生产法》的同时，今年以来，先后认真学习了今年1月1日实施的《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）、国家安监总局《关于生产安全事故认定若干问题的函》（政法函〔2007〕49号）。作业场所职业安全卫生工作正式移交我局后，认真学习了《中华人民共和国职业病防治法》等一系列安全生产法律法规规定。4月份，参加了省第二期全省安监部门负责人专题研讨班，完成了规定的业务知识培训学习。先后学习了当前安全生产形势、原因、趋势及对策研究；《四川省安全生产条例》专题学习；危险化学品、烟花爆竹安全监管；规范基层乡镇安全监管；县级安全监管部门办公规范化建设；安全生产“强基健体”长效机制建立等安全生产业务知识学习，取得了优异成绩，获得了《四川省安全生产监察监管人员业务能力培训合格证书》，提高了安全生产监管工作的组织领导能力和依法行政水平。

三是强化了政治理论学习与实践。今年10月1日，党的十七大召开后，除加强自学外，还积极参加了局党组的十七大精神学习和市委组织部组织的两天党校专题学习，并结合自身的思想和工作实际，撰写了《坚持科学发展，牢记安全发展，强化安全生产》的体会文章。通过学习深感十七大报告首次对科学发展作出了科学定位，又在部署社会建设任务时，专门强调“要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，给安全生产工作提出了更高要求。只有用科学发展观武装头脑，才能牢牢把握安全生产的正确方向；只有用安全发展的理念指导实践，才能寻求解决安全生产深层次矛盾的方法；只有用求真务实的精神推动工作，才能再创安全生产监管工作的新业绩。同时，从中悟出了三句话：“发展是硬道理、科学发展是正道理、安全发展是真道理”。

（二）务实创新，始终坚持用高标准指导工作，提高质量

去年6月，我局内设机构调整后，我协助陈局长分管协调和应急救援处、监管一处、监管二处和市安全生产监测中心工作。今年11月中旬，我局内设机构再次调整，我又分管协调处、综合监督处、市安全生产监测中心和市安全生产技术工程中心。尽管分管处室有所变动，但工作标准与要求不变，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则做了大量工作。

一是组织协调处认真做好市安监委、安监办的日常工作。狠抓了安全生产专项整治、重大隐患排查治理、规范化建设创建、应急预案编制和应急救援体制建设等工作落实。完成了**市重大危险源监督管理系统建设，并于9月通过专家和有关部门的验收。完成了《**市

安全生产事故灾难应急预案》等3个专项预案的编写与送审工作。特别是出台了《**市安全生产一岗双责实施办法》，受到省领导高度肯定，并在全省推广。深入开展了重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动，对市级17项重大安全隐患进行了公告，制定了《重大安全生产隐患管理制度》，促进了安全生产隐患排查治理工作经常化、制度化、规范化。针对**市统筹城乡综合配套改革试验区工作实际，带队到天津滨海新区进行了考察，完成了市安监局《加强城乡统筹综合配套改革中安全生产工作的意见》。紧紧围绕市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，结合“三新”突破年实际，提出了《加强安全生产监管服务保障“三新”突破年的工作实施意见》、《**市安全生产监管系统“惠民行动”实施意见》等工作意见，有效地指导和加强了安全生产监管工作。进一步深化了乡镇（街道）安全生产管理规范化建设，制定了《**市村（社区）安全生产管理规范化建设考核细则》，组织了对全市30个乡镇街道和14个村（社）区安全管理规范化建设创建达标的考核验收工作。二是组织监管一处认真做好工商贸企业安全生产工作。继去年牵头组织相关市级部门完成并出台《**市加强建设项目“三同时”工作的实施意见》后，今年又对加强规范企业安全监督管理工作进行了新的探索，在调查研究的基础上，草拟了《**市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《**市企业安全生产信用等级评定办法》等规章，并对132家安全生产管理规范化企业进行了表彰。继续开展了机械制造行业安全质量标准化活动，日前，丰田汽车、王牌汽车和神钢机械厂三家试点企业都已达标，其经验有效地指导了全市同行业的安全质量标准化建设工作。为适应市委、市政府关于工业项目“四个一批”部署，积极为全市21个工业园区提供安全保障服务工作，重点对高新区、市经开区、郫县、成华区的工业园区进行重点调研、重点指导，在此基础上，在全市开展了工业园区安全生产管理规范化创建工作试点。特别是今年3月接收作业场所职业安全卫生工作后，在面对无详细资料、无专业人员、无经费的情况下，迎难而上，从基础做起，从机制抓起，牵头组织建立了**市作业场所职业安全卫生局际联系制度，同时，从7月份开始，对作业场所职业危害进行了全面的调查摸底，加强了职业安全卫生监管人员培训，共培训各区（市）县安监局、街道办事处、乡镇骨干371人，使职业安全卫生工作做到了接收较晚、起点较高、稳步推进、扎实有效。狠抓了职工维权工作的落实，细化职责、跟踪问效，职工维权工作受到职工维权专项目标考核组的充分肯定，并获得9分的高分。

三是组织监管二处加强和创新综合监督管理工作。主要针对道路交通、建筑安全两个事故多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。今年12月，分两批集中对发生过安全事故的客运、建筑企业管理人员进行了安全培训。在道路交通方面，加强同公安交管、市交委等部门的协调联系，加强了对重点线路、重点路段、重点路口的安全监管，先后开展了外挂车辆专项整治、打击非法营运和治理超载超限工作，继续开展了平安大道创建和道路交通“黑点”整治，加大了道理交通整治和预防力度。使我市在车辆170万辆道路19000公里，驾驶员20万的巨大压力下，全市道路交通事故死亡人数连续年下降，今年可望又有新的突破。在建筑安全方面，加大了综合指导力度，提出进一步强化建设领域安全生产的意见，细化明确了各职能部门的监管责任，督促完善了安全监管机制，建立了由市建委牵头的建设项目安全监管局际联系会议制度，使我市在建设项目开工面积扩大的形势下，事故得到有效控制，特别是提前介入、加大了新开工的重大地铁工程建设项目的指导力度，至今没有因地铁施工而发生较大以上事故。在公众聚集场所消防方面，按照市分管领导的指示，牵头积极推动消防网格化管理，多次深入锦江区指导开展消防网格化管理试点工作，锦江区消防网格化管理经验已在全市推广。在旅游安全方面，指导督促主管部门建立了涉旅安全监管局际联系会议制度，积极、主动、扎实认真地参加了创建全国最佳旅游城市工作，得到国家旅游局领导和市上领导及市旅游局的充分肯定和高度评价，今年月23日，个人因在创建最佳旅游城市工作中成绩突出而受到市委、市政府通报表彰。

（三）严格要求，始终坚持用党纪政纪廉洁自律，树好形象

能够认真学习中纪委、省纪委、市纪委有关领导干部廉洁自律的有关规定，没有发生利用职权违反规定干预和插手建设工程投标、经营性土地使用、房地产开发与经营、国有资产产权交易等情况；没有利用行政执法营私舞弊，谋取私利；没有违规接受礼金、有价证券和支付证券；没有在公务时间、公务场所和下基层打麻将，没有与管理和服务对象打麻将聚财物或以任何形式赌博敛财；没有发生在住房问题上以权谋私，违反规定多处占用住房等方面的情况。能认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作。截止目前，没有发现所属处室人员在党风廉政上有任何问题。

二、存在问题和改进措施

一是学习的系统性还要进一步加强。二是工作的主动性还要进一步增强。自己决心继续加强政治理论学习，不断提高思想政治水平；加强安全生产监管业务知识学习，不断提高行政领导能力；加强党风廉政建设，按要求和规定办事，先做人，后做事，再做官，踏踏实实做好领导交办和群众盼望的各项工作。



 0 顶一下

篇五:《安监局开展企业服务年经验材料》

为了积极有效地应对当前经济形势，帮助企业解决发展中存在的突出困难和实际问题，**局开展主题为“走进企业、真情服务”的“企业服务年”活动。主要内容是建立三项制度,着力四项服务,活动从2月中旬开始，到12月底结束。一是建立干部联企制度。组成由局长朱青斌负总责的局服务企业领导小组，到联系企业实地走访每季度不少于1次；局班子每位成员带领相关职能科室联系1-2家安全生产示范企业的帮扶创建工作；继续开展“百名科局长进企业”活动。由局长带队，派2名中层干部进驻联系企业蹲点服务，时间不少于1日，集中时间、集中精力破解难题，帮助企业解决一批突出困难和问题。二是建立蹲点调研制度。局班子成员带队，责任科室负责，深入企业蹲点调研，通过走访、座谈、现场察看等形式，帮助企业解决安全生产的问题。围绕四大调研课题立足当前安全监管工作实际，着力解决安全生产工作的热点、重点、难点问题。三是建立专家会诊服务制度。聘请一批县内外安全生产专家，通过专家为重大安全生产决策提供技术支持，为全县安全生产监管、监察提供技术支撑，为企业安全生产提供咨询服务的技术。在重点行业领域，推行“专家查隐患、政府督整改”安全管理举措。四是开展安全生产示范创建服务活动。通过举办讲座、召开现场会、实地参观考察、联系帮扶等多种形式分类指导，帮助企业解决创建过程的实际困难，促进创建工作的顺利进行。以示范企业创建为契机，以点带面，切实解决“基层薄弱，基础脆弱”问题，使安全生产基础得到进一步夯实。五是开展提升从业人员安全素质服务。着力做好四方面的培训服务，一是通过乡镇安监员的培训，提高政府安全生产监管水平，落实政府监管责任主体；二是通过企业负责人、安全管理人员的培训和复训，以达到企业负责人、安全管理人员会管安全的目的；三是通过特种作业人员的取证培训，有效提高持证率，最大限度的遏制特种作业人员事故高发势头；四是通过赠送发放安全生产教育光盘、组织安全生产宣讲团“送教入乡镇、村居、企业”活动。六是开展安全隐患排查治理服务。成立隐患排查治理服务队，为乡镇、企业提供排查治理服务；开展工商贸生产经营单位安全生产等级评估,建立安全生产数据库；开展乡镇对口交叉安全检查，抽调部门、乡镇安监员对规上企业进行交叉检查，提高安全监管人员的检查素质；通过制定安全检查表，规范安全监察检查内容，明确安全检查方式，提高安全监督检查的效率。七是着力增强安全生产行政执法服务。推行违法后果先行告知制，在先行告知、督促查改的基础上，对拒不查改的单位进行检查，依法处理；实行首查不罚制度。除查处生产安全事故外，对企业的其他安全生产违法行为首查不罚，主动整改不处罚、按时整改不处罚；推行宣教执法模式，首先教育督促其主动改正，杜绝“一罚了之”，坚持“边执法、边宣传、边教育、边整改”；建立健全安全生产联合执法机制，切实避免多头重复检查，切实讲究执法效果；提高行政许可办事效率，清理规范行政许可审查事项，精简办事程序，严格实行“一个窗口”受理和限时办理，方便企业办事。

篇六:《关于2014年对企业安全生产工作考核的报告》

平阴县安委会2014年对企业安全生产工作考核报

告

根据《平阴县安全生产委员会关于开展2014年度安全生产目标责任考核工作的通知》要求，12月24日至12月26日，县安委会考核组在县安监局陈民、孙宏岩副局长带领下，对1家县属企业进行了考核，现将相关情况报告如下：

一、基本情况

考核组通过查阅档案资料、检查生产现场等方式，对照考核标准，对企业安全生产工作进行了认真细致的考核。本次考核中各企业对考核工作比较重视，都提前准备了安全生产管理材料，并积极配合检查人员做好考核工作。总体上看今年各企业安全生产意识有所提高，都能按要求结合自身情况部署开展安全生产工作，主体责任落实基本到位，突出表现在以下几个方面：

一是安全生产基础工作扎实有效。各企业都成立了专门的安全管理机构，明确了责任领导和安全管理人员及其职责，建立了自上而下的安全生产责任体系，建立健全了安全生产管理制度和操作规程。在落实上级安全生产文件会议精神和自身主体责任上，都能按时按要求部署开展安全生产相关工作，并存有工作开展记录。随着职业病防治法的深入贯彻实施，今年，各企业都加强了对职业病防治工作的重视，对存在的职业病危害因素进行了检测、申报，大多数企业建立健全了职工职业健康监护档案，并组织职工进行了查体，新建项目职业卫生“三同时”工作取得进展。在安全生产标准化建设方面，所考核企业中多数企业都开展了安全生产标准化创建工作，如山水水泥公司、土

产公司和玛钢公司等企业还通过的安全生产二级标准化验收，已通过标准化企业安全管理各项工作比较规范，安全生产基础比较扎实。未开展标准化的企业，也都将标准化创建列入了201年工作计划。

二是安全生产责任意识不断增强。年初各企业与部门和职工都签订了安全生产责任状，列明了各自的安全生产工作职责和工作目标。在加强安全生产工作，预防事故发生上，各企业都能够吸取异地事故教训，采取了积极有效的措施。如针对高危行业安全生产特点，今年鸿瑞化工有限公司先后开展了2次规模较大的应急救援演练，福胶集团专门聘请济南消防人员进行了火灾逃生演习，职工的应对突发事件能力得到进一步提升。各企业都建立了隐患排查工作台账，实行一日一查或一周一查措施。安监局局长考察材料.

三是教育培训工作开展良好。各企业都注重加强对职工的安全教育培训工作，都制定了教育培训计划，并对职工安全生产知识定期进行考核，并存有相应的培训记录。华源锅炉、山水水泥等企业还针对不同工种进行了分类考核。在内部培训基础上，玛钢、鸿瑞化工等企业还多次聘请安全管理专家讲师对员工开展全员教育培训。

四是应急救援演练工作落实到位。今年，大多数企业都结合自身情况制定了应急救援预案，开展了不同程度的应急救援演练活动，并形成了相应的应急演练图片和文字记录。部分企业还对预案进行了备案。部分企业还在每次应急演练活动中结束后，对演练开展情况进行了讲评，指出了预案和演练中存在的问题和不足，不断总结改进应急救援预案。

二、问题和不足

本次考核中企业安全管理工作也曝露出很多问题和不足，主要体

现在以下几个方面：

一是部分企业对安全生产工作重视不够。考核中发现部分企业不能提供年初安全生产工作计划和总结，没有把安全生产与主体业务工作进行同谋划、同部署、同落实，企业重效益轻安全的理念没有根本转变。个别企业安全管理资料残缺不全，存在明显临时应付现象。有的企业虽有安全管理制度，但具体工作中却得不到有效落实，如在考核伊利乳业公司时，现场发现违章指挥和违规作业现象，考核人员对违章行为当场下达了整改指令。

二是部分企业安全管理不规范，档案资料缺乏条理性。检查中发现部分企业安全管理资料杂乱不堪，甚至不同年份的资料混杂在一起，难以辨别。个别企业责任制不健全，没有形成统一完善的安全生产管理体系。有的企业安全管理人员配备不足，安全生产人员和资金投入与企业规模不相符，人员素质和安全管理水平有待提高。个别企业只注重生产效益，存在安全管理人员身兼数职的现象，安全管理工作很不到位。安监局局长考察材料.

三是职业病防治工作落实不力。年初，大部分企业与从业人员签订的责任状中都没有明确规定职业病防治责任，一些存在职业危害的企业，没有建全完善的个人职业健康监护档案，职业危害告知制度落实不力。部分企业在组织职工查体后，没有将查体结果及时告知从业人员并签字。甚至个别职业危害严重的企业没有开展职业危害因素检测和组织职工查体。在对员工开展教育培训中，有些企业没有将职业卫生列为重点培训内容。新建项目职业卫生“三同时”工作有待推进。

四是对新安全生产法贯彻落实不到位。考核中发现，多数企业宣传贯彻落实新安全生产法情况不理想，安全生产工作没有按新安全生

产法的要求而提高标准。

2014年12月29日

2014年县安委会对企业考核成绩表

篇七:《安监局领导班子作风建设公开承诺书》

安监局领导班子作风建设公开承诺书

一、带头学习理论知识和安全生产方针政策、法律法规，深入学习、思考安全体系，积极开展安全体系进课堂、进厂矿、进科区。

二、带头坚持原则，秉公监察，做到依法依规、公平公正；主动开展指导服务，帮助基层单位解决安全生产实际问题。

三、带头深入基层调查研究，倾听基层意见，及时制定完善符合实际的安全政策措施，提高针对性、实效性和科学性。

四、带头践行群众路线，牢固树立群众观念，维护职工合法权益，保护职工的生命安全健康。

五、带头执行制度规定，严格按制度、程序和规定办事，做到有令必行、有禁必止，切实提高执行力。

六、带头执行“禁酒令”，不吃请、不请吃；厉行勤俭节约，到基层检查工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不超过六菜一汤，不上凉菜、豆浆和饮料。

七、带头廉洁从业，不收受礼金、礼品、有价证券，不违规领取规定薪酬以外的任何收入。

八、带头严格要求，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从我做起、向我看齐，接受全矿区监督。

安全监察管理局领导干部公开承诺书

安全监察管理局全体成员公开承诺：

一、坚持制度约束。严格按制度和上级部署办事，不讲条件，不打折扣。

二、坚持务实作风。用心用力用功，求真求实求效；坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，落实领导人员从业“4”字要求；不急功近利，不搞花架子。

三、坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。自觉执行“禁酒令”。

四、坚持风清气正。管住自己，管好下属，管好亲友，坚持廉洁自律，决不拿年薪外的工资收入，做廉洁旗帜。

五、坚持群众路线。深入基层调查研究，认真履行监管职能，与基层形成合力，确保安全形势稳定。

办公室领导班子反对“四风”，改进作风公开承诺书

办公室领导班子成员坚决贯彻集团公司党委群众路线教育实践活动决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持“为公、服务、求实、创新”八字室风，把办公室打造成为淮北矿业最明亮的“窗口”，特公开承诺：

一、改进学风文风会风。坚持把学习作为一种精神追求、一种生活方式，学用结合，增能力、提水平，提高工作本领；经常性深入基层，认真开展调查研究，知实情、出实招，发挥以智辅政作用；积极推行网上会议申请系统，严格执行文件和会议的审查、审批制度，精文件、减会议，减轻基层负担。

二、切实提高服务效能。把“让领导满意、让部门满意、让基层满意”作为办公室工作的出发点和落脚点，创新工作方法、提高服务效能。为领导服务，“说”与“做”相结合，多向领导出建设性、实

效性主意，认真完成领导安排的各项任务；为部门服务，“内”与“外”相结合，内重协调、外重沟通，事事出于公心，凝聚转型跨越发展强大合力；为基层服务，“质”与“效”相结合，积极践行群众路线，倾听基层呼声，力所能及地帮助基层单位和职工群众解决实际问题和困难，提高工作质量和效果。

三、严格执行制度规定。严格执行集团公司党委、集团公司、办公室各项制度规定，特别是领导干部转变作风二十条规定，自觉按制度、程序和规定办事，做到令行禁止，切实提高执行力。安监局局长考察材料.

四、坚持科学民主决策。坚持民主集中制原则，办公室重大事项，由班子成员集体讨论决定，不搞个人说了算；不急功近利、不好大喜功，办公室重要制度、重要事项没有充分调研论证和征求意见不出台、不执行。

五、自觉厉行勤俭节约。严格执行《集团公司办公室应对严峻经济形势十八条规定》，自觉厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费；严格落实领导人员职务消费管理规定，不超标准，不直接、间接报销应由个人支付的费用；不组织、参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游。严格四项费用管理，降低四项费用支出。

六、严格执行“禁酒令”。无论对内、对外，工作日中午一律严禁饮酒；到基层开展工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，提倡根据就餐人数定菜量，不上高档菜肴、烟酒饮料。

七、牢树廉洁从业形象。严格执行集团公司党风廉政建设和廉洁从业若干规定，以身作则、严于律己，自觉接受群众的监督。坚决做

到不违规领取集团公司批准以外的工资性收入；不违反招标管理规定，插手工程、设备、材料招标，擅自决定免标事项及推荐工程队、供应商；不违规收受各种礼品、礼金、有价证券；不接受可能影响公正履行职责的宴请；不在涉及职工利益的问题上办事不公；不利用职务之便为本人、亲属及特定关系人谋取私利；不利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；积极履行“一岗双责”，抓好分管范围党风廉政建设。

财务部领导班子作风建设承诺书

为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定走扎根群众、求真务实、清正廉洁之路，坚决反对“四风”，正确行使组织和群众赋予的权力，财务部领导班子做出如下承诺，并接受组织和职工的监督。

一、认真贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，以身作则，率先垂范，扎实推进部门作风建设。二、严格践行集团公司干部作风“4字”要求，坚决执行作风建设“八不准”，牢记集团公司八条“高压线”的规定。

三、严格执行廉洁从业各项规定，遵纪守法，认真落实党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉的思想防线，抓好党风廉政建设工作。

四、坚持真抓实干、求真务实、开拓创新，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

五、坚持党的群众路线，增强宗旨意识，保持和发扬优良作风，从群众中来，到群众中去，密切党群干群关系。

六、坚持和倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，坚决反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。

七、进一步加强部门效能建设，认真履行核心终端职能，严格落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，着力打造让领导满意、基层满意、职工满意的服务型机关。八、爱岗敬业、忠于职守、凝心聚力、团结一心，扎实推进降本增效，坚决打赢应对异常严峻经营形势攻坚战。

财务资产部领导干部公开承诺书

一、坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，认真履行职责。

二、坚持民主集中制原则，严格执行重大事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用集体决策制度。

三、认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，热情接待，诚信服务，对承办事项在规定的时间内给予回复。

四、倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。

五、严格执行财经纪律，保守企业秘密，做到廉洁从业，遵纪守法，不接受礼金、有价证券、贵重礼品等。

六、严格执行领导人员职务消费的规定，不直接、间接报销应由个人支付的费用。

七、管好配偶、子女和身边工作人员，不利用职务之便为其从事

篇八:《关于对市安监局党风廉政建设考核的情况报告(考核组)》

市安全生产监督管理局党风廉政建设

考核报告安监局局长考察材料.

市党风廉政建设责任制领导组办公室：

根据市委安排，3月29日下午，我们考核组一行4人在市纪委常委张志明同志的带领下，严格按照考核步骤听取汇报、述职述廉、组织座谈、查看资料、反馈意见等规定的程序，对临汾市安全生产监督管理局党组党风廉政建设责任制执行情况及纪检监察工作进行了认真考核。现将主要情况汇报如下：

一、总体情况

首先，安监局党组对这次考核高度重视。考核文件一下发，局长赖保成就作了详尽的安排和要求，专门召开了会议，对考核工作进行了部署和安排。考核中，赖保成局长亲自就党风廉政建设和反腐败工作向考核组作了详尽认真的汇报，并进行了述职述廉。实事求是，客观公正地反映了安监局党风廉政建设和反腐败工作的开展情况和本人的廉洁自律情况。一把手的高度重视、带头示范使安监系统各级党员干部接受了一次很深的党风廉政理念意识教育。其次，准备充分，资料翔实。他们仅这次考核就收集了二十多本资料，资料中有图片、报表、文字、纪录、录像等。如实反映了工作情况，做到了用实事说话，用资料做以证明；第三，参与广泛，氛

围浓厚。这次考核的述职述廉大会和座谈会，安监局组织了局机关全体人员、下属单位负责人、服务对象代表及老干部代表等三十余人，都能严肃认真对待这项工作，认真听取述职述廉报告，并积极发言。安监系统广大干部群众关心参与党风廉政建设的氛围已经形成。

二、工作特点

（一）教育为本，促自律

一年来，安监局以保持共产党员先进性教育为契机，突出警示教育，抓好党员干部的反腐倡廉教育，不断提高党员干部拒腐防变能力，永葆共产党员先进性，做到“四个强化”：一是强化理论教育；二是强化宗旨教育；三是强化纪律教育；四是强化典型教育。开展了正反两面典型教育活动，尤其是在全系统深入开展警示教育活动，用反面典型警示人们，告诫大家。全系统党员领导干部牢固地树立起居安思危、忧患警惕意识，在思想上牢固构筑起思想道德和党纪国法两道防线。

（二）制度并重，严规范

安监局在调查研究的基础上全面加强制度建设，预防和治理各种腐败现象的发生。一是逐步建立和完善以党风廉政建设责任制为核心的党风廉政建设制度体系。二是建立和完善以执法责任制为核心的依法行政制度体系。三是建立和完善了以工作岗位责任制为核心的机关日常工作科学处理的制度体系。

（三）监督有力，制权力

安监局在基本实现政务公开的内容、程序和方式的规范化管理的同时，去年又实行了党务公开制度，努力实现党务、政务工作的公开透明。党务公开把党组会、领导班子民主生活会、述职述廉、征求意见、党内组织生活会、领导干部职务消费、婚丧嫁娶等相关内容都通过党务公开让大家知晓，特别在党员先进性教育征求意见过程中得到了更充分的体现。在公开的基础上实施有效监督，保证权力正确行使。

（四）一岗双责，保任务

按照市委统一部署，坚持把贯彻党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设的重要保障，切实落实责任分解，强化党政领导班子成员一岗双责，主体到位。明确要求局领导班子要在抓好全局中心工作的同时，完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。按照市党风廉政建设和反腐败工作任务分工及要求，局党组结合工作实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，确定了主管领导、牵头单位及分管部门。做到任务和要求明确，责任主体到位。并且强化检查，结合半年和全年工作考核对分工任务的落实情况进行认真的监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

1、立足教育，奠定思想基础，切实加强干部职工廉洁自律。安监局以端正学风，开展创建学习型机关活动为契机，在全局掀起了学理论、钻业务的热潮，努力使广大干部树立正确的权力观、世界观、人生观、价值观，充分认识到加强

党风廉政建设的重要性和必要性，在思想上牢固构筑起思想道德和党纪国法两道防线，在工作上，尽职尽责、公正廉明，勤奋务实。在全系统开展了向郑培民、梁雨润等同志学习活动和《网住邪念》读书活动，并组织局机关科级以上干部、局直属单位班子成员学习了《廉洁自律手册》和《廉政监督手册》。6月1日，组织局机关、直属单位全体党员进行了‚保持共产党员先进性教育理论考试‛，7月1日，组织局机关、直属单位全体人员进行了‚庆祝‘七〃一’关注安全‛知识竞赛，2006年元月1日，组织机关科室、直属单位进行了‚2006年迎新法规知识竞赛‛。通过学习，把思想统一到十六大精神上来，统一到市委、市政府的中心工作上来，统一到安全生产监督管理的工作实践上来。

2、不断推进制度建设，坚持严格管理。安监局从自身建设、人事管理、财务监督、行政管理、行政审批、廉洁自律等方面相继建立规范了一系列规章制度和工作程序，促进了安监部门的整体工作规范、高效运行。去年，结合保持共产党员先进性教育活动，与市监察委员会联合下发了《关于规范安监执法行为，严肃党风政纪的通知》，要求安全监管工作人员严格遵守‚七个必须做到，七个坚决禁止‛，并向全市进行公开承诺，严格责任追究。同时，设立了纪检监督岗，下发了《关于征询市安监局工作人员依法行政工作纪律情况的函》，充分发挥社会舆论、群众监督，严格执行市政府关于行政机关工作人员行政过错责任追究的暂行办法。明

确提出了局机关工作宗旨：依法行政廉洁，服务安全；求真务实创新，心系安全。同时，还制定出台了执法人员守则，倡导全体干部职工共创优良局风，努力做到情况在一线了解，思想在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实，力争安监系统在全市形成良好的‚高效形象‛。

3、狠抓“行风评议”、“三项治理”工作，整体推进党风廉政建设。‚三项治理‛是落实党风廉政建设责任制的重要内容，安监局党组十分重视此项工作，要求抓住重点，分步实施。一是搞好清车‚回头看‛工作。认真进行了摸底，进行了公示，建立了车辆廉政档案，重申了公务用车制度和车辆管理制度。没有超标违纪车辆。二是开展清房超标纠正工作。狠抓了申报、核实、公示和审核四个环节，机关及下属单位137人全部按要求进行了申报，并按规定进行了公示。县级干部补交超标款16200.6元，科级干部补交超标款46元。三是以狠刹公款大吃大喝、用公款购买和赠送有价证券歪风为重点，深入开展制止奢侈浪费工作。对所属事业单位收费票据管理进行了监督检查；建立了定点接待、定额包干、定人陪餐、定期公示‚四定‛制度。大大遏制了奢侈浪费行为。

4、廉洁自律工作。根据中纪委、中组部、监察部联合发文《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》和市纪委《关于对治理党风方面存在的五个突出问题进行检查的通知》要求，深入开展廉洁自律工作。五股歪风得

篇九:《县安监局领导班子述职述廉报告》

县安监局领导班子

述职述廉报告

在县委、县政府的正确领导下，围绕市政府下达的安全生产目标，带领全县安监系统同志，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。我县安全生产工作自2003年至200年连续六年被市政府表彰为安全生产先进县。现将领导班子履职和党风廉政建设情况报告如下：

一、班子和队伍建设情况

（一）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。

一是建立学习制度。结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周五下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强“双考”，即平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。

二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把科学发展观、政治理论、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，

端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑和业务能力。除定期学习外，还组织集中收看了反腐倡廉电教片等。

三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加县委组织部、县人事局安排的各类培训班和讲座。开展了全员学习讲学活动，举办了安全生产月活动。全局人员参加市局举办的业务培训班。各科室充分利用省市局的网站，结合本科室的特点，将有关法律法规、业务知识、学习资料，及时收集到网站上，进行学习交流，形成资源共享的网络培训平台，组织全局人员共同学习，加快全员学习的信息化步伐。采取请进来的办法，邀请省市有关安全生产专家，分别讲授安全监管专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。

四是注重联系实际。始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。局领导干部结合学习《民主执政》读本，研究领导班子建设的问题，研究加强党风廉政建设的问题，研究队伍建设的问题，研究规章制度健全完善的问题。

（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。

我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决

定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。

（三）坚持公开公正，严格选人用人制度。安监局局长考察材料.

在干部选拔任用方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照竞争上岗的集体研究、民主测评、组织考察、面试考核、公开公示等程序，提拔任用干部。近三年来，我局招考录用了1名公务员、调进2名公务员、3名监察大队工作人员，严格执行有关规定和程序，没有任何循私舞弊行为。

（四）加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制

一是加强班子廉政制度建设。我们建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，

人社干部考察谈话材料人社局局长考察材料

第一篇、个人现实表现材料2016

人社干部考察谈话材料

XX同志现实表现材料

XX,男,汉族,出生于194年4月1日,中共党员,大学学历,2009年3月参加工作。2009年3月至2011年6月在永昌县人社局档案室工作；2011年7月至2014年2月在焦家庄乡农业服务中心从事林业、水利工作；2014年3月至201年9月在焦家庄乡党政综合办公室从事秘书工作；201年10月至今担任南沿沟村党支部副书记。

今年以来，该同志始终坚持以理论武装、提高素质为重点，以加强实践锻炼、提高工作效率为核心，以转变工作作风、增强责任意识为基础，强化学习，积极进取，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。

在思想政治建设上，该同志认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同市、县委和乡党委保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。在理论学习上，该同志始终坚持不懈地加强理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习总书记系列重要讲话精神，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。同时结合工作实际研究一些本职工作的理论问题，不断提高自身理论素养和工作能力，切实增强了政治敏锐性和工作预见性，有效提高了贯彻执行党的各项方针政策的坚定性和自觉性。在工作实践中，时时处处

以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。注重深入实际开展调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。在工作作风上，顾全大局，注重团结，善于协调配合。真正负起责任，尽心尽力干好本职工作。坚持群众路线，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督。在廉洁勤政上，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。

该同志的不足之处：一是工作中有急躁情绪，有时工作急于求成；二是自身知识面还需要进一步拓展，理论水平还需要进一步提高。在今后的工作中，还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，力争把各项工作做得更好。

第二篇、审计局XXX同志考察材料

人社干部考察谈话材料

XXX同志考察材料

一、基本情况

XXX，男，汉族，1971年11月出生，四川000人，1994年月参加工作，2002年月加入中国共产党。1994年7月毕业于222大学机械系工业和民用建筑专业，200年12月毕业于中央党校法律（函授）专业，本科学历。现任000市审计局固定资产投资审计科副科长，主任科员。

二、简历

1994年月～1997年10月，在000市审计局审计师事务所从事投资审计工作；

1997年11月至今在000市审计局工作，现任固定资产投资审计科副科长（期间：2007年月～2009年月受000市组织部指派到000市666镇挂职锻炼，任党委委员）。

三、现实表现

自参加工作以来，该同志工作认真，勤奋敬业，踏实肯干，有较强的事业心和责任感，因工作成绩显著，多次被评为审计工作先进个人；2009年月被000市委评为“优秀挂职干部”。 ――坚持学习，努力提高政治思想素质和业务水平。该同志自觉认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观

等党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平，树立了正确的人生观、世界观和价值观。在多年的审计工作中，该同志一直坚持认真学习审计业务知识以及与审计业务相关的法律法规知识；并结合投资审计实际，认真钻研审计业务技能，积累了丰富的建筑结构、工程（建筑、道路、桥梁、装饰及水工）概预算及建设项目管理的工作经验，是我局投资审计工作的行家里手。

——勤奋敬业，为财政节约大量建设资金。在多年的审计工作中，该同志参与和主审了大量的审计项目，逐步形成了一套自己特有的思维方式和工作方法，高质量、高效率地完成了各项审计工作。1年来，该同志参与了对000市境内及四川省境内数百余项固定资产投资项目工作，审计金额约AAA元，核减金额约A亿元，为国家节约了大量的建设资金。同时积极协助参与了省道SSSS线改造、道路建设等我市重点项目的谈判和签约工作。并以审计工作者的视角，对项目的实施及资金的合理使用提出了合理化的建议和意见，为政府决策、部门管理，规范运作、强化管理提供了参考，在促进工程项目健康良性实施的同时，提高了工程建设资金的使用效率。

——挂职锻炼，被评为优秀挂职干部。在666镇挂职锻炼的两年中，该同志除认真抓好分管民政、规范化服务性政府建设工作、政府工程投资审计工作外，还先后参与彭青线道路项目的拆人社干部考察谈话材料

迁腾地工作；666镇土地整理项目；统规自建安臵点建设工作；有力地推进了项目建设。还协助666镇00村成立了农业合作社，依托农发部门的产业扶持政策和该村蔬菜种植大户的技术及市场资源，初步实现农村承包地的集中规模化经营。大地震后，该同志负责666镇民政救灾物资、资金的发放。工作中坚持做到了查灾核灾细致深入、数据真实可靠、发放工作有条不紊，既维护了社会稳定又有力地推进了666镇灾后重建工作。因挂职期间表现优秀，2009年月被000市委评为“优秀挂职干部”。

——是严以律己、廉洁从审。该同志认真贯彻执行审计署“八不准”等各项廉洁从审的纪律要求和机关各项内部管理制度，做到自重、自省、自警、自励。并把廉洁从审贯穿在每一项审计工作中，做到依法审计，客观公正，在多年来的审计工作中从未有过违反廉政纪律的行为。

四、主要缺点和不足

在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

五、竞争上岗得分情况

2012年月14日，市审计局全体干部职工参加了竞争上岗答辩会，市第1纪工委、市人社局到场指导与监督。XXX同志竞争上岗得分总计92.2分，其中：演讲答辩36.4分、民主测

评2.22分、领导评估27.分，得分位居第一。

六、任前公示情况

综合民主推荐和测评情况，2012年月14日至20 日对XXX同志拟任市审计局纪检监察室主任在本单位进行任前公示，公示期间没有收到有干部群众的举报反映。

七、考察组意见

综合民主测评和任前公示情况，经市审计局党组研究决定并报市第四纪工委同意，建议任命XXX同志市审计局纪检监察室主任。

第三篇、干部考察报告

人社干部考察谈话材料

干部考察报告

根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（*人社函〔2012〕*号），我局于2012年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下：

一、基本情况

***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，**学校**专业， **年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年*月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调能力强，负责的***工作完成出色。

3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。

4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。

、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民意测评情况

通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表*张，收回*张，优秀*票，称职*票，基本称职*票。

2、个别谈话*人参加，同意任职*人，占**%。

四、考核结果建议

考察组认为：***同志工作能力强，品行兼优，符合拟任职位**科科长的任职条件。考察组建议，***同志可任市**局**科科长职务。

考察组成员：

二一二年*月*日

第四篇、镇级社区党代表初步候选人考察材料

人社干部考察谈话材料

***同志考察材料人社干部考察谈话材料

***，男，汉族，**年**月出生，****人，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，大专学历，现任********。初步提名为**镇第**次党代会代表候选人。工作简历：

2002年12月--2010年6月 **********

2010年6月--2013年7月 ****居委会副主任 2013年6月--2016年7月 ****居委会委员

2016年7月-- ****居委会书记、主任主要特点：

政治坚定，旗帜鲜明。该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。（文革期间未参与“打、砸、抢”等违法纪行为）。爱岗敬业，以身作则。该同志担任居委会领导干部工作多年，积累了丰富的基层工作经验，工作中注重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能够密切联系群众，处理好各种关系，确保一方稳定和社会经济发展，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

遵纪守法，廉洁自律。该同志原则性较强，作风民主，善于抓班子、带队伍，履行党建第一责任人职责，认真践行

“三严三实”和“两学一做”学习教育，遵纪守法，作风正派，生活朴实，自我要求严格，在干部群众中威信较高。

个别谈话情况：12人参加谈话，12人同意推荐其为党代表候选人预备人选。

征求意见情况：经征求社区“两委”班子、乡镇政法、统战、组织、纪委等方面意见，未发现该同志违纪违法情况。

考察组意见：综合民主推荐、谈话情况和征求意见情况，经干部考察组研究，建议***同志为出席**镇**选区党代表候选人预备人选。

****选区考察组组长：***

成员：***、***

****年**月**日

***同志考察材料人社干部考察谈话材料

***，男，汉族，****年**月出生，**省**市**镇人，****年**月参加工作，****年**月加入中国共产党，高中学历，现任**镇**居委会副书记、副主任。初步提名为**镇第**次党代会代表候选人。

工作简历：

1991年3月--1994年7月 **居委会办事员 1994年7月--1996年7月 **团支部副书记

1996年7月--1999年7月 **居委会副书记、副主

任

1999年7月--2004年7月 **居委会书记、主任 2004年7月-- **居委会副书记、副主任主要特点：

立场坚定，宗旨意识强。该同志思想政治觉悟较高，宗旨意识较强，注重加强政治理论学习和党性锻炼，认真贯彻党的路线方针政策，执行党委的各项决定，始终与党中央保持高度一致，带头执行党章的各项规定。

工作认真，责任心强。具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。爱岗敬业，团结同事，作风端正，耐心细致，工作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。工作上扎实苦干，是一名群众信赖的好干部。

严于律己，以身作则。该同志能充分发挥党员领导干部的表率作用，认真学习理论，提高思想认识，带头遵守中央八项规定等规章制度，严格要求自己，没有利用职务之便收

受贿赂。

个别谈话情况：12人参加谈话，12人同意推荐其为党代表候选人预备人选。

征求意见情况：经征求社区“两委”班子、乡镇政法、统战、组织、纪委等方面意见，未发现该同志违纪违法情况。

考察组意见：综合民主推荐、谈话情况和征求意见情况，经干部考察组研究，建议***同志为出席**镇**选区党代表候选人预备人选。

****选区考察组组长：***

成员：***、***

****年**月**日

***同志考察材料

***，女，汉族，****年**月出生，**省**市**镇人，****年**月参加工作，****年**月加入中国共产党，高中学历，现任**镇**居委会委员。初步提名为**镇第**次党代会代表候选人。人社干部考察谈话材料

工作简历：

1993年7月--1999年10月个体服装店

2000年3月— **居委会委员

主要特点：

牢记宗旨，政治觉悟高。该同志热爱祖国，对党忠诚，能认真履行党员义务，牢记全心全意为人民服务根本宗旨，践行承诺。在思想上能认真学习领会中央、省、市委的一系列方针政策，能认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，十八大会议精神，习近平总书记系列讲话精神，不断提升自身政治素质。

作风务实，大局观念强。该同志作风务实，事业心、责任心强，敬业精神好；大局观念和配合意识强，原则性强，个人涵养好，能够主动维护班子团结；在工作中，能积极宣传惠民政策，认真解答群众在生产、生活中遇到的疑难问题；社区工作经验比较丰富。能一直利用工作间隙和休息时间不断学习党的路线、方针、政策，学习农业知识等，并能虚心向领导学习、向书本学习、向身边的人学习，不断提高自身的政治素质和工作能力。

作风严谨，遵章守纪。该同志能带头遵守各项规章制度，

第五篇、什么是干部考察

人社干部考察谈话材料

干部考察工作是指考察机关按照干部管理权限，依据一定的程序和方法，对领导班子和领导干部的思想政治、业务素质和履行职责的情况进行的考察、了解、评价，并以此作为加强领导班子管理和对领导干部任用、奖惩的依据。干部考察也是通常所说的干部考核。考察和考核的概念大同小异。从干部管理的角度来讲，考察和考核这两个概念可以通用。干部考察在领导班子建设和干部队伍建设中具有重要作用，是选人用人、加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，是对领导班子进行调整的重要依据。做好干部考察工作，可以正确评价干部的德才，判断其是否称职；可以考察干部能力，充分发掘优秀领导人才；可以为合理使用干部，确定干部升降、奖惩等提供依据，还可以对干部形成有效的激励，使其作用和能力得到充分发挥，缺点和不足得到克服。

第六篇、公务员考察介绍信

人社干部考察谈话材料

篇一：新录用机关公务员考察工作实施方案

某某省人事厅拟招录公务员考察工作的实施方案

根据《某某省公务员录用实施办法（试行）》、《某某省公务员录用考察工作细则（试行）》（某人发?2010?号）等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。

一、召开会议，部署工作

考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～人组成，视工作需要略有增减。

1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。

2、印发资料，提供联系办法。

3、各考察组拟定考察工作具体方案。

二、考察组人员组成及考察任务分配

报考入围人员：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等1名人员。

第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某；

第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。

三、考察活动的一般程序及考察主要内容

（一）考察活动联系

需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。

考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。

（二）一般程序

1、电话联系。与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。

2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。

3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。

4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区（村委）、派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至户邻居进行谈话了解情况。

4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。

（三）考察的主要内容

a、高校毕业生

1、谈话人员范围：①班主任或辅导员；②党（团）支部负责人；③研究生导师；④同班或同寝室同学（2至3名）。

2、考核内容：①政治思想表现及品德；②学习成绩和科研能力及成果；③社会活动能力；④

与同学关系；⑤特长及爱好；⑥身体状况（体育成绩、献血）；⑦有无宗教信仰，法轮功。

3、查阅档案：①学习成绩单；②奖惩情况；③升学材料（本科、研究生）；④党团材料。

4、学校提供材料：①鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；②研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等（导师签字）

b、在职人员

应分别到现工作单位及曾任职单位考察。

1、谈话人员范围：①分管领导；②主管人事干部；③本部门同事（至少两至三名）；④相关部门负责人。2、考核内容：全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。

3、单位提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（单位盖章）。要求有二年工作经历的，必须2010年12月27日前实足满24个月。若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明；个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。

、学生档案应具备的材料

1、普通高等教育本、专科毕（结）业生离校随转个人档案一般应有如下材料：

2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料：

①报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单独考试的还须有“专家推荐表”；②体检表；③政审表；④硕士研究生学籍登记表；⑤学业成绩记载表；⑥毕业健康证明；⑦硕士毕业生登记表。篇二：同意报考公务员介绍信

同意报考公务员介绍信

××省各级公务员主管部门：

兹有我单位职工同志，参加××省××××年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

该同志在我单位的工作起止时间为：年月至年月

我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）

我单位的行政级别为：（省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位）单位名称（章）

年月日篇三：公务员领取介绍信办理入职手续具体流程

l 带行政介绍信、录用通知书到招考单位报到；

2 招考单位打印填写入编登记表（一式6份）并盖章；

3 带着行政介绍信、本单位盖章的入编登记表到县编委办（行政中心44，找左边第一个男的）办理入编手续；

4 带着行政介绍信、编委办批好的入编登记表到县人社局工资科（社保大楼2楼）办理工资手续。所需资料有毕业证书、学位证书、身份证原件复印件，农行卡；要算以前工龄的考生还需提供养老保险证明、原单位工资册、聘用合同。

第七篇、领导班子考核材料

人社干部考察谈话材料

领导班子考核材料

领导班子概况：共配备名领导干部，其中，部长1名，副部长4名（其中1名由县委老干部局局长兼任，1名由县人社局局长兼任），人才办副主任1名，党联办副主任1名，党建办副主任1名，男女性别比为7:1。本次考核的4名领导干部中，平均年龄42岁；硕士研究生1名，大学3名；经管专业2名，农业推广1名，土壤与农业化学1名。

领导班子运行情况：

一是注重学习培训，有较强的创新意识。坚持把学习放在重要位置，坚持政治学习制度，积极参加各级组织的学习，并注重利用空余时间自学。深入开展“比业务、展风采、树形象”等主题实践活动，提升了能力素质和工作水平。紧紧围绕县委工作大局，创造性地提出了“三个始终围绕”工作的思路，即始终围绕为全县发展选好干部、用好干部；始终围绕如何充分发展党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用抓好基层党建；始终围绕为提高组工干部群众满意度抓好组织部门自身建设，并推行“项目化管理”，有力地推动了组织工作的发展。二是班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力较强。三是工作认真负责，工作成效明显。在干部工作上，以扩大选人用人公信

度为目标，从制度、执行、实践、创新等环节入手，积极推进干部人事制度改革，干部群众对选人用人的公信度、认可度、美誉度不断提高。在2010年全省组织的满意度民意调查中，组织工作四项主要指标均进入一档标准，名列全市第一。在人才工作上，建立健全了以政府奖励为导向，用人单位奖励为主体，社会力量奖励为补充的多元化人才奖励机制，通过评选“威远县有突出贡献拔尖人才”和“威远县有突出贡献杰出人才”，增强了人才队伍的凝聚力；加大对党政、企业、农村等五支队伍的培训，提高了综合素质；积极拓展与威远籍在外人才的联系，积极鼓励企业加大科技投入和科技研发力度，取得较好成效。在基层党建方面，注重强化基层基础，根据情况的不断变化，及时调整优化党组织设置，2010年，新建非公有制经济组织党支部2个、新社会组织党支部17个，党组织覆盖率分别达76.%和4.6%；强化了大学生村干部教育管理，0余名大学生村干部考取了选调生、公务员和其他干部，1名公选为副科级领导干部，107名大学生村干部进入村两委班子,大学生村干部工于2009年代表全市在全省作经验交流发言，2010年被评为市“组织工作创新奖”。突出抓好创先争优，涌现了一批在群众中叫得响、立得稳的先进典型。四是严于律己，始终坚持廉洁从政。规范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在县委集体领导下，严守“五项原则”，严把“六道关口”，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。同时，认真落实党风廉政建设责任制有关规定。座谈中没有收到不良反映。

存在的不足：在加强对基层工作的特色做法、典型经验的总

结宣传上还需要进一步加强。

民主测评情况：2011年月1日，第二考核组到县委组织部进行了民主测评，发出推荐票14张，收回14张，有效票14张，得票情况为：“思想建设”好14票、100%；“工作实绩” 好14票、占100%；“党风廉政建设” 好14票、占100%；“综合评价” 优秀14票、占100%。综合得分：100分。

座谈情况：座谈9人，9人认为县委组织部领导班子履职情况为“优秀”。

考核组意见：、领导班子履职情况为优秀。

考核组建议：？同志可提拔，？同志可交流到县级部门任职。

考核组：

2011年月20日

第八篇、干部考察工作研究

人社干部考察谈话材料

市企业职业健康工作会议主人串词

同志们：

现在开会。

根据国家安监总局、省安监局的统一部署，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，经研市局究决定，召开市监管企业职业健康及作业场所危害申报工作会议。

参加会议的有：市安监局王瑛副局长；市监管企业分管领导及具体工作人员；各区县（高新区）安监局负

责职业健康工作的科长。共90 余人。

职业健康工作我国早就开展了，但对安监部门来说是一个新课问题。为加强作业场所职业健康监管工作，市政府六月十五日下发了《淄博市安监局主要职责内设机构和人员编制规定》，就是通常说的“三定方案”，新设立了职业安全健康监督管理科。市局由王局长具体分管职业健康工作。市安办9 月份下发了《关于确定各级监管企业名单的通知》，明确了市安监局直接监管的37 家工矿企业和危化品企业。今天请各位来，一是传达上级有关职业健康监管职责的分工；二是部署下步职业健康工作；三是安排职业危害申报。可以说既是一个工作部署会、情况交流会，也是一个见面会。今后，职业健康工作在王局长的领导下，我们和在座的37 家市管企业、各区县安监局的同志，能力合作，同心协力，共同把职业健康工作做好。

今天的会议分上午、下午两个阶段进行。

上午有4 项议程，主要是宣贯有关法律法规、部署工作。

1、请市安监局王瑛副局长讲话；

2、传达中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》和市安办《关于确定各级监管企业名单的通知》精神；

3、宣贯《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（23 号令）、《作业场所职业危害申报管理办法》（27 号令）。

4、部署职业健康有关工作。

下午会议有 3 项议程，主要是讲解职业危害申报流程、专家讲课；

1、传达《市管生产经营单位职业危害申报工作实施方案》、讲解作业场所职业危害申报管理及申报工作流程；

2、市疾控中心专家主任讲授职业危害因素识别；

3、市职防院专家主任讲授职业病防治现状及技术服务和预防。

上午

进行第一项：

首先请市安监局副局长讲话。

刚才，王局长从提高认识，增强工作的紧迫感和责任感、加强领导，强化措施做好各项工作、做好当前职业健康工作，严防较大事故发生等三个方面作了重要讲话。王局长的讲话立意高远，讲述深刻，具有很强的可操作性。对我们做好职业健康工作特别是搞好这次职业危害申报工作，具有很强的指导性，是一个指导性文件，希望大家认真学习，深刻领会，将王局长的讲话精神贯彻到职业健康工作中去，贯彻到职业危害申报工作中去，保质保量，按时完成职业危害申报工作。

进行第二项：

传达中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》、市安办《关于确定各级监管企业名单的通知》精神；

进行第三项：

宣贯《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（23 号令）；

宣贯《作业场所职业危害申报管理办法》（27 号令）。

进行第四项：

部署下一步职业健康有关工作。

下午

进行第一项：

传达《市管生产经营单位职业危害申报工作实施方案》、讲解作业场所职业危害申报管理及申报工作流程；

进行第二项：

市疾控中心专家主任讲授职业危害因素识别；

进行第三项：

市职防院专家主任讲授职业病防治现状及技术服务和预防；

会议总结

同志们：

今天主要传达了国家对职业健康监管职责的分工、宣贯了23 号和27 号令等有关法律法规、传达《市管生产经营单位职业危害申报工作实施方案》、讲解作业场所职业危害申报管理及申报工作流程，就下一步职业健康有关工作进行了部署，如期完成了会议的各项议程。

会场秩序井然，会风良好，大家听课认真，展现了市管企业的风貌。

凡参加了省安监局组织的职业危害申报的央企和省属企业，请于10 月底前抓紧到市局备案；没有参加省安监局会议或者还没有进行申报的企业，请抓紧与省安监局联系，在规定时间内（10 月份结束）完成申报并及时备案。

各区县安监局要参照市管生产经营单位职业危害申报工作的做法，会后迅速组织所监管企业部署开展职业危害申报工作，于12 月底结束。各区县局会后要排出申报宣贯时间报市局职业健康科，以便市局掌握工作进度。

申报工作结束后，安监部门将不定期地组织专项执法活动，对拒不申报或申报虚假信息的，将依照《申报办法》进行严肃查处。

最后，感谢在座的企业特别是各位分管领导对职业健康工作的支持；祝愿企业职业健康工作迈出新的步伐，健康安全发展；祝大家一路顺风。

安监部门的职责有六项，主要包括：起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章，组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准；负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况，组织查处职业危害事故和违法违规行为；负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查，负责监督管理用人单位职业危害申报工作；负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作，负责职业卫生检测、评价技术服务机构

的资质认定和监督管理工作，组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作；负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度，监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料；负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况等。

文

安监局优秀共产党员推荐表主要事迹优秀共产党员先进事迹

第一篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《2017年党课学习计划》

党课学习计划应该怎么做？以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！

2017年党课学习计划 ##第1

1、坚持全员覆盖原则。党员教育培训工作面向全体党员，创造人人皆受教育、人人可成才的机会，激发党员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。

2、坚持分类指导原则。根据党员干部、普通党员的不同情况，确定各自的教育培训重点，分类实施，增强教育培训的针对性。

3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从党员的实际?况出发，采取党员缺什么补什么、需要什么培训什么的教育培训方式，努力提高政治思想素质。

4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的教育培训主题，切实提高教育培训的实效性。

、坚持注重实效原则。认真掌握目前党员队伍的素质状况，坚持“实际、实用、实效”的原则，激发党员学习的内在动力和潜能。

6、坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展教育系统党(乡镇安置帮教工作计划)员培训。

三、学习主要内容

(一)根据上级要求以及我处的工作需要，2017年度理论学习的主要内容为：深入学习党的十八大和十二届四中全会精神，准确把握精神实质，并以此精神为指导，搞好我处的改革与发展。

(二)认真学习党的群众路线教育实践活动重要思想，通过进一步学习，要在联系实际，开拓创新，用其武装思想指导实践上取得新成效。

2017年党课学习计划 ##第2

一、指导思想

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理?、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届六中全会精神和集团党建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司党的建设，充分发挥公司党组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应党员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型党组织的需要。对公司党员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以中国特色社会主义理论体系、党章学习和岗位能力提高为重点，围绕党的中心任务和公司发展战略全面开展好教育培训工作，全方位提高党员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）

二、教育培训原则

在党员教育培训内容上，紧贴公司发展战略和党员实际，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。重点把握以下原则：

2、坚持分类指导原则。根据党员干部、普通党员的不同情况，确定各自的教育培训重点，分类实施，增强教育培训的针对性。

3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从党员的实际?况出发，采取党员缺什么补什么、需要什么培训什么的教育培训方式，努力提高政治思想素质。

4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的教育培训主题，切实提高教育培训的实效性。

、坚持注重实效原则。认真掌握目前党员队伍的素质状况，坚持“实际、实用、实效”的原则，激发党员学习的内在动力和潜能。安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）

6、坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展教育系统党(乡镇安置帮教工作计划)员培训。

三、教育培训形式和主要措施

在党员教育培训方式上，根据公司?各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好党员教育培训。注意做到四个结合，即集中培训与分散培训相结合，讲座授课与参观考察相结合，统一授课与自学相结合，正面宣传与反面警示相结合。着重组织开展好党员领导干部教育培训，拟每月组织一次培训学习;支部结合实际举办好学习党的理论活动，认真开展好党员主题日教育活动和以争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的“争先创优”实践活动。

第二篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《2016安全生产监督管理局优秀共产党员个人先进事迹材料》

王轩铭，男，4岁，汉族，大专文化，中共党员，现任渭南市潼关县安全生产监督管理局党支部书记、局长。自2016年调入安监系统工作后，在安监局党支部领导下，坚持“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻国家的安全生产法律、法规、条例，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治”的方针，自觉服从和服务于县委、县政府实施“平安潼关”建设和“黄金立县”战略的中心工作，以“安全生产年”、“作风建设年”为统领，以“强基础、抓作风、严执法、保安全”为基本工作思路，勤政务实，敢抓敢管，充分履行岗位职责，为确保全县的安全生产形势持续稳定，保持良好态势，做出了积极贡献。

一、转换角色抓学习,始终坚持安全监管的正确方向

从县人防办到县安监局，他迅速完成了角色转换，坚持解放思想，学用结合的原则，除加强自学外，积极参加省、市、县安监局组织的各种业务学习。他深刻认识到科学发展观对安全生产作出的科学定位和重大指导作用，不断用科学发展观武装头脑，努力用安全发展的理念指导实践，积极寻求解决安全生产深层次矛盾的方法。通过学习，他增强了自觉履行监管职责的意识，增强了运用思想武器，坚持各项工作原则，服务我县政治、经济发展的意识，增强了关注群众生命财产安全、注重民生的意识;工作思路更加清晰，工作措施更加有力，工作效果也更加明显，安全生产监管的组织领导能力和依法行政水平不断提升。

二、勤政务实履职责，牢牢把握安全监管的重心重点

王轩铭同志切合实际，结合我县行业特点、监管重点和县情县况，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则履职尽责做好安全监管工作。一是做好安办工作，推动安全监管。经常深入基层，调查研究全县安全生产工作基本情况，积极向县主要领导和分管领导建言献策，为县安委会抓好全县安全生产工作起到参谋、助手作用。二是认真开展非煤矿山和职业危害、危险化学品、烟花爆竹安全监管工作。在非煤矿山和职业危害监管工作中，努力开展专项治理，重点规范开采工艺，全面开展矿山安全生产标准化建设工作，进一步强化了冶炼企业和矿山企业的职业危害监管工作，帮助企业自觉完善淋水除尘、防噪、通风等劳动保护设施，提高了群众劳动保护意识。在危化品监管中，努力推进危险化学品安全生产标准化和安全文化示范企业创建工作，以此作为提高企业安全生产管理水平和本质安全条件的抓手。在烟花爆竹监管工作中，着力抓好金城花炮公司仓库整治改造工作，着力抓好城区的经营网点布设工作，确保了全县烟花爆竹，无事故发生。三是强化道路交通、消防安全和重点项目的综合监督管理工作。主要针对道路交通、消防安全和重点项目多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。为保障我县重点项目建设工作顺利推进，他和安监执法大队的同志经常顶着烈日，不顾泥泞深入到开发区、和平路等施工现场进行检查，强化安全工作协调指导，在监管中服务于重点建设项目。四是严格指导，大胆开展隐患排查治理工作。他坚持安全监管工作要有“铁的纪律、铁的心肠、铁的手段”这样一个信念，敢于对部门、企业存在的问题提出批评意见和建议，秉承和坚持了凡是有举报的就要查，凡是查到的必须治理，凡是能整改必须立即整改的工作原则。 “矿山安全生产百日整治”活动中，因涉及企业多、包联部门广、隐患量大，整治工作困难重重，他迎难而上，与监察执法的同志实地察看后，多次召开协调会，严格督促各相关部门和企业迅速开展治理工作，已取得阶段性成效。以王轩铭同志为代表的安监局党支部班子在“矿山安全生产百日整治”活动中的先进经验和做法先后在《陕西日报》、《西安晚报》、《渭南日报》进行了专刊报道，陕西省安委会更是将潼关县安监局在“矿山安全生产百日整治”工作中的创新方法在全省各县市进行了通报表扬，并号召大家学习。

三、严于律己做表率，努力维护潼关安监人的好形象

王轩铭同志在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的宴请，没有利用行政执法营私舞弊、谋取私利，不涉足与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做人，堂堂正正做事”，廉洁奉公，保持了公务人员和人民公仆的本色。特别是在以“转作风、提效能、优环境、促发展”为主题的纪律作风大整顿活动中，重点解决安全监管“不严、不细、不实、不廉”等方面的问题，进一步转变工作作风。在工作中坚定信念，坚持顾全大局，带头遵守劳动纪律等局内规章制度，服从安排，时刻注意维护班子的团结，紧紧依靠全局同志一道齐心协力开展业务工作，努力打造和维护我县安监执法队伍精干、高效，务实的队伍形象。

人物寄语

在安监工作中，我将带领全体同志保持清醒忧患、坚持责任如山，积极探索安全生产管理的长效机制，为潼关县的经济发展提供安全的环境保障!

第三篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《2016矿厂先进事迹报告会材料》

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!

我叫梁志武，现在那怀煤矿运输中队担任队长。我1996进入百色矿务局东笋煤矿参加工作，2016年6月加入中国共产党。在此期间，我在东笋煤矿、东怀煤矿、那怀煤矿采煤队综掘队先后担任过班长、副队长、指导员、队长等职务。从2016年月起，担任那怀煤矿运输中队队长至今。

十四年来，我一直工作在采掘一线，并从一名普通的采掘工人成长为一个基层班队的带头人，多次被授予矿务局“优秀共产党员”、 “先进生产工作者”等称号，今年12月２６日由安全监管总局、全国总工会、煤矿安监局联合主办的全国煤矿班组安全建设推进会在北京人民大会堂举行，在这次会议上我被评为全国煤矿优秀班组长。受到中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江会接见。今天有幸站在这个讲台上，心情十分激动。面对荣誉，一方面感谢矿务局领导对我多年来的培养和教育，我的人生道路和我的成长过程是百色矿务局这个先进集体锻练了我，我个人所取得的成绩，离不开各级领导的关心和帮助，另一方面，也感谢工友们对我工作的支持与帮助。同时，也倍感肩上的责任重大。在工作中，我虽然取得了一点成绩，组织上却给了我如此高的荣誉，这进一步坚定了我干好本职工作的决心与信心，我决不辜负领导和同志们对我的期望，加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取，以更加优异的成绩回报企业。

下面，我将个人的工作情况向在座的各位领导和同事作简要汇报：

一、有条件要上，没有条件创造条件也要上

进入东笋煤矿掘进队的第一天，队里的老师傅就给我讲：要成为一名优秀的掘进工，不仅要有吃苦耐劳的奉献精神，更重要的是要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。从此，我将这句话牢牢地记在了心上，虚心向老师傅们学习各种操作本领，细心研究各种工作程序的衔接，逐渐提高了知识面和业务水平。

2016年，东怀煤矿购进第一台综合掘进机，我当时担任综掘大队副队长，面对巷道内全新的锚杆支护及庞大的120型综掘机，我一时吓呆了，它颠覆了以往我对煤矿的传统观念，那么大的机器，我怎么去驾驭它呢？那么大的巷道，我怎么去支护它？这对于资历较浅而又缺乏安全生产管理经验的我来说，无疑是一个巨大的挑战。我暗暗下定决心：组织给我这个重担，是对自己的信任，只要能拼上，敢想敢干，别人能做到的，自己一定也能做到。作为副队长的我深知自己肩上的重任，在对综掘机没有管理经验的情况下，利用业余时间查看了大量的有关综掘机方面的书，潜心对综掘机的原理和构造进行系统研究，反复实践，逐渐掌握综掘机的性能，有一次，我下井到掘进工作面听到综掘机响声异常，急忙叫停检修掘进机， “生产任务这么紧，队长是不是哪根筋有问题，他懂不懂生产？”就在大家一头雾水的时候，我把掘进机电控箱打开了，大家这才发现里面的线路布置混乱，我带领维修工一根线一根线地量，一根线一根线地查，按照电路图重新对电控系统进行全面整理和线路布置，一直干到零晨3点多钟，终于把掘进机的线路重新整理完毕，经过各项性能调试合格后才上井。一个班下来，大家服气了，如果不是队长早发现，那就出大事了。

2016年6月我受命组建那怀煤矿综掘二中队，综掘二中队当时担负着那怀煤矿超过三分之一的掘进任务，直接关系着全矿的生产接续。对我来说是一种考验，更是一种挑战。对此，我一方面加强业务技术学习，一点点的学，一块块的钻，不懂就问。另一方面，在实践中不断总结经验教训，科学合理地安排每一道工序，把当今最先进的新材料、新工艺和新设备应用于工程实践中，做到安全、科学、优质、高效施工。每施工一条巷道，我都结合施工环境，制定出切实可行的施工方案，并创造出了一次次超出常规的成绩。

在那怀煤矿施工100回风巷过程中，巷道地质条件差，碰断层，滴水，稍有不慎，就有冒顶危险。我利用平时所学的理论知识，结合平常施工经验，提出较为科学的施工方法，保证了每个工作循环，经过一番拼搏，不仅保障了安全生产，日进尺高达21．3米，施工进度也连续2个月实现了300米的好成绩。当时，创造了那怀煤矿组建综掘队以来日进尺最高记录。

在10施工时，正是矿上生产接替紧张的时候，由于井下和施工现场条件差，进尺缓慢，职工的思想出现波动。我及时与队班子一起，充分发挥党员的中流砥柱作用和先锋模范作用，广泛调动职工的积极性，充分利用人力、物力、时间、空间进行作业，两个月完成700米的好成绩，为此，矿里面专门奖励我们。

一次次的总结、实践，再总结、再实践，让我一次比一次更加成熟，经验也一次比一次更加丰富，同时也树立了综掘二中队“敢打硬仗，勇争一流”的强队形象。综掘二中队在我的带领下，四年来始终保持昂扬的斗志，月进尺、职工工资收入都保持在那怀煤矿其他综掘队的前列。

二、保障平安，以质取胜

安全生产重于泰山。作为一名掘进队长，我深感肩上的重担，对职工的安全教育始终不敢有松懈，头脑里始终保持清醒，心里始终牵挂着职工的安全。我利用业余时间系统学习了新版的《煤矿安全规程》，并向职工讲授；在全队中开展了“一日一题、一周一课、一旬一案、一月一考”的安全活动，不断提高职工的安全意识，并逐渐养成职工自觉学习安全知识的好习惯。在施工中，严把安全关，根据施工现场的地质条件，合理安排施工工序，落实责任到人，重点抓好班队长以上管理人员安全盯岗的监控工作，实行互保、联保，互相监管的管理制度。自2016年以来，综掘二中队连续4年无重伤以上事故，有效地保证了全队各项工作的顺利开展。

俗话说“百年大计，质量第一”。质量是保证施工进度的基础，是保证安全的前提，也是树立企业形象的关键。有些职工盲目追求进尺，而忽视了质量，造成前掘后修的现象，给安全施工埋下了无形的隐患。针对这种情况，我按照规范要求的基础上，制定出自己的管理制度，并狠抓落实，提高了施工进度，消除了安全隐患，巷道质量还被评为样板工程。我制定了一系列质量奖罚措施，做到奖罚分明，并在全队大力开展技能练兵活动，培养了一批年轻、肯学、乐于奉献的“兵头将尾”，不仅有效促进了安全质量标准化工作的顺利开展，也为职工创造了良好的安全环境，综掘二中队队员的综合素质也得到了全面提高。

此外，在现场跟班的过程中，我改掉了原来由每班派一人到另一个班监督工作量的做法改为当班所打的锚杆数量，所挂的细网张数等三个班都固定用“红”或“黄”或“白”的油漆点到所打的锚杆上或钢丝、钢带上。当班所掘进的进尺用钻杆在垱头钻往顶板一个深20公分的记号。这样当班的工程量一目了然，下班后由班长自己填写到登记簿上，再由下一个班的跟班队干去复核。曾经有一个班涂改上一个班的锚杆，结果发现后立即取消该班当天的全部工分，从那次后再也没有哪一个班乱涂改别班的工作量，这一做法现已在那怀矿的综掘队全面推开，方便了队干的管理，取得了良好的效果。

三、以人为本，塑造队伍

如今的综掘二中队队员0%以上的人员为农民工，新工人比例较大，是什么原因使综掘二中队虎威不减？我想，这得益于多年来，我坚持以情感人、以情育人，尊重职工，为职工办实事，以党员的表率作用，赢得了职工信任，得到了他们的支持，全队职工的潜能得到了最大限度的发挥。在日常生活中，班组里不管谁家遇上红、或白喜事，我都号召大家一同去道喜，一同去慰问，曾经有一位队员他母亲在老家为了筹备建新房所需的木料上山砍木头不幸掉下悬崖去世，当时队里掘进任务紧张，实在是没有办法派人到该职工的家中慰问，当该职工归队上班后，正好是我上中班，我便打电话给另外三位队干，让他们组织职工到该职工的家中去慰问，并给予了力所能及的帮助。这样做既是让每位职工都能感觉到职工大家庭的一份温暖，也是让职工对日常生活的琐事少了份顾虑，从而可以把更多的精力投入到工作中，实施同工、同酬，平等待人，优秀人员可以优先推荐入党和担任班队长；大力推行队务公开，党员干部不贪不占，自觉接受全队职工的监督；有了这些措施，队伍不断发展壮大，职工都感到在这个先进行列里，荣誉高，收入高；管理到位安全好，以情待人氛围好，踏实工作前途好。

在队伍管理过程中，我始终牢牢抓住班子建设及队风建设，自己坚持跟班下井，与职工一起在最难最险的工作岗位上，带着职工干，做给职工看。即：做发展生产力的带头人；做精神文明建设的带头人；做为职工办事实的带头人。在10施工期间，队班子带领职工战高温、斗断层，冲在困难的最前沿，有时一天连两个班。精神的感召换来的是职工的群情激奋，全队上下掀起了一股轰轰烈烈的大干热潮，不仅超额完成了任务，且工程质量达全优，矿领导也向我们竖起了大拇指。

十几年的班组长岗位，也积累了一些经验。下面我就根据自己的工作经验谈谈班组管理心得，希望能与大家共勉。

一、要想当好班组长，统一思想认识最重要

在班组建设工作中，思想教育要常抓不懈，要结合本班组实际统一思想认识，要坚持经常开班组会，及时把企业的形势以及本单位的形势，向大家讲清楚，也就是说要坚持经常性的开展形势任务教育，把握好正确的思想导向,使员工的思想能够跟上形势任务的要求。把队里的各项工作、科里的要求和各种规章制度让每名员工都清楚，知道自己该做什么，不该做什么，这样大家就有了统一的思想认识，员工就有了好的心态，班组就有了好的风气，工作才能顺利开展。

二、身为班组长要起模范带头作用

当好班组长带头是关键，因为，班组长是生产过程的组织者和指挥者，也是直接生产者，班组长综合素质的高低，将直接影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力强、影响力大、善于关注细节，带领团队管理的能力，还要掌握足够的技术技能。同时，班组长要明确自己在班组中的作用，对自己定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导和班组员工对自己的期望，在班组长的带领下，班组有一个共同明确的目标，在朝着这个目标迈进的过程中，班组长要树立权威性和强有力的执行力，这样才能够领导好班组员工。班组长要起好的带头作用，使自己成为大家的榜样。要求大家做到的自己首先要做到，要求大家不要做的自己坚决不去做，要吃苦在前，干活在前，不图享受，默默奉献，带头严格遵守劳动纪律及各种规章制度。这样做员工才能服气，大家才能顺气，自己才有底气，班组才有正气。班组工作的主要任务就是搞好安全生产，高超的技术水平和实际动手能力是组织好安全生产的基础，班组长要做到这一点，就必须加强学习。首先要有扎实的理论基础，工作中遇到的难题决不放过，在理论上学懂弄透，在实际上亲自动手去干，只有这样真抓实干，不断学习，不断总结经验，通过日积月累才能不断提高自己的技术水平，工作中才能永远保持领先水平。有了过硬的技术和能务，才能更好的组织安全生产，这一点对于当好班组长特别重要。同时，身为班组长，要细心，要通过平常的一些小事，在组员中树立良好的个人形象，这在班组的管理过程中是必要的，而且也是很见效的，如上下班准时，工作认真严谨，待人和善等，将自己融入到班组中去，同组员成为朋友。这样，整个班组就逐渐地形成了一个以班组长为核心的团队，有了这样的一个汇集点，班组长的行动就了号召力，组员的矛盾少了、团结了，班组成员对班组就会产生亲切感，大家也就自觉地关心班组，从而达到加强班组的目的，有效地调动起班组成员工作的积极性，班组管理工作才能迈上一个新台阶。

三、班组长要有吃苦耐劳，无私奉献的精神

特别是在我们煤炭行业，班组长更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。无论从生产到生活必须事事都要想得到，考虑周，样样都要做得好。在实际工作中不要讲分内工作还是分外工作，由于煤炭生产的特殊性，只要是安全生产需要的工作，就都是应该做好的工作。只要自己能够做的到的，哪怕费尽千辛万苦也要去做好。一切从有利于安全生产，有利于职工生活出发，不要过多计较个人得失，吃苦耐劳，真干实干不图回报，用这种精神做指导思想，就能战胜一切困难，把班组工作做好。

四、要加强管理，严格要求，不怕得罪人

安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）

做为一名班组长要有强烈的事业心和责任感，要做到真想事、真干事，要做规章制度忠实的遵守者和执行者，在制度面前，人人平等，在处理班组事物时要坚持原则、秉公办事、一视同仁，既不要徇私情也别怕得罪人。一个管理严格，纪律严明的集体是完成安全生产任务的基础，这一点我在实际工作中体会较深，比如我们队在三年以前，职工请假问题就没有明确的规定，请假很不规范，有较大随意性，基本全凭自觉，结果是请假的总请假，不请假的感到自己不休太吃亏，所以也就请假，恶性循环，一度造成不良后果，针对这个问题，征得多数职工的同意，我重新制定请假制度，除法定假日外不管是谁，也不管你请什么假，每耽误一个班，扣工资20元。当时也有人反对这么做，说什么这么做太没人情味了，我顶住了干扰，坚持执行请假与个人工资挂钩这一硬性规定，一碗水端平，对人对已都一样，这样做在有的人看来好像是有点不近人情，实际上这样做宏扬了正气，严肃了纪律，为以后严格执行各项规章制度打下了良好的基础。请假与个人工资挂钩这个办法，在实际工作中收到了实效。这四年来，除了个别人真正因病请假以外，基本上无人请假，这就是加强管理严格要求的结果，只有加强管理严格要求，才能保证安全生产，才能保证班组工作的有序进行。

五、要注重制度建设，加强安全保证

在班组管理工作中，要充分发挥班组所有员工的作用，广泛征求员工的意见，用规章制度来管理班组，约束员工。大家都知道，人管人是不好管的，只有用制度来管理，才有约束力，举个例子：为鼓励职工多打进尺，对完成或超额完成任务的班组给予工分奖励，我们多次开会研究规定：不是下井跟班的队干要来参加班前会指导班长填写标准化台账。每个月出勤班长要达到2天以上，副班长、安全网员要达到26天以上，职工要达到24天以上。同时对出勤满2天、27天、29天等档次给予不同的工分奖励。作为班组长除了在生产指挥方面有决定权外，班组其他方面的事宜，一定要经班组员工集体讨论决定，不能搞个人说了算，专横主义是行不通的，只会带来负面效果。事实也证明了这一点，凡是规章制度不健全的班组，最容易出现这样或那样困扰安全生产的问题。一个班组有安全才能有稳定，有稳定才能创效益，有效益才能促发展，这就要求我们做班队长的要正确处理生产与安全的关系。在开展安全教育上，要不厌其烦的天天讲，月月讲，年年讲。要结合员工安全培训工作，立足班组岗位，有针对性地开展培训。通过这些手段为安全生产提供

六、要关心职工生活，促进班组团结

身为一名班组长要关心职工群众，把帮助大家解决困难作为自己应尽的义务，不管哪位员工有困难，我都会尽力去帮助他。每次员工请假我都用自己的休息时间替班，员工家有红白喜事我都坚持到场，员工有病坚持到家看望了解情况，实实在在、力所能及地帮助解决实际困难。通过感化，凝聚人心，增强班组团结，提高完成工作任务的战斗力。

班组工作琐碎繁杂，但对班组长来说，只要掌握了以人为本，关心群众，爱护群众，依靠群众，用热心、公心、爱心、良心去处理问题，用科学发展观做指导思想，班组工作将会一帆风顺。以上是我在实际工作中的切身体会，今天得以和在座的各位领导和同志们进行交流，无比荣幸，不当之处请批评指正。

（编辑：果宝）

第四篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《优秀共产党员推荐表》

附2：

湖州市康山街道优秀共产党员推荐表

所在单位（部门）：湖州中设建设工程监理有限公司

主要事迹

**同志，男，19年1月出生，2009年12月加入中国共产党，2010年11月参加工作，目前就职于湖州中设建设工程监理有限公司，从事安装监理工程师工作，并担任公司安装部副主任职务。张罕同志自入党以来，就时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤奋刻苦，出色的完成各项工作任务，起到了党员的先锋模范作用，深受公司领导和群众的一致好评。

一、加强政治理论学习，加深思想认识

入党以来，该同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，在工作中积极践行“群众路线”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作和生活中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

二、提高工作技术能力，做好本职工作

参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把爱岗敬业、认真钻研作为自己的工作准则，工作态度严谨、细致、求实，脚踏实地埋头苦干，真正做到了干一行、爱一行、钻一行，具有很强的责任意识、服务意识和组织协调能力。在工作中，他始终端正工作态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风，面对工程现场的质量监督和安全监管工作，虽然事务杂、任务重，仍做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见和建议，加强自我素质提高，时刻保持良好

的公司工作形象，坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。由于在平时的工作中不断学习，不断进步，提高的很快，加入公司两年后便成为中层管理人员，担任安装部副主任职务，并考取二级建造师资格，进一步让自己的工作技术能力得到提升和认可。安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）

三、与人为善，弘扬社会正能量

平时生活中，该同志真诚待人，与人为善，时刻谨记自己作为一名共产党员的准则，回报社会，弘扬社会正能量。上大学时期曾主动参加无偿献血，并受邀参加当年的由湖州市中心血站组织的无偿献血志愿者年会，受到学校的好评，而参加工作后仍继续坚持参加无偿献血，以尽自己的一份力量让更多有需要的人得到帮助。平时工作也好，生活也好，与家人，与朋友，与同事都和睦相处，真诚以待。当陌生人遇到困难时也会积极伸出援助之手，曾在湖州爱山商厦“王一品斋笔庄”店前救助过一名饥寒交迫的流浪老人，该事迹刊登于2013年6月6日《湖州晚报》“一周一心愿”版“微感动”栏目。孟子曾说：“君子莫大于善乎”，社会主义核心价值观倡导敬业、诚信、友善，而与人为善既是价值观，也是道德修养，更是一种人生智慧。

**同志在工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，在不同的岗位上处处表现着一个共产党员的带头模范作用。他坚信，年轻就应该在奉献中绽放更加灿烂的光芒，更应该在自己的岗位上无私奉献，体现了一名共产党员的优秀品质。

第五篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《安监干部先进事迹》

一名“周全意”式的安监干部

——记孝南区安监局安监股股长范根元同志先进事迹

在我们湖北省安监系统，涌现出了一名学习标兵即襄樊市保康县安全生产监督管理局周全意同志，在我们孝南区安监局的干部职工中，也涌现出一名人人竖大拇指，众人好口碑的安监干部，他就是被区安监局干群称誉为“周全意”式的干部，一名已有17年党龄的共产党员---范根元同志。

范根元同志自2003年4月区安监局组建成立以来，就立足本职岗位，深爱着“安监”这份工作、深爱着这个职业，虽然他深知这个职业对每个从事安监的同志来说，这份选择就意味要多奉献、多吃苦，甚至还有生面危险，但他没有感到一点后悔，反而以自身模范的行为和工作事迹让大家起敬，我们选取其从事安全生产工作多年来可信可学、可推崇的实际典型片段，去感受有有益的启示、闪光的思想，去感受范根元同志的奉献精神，更加激励我们的工作热情和斗志。

勤奋敬业、有口皆碑。范根元同志的勤奋敬业精神在局机关是有目共睹、有口皆碑的。多年来，他始终以一个共产党员高标准来要求自己，几乎每天上班第一个到机关的就是他，打扫机关卫生的事他一上班就主动做，坚持几年如一日，成了早来后必做的“义务”劳动。在对待安全监管工作上也是如此，无论是严寒刺骨的冬天，还是烈日当头的盛夏，他都能按时甚至提前到局机关上班，对每天的工作日程无怨言、兢兢业业、认认真真地去完成，去落实到位。他总说自己是“笨鸟”，所以笨鸟要先飞，凡事争取主动。早日常执法检查中，他经常带领股室其他工作人员冒严寒、顶酷暑地奔波在乡镇和企业第一线，深入现场查找隐患、指出问题一丝不苟，整改隐患不顾情面。在处理“国事”与“家事”上，他能做到经常舍小家顾“大家”，他爱人常年身体不好，有时需人照料，但他从未向组织因私事提出请假要求，也未因家事而耽误组织上交办的工作任务。200年底，他的父亲因病去世，作为一名孝子按本地习俗应“报七”即守孝七天，可他心里始终装着组织上交给的工作，只在家里待了3天处理完其老父亲的后事、强忍着失去亲人的痛苦，就匆匆奔赴到了工作岗位上来。他在安全监管执法一贯以“严”字当头，多年来在安全监管上狠抓严管；爱岗敬业、乐于奉献；工作雷厉风行、多次圆满地完成组织上交给的工作任务。在事故救援和紧急险情处置中，只要是

局领导一声令下，能随叫随到，从未耽误工作。通过多年来的辛勤劳动和付出，为我们孝南区的安全生产形势的持续稳定态势作出了一名安监干部应有的贡献，用他实实在在的行为给我们诠释了这样一个人生事业启示：安全监管工作是一个艰苦的工作，只要你站在这个岗位上，就意味着要付出努力，要投入心血，只有用心解释了安全监管工作的真谛所在，并实实在在地付诸于行动，才能苦中有乐，并品尝到“一个辛苦付出众人平安幸福”的莫大享受与工作所带来的快乐。

严格执法，廉洁自律。范根元同志所在的安全监督管理股是我局骨干业务股室之一，其股室工作职责十分重要。他作为股室负责人，从事安全生产监督监察6年多来，经手处理过各类安全生产违法违章及参与事故处理数十起，但他能做到廉洁自律、洁身自好，常在“河边走”，就是“不湿鞋”。他对一些“钉子户”、一些顽固监管对象，在执法过程中不惧威胁、严格拒绝求情者、说情者，对少数送上门的礼品，更是断然回绝。他严于律己、坚持原则、秉公执法的模范行为，既有力维护了法律的尊严，有树立了作为一名安监干部良好的形象和安监局部门的对外形象。老范说的好：“只有行得正，心中就无愧”。他任安监股长6个年头以来，始终坚定自己的操守，不为名所惑，不为利所诱，真正做到象全省基层安监干部的楷模周全意同志那样，把安全监管工作的职责和任务看的很重，把个人的名利看的很轻；多年来坚持以安监工作为已任，坚持“一线工作法”，不辞辛劳积极深入基层和企业，深入第一现场发现问题，研究问题，并督促隐患要求整改到位，为企业安全发展保驾护航，得到了局领导、基层干部群众和企业业主们的告诉好评。

注重锤炼，保持本色。该同志作为一名老党员，能够始终坚持邓小平理论、三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观要求，认真执行党的各项方针政策，时刻不忘用先进理论武装自己的头脑，时刻与上级党组织保持高度一致，注重学习，注重人生观、世界观改造，注重党性锻炼，时刻用先进共产党员的标准和本色来要求自己，从而使自己的党性不断得到提高。急难关头，无私奉献。范根元同志在干好安全本职工作的同时，针对全区组织的抗洪防汛、新农村建设等急难险重任务，还能主动请战参加，他不怕危险、不辞辛苦，与局里年轻同志一样风里来雨里去，任务重时还与村民一起扛沙袋、垒堤坝，常常是饿了啃块饼干，渴了喝瓶矿泉水，时刻与堤坝共存亡，险情不排除决不下火线；该同志还连续三年担任新农村工作队队员，深入农村住户，调查了解情况，积极为农村建设出谋划策，竭尽全力地为驻点村办实事（修建村办公楼、修建村村通公路、送安全文化下乡等），真正是带着感情搞帮扶，一

心一意抓建设，由于他在这些工作突出表现，该同志多次荣获抗洪、新农村建设的先进称号。在安监局工作以来的六个年头，在历史的年轮中就如江河中一朵朵浪花，但对一个即将迈入半百之人来讲却是一段十分珍贵的记忆。仅从以上两个方面的工作缩影，就足以展现范根元同志身上“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的安全卫士精神，表现得淋漓尽致。他深深知道，我区的安全生产工作任重道远，安全监管则重如山，这项工作只是起点，没有终点，只有认真贯彻落实好区委区政府和局党组、局领导交办的各项工作任务，只有把稳定一方安全生产工作的局面，当作一名安监干部人生不解的奋斗目标，才能永不言退，勇于直前。范根元同志只是我们众多安监干部职工的一个缩影，他树起的作为一名安监卫士不畏艰苦、爱岗敬业、无私奉献的典型旗帜，将激励着大家为我局安监事业的进步和推动全区安全生产工作的圆满出色完成作出新的贡献。

他，没有豪言壮语，但他的言传身教可圈可点。他，没有宏图伟略，但他的工作业绩历历在目，他就是**区安监局局长兼局党组书记**同志。

**同志自2004年月临危受命，从**区经贸局副局长走马上任到刚组建成立不久的区安监局任局长兼党组书记以来，他带领局党组一班人勇挑重担，在推进建设经济强区工业化进程中，坚持科学发展观和安全发展理念，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的一系列政策措施，深入贯彻落实中央领导同志安全生产重要指示，不畏艰难，健全机构，改善条件，凭着对安全生产工作的一腔热情和严谨负责的工作作风，服从服务于构建和谐**社会大局，扎扎实实并创造性地开展各项安全生产监管工作，努力扭转全区安全生产工作的被动局面，全区安全生产工作一年一个新台阶，全区非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防火灾和建筑施工等重点行业和领域连续多年没有发生较大及以上安全事故，水上交通、特种设备行业领域连续多年零事故，道路交通自2006年纳入我区统计口径以来，连续3年没有发生重特大事故，全区安全生产工作在2007年、200年连续两年获得“全市安全生产工作责任目标考核优秀单位”，社会消防工作连续年获得“全市社会消防工作责任目标考核先进单位”。

忠于事业，坚守责任

**同志常说“民生问题，安全第一，安全责任是天大的事！”，他深知安全生产工作责任大，担子重，工作环境差。但他时常教导每位干部职工：“既然选择了这份事业，就要全身心的投入到安全生产工作中，热爱岗位，甘心付出，乐于奉献，用自己的实际行动，履行好组织和群众赋予我们的安监职责，应为安全生产工作做出自己的贡献”。他是这样说的，更是带头这样做的。

几年来，作为**区安监局这个充满活力和激情团队的负责人，他为事业倾尽心力，兢兢业业的事迹感染着他身边的每一个人，他在区安监局长这个位子一干就是五个年头。

多年来，他认真履行岗位职责，充分发挥区安委会、区安监局工作职能，建立了联席会议制度，深入贯彻落实区政府《关于进一步明确安全生产责任制的意见》精神，启动实施了“全员监督安全100”工程，专门发文明确了39名安委会组成人员、1名特邀监督员、36名乡镇安全监察员、49名村（社区）安全管理员和0名安全信息员的职责，建立了“四级网络、四员监督（特邀监督员、安全监察员、安全管理员、安全信息员）、一主体三监管”新的管理模式，并适时建议区委、区政府召开全区安全生产工作会议和区安委会全体成员（扩大）会议，建立逐级负责的安全生产责任制度，责任制签订率达100%，安全生产网络覆盖率100%，全区的安全生产工作形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，形成安全生产工作处处有人抓，事事有人管的良好局面，近几年来，均较好地完成了市政府、区政府下达的综合责任目标和安全生产目标管理责任书，各项指标均在控制数之内，确保了无本区和无本局责任的较大安全事故的发生。

注重宣传，夯实基础

一是立足培训重点，着力提升企业负责人和安全管理人员、特种作业人员素质。近几年来，他积极带领机关干部职工深入到全区各乡镇街道和各类企业，组织开展了教育培训和法规咨询活动26场6000人次。辖区从业单位特种作业持证上岗率达100%。二是倡导安全发展理念，着力提高安全文化水平。坚持和倡导安全发展理念，积极开展企业安全文化建设试点

活动。注重总结并推广维达（湖北）纸业公司、舒氏集团等企业安全文化建设的好作法，使其成为全市企业安全文化建设的先进典型。三是在全区广泛组织开展“安全生产宣传月”活动，着力营造浓厚的安全舆论氛围。每年的6月上旬，及时牵头组织全区安委会各成员单位，在市人民广场开展安全宣传咨询日活动，并确保活动实效。采取诚挚邀请省安监局、省总工会、市安监局上级机关到**区开展送“安全文化下乡”活动，并以此为契机，组织局机关编印科学性、知识性、实用性较强的《安全知识读本》以及其它类型的读本、挂图2万余册，制作展板200多个，宣传资料49000份，横幅0条，出动宣传车200余台次，在全区广泛开展安全生产宣教活动，极大地提高了全社会安全意识，社会安全舆论氛围一年比一年更加浓厚。同时，结合安全生产宣传教育行动的深入开展，把安全知识宣教进学校、进社区、进农村、进家庭、进企业“五进”活动引向深入，对学校，要求组织师资上好以“消防安全”和“交通安全”等为内容的的安全课，聘请市交警、区消防人员担任中小学校安全辅导员；对社区，积极推广**区书院街道办事处北外社区、车站街道办事处民主社区等一批安全示范社区的先进经验，积极引导开展安全文化示范社区（村）建设；对农村、家庭，继续编印并免费发放市民安全知识宣传册，组织开展群众喜闻乐见的安全文艺如（秧歌队、腰鼓队）及征集安全知识卡等活动；对企业，举行“安康杯”安全知识竞赛和班组安全技能比武等活动。四是充分发挥新闻媒体舆论监督作用，进一步扩大社会宣传教育覆盖面。2007年底开通了**区安全生产监督管理局网络，并实施了局机关电子政务，提供全社会监督窗口。每年在湖北日报、湖北省安全生产报、湖北安全网、孝感政府网、孝感日报、**网等主流媒体、网络宣传**区安全生产工作讯息、动态，充分发挥新闻媒体的正确引导和监督作用，为全区安全生产工作提供有力舆论支持和保障。五是积极开展安全生产“四个一”创建活动。总结推广的书院街道办事处“推行双一二三四五模式、创建安全生产先进街道”典型经验，在省内和全市交流推广。

强化整治，依法治安

多年来，**同志十分在抓安全监管工作强化“依法治安”理念，全力服务全区经济建设。他积极推行了安全监管事项“五告知”，大力推行了企业“直通车”服务、全区27个重大项目责任包保服务、探索了“四式”（前置式、和谐式、告知式、服务式）执法模式和安全生产“四不处罚”和“五零服务”新举措，以优化服务提高行政执法效率。同时，带领局党组一班人认真组织开展了安监服务“四大员”主题活动。即当好安全法规宣传员、安全管理辅导员、安全隐患督导员、安全事项服务员。近几年来，在他的带领下，局班子成员分别带四个专班深入全区1个乡镇场街及4家规模以上企业，先后开展面对面安全生产法规服务咨询活动9场次，当场解答企业干部职工提出的安全法规疑难问题210条，为62家企业建立完善各项安全管理制度，帮助企业完成项目建设安全生产“三同时”21件次，安全生产行政审批事项46件次。为维达纸业、中顺纸业、保丽家具、舒氏集团、御金丹药业公司、大禹电子、香港诚信公司、嘉美制罐公司等37家区重点骨干企业解决安全生产工作中遇到的实际问题49件次。帮助4家事故单位妥善处理善后事宜。该同志坚持做到既抓好经常性的督促检查，又抓好阶段性的专项整治。尤其是以国务院安委会、省、安监局部署开展的2007年安全生产“落实年”、“攻坚年”以及200年度“隐患治理年”、2009年“安全生产年”活动为抓手，强化了每年重点时段、重要时期的“两节”、“两会”及“五一”、“十一”黄金周及“十七大”、奥运会、建国60周年等期间的安全生产大检查活动，营造我区安全稳定的良好社会环境，杜绝了各类安全事故的发生，确保全区中重大节假日期间安全生产形势的持续稳定态势，获得了省、市督查组和区委区政府的充分肯定和好评。

带好队伍，打造形象

第六篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《市直机关优秀共产党员推荐表》

附件4：

市直机关优秀共产党员推荐表

第七篇安监局优秀共产党员推荐表主要事迹（股长）
《优秀共产党员推荐表》

附件4：

优秀共产党员推荐表

推荐单位（盖章）：日期：2016年6 月1日

安监局局长考察材料 安监局局长先进材料

安监局局长考察材料 安监局局长先进材料

人社干部考察谈话材料 人社局局长考察材料

市企业职业健康工作会议主人串词

安监局优秀共产党员推荐表主要事迹 优秀共产党员先进事迹

安监局局长考察材料安监局局长先进材料

安监局局长考察材料安监局局长先进材料

人社干部考察谈话材料人社局局长考察材料

安监局优秀共产党员推荐表主要事迹优秀共产党员先进事迹