如何开具落户地址证明信 落户证明信 辞职
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篇首语：丈夫欲遂平生志，一载寒窗一举汤。本文为你选取作文如何开具落户地址证明信 落户证明信 辞职四篇，希望能帮到你。
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如何开具落户地址证明信 落户证明信 辞职
篇一:《住址证明格式》
住址证明格式住 址 证 明
兹证明，刘××先生(女士)(身份证号码：110102××××××××××××)，为本公司职员，职位为：美术编辑。现居住在杭州市西城区××××室。
特此证明。
杭州××××公司(盖章)
2009年××月××日
住 址 证 明
住 址 证 明
兹证明，刘××先生(女士)(身份证号码：110102××××××××××××)，为本小区住户，现居住地址为:杭州市西城区××小区××幢××室。
特此证明。
杭州××××物业公司(盖章)
2009年××月××日
去所属社区办公室去开就行了。开的时候，可能用到租房协议或户籍证明等材料的，最好手里有什么都带上，如果这两样都没有，就看你和社区的人熟不熟了，如不社区办公人员知道你确实在那里住，他可能会给你开的，否则，你没有任何资料证明你确实在他们所辖区内居住，他们不会给你开那个证明的。
无犯罪记录证明样本(中英文对照)急!!!,急!我出国需要，急需无犯罪记录证明，请您帮帮我怎样写?非常的感谢。 先去户口所在地派出所办无犯罪记录证明,之后送交公证处办理公证就好了
汉开具的“户籍证明”和“无犯罪记录证明”的格式跟深圳的格,无犯罪记录证明范本感谢提供 所谓无犯罪记录就是指没有受到刑事处罚。 本案中你以前触犯过刑法，被法院判处了几千块钱罚金，已经受到国家刑事处罚，法院
无犯罪记录证明范本哪儿有,落款，盖章，日期。好了。 您好，这个属于派出所的制式样本，到户籍所在地的派出所开具就可以! 格式不重要，主要是派出所的公章!
无犯罪记录证明格式,日 到公安局，他们就给你开了，不用提供什么格式 到户籍所在地公安派出所去开无犯罪记录证明。没有统一格式。
无犯罪记录证明范本?,在户籍地派出所就可以办理无犯罪记录证明。这个格式没有固定的。在户籍地民政部门开未婚证明后再到公证部门公证就可以了，这个公证好像要200多块钱! 湖北户口落户到深圳，无行贿犯罪记录证明。关于“户籍证明”和“无犯罪记录证明”,我出国需要，急需无犯罪记录证明，请您帮帮我怎样写?非常的感谢。 老大，又不是你写的。是去你户籍所在地的派出所出具的。你带好户口本，身份证等
请问“无刑事犯罪记录证明”格式是什么样子的?,;住址是：武昌区丁字桥110号(梅苑派出所，地址：涂家岭铁路医院对面)： 2.无犯罪记录证明正式名称是“有无刑事处罚记录证明”，需要由本人到县一级
无犯罪记录证明范本,申请书 XX公安局(派出所): 因我公司某某员工因某某要求,需要出具他的无犯罪记录证明,请贵局(派出所)给他开具无犯罪记录证明.谢谢! 特此申请. 申请人: 无犯罪记录证明样本(中英文对照),武汉开具的“户籍证明”和“无犯罪记录证明”的格式跟深圳的格式不一样，在深圳这边审核资料的时候，只要证明是真实的，就不会因为格式不一样而为难你。
篇二:《未落户证明怎么开》
未落户证明怎么开带上你的身份证，去原迁移证上的“迁入地”，就是打算落户的派出所，开这个未落户证明，按正常程序当时就能拿到。
1、新生婴儿户口登记 办理机构 公安派出所 申办手续 父母双方均为本市居民的新生婴儿在出生后一个月内，由婴儿父母或监护人凭《出生医学证明》、婴儿父母的《结婚证》和《户口簿》，向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的派出所申报出生登记。 外省市妇女与具有本市常住户口的居民结婚，2003年月7日以后出生的婴儿可以在父亲常住户口所在地户口登记机关申报登记常住户口。此类户口由公安派出所审核后办理出生登记。需审核的证明材料如下： (1)婴儿父母双方的《居民户口簿》或加盖单位人事、保卫部门印章的《集体户口个人信息页》复印件; (2)婴儿父母的《居民身份证》; (3)婴儿的《出生医学证明》; (4)婴儿父母的结婚证。 非婚生婴儿随母申报常住户口提供产前医院检查证明及复印件，随父申报常住户口提供亲子鉴定证明。 2、到父或母户籍所在地派出所办理，本区派出所办理时间为每日：30-20：00;3、视当日窗口办理人数才能确定，一般半小时左右;委托办理需 填写《市内户口迁移委托书》被代理人，因故无法由本人前来办理户口迁移手续，特委托 代为办理户口迁移手续，将被代理人的户口自 迁移至 。 被代理人签字(盖章) 代理人签字(盖章) 公民身份号码 公民身份号码 年 月 日 备注： 一、申请迁移人员除无民事行为能力或者限制民事行为能力人外，均需签字或盖章。 二、办理户口迁移委托时，必须携带申请迁移人和代理人的居民身份证(原件和复印件)。
随着近年来全国、全疆人口信息数据库的逐步完善查询新生婴儿是否在另一地落户可通过网上完成，为此自即日起取消出具子女未落户证明的规定。
其次，将部分由市公安局审批的项目调整至分局审批。为方便各派出所就近及时报送户口申报材料，将购房落户、投资落户、户口从人才市场返回生源地投靠父母等三项的户口审批权限下放至分局。
据警方介绍,以前购房落户、投资落户、户口从人才市场返回生源地投靠父母等三项的户口审批程序由派出所受理，报市公安局审批，现将权限下放至分局后，方便群众就近办理业务，节约了时间和路程。
1.《居民户口簿》、《居民身份证》是证明公民合法法定证件，对《居民户口簿》、《居民身份证》登记的身份信息，原则上公安机关不再出具相关证明材料;《居民户口簿》、《居民身份证》中未体现的信息内容，且属于公安机关职责范围内所掌握信息，可以户籍证明方式出具。公安机关出具户籍证明时需写清此证明的使用用途，并标明使用期限。2、本人到公安派出所出具《无前科劣迹证明》的，公安派出所应为在管辖内实际居住的公民出具其在本辖区居住期间的《无前科劣迹证明》，对于不在本辖区内实际居住的，不予出具。
篇三:《办转业手续程序和落户流程》
办理转业手续程序
1、部队：（1）行政介绍信、（2）供给介绍信、（3）组织关系、（4）转业证、
（）军人公民身份证号码登记表； 结账。
2、到接收单位报到：（（1）行政介绍信、（2）供给介绍信、（3）组织关系、
（4）转业证、（）军人公民身份证号码登记表）→开报到证明。
3、军转办（人事局）：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。
4、接收单位：将军转办开的“行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位→开户口卡内容的证明信。
、人武部：转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。
6、公安分局：带军转办（人事局）开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、转业证、军人公民身份证号码登记表、配偶户口本、结婚证、家属身份证→开入户通知单。
7、派出所：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、军人公民身份证号码登记表、公安分局开的入户通知单、转业证、配偶户口本、结婚证、家属身份证到派出所办落户，等身份证。
军转干部落户流程
军转干部落户到落户地的公安分局户政科审批开具准迁证第三联。
一、到公安分局户政科需提供的材料：
1、 军队转业干部安置工作小组办公室 开具的《 军队转业干部落户行政介绍信》或《自主择业干部落户证明信》原件、复印件
2、军官转业证原件、复印件
3、军人公民身份证号码登记表原件、复印件或经单位加盖公章的复印件两份
4、婚姻状况证明（结婚证、离婚证、未婚的单位出具未婚证明）原件、复印件
、单位抄档证明，抄档内容：姓名、曾用名、性别、出生日期、出生地、籍贯、民族、文化程度、婚姻状况、身高、血型等自然情况证明（自主择业的不要）
6、落户地户口簿（复印户口簿首页和被投靠人页——指配偶父母、子女）如无被投靠人，回原籍落户的需要原户口所在地出具户口注销证明。
7、军转干部本人购房提供房屋产权证原件、复印件，可直接落户此处。
、随迁配偶、子女落户的，需提供原户口所在地派出所出具的户籍证明、户口簿身份证复印件。
二、军转干部到派出所落户需提供的材料：
1、市户政处或公安分局开具的准予迁入证明第三联
2、 军队转业干部安置工作小组办公室开具的《 军队转业干部落户介绍信》或《自主择业干部落户证明信》原件
3、军人公民身份证号码登记表。
4、单位抄档证明（自主择业的不要）
、落户地户口簿户主身份证或房屋产权证原件、复印件
6、填写《办理户口登记申请书》。
7、近期一寸免冠照片一张
、如有配偶、子女随迁落户的需户口迁移证
回部队办关系，大致情况如下：
1.到政治处领取办理转业手续的表格（还要给营房、军需、财务各出具一份通知）
2.找本部门领导签字。
3.营房出具证明，未占用部队公寓房
4.军需结算０６年夏季服装费220元（今年可能100左右）
.财务打印表格（转业费、保险、工薪证明、供给关系）
6.签字（财务、分管后勤的主官）。
7.结帐
.转业证、军人身份证号码表、行政关系、组织关系
怎样办手续
（一）回部队。拿通知；转行政、组织、工资关系并结帐；准备1寸免冠照片多张；转业证；军人身份证号码；最好军官证复印件多搞几份。
（二）到单位所在武装部。进行预备役登记并在通知书上“已登记”盖章。
（三）到市人事局军转办。带齐“如上”的东西，办理户口介绍信。
（四）到市公安局户籍办。带齐“如上”的东西，办理落户手续。
（五）接收单位。带齐“如上”的东西，单位填写一个《户藉登记项目证明》并在
通知书上“已报到”盖章。
（六）单位所在派出所。带齐你的“如上”东西，办户口，身份证等。
办理关系
1、办理预备役登记：
计划分配和自主择业的军转干部，在部队办理离队手续后，持师以上政治机关行政关系介绍信，到落户区、县武装部政工科办理预备役登记。
2、办理报到手续：
①计划分配和自主择业的军转干部，办理预备役登记后，持师以上政治机关行政关系介绍信，到市军转办办理报到并开据落户证明信（带家属户口本或详细地址及自己的军人公民身份证号码）；
②持落户证明信和行政关系介绍信到市公安局户籍办公室办理落户手续；
③持行政关系介绍信、工资关系介绍信及公安局户籍办出具的落户证明到接收单位报到，由单位填写《户藉登记项目证明》并写明军人公民身份证号码；
④持市公安局户籍办出具的落户手续和接收单位填写的《户藉登记项目证明》及家属户口本到所性在地派出所落户；
⑤全迁户（女军人带子女）的，接报到通知后，属于市内区及市属单位的应先到市军转办填写《调动人员情况登记表》，到接收单位加盖公章，到市公安局户籍办公室办理《准迁证》，回原户口所在地办理户口迁移手续；属于其它单位的，应先到所属区、县人事局填写《调动人员情况登记表》，加盖单位公章，到市军转办办理有关手续，到市公安局户籍办办理《准迁证》，回原户口所地办理户口迁移手续。
3、办理行政和工资关系：
计划分配的军转干部待办理落户手续后，必须将行政关系、工资关系交予接收单位人事部门；自主择业的军转干部必须将行政关系、工资关系及本人免冠便装1寸彩照张，交予人事局军转处。
4、办理组织关系：
计划分配的军转干部分配到市属单位的到市委组织部组织处办理组织关系转接手续，分配到区、县属单位的，到区、县委组织部报到；自主择业军转干部的组
织关系先由原部队组织部门介绍到居住区、县组织部，然后转到户口所在地街道、乡镇，并将回执交市军转办。
转业费：主要包括奖励工资（干部以八月基本工资为基数）、生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、杂支费、机动费、接待费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费、粮差和最后一个月的工资。
篇四:《迁户口工作证明范本》
迁户口工作证明范本迁户口工作证明范本如何开具落户地址证明信.
公司员工户口迁移申请的工作单位证明
XXXXXXX(主管部门)：
XXX因XX需要(根据实际情况写内容)，现申请将位于XXXXX地的户口迁移至XXXX地，请批准。
特此申请!
XXXXXXXXXX
XXXX年XX月XX日
同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。
特此证明!
这里迁移户口所需要的资料说明
成人迁移户口所需要的资料：1、户籍证明(从原籍所在的派出所开具，见附图一);2、户口本复印件(包括户口本主页及迁移者本人页);3、身份证复印件(地球人都知道);4、婚姻证明(包括未婚证、结婚证、离婚证、离婚判决书等)。
儿童迁移户口所需要的资料：1、户籍证明(从原籍所在的派出所开具，见附图一);2、户口本复印件(包括户口本主页、迁移者本人页、父亲户口页、母亲户口页，如父母或父母一方的户口与儿童不在同一本户口本的，也同样需要提供父母的户口本复印件。附图二);3、父母的婚姻证明(包括结婚证、离婚证、离婚判决书等，未婚的单亲妈妈或单亲爸爸无须提供此项);4、出生医学证明(儿童出生时医院开具的证明，此项如没有或遗失，可由我方代为补办。附图三)。 户口迁移流程
一、委托人(就是您)准备并向我方提供上面列出的资料。
二、我方收到资料后，一般十五天左右给出《准予迁入证明-第二、三联》
三、委托人即持《准予迁入证明》及户口本到原户口所在派出所开具《户口迁移证》(附图五)，并将《户口迁移证》和《准予迁入证明-第三联》交回我方。
四、我方收到《户口迁移证》和《准予迁入证明-第三联》后，一周即可交付新的户口本。
五、经委托人验明并确认户口迁移真实有效，即结清所有费用(附图六：))。
六、其它：凡经我方办理户口迁移的客户，我方可免费提供办理二代居民身份证、港澳通行证、出国护照的申请。
(1)提供《广州市留学人员优惠资格证》原件;
(2)提供《广州留学人员服务管理中心留学人员登记表》;
(3)提供《入户登记表》一份;
(4)提供《广州市留学人员归国工作审批表》一式三份(接收单位意见栏需单位签署意见，并加盖单位公章);
()提供所在单位工作证明(一式二份，证明样本);
(6)提供原户口簿首页、本人页及居民身份证复印件(户口已注销者：提供户口注销证明);
(7)提供将挂靠广州的入户地址户口簿首页复印件或本人房产证复印件;
()提供计划生育材料复印件，验看原件(未婚人员和已婚人员均需提供由原户口所在地街道开具的《流动人口计划生育证》或计划生育证明材料，并加盖计划生育办公章);
(9)提供结婚证、子女出生证复印件(夫/妻/子女随迁)，验看原件。
国外只取得学士学位人员所需材料(1)提供《广州留学人员服务管理中心留学人员登记表》一份;
(2)提供《国外学历学位认证书》及国外证书复印件各一份，验看原件;
(3)提供护照复印件(新护照、旧护照除空白页外需全部复印)，验看原件;
(4)提供《入户登记表》一份;
()提供《广州市留学人员归国工作审批表》一式三份(接收单位意见栏需单位签署意见，并加盖单位公章);
(6)提供所在单位工作证明(一式二份，证明样本)企业法人营业执照复印件;
(7)提供原户口簿首页、本人页及居民身份证复印件(户口已注销者：提供户口注销证明);
()提供将挂靠广州的入户地址户口簿首页复印件或本人房产证复印件;
(9)提供计划生育材料(未婚人员和已婚人员均需提供由原户口所在地街道开具的《流动人口计划生育证》或计划生育证明材料，并加盖计划生育办公章)。
篇五:《同意迁入证明》
同意迁入证明同意迁入证明
XX(员工姓名)是XXX(公司名)公司的员工,身份证号:xx-xx-x-xx-x-xx-x-xx-x-xx-x-x,现同意其挂靠单位集体户口,地址:xx-xx-x-xx-x-xx-x-xx-x(需与房产证或户口本上一致). 特此证明
XXXXX(档案所在地人才中心名称,盖红章)
XX年XX月XX日
根据《公安部便民措施三十条》的规定，新生儿上户随父随母自愿。
如果父亲的单位同意接受孩子上户口，可以到母亲户籍所在地派出所，先开具一份未上户口证明，然后持双方身份证、户口簿、结婚证、出生证、准生证及未上户口证明、同意接受证明、上户申请等相关证件，到父亲户籍所在地派出所申请上户口即可。
同意落户证明
西溪派出所：
本人 ，身份证号码 ，户口地址在杭州市西湖区 ，现本人同意 (和户主的关系) (迁移人姓名)，身份证号码 ，户口从 (原户口地址)迁入杭州市西湖区 (申请迁入地址)。已明确公安机关告知的相关户口挂靠政策，自愿承担相关责任。特此证明。
户主、房屋所有权人签名：
年 月 日
同意落户证明
西溪派出所：
本人 ，身份证号码 ，户口地址在杭州市西湖区 ，现本人同意 (和户主的关系) (迁移人姓名)，身份证号码 ，户口从 (原户口地址)迁入杭州市西湖区 (申请迁入地址)。已明确公安机关告知的相关户口挂靠政策，自愿承担相关责任。特此证明。
户主、房屋所有权人签名：
年 月 日
这个东西是由户口迁移证上注明的户口迁入地派出所开的，没有统一的格式。只要证明没有在此处落户，加盖其户籍专用章就可以了。
这个证明好像要当地派出所开的吧
样稿如下：
同意落户证明
XXX(引进人姓名)为XXX(落户处人姓名)的____(直系关系，如儿子、外孙女……)，现同意其落户于：XXXXXXXX(地址)
特此证明
XXX(当地派出所名称)(盖红章)
XX年XX月XX日
我是沈阳户口,我老婆是吉林户口.现在我们结婚了.想把老婆的户口转到我家这边来” 对啊，就这么写，怎么想的怎么写。
你和老婆的名字，落户的地址，简单地介绍一下个人的背景和家庭的情况，写你是户主同意落户，再签个名。
篇六:《开具户籍证明介绍信》
申请书 xxxx派出所：如何开具落户地址证明信.
本人姓名xxxx，男，身份证号码xxxxxxx，户籍地址为xxxxxxxxx，现因办理商业贷款
购房业务，需贵所开具本人户籍证明。 特此申请。 申请人： 年 月 日 户籍证明办理委托书
本人姓名xxxx，身份证号xxxxxxx，现委托配偶xxxxx，身份证号xxxxxxxxxx，持本人
身份证明及相关证明材料代为申请开具本人户籍证明，该户籍证明主要用于办理商业贷款购
房业务。委托申请带来的一切后果由本人独自承担。 委托人：
年 月 日篇二：办理户籍证明委托书 办理户籍证明委托书
xxx派出所：
本人由于xx原因，需要开具户籍证明，又因结婚登记地距户籍所在地较远，且婚期将至
事务繁忙，无法抽身亲自办理。现委托xxx（身份证号： ）代本人前
来贵处开具户籍证明，请予接洽。 委 托 人： 身份证号： 年 月 日篇三：出具证明须知 出具证明须知
：代理部 来源：本站 时间：2011-1-1 11:2:00
一、政策依据
（一）《成都市人事局关于印发<成都市人事代理试行意见>的通知》（成人发〔1997〕
0号）；
（二）《中央组织部、人事部、公安部关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问
题的通知》（组通字〔1990〕24号）；
（三）《中华人民共和国户口登记条例》；
（四）《人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定
中有关问题>的通知》（人调发〔1990〕19号）；
（五）《四川省人事厅关于印发<四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法
>的通知》（川人发〔1992〕11号）。
二、办理对象及条件
（一）办理对象
人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心）的流动人员。
（二）办理条件
1.与市人才中心签订的人事代理合同在有效期内；
2.人事档案满足出具相应证明的条件；
3.证明所需单位是合法注册的组织机构；
4.单位代理员工出具证明需由单位出具介绍信。
三、办理流程
（一）持有效身份证原件（如系代办，则提供委托书、委托人的身份证复印件1份、代
办人的有效身份证原件和复印件1份）到市人才中心申请；
（二）提供证明所需单位名称及证明用途。
四、证明类别及所需条件
（一）可直接出具的证明
1.存档证明；
2.无分房记录证明；
3.工作联系函（同意更名）；
4.工作联系函（职称评审）。
（二）满足以下条件可出具的证明
1.现实表现证明
人事档案中具有反映思想品德、社会治安表现的材料。
2.政审
人事档案中具有反映思想品德、社会治安表现的材料。
3.工作联系函（同意报名,含报名审批表盖章） 人事档案中具有反映思想品德、社会治安、专业技术等方面良好的材料。
4.婚育证明
见计划生育服务须知。
.未入户证明
户口迁移证迁往地为市人才中心，但未正式办理入户手续。
6.亲属关系证明
人事档案中具有描述与直系亲属关系（包含捡、抱、领养等符合法律规定的关系）的材
料，且材料已经过单位或组织审核盖章。
7. 出生日期证明 人事档案中具有记载了两个及以上出生日期的材料，且材料已经过单位或组织审核盖章。
. 工作经历证明
人事档案中具有记载其工作经历的材料，如劳动合同、离职通知、离职文件、公司（单
位）年度考核表等材料。
五、特别提示
市人才中心出具证明，以档案材料为依据，不能为人事档案已转出，户口仍挂靠我中心
的流动人员出具证明。 补充人事档案材料须知 作者：成都人才网 来源：成都人才网 时间：2009--11 10:41:00
一、政策依据
（一）《中共中央组织部、人事部关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》
（人发〔1996〕11号）；
（二）《中共中央组织部、国家档案局关于印发〈干部档案工作条例〉的通知》（组通字
〔1991〕13号）。
二、办理对象
人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有
效期内的流动人员。
三、常见人事档案补充材料
（一）学籍材料：国内获得学历的，为学生登记表、成绩表和毕业生登记表（须密封）；
国（境）外获得学历的，为教育部留学服务中心提供的国（境）外学历学位认证材料。
（二）获得专业技术职务任职资格或执业资格的评审（认定）表或考试报名登记表；
（三）加入党团（含民主党派）的材料（须密封）；
（四）劳动合同或用工证明及离职材料；
（五）奖励材料（正式文件原件）；
（六）处分材料（正式文件原件）；
（七）更改姓名或年龄的材料；
（八）计划生育材料，含结婚证复印件（须审核原件）；
（九）其他符合国家规定的归档材料。
四、办理流程
（一）提交人事档案补充材料至市人才中心；
（二）补充材料符合归档范围的，领取市人才中心出具的收条。 在蓉国有企事业单位接收高校毕业生报 到入户须知
作者：代理部 来源：成都人才网 时间：2011--1 11:9:00
一、政策依据
（一）《四川省人事厅关于在蓉企业、省属企事业单位办理成都市区入户资格认证等事项
的通知》（川委办〔200〕1号）；
（二）中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发<省公安厅关于对引进
人才的户籍管理办法>的通知》（川委办〔2003〕21号）；
（三）《四川省人民政府办公厅转发<省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见
>的通知》（川办发〔2003〕4号）。
二、办理对象
（一）入学前户籍所在地为成都市六城区以外，且被在蓉中央、省、市属国有企业正式
接收的应届大专及其以上学历毕业生（接收单位集体户地址在成都市郊县的可接收应届中专
及其以上学历毕业生）；
（二）入学前户籍所在地为成都市六城区以外，且被在蓉中央、市属事业单位正式接收
（事业单位须事业编制占编人员）的应届大专及其以上学历毕业生（接收单位集体户地址在
成都市郊县的可接收应届中专及其以上学历毕业生）；
三、办理条件
（一）工作单位为在蓉中央、省、市属企事业单位；
（二）《报到证》报到地址和《户口迁移证》户口迁往地址须在成都市范围内；
（三）接收单位具有集体户或申请入户人员在成都市内拥有个人房产（含直系亲属所有
房产）。篇四：证明介绍信 证明
______________公司： 于月日上交场地保证金1200元，现收款收据遗失，兹委派______同志（壹人）身份
证号______________前来你处联系____________________________事宜。相关责任由本公司
承担，尽请谅解，请接洽。（特此证明，有效期1天） 2014年 7 月 16 日
xxx公司篇五：办理户籍证明委托书 办理户籍证明委托书
xx派出所：
本人因办理准迁证，需要开具户籍证明，又因工作所在地距户籍所在地较远，且事务繁
忙，无法抽身亲自办理。现委托 xxx（身份证号： ）代本人前来贵
处开具户籍证明，请予接洽。
篇七:《如何开户籍证明》
如何开户籍证明1、法定的户籍证明是指公民的《中华人民共和国居民身份证》和户口本。如果是集体户，或身份证、或户口本遗失，则派出所可以出具你的“户籍证明”。如何开具落户地址证明信.
2、目前有些场合，需要户籍证明，你可以凭本人的身份证或户口本去你的户口所在地派出所申请。不收任何手续费，可能有些派出所会收取一定的工本费(一张纸)如果采用“鸿达”户籍管理系统的，则这个户籍证明叫“户籍证明书”，其他版本的也类似。户籍证明仅证明某人的户籍，因此是不另贴像片的，但有个人像片在电脑内的，在打印户籍证明的同时，会打在证明书上。如果不注明有效期的话，该证明没有有效期限制，使用时还是以公安机关登记为准，并不是以你提供的为准，这只能证明至你申请的当天。带如何开具落户地址证明信.
3、这种户籍证明是为公民应急所使用，不是法定的证明。
居民、职工家属“农转非”
由本人持(1)落户申请书;(2)被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明;(3)投靠人原籍户籍证明：(4)结婚证原件、复印件;()双方身份证复印件;(6)投靠人户口是兵团的，由兵团劳动和社会保障局出具无业证明，到所在派出所申报，由户籍警核实后填写“申请入户审批表”的签署意见，并由户籍警给申报人填写《办理户口、居民身份证责任书》交申报人，申报材料经所长审核后，上报分(县)公安局审批并打印准迁证下发各派出所，申报人凭《办理户口、居民身份证责任书》回执领取准迁证。
成建制单位搬迁
由申请单位向人民政府写出报告，市公安局根据政府批准文件和落户花名册审核提出意见，报政府批准，由市公安局会同有关单位批准后，到派出所落户。
征用土地落户
由单位持(1)人民政府批文、人民政府的征地公告;(2)征地协议;(3)安置协议;(4)落户人员花名册，由市公安局根据人民政府的批文，计委下过的计划，由市公安局批准后，到派出所落户。
复员转业军人异地落户
由本人持退伍军人落户介绍信、退伍证、接受单位证明、配偶户口雹结婚证上述证明到市公安局审批，由市公安局户口接待室批准后，到派出所落户。
兵团系统调动及家属、子女的
在自治区人事劳动部门下达的控制指标数内，由本人凭兵团人事、劳动部门出具落户证明、调动人员情况登记表、接受单位证明到公安局审批，市局批准后，到派出所落户。 有固定住所、稳定收入人员
由本人持(1)本人申请;(2)住宅产权证、购房合同及发票、购房公证书或自建房手续;(3)工商营业执照。经公证的劳动合同书或单位证明及工作证(退休证);(4)户口所在地的户籍证明，到现住地派出所申报，由户籍警核实填写“申请入户审批表”签署意见，经主管所长审批后，报分(县)局主管局长审核签署意见后，报市公安局审批。
入学前非本市常住户口的高校毕业生分配
1、指分配到党政机关、国有企业事业单位的由本人持(1)报到证;(2)户口迁移证;(3)接受单位证明;(4)分到兵团驻乌单位，由兵团分办出具证明，到市公安局户口接待室审核批准后，到派出所落户。
2、分配到民营科技企业大中专毕业生：由本人持(1)就业合同书(公证书);(2)报到证;(3)科委民营科技办出具的证明(兵团分配的，由兵团工商联出具证明);(4)接受单位证明;()户口迁移证;(6)分配到市属非国有企业单位的凭市分办及就业指导报务中心出具的落户证明。到市公安局户口接待室批准后，到派出所落户。
开具税票证明 开具税票证明怎么写
篇一:《开税票证明》
证 明
税务机关：
兹有广东省工业设备安装公司建筑工程分公司在清远市新城源丰陶瓷购销部购买建筑材料一批，金额￥2439.24元，现需税局代开普通购销发票。
特此证明；
广东省工业设备安装公司建筑工程分公司
2009年4月27日
篇二:《开发票证明》
证 明
××税务局：
兹有×××销售给××××项目部茶叶一批，金额共440元（大写肆万伍仟捌佰肆拾元整），请贵局予以办理税务发票。特此证明！
××××项目经理部 2013年4月26日
篇三:《国税开发票证明》
证 明
XX市国家税务局：开具税票证明.
因工作需要，兹有XX（XXXXXXXXXXXXXX）给我公司提供搬运生产材料服务项目，合计金额330元（叁万伍仟叁佰伍拾元整，不含税）。需到贵局开具发票一张，特此证明。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二一x年四月二日
篇四:《开发票证明》
证 明
尊敬的税务局：
兹有李新芳同志在我单位桥梁工程施工中，需开具机械装卸费
用税务发票，金额为￥____________ (大写： )。望贵局给予办理为谢！
特此证明！开具税票证明.开具税票证明.
中铁隧道股份有限公司
京福铁路客专闽赣VI标一工区
年 月 日
篇五:《开税票证明》
兹证明孙维亮曾为我部门清洗锅炉一台，锅炉清洗费用为600元。
特此证明！
此致开具税票证明.
二○一二年五月三十日 中国神华神朔铁路分公司机务段检修设备车间
兹证明孙维亮曾为我部门加工烤沙机键槽，加工烤沙机键槽费用为100元。
特此证明！
此致
二○一二年五月三十日
中国神华神朔铁路分公司机务段检修设备车间
篇六:《开发票证明》开具税票证明.
甲方：浙江天创网络科技有限公司
乙方：章其峰（ 身份证33012719403234417）
乙方于2011年3月起，承担甲方的“网改造智能化分包工程”，双方约定：
1. 工程施工费用采取包人工安装费方式，每个信息点位安装价是36元。（信息点位安装小计是3267*36=117612）分包工程合同小计为人民币117612元。
2. 乙方提取的施工费付款及付款比例为：工程完工开通后支付100%（开通款）。 详细见后附清单。
特此备忘！
甲方：浙江天创网络科技有限公司 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：开具税票证明.
甲方：浙江天创网络科技有限公司
乙方：章其峰（身份证33012719403234417）
由乙方（章其峰）为甲方（浙江天创网络科技有限公司）施工的站点工程，现已经通过验收。该工程尚未支付过工程款，本次甲方向乙方支付全额工程款，共计人民币117612.00元，大写：壹拾壹万柒仟陆百壹拾贰元整。
特此备忘！
浙江天创网络科技有限公司 2011-9-13
篇七:《开税票证明》
证 明
国税局：
兹证明XXX卖给我公司煤6.72吨，单价20元，合款壹万伍仟捌佰捌拾贰元整（12元），请给开具发票。 特此证明
XXXXXXXXX
2014年11月21日
篇八:《开税票证明》
证明
兹有张俊民（身份证： ），完成我项目
K4+12-K4+26左侧挡墙弃土运输工程，共发生材料费用：贰万壹仟捌佰贰拾肆元整(2124元)，发生机械费用：贰万壹仟捌佰贰拾肆元整(2124元)。需开具材料费税票大写：贰万壹仟捌佰贰拾肆元整(2124元)；机械费发票：贰万壹仟捌佰贰拾肆元整(2124元)。 注：此证明仅用作税务部门代开发票。
特此证明
XXXXXXXXXXXX公司
XXXXX项目部
2014年 12月30日
篇九:《开税票证明》
证 明
鄂托克旗国税局：
兹证明我单位由王永龙（身份证号：127219212163116）订购工作服39套，单价1631元，合计63609元（陆万叁仟陆佰零玖圆整）。需在贵局办理税票业务，望贵局予以办理。
鄂托克旗环保局
2013年9月13日
篇十:《开具发票证明》
开具发票证明
开平市地税局:
由开平市xx装饰工程部为开平市xxx有限公司进行沉淀池弯曲钢梁更换及铁网维修工程,共发生服务费用,00.00元(人民币大写:捌仟捌佰元整),需要开具发票,特此证明.
税务登记证号:4407377xxxx6
纳税人编码:44073000xxx
付款单位:开平市xxx有限公司
日期:2014年9月22日
到村委开具经营场所证明 村委开具的宅基地证明
第一篇:《办公场所证明(村委(模板)》
证 明
1000多平方米的办公室和其他房屋。该公司愿意长期无偿把其在联岗工业区办公楼的一楼给 马铃薯专业合作社作为办公场所。
特此证明。
村民委员
会
2013年12月2日
第二篇:《农村自建房屋办理工商注册的经营场所证明》
经营场所证明
XX工商行政管理局：到村委开具经营场所证明.
兹有在 建有房屋一栋，产权属于私有。用于从事 业务，该房屋尚未办理产权登记。此建筑不属于非法建筑、危险建筑、被征收房屋。可以作为经营场所申请注册登记。到村委开具经营场所证明.
特此证明
证明单位（盖章）
年 月 日
第三篇:《经营场所证明》到村委开具经营场所证明.
经 营 场 所 证 明
济南市工商行政管理局商河分局：
，住所位于镇政府驻地。共有土地面积 330000平方米，土地产权归商河县沙河镇南马村村民委员会。
租赁期限为 2014年 4 月 10日至 201年4月 10日。
特此证明。
附件：
（1）自有房产提交产权证复印件；
（2）租赁房产提交租赁协议原件及出租方的产权证复印件；
（3）在农村，没有产权证明的，可提交村委会的证明。到村委开具经营场所证明.
（盖章）到村委开具经营场所证明.
2014年4月10日
第四篇:《经 营 场 所 证 明》
经 营 场 所 证 明
经营业户使用（租赁）位于 （具体到门牌号）的房屋，其产权 所有，房产证未办理。同意租赁给 使用，以此为经营场所，从事经营活动，对周围居民生活无影响、无污染、无噪音。
村民委员会签章
街道办事处盖章
年 月 日
第五篇:《经营场所证明》
经营场所证明
兹有荣宗户成立上栗县桐木大窝冲养殖场，地点位于上栗县桐木镇枣木村，共有山地鱼塘20亩从事养猪、鱼，该场所系荣宗户承包地，符全环保要求，对附近居民生活无影响，其办公住所设立在枣木村大窝冲，房屋产权属其个人所有。
特此证明!
枣木村居民委员会
2012年4月1日
第六篇:《经营场所使用证明》到村委开具经营场所证明.
住所 （经营场所）使用证明
兹证明座落在诸暨市 镇（乡、街道）
村（路） 号的房屋，建筑
面积 平方米，产权属 所有。此建筑经政府有关部门批准合法建造。此房屋可以作为住所（经营场所）使用。
特此证明。
年 月 日（盖章）
第七篇:《固定经营场所证明》
附件4
营 业 场 所 证 明
：
我公司在地
址有房，面积 平方米，产权归所有，现（拨、借、租）给作办公用房（产权文件、租赁文件附后）。我单位保证本证明事项符合中华人民共和国的有关法律法规，并为此承担一切责任。
特此证明
(产权人)盖章
年 月 日
营 业 场 所 证 明（1）
我司在地址
，有房间，面积产权归所有，现（拨、借、租）给 作办公用房（产权文件、租赁文件附后）。我单位保证本证明事项符合中华人民共和国的有关法律法规，并为此承担一切责任。
特此证明
盖章
年 月 日
（1）=报关企业自有房屋办公不需填写；借用、租用他人房屋由房屋出借、出租人提供。
（2）=填受理海关名称 （3）=出借人公司名称、自然人姓名
（4）=出借房所在地址 （）=房间数量
（6）=房屋面积 （7）=房屋所有权人名称、姓名
样张 营 业 场 所 证 明
： 我上海东亚仪器代表有限公司公司在地址号4楼 ，有房间，面积海东亚仪器代表有限公司 所有，现（拨、借、租）给东明报关有限公司 作办公用房（产权文件、租赁文件附后）。我单位保证本证明事项符合中华人民共和国的有关法律法规，并为此承担一切责任。
特此证明
上海东亚仪器代表有限公司（盖章）
二○○五年七月十日
第八篇:《场所经营证明》
住所（经营场所）使用证明
第九篇:《经营场所证明》
经营场所证明
拟申请设立的 南宁市蓝英报关有限公司 ,营业场所地址在: 南宁市高新区高新大道16号,共有使用面积400 平方米, 以上经营场所所有权系 南宁西华地产公司 所有,现租赁给 南宁市蓝英报关有限 公司使用,使用期限自2014年 2 月 20 日至 2024 年 2 月 20日。该经营场所符合安全生产条件。
证明单位负责人签字：
（公章）
2014年 2月20日
1
第十篇:《经营场所证明》
经营场所证明
***局：
兹有**县**乡人***于**乡**村的房屋进行茶油籽收购销售和代农加工，上述房屋归**本人所有，情况属实。 特此证明。
二〇一四年九月二日
单位开具的离职证明 离职证明开具时间
篇一:《员工离职证明范本》
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号
为 ）自2006年01月01日入职
我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至200年07月31日因 个人 原
因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
200年07月31日
_____________________________________________________________________
________
【范本二】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职
员，在职时间为2006年01月01日至200年07月31日。现已办理完所有离职
手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
200年07月31日
_____________________________________________________________________
____________________________
【范本三】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公
司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现
已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
年 月 日
_____________________________________________________________________
____________________________
【范本四】
劳动关
系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于200年07月
31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
篇二:《出具离职证明应谨慎》
与法同行 出具离职证明应谨慎
劳动合同签订后，劳动者与用人单位均按照劳动合同的约定履行合同，但合同的履行过程并不总是一帆风顺的，可能会出现这样或那样的问题，比如劳动者不遵守用人单位的规章制度、劳动者认为在用人单位不适合自己的发展、用人单位因发生客观情势变化不能继续履行劳动合同等等。问题出现后，如劳动者或用人单位任何一方认为继续履行合同已经没有必要或者继续履行会损害自己的利益，那么就需要解除这种束缚。本期的《与法同行》的“用人单位解除劳动合同专题”以200 年1 月1 日生效的《劳动合同法》为依据，结合操作实践就劳动合同解除及终止所涉及的法律问题进行详细的归纳分析，以便于用人单位正确理解《劳动合同法》等相关法律规定，规范行为，减少争议，构建和谐的劳动关系。
《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人
单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通
常称为离职证明。离职证明是认定劳资双方解除劳动合
同的依据，也是证明解除劳动合同原因的重要证据。解
除劳动合同的不同原因会导致不同的法律后果，其中，
是否需要向劳动者支付经济补偿金是产生争议的焦点问
题。实践中，劳动者因出现严重违反规章制度等用人单
位可以单方解除劳动合同的情形时，劳动者为了不影响
再就业，有时会与用人单位协商，出具不真实解除原因
的离职证明。孰不知，不真实的解除理由有时会给用人
单位带来不必要的麻烦，甚至可能是诉讼风险。
王某于200 年2 月入职到北京某咨询公司工作，担
任咨询部主管，双方签订了为期 年的劳动合同。200 年
4 月，公司决定将原有的市场部、电话咨询部、商务平台
三个部门合并为市场部，并决定任命郭某为该部门经理，
同时免去王某的电话咨询部主管职务，但暂不降低工资标
准。此后，王某工作表现不积极，且多次违反公司规章制
度，累计达到了公司规章制度中可以解除劳动合同的严重
程度。公司在经过多次批评教育无效后决定辞退王某。王
某以好找工作为由，希望公司给出具的离职证明书中不写
明因王某的违规原因而解除劳动合同。公司在王某自拟的
《离职证明书》上加盖了公章，内容为：王某于200 年2
月至200 年4 月任职于北京某咨询公司电话咨询部主管，
工作表现良好，现因公司业务重组，经双方协商一致，解
除劳动合同，离职日为200 年4 月20 日。王某离职一个
月后，公司收到了劳动争议仲裁申请书，王某以协商解除
劳动合同用人单位应当支付经济补偿金为由，要求公司向
其支付经济补偿金。
按照《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人
单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同并且无须支单位开具的离职证明.
付经济补偿金；因用人单位原因协商解除劳动合同，用
人单位应当按照劳动者在本单位的工作时间向其支付经
济补偿金。本案中，因王某出现严重违反规章制度的情
形，公司依据规章制度解除双方的劳动合同符合法律规 定，并且无须支付经济补偿金。但遗憾的是，公司出于 怜悯之心在虚假的《离职证明书》上加盖公章，确认了 双方以协商的方式解除劳动合同，导致自身陷入王某设 计的法律漩涡之中。
现实中，用人单位出具的离职证明中不如实反映员
工离职原因的情况还有很多，有的直接侵害了员工的利 益，有的则向本案一样赔了夫人又折兵，甚至可能导致 因自己不能举证证明该离职原因的合法性而被仲裁机构 认定为违法解除劳动合同。
为了避免类似的用工风险，在此特别提醒用人单位： 出具离职证明应如实记载和反映员工工作状况及离职原 因，既不能无中生有侵害员工的合法权益，也不能隐瞒 事实给自己埋设用工风险。
篇三:《公司不给开离职证明劳动法赔偿》单位开具的离职证明.
公司不给开离职证明劳动法赔偿
法律风险提示：
《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有三个：一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失，二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。 风险级别：
风险规避措施：
典型案例一:
解除劳动关系不出具离职证明，法院判赔偿
2007年4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同，罗某每月基本工资为000元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时通过公司提供的笔记本电脑开展业务。罗某后经某传媒公司广州地区经理毕某口头通知解除劳动关系。200年4月24日，罗某将公司的笔记本电脑及爱国者数码相机一并交回公司，并有某传媒公司出具的收条一份。但某传媒公司未向罗某出具离职证明。200年7月23日，罗某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，收到《不予受理通知》后依法向广州天河法院提起诉讼。
法院经审理认为，关于口头通知解除劳动关系的时间，被告某传媒公司称为200年3月4日，但未能提供其他证据予以证实；原告罗某称为200年4月底，并提供被告广州地区经理毕某于200年4月24日向原告出具的收条。原告确认200年4月24日之后未再有上班。因此，对被告的主张不予采信，以被告出具的收条所记载的日期为双方解除劳动关系的日期。另，被告称原告还保留公司三张发票，其工作尚未交接完毕，至今未向原告出具离职证明，但未能提交相关证据予以佐证，也不予采信。经调解不成，法院遂作出判决如下：
一、原告罗某与被告某传媒公司的劳动关系于200年4月24日予以解除。……四、被告某传媒公司自本判决发生法律效力之日起五日内向原告赔偿经济损失（自200年7月23日起到被告出具离职证明之日或本判决发生法律效力之日止，按每月3033元计付）。（本案例来源：中国劳动争议网，作者：王朝阳，时间：2009-3-12 9:6:34 ）
典型案例二：
单位拒开离职证明劳动者可索赔
何某在原单位任职三年多时间，在200年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放，但未依法向何某出具离职证明。同年4月，何某找到了另一份工作，工资为2000元，现在的公司要求何某递交原单位的离职证明，但当何某找到原单位后，该单位却拒绝给其开具此证明。何某多次与原公司进行协商要求出具离职证明，但都无功而返。而新单位也因何某无法提供离职证明，于4月1日解除了双方的劳动关系。200年6月，何某向法院提起诉讼，要求原单位赔偿损失并出具离职证明。
法院经审理认为，原告何某与被告之间的劳动关系已经解除，双方也进行了工作交接，被告应当依照法律规定向原告出具离职证明，此系法律规定的用人单位的附随义务。现因被
告的未尽到义务而导致原告遭到损失，因此应当依照原告所提供的依据赔偿原告相关损失。原告关于要求被告出具离职证明的请求系属劳动行政部门管辖范围，本院不做处理。法院最终判决如下：
被告于判决生效之日起日内向原告赔偿损失（自200年4月16日起至被告出具离职证明之日止，按每月2000元计付）；2、驳回原告其他诉讼请求；3、诉讼费用由被告承担。
篇四:《不给员工开离职证明？你惨了!》
不给员工开离职证明？你惨了！
(凯莱德雇前背景调查有限公司)
大家都非常清楚，前公司开具的离职证明很重要，因为它不仅说明了我们曾在这里就职过，也同时体现了我们所在的部门、职级以及就职时间，本身就是对自己个人能力的一种认可。但就是有这样奇葩的企业，找各种借口不给员工开具离职证明。ay宝有个朋友（暂称A）就为了一份 “ 离职证明 ”，已经和原单位闹得不可开交，而更让A烦躁的是，因为迟迟拿不到 “ 离职证明 ”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要 “ 泡汤 ” 了，急得来找ay宝求助。
那么问题来了！如果换做是你遇到这种情况，应如何处理？并且又能以哪些法律来维权呢？其实，《劳动合同法》第五十条有明确说明，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息，与此同时，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。单位开具的离职证明.
像这种新公司需要离职证明，而原公司不愿开离职证明的情况，虽然不是经常发生，但也许你或者你周围的朋友确实遭遇过！其实，企业不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
案和社会保险关系转移手续。 《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单，自终止或者解除劳动关系之日起十五日内，告知社会保险经办机构。
这一点其实也是需要我们企业注意的，因为不合法出具离职证明，是会牵扯到一定数额的赔偿。可能绝大部分企业都不知道为什么要出具离职证明，这一点其实最早主要是便于劳动者办理失业登记而考虑的。《劳动合同法》和《社会保险法》都有明确说明：《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《社会保险法》规定：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。现如今，越来越多的企业通过让员工提交离职证明，从而判断其是否与前雇主解除了劳动关系，在雇前背景调查环节提供更多的核查信息。
那么问题又来了！如果员工离职时不交接工作，企业也必须为其开离职证明吗？事实上，有些用人单位不愿开具离职证明，主要是因为劳动者不配合办理离职交接手续。其实， 《劳动合同法》也有明确说明：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
从上述法律规定来看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明是不可以的，但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。 有朋友会问，那用人单位不出具离职证明我该如何索取赔偿呢？如企业不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿责任。用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。
下面就教教大家如何索赔，途径有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
2. 劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
3.劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。
但是劳动者主张赔偿的举证责任法律虽然规定了用人单位有赔偿责任，但根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。也就是说，劳动者应当举证证明存在具体损失及损失的具体金额，
并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则难以获得支持。有一些公司可能存有侥幸心理，认为员工举证很难。其实，以下这些证据，都能证明是用人单位拒开离职证明而使劳动者遭受了损害：劳动者的辞职信，证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实；快递签收单，证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实。离职交接单则证明了劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续；劳动者与新单位的劳动合同，证明劳动者在新公司的月薪标准。其立论的依据是如果劳动者没有提出辞职，何来随后的工作交接。同时，对于劳动者工资损失系因原单位拒绝出具“离职证明”而造成的事实认定。为了证明该事实，劳动者提供了与新单位的劳动合同，拟证明新单位录用了劳动者并许以月薪工资。
那么关于“ 离职证明 ”，HR们要注意几点事项，首先，工作交接不是开具离职证明的必要条件。企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节；但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款。其次损害赔偿责任包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。如劳动者因无法提供离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。另外，遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。
看了这么多关于“离职证明”的小贴士，不管是用人单位、我们的HR朋友，还是作为被雇佣方的我们个人，是不是都已经明白了离职证明的重要性，也学会了
如何个人维权以及保护企业合法权益呢？如果你觉得有所收获，或是能帮到身边的朋友，就请动动手指，分享给他们吧。
篇五:《单位离职证明格式》
单位离职证明格式离职证明范本一离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至200年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为200年04月01日至200年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于200年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明范本五单位开具的离职证明.
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章)
____年__月__日
2.
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司L——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
_____________________________________________________________________________
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至200年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
200年07月31日
_____________________________________________________________________________
【范本二】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至200年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
200年07月31日
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【范本三】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章)
年 月 日
_________________________________________________________________________________________________
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于200年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
篇六:《离职证明及辞退证明》
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 （□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于 年 月 日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年 月 日
离职证明（存根）
兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，现
任本单位职务为 ，已于 年 月 日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年 月 日
ADD：重庆石桥铺石杨路1号西部商城座7-9号 P：400039 TEL：023-66969 FAX：023- 663014 QQ群：2241107
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 辞退证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于 年 月 日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 年 月 日
辞退证明（存根）
兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，已于 年 月 日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 年 月 日 ADD：重庆石桥铺石杨路1号西部商城座7-9号 P：400039 TEL：023-66969 FAX：023- 663014 QQ群：2241107
篇七:《单位同意离职证明》
离职证明单位开具的离职证明.
兹证明*****（身份证号:****）自***年**月入职***公司，担任****岗位，至**年**月因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，正在办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位开具的离职证明.
单位盖章:
日期： 年 月 日
篇八:《合法的离职证明范本》
篇一：
兹证明____先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇二：
____先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇四：
____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
【扩展】
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《劳动合同实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《 劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。具体要求：
1、时间确
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