关于调整和成立党支部的通知 关于调整党支部的通知
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关于调整和成立党支部的通知 关于调整党支部的通知
关于调整和成立党支部的通知(一)
车 委（2009）3号
关于调整党总支部和基层党支部的通知
各党总支、党支部：
经乡党委研究决定：
成立大王办事处党总支部、崔什办事处党总支部，撤销大杨办事处党总支部。乡党委直接管辖新镇社区、经济发展办、蒋桥社区、车镇办事处、邢王办事处、杨中流办事处、大王办事处、崔什办事处、五营办事处、朱高办事处、芦郭办事处等11个党总支。现将各总支组成情况及成员公布如下：
1、新镇社区党总支部辖乡机关、老年、计生办、派出所、车镇中学、中心小学、五营学校、卫生院、乡直联合、信德、商城、车镇南村等12个党支部。
新镇社区党总支部：
书记：孙长龙 副书记：仝文刚、步大鹏、刘洋、刘清伦、李树一 委员：刘丙兰、从恩涛、徐文国、徐连俊、冯国友、从立增、王清泉、胥宝坤、刘曰周
机关支部：
书记：仝文刚 副书记：邱升汝 委员：吴燕
老年支部：
书记：刘丙兰 副书记：杨玉忠 委员：朱洪泽
计生办支部：
书记：从恩涛 委员：高振瑞、张美云
派出所支部：
书记：徐文国 副书记：李明升 委员：曹荣朴
车镇中学支部：
书记：徐连俊 副书记：刘金链 委员：刘元新、张同奎、 陈玉贤
中心小学支部：
书记：冯国友 委员：刘洪才、崔洪伟
五营学校支部：
书记：从立增 委员：从荣涛、从延波
卫生院支部：
书记：王清泉 委员：吕风照
乡直联合支部：
书记：胥宝坤 委员：周庆伦、徐德功
信德锦纶支部：
书记：刘曰周 委员：刘曰进、徐卫国
商城支部：
书记：刘清伦 委员：贾金林、孟祥民
车镇南村党支部：
书记：李树一 委员：孙树岐、王振合、杨富国
2、乡经济发展办党总支部辖经贸办、德宝皮革、鑫宏饲料、众磊集团、亚泰油棉、民兴面粉、蒋桥窑厂、车镇窑厂等党支部。
乡经济发展办党总支部：
书记：李云占 副书记：陈峻 委员：从立强、梁金洪、 刘荣鹏、蔡清禄、杨占岗、王延洪、张会成
经贸办党支部：
书记：陈峻 副书记：商玉春、赵彩霞
德宝皮革党支部：
书记：从立强 副书记：付玉枝 委员：刘国勇
鑫宏饲料党支部：
书记：梁金洪 委员：李洪标 梁金龙
众磊集团党支部：
书记：于新民 委员：李延贞
亚泰油棉党支部：
书记：蔡清禄 委员：赵殿俊 商玉涛
民兴面粉党支部：
书记：杨占岗 委员：杨松 于洪卷
蒋桥窑厂党支部：
书记：王延洪
车镇窑厂党支部：
书记：张会成
3、蒋桥社区党总支部辖蒋桥、挂口、温庙、贾李、段家等个党支部。
蒋桥社区党总支部：
书记：梁明周 副书记：信长峰、杨玉芝、蒋振生 委员： 杨炳水、刘金国、陈明山、温金峰、杨维峰、马明德、赵金忠 挂口村党支部：
书记：梁明周 副书记：杨维峰、马明德、赵金忠 委员： 步连祥、孟德新
贾李庄党支部：
书记：信长峰 副书记：陈明山、李世山 委员：陈学明、 房立合
蒋桥村党支部：
书记：蒋振生 副书记：邓玉华 委员：蒋景统
温庙村党支部：
书记：温金峰 副书记：赵宝森 委员：赵玉辉
段家村党支部：
书记：刘金国 副书记：张学申 委员：马玉玺
4、车镇办事处党总支部辖车镇后村、邓家、坡庄、三高等4个党支部。
车镇办事处党总支部：
书记：丁清义 副书记：蒋龙泉
车镇后村党支部：
书记：蒋龙泉 副书记：杨志章、贾宝元、王友泉 委员： 王义成、穆宝坤、王宝聚、王友瑞
邓家党支部：
书记：孟维东 副书记：邓文顺、刘宝明 委员：邓双儒 坡庄村党支部：
书记：李荣成 副书记：李洪军
三高村党支部：
书记：高德智 副书记：高玉清 委员：孟洪涛
、邢王办事处党总支部辖邢王北村、邢王中村、邢王西村、吕家邢王、大李邢王、刘家邢王等6个党支部。
邢王办事处党总支部：
书记：赵建
邢王北村党支部：
书记：赵建 副书记：张金鹏、蔺宝伦 委员：张金月 邢王中村党支部：
书记：赵彩霞 副书记：杨玉正、李金冲、邢成祥 委员： 李之珍
邢王西村党支部：
书记：商玉春 副书记：张景春、李广普、孟德怀 委员： 孟德乾
大李邢王党支部：
书记：潘树华 副书记：李青
吕家邢王党支部：
书记：吕维库 副书记：付华祥 委员：杨富伟
刘家邢王党支部：
书记：刘荣民 副书记：刘明照
6、杨中流办事处党总支部辖杨中流、温杨、于家、信家、 翟家、李之口等6个党支部。
杨中流办事处党总支部：
书记：陈连花 副书记：张宝学
温杨村党支部：
书记：孙长龙
翟家村党支部：
书记：陈连花 副书记：陈玉柱、罗文月 委员：王维东、 周俊林
李之口村党支部：
书记：张宝学 副书记：范崇华、王桂英 委员：范存良、 范宝富、李希春、李希科
信家村党支部：
书记：李树国 副书记：信怀柱
杨中流村党支部：
书记：崔长周 副书记：左之兰 委员：崔玉辉
于家村党支部：
书记：李丙合
7、崔什办事处党总支部辖崔什、宋什、李什、顾什、梁什等个党支部。
崔什办事处党总支部：
书记：崔建明 副书记：孟德平 委员：刘吉利
崔什村党支部：
书记：崔建明 副书记：崔宝江、崔长江、张风良 委员： 南希洪 崔吉强
宋什村党支部：
书记：孟德平 副书记：宋广胜、蔡建华 委员：武思胜、 田荣昌、刘延章
李什村党支部：
书记：李俊德 副书记：李玉林 委员：李俊美
顾什村党支部：
书记：张金忠 副书记：顾秀锁 委员：王荣胜
梁什村党支部：
书记：梁金洪 委员：梁富安 梁金智
、大王办事处党总支部辖后刘、小王、大王、大杨、便宜店、双庙、胥家等7个党支部。
大王办事处党总支部：
书记：杨德民 副书记：郭良
后刘村党支部：
书记：杨德民 副书记：刘玉林、刘荣鹏、刘宝金 委员： 刘玉行
小王村党支部：
书记：王其增 委员：王其举、王其松
大王村党支部：
书记：王金峰 副书记：李全安 委员：王希建
大杨村党支部：
书记：杨同炎 副书记：杨长元
便宜店村党支部：
关于调整和成立党支部的通知(二)
关于党支部调整设置情况及各党支部支委组成人员的通知
为了加强学院基层党支部的建设，充分发挥教工党支部在教学、科研、学科建设等方面的战斗堡垒作用和学生党支部在学风建设和班集体建设等方面的战斗堡垒作用，不断促进人才培养的质量，经学院党总支研究决定，将教工党支部设在系上，在高年级学生中将学生党支部设在班上。经各党支部民主选举和学院党总支研究批准，现将我院党总支下设党支部的调整设置情况及各党支部支委组成人员通知如下：
一、教工党支部： 工商管理系党支部：
支部书记:江 辛 宣传委员: 王永跃 组织委员: 张 静 营销管理系党支部：
支部书记:吕筱萍 宣传委员: 易开刚 组织委员: 李颖灏 统战兼青年委员：范 钧 人力资源管理系党支部：
支部书记:金杨华 宣传委员: 俞荣建 组织委员: 温 迺 工商管理系党支部：
支部书记:瞿 焱 宣传委员: 田 敏 组织委员: 陈学光
二、本科生党支部： 工商0401党支部：
支部书记: 温从平 宣传委员: 何亦超 组织委员: 周婷婷 工商0402党支部：
支部书记: 葛海波 宣传委员: 安 瑞 组织委员: 蔡佳霓
支部书记: 程思昕 宣传委员: 费 珍 组织委员: 陈 斌 营销0401党支部：
支部书记: 钟荔荔 宣传委员: 郭向南 组织委员: 胡立侨 营销0402党支部：
支部书记：李光耀人力0401党支部：
支部书记：韦晓蓓人力0402党支部：
支部书记：孔 珉工程0401党支部：
支部书记：张丹丹工程0402党支部：
支部书记：胡晓星工商001党支部：
支部书记：张绪忠工商002党支部：
支部书记：朱兴明营销001党支部：
支部书记：张丽丽营销002党支部：
支部书记：范莉洁人力001党支部：
支部书记：谢建萍人力002党支部：
支部书记：严丽丽宣传委员：张薇岚 宣传委员：邓家娣 宣传委员：董晓莉 宣传委员：杨秀鹏 宣传委员：吕雪梦 宣传委员：王梓入 宣传委员：莫东海 宣传委员：李婧瑶 宣传委员：任丽丽 宣传委员：曾秋荷 宣传委员：吕艳薇 组织委员：陈兴艺组织委员：黄斐华组织委员：周海洲组织委员：江静静组织委员：施组织委员：戴婷婷组织委员：陈组织委员：组织委员: 组织委员：宋仕威组织委员：赵成峰 慷 佳 虞卓苗魏吉良
支部书记：方洪伟 组织委员：金潮江 宣传委员：董灵君 工程002党支部：
支部书记：罗 玉 宣传委员：杨 涵 组织委员：费丹妹 06级本科生党支部：
支部书记：常建军 宣传委员：马 亭 组织委员：陈根兴07级本科生党支部：
支部书记：高 倩 宣传委员：李华金 组织委员：苏玉婷
三、研究生党支部： 0研究生党支部：
支部书记：张 鹏 宣传委员：何玉静 组织委员：徐06研究生党支部：
支部书记：孙 霆 宣传委员：刘 江 组织委员：杨丽钗07研究生党支部：
支部书记：徐 军 宣传委员：颜春晓 组织委员：徐丽君
工商管理学院党总支 200年1月10日
蕾
关于调整和成立党支部的通知(三)
*****〔2012〕***号
关于调整机关党支部
党支部书记及考核员的通知
各党支部：
因机关个别部门人员变动，根据工作需要，经机关党工委研究决定，现将机关党支部、党支部书记及考核员调整如下：
成立
******党支部；
******党支部。
撤销
******党支部。
任命
******为党委组织部党支部书记；
******为党委宣传部党支部书记；
1
******为党委组织部考核员； ******为党委宣传部考核员。 特此通知。
2 机关党工委 2012年2月13日
关于调整和成立党支部的通知(四)
关于党支部调整设置情况及各党支部支委组成人员的通知
为了加强学院基层党支部的建设，充分发挥教工党支部在教学、科研、学科建设等方面的战斗堡垒作用和学生党支部在学风建设和班集体建设等方面的战斗堡垒作用，不断促进人才培养的质量，经学院党总支研究决定，将教工党支部设在系上，在高年级学生中将学生党支部设在班上。经各党支部民主选举和学院党总支研究批准，现将我院党总支下设党支部的调整设置情况及各党支部支委组成人员通知如下：
一、教工党支部： 工商管理系党支部：
支部书记:江 辛 宣传委员: 王永跃 组织委员: 张 静 营销管理系党支部：
支部书记:吕筱萍 宣传委员: 易开刚 组织委员: 李颖灏 统战兼青年委员：范 钧 人力资源管理系党支部：
支部书记:金杨华 宣传委员: 俞荣建 组织委员: 温 迺 工商管理系党支部：
支部书记:瞿 焱 宣传委员: 田 敏 组织委员: 陈学光
二、本科生党支部： 工商0401党支部：
支部书记: 温从平 宣传委员: 何亦超 组织委员: 周婷婷 工商0402党支部：
支部书记: 葛海波 宣传委员: 安 瑞 组织委员: 蔡佳霓
支部书记: 程思昕 宣传委员: 费 珍 组织委员: 陈 斌 营销0401党支部：
支部书记: 钟荔荔 宣传委员: 郭向南 组织委员: 胡立侨 营销0402党支部：
支部书记：李光耀人力0401党支部：
支部书记：韦晓蓓人力0402党支部：
支部书记：孔 珉工程0401党支部：
支部书记：张丹丹工程0402党支部：
支部书记：胡晓星工商001党支部：
支部书记：张绪忠工商002党支部：
支部书记：朱兴明营销001党支部：
支部书记：张丽丽营销002党支部：
支部书记：范莉洁人力001党支部：
支部书记：谢建萍人力002党支部：
支部书记：严丽丽宣传委员：张薇岚 宣传委员：邓家娣 宣传委员：董晓莉 宣传委员：杨秀鹏 宣传委员：吕雪梦 宣传委员：王梓入 宣传委员：莫东海 宣传委员：李婧瑶 宣传委员：任丽丽 宣传委员：曾秋荷 宣传委员：吕艳薇 组织委员：陈兴艺组织委员：黄斐华组织委员：周海洲组织委员：江静静组织委员：施组织委员：戴婷婷组织委员：陈组织委员：组织委员: 组织委员：宋仕威组织委员：赵成峰 慷 佳 虞卓苗魏吉良
支部书记：方洪伟 组织委员：金潮江 宣传委员：董灵君 工程002党支部：
支部书记：罗 玉 宣传委员：杨 涵 组织委员：费丹妹 06级本科生党支部：
支部书记：常建军 宣传委员：马 亭 组织委员：陈根兴07级本科生党支部：
支部书记：高 倩 宣传委员：李华金 组织委员：苏玉婷
三、研究生党支部： 0研究生党支部：
支部书记：张 鹏 宣传委员：何玉静 组织委员：徐06研究生党支部：
支部书记：孙 霆 宣传委员：刘 江 组织委员：杨丽钗07研究生党支部：
支部书记：徐 军 宣传委员：颜春晓 组织委员：徐丽君
工商管理学院党总支 200年1月10日
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关于调整和成立党支部的通知(五)
经贸党字[200]77号
关于调整党总支委员会及组成人员的通知
各党总支、直属党支部：
为进一步加强我院党的基层工作，经院党委会研究，对分系后各有关党总支委员会和党支部的组成人员进行适当调整，现将调整后的具体名单公布于后。
200年4月29日
对处级领导干部的评价 处级领导干部评价评语
第一篇:《处级干部考核》
中共平顶山学院委员会（通知）
平学院文„2009‟113号 ★
关于处级领导班子、领导干部 2009年度考核和部分处级干部试用期 考核工作的通知
各党总支、直属党支部：
根据中组部关于《党政领导干部任职试用期暂行规定》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》和《河南省反腐倡廉建设工作检查考核办法（试行）》的规定，结合我校实际，现将处级领导班子和领导干部2009年度考核、部分处级干部试用期考核工作通知如下：
一、考核对象
2009年度考核对象是处级领导班子及所有处级干部。 试用期考核对象是试用期满的处级干部。
对于下列情况，按以下原则掌握：
1、所有处级干部，均按现任职务在现单位进行考核。
2、担任非领导职务的干部、经学校批准外出学习超过半年的人员，要提交述职报告，只进行民主测评，不进行大会述职。
3、因病、因事请假累计超过半年的人员，不参加考核。
4、被立案审查未做结论的人员，可以参加年度考核，但在其受审查期间不确定考核等次。
二、考核内容
领导班子年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的情况。
处级干部年度考核，主要考核履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
试用期干部考核，主要考核试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力、履行岗位职责和群众公认的情况。
反腐倡廉建设工作考核，主要考核领导班子落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设各项工作、党政班子及成员执行纪律等方面情况，处级干部履行职责、勤政廉政、执行纪律、接受监督等方面情况。
三、试用期干部的考核
（一）试用期干部考核标准
1、合格
（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。具有坚定的政治立场和政治方向，坚决执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度，积极支持学校的建设和发展；
（2）熟悉和掌握本职业务，具有岗位所要求的决策计划、组织协调和开拓创新能力；
（3）坚持贯彻民主集中制原则，维护班子团结，能够虚心听取不同意见，敢于开展批评与自我批评；求真务实；勤奋敬业，严格管理，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律；
（4）与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作。认真履行岗位职责，保质保量完成任期目标和任务，取得了较为显著的成绩；
（）遵纪守法，清正廉洁，以身作则，认真执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定；
（6）在试用期内工作上没有出现严重失误和责任事故。
2、不合格
（1）理论学习情况较差，思想政治素质方面存在一定问题；
（2）对上级的决定、决议拖延不办，造成严重后果。部门工作有重大失误和责任事故；
（3）原则性不强，缺乏事业心、责任感，工作敷衍，不负责任。违反民主集中制原则，在班子中闹无原则纠纷，影响班子团结；
（4）组织领导能力差，政策水平低，工作打不开局面。因主观原因，没有完成年度工作任务或考核指标，工作实绩差，单位存在或发生问题多；
（）有以权谋私行为，存在不廉洁问题。
（二）考核程序
1、个人撰写述职述廉报告。内容包括：政治思想表现、履行岗位职责、完成任务和廉洁自律等方面情况，取得的主要成绩和存在的不足。
2、述职述廉。以党总支（直属党支部）为单位，组织全体人员听取被考核对象述职述廉。机关党总支以支部为单位进行。
3、民主测评。述职述廉后，对试用期干部进行民主测评。民主测评表由考核组发放、回收、计票。
4、组织考核。各考核组根据述职、测评结果，通过个别谈话、征求主管校领导意见等形式，了解试用期间干部履行岗位职责和群众公认程度情况。谈话范围为各单位科级以上干部和业务骨干。必要时，可以扩大范围。
（三）试用期干部的任用
试用期处级干部，经考核合格的，由校党委正式任用，试用期计入任职时间；不合格的，免去试任职务，一般按试用前职级安排工作。
四、领导班子和领导干部年度工作考核
（一）考核等次
处级干部年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个
等次。
反腐倡廉工作考核分为好、较好、一般、差四个等次。
（二）考核程序
年度考核基本遵循试用期考核程序。由一名党政主要负责人代表党政班子进行述职述廉，其它处级干部进行个人述职述廉，试用期干部的试用期考核与年度考核一并进行，一次述职述廉。谈话范围原则上为领导班子成员。根据情况，可以适当扩大范围。
（三）测评结果反馈
民主测评结果由考核组分别向主管校领导和被考核单位的党组织负责人反馈，由党组织负责人集中向其他处级干部反馈班子测评结果、分别向本人反馈个人测评情况。
（四）考核等次确定
各考核组根据民主测评和考核情况，提出领导班子评价、处级干部年度考核和反腐倡廉建设工作考核等次建议意见。学校党委组织部汇总有关方面情况，提出领导班子评价和处级干部年度考核等次推荐意见；学校纪委根据考核组建议意见和平时掌握的情况，提出领导班子和处级干部反腐倡廉考核等次推荐意见，提交党委研究确定。
（五）考核结果运用
处级干部年度考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并按有关规定记入个人档案。
五、考核时间及考核组组建
第二篇:《怎样当好处级领导干部》
怎样当好处级领导干部
领导这个词由“领”和“导”两个字组成。“领”字的含义包括带领、率领；“导”字涵盖了指导、督导、导向的意思。领导干部既要领，又要导；既要会当战斗员，又要能当指挥员；既要勇于冲锋陷阵，又要能够运筹帷幄。
在商务部机关公务员队伍中，处级干部占三分之一左右，是基层领导干部。这支干部队伍承担着贯彻执行党的路线、方针、政策的重要责任，肩负着按照社会主义市场经济体制管理全国商务工作的重要任务。这支干部队伍始终站在商务工作的第一线，是我部公务员队伍的中坚力量。我部制定、发布的行政法规、上行下达的公文，调查研究报告多出自他们之手；对外交涉工作，与有关部门协调工作，对行政法规执行情况的监督检查工作主要靠他们去做。这支干部队伍的政治素质和业务素质不仅代表了我部公务员队伍的形象，也反映了我部的工作效率和服务质量。
上海特办现有干部职工1名，其中处级干部6名，占全体干部职工的40％，占部派干部的60％。我仅结合多年以来我本人的工作经历和在上海特办工作两年来的体会，就《怎样当好处级领导干部》谈几点粗浅的认识。
一、要学习、学习、再学习。
商务部是国务院重要的综合经济部门，拉动国民经济增长的三大动力（内需、出口、投资）都与商务部的职能密切相关。商务部也是涉外经济部门，承担着做好多边、双边对外经济贸易工作，发展进出口贸易，提升利用外资水平，扩大国际经济合作的重要任务。做好商务工作，应对复杂多变的形势，国家公务员需要不断学习新知识，研究新问题，开拓新思路，开创新局面。对处级领导干部来讲，学习，学习，再学习尤为重要。
首先，要认真学习中央党代会、中央全会，人代会以及中央经济工作会议的有关文件、报告，学习商务工作行政法规及相关业务知识，同时希望同志们能够坚持每天收听收看《新闻联播》，读一份党报和《国际商报》。
其次，要学习一些辩证唯物主义和历史唯物主义的基本理论和基本观点，它能告诉我们如何运用马克思主义的立尝观点、方法观察国内外政治经济形势，分析社会现象，正确评价自己和他人。
第三，要善于结合业务工作学习。我们日常工作中处理的每一项业务、调研的每一个课题都涉及到许多背景材料、进展情况、政策问题以及相关单位的意见。事前要广泛搜集资料，认真研读；事中要针对发现的新情况、新问题，调整思路、改进做法；事后要写总结、写报告、写备忘资料。办案、调研的全过程，都是学习的好机会。
第四，要善于向他人学习。俗话说“三人行必有我师”，讲的就是要以他人为师，向他人学习。向他人学习要眼睛向下，要虚怀若谷，要不耻下问。向他人学习包括向本单位的同事学习，也包括向联系单位的同志学习。要把办理每一件事、接触每一个人都当做学习的机会，当做学习的对象。学习他人好的思想作风、思想方法，好的工作作风，工作方法。我们在上海特办工作，要特别注意学习地方同志的敬业精神和务实的工作作风。
二、关于思想修养问题。
一个人的思想修养涉及到思想品德、社会公德、职业道德等诸多方面。我仅从处级领导干部需要特别注意的问题谈三点看法。
1、要以诚待人。从思想品德方面讲，社会上的人形形色色。有的人待人诚恳，助人为乐；有的人朝天开门，不求人，也不助人；有的人拍上压下，欺上瞒下；更有甚者，心怀叵测，落井下石。处级领导干部应该具有良好的思想修养，首要的是以诚待人，要讲老实话，办老实事，要给同事和下级做榜样。要想别人对你讲实话，你首先要对别人讲实话。为他人办的事，要抓紧办，认真办；对暂时办不成的事，要解释清楚，不要推拖搪塞。
2、要尊重他人。人人都希望受到他人的尊重，当了领导以后这个愿望更强烈一些。要想受到他人尊重，自己首先要尊重他人，俗话说人敬人高。对上级、长者要尊重，对同事、下级要尊重，对偶然一次接触的人也
要尊重。说话要和气，办事要商量。对同事和下级要多看他们的优点、长处，要善于听取他们的意见；对偶然一次接触的人要态度和蔼、办事认真，时刻注意商务部机关处级领导干部的形象。
3、要严于律己，宽以待人。这里讲的主要是对自己要严格、要高标准；对他人要忍让、要宽厚。领导干部要带头执行法律法规和各项规章制度。在日常工作与生活中，对涉及公与私、集体与个人、他人与自己的小事也要严格要求自己，不要不拘小节。许多生活小节的事能反映一个人的思想品德和修养。在一次全体干部职工会议上我讲过，“领导干部要学会拿钱买口碑”，就是想告诉大家一个道理，领导干部私心越小，办事才能越公道，人家才能佩服你。对他人要忍让、要宽厚，要当厚道的人，不要做尖刻的人。一是要多看他人的优点、长处和进步，不要总是盯着别人的缺点，不要看自己一朵花，看别人豆腐渣；二是对他人的缺点和不足，要出以诚心热情帮助，不能冷眼旁观，更不能幸灾乐祸。
三、关于工作方法问题
去年，我讲了题为《世界观 事业观》的党课，在讲到事业观时，我谈了三点意见：一是要发扬勤奋的精神，二是要树立务实的观念，三是要养成严谨的作风。这三点主要讲的是工作态度问题，对处级领导干部同样重要。今天，我就工作方法问题谈三点意见。
1、要事必躬亲，但不要事事都请示。部机关处级干部是“将才”，也是“帅才”，但首先应该是“将才”。比如安排一次出差、召开一次会议、组织一次谈判，从拟定方案到具体安排都要亲自去做，至少要和同事、下级一起去做，切忌坐在办公室发号施令。请示、报告、工作总结、调研报告要亲自起草，从培养锻炼年轻干部出发让下级起草是对的，但要交待清楚思路。处级干部要有主见、有办法，不要大事小事都请示。对职权范围内的规范的工作，不用请示；对重要的事或者涉及本人利益的事要及时请示。请示工作时要讲清情况，要提出自己的意见。
2、办事要有轻重缓急，不要胡子眉毛一把抓。要集中精力抓大事。什么是大事呢？一般来讲，月度、季度、年度中心工作是大事。在某个时
间段，要办好什么事，解决什么问题，要心中有数，而且要抓住不放。对时效性很强的事，要急事急办。对准备工作需要时间长或工作本身持续时间长的事，要提前办。在日常工作中，要先办那些涉及面广的事、涉及人多的事，领导交办的事以及其他同志委托的事。
3、要善于团结不同意见的同志一道工作。这既是一个工作方法问题，也是一个思想方法问题。首先对不同意见要有正确的认识。一个单位，一个处，同事之间对工作有不同意见是客观存在的，也是正常的。夫妻之间都会有不同意见，怎么能要求同事之间一个声音呢。其次要重视听取各方面意见，特别是不同意见，俗话说“一个好汉要三个帮”，这是有道理的。要少一点自以为是，更不能做孤家寡人。第三与同事、下级要多商量、多沟通，以期对大事、要事达成共识。处理不同意见的方式是充分听取意见，充分发扬民主，贯彻民主集中制的原则，运用集体决策的机制。
胡锦涛同志在全国人才工作会议的讲话中提出：要牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。怎样当好处级领导干部是一个大的课题，也是一个复杂的课题。不同部门、不同岗位的处级干部处在不同的工作环境，承担着不同的工作任务，对处级干部德才兼备、德能勤绩廉的要求也存在差异。我仅从学习、思想修养、工作方法等三个方面谈了十点意见，肯定会挂一漏万，会有不妥之处，仅供同志们思考、参考。
作为一名入党30年的老党员，老同志，我深切地希望大家要与时俱进、要激流勇进、要知难而进，不要固步自封，不要畏首畏尾，不要不思进取；要珍惜在特办工作的宝贵时间，在工作实践中学习更多一些，收获更大一些，进步更快一些。
第三篇:《对处级领导干部的谈话提醒材料1》
对处级领导干部的谈话提醒材料
杨巍同志：
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。
1. 业务学习不够，理论联系实际不够。
2. 在工作中创新意识不强，安于现状。
3.工作中坚持原则不够。
委督导组
2013年10月日
对处级领导干部的谈话提醒材料
雷刚同志：对处级领导干部的评价.
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。
1. 坚持学习不够、工作深入不够。
2. 调查研究不够。
3. 服务群众能力有待加强。
委督导组
2013年10月日
对处级领导干部的谈话提醒材料
张军同志：
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。
1. 思想解放不够，有时按条条框框办事。
2.深入基层调查研究不够，对工作的指导和督促还不够到位。
3.创新动力不足，工作能动和创新意识不够。
委督导组
2013年10月日
对处级领导干部的谈话提醒材料
聂文龙同志：
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。
1. 思想解放不够，学习不够深入。对处级领导干部的评价.
2. 深入基层调查研究不够。
3. 工作创新不足。
委督导组
2013年10月日
第四篇:《浅谈处级领导干部的素质和修养》
浅谈处级领导干部素质和能力
处级领导干部是国家干部队伍的重要组成部分，是中央党政国家机关和国有企事业单位的中坚力量。在中央党政国家机关和国有企事业单位的正常运转中，起着承上启下的链条作用。党和国家的各项路线方针政策和工作部署，最终要靠他们带领基层和群众去贯彻落实；基层人民群众的意愿和要求，最终要靠他们去反映、去解决。处级领导干部的素质高与低和能力大与小，决定着中央党政国家机关和国有企事业单位运转的好与坏和快与慢。作为处级领导干部就要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，勤奋学习，加强党性修养，提高自身素质和能力，自觉担负起历史赋予的重任。
一、坚强的政治素质。既要有坚定的政治立场；要有高度的政治纪律；以人为本，贯彻科学发展观；关键时刻，要发挥表率作用。
二、过硬的思想素质。坚持一切从实际出发，实事求是的思想路线；树立正确的价值观；保持高尚的职业道德；廉洁清正、遵纪守法。
三、提高能力素质。超强的执行力；严谨的分析判断能力；周密的组织协调能力；善于用人能力；创建和谐能力。
四、提高素质和能力的途径。勤奋学习；加强党校培训；强化社会实践和党性锻炼。
关键词：
浅谈处级领导干部素质和能力
自己是一名来自中国国家博物馆的普通的处级领导干部。下面利用在中央党校中央国家机关分校学习过的知识并结合本单位的工作实践，现就处级领导干部的素质与能
大连的最低工资标准 大连最低工资标准2016
篇一:《大连市最低工资调整通知》
大连市最低工资调整通知 昨天，大连市政府下发《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，决定从今年7月10日起，对全市最低工资标准进行调整：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每人每月700元调整为900元；瓦房店市、普兰店市、庄河市北部三个县级市由600元调整为00元。同时确定全市小时最低工资标准为：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元。
据大连市人力资源与社会保障局负责人介绍，这次最低工资标准的调整，对大连市职工工资水平的增长将会起到拉动作用，对职工及其家庭的基本生活将会起到积极的保障作用，同时对构建和谐大连，推动全市经济发展也将会起到一定的促进作用。此次调整的主要特点包括：
将各先导区的最低工资水平和主城区统一为一个标准，考虑到各先导区在大连市经济发展过程中的地位和作用、职工实际工资水平及职工平均赡养系数、居民消费价格指数及最低社会保险费缴费额度等因素，将各先导区的最低工资标准调整为每人每月900元，与市内四区、旅顺口区、和长海县的标准一致。
对职工工资增长的拉动作用明显。最低工资标准的调整，将直接拉动以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长，提高与最低工资标准相关联群体的收入水平。
在调整月最低工资标准的同时，对小时最低工资标准也进行了调整。确定大连市小时工最低工资标准调整为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元，保障了非全日制就业劳动者合法权益。
统筹兼顾了职工和企业双方利益。这次调整，既保证了低收入职工家庭能够分享社会和经济发展成果，同时也兼顾了企业生产成本、人工成本的承受能力，实现了双赢。
这位负责人还表示，执行最低工资标准应注意的以下几个问题：
一是最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。
二是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。
三是最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。
四是工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
五是实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
同时，这位负责人还强调，各有关方面要采取有效措施确保落实。适时调整最低工资标准，是拉动职工收入增长，保障职工及其家庭基本生活的重要手段。大连市委、市政府领导历来高度重视最低工资标准调整问题。最低工资标准制度自199年实施以来，已经是第九次调整，在保障低收入家庭的基本生活方面起到了积极作用，也是大连市委、市政府坚持以人为本的科学发展观，关注民生，改善民生的一个重要举措。各级党委、政府、有关部门和广大用人单位要认真贯彻落实。要加大政策的宣传力度。一方面提高用人单位对最低工资制度的认识，使其能够自觉遵规守法；另一方面，加深劳动者对最低工资政策的掌握和理解，增强自我维权意识。用人单位要对照政策、标准进行自我检查，及时发现和纠正存在的问题。各级人力资源和社会保障部门要加强执法监察力度，各级工会组织要积极发挥监督作用，坚决查处违反最低工资制度和变相违反最低工资制度的行为，以确保最低工资标准落实到位。
篇二:《大人社发[201]2号关于发布201年大连市人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位的通知》
大人社发[201]2号关于发布201年大连市人力资源市场部分职业（工种）工
资指导价位的通知 实施日期:
201/4/22
颁布日期:
201/4/22
发 文 号:
大人社发[201]2号
发表日期:
201//12
主 题 词:
发表部门:
政策法规处
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：
为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的
指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进劳动者稳定就业，现将我市201年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位（以下简称工资指导价位），予以发布。
一、本次发布的工资指导价位，是使用人力资源和社会保障部编制的企业薪酬调查填报软件，对全市不同行业、规模、经济类型生产经营正常的3,23户企业、17.万名劳动者进行调查，并对相关数据进行归类、整理和分析得来的，基本反映了2014年以来我市生产经营正常企业在岗职工工
资水平，既可作为用人单位招工和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。
二、本次发布的工资指导价位包括高、中、低和平均4个价位。其中，工资指导价位高位数为样本数据从高到低排序后第10%位数的数据，中位数为排序中间的数据，如果排序数据是偶数，中位数则为中间2个数的平均数，低位数为样本数据从高到低排序后第90%位数的数据，平均数为全部样本数据的平均值。
三、用人单位和劳动者可结合实际，运用人力资源市场工资指导价位合理协商确定工资标准。经济效益较好的用人单位可参考高位数；经济效益一般的用人单位可参考中位数或平均数；经济效益较差的用人单位可参考平均数或低位数。但用人单位确定的工资水平不能低于当地最低工资标准。劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。
四、本次发布的工资指导价位共涉及371个职业（工种），基本覆盖了我市通用的职业（工种）。同时，为适应人力资源市场需要，继续编制了我市人力资源市场常用的个职业
（工种）的非全日制用工工资指导价位，供用人单位和劳动者参考。
五、我市人力资源市场工资价位变化较快，用人单位和劳动者在使用工资指导价位的过程中，如有相关问题和建议，请及时反馈市人力资源和社会保障局劳动关系处（联系电话1390）。
附件：1. 分工种企业工资价位表
2. 分国民经济行业企业工资价位表
3. 分隶属关系企业工资价位表
4. 分工龄段企业工资价位表
. 分年龄段企业工资价位表
6. 分专业技术等级企业工资价位表
7. 分学历企业工资价位表大连的最低工资标准.
. 非全日制用工工资价位表
附件下载：大人社发[201]2号附件.do
大连市人力资源和社会保障局
201年4月22日
篇三:《2010年大连市调整最低工资标准》
大连市调整最低工资标准
7月6日，市政府下发《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，决定从今年7月10日起，对我市最低工资标准进行调整：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每人每月700元调整为900元；北三市由600元调整为00元。同时确定我市小时最低工资标准为：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元。
这次最低工资标准的调整，对我市职工工资水平的增长将会起到拉动作用，对职工及其家庭的基本生活将会起到积极的保障作用，同时对构建和谐大连，推动我市经济发展也将会起到一定的促进作用。
此次调整的主要特点
一、将各先导区的最低工资水平和主城区统一为一个标准，考虑到各先导区在我市经济发展过程中的地位和作用、职工实际工资水平及职工平均赡养系数、居民消费价格指数及最低社会保险费缴费额度等因素，将各先导区的最低工资标准调整为每人每月900元，与市内四区、旅顺口区、和长海县的标准一致。
二、对职工工资增长的拉动作用明显。最低工资标准的调整，将直接拉动以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长，提高与最低工资标准相关联群体的收入水平。
三、在调整月最低工资标准的同时，对小时最低工资标准也进行了调整。确定我市小时工最低工资标准调整为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由7元调整为9元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由6元调整为元，保障了非全日制就业劳动者合法权益。
四、统筹兼顾了职工和企业双方利益。这次调整，既保证了低收入职工家庭能够分享社会和经济发展成果，同时也兼顾了企业生产成本、人工成本的承受能力，实现了双赢。
执行最低工资标准应注意的几个问题
一是最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。
二是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。
三是最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。
四是工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 五是实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
各有关方面要采取有效措施确保落实大连的最低工资标准.
适时调整最低工资标准，是拉动职工收入增长，保障职工及其家庭基本生活的重要手段。市委、市政府领导历来高度重视最低工资标准调整问题。最低工资标准制度自199年实施以来，已经是第九次调整，在保障低收入家庭的基本生活方面起到了积极作用，也是市委、市政府坚持以人为本的科学发展观，关注民生，改善民生的一个重要举措。各级党委、政府、有关部门和广大用人单位要认真贯彻落实。
一是要加大政策的宣传力度。一方面提高用人单位对最低工资制度的认识，使其能够自觉遵规守法；另一方面，加深劳动者对最低工资政策的掌握和理解，增强自我维权意识。
二是用人单位要对照政策、标准进行自我检查，及时发现和纠正存在的问题。 三是各级人力资源和社会保障部门要加强执法监察力度，各级工会组织要积极发挥监督作用，坚决查处违反最低工资制度和变相违反最低工资制度的行为，以确保最低工资标准落实到位。
篇四:《大连市历年最低工资标准(10次调整)》
大连市历年最低工资标准
-------199年～2011年（10次）
199 大连市首次确定最低工资标准
大连市企业职工最低工资标准和市内四区城市居民最低生活保障线的规定
【颁发部门】：大连市人民政府
【颁布日期】：199-1-1
【法律文号】：大政发［199］10号
【执行日期】：199-1-1
为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障职工和城市居民的基本生活，根据国家和省人民政府的有关规定，市政府决定对全市企业职工最低工资标准、机关企事业单位最低离退休费和市内四区城市居民最低生活保障线做如下规定：
一、企业职工最低工资标准
根据《辽宁省企业最低工资暂行规定》（省政府1994年3号令）和《辽宁省人民政府关于大连市企业职工最低工资标准的批复》（辽政发［199］号文件），我市企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动前提下应取得的最低工资标准定为：
1．市区（包括中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区，下同）和长海县每人每月220元；
2．庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月17元；
3．经济技术开发区、保税区每人每月20元。
二、机关、企事业单位最低离退休费标准
1．离休人员，市区为230元，其他市、县为200元；
2．退休人员，市区为10元，其他市、县为14元；
3．退职人员，市区为1元，其他市、县为10元。
三、市内四区居民最低生活保障线
凡在大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区居住并具有大连市城市常住户口的居民，月人均生活费低于140元的，均可申领社会保障金。
享受优待抚恤对象的抚恤金和老复员军人定量定期补助费不计人家庭收入之内。
四、本规定中涉及的适用范围、适用对象、发放办法及资金来源，由市劳动局、人事局、民政局分别会同市财政局、统计局、老干部局、总工会等部门共同制定具体实施细则并负责解释。
五、本规定自199年1月1日起施行。
后历经10次调整，其调整如下：
第一次调整---1997年
关于确定大连市1997年企业职工最低工资标准的通知
【颁发部门】：大连市人民政府
【颁发部门】：大连市人民政府
【法律文号】：大政发（97）7号
【执行日期】：1997-1-1
现将大连市1997年企业职工最低工资标准确定如下：
一、庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月200元；
二、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月20元；
三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区每人每月300元。
以上标准从1997年1月1日起执行。
第二次调整---1999年
大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知
【颁发部门】：大连市人民政府
【颁布日期】：1999-7-29
【法律文号】：大政发（99）77号
【执行日期】：1999-6-1大连的最低工资标准.
根据省政府《关于大连市调整企业最低工资标准的批复》（辽政[1999]123号），我市从1999年6月1日起，对企业最低工资标准作如下调整：
一、庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月由目前的200元调整为220元；
二、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月由目前的20元调整为270元；
三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区、金港新区每人每月由目前的300元调整为320元。
第三次调整---2000年
大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知
【颁发部门】：大连市人民政府办公厅
【颁布日期】：2000--13
【法律文号】：大政发[2000]0号
【执行日期】：2000-6-1
根据省政府《关于大连市调整企业最低工资标准的批复》（辽政[2000]76号），我市从2000年6月1日起，对企业最低工资标准作如下调整：
一、庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月由目前的220元调整为260元；
二、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月由目前的270元调整为310元；
三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区每人每月由目前的320元调整为360元。
第四次调整--- 2002年大连的最低工资标准.
大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知大连的最低工资标准.
【发文部门】：大连市人民政府办公厅
【发文字号】：大政办发[2001]20号
【颁布时间】：2001-12-12
【实施时间】：2002-01-01
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
根据省政府《关于同意大连市调整企业最低工资标准的批复》(辽政[2001]303号)，市政府决定从2002年1月1日起对我市企业最低工资标准做如下调整：
一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月310元调整为30元；
二、庄河市、瓦房店市、普兰店市由每人每月260元调整为300元；
三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区由每人每月360元调整为420元。
第五次调整--- 2004年
大连市人民政府办公厅关于调整企业最低工资标准的通知
大连市人民政府办公厅文件大政办发[2004]67号
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
根据《辽宁省人民政府关于同意大连市调整企业最低工资标准的批复》 (辽政[2004]6号)，市政府决定从2004年1月1日起对我市企业最低工资标准做如下调整：
一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、大连高新技术产业园区、长海县由每人每月30元调整为400元。
二、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月300元调整为320元。
三、大连经济技术开发区、大连保税区、大连金石滩国家旅游度假区由每人每月420元调整为44元。
第六次调整--- 200年
大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
发文单位：大连市人民政府办公厅
文 号：大政办发[200]17号
发布日期：200-2-3
执行日期：200-2-3
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：
根据《辽宁省人民政府关于同意大连市调整最低工资标准的批复》（辽政[200]22号），市政府决定从200年1月1日起对我市最低工资标准作如下调整：
一、月最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月400元调整为40元。
（二）普兰店市、瓦房店市、庄河市由每人每月320元调整为30元。
（三）大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月440元调整为00元。
二、小时最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县为元。
（二）普兰店市、瓦房店市、庄河市为4.元。
（三）大连经济技术开发区、大连保税区为.元。
第七次调整--- 2006年
大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
（大政办发[2006]102号）
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：
市政府决定从2006年月1日起对我市最低工资标准作如下调整：
一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月40元调整为600元。
二、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月30元调整为00元。
三、大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月00元调整为60元。
第八次调整--- 200年
大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
（大政办发 [2007] 163号）
【发布部门】：大连市政府
【发布日期】：2007年12月1日
【实施日期】：2007年12月20日
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：大连的最低工资标准.
根据《辽宁省劳动和社会保障厅关于大连市最低工资标准的函》（辽劳社函〔2007〕60号），市政府决定从2007年12月20日起对我市最低工资作如下调整：
一、月最低工资标准
1．中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月600元调整为700元。
2．瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月00元调整为600元。
3．大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月60元调整为700元。
二、小时最低工资标准
1．中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由元调整为7元。
2．瓦房店市、普兰店市、庄河市由4.元调整为6元。
3．大连经济技术开发区、大连保税区由.元调整为7元。
第九次调整--- 2010年
大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
（大政办发[2010]109号）
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位： 根据《辽宁省最低工资规定》（省政府令第177号），市政府决定从2010年7月10日起对我市最低工资标准作如下调整：
一、月最低工资标准
1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由每人每月700元调整为900元。
2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月600元调整为00元。
二、小时最低工资标准
1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由7元调整为9元。
2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由6元调整为元。
第十次调整--- 2011年
大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
（大政办发[2011]34号）
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位： 根据《辽宁省最低工资规定》（省政府令第177号），市政府决定从2011年4月1日起对我市最低工资标准作如下调整：
一、月最低工资标准
1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由每人每月900元调整为1100元。
2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由每人每月600元调整为1000元。
二、小时最低工资标准
1、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由9元调整为11元。
2、瓦房店市、普兰店市、庄河市由元调整为10元。
篇五:《大连最低工资标准今年增长13》
大连最低工资标准今年增长13% 历经10次上调
探索建立企业工资统计台账 记者从会上获悉，今年大连市将再次调整最低工资标准，增长幅度达到13%。要完善企业薪酬调查制度，探索建立企业工资统计台账，加强企业工资基础管理。
及时发布2012年企业人工成本和2013年人力资源市场工资指导价位。积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动企业建立工资正常增长机制。
企业劳动合同签订率达9.%
此外，今年，市人社局将积极开展劳动合同、集体合同“双合同月”以及农民工劳动合同签订“春暖行动”，扩大集体合同和专项集体合同覆盖面，全市企业劳动合同签订率达到9.%。建立劳动派遣行政许可制度，规范劳务派遣用工。完善劳动用工备案制度，增加劳动用工管理系统功能，提高劳动用工备案数据的精细化程度。 把劳动关系矛盾化解在基层
要建立构建和谐劳动关系联席会议制度和街道社区企业片会制度，加强对劳动关系形势的监测和分析研判。推动劳动关系协调工作向基层延伸，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层。深入开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建活动。健全区市县劳动关系工作机构，加强基层劳动关系服务平台建设。
大连市今年还将出台《大连市建筑企业农民工工资保证金管理规定》，逐步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。开发网上诚信企业申报程序，方便企业参与用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价活动。 记者齐芳芳
多知道点
最低工资标准历经10次上调
199年，大连市首次确定最低工资标准，根据大连市人民政府大政发〔199〕10号文件，自199年1月1日起，大连市企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动前提下应取得的最低工资标准定为：1.市区(包括中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区，下同)和长海县每人每月220元；2.庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月17元；3.经济技术开发区、保税区每人每月20元。 最低工资标准后历经10次调整，从2011年4月1日起，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；北三市由00元调整为1000元。同时调整本市小时最低工资标准：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由9元调整为11元；普兰店、瓦房店市、庄河市由元调整为10元。
篇六:《2016年全国各省市最低工资标准一览表(2016年1月最新版)》
篇七:《2016年全国各省市最低工资标准一览表》
2016年全国各省市最低工资标准一览表
关于设立党委的请示 设立机关党委的请示
篇一:《成立党委申请》
渝三益支部发[2011]6号 签发人：杨秋记
中共重庆三益物流（集团）有限公司党支部
关 于 成 立 党 委 的 请 示
中共涪陵区江东街道党工委： 我司党支部于200年11月成立，随着公司的不断发展壮大，公司党组织规模也得到了发展壮大，公司从最初的几名党员发展到现在的6名党员。根据《党章》的有关规定，现向街道党工委申请成立党委，现将有关情况报告如下：
一、集团公司基本情况
重庆三益物流（集团）有限公司成立于1996年，是一家从事长江干线及支流省际散装化学品、油品运输及陆上危化品运输的专业化集团公司。目前已投入营运的“宏声”系列油船、化学品船2艘，运力规模为万载重吨，主要服务对象是国有大型企业和民营龙头企业。集团公司下属有重庆三益物流集团安浩运输有限公司、重庆三益污泥处理有限公司、重庆三益投资有限责任公
司、重庆市平台船舶制造有限公司、贵州省桐梓县桐河煤矿等五个子公司。公司自成立以来，在各级政府和港航管理部门的领导下，特别是在江东街道党工委的正确领导下，多次被评为“先进单位”、“示范单位”、“明星企业”、“AAA级诚信航运企业”、“十佳港航企业”和“守合同重信用单位”等称号。200年3月被涪陵区委组织部、涪陵区委新经济社会组织工作委员会授予2007年度新经济社会组织党建工作“示范单位”；同年12月被重庆市委组织部、重庆市委新经济社会组织工委授予重庆市“两新”组织党建工作“示范党组织”；2009年6月和2011年6月被涪陵区江东街道党工委评为“先进基层党组织”。
二、成立党委的目的和意义
公司党支部于200年11月成立，随着公司的不断发展壮大，公司党组织规模也得到了发展壮大，公司从最初的几名党员发展到现在的6名党员。公司董事长陈平同志也于2006年6月加入了中国共产党，成为了一名光荣的中国共产党党员，党员队伍和企业的生产规模都得到了不断的发展状大。我们坚持一手抓党组织发展，一手抓经济建设，及时调整党组织设置，努力壮大党员队伍，改善党组织和党员活动阵地，促进了党组织的不断发展，为企业的发展提供了坚强的组织保障。党支部始终紧紧围绕生产经营这个中心，将党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想。
几年来坚持党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为全面完成
各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，带动职工奋发大干，并取得了好成绩。截止2011年10月，集团公司共实现工业产值1.3亿元，完成了年初制定的各项目标任务。经过近几年的发展充分证明，党组织在企业的生产经营和发展中发挥了先锋模范作用和引领时代潮流的作用。
三、目前成立党委具备的条件
根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司的实际，为了进一步完善基层党组织的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，使党员在企业生产经营中充分发挥先锋模范带头作用，特别是随着公司规模的不断扩大，公司的各项目标任务日益繁重，这给公司的人员提出更高的要求，如何做好公司的生产经营和安全防污染工作，就要充分发挥党员的先锋模范带头作用和党组织在企业中的引领作用。现集团公司拟成立物流党支部、平台船舶制造党支部、贵州桐河煤矿党支部和船舶党支部等4个党支部；公司现有党员人数为6人（含流动党员）。
四、成立党委后如何开展工作和发挥的作用
集团公司党委成立以后，要紧紧围绕生产经营这个中心，进一步加强党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，公司党委群策群力，围绕企业发展，员工成长和“与党同心、守法经营、科学发展、争创示范”的原则，紧扣公司的生产经营目标，本着“和谐、安全、高效”的企业精神，按照“科学发展求稳健、强化执关于设立党委的请示.
行抓落实、细节管理出效益、自主创新求长效”的工作思路，抓住发展机遇，努力打造“三益物流”品牌，力争在党组织建设上再上一个台阶，下一步我司党委要进一步探讨党组织如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。随着公司规模和经营范围的不断扩大，做大做强企业，力争在2012年完成入库税金1000万元以上/年。
五、拟定成立党委的委员人数及党委成员组成
按照《党章》的规定，通过选举的方式选举产生，拟定党委委员的人数为人，建议党委书记为杨秋记，委员由组成。
特此请示！请予以批准！关于设立党委的请示.
中共重庆三益物流（集团）有限公司党支部
二○一一年十一月二十三日
主题词：成立 党委 请示 中共重庆三益物流集团有限公司党支部 2011年11月23日印
篇二:《关于成立中共××集团有限公司总支部委员会的请示》
****党工委关于成立中共****
集团有限公司总支部委员会的请示
中共**市委组织部：
****集团有限公司创始于1979年，目前已发展成为集****、****、****、****的****企业集团。公司党支部成立于19**年，多年来始终坚持深入开展党建工作，积极服务企业建设发展，不断发展和接纳党员，现共有正式党员**名，持证明信和流动党员证**名，下设**个党小组，分别是：****党小组，****党小组，****党小组。
为进一步理顺党组织管理体制，更好地开展企业党建工作，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》的有关规定，经街道党工委研究，拟成立中共****集团有限公司总支部委员会，下设3个党支部，分别为：中共****集团有限公司总部支部委员会（地点：**社区）；中共***集团有限公司**分厂支部委员会（地点：**社区）；中共****有限公司支部委员会（地点：**工业园区）。
妥否，请批示。
罗山街道党工委 2011年10月6日
篇三:《成立基层党组织的请示》关于设立党委的请示.
关于 公司
成立基层党组织的请示
新华区西高皇街道党工委：
现有中国共产党党员11名。为响应党中央关于加强企业党组织建设，保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，在党组织的统一领导下，加强对党员的管理，加快企业经济发展，为社会多做贡献，特申请成立平顶山市建宏房地产开发有限公司基层党（支部）组织。
妥否，请批示。
2011年
篇四:《关于成立···项目部党工委的请示》
关于拟成***项目部党工委的请示
***党委：
我项目部现有党员2人，为了加强对项目部党员的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据电化人[2014]**号《关于成立***项目经理部的通知》的文件，经项目部领导班子研究，拟建立“***项目部党工委”，委员由***、***、***、***、***人组成。***任书记，***任副书记。 当否，请予批复。
***项目部 201年*月**日
篇五:《关于成立XXX党支部的请示—范本》
关于成立XXX党支部的请示
XXXXXXXXXX党委：
我XXXXXXXXXXX现有职工XX名，正式党员XX名，为切实加强项目党建思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，促进各项任务圆满完成，根据党章和公司的有关规定，申请成立“XXXX党支部委员会”。 XXXXXX支部拟设委员X名，书记、副书记各X名，
委员由XXXX担任纪律检查委员、XXX担任组织委员、XXX担任宣传委员组成（以姓氏笔画为序），XXX为支部书记，XX为支部副书记。如若同意，我支部将按选举程序在限定时间内完成民主选举。
妥否，请批示。
XXXXXXXX（代）
XXX年XXX月XXX日
（联系人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXX ）
篇六:《申请成立党组织的请示》
关于成立耒阳市 党支部的请示关于设立党委的请示.
中共 委员会：
我公司成立于 年 月 日，固定资产 万元，从业人员 名，党员 名(其中预备党员 名)，根据《党章》规定，符合组建党支部的条件，现申请成立中共 党支部。建议由 同志担任党支部书记。 担任党建工作指导员。 特此报告，请予批准。
附 1、 党支部书记建议人选基本情况 2、 单位党员名册
单位名称(盖章)
年 月 日
注：此报告一式两份，一份报党委审批存档，一份报市委“两新工委”备案。
党支部书记建议人选基本情况
年 月
XXX单位党员花名册
填报单位：(盖章)
篇七:《xxx单位关于申请成立党支部的请示》
关于威海经济技术开发区
Xx 单位设立党支部的请示
凤林街道办事处党委：
我单位于 年 月 日成立，为私营企业，现有职工 人，正式党员 人。现我单位已走向规范化，为更好地开展组织工作，特向申请成立威海经济技术开发区XXX（单位名称）党支部。
现有党员情况：1、（姓名、性别、学历、出生年月、入党时间）
2、
妥否，请批复。
201年6月19日
篇八:《关于成立总部机关党总支的请示》
中共XXXX投资集团有限公司委员会 关于成立总部机关党总支的请示
市国资委党委：
我公司总部机关现有职工3人，其中党员21人。根据工作需要，拟成立总部机关党总支，党总支委员会由人组成，设党总支书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名，群工委员1名。党总支下设3个党支部。 妥否，请批示。
201年7月30日
篇九:《成立党总支部的请示》关于设立党委的请示.
汝妇医支字（2013）1号
关于成立党总支部的请示关于设立党委的请示.
汝州市卫生局党委： 近年来，我院的党员数量不断增加，现有中共正式党员47人，中共预备党员人，按照党章有关规定，符合设立党总支的基本条件。为便于开展组织生活，加强对党员的教育和管理，在医院的建设和发展过程中，更好地发挥共产党员的先锋模范带头作用，经研究决定，特申请成立汝州市妇幼保健院党总支部，下辖三个党支部：门诊党支部、病房党支部和离退休党支部。
当否，请批示。
二0一三年九月十七日
附：汝州市妇幼保健院党员名单（3人）
门诊党小组（22人）
宫茂曾 师宏普 杨红育 陈万青 李文彩 程相卫 任新立 秦武昊 鲁志敏 程相利 王乐乐 王静云 王军乾 赵建龙 李艳利 郭文霞 王 雪 王俊涛 张梦娟 秦世浩 陈 阳 赵玲玲（预备）
病区党小组 (22人)
席孟杰 连省斌 杨团国 杨春明 李章梅 姜会娟 陈 舒 石润哲 姚静静 马利娜 乔瑞佳 黄汝光 魏晓利 段秋凡 杨明州 李俊晓 权亚婷 王少华 张国红（预备）
吴红利（预备） 王志恒（预备） 王飞雁（预备）
离退休党小组 (9人）
刘新社 晋传英 杨青兰 李清臣 郭万方 雷凤文 王 云 王素云 韩玉团
篇十:《关于成立党支部的请示》
关于成立XX高速公路项目土建工程
第X合同段项目党支部的请示
中共XX集团有限公司党委：
XX高速公路项目土建工程第X合同段于2010年11月1日正式进场施工，是XX公司在建的大型项目之一。该项目现有在册职工6人，其中党员4人。为了进一步规范党员管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，促进项目各项生产工作顺利进行，特申请成立XX高速公路项目土建工程第X合同段项目党支部，XX任党支部书记。
妥否，请批示。
XX工程公司
二〇一一年七月二十九日
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