村党支部书记致富典型材料村党支部书记考察材料

Posted 2023-04-26

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本文目录

1、村党支部书记致富典型材料村党支部书记考察材料（1）

2、股级任职考察材料任职考察材料（2）

3、银行任前考察材料干部任前考察材料（3）

4、村文书敬业奉献模范事迹材料敬业奉献道德模范材料（4）

村党支部书记致富典型材料村党支部书记考察材料

篇一:《村促进农民增收致富典型材料》

XXX乡XXX村促进农民增收致富

典型材料

XXX乡XXX村辖4个自然村，9个村民小组，370户，人

口130人，耕地2100亩，村两委成员10 名，党小组9个，党员3人，村民代表32人。近年来，XXX村针对人多地少的突出矛盾，积极探索符合本地实际和农民增收的新路子，把发展蔬菜种植业作为增加农民收入的重要途径，不断扩大种植规模，促进了农民增收致富。

一、主要做法

1、思想上高度重视。该村坚持把发展蔬菜、实现农民增收致富作为党支部的强村富民的目标来抓，充分利用广播、公告、明白纸等方式营造浓厚的舆论氛围，让群众深刻领会到发展蔬菜是实现农民增收致富的绝经，调动群众认可、支持、参与蔬菜种植的积极性。

2、工作上大胆探索。在发展蔬菜过程中，该村坚持高标准、高规划，同时充分尊重群众意愿，不搞一刀切，不搞行政强迫，不脱离农村发展，坚持一切从实际出发，严格运用“4+2”工作法，科学解决规划、占地、发展方式等重要问题，每个环节经党员、村民代表充分讨论、逐人签字，使蔬菜发展在党支部引导、群众自愿的格局中走出一条符合实际的路子。

3、规划上着眼长远。在蔬菜发展中与坚持与村总体规划有机结合、配套跟进，按照“规划思维超前，集约节约用地”的原则，推进 “三个一体化”：即发展规划一体化、基础设施一体化、公共服务一体化，使规划经得起历史的检验、实践的检验、群众的检验。投资资金0万元，修建道路3公里，改善了生产基础条件；投资60万元，新打机井40眼，疏浚路沟2000米；投资0万元用上了地埋线，形成了田成方、沟相通、路相连、旱能浇、涝能排的良好格局，为蔬菜基地发展奠定了良好的基础。

4、发展上服务支撑。在发展蔬菜中为保证发展蔬菜旺盛生命力，该村依托现有的蔬菜种植优势，成立了蔬菜种植领导小组，由村党支部书记亲自挂帅，为蔬菜种植的健康发展提供了坚强的组织保证；成立原阳县黄河蔬菜种植合作社，负责组织蔬菜种植的实施，协调和解决发展过程中出现的困难和问题；投资0万元，建成了占地0000平方米的富民蔬菜批发市场，实现了生产、服务、销售一条龙。同时由蔬菜种植合作社牵头，与XXX毛庄蔬菜批发市场签订了收购协议，实行最低保护价，确保了种殖户的后顾之忧。及时提供蔬菜的品种、肥料、农药信息，通报蔬菜产品市场需求变化趋势，帮助群众规

避市场风险。提供全程疫病监测服务，邀请省、市、县蔬菜专家对种殖户进行专业技术培训，为种殖业发展提供技术支撑。

、政策上予以支持。在发展蔬菜中该村用足用好上级有关部门出台的多项支农惠农政策。对发展蔬菜种植户，优先解决用地，租金为现行市场最低标准。同时明确规定，凡来该村投资从事蔬菜种殖的农户，除享受规定的优惠政策外，为菜农提供000元的启动、3000元的发展资金，并可在贷款、生产经营、生活居住、子女入学等方面给予优先照顾，从资金、项目、技术、信息、物资等方面给予全力支持，为群众发展蔬菜创造基础条件。

二、取的成效

1、探索了党建工作新模式。通过加强党支部对蔬菜种植的领导，有效破解了资金、土地等资源统筹难题，架起了党支部联系和服务群众致富的新桥梁，把党支部活动渗透到蔬菜发展的各个环节，扩大了党建工作的覆盖面，有效地解决了农户在产供销环节政府“包”不了、村组“统”不了、农民“办”不了的矛盾。在蔬菜种植中，群众有了困难，党支部出面帮助克服，党员出面协调解决，打造了“党建服务蔬菜发展、蔬菜发展带动群众致富”的良好局面。

二是搭建了创先争优的平台。通过组织引导党员带头种植

蔬菜、出售优质无公害产品、维护产品品牌声誉，做到新技术党员带头学、新品种党员带头试、新设施党员带头用，营造了党员创先争优的良好氛围。在全村结对帮扶活动中，党员为群众提供致富信息200多条，传授技术10多项，解决各种疑难问题100多个。

三是开辟了党建促发展的新路子。该村通过党支部协调资金00万元，建成蔬菜大棚30多座，蔬菜种植面积1200亩，辐射周边村及邻乡3000农户农民从事蔬菜种植，面积达到

000亩、大棚温室00座，而且带动了蔬菜运输、流通等相关产业发展，拓宽了增收领域，使农民从中得到了实惠。成为XXX的重要无公害蔬菜基地之一。该村先后被评为“新乡市先进党支部”、 “原阳县五好村党支部”、“原阳县扶贫开发整村推进先进村”。

目前，该村正在建设全县一流的高标准蔬菜温棚，总占地200余亩，所需整地及前期准备工作已完成，大棚建设正在施工。基地建成后，年可生产蔬菜100万公斤，实现利润130多万元。

篇二:《村党支部书记典型材料》

聚精会神抓党建一心一意谋发展

——***乡**村党支部书记***事迹材料

“深怀一腔为民之心，善谋一方富民之策，”这就是现任***乡**村党支部书记***同志的真实写照。***,男,193年12月出生,现年9岁,1974年加入中国共产党,市一届、二届人大代表。自199年10月担任**村党支部书记以来，切实把抓班子、带队伍、促发展作为村支书的重中之重,在他的带领下,该村多次获得市县“先进基层党组织”、“五好标兵村”等荣誉称号,他个人也多次被市县评为“优秀党务工作者”。

抓班子，筑堡垒

“火车跑的快，全靠头来带”，作为支部书记的***深知，要想使本村的各项工作推的开，走的快，得实效，就必须有一个坚强团结的战斗集体作支撑。近年来，他坚持把建好班子、带好队伍、完善机制作为党务工作的重中之重切实抓到手上。针对部分支部委员、党小组长对如何全面开展党建工作思路不清，认识不到位的现状，他积极组织支委成员学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神、科学发展观、《新党章》等有关理论，不断增强了支部班子成员的政治理论水平和业务知识水平。他在多方调研的基础上总结出了“精兵强将干党务”的观点，在支部换届过程中先后把多名热心党务工作、政治素质好、业务能力强，群众基础好、有威望的同志充实到支部班子当中，使支部的领导核心作用、战斗保垒作用得到了充分发挥。同时，在道路建设、小康住宅建设、旧点改造等一些重大事项的决策上，从不搞独断专行,认真坚持民主集中的议事原则,多方听取班子成员的意见建议,充分发挥他们的聪明才智,使

班子成员真正做到了思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，在班子中形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好工作格局,为全村新农村建设各项工作筑造了坚强的战斗堡垒。

抓管理，带队伍

党员发展工作是党建工作的一项重要内容，***同志高度重视这项工作，他本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展，个别吸收”的原则，将入党动机端正、在产业发展上有突出表现的人员，引导吸收到党的队伍中来，进一步优化了党员队伍。在对现有党员的管理上，他针对部分党员党性观念不强，党员先锋模范作用发挥不好、不积极参与支持村上公益事业等问题，结合创先争优活动，对全村7名农村党员开展了“共产党员户”“模范党员户”“先锋党员户”挂牌活动，使广大农村党员的宗旨意识、荣誉感和责任感不断增强，真正发挥了党员带领群众共同致富奔小康的作用。同时，他充分运用党员定性分析评议手册的监督制约作用，切实加强对党员的平时表现以及重点工作的完成情况进行跟踪考核，并将平时考核与年终评议结合起来，促进了党员更好地履行党员义务，参与支部建设的积极性。近年来，全村广大干部群众积极投身到建设社会主义新农村当中，在全村7名党员的带动下，筹资240万元，投劳310人次，铺筑油路12公里，架设桥涵34座，基本实现了油路组组通。在***同志的多方努力下，争取资金33万元，对

一、三、六、八、九组207户住房进行了改造，建成10座沼气池，并完配套成“三改”，当地群众的厨卫条件得到了彻底改善，生活水平进一步提高。在流动党员的管理上，他针对流动党员活动分散，难管理的实际，通过健全组织、加强教育、发挥作用等措施，使流动党员管理逐步走上制度化、规范化轨道。

抓载体、促经济

他知道，群众最盼的是办实事，帮助他们致富，党支部的职责就是帮助群众富起来，只有群众富了，才能促进集体经济的状大和发展。面对本村地理偏远，自然条件恶劣，经济状况较差的实际，他依托“党群共富产业区”这个载体，坚持“围绕产业抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“改造两白，发展两棚，扩大两果，提升两转”的产业结构调整为主线，深化“五步联推”措施，以日光温室、大弓棚、红堤葡萄、设施养殖为主攻产业，采取“联系帮扶齐带动、创新模式巧转化、双培双带共富裕、定性分析促落实、量化承诺定责任、科技培训提素质”等推进办法，探索了一条村级党组织建设与产业发展互促共赢的新途径。近年来，该村在各项重点工作推进上，紧紧围绕党支部这个核心“战斗堡垒”，充分发挥党员先锋模范作用，大力实施“1+N”党群共富工程。截至目前，已累计完成葡萄定植70亩，发展弓棚蔬菜102亩，新建日光温室31座,建成高标准养殖小区2个，有效发挥了产业党建“聚合辐射”作用，使全村产业结构进一步优化，单产效益大幅提高，农民受益不断增加，经济实力明显增强。

抓稳定、促和谐

农村稳则社会安，农村稳定是社会稳定的“第一道防线”。作为村级领导集体核心的党支部书记，能否确保农村社会稳定，直接影响着村级领导班子的面貌，影响着村级经济社会的发展。随着改革的不断深化和各种利益格局的调整，财产利益分配不断日益细化，社会稳定工作中的新情况、新问题不断出现，人民群众的法律意识不断增强，但法律知识却相当贫乏。为此，***同志以创先争优活动为契机，在村民中开展全民普法学习活动。通过自学、宣传、测

试、奖励等方式鼓励村民学法、知法、懂法。通过学习和普法活动,让广大村民懂得用法律武器维护自已的合法权益。为了有效减少群众越级上访事件的发生,***同志还坚持把村民思想工作做在前，把依法办事的程序做足，把矛盾隐患的工作做到位，先后成功协调解决涉及群众土地纠纷、宅基地纠纷、债务纠纷、邻里纠纷等农村最敏感的难题。在紧抓矛盾纠纷调处的同时，他还注意到，近年来由于正当的文化娱乐活动不能及时开展，男女老少打麻将之风特别盛行，这种不正之风，即给某些家庭带来了一些不该发生的矛盾，也给生产活动造成了一定的影响，对发展经济有百害无一利，鉴于此种状况，他看在眼里，急在心上，下决心坚决改变。为此，他和他的一班人，千方百计，想方设法筹集资金，建立起了文化娱乐中心广场，并安装了乒乓球案和篮球架，购臵了部分娱乐设施，为群众文化娱乐建立了较为舒适宽敞的活动场所。现在每到农闲，就看到成群结对的群众在广场上娱乐。文化广场的建立，足以说明群众精神娱乐的迫切需求，充分证实精神文明建设的至关重要。它不仅活跃了农村文化娱乐生活，同时也大大提高了个人的身体素质，全村个个称赞，人人皆欢，说他和他的一班人为大家干了一件大好事。

近年来,**村在***同志的带领下取得了跨越式的发展,村组经济飞跃发展，农村人均纯收入更是逐年攀升,2011年达到40元，广大村民和党员干部无不发自内心地说：是杨书记使我们觉得干活有劲头、幸福有盼头、生活有奔头。

篇三:《基层党支书带头致富先进事迹材料》

基层党支书带头致富先进事迹材料

6月10日，在**自治县**苗族乡召开第十三届人民代表大会第六次会议上，该乡**村党支部书记**高票当选**苗族乡人民政府副乡长，成为**县由村干部直接担任乡领导第一人。

作为一名基层党支部书记，**每件事都走在大家前面，是一个不折不扣的农村致富带头人。**村第一个种茶、第一个做沼气、第一个开茶叶加工厂。1999年，他在全村人怀疑的眼光中种植了亩茶叶，经过精心护理，两年后终于有了收获;XX年**在**村建了第一个茶叶加工厂。在他的带领下，村民们“**山区不宜种茶叶”、“种茶不可能成功”观念发生了彻底改变，并开始大种茶叶。 2012年，**村茶叶面积突破了1000亩，成为**县又一个千亩茶叶村。

当了12年的村干，**不怕吃亏也是出了名。199年他带领村民进行农村公路大会战，为了协调土地，他率先用自己最好的水田和邻村交换公路所经之处，公路建成后自己只剩下一些很差的田，导致连年米都不够吃，**乡党委书记吴群星曾为此送给他200斤大米，但他却拿去分给了贫困户。XX年4月重修**屯鼓楼，**在已捐款并全程参与修建的情况下，又捐出了自己留做寿木的大树，解决了难题。为了搞村寨防火改造，**家中的茶叶厂曾一度停工„„妻子吴妹英常抱怨：**不但从未帮过家里面什么忙，还要靠家里的茶叶收入补贴他费用。

**为了**村的沼气池建设去学习做炮工一事在当地传为美谈。XX年，**克服多种困难，在自家楼下建起了**村第一个沼气池，并开始走村串户劝说村民们建沼气。因为是石山区，而且离公路远，村民们都不愿做。为此，**自己到石场学习炮工技术，并承诺村民们挖到**全部由他来解决。**村主任彭林福说，当地的沼气池60%要放炮才能开挖，XX年大建设沼气时，**每天都在当炮工。村民杨海芳对当时印象尤为深刻：XX年6月，杨海芳挖沼气池时碰到一块2米多长的大**，当时又没有其它场地可做了，他就称没有人力不想做了。了解到实际情况后，**当天就拍胸脯担保这个事由他来做，疏散了群众后，**一

篇四:《履职尽责汗水浇灌致富花(村支部书记致富带头人事迹材料)》

履职尽责汗水浇灌致富花

------记新源镇夏尔宗村党支部书记昂热

项热，男，藏族，自2004年起任新源镇夏日宗村党支部书记。多年来，该同志始终认真贯彻执行党的路线方针政策，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，作为村党支部书记、村委主任及先富起来的人，他凭着对党的忠诚和对村民的挚爱，带领当地群众艰苦奋斗、克服困难，走上富裕路，被当地牧民群众称为带领群众发展经济的“领头雁。

一、认真履职、团结干事，努力推进村域经济健康发展村党支部书记致富典型材料.

作为村党支部书记，想百姓之所想，急百姓之所急，带领群众致富，是他在基层来工作的目标。在牧区生活成长的他，深知牧民最需要的是致富途径，需要的是引路人。工作中，他把如何带领牧民群众致富作为工作的重中之重，始终把群众满意不满意作为衡量自己工作的尺子，将心思放在为群众办好事、办实事上。作为村党支部书记、县人大代表，他时刻关注群众的呼声，走家串户，了解民情，集中民智，反映群众的心声，定时召集“两委”班子成员召开会议，研究村民致富项目、基础设施建设等问题，在带领乡亲们致富的同时，认真履行着人大代表极建言献策的职能，并积极衔接上级部门，先后解决了村通电、通路、饮水管道维修、低保扶贫等项目建设，在村级基础设施发展建设中发挥了有力推动作用。

二、多措并举、普及科普知识，营造良好发展氛围

在帮扶群众致富的过程中，他深深感到掌握科技的重要性，牧业发展，科技先行。必须让群众换脑子，增强致富本领。为将科普知识灌输到全村每一个牧民群众之中，使他们理解，科学是第一生产力的道理和理念，通

过普及科普知识，提高牧民的科学素质，改变牧民的传统观念，增强牧民群众的养殖技能。作为村党支部书记的他先后采取了多种形式，多种方法开展科普工作宣传。一是利用报刊栏，采取专期展览的方法，将科技报刊、科技有关数据进行专栏展传授饲养方法及饲喂技术，进行程序化防疫知识培训，重点抓防疫和检疫工作，深受广大村民的欢迎；二是在镇政府的组织下，先后赴民和大通等地育肥基地参观学习，学习先进的养殖、管理技术，并将他多年来探索、总结出来的一套成功饲养方法、养殖技术、防疫知识无私地传授给周边的群众，带动全村村民科技致富。三是从培育技能型、管理型、知识型牧民入手，以集中学习、个人自学、交流学习等形式，积极开展科技普及，组织牧民学习先进的养殖技术，增强牧民发展经济、脱贫致富的能力，同时，加大实用技能、现代企业管理、市场经济运行规律、相关法律法规的学习与牛羊育肥、种马养殖、摩托车、汽车维修、服务技能等技术培训，邀请镇兽医站专业人员和镇畜牧干事到村里做关于牲畜防疫防病、国家惠牧政策和牧业发展方向等专题讲座，通过学习教育培训，全村广大牧民群众学文化、学科技的热情不断高涨。

三、依托科学技术，为群众谋利益，为村民干实事

“要发展就要有目标，要发展就要团结。村民信任我，我也要对得起村民”他时常将这句话挂在嘴边。他深知发展生态畜牧产业，靠单打独斗是不行的。2001年他赴海南州共和县恰卜镇草原站学习育肥技术八年之久，回村后，利用所学知识，自己试行建起了育肥点，克服了重重困难，在育肥工作取得初步成效后，他以自己为例不断鼓励和引导周围牧民群众解放思想、转变观念。200年初他自筹10万元，带领3家特困户搞起了育肥养殖场，在政府的帮助下，当年养殖场纯收入达692元。2009年10月在在昂热的带动下，以“梅陇模式”为学习榜样，依托原有的养殖

场，第八牧业社2户牧民共同出资入股成立了天鑫畜牧业经销专业合作社。经过半年的努力，合作社现已建成了以藏羊、牦牛设施育肥为主导，奶牛、种马饲养、畜产品初加工、销售为附属的畜牧经销专业合作组织。在2010年推行生态畜牧业工作中，他积极宣传发展生态畜牧业的好处，并带头加入合作社，推动了此项工作的顺利开展。

此外，他经常深入牧户，实地了解情况，结合各牧户所处地理环境、气候、草场类型，调整畜牧业结构，重点在结构调整、抗灾保畜、良种引进等关健性措施的落实上下功夫，出实招、干实事、求实效，大胆采取社、牧户各合一点的办法，从外地引进170只山羊下发给贫困牧户进行帮扶，对困难牧户进行“一对一”帮扶，并组织协调各牧户之间也进行调换优质种畜工作。通过这些措施，使全社良种化率达到%以上，山羊个体产绒量由2000年的20克增加强到40克。新源镇第八牧业社于200年冬季遭受雪灾，面对灾情，牧业社先后向上级争取救灾资金2.万余元，为牧民发放饲料草料3万斤，有效扶持了群众的抗灾保畜，减少了畜牧业和产的损失。

四、富而思源、富而思进，致富不忘精神文明建设

在引导群众加快经济发展，提高生活水平的同时，在工作中，他以创“十星文明户”为切入点，积极倡导村民崇尚科学，抵制迷信，弘扬社会正气，培养健康向上的生活方式，切实提高了群众思想道德水平和文化素质。一是充分利用“艺术节”、“六月歌会”“七一”等节庆活动，由中心户牵头，依托党员活动室，积极开展了群众性拔河、摔跤、射箭、赛马等竞赛活动，吸引广大群众热情参与，通过民族题材与时代精神有机结合,使时代脉搏与乡土气息和谐共振，弘扬了民族民间文化，丰富了农牧民群众的精神文化生活；二是全面宣传，提高村民素质。由于农村经济利益分

散化、多元化、地方化和个人化，一些牧民特别是青年牧民集体主义观念和道德责任感淡化，艰苦创业精神和传统美德沦丧。为此，他带领班子成员坚持“治贫先治愚、扶贫先扶志”的指导思想，积极开展加强社会公德、村民道德、家庭美德教育，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观，激励村民爱家乡、护环境，为发展集体经济、改变村容村貌做贡献。三是制定村规民约，创建平安村居。制定了符合村情、民情的《村规民约》，发放到各户，鼓励牧民群众做有道德的人，同时出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动及邪教组织，不得涉嫌违法犯罪，作出了发现有违规现象要向村委会报告的规定，村“两委”成员及党员以签名的形式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做村中移风易俗的带头人。如今的村内已形成崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气，夏尔宗村物质文明和精神文明实现了双丰收。

篇五:《发展村集体经济支部书记典型材料》

村级发展的领跑者无怨无悔的实干家

――记XX镇XX村党支部书记 XX

XX镇XX村，是革命老区乡村，属镇政府所在地，全村版土面积4.3平方公里，以山坡岗地为主，耕地面积122亩，山林面积90亩。总户数617户，人口2103人，劳动力1100人，常年外出务工30人，分为16个村民小组，13个自然湾，是全镇唯一的地少人多的中心村。2011年，XX同志出任村党支部书记，四年来，他以管理企业的理念和执着追求的精神，创新了“五强”工作法，深挖内部增收潜力，走上了大兴林业，合理调整种植业，入股经营等多业并举之路，村集体经济发生了翻天覆地的变化,呈现一派欣欣向荣新农村气象。截至2014年4月底，村拥有集体山林资产300万元,集体积累资金0万元、固定资产200万元。其中：2013年村级集体经济收入0万元，村民人均纯收入1200多元，集体经济完成了从不足万到突破1万，直到现在的年收入60万元的三级跳，预计201年村集体经济可达到10万元。

一、强班子，聚人心，夯实村级集体经济发展基础

村级集体经济发展，离不开一个坚强的村级班子和一个好的村党支部书记致富典型材料.

领路人。XX同志接手支部书记后，他以企业家的眼光定位村级班子建设，把配齐配强村级班子放在一个突出的位置上，打破村支部管理中懒散惯例，把村干部的工作实绩、工作量和工资待遇以及村级发展挂钩，将村级分工重新调整为村务服务类和经济发展类两大类，并聘请有着丰富农村工作经验和集体经济发展意识的

老党员和在外能人为经济发展顾问，完善了班子结构，进一步增强了村级班子发展村级集体经济的活力。同时，结合市区组织部长年驻点帮扶的有利条件，不断加强对村干部的培训和管理，着力提高发展村级集体经济的能力。针对村干部的素质现状，充分利用农业科技示范基地、远程教育等培训资源，在村干部当中开展市场经济、股份合作、农村经营管理、村集体资产和财务管理等知识以及农村适用技术、技能的培训，增强村级组织和村干部适应市场、领导村集体经济发展的能力。通过配强村级班子和素质能力的培训，为村级集体经济发展提供了坚强有力的组织保障。

二、强管理，抓村务，带头树立村级服务群众新形象

在抓村级经济增收方面，XX同志在不断探索新办法的同时，重注重村级内部财务管理，他认为企业管理讲求科学化和精细化，村级同样也需要。2011年出任书记后，结合全区上下开展“阳光村务工程”建设，XX同志把握契机，多次召开村两委会研究“三资”清理办法，并召集各村民小组长具体对村组所有的资源、资产及资金全部摸底，逐项逐件登记核查，并建立台帐，确保集体财产不流失。同时成立村级财务监督委员会，并通过民主表决将“三资”全权委托镇“三资”代理服务中心代理，通过这一系列举措，将家底交给全体村民，使村民更加了解集体财产的来源去向，规范了村级固定资产出租管理，增强了市场化、民主化运作，通过这一举措，村级客运站、菜市场和村级门面出租收益大幅上升，每年为村级增收1万元，并逐年递增。村干部无不感叹：真的是管理出效益。

三、强思路，抓增收，引领开辟村集体经济增收新路子

XX同志接手支部书记后，面对集体经济发展的困惑，他没有丝毫懈怠，总是以“办法总比困难多”的信念不断摸索。2011年底，在得知弘源丰景观绿化有限公司准备落户XX镇后，他第一时间带领村支部一班人上门自荐，并带领企业家实地考查，同时组织村干部和老党员连夜上门做群众思想工作，一个星期流转土地700亩，完成第一期企业引入工作，为了满足企业需求，村支部主动成立专班，加强协调流转扩建，并积极协调企业用工与村民对接，实现了村、企、民三方共赢，截止到2013年底，共计流转土地2000余亩，协调完成了300多人就业，盘活了村级闲置土地20多亩，为村级创收1万元。菲尼克斯农业投资有限公司自2009年落户XX村，一直以太空种植和特色药材种植为主，由于市场拓宽有限，经济效益一直得不到提升，2014年4月，在得知企业融资扩建困难后，XX同志通过对市场的前期预测，主动与企业对接，融资300万元，以村支部占股1%的模式入驻菲尼克斯公司，并实施产业转型战略，栽种苗木花卉2000多亩，水产养殖10余亩，结合全镇养殖资源，打造循环种养农业发展示范区，安置本村村民200多人就业，预计入股后，201年可为村集体经济每年创收0万元，2016年可突破100万元。

四、强带动，促发展，探索带动村民共同致富新模式

在市区两级组织部门长年驻点帮扶中，XX村党支部积极培育种养大户，在建立鹏程10万只蛋鸡养殖基地后，村支部主动成立全镇每一家养鸡专业合作社，新增培育20多户养殖大户，每年可

为村民创收达到200多万元。2011年，在中央一号文件关于支持发展家庭农场经营种植模式后，XX同志主动申报，动员村级能力程建华、徐文喜等人筹建家庭农场，在得到原市委常委、警备区政委徐宗元同志的具体指导下，XX村率先成立了全区第一家家庭农场――宏发祥家庭农场，流转村级集体土地和山林地200亩，开辟种植西甜瓜、甜玉米和优质葡萄，当年就获得明显效益，在村支部的引领下，2012年再成立家庭农场4家，流转村级集体土地近300亩，把村级闲置的边角土地集约化经营，真正实现了闲置土地资源化、村民共赢的新格局，仅此一项为村级创收达到10万元以上。

五、强服务，优民生，强化村集体经济惠及群众硬举措

有了村级集体经济，受益最多的还是村民。四年来，XX同志一方面积极争取上级的支持，完成了全区第一家市级示范村五务合一建设，并打造了独具一格的XX文化广场，另一方面自筹资金，加大村级基础设施建设，投资3万元，硬化1.公里的小学进出路，极大地方便学生出行。投资12万元，修建了通往菜市场和车站的市场路，提升了集镇形象和群众出行便利性。投资9万元实施了路灯亮化工程，美化了环境。投资 6万元，增添了村级环卫保洁力量，改善生态环境。投资10万元，兴建焚烧炉和垃圾池，聘请保洁员天天清扫，改变了以往村中垃圾乱丢乱倒现象，村中环境卫生得到极大改观。为丰富群众文化生活，投资近万元，组建30余人的腰鼓队，每年出资举办镇级文化艺术节，群众极大欢迎。

三年来，XX村的发展成效是明显的，在村集体经济基础不断夯实的同时，增收的渠道也在不断地拓宽。正是有XX同志敢于对困难说“不”，以企业管理模式不断地探索新思路、新办法，XX村村集体经济才会稳步向前发展。

篇六:《农村致富带头人典型材料》

乡村致富好青年事迹材料

xxx，男，197年出生，初中文化， xxx镇xxx村一名普普通通的青年农民，他虽然文化不高，但头脑灵活，勤钻研、爱思考，喜欢接受新事物和新挑战，村里的年青人在他的带动下，积极学习各种种植方面的新知识和新技能；同时结合xxx的实际，大胆引进新技术和新品种，并带头尝试种植；面对日益严重的水资源紧张的形势，他积极在村里推广膜下滴灌的新型灌溉方式，为实现水资源的有效利用做出了贡献。xxx就是这样，凭着自己的韧性和闯劲，走出一片自己的新天地。

xxx镇xxx村是远近闻名的蔬菜种植大村，这里依托xxx盆地独特的地理优势，形成了以xxx大白菜种植为主导产业的蔬菜种植示范村，但是面对不断发生的新变化和新形势、新挑战，村里人并没有意识到日益严重的形势，依然按照传统的方式经营着自己的土地。xxx看在眼里，急在心里。他深知不尽快转变种植方式，积极调整种植业结构，xxx村很快就会在激烈的竞争中被淘汰。

村里人在农闲时总是聚在一起，喝喝酒、打打牌，xxx开始找到自己一些要好的伙伴，和他们坐在一起谈心，谈当前的新形势，谈眼下xxx村的实际情况，开导他们要学习一些新型的种植方面的知识和技能，在他的带动下，村里的年青人积极行动起来，常常到村里的图书室看一些农业科技方村党支部书记致富典型材料.

面的书籍，或是到培训室收看农村现代远程教育关于农村方面和科教片，不断提升自己的农技知识水平，于是村里的年青人悄然揭起了一股学习之风。

xxx村的大白菜种植虽然已经远近闻名，极具规模，但是由于产品单一，品种退化，在市场竞争中并不占优势，农民收入的增加十分有限，xxx在镇村两级干部的支持下，带领一帮年青人先行先试，扩大产品种植规模，提升品种质量，在以大白菜种植为主业的基础上，增加了马铃薯、糖菜及其他作物的种植，丰富了农产品的种类，同时还积极引进外地的优良品种，提升产品的质量，在他们的带动下，xxx村农民的收入有了明显的改观。

近年来，随着社会的发展，当地的用水量急剧增加，地下水的水位逐年下降，水资源的匮乏已经成为制约当地蔬菜种植主要因素。全靠水地种植的xxx村更是首当其冲地受到了严重的威胁，面对这一严峻的局面，xxx积极响应上级的号召，向村民们推广膜下滴灌的浇灌新方式，但是由于膜下滴灌浇灌成本高，而且费工费时，村里人一时根本接受不了，xxx在镇村干部的全力支持下，带头在自己的地里搞膜下滴灌，当年就取得了十分可观的效益，于是他与村民们坐在一起，和他们算帐，作比较，同他们一起分析膜下滴灌的优点和好处，在他的耐心说服和劝导下，村里的年青人积极行动起来，同他一起进行膜下滴灌种植，目前xxx村基本上已实

现了膜下滴灌，还带动了周边村的膜下滴灌种植，为实现当地水资源的有效利用做出自己的贡献。

现在的xxx村，家家住着宽敞明亮砖瓦房，出门座着小轿车，生活的美满幸福，所有这一切，与xxx等一帮年青人努力拼搏是分不开的。正是因为有了象xxx这样的一群新型农民，xxx村的农民才过上了今天这样的好日子。

篇七:《优秀村支部书记事迹材料》

为民多奉献，为党添光彩

—池上镇中郝峪村党支部书记、村委会主任赵东强事迹材料

赵东强，男，1960年月出生，汉族，2007年12月加入中国共产党。赵东强同志从2004年就担任中郝峪村的村委会主任，2011年起兼任中郝峪村村党支部书记。

作为一名共产党员、一位村级父母官，赵东强同志时时处处以党员的标准严格要求自己,自上任以来，始终把群众满意作为衡量工作成效的根本标准，主动从群众最盼、最愿、最急、最难的事情做起，以民为本，无私奉献，恪尽职守，自我加压，践行基层党员先进性，尽心尽力为群众办实事、办好事，赢得了群众的理解和支持，干群一心，共谋发展，实现了村庄经济和各项事业的长足发展。他时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作中开拓创新、务实求是，受到领导和广大群众的一致好评，连续多年被镇里评为优秀共产党员。镇领导谈起赵东强，都夸他领导的村工作开展得好，乡村旅游发展得好，老百姓提起赵东强，都说他是带领大家建设新农村的的主心骨，是群众的贴心人。

“打铁先要自身硬”

“农村富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长。”要更好的为群众办实事，做好事，就必须要当好村支书，当好“班长”。用赵东强自己的话来说就是“打铁先要自身硬，党员干部自身不强，怎么带领群众奔小康？”。自从赵东强担任池上镇中郝峪村党支部书记以来，就率先带头带领大家学习理论政策、学习实用科技、学习市场经济知识，从班子建设入手，进行支部两委的工作、作风、思想整顿。要求两委成员通过学习提高政治素质和工作能力。支部一班人多次召开会议，分析了原来支部班子存在的问题，就人心涣散，班子软弱，工作积极性不高等问题，查找原因，对症下药，通过交心谈心、书面汇报等形式的沟通，解决了思想疙瘩，统一了认识，明确了责任，使大家心往一处想，劲往一处使。工作中大事征求意见，小事集体研究，求大同，存小异，各项工作都能做到民主决策，消除了大家的心理隔阂，心村党支部书记致富典型材料.

里顺了，工作起来积极性也高了，巩固了村班子在村级工作中的战斗堡垒作用。先进性教育活动以来，他始终把村级组织建设放在重要位臵来抓，坚持每月定期组织党员开展学习，交流思想，积极提高党员的政治素质。同时高度注重阵地建设，同时高度注重阵地建设，他在任期间多方筹资对村两委办公室、党员活动室和远程教育接收设备进行了整修，进一步改善了办公条件，巩固和扩大了党员教育活动场所。他以党员活动室为阵地，以党员先进性教育活动为契机，利用“三会一课”、远程教育平台等多种方式，提高广大党员干部的思想政治素质和带领群众致富的本领，激发干部群众建设社会主义新农村的热情。

“既然乡亲们、党员们信任咱，领导上级支持咱，咱就决不能辜负领导和镇亲们的期望，一定要当一天家，就要干好一天，为全村造富。”这是赵东强常常挂在嘴边的一句话。靠镇党委做依托，党员群众做后盾，他从廉洁自律做起，处处事事严格要求，尽最大的努力让镇亲们放心和信任。在工作上，他始终坚持民主公开，广泛听取大伙的意见，支委会、党员会、群众会从来没有间断过，对村财务始终坚持按时公开，接受群众监督。就这样，他上任不到半年就赢得了乡亲们的信任和支持。在他的带领下，中郝峪村改变了多年徘徊不前的局面，各项工作开展起来群众积极拥护，各项指标名列全镇前茅，连续多次被授于“先进村党支部”称号。

“共产党员要时刻想着群众利益，群众的所想所盼就是交给我的任务。”

全心全意为人民服务是党的宗旨，作为一名基层的党员干部，赵东强时刻牢记党的宗旨，时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，用自己的实际行动为党旗增光添彩，让群众感到党的温暖。赵东强常说：“作为一个村党支部书记，时刻关注和及时解决好大伙关心的热点、难点问题责无旁贷。”

关注民生，大力发展村级基础设施建设成为赵东强同志工作的一个核心理念，几年中，他对村级基础设施进行了大刀阔斧的建改工程。整修道路、自来水网改造、电网改造等，关系到了群

众生产生活的方方面面。改变村里晴天一身土，雨天一身泥的面貌，是群众盼望已久的事，修一条干净整洁的水泥路成为村两委的共识，但是资金方面实在是困难太大，赵东强同志克服各种困难，多方筹集资金，硬化了村内全部街道，平整的水泥路改写了祖祖辈辈走泥巴路的历史，为了达到真正改善村容村貌的目的，还成立了一支3人的专业清扫队，对村内道路定时清扫维护，彻底改善了广大群众的生活环境。

因病致贫，因病返贫的现象在农村屡见不鲜，农村新型合作医疗能大大缓解沉重的医疗费。为此，赵东强逐户宣传，动员全村村民及时参与，有效的解决了群众看病难的问题。鉴于多年来吃水难的问题，在赵东强同志的带领下，筹资进行了自来水改造工程，在村内挖通自来水管道，修建了自来水保障设施，有效的解决了群众的吃水难，也进一步保证了群众的吃水安全。村党支部书记致富典型材料.

为进一步丰富群众的文化生活，赵东强多方筹措资金，规划建设农家书屋，进一步丰富了群众的文化生活。针对农村养老难问题，大力倡树尊老敬老之风，在做好村风整治工作的同时，实施了为老人送温暖活动，利用每年的重阳节挨家挨户给全村0岁以上的老人送去100元生活补助和油、面等生活用品，在李仟绩的带动下，全村尊老敬老之风大行。

现在漫步在整洁的林阴大道上，嗅着扑鼻的花香，农闲时在书屋里看看书、下几盘棋，在赵东强的带动下，如今的中郝峪村已逐步发展成为一个经济发展、诚信文明、群众富裕、尊老爱幼、邻里和睦的社会主义新农村。赵东强真正成为了群众信赖的“自家人”和“主心骨”。

“群众的困难，就是我的困难”

作为一名基层的党员干部，赵东强时刻牢记党的宗旨，时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，用自己的实际行动为党旗增光添彩，让群众感到党的温暖。自担任书记以来，在群众眼里他从不摆架子，群众有困难，他总是想在前面。村里大事小事，他始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己

身上闪耀发光。村里的孤寡老人，衣食无着，赵东强隔三差五给老人送吃送穿，把老人当作自己的亲人看待；不管村里谁家的孩子上不起学，赵东强总是千方百计

股级任职考察材料任职考察材料

第一篇、XXX同志科级干部任职考察材料

股级任职考察材料

XXX同志考察材料

XXX，男，1979年09月出生，汉族，重庆市原万盛区人，1999年9月参加工作，2000年11月加入中国共产党，本科学历。历任村党支部书记，镇党委委员、纪委委员、党政办主任，区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下：

一、德：该同志在企业负责人事行政工作期间，能有效处理好600余员工的绩效考核；在担任村党支部书记期间得到全村2600余人高度认同；在担任镇党政办主任期间，能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作；在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间，得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。

二、能：该同志自参加工作后的近13年间，经历了个单位、11个部门的多岗位锻炼，同时还兼任过多个社会职务，无论在哪个单位、部门还是岗位，都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。

三、勤：该同志进入机关工作4年以来，没有休息过公休假，除病、丧等特殊情况外，没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤恳恳、兢兢业业。特别是2011年，全年未休过一个完整的法定节假日。

四、绩：该同志在农村工作期间，带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水，有效改善了2600余人的生产生活条件；在镇政府工作期间，承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务，有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划；在区发改委挂职期间，参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作；在煤电化办工作期间服务了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目；在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。

五、廉：该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度，敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避，不贪、不占、不损害集体利益，清正廉洁。

该同志在近三年年度考核中，除2010年借调使用当年为称职外，其余两年均为优秀。在进行民主测评时，有X人参加民主测评会，有X人赞成其担任经济发展局产业发展科科长，有很好的群众基础。

该同志存在的主要不足是：由于长期处于高负荷、高压力工作状态，忽视了劳逸结合和身体锻炼。

考察组人员：

年月日

第二篇、股级干部呈报材料

股级任职考察材料

股级干部呈报材料

１、关于某某等几位同志任职的请示（党委红头文件）；２、党委（党组）会议记录复印件；

３、干部任免审批表（呈报栏加盖党委或党组章）；

４、对所呈报股级干部的考察材料（落款加盖党委或党组

章，内容除含个人基本情况及工作、作风等情况外，还要写明推荐得票情况及位次）；

５、所呈报股级干部的计划生育证明。

第三篇、任股级干部考察报告

股级任职考察材料

人力资源和社会保障局

关于对同志任股级干部的

考察报告

XX,男，汉族，生于月，本科学历。2002年7月参加工作，2010年4月调入工作。现为。

该同志自调入工作后，爱岗敬业，勤奋努力，工作踏实，思想坚定，圆满完成了各项工作任务。一是思想进步，政治坚定，拥护党的领导。认真贯彻落实科学发展观，思想上、政治上与党中央和同级党组织保持高度一致，在重大问题上头脑清醒，是非分明。二是责任意识和业务能力强。工作中，坚持向领导和同事学习，各项工作能力不断提高。先后协助完成了经济工作会、半年调度会、政府工作报告等大型会议材料和上级领导到我县调研汇报材料0多篇，得到了各级领导的一致好评。三是作风扎实，工作业绩突出。日常工作中认真收集各方面信息，全面、准确地了解和掌握上级的政策和各级的工作动态，及时向领导汇报，充分发挥了参谋助手作用。围绕全县中心工作，深入基层调查研究，掌握了第一手材料，撰写了大量的调研文章和政策性文件，为领导提供了决策和政策依据。同时，出色地完成了办公室交办的各项工作任务，得到各级领导的肯定。

该同志政历清楚，积极拥护党的领导，没有参加过“法轮

功”等邪教组织和非法党派。

应考察人数人，实到考察人数人。

二○一一年九月八日

第四篇、股级干部任免程序

股级任职考察材料

股级干部任免程序

1、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步沟通，提出人事任免初步意见；

2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后，单位党组织制定具体的人事任免方案，报组织部干部室把关；

3、单位党组织依据把关后的人事任免方案，组织开展民主推荐工作；

4、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分管领导、主要领导同意后，进行组织考察、征求意见等工作；

、单位党组织将人事任免的相关材料（单位编制及职数的相关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的请示等）报县委组织部干部室审核，经分管领导、主要领导同意后，提交部长办公会审议；

6、组织部干部室将经部长办公会研究同意的人事任免事宜行文批复单位党组织。

人事任免的相关材料

1、单位编制及职数的相关材料； 2、干部任免方案；

3、干部任免审批表（一式三份）； 4、考察材料（新提拔人员，一式三份）；、党委会研究记录复印件；

6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、检、7家）；

7、关于人事任免的请示（党委正式文件）。法等合计

×××同志考察材料（式样）

一、基本情况（现任职务及所分管的年度工作）

姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位任何职。主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后衔接。

二、现实表现及主要政绩

可分若干方面写。要突出实绩，要有观点、有例证。能量化的尽量量化。要把握干部的突出特点，以写实为主。尤其要对干部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。

三、存在的主要问题和不足

要概括准确，不要模棱两可。必要时可举例说明。四、民主推荐情况

共×××人参加民主推荐，有效票×××张，实得票×××张，占有效票的 %。

五、考察组使用建议

该同志可以作为正（副）股级干部人选使用。考察人：×××

中共商城县×××局委员会

年月日

干部任免审批表

第五篇、干部考察材料如何写

股级任职考察材料

干部考察材料如何写

干部考察材料，是指在考察的基础上，对干部考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料，是反映干部考察结果的基本表现形式。

写好干部考察材料,是我们组织部干部的一项基本功。因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据，是干部管理工作中的一种重要资料。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。

一、存在的主要问题

比较常见的有五个方面问题：股级任职考察材料

一是优点千人一面、缺少个性。对考察对象的情况把握的不准，不能准确传神地描述被考察者的主要特点，材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到，具体表述时，写德，往往是流于几句概念性的套话，习惯用“政治成熟，思想坚定，能同党中央保持一致”来表述，至于究竞具有怎样的德难以了解；写才，习惯以工作取代个性，以成绩代替能力，以集体的作用代替个人的努力；写廉，虚的多，实的少。至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现，谁都像，又谁都不像，优点不优，特点不明显，千人一面。

二是用个人总结代替考察材料的问题。个人总结与考察材料，从格式要求、写作方法等方面有很大差别，总结仅能为我们提供参考，对其中的内容必须有分析、有选择地采纳和使用，不

能照抄照搬。实际工作中，有的只是对总结稍加修改，甚至把小标题也原封不动地搬过来，这是以后必须要克服的。

三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题。一般体现在对缺点的描述上，如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行，缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉；前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎，缺点又写他工作急躁，比较粗放。导致特点与不足前后矛盾。

四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题。有“骨”无“肉”，是指材料通篇都是抽象的评价观点，缺乏证明观点的典型事例，使人感到考察材料空泛无力。有“肉”无“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是评价观点，少的是点睛之笔。只有观点鲜明、事例典型，才能使描述的对象真实、饱满。

五是语言表述不够准确。有的评价过高，如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、3岁以下干部用“善于、精于、敏于”，与其身份不符；有的引用事例不够准确，把一个乡镇或一个部门所做的工作，说成是某个单位副职或者中层干部的政绩；有的语言缺乏推敲，如“比较民主、不用命令压人”，“脾气随和”，“配合意识强、思想政治素质好”。

二、基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式：

l、标题。即“同志考察材料”。

2、正文。主要从以下方面来写。

《干部任用条例》规定：“考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐、民主测评情况”。清楚干部考察材料所应撰写的内容，是写好干部考察材料的第一步。德主要包括四个方面的内容：是否坚持正确的政治方向、坚持地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策; 是否努力实践全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众利益,接受群众监督;是否坚持和维护民主集中制,顾全大局,服从安排，胸怀坦荡,善于团结同志。能主要体现在业务能力的高低，是否具有广阔的视野，统筹协调能力，能参善谋能力，多谋善断的决策能力，知人善任能力，语言表达及公文写作能力，调查研究和处理日常事务能力等方面。勤主要包括干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感;是否具有坚强的毅力;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面；是否深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效。在绩方面，是考察材料的重点。

“绩”，指工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等。

《干部任用条例》强调，考察干部要“全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩”。所谓“注重考察工作实绩”，就考察材料的撰写来讲，一方面，是指工作实绩要作为考察材料的重点、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通过工作实

绩来体现。也就是说，工作实绩，要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各个段落之中，成为各个段落“观点”(段首语)的“支撑”，体现“观点”的基本“材料”。要写实，避免空话、套话。

处在不同层次的干部有不同的内涵，如：对于一般干部而言，主要是完成本职工作的情况、完成领导交办工作的情况；对于副科级干部而言，主要体现在分管工作的排位、完成质量、替主要领导分忧情况等方面；对于乡镇正科级主要领导干部而言，要全面地看经发展总量、完成税收情况、地方政府财力情况、经济社会发展情况、党的建设工作情况等方面；对于机关正科级主要领导干部而言，主要看其部门工作在全市、全省的排位和影响，服务地方经济社会发展的情况，履行岗位职责情况等方面。在廉上，主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化公为私的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定。

3、主要缺点和不足方面。、要针对考察对象存在的突出问题，写准写实。表述要力求准确，不要模棱两可，避免使用含义不确切的词语。描述的缺点不足不能和优点长处相矛盾。对一时不好作出结论的问题，可以采取写实的办法予以表述。

4、民主推荐、民主测评情况。

、落款。即署明考察组组长、成员姓名。

6、考察日期。

在这里着重再讲一下怎样写好“段首语”

考察材料写得好或不好，在相当大的程度上，在于段首语写得好不好。一份好的考察材料，仅仅浏览一下各个段落的段首语，就可以大致上对考察对象有一个基本的了解。

每一段，首先要写好段首语，即第一句话。用段首语概括说明考察对象的某一个方面的特点(优点)，而后展开，用具体材料予以说明。每一段，要注意紧紧扣住考察对象一个方面的的特点、学习工作经历、职责范围、从事或分管的工作。

三、注意事项

撰写考察材料要抓住被考察对象的个性特征，确立几个观点，运用具体事例加以说明。要注意把握以下“四个要素”：

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察对象。这就要求按照实事求是、客观公正的原则，找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据，并运用富有特色的语言，使考察材料做到形神兼备，个性鲜明，使人看后“如见其人”，我举个例子：我们组织部都是美女，但如果我写一句：“只见她一张瓜子脸，身材高挑，模特一样的身材、双眉修长，肤色虽然

第六篇、xx乡股级干部考察任用实施方案

股级任职考察材料

XX乡股级干部考察实施方案

根据《XX县股级干部选拔任用工作暂行办法》，制定XX乡股级干部考察实施方案。

一、指导思想

以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，建设一支素质优良的基层年轻干部队伍，为我乡各项事业的发展提供有力的组织保证。

二、组织领导

为加强选拔任用工作的组织领导，成立考察工作领导小组。组长：汪洵（党委副书记）

副组长：王磊（党委委员、组织委员）

成员：殷开盛（党政办工作员）

王云贵（党政办工作员）

领导小组下设办公室在党政办，王磊负责考察的具体工作。

三、工作原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

、民主集中制原则；

6、依法办事原则。

四、基本条件

选拔任用的干部应具备以下条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题。

2、具有共产主义理想和坚定中国特色社会主义信念，立志改革开放，献身现代化事业，在工作岗位上能艰苦创业、开拓创新、做出实绩。股级任职考察材料

3、坚持解放思想、实事求是，有强烈的革命事业心和责任感，有一定的组织能力、文化水平和业务能力。讲实话、办实事、求实效。

4、正确行使人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对滥用职权、谋求私利的不正之风。

、坚持和维护民主集中制，有全局观念，团结同志。

五、资格条件

1、具备2年以上工龄；

2、具有大专以上文化程度的国家正式干部；

3、连续2年年度考核为称职（合格）以上等次，无违纪违法行为；

4、担任党内职务的，必须有一定的党务工作知识并具有2年以上党龄；

、身体健康、能坚持正常工作；

有下列情形之一的，不能作为此次考察对象：

1、违反人口计生政策的人员；

2、受纪检、监察、司法机关立案审查，尚未做出结论的人员；

3、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的人员。

六、考察程序

（一）民主推荐提出考察对象股级任职考察材料

参加推荐人员为XX乡党政班子成员、中层干部及无职务正式干部。

具体程序为：

1、召开民主推荐会（参会实到人数必须达到应到会人数三分之二以上），发放民主推荐表、公布推荐职务、任职条件，提出有关要求，提供推荐干部名册。

2、组织填写推荐票，领导班子成员填写A类票，中层以下干部职工填写B类票。

3、考察组对不同职务层次人员的推荐票分别统计汇总，综合分析并填写好《民主推荐情况汇总表》。

4、进行个别谈话推荐，填写《干部考察征求意见表》。

、考察组向党委汇报民主推荐情况。

（二）确定考察对象

党委在民主推荐的基础上研究确定考察对象，对确定的考察对象进行公示，公示期为七天。

（三）集体研究

1、召开党委会议。党委会讨论干部任免事项，必须有五分之四以上的成员到会，会议时间要提前一天报县委组织部干部股，并就干部股同志是否列席会议进行沟通。会议由党委书记主持。听取考察组关于干部考察情况和调整意见的汇报。

2、酝酿和表决。党委委员要依据民主推荐结果、考察情况、拟任职位特点和具体人选情况，进行充分酝酿。在充分发表意见基础上，以无记名投票方式进行表决。因故缺席的成员不另行投票，也不得委托他人代为填票。拟提拔人选获得赞成票超过应到会委员半数同意方为通过。集体研究干部的过程和表决结果，要如实记入党委会议记录簿。乡党委讨论决定后，按规定报送相关单位进行审批。

拟任人选在考察后、讨论决定或者决定呈报前，由分管领导组织酝酿，并书面征求县相关局党组的意见。

（四）任前公示

按照公示制的规定，对拟提拔人选集体研究并初步确定后，要通过多种形式进行公示，公示期为七天。公示的内容为：拟提拔人选的姓名、性别、民族、出生时间、参加工作时间、政治面貌、学历和拟任职务等。对公示期间群众反映的问题，由党委组织调查组进行调查；公示结束，党委根据公示的结果，作出任用、暂缓任用或不予任用的建议或决定。

七、纪律要求

（一）考察组人员必须认真履行职责，严格按照《XX县股级干部选拔任用工作暂行办法》规定的原则、程序开展考察工作，全面了解考察对象情况，认真做好记录，客观公正，实事求是地反映考察情况。对考察中反映的问题，考察组要及时向领导小组汇报，并进行认真的调查核实。严禁泄露考察情况，更不允许在非工作场合和非工作时间

议论考察工作。要严格执行保密制度和回避制度。

（三）认真撰写考察材料。考察材料要客观公正地反映干部的德才表现和主要优缺点。

（四）考察组人员要廉洁自律，不得接受被考察单位或个人的吃请，对违反纪律的，将按有关规定追求责任并严肃处理。

八、附则

（1）本办法自下发之日起实行。与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。

（2）本办法由乡组织办负责解释。

201股级任职考察材料

XX乡委员会年6月3日中共

第七篇、股级干部管理工作

股级任职考察材料

股级干部管理工作

一、股级干部选拔任用的程序

1、动议。动议的条件是股级岗位空缺、没有超编。乡镇动议股级干部可由书记、分管副书记或组织委员提出；县直机关动议股级干部由主要领导、分管领导或组织人事科长提出。经单位集体会议研究，以单位正式文件（文件格式附后）的形式报送县委组织部（一式两份）。

2、民主推荐。由县委组织部实施。组织部将根据各单位申请，对股级职数情况、拟推荐人员条件等进行审核，并经县委组织部部务会议研究同意后，成立股级干部民主推荐小组进行民主推荐。

3、考察。由各单位组织实施。考察对象是根据股级干部民主推荐和平时考核情况，由县委组织部与各单位沟通酝酿后，经县委组织部部务会议研究确定。

考察程序是进行考察预告、考察谈话、形成考察材料、考察组向单位集体会议汇报考察情况。考察结束，各单位要及时将集体会议研究情况及考察预告原稿、谈话记录、考察材料报送县委组织部干部科。

各单位根据需要，可从县委组织部干部科领取考察预告样式、考察谈话记录纸、考察材料样式。

4、讨论决定。县委组织部将在听取各单位考察情况、集体会议研究情况汇报，查阅干部档案、考察谈话记录的基础上，由县委组织部部务会议研究，提出拟任职人选，进行任前公示。

、任前公示。由各单位具体实施，县委组织部负责公示受理。各单位按照任前公示稿样式，负责做好任前公示稿后，在单位公示栏公示，公示时间为7天，公示电话为县委组织部干部监督电话。

6、任职。在任前公示期间，没有收到群众反映有关拟任人选现实表现问题的，县委组织部将直接下发任职意见。收到群众反映有关拟任人选现实表现问题的，将进行调查核实，反映的问题不影响其任职的，县委组织部将下发任职意见，反映的问题影响任职的，将取消任职。

各单位根据县委组织部的任职意见，下发任职通知。

二、股级干部的任职条件

按照中共闽清县委组织部《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的通知》（梅委组[2004]10号）文件规定的任职条件执行。

三、股级干部平级调整

1、动议。在股级干部年度考核的基础上，根据工作需要或达到交流轮岗年限要求的，可以提出股级干部平级调整。乡镇动议股级干部平级调整可由书记、分管副书记或组织委员提出；县直机关动议股级干部平级调整由主要领导、分管领导或组织人事科长提出。经单位集体会议研究，以单位正式文件（文件格式附后）的形式报送县委组织部（一式两份）。

2、讨论决定。县委组织部在听取各单位股级干部平级调整情况汇报的基础上，根据工作需要和股级干部职数情况及股

级职位任职资格条件，由县委组织部部务会议研究决定。

3、任职。由县委组织部下发任职意见，各单位根据县委组织部的任职意见，下发任职通知。

四、股级干部管理应注意的几个问题

1、各单位可结合年度考核，每年对股级干部进行考核。考核可采取民主测评、个别谈话等形式进行，同时，根据股级干部考核情况及时调整不胜任现职人员。

2、各单位股级干部的提拔调整一年内一般不超过2次。

3、各单位要建立股级后备干部队伍。后备干部一般采取民主推荐或领导干部推荐的方式产生，领导干部推荐要以书面形式推荐，并在书面推荐书上签字。领导干部推荐的股级后备干部人选不是所在单位多数群众拥护的，不能列为后备干部。

4、属于双重管理单位的股级干部任免，由主管方向县委组织部提出拟提拔调整意见，但在向县委组织部提出意见前，需先征求协管方意见，并将协管方征求意见情况同时报送县委组织部。

、要加大对股级干部的交流轮岗力度。符合交流轮岗条件的股级干部要及时予以调整。

6、股级干部领导职数配备，股级单位（科、股、室）3人以下配1正或1副，4至7人的配1正1副，人以上的配1正2副，人数特别多的，副职可适当增加，但不超过1正3副。

第八篇、股级(科员)干部任职基本情况表

股级任职考察材料

股级（科员）干部任职基本情况表

注：“岗位性质”一栏请填写机关、事业。

银行任前考察材料干部任前考察材料

第一篇、XXX同志科级干部任职考察材料

银行任前考察材料

XXX同志考察材料

该同志存在的主要不足是：由于长期处于高负荷、高压力工作状态，忽视了劳逸结合和身体锻炼。

考察组人员：

年月日

第二篇、拟任干部考察材料

银行任前考察材料

关于同志的考察材料

XXX，男， XXX年X月出生，XXX县城关镇人，中共党员，本科学历。现任XXXXXX部副部长。

1992年9月至1997年7月

习；

1997年9月至2002年月

2002年月至200年6月

200年6月至今

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规；刻苦学习专业知识，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。

政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

业务能力较强能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。

勤恳爱岗敬业群众工作部是县委县政府的工作形象

窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来他没有迟到早退现象，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，不怕苦叫累，不计较个人得失。

工作成效显著工作热心热情,深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，200年以来多次被市、县评为优秀工作者。

品德行为端正同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局。

群众工作部参与民主推荐2人，有效票2票，实际得票2票。

经考察，同意该同志为 XXX人选。

考察人：

2011年12月10日

第三篇、干部考察材料

银行任前考察材料

同志考察材料

主要德才表现

同志思想素质好。十九年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行好岗位职责。在思想道德品质、专业技术业务能力、学习和钻研专业知识、会计基础理论研究等方面不断进步和成熟，积累了丰富的工作经验。她坚持“认真做事、踏实做人”的工作原则，深刻认识到财务工作是一项细致而又重要的工作，大量接触到经济业务，如果不以良好的品行、平和的心态、严谨的态度、求真务实的工作作风来严格要求自己，思想素质不过硬，很可能在工作中产生不健康的思想，甚至走向犯罪。作为副总会计师，她不但管好自己，还以身作则地管好周围的同志。她积极向党组织靠扰，去年向党组织递交了入党申请书，并被机关党支部作为重点培养对象。

同志积极钻研业务，业绩突出。工作多年来，她充分发挥财务的核算和监督职能，开拓创新，建章立制，强化财务管理，支持公司决策，盘活有限资金，使企业健康有序发展，逐步建立现代企业制度。她先从强化资金管理入手，在项目实施过程中，组织好资金的筹集和使用，使有限的资金最大可能地发挥出应有的效益，对保证建设工程的顺利完成、企业利润的取得，做出了强有力的财务支撑。对内做到仔细核对每一笔报销凭证，协同总会计师进行内部具体管

理；对外积极与银行、税务及工商、审计等上级主管部门协调沟通关系，努力使双方的工作都能满意顺利地进行。

同志在基层积累了丰富的经验后，200年4月调任财务部副主任、主任以来，认真履行职责，完成领导和上级主管部门安排的各项工作任务。并通过财务分析手段提供财务分析报告和数据，从财务角度为公司领导的内部管控决策提供了较为充分的依据和很多建设性意见。近年来，所作的成绩得到了领导和基层的认可：一是配合完成了集团“税转资本金”的各项具体工作。在集团的组织下，参与编写了《云南建工集团总公司会计制度》、《云南建工集团有限公司会计基础工作规范》、《云南建工集团有限公司财务管理制度》，并在集团范围内就《云南建工集团总公司会计制度》的部分章节对财务人员进行讲解培训。组织开展并完成了清查“小金库回头看”工作，配合集团公司发行债券的需要，组织财务人员接受并通过了利安达会计师事务所对云南建设2006-200年财务报表的审计。

二是加强财务基础管理工作，贯彻集团公司新《会计制度》要求，建立了新的账套、统一了公司会计核算。组织制定了公司《财务资金计划管理的规定》、《资金计划审批表》、《机关付款签字管理规定》、《主办会计、主任会计师考核标准》、《内部财务人员委派管理办法》、《云南工程建设总承包公司会计核算组考核评分办法（试行）》、《云南工程建设总承包财务人员会计工作交际的相关规定》等办法和制度，并切实加以推行。

三是领导财务部门强化对基层单位的服务意识和横向沟通协作意识，带领部门人员多次逐一深入基层单位进行检查、沟通，发现问题，及时解答并解决，一时解决不了的，带回来专题分析研究，请示公司相关领导，最终给予解决。在此期间，同志重点和基层单位进行了生产流程、财务管理流程的探讨。配合企管办出台《合同备案通知》、《合同经济事项调查表》、《直管工程风险抵押金缴纳通知》。配合协调生产管理部、综合管理部对公司动产、不动产的管理；配合协调人力资源部、综合管理部对职工“五险一金”费用划分管理等等。

四是加强风险控制意识，积极关注企业发展动向，把财务工作由“核算型”向“管理型”延伸，积极运用财务分析手段，向领导提供管理决策依据。期间同志先后组织并提交了《09年公司预算收支修正及预算成本与实际成本的对比说明》、《09年公司预算与实际支出情况说明》、《公司成本动态分析》、《公司盈亏临界点自营项目上交率与产值关系测算分析报告》、《周转材料投资及回收期预测分析报告》等。

五是为适应公司管控模式的需要，思考并调整了公司财务管理的组织结构，把基层财会人员纳入公司进行统一集中管理，变两级核算为一级核算。同时划分、归并业务单元，对内部职能管理进行分解，为公司进一步的规范管控打下了基础。此外，重视团队建设，注重工作效能，积极帮助财会人员设计他们的职业规划和发展通道，帮助解决他们的实际困难。

同志除了将专业知识技能应用于实际工作中外，还在理论研究上不断提升，对日常工作中遇到的问题进行了深入的思考和研究。其《对企业财务会计报告现实局限性之浅见》、《关于完善建筑企业内部控制制度的探讨》两篇论文，先后在《云南经济日报》上发表。

不足:一是进一步加强与内外部的沟通，多倾听基层意见。二是注意把坚持原则与适度灵活相结合起来。

考察结论

公司党群工作考察组于月日对同志进行了考察，共听取了公司名同志的意见和建议，均认为同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为，同志具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了公司中层副职领导人员的基本素质和条件，担任是合适的。

考察人：

二0一年七月二日

第四篇、银行个人先进推荐材料

银行任前考察材料

银行个人先进推荐材料

本人自调入本部门工作以来，立足岗位本职，服从上级工作安排，不记个人得失，认真履行工作职责，配合本部门充分发挥了重要的作用。

一、爱岗敬业，敢于吃苦。本人热爱自已的工作，在工作岗位上表现出了非常强的主动性和积极性。遇到困难工作总是主动承担，从不推诿。一年来配合部门领导完成了111户存量基本账户机构信用代码证发放工作、160000余户存量个人人民币账户核实工作；为各网点变更账户管理系统、开通大小额支付业务，配合总行为停业网点并帐等服务基层网点的工作，为完成核实工作经常加班加点。

二、工作扎实，不计得失。本人在做好自己本职工作的同时，利用自己的休息时间，帮助其他部门完成改制时期全辖各网点在银监局高管系统的录入工作。

本人“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行自己的工作职责,真心诚意待人，全心全意工作,在平凡的工作岗位上默默地奉献，为基层业务的平稳、健康发展做出了贡献。

第五篇、银行调研汇报材料

银行任前考察材料

××县农村信用社关于开展

网上银行业务功能需求的调研汇报材料各位领导、各位同仁：大家好，首先对各位领导在百忙之中莅临××进行网银调研和指导工作，表示热烈欢迎！

根据会议安排，我代表××就我县业务经营情况、开展网上银行业务需求调研情况向各位领

导做一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、我县业务经营运行情况近年来，在省联社领导的亲切关怀下，×办事处的正确领导下，××联社在以仇理事长

为核心的班子领导下，全体员工精诚团结，奋力拼搏，始终以全省农村合作金融机构工作会

议精神为指导，以围绕支持×县域经济为主线，大力提升内部管理水平，切实改善金融服务

环境，坚持以业务经营为中心，以经营效益为目标，各项经营业务实现健康快速发展，呈现

出了存、贷款规模快速增长，不良贷款实现双降，财务收支状况良好的态势。截止2012年2

月末，全县信用社各项存款余额达到亿元，较年初净增亿元，完成季度任务亿元的；各

项贷款余额为亿元，较年初上升亿元，其中农贷占比为 %；按贷款五级分类不良贷款余额

为万元，较年初净降万元，不良贷款占比为 %；全县富秦家乐卡张，授信总额亿元，贷款余额为亿元。

二、开办网上银行的必要性目前，各大商业银行不断加大网上银行建设的投入力度，市场规模逐年扩大，实现了巨

大的经济效益；现今电子信息技术在银行业务经营和内部管理上的广泛应用已成为必然趋势。

而包括我省的全国大部分农村信用社还没有建立起网上银行，开办网上银行已经成为农村信

用社发展的迫切要求。

（一）开办网上银行业务，是实现我省农村信用社发展战略的必然要求。近年来，伴随着科技进步的强大动力，我省农村信用社稳步推进了信息系统开发建设工

作，金融产品不断创新，服务功能进一步完善，管理信息化初步形成；高效、快捷的结算渠

道和不断创新的金融产品使我们与各大商业银行形成竞争态势；只有网银业务成为我们明显

缺少金融服务产品。网银不仅是一种简单的渠道产品，而且是实现我省农村信用社发展战略

的必然要求。我们只有加快全省农村信用社电子化进程，尽快开通网上银行业务系统，实现

业务全面发展，才能更好的应对当前市场竞争，才能为客户提供更优质的服务。

（二）开办网上银行业务，是赢得市场，提高金融服务水平的必然要求。我省农村信用社要在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断满足客户对个性化的金融服

务的要求，我们必须实现金融电子化，建立起网上银行，改善我省农村信用社的服务方式和

手段，使业务流程程序化、标准化和无纸化。网上银行的开通，可以快速推出新业务，新服

务，提高信用社金融服务水平；还可以虚拟扩大网点数量、延伸服务地域和服务时间，即实

现3a服务；客户可以自助选择所需服务，为不同客户群提供个性化服务。网上银行业务是运

用现代化的信息技术提供自助互动服务，能够吸引黄金客户，满足中高端客户和集团客户对

投资理财等高层次的需求，保证客户忠诚度，为留住和拓展更多高端客户提供保障。

（三）开办网上银行业务，是增加业务收入的必然要求。据有关机构测算，建设一个

网上银行系统所需的费用，仅与建设一个营业网点成本相当，而网点每笔业务的交易成本在

2元以上，网银每笔交易成本仅为一毛钱以下，网上银行业务依靠高效便利的电子平台，将

大大降低信用社业务经营与内部管理成本；随着it经济的不断繁荣，利用互联网经营投资、

购物消费的人群不断增多，网上银行的开通可以吸引那些创造社会财富的黄金客户，为信用

社带来丰厚利润。

（四）开办网上银行业务，也是我县业务发展的现实需要。在接到渭南办事处关于

开展网上银行业务功能需求调研

的通知后，我县联社高度重视，立即组织专人对富平县域客户和基层信用社进行了摸排

调研，经调查了解，我县建行、农行、工行相继都已开办了网上银行业务，在群众中的反响

比较强烈。据调查，我××县域居民至少已有30%的人群都开办了网上银行业务；随着××

招商引资步伐的加快，各经济产业园、农业示范园区的纷纷落成，我县各中小企业业务来往

频繁，资金交易量大，对电子化的银行资金结算渠道提出新的要求。多家企业都是我县

信用社支持的黄金企业客户，现因其业务的不断发展，多次提出向联社提出开通网上结算业

务，这些都问题已经逐步成为我县业务发展的瓶颈。开通网上银行业务，是广大客户对信用

社金融服务的基本需求，也是我县业务发展的现实需要。

三、我县关于开通网上银行业务功能需求情况

（一）需要开通的基本业务功能省联社目前提供的个人、企业客户网上银行的基本功能表，我们建议全部开通为妥，有

些功能当前可能暂时应用不多，但为了以后发展和业务产品多样化的宣传效果，还是事先预

设为妥。

（二）建议尚需开通的业务基本功能建议新增个人网银贵宾客户管理模块，与普通个人网银模块区分，体现差异化服务功能，

兼容目前开发的贵宾卡等系列卡产品的网上应用功能；建议增加按揭房贷、车贷、大宗消费品按揭贷款的网上管理应用功能；建议增加短信管理菜单，增加按揭贷款月供短

信温馨提醒服务；建议农户小额信用贷款中应将农户信用证和富秦家乐卡贷款的网上应用功

能结合起来开发，增强个人零售业务的市场竞争力；建议增加手机账户管理菜单，并实现可

以通过手机操作进行转账、查询、缴费等功能；建议网上银行的开通，还应增加安全中心菜

单，具体对网上银行操作的安全信息和客户安全服务功能向客户进行介绍。我省农村合作金融机构网上银行应用起步晚，应加快网上银行建设的步伐，并及时吸取

各银行的应用成果和经验，打造方便、简洁、实用的网上银行系统，完备产品序列，进一步

增强对客户的市场吸引力！以上是×联社关于对开通网上银行业务功能需求调研情况的意见

反馈，不妥之处，请各位领导同仁批评指正！谢谢大家！篇二：银行经营调研报告院部：经济贸易学院

班级： 11会计与审计3班学生姓名：吐日巴特学号： 20114077 专业：会计与审计

起止日期：目录

一实习概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（一）实习单位及岗位介绍„„„„„„„„„„„„„„„3

（二）实习的目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

二实习内容及过程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（一）培训锻炼„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（二）实习阶段„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（三）实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

三实习单位在经营管理方面存在的问题及改进建议„„„„„

（一）经营基本情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（二）存在的主要困难问题„„„„„„„„„„„„„„„

（三）形成风险的具体原因分析„„„„„„„„„„„„„6

（四）建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

四实习体会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

一．实习概况

（一）实习单位及岗位介绍

（1）实习单位介绍

（2）实习岗位：

大堂经理及综合柜员后勤答案管理员

（二）实习的目的

（3）通过在农村商业银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学

习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。

二．实习内容及过程

实习的过程具体可以分为以下几个阶段：

（一）培训阶段

(1)通过培训了解单位基本情况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点安全保卫等。

(2)学习掌握人民币的基本方法，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务

技能操作的训练。学习银行卡及基本知识。

(3)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务如定活期一本通存款、

整存整取、定活两便、教育储蓄等。银行的对公业务，如受理现金支票，转账支票，签发银

行汇票等。银行的开户、销户、现金存取等。

(3)学习银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行

会计科目账户与企业的异同。

(4)学习柜台营销技巧与服务礼仪。并进行零售业务的综合操作。

（二）实习阶段

(1)跟支行主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件

(2)跟综合柜员学习银行基本业务操作

(3)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户咨询

（三）实习内容

（1）在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求；在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂经理是连接客户、高柜柜员、因此首先就得学习柜

面相关知识,才能更好的解答客户问题,引导客户办理相关业务,维持大堂秩序,减轻柜员的工

作量,提高整体服务效率。营业中的礼仪主要有四大内容：解答客户问题、营业中分流客户、

维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾

客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单

据或是教他们正确使用自动柜员机。这些让我改变了我的性格，让我体会到了帮助别人而得

到的那亲切动听的谢谢那句话的热情。也让我体现出我的特长会说多种语言的价值。

（2）做一些打杂的小工作；银行任前考察材料如分类书信，打word文档和exel表格，使用exel公式计算，我还学会了如何使用复

印机，打印机，扫描机和传真机。折对账单，还有学会做全国支票印象，反洗钱系统等等。

虽然是些小工作，但也让我学习了很多。

（3）了解银行的基本业务及其流程；银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、

存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换,、受理中间业务等。凭证由每个柜员单独进行帐务处理，

记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行事后

稽核。而我要做的就是学习柜员间每天交接工作时的对账，对账时除了要核对现金账实是否

相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序

的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等等。通过与业务

员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识。我还学习了系统的交易代码

和操作流程。以及明白了银行系统中事中监督和事后监督的重大意义。另外，储蓄种类繁多,人民币储蓄可分为以下几类： ① 活期储蓄

② 定期储蓄

③ 定活两便储蓄

④ 整存整取定期储蓄 ⑤ 零存整取定期储蓄银行任前考察材料 ⑥ 一天通知存款

⑦ 七天通知存款

三实习单位在经营管理方面存在的问题及改进建议

一、经营基本情况

二、存在的主要困难和问题

1、不良贷款清收难度大，困难多，效果差，前清后增是面临的最大风险。

2、农村资金外流严重。如所在地的农业、林业、建筑、水利、畜牧、教育资金以及预算

资金和国家投入的农业专项资金等没有存到所在地信用社，而是存在其他专业银行或邮政储

蓄，造成农村资金外流。

3、有些职能部门对本行的检查和罚款过于频繁，银行不得不频于应付，难以集中精力，

搞好支农服务。

4、人员队伍有待优化，员工培训机制不健全。

、信贷资金供需矛盾突出。当前，农村商业银行受结算渠道限制，邮政储蓄、篇三：银

行业服务调查报告关于银行业服务调查报告学院：财会金融学院

班级：金融1107

姓名：吴正亭关于银行业服务调查报告调查方式：消费者调查问卷调查人：吴正亭（财会金融学院金融保险1107班）调查时间： 6月2日-7月1

日调查目的：为改善银行服务行业调查背景：中国入世后，金融市场开放以来，国内银行面临着激烈的竞争，虽然银行服

务比以往有了很大的提高，但是还存在广大居民迅速增长的金融服务需求和有限的银行服务

供给能力之间的矛盾，服务水平仍存在滞后的现象。金融行业的服务质量总体还处于中等偏银行任前考察材料

低水平。商业银行作为金融服务行业，提升顾客满意度是提高银行核心竞争力的重要因素，

而银行的服务质量在很大程度上决定了顾客的满意度。所以提高服务质量，成为我国商业银

行面临的重大问题之一。

一、调查内容的分布情况本次民意调查的内容包括客户选择光顾的银行、银行服务质量的评价、客户认为银行服

务业务应改进的方面等三大部分。

（一）、客户选择的银行在本次民意调查中，客户选择光临的银行按照计数累计由大到小分别是中国工商银行、

中国银行、建设银行、农业银行、民生银行、交通银行、招商银行和浦发银行，所占比重分

别为2.6％、22.％、17.9％、11.7％、.2％、7.2％、4.％、1.％。在反馈回来的信息

来看，有30%的客户会选择就近的银行进行业务办理，也有接近32%的客户会因为银行的服务

态度好坏而选择银行，也有接近3%的客户在选择办理业务的银行时把等待时间是否更短放

在第一位考虑，还有2%的客户受其他因素影响来选择银行，这当中个人情感因素和习惯占了

主导。

（二）、银行服务质量的评价据统计七成调查者去银行主要办理存取款、转账汇款业务，三成是办理投资业务。而在

与银行进行交易时，大部分受访人员还是觉得很安全的，只有1%认为不安全。由此可见，银

行的安全性还是受到广大人民的认可的。银行从根本上吸引跟多的客户就必须从业务安全性

上下手。绝大部分群众选择银行时仍会以四大国有银行为首选。而四大国有商业银行目前服务水

平确实比前几年有了比较明显的提高，但由于多年来在市场中占有着相对的垄断的地位，客

户群体较大，中间业务较多，市场竞争压力相对较小；同时银行一线工作人员相对少，年龄

高龄化，综合素质参差不齐，导致服务满意度偏低；另一方面，在央行对存贷款利率管制的

情况下，银行提高服务质量使顾客享受更好的服务，都要付出成本。提高服务质量所花费的

成本要从银行利润中支出，一些银行因种种原因在服务上投入较少，导致服务效率偏低，顾

客满意度偏低。

（三）、银行服务质量尚需改进的方面通过上述的分析，客户在问卷中所反映出来的问题集中体现了银行服务所存在的问题和

需要改进的方面。在这次调查中，受访者大多数要求缩减业务办理手续过程，他们觉得繁琐

的业务程序浪费了他们过多的时间，提高员工服务质量是客户最集中的期望和反映，主要表

现在员工客户服务的接待和操作手续的效率，同时提供更丰富的银行项目也不可忽视。

二、调查结论从服务的角度来看, 我们应该从员工和顾客两个方面的努力来提高服务质量。顾客对服务质量的感受往往是从一线员工那里获得的。根据客户调查的分析结果, 银

行员工的专业素质、员工的响应速度、业务流程、业务权利和义务、员工态度和行为等方面

应该是目前银行改善内部服务质量的主要内容。从外部服务质量方面来看, 缩短业务时间、

重视顾客要求、关注顾客意见、根据顾客要求改进服务方面应该是目前银行需要重点改进的

内容。

（一）区域分化进行现在一般银行虽然进行了分区，有柜台区、等候区、自助服务区，但还是不能足够满足

广大顾客的需求，还应该设立相关的个人理财顾问咨询专台，做好顾客细分，实行差别化服

务战略，通过对不同客户需求，进行分批分类服务，以减轻柜台负担，提高服务效率。另外，

要大力发展at机的数量和分散地点，不断完善at机自助渠道功能，让自动柜员机能够充银行任前考察材料

分分担柜台人员对普通客户，降低大众客户服务成本，达到顾客分流的目的，提高柜台服务

效率。

（二）业务分离进行根据客户的需求整合业务流程，规范柜员业务操作程序，应进一步整合业务处理中的同

类内容和环节，最大限度地削减不必要的工作环节，避免重复劳动，提高处理速度。分化业

务流程，合理地把一个大的业务流程分成若干个小而具体的业务流程，这些经过细分的业务

流程可以包含一个部门或一个团体，也可以只包含一个员工、一个环节；明确各个流程提供

的产品或服务，同时也要确定测量范围。

（三）.效率办事提高

第六篇、银行员工先进个人推荐材料范文

银行任前考察材料

银行员工先进个人推荐材料范文

在即将过去的2014年里，在行领导和同事的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行信贷员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们的银行事业发出一份光，贡献一份热。作为一名信贷人员，我深深地明白业务技能的重要性，只有充分掌握并灵活运用，才能使工作得心应手。通过市分行相关部门的集中培训及自己的积极钻研让我掌握了我行开展的各类信贷业务的基本技能。

这一年里，我不断提醒自己，工作要认真、严格按总、分行制定各项规章制度进行实际操作。在我的努力下，半年的工作中我个人没有发生任何一笔不良贷款，并且在工作中不断丰富业务知识，巩固技能。在做好自己本职工作的同时，积极帮助其他同事，当自己遇到困难的时候，也会十分虚心向其他同事请教。

截止2014年末，我共发放贷款x笔，金额x万元，贷款余额x万元，在做好本职工作的同时我积极发展连动业务，2014年共计揽储x万元，办理信用卡x张，理财x万元，QQ卡及淘宝卡共计x张。

在工作中，我不光注重信贷规模的增长，同样重视信贷质量的变化，每日，查询贷款的资产质量成为我每天工作前的必需工作。我有一笔个人商务贷款，客户因经营情况发生变化从而导致贷款逾期。逾期首日发生后，我积极主动联系客户催收该笔贷款，当该客户不在接听联系电话时，我不等、不靠多次利用下班时间上门催收，在找不到借款人本人时，我积极联系借款人的相关亲戚、朋友让其做好借款人的思想工作及提供借款人其他联系方式。借款人一年来虽然每一期都会逾期，但在我的努力催收下，借款人都能将逾期贷款补足，并未形成不良。

回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高，当今社会发展日新月异，虽然平时非常注重学习，但仍然有追不上时代的紧迫感。知识面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有知识结构的更新还不够全面。

新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标准要求自己，提高自身专业素质，以高效的、创造性的工作报答邮行的培养和组织的关心，为邮行更加美好的未来而贡献一己之力。

先进个人推荐

满腔热情写春秋无私奉献谱赞歌

xx，女，汉族，xx市人，1977年月出生， 200年毕业于xx财经学院，本科学历，中共预备党员，现任xx路支行行长。2001年3月，24岁到邮政储蓄小河支行工作，从此，与邮政事业结下了不解之缘，满腔热情的在邮政事业上一干就是12年。200年月始，历史给了我施展才华机遇，先后调任x路支行、x村支行、x支行任行长。期间，取得会计资格证、保险代理资格证。

200月12月xx支行开业，调任x支行的支行长，当时的工作都有是从零干起，该支行连续两年各项任务完成排名各网点第一名，连续两年被评为先进单位。凭着对邮政事业的深深的爱，率先垂范，不畏艰辛，锐意进取，敢于争先，善于引领，在平凡的工作岗位上，创造了不凡的业绩一年一个新台阶，年年都有新起色。

一、风雨兼程，任劳任怨，风风火火抓揽储。银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，想尽一切办法，为支行存款上台阶做出了积极贡献。为增存款量，我利用早晚、休息日等业余时间走巷串店，联系企事业单位，走访熟人、朋友、同学、商界成功人士，同他们建立起良好的关系，积极动员开设帐户，广泛吸收资金，扩大资金总量和可比经营效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心动不如行动，她亲自开车去动员，一次揽储存款x余万元，精诚所致，金石为开，今年以来她个人揽储发生额达x余万元，年未巩固存款途额x万元。为拓展业务范围，积极宣传业务品种，共发宣传单x余份，咨询群众x余人次，使群众进一步了解了邮行的金融政策和新业务品种。我在工作之余不定期走访朋友、亲戚、同学，凡是认识的人都一一上门宣传，给他们讲通知存款、理财日日升都比活期存款利息高以外，还有零存整取、积少成多的优点。共动员x多人办理了通知存款及理财日日升，存款资金达到x万元，。

二、从严治行，率先垂范，兢兢业业抓管理。

我认为，干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。作为支行的“班长”，要以身作则，率先垂范，凡是要求员工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求

大家不做的，自己坚决不做，用自己的模范行为带动和影响员工。每天早晨，我总是第一个先到营业室，主持晨会，周密安排当天的工作，在多年的管理岗位上，也使我养成了一个习惯，每天必须查阅前一日的会计账务，及时了解各项业务工作进度情况，掌握主要业务数据，使各项工作安排做到有的放矢、有条不紊，存款的增长，各项业务的拓展情况，分给自己的任务最多，把最难办的，最难啃的工作任务都由自己去做。在我的心里总是想着怎样去完成工作任务，怎样尽可能地提高员工作绩效。在管理上坚持严格与人性化并重，大力营造团结和谐、积极进取的工作氛围，每周挤出一天的时间，对所经办的业务传票笔笔审查把关，保证规范化操作，每年经过上级多个主官部门的检查，都受到高度的评价。

建立激励竞争机制，把工作绩效与考核分配切实挂起钩来，全体员工的积极性被有效地调动起来，在我的带领下，全体员工管理规范，工作有序。“员工的心、银行的根”。为了使每一位员工从内心深处热爱邮政支行的事业，扎扎实实做好本职业务，作为行长，我甘心做全行员工的公仆，做到时刻关心员工、理解员工、做员的贴心人，使全行员工真正感到，xx路支行就是一个大家庭。多年来，她始终把员工高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，尽最大努力为员工办实事，在工作上，经常与员工交心谈心，注重通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围；生活上，于细微处见真情，让员工切实感受到领导的关怀和组织的温暖，从关心员工疾苦、维护员工利益出发，

三、永葆荣誉，优质规范，坚持不懈抓服务。

银行是窗口行业，其服务态度的好坏、服务质量的高低直接影响着自身经营业绩和效益。高站位理细节，智慧营销赢客户。我在工作中始终有一股没服输的冲劲，敢于向大银行挑战，敢于向大客户抛出橄榄枝。重点项目及大企业资金雄厚，是众多金融机构竟争的主要对象。我从细节入手，借助政府相关信息，充分挖掘当地资源，抓住利于业务发展龙头企业，各级介入，深入攻关，2014年月，得知一个农产品物流项目落户xx区xx镇后迅速出击，展开了从总经理、财务主管一对一的营销，多次沟通，深入攻关，几经周折，几番努力，终于挫败其他金融大客户的“良苦用心”，与客户建立了密切合作关系，使之支行成功搬迁至xx镇。

由于各金融机构竞争愈业激烈，传统的营销维护手段对稳定客户的作用逐渐减弱，特别是月末、季末，各行业之间的竞争达到白热化程状态。为锁定客户，稳定业务发展，结合本行客户群体实际情况，着眼金融产品的发展趋势，在全面发展各种业务的情况下，认真研究每个客户的适用产品，利用掌握的业务知识，加大宣传力度，让客户充分认识邮行产品，主动做到“把合适的产品销售给适合的客户”，使理财新产品深入人心，有一次我与私企老板闲谈，得知该客户有x万元一个月后转到外地投资，就及时向客户介绍邮行理财产品，当时拍板认购x多万元，存入了几天，并获得收益x余元，为此客户不但没有转走资金，反而又转入我行70多万元。带着感情作业务，赋予服务人性化，我始终认为，对客户服务的好坏直接关系到行业的发展与生存，要想把业务做好，首先把“人”做好，才能永久赢得客户的认可，增强客户的依附度，通过实实在在的沟通与客户成为真正朋友，她带领员工推出了“亲情服务”、“上门服务”、“限时限务”等一系列服务方式，以“亲切”、“周到”、“高效”的服务展示了支行形象。2014年3月日，在走访xxxx地利农产品物流园区一客户时，得知批发水果的石先生，因资金紧张，急需一百万元的贷款，我带领信贷员主动上门了解情况，介绍信贷业务，帮助石大哥到支行办理了贷款业务，经过支行快捷地服务并迅速放款，事后石大哥感激地说：“邮行公优质快捷的服务，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回笼的一百五十万元资金直接存到了我支行，通过此次信货业务，邮储银行又进一步取得了市场客户的信任。以“服务无小事”为标题，真诚待客户，爱心奉献顾客，哪怕是为客户解答一个问题，复核一笔利息，兑换一张残币，时时处处都体现我服务客户的诚心、爱心。2014年月30日中午，客户向先生到邮储银行xx路支行办理业务，不慎将八千元现金和一个黑色的钱包遗忘在柜台上，通过我支行员工的努力，归还给了失主，第二天客户专门制作了一面“品德高尚,拾金不昧"的景旗,送到我支行,以此表示感谢.

在今后的工作中，我要以发展为主题，以加强经营管理为基础，以改革创新为动力，以实现高质量、高效益为目标，推动我支行的经营管理更上一层楼。

先进个人推荐

许xx同志是后坝支行公司柜柜员，自参加工作以来，她干一行、爱一行、

专一行，脚踏实地、埋头苦干、克已奉公、无私奉献，不到三年的时间成为技能和综合水品比较熟练的柜员。

在2014年上半年她在北京路支行担任综合柜长一职，在担任综合柜长时，她在怀孕期间虽然行动不方便，但是她仍然坚守岗位从不迟到和早退，认真履行综合柜长的职责，严格按照中国邮政储蓄银行的管理规定来严格要求自己，严格防范风险。把我们网点的内控管理得紧紧有条。在担任综合柜长期间积极在前台营销为我支行成功揽存x多万。她在平时的工作中把客户当着自己的朋友，几年来她的阳光般灿烂的微笑，热心周到的服务，给大家留下了深刻的印象，用客户对她的评论“样子美的美，笑容甜的甜，处事稳的稳”。这个笑在阳光下的姑娘简单而快乐，她以微笑服务的样子，成为我们银行一道独特而亮丽的风景线。

在2014年下半年的工作中，她在还没有休完产假身体还没有完全恢复的情况下，由于网点人员不够，让她提前回到工作岗位，她坚决服从领导的安排没有任何怨言的回到工作中。在回到工作中她并没有因为要自己家里条件的原因对工作怠慢而是更加勤奋的努力工作，没有向支行提出过任何特殊要求。回到工作中面对我们支行还有一些年任务没有完成的情况下，她积极的动用自己身边的朋友成功完成理财x万，基金x万，基金定投x户，在今年最后一个季度成功进件信用卡x张，全年成功进件信用卡x张。

今年9月份我们支行搬到后坝之后，一个新网点要面临很多问题她每天是可以提前一个小时下班，但是她为了网点的发展仍坚持到最后，做到最后一个离开。把单位利益摆在前面，把自己的一些利益抛之脑后。尤其是在11月份xx市分行和烟草公司合作开展的 “大力发展新商盟客户”的工作中，她在和网点支行长不怕脏不怕累，冒着严寒穿梭在大街小巷，亲自上门为客户宣传，指导客户使用。在我支行成功开办了x家新商盟客户并成功加办个人网上银行。她还利用周末休息的时间，丢下襁褓中的婴儿亲自上门为周末订烟的新商盟客户提供指导和帮助。

2014年2月人员变动网点原负责人调往其他支行，网点存款余额当月锐减，此后连续3个月大客户取款共x万元，余额年增负x万，员工情绪低迷，客户维护工作衔接缺位，多项指标排名急剧下滑，举步难艰，但是我并没有气馁和支行员工团结一心，出点子，想办法，我了解到该网点很多商户,地州的商家给他们打款都是汇到交行，农行，信合，针对现有大客户推荐理财产品，让他们了解

第七篇、明讯银行考察报告

银行任前考察材料

明讯银行考察报告

200年11月底，中国证券登记结算公司总经理金颖率代表团一行五人，应邀访问位于德国法兰克福的明讯银行（learstrea Bankin Frankfurt，简称BF），考察了该公司的证券借贷业务情况。

一、明讯银行简介

明讯银行是欧洲两大主要中央存管和证券交收机构之一，也是

明讯银行于1999年6月成立，全球第二大三方证券融资服务提供者。

由edel International（设在卢森堡的ISD）与德国交易所结算公司（DB）合并而成（当时德国交易所拥有其0%的股份，另外0%股份由原来edel International的股东所有），主要承担德国交易所集团现货交易结算和证券存管业务。2002年4月，德国交易所斥资16亿欧元购并edel International，从而取得BF全部股份，将其纳入了德国交易所集团之中。

为彻底推行中央对手方结算制度(P),降低结算交收成本,增加市场竞争力,德国交易所集团于2003年3月将现货交易的结算业务由BF转到Eurex learin A（该集团衍生产品结算公司）办理,明讯银行则作为国内中央证券存管机构（SD）和国际中央证券存管机构（ISD），为德国的现货和衍生产品等交易提供证券交收服务，这使跨国交易成本降低了90%。

目前，BF为来自94个国家的200家客户、17个交易平台提11 根据lobal ustodian的三方证券融资业调查显示。明讯银行于2004年内每天处理的资产达1,040亿美元。

供交收等服务，平均每天处理40万笔来自39个市场、近20万种证券的交易，其托管的证券总市值达7.9万亿欧元。

二、明讯银行证券借贷业务（Seurities Lendin and Borrowin）

明讯银行证券借贷业务一般分为结构性(Strutural)证券借贷和策略性(Stratei)证券借贷两类。结构性借贷主要用于保证证券交收如期进行；策略性借贷是一项积极的服务,主要用于支持借券人长线投资的策略。证券借贷业务为借出证券的参与人提供持有证券组合的额外收益，同时也可满足借券人因卖空或避免造成违约交收的需要。

在国际市场上，投资者一般通过股票经纪、托管银行或投资银行进行证券交易，因此策略性证券借贷多由这些机构提供，策略性证券借贷市场份额绝大部分由这些机构占有，他们之间的竞争也十分激烈，为避免与这些中介机构直接竞争，充分发挥中央存管机构（SD）的优势，BF把业务的重心放在了专门提供结构性证券借贷之上。

（一）监管体系和法律框架

2002年4月，德国通过一项金融机构合并法，将原来分别负责监管银行业务（BAKred）、保险业务（BAV）和证券期货业务（BAWe）的三个主管机构合并为一个新的监管机构（BAFin），该机构于2002年月正式运作，从此以后银行、保险和证券几个行业都在其监管之下。

按照德国银行法（the eran Bankin At）规定，任何涉及借贷业务的公司必须向有关机构领取执照；作为受让人（transferee）的公司应接受联邦银行监管办公室（the Federal Bankin Supervisory ffie）和德国中央银行（the Deutshe Bundsbank）的监管。

另外，德国民法（the ivil Law）规定，只有从贷方过户至借方的证券借贷行为，才是真正合法的证券借贷。因此，借方完全有权利随意处置借得的证券，即也可以将借得的证券转让或抵押给第三方，只需在借贷到期日将该证券如数返还借出方。

德国证券交易所结算公司（the Deutshe Borse learin A）的业务规则中对此也有一般性的规定。

（二）一般性规定

德国证券借贷的主要借券标的为DAX30指数的成分股,或者是那些可以作为交收用的债券(Deliverable Bonds)以及长期期货合同的标的物(Bolbs)。BF在证券借贷中扮演代理人的角色，并对可用作借贷的证券种类作出规定。所有DBF的参与人均可以参与证券的借贷，参与人需要借券时，应逐次通知BF其需要证券的种类、数量；参与人可以借出证券的，应先将有关证券提交给BF，由BF统筹安排借贷事宜。

按照有关规定，借券人须通知BF其借券的时间条件，最长不得超过6个月。同时，借券人必须提供抵押品，BF每天计算抵押品的市值，以判断是否符合借券人的还券义务。BF是抵押品的信托保

管人（Trustee）。此外，德国银行设置了价值000万德国马克的不可撤销担保，必要时用于弥补借券人无法如期返还证券或弥补其抵押品套现后不足以抵偿出借人的所有损失。

（三）主要证券借贷种类

结构性证券借贷（也即降低交收失败的自动借贷）分自动借贷（the Autoati Seurities Lendin and Borrowin, ASL）和法兰克福自动借贷（the Frankfurt Autoati Borrowin, FAB）两种，除此之外还有支援长线投资的策略性证券借贷（the Stratei Seurities Lendin, SSL）和个案借贷（ase by ase Lendin, FL），以及分离的信托资产借贷（Sereated Trust Assets Lendin Prorae, STAL）。

1、自动借贷（ASL），可提高交收效率、预防交收失败以及为借券人减少因交收失败而带来的成本，同时为出借人赚取额外收益。这项业务是BF交收系统的心脏，在交收可能出现失败时，通过自动借券机制充当最后出借人（the Lender of Last Resort），保证交收正常进行。这项业务实行自动参数化管理，可以在日间或隔夜进行，证券借贷的开始和结束伴随结算过程完成。

由于借券系统的智能化极高，不会出现对出借人不利的交易，也不会出现出借方超借的情形。BF对所有的借贷提供保证并收取抵押品，故自动借贷不会增加此项业务的对手方风险。

自动借贷业务还具有弹性，出借人可以自行决定希望借出证券的币别、证券代号或其投资组合证券的比例。当出现借券需要时，

借贷系统可完全自动或依照个案处理有关证券的借贷，当借券人提出请求时，系统开始检查可供证券借贷的总池子，当借券安排计入系统后，系统可将证券分给一个或多个借券人。出借人可以因此而增加收入，借券人则可以及时获得所需要的证券并用以完成交收。

2、法兰克福自动借贷（FAB），主要为德国证券市场交收管理服务。它可以自动提供在德国市场交易的德国或外国证券的出借业务，以防止每日可能出现的交收失败。借券人和出借人为交易的主体，BF则作为代理人负责完成证券的交收工作。

3、策略性证券借贷（SSL）和个案借贷（FL），是积极的证券借贷业务，主要满足中长线投资者的投资策略需要，也可满足经纪或自营商间的卖空需求，它不仅可以增加证券的流通性，也可以为出借者带来增加收入的机会。

策略性证券借贷的优点在于其是双边交易，所有交易均由BF办理，这样可以增加可出借证券的借出机会，并减少出借方在交易和证券借贷的管理方面耗费的精力，使其轻松享受低风险和低成本的证券借贷服务。由于证券借贷交易复杂，出借人通常认为其边际利润甚小，只有借贷数量大，才能获得高额的收益。因此，策略性证券借贷对持有证券的大型机构和企业特别具有吸引力，藉着BF的自动借贷系统，他们不需要花很多时间和精力，就可以获取可观的收益，这些收益甚至还可以抵消其向托管机构支付的托管费用。

策略性证券借贷系统也具有灵活性，出借人可自行决定可接受的交易对手、抵押品的种类、抵押比例及其借出证券的限制等条件，

第八篇、银行服务明星推荐材料个人先进事迹

银行任前考察材料

银行服务明星推荐材料个人先进事迹

村文书敬业奉献模范事迹材料敬业奉献道德模范材料

第一篇、尖山乡敬业奉献模范事迹材料

村文书敬业奉献模范事迹材料

敬业奉献模范陈明宣同志事迹材料

陈明宣，男，彝族，现年41岁，现任尖山乡仁厚村党支部书记、村委会主任。2001年初，他带着改变家乡落后面貌的心愿，当选为仁厚村新一任党支部书记。十年间，在他的带领下，仁厚村的面貌焕然一新，从一个贫穷落后的村，变成如今欣欣向荣的脱贫致富示范村。

仁厚村是云南省昭通市镇雄县尖山乡的一个行政村，地处尖山乡东北面，距乡政府所在地12公里，距镇雄县城39公里。东面邻果珠，西面邻芒部，北面邻大湾。辖先峰、大山等20个村民小组。现有农户10户，共6241人，其中农业人口总数为993人，劳动力23人。整个村委会国土面积230亩，海拔1340米，年平均气温23．℃，适合种植玉米等农作物。全村耕地面积4079亩，林地74亩，人均耕地0.6亩。全村农民收入以种植和养殖收入为主，村内干群关系融洽，社会治安稳定，人民安居乐业。

全村20个村民小组，有4个村民小组在坝子里，3个村民小组部分在坝子里，其余13个村民小组全部隐藏在大山里。全村有近6000亩耕地，坝子地只有1700亩，其余4000多亩全是山地。

仁厚村从过去贫穷、破旧、村情涣散的落后村，如今一下子成为了欣欣向荣的脱贫致富示范村。村支部书记陈明宣用他一心为民的实际行动践行了新时期一个基层党员的本色。

要致富先修路

多年来由于路的困扰，仁厚村一直没有绕出发展的弯子，陈明宣当选为村主任后，把修路作为加强基础设施建设的重中之重，他深知群众雨天一脚泥，晴天一身土的实际困难，水果摘下了，路不好运不走，卖不上好价钱；粮食收割时，路不好，不能及时颗粒归仓；孩子们要上学，路不好，需要家长接送。200年农村通村公路项目实施以后，他四处奔走，跑项目、争资金，在上级政府及部门的大力支持下，经过一事一议、农民筹工集劳相结合的办法，不顾自己身体正生着病，带领全村百姓，修成了全村29.7公里的村组公路，覆盖了16个村民组、1020户、449人。

抓产业促增收鼓起群众“钱袋子”

过去，仁厚村由于产业发展思路不对，群众单靠传统的种畜业为主要经济来源，群众收入低，生活普遍困难。陈明宣自2001年担任村干部以来，一直就把发展产业视为富民强村的唯一出路，陈明宣当选为仁厚村支部书记后，多年村干部的工作经验使他比任何人都清楚村里产业要怎么发展？群众增收渠道该怎么拓宽？上任伊始的他就确立了“优果兴牧抓建设，劳务输出促增收”的产业发展思路。在正确思路的引导下，仁厚村产业发展从果业开始，按照“一村一品”的思路，200年，国家投资20万元的仁厚村小流域综合治理工程，在市农科所和县蚕茧办有关负责人的指导下，全村进行了130亩的科学栽桑养蚕规划，共

栽种了13000株桑苗，请了市农技中心高级农艺师凌英、胡明成向农民们讲解了科学栽桑养蚕技术和科学种植玉米、油菜技术，并针对仁厚村的生产实际情况,提出了当前应加强桑树树型培养、科学修剪、合理施肥等田间管理。向农民们讲授了栽桑新技术、养蚕新技术、无公害玉米生产技术、油菜种植新技术，共发放宣传资料、实用手册700余份。培训结束后,他立即组织农民铲除桑园杂草和实施追肥工作,使当年种桑户每户就养上一张蚕茧,户均增收400-00元。并带领大家搞好玉米的田间管理，扩大油菜种植面积，增加了农民收入。

除此之外，陈明宣还积极探索新产业，2010年该村引进了大棚蔬菜种植，去外面学习取经，聘请专家，新建了大棚蔬菜4亩。2009年以来，全村配套种植了板栗1600亩，水保林146亩，改变了人居生态环境。此外，还积极鼓励剩余劳动力转移，把劳务输出当做促进农民增收的重点工作来抓，近年来，仁厚村每年劳务输出均在900人以上，年增收近1000万元。正是有了陈明宣和村两委一班人的艰辛努力，2010年仁厚村人均纯收入达到1900元。

抓基础强建设群众建起新房子

在建设社会主义新农村的的热潮中，作为村支书的陈明宣更是敢于创新，他从长远出发，以加强基础设施建设为先导，在新农村示范建设中，敢出新招。为了解决石笋泥石流滑坡地带农民的居住问题，经争取上级党委、政府的支持，石笋涉及4户

百姓的异地搬迁工程于2009年10月正式启动，党总支部的成员们深入群众中调查研究，制定方案。从工程计划到选址到方案实施，全程参与。该工程总建筑6120平方米，现已全部竣工投入使用。并硬化了院坝170米，修建了连户路，修建了30立方米的水池一个，安装PE管道6662米；安装了10千伏的变电器一台，架设了输电线路3000多米，使该居民点成为尖山乡第一个新农村建设示范点，

2009年，得到县委组织部的大力支持，投资42万元，新建了一幢376平方米的村委会办公楼，20平方米的食堂，另外修建了围墙160米，硬化院坝200平方米，并配备了价值两万多元的村级活动场所办公设备，进一步改善了村委会的办公条件。在2010年抗旱救灾期间，他带领全村干部群众，抗旱救灾，身先士卒，共投入抗旱救灾的党员干部0人，搞好生产自救，积极寻找水源，在祁家湾凉风洞内勘测到水源，修建了20立方米的水池一个，安装管道2000米，修建了爱心水窖34个，蓄水2740立方米，铺设PE管道662米，覆盖16个村民组，解决了939户，396人的饮水安全问题。

为了丰富全村百姓精神生活，2009年在县委宣传部得支持下，该村又修建了120平方米的农家文化大院一个，设置了书柜、书桌、音响设备等。自行编排的文艺节目《彝族舞蹈》、《仁厚新貌》等得到了县领导的好评。正是陈明宣支书的辛勤付出，全村村容村貌焕然一新，保持了党同人民群众的血肉联系，

如何谋划发展，带领百姓脱贫致富，这位村支书时刻都在思考着，对于 “十二五”期间的工作，经过深入的调查研究，结合村情，与全村百姓一道制定出了仁厚村“十二五”规划和经济发展目标：

人口自然增长率控制在‰以内，计划生育率达100%，粮食生产达219.6万斤，人均纯收入1900元；发展经济林果（板栗1600亩、核桃1400亩、蚕桑00亩）300亩，搞好仁厚村集镇道路硬化，继续招商引资，开发平方公里的硫铁矿，完成全村20个村民组的通组公路，劳务输出产业产值达2000万元。

辛勤的付出换来了无数的鲜花和掌声，陈明宣连续三年被评为全乡优秀村党支部书记，在当地老百姓口中，更是这样评价他们的当家人：我村社社通公路，菜地即将修大棚；村道条条将硬化，来年运菜更舒心。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，这位一心为民的村支书将本着一心为民的宗旨为全村的老百姓的幸福继续忘我工作。

第二篇、敬业奉献先进事迹材料

村文书敬业奉献模范事迹材料

立足平凡敬业奉献

——敬业奉献模范先进事迹

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话。而这段简短的话却成为了他对待工作的座右铭，一位0后的税务工作者，他认真负责，爱岗敬业，对纳税人真诚服务；他任劳任怨，不辞劳苦，从未因病因事请过一天假；他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀税务工作者的深刻内涵。他以无悔的默默奉献，践行了“为国聚财，为民收税”的责任、坚守着一颗螺丝钉的岗位。他，就是奋战在***税务局税收管理一线的***同志。

***同志于200年通过公务员考试进入***税务局工作，随即分配到基层一线直接从事税收管理工作至今，期间多次被评为“优秀工作者”、“优秀党员”、“优秀公务员”等荣誉称号。面对荣誉，他没有停止前进的脚步，并说：“对我的表彰，是对我工作的一种肯定，更是对我工作的鞭策，也是一个新的起点。”

六年来他任劳任怨、勤勤恳恳。放弃了无数休息日，牺牲了多少次与家人团聚的时间，一心扑在工作上。2010年月，一次意外导致右脚裸骨折，医生建议其在家休息养病，然而面对伤病，他却是给伤腿打起石膏拄着拐杖坚持工作，看着他上下楼梯挥汗如雨，同事们村文书敬业奉献模范事迹材料

都劝其休假养伤，他却笑着说：没事，正好可以锻炼一下手劲。其实他的手已被拐杖磨起老茧，有时甚至麻痹！

面对繁杂而琐碎的税收管理工作，光靠埋头苦干是远远不行的，必须树立“科学化、精细化、专业化”的管户理念。他有意识地结合责任区的情况，确定了“管户情况清、管户重点清”的工作目标。六年来，他紧紧跟上区局的各种工作思路，利用IS税收管理系统制定了电子台帐，理清分管企业户数，建立企业基础信息档案，做到户籍管理准确。根据纳税人类别、销售规模、纳税额、税负率、发票量等信息，对责任区企业实施分类管理，抓住税源大户，重点监控；把握中户，实施行业管理；管住小户，堵塞漏洞。同时对责任区内房地产企业实施专项管理，定期巡查，动态监控。

同时，税收管理工作政策性强，工作难度大，常常会遇到许多意想不到的困难，接受“法”与“权”、“公”与“私”的考验，特别是在当今市场经济改革的大潮中，能否过“金钱关”、“人情关”是对一个税收管理员的严峻考验，他常告诫自己，一定要坚持党性原则，自觉带头遵守各项廉政纪律，做到权势面前不屈服，人情面前不失职，金钱面前不动心。一次他在对一户私营企业进行日常管理检查中，发现该户企业有销售不作帐的现象，该企业法人对他私下说：“税收的再多是国家的，留下人情是个人的，这事你说了算，何必太认真，你就手下留情，让它过去，事后我会重谢的”，可他没有被这甜言蜜语打动，按政策规定，依法收取了税款和滞纳金。六年来在税收管理员这个岗位上，他得罪了不少同学、朋友，但他的心是坦然的，在“公”

与“私” “情” 与“法”的交错处，他的腰还是挺得直直的，站得端端的。依法治税，严格执法，捍卫税法尊严，一直是他内心坚定的信念。

一步一个脚印，用一颗赤诚的心，在平凡的岗位上，融进了他对税收事业的执著和奉献，在税收征管战线上，留下了他一串坚实的脚印。

第三篇、敬业奉献模范先进事迹材料

村文书敬业奉献模范事迹材料

敬业奉献模范先进事迹材料

我叫，女，岁，本科学历，自年9月参加工作以来，一直工作在教育教学的最前沿，爱岗敬业，无私奉献，为人师表。我的主要事迹材料如下：

一、爱岗敬业，用心钻研

在工作中，我勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真做好本职工作，不辜负领导对我的信任。教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨，注重对学生能力的培养，不仅教他们学习知识，而且让他们在学习的过程中学会学习，学会做人。我还虚心向经验丰富的教师学习，对自己所任教的学科有了很强的驾驭能力。在教学中注意分析学生的特点，根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法，积极营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围，力求让每一个学生都能学有所获。

我始终以高标准严格要求自己，对工作精益求精，勇于开拓创新，努力探索新形势下教学的新途径。在教学工作中，我认真学习掌握教学大纲，刻苦钻研教材，根据不同专业特点和教学内容精心设计教学方法，深入浅出，把抽象的内容条理、简单化，因材施教，创设了和谐的课堂教学氛围，促进了学生全面和谐地发展，我认真做好本职工作，成绩突出，深受学生的爱戴、家长的欢迎。

二、运用爱心，浇灌心灵

作为任课教师，要让学生感受到与父母同样的爱。这是我对自己的要求。因为：亲其师，才能信其道。爱是信任的基础和前提。十几年来，每天陪孩子一起学习，一起解决问题，同时，观察学生的一些细微的变化，看起来这些事情很平常，其实这是作为一个教师最基本的日常工作，也是作为一个教师爱心和耐心的具体体现。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。在我的工作中关心学生就像关心自己的生命，既关心他们的生活，又关心他们的健康，还关心他们的学习方法，更关心他们怎样做人。为了学生有良好的学习习惯，我宁肯牺

牲自己的午休时间。在赏识学生的同时，我也会严格要求他们，决不姑息他们身上出现的不良习气。我从来都相信：严慈相济，才是教育的真谛，才能达到教育的最终目的，才能结出最丰硕的果实。

三、态度端正，尽心尽责

俗话说：态度决定一切。这句话时刻提醒我：无论学习、工作还是生活，态度永远是最重要的，有良好的态度才有精彩的人生。“态度决定一切”，在教学工作中，我把它带到了课堂上。社会上很多人认为做教师很轻松，是这样的吗，教师不用像农民工那样搬搬抬抬，也不用像交警那样日晒雨淋，但是，教师所做的事情有多重要！他们并不理解，但我不后悔，只要能看到学生对我那真诚的微笑，听到他们礼貌地叫声“老师好”，我就能把一切的辛苦都统统忘掉。除了态度外，责任心也非常重要。在日常的工作中，无论哪一方面的工作，我都尽心尽力地努力完成，虽然辛苦，但看到学生的成长与进步，我就有了无比的快乐和动力。

作为班主任，我一直实行科学民主管理，优化管理过程，想法设法调动学生的积极能动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，全面调控，每天抽出时间和同学们交流，及时了解学习生活状况，及时做好细致的思想工作，做到“春风化雨，润物无声”。班级各项工作均出色完成，多次被评为“优秀班集体”。为全面提高学生的综合素质，我在教育教学中，坚持面向全体学生，照顾个别，把集体教育与个别辅导紧密结合起来，采用多种教学方法，因材施教，使每个学生的才能得到充分发挥。针对学生在学习上的个体差异，我十分注意加强课堂指导和课外辅导，因此，我经常利用课余时间辅导在学习上有困难的学生，多关心他们，增强他们学好知识的信心。

四、不断学习，无私奉献

在本职岗位上，我不断学习文化知识，学习他人之长、补己之短，积极参加进修举办的各类培训班，同时带头深入开展学校的校本教研活动，并取得了较好的效果，忠于党的教育事业，勤奋务实、甘于奉献、辛勤耕耘，这正是我为家乡的教育事业贡献一切的决心。

成绩和荣誉只能代表过去，重要的是怎样把握好明天。我，普通教师中的一员，谈不上惊天动地的功绩，只是年复一年，日复一日地在教育园地中耕耘，没有过高的享受，只有上课的铃声把我带进教室，落日的余晖送我离开校园。在我看来，自己的付出的每一份汗水都是勤奋的结晶。因为只有这样，自己才会在生活工作中踏踏实实，才能无愧于教师这个称号。我将在今后的工作中，不断努力，把人民教师的理想信念、人生追求和价值观，体现在日常教育教学工作之中，在教育这块沃土上，用爱耕耘，用心去播种，耕耘不止，战斗不已！我相信：只要扑下身子，一心为了学生，一心为了党的教育事业，不断学习，科学管理，不断创新，就一定能在平凡的岗位上取得更大的成绩！

2013年10月

第四篇、敬业奉献模范先进事迹材料-道德模范

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丹心化作春雨洒，换来桃李满园香

xxx，男，1979年生,大学本科学历，中共党员，投身教育17年，始终战斗在山区教育工作的第一线，担任过多年的班主任工作，爱岗敬业、无私奉献，师德高尚，热爱学生、严于律己、宽以待人，深受师生爱待。

一、勤奋工作，精心施教

xxx同志始终以高标准严格要求自己，对工作精益求精，勇于开拓创新，努力探索新形势下初中数学教育教学。一直担任两个班的数学教学工作及一个班的班主任工作，期间担任过数学教研组长，多年担任毕业班数学教学工作，有着丰富的教学经验，教学成绩屡创新高，多次受到学校和县教育局的表彰，在教学工作中，认真把握教学大纲，刻苦钻研教材，根据学科专业特点和教学内容精心设计教学方法，深入浅出，因材施教，形成了自己独特的教学特色。认真做好本职工作，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。

二、态度端正，尽心尽责

“态度决定一切，无论是学习、工作，还是生活，态度永远是最重要的，有良好的态度才有精彩的人生”。这是他常常挂在嘴边教育学生的话。他始终把教育学生放在第一位，对待工作严谨细致，服从学校安排，而且尽力把每件事做得最好。除了态度外，责任心也非常重要。在日常的工作中，无论哪一方面的工作，他都尽心尽责努力完成，如果不负责任的做出一件事，他觉得良心就会受到永久的谴责。

三、加强教育，精心管理

作为一名教师，从不骄傲自满，能认真备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教；积极参加校内外的教研活动，及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而

有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。为全面提高学生的综合素质，他在教育教学中，坚持面向全体学生，照顾个别，把集体教育与个别辅导紧密结合起来，采取多种教学方法，因材施教，使每个学生的才能得到充分发展。因此他经常利用课余时间辅导在学习上有困难的学生，关心他们，增强他们学好知识的信心。他对于提高学生的成绩有很多的经验，能够把平时考四五十分的学生，在中考时提高到九十多分甚至一百多分。

四、默默耕耘、成绩突出作为班主任，一直实行科学自主管理，优化管理过程，想方设法调动学生的积极能动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面调控。每天他都会抽出时间来和同学们交流，及时了解学生学习生活状况，及时做好细致的思想工作，做到“春风化雨，润物无声”。班级各项工作均出色完成，多次被评为校级“优秀班集体”，在他所带的几届毕业班多次是学生优秀率和升学率名列前茅。多年的班主任工作经历，在教育教学上有了突飞猛进的进步，他把这些进步，管理方法，积累深化，点滴积累总结，在全县毕业班级管理中做过班级管理经验交流。自参加工作以来，曾被评为“商洛市德育先进工作者”，“柞水县优秀班主任”和“师德标兵”等称号。作为一名年轻教师，在传递知识的阶梯上，以甘为人梯的高尚品格,用自己的青春年华、无限爱心，坚定执着为学生撑起了一片广阔的蓝天，谱写着一曲新时期人民教师的青春之歌。

第五篇、全国敬业奉献模范先进事迹

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全国道德模范(敬业奉献)先进事迹材料

罗阳

罗阳，男，汉族，1961年6月生，中共党员，生前系中航工业沈阳飞机工业集团有限公司董事长、总经理。

2012年11月2日，罗阳为航空工业发展披肝沥胆、鞠躬尽瘁，在我国首艘航母辽宁舰完成训练任务时，突发心脏病不幸以身殉职，用生命践行航空报国的铮铮誓言和共产党员无私奉献的理想信念。

信念坚定，忠诚报国是他一生坚持的信念。参加工作以来，罗阳前20年设计研发飞机，后10年指挥制造生产飞机，以毕生的智慧和心血，一次次托举共和国战鹰完美升空，用生命圆了中国人心中的航空强国梦。他常说：沈飞的责任不仅关系企业生存，更关系国家利益。沈飞不能忘了这八个字，那就是恪尽职守，不负重托。从一名普通的飞机设计员到军工大型企业主要负责人，他用坚守30年的航空报国理念，组织完成了多项国家重点航空装备研制和生产任务，实践了对党忠诚的一生，对祖国忠诚的一生，对航空事业忠诚的一生。

干惊天动地之事，做默默无闻之人。罗阳上任几年来，正值航空武器装备高速发展时期，也是沈飞公司任务最为艰巨的几年。他把项目研制作为最大的政治使命。签发总经理令，成立现场工作组，强化生产计划严肃性和执行力;亲自签订责任状，组织部装、总装和试飞三大战役，集中力量开展重点项目攻坚决战，成功克服资源不足、成品供应不及时等一个个难关，完成多个重点项目任务，为航空武器装备发展做出重大贡献。在产品研制过程中，他带领沈飞公司不断创新项目管理模式，缩短了项目研制周期，产品研发能力和制造能力实现重大突破，生产能力实现跃升。他把恪尽职守，不负重托作为沈飞公司的核心理念，提出了思想意识、工作作风、组织纪律三项整治工作，大力推进实施严格化、精细化、规范化、标准化管理，极大提升了效率和效益。在生命最后一个月，罗阳劳心劳力，没有一刻休息，用全部精力带领着沈飞冲上事业巅峰。罗阳荣获全国优秀共产党员、全国五一劳动奖章、革命烈士、辽宁省第五届道德模范、全省优秀共产党员、全省特等劳动模范等荣誉称号。

孔凡成

孔凡成，男，汉族，194年月生，中共党员，中国铁建十八局集团隧道公司四川锦屏二级水电站项目经理。

作为一位资深隧道工程施工专家，孔凡成40年如一日奋战在施工生产第一线，先后参与16项国家重点工程建设。他带领的团队攻克高埋深、高地应力、高压涌水和高水头等世界级隧道施工难题，为我国超长隧洞建设和国家水电建设作出重大贡献。200年6月，孔凡成临危受命，接手遭遇大塌方的四川锦屏电站交通公路牦牛山隧道工程。从签下军令状那一刻起，他就冒着塌方、岩爆和大涌水等各种危险，整天泡在隧道里，摸索治理大塌方的最佳方案，一天三顿饭也在隧道里吃，实在太累了就在车上睡会儿。在他的带动下，项目部奇迹般地创造了月开挖2米的记录，提前17天完成合同。

在业主心目中，孔凡成是不可替代的金牌项目经理和专家型人才。锦屏二级水电站引水隧洞是水电站的核心控制工程，具有埋深大，地应力高，岩爆强，涌水多等特点。施工现场一边是悬崖峭壁，一边是滔滔江水，在这样的环境下采用tb挖掘机作业被美国专家认为是不可能的，但孔凡成和他的攻关小组经反复论证，硬是在大山里开凿出一个组装洞，经过149天的安装调试，tb挖掘机成功掘进。美国监理竖起大拇指说：中国人，真了不起!年来，孔凡成率领团队，在锦屏水电站中标工程14项，中标额

从最初的1700多万元增加到30多亿元。他屡创纪录，为企业和个人树起了金字招牌。同事说：有他在，多难的隧道都能成。业主单位领导说：这里没有他，我们不放心。 2011年1月20日，孔凡成老伴被查出患上了癌症。他强忍泪水对老伴说，他现在还不能赶回来，因为工地上千头万绪，他不能摞下摊子不管。2012年，他母亲病重的时候，他正

组织大会战，等他忙完工作赶回家时，母亲已经离开人世，他连最后一面都没见上。他兄弟姐妹人，多年在外四处打工，没有一人从他那得到过任何好处。

孔凡成荣获天津市五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等荣誉称号，被评为天津市廉政勤政优秀党员干部。

吴斌

吴斌，男，汉族，196年3月生，生前系浙江省杭州长运运输集团公司驾驶员。短短76秒，吴斌突遭重创时临危不乱，强忍剧痛将车停稳，以极大毅力完成了一整套安全规范的操作，用生命践行了一切为了顾客、诚信、爱岗、敬业和忠于职守的职业道德观，他被人们誉为最美司机。

2012年月29日中午，吴斌驾驶着载有乘客的大客车行驶于沪宜高速上，被迎面飞来的制动毂残片砸碎前窗玻璃后刺入腹部致肝脏破裂，但他仍强忍疼痛将车停稳，并提醒车内24名乘客安全疏散及报警，后吴斌被送往解放军无锡101医院抢救。2012年6月1日凌晨3点4分，吴斌因伤势过重抢救无效离世，年仅4岁。

76秒，面对突发事件，吴斌沉着冷静，在生命的最后时刻准确完成一整套安全规范的操作。这些背后，离不开他过硬的驾驶技术，离不开他十年积淀的高超职业技能，更离不开他崇高的职业道德。正是平时积淀的过硬操作技能，保证了他在遭受重创的关键时刻，能够及时、有效、规范的处置，保障了24名乘客的生命安全。他出事时，不管是坐姿，还是停车措施，都是完美无瑕的。事后，通过反复查看监控录像，吴斌生前的同事们一致认为。平时，吴斌立足平凡岗位，兢兢业业，十年如一日的坚守铸就了瞬间的伟大。吴斌自2003年进入杭州长运客运二公司担任班车驾驶员起，就视手中的方向盘为生命线。从业十年来，他安全行驶100多万公里，没有发生一起交通事故，没有一次违章记录，没有一起旅客投诉。200年春运期间，杭州遭遇连日大雪冰冻天气，出行非常困难，成千上万的旅客都在等着回家，吴斌第一个报名参加抗雪救灾。艰难的道路，他第一个出发，与同事们一起抢在春节之前把旅客平安送回家。吴斌在车内一直放着一本安全手册，得空时，他会拿出来翻看。他认为，只有对车子有了相当的了解，面对各种情况，才能从容应对。虽然从业多年，但他始终把自己当作新手，坚持规范操作一丝不苟，将安全第一、旅客生命财产第一时刻放在心里。吴斌生活节俭，在同事眼里，他除了买过几件喜欢的运动服，平时穿的都是工作服。但他却很大方，当春风行动、?12汶川地震捐款时，他捐得比别人都多。

吴斌荣获全国五一劳动奖章等荣誉称号、浙江省劳动模范、浙江省五一劳动奖章、杭州市道德模范。中央文明委授予他时代楷模荣誉称号。

孙奇

孙奇，女，汉族，1972年9月生，中共党员，呼和浩特铁路局呼和浩特站售票员。孙奇从事铁路工作22年，无论哪个岗位，她都兢兢业业，时刻将热情和严谨注入岗位，用真诚和微笑服务旅客，用平凡行动诠释敬业奉献的真谛。

孙奇总想把每项工作做到最好。当线路工，她扒道砟、抡洋镐，与男工友一样脏活重活抢着干;当巡道工，她顶烈日、冒风雪，每天步行16公里精检细查，防止各类隐患2起;当客运员、班组长，她热情服务、精细管理，班组获评全国青年文明号;当售票

员，她废寝忘食钻业务，总结出七字售票作业法和十二句服务规范用语，在全国铁路客运系统推广。

孙奇把旅客装在心里。当售票员后，为减少旅客购票时间，她仅用2天就记熟所有过往客车的1120个停车站代码，练就了话音落、车票出的绝活，创造了铁路局单班售票247张的纪录。她每个班都坚持提前到岗，把规定的2分钟吃饭时间压缩到10分钟。她还利用业余时间学会英语、蒙语和手语，成为服务旅客的贴心人。

孙奇的微笑是铁路的名片。她的售票台放着一面镜子，写着今天你微笑了吗，时刻提醒村文书敬业奉献模范事迹材料

自己礼貌待客、笑脸相迎。一次，一名旅客买了4张硬卧车票，因粗心弄丢一张，却硬说孙奇少给了他一张。尽管很委屈，但孙奇依然微笑着耐心解释，查了几百个退票、改签记录，终于在退票窗口查到了这张车票。都说微笑着售一张票不难，难的是微笑着售出每一张票，孙奇做到了，旅客们都愿意在她的窗口买票，称她为微笑天使。孙奇最大的快乐是帮助别人。她无数次将旅客遗失物品及时归还，把患病旅客送到医院，帮助走失孩子找到家人。沈阳农业大学学生徐昀买票时丢失钱包，孙奇主动垫钱为她买了车票，像这样的事不胜枚举。从事售票工作7年间，她收到表扬建议130条、表扬信233封、锦旗27面。2011年月，孙奇在自己身患癌症、公公因肺癌去世的情况下，还资助了农村贫困小学生谭旭。

孙奇患重病后仍然心系岗位。2010年月17日，孙奇晕倒在售票台前，经检查确诊为卵巢癌，不得不离开她钟爱的售票员岗位。养病期间，她写信给铁路总公司，为改进客运服务献计献策。她还主动回车站为新职员传授经验，在往返北京治病的火车上热心解答旅客问询，并根据旅客需求，建议车站制作了购票提示卡。

孙奇荣获全国创先争优优秀党员、全国五一劳动奖章、内蒙古自治区道德模范等荣誉称号。

孟祥民

孟祥民常年早出晚归、奔波在外，加上生活极不规律，时常感到腹部胀痛，经检查确诊为直肠癌。当时正值整治活动开始，他把诊断书塞进口袋，一头扎进工作。那段时间，他一直用喝香油的偏方来润肠通便。同事们看着奇怪，却不知道他已经重病在身。就这样，他忍着病痛，以坚强的毅力带领着同事们先后关停取缔小砖瓦124家，小炼铁21家，小石灰窑292家，圆满完成多项环保整治任务。而在两年半的时间里，老孟经历22次化疗。而他除去住院治疗时间，全都坚守在岗位上。

虽然生活清贫，但孟祥民坚持秉公执法，不徇私情、不谋私利。他一家三口住的是不足70平方米的老房子，家具、电视等都是老式样。妻子下岗在家，女儿上大学的学费都要找亲戚东拼西凑。一天晚上，曾经撮合老孟夫妇相识相恋的媒人突然来访，留下了一沓百元大钞，希望老孟在两天后的整治中高抬贵手。经历过多次手术，家里积蓄早已花完的他比谁都需要钱。可他坚决退款，并依法对该企业进行整治。

孟祥民为企业服务满怀感情。一家制药企业外排废水经常超标，老孟发现主要原因是污水治理技术跟不上。他三次带着企业有关负责人到外地学习治污技术，并利用自己的专业知识，帮助企业建起新的污水处理设施。此后，该企业废水排放不但达标，而且

废水还被重新用来生成沼气发电，每年还带来两千多万元效益。至2010年底，孝妇河淄川段全部恢复鱼类生长，完成山东省确定的重点污染河流治理目标。

孟祥民的生命永远定格在2011年7月24日，那年他47岁。在生命最后时刻，已神智不清的老孟，还请求妻子给自己穿上执法制服。

孟祥民被山东省追授为道德模范、省优秀共产党员，荣获全国创先争优优秀共产党员等荣誉称号。

菊美多吉

菊美多吉，男，藏族，1979年月生，中共党员，生前系四川省甘孜州道孚县瓦日乡党委副书记、乡长。

扎根基层，一心为民是菊美多吉一生鲜明的写照。在生命的最后一刻，他仍在勤奋工作。舍小家为大家，他十二年如一日，为人民群众献出了全部真情、青春和热血，被称为最美基层干部。

2001年，年仅22岁的菊美多吉从四川省藏文学校毕业，成为四川省甘孜州道孚县扎拖乡的一名乡镇干部。初到扎拖乡，经验不足的他多次碰壁，难与群众沟通，工作陷入困境。为此，他暗下决心，不论困难多大都绝不退缩。12年间，他想百姓所想，忧百姓所忧，一心

为民，对乡里的情况了如指掌。困难麻烦他总是第一个扛，就像是一头不知疲倦的牦牛，把自己的全身心都献给了这片高原。

2003年普初工作时，为确保每位适龄儿童都能及时入学，他深入农牧民家中做动员，面对个别家长的不理解、不支持，他耐心细致地做思想工作，不厌其烦地讲道理，直到家长同意为止，乡里适龄儿童的入学率也节节攀升。

扎拖乡海拔高，农牧民住地分散，即使是一件小事，都要经受山重水复、严寒酷暑的严峻考验。面对恶劣的环境，只要群众需要，他被子一卷就出发。200年，他调到海拔4000米的龙灯乡工作，这年查出他有高血压，头痛、头晕、胸闷......但他没有退缩。2009年，全省牧民定居行动计划正式启动，他带领同事翻山越岭、走村入户、风餐露宿，对4户农牧民逐户进行动员。规划、选址、协调施工队、落实补助资金......他总是走在前头。 2010年，他调到瓦日乡工作。修桥、铺路......帮助群众致富。在拉日牧民新村定居点，每当看到一幢幢充满藏族特色和时代气息的牧民新居拔地而起，菊美多吉脸上总是溢满快乐。然而他自己的家，早在7年前就购买好了建材、木料，准备翻修，因为他极少回家，家中缺乏劳力，修房的事一拖再拖。如今木料已经腐烂，他家的房屋却因为又旧又破，与藏区小洋房形成鲜明的对比。

他不是位好丈夫、好父亲、好儿子。孩子出生时，他不在;妻子父母有需要时，他顾不上;家里甚至没有一张全家福......不是他不爱家人，不想侍奉父母，而是他真的忙不过来。有困难找菊美，群众的事在他心里永远是最大的事。2012年月1日，年仅33岁的他因劳累过度，突发脑溢血而离开人世。离世的前一天，他还在为小学接洽安装热水器的事忙碌着。 2013年4月10日，由中宣部、中共四川省委联合举办的菊美多吉同志先进事迹报告会在人民大会堂举行。

菊美多吉荣获第三届四川省道德模范荣誉称号。

杨小玲

杨小玲，女，汉族，1976年6月生，中共党员，湖北省武汉市第一聋校舞蹈教师。从事残疾人工作23年来，杨小玲先后成为420名聋哑学生的代理家长，辅导0名聋哑考生考入大学，是1000余名寄宿学生的爱心港湾，将一批学生培养成全国顶尖

残疾人艺术人才，被聋哑孩子亲切称为鼓舞妈妈。

1990年初夏，杨小玲来到武汉市第一聋校。透过窗户，无意中看到一群聋哑孩子在教室里跳舞。谈不上姿态，谈不上美感，动作甚至有些僵硬，但孩子们的那股子认真劲，让她的眼泪刷地一下掉下来。就这样，心系聋哑孩子的杨小玲，从师范学校毕业后，放弃了到条件更好的小学、幼儿园工作的机会，执意选择了武汉市第一聋校。

从此，杨小玲一脚跨入无声的世界。第一道门槛，学手语。看到学生聊天，她就上前请教，勤学苦背，很快她成了手语活字典。但跳舞的困难超出她的预料，音乐再悠扬，节拍再鲜明，学生们都听不见，必须翻译成肢体语言。杨小玲创立鼓舞教学法，敲击大鼓，鼓声震动，通过地板传递到孩子们脚心。她还自创呼吸传递法，在《千手观音》表演中，后面人张开双手的同时，往前面吹一口气，前面的学生感知后立刻张开双臂。听见音乐的孩子们，终于找到前行的路。邰丽华在春晚舞台上一鸣惊人，《千手观音》家喻户晓;王志刚通过舞蹈《秦俑魂》被中国残疾人艺术团看中，成为一名专业舞蹈演员，随团出访20多个国家和地区......2009年，在一次训练中，杨小玲左脚跟腱不幸断裂。医生说，1天内必须卧床休息。当时离一次重要比赛只有三个月，杨小玲坐着轮椅来到教室辅导学生排练。最后到上海比赛时，杨小玲拄着拐杖上台指挥，赢得了湖北在这次比赛上的唯一金奖。

2006年，杨小玲被借调到中国残疾人艺术团工作，团长三番五次要留下她，承诺把她的家人安排到北京。她动心了，毕竟这是一个更高的事业平台。但武汉学生的短信每天如雪片般飞来，她觉得，这些孩子就像风筝线一样扯着她，不管飞多远，心里总系着他们。一年后，

杨小玲回到聋校。孩子们一拥而上，杨小玲为自己的选择感到幸福。23年，杨小玲把自己最美好的年华奉献给了这群特殊的学生。很多学生也和她一样，也成为了特教老师，薪火相传。杨小玲荣获全国特教园丁奖、湖北省五一劳动奖章等荣誉称号，入选中国好人榜。吴栋材

吴栋材，男，汉族，193年月生，中共党员，江苏省苏州张家港市永联村党委书记、江苏永钢集团有限公司董事长。

自197年以来，吴栋材带领永联村全体村民，将一个当时只有16人、人均年收入6元、集体负债高达6万余元的苏州第一穷村，打造成了村民10400余人、人均年收入2766元、村级可用财力近1亿元、经济实力雄厚的社会主义现代化新农村。吴栋材曾参加过抗美援朝战争，右手负伤致残后退伍，历任小学教师、生产队长等。197年，他乘着改革开放春风，来到全县最小、最穷的永联村任党支部书记。他大胆开拓，以30万元起家创办了永联轧钢厂，并在市场中摸爬滚打，带领企业持续快速健康发展。1993年底，以永联轧钢厂为核心组建成立了江苏永钢集团。目前，集团拥有员工12000余人，总资产30亿元，2012年销售收入30亿元，利税1亿元，位列全国民营企业00强第3位。

吴栋材始终把群众利益装在心里举过头顶，甘当服务村民的老黄牛，坚持走共同富裕道路。在他主持下，永联村先后次并队扩村，全村人口由00人增至1万余人，做到进了永联门就是永联人，凡是永联村待遇都均等，建立健全了养老敬老、扶贫帮困、奖学助学等多项福利保障制度，村民年人均获益6000余元，村民平等享受改革开放成果。

永钢集团转制过程中，他带头让出自己一半股份，坚持为村集体保留2%的股权，以二次分配的形式，实现共建、共享、公平，让村民享受到社会主义大家庭的温暖。他创新社会主义道德观培育方式，把培育社会主义核心价值观与村民福利待遇挂钩，实施篇二：敬业奉献模范先进事迹

敬业奉献模范先进事迹

记十团中学教师任菊香

任菊香，女，汉族，40岁，农一师十团中学高级教师。中央电大汉语言专业毕业。在教学中她不断探索教书育人的新方式、新方法，引导学生高效学习，快乐学习，指导学生发表作品百余篇，她的课深受学生欢迎。甘为人梯，乐于奉献，无私指导青年教师。

一、心系学生、奉献爱心。

1996 年2月任老师光荣的成为了一名人民教师。凭着对教育的热爱，孩子刚刚出生没多久，就承担起初三毕业班政治及历史教学工作，这期间她的丈夫又在监狱一线工作，一年有三百天都在单位值班，孩子仅几个月，丈夫又不在身边，父母体弱多病，尤其母亲常年瘫痪在床，在这样的困难之下，她并没有向单位提出任何异议，自己一个人承担了照顾孩子，照顾老人，每一天都是从凌晨工作至深夜，每日的休息时间只是短短的四五个小时。

这期间任老师没有因为家庭的原因影响自己的工作责任，她深知作为一名毕业班的老师身上所肩负的重任是多少，领导及家长给予的期望值有多大。为此，不惜虚心向老教师请教，不断的学习，改正教学方法并积极总结经验。每天的批改作业都是在灯下完成的，课余时间总是给了那些在课堂上还没听懂的学困生。礼拜天对于她来说如形同虚设，常常在这个时间里努力自学，为业务精炼而下苦工。终于功夫不负有心人，一年下来，她所任教的九年级五个班级的政治教学成绩在全师统考名列第二，八年级生物教学成绩获师统考第二名。同时她撰写的论文《理顺关系促进教学》在兵团论文大赛中获得三等奖的好成绩，这些荣誉并没有让任老师自傲，依然兢兢业业努力工作，并且在教学中注意教学的方法和模式，然后把自己总结的经验和体会无偿地传授给其他老师，受到同行的尊敬。

苏霍姆林斯基说过：“教育技巧的全部奥妙在于如何呵护儿童”爱生的心是抚慰心灵的秘方。记得2000年，任老师以优异的成绩送走了又一轮的毕业班后。同年校领导又把一个“问

第六篇、村干部先进事迹材料

村文书敬业奉献模范事迹材料

A篇村文书敬业奉献模范事迹材料

XX，现任XX村党支部书记，自任职以来，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，能团结和带领村委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。

一、思路超前化，办事效率化。

“站起来做伞，为人民遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁”是杨书记本子扉页上的一句话，他也确实做到了这一点。在实际工作中，既融入群众的情感又很好的实现政策的实施，真正做好自己的职责，真心实意地为大伙儿办实事、办好事。他思路超前，在政策实施初期就能够很好地进行领会，并义务讲解给村民，让村民实实在在明白；并且在上级交代的各项工作中，西段村总是率先完成的几个村之一，办事效率快，是西段村党支部一直贯彻的原则。

二、村务公开化，政策透明化

在西段村的村务公开栏上，张贴着大大小小多张“明白纸”，不仅有各项惠农惠民政策讲解，还有每个月XX村账务公开、计划生育公开及党务公开等各种公开事项。并且在每项工作实施前，村委会都会召开村民群众大会，让村民当家作主人，切实做到村务公开化，村集体资金做到每一份钱、每一分钱村民都心中有数。

三、村容整洁化，村民文明化

杨书记说“改善村民生活环境刻不容缓，提高村民精神文明建设是当务之急。”当下借着村庄环境整治的东风，两区同建的大好形势，杨书记动员群众，大力改善了XX村主街道生活环境，并且取消了村里一些封建落后的迷信陋习，将先进的文化生活方式带入了农村，采取多种形式搞文化活动，在各个节日村里统一组织自编自演文艺节目，在村财力紧张的情况下，书记想尽各种办法给予支持。在村民中很受欢迎。村里还专门成立了青年、老年音乐会，专门为村中群众的红白喜事服务，受到了群众的一致好评。

B篇

XX，现任XX村支部书记。自担任村支部书记以来，积极学习新农村发展改革政策，利为民所谋，情为民所系，权为民所用，深受广大群众爱戴赞扬。

一、利为民所谋

“为民办实事，为民谋发展，为民求创新”一直是XX村党支部的办事原则，2012年XX村经过多方考察，决定在张店村开展养殖合作社项目，该项目地理位置相对优越，用于养殖猪仔、羊仔，建成后，村集体年收入就可达13万元以上；并且，此项目可解决一部分在家待业人员及特殊人群的生活问题，村民对此大力支持，赞不绝口。

二、情为民所系村文书敬业奉献模范事迹材料

排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。张书记真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

三、权为民所用

为把XX村建设成为“乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，张书记十分重视加强精神文明建设，培育有理想、有道德、有纪律、有文化的新

型农民，有计划地对村民进行“爱党、爱社会主义、爱国家、爱集体”的教育，让社会主义思想占领农村阵地。在思想教育中，他还注意发挥党员的骨干、桥梁作用，开展党员联系户活动。

篇

“道路宽了，垃圾少了，环境好了”是现在每个进入XX村的人的直观感受。在去年，如果你开车去XX，可能就是有进无回，道路两旁的柴草堆，粪堆，垃圾堆将本来就不宽滴路堵的严严实实，车只能停在村外面。今年，借着环境整治工作全面开展的东风，刘会主村的变化令人刮目相看。

一、做好群民工作，说服村民支持整治是村庄环境整治工作中的重中之重。包村干部与刘会主村委班子进行了广泛宣传，以广播、登门下户等多种方式宣传环境整治的好处，形成浓烈的村庄环境整治大氛围，做到整治工作家喻户晓，形成人人动手，各个参与，共建共享的良好局面。并且在工作突出重点，务求实效。

二、围绕村特色，结合村民实际需求，实行长远规划与近期计划相结合，力求提高村民生产生活条件，进行全方位、多层次、拉网式整治，全面提升村庄环境整体水平。强化统一领导，大力开展环境整治突击活动，明确责任，同时加强工作督查，及时解决难题。多渠道筹措人力、财力，保证工作顺利实施。

三、健全长效机制。不间断的健全完善相关的长效管理制度，持续巩固农村环境综合整治工作成果，确保农村环境综合整治工作“常态化、规范化、制度化”。村民统一思想、克服困难、排除各种阻力，让更优美的村庄换环境给村民带来更大的生活幸福优越感。

第七篇、敬业奉献模范先进事迹材料_道德模范

村文书敬业奉献模范事迹材料

创先争优谱华章敬业奉献铸辉煌

——XXXXXX学校副校长 XXX

xxx，男，19年生,2011年毕业于xxx大学，大学学历，同年7月参加工作，现任xxxxxx学校副校长。xxx同志注重职业道德修养，立足岗位刻苦钻研，业务过硬勇于创新，遵纪守法、团结同志、两年来全身心的投入到教育教学工作中，爱岗敬业、勤奋积极，师德高尚，热爱学生、严于律己、宽以待人，深受师生爱待。

一、勤奋工作，精心施教

xxx同志始终以高标准严格要求自己，对工作精益求精，勇于开拓创新，努力探索新形势下职业教育教学的新途径。在教学工作中，认真掌握教学大纲，刻苦钻研教材，根据不同专业特点和教学内容精心设计教学方法，深入浅出，把抽象的内容条理、简单化，因材施教，形成了自己独特的教学特色。由他探索出的“快乐＋兴趣教学”的课堂教学模式深入人心，受到了大家的一致好评。两年来，他一直担任毕业班班主任和学前教育专业代课教师，所代毕业班的教学成绩和班级总成绩屡创新高，所代学前教育专业的专业水平在全市中等职业学校技能大赛中成绩突出。并且经常组织学生参加我县的公益演出。自参加工作以来，他始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，敢打硬仗，多次接手“差班、乱班”。他坚持每天提前五分钟候课。提后分钟下班，认真做好本

职工作，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。许多学生在他的博客，QQ上留言，称赞他是好老师，铁哥们，知己……看到这些，作为他的同事我们都觉得很幸福。

二、态度端正，尽心尽责

“态度决定一切，无论是学习、工作，还是生活，态度永远是最重要的，有良好的态度才有精彩的人生”。这是他常常挂在嘴边教育学生的话。目前社会上很多人认为做教师很轻松，没错，教师是不用像民工一样搬搬抬抬，也不用像交警一样日晒雨淋，但是，教师所做的事有多重要！有些人不理解，但他说从不后悔，只要能看到学生对自己真诚的微笑，听到他们礼貌地叫声“老师好”，仿佛就能把一切辛苦统统忘掉。除了态度外，责任心也非常重要。在日常的工作中，无论哪一方面的工作，他都尽心尽责努力完成，如果不负责任的做出一件事，良心就会受到永久的谴责。记得他刚接2011级学前教育班的时候，为了能帮助住校生养成按时休息的生活习惯，他每天坚持晚上到宿舍督促学生按时休息，有时夜里十二点了还在宿舍查宿。夜深了当他刚回到家，电话响了，11级（一）班的陈微同学发烧了，他又马上奔向宿舍，陪同学生一起看病。等他回来时已经是零晨两点了。他说“虽然我很辛苦，但看到学生的健康成长，我就有无比的快乐和动力”。

三、加强教育，精心管理

作为一名教师，从不骄傲自满，能认真备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为徐老师既是值得尊敬和信任的师长、又是亲密的好朋友。因此同学们总是喜欢上她的课，任课班级教学成绩也常年位于同年级前列。作为班主任，他一直实行科学民主管理，优化管理过程，想方设法调动学生的积极能动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面调控。每天他都会抽出时间来和同学们交流，及时了解学生学习生活状况，及时做好细致的思想工作，做到“春风化雨，润物无声”。班级各项工作均出色完成，多次被评为校级“优秀班集体”。为全面提高学生的综合素质，他在教育教学中，坚持面向全体学生，照顾个别，把集体教育与个别辅导紧密结合起来，采取多种教学方法，因材施教，使每个学生的才能得到充分发展。针对学生在学习上的个体差异，他又加强课堂指导和课外辅导。因此他经常利用课余时间辅导在学习上有困难的学生，关心他们，增强他们学好知识的信心。本年度，他又坚持抓“两头”（优秀生和学困生）促“中间”的教育方法，实干，苦干，通过自己的不懈努力和积极创新，在教育教学上取得了显著的成绩。作为学校副校长，涉及的人、财、物相当多，特别是在基础建设、大宗物品的采购上，

要和很多商人打交道，面对这块肥肉，一不小心就有失足的危险，因此他平时非常注重廉洁奉公的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，看好自家门管好自家人。由此成为学校提拔最快的一名年轻教师。

四、默默耕耘、成绩突出几年的班主任工作经历，让他在教育教学上有了突飞猛进的进步，他把这些进步，管理方法，积累深化，点滴积累总结，上升到理论水平，撰写论文，形成了他自己的教育理念。自参加工作以来，曾多次被学校评为“模范教师”，2012年月被学校评为年度“优秀工作者”在年度考核中，多次评为优秀。

作为一名年轻教师，他始终格守着“丹心化作春雨洒，换来桃李满园香”的诤诤誓言，在传递知识的阶梯上，以甘为人梯的高尚品格,用自己的青春年华、无限爱心，坚定执着为学生撑起了一片广阔的蓝天，谱写着一曲新时期人民教师的青春之歌。

Xxxxx学校

2013年月12日

第八篇、爱岗敬业先进事迹材料

村文书敬业奉献模范事迹材料

爱岗敬业先进事迹材料

爱岗敬业无私奉献

**同志系县水务局职工，今年3岁，中共党员，中专文化程度，高级工，现任杨店乡水管站站长。

**同志于1977年7月参加工作以来，一直在杨店乡水管站工作，在3年的基层水利工作中他认真贯彻党的各项方针政策，始终遵循 “踏踏实实做事，老老实实做人”的原则，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持党性、大公无私、身体力行，认真谱写着一曲共产党员吃苦在前，享受在后，爱岗敬业、无私奉献的华美乐章。

3年来在每一项工作的背后都凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为杨店乡的水管站站长他不仅要完成上级业务部门下达的水利工程建设任务还要根据乡党委、政府的安排完成包村、计划生育、综治、产业开发等多项基本工作。面对繁杂的在工作他从来不发火不偷懒，始终把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个高标准高质量的水利工程作为自己最大的追求，把领导表扬夸赞作为自己最大的成就。他用自己“爱岗敬业、无私奉献”的精神感染着身边的每一位干部，每一个领导及干部都称赞他以他为榜样，都说他“不仅人好而且工作能力强，对待工作从不懈怠，总是有比年轻干部还高的工作热情和积极性”，每一个年轻干部都敬佩的称他为“牛人—罗叔”。

在3年的工作中，他严于律己从不偷懒从不马虎，对待工作总是兢兢业业认认真真。每一处工程从勘测、施工、管护都有他的身影，他总是冬顶严寒、夏冒酷暑，风雨无阻的出现在每一处工程中，对待工程中的每一个数据他总是要做到精确无误，有时为了在水中测量一个控制点，他二话不说卷起裤腿下水立杆，冬天的河水冰冷刺骨，年迈的他却从来没有退缩过，有时更是为了一两个数据而翻山越岭、跋山涉水，有时会要求精度而忘返数回，鞋走破了袜子烂了，可他常对自己说“数字是工程的命脉”。遇到困难时他总是不顾一切的冲在年轻干部前面，他总说“年轻娃娃皮嫩，还是让我们这些粗皮老肉来”，常年来他患上了严重的肩周炎、关节炎，但是他还是不肯请假休息，妻子孩子经常怨他、骂他，说他“不顾家、老积极”，可他总说“我是共产党的干部，共产党给我发工资，我就必须干好工作”。工作上他精益求精，严肃认真，经常忘我的加班加点，在“.12”地震中他发扬了一个共产党员的优秀品质，当地震发生时他正在给颜河村人饮架设变压器，但是当时他并没有因为地震放弃架设，而是毅然决然的坚持干完才下杆，之后他没有回家而是立即赶到乡政府听侯领导的安排，检查每一处水利工程的损失，他不顾一切的冒着余震的危险出现在每一处工程中，积极帮助群众开展生产自救及处理工程震损，加班加点的赶工修复人饮工程，使其尽快通水完善。在多年的抗洪抢险工作中，他更是发扬水利人“献身、负责、求实”的水利精神，坚守抗洪抢险第一线，抗沙袋、堵决口。特别是在2009年“7.17”和2010年“.12”暴雨灾害中他根据多年的抢险经

验，指挥当地群众及施工队转移物资，堵河堤决口，有力的降低了水毁损失。

3年来他一直把群众的安全饮水作为工作的首要任务，当其他水电干部都闲麻烦不要工程时他却给领导求情说给我多给一处工程吧，我希望杨店乡每一个村都能吃上自来水。每处工程从寻找水源、测量、放线、配发材料到现场施工，他都亲自参与，有时甚至要徒步走二三十公里的山路，只为寻找一个安全可靠的水源。多年来他修建人饮工程32处，解决了杨店乡个行政村，32个自然村，30人的安全饮水问题，使全乡自来水覆盖率达到了100%。看着群众喝上方便、干净、卫生的自来水，他总是那么的骄傲和自豪，心中总有一种说不出的成就感和满足感。

3年来他还积参与河堤、灌溉等多处工程的勘测、施工、监理等工作，对待工程质量他总是严格要求每一个施工单位不怕得罪人，他常说“质量是工程的生命”，他经常蹲点坚守施工一线。多年来他参与完成了红崖河堤、石马坪河堤、豆坪河堤、大庄河堤等多处河堤建设，完成河堤17.606k,保护了沿岸两个乡的337人，0亩耕地的防洪安全；同时还参与完成了灵官渠技改配套工程、下街电灌工程、马家坪电灌工程、姚庄电灌工程、豆坪电灌工程、石马坪电灌工程、王林电灌工程、大庄电灌、鱼池电灌、颜河水窖等10处节水灌溉示范工程，发展有效灌溉面积7200亩，为当地发展特色产业、高效农业提供了高效、快捷、省时、省水的节水灌溉工程设备。杨左河川的农民群众常说“老罗是个好人、老实人、为群众办实事的好干部”。多年来还受到省级、市级、县级及乡党委、政府的一致好评，1997年4月获省水利厅“全省水利工程土地划界工作先进个人、2003年2月获陇南地委、行署“优秀驻村干部”、 2003年4月获“陇南地区农村饮水解困工作先进个人”、200年4月获县政府“200年度水利工作先进个人”等多项荣誉称号。

他就是**，一个平凡的基层水利工作者，在平凡的岗位上3年如一日，身体力行，用一个共产党员的优秀品质来诠释着“干一行、爱一行、专一行”。他就是这样一个爱岗敬业，无私奉献的水利工作者，在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事，他以饱满的工作热情，昂扬的斗志的精神来履行水利工作者应尽的责任和义务。

村党支部书记致富典型材料 村党支部书记考察材料

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