学校值班工作制度学校值班制度

Posted 2023-04-26

篇首语：苦不苦，想想学霸九十五！累不累，想想学霸还没睡！本文为你选取作文学校值班工作制度学校值班制度四篇，希望能帮到你。

本文目录

学校值班工作制度学校值班制度

学校值班工作制度(一)

学校值班管理制度 1. 2009-4-2

2. [字号：大中小]

1.目的：

为了维护学校正常的教学、办公秩序，营造安全的良好工作环境，特制定本制度；

2.适用范围：

本制度适用于学校的值班工作管理；

3.制度内容：

3.1值班时间

3.1.1正常工作日的值班时间为：：00—1：30，休息日的值班时间为：30—17：30 法定节假日的值班安排视具体情况而定，当天的值班人员早晨须在：00之前到岗，在学校前台处做好对同事的晨候及监督签到事宜；

3.2值班职责：

3.2.1各部门的安全防护工作由本部门领导全权负责，各部门领导或领导指定的负责人须每天检查下班时本部门的电源是否关闭，门窗是否上锁等安全问题和卫生情况。

3.2.2值班人员必须增强责任感，履行职责，按时到岗，不得擅自离岗，值班期间不得做与工作无关的事情，不得擅自带无关人员到工作岗位；，

3.2.3值班人员值班期间须做好防火、防盗巡查，监督好学校的安全用电及卫生，发现问题及时上报值班领导；

3.2.4值班人员在值班结束下班时应负责检查各部门各种电源，锁好学校门窗，填写好《值班记录》；如有其它事情须转达或说明，另附文字说明；

3.2.值班人员下班时，有权要求其他已到下班时间的员工结束工作，离开学校。如其他员工未下班是经学校审批的加班情况，并且不能立即结束工作，值班人员须填写好值班交接表（后附），加班人员签字确认；如是其他情况需要在1：30之后结束工作，则须在正常下班时上报部门领导并向值班人员说明，并在值班人员下班时填写值班交接表签字确认；

3.2.6当值班人员到下班时间时，如有两个及两个以上部门的员工因上述3.2.6的情况不能立即结束工作，则值班人员应当等待仅有一个部门留有员工工作时与该部门员工做好交接，方可下班；

3.2.7与值班人员进行交接后的人员对学校的卫生安全负责，出现问题处理方法同值班人员，同时值班人员负有连带责任。

3.2.值班领导对当日值班情况负主要责任，需监督检查值班人员的工作，针对值班员工上报的问题采取处理措施，值班领导遇有自己职责范围内不能解决的问题，立即上报学校领导。

3.2.9带班领导须不定期了解、检查值班人员的值班情况和各部门的安全防护等工作；

3.3值班管理措施：

3.3.1带班领导每天安排2名值班人员，其中1名负责人，1名值班员工，

3.3.2值班人员如确有事情不能按时到岗或需调换时，自行调换并提前向带班领导说明，未经说明擅自迟到、不到岗者处以20元罚款；

3.3.3值班期间由于工作不负责任给学校造成不良影响或事故者（包括负有连带责任者），根据情节轻重程度处以20元以上罚款，；非常严重者予以开除；

3.3.4安全检查施行层层负责制，部门领导负责本部门安全工作，值班人员对当天的各部门安全问题进行督查，发现隐患或水电用完不及时关闭情况依情节轻重对该部门进行处罚，带班领导随时抽查各部门安全及水电情况，发现隐患依情节轻重对当天值班人员及部门进行相应的处罚；

4.本制度自2009年月日正式执行。

学校值班工作制度(二)

学校值班工作制度

为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。

2、值班工作的任务：

实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事件；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。

3、值班工作处理问题的原则：

（1）严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。

（2）属应该办理的，要及时办理,较大的事项应及时向领导汇报。

（3）各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。

4、值班工作程序：

（1）做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。

（2）汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。

（3）督促催办。对重大、紧急事项的办理情况，承办部门要及时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。

、值班工作人员守则：

（1）值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。

（2）值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。

（3）承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。

（4）遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。

（）工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。

（6）对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。

（7）处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。

（）要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。

6、值班工作领导：

（1）为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。

（2）建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排出名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发事件，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，及时掌握全面情况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应采取应急措施，主动派人及时向上级请示汇报。

（3）要从政治上、思想上、工作上、生活上关心值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮助他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定，又及时交流。

学校值班工作制度(三)

定远三中行政值班工作管理制度

为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，为保证学校教育教学等各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经校委会研究决定，特制订本制度。

一、值班安排：学校值班由学校办公室统一安排，值班实行白班、夜班、法定节假日值班制度。

1、值班时间：上午6：00－－11：40；下午13：30－23：00

2、值班领导与班主任一样，早晨签到，请不要代签。

3、夜间值班人员，由保卫科负责全校夜间值班保卫工作。

4、法定节假日值班，由学校办公室另行安排值班。

、值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级有关部门联系。

二、值班人员职责

1.行政值班人员每天应佩戴证件准时到岗，忠于职守，并负责检查相关人员到岗情况。

2、学校保卫科实行24小时值班制度，校行政领导按值班时间准时到岗，中饭、晚饭后要确保一人在岗，值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，重大问题要及时向学校领导报告。

3. 对教学常规检查要重点督查，每天早晨、上、下午、晚自习至少各一次对学校课堂教学工作进行例行巡视、教师的按时到岗情况进行检查、教师的办公、上课情况进行了解，晚自习教师上课、到岗情况，按照行政领导值班检查表如实进行记录。

4、值班人员要有高度责任感和警惕性，应该经常巡视校园，检查校园卫生、安全等情况，确保学校安全。

、值班人员本人如因事、因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校办公室。

三、值班日志填写与交接：值班人员完成值班任务后，值班组长要认真填写值班情况登记表，并于第二天交综治办，或于下周行政会上、上交综治办。四、值班情况登记表汇总、通报与存查：综治办统一汇总，学校行政例会通报，重要事情当天通报，学校档案室存查。

五、值班工作人员守则：

1.值班人员，采用专职、校长、中层干部轮流值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。

2.值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。

3.承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对学校布置的重点工作，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。

4.遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。

.工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。

6.对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。

7.处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。

.要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。

六、值班人员的奖惩

1、对在值班中认真履行工作职责，及时发现和消除安全事件，

保护学校财产不受损失等突出表现者，学校将给予表扬和奖励。

2、对违反值班制度、工作失职、误班漏值、擅离值班岗位，

给工作造成影响者，一经发现将按学校责任追究制试行办法处理。给工作造成损失及安全后果者，视情节轻重，除经济处罚外，将给予辞退，触犯法律者，移送司法机关处理。

七、本制度自公布之日起实行。

定远三中综治办

2014.10.24

学校值班工作制度(四)

学校值班工作制度

为确保学校信息畅通，促进各项工作正常有序进行，树好学校形象，特制定值班工作制度如下：

1、值班人员负责每天24小时的不间断值班。

2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保通讯畅通。

3、值班人员因病、因事不能按时值班，可在报带班校长批准后，自行调换。

4、值班人员接打电话要态度和蔼，使用文明礼貌用语，接待来人要热情大方、有度有节。

、值班人员要认真做好值班记录，电话记录要规范、工整、条理，要按程序报告。

学校值班工作制度(五)

学校节假日值班管理制度

一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。值班时间为：00--17：00。

二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119。

学校值班工作制度(六)

学校节假日值班管理制度

一、学校实行节假日值班制度，值班时间为：00--：00。

二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在值班室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。

三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

六、要做好值班的交接班工作。

七、紧急情况请及时拨打110或119。

蓟县第一中学

学校值班工作制度(七)

城南四小值班制度

为了进一步规范教师值班工作，促进学校管理工作更加科学、有效，确保无安全责任事故发生，学校安全保卫值班由学校统一安排，值班实行夜班、双休日白班、法定节假日值班制度，具体要求如下:

1.值班人员必须准时到岗，不提前离岗。

2.夜间值班由学校门卫负责，具体做好夜间校园的安全保卫工作。

3.双休日（周六、周日）白天，由学校负责安排人员值班。

4.法定节假日值班，由学校另行安排值班。

.值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系。

值班人员职责

1.要按时到岗，不得擅离岗位，忠于职守，认真填写安全日志。未经允许不得随意代班、调班。

2.务必保障通信联络畅通，不得长时间打电话聊天。

3.接值班电话时必须文明用语、语言清楚、态度和蔼可亲。

4.值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，重大问题要及时向学校领导报告。

.要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保学校财产安全。

6.不得擅自留宿亲戚和朋友。

7.如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校领导。

.特殊情况下不能按时值班的要提前通知带班领导。

9.完成值班任务后，要按规定做好交接班工作。交接班时，须将当班情况和未尽事项交代给下一班。

10.凡违反规定，没有做好值班工作,造成责任事故者，要视情况追究相关责任。

家长监考作文

【篇一：一把明尺量家校】

南京二十九中学有家长反映高三学生家长轮流代替老师进行监考和自习课值班，学校的做法引起很大争议。而在我看来，所谓“家校互动”间应该有一把衡量程度的尺子，不可喧宾夺主。

监考、值班本应为老师的职责。学生家长可以有体验式的参加，但不应长期替任。相对于老师而言，不是从事教育相关工作的家长对于学校的规章制度和纪律不甚熟悉，情感上也有害怕自己的管束会给孩子带来人际交往方面阻碍的担忧，由此观之，家长的管束力度将微乎其微，甚至连最基本的“看管”的目的都无法达到。美国学校也有家长代任老师的情况，但仅限于几日的特别代课，避免给正常教学秩序带来太大干扰。相比之下，我认为学校应该把监考、值班作为一种“特殊活动”而不是一种常态，以免出现一些家长难以控制的局面。

学校应该是学生学会独立自主面对困难的地方，家长过多的参与可能会助长学生对家庭的依赖。家长过多地参与学校的活动，往往会给孩子营造出一种“即使我在学校做错了什么，或者面临什么问题，我也能立即从家长那里获得帮助”的错误心态。学校的高墙本应切断的就是这种过度依赖的心理，从而培养学生的自主思考、独立解决问题的能力，学校的做法则把家长的目的从了解学习情况变为提供帮助，那真真是喧宾夺主。

所谓“家校互动”可能会给学校家长老师三方造成负担。把学生全权交给本职并不一定是从事教育工作的家长管理，老师可能会对管理的成效、自习的质量甚至考试成绩的可信度产生怀疑；随意让家长每天进出校园，学校将如何保障校园安全，这恐怕也是学校没有考虑到的问题；原本就有工作在身，下班后匆匆赶到学校去值班，家长的负担不言而喻。我有亲戚在施行这样的做法的学校就读，对于家长而言每次值班都是煎熬，要在一举一动前考虑自己的行为对孩子可能造成的影响，甚至还要带上“慰问品”哄孩子们开心。对于刚刚结束一天辛劳工作的家长们而言，如此“家校互动”是一副沉重的担子，在人数较少的班级，每个月甚至可能要轮上两天的值班，怎么不让家长们叫苦连天？

家校互动本应是家长和老师之间的正常沟通，如此应用到值班、监考之上，似乎有些变味，对孩子似乎也存在许多潜在的不利影响。它更应该在不给多方造成负担的情况下进行，学校与家庭之间，应该有一把明尺去提醒，去保持一定的距离。

【篇二：莫让家长与学校的“连线”牵住孩子的未来】

讲台下的高三学子奋力拼搏，讲台上的老师却“不翼而飞”，代之的是轮流值班的学生家长。或许这是学校为了保证考试、自习时的良好秩序的无奈之举，但我认为这并不能解决问题，而家长与学校的“连线”甚至会牵住孩子的未来。

首先，将家长唤来学校值班监考，无形中会给家庭增加负担。许多家长肩负着养家糊口的重任，在工作日将其请到学校来，家长们必是少不了一番的求情请假。若是恰好不在工作，则又会占用了他们为数不多的休息时间。并不是所有的父母都能在恰好的时间有恰好的空闲来进行这所谓的“家校互动”的。

学校是公共环境，希望以父母的私人家庭关系的介入来解决问题很显然行不通。家长与老师的角色不能替换，老师对待每位学生的态度能算得上都是公平公正的，而家长能否做到这一点尚存疑问。而在纪律开始混乱时，更会出现十分尴尬的局面。若是其它同学在交头接耳又当如何对待？家长能否有足够的威信如老师般让同学接受提醒后便不再开小差？毕竟，对待自己的孩子与他人的孩子，对待自己的父母与他人的父母，态度终究会有比较大的落差，而老师则能够在其中寻找到平衡点。

家长对学校的不了解和对知识的缺乏也会成为此举施行的又一大障碍。家长对学校规章制度的不了解，会使秩序乱象雪上加霜，既让家长自身徒增烦恼，也会给学校的管理添堵。而专业知识的缺乏，则大大降低了学生们解决疑难的效率。若是老师在场，学生们自然能够得到满意的解答，但只有家长的话，学生们绞尽脑汁悟不出个所以然，便情不自禁地开始讨论，因此，纪律难以维持便成了一个恶性循环。

“父母之爱子，则为之计深远。”家长学校望子成龙望女成凤的迫切心情可以理解，但此举由此看来确实有些矫枉过正。对于十八岁左右的、即将踏入社会的“准成人”，校方能否换一个角度看待问题，将心思花在如何培养学生的自律能力上？自习课让学生自己轮流管理纪律、实行诚信考试辅以监控摄像头防止作弊等也不失为好方法，而不是将他律玩出家长监考值班等新花样。

身为学校，理应做好学生与家长之间的中间人的角色，还学生良好的学习环境，与家长们和谐健康的家庭气氛。

【篇三：家校互动需有“度”作文】

日复一日的枯燥课程如流水般淌过每位孜孜不倦的高三学子的生活，如同烟熏妆的熊猫眼挂在脸上的又何止学生？南京二十九中的家长代替老师轮流监管考试与自习课的方法，确实不失为一个为老师们松松绑的好办法。但这样的家校互动方式，是为家长提供了解孩子学习情况的平台，还是学校“偷懒”推卸责任……众说纷纭。私以为，家校互动确有益，但更需有“度”。

于学生而言，老师的在场是考试与自习课仪式感的保证。学习与家庭不同，学校的浓厚学习氛围更胜一筹，更能给学习提供一种仪式感。考试之所以纪律严肃，自习课之所以安静如斯，全赖老师这颗定心丸，这针保险剂，给学生威严与安心，这不是由家长所能给予的。南京二十九中的行为无疑缺乏了这层思考。缺乏仪式感的考试与自习课无疑是让学生更放松，但对于学习却无益，甚至萌生偷窥和吵闹的侥幸心理。正如婚姻的见证需要一位负责任的牧师，正如判决案件需要一位公平公正的法官，这种仪式感是身份赋予的，代表承诺或约束。由此观之，学校的举措确有不合理之处。

于老师而言，他们的在场不仅是威慑与保障，更是了解学生课后学习的契机。如果说家长的监督是为了能了解孩子的学习情况，得益者只有一位孩子；而老师从考试与自习课中得到的反馈加以反思，受众却是一群学生。更何况，监查考试与自习课真的就只是一份卸之不及的负担吗？不拘于课堂一板一眼的板书教学，在自习课中与学生多加交流，收获更加融洽自然的“师生关系”何尝不可以称之为“甜蜜的负担”呢？

于家长而言，这样的轮流制度可行吗？总有忙于工作的家长，如何公平呢？无法遍及每位学生又谈何家校互动呢？况且此举是否会引起学生心情的波动也应事先调查，否则得不偿失。

诚然，教育孩子的责任不能往学校一推了之，适宜的家校互动的确更有益于孩子的学习成长。然而，比起家长代劳老师的工作，多些有益的亲子活动可能会是更好的选择方式。

学校在河的这边，家庭在河的那边，鸿沟并非无法跨越，我们需手执一把尺子，丈量出益于学校与家庭的“尺度”。

物业招聘启事范文

物业公司因自身发展需要，现向社会招聘若干人才，并要做好招聘信息的发布。接下来小编搜集了物业招聘启事范文，仅供大家参考，希望帮助到大家。

篇一：物业招聘启事范文

因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；

2、中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；

3、年龄在2—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；

4、女性身高在1以上；男性身高在170以上；

、中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；

前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。

×××物业管理有限公司

20xx年xx月xx日

篇二：物业招聘启事范文

物业主管

工作职责

1、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。

2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。

3、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。

4、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。

任职要求

1、物业管理专业或其他同等专业毕业，大专及以上学历；

2、三年以上住宅物业管理工作经验；

3、沟通表达能力较好，具备一定的团队管理能力；

4、具备扎实的物业管理业务与法律知识；

薪酬福利

1、为员工提供食宿（有宿舍，包工作餐）

2、享有法定节假日、婚假、产假等假期，以及带薪年假；

3、按国家法律规定购买五险一金；

4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红；

、众多娱乐文化活动（跑步、篮球、足球、拔河……）及员工生日会等丰富您的业余生活。

保安

岗位职责：

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。

任职资格：

1、1—3周岁，身高10以上，身体健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；

3、武警及部队退伍军人优先考虑，具有擒拿格斗及处置暴力事件经验者优先。

工作时间：每周六天（八小时）

×××物业管理有限公司

20xx年xx月xx日

篇三：物业招聘启事范文

怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：

一、维修电工

1、任职要求：

4岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。

2、薪资及福利待遇：

×××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

二、清洁工

1、任职要求：4岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。

2、薪资及福利待遇：×××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

三、秩序维护员

1、任职要求：4岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。

2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资×××元/月，试用期满转正薪资×××元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

四、应聘者须知

1、应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；

2、应聘地点：×××。

3、联系电话：×××；联系人：×××。

4、工作地点：×××、×××等。

×××物业管理有限公司

20xx年xx月xx日

春节值班请假条

春节值班请假条1

尊敬的xxx领导：

“ 临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地，细算下来万里长征不过是我这一来一回，其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难，难于上青天这一说，虽49年建国以来火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘，只恨愚公当年未生在秦岭脚下，感动天地将之移去，权当为子孙后代谋福利。

改革开放，经济发展，广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土，为建设一个现代化的新北京添砖加瓦，作为其中的一份子，我是骄傲的，但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候，我是苦恼的。民工还有团体票，我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难，难到不给你任何机会体验蜀道之难。

终上所述，我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票，早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，心情喜悦的我，蜀道再难又何妨。

好男儿志在四方，作为新中国早期的独生子女的一员，我从不对自己抱有任何的历史优越感，摒弃天府之国安逸悠闲的生活，以少不入川的坚定信念，一路向北来到北京，为自己的理想而打拼。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚洗澡时，看到母亲去年为我选购的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面，唯一的交流方式也限于中国电信和中国移动的传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以，在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。”

申请人：XXX

XXXX年X月X日

春节值班请假条2

尊敬的领导:

您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利.

公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请xx天假(腊月xx至正月初x)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：

1.一定遵守公司的规定，按时返回.

2.假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成.

此致

敬礼

请假人：xxxx

20xx年x月x日

春节值班请假条3

xx分公司领导：

春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

xxxx年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，xxxx年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。

我家地处xx市。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时，北京到xx的时间花费为10小时，最后从xx到家要花费小时的汽车车程。这其中要在北京和xx倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现，特申请假期xx月xx日到xx月xx日。

此致

敬礼

请假人：xxx

20xx年x月x日

春节值班请假条4

尊敬的公司领导：

新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

请假人：______________

__________年_____月_____日

春节值班请假条

尊敬的公司领导：

我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天(从____月____日至____月____日)，请批准为盼。非常感谢!

恭祝领导新春快乐!万事如意!

申请人：______________

__________年_____月_____日

附：结婚证明(复印件)

春节值班请假条6

尊敬的领导：

你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!

过年请假时间：1月16日——2月7日，共23天。详细请假时间如下：

20xx年1月16日——1月21日：请假6天; 20xx年1月22日——1月24日：放假天; 20xx年1月2日——1月2日：请假4天; 20xx年1月29日——1月31日：休息3天; 20xx年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 20xx年2月3日 —— 2月7日：请假天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

xxxxx

xx年x月x日

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