治保主任承诺书治保主任职责

Posted 2023-04-26

篇首语：留得青山在，不怕没柴烧。本文为你选取作文治保主任承诺书治保主任职责四篇，希望能帮到你。

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治保主任承诺书治保主任职责

篇一:《治保主任事迹》

自200年上任以来，始终坚守着“为村民造福”的信念，将村民的事当作自家的事，任劳任怨、尽职尽责，在基层农村治保建设中谱写了一篇篇感人的篇章。基层基础扎实稳固

村共20口人，100余户，全村青壮年依靠外出打工为生，村内老年人和留守儿童居多。 XXX同志任村治保主任后村制规章，定制度，并把治安工作列入日常议事议程，由他自己亲自挂帅，和村委会其他人员组建了领导小组，各有分工，抓片抓点，并选出有责任心的村民为安全信息员，随时上报各个点的动态，及时采取措施，做到保密和信息员的人身安全。为切实掌握村内治安动态，XXX将掌握村内人口详细情况作为其治安工作的切入点，一有闲暇时间，他就挨家挨户进行走访。协助派出所进行户口核查，短短的两个月，硬是对村内每个居民的详细情况全部进行了核查。

XXX自任村委会主任以来组织抓好组建巡逻队，并发挥作用在村民中选出6名年轻、觉悟性强的村民，组建了治安巡逻队，配备了巡逻、手电和车辆等工具，每天有村领导带队在村街道、小巷及周边公路进行巡逻蹲堵，对夜间进出村庄的人员，车辆进行盘查登记，对有怀疑的车辆和人员暂时扣留，及时上报派出所进行处理，2013年10月夜间巡逻人员正常巡逻时，在村北部一处棉花地内，巡逻队员发现地里有人影晃动并及时及时追赶，巡逻队员进行分工，巡逻队员分成两队，一队继续追在棉花地里的找人，另一队在周边河沟、地边进行查找，但由于棉花地不宜追赶，巡逻队员仔细慢慢的寻找几名队员从棉花地中将其拖出，为保安全及时将其扭送到时集派出所，后经审讯，是一名邻村村民在偷拾宋曹村村民的棉花。在巡逻中，队员们发现深夜谁家的门没有关或一些车辆没有上锁，队员们都及时通知或派人进行守候，XXX还定时请公安民警到村给村民讲安全知识，使村民的自我防范意识增强，并对巡逻队员进行培训，做到文明执勤，不粗暴行动，不做过激行为，发现问题及时向公安部门汇报，所以村巡逻队在执勤期间没有因违纪发生一起违法行为，并得到公安部门的好评和推广。

多方面教育，全方位管理使村治保会做到保一方平安，做村民的卫士，在任这一段时间里解决村民纠纷100多起，无一上报到有关部门，组织村治保会成员坚持学习有关知识，把握村民动态，对村民关心的热点问题，及时沟通，并与村主要领导联系加以解决，平时，村里有个风吹草动的都瞒不过他的眼睛。因为老百姓不管有事没事，都愿意跟他唠唠家常，也乐意将自家的事情让他来说道说道。今年春天，村有一家村民因翻修房屋想另一户的后院，原本后院是；另一户村民下雨走水之用，现在因这一户私自占用，致使另一户村民下雨出水极不方便，双方经多次协商，始终没有结果，反而闹得不可开交。XXX得知情况后，主动找到两人，经过多番调解，双方都主动让步，并且两家现在的关系越来越好。

不论是看过XXX调解纠纷的人，还是找过XXX调解过纠纷的人都说“XX调解纠纷，我服！” 宋家曹村自2013年以来有十余起影响较大矛盾纠纷，都被XXX化解在村内，2013年至今没有一起因民事纠纷而转化为刑事案件的情况发生。 XXX经常说：在农村，老百姓都认一个死理，在纠纷调解中，只要认清这个理，不拉偏架、不讲偏理，老百姓就服你；调解纠纷时，还要“见人办事”，掌握矛盾双方的性格是关键，只有了解双方的性格，你说的话老百姓才能听进去，矛盾纠纷才能解决的彻底，不留后患。

XXX担任村治保主任以来，孜孜不倦地守护着、建设着他生长、生活的这片土地，因为他对这片土地爱的深深。

篇二:《治保主任工作职责》

治保(调解)主任工作职责

1、全面负责本村民事纠纷调解，指导村调解委员会开展日常工作。

2、努力做好各种社会矛盾的排摸调处工作，及时处理信访案件，争取做到不越级上访，发现重大矛盾纠纷及时报告。

3、组织开展以“防盗、防火、防灾害事故、防矛盾激化”为主要内容的基层防范工作，因地制宜开展形式多样的群防群治活动。

4、掌握本村的治安动态，熟悉本地的基本情况，做到“四清”：即社情民意清、重点人员清、地理环境清、治安形势清。

、协助公安机关开展侦查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。

6、做好本村社区矫正和刑释解教人员的帮教工作，防止脱管漏管和重新犯罪。

7、向广大村民群众深入开展法制宣传、安全防范和普法教育活动，不断提高村民法律意识、防范意识和社会公德意识。

、组织开展调解、治安、流动人口、公共安全等相关人员的业务学习培训工作。

9、完成上级交办的其它工作任务。

篇三:《履职承诺书》

履职承诺书

尊敬的上级党委政府：

东山村全体党员干群：

我非常感谢上级党委政府全体党员、干群对我的信任，在今年第八届支、村两委换届选举中，选举我为支部书记、村委会主任职务，为使我在任职三年内，进一步增强自己的工作责任心和使命感，切实履行好自己的岗位职责，在群众中树立良好的形象，以实际行动报答组织、报答社会，尽职尽责做好各项工作，特此承诺如下：

一、积极拥护并坚决贯彻执行党在农村的各项路线方针政策，与上级党委政府保持高度一致，积极完成上级党委政府交给的各项工作任务。

二、带头加强学习，提高全心全意为群众服务的本领，深入贯彻落实科学发展观，带头创先争优，坚持解放思想，主动维护班子团结，虚心接受群众监督，恪尽职守，廉洁公正，甘于奉献，务实重干，充分发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务，齐心协力共建和谐新农村，作出应有的贡献。

三、认真抓好支部组织建设，深入开展好“三级联创”活动，切实落实好六项载体建设，认真做好党员发展、党员评议工作，保持良好的工作传统，继续争创“五个好”的先进党支部。

四、经常深入群众，倾听群众的呼声，真实了解民情，尽力解决一些群众提出的难点热点问题，争当群众满意的村干。

五、认真做好民生工程的落实工作，使有限的资金落到实处，发挥更好的效益，因地制宜，制订好发展规划，积极申报更多的民生工程项目，争取多方资金资助，发展地方经济，加大本地的基础设施建设，切实为民多办事、办好事。

六、在任期三年内，带领好支村两委一班人，争取政府和有关部门的资助，全村群众的支持，切实办好以下事实：

1、落实好农村安全饮水工程项目，解决300余户饮水不安全的问题；

2、积极筹措资金，恢复好雷家畈至东山水库大坝因水库施工损坏的道路1.1公里；

3、积极筹措资金，修建扩宽新民河至东冲、法华三公里沙石路面；

4、积极筹措资金，修建扩宽硬化月塘、祝塝沙石路2.公里；

、积极筹措资金，修建羊耳至金嘴1.公里水泥路面；

6、积极筹措资金，修建好羊耳桥至祝塝桥0.7公里的排放水沟渠。

以上是我任期三年工作的承诺，敬请上级党委政府督促、检验。

谨

呈

承诺人：贺学仁

2011年月26日

尊敬的上级党委政府：

东山村全体党员干群：

严格履行自己的职责，认真完成党委政府交给的各项工作任

务，加强自我学习，戒骄戒躁，做群众的公仆，做育龄妇女的贴心人，有一份热就发一份光。

谨

呈

承诺人：戴松枝

2011年月30日

尊敬的上级党委政府：

东山村全体党员干群：

我非常感谢上级党委政府全体党员、干群对我的信任，在今年第八届支、村两委换届选举中，选举我为支部副书记职务，为使我在任职三年内，进一步增强自己的工作积极性和主动性，切实履行好自己的岗位职责，以实际行动报答组织、报答社会，尽职尽责做好各项工作，特此承诺如下：

认真学习，积极拥护贯彻执行党在农村的各项路线方针政策，与上级党委政府保持高度一致，积极完成上级党委政府交给的各项工作任务，维护集体，尊重领导，团结同志，做好书记的参谋，充分发挥模范带头作用，深入党员群众中了解群众困难，征求群众意见，帮助解决突出问题，大力推进新农村建设，创导文明新风，建设美好家园。

以上是我任期三年工作的承诺，敬请上级党委政府督促、检验。

谨

呈

承诺人：贺国富

2011年月26日

尊敬的上级党委政府：

东山村全体党员干群：

我叫贺学红，今年37岁，系本村团结村民组村民。我是土生土长的本村公民，也是在乡亲们的眼光中长大的。在成长过程中，我目睹了我村这几十年来的变化。改革开放以来，我村一年一个新变化。和十几年前相比，真是翻天覆地大变化。当然，这一切与我村的村委班子的努力是密不可分的。如果没有他们的忘我工作、辛勤付出，就没有我村现在这日新月异的变化。

在这环境中长大的我，由衷地为他们感到自豪、骄傲，为我村的发展而感到光荣。我知道，当一名村干部或许不同的人有不同的看法，也存在着一些议论：“他当官的动机到底是什么？”也有一些好心人劝我不要揽这份恐怕是吃力不讨好的差事。面临这个人生道路上重大抉择的时候，正赶上第八届村委会换届选举之时，我想了很多很多。如果从我个人的利益考虑，我完全可以放弃，但本着能够为村民做更多的事情，尽绵薄之力的强烈愿望驱使着我，所以，我坚定了竞选的信念。

各位党员、村民代表、广大村民，我深深感到当干部难，当一名能够聚民心、得民意的村干部更难。我是抱着一种用自己最大努力为东山村人民服务、踏踏实实为全村村民办实事的态度来参加竞选的。我决心着重做好以下几个方面：

篇四:《村治保主任责任状》

永义乡2012年度治保主任社会治安综合

治理和维护稳定目标管理

责

任

书

二一二年二月

为确保我乡的社会治安持续稳定，创建永义平安、和谐的政治局面，特与各村治保主任签订此责任书。治保主任工作考核责任采取百分制。

一、组织领导（10分）

1、阵地建设。各村有治保工作场所，有牌子、章程，各项制度规范上墙。（分。每缺一项和未按要求完成的扣1分。）

2、各村治保工作做到年初有计划，平时有安排，工作有记载，半年和年终有总结。（分。每缺一项扣1分。）二、矛盾纠纷排查工作（20分）

1、建立和完善矛盾纠纷、社会“热点、难点”问题排查化解制度，防止因矛盾纠纷引发治安案件的发生，确保不发生群体性事件。每月至少开展一次矛盾纠纷排查活动，并在每月例会中向乡综治办报告排查调处情况，遇有重大问题及时报告,无漏报、迟报、瞒报现象。（分。例会迟到1次扣0.2分，未履行好请假手续缺席1次扣1分；重大问题未及时报告每次扣1分。）

2、掌握本村各种上访人员情况，有效做好劝返工作。（分）

3、及时发现不安定因素，并千方百计做好工作，发现越级上访苗头的要及时汇报，并采取切实可行的措施加以阻止，坚决杜绝人以上（含人）越级集体上访。（10分）

未及时掌握信息和未经努力引起群众上访，到乡政府的每次扣1分，到市级以上（包括韶山市）上访的每次扣2分。确实经过努力而未能阻止上访的减半扣分。

三、人民调解工作（20分）。

1、发现纠纷及时调解，做到小事不出组，大事不出村。民事调解率达到100%，调解成功率达到97%以上（1分）。不积极组织解决纠纷而上交矛盾的，每起扣1分。

2、有调解记录，口头协议或卷宗规范。（分）

四、治安防范工作（10分）

1、开展经常性的防火、防盗、防毒、防治安灾害事故宣传教育和安全检查工作，及时发现和督促整改安全隐患，群众安全防范的意识和能力明显增强（2分）。

2、落实巡逻防范制度，收集掌握违法犯罪线索，及时发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人（分）。

（1）有固定治安巡逻队伍，每月不少于次治安巡逻，有巡逻记录。（4分。每少1次扣0.1分）。

（2）辖区内无刑事案件、可防性案件。（4分。每发生1起扣1分）

五、人口管理工作（10分）

（一）对辖区内重点人群（刑释解教人员、社区矫正对象、失足青少年、吸毒人员、高危人员等）落实帮教力量，协助有关部门、单位和家属，定期开展帮助、教育、挽救工作，落实监管对象的帮教责任。（分。每新增1名重新犯罪人员扣1分；吸毒人员新增或复吸，市公安局每备案1人扣1分；对违法犯罪高危群体，未协助有关部门、单位和家属，开展帮教、挽救工作，落实管控措施的，每人扣0.分。）

（二）对辖区租赁房屋和流动人口（流出、流入）登记、注销、签订租赁房屋治安责任状工作落实，做到情况清、底数明，并协助辖区民警落实各项治安管理措施（分）。

租赁房屋未签订治安责任保证书的，每户扣0.3分；新流入人口信息在1天内以书面形式上报综治办，未及时上报者每人扣0.分。

六、普法教育工作（分）

因地制宜采取群众喜闻乐见的形式，开展普法宣传活动。全年不少于1次普法教育，不少于4次法制宣传，宣传教育有资料，

少1次扣1分。

七、档案建设（10分）

各项规章制度健全落实，业务工作基础台账和档案管理规范，有关记载客观、详实，未发生失、泄密事件（10分）。

各村设立学习和会议登记簿、巡逻登记簿、调解纠纷登记簿、各类违法人员登记簿、租赁房屋登记簿、流动人口登记簿、上报信息工作登记簿、社区矫正人员档案、刑释解教人员档案等台帐。未设立台帐的，每少一项扣0.3分；台帐登记不齐全或不详实的，每项扣0.1分。发生失、泄密事件的，每起扣1分。

八、永义乡综治办、司法所交给的临时任务（分）

此项工作由根据乡综治办、司法所所交办的任务的完成情况进行考核，具体分值每年年末考核时根据具体情况而定。

九、宣传工作（10分）

1、及时总结工作经验、上报综治信息。每提供有价值经验或信息线索1条加0.2分，每报送纸质或电子档信息1条加0.分，每上交经验材料1份加1分。

2、工作经验被韶山市级媒体报道，每次加1分，被韶山市级以上媒体报道，每次加2分。

根据本责任状要求，将治保主任工作情况作为各村综治工作年度考核主要依据。

永义乡社会治安

综合治理委员会主管领导（签字）：

村治保主任（签字）：

年月日

篇五:《06-治保主任的职责》

治保主任的职责（范本）

本着“主任包面”的工作原则，主任全面负责本治保会的工作，并对同级和上级的党政领导负责。

一、根据上级工作要求，针对本单位的具体情况，制定季度和全年的治保会工作规划，并布置贯彻实施。

二、传达贯彻上级治安保卫工作的任务，组织治保委员学习党的方针路线和有关政策，学习治保会条例及有关文件。

三、对各委员及所属治安小组的工作情况进行定期检查，查找漏洞，总结工作经验。

四、按照治保会的会议制度主持召开定期的工作会议听取工作汇报，布置工作，提出要求。

五、对治保委员及治保员进行政治思想教育、业务知识教育、遵纪守法教育以及职工的“四防”教育。

六、负责对各委员、治保小组的工作情况进行检查、考核评比。

篇六:《承诺书》治保主任承诺书.

承诺书

本人已仔细阅读陕西师范大学网络教育学院招生简章，自愿遵循教育部有关文件精神以及陕西师范大学网络教育学院的有关规定报名。

本人郑重承诺：

1、在报名时所提供的一切证明材料和填写的个人信息真实有效； 2、提供的学历证书属于国家承认学历的“国民教育系列”范畴；

3、若本人所提供的学历证书在“中国高等教育学生信息网”上查无信息，导致无法毕业，本人愿意承担由此所造成的一切后果。

学生签字：

填表日期：年月日

填表须知治保主任承诺书.

1、本表须用钢笔或签字笔填写，所有项目不得留空。填写时请保持字迹清晰、整洁，易于辨认；

2、所填写的姓名必须与身份证上的姓名完全一致；

3、出生日期必须与身份证号码中的一致，填写的格式为年月日，例如2009121； 4、“毕业证书编号”栏的填写：2000年前的专科毕业证书请按照学校编号填写;2001年起专科毕业证书编号升至17位或1位，请按照编号仔细填写；

、“生源地”栏填写学习中心所在的省份即可；

6、本表一式两份，一份报学院招生部，一份学习中心留存。

陕西师范大学网络教育学院报名登记表

篇七:《医疗承诺书》

医疗服务公开承诺书

尊敬的病员朋友：

感谢您选择我们为您提供医疗服务，当您踏入医院的大门接受我们的服务期间，我们郑重向您承诺：

1．您的健康是我们的共同愿望，我们将进一步改善服务态度，文明待人，态度和蔼，耐心听取您的陈述，认真解答您的疑问，和您一道和病魔做斗争。

2．坚持做到“合理检查、合理治疗、合理用药”，不开大处方。

3．充分尊重您的选择权、知情权和监督权，严格执行医疗信息公开制度，对收费及价格进行公示，公示栏设在门诊大厅。

4．严格按照标准收费，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费，我们为您提供费用查询。

．严格执行医疗设备、药品、卫生耗材、试剂准入制度，杜绝假冒伪劣产品流入医院；严格遵守医疗法规规章和诊疗操作规范，确保医疗安全。

6．我们的各型医疗检查设备都经过质量管理部门的严格检查和审批，保证了检查报告的准确性。

7．进一步加大软、硬件投入，提高服务水平，改善诊疗环境，提升医院档次，满足您的服务需求。

我们将严格履行以上承诺，虚心接受您的监督。

如果您对我们的服务有不满意的地方，欢迎您的举报。

举报电话：02-999903行政办公室。

对您的举报，我们调查核实后，将严肃处理，并将处理结果及时反馈给您。谢谢您的支持和配合，祝您早日恢复健康。

蓬溪中医院.蓬溪骨科医院

二00九年五月十二日

篇八:《管理人员承诺书》

篇一：企业管理人员责任承诺书治保主任承诺书.

企业

管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经

济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的

设备设施正常运转人员正常流动.

2、严格认真完成公

司下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守公司

《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格按照公司制

定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导

、善于发现总结问

题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿做事不拖沓,避免或杜绝问题

进一步的扩大和发展

6、贯彻垂直管理

直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是

非,恶意中伤等现象的发生

7、对待工作态度要

积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,

对于企业的持续发展不断提出合理化建议.

、工作中能够身先

士卒以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段

鼓励员工.

以上内容本人已阅

读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,

愿承担公司给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任.

承诺人: 签字日期:

篇二：新任职管理人员承诺书

企业新任职管理人员承诺书

本人郑重承诺：

一、服从大局

1.坚决拥护中国共

产党的领导，认真学习、深刻领会、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策，决不参加各种

非法组织和非法活动，不做有损党和国家形象的事，不散布和传播影响和谐稳定的言论。

2.坚决贯彻落实集

团公司、工程公司关于企业改革发展、提升管理效益的决策部署，大力提升执行力、落实力，

把本职工作抓实、抓好、抓出成效，创造出实实在在的业绩回报企业。

二、锤炼党性

坚定理想信念，加强党性修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，始终在政治上、思想治保主任承诺书.

上、行动上同党中央保持高度一致。

2.认真学习党章、

严格遵守党章、坚决维护党章，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉讲党性、重品行、

做表率。

三、强化作风

1.牢固树立正确的

世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，始终保持高尚的精神

追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强人格修养。

—1—

2.弘扬新风正气，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。正确处理个

人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

3.坚决执行和落实

上级组织关于转变作风的各项具体要求，坚持求真务实的工作作风，坚持艰苦朴素的生活作

风，不讲排场、不比阔气，不搞挥霍公款、铺张浪费的活动，坚持密切联系群众，关心职工

群众生活，维护职工合法权益。

四、恪尽职守

1.坚持民主集中制，

严格落实“三重一大”集体决策制度，各项经营管理工作做到依法合规，自觉增强责任意识、

大局意识和服务意识。

2.一切以企业利益

为重，严格按照各项管理规章制度办事，在工作、生活和对外交往过程中坚决不做损害企业

信誉和利益的事情。

3.忠诚企业、恪尽

职守，爱岗敬业、真抓实干，勤于学习、善于思考、敢于担当、勇于创新、甘于奉献，做到

重实际、说实话、办实事、求实效，努力创造一流的工作业绩，为促进企业安全稳健科学发

展做出自己的贡献。

五、廉洁从业

1.严格执行《中国

铁建大桥工程局集团党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，在履行好本职岗位应有的

管理职责的同时，对管辖范围内的党风廉政建设负责，及时发现、提醒、纠正—2—

不良倾向和错误苗头，带出业务过硬、作风优良的队伍。

2.严格遵守国家法

律法规，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁

从业若干规定》等党纪条规以及《企业管理人员廉洁从业二十条规定》等集团公司廉洁从业

的相关规定，自觉规范学习、工作、生活和对外交往活动。

3.主动参加廉洁教

育，自觉接受警示教育，做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微、慎始，大力提升遵章

守纪、廉洁从业意识，守住“底线”、不越“红线”。

4.定期向职工群众

进行述职述廉，自觉接受企业和职工群众的监督，接受检查考核。

上承诺，服从企业大局，强化工作作风，自觉遵章守纪，严格要求自己，正确行使权力，绝

不辜负企业的信任和重托。若有违反企业规章制度行为，本人愿意接受处理、纪律处分和经

济处罚。

任职廉政谈话时间：年月日

任职廉政谈话谈话

人：

承诺人：

新任职务：

—3—

承诺日期：年月日

（本承诺书一式两份，一份承诺人留存对照遵守，一份存入承诺人廉政档案）

—4—

篇三：管理人员自律承诺书

九朝

会管理人员承诺书

作为九朝会管理人员，不仅要全力以赴做好本职工作，还要在公司精神、文化建设中起模范

表率作用。为求取有效监督，特向公司董事会及全体员工作如下承诺：

一、加强学习，提

高能力；加强修养，提高品行；认真履职，完成任务；爱岗敬业，恪尽职守，努力做好各项

工作。

二、遵纪守法、严于律已，严格执行日、周、月、年计划。

三、坚持实事求是的作风，对成绩不夸大，对问题不隐瞒。工作过程中的一切行为必须以企

业的长远利益为最根本原则。

四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要严格要求自己。注意生活细节，为员

工做好表率，不把生活中的事带到工作中来。

五、共同营造良好的工作氛围，相互补台不拆台，工作到位不越位。不利用权力欺上压下、

打击报复，排斥异己，不拉帮结派、争名夺利。治保主任承诺书.

六、不损害公司利益。不参加任何与公司利益相冲突的活动。不兼任与公司业务有关或竞争

机关的员工、代表、顾问等；未经公司批准，不兼任其他机构受益的服务。

七、节约开支，节约办公用品，不公物私用、公款私花。

八、模范遵守公司《员工手册》和各项规章制度。要求员工做到的，自己首先做到；要求员治保主任承诺书.

工不做的，自己决不做。

以上承诺，立书为证，视做个人信用、责任状及考评标准。如有违反，不论发生直接责任或

连带责任，都愿接受公司规章制度的应有处罚。

承诺人签字：

年月日

篇四：管理人员承诺书

管理人员承诺书

连锁酒店之前未有

任何违规行为或受任何不良处分。

失或法律上的责任，

本人愿承担公司所受经济损失1-倍的罚款，并承担法律上的责任。

三、无论由于何

种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作

完整地交接

清楚，退交领用物

品、应扣款等，公司将保留要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利（即无条件退

回该

期间的收入）。若未

经批准而擅自离职

治保会2012年度工作总结

XX 治保会 2012 年度工作总结

一年来，我治保会在上级党政和广益派出所的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极发挥治保和人民调解的职能作用，协助公安机关打击违法犯罪，认真

化解社会矛盾营造稳定和谐社会秩序，辖区内全年没有发生大的刑事和治安案件。现将我治保会一年来的主要工作情况汇报如下：

一、继续加强自身建设。以警务室为依托，在驻片民警的指导下组织全体成员学习相关的法律法规和上级的文件精神，不断提高业务水平和依法办事的能力；不定期组织治安员进行培训，对治安员的行为进行严格规范，增强业务能力，确保一方平安。

二、积极发挥职能作用坚持打防结合以防为主维护辖区的治安秩序。落实各项治安防范措施，开展各类专项整治活动，狠打各种违法犯罪活动；加大对出租屋及流动人口的管理力度，认真排查各类不稳定因素，在节假日、两会和十八大召开期间干部坚持值班，治安员实行24 小时值班巡逻，确保辖区的稳定。

三、积极完成上级下达的各项工作任务。根据街道办事处和派出所的部署，重点开展了四项工作：1、安全生产大检查，对辖区内的大小厂房和零售档口30 多家进行地毯式清查，全部落实整改或配置消防器材。2、开展清查打击玩具生产企业制假售假的违法行动，要求企业守法经营。3、开展“三打两建”，宣传动员全体公民积极响应政府的号召，直觉同违法犯罪行为做斗争。4、配合派出所做好帮扶工作，协助派出所发放救济物资慰问贫困户，密切警民关系。

以上是我治保会一年来的主要工作情况，在实际工作中我们体会到：虽然我们尽兴尽职的工作，但是工作方法方式太落后，只能靠人防，技防却是一点都没有。因此，新的一年，将争取资金投入在辖区的多个重点路口安装监控视频，使治保工作更加有成效。

XX 治保会

2012 年12 月27 日

文

2013年综治工作计划

一、校园安保联防工作机制（三联防一应急）

1、成立由镇长任组长，镇分管书记、镇应急分队队长、分管教育的副镇长、派出所所长任副组长，教委主任、各中小学校长、幼儿园园

长任成员的校园安全工作领导小组。

2、派出所成立专项校园安保巡逻队伍，主要是对校园及校园周边的巡查，尤其是中心中学有住校的校园周边夜间的巡查。

3、村级治保队伍。学校驻地村要充分发挥治保队伍的作用，加大对校园周边的巡查，充分掌握校园周边精神病患者、刑释解教等人员状况，及时报镇综治办、派出所及学校。

4、学校内部安全保卫应急分队。成立学校安保应急分队，年龄40 岁以下，以男性教师为主。中学以级部为单位分别成立10 人小分队，小学及幼儿园分别成立3——5 人的应急分队。应急分队以教育、派出所为主，组织集中培训，主要用于学校安保及其遭遇突发事件时应急工作。

目前，镇派出所“三联防一应急”队伍均一成立，正在完善各项工作制度。（1）工作制度，（2）联防制度，（3）校园突发事件应急机制等各项制度计划于2 月底前全部完善，春节后将由派出所组织各应急分队进行安全防范和巡逻上的培训。

二、党村综治工作规范化建设典型

（一）机构设置规范。本着职责明确、务实高效的原则，健全完善村级稳定工作领导小组、综治办、治保会、调委会、巡逻队、普法依法治理工作领导小组、重点人口管理工作领导小组等综治组织建设和人员配置（见附件1），做到机构设置统一，人员配置适应工作需要。上述组织机构及各类信息员等要编印花名册，详细记录人员信息，因换届选举等原因造成的人员调整，要及时更换、存档。

（二）场所建设规范。本着因地制宜、节俭适用、综合配套的原则，规范完善办公场所建设。村级综治办实行挂牌办公，规范为“党村社会管理综合治理办公室”，有独立的办公场所，配备桌椅、通讯工具、档案柜等办公用品，综治组织职责、平安建设标准等重要内容，要制作刊板上墙（具体内容见附件 2）。

（三）规章制度规范。本着规范、完善、便于操作的原则，对现有的规章制度进行梳理，明确各类综治组织的职责任务、工作制度、运行机制等。综治维稳业务知识和规章制度等要编印成册（见附件2 和附件3），以便查阅学习，并按要求常年坚持。

（四）档案资料规范。本着规范管理、归类存档、方便查询的原则，建立规范完善的村级综治工作档案（档案簿册名称见附件4），要充分体现村级综治工作开展情况，台帐记录等资料按要求记录、装订、分类存档，具有连续性、完整性，明确专人负责管理。

附件1

机构设置规范化标准

1．稳定工作领导小组：由村支部书记任组长，治保主任、调解主任、妇女主任等为成员。

2．综治办：设综治办主任1 名，由村“两委”干部担任，下设治保、调解、巡防、普法依法治理、重点人口管理五个小组。

3．治保会：设治保主任1 名，有条件的村要专职专设，没有条件的，由村支部书记或村委主任兼任。成员不少于3 人。

4．调委会：设调解主任1 名，有条件的村要专职专设，没有条件的，由村支部书记或村委主任兼任。成员不少于 3 人（必须为单数），至少有 1 名女性委员。

5．巡逻队：设巡逻队长1 名，可由治保主任兼任，巡逻队员不少于2 名，配备必要的红白棍、手电、雨衣、雨靴等工具。

6．普法依法治理工作领导小组：设组长1 名，可由综治办成员兼任，成员不少于 3 人。

7．重点人口管理工作领导小组：设组长 1名，暂住人口协管员、刑释解教人员安置帮教人员、闲散青少年帮教人员各不少于1 人。

附件2

综治上墙版面内容

一、社会治安综合治理目标、原则、方针

目标：从根本上预防减少犯罪，维护社会稳定。

原则：“属地管理”，“谁主管、谁负责”。

方

针：打防并举，标本兼治，重在治本。

二、社会治安综合治理的任务

在镇党委、政府的领导下，通过经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，整治社会治安，打击和预防犯罪，保障社会稳定，为构建和谐社会创造良好的社会环境。

三、平安村标准

（一）目标任务：

1．治

安良好。实现无重大刑事案件，无重大“民转刑”案件、无重大治安灾害事故、无村民严重刑事犯罪、无“法轮功”顽固分子滋事破坏活动或组织窝点。

2．社会稳定。各类矛盾纠纷调处成功率达到 95%以上，实现无重大群体性事件、无进京到省上访案件，无越级上访和集体上访案件。

3．群众满意。居民群众对辖区治安满意率达95%以上;对和谐稳定模范城市建设和基层平安创建知晓率达95%以上。

（二）工作标准：

1．组织机构健全。村“两委”班子充分发挥作用，建立由支部书记担任组长的建设平安领导小组，“两委”委员、村民小组长为成员，定期研究工作，认真制定计划，加快平安村建设；以党支部为核心的融治保、调解、巡防、普法帮教、重点人口管理“五位一体”综治办达到规范化标准，做到人员、任务、制度和报酬五落实。

2．治安管控扎实。常年治安巡逻队或季节性治安巡逻队达到规范化要求，治安信息畅通。新居民登记、办证率分别达到98%和95%，房屋出租治安责任保证书签订率达100%。刑释解教人员安置帮教措施落实，安置率达95%，无重新犯罪。对顽固分子和不放心人员教育转化、防范监控措施100%落实。在农户推广普及安装“电子警卫”装置，安装农村联网报警装置。

3．疏导化解有力。做到每半月排查调处一次矛盾纠纷，排查调处率达到98%，调解成功率达到95%以上，排查报表和调解台账健全。赡养纠纷、邻里纠纷发生率低于1%。

4．法德教育扎实。认真开展多种形式的道德法制宣传教育和依法治村活动，村规民约健全，村务、财务管理规范，“两书制”入户签约率达 90%以上。平安建设氛围浓厚，定期张贴综合治理标语，主要街道至少有一条长久性平安建设宣传标语。村庄环境优美，无“脏、乱、差”现象。

四、村综治办职责

1．贯彻落实社会治安综合治理工作方针、政策和上级综治组织的部署要求，制定和落实本村社会治安综合治理工作计划、方案和措施。

2．组织开展治安、安全宣传教育。负责治安巡逻，做好治安、安全防控工作，协助公安机关等部门维护社会治安秩序。

3．做好矛盾纠纷的预防和排查化解工作。

4．组织开展普法宣传教育和依法治村工作。

5．在村党支部、村民委员会的领导下，落实刑释解教人员安置帮教措施。

6．做好预防青少年违法犯罪工作。

7．协助公安机关做好重点人口管理工作。

8．协助各级安全机关防范和控制敌对势力破坏活动，做好反邪教和防范、控制非法宗教活动工作，及时报告敌、社情动态。

9．在村党支部、村民委员会的领导下，组织开展平安村居、平安家庭等创建活动。

10．做好上级综治组织和村党支部、村民委员会交办的社会治安综合治理方面的其他工作。

五、治安保卫委员会职责

1．协助公安机关、保卫部门组织群众性治安防范，开展看门护院、值班巡逻和安全检查等工作，落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的防范措施，预防和制止扰乱治安秩序的各种违法犯罪行为。2.协助新居民管理办公室搞好本辖区内新居民的管理工作。4.协助公安机关、保卫部门对被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、裁定假释和监外执行的罪犯进行监督、考察、教育改造。5.对有可能危害社会治安的民间纠纷和闹事苗头及时向有关部门反映，并协助做好教育疏导工作。6.发生案件和治安灾害事故后，及时报告公安机关、保卫部门并保护现场，为查明案件和事故提供线索。7.向党委、政府或公安机关、保卫部门反映敌、社情动态以及群众对社会治安管理工作的意见要求，并提出工作建议。8.向人民群众进行遵守社会主义法律、公共秩序、社会公德的宣传教育。

六、人民调解委员会职责

1.积极调解民间纠纷。要全力调解好婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷，控制矛盾纠纷总量，稳定社会关系。同时，要结合实际，妥善处理疑难复杂纠纷和热点、难点问题，务求把纠纷解决在基层。

2.深入开展防激化工作。要坚持抓早、抓小、抓苗头，努力掌握民间纠纷发生、发展和变化的规律，把纠纷化解在激化之前，防止“民转刑”案件和群体性事件。

3.大力开展法制宣传和社会主义道德教育。可以采取以案释法、以事议法或根据纠纷发生的季节性、地域性等规律，有针对性地宣传法律、法规；也可以根据形势和一定时期的中心工作，结合出台的法律、法规和政策，联系群众关心的实际问题进行宣传，解惑答疑。

4.深化人民调解工作的社会效果。人民调解工作要与基层民主政治建设等工作结合起来。积极参与平安创建、“村规民约”、民主监督等工作，不断推进基层民主法制建设。

附件3

村级综治工作规章制度

一、村党支部、村委会在社会治安综合治理中的主要职责

1.对社会治安综合治理工作负总责。坚持不懈地贯彻发展、稳定“两手抓，两手都要硬”的方针，用党和国家的有关方针、政策，统一“两委”成员的思想认识，自觉做到“保一方平安”。

2.按要求落实群防群治组织人员，特别是选好配强治保主任、调解主任和治安巡逻队长，做到工作、责任、报酬“三落实”。

3.认真研究解决社会治安综合治理的问题，及时做出工作部署，通过定期、不定期检查和抽查，督促综治各项措施落实。

4.积极组织发动广大群众投身于社会治安综合治理工作，深入开展以平安村居、平安家庭为主要形式的创建活动，推动综治工作上水平。

5.健全激励机制，坚持实行综治工作“一票否决制”，对综治工作人员根据工作实绩和群众评议兑现奖惩，充分调动基层综治干部维护社会稳定的积极性。

二、社会治安综合治理落实到基层的主要标志

村级重视，建立了社会治安综合治理工作的议事制度；社会治安综合治理的领导机构和办事机构健全，有专人办事；建立了一定形式的目标管理责任制；有群防群治队伍和严密防范措施；群众充分发动起来，敢于同违法犯罪作斗争；犯罪和社会治安事故总量减少，对发生的问题能及时处置。

三、村“五位一体”综治办工作制度

（一）村综治办工作制度

1.学习制度。村综治办应根据实际情况制定学习计划，定期组织学习，交流工作情况，提高工作人员法律意识和工作能力。

2.会议制度。每月召开一次综治办全体人员办公会议，总结前期工作，分析当前形势，研究部署下一步工作。

3.请示报告制度。遇有刑事案件、重大治安案件、疑难复杂矛盾纠纷、群体性纠纷、重大事件苗头等，在先期介入、控制事态的同时，迅速向村党支部和上级职能部门报告。

4.值班制度。实行24 小时昼夜值班制度，值班人员要做到坚守岗位，认真履行职责，确保信息畅通。

5.台帐制度。按照规范化、制度化的要求建立健全矛盾纠纷排查调处、普法依法治理、重点人口安置帮教、巡逻记录等各项工作台帐，做到有章可循，有据可查。

6.考核制度。建立规范、科学、严格的考核奖惩制度，结合月度工作和年度工作绩效进行考评，将个人考核成绩与工资奖金挂钩，充分调动工作人员的积极性。

（二）治安保卫委员会职权

1.对正在实施犯罪或者犯罪后被发现的犯罪分子和被通缉、追捕或越狱逃跑的罪犯，有扭送公安机关的权力。

2.对非现行的刑事犯罪，有调查、监视和向公安机关检举、报告的权力。

3.对发生刑事案件的现场，有协助维护秩序，保护现场，对现场伤员进行抢救、控制事态发展的权力。

4.对被判处管制、剥夺政治权利、假释、缓刑、监外执行、保外就医的罪犯，有组织群众依法对其进行监督、考察、教育、改造的权力。

5.对有违法或轻微犯罪人员，有组织群众对其进行帮助、教育、挽救的权力。

6.对违反治安管理行为的人员，有进行劝阻、制止和批评教育的权力。

7.有协助管理、了解熟悉人口、租赁住房、暂住人员户口管理的权力。

8.对辖区内、单位内部、行业的“四防”安全工作有检查、发现不安全隐患提出整改意见的权力。

9.在不违反国家法律的前提下，对违反群众共同制定的“居民公约”、“村规民约”等规范的行为，按照群众自治原则，有依照公约的规定行使必要处罚的权力。（三）治安保卫委员会工作制度

1.会议制度。每月召开一次治保委员会议，检查总结本月工作，研究分析治安形势，学习有关政策、法律、法规，安排下月工作任务。2.请示、汇报制度。每月向村委会、镇区街派出所汇报一次工作情况，重大治安问题要及时请示汇报。3.考核评比制度。按责任制要求，半年初评，年终总评，奖优罚劣，表彰先进，鞭策后进。

（四）治安保卫委员会工作纪律

1.办事公道，不准徇私舞弊。

2.不准对当事人压制、打击、报复。

3.文明礼貌，不准侮辱、体罚当事人。

4.不准泄漏当事人的隐私，保守工作秘密。

5.不准吃请受礼。

（五）巡逻队任务

1.维护社会治安秩序，控制和打击现行犯罪活动。

2.守候监视、控制治安情况复杂的地区和场所，预防和减少犯罪活动。

3.经常进行安全检查，搞好安全防范，预防和减少治安灾害事故的发生。

4.劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷。

5.盘查犯罪嫌疑分子，发现违法犯罪分子，制止和处理治安案件。

6.遇有群众危难、呼救，及时奔赴现场，采取果断措施，妥善处理。

7.指导有关单位、居民住户消除事故隐患。

（六）巡逻队员守则

1.认真执行党的各项政策、法律、法规。2.服从命令、听从指挥、忠于职责，不徇私情，认真负责地完成任务。3.坚决制止犯罪活动和违法行为，勇敢地与犯罪分子和坏人坏事作斗争，维护正常的生产、生活秩序，保障人民群众生命财产安全。4.对抓获的犯罪分子和违法人员，要送交公安部门处理，不得自行关押、审讯，严禁体罚。5.执行治安勤务要佩戴标志，值勤情况要准确登记，并搞好交接班。

（七）调解工作原则

1.平等自愿原则。人民调解，必须在当事人平等自愿的基础上进行，不得强迫。

2.合理合法原则。必须依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行。

3.不限制当事人诉讼权利原则。人民调解不是诉讼的前置程序，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

（八）调解工作纪律

1.不得徇私舞弊。

2.不得对当事人压制、打击报复。

3.不得侮辱、处罚当事人。

4.不得泄露当事人的隐私。

5.不得吃请受礼。

（九）调解委员会工作制度

1.会议、学习制度。调解主任每月组织召开一次调解委员会议，检查本月工作情况，分析纠纷动向，研究疑难纠纷调解方法和预防纠纷的措施，学习有关政策、法律、法规，安排下月工作。

2.请示、汇报制度。调解主任每月要主动向司法所汇报当月纠纷发生、调解及预防情况；对遇到的疑难问题应及时汇报请示。

3.纠纷排查制度。调委会每半月进行一次纠纷排查，掌握易发生纠纷的重点户、重点人、重点事的情况。对排查出的纠纷及时调解；对纠纷苗头及时做好疏导工作，防止形成纠纷。纠纷排查情况要求每半月书面报司法所。

4.纠纷登记制度。凡调委会受理、调解的各类民间纠纷，均应登《纠纷登记簿》，并按时上报司法所。

5.纠纷回访制度。调解成功的纠纷，应重点回访并及时解决发现的问题，以巩固调解成果。

6.信息报告制度。调委会应注意搜集群众对调解工作的反映，反馈对上级布置任务的落实情况，及时报告因民间纠纷引起的凶杀、伤害、自杀及正在激化的纠纷情况。

7.纠纷移交制度。调委会对已超出人民调解范围的纠纷和明文规定由其它部门处理的纠纷，应及时上报司法所或移送有关部门处理；移送前应做好疏导工作，以防矛盾激化。

8.文书档案管理制度。年终应将纠纷调查材料、调解协议书及已用完的《纠纷登记簿》等有关资料统一整理。调解文书档案要求一事一卷，装订成册，归档管理。

9.岗位责任制度。调委会必须实行责、权、利相结合的责任制，以提高调解人员的事业心和责任感，把纠纷预防、法制宣传、业务登记、信息反馈等任务落实到人，要确定考核标准，每月检查一次执行情况，作为半年初评和年终总评的依据。

10.考核评比制度。调委会应按责任制要求，每半年进行初评、年终进行总评，奖优罚劣。

（十）调解室有关规定

1.主持人规则

（1）认真学习国家法律、法规、规章、政策及调解工作知识，熟练掌握调解工作技巧。

（2）调解前要调查研究，收集证据，核实情况，掌握事实，熟悉案情，拟定调解方案。

（3）调解前，要宣布纪律，告知当事人等相关的权利义务，并提出具体要求。

（4）调解中，要安排当事人等先后有序地提出请求，陈述事实与理由，进行举证和质证，以求查明事实，分清是非，明确责任，提出调解意见。视调解进展情况宣布暂停或下次调解的时间，调解成功的案件要制作人民调解协议书，双方签字，以示负责。

（5）要廉洁公正，主持公道，以理服人，以法教育人。

（6）当事人对调解主持人提出回避要求的，人民调解委员会应当予以调换。

2.调解人规则

（1）在调解主持人的主持下，依法、依德进行调解工作。

（2）调解前要认真熟悉案情，掌握案件的事实真相。

（3）调解中应以法以德为依据，以说服教育的方法引导双方当事人分清是非，承担相应的责任。

（4）调解中态度要严肃认真，主持公道，能够熟练运用调解技巧，全面配合主持人开展调解工作，控制调解进程。

（5）要在调解协议书上签字，以示负责。

3.记录人规则

（1）记录人要本着高度负责的态度，认真记录调解主持人、调解人、当事人、第三人及证人等参加下的调解的全过程。

（2）记录要用统一制定的固定格式用纸，交由当事人、第三人、调解人和调解主持人阅读补正后签字，以示准确无误。

（3）记录人要及时整理现场材料，与调解协议书一起立卷归档。调解协议书要加盖人民调解委员会印章，并送给当事人、第三人等。

4.当事人须知

（1）当事人申请调解纠纷，可以书面申请，也可以口头申请。

（2）当事人必须严格遵守国家法律、法规、规章和政策；自觉遵守调解纪律；认真接受主持人、调解人的开导、引导和批评；不得谩骂、侮辱、诽谤对方当事人；不得无理搅、闹、缠主持人和调解人。

（3）当事人应当在调解前准备好有关证据、申请或答辩材料。调解过程中，要如实陈述案情，要讲团结、求大同、心平气和，合理提出自己的要求，要以理服人，大胆承担自己的过错和民事、经济等法律责任。

（4）当事人要在达成的调解协议书和其他法律文书上签字。对暂未达成协议的，当事人接到再次调解通知后，应当按时到达指定地点，调解协议达成后，当事人应自觉履行。

5.纠纷当事人享有的权利和义务

（1）自己决定接受、不接受或终止调解。

（2）要求有关调解人员回避。

（3）不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求。

（4）自愿达成调解协议。

（5）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料。

（6）遵守调解规则。

（7）不得加剧纠纷，激化矛盾。

（8）自觉履行人民调解协议。

（十一）普法依法治理工作领导小组职责

1.制定村普法规划和年度普法计划，认真组织实施，不断提高村民的法律意识和依法办事的自觉性。

2.积极宣传党的路线、方针、政策，加强精神文明建设。

3.根据国家的法律法规，制定切实可行的符合本村生产生活实际的村民自治章程，并认真组织实施。

4.规范各项工作制度，督促村民委员会认真按村民选举制度和村民议事制度办事，实行村务公开。

5.建立有效的民主监督机制，监督村民自治章程的执行。

6.掌握村民的思想动态信息，及时上报有关部门，严防集体上访等重大事件的发生。

7.在村党支部、村委会的领导下，开展经常性的法制宣传活动，消除不安定因素，维护社会稳定。

8.建立和健全普法依法治理档案，专人负责保管。

9.加强民主建设，发挥村民参与村务管理的积极性，带领村民建设现代化新农村。

10.完成上级有关部门交办的其他事项。

（十二）重点人口管理工作领导小组职责

1.对本辖区的重点人口做到底数清，分布情况明，要按规定分别登记造册，报镇综治办、派出所备案。

2.每月向镇综治办报告刑释解教人员、闲散青少年情况，向镇暂住站报告暂住人口登记办证、变更等变化情况。

3.关心重点人口的生活、工作，对刑释解教人员和闲散青少年要明确包帮对象，并与刑释解教人员双向签订帮教保证书。

4.对刑释解教人员登记造册，并建有规范的《谈话记录簿》和《回访记录簿》。

5.查验暂住流动人口中育龄妇女的计生手续。

6.对有违法犯罪倾向、嫌疑、行为的重点人员及暂住流动人口中育龄妇女超计划生育等情况，要做好管控工作，并报公安机关备案监控。

7.定期组织重点人员学习法律知识，教育他们遵纪守法。

附件4

村级综治档案簿册

1.《综治工作会议记录簿》：每月一次，记录综治办全体会议参加人员、地点、会议内容等。

2.《值班巡逻记录簿》，记录巡逻、检查时间、人员、发现的问题等。

3.《案件登记簿》：记录本村发生的治安案件和刑事案件的时间、地点、报案时间、当事人信息、调查结果和处理意见等信息。

4.《暂住人口登记簿》：详细记录辖区内暂住流动人口姓名、性别、来村时间、户口所在地、从业情况、暂住证号、出租房屋业主等信息。

5.《纠纷排查调处登记簿》：详细记录辖区内发生矛盾纠纷的时间、地点、当事人信息、纠纷类型、调查处理结果、回访等情况。

6.《刑释解教人员登记簿》：详细记录刑释解教人员姓名、性别、刑释解教时间、安置情况、帮教人员等信息。

7.《刑释解教人员记录簿》：每月一次谈话，记录谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等。定期与不定期回访，记录回访时间、人员、刑释解教人员思想状况等信息。

8.《法制宣传教育登记簿》：每季度一次，记录普法时间、内容、形式、宣讲人等。

文

2013年综治工作计划

一、校园安保联防工作机制（三联防一应急）

1、成立由镇长任组长，镇分管书记、镇应急分队队长、分管教育的副镇长、派出所所长任副组长，教委主任、各中小学校长、幼儿园园

长任成员的校园安全工作领导小组。

2、派出所成立专项校园安保巡逻队伍，主要是对校园及校园周边的巡查，尤其是中心中学有住校的校园周边夜间的巡查。

二、党村综治工作规范化建设典型

附件1

机构设置规范化标准

1．稳定工作领导小组：由村支部书记任组长，治保主任、调解主任、妇女主任等为成员。

2．综治办：设综治办主任1 名，由村“两委”干部担任，下设治保、调解、巡防、普法依法治理、重点人口管理五个小组。

3．治保会：设治保主任1 名，有条件的村要专职专设，没有条件的，由村支部书记或村委主任兼任。成员不少于3 人。

5．巡逻队：设巡逻队长1 名，可由治保主任兼任，巡逻队员不少于2 名，配备必要的红白棍、手电、雨衣、雨靴等工具。

6．普法依法治理工作领导小组：设组长1 名，可由综治办成员兼任，成员不少于 3 人。

7．重点人口管理工作领导小组：设组长 1名，暂住人口协管员、刑释解教人员安置帮教人员、闲散青少年帮教人员各不少于1 人。

附件2

综治上墙版面内容

一、社会治安综合治理目标、原则、方针

目标：从根本上预防减少犯罪，维护社会稳定。

原则：“属地管理”，“谁主管、谁负责”。

方

针：打防并举，标本兼治，重在治本。

二、社会治安综合治理的任务

三、平安村标准

（一）目标任务：

1．治

2．社会稳定。各类矛盾纠纷调处成功率达到 95%以上，实现无重大群体性事件、无进京到省上访案件，无越级上访和集体上访案件。

3．群众满意。居民群众对辖区治安满意率达95%以上;对和谐稳定模范城市建设和基层平安创建知晓率达95%以上。

（二）工作标准：

四、村综治办职责

1．贯彻落实社会治安综合治理工作方针、政策和上级综治组织的部署要求，制定和落实本村社会治安综合治理工作计划、方案和措施。

2．组织开展治安、安全宣传教育。负责治安巡逻，做好治安、安全防控工作，协助公安机关等部门维护社会治安秩序。

3．做好矛盾纠纷的预防和排查化解工作。

4．组织开展普法宣传教育和依法治村工作。

5．在村党支部、村民委员会的领导下，落实刑释解教人员安置帮教措施。

6．做好预防青少年违法犯罪工作。

7．协助公安机关做好重点人口管理工作。

8．协助各级安全机关防范和控制敌对势力破坏活动，做好反邪教和防范、控制非法宗教活动工作，及时报告敌、社情动态。

9．在村党支部、村民委员会的领导下，组织开展平安村居、平安家庭等创建活动。

10．做好上级综治组织和村党支部、村民委员会交办的社会治安综合治理方面的其他工作。

五、治安保卫委员会职责

六、人民调解委员会职责

附件3

村级综治工作规章制度

一、村党支部、村委会在社会治安综合治理中的主要职责

2.按要求落实群防群治组织人员，特别是选好配强治保主任、调解主任和治安巡逻队长，做到工作、责任、报酬“三落实”。

3.认真研究解决社会治安综合治理的问题，及时做出工作部署，通过定期、不定期检查和抽查，督促综治各项措施落实。

4.积极组织发动广大群众投身于社会治安综合治理工作，深入开展以平安村居、平安家庭为主要形式的创建活动，推动综治工作上水平。

二、社会治安综合治理落实到基层的主要标志

三、村“五位一体”综治办工作制度

（一）村综治办工作制度

1.学习制度。村综治办应根据实际情况制定学习计划，定期组织学习，交流工作情况，提高工作人员法律意识和工作能力。

2.会议制度。每月召开一次综治办全体人员办公会议，总结前期工作，分析当前形势，研究部署下一步工作。

4.值班制度。实行24 小时昼夜值班制度，值班人员要做到坚守岗位，认真履行职责，确保信息畅通。

（二）治安保卫委员会职权

1.对正在实施犯罪或者犯罪后被发现的犯罪分子和被通缉、追捕或越狱逃跑的罪犯，有扭送公安机关的权力。

2.对非现行的刑事犯罪，有调查、监视和向公安机关检举、报告的权力。

3.对发生刑事案件的现场，有协助维护秩序，保护现场，对现场伤员进行抢救、控制事态发展的权力。

4.对被判处管制、剥夺政治权利、假释、缓刑、监外执行、保外就医的罪犯，有组织群众依法对其进行监督、考察、教育、改造的权力。

5.对有违法或轻微犯罪人员，有组织群众对其进行帮助、教育、挽救的权力。

6.对违反治安管理行为的人员，有进行劝阻、制止和批评教育的权力。

7.有协助管理、了解熟悉人口、租赁住房、暂住人员户口管理的权力。

8.对辖区内、单位内部、行业的“四防”安全工作有检查、发现不安全隐患提出整改意见的权力。

（四）治安保卫委员会工作纪律

1.办事公道，不准徇私舞弊。

2.不准对当事人压制、打击、报复。

3.文明礼貌，不准侮辱、体罚当事人。

4.不准泄漏当事人的隐私，保守工作秘密。

5.不准吃请受礼。

（五）巡逻队任务

1.维护社会治安秩序，控制和打击现行犯罪活动。

2.守候监视、控制治安情况复杂的地区和场所，预防和减少犯罪活动。

3.经常进行安全检查，搞好安全防范，预防和减少治安灾害事故的发生。

4.劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷。

5.盘查犯罪嫌疑分子，发现违法犯罪分子，制止和处理治安案件。

6.遇有群众危难、呼救，及时奔赴现场，采取果断措施，妥善处理。

7.指导有关单位、居民住户消除事故隐患。

（六）巡逻队员守则

（七）调解工作原则

1.平等自愿原则。人民调解，必须在当事人平等自愿的基础上进行，不得强迫。

2.合理合法原则。必须依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行。

3.不限制当事人诉讼权利原则。人民调解不是诉讼的前置程序，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

（八）调解工作纪律

1.不得徇私舞弊。

2.不得对当事人压制、打击报复。

3.不得侮辱、处罚当事人。

4.不得泄露当事人的隐私。

5.不得吃请受礼。

（九）调解委员会工作制度

2.请示、汇报制度。调解主任每月要主动向司法所汇报当月纠纷发生、调解及预防情况；对遇到的疑难问题应及时汇报请示。

4.纠纷登记制度。凡调委会受理、调解的各类民间纠纷，均应登《纠纷登记簿》，并按时上报司法所。

5.纠纷回访制度。调解成功的纠纷，应重点回访并及时解决发现的问题，以巩固调解成果。

10.考核评比制度。调委会应按责任制要求，每半年进行初评、年终进行总评，奖优罚劣。

（十）调解室有关规定

1.主持人规则

（1）认真学习国家法律、法规、规章、政策及调解工作知识，熟练掌握调解工作技巧。

（2）调解前要调查研究，收集证据，核实情况，掌握事实，熟悉案情，拟定调解方案。

（3）调解前，要宣布纪律，告知当事人等相关的权利义务，并提出具体要求。

（5）要廉洁公正，主持公道，以理服人，以法教育人。

（6）当事人对调解主持人提出回避要求的，人民调解委员会应当予以调换。

2.调解人规则

（1）在调解主持人的主持下，依法、依德进行调解工作。

（2）调解前要认真熟悉案情，掌握案件的事实真相。

（3）调解中应以法以德为依据，以说服教育的方法引导双方当事人分清是非，承担相应的责任。

（4）调解中态度要严肃认真，主持公道，能够熟练运用调解技巧，全面配合主持人开展调解工作，控制调解进程。

（5）要在调解协议书上签字，以示负责。

3.记录人规则

（1）记录人要本着高度负责的态度，认真记录调解主持人、调解人、当事人、第三人及证人等参加下的调解的全过程。

（2）记录要用统一制定的固定格式用纸，交由当事人、第三人、调解人和调解主持人阅读补正后签字，以示准确无误。

（3）记录人要及时整理现场材料，与调解协议书一起立卷归档。调解协议书要加盖人民调解委员会印章，并送给当事人、第三人等。

4.当事人须知

（1）当事人申请调解纠纷，可以书面申请，也可以口头申请。

5.纠纷当事人享有的权利和义务

（1）自己决定接受、不接受或终止调解。

（2）要求有关调解人员回避。

（3）不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求。

（4）自愿达成调解协议。

（5）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料。

（6）遵守调解规则。

（7）不得加剧纠纷，激化矛盾。

（8）自觉履行人民调解协议。

（十一）普法依法治理工作领导小组职责

1.制定村普法规划和年度普法计划，认真组织实施，不断提高村民的法律意识和依法办事的自觉性。

2.积极宣传党的路线、方针、政策，加强精神文明建设。

3.根据国家的法律法规，制定切实可行的符合本村生产生活实际的村民自治章程，并认真组织实施。

4.规范各项工作制度，督促村民委员会认真按村民选举制度和村民议事制度办事，实行村务公开。

5.建立有效的民主监督机制，监督村民自治章程的执行。

6.掌握村民的思想动态信息，及时上报有关部门，严防集体上访等重大事件的发生。

7.在村党支部、村委会的领导下，开展经常性的法制宣传活动，消除不安定因素，维护社会稳定。

8.建立和健全普法依法治理档案，专人负责保管。

9.加强民主建设，发挥村民参与村务管理的积极性，带领村民建设现代化新农村。

10.完成上级有关部门交办的其他事项。

（十二）重点人口管理工作领导小组职责

1.对本辖区的重点人口做到底数清，分布情况明，要按规定分别登记造册，报镇综治办、派出所备案。

2.每月向镇综治办报告刑释解教人员、闲散青少年情况，向镇暂住站报告暂住人口登记办证、变更等变化情况。

3.关心重点人口的生活、工作，对刑释解教人员和闲散青少年要明确包帮对象，并与刑释解教人员双向签订帮教保证书。

4.对刑释解教人员登记造册，并建有规范的《谈话记录簿》和《回访记录簿》。

5.查验暂住流动人口中育龄妇女的计生手续。

6.对有违法犯罪倾向、嫌疑、行为的重点人员及暂住流动人口中育龄妇女超计划生育等情况，要做好管控工作，并报公安机关备案监控。

7.定期组织重点人员学习法律知识，教育他们遵纪守法。

附件4

村级综治档案簿册

1.《综治工作会议记录簿》：每月一次，记录综治办全体会议参加人员、地点、会议内容等。

2.《值班巡逻记录簿》，记录巡逻、检查时间、人员、发现的问题等。

3.《案件登记簿》：记录本村发生的治安案件和刑事案件的时间、地点、报案时间、当事人信息、调查结果和处理意见等信息。

4.《暂住人口登记簿》：详细记录辖区内暂住流动人口姓名、性别、来村时间、户口所在地、从业情况、暂住证号、出租房屋业主等信息。

5.《纠纷排查调处登记簿》：详细记录辖区内发生矛盾纠纷的时间、地点、当事人信息、纠纷类型、调查处理结果、回访等情况。

6.《刑释解教人员登记簿》：详细记录刑释解教人员姓名、性别、刑释解教时间、安置情况、帮教人员等信息。

8.《法制宣传教育登记簿》：每季度一次，记录普法时间、内容、形式、宣讲人等。

文

治保主任承诺书 治保主任职责

治保主任承诺书 治保主任职责

治保会2012年度工作总结

2013年综治工作计划

2013年综治工作计划

治保主任承诺书治保主任职责

治保主任承诺书治保主任职责