16年换届纪律 2016年换届纪律

Posted 2023-04-26

篇首语：落花踏尽游何处，笑入胡姬酒肆中。本文为你选取作文16年换届纪律 2016年换届纪律四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、16年换届纪律 2016年换届纪律（1）

2、组织人事纪律知识竞赛试题及答案（2）

3、乡镇党代会换届选举总结讲话稿乡镇换届党代会报告（3）

4、学生会换届活动策划书（4）

16年换届纪律 2016年换届纪律

篇一:《严肃换届纪律测试100分》

严肃换届纪律测试

您的得分：100.0！恭喜，您本试卷共有判断题 17 道，单选题 17 道，多选题 6 道，总分 100 分，60 分及格。通过了严肃换届纪律测试

的考试！

严肃换

届

纪

律

测试

倒计时 32:1

一、判断题（17 道）

1. 严肃换届纪律，市、县、乡党委书记是第一责任人，纪委书记、组织部长是直接责任人。（）

正确错误

2. 关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，

并对查核结果负责。（）

正确错误

3. 组织部门要建立健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（）

正确错误

4. 对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（）

正确错误

. 严禁违规用人，要做到“”个不准。（）

正确错误

6. 换届期间，要积极做好换届舆情应对工作，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反应的违反换届纪律的问题，要迅速采取应对措施，开展调查并公布真相。（）

正确

错误

7. 严禁买官卖官，要做到“2”个不准。（）

正确错误

. 做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（）

正确错误

9. 关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、1个不准和3个一律”的要求。（）

正确错误

10. 发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（）

正确错误

11. 对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（）

正确错误

12. 在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（）

正确错误

13. 保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。

正确错误

14. 参与或者帮助他人拉票贿选的，只给予批评教育，不做其他相应处理。（）

正确错误

1. 中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（）

正确错误

16. 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（）

正确错误

17. 要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（）

正确错误

二、单选题（17 道）

1. 不准以（）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

A. 不正当 B. 威胁 . 欺骗 D. 威胁、欺骗

2. 参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

A. 领导干部 B. 他人 . 自己

3. 严肃换届纪律，要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项措施，立足一个“（）”字，突出一个“（）”字，落到一个“（）”字，确保换届环境风清气正，确保换届选接任务圆满完成。

A. 早、准、严 B. 早、严、实 . 严、准、实 D. 早、实、严

4. 对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。

A. 信访举报受理程度 B. 人民群众的满意程度 . 违纪行为查处力度 D. 组织领导严密程度

. 要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。

A. 三分之一三分之一 B. 三分之一三分之二 . 三分之二三分之一 D. 三分之二三分之二

6. 李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。

A. 纪检部门 B. 组织部门 . 领导干部 D. 监察机关

7. 对（）的一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。

A. 拉票贿选 B. 跑官要官 . 买官卖官

D. 违反规定作出的干部任用决定 E. 干扰换届选举工作

. 不准利用职务上便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂，属于严禁（）的要求。

A. 拉票贿选 B. 买官卖官 . 跑官要官 D. 违规用人 E. 干扰换届

9. 对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。

A. 拉票贿选 B. 跑官要官 . 买官卖官

D. 违反规定作出的干部任用决定 E. 干扰换届选举工作

10. 不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属于严禁（）的要求。

A. 拉票贿选 B. 买官卖官 . 跑官要官 D. 违规用人 E. 干扰换届

11. 2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。

A. 中纪发〔2010〕21号 B. 中组发〔2010〕21号 . 中纪发〔2010〕22号 D. 中组发〔2010〕22号

12. 关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

篇二:《严守换届纪律宣传标语》

严守换届纪律宣传标语

1、严守换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先。

2、严守“个严禁、17个不准、个一律”，以铁的纪律保证换届风清气正。

3、坚决打击干扰破坏换届选举工作的一切行为，打造和谐换届环境。

4、严肃换届工作纪律，保证换届风清气正。严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，确保换届工作平稳、健康、有序开展。

6.坚持“讲党性、重品行、作表率” 保证换届风清气正

7.严肃换届纪律努力营造换届风清气正的良好氛围

.用最坚强的党性做好换届工作

9.公道正派作表率风清气正当标兵

10.提升正气打击邪气坚持原则确保换届工作顺利进行

11、严肃换届纪律，保证换届风清气正。

12、严守“个严禁、17个不准、个一律”换届纪律，保证换届风清气正。

13、做好县乡换届工作，为实现XXXX提供坚强的组织保证。

14、做好县乡换届工作，推进XX经济社会发展。

1、严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。

16、严明换届工作纪律，严肃查处违规行为。

17、严格遵守换届纪律，自觉抵制不正之风。

1、严肃换届组织人事纪律，提高选人用人公信度。

19、保证换届工作顺利进行是全民的义务。

20、坚持教育在先，从源头上防止换届中的不正之风。

21、营造纪律严明风清气正的换届环境，以铁的纪律保证换届工作健康顺利进行。

22、选为民做主的人

，用组织放心的人。

23、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证换届风清气正。

24、狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

2、营造风清气正选举氛围，打造和谐发展有利环境。

26、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。

27、增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

2、严明的纪律是换届工作顺利进行、圆满成功的重要保证。

29、惩防并举，确保换届风清气正。

30、增强党性观念，筑牢纪律防线。

31、选最强的班子，

办群众关心的事

32、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，确保换届工作平稳、健康、有序开展。

33、扩大干部工作民主，促进选人用人公信度的提升。

34、严守换届组织人事纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先

3、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。

36、严肃换届工作纪律，匡正选人用人风气。

37、严肃换届纪律，建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子。16年换届纪律.

3、用铁的纪律维护换届工作严肃性。

39、严明换届工作纪律，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境。

40、完满完成换届工作，让人民满意、组织放心。

11份

篇三:《严肃换届纪律工作要求》

严肃换届纪律工作要求

“违反换届纪律问题的调查的处理。个严禁，１７个不准和５个一律”

“个严禁”即：严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。

“17个不准”即：1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自已关照；2、不准贿赂代表；3、不准参与或者帮助他人拉票贿选；4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；、不准违反规定和序选拔任用干部；9、不准突击提拔调整干部；16年换届纪律.

10、不准任人唯亲，指定提拔调整人先；11、不准违反规定超职数配备干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部有关情况；14、不准以威胁、欺

骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；1、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查的处理。 “个一律”即：第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；比照为自已拉票贿选的行为给予相应处理。第二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。第三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。第四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

篇四:《干部任用政策法规及换届纪律规定”答案》

2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”

知识竞赛试题库

一、是非判断题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。）

1、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。（A）

2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（A）

3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B）

4、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A）

、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A） 6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。

（B）

7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B）

、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

（A）

9、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（A）

11、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不

准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（A）

12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（B）

13、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去其领导职务（A）

14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（B）

1、党员领导干部离职或者退休后在年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（B）

16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。(A)

17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。(B)

1、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)

19、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

(A)

20、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(A)

21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。(B)

22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(B)16年换届纪律.

23、对换届中职务变动的区县委书记，要对其履行干部选拔任用工作职责的情况进行离任检查，离任检查民主评议中，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，经组织考核认定，不予提拔使用。（A）

24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（B）

2、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（A）

26、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（A）

27、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（A）

2、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响其提拔使用。（B）

29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。（A）

30、对经查实确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办

组织人事纪律知识竞赛试题及答案

一、填空题

1、中纪委、中组部为严肃换届纪律，保证换届风清气正,提出了“个严禁、个不准、个一律”的换届纪律要求。

2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁、严禁、严禁、严禁、严禁。

3、中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到“三在先”，即在先、在先、在先，筑牢纪律防线

，严守纪律规定。

4、要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项措施，立足一个“”字，突出一个“”字，落到一个“”字。

5、不准以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者

等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

6、不准采取、走门子或者等不正当手段谋取职务或者职级待遇。

7、不准，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

8、对拉票贿选的一律，已列为候选人的取消，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。

9、通过行贿手段获取的职务坚决。

10、对跑官要官的，一律，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

11、开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行

，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。

12、对于换届风气的考核，重点看三个指标结果：一是看。二是看。三是看。

13、干部选拔任用工作“四项监督制度”是指、

、、。

14、接受干部约谈是加强组织部门与干部之间情况交流、思想沟通的一种渠道。我县设立的组织部长接受干部约谈预约电话是：。

15、我县换届专用举报网站是：。

16、党委（党组）讨论干部决定任免事项，必须有以上的成员到会。

17、违反《党政领导干部选拔任用工作条列》规定作出的干部任免决定

，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

18、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）

形成决定。

19、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过

经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

20、领导干部辞去公职后年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

二、单选题(每题只有一个正确答案)

1、领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

a、上级党委组织部门，部门b、本级党委，职务

c、上级党委组织部门，职务

2、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

a、五年，科级b、五年，处级c、十年，处级

3、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。

a、差额定向，无党派人士 b、全额定向，无党派人士

c、全额定向，社会团体

4、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构（）以上的培训。

a、三年内累计3 个月b、五年内累计3 个月

c、三年内累计5 个月

5、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。

a、6，40b、5，39c、6，39

6、严禁拉票贿选要做到（）个不准。

a、2b、3c、4

7、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（????）的责任。

a、有关领导干部和人员???

b、干部考察组负责人和有关人员???

c、组织人事部门有关人员

8、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

a、领导干部b、他人c、自己

9、不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

a、拉票贿选b、买官卖官c、跑官要官

d、违规用人e、干扰换届

10、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁（）的要求。

a、拉票贿选 b、买官卖官c、跑官要官

d、违规用人e、干扰换届

11、贿赂代表违反了“五个严禁”中的（）。

a、严禁干扰换届b、严禁违规用人c、严禁拉票贿选

12、组织部门要建立（）举报换届问题专人值守制度，及时受理反映违反换届纪律的问题。

a、“12333”b、“12371”c、“12380”

13、在发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项（）；换届选举时，要对换届风气进行（）。

a、举报内容，民主测评b、重要内容，民主测评

c、举报内容，民意调查

14、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，上级受理的涉及违反换届纪律的举报，要在（）内电话通知下一级受理机构，举报内容通过组织专网传递到下一级受理机构。

a、1小

时b、2 小时c、24 小时

15、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，建立违反换届纪律问题查核专办制度。凡内容具体、线索清楚的，省、市、县三级组织部门要迅速查处，限时办结。挂牌督办和立项督查件要（）内办结。

a、7 日 b、15日c、30 日

16、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

a、一个b、三个c、两个

17、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

a、二分之一、二分之一?b、三分之二、三分之二

c、三分之二、二分之一

18、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

a、三至五天b、七至十天c、七至十五天

19、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。

a、年轻干部b、基层干部c、后备干部

20、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到 3 年进行调整的，应当报经（）批复同意。

a、上一级组织部门 b、上一级党委c、更上一级组织部门

三、多选题(每题有两个或两个以上正确答案)

1、领导班子换届，民主推荐由下列人员参加（）

a、党委成员，人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员

b、纪委领导成员

c、人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

d、下一级党委和政府的主要领导成员

2、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）

a、夫妻关系 b、直系血亲关系

c、三代以内旁系血亲关系 d、近姻亲关系

3、领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会、公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序（）

a、填写推荐票，进行个别谈话

b、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析

c、向上级党委汇报推荐情况

d、召开座谈会

4、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）等工作。

a、组织（人事）b、纪检（监察）c、审计 d、财务

5、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）原则。

a、党委领导、分级负责b、实事求是、客观公正

c、权责一致、惩教结合d、严格要求，违规必究

6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（）。

a、就地免职?????????b、责令辞职

c、降职使用?????????d、停职反省

7、下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是（）。

a、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

b、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

c、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

d、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的

8、组织处理的方式包括（）等。

a、警告b、记过c、引咎辞职d、责令辞职e、降职f、调离岗位g、免职

9、《责任追究办法》中所列应当追究责任的情形中，情节较轻的，给予（）。

a、批评教育b、责令作出书面检查

c、组织处理d、警告

10、下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是（）。

a、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的

b、临时动议决定干部任免的

c、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

d、突击提拔、调整干部的

e、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

f、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

g、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的

11、党政领导干部选拔任用工作责任追究由（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

a、党委（党组）b、纪检监察机关

c、组织人事部门d、政法部门

12、为严肃换届纪律，保证换届风清气正，要做到（）

a、严明纪律，维护换届工作的严肃性

b、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

c、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下

d、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

e、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导

13、下列属于严禁违规用人内容的是（）

a、不准违反规定程序选拔任用干部

b、不准任人唯亲，指定提拔调整人选

c、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

d、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作

e、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况

14、下列选项中，属于“五个一律”的是（）

a、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免

b、对买官卖官的，一律先予停职或者免职

c、对跑官要官的，一律不得提拔重用

d、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任

e、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理

15、下列情形中，属于拉票行为的是（）

a、宴请、安排消费活动b、打电话、发短信

c、当面拜访d、举办联谊活动e、授意中间人出面说情

16、严禁跑官要官要做到（）。

a、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。

b、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

c、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

d、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

17、对买官卖官的人处理包括（）。

a、一律先予停职或者免职

b、再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分

c、进行严肃批评，责令写出书面保证

d、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理

18、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，为保证市县乡换届风清气正、顺利进行，根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔〕21 号）及中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神和省委要求，我省严肃换届纪律的总体工作思路是（）。

a、教育在先、预防为主

b、突出重点、全程监督

c、违纪必惩、失责必究

d、统筹协调、同步推进

19、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，要在全省推行遵守换届纪律承诺制，具体内容有哪些？（）

a、市、县、乡党委书记，市、县直属部门单位党组（党委）书记，分别代表本级党组织，对严格执行换届纪律、切实抓好本地区严肃换届纪律工作、营造风清气正换届环境，向上级党委作出书面承诺，承诺书交上级组织部门

b、各级领导班子成员就严格遵守换届纪律要求、自觉抵制用人上不正之风作出承诺，承诺书交本级党委书记

c、纪检人员和组工干部，对严守换届工作纪律作出承诺，承诺书交所在单位人事部门

d、在民主推荐前，参加推荐人员对严守换届纪律、自觉抵制不正之风作出承诺，承诺书交上级组织部门

20、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，对涉及违反换届纪律的问题，特别是以下哪些问题要采取领导挂牌督办、立项直查、立项督查等方式进行重点查核。（）

a、拉票贿选b、买官卖官c、跑官要官

d、突击提拔调整干部 e、干扰换届等问题

四、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的打“”)

1、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）依照法律及有关规定予以就地免职或者降职使用。（）

2、对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。（）

3、考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（）

4、在民主推荐中，授意中间人出面说情不属于拉票行为。（）

5、组织处理和纪律处分不能同时使用。（）

6、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已列为考察对象的，首先排除出考察对象。（）

7、对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，经查问题属实的要迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的应立即对消息进行封锁处理。（）

8、帮助他人进行拉票贿选，但是最终并未当选的，可以不予追究责任。（）

9、通过行贿手段获取的职务，可以根据工作需要及实际表现予以撤销。（）

10、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品，但可以散发宣传材料。（）

11、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，对署名真实的举报，在调查期间不可直接与举报人沟通，调查结束后应立即向举报人反馈调查受理情况。（）

12、开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。（）

13、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。（）

14、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，再次向各级领导干部发送换届纪律学习材料时，市、县、乡三级组织部门要组织本级党委管理的干部进行换届纪律闭卷测试。（）

15、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，要将换届纪律要求、案例材料列为全省各级党校和培训机构主体班次的教学内容。（）

16、受到调离岗位处理的干部，一年内不得提拔。（）

17、如遇特殊情况，可以用五人酝酿会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（）

18、根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，经组织研究，也可对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。（）

19、干部挂职锻炼，所挂任职务一律不得作为一个职位任职经历。（）

20、任职试用期未满的干部，可以调整其工作岗位，但不能提拔任用。（）

五、简答题

1、总书记总书记提出的“四个大兴”是什么？

2、略

答案：

一、填空题

1、5 个严禁、17 个不准、5个一律

2、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届

3、教育、警示、预防

4、早、严、实

5、利用职务上的便利、提高职级待遇

6、拉关系、要挟

7、封官许愿

8、排除出考察人选、候选人资格

9、予以撤销

10、不得提拔重用、记录在案、严肃批评

11、问卷调查

12、教育预防的深入程度、监督措施的落实程度、人民群众的满意程度

13、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向委员会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》

14、

15、

16 三分之二

17、一律无效

18、应到会成员过半数同意

19、三分之一

20、3

二、选择题

1-5ccbbb6-10bacee11-15ccbcc16c17abcd18abcd19adefg20abcd

三、判断题

1-5对？错错错6-10对对错错错11-15错对对对错16-20对错对错对

五、简答题

1、总书记总书记提出的“四个大兴”是什么？

答：1、大兴密切联系群众之风

2、大兴求真务实之风

3、大兴艰苦奋斗之风

4、大兴批评和自我批评之风

2、略

文

乡镇党代会换届选举总结讲话稿乡镇换届党代会报告

第一篇:《乡镇党代会(党委换届选举工作)总结》

乡镇党代会（党委换届选举工作）总结

从200x年12月开始,我们**镇党委按照县委的统一部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在县委的直接领导下，xx镇第十次党代会于200x年2月24日胜利召开，圆满完成了党委换届选举工作，现总结如下：

一、加强领导，统一认识，做好党委换届选举的思想准备

本次党委换届选举工作正值全党深入贯彻落实十六届五中全会精神，按照树立和落实科学发展观的要求，认真制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的重要时期。xx镇党委紧紧抓住召开镇第十次党代会的契机，把党委换届选举作为加强党的建设，提高党委班子发展、服务群众的能力和深入学习《党章》、贯彻《党章》的实践过程，切实加强领导，将学习贯彻始终，不断提高认识，统一思想，有力地发挥了党委集体领导作用。

1、成立领导机构和工作班子，细化工作任务，落实责任到人。成立以镇党委书记为组长的xx镇党委换届选举工作领导小组，下设秘书组、组织组、宣传会务组，三个小组分别由镇党委副书记担任组长。按照县委的要求，制定了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，结合各阶段选举工作任务，进行了详细分工，同时从各支部、站所办抽调12名政治责任心强，熟悉党务工作，有实际工作经验的干部充实到各小组，保证了各项工作的顺利进行。

2、层层组织学习培训，明确党委换届选举的指导思想、主要任务和基本原则。一是镇党委充分利用中心组学习、周三、周五政治理论学习及各支部组织党员学习的时间，认真组织全镇广大党员干部重点学习了《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方组织选举工作暂行条例》、召开党代会进行换届选举的主要程序等内容；二是举办了两期培训班，加强对换届领导小组成员、工作人员和新当选党代表的培训，通过培训，党代表们进一步明确了本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站党代表的职责、权利及应具备的条件；三是积极参加县委举办的乡镇党委换届选举工作培训班学习。进一步深入理解《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、县委有关乡镇换届选举工作的文件和领导讲话精神，同时对换届选举工作中可能出现的问题进行讨论，并制定解决方案，提高了做好党委换届工作的政策水平和解决具体问题的能力。

3、做好宣传工作，营造党委换届的良好氛围。镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣传工作安排意见，充分利用板报、标语、横幅、电视专题片等形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在“三个文明建设”中取得的成绩和经验。同时还以简报、周报的形式，对党委换届的每一个环节进行了宣传报道，会议期间又通过采访不同民族、不同类别的党代表进行电视新闻报道等宣传形式，充分展现了xx镇各族党员的风采。

二、深入调研，周密安排，做好党委换届选举的组织准备。

镇党委认为，推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的基础性工作。首先结合我镇实际，对辖区内党员队伍，如离退休党员、流动党员、大中专毕业生党员、复转军人党员、下岗失业人员中的党员、个体户党员等不同类别的党员，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底，在此基础上，镇党委注重把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。一是把好代表名额分配关。根据县委给我镇党代表的指导性比例，下发了《关于中国共产党xx镇第十次代表大会名额分配的通知》；二是把好代表构成的比例关。镇党委根据各支部党员构成和民族比例，合理确定少数民族代表、妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性；三是把好代表素质关。镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，认真考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代

表资格进行审查，实行推选党代表公示制度，在党代表候选人预备人选所在的工作单位或居住地对其进行公示，接受群众监督。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会进行选举，召开党员大会选举产生代表时，做到实到会党员超过半数以上，保证了每个党员的民主权利。

代表一经选举产生后，镇党委就及时举办了一期党代表培训班，培训党代表40人。一是重点围绕《党章》规定，进一步明确党员的权利、义务和党代表的职责，增强党代表的责任感和使命感；二是按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的要求，做好会前党代表的教育引导工作，要求党代表在党代会期间，特别是在选举工作中，与党组织保持一致，真正实现党组织意图和群众意愿的有机统一。其次，周密安排，严格按照程序，做好“两委”委员和出席县党代会代表的选举工作。为确保县委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺利实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推荐人选、推荐方式，选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，使选举工作能够合法、规范、顺利的进行。

三、理清思路，明确目标，做好党委工作报告的起草

党委换届中，有一个好的工作报告，得到广大党员群众的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力，理清思路，振奋精神，增强广大党员、干部的信心，从而调动起各方面的积极性，在原有工作基础上承前启后，继往开来，同心协力，开创我镇三个文明建设新局面。为此，镇党委专门成立了报告起草小组，按照县委九届七次全委（扩大）会议确定的自治县“十一五”规划发展的指导思想、主要任务和发展思路，结合xx镇地处城关，社区发展面临新要求的镇情，提出了xx镇今后五年经济社会发展的指导思想和总体构思，先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式，征求了镇党委委员、人大主席团成员、政府班子成员、镇属各站所办、各支部、居（村）委会、工青妇等群众团体组织、人大代表、政协委员、老干部、居民代表等党内外群众以及县委四大机关领导、县纪检委、县直有关部门等各方面的意见，上上下下，几易其稿，反复修改，最后由镇党委会议研究定稿。可以说，“两委”报告充分吸收了各方面的合理化意见，是集体智慧的产物，使xx镇第十次党员代表大会的工作报告真正成为统一全镇人民思想和行动、指导xx镇经济建设和社会发展的纲领性文件。

四、换届选举工作中注意的几个问题。

结合镇党委换届工作的经验，要强化两个认识：一是要把党委换届作为加强党的建设，发扬党内民主，密切联系群众，增强党的凝聚力实践过程，而不是单纯的换届组班子；二是要严格按程序办事，通过有序的组织，充分体现党的民主集中制原则，体现党委意图与全体党员的共同意愿，要做到各方面的有机结合，需要注意做好以下具体工作。

1、要深入细致地做好思想政治工作。换届选举涉及面广，也是各种思想比较活跃的阶段。镇党委深入细致地做好了换届选举过程中的思想政治工作，加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，把换届选举工作看作是接受党组织和广大党员考评的一次好机会。党委主要领导注意掌握基层干部的思想动态，把握工作中的重点对象，发现问题，及时解决，在谈心中帮助他们正确认识换届选举的目的意义，统一思想认识，打消各方面的思想顾虑，增强做好换届选举工作的信心。

2、起草工作报告，要认清形势，明确使命。一是找准加快经济发展、实现既定奋斗目标中的位置和努力方向，明确新一届党委的奋斗目标；二是要实事求是，客观公正。对上届党委班子的工作，讲成绩和问题，都要实事求是，恰如其分，得到广大党员的认同，按照建设社会主义新农村的要求，围绕实现“十一五”规划目标，用科学发展观统领全局，立足实际，着眼长远，确定了今后一个时期党的建设要紧紧围绕“保稳定、谋发展、抓服务、促和谐”的目标来开展。总的来说，工作报告要达到形势议清、目标议明、措施议实的目的。

3、党委一把手要亲自挂帅，党委一班人要团结一致，齐心协力，抽调好会议的筹备人员，整合各方面的优势，形成合力，特别是要选好大会秘书长。在换届选举工作中，党委书记要亲自过问、统筹安排，分管领导要具体负责落实。在组织领导上，一是要建立一个精干的工作班子，把各项具体工作进行分解落实，做到精心组织，过细操作；二是要敢于领导、善于领导。换届选举工作是对党委一把手和一班人总揽把握全局能力强不强的一次重要检验。镇党委在这次换届选举工作中充分发挥领导核心作用，总揽全局，统筹兼顾，抓好换届，全面推进各项工作。党委一把手集中精力组织会议，党委其他成员自觉维护党委决定，按照党委的意图积极主动做工作；三是需要选好一个责任心强，工作能力强、工作经验丰富的大会秘书长，认真协调和处理好各方面的工作，把握好工作进程，组织党代会有条不紊的进行，保证党代会的顺利召开。

4、要有一个好的大会主持词，选好大会的主持人。乡镇党代会日程紧，程序多，时间少，因此起草好主持词，选好大会主持人至关重要，会议主持词要尽量做到“细”、“全”和符合程序、简单、清楚、明确，会议主持人要选有主持经验，熟悉会议，并且稳重成熟的来主持，保证不丢一个步骤，不漏一个程序，不少一个环节，只有这样，才能使党代会开的圆满，开的成功。

、做好镇党委的换届选举工作离不开县委的正确领导，离不开县委组织部的具体指导。在这次我镇的党委换届工作中，县委高度重视，经常听取镇党委换届选举筹备工作的汇报，县派指导组自始至终参加我镇换届选举的每一个环节，对党代会的每个文件材料都严格把关，县委组织部多次对我镇党委换届工作进行了检查指导，在县委的正确领导下，我镇顺利圆满地完成本次党委换届选举工作。

中共xx镇委员会

****年*月**日

第二篇:《乡镇换届选举工作总结汇报》

乡镇换届选举工作总结汇报乡镇党代会换届选举总结讲话稿.

根据县委发[201x]x号《关于认真做好x年乡镇党委换届工作的通知》有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于x年x月x日召开换届选举大会，出席党代表x名，到会率达x%，大会选举产生了中共XX镇第x届委员会委员x名，纪律检查委员会委员x名和出席县第x次党代会代表x名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央

“个严禁、17个不准和个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《XX镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表x名，其中党员干部代表x名，占代表总数的x%；生产一线代表x名，占代表总数x%；妇女代表x名，占代表总数x%。

二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委

委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数x%的比例先在分x个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。

三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人x%符合上级党委的组织意图，确保了当选人x%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。

镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作乡镇党代会换届选举总结讲话稿.

的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

第三篇:《镇党委换届选举工作总结》

曹庵镇党委换届选举工作总结

按照区委的统一部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，从200年12月开始曹庵镇党委周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在区委的直接领导下，淮南市曹庵镇第一次党代会于2006年2月22日胜利召开，圆满完成了党委换届选举工作，现总结如下：

一、加强领导，统一认识，做好党委换届选举的思想准备乡镇党代会换届选举总结讲话稿.

本次党委换届选举工作正值全党深入贯彻落实十六届五中全会精神，按照树立和落实科学发展观的要求，认真制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的重要时期。曹庵镇党委紧紧抓住召开镇第一次党代会的契机，把党委换届选举作为加强党的建设，提高党委班子发展、服务群众的能力和深入学习《党章》、贯彻《党章》的实践过程，切实加强领导，将学习贯彻始终，不断提高认识，统一思想，有力地发挥了党委集体领导作用。

1、成立领导机构和工作班子，细化工作任务，落实责任到人。成立以镇党委书记为组长的曹庵镇党委换届选举工作领导小组，下设秘书组、组织组、宣传会务组，三个小组分别由镇党委副书记担任组长。按照区委的要求，制定了《曹庵镇党委换届选举工作实施方案》，结合各阶段选举工作任务，进行了详细分工，同时从各支部、站所办抽调10名政治责任心强，熟悉党务工作，有实际工作经验的干部充实到各小组，保证了各项工作的顺利进行。

2、层层组织学习培训，明确党委换届选举的指导思想、主要任务和基本原则。一是镇党委充分利用中心组学习、机关周五政治理论学习及各支部组织党员学习的时间，认真组织全镇广大党员干部重点学习了《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方组织选举工作暂行条例》、召开党代会进行换届选举的主要工作流程等内容；二是举办了两期培训班，加强对换届领导小组成员、工作人员和党（总）支部书记的培训，通过培训，党代表们进一步明确了党代表的职责、权利及应具备的条件；三是深入理解区委有关乡镇换届选举工作的文件和领导讲话精神，同时对换届选举工作中可能出现的问题进行讨论，并制定解决方案，提高了做好党委换届工作的政策水平和解决具体问题的能力。乡镇党代会换届选举总结讲话稿.

3、做好宣传工作，营造党委换届的良好氛围。镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣传工作安排意见，充分利用板报、标语、横幅等形式，宣传镇党委

换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在“三个文明建设”中取得的成绩和经验。

二、深入调研，周密安排，做好党委换届选举的组织准备。

镇党委认为，推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的基础性工作。首先结合我镇实际，对镇内离退休党员、流动党员、大中专毕业生党员、复转军人党员、个体户党员等不同类别的党员，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底，在此基础上，镇党委注重把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。一是把好代表名额分配关。根据区委给我镇党代表的指导性比例，下发了《关于中国共产党淮南市曹庵镇第一次代表大会名额分配的通知》；二是把好代表构成的比例关。镇党委根据各支部党员构成比例，合理确定少数民族代表、妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性；三是把好代表素质关。镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，认真考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代表资格进行审查。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会进行选举，召开党员大会选举产生代表时，做到实到会党员超过半数以上，保证了每个党员的民主权利。

代表一经选举产生后，镇党委就及时举办了一期党（总）支部书记培训班。一是重点围绕《党章》规定，进一步明确党员的权利、义务和党代表的职责，增强党代表的责任感和使命感；二是按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的要求，做好会前党代表的教育引导工作，要求党代表在党代会期间，特别是在选举工作中，与党组织保持一致，真正实现党组织意图和群众意愿的有机统一。

其次，周密安排，严格按照程序，做好“两委”委员的选举工作。为确保区委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺利实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推荐人选、推荐方式，选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，使选举工作能够合法、规范、顺利的进行。

三、理清思路，明确目标，做好党委工作报告的起草

党委换届中，有一个好的工作报告，得到广大党员群众的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力，理清思路，振奋精神，增强广大党员、干

部的信心，从而调动起各方面的积极性，在原有工作基础上承前启后，继往开来，同心协力，开创我镇三个文明建设新局面。为此，镇党委专门成立了报告起草小组，按照区委“1342”发展思路，结合曹庵镇的区位优势，提出了曹庵镇今后五年经济社会发展的指导思想和总体构思，先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式，征求了镇党委委员、人大主席团成员、政府班子成员、镇属各站所办、各支部、村（居）委会、工青妇等群众团体组织、人大代表、政协委员、老干部、村民代表等党内外群众等各方面的意见，上上下下，几易其稿，反复修改，最后由镇党委会议研究定稿。可以说，“两委”报告充分吸收了各方面的合理化意见，是集体智慧的产物，使曹庵镇第一次党员代表大会的工作报告真正成为统一全镇人民思想和行动、指导全镇镇经济建设和社会发展的纲领性文件。

四、换届选举工作中注意的几个问题。

2、起草工作报告，要认清形势，明确使命。一是找准加快经济发展、实现既定奋斗目标中的位臵和努力方向，明确新一届党委的奋斗目标；二

学生会换届活动策划书

学生会换届活动策划书1

为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于xx年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下：

一、选拔原则：

公平、公正、公开。

二、选拔条件与资格：

1、南京大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

、学习成绩良好，无违纪行为。

6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验（对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽）。

三、选拔名额：

1、主席团：

主席1人、副主席3人

2、各部门：

秘书部、体育部：部长1人、副部长2人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人

四、换届领导小组成员：

组长：刘某某（第三届学生会主席）

成员：王某某（第三届学生会副主席）

巢某某（第三届学生会副主席）

耿某某（第三届学生会秘书长）

五、换届流程与时间安排：

1、公开报名阶段：6月1日—6月7日，有意愿申请并符合要求的学生，请登录金陵学院外语系网站首页，下载《外语系第四届学生会换届申请表》并填写，并于6月7日20：00前发送到邮箱。

2、初步审查阶段：6月日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日（暂定），对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。

4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。

、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。

学生会换届活动策划书2

活动背景：为保障某某某学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。

一、活动名称：

工程管理系团总支学生会XX届学生会换届选举

二、竞选目的

1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。

三、确定竞选职位

主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、

学生会各部门：组织部部长一名副部长一名社团部部长一名副部长一名办公室部长一名副部长一名部部长一名副部长一名宣传部部长一名副部长一名体育部部长一名副部长二名学习部部长一名副部长一名通讯部部长一名副部长一名爱心部部长一名副部长一名文娱部（艺术团）部长一名副部长一名创业实践部部长一名副部长一名心理互助部部长一名副部长一名

四、竞选候选人条件

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。（文章出自：172校园活动网）

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

五、主办单位：

工程管理系团总支学生

六、活动时间：

20xx年9月20日

七、活动地点：

小礼堂（学术报告厅）

八、参与人员：

主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表

第一阶段：

A：竞选人报名。

B：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。

：完成部门内部候选人选拔。

D：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

E：选举大会工作准备

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：

A：工作人员到场并由学习部负责签到。

B：主持人开幕。

：老师致词、主席致词。

D：候选人发表演说。

E：主席总结。

F：现场投票。

由现场评委及学生代表无记名投票。

发表结果并公布票数。

：主持人谢幕。

第三阶段：

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在堂门口。

现场事项：

时间：6月20日

地点：小礼堂（学术报告厅）

出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院XX 级学生代表

现场演讲布置：

1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。

2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着20名。

强调注意：演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

竞选流程表

步骤内容

1嘉宾、竞选者、观众入座

2主体活动开始

主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求

工作人员散发投票单

3主持人宣布竞选工作开始

4竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟

竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告

6在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票

7工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布，主持人宣布活动结果，嘉宾、观众等可以离场

主持人宣布选举结束

九、注意事项

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。

学生会换届活动策划书3

在以往的学生会工作中，我院学生会发挥了积极作用，取得了卓越的成绩，为了进一步加强学生会的组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，我院将于20xx年月20日进行换届选举活动。

一、活动宗旨：

团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

二。成立换届选举代表大会

1：院领导

2：院团委学生会代表

3：各年级团总支学生分会代表

4：各班级代表（XX、XX届每班推选名代表）

三。候选人应具备的条件

1。为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。

2。热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3。具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。

4。学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。

。群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

四。各岗位如下

（团总支）副书记 1名 ;

（学生会）主席 1名;副主席 1——2名

办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部（以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。）

五。各岗位职责

★团总支副书记：

1。按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。

2。主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。

3。负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。

4。具体承担团总支一个方面的工作。书记不在时，代理团总支书记工作。

★学生会主席：

1。主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。

2。带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。

3。听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。

4。向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。

。做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。

6。负责向团总支书记请示及汇报工作。

★学生会副主席：

1。协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。

2。协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。

3。协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。

4。主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。

★办公室：

1。协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2。完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。

3。发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。

。发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。

6。定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈

★组织部：

1。了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。

2。建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作;

3。负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。

4。抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。

。组织马列小组，学生干部培训及其它培训工作。

6。依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，及每年团员民主评议和团籍注册工作。

★学习部：

1。配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。

2。检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。

3。加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。

★宣传部：

1。配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。

2。负责学生会主办的各类活动的宣传工作。

3。通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。

4。通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。

。负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。

6。追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访和调查同学们关心的线索和话题。

★文艺部：

1。负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。

2。组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

3。加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。

★体育部：

1。负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。

2。组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。

★外联部：

1。负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。

2。负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。

3。以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。 4。促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。

★纪检部：

1。纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。

2。负责本系学生干部的考核、奖惩。

3。配合团总支抓好本院学生的`纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。

4。督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。

。通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念和安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理和约束。

6。搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。

7。保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。

★女工部：

1。配合纪检部搞好本院"文明寝室"的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。

2。负责写好本部的学期工作计划和期末工作总结。

3。积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。

3。定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。

6。策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”和教师节系列活动。

7。按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。

。协助其它各部室开展有关工作

六。选拔程序：

略

学生会换届活动策划书4

一、前言：

班团干是一个班级的主心骨，关系到一个班级乃至此专业未来的发展。在老师和学姐学长的指导下，20××级班团干已基本完成我班本学年的工作。新学期的开始，也意味着××届班团干任期的结束。为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接，我班决定开班级会议，进行换届选举。

二、换届目的：

本着“公开、公平、公正”的原则，选举产生新一届的班团干，让更多的、不同的同学参与到服务同学、服务班级的的行列中，让我们的班级在新一届班团干的带领下取得更大的成绩，创造更加辉煌的未来。

三、换届时间及地点：

时间：20××年9月日星期四上午:00—10:00

地点：待定

四、竞选职务：

班长：1名副班长：1名团支书：1名组织委员：1名

生活委员：1名学习委员：1名劳动委员：1名

文娱委员：2名宣传委员：1名纪检委员：1名

体育委员：1名心理委员：1名

五、竞选流程：

1)前期工作：

1、宣传小组：向同学们发布班团干换届通知，制作班会PPT。

2、生劳小组：准备好选票，申请场地及多媒体设备。

3、组织小组：邀请嘉宾，确定主持人，组织好报名工作。

4、意见小组：提供两名组员作为收票员，两名普通同学为监票员。

、文娱小组：提供一名组员作为唱票员，一名为计票员。

6、纪检小组：负责维持现场秩序，登记到场人员名单。

7：体育小组：打印策划书及职位卡纸张。

：学习委员：写出竞选细则及注意事项，做成PPT。

9：班长、副班长、团支书：全面负责此次工作。

2)选举过程：

1、主持人讲话，介绍到场嘉宾，宣布竞选开始并播放竞选规则。

2、原班团干上讲台前，站成一行并将职位卡举在手中，竞选的同学选择有意竞选的职务，站在原班团干身后。

3、待确定全部要竞选的同学到位后，将名单确定，按照班长-副班长-团支书-组织委员-学习委员-生活委员-劳动委员-文娱委员-宣传委员-心理委员-纪检委员分为竞选小组。

4、上台演讲(如：竞选班长，竞选班长的小组全体站在讲台旁，其他小组先回座位。竞选班长的小组里的同学依次上台演讲(每人演讲时间不超过4分钟)，全小组演讲完后，全班同学为该小组自己认为优秀的同学投票，票数最高者获得该职位，依此类推。)

3)后期工作：

1、将选出名单由班长交到院里，经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单。

2、撰写活动总结，吸取经验教训。

3、新老班团干及时做好沟通以及交接工作。

4、向班级公布竞选结果，并准备进行干部交流会。

六、经费预算：

矿泉水瓶*1元=元印刷费用=4元

合计：9元

七、注意事项：

1、做好通知和宣传工作，务必让全班同学知道选举规则、时间及地点。

2、场地及多媒体设备申请在9月7日前完成。

学生会换届活动策划书

一、前言：

二、换届目的：

三、换届时间及地点：

时间：20××年9月日星期四上午：00—10：00

地点：待定

四、竞选职务：

班长：1名

副班长：1名

团支书：1名

组织委员：1名

生活委员：1名

学习委员：1名

劳动委员：1名

文娱委员：2名

宣传委员：1名

纪检委员：1名

体育委员：1名

心理委员：1名

五、竞选流程：

1）前期工作：

1、宣传小组：向同学们发布班团干换届通知，制作班会PPT。

2、生劳小组：准备好选票，申请场地及多媒体设备。

3、组织小组：邀请嘉宾，确定主持人，组织好报名工作。

4、意见小组：提供两名组员作为收票员，两名普通同学为监票员。

、文娱小组：提供一名组员作为唱票员，一名为计票员。

6、纪检小组：负责维持现场秩序，登记到场人员名单。

7：体育小组：打印策划书及职位卡纸张。

：学习委员：写出竞选细则及注意事项，做成PPT。

9：班长、副班长、团支书：全面负责此次工作。

2）选举过程：

1、主持人讲话，介绍到场嘉宾，宣布竞选开始并播放竞选规则。

2、原班团干上讲台前，站成一行并将职位卡举在手中，竞选的同学选择有意竞选的职务，站在原班团干身后。

3、待确定全部要竞选的同学到位后，将名单确定，按照班长—副班长—团支书—组织委员—学习委员—生活委员—劳动委员—文娱委员—宣传委员—心理委员—纪检委员分为竞选小组。

4、上台演讲（如：竞选班长，竞选班长的小组全体站在讲台旁，其他小组先回座位。竞选班长的小组里的同学依次上台演讲（每人演讲时间不超过4分钟），全小组演讲完后，全班同学为该小组自己认为优秀的同学投票，票数最高者获得该职位，依此类推。）

3）后期工作：

1、将选出名单由班长交到院里，经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单。

2、撰写活动总结，吸取经验教训。

3、新老班团干及时做好沟通以及交接工作。

4、向班级公布竞选结果，并准备进行干部交流会。

六、经费预算：

矿泉水瓶*1元=元印刷费用=4元合计：9元

七、注意事项：

1、做好通知和宣传工作，务必让全班同学知道选举规则、时间及地点。

2、场地及多媒体设备申请在9月7日前完成。

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