带动团队的话语激励团队的话语

Posted 2023-04-26

篇首语：没有口水和汗水，就没有成功的泪水。本文为你选取作文带动团队的话语激励团队的话语四篇，希望能帮到你。

本文目录

1、带动团队的话语激励团队的话语（1）

带动团队的话语激励团队的话语

篇一:《卓越团队的100条共同语言》

卓越团队的100条共同语言

1.每一分每一秒做最有生命力的事情。

2.一日之计在于昨夜。

3.一开始就冲刺，

4.第一次就将事情做对。

.做对的事情，而不仅仅把事情做对。

6.顾客就是裁判。

7.我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。

.先处理心情，再处理事情。

9.立场要坚定、态度要热情。

10.节约一块钱，比赚一块钱来得容易。

11、成功一定有方法，失败一定有原因。

12、思路决定出路。

13、持续改善。

14、无限接近零缺陷。

1、希望别人怎样对待自己，就怎么对待别人。

16、对队友最大的支持，就是完成本职工作。

17、坚持到底，永不放弃。

1、简单的动作练到极致，就是绝招。

19、说到听者想听，听到说者想说。

20、高明的领导者，领导员工的思维，不高明的领导者，看管员工的行为。

21、培训很贵，不培训更贵。

22、人，是企业竞争致胜的第一资本。

23、学习，是企业第二生产力。

24、学习是最赚钱的投资。

2、小公司做事，大公司“做”人。

26、行动力来源：追求快乐，逃离痛苦。

27、事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

2、没有失败，只是暂没有成功。

29、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

30、你一定学，你就一定能。

31、爱，是一切动力的源泉。

32、自由的代价是自律。

33、自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远。

34、目标决定现实，而不是现实决定目标。

3、“为何”比“如何”更重要。

36、大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件。

37、修订计划，而不是改变目标。

3、成功者的第一反应：找方法，而不是找借口。

39、所有的限制，一开始均来源于自我设限。

40、人与人之间的差别，一开始仅在于思考问题的方式不同。

41、21天改变命运。

42、我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生。

43、将练习当成比赛。

44、将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上。

4、比裁判更加严格的要求你的队员。

46、你越努力，你的运气就越好。

47、跟什么人在一起，决定你成为什么人。

4、只要不服输，失败就不会是定局。

49、目标就是你未来的现实。

0、成功，就是简单的事情重复着去做。

1、成功是因为态度。

2、我是我认为的我。

3、我是一切的根源。

4、不是不可能。

、山不过来，我就过去。

6、每天进步一点点。

7、决心决定成功。

、天助自助者。

9、太棒了

60、成功的捷径就是按最有效的成功策略行事，用错方法就是走弯路。

61、活在当下，把握今天。

62、把眼前的事情做到最好。

63、动作对了，结果迟早会对。

64、不是成功太慢，而是放弃太快。

6、劳心者治人，劳力者治于人。

66、用心做人，用脑做事。

67、做你所写，写你所做。

6、按劳动的结果分配，而不是劳累的程度分配。

69、学者的任务，把简单的问题复杂化；管理者的任务，把复杂的问题简单化。

70、好的制度让坏人变好；不好的制度让好人变坏。

71、教不会徒弟，饿死师傅。

72、沟通要充分，决定要服从。

73、解决问题，不要放大问题。

74、好消息向下传，坏消息向上传。

7、当面说，不要背后乱说；会上说，不要会后乱说。

76、量大，一定有质优的。

77、不是有没有伯乐，而是我们是不是一匹真正的千里马。

7、员工可以跳槽，老板只有跳楼。

79、为自己留后路，你十有八九走后路。

0、经常走后路，一定是绝路。

1、进一步海阔天空。

2、贫者因学习而富，富者因学习而强。

3、如果事情无法改变，我们就改变自己。

4、做手心向下的人。

、与强者竞争，更容易成为强者。

6、只能授出任务，无法授出责任。责任由授权者承担。

7、管理者的核心任务：修路，而不是“修”人。

、管理，“消灭”形容词。

9、让“傻瓜”都能做对。

90、缺少任何一个人，都能保证组织正常运转。

91、不是收入太少，而是贡献不够。

92、我们需要英雄，因为英雄可以带动团队，

我们更需要团队，因为团队可以创造更多的英雄。

93、在运动中改善。

94、管理者就是培训者。

9、只问问题，不“给”答案。

96、延迟评判。

97、以事实为依据，不要“想当然”。

9、制定目标，从未来到现在；达成目标，从现在到未来。

99、路径很明确，路途很漫长。

100、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

篇二:《履职集体谈话》

全心投入新岗位认真履行新任务

努力创造过硬的工作业绩

同志们:

今天，宣布了对你们的新任命，这是一件好事、喜事，随着你们的上任，必将为赴任的单位输入新理念，必将为奔赴的岗位带去新生机，必将为我县的经济社会发展注入新活力。首先，我代表县委向你们表示衷心地祝贺，希望你们上任之后能够争创佳绩，获得更大进步。借此机会，我谈四点意见，供同志们参考。

一、头脑要特别冷静，清醒准确地把握角色定位

再过两天，大家都将奔赴新的领导岗位，这既是组织的信任、同志们的支持，也是你们自己努力工作的结果。新任命意味着新使命，新岗位赋予着新任务。在此，我讲三句话：

一是头脑要冷静。曾看到这样一副对联，上联是‚说我好我知道我没这么好‛，下联是‚讲我差我知道我没这么差‛，横批是‚我就是我‛。这副对联所指的客观看待自我的坦然心态和清醒头脑，确实耐人品味、令人回味。随着组织的任命，你们就要履行领导职责，行使领导权力了。当了领导，工作生活中看到的笑脸会多一些，听到的好话会多一些，就会‚富在深山有远亲‛、‚酒香不怕巷子深‛了，这实际上

是一种权力趋附的现象。越是这样，我们越要保持清醒的头脑，不要以为‚门庭若市‛就认为自己交际广、朋友多；不要以为‚笑脸相迎‛就认为自己人缘好、有名望；不要以为‚四处赞歌‛就认为自己本领大、能力强。如同陈毅元帅劝诫一些领导同志时讲的那样：‚不要以为自己有多高，那是因为你骑的马高，下了马该多高还是多高。‛所以说，作为一名领导干部，希望你们对待生活要哲学一点、艺术一点、纯粹一点，要有所为有所不为，有所争有所不争，有所弃有所不弃。履职尽责中要少一些长官意志，多一些民主作风；少一些霸气，多一些和气；少一些自以为是，多一些自以为非。既不要像浮萍那样轻浮，也不要像杨絮那样飘然，而要有一种竹子精神，既要像竹竿一样挺拔而立、虚怀若谷，更要像竹根一样扎根群众、深入基层。

二是角色要定准。上任之初，各项工作等待部署，雄心抱负有待展开，但首当其冲的是要处理好‚两个角色‛：一是转换角色。尽管大家在不同的岗位上经受过锻炼，有一定工作经验和能力素养。但走上新的岗位后，新环境、新职责、新任务，一切都是新的开始，所以要及时转换角色、调整思路、加强学习，自觉做到：‚知步不捷而早行，知翼不健而先飞。‛用科学的思维筹划工作，用解放的思想协调任务，用务实的态度履行职责，尽快熟悉工作，尽快打开局面，尽快创造特色，务实发展。二是当好角色。当好角色实际上就

是履行好职责，对于上级有明确规定的，坚决按规定办；上级有原则要求的，要结合实际拿出具体办法；上级规定没有涉及到的，要勇于创新，拿出有效对策和措施。同时，要特别注意工作的高标准，不管是部署各项任务，还是筹划工作，什么时候有高标准，什么时候工作落实的就好，什么工作有高标准，什么工作成效突显的就快，这是每一名同志都应该牢记的。

三是关系要理顺。新任命有了新岗位，新岗位有了新任务。而完成组织赋予的新任务，首先要做到‚三个理顺‛。一是人头理顺。走到一个新的领导岗位，面对的是新环境，从事的是新工作，要想打开局面，首先要把所属人员弄清楚，什么人负责什么业务，这个人有什么特点，能力怎样等等，都要掌握的一清二楚。要努力做到：善谋划，不要事事都抓，但要关注事事有人抓；巧管理，不要人人都管，但要人人都在管理中；会协调，不要陷到具体事务中，但要让事务具体化。二是分工理顺。从实践中看，应该下属干的自己去干，这是事务主义；应该自己干的让下属干，这是官僚主义，这些都是领导工作的大忌。事实证明，对部属充分的信赖、殷切的期望、具体的帮带，能产生巨大的能量，推动各项工作不断前进。三是责任理顺。古人说：‚有功不赏类似过，无功赏之近似灾。‛咱们平时也常讲：‚人叫人干人不干，奖惩激励千千万。‛所以说，一定要做到赏罚分明，把‚光环‛

和‚板子‛落实到具体人身上。同时，要鼓励部属大胆开展工作，美国著名领导学家柯维曾讲过：‚如果有哪件事做坏了，那是我干的；如果有哪件事做得一半好，那是我们干的；如果有哪件事做的特别好，那是你干的。‛如果我们领导干部能做到这一点，便会在自己周围凝聚起一个敬业精业、锐意进取的实干团队。

二、思维要特别敏锐，开拓创新地破解棘手问题。邓小平同志曾经指出：‚我们开会，作报告，作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题。‛有针对性地解决影响我县经济建设的各种问题，是各级领导干部工作的出发点和落脚点。而作为一名领导干部，只有做到发现问题不麻木、指出问题不含糊、研究问题不偷懒、解决问题不手软，才能在揭露矛盾解决问题中推进单位的建设健康发展。而做到这一点，要特别注意三条：

态度要明朗。从实践中看，能不能发现问题，敢不敢解决问题，既是衡量领导干部能力强不强，水平高不高的一个标准，更是考验责任心强不强，作风实不实的重要尺度。有这样一个公式：‚100-1=0‛是一个数学上不成立的公式，但它却能非常形象地表明全面建设的系统性和复杂性。100，代表我县的全面建设。1，代表建设中的‚盲点‛。0，代表某个问题没有解决而带来的全局性结果。由此可见，那怕是只有一个问题或‚盲点‛没有及时清除，结果可能是错走‚一

步棋‛，换来‚满盘输。‛实践表明，解决问题就像医生动手术割肿瘤一样，发现的越早，动手术越早，问题越容易解决，危害就会越小。因此讲，大家要着力强化‚认识问题是水平，解决问题是能力‛的观念，切实做到对历史遗留的问题，要主动解决，不能事不关已；对发展中的‚老大难‛问题，要较真解决，不能回避矛盾；对人民群众反映强烈的实际问题，要及时解决，不能敷衍推拖。

思路要清晰。我们常讲，思路一变天地宽，思路决定出路。要认清自身岗位要求和工作特点，拿出清晰可行的思路来开展工作，解决工作中遇到的难题。要紧紧抓住那些制约经济社会全面建设的瓶颈问题、人民群众反映强烈的焦点问题、影响社会稳定的重点问题、事关人民群众利益的实际问题等等，真正地研究好、解决好，最终以问题的解决、矛盾的突破推动我县建设全面、协调、可持续发展。

力度要加大。从我县实际看，有些工作中的矛盾和难题长期得不到解决，不是没有要求、没有章程、没有解决的条件，之所以无人落实或落实不到位，主要原因是‚怕‛字当头，解决历史遗留问题怕否定前任，解决现任问题怕否定自己，解决下级问题怕伤了人气，解决同级问题怕伤了和气。根本的是存有私心，怕影响声誉，怕影响升迁，怕丢乌纱，就是不怕经济建设受损害，就是不怕组织的声誉受损伤。有的该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不

篇三:《100句感谢的话》

100句感谢的话

1历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。感谢你得强壮，让团队更像团队，跑更快跳的更高走的更远。

2你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！

3爱岗敬业，身先士卒，敢为人先，加班加点因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的傲人业绩!

4感谢你出于好奇来到我们的公司，感谢你出于信任留在了公司，感谢你开始思考丰富了公司，感谢你得行动流动了公司，感谢你的分享温暖了公司。感谢你从始至终都陪伴着公司的成长。

堆积36天的付出，凝聚风来雨去的辛苦，拼却春夏秋冬的汗水，采撷金光灿烂的财富. ---感谢在过去一年所做的贡献

6正确的方向，积极的思想，环境的栽培，坚持不懈的行动。你个人的成功的一大步将会推动公司向前迈进一小步。

7放心是船，满意为帆。团结是皮，奋进是馅。衷心地感谢你的励精图治和全情付出! 龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄。衷心感谢大家的辛勤耕耘和无悔付出！是你们用智慧和汗水浇开了公司强盛之花！

9披星戴月，风雨兼程，用青春和汗水谱写了一曲曲动人心魄的sherpa之歌。

10举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。你是一个举得起责任担子的举重冠军。

11曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。感谢你，公司一路有你。

12如果不性感，就要感性;如果没有感性，就要理性，感谢你时时变换自己，成为一道美丽的风景

13工作如同慢跑，和你一起每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

14一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，其实有你在的地方才让我们觉得并不陌生。

1昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物，所以，感谢今天有你一起共事。

16你是办公室的糖，是工作中的胡椒面，是聚会中的番茄酱，生活百般滋味，有了你，才不会索然无味。

17倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!

1您不图舒适和简单，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自我的挑战。

19食品肇兴大展经纶万商云集派送日新士业崇隆大展鸿图源远流长。

20愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。

21在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起你曾在探索中的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。

22该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

23你勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

24你悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

2千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；你对于工作方向的把握，才能筑就万里之城。

26不想当将军的兵不是好士兵。认真而又凶猛的拼杀，感谢你在工作中驰骋疆场。

27并没有人雇用你，只是给了你一个更好展示自己的舞台，一个机会，谢谢你很好的展示了自己，因为你是公司事业不可缺少的一部分。

2“一元复始山河美，万象更新锦绣春”感谢你勤勤恳恳的工作，为公司开创“景秀河山”。 29赞功劳，竖拇指，智慧超，实力厚，能力高，领导棒，员工佼，齐开拓，再创造，为佳绩，热血抛

30感谢你善待他人，体谅他人，热爱生命，努力生活。

31在这城市里，我相信一定会有那么一个人，想着同样的事情，怀着相似的频率，在某站带动团队的话语.

寂寞的出口，安排好了与我相遇

32欲望以提升热忱，毅力以磨平高山，我们的身边总是太多让人陶醉的话，太少可以依靠的肩膀。感谢你，无论何时，你都在。

33时间给勤勉的人留下智慧的力量，你的勤奋让你足够撑起一片天，感谢你得力量推动了我们前行。

34在等待的日子里，刻苦读书，谦卑做人，养得深根，感谢你得谦和，感谢你的细腻，感谢你让我们更丰富。

3决定人生高度的，不是才能，而是态度。你的认真，让你的才华更有高度。 36最困难的选择无非只有两个选项，你敢，或不敢。对的，坚持;错的，放弃!你的果断与坚持，将是最值得珍惜的。

37感谢你在工作中勇于改变，挑战自我，成功从你开始。

3岁月极美，在于它必然的流逝。春花，秋月，夏日，冬雪。你若盛开，清风自来，感谢有你的存在。

39人生道路，道阻且长，你的成功不是将来才有的，而是从你决定加入我们的那一刻起，持续累积而成。

40知音，能有一个已经很好了，不必太多。如果没有，还有自己。好好对待自己，跟自己相处，也是一个朋友。感谢你在过去的一年中为公司付出了很多，做出了很多好的成绩，希望你对自己好一点，因为你是公司成功的一部分。

41人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。谢谢你成功的演绎，才能让sherpa‘s这个伟大的剧目有了更亮眼的闪光。

42生存是人类第一要务，而快乐却是生存的唯一原则。快乐是一个人心灵和精神所表现出来的满足，是最最纯洁和高尚的享受。感谢你在工作中一直快乐着，让周围的人都享受到了你的快乐。

43趁你还年轻，可以毫无保留地为事业付出;趁你还无知，可以完完全全地奉献自己;趁你还有活力，可以放手去博。感谢你的青涩，感谢你用你最赤诚的心追随着公司的梦!

44世人看到你中午才起，不知道你天亮才睡;看不到你背后决心;看不到你辛酸努力;看到你的嘻嘻哈哈没心没肺，不知道你夜晚勤奋加班劳心劳力，感谢你的默默付出。

4或许你太年轻，或许你太执着，或许你口直心快，但是正因为有你，才让工作多姿多彩，才让同事们觉得有活力。

46梦想很丰满，现实很骨感，还好有你的陪伴，让该丰满的丰满该骨感的骨干。

47感谢你抓住不断荫发的每一分灵感，感谢你不辞辛苦的努力。

4在以前的工作中，你给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天！

49在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!

0采撷金光灿烂，凝聚风来雨，感谢你无论狂风大雨，每日坚守在自己的岗位上，时时恪尽职守。

1能够从无到有、从小到大、从弱到强，与您一点一滴的努力是分不开的，真诚地对您道一声“辛苦了。

2追求一段真情，寻找一个挚友，实现一个梦想，呵护大家成长，感谢你的宽容，感谢你的成熟，感谢你的不放弃，不抛弃。

3迷茫时给你一双明亮的眼睛；得意时给你一个冷静的头脑；失落时给你一对有力的臂膀；成功时给你一句真心的祝福。谢谢你

4爱情无价，所以一束花比万棵树值钱；生命无价，所以一碗饭比万两金值钱；创造力无价，所以你比什么都值钱！感谢有你。

天地间有种东西叫雪，从天而降，落地而化；同事中有个你，识于偶然，止于永久。感谢有你的陪伴。

6工作是灯，情绪是影子，当灯灭了，会发现周围都是影子。还好有你在，你的光亮将照明我们前方的路。

7我们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去熟悉一个人，再用一天的时间去习惯一个人，感谢你，我最好的习惯。

福将至，一路秋色，一路凯歌，携手、支持收获颇多。感谢工作中你孜孜不倦的支持。

9一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。谢谢你把最大的资产无私的给了我们。

60行动是治愈恐惧的良药，凡事回归原点，感谢你你质朴的表达，踏实的处事态度。

61含泪播种的人一定能含笑收获。让微笑去代替痛苦，让进取去代替沉沦，让振作去代替失意，你积极乐观的态度，一直会激励起我们共同奋斗的希望。

62一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他身边有什么样的人，一个人有

多成功，看他由谁指点。感谢你一直在我左右，感谢你一直宽容的提点。

63配件虽小作用大，做对的事情比把事情做对重要，感谢你一直一丝不苟的面对工作，并且理性分析，认真工作不放松。

64感谢你的爱心、信心、耐心，用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是个优秀的人。

6我们有不同的思想，不同的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事情必须处理它——-那就互相支撑，互相扶持，感谢有你。

66你将事前的忧虑，换为事前的思考和计划，你一招解决问题，直指要害所在。你能了解别人心灵活动，有你，才有支柱。

67感谢你教会了我们责任只能把事情做完整，爱心能把事情做完美，你的爱心细心，你的点滴付出我们都记得。

6当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯，感谢你的好习惯，铸就了你的好性格，献给我的朋友。

69你在忧患中求发展，在忙碌中找机遇，你积极地面对困难，面对生活，面对人生，感谢你的积极，鼓舞着我们共乐观。

70既然，生命是一次性的消费，这对于我们的每一个人来说是如此的宝贵和奢华，所以，直面人生，活在当下，感谢身边有你，感谢遇见了你，感谢一起拼搏，感谢共同成长。 71感谢你以真诚为半径，以尊重为圆心，团结友爱，为公司画上最完美的圆。

72攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。感谢你两者兼顾，更勇敢的向目标前进。

73做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。而你拥有做人做事的能力，因此感谢你，为我们创造机会。

74.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。感谢你的勇于尝试不断创新。

7感谢你的诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！冲击成工作中最具激情的表现力。

76拿破仑说：不想下班的员工不是好员工；鲁迅说：世上本没有下班，只是不想干活的人多了，也便有了下班。我说：有你在的地方即使上着班也有下班的了热闹。带动团队的话语.

77感谢你平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的

篇四:《视频旁白》

一、开场：笑脸视频

1、片区拉歌

2、企业舞蹈张冬菊

3、迎国旗奏国歌主持人

4、诵读愿景使命主持人

、刘总致辞刘总

二、颁奖环节

1、各片区完成任务奖片区经理带着门店上台

颁奖嘉宾：马总监

颁奖词（PPT）：一个团队的精神就是一种力量，人心齐泰山移，群策群力。他们善于团结协作，相互支持，积极发挥个人的潜能调动团队协作，他们用实力证明自己榜上有名，昂扬的歌声因他们的努力，今天在这里唱响。掌声献给xxx

旁白：

刘——首先向我们走来的是一片区雄鹰排：雄鹰，有着博大的胸怀和气魄，他们志存高远，目标远大，始终追求卓越，追求更高、更快、更强的路上永不停息。对雄鹰而言：心有多大，舞台就有多宽广！张——尖刀是一种荣誉感，是给对手致命一击的核心力量。在军队配以“尖刀”二字的部队就意味着王牌，他们是最具有战斗力团队的象征，荣誉是无价的，一批批尖刀排的伙伴将自己全部的努力守护无上的荣誉。

刘——野狼，是一种性格。血腥和战斗时他们的天然属性，他们血管里流淌着的是顽强，好战，争胜，顽强的血液，战斗，目标，责任，忠诚，团队就是野狼排最好的诠释。

张——钢铁，一个人的血肉之躯难以坚硬如铁，但是意志品质可以做到，钢铁排就是要练就最为坚强的钢铁意志，忍他人所不能忍，就是赢得他人所不能得到的机会，百折不挠勇往直前，用坚强意志赢取最终的胜利。

刘——闪电云间的一道闪光，却蕴含着划破天际的力量，对！这就是闪电，闪电是一种性格，不惧阻隔，破云而出，谈笑间，樯橹灰飞烟灭，闪电是一种威严，不战则已，战则必胜，观天下，勇者生来无敌，闪电是一种传说，你是风儿，我是沙，闪电过处惊天涯，闪电——历史之端, 我们开始书写吧......

2、中超门店颁奖

颁奖嘉宾：马天佑总监

颁奖词（PPT）：他们在赛季中出色的完成了任务，达成了目标。为了我们伟大的使命，为了我们美丽的梦想，他们披荆斩棘，前赴后继，他们是„„

3、总部优秀个人

颁奖嘉宾：李国平总助

颁奖词（PPT）：行政中心优秀个人刘丽平

颁奖词：认真是你的工作态度，有求必应是你一贯的作风，在这温馨与活泼的团队里，你能够勇挑重担，期待着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。掌声献给xxx

营销中心优秀个人邓玉华

颁奖词：市场有域心无界，面对竞争日趋激烈的市场，他迎难而上，积极开拓新的渠道，寻找新的利润增长点。他内抓管理，外树形象，用自己的一言一行，解读着中环，诠释着中环。掌声献给xxx

客服中心优秀个人杨旭芳黄艳萍

颁奖词：工作的最高境界是服务，你服务大众，承载着文明、温暖和财富，用你的永恒与执着，为中环地产和客户搭起了一座铺满鲜花的绚丽的彩桥。掌声献给xxx

4、十佳店助，十佳置业顾问不颁奖

颁奖词（PPT）：把他们的名单打出来

十佳店助

颁奖词：默默无闻却脚踏实地，任劳任怨却始终如一，忘我的工作、所有的付出只为门店发展而提供坚实的后盾。没有鲜花和掌声的岗位，同样演绎出令人感动的精彩。掌声献给xxx

十佳置业顾问

颁奖词：他们是最富有战斗力的勇士，充满激情，不畏艰难，用智慧和勤奋开拓事业，在激烈的行业竞争下，他们锐意进取，用责任、忠诚、执行力和组织力成为中环发展的开拓者。掌声献给xxx

4、个人月冠军

月置业顾问月冠军力高店黄超：

颁奖嘉宾：——刘鹏总监

颁奖词（PPT）：房地产营销风起云涌。他意志坚强，迎难而上，成为公司营销能手中的佼佼者，在营销的前沿亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人的业绩，他不愧是顶级营销能手，他是中环的功臣！掌声献给xxx

旁白：他是满怀激情的创业者，更是勇于开拓的实践者。他不负众望，激情满怀，在公司日新月异的发展中，他成长迅速，不断迸发出新的生机与活力。工作中的他有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽责。

给马总监的故事——她没有豪言壮语，但她任劳任怨，不辞劳苦，她深知“一切始于足下”的道理，凭着对工作的无限激情，抓住每一个机会，辛勤付出，不负众望，成长迅速，优秀的业绩让她在众多中环家人中脱颖而出。她月份签单量为7套，取电量10个，平均每天：个；共勘察房屋60套，平均每天2套；带看客户90人，平均每天，3人。最近她因为身体不适而入院治疗，伙伴们都很关心，我们的团队等着她康复之后重新开创新的佳绩。

6月置业顾问月冠军象湖龚磊：

颁奖嘉宾：——刘鹏总监

旁白：对待客户，他总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地展示出中环人的职业形象，极佳地诠释了“选择中环，选择放心的家”的服务宣扬， 2011年，优秀是他最好的注脚。

给马总监的故事——他是满怀激情的创业者，更是勇于开拓的实践者，在公司日新月异的发展中，不断迸发出新的生机与活力。6月份的签单量共套，取电量2个，平均每天2.7个；带看客户62人，平均每天2人，整个6月他几乎没有休息日。工作中的他有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽责。对待客户，他总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地展示出中环人的职业形象，极佳地诠释了“选择中环，选择放心的家”的服务宣扬。

月和6月店助月冠军建德观店周常燕

颁奖嘉宾：——刘鹏总监

颁奖词（PPT）：他时刻心系门店的荣辱，与门店同风雨、共命运，任劳任怨，把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的岗位也能够以最高的标准，展示自己的人生价值！掌声献给xxx。

旁白：他的心灵沉积着夏日阳光的跳耀，他的眼中充满了梦想放飞的期待，但他深知“一切始于足下”的道理。他兢兢业业，一丝不苟，立足本职工作。专注是他拒绝平庸的分水岭，努力是他永远向上的风向标。他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他的任劳任怨，不辞劳苦，不计得失的美好品质让他在众多中环家人中脱颖而出，在中环的大舞台上尽情的施展着才华与能力，他必将带动中环的明天更美好。

给马总监的故事——优秀的她月份卖盘得分1，位列6月份店助卖盘排行榜第三；月份新增客源得

分19，位列月份店助新增客源排行榜第二；月份新增房源、门店业绩皆跻身前十，综合排名第一！ 6月份卖盘得分20，位列6月份店助卖盘排行榜第一；6月份新增客源得分20，位列6月份店助新增客源排行榜第一；6月份新增房源、门店业绩皆跻身前十，综合排名第一！2011年、6月份蝉联店助个人冠军，她在中环的大舞台上尽情的施展着才华与能力，优秀是她最好的注脚，她必将带动中环的明天更美好。月门店月冠军力高店

颁奖嘉宾：——李国平总助

颁奖词（PPT）：一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是他们之所以优秀的基因。他们的每一次前进总是焕发青春的奇迹，他们的每一次出场总是彰显无穷的力量。

旁白：团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹。他们时刻不忘自己的责任和使命，在激烈的行业竞争下，锐意进取，各项工作都取得了显著成绩，业务收入大幅增长。

给马总监的故事——力高国际月份的签单量共13套，取电量34个，平均每天：11个；共勘察房屋23套，平均每天9.套；带看客户309人，平均每天7.6人。他们激情满怀，活力无穷，用热情感染顾客，用汗水浇灌了中环的一方沃土，为公司的总体发展贡献了自己的力量。

6月门店月冠军滨江豪园店

颁奖嘉宾：——李国平总助

旁白：“一个好汉三个帮，强将手下无弱兵”这是一个黄金组合的团队，这是一个能打硬战的团队，他们出色的完成了6月份的各项任务，团队工作成绩无比优秀。6月份的签单量共9套，取电量494个，平均每天：17个；共勘察房屋262套，平均每天套；带看客户106人，平均每天3人。2011年，是应对新格局、战胜新挑战、实现新崛起的关键一年，他们在激烈的市场竞争中取得骄人成绩，他们的勤奋和努力博得了肯定，这是对他们以往工作的一次回顾，更是对以后工作的一次激励！

带动团队的话语 激励团队的话语

带动团队的话语 激励团队的话语

带动团队的话语激励团队的话语

带动团队的话语激励团队的话语