《人性的弱点》读后感作文

Posted 2023-04-25

篇首语：知识能使你增加一双眼睛。本文为你选取作文《人性的弱点》读后感作文四篇，希望能帮到你。

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《人性的弱点》读后感作文

《人道的弱点》读后感作文1

《人道的弱点》一书作者是被誉为“成人教育之父”的卡耐基，《人道的弱点》是卡耐基思惟与事业的精华，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则。这本书像一面镜子，匡助我熟悉自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己糊口的成功者。它让我在能看清来路的同时，更清晰自己在面对怎样的未来。

人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对四周的人产生影响。特别是你在乎的人说的话，一句赞美的话可以让你开心好几天，一句气愤的话足于让你苦恼得没心情去做其他事情。因此，我们要学会宽收留，尤其是面对别人的过失机，更要懂得宽收留。正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”所以，平时要学会真诚地赞赏朋友，每个人都渴想被肯定，被赞赏，在朋友取得成功时，给予真诚的赞赏，那是很让人打动的。事实上，人道的弱点就像卡耐基所说的：“人就是这样，做错事的时候只会自怨自艾，就是不去责怪自己。”我们老是喜欢高高在上，谈论别人的长短对错，为什么就不能对照他们，审阅一下自己呢？别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢？我们考虑事情老是习惯于站在自己的态度上去思索，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然！可是假如双方都能站在别人的角度审阅一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审阅自己是需要理解和宽恕别人的素质和涵养的。只有不够智慧的人才批评和诉苦别人——的确，良多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

我觉得，《人道的弱点》整本书的根本在于培养勇气和自信。要战胜自我，建立自信，首先必需超越自卑。自卑作为一种消极的心理状态，然而，在糊口中，我们经常会遇到自卑的情形。自卑很显著对自己的成长和发展是不利的，也有碍于我们与别人正常交往。我们害怕在人群前面讲话，害怕自己出错，害怕被别人冷笑，这些都是自备的表现。克服自备就要从心底明白别人不会在乎这些的，时刻告诉自己我能够做得好，我相信自己能行，即使不成功我也能从中得到宝贵的经验，为下次的成功打下基础。要克服自卑就要克服恐惊的心态，相信自己能够做到。

超越自我表现，建立自信，克服自卑并敢于表现自我获得成功是有着重要条件的。为了让自己布满决心信念，就必需积累必要的知识：基本知识、专业知识和相关知识。我们必需把握糊口、工作应当把握的基本知识体系，又要熟知我们将来从事的职业必需把握的专门知识，也要了解与职业相关的一些常识。

金无足赤人无完人，每个人都会有弱点，但是我们要熟悉到自己的弱点，不中断地完善自己。《人道的弱点》就是一面修正自己的镜子，有时间多看看这本书，好好地反思一下自己，问问自己：“我克服了人道的弱点了吗？”

《人道的弱点》读后感作文2

读了戴尔卡耐基的《人道的弱点》，我深深地感触感染到，卡耐基的思维太广阔了，善良的他就像坐在你的眼前对你不倦地讲述一个一个身边发生的故事一样。在他说描述的人际关系中，人与人之间的一切能够发生的事，无论是寻常的问好、直接的冲突、公事的交涉都简朴化、巧妙化，都可以在人均收益的情况下排遣，而且不受死板的规则所约束。我想，假如都能如卡耐基所说的去处理你的人生，那简直太完美了。但是看完之后，，确实有许多启示，特别是里面的一些小例子，小故事，让人看后受益匪浅。

此书的第五篇《如何更好的说服他人》让我印象深刻，告诉我们首先从称赞与真诚地赏识他人开始，要间接委婉的指出他人的错误，不要老是责怪别人，先想想自己的错误，以提问的方式来代替命令，要学会激励他人获得成功，给人“戴高帽子”，用鼓励的办法使人改正错误，是对方乐于做你所建议的事。

卡耐基先生说“我们不要去责怪别人，而是要试着去了解他们，这会比批评更加有效。”想想平时我经常会因学生常常拖拉、甚至不完成功课而愤怒的喊出：“连功课都不能好好的完成，你还能学好数学么？学习不好，你还有什么出息？……就没有想到孩子的心灵或许在泣血？当孩子泛起上课分心、功课质量下降等异常表现后，我也没有真正走进他们，当真去了解原因……“师爱”、“为了学生的发展”、“走进孩子的心灵”……这些时髦的词汇也曾不止一次的读到过，无数次的听过、说过，也努力的实践着，但，却从来没有一次像今天这样真切地、实其实在地感触感染到它们的存在和意义！《人道的弱点》提到：献出你真诚的赞赏。鱼儿需要食物，你为什么不用同样的赞赏去钓一个人呢？我们都应学会赞赏，去鼓励学生长进。

卡耐基还说“纵使别人出错，而我们是对的，假如没有为别人保存面子，就会毁了一个人。的确，在大庭广众之下，学生出错了，你不给面子的大声训斥，会使学生没有面子，学生也不会信服你，假如这时你给了他面子，以后你的一个眼神都会起到效果。保存他人的面子，这是何等重要的问题，而我们却很少会考虑到这个问题，有时只顾一时之气，只想自己，不想别人的感触感染，导致许多的不痛快，要是能多考虑几分钟，为他人设身处地地想一想，这样就不会产生不痛快的场面了，人与人也会多一份感谢感动和信任。

《人道的弱点》一书中生动简明的例子让我领悟到不少道理，有了这种激情在以后的工作和糊口中我会更努力更充实，我想恰是由于人道确实布满弱点，人道存在弱点，我们才可能去期待明天会更好，会更完美。

《人道的弱点》读后感作文3

这段时间读了卡耐基的《人道的弱点》，让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场厚味的人生盛宴，得意其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子，匡助我熟悉自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己糊口的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清晰自己在面对怎样的未来。

“真诚地赏识与赞美他人”是我读完此书最深的感慨。这本书，读一遍，只能了解一下大概，必需多读几遍，专心去体会其含义，所谓“良知知彼，百战不殆”，战场上如斯，糊口中亦然。一个了解对方更了解自己的人才可以在糊口中游刃有余，立于不败之地。《人道的弱点》是卡耐基思惟与事业的精华，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人道本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有熟悉自己，不中断改造自己才能有所上进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是寻常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会由于失去卡耐基而休止滚动，却由于有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人道的洞见，利用大量普通人不中断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不中断取得辉煌的成功。

《人道的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操纵性，用一句话来概括就是：认清人道中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的上风，从而建立夸姣的人生。

《人道的弱点》读后感作文4

孔子曾曰：“正人爱财，取之有道。”读了《人道的弱点》这篇文章，我才真正地舆解了这句话的意思。

《人道的弱点》主要讲的就是一位倾销员到作者家中倾销《人道的弱点》这本书，作者本来不想买，但是看到书里面有一张100元，就改了心思，将200元的书0元买了下来。这样做能白得一本书，还倒赚0元或花0元买一本这么厚的书，算下来都是很合算。但谁知，倾销员又回来平话里有母亲寄给他的300元钱，还说他记得钞票的编号，作者天然是不肯给他，由于书里只有一张100元，倾销员显著是来诈骗的。但是作者又不得不给他，事情闹大了影响也不好，只能“蚀财消灾”，到最后仍是即是花了20元买这本书。

从这个故事中可以看出，人道的弱点——很大一部门都在于人们喜欢贪小便宜的心理上。在上海，就常常有这样的骗术，几个人围在一起，装作不小心的样子，将一条金项链丢在地上，等到有人捡起了金项链，就有另外一个人也跑过说是他先看见的。接着就有第三个人过来做评理人，先会装模作样地看一下，然后对第一个捡到的人说，老兄，你发财了，这条金项链最最少值一万呢！第二个人就说是他先看见的，评理人就会说，那这样，捡到的人分给看到的人一部门钱。接着捡到金项链的人就会给看到的人几千块，回到家里才发现金项链是假的，这时候后悔已经晚了。

正人爱财，取之有道，假如不是你的钱和你的东西，你就算得到了，心里也不会安宁，反之，假如你能勤勤恳恳地工作，赚来的钱也会用的很踏实。更何况，天上不会掉馅饼，看上去十分值钱的东西，说不定就是骗子设的陷阱，来引一些无知的人上当，真正的正人是连看都不会看一眼那些所谓的珍贵的东西的。就像文章中的作者一样，倾销员为财行骗，“我”为财心甘情愿地“受骗”，由于贪财图货，而摒弃道义，自甘堕落，人道的弱点恰是由此而生。

的确，正人爱财，取之有道，只有脚踏实地的'工作，才能收成宝贵的钱财！

《人道的弱点》读后感作文

《人道的弱点》自美国的成人教育之父卡耐基，正如书中作者简介先容在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不同等，战役等恶魔正在磨灭人类追求夸姣糊口的心灵时，卡耐基先生以他对人道的洞见，利用大量普通人不中断努力取得成功的故事，通过他的演讲，他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。恰是这篇简介，使我产生浓厚爱好想要了解，这里面毕竟写了什么，竟会有如斯大的气力。

读完卡耐基的作品后，我了解到这里一部教人如作甚人处事的书，这部书正好合适即将踏入社会的我们，学会该如何待人做事，不仅有利于进步自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和四周的人的关系，让他人幸福，也让自己幸福。

实在，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对四周的人产生影响。

例如，面对朋友时，我们应该学会宽收留，尤其是当面对朋友的过失机，要存有一颗包收留的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”小心地处理所谓的“批评”。这就是与朋友相处的基本准则之一，不外，在平时面对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴想被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人打动的。“在你天天的糊口之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。这一点小火花会燃烧起情谊的火焰。”卡耐基的这番话真的是直入人心。朋友是我们一生中很重要的一部门，我们应该要珍惜，要懂得该如何对待这难得的情谊。

那么，该如何对待目生人呢？当我们走进一个集团，走进社会，会碰到各种各样我们不熟悉的人，那该如何对待呢？实在道理都是相通的，在大家处理统一件事时，必需尊重他个人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，由于人人都是同等的，你有你的设法主意，我也有我的设法主意，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致解决问题。

《人道的弱点》读后感作文6

人道的弱点》美国闻名作家戴尔卡耐基的作品，它是继圣经之后的世界第二大畅销书，卡耐基的一生中最重要，最丰硕的经验，都汇聚在这本书里，这是一本布满幽默、布满聪明的书，它在糊口中一定会给你以启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，施展自己的长处，斗胆勇敢地开拓属于你自己的新糊口，对你的匡助，就会像其他千千万万个成功人士一样。

一、书最可爱的一点就是：如欲取之，必先予之

要使别人对你感爱好吗？那你先得对别人感爱好。假如我们老是让别人对我们感爱好，我们将永远不会获得真诚的情谊。所以社交中，我们应该主动的去熟悉和赏识他人。这使我想起《人生对你的意义》中的一段话：对别人不感爱好的人，他的一生难题良多，对别人的伤害也最大，所有人类的失败，都出自于这种人。

一个人的名字，对他来说，是任何语言中最甜美、最重要的字眼，我们应该诠释一个名字所能包含的奇迹：我在《人道的弱点》里看到过这样一则故事：

一个名叫希得李维的倾销员曾碰到过一个名字非常难记的顾客：尼古得玛斯柏帕都拉斯。别人因记不住他的名字，所以都叫他“尼古”。可是李维却在造访他之前就反复训练说这个名字，但尼古打开门时，李维微笑：“晨安，：尼古得玛斯柏帕都拉斯先生”。尼古先生惊呆了好一会，然后热泪盈眶，他说：“李维先生，我在这个镇糊口了几十年，从没有人试着用我真名称呼我……”不用说，尼古成了李维的忠实顾客。

这就是记住别人名字的好处，同样也说明：如欲取之，必先予之。

二、真诚的关心别人：要对他人表示我们的关心，这于其他人际关系是同样的道理；而且我们的这种关心是出自真诚的。

这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收成。我们有真心的关心别人吗？假如有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我以为，谁都需要匡助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会暖和，但不要健忘，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别健忘自己有一份气力，也许恰是这份气力，会让他支撑起来，也许恰是这份气力，我们的情谊更坚固了。

三、要批评或诉苦别人：是呀！批评是危险的，由于经常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。假如是好朋友，适当的建议仍是可以，但立场一定要温顺，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。

四、看到别人的长处，给予真挚诚恳的赞赏：实在，我们固然供养我们的朋友的糊口，但我们对他们自尊心的关注却太少，而且也不知道给他们以赞赏的语言，而这恰正是糊口中的晨曲，将会永远记忆在人们的心灵深处。每个人都喜欢听好话，但不要虚伪的恭维，发现他们好的一面，给予肯定，这也是他们需要的语言。

《人道的弱点》让我懂得太多太多，也让我有了更多的好朋友。“在人类的天性中，最深层的本性就是渴想得到别人的正视”请让我们正视我们的朋友，让情谊围绕着你。

《人道的弱点》读后感作文7

我用了四天的时间拜读了戴尔卡耐基先生的《人道的弱点》，让我受益匪浅。细细品读，像是在品尝一场厚味的人生盛宴，得意其乐。固然仅仅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生的聪明所折服，好像这已不仅仅是一本书，而是凝结无数经验教训而成的处世哲学，处处披发发着聪明的毫光。它就像一面镜子，让我自我熟悉，自我了解，从而自我完善，自我驾奴，使我能够更夸姣的经营自己的糊口。

《人道的弱点》是戴尔卡内基先生思惟与事业的精华，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人道本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个只有熟悉自己，不中断改造自己才能有所上进，直至成功！卡耐基先生对这些糊口和工作的深刻思索，为我打开了一片聪明的天空，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自身的不足——实在人生哲理往往隐藏在日常糊口中。这让我想起了人们对卡耐基先生的赞美：“世界并不会由于失去卡耐基而休止滚动，却由于有了他而转的更好”。卡耐基先生以他对人生的洞见，利用个普通人不中断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不中断的走向成功。

《人道的弱点》这本书中的提示与建议有着极强的可操纵性，用一句话来概括就是：认清人道中的弱点，就会了解人道的本质，从而事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了这些“弱点”，可以是自己扬长避短，凸现自己的上风，从而建立夸姣的人生。

在工作中，我时刻提醒自己要居安思危，要不中断的进步和充实自己，而《人道的弱点》中关于处理糊口中、工作中各种关系的深刻哲理，尤使我获益很多：

第一、与人相处的技巧。卡耐基先生告诉我们：“尽量去了解别人，而不要用责问的方式；尽量设身处地去想，他们为什么要这样做？这比起批评责怪要有益、有趣的多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。”细细品读，不直觉间豁然爽朗。设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是糊口中交到真心朋友的必要前提，一个人只有懂得换位思索，才能取得别人的认可和尊重。糊口如斯，工作亦然。

第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每个人都会有自己的谜底。但是卡耐基先生告诉我们：“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。确实，为人处事就要面对社会中的许多责任、要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责。工作中则更需要责任，一个人能力或许有高有低，但是假如是一个当真负责的人，最最少也会得到别人的尊重。反之，一个不负责任的人，纵使皇帝卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。正所谓：“责任字字重千斤”。同时，一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体的认可，是获得情谊的最佳方法。

第三，快乐的糊口。当今社会，瞬息万变，面对工作和糊口上的压力，疲惫是每个人都肯定会有的。面对层层重压，我们如何才能快乐的糊口？卡耐基先生说： “能够分享的糊口才是丰硕多彩的”。找个适当的机会，约上几个要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全部都得到放松，这是焕发活力的好办法。确实，与他人一起分享糊口的乐趣，这样也许你会从中得到更多的快乐。我想，年青人的最大上风，就是在于活力，永葆活力，激情无穷。

卡耐基先生的聪明无疑为我们打开了一扇认知的大门，这不仅仅是对糊口哲理的阐述，更是对人道的细细剖析。认清人道的弱点，重视人道的弱点，我们才能更好的完善自己。或许古人所谓的：“知耻而后勇”，就是这个道理吧。

《人道的弱点》读后感作文

假期中读到了美国闻名作家戴尔·卡耐基的作品《人道的弱点》。它是继《圣经》之后的世界第二大畅销书，这一本书既没有华丽的辞藻，没有刻意的润饰，也没有曲折的情节，却凝结着卡耐基一生中最重要，最丰硕的经验，处处披发发着聪明的毫光。这部书中所指的“弱点”，主要是指人的性格、意志、操行等方面的精神特质，是就人的心理和精神等主观方面而言，而不是指客观的生理前提。书中从心理学的角度出发，用糊口中的一件件事例和简朴明了的道理，教你勇敢地克服自己的弱点，施展自己的长处，斗胆勇敢地开拓属于你自己的新糊口。我们每个人都有自己的弱点，我们只是教师步队的普通一份子，由于我们不是神，所以弱点在我们身上存在也在所难免。当我们在翻看这本书的时候，，就如同在用镜子照自己，它能匡助我们熟悉自我，了解自我，从而尽可能完善自我。

读完此书令我感慨最大的一点就是“真诚地赏识与赞美他人”。美国商界第一个年薪过百万的查尔斯.斯瓦布的成功，世界石油大王约翰D.洛克菲勒的成功都有一个共同的秘诀：诚挚的称赞。由于我们知道，人类天性中最本质的驱动力是“受到正视”。任何人，在被称赞的情况下，比在被批评的情况下，更能成就伟大的事业。卡耐基告诉我们：首先要从称赞与真诚地赏识他人开始，要间接委婉地指出他人的错误，不要老是责怪别人，要以提问的方式来代替命令，要学会激励他人获得成功，给人“戴高帽子”，用鼓励的办法使人改正错误，使对方乐于做你所建议的事。为此，我想到了自己在家庭的角色，作为母亲，应该对孩子少一份批评，多一份表扬和赞美，让孩子在自信中健康成长。作为班主任，对于自己的学生，班主任更应留意施展赞美、表扬、激励的作用,去匡助学生获得成功的体验。尤其是那些拖班级后腿的学生。由于那些学生为使自己的自尊心免遭进一步伤害,就可能抛却长进的努力，或者产生退缩行为,自我封锁以逃避失败的经验;或者就物极必反，做起“另类”学生：淘气捣蛋、欺负同学、反抗教师等行为来显示自己的气力，或引起老师同学的关注。不可否认学生的落后有自身的原因。但假如我们多一些赞美答应并鼓励学生为自己的落后找一些客观的理由,减轻自己的心理负担,相信这样学生就会去掉一些自卑,增加一些自信。

卡耐基还告诉我们：不要去责怪别人，而是要试着去了解他们，这会比批评更加有效。”回想平时我经常会因学生常常拖拉、不完成功课而发怒：“连功课都不能好好地完成，你还能干什么？学习不好，你还有什么出息？……”往往在那时，就没有想到孩子的自尊心或许已经被我伤害到了。当学生泛起上课开小差、功课质量下降等表现后，我也往往由于事情繁杂，没有真正走进他们，当真去了解原因。 “为了学生的发展”、“走进学生的心灵”……这些时髦的词汇曾不止一次地读到过，无数次地听过、说过，也曾决心去努力地实践着，但是却从来没有一次像今天这样真真切切地、实其实在地感触感染到它们的存在和意义！

我们应该谦虚地看到四周每个人的“闪光点”，用赏识的眼光看到学生的可爱之处，只要我们善于发现，懂得赏识，我们就能克服人道的弱点。

《人道的弱点》读后感作文9

这个假期，我阅读了这本由被称为“20世纪最伟大的心灵导师”的戴尔?卡耐基所写的《人道的弱点》。浏览大部门章节，细读其中部门资料，感触感染颇深，在此和大家共同分享。

戴尔·卡耐基是美国的一位作家，《人道的弱点》是他最成功的励志经典。在这部作品中，他运用社会学和心理学知识，对人道进行深刻的探讨和分析。这部作品是从一篇简短的演讲稿，经由1年的实验和研究，不中断扩充而成为这样一部深受成年人喜爱的的书，它告诉我们如何了解人，如何与人相处，如何让人喜爱你，如何使自己获得成功等等。卡耐基基金会以前作过一项调查，研究显示：在一个人获得的高额薪水中，只有不到1%是正因他的技术知识，而其他的%则是正因他的人际交往，也就是他的个人品质和才能施展。因此，卡耐基以为，教育的最伟大目的不是传授知识，而是教人步履，而《人道的弱点》就是一本教人步履的书。

阅读这本书，我常被作者的观点同化。好比作者以为：在人际交往中，不好常常使用“批评”，正因任何人无论做错什么事，而且不论他的错误有多么严峻，在绝大多数状况下都不会自责，这就是人道的弱点。因此真正有聪明的人，都不会简朴地批评对方，而是要试着去了解对方，弄清晰他们为什么会那样做。人都不会等闲地舆解别人的批评，但几乎所有人都会批评人，只但是上级对下级当面批评选较多，下级对上级背后批评选较多，但不管是什么形式的批评，都会给人带来不惬意。

那么如何避免不惬意呢?卡耐基在书中说了科学家达尔文的办法：(达尔文在撰写《进化论》时已经知道会受到宗教界的攻击)不好等别人来批评我们或我们的工作，我们要成为自己最严肃的批评者，我们要在别人有机会指责我们之前就找出我们的弱点，并加以改善。成为自己最严肃的批评者，就是进行自我批评。用此刻的语言说，就是要常常反思自己的行为，找出自己做得不够的地方，改善在别人发现之前。多反思，必定少犯错;少犯错，就能少受到别人的批评，少受批评，就会少受伤害，少伤害就会多快乐，这样就能构成良性轮回，使自己每一生成活在愉悦中。

卡耐基还以为：成功的第一要素，就是必需要喜爱你的工作，或者做你所喜爱的工作。回顾自己半年的教师历程，正因喜爱而选取教师职业的，既然我选取了，那我就得对这份工作负责，就得承担起教师的职责，就得对得起把自己的孩子托付给我的家长们，再烦再累也得坚持走下去，消极、诉苦都是毫无好处的，只会给自己带来无尽的烦恼。因此半的教师生活生计仍是给我留下了许多完美的回忆。我也肯定是幸福的，正因我已经把握了成功的第一要素。

这本书教给我的是一些处世的基本原则和生存之道，但还需要我在以后的糊口中不中断研读、不中断地感悟明白。也期望我的分享能给大家带来必需的思索。

《人道的弱点》读后感作文10

《人道的弱点》一书作者是被誉为“成人教育之父”的来自美国的卡耐基，正如书中作者简介先容在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不同等，战役等恶魔正在磨灭人类追求夸姣糊口的心灵时，卡耐基先生以他对人道的洞见，利用大量普通人不中断努力取得成功的故事，通过他的演讲，他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。恰是这篇简介，使我产生浓厚爱好想要了解，这里面毕竟写了什么，竟会有如斯大的气力。

实在，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对四周的人产生影响.例如，面对朋友时，我们应该学会宽收留，尤其是当面对朋友的过失机，要存有一颗包收留的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”小心地处理所谓的“批评”。这就是与朋友相处的基本准则之一，不外，在平时面对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴想被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人打动的。“在你天天的糊口之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨这一点小火花会燃烧起情谊的火焰。”卡耐基的这番话真的是直入人心。朋友是我们一生中很重要的一部门，我们应该要珍惜，要懂得该如何对待这难得的情谊。

那么，该如何对待目生人呢?当我们走进一个集团，走进社会，会碰到各种各样我们不熟悉的人，那该如何对待呢?实在道理都是相通的，在大家处理统一件事时，必需尊重他个人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，由于人人都是同等的，你有你的设法主意，我也有我的设法主意，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致解决问题。