赋制度以柔情作文1000字

Posted 2023-04-25

篇首语：少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。本文为你选取作文赋制度以柔情作文1000字四篇，希望能帮到你。

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赋制度以柔情作文1000字

一阴一阳谓之道，一刚一柔谓之和。中国人向来讲求阴阳相生，刚柔并济，找寻一切事物的平衡点。公司考核严格，客户评价苛刻，送餐员不堪压力轻生。这实则是没有把握好刚强与柔和的度。若要解决此问题，则需要公司、客户、职员三方携手，互相理解，赋制度以柔情，在高压下撑起一片绿荫。

作为一家公司，营利肯定是其直接目的。因此公司需要科学的管理制度与方法，还需要用户的满意度。因此，它们往往采取严格的客户评价制进行考核，却忽略了员工也是公司必不可少的一部分。而很多大企业比如华为、谷歌等公司就非常能为员工着想，不仅在工作上给他们提供优质的资源，舒适的环境，在生活上也给予他们必要的帮助，因而职员们都愿意为公司尽力工作，且一般不会被“猎头”捕获。但这并不是说一切只照顾员工的利益，而忽视客户的需求。最恰当的做法是对内对员工实行人性化管理，而对外则要求公司和员工一起秉承“顾客至上”的原则。

顾客是“上帝”，但也不是“上帝”。把顾客作为上帝是许多公司的口号。诚然，客户作为公司利益的主要来源和产品与服务的输出对象，对公司的发展起着重要推动作用。此时客户的态度就很重要了，是颐指气使还是和颜悦色，这需要看人的素质。可社会上许多人仗着自己是客户，就觉得别人就该为自己服务。就像材料中所说，许多客户在评价时“过于苛刻”，少了一份包容和理解。如果客户发现了公司运行的某些问题，可以向商家反映，而对服务不周的地方，可以多询问原因，若果真是送餐员有难处，也应给予理解。但若是服务态度极其恶劣或服务质量很差，也应该如实反映，这既是对自己权益的维护，也是对公司、职员的监督和警醒。刚强的制度需要柔情，但有些原则，不可变。

面对差评怎么办？曾先生的做法是轻生，抛弃了他的家人和朋友，舍弃了自己的生命和年华，只是因为几个符号式的评价和工作上小小的困难。中华民族里血脉传承的是自强不息、艰苦奋斗。如今社会高速发展，竞争日益剧烈，若是没有一点抗压能力，我们的生活岂不是终曰：黑云压城城欲摧？成为一个生命，需要经过多少艰辛，如此轻易地舍弃生命，是责任感缺失的表现，也是对生命意识的淡薄。对于成功者来说，挫折只不过是路上的垫脚石，若曾先生能认真分析，研究频频差评的原因，进而不断改善自己的工作，使自己远离差评，应该就不会酿成此种悲剧了吧。若他能认清生命的真谛，站在高一点的视角看问题，平和一点，就不会做出如此极端之事了吧。

制度就是规则，是高悬头顶的摩耶达拉斯之剑，不容侵犯，它是刚性的，但若赋制度以柔情，在制度之外多一丝柔情，公司、客户、员工三方携手，互相包容与体谅，定能创造一个良好的消费环境，也会使社会多一分和谐，少一点戾气。