高中第三册第五单元作文：公司是你的船读后感

Posted 2023-04-25

篇首语：相逢意气为君饮，系马高楼垂柳边。本文为你选取作文高中第三册第五单元作文：公司是你的船读后感四篇，希望能帮到你。

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高中第三册第五单元作文：公司是你的船读后感

读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内收留非常丰硕, 透过书中的经典范例和最新职业理念，让笔者得到良多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内收留。下面是小编为你带来的高中第三册第五单元作文：公司是你的船读后感，欢迎阅读。

篇一：公司是你的船读后感

最近读了《公司就是你的船》这本书，该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇"本福尔德号"的舰长3岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官，他不是治理家，却具有治理聪明。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支布满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是"这是你的船，要让他成为最好的"。这句话让我感触感染到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有施展自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要具有强烈的责任感，具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体，只有我们将公司交付给的工作我当真、精彩的去完成了，才能促使公司一直处于朝前发展的状态，公司发展壮大了，就会提供应我们更多能展示自己能力的岗位和机会，有这样的机会我们才能更好的施展我们的价值。因而，我们在与公司的关系中，都是在相互创造机遇的，公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到彼岸。

请记住吧!既然你已经选择公司这条大船，你就必需与它"同荣辱、共命运"，由于这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。

篇二：公司是你的船读后感

读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内收留非常丰硕, 透过书中的经典范例和最新职业理念，让笔者得到良多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内收留，《公司就是你的船》读后感。一、企业与员工互利、互益，共发展，同兴衰 “公司和员工是一个共同体，公司的成长，要依赖员工的成长来实现;员工的成长，又要靠公司这个平台。公司兴，员工兴;公司衰，员工衰。所有的公司都是这样。”开篇的第一段就深刻的概括了含义，古语云：“一荣俱荣，一损俱损”，站在公司的角度，每位项目员工都能真诚地、负责地全力工作，效益也就上去了，企业也只然记得你，员工的才华不但得到了施展，而且得到企业的认可。所以说，企业的成功离不开员工的努力。我们每位员工应当把自己当成企业的主人，无论是对企业的治理仍是对员工的发展，都是很有好处的。《公司就是你的船》这一书名起的很形象，船行驶在惊涛骇浪之中，船上的每个人不可能单独逃身，员工就比如是水手，员工的命运和企业的命运栓在一起的，有着共同的前进方向，有着共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。二、换位思索，树立责任、任务意识无论是企业的领导，仍是企业的员工，都要把企业的问题当成自己的问题来思索，这样不仅能进步员工的素质，而且也能进步企业的工作绩效，站在企业的角度看问题，要求每位员工都要时刻站在企业发展的态度上，无论任何时候都要以企业的利益为先，始终与企业站在一条线上，当公司利益和个人利益发生冲突时，主动将公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有这样换位思索，员工的思惟意识才能得到很快的提高，换位思索的员工，具有极强的任务意思，具有强烈的使命感，无论在什么时候，什么环境下，都能把个人的目标与团队目标紧密的联系在一起，清晰自己的使命，每个人都可以使公司有所改变，公司的每个变化，每一个提高，都与他们紧密亲密相关。三、调整心态，准确对待工作优秀的员工，要有准确的心态对待工作，这对于一个人的事业发展高度有很大的影响，喜欢敬业、负责，把每一份工作都当成自己的事业来对待，在工作中追求卓越，不中断超越，忠诚企业，这样的员工是企业最具有领导潜质的员工。当然，追求卓越是人生的一种立场，一种境界，卓越就是不放松对自己的要求，就是在别人苟且随便时自己仍旧一如继往地坚持操守，这是一中高度的责任感和敬业精神。无论人才需求如何变化，是否具有追求卓越的精神始终是企业用人的一个重要尺度。失败的最大祸根，

就是养成了敷衍了事的习惯。成功的最好办法，就是把任何事情都做的不断改进，尽善其美，让自己所做的每件事情，都贴上卓越的标签，四、尽职尽责，对企业负责，对自己负责工作就意味着责任，责任是一种立场，责任对于员工来说就是一种职业操守和敬业的立场，对于公司来说就是意味着绩效，一个成功的团队必然是由一群布满责任感的成员所组成，在工作中，清晰的熟悉责任，才能更好地承担责任，一个责任感很强的员工，能成为公司里炙手可热的枢纽人物，公司的良性运转需要每位员工的投入和配合，只有对团队负责，才能对自己负责。五、积极主动工作如今职场中人才辈出，假如你要取得向别人一样的成就，办法只有一个，就是比领导更积极主动地工作，对自己的所作所为负起责任，并持续不中断地寻找解决问题的办法，无论是领导在不在，都要一如继往的工作，由于工作不是给别人看的。当然，工作也要讲究一个时效性，优秀的员工都会谨记自己的工作期限，并清晰的明白，最理想的任务完成日期不是昨天。六、忠诚企业，忠于职守任何一个团队都必需有一个核心，公司内的每位成员都必需忠诚于核心，这是确保一个团队不涣披发的根本之所在，忠诚是员工的义务，当今企业并不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠于职守、忠于企业的人，忠诚是员工立身之本，假如一个人失去了忠诚，就即是失去了一切，从某种意义上讲，一个人抛却了忠诚，就即是抛却了成功。员工的忠诚贵在执行，不在于空喊口号，忠于公司的员工会以优秀的工作成果来证实自己的，毫不会为了个人的利益而牺牲公司的利益，忠诚于公司的员工，在任何前提，任何环境下都不会出卖公司，在任何前提，任何环境下都不会背叛自己员工。七、热情服务，树立准确的职业道德立场决定工作质量，良多情况下，我们员工无法选择自己的工作内收留，但我们可以选择自己对待工作的立场。假如一个人工作起来布满热情，他就能够做到不断改进和力求完美，假如做一个人做起事来老是感觉到束博，感到劳累辛劳，那么他绝对不会做出什么伟大的成就。要对自己的工作布满爱好，爱好是决定一个人职业立场的枢纽因素，假如一个人工作布满乐趣，他就会对他的工作布满热情，在这种心态的驱动下，他就会成为一名优秀的员工。热情是工作的灵魂，假如在工作中失去了，工作将会变的单调、琐碎，毫无气愤，所以说树立良好的职业心境很枢纽，心境决定环境，决定一个人的工作立场和执行效率，自由在良好的

工作心境下才能创造出优秀的工功课绩。八、企业感恩员工，员工感恩企业企业的每位员工所获得的一切，所享受的一切都是企业给予的，当然企业的壮大、发展是靠每位员工共同创造的，没有企业就没有员工工作的机会，企业是员工发展的平台，企业与员工是密不可分的，每位员工天天都怀着感恩的心情去工作，肯定会收成良多。九、优秀员工的十大特征团结合作精神，团结就是气力，共同完成目标任务，充分施展每个人的特长;思惟品质端正向上，善于思索，积极步履;提前思索，预备充分;勤奋耐劳的精神;严于律己的自律精神;坚忍不拔，永不抛却的精神;珍惜每分每秒，高效率工作的惜时、高效精神;明确计划，清晰而又强烈的目标意识;对自己布满自信;老实、取信、忠诚。