讨官对策

Posted 2023-04-25

篇首语：奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。本文为你选取作文讨官对策四篇，希望能帮到你。

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讨官对策

基层的官是何现状呢？基层干部想仕进仍是想做事呢？应当说他们的现状属于前者，而且千百年来中国的官都是这种现状。造成这种现状的原因良多，而且大都属于传统性质的。好比，受官本位制影响，人不仕进就无身份地位。唯有仕进才能高人一等，才能耀武扬威地糊口。其次更为重要的原因是，在中国自古仕进都是“吃铁饭碗”，所谓“吃铁饭碗”指官吏每月的薪俸都是固定的。到20世纪末，在宁都县,一个村干部每月的均匀工资是300元，一个乡干部每月的均匀工资是100元。这个数字雷打不变，想多一分少一分钱都不可能。由于干部的工资尺度受国家法律保护。吃铁饭碗也就是“吃大锅饭”和搞均匀主义分配。干部在单位干多干少一个样，干好无奖金，干坏无罚款。总之，均匀主义严峻挫伤了基层干部的积极性，使他们觉得多干不如少干或不干有益，由于偷懒或不干工作每月照样发工资。

一个基层干部怎样才能使他每月的工资福利增加呢？这个政策前提是:他既不能外出入股经商，也不能收取群众的贿赂和捞人油水，他只能呆在政府里工作。因此别无他路，唯有升官晋级，由于官越大，他的工资报酬就越高。好比，到村委会任职的大学生就有很大委屈，由于官到村级已经无品，没有级别也就没有高工资。于是在基层政府没有人不想仕进的，即使文盲无用之徒也想捞把官做，即使做上闲官也不在乎。那些家庭人口多的干部更想借当官增加收入，以便接济家庭开支。

在一个乡镇，大官位有4、个，而一般干部有上百人。于是上百人为了争官做，政府长年累月打得不可开交。或争得横目相向，或争得仇怨深累，或争得自怨自艾，或争得鸡飞狗跳，或争得人烟无存。还有一法就是“讨官”，向上级部分讨官做。怎样讨？最好的方法就是“走后门”，由于“走前门”十有九行不通。怎样“走后门”？最好的方法就是送钱物，有钱送钱，无钱送肉，这里的“肉”当然是人肉，贪官无钱便吃人肉。有些人为了讨官做，把家里的钱粮送完了，往往仍是“赊了油水”一场空。于是在基层政府，想做事者不见了，能为民忧心者隐藏了。看来，中国农村落后千百年，都是“大锅饭”闯的祸。

农夫要想挣脱贫穷落后，受到良多因素阻扰，如无文化、无技术和无资金等。但最大的因素是无人带领农夫致富。由于分披发经营的农户很难解决出产中碰到的瓶颈因素，但假如能够把农夫组织起来，以上各种瓶颈因素就收留易解决了。而能够完成这个任务者唯有乡村干部。可以中断言:假如乡村干部不去带领农夫搞发展，中国农村将永远落后下去。然而，要实现这个大目标，唯求中国的干部门配轨制实现大改革，这就是要端掉“铁饭碗”，让干部们的所得和他们的工作实绩挂起钩来.