管理名言
Posted
篇首语:历览千载书,时时见遗烈。本文为你选取作文管理名言四篇,希望能帮到你。
本文目录
管理名言
1、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
2、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
3、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆
4、不创新,就灭亡。——亨利·福特
、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中,%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
7、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。
9、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——雷德·斯隆
10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。
11、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克
12、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
14、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
1、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田
16、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
17、将良品率预定为%,那么便表示容许1%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
1、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆
19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
20、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
21、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
22、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——马云
23、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳
24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
26、信任固然好,监控更重要。——列宁
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
2、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
29、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。
30、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
32、企业即人。——松下幸之助
33、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
3、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
37、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
39、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡
40、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》
42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
43、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
44、今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。
4、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S··沃尔森
46、微软离破产永远只有1个月。——比尔·盖茨
47、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败
4、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大
49、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
0、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
3、21世纪,没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
4、对产品质量来说,不是100分就是0分。——神松下幸之助
、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
7、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
9、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
60、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
61、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
62、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
63、企业最大的资产是人。——松下幸之助
64、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
6、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
67、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
6、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。
69、自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。
70、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
71、是员工养活了公司。——李嘉诚
72、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
73、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
74、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
7、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
76、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
77、不放过任何细节。——松下幸之助
7、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
79、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
0、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
1、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
2、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
3、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德
4、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
6、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
7、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
9、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
90、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
91、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
92、因为有了感谢之心,才能引发惜物及谦虚之心,使生活充满欢乐,心理保持平衡,在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
93、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
94、人生是尊贵的。大家重新励志,努力奋斗,为时应犹未晚。
9、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。
96、最好的E是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
97、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
9、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
99、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
100、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
102、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
103、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
104、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
10、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
106、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
107、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
10、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
109、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
110、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
111、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊
112、一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
113、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
114、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
11、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
116、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
119、我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。
120、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦,而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫,却能成功,根本是不可能的事情。
122、管理层次越少越好。——本·比德维尔
相关参考
班级管理名言1、作为老师,不愿意放弃任何一个学生,作为学生,是互相帮助、齐头并进。2、尊重与发展学生的本等和个性,会使师生生活在一种相互理解、尊重、关怀、帮助、谅解、信任的和谐气氛中,从而真正体验到做人...
...,70天工作水平就可以提升一倍。3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。4、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。5、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换...
1、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助2、企业最大的资产是人。松下幸之助3、对产品质量来说,不是100分就是0分。松下幸之助4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。...
...实人生.现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作.""管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命.""知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验."&q...
1、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。2、管理是一种严肃的爱。3、创新是做大公司的惟一之路。4、我的宗...
...茨产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔hr精英博客将合适的人请上车,...
★要效果,不要借口。★没有思路就没有出路。★不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。★“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;&ldqu...
...伯福6、世界上每100家破产倒闭的大企业中,%是因为企业管理者的决策不慎造成的。7、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远
合作请求比命令能得到更好的结果。有善于下命令的人,必定能够服从命令并且执行。乐意合作产生支持的力量,强迫服从导致失败的结果告诉上司你想要什么,看他是否愿意帮助你去排除障碍。友善的合作比煽动更得人心。合...
◇我应为王◇公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效.◇在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.◇轻率和疏忽所造成的祸患...
★企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。★质量无止境,企业无边界,名牌无国界。★海尔人只有创业没有守业。★一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。★客户的要求不等于客户的需求。...
go!go!go!拿出你们炽热的心,赛出崭新的自己,赢得最后的胜利!瞧,胜利的光环离你们越来越近,相信自己,坚持就是胜利!生命的意义在于奋斗,青春的意义在于拼搏,我们的激情在燃烧,我们的活力在四射,在今天这激...
...担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚4.管理是一种严肃的爱5.管理就是让别人完成事情6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。7.质量即免费8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管...
...一个篮子里。5、对产品质量来说,不是100分就是0分。6、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。7、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终