2009年亳州市谯城区公开招聘100名高中教师信息

Posted 2023-04-24

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本文目录

1、2009年亳州市谯城区公开招聘100名高中教师信息（1）

2009年亳州市谯城区公开招聘100名高中教师信息

为进一步加强师资队伍建设，缓解我区高中教师紧缺的局面，逐步适应高中教育事业的发展，根据《中华人民共和国教师法》和《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（皖政办[2006]13 号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核相结合的办法，面向社会公开招聘高中教师。现公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

2009年计划招聘高中教师100 名。其中，亳州市第二中学62 名，亳州市第三中学12 名，亳州市第五中学18 名，双沟完全中学8 名。（岗位设置计划附后）

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，具有良好的品行，身体健康，近三年无违反计划生育政策和违法违纪行为。

2、具有国家承认的大学本科及其以上学历，年龄在40 周岁以下（1969 年7 月30 日以后出生），已取得高中及以上教师资格证。

二、招聘程序

（一）报名和资格初审

1、报名时间：2009 年7 月27 日—30 日。

2、报名地点：谯城区教育局前楼2 楼。

3、报名所需资料：报考人员持本人毕业证、教师资格证、身份证原件和复印件到报名处初审，并填写《谯城区2009 年公开招聘高中教师报名表》和《报考高中教师诚信承诺书》，交近期同底版免冠二寸照片3 张，并进行现场采像。

4、每人限报一个学科。

5、报名考试费按省物价局、省财政厅皖价费2006]226 号文件规定，每科收取45 元。

（二）笔试

1、笔试时间：2009 年8 月7 日。

2、考试地点：见准考证。

3、笔试内容及分数设置：笔试分专业知识与公共知识两科。内容以现行高中教学知识为主 90分；教学能力、教材教法（对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等）50 分；教育政策法规、教育学、心理学等10 分，总分为150 分。笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。

（三）考核及资格复查

笔试结束后，由区招聘工作领导小组按各学科岗位考生成绩由高分到低分1：1 确定资格复查人员，末位得分并列的一并列入资格复查。进入资格复查的人员须在规定时间内将相关资料送交招聘工作领导小组办公室审查。审查的内容包括本人毕业证、教师资格证、身份证等原件；单位表现证明、当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明。已婚人员无违反计划生育政策的有效证明。资格复查出现空缺岗位，从报考同类岗位的人员中由高分到低分依次递补。审查结果将通过一定方式进行公布。

（四）体检

1、考核及资格复查合格人员参加体检。按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

2、体检时间和地点：另行通知。

3、体检费用由考生自理。

4、对因体检不合格者而空缺的岗位，从报考同类岗位的人员中，经资格复查后由高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

１、资格复查、体检均合格人员列为拟聘用对象。招聘工作领导小组将拟聘对象进行公示，时间七天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。如经查实有不合格者，取消其招聘资格，空缺名额不再递补。

2、公示无异议者，按报考学科从高分到低分依次进行选岗。不按规定选岗者，按弃权处理。

3、新招聘人员一律实行聘用制。被聘用人员与招聘单位签订聘用合同，按管理权限审批后，纳入编制管理，财政拨付工资，首聘期三年。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期包括在合同期限内。

三、其它事项

（一）报考人数与设岗计划招聘人数之比须达到３:１，如报考人数与招聘计划达不到３:１，减少相应的计划。

（二）资格审查贯穿考试招聘工作全过程，发现不符合招聘条件者随时取消资格。

四、本公告由区公开招聘高中教师工作领导小组办公室负责解释。