读《自动自发》有感550字
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篇首语:汗水和丰收是忠实的伙伴,勤学和知识是一对最美丽的情侣。本文为你选取作文读《自动自发》有感550字四篇,希望能帮到你。
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读《自动自发》有感550字
“书籍是人类进步的阶梯”,这话果然不假。暑假里,我读了一本书——《自动自发》,让我受益匪浅。
看过之余,掩卷沉思。到底何谓“自动自发”呢?显然,自动自发就是没有任何人或事物,强迫或要求你,而是靠自己自觉地努力去出色地完成某件事情。这本书主要告诉我们应该如何自觉对待自己的工作。但我认为,学习又何尝不是这样呢?
作为学生的我们,是一味拖延懒散还是积极勤奋?是“要我学”还是“我要学”?是做学习的奴隶还是做学习的主人?老师们也经常教育我们:成绩并非从天上掉下来的,所谓一分耕耘一分收获。没有人会随时随地跟随你的脚步去监督你要求你,一切还得靠你自己自觉。是呀,青春正赋予我们激情和力量,我们没有任何理由有丝毫的懈怠,从而去消磨它。正因如此,我们更加需要学会做到“自动自发”,在不懈的努力和奋斗中挥洒青春的色彩。
“埋头苦干是第一,发白才知智叟呆,勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”这是出自著名数学家华罗庚的一句名言。对待学习努力自觉,如同你掌握了机会的钥匙,踏实学习,将学习当成一份乐趣,何愁成功不眷顾?我们不能仅仅为了家长,为了老师而学习,而应该为了我们自己而读书,为我们自己的美好前途而学习,真正做到“我要学”。学习并不是说说而已,始终得靠自觉,从学习生活的每一个细节中做起,这也是我作为一个刚刚步入初三的学生最真切最深的感悟。
成功从来都不是一蹴而就的,它是一个不断积累的过程。不把学习当成是负累,而把它看作是一种幸福。既然我们都想在学习上取得优异的成绩,那就从此时此刻开始,“自动自发”吧,自觉地对待学习,用奋斗的汗水换取美好的明天吧!
《自动自发》这本书,使我终生受益。
读《自动自发》有感
从曹操驭下看企业管理
曹操被名士许劭称为“治世之能臣,乱世之奸雄”,足见其雄才大略,然而曹操之所以能和孙刘三分天下,除了自身的才干之外,还得益于帐下文臣武将的出谋划策。
曹操文有郭嘉、贾诩、程昱、许攸、荀攸、荀??饶笔浚?溆械湮ぁ⒗畹洹⒄帕伞⑿眈摇⒄培A、徐晃、夏侯渊等武将,曹操阵营可谓人才济济,这才使得曹操挟天子以令诸侯,威镇华夏,成为“三巨头”中实力最强的一个。
那么曹操究竟凭借什么使貔貅之将、智谋之臣为自己效犬马之劳呢?笔者这里援引几个例子。曹操兵败,落荒而逃,清点残兵,损失惨重,长子曹昂与大将典韦俱战死,而曹操不哭爱子曹昂,而哭爱将典韦,并亲自祭奠典韦。曹操难道不爱子吗?且举一个后面的例子来反驳。曹操称魏王后,欲立世子。此时曹操有三子,曹彰、曹植、曹丕。曹彰好为将,每每打仗,总是披坚执锐,身先士卒,一生的愿望不过是当一个将军罢了,因此曹彰第一个被曹操从侯选接班人中剔除。而曹植、曹丕兄弟究竟选谁为接班人,曹操一直踌躇不定。曹操曾对曹植、曹丕兄弟说:“曹昂之死,乃吾之大不幸,而汝之大幸也。”说白了,就是如果曹昂在世,你们俩就没机会成为我的接班人了。而曹操不哭爱子而哭爱将,如此惜才,人才能不竭股肱之力,报知遇之恩吗?
曹操与袁绍大战于官渡,曹操听说许攸来降,高兴得跣足出营门,迎许攸。
曹操南征张绣,张绣降,曹操得钱粮、战马、布匹、人口、土地不计其数,而曹操似乎对这些不太感兴趣,而听说张绣的谋士贾诩也随张绣投降,十分高兴。曹操对贾诩说:“我得到你,比得到土地、钱粮更高兴。”
类似曹操爱才的例子还很多,不胜枚举。所举例子说明什么?说明要使人才为己所用,首先要让人才知道自己是尊重和爱惜人才的,其次才是给他以丰厚的待遇。给人才以丰厚的待遇是物质投资;而敬才、爱才和惜才,是感情投资。光有物质投资,没有感情投资,是没有用的。而我们现在的不少CEO往往只注重物质投资,而忽视了感情投资。只要你是人才,CEO们给你年薪10万、20万是不成问题的,而遇到公司的重大决策时,多数情况下还是相信亲朋好友的意见,而把人才的意见掷于一旁。当遇到公司重要职位(如财务主管)空缺,CEO们总是优先从亲信中选择。这样对待人才,倘若此时竞争对手给己方人才开出更高的薪水,己方人才会不跳槽吗?
而曹操对待人才,则是感情投资和物质投资两手都抓,两手都硬。打了胜仗,把功劳归于部下,使之能够精神振奋,再创辉煌;打了败仗,把责任归于自己,不给部下包袱,好让他们重整旗鼓。凡打胜仗,曹操把所得之物,都赐与部下,并为部下加官进爵,赏赐的比部下想要的还要多。每与重大问题与部下相商,当部下正确的意见没被采纳,而导致失败后,没有找种种理由为自己开脱,而是推心置腹,真诚的向部下检讨。这种主公,部下能不感恩戴德,不为之“鞠躬尽瘁,死而后已”吗?
我们现在不少的CEO呢?生意谈成了,公司赚了,总以为那是自己高屋建瓴、高瞻远瞩,运筹于帷帐之中,决胜于千里之外;生意没谈成,公司赔了,那是部下酒囊饭袋,IQ太低,不会办事。
没有规矩,不成方圆。曹操执法如山,执法必严。一次,曹操行军,正好路旁是麦田,曹操遂令骑兵下马步行,有纵马践踏农田者斩。骑兵都下马,手握缰绳,小心翼翼的牵马步行。而曹操却没有下马,此时,路旁有猎鹰飞起,曹操的战马一惊,踏坏了很多麦苗,曹操欲自刎,被部下拦住,遂割发掷地以谢罪。笔者还特地去查了一下,古代割发也是一种酷刑。
我们现在的不少CEO,当自己违反了为约束部下而定下的规矩,会用处罚部下的方法来处罚自己吗?还是自我原谅?或者这样想:“整个公司都是我的,我做错了,谁敢管我?”在公司内部大搞特搞古代那套“礼不下庶人,刑不上大夫”那套,我CEO再怎么错,我都是CEO,你们员工都没法管我,你部下做错了,违反我CEO定下的规定,对不起,我可以根据情节的严重,选择是扣你薪水,还是炒你鱿鱼。
商场如战场,战场的瞬息万变亦如商场的瞬息万变。优胜劣汰是规律.企业管理必须以人为本,假使各位CEO都学习借鉴曹孟德用人之道,那破产和被兼并的企业可能就要少很多了吧!
读一本好书有感
一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路给我们诸多启示。
《自动自发》就是这样一部励志佳作它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择:认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到:对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过:“在科学的大道上没有坦途可走只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础贪图安逸会使人堕落无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会比如发展自己的专业技能增加自己的社会经验提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我发现自我是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责坚持不懈的努力工作终将有获得回报的机会每个人的努力都不会白费的。
其次做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业把工作当成自己的事忠于职守尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时就能从中学到更多知识得到更多经验能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次做自己工作的主人对待工作要忠诚要自信。忠诚就是工作时真诚负责尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言:这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难无论前途多么暗淡他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定自信使我们意志更坚强它给我们思想以力量给我们克服困难的勇气促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
《自动自发》读后感
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合它涵盖了勤奋敬业忠诚自信等内容。这个暑假主要认真阅读了《自动自发》这本书受益匪浅感触颇深。《自动自发》告诉我们:对待工作要永远保持勤奋的工作态度;对待公司要将敬业变成习惯;对待老板要予以忠诚;对待自己要有自信。
首先对待工作要勤奋。书中这样说道:"工作时虚掷光阴会伤害雇主但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋工作态度你就会得到他人的称许和赞扬就会赢得老板的器重同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。"工作中一些人把工资看成他们衡量一切的标准盲目与人攀比这种思想要不得。无论薪水高低工作中尽心尽力积极进取能使自己得到内心的平安这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图安逸将会使人堕落无所事事会令人退化勤奋是最高尚的只有经历艰难困苦才能获得世界上最大的幸福才能取得最大的成就:只有经历过奋斗才能取得成功。
其次对待公司要敬业。书中这样说道:"敬业表面上看起来有益于公司和老板但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时就能从中学到更多的知识积累更多的经验能从全身心投入工作的过程中找到快乐。"敬业顾名思义就是要求我们必须以认真负责的态度看待工作无论做何事务须竭尽全力处处以主动尽职的态度工作即使从事最平凡的职业也能增添个人的荣耀。
再次对待老板要忠诚。书中这样说道:"如果你是老板你对自己今天所做的工作完全满意吗别人对你的看法并不重要真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作扪心自问一下我是否付出了全部精力和智慧"忠诚并不是从一而终而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚而是一种职业的忠诚是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。公司的员工职业要求中的明礼守信做老实人等我想也是对这一方面的很好归纳。一位成功学家说:"如果你是忠诚的你就会成功。"忠诚是一种美德一个对公司忠诚的人实际上不是纯粹忠于一个企业而是忠于人类的幸福。
相关参考
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