松下幸之助
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篇首语：我相信：一切事物的价值必将重新得到评估。本文为你选取作文松下幸之助四篇，希望能帮到你。
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松下幸之助
利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。-[类别:企业
相关参考
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。类别:失败所谓青春，就是心理的年轻。类别:心理上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。类别:奉献一味地增加员工、扩充门面，而不改善编...
1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助2、企业最大的资产是人。松下幸之助3、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。...
...厂合资，设立了大阪电器精品公司，制造电风扇。当时，松下幸之助委任松下电器公司的西田千秋为总经理，自己任顾问。这家公司的前身，是专做电风扇的，后来开发了民用排风扇。但即使如此，产品还是显得很单一。西田千...
坚持努力就会成功松下幸之助——日本著名企业家，所生产的家电在全球行销，而在他求职时，又有什么故事。松下家里穷，松下读不成书，只好四处打工。松下来到一家电器工厂去谋职。而这家工厂人事主管看他又瘦又小，说...
...你会不会做，你做对了就会成功，做错了就会失败。现在松下电器的总裁是松下幸一助。当时，他还是一个保险推销员。在一个已经进过19次的超市门外，一个推销员摇了摇头走了。而松下却再次走了进去。那家超市的总经理终...
素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特别强调：“不要找经理，找主厨。”助理注意到，...
...，小成功靠个人。2、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。5、企业即人。6、企业说到底就是人，...
...的坚持努力就会成功三年级作文，但愿能够匡助到大家。松下幸之助——日本闻名企业家，所出产的家电在全球行销，而在他求职时，又有什么故事。松下家里穷，松下读不成书，只好四处打工。松下来到一家电器工厂去谋职。...
....没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下电器产业公司创办人）3.点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。——松本和那（松本清公司总经理）4.拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没...
...倘若没有勇气，何来今天的松下，而他就是松下的创始人松下幸之助。她，面对失去丈夫的痛苦。而她毅然走入冰冷的化学实验室，与冰冷的一起对话。她沉着冷静，走过六个春
松下幸之助曾经不太注重自己的仪表。他说：“我每天要将更多的时间和精力放在公司的运营上，哪里有时间去顾及外表呢？”他的话中充满了一个成功者的自负，他可以对世俗说“不在乎”。很多人喜欢模仿他的口气并且自以...
...品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
...观点成为许多日本人生活哲学的基础。松下公司的创始人松下幸之助说：
...道路上，惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。——松下幸之助6、有