农业科技培训活动总结

Posted 2023-04-23

篇首语：学向勤中得，萤窗万卷书。本文为你选取作文农业科技培训活动总结四篇，希望能帮到你。

本文目录

农业科技培训活动总结

为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深入开展，根据市局文件要求，现将一年来的工作

情况总结报告如下：

一、科技培训任务的完成情况

认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数28386 人，占计划任务数13200 人次的215.05%。其中：基层农技人员培训250 人，占计划任务数200 人的125%（专业技术人员继续教育116 人，占计划任务数100 人的116%；一般性培训134 人，占计划任务数100 人的134%）；完成农民技术培训20316 人（以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数），占计划任务数 13000 人的156.28%，（其中职业农民培训312 人，占计划任务300 人的104%；农村实用人才培训570 人，占计划任务数700 人的81.43%；农业实用技术培训19434 人次，完成计划任务数12000 人次的161.95%），较好地完成了培训任务。

二、主要做法

（一）成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班子会议进行专题研究，召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推进农业科技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了XX 县农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担任，协调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工作。局里印发了《关于印发XX农业科技大培训活动实施方案的通知》（X 农函〔2012〕6 号），明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。

（二）理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模不大、效益不佳、农民不富的问题。紧紧围绕我县“十二五”农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好三大支柱产业（中药材、特色养殖、干果业），四大区域项目（食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜）的农业产业发展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

（三）深入推进，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护农、农产品质量安全整治等活动，在春秋季农业生产关键时节，结合单位业务工作实际，紧紧围绕提高农民科技素质、推进农业科技进步这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训农民协理员、科技示范户等技术骨干700 人，培训农民2.78 万人，其中：围绕马铃薯高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩3 个镇12 个村举办技术培训班25 次，发放技术资料2100 份，培训农民3000 多人次，推广高产栽培马铃薯1 万亩；在全县18 个镇举办测土配方施肥各种培训班30 余场次，培训技术骨干550 人，培训农民2 万人，培训配方肥营销人员41 人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方12 个，印发建议卡2 万份；在五龙洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班42期，发放地栽黑木耳栽培技术资料2000 余份，培训人数达4500 多人次；开展雪莲果、紫红苕等新品种栽培技术宣传培训300 人次。县兽医总站共举办养猪、养鸡、养羊等实用技术培训班 70 期，培训 4800 余人，发放《XX 乌鸡饲养管理技术要点》、《XX 乌鸡选育标准》、《XX乌

鸡饲养技术手册》、《生猪四化六改养殖技术要点》、《发酵床养猪技术》等技术宣传材料2.5 万份。县农检中心开展以《农产品质量安全法》、《植物检疫条例》、《农药管理条例》等农业法律、法规为主要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品安全监管、农业有害生物的识别和普查控制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管部门进行业务培训，一年来累计培训职工100 余人次。深化农产品质量安全大练兵活动，县农检中心郑福朋同志在全省第二届农产品质量安全技术人员大比武活动中取得了全省一等奖，受到省农业厅的奖励。对全县18 个农产品质量安全检测站长和专职检测员开展了系统的农产品质量安全法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执法人员的业务素质。同时加强了对经营主体的培训工作，培训龙头企业及种植业大户技术人员30 余人，为龙头企业和种植大户做好农产品安全自查自检打好基础，培训农药、农资经营人员100 余人次，强化执法主体和优势载体的安全责任意识，提升了农产品质量安全监管水平。县种子管理站全年共出动宣传车28 台（次），深入全县18 个镇书写宣传标语80 条（幅），农技人员在农村18 个镇举办技术培训班40（次），发放《种子经营知识问答》和《国家惠农良种补贴知识问答》宣传单2 万余份，发放种子栽培技术资料2000 份。2012 年11 月举办了全县种子经营人员法律法规知识培训会四期，受训人数140 余人。通过培训提高了经营人员依法经营意识，保障了农业生产的用种安全。县园艺站在“科技之春宣传月”活动期间共接待群众咨询150 余人，发放《XX 县茶园春季管理技术要点》、《XX 县大樱桃栽培管理技术要点》等技术资料120 余份。县蔬菜办结合宣传中央一号文件，先后在全县的8 个蔬菜基地乡镇12 个村开展蔬菜技术培训3800 多人次，举办培训班15 期，发放技术资料3000 余份，现场开展科技咨询2500 人次，提高了蔬菜生产的科技含量。县蚕技站采取以会带训的方式，对单位全体干部职工进行了蚕桑技术培训，使同志们的业务水平大大提高，全年共举办各类技术培训5000 余人次，发放技术资料5000 份。县农机校开展农村劳动力转移阳光工程培训613 人次。其它各单位也都从自身业务工作的实际需要出发，创造性地开展工作，圆满完成了局里下达给各单位的培训任务。

（四）抓点示范，服务农户。为了推进农业科技推广年活动的实施，各技术推广单位实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确主要推广技术，结合“三问、三解、三促进活动”，进一步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施，给16 名农业科技人员每人确定了1 个联系点，其中马铃薯高产创建示范点6 个，测土配方施肥示范点8 个，食用菌示范点2 个，要求驻点技术人员每人每月至少要深入所联系示范点开展技术指导1 次，每次驻点不少于2 天，通过科技人员驻点指导，在接官亭、何家岩、五龙洞、徐家坪等镇建立各类粮油科技示范样板田39 个，面积2.51 万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积10050 亩，经收获前产量调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯2164.9 公斤，亩产值3247.35元，与种植玉米相比亩增加产值2147.35 万元，总增加产值2158.09 万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作用。县农检中心充分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结合自身业务工作特点，今年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防”（防病、防虫、防早衰）样板田150 余亩（小麦120 亩，油菜30 亩），在接官亭镇建立无公害大棚草莓多层覆膜立体种植50 余亩，从品种选择到育苗整地、覆膜盖棚及生产记录，中心领导一直在第一线带领同志们深入实地操作指导，为XX 特色产业走标准化生产道路进行了有益的探索。在五龙洞镇中川坝村指导蔬菜绿色防治病虫害100 余亩，在徐家坪镇建立条锈病防控隔离带示范区面积500 亩，经中心组织技术人员进行田间调查，示范田小麦平均亩产305 公斤，比全县小麦平均亩产210 公斤亩增产95 公斤，增产幅度达到45.2%。县兽医总站在全县21 个生猪、乌鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪沟村、黑河镇王家庄村及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度规范养殖示范户784 户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共承担省市玉米、大豆试验五组42 个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示392 亩，培养科技示范户60 户，在麻柳铺村进行小麦品种展示200 亩，培养科技示范户30 余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶、果树包抓片点，通过举办培训班、开展技术咨询、发放技术资料、田间操作示范等多种形式，积极为农户讲解大樱桃、小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果业管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成绩。

三、存在问题及今后打算

尽管我们在农业科技培训方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但由于我们是一个山区县，农业生产基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有一定差距，与我县农民对科技的需求还有一定差距。主要存在以下问题：一是从工作的外部环境来看，主要存在着县本级财政经费紧张、业务经费不足的问题，影响了技术培训和其它技术推广工作的开展。二我县农村青壮年劳力进城务工较为普遍，农村剩余的人员主要是妇女、老人和儿童，而这部分人员对新技术消化吸收能力较低，如何提高农民科技素质不仅仅是一个技术层面的问题，更主要涉及到一产、二产与三产的结构调整，缩小一产与二三产业的效益差距的问题。三是产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求，而现有技术人员在知识结构方面还不能完全适应新的需求。所有这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。农业科技培训工作是一项长期的工作，我们将在今后的工作中持之以衡、始终不渝地将提高农民素质、搞好农业科技培训工作做为推进农业科技科技创新、促进农业发展的抓手，进一步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业农村经济的持续发展做出新的贡献。

文