提高领导干部法律素质与依法办事能力

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篇首语:得意犹堪夸世俗,诏黄新湿字如鸦。本文为你选取作文提高领导干部法律素质与依法办事能力四篇,希望能帮到你。

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1、提高领导干部法律素质与依法办事能力(1)

提高领导干部法律素质与依法办事能力

当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。面对时代发展的要求和实际工作的需要,必须努力提高领导干部的综合素质和领导水平。

一、把兴趣放在学习上。宽广的视野、敏锐的嗅觉、正确的决策,无不来自坚持不懈地学习。学习是积累知识、增长智慧、锤炼品质的过程。领导干部应把学习作为一种精神追求、一种生活习惯,努力做到学以立德、学以增智、学以创业。应阅读马列主义原著,用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论分析和解决问题,鉴古知今;深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,尤其是学习领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求,并贯彻于工作中。要通过长期学习和积累,在思想上形成新认识,作风上谋求新转变,能力上达到新提升,管理上跃上新水平,创新上力争新突破,发展上实现新跨越。

二、把心思用在工作上。把心思用在工作上,就是要把责任落到实处。责任具体到人,就会变压力为动力,促使每个干部勤于动脑,善于思考,长于探讨,用心去履行自己的职责。对于老人我们有赡养的责任,对于子女我们有抚养和教育的责任,对于工作我们有恪尽职守的责任,对于他人我们有帮助的责任,对于社会我们有奉献的责任,对于国家我们有报效的任。孔子云:“吾日三省吾身。”作为一名党的干部,要时时刻刻深思自己身上肩负的责任。深思才能出智慧,只有用与时俱进的智慧,用辩证的思维,才能在实践中认识规律,在把握规律中谋求发展,在发展中创造辉煌,在铸就辉煌中实现自我。

三、把眼睛盯在问题上。发现问题、解决问题是推动工作的关键。领导干部应关注本单位、本部门干部职工的思想状况、工作作风,从中发现倾向性、苗头性的问题。关注本单位、本部门工作开展情况,查找有没有做表面文章、搞形式主义以及违规违纪等现象,真正做到以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为检验工作的标准。分析问题、解决问题必须创新工作方法,防止用老办法解决新问题,防止工作的随意性和片面性,努力把问题解决在萌芽状态。

四、把智慧使在创新上。自地球有生命、人类有记忆以来,创新就一直发生着。中国共产党诞生以来,两次革命,完成了彪炳千秋的“三件大事”,实现了震古烁今的“三个转变”,开辟了中国特色社会主义伟大道路。在新的征程中,创新依然是事物发展的不竭动力。从机制到体制、从服务到管理、从规章到制度,每一次创新对一个单位的发展都起着重要作用。当创新成为人们的一种思维习惯,成为一种自觉意识,成为一个民族自觉和文化自信,才能认识规律,跟上时代,强国富民的脚步才能雄健有力。激励机制是创新的发动机,评价体系是创新的方向盘。把智慧使在创新上,遇事就要用经济建设的头脑想,用科学发展的眼光看,用改革开放的耳朵听,用与时俱进的嗅觉闻,用以人为本的思想讲。

五、把功夫下在落实上。狠抓落实是促进发展的保障。领导干部应在思想上重视抓落实,始终保持奋发有为的精神状态,尽心竭力,从不懈怠;在工作上善于抓落实,按照科学发展观的要求,使“细劲”把容易粗疏的工作做扎实,下“狠劲”把容易松散的工作做严密,用“韧劲”把容易反复的工作做彻底。在抓落实中,要了解情况在一线,督促检查在一线,服务保障在一线,解决问题在一线,真正实现办事效率上体现一个“快”字,工作标准上体现一个“细”字,服务质量上体现一个“优”字,管理水平上体现一个“好”字。把功夫下在落实上,还应该体现“八个到位”,即安排部署“早”,领导重视到位;统筹安排“细”,方案制定到位;工作机构“精”,人员配备到位;氛围营造“浓”,思想发动到位;发现问题“准”,学习调研到位;解决问题“快”,水平能力到位;分类指导“实”,工作推进到位;工作程序“全”,督促检查到位。

六、把目标定在一流上。在奋进的道路上,只有具备争创一流的思想,才能明确一流的目标,激发一流的工作动力,创造一流的工作业绩。要把创一流的着力点和落脚点始终放在心上,抓在手上,落实在行动上。把目标定在一流上,必须深刻领会科学发展观中的五个优势,即把与时俱进作为发展理论,具有时代性优势;作为指导思想,具有实践性优势;作为先进文化的精髓,具有兼容性优势;作为共产党人的道德观,具有宽容性优势;作为根本方法,具有普惠性优势。把目标定在一流上,就是要内化于心,外化于形,靠创新强国,靠实干强己,靠无私奉献。

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