高领导力人士的六种品质_成功励志
Posted
篇首语:书到用时方恨少,事非经过不知难。本文为你选取作文高领导力人士的六种品质_成功励志四篇,希望能帮到你。
本文目录
高领导力人士的六种品质_成功励志
高领导力人士的六种品质
当下,各大公司的投资人在这个变化的世界面对艰难的全球性挑战。那些能创造和实现改革解决方案、愈发强烈的灌输希望和激情的鼓舞型领导者更需要补充和培养改革意识。
但什么是高效的领导者品质?
最近的调查显示高效领导者有以下特点:领导者必须具备灵活的接受与下属个人品质、公司文化及公司境遇相符合的战略。一种新的思想着重认为领导力应具备果断、坦诚、人文关怀及弹性。领导者需要真实并且以身作则,能够给予那些忠城的下属理解和无微不至的关怀。以下有六种方法可以帮助你成为一个有效的领导者。
一、领导者能够找到要走的路,走下去并证明它是正确的。
领导者不断进取,更可能会吸引忠诚的追随者。一个好的领导者需要遵守他期盼下属所遵循的公司设立的原则与章程。领导者以身作则会更有说服力及鼓舞性。克服个人问题、组织挑战及在逆境中鼓舞人心的亲身经历故事,能帮助组织在展示公司道路正确性时提升到一个新的水准。
二、领导者的角色就是激起下属的热情并帮助他们成为他们想成为的人。同时,释放他们的潜能,促使他们在未来留下来。
伟大的领导者会对我们讲:他们鼓励我们去不断超越自己,去实现我们的梦想。虽然领导者的激励故事、个人关系、不断激励下属向目标奋斗等因素成为了机构和社会的有益的价值例证。好的领导者允许职员在体制内的个人发展,以至于他们能获得必要的个人技能、用良好的态度去推动公司向既定的目标发展。
“无论你在做什么都要专注,无论你和谁在一起都要认真对待他”—— Ji Rohn
三、好的领导者善于倾听及设身处地的为员工着想。
他们试图去证明他们理解且领会员工所关心的问题,他们重视员工的价值观、优先权、热忱并将其视为做决定时的重要因素,并努力的去建立一个员工愿意为之效力的组织。
“员工不会去追随一个没有担当的领导者。承担义务体现在大范围工作时间的方方面面。例如你如何选择,怎样提高能力、亦或如何与你的同事在摩擦中妥协。”— Stephen re, Ethix orp.的主席和E
四、好的领导者会明确他们的目标、任务和贡献。
他们永远将组织放在第一,且愿意牺牲个人利益来实现集体目标最大化。在工作中充分展现了他们的自律及大度。这种品质最好的诠释者是Nelson andela 。他花了多年时间在一个岗位上做监狱苦役,因为他想为他的人实现自由。这样的举动为他赢得了来自全世界的尊重和敬仰。
“如果你想建造一艘船,并非让人们聚集在一起去收集木材,或指派给他们任务或工作。你只要引发他们对于大海的无限期盼的就可以了”。— Antoine de Saint-Exupery
五、领导者另一个重要的品质就是能将感性与理性的意见想融合。
领导者需要结合他们自己的观点通过不同方式、展现给他们的员工们,让员工们能够在他们构造出那一副对未来的蓝图,使他们能触及、聆听到、并愿意在长期内付出努力使之成为现实。领导力包括调动所遇人的感官思想和情感。
“成为一个领导者之前,成为以为这提高你自己。成为一个领导者之后,成功意味着促使他们提高。”— Jak Welh
六、伟大的领导力包含提高你的下属。
你需要创建一种能加强和激发个人潜能的组织文化,从而有效灵活的带动不同的员工去拼搏。领导者须有一种先见之明。领导力有发掘团队内部不同能力和移除障碍的先见之明,这些能力可以帮助团队不断发展。
总结
从以上的引用举例来看,领导力不仅仅是一种创造力和行为。更是领导力个人内心最基础的表达。想成为一个伟大的领导者,你要知道自己更高的目标并对此热忱无比。除了不断提高自己的动力和决心外,也要不断提高自己投入的热情、开放的心态和怜悯心。你有时也会遇到不断出现的麻烦和真相湮没的情况,只要坚信领导力能帮助人们安全、自由地去发挥员工的最大能力就可以了。
领导力并不是技术和方法,更多的是来自一颗宽容的心。领导力是一种鼓舞人心的力量,无论是对自己亦或他人,伟大的领导力是关于人类的经验,而非过程。领导力并非规则或计划,它是来自内心和尊重他人内心的人类活动,它是一种态度,而非公式。
相关参考
成功人士的三级龙门你想成为一个成功人士吗?当然!好吧,我告诉你几乎所有的成功人士,都会有过五关斩六将的不凡经历。这些经历成为一本本厚厚的传记,摆满了大大小小的书店。要从这些成功人士的惊天地泣鬼神的故事...
草原狼、林肯、越狱者斯科菲尔德共同的成功品质时间是一把最锋利的刀,能雕刻一切最坚强的岩石。一个男人做事情最大的赌注就是时间。世界上有一个最能熬得男人,他的名字叫阿拉法特。《野蛮生长》关于时间的论述。五...
像成功人士那样思考多年以来,不断有人询问成千上万的成功人士:“你通常是怎么思考的?”他们的答案在全世界范围内往往都是一样的。成功人士多数时间在考虑他们想要的以及他们如何去取得它。这样思考的结果是他们比...
成功人士的五大“心魔”研究显示,自190年以来,中国有1200多位企业家自杀。成功人士的心理健康主要受到五大心理问题的困扰,包括焦虑、孤独、抑郁、多疑偏执、困惑迷惘。这几大问题就如“心魔”,即使单个儿出现已足...
世界上成功人士的励志人生文/陈伟在我们每个人的成长道路上,在某个关键时期,总会出现一个关键性的人物。这个人或许是你的父母,或许是你的老师或朋友,或许是你的恋人。他所说的看似普通的一句话,却会让你牢记心...
成功人士须具备的1种良好心态 有一句话说的非常好:性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。思想决定一切,播种正面积极的思维,才会收获健康成功...
职业生涯:成功人士所必要做的九件事为什么你能顺利地达成某些目标,而在另一些任务上却遭遇滑铁卢?在这个问题上不仅是你,很多人都会感到不解和困惑。事实上,当谈及为什么会成功或失败时,即使是那些睿智并卓有成...
成功人士如何利用清晨时间一日之计在于晨。早晨你不会经常被打扰,其他时间就难说了,而且你刚从睡梦中醒来,神清气爽。这样,你的个人计划比锻炼或者思考策略,能有机会成为现实了。如果你有远大目标,可早晨的日程...
成功人士的22种习惯与风格一个人之所以能成功,一个人之所以与众不同,真的不是看他读了多少书,而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力,这往往决定一个人成就的大小,你要想做一个成功的人,成为别人尊重的人,那...
成功人士纵横职场必备的九大心理秘诀想要在竞争激烈的职场中胜出,就要从各个小的细节开始做起,所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出,哪里会有收获,永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公...
职场:高端人士取得成功的秘密置入一个新的工作环境后,一时间无法正确地自我认知,往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二:其一,用时间换自己的经验,其二,用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧,的确能够以...
林清玄:你应该掌握的六种能力生命中有很多重要的东西,除了学习,孩子更应该掌握这几方面的能力:1、面对挫折的能力:锻炼这个能力,除了读书,还有劳动。2、爱的能力:我的学生做过一个实验,回家抱自己爱的人,100...
失败人士的八个行为习惯 人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人,一旦意识到、承认、接受并改正的话,他...
成功人士周末都在干什么呢?1、把时间留给家人和朋友这点对那些一整周都没时间陪所爱的人特别重要。2、运动每个人都需要运动,如果你一周没运动个四五天,哪你周末就要花点时间来弥补。而且这是清理你的思绪和发想新...
让孩子必定走向成功的品质 1、勤奋、努力和向上的态度2、快乐、开朗和豁达的个性3、诚实、真诚和高尚的人格4、一门可以终身信赖的技能、热爱劳动、敢于吃苦的习惯6、独立、勇敢和正义的精神7、团结合作、分享资源的做...