一个高职生的升职神话
Posted
篇首语：理想的书籍，是智慧的钥匙。本文为你选取作文一个高职生的升职神话四篇，希望能帮到你。
本文目录
一个高职生的升职神话
一个高职生的升职神话
文/卓然
杨丽高职毕业那年，就业形势很严峻。寄出几十封求职信后，一家公司给了她回音。
闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。部长交给杨丽一个任务：把公司去年的一些文件整理归类，在电脑里建档保存。
杨丽忙了一天，下班前突然接到坏消息：总公司紧急通知暂停招聘新员工。“这不是耍我们吗？”参加实习的应聘者们很不满，杨丽仍然在成堆的文件里忙碌。部长客气地对她说：“真不好意思，白让你忙活了一天……下班了，快回家吧，明天就不用来了。”
杨丽说：“没关系，活儿没干完我心里不踏实，明天上午就整理好了。”
两个月后，在一个小店打零工的杨丽接到一个电话，是那位部长打来的。他对这个“傻”求职者印象深刻，公司重新开始招聘时，他第一个电话就打给了杨丽。
学历不高、毫无工作经验的杨丽被安排在前台做接待员。上班第一天，杨丽就换掉了那本破破烂烂的登记簿，取而代之的是16开的大本子，封面上是她自己打印的公司简介。那脏兮兮的部门电话表被她扯掉了，她背了几个晚上，把电话号码熟记于心。
一次，几个新加坡客户到公司来谈合作，杨丽安排他们在大厅稍等。客户们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解。杨丽听了礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点儿时间，我可以简单介绍一下本公司的情况。”
在众人惊讶的目光里，杨丽把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况介绍得有条有理，等销售经理过来的时候，客户们赞不绝口：“你们公司真是了不得啊，普通员工对公司业绩都能脱口而出，我们对这样的企业很有信心……”
一年后，“优秀员工”的称号和奖金落在了这个前台接待员头上。
年底，每个员工都要写述职报告，总结经验，提出建议。当杨丽开始写述职报告时，老员工们都说：“别傻了，从网上下载一份，改改就得了，上千份报告堆起来比老总的个子还高，他怎么可能一份份看呢？”
一周后，杨丽拿出了一本像杂志一样图文并茂的年终总结。彩色封面上是公司的宗旨，扉页上是目录和提要，正文分别是“我的工作”、“我的看法”和“我的建议”,每部分都有详细数据和图表，还用漫画展示了公司存在的不良现象。
3天后，老总把杨丽叫到办公室说：“你的年终总结我看了4遍，你看问题很准，思路清晰有创意，但我更欣赏你对工作的责任感。你也许需要一个更合适的岗位，好好干吧！”
进入公司的第三年，杨丽成了部门经理，同事们都为她创造的升职神话而惊叹。
- 升职是一门技术，也是一门艺术
- 老实人的十大升职障碍
- 如何才能快速升职：要适当表现自己
相关参考
...耐心看完这么多集电视剧的原因之一吧。职场对我来说是一个很熟悉的名词，职场意味着是一个没有硝烟的战场，也是一个和领导与同事心智较量的战场，你能在职场站稳脚跟，你就赢得了事业，嬴得了人心。
【导语】个人升职申请书是员工提出岗位升职申请活动的起点，下面是整理分享的岗位升职申请书范文，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！岗位升职申请书范文【篇一】公司领导：我是综合办公室职员**，进入公司工作至今...
...一类人，只要能获得领导的器重，就很容易让自己爬上另一个高的职务，无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，
难以升职的6类职员升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。1、伴娘型这种人的毛病...
为什么升职永远轮不到你？文/初小轨01亲戚家的一个孩子，最近又嚷嚷着要辞职，原因就是她感觉“学不到东西”。这已经是她因为“学不到东西”而要辞掉的第四份工作了。她妈毛了，但却找不出毛病来，虽然女儿频频辞职让...
...，她对我说她将会被升职。这是一次长途飞行，而我又是一个其他人愿意倾诉自己秘密给我听的人。这位女子很专心也很聪明，她对我讲了她的角色、她的团队以及他们所取得的辉煌成绩。但我认为她不会在当前职位得到提升。...
...欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工
...拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可就是不被上司器重。顶头上司藏着掖着，为了保住自己的位置不...
在公司的员工想要申请升职时，需要写好相关的申请书，那么申请书的内容应该怎么写呢？下面是小编收集个人升职申请书，欢迎大家阅读参考！个人升职申请书（一）尊敬的领导：你们好！我叫xxx，于xx—xx年x月xx日进入学校...
...作技巧以及实践经验非常值得我们学习和借鉴。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待
...拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可就是不被上司器重。顶头上司藏着掖着，为了保住自己的位置不...
很多人都是想升职加薪的，一般都是要先写申请书的。下面是小编为大家整理的保安队长升职申请书，欢迎大家的阅读。保安队长升职申请书（一）尊敬的各位领导：一、保安工作也许不是我一生的追求，但是现在我既然选择了...
...他们平时的工作也有些了解，有几个人印象特别深刻。有一个男孩子，之前在技术岗位，我对他的基本印象是寡言、耐心、实干、肯吃苦。他的报告做得很一般
...写字楼里办公着，我是在看不到光的地下室里工作着；同一个岗位，人家拿那么高的薪水，我却微薄的可怜；人家穿的光鲜靓丽，我却穿着深色的衣服。电影中演义的总是美好的
...很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画了一条天然的分界线。其中有一个人W，和我们的界限会更加明显——他是从一个外地三本...