求职经验分享：路可以很远，梦想却很近

Posted 2023-04-22

篇首语：带不走四季的风，就卷走一路的风景;遇不到心动的人，就孤身潇洒走四方。本文为你选取作文求职经验分享：路可以很远，梦想却很近四篇，希望能帮到你。

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求职经验分享：路可以很远，梦想却很近

求职经验分享：路可以很远，梦想却很近

本人硕士，专业企业管理，方向人力资源，性别女。把近2个月找工作的经验与大家分享一下，互相学习，也希望能留下一些足迹，为以后的学弟学妹们提供一些帮助吧。

2011-09初至2011-10月底找工作总结

第一家公司：太平人寿保险。9月2日在学校宣讲，第二天一面-自我介绍+即兴演讲，HR那儿已经准备好很多题目，都是很奇怪的，抽到了想到什么说什么就是，2分钟，2对6的形式。

总结：时间安排的很不好，通知早晨9点面试，结果中饭自己解决后让下午1点再来，而且一面基本大家都通过了，太平保险就让去实习1个月-二面-实习3个月-签协议，纯属欺诈类企业啊。

第二家公司：中建三局总承包公司。网上投了简历之后，一个星期后通知面试，去了之后一面是2对7，自我介绍+两个问题（一个是未来的规划，一个是以后想从事人力资源的哪个部分），30-40分钟结束，回学校等二面通知。第二天通知二面，去了之后就直接问愿不愿意去兰州？海南？中午就让签约。太让我汗了，再三考虑下还是没有签。

总结：中建三局是国企，总承包和钢构是中建三局待遇比较好的分公司，但是一面就解决问题而且这么仓促感觉就是支援西北城市的，实在不是我的意向城市就没有考虑了，待遇当时和我们说的是3000多，包吃包住，3年后与同届学生比肯定要好（不知道是不是吹的）。还有就是有时面试不是说的越多越好，在中建的这次面试中，我和另外一名本科男生说话最少，言简意赅，问什么答什么，最后通过一面的只有我和他，所以还是要对公司的胃口。

第三家公司：百威英博。百威英博是10月14日下午4点在假日酒店无领导讨论，我们组我记得是12个人，题目是用A4纸盖一个城堡，要求是底不得小于*****（具体数字忘记了。），高度不低于3，越高越好，分数越高。我们组的人思维定势，感觉要盖城堡就要把地基打好，30分钟讨论时间20分钟都在讨论地基的问题，最后用1张纸折成支架类似的东西，上面的城堡盖的很抽象，结果很不理想，可以这么说：如果地下可以住人的话可以住1000人，上面的城堡只能住一人。后面问答环节，经面试官提醒才想到：下面地基完全可以平铺6张纸就达到要求，为什么那么复杂且浪费时间呢？

总结：不愧是世界00强的企业，时间安排的很好，群面过程也很专业，有很多个面试官在观察，感觉是真正在选拔人才，不像有些公司有点走形式的感觉。

第四家公司：徐工集团。我投递的是重型机械，也是搜集资料查到重型待遇是最好的。10月1日下午3点一面，10人一组，2个面试官，30分钟，进去后自我介绍+分钟问题讨论，一面结束后直接给结果，我们组进了4人参加二面。二面排到第二天早晨10点半，提前到了4分钟，正好有些同学没有来，10点开始面试，40分钟，人一组，自我介绍+三个问题（对徐工的了解，学校期间最遗憾的事情以及经验或教训，对加班的看法）。（创业 www.l13.n）第三天面谈，管理类待遇400-000，周六基本要加班，工作地点徐州，没签。

总结：效率还算不错，但是徐工貌似加班很严重，即使是国企，也被人们说成“披着国企的私企”，周六已经是约定俗成的工作日，待遇只能说一般，城市也一般，所以没有考虑。

第五家公司：金科地产。10月1日下午2点半，无领导讨论，题目是拍卖地产，自圆其说就好，无所谓拍下多少块地。第二天上午9点二面，因参加其他公司面试没参加。

总结：公司安排时间很差，约的同学们连10点的都来了还没开始面试9点的，等了很多人，也等了很长时间，据说我的名字到下午1点还没叫到，庆幸自己明智地选择了另外一个公司。

第六家公司：远东租赁。10月20日上午9点半面试，即兴演讲，题目都是一些热词或者最近的新闻时事，在公司准备的电脑上随机抽取题目，准备30s，演讲3分钟，题目我记录的有：航母，低碳运营，裸婚，康菲漏油，文化营销，微博打拐，月饼缴纳个税，保障房，三公消费，药家鑫事件，中西方文化差异，勾兑食品，债务危机，达芬奇家居，美国信用降级，塑化剂，福岛核泄露，“被”时代，利比亚局势，哈7。

总结：这种形式的即兴演讲很特别，大家都是公平的，只是要看抽到的题目是否熟悉了，之后面试官点评时说即使不熟悉的也可以尽量靠到自己较熟悉的领域，最好的方法是阐述+分析+评价。

第七家公司：富士康。去富士康的宣讲会完全是想去听听而已，现场如果投简历就投一个，谁知去了投完简历就要当场筛选进入笔试的同学，我们寝室的三个女生都去了，很幸运的都进了笔试环节，笔试就是行测题，难度接近国考（还是有点小难的），笔试结束后30分钟后告知进入面试名单，晚上7点开始面试。我应聘的职位是人力资源类，有2轮面试，第一轮是无领导讨论，面试官只有一位，感觉她更注重后面与她互动的环节，讨论过程只是一部分考核而已。参加面试的人力的总共有17名同学，第一组名，第二组9名，每组的时间60分钟，结束后直接告知进入下轮面试的同学，最后只有4人顺利晋级。第二轮面试是情景题，给定一个题目让其中一名同学扮演一个角色（相恋年女友，因没车没房离他而去并与富二代结婚，他有抑郁以及自杀倾向，公司让你去开导他，如何做），现场发挥。就这样二面结束了，回来等通知。

总结：效率超高，一天就搞定所有的环节，但是把同学整的很辛苦，时间很紧，只有面试HR的同学是两面还接不到offer,其他职类的同学一面就解决了，当晚拿到offer的有10个人左右吧。待遇听说本科是400/月，加上加班工资和奖金等一年有9万，研究生是00/月，加上其他的一年有11万，都是税前哦。

暂时就到这几个公司，最近几天参加的都还没有后续通知。

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