你有“终生就业力”吗？

Posted 2023-04-22

篇首语：鸟贵有翼，人贵有志。本文为你选取作文你有“终生就业力”吗？四篇，希望能帮到你。

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1、你有“终生就业力”吗？（1）

你有“终生就业力”吗？

文/旷文琪

你是一位专业人士吗？你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗？如果你的答案为“是”，请试想以下问题：

如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗？

如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高。

据《纽约时报》报道，今年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一夜之间失去了工作；《中国时报》的裁员人数多达430人……

证券分析师、银行经理、空姐……这些过去大家眼中的“金饭碗”，如今也开始朝不保夕。有分析人士认为，从2006年到2016年，美国消失最多的职位是证券交易员，失业人数可能高达13万。这种情况出现时，你再专业也没用，工作就是凭空消失了。

有了“终生就业力”，你将不用为工作发愁。

“就业力”是未来年轻人必备的能耐之一。研究“就业力”超过10年的英国学者哈维说：“就业力”的本质是永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力。他认为，核心“就业力”包括态度、个人特质、生涯管理与自我营销。

“过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去。其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。”台湾大学国企系教授李吉仁说。

哈维与李吉仁所说的“就业力”，都不是指某种专业能力，否定了现在许多人“只要拼命学专长、考证照，朝新兴行业转型就对了”的想法。你在专长的跑道上都跑不好，怎么能在其他跑道上当第一？

究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢？

第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。

台湾“104人力银行”的营销总监邱文仁，学的是平面设计，别人认为她到人力资源公司工作很奇怪，她却觉得，自己“从创意的角度看事情”的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节，她应景地推出单身男女偏好职业的排名；大陆和台湾刚实现直航，她就发起了“直航后应运而生的新工作形态”的讨论……她使公司的知名度大大提升。“我以后也可以去旅行社，推销单身旅游的创意。”(www.l13.n)了解自己的优势后，邱文仁的未来不再只有一条路。

别再被学历和专业限制了！换个“脑袋”看自己，你随时都会登上人生的高峰。

你可以与自己的内心对话：“我能做得很好的事是什么？”“我喜欢做的事是什么？”“我未来想成为怎样的人？”简单的三个问题，很可能帮助你找出你身体里的“金矿”。

你独特的“金矿”是什么？“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”……不要小看这些看似无关紧要的特质，未来可能是你战胜大环境的利器。

第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。

读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。

在你读这篇文章时，104人力银行营销总监邱文仁，正利用每天两小时的上下班途中时间学外语。因为她发现，未来，她善于营销的特质可以应用的领域，不仅是台湾。

第三，用“冒险”和热情点燃未来。

盘点自己的特质后，当你作出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。

英国管理大师查尔斯·汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出，我们每个人都有机会“让世界为我所用，而非我为世界所用”，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。

别被你现在的工作和职位限制，尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间，你的“终生就业力”的能量就在瞬间爆发。