Ampush CEO:创业5年的25条经验分享

Posted

篇首语:积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。本文为你选取作文Ampush CEO:创业5年的25条经验分享四篇,希望能帮到你。

本文目录

1、Ampush CEO:创业5年的25条经验分享(1)

Ampush CEO:创业5年的25条经验分享

Apush E:创业年的2条经验分享

文/Jesse Pujji

本文作者Jesse Pujji, 他是移动广告新创公司Apush的联合创始人兼E,2009年,他与hris Aos、Nik Shah共同创立了Apush。在创立Apush之前,Jesse Pujji曾在高盛、麦肯锡等机构工作。另外两位创始人也与他经历相同。Jesse Pujji总结了他创业年以来的0条经验,摘选其中2条,分享如下:

1、“坚韧”是建立一个公司最重要的特质(而非智力、创造力或者营销能力)。每天都要有所进步。

2、做决定是一个艰难的事情,不过做一个“坏决定”强于“从来不做决定”。你需要试错,才能知道什么是对的。

3、不要成为别人工作中的绊脚石。这是一个简单的原则,要求你遵守制度、有效沟通,并善于授权。

4、客户为王。尽可能早并尽可能多的专注于他们,并将这个理念贯彻给你的整个团队。当然这不意味着顾客永远是对的,有时候需要你告诉他们什么是对的。

、找一个你信任和喜欢的联合创始人,胜于找一个技能互补的联合创始人。

6、关于寻找公司顾问:在决定给对方股份或薪酬之前,看看他是否能够做到持续关注你的公司。

7、打造一款产品很难。它需要深度、关联性、并且需要你对很多功能说不。尽早确定一款产品的DNA。

、工程和软件是一门学科,就像医学一样,需要不断实践。这意味着你必须真枪实弹的去干。

9、当你的公司成长很快的时候,你就会知道每隔6-9个月,它就会崩溃一次,出点什么篓子,这是无法避免的,你需要做的是尽快修正。

10、不要急于扩大规模。慢下脚步、花点时间去了解消费者、市场以及你自己的产品。这会让你后发制人,获得持续竞争力。

11、有竞争意味着你进入的是一个很好的市场,不要被竞争对手所困扰。他们顶多是你分析客户需求的一个来源。

12、实践出真知。在没有亲自做某件事之前,你真的不懂。在没有实践之前的任何分析都是猜测。

13、如果你总是用自己的权威去指使你的团队完成某些工作,那一定是错误的,试着运用数据、逻辑以及说服力。

14、在工作中,如果你总是对的,那肯定也是有问题的,是你的员工在对你撒谎。要勇于承认自己是错误的。

1、反复追问:更好是什么样的?真正花些时间去寻找答案以及实例。对于人、产品、流程以及任何事,你都可以这样问。你最大的恐惧(尤其是首次创业者)不是不知道,而是不敢或不能确认答案。

16、对你自己以及整个团队越早投入培训越好。不管是软技能还是硬技术,投入培训绝对能让你获得高回报率和高杠杆率。

17、与猎头保持联系,他们能给你带来你需要的人才,紧急的招聘通常都会让你浪费钱财。

1、公司的前20名员工通常都是因为你以及你的愿景而加入公司的,你需要意识到这点。

19、每个人都与众不同,但他们都喜欢被赏识和表扬。你的员工需要被激励、引导和授权。

20、薪酬并非是每个员工工作的最大动力,从事有趣的工作、看到自己如何影响整个大局才是。

21、作为一个创始人/管理者来说,你与你的员工是不同的。即使你坐在他们身边,和他们开玩笑,一起喝酒。因为你改变他人职业生涯(以及人生)的能力让你与众不同。你身上负有承诺和责任,你越早意识到这点,对你的工作越有好处。

22、如果你的目标是让每个人都喜欢你,你绝对会失败,你绝不会成为一个好的创始人/领导。

23、当涉及到公司时,你需要无情,当涉及到个人时,你需要富有同情心。

24、一个坏苹果会坏了一堆好苹果。当你觉得某个人不称职时,要尽快并委婉的让对方离开。

2、公司需要“故事”。这会让人们对你的公司和产品更有兴趣,并将人们更紧密的联系起来。

相关参考

创业总结的10条血泪经验心得分享_创业

创业总结的10条血泪经验心得分享1、将创业资金数额减到最低。别举债,别投下家庭储蓄,成功机会只有20—30%的新事业,不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起,而且只需要少许现金。2、学...

木鸟短租CEO黄越:卖房创业,5年积累百万用户,看他如何变中求胜

木鸟短租E黄越:卖房创业,年积累百万用户,看他如何变中求胜文/清如【人物名片】黄越,木鸟短租创始人。在短租行业,黄越所带领的木鸟短租短短年时间就积累了百万用户,这源于他以变制变、变中求胜的商业谋略。创办...

美图CEO吴欣鸿:创业失败32次,追寻“美丽”事业铸就970亿传奇

美图E吴欣鸿:创业失败32次,追寻“美丽”事业铸就970亿传奇文/清如【人物名片】吴欣鸿,美图公司创始人兼E。吴欣鸿长着一张娃娃脸,看起来略显稚气、纯粹,完全不像已经奋战1年的创业老兵。而他的内心同样年轻,在追寻...

顽石互动CEO吴刚:二次创业是乐趣

顽石互动E吴刚:二次创业是乐趣吴刚17岁没读大学创业至今,他一路要解决的问题是,“别人老觉得我岁数小。”但36岁的他在创业路上是久经沙场的老兵。吴刚算得上中国游戏事业的最早开拓者。他是一个特立独行的人,不喜...

UC优视CEO俞永福:创业家们出海吧_创业

U优视E俞永福:创业家们出海吧我们用筷子,他们用刀叉;出海要趁早,三年之后,海外恐怕也是一片红了。过去十年,中国互联网取得了骄人的成绩,在这块没有特殊资源和关照的荒野上,诞生一批成功企业。但冷静观察就会发...

成功创业五要素

...少有50%的新公司在半年之内倒闭,到底应该具备什么才能创业成功?很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业,获得人生事业的成功,但是创业成功者毕竟是少数,每年新创办企业中,至少有50%在半年之内倒闭,倒闭的主要原因...

猎聘网CEO戴科彬:创业是为生命留一个记忆

猎聘网E戴科彬:创业是为生命留一个记忆1月初,在北京建外SH一间办公室里,当年轻的戴科彬谈到这个广告创意时,仍不免有些小小的得意。他就是猎聘网的E,一个0后创业者,正在为打造中国最具竞争力的高端猎头平台而奋斗...

网易CEO丁磊:创业只是按自己的意图做事_励志人物

网易E丁磊:创业只是按自己的意图做事但愿旗下有道能够成为搜索引擎行业中的佼佼者,并将不遗余力的在搜索方面进行投入。同时,丁磊也表示不排除通过吞并或收购的方式推动搜索业务发展。第一季度财报显示,2010年第一...

搜狗CEO王小川:在搜狐内部创业_励志人物

搜狗E王小川:在搜狐内部创业“我深刻地知道一个公司想建立一个新的基因有多么的困难。”面对竞争日趋激烈的浏览器之战,面对百度高调进入浏览器市场,搜狗E王小川如此说道。在众多互联网公司E中,王小川非常独特,大...

从放牛娃到上市公司CEO的创业故事

从放牛娃到上市公司E的创业故事李斌自小跟外公外婆生活在一起。外公家在安徽大别山区,牛是当地重要的生产资料。外公是四里八乡贩牛的好手,最拿手的是一摸牛的牙齿就知道牛的精准年龄。“外公要知道货源,在牛不太...

洋码头获融资1亿美元,CEO曾碧波回忆曲折的创业史

洋码头获融资1亿美元,E曾碧波回忆曲折的创业史各位码头贝海兄弟:2009年9月10号我拿到了我这辈子最多的钱,0万人民币,10月1号我奔往常州启动了洋码头项目,那个时候的名字不叫洋码头,叫萝卜开门xLobo点o。2010年我接触到...

金山CEO张宏江:实现梦想不必拘泥于形式_励志人物

...任金山E,随后张宏江与媒体展开对话,谈及自己未选择创业的缘由时,张宏江表示实现梦想不必拘泥于形式。张宏江表示,每个人都在寻找一个平台让激情释放,让梦想实现,看看整个互联网行业,太多人想成为老大,有太多...

从25岁到55岁,人生三个十年的规划和目标

...没前途的企业与个人。如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的

华硕CEO施崇棠的动物兵法_励志人物

...气难掩。施崇棠不是华硕的创始人,1994年,华硕的四名创业员工童子贤、徐世昌等,邀请自己过去在宏碁的“师父”施崇棠加盟,那时是创立四年的华硕

途牛网CEO于敦德,有一种青春叫永不放弃

...牛劲和永不言弃的精神。”2岁创办途牛旅游网于敦德的创业经历,和当下很多创业的0后、90后非常相似:在大学校园里找到志同道合的伙伴,毕业后开始几番创业摸索