谁的职场，不是从打杂开始的

Posted 2023-04-22

篇首语：赋料扬雄敌，诗看子建亲。本文为你选取作文谁的职场，不是从打杂开始的四篇，希望能帮到你。

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谁的职场，不是从打杂开始的

文/七月

年轻人都想干大事，我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门，刚进门，自尊心就被劈碎了。

一开始是做图书营销编辑，一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈，我大学毕业，一腔热血，难道就是来填单子的？

这还不算什么，因为我是部门最小又最新的员工，平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得，当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名，并要求把书名翻译成中文，发到部门群里。那是我最害怕的工作，我的英语烂得一塌糊涂，不禁纳闷为什么要让我干这个活儿。

于是，每到周五，我就打开各种翻译软件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把书目在下班前做出来。这样坚持了小半年，直到有一天部门开例会，坐在我后面的姑娘说她专业英语八级。上司恍然大悟，“喔，我记错了，原来是你啊。”

从此以后，这活儿是不归我了，但是谁能弥补我内心曾经受到的伤害——上司一个记错了，我就硬扛了半年。

慢慢地在职场里待久了，我逐渐体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，大事轮不到你做，你也没能力去做。

上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家，从见面到结束，大概四五个小时的时间，我说的话没超过三句，职责就是端茶倒水。

期间，我被太热的茶壶烫了一下，挺疼的，但是装作什么事儿都没有，忍住了。要是平时，不管是在家还是跟朋友、同事在一起，我绝对不会那么淡定。可是场合不同，你就不能太放肆。

平时我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事儿，但跟上司出门，我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事，都有他们解决，我把自己力所能及的事情做好就行了。

试想一下，如今的上司，难道曾经不会是现在的我吗？

一个学妹刚入职场，跟我抱怨她的直属领导。她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”

我去年采访过一家知名公司的E，他说了一个观点，我一直记忆犹新。他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。

谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作，上司让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。

如果你想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给你去做吗？

父母从小教诲我们，切莫眼高手低。在此我加上一句，我们做事，要力所能及。

任何事情都不是白做的，只是很多时候，我们必须要从小事做起。

刚工作的时候，我不太会用打印机，扫描、复印合同，那叫一个费劲。光是换纸，就够我琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸罢工，我便更加手足无措。

后来用得多了，纸没了，就知道跑去找前台要。卡纸了，学会了把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。

这是一件非常小的事情，但在当时的公司里，没有人是不会换纸、修打印机的，哪怕是待了四五年的老编辑，也不例外。这说明，每个人都亲力亲为过这件小事。等到从这家公司跳槽的时候，我已经对打印机驾轻就熟。来到新公司，有时打印机出现了小故障，同事不会修，还是我去折腾。因为做过，所以我知道处理这些故障非常容易。

现在回想起来，我都不敢相信自己曾做过那么多琐碎又无趣的事情。

如今，我每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、改稿……而寄快递、打印文件等琐事，我还是尽量自己做，只是有时实在抽不开身，只能让实习生帮忙。

看着实习生做这些小事，我心里暗自发怵——担心他们会心理不平衡，会跟我曾经想的一样：“我是来赚钱的，不是每天来做这些无聊的事情的。”

可是，我更相信一个人的悟性。我相信一个人如果稍有领悟，就不会因这些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能担负的事情一定是成正比的，当你某天拥有更多能力去做重要的大事时，你一定会减少很多做小事的时间。

在此，我只想跟职场新人们分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心来把小事做好。你当然不是一个跑堂打杂的，你是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当你充足了电量，拥有了丰富的经验和技巧，自然有很多重要的事等着你去做。

小公主的打杂生活

我的家庭是一个王国,爸爸是大臣（爸爸之所以不是国王是大臣，是因为妈妈在家是老大，妈妈是王，爸爸只能当一人之下，万人之上的大臣了．）,妈妈是女王,我是小公主,我哥哥是已出国的大王子,至于我家的小狗哈瑞嘛......妈妈把它当儿子看待,它就是小王子了。

马上就要过年了，我正在和所有小孩子一样，开始盘算起压岁钱了.

这时，我的大臣爸爸发话啦：女王新颁布家庭法则第二百五十条，今年的压岁钱，起初是一百元，发现公主刷碗不干净一处，扣一元，刷一次碗，不管刷的有多少个碗，都加一元．

什么？好吧，本公主就要好好露两手，老虎不发猫，你当我病危呀！不对，口误，是老虎不发威，你当我病猫呀（总算说对了）！

刚开始，女王就检查出了昨晚的碗有一处不干净，扣了一分，命苦啊．

吃完后，我不光要刷一大堆碗，还要刷三口锅！女王看我可怜，破列给我又加了一元

就这样，为了压岁钱，小公主的打杂生活风风火火地开始啦！！

（不过话说回来，大小俩王子到这也没出场．大小两王子：我们才命苦呢！）

成功策略：职场生存六大成功要诀

职场充满竞争，要想在事业上有所成就并非易事。大学生血气方刚，步入社会之后要想在自己的职位上干出一番成就，除了努力工作，取得良好的工作绩效之外，以下职场诀窍也是不可小视的。
一、审慎选择第一职位。
一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要。如果你拥有选择，你应当选择一个能发挥作用的部门作为你职业生涯的起点。一开始就在公司里影响大的部门工作，你就有可能在职业生涯中得到迅速提高。
二、展示正确的形象。
在任何一个公司中工作的人都应当努力掌握该公司的文化，并且明确公司对自己的要求和期望。在此基础上正确塑造自己的形象，如应该怎样着装，应当表现出一种敢于冒险的或者规避风险的立场等等。
三、保持可见度。
如果你拥有一个能让你的才干为他人所注意的工作，那么你可能不必采取直接的措施增加你在组织中的可见度。但你的工作也许是处理一些可见度低的活动，或者你是小组共同活动中的一分子，因而难以让人把你个人的特定贡献从中分离出来。在这样的情况下，你也不必吹牛，而应当尽量让人们了解自己。善于总结，与上上下下多沟通，这都是必要的。
四、别在第一职位上停留太久。
在第一职位上，通常有两种发展可能：要么在这个职位上干到真正有点成绩，要么不久之后就接受一项新的职务。经验表明，在进入一个公司之后不久，就接受一项新的职务对你的发展是有利的，但是很快就更换自己的工作岗位，也会给自己一种催促和挑战。
五、保持流动性。
如果你乐意转换到公司中其他的地理区域或者职能部门去工作，你就可能得到更快的提高。愿意变换工作的人，会给自己挣得一份相当丰富的个人简历，其职业发展历程也可以得到更好的推进。尤其在那些成长过程缓慢、不景气或者处于逆境的企业中，工作流动性尤其有重要的意义。

我为妈妈跑腿打杂

我为妈妈跑腿打杂妈妈是一名小学老师，每天上班，上课、批改、辅导……真辛苦呀！今天是母亲节，我想帮妈妈做点事，让妈妈好好放松一下。想到这儿，我一本正经地对妈妈说：“妈妈，我宣布你光荣离休一天，今天，让我来给您跑腿打杂，有什么事，请您尽管吩咐！”妈妈笑着说：“好啊，女儿长大懂事了。无论做什么事，只要你有这份孝心，妈妈就很开心了。

”这时，大姨已经把饭做好了，我看见妈妈忙着收拾桌子，就连忙跑过去，抢着把桌子上的书本整理起来，放到书架上摆放好。妈妈见了脸上露出了欣慰的笑容。桌子清理干净了，我又在桌子上摆好了8个碗、8双筷子和3个勺子，接着把菜端到桌子上。然后，我彬彬有礼地请妈妈坐下，给妈妈盛了一碗热腾腾的白米饭，还给妈妈夹了她最爱吃的粉皮和大头鱼，妈妈见了笑得合不拢嘴，连声说：“谢谢，谢谢我的乖女儿！”

我想，现在我还小，会做的事不多，我只做了这么点小事，妈妈就喜笑颜开了，要是长大了，我天天放妈妈的假，那妈妈岂不是整天都笑口常开了？那该有多好呀！我真想自己快点长大，天天给妈妈跑腿打杂呀！