绩效评估
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绩效评估名词解释:亦称“绩效评价”。按统一标准和一定程序,通过定量定性对比分析,对组织行为活动的效能进行的综合评判。既包括对整个组织行为活动成果的测量与评价,也包括对组织内各个群体和组织成员个体的考评。员工考核绩效评估是一种正式的员工评估制度,是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。其结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
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绩效评估名词解释:亦称“绩效评价”。按统一标准和一定程序,通过定量定性对比分析,对组织行为活动的效能进行的综合评判。既包括对整个组织行为活动成果的测量与评价,也包括对组织内各个群体和组织成员个体的考评。员工考核绩效评估是一种正式的员工评估制度,是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。其结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
物流企业绩效评估的程式,急求线上等!高分重赏用平衡积分卡的比较多!目前我国第三方物流的发展水平仍较为低下,企业对第三方物流的不满意比例高达五成以上。企业面对数量日益增加的形形色色的物流服务商,总是无从
什么是绩效控制要回答什么是绩效考核,就必须首先弄清楚什么是绩效管理,因为绩效考核只是绩效管理的一个阶段,一个环节,离开绩效管理谈考核,无异于缘木求鱼,舍本逐末。那么,什么是绩效管理呢?绩效管理是员工和
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事业单位为什么没有绩效奖金事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即
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信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。_____答案:正确解析:信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性;效度是指绩效评价所获取信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。故本题判断正确。