劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不必向劳动者支付劳动报酬。（）A、正确B、错误正确答案：B

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。A．应当订立劳务协议B．应当订立劳动合同C．可以后补订立劳动合同D．可以不订立劳动合同【正确答案】B【参考解析】《中

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。A．应当订立劳务协议B．应当订立劳动合同C．可以后补订立劳动合同D．可以不订立劳动合同【正确答案】B【参考解析】《中

劳动保护法中劳动人员的法定义务是什么？按《劳动法》第三条规定，劳动者法定义务是：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。什么是劳动保护法规？答：劳动保护法规

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、15天B、1个月C、2个月内D、3个月正

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、15天B、1个月C、2个月内D、3个月正

劳动者在用人单位连续工作满_____的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A、一年B、三年C、五年D、十年答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第

劳动市场群聚涉及劳动者和厂商从劳动市场共享中得到的优势，而这仅仅局限于本地劳动市场这一狭小的地域。如在更厚的本地劳动市场上，劳动者或许可以更快地找到工作，企业也能更快地填补岗位空缺，劳动者可能通过知识

劳动生产率是劳动生产者的效率，商品的价值量与社会劳动生产率成反比。_____答案：正确解析：劳动生产率就是劳动者的生产效率。商品价值量是由社会必要劳动时间决定的，与社会必要劳动时间成正比，与社会劳动生

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：_____。A、因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B、两家生产同种