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九品中正名词解释：
魏、晋、南北朝时期的官吏选拔制度。东汉延康元年（220），曹丕用吏部尚书陈群建议，立九品官人之法。说见《三国志•魏志•陈群传》，事在曹丕代汉之前夕。然《宋书•恩幸传》言：“汉末丧乱，魏武始基，军中仓卒，权立九品”。据此则曹操时已有此法，或陈群据以立为定制。其法用有名望，善识别人才者为“中正”，州郡皆置。使区别当地人士，分为九等（九品）。政府据其所定，选择任用。曹芳时，驷马懿当国，于各州加置大中正，遂有大、小中正之别。九品官人之法初建时，乡邑清议，不拘爵位，褒贬所加，有劝励作用。然任中正者趋势则不暇举贤，畏恶则不敢疾恶，循至只问门第高下，不究贤愚善恶。终至晋刘毅言其弊，“下品无高门，上品无寒士”。隋废。
魏晋南北朝时期的选官制度。曹丕称帝后，接受吏部尚书陈群的建议，制定九品官人法，此法为西晋王朝承用，并加以发展，其后南北各朝基本上沿用此制。所谓九品官人法又称九品中正制，由九品、中正、官人三要素组成。即
今天小编为大家带来九品中正制的介绍，希望对你们能有所帮助。选择官吏一直以来都是封建王朝非常头疼的事情。从秦始皇创立大一统王朝，一直到清王朝覆灭，这两千余年来，选拔官吏的方式大概分为了三种：察举制、九品
九品中正制是三国魏晋南北朝时期，重要的选拔人才、任用官吏的制度。具体是指，朝廷将人才的推举权，交给大中正。大中正由各州郡推选。并且大中正要在朝廷任职，其名望地位都要达到要求。大中正产生后，再由各郡官吏
九品中正制属于荐举性质的一种选拔人才方式。荐举制由来已久，《史记》一开篇就记载黄帝「”举风后、力牧、常先、大鸿以治民”。尧帝年老，咨询四位辅政大臣（四岳）谁能继承他的帝位，四岳表示没有人可以当此大位。
在汉代，一直是推行察举征辟等制度，也就是由地方和中央的三公等官员负责了解、考核并征召一些人到朝廷当官。征召的对象主要有两种，一种是秀才，一种是孝廉。秀才主要是对儒家经典比较了解，而孝廉则是孝顺父母
曹操提出的唯才是举是一个非常急功近利的一种人才选拔政策。曹操提出这个唯才是举的口号之后，就对整个官员的选拔制度进行了一系列的改革。这个改革到他的儿子曹丕称帝的时候，就变成了一个国家制度，这个制度在我们
在古代，知名度最高的選官制度是科舉制，讀書人通過參加朝廷舉辦的考試，擁有晉身為士大夫階層的機會。科舉制度始於隋唐，延續了1000多年，但在此之前的讀書人就沒有這麼幸運了。在西漢時期為了緩和各個階層之間
一、九品中正制九品中正制的建立：曹魏时,曹丕创立.东汉末年,农民起义冲击了地主阶级的统治,军阀混战也扰乱了原有的统治秩序,“魏文帝为魏王时,三方鼎立,士流播迁,四人(士、农、工、商)错杂,详(核)无所
魏晋时期的门阀势力之所以强盛，与九品中正制的设立有着密切的关系。东汉延康元年(220年)，曹丕在尚未代汉之前，便采纳了陈群的建议，设立九品官人之法，选择贤能而有识鉴的官吏，充任本郡的中正之职，负责访察
魏晋时期的门阀势力之所以强盛，与九品中正制的设立有着密切的关系。东汉延康元年(220年)，曹丕在尚未代汉之前，便采纳了陈群的建议，设立九品官人之法，选择贤能而有识鉴的官吏，充任本郡的中正之职，负责访察